இதன் பொருள் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வது. மக்களுக்குத் தேவையான வளங்களை வழங்குங்கள்

ஒரு முதிர்ந்த ஆளுமை என்பது வாழ்க்கையில் நடக்கும் அனைத்தையும் கையாளக்கூடியது என்பதன் மூலம் வரையறுக்கப்படுகிறது.

இருப்பினும், இதைப் பற்றி அனைவருக்கும் தெரியும், அவர்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்கு கூட இதே போன்ற ஆலோசனைகளை வழங்குகிறார்கள், ஆனால் அவர்களே, அவர்கள் சொல்வது போல், தூசியில் இருக்கிறார்கள்.

ஒரு நபர் பொறுப்பேற்பது ஏன் கடினம் என்பதை முதலில் புரிந்துகொள்வோம்? பின்னர் அதை எப்படி செய்வது என்று கண்டுபிடிப்போம்.

விந்தை போதும், வேர்கள் பெரும்பாலும் குழந்தை பருவத்தில் காணப்படுகின்றன.

ஒரு குழந்தை தனது பெற்றோர் அல்லது அவரைச் சுற்றியுள்ள மற்ற பெரியவர்கள் போன்ற பல வளங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, மேலும் அவர் விரும்புவதைப் பெறுவதற்கு இந்த வயதுவந்த உலகத்துடன் ஒருவித உறவை உருவாக்க வேண்டும்.

மேலும் பெரும்பாலும் குழந்தைகள் சமயோசிதத்தையும் தவறு அல்லது தவறான செயலுக்கான தண்டனையைத் தவிர்ப்பதற்கான விருப்பத்தையும் வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். ஏனென்றால் நான் தவறு செய்திருந்தால், எனக்கு இதுவும் அதுவும் கிடைக்காமல் போகலாம், மேலும் அவர்கள் வேறு ஏதாவது முடிவு செய்யலாம். சரி, இந்த கேள்வியின் உணர்ச்சி வேர்கள், குழந்தை "அவர்கள் என்னை நேசிப்பதை நிறுத்திவிடுவார்கள்" என்று வெளிப்படுத்தக்கூடிய ஒரு நம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்கிறது என்பதற்குச் செல்கிறது, ஆனால் நாங்கள் அதை ஆழமாக தோண்டி எடுக்க மாட்டோம், நாங்கள் இப்போது உளவியல் சிகிச்சையைப் பற்றி பேசவில்லை.

ஒரு சிறிய திருத்தம்: எல்லா குழந்தைகளும் இதை உருவாக்கவில்லை, ஆனால் பின்னர் அதைப் பற்றி மேலும்.

ஒருவரின் சொந்த செயல்களுக்கான தண்டனையைத் தவிர்க்கும் இந்த உத்தி வலுப்படுத்தப்படுகிறது. இது பயத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, பெரியவர்களை தண்டிப்பதன் மூலம் தண்டனையின் பயம்.

மேலும் புள்ளி குழந்தையில் இல்லை, ஆனால் பெரியவர்கள் தங்கள் காலடியில் தரையை உருவாக்கவில்லை மற்றும் அவர்களின் தவறான செயல்கள் மற்றும் தேவையற்ற நடத்தைக்கு பயந்து தங்கள் குழந்தைக்கு உணவு கொடுத்தார்கள்.

குழந்தைகள் மோசமான மதிப்பெண்களை மறைக்காத குடும்பங்கள் உள்ளன, அங்கு அவர்கள் யாருடன் நேர்மையாக பேசுகிறார்கள், ஏன் சண்டையிட்டார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தண்டனைக்கு பயப்படுவதில்லை. அது பின்பற்றப்பட்டாலும், அது இருக்க வேண்டும் என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். எதிர்காலத்தில் அத்தகைய குழந்தைகளுக்கு இருக்கும் பொறுப்பின் சிக்கல்கள், எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது.

மேலும் ஏமாற்றக் கற்றுக்கொண்டவர்கள் எதிர்காலத்தில் பாதிக்கப்படுவார்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, இதுபோன்ற சிக்கல்களின் மிகவும் பிரபலமான தொகுப்பு:

ஒரு நபர் தனது வேலைக்கு பணம் கேட்க பயப்படுகிறார், மற்றொரு நபர் அதை பாராட்டி ஏதாவது கொடுப்பார் என்ற நம்பிக்கையில். இதன் விளைவாக, அவர் தொண்டு வேலைகளைச் செய்கிறார், அதற்காகத் தன்னைத்தானே தொடர்ந்து திட்டுகிறார்.

அல்லது ஒரு சிறந்த நிபுணர் அதே நிலையில் அமர்ந்து, முதலாளியை அணுகவும், சம்பளம் அல்லது பதவியை அதிகரிக்கவும் பயப்படுகிறார். அதைக் கவனித்துப் பாராட்டி அவர்களே வழங்குவார்கள் என்ற நம்பிக்கை உள்ளுக்குள் இருக்கிறது.

IN தனிப்பட்ட வாழ்க்கை, அத்தகைய நபர் தனது பார்வையால், பெருமூச்சுகள் மற்றும் முகமூடிகள் அல்லது அவரது அதிருப்தி தோற்றத்தால், அவரிடமிருந்து தனக்கு என்ன தேவை என்பதை அவரது பங்குதாரர் யூகிக்க வேண்டும் என்பதில் உறுதியாக இருக்கிறார், ஆனால் நேரடியாகப் பேசமாட்டார். பெரும்பாலும் இந்த அம்சம் மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கிறது, மேலும் எதையாவது சரிசெய்ய மிகவும் தாமதமாகும்போது அவை எப்போதும் நடக்கும்.

சின்ன வயசுல ஒரே பயம்தான். அப்படிப்பட்டவர்கள் மத்தியில் அவர் இன்னும் உயிருடன் இருக்கிறார்.

மேலும் இதை எப்படி சமாளிப்பது? குழந்தைப் பருவத்தில் இருந்து முதிர்வயதுக்கு செல்வது எப்படி?

எளிமையான விஷயத்துடன் தொடங்குங்கள், மற்றவர்களுக்கு முன்னால், உங்கள் தவறுகளை அமைதியாக ஒப்புக்கொள்ளத் தொடங்குங்கள்.

மன்னிப்பு, கோமாளித்தனங்கள் மற்றும் சோகமான நகைச்சுவைகள் இல்லாமல், ஆனால் நீங்கள் எங்கு, என்ன தவறு செய்தீர்கள் என்பதை அமைதியாக ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் விரும்புவதை உடனடியாக வலியுறுத்துங்கள் மற்றும் நிலைமையை சரிசெய்ய தயாராக உள்ளீர்கள்.

வேலையில், உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு முன்னால், உங்களுக்காக நீங்கள் வேலை செய்தாலும், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு முன்னால், ஏதோ ஒரு வகையில் தவறுகள் நடக்கின்றன.

இது நன்று.

அவர்களை வேஷம் போடாதீர்கள்.

நீங்கள் ரோபோக்களுடன் வேலை செய்யவில்லை, மறுபுறம், அது உங்கள் முதலாளியாக இருந்தாலும் அல்லது வாடிக்கையாளராக இருந்தாலும், போதுமான நபர் உங்களைப் புரிந்து கொண்டால், அமைதியான முறையில் நீங்கள் என்ன தவறு, ஏன் என்று சொன்னால், உடனடியாக பிரச்சினைக்கு தீர்வை வழங்குங்கள். தவறுகள்.

எந்தவொரு தவறும் ஒரு ஒளி விளக்கு என்பதை நீங்களே ஒருமுறை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், இது செயல்பட வேண்டிய நேரம் மற்றும் உங்கள் தலையை மணலில் ஒட்ட வேண்டாம்.

ஏனெனில் தண்டனையின் பயத்தைத் தவிர்ப்பதற்கான உத்தி மிகவும் ஆற்றல் மிக்கது மற்றும் வாழ்க்கையில் நிறைய ஏமாற்றங்களை உருவாக்குகிறது.

நாம் எப்படி பற்றி பேசினால் பொறுப்பேற்க வேண்டும்எங்களுக்கு, மேலே விவாதிக்கப்பட்ட அல்காரிதம் இதை சரியாக உருவாக்குகிறது.

இந்த எளிய படியுடன் தொடங்கவும்

தன்னைப் பற்றி வருத்தப்படும் ஒரு முணுமுணுப்பிலிருந்து, நீங்கள் தன்னை மதிக்கும் ஒரு தன்னிறைவான நபராக மாறுவீர்கள், அதன்படி, சூழல் உங்களை மதிக்கத் தொடங்குகிறது.

அதையே தேர்வு செய்.

மேலும் விரைவில் சந்திப்போம்.

ஒவ்வொரு முதல் பெண்ணிடமும் இந்தக் கேள்வியை நான் அடிக்கடி கேட்கிறேன். நியாயமான பாலினத்தின் ஒரு அரிய பிரதிநிதி, குழந்தைத்தனம் மற்றும் பொறுப்பற்ற தன்மையால் சீற்றத்தின் மகிழ்ச்சியை மறுப்பார். நவீன ஆண்கள்: அவர்கள் குடும்பத்தின் பொறுப்பை ஏற்க விரும்பவில்லை, குழந்தைகளின் பொறுப்பை ஏற்க விரும்பவில்லை, மேலும் பெண்ணுக்கான எந்தப் பொறுப்பையும் அவர்கள் ஏற்க விரும்பவில்லை. என்ன நடந்தது? அவர்கள் அதை மகிழ்ச்சியுடன் எடுத்துக் கொண்டனர், அவர்கள் ஏன் இப்போது அதை எடுக்க விரும்பவில்லை?

இந்த கேள்விக்கான பதில் மிகவும் எளிமையானது, ஆனால் முதலில் நீங்கள் பொறுப்பு என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், எந்த சந்தர்ப்பங்களில் அது நிகழ்கிறது. பெரியதைத் திறக்கவும் அகராதிமற்றும் நாங்கள் படிக்கிறோம்:

பொறுப்பு- எந்தவொரு வணிகத்தையும் மேற்கொள்ள, எந்தவொரு சிக்கலையும் தீர்க்க தேவையான திறன்கள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளுடன் கூடிய நன்கொடை; ஒருவரின் செயல்களுக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டிய கடமை.

தன்னைத் தவிர, ஒரு நபர் மற்றவர்களுக்கு பொறுப்பாக இருக்க முடியும், ஆனால் அவர்கள் மீது அவருக்கு அதிகாரம் இருந்தால் மட்டுமே, அதாவது, அவர்களின் செயல்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் அவருக்கு வழங்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட ஒரு லெப்டினன்ட்டின் செயல்களுக்கு ஒரு ஜெனரல் பொறுப்பு. ஆனால் ஜெனரலின் செயல்களுக்கு லெப்டினன்ட் எந்தப் பொறுப்பையும் ஏற்கவில்லை, ஏனென்றால் லெப்டினன்ட் தனது செயல்களைக் கட்டுப்படுத்த உரிமை இல்லை:

மனித தொடர்புகளின் அனைத்து பகுதிகளிலும் ஒரே கொள்கை செயல்படுகிறது. எந்தவொரு ஒப்பந்தமும் எப்போதும் கட்சிகளின் பொறுப்புகளை நிர்ணயிக்கிறது - ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை மீறுவதற்கு கையொப்பமிட்டவர் தாங்கும் விளைவுகள். இருப்பினும், எந்தவொரு ஒப்பந்தத்திலும் மற்றொரு முக்கியமான பிரிவு உள்ளது, இது "ஃபோர்ஸ் மஜூர்" அல்லது "ஃபோர்ஸ் மஜூர் சூழ்நிலைகள்" என்று அழைக்கப்படுகிறது - இது இயற்கை பேரழிவுகள், பேரழிவுகள், போர்கள், ஆட்சிக் கவிழ்ப்புகள் மற்றும் ஒப்பந்த பங்கேற்பாளரால் கட்டுப்படுத்த முடியாத பிற நிகழ்வுகள். ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றத் தவறியது கட்டாய மஜூர் காரணமாக ஏற்பட்டால், கையொப்பமிட்டவர் எந்தப் பொறுப்பையும் ஏற்கவில்லை.

இப்போது நேரடியாக விஷயத்திற்கு வருவோம். ஒரு பெண் சொல்வதன் அர்த்தம் என்ன:

"ஒரு ஆண் தன் பெண்ணுக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்"

இப்போதெல்லாம், நிலைமை வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது, ஒரு ஆணுக்கு தனது மனைவி மற்றும் குழந்தைகள் தொடர்பாக முற்றிலும் அதிகாரம் இல்லை, ஒரு பெண்ணும் குழந்தைகளும் அவருக்குக் கீழ்ப்படிய வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை, ஒரு ஆணுக்கும் தனது மனைவியையும் குழந்தைகளையும் தண்டிக்க உரிமை இல்லை, அதாவது அவருக்கு ஒரு பெண் மற்றும் குழந்தையின் செயல்களைக் கட்டுப்படுத்த சட்டப்பூர்வ திறன் இல்லை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு மனிதனுக்கு வீட்டு உறுப்பினர்களின் நடத்தை ஒரு சக்தி மஜூர் சூழ்நிலையாக மாறும் - நிரந்தர சக்தி மஜூர், மற்றும் அவரது சரியான மனதில் உள்ள ஒருவர் ஃபோர்ஸ் மஜூருக்கு எந்தப் பொறுப்பையும் ஏற்க மாட்டார்.

உண்மையில், நவீன ஆண்களின் பொறுப்பற்ற தன்மை ஒரு பெண் கட்டுக்கதையைத் தவிர வேறில்லை. குடும்பத் தலைவரின் சட்டபூர்வமான அந்தஸ்தை இழந்து, ஒரு பெண் மற்றும் குழந்தையின் செயல்களைக் கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரத்தையும் உரிமையையும் இழந்த நிலையில், ஒரு ஆண், வரையறையின்படி, அவர்களின் நடத்தைக்கான எந்தப் பொறுப்பையும் இழந்துவிட்டான்.

மனித சரித்திரம் முழுவதிலும், பொறுப்புகள் கொண்ட ஒரே சாதி முழுமையான இல்லாமைஅடிமைகள் சொன்னது சரிதான். எனவே, ஒரு மனிதன் தானாக முன்வந்து தனது கழுத்தில் நுகத்தை வைக்க மறுத்தால், இது பொறுப்பற்ற தன்மையைக் குறிக்காது, ஆனால் அது மட்டுமே பொது அறிவுமற்றும் நவீன சட்ட நிலைமைகளுக்குப் போதுமான உலகக் கண்ணோட்டம்.

நான் செய்வது உனக்கு பிடிக்குமா? திட்டத்தை ஆதரிக்கவும்:

இன்னும் கொஞ்சம் கல்வி:

வழிமுறைகள்

உங்கள் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள் வாழ்க்கை நிலைமை. பொறுப்பின் பற்றாக்குறையை நீங்களே கடுமையாக உணர்ந்தால், நீங்களே வேலை செய்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். அன்புக்குரியவர்களிடமிருந்து வரும் நிந்தைகள் மற்றும் அவர்களின் "நல்ல" விருப்பங்கள் பெரும்பாலும் உங்கள் தோள்களில் பொறுப்பை மாற்றுவதற்கான விருப்பத்தின் பிரதிபலிப்பாகும்.

நீங்கள் பொறுப்பேற்க கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் சூழ்நிலைகளின் வரம்பைத் தீர்மானிக்கவும். உங்கள் குடும்பத்தின் வாழ்க்கையிலும் பணிக்குழுவிலும் நடக்கும் எல்லாவற்றிற்கும் பொறுப்பாக இருக்க முயற்சிப்பது நியூரோசிஸுக்கு மிகவும் நேரடி மற்றும் குறுகிய பாதையாகும். பொறுப்பாக இருப்பது என்பது கொடுக்கப்பட்ட சூழ்நிலையை கட்டுப்படுத்தும் திறன் உங்களுக்கு உள்ளது என்பதாகும். ஆனால் நீங்கள் விரும்பினாலும் கூட, அதன் விளைவுகளை நீங்கள் பாதிக்க முடியாத நிகழ்வுகள் உள்ளன. இந்த வழக்கில், உங்கள் வார்த்தைகள் "இதற்கு நான் பொறுப்பு!" வெற்று சொற்றொடராக மாறலாம்.

எளிமையான அன்றாட மற்றும் வேலை சூழ்நிலைகளைக் கட்டுப்படுத்தத் தொடங்குங்கள். இது ஒரு பெரிய கொள்முதல் முடிவை எடுப்பது, உங்கள் குடும்பத்தின் வாழ்க்கை முறையை மாற்றுவது அல்லது கோரும் பணியை மேற்கொள்வது போன்றதாக இருக்கலாம். முயற்சி எடு. அபார்ட்மெண்டில் புனரமைப்புகளை ஒன்றாகச் செய்ய உங்கள் மனைவியை அழைக்கவும், வேலையின் மிகவும் கடினமான கட்டங்கள். செயல்படுத்துவதற்கு உங்களை பொறுப்பாக நியமிக்கும் கோரிக்கையுடன் நிர்வாகத்தைத் தொடர்புகொள்ளவும் பெருநிறுவன நிகழ்வு.

எந்தவொரு பணியையும் செய்யும்போது, ​​​​அதை உறுதிப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள் இறுதி முடிவுஉங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இருந்தது. ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் உங்கள் வேலையின் தரத்தை சரிபார்க்கவும், விஷயங்களை வாய்ப்புக்கு விட்டுவிடாமல். தவறுகளுக்கான பொறுப்பை நீங்கள் பணிபுரியும் மற்றவர்களின் மீது மாற்ற முயற்சிக்காதீர்கள். நிர்வாக செயல்பாடுகளைச் செய்பவர்களுக்கு அல்லது குடும்பம் அல்லது பிற சமூகக் குழுவில் தலைவர்களாக இருப்பவர்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை. திட்டமிடப்பட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொருட்படுத்தாமல், முடிவுக்கு நீங்கள் பொறுப்பு என்பதை பொறுப்பு குறிக்கிறது.

பய உணர்வுகளை சமாளிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பணியைச் சமாளிக்க முடியாது, கண்டிக்கப்படுவீர்கள் என்ற பயம்தான் பெரும்பாலும் பொறுப்பைத் தவிர்ப்பதற்கு காரணமாகிறது. உங்களுக்கு சவால் விடும் பணிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

உங்கள் சுயமரியாதையை மேம்படுத்தவும், உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் மற்றவர்களின் கருத்துக்களைச் சார்ந்திருப்பதை அகற்றவும் பணியாற்றுங்கள் வணிக குணங்கள். சுயமரியாதை மற்றும் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பதற்கு பொறுப்பாக இருக்கும் திறன் ஆகியவை மிகவும் நெருக்கமாக தொடர்புடையவை. பொறுப்புணர்வு உள்ள ஒருவர் பொதுவாக ஒரு சுயாதீனமான தன்மை மற்றும் தலைமைப் பண்புகளைக் கொண்டிருக்கிறார்.

எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையிலும், விரைவில் அல்லது பின்னர் நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய சூழ்நிலைகள் உள்ளன பொறுப்புயாரோ அல்லது எதற்காகவோ. ஆனால் அத்தகைய சுமையைச் சுமக்க முடிவு செய்வது மிகவும் கடினமாக இருக்கும், சில சமயங்களில் நீங்கள் இந்த நடவடிக்கையை எடுக்க விரும்பவில்லை.

வழிமுறைகள்

இந்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் எவ்வளவு வலிமையானவர் என்று சிந்தியுங்கள். சில நேரங்களில் முற்றிலும் பொறுப்பற்ற நபர்கள் மற்றும் அதிக பொறுப்புள்ளவர்கள் இருவரும் உள்ளனர். முதல் அணுகுமுறை வாழ்க்கையை மிகவும் எளிமையாக, அவர்கள் யாரோ ஒருவருக்கு கடன்பட்டிருக்கிறார்கள் என்று கருதாமல், அவர்கள் நீண்ட காலமாக ஆழ்ந்து தூங்குகிறார்கள். பிந்தையது, மாறாக, உலகின் அனைத்து சுமைகளையும் தாங்குவதாகத் தெரிகிறது, தொடர்ந்து புகார் செய்து, தங்கள் சொந்த மட்டுமல்ல, மற்றவர்களின் பிரச்சினைகளையும் தீர்க்க முயற்சிக்கிறது, எப்போதும் வெற்றிகரமாக இல்லை. இருவரும் தங்கள் பலம் மற்றும் திறன்களை மதிப்பிட முடியாமல் உச்சத்திற்கு விரைகின்றனர். எனவே, பிற்பாடு ஒருவருக்கு முன்னால் அல்லது உங்களுக்கு முன்னால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதை நீங்கள் எப்போதும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் சுமக்க விரும்பும் சுமைக்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே தயாராக இருக்கிறீர்களா?

உங்கள் செயல்களின் தீவிரத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு பூனைக்குட்டியை வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்ல முடிவு செய்த பிறகு, நீங்கள் ஏற்கனவே எடுத்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள் பொறுப்புஅவருக்கு. ஆனால், அடிக்கடி நடப்பது போல், மக்கள் பாவம் இல்லாமல் இல்லை. சிறிது நேரம் கழித்து, இந்த பூனைக்குட்டியை ஒரு விலங்கு தங்குமிடம் அல்லது நண்பருக்கு வழங்கலாம். காரணங்கள் வேறுபட்டிருக்கலாம்: அவர் அழுக்காகிவிடுகிறார், இரவில் மியாவ் செய்கிறார், அல்லது அவர் இனி அவரை விரும்பவில்லை. ஆனால் ஒரே ஒரு முடிவு மட்டுமே உள்ளது: இந்த செயல் வெளிப்படையாக உங்களை அலங்கரிக்காது - நீங்கள் அதைத் தாங்க முடியாது. இது, நிச்சயமாக, ஆனால் இந்த உயிரினத்திற்கான அணுகுமுறை ஆரம்பத்தில் மிகவும் தீவிரமாக இல்லை. மற்றொரு உதாரணம் வேண்டும் ஆசை

ஒரு நபரின் மகிழ்ச்சிக்கு பொறுப்பேற்காதீர்கள்.

நான் இப்போது விளக்குகிறேன்.

சில நேரங்களில் சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன, சில காரணங்களால், ஒரு "துரதிர்ஷ்டவசமான" "சேமிப்பதற்கு" நாங்கள் முடிவு செய்கிறோம் "நோகோ" நபர். நிபந்தனையுடன் சேமிக்கவும் மற்றும் நிபந்தனையுடன் துரதிர்ஷ்டவசமானது, நிச்சயமாக.

நீங்கள் ஒரு பையனை சந்தித்தீர்கள், ஆனால் அவரது காதலி சமீபத்தில் அவரை விட்டு வெளியேறினார், அவரது இதயம் உடைந்துவிட்டது, அவர் குணமடைய வேண்டும். மற்றும் போகலாம் முழு நிரல்அவரை நடத்துங்கள். அல்லது யாரோ ஒரு பெண்ணின் ஆன்மாவை காயப்படுத்தினார்கள், நீங்கள் அவருடைய இடத்திற்கு ஒரு மீட்பராக வந்தீர்கள். நான் உங்களுக்கு அறிவுரை கூறவில்லை, நான் சொல்வதைக் கேளுங்கள்:

ஆரோக்கியமான உறவு இரண்டு ஆரோக்கியமான நபர்களுடன் தொடங்குகிறது

அதுவும் விதி.

முதலில், எல்லோரும் தங்களைத் தாங்களே குணப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் ஒரு பகுதியாக உதவலாம், ஆனால் அந்த நபர் தன்னைப் புரிந்துகொள்ளும் வரை நெருங்கி வர அவசரப்பட வேண்டாம்.

ஆரோக்கியமான ஆளுமை என்பது ஒரு சாதாரண, போதுமான நபர், அவர் தனது பலத்தைப் பற்றி அறிந்தவர் மற்றும் அவர்களைக் குறைத்து மதிப்பிடுவதில்லை (சுயமரியாதையுடன் எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது), ஆனால் நேர்மையாக அவரது குறைபாடுகளையும் பார்க்கிறார். ஒவ்வொரு நபருக்கும் பலவீனங்கள் உள்ளன பலம், இயற்கை இப்படித்தான் செயல்படுகிறது. சரியான நபர்கள் இல்லை, ஆனால் போதுமான அளவு சரியான நரம்பியல் நோயாளிகள் உள்ளனர்.

ஒரு ஆரோக்கியமான ஆளுமை அதன் தேவைகளை அறிந்திருக்கிறது, அதன் உணர்வுகளைப் பற்றி பேசுவது, உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்துவது, உறவுகளில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை உள்ளது (அவை எப்போதும் எழுகின்றன, பிரச்சினைகள் வளரும் எந்தவொரு நபரின் பாதையில் வாழ்க்கையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். ஒரு நபர்), எப்படி நேசிக்க வேண்டும் என்பதை அறிவார், மிக முக்கியமாக, ஒரு ஆரோக்கியமான ஆளுமை உறவுகளில் தனது சொந்த மகிழ்ச்சிக்கு பொறுப்பேற்கிறார். வித்தியாசத்தை உணர்கிறீர்களா? யாரும் உங்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யக்கூடாது, யாரும் உங்களுக்கு கடன்பட்டிருக்க மாட்டார்கள்.

நாம் அனைவரும் இந்த விழிப்புணர்வு நிலையில் இல்லை என்பது தெளிவாகிறது, ஆனால்! உங்கள் முதிர்ச்சிக்கு ஏற்ப துணையை தேர்ந்தெடுங்கள். முயற்சி குறைந்தபட்சம். இது ஏன் முக்கியமானது என்பதை இப்போது விளக்குகிறேன்.

நீங்கள் நிறைய வளர்ந்துவிட்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் உணரும்போது, ​​​​நீங்கள் சொல்லும் ஒவ்வொரு வார்த்தைக்கும், நீங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு செயலுக்கும் நீங்கள் மிகவும் பொறுப்பாக உணர ஆரம்பிக்கிறீர்கள். வளர்ச்சியின் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில், நீங்கள் ஒரு நபரைக் காதலிப்பது மிகவும் கடினம் அல்ல - இது மிகவும் எளிதானது, ஆனால் நீங்கள் அதை ஒருபோதும் செய்ய மாட்டீர்கள். விளையாட்டைப் போலவே, உங்களுக்குத் தெரியுமா? உங்கள் ரேங்க்/டான் போன்றவை உயர்ந்தால், உங்கள் செயலுக்கு, குறிப்பாக விளையாட்டுடன் தொடர்பில்லாத ஒருவர் தொடர்பாக உங்களுக்கு அதிக பொறுப்பு உள்ளது. ஒரு தொழில்முறை கராத்தேகா அடித்தால் சாதாரண நபர், பின்னர் தண்டனை தொடரும் (எப்போதும் இல்லை, நிச்சயமாக, ஆனால் நீங்கள் என் எண்ணங்களின் ரயிலைப் பிடித்தீர்கள், நான் நினைக்கிறேன்).

நீங்கள் எப்பொழுதும் ஒருவரைக் காப்பாற்றினால், எப்பொழுதும் எதையாவது தியாகம் செய்கிறீர்கள், ஒருவருக்காக வாழ்கிறீர்கள், வேறு என்ன நடந்தாலும், கொஞ்சம் நிறுத்துங்கள். உங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், கடந்தகால உறவுகள், குழந்தை-பெற்றோர் தடயங்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் ஏதாவது ஒரு சூழ்நிலையில் சிக்கிக்கொண்டிருக்கிறீர்களா?

யாராவது அனுபவித்தால் நாம் ஒவ்வொருவரும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம் நேர்மறை உணர்ச்சிகள்எங்களைப் பொறுத்தவரை, இது எப்போதும் மிகவும் இனிமையானது, நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன். ஆனால் ஒருவர் மற்றவரை விட சற்று முதிர்ச்சியடைந்தவராக இருந்தால் அல்காரிதத்தைப் பாருங்கள் (ஒருவருக்கொருவர் நெருக்கமாக இருக்க தகுதியானவர்கள் எப்போதும் ஒருவருக்கொருவர் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள் என்பது தெளிவாகிறது). இந்த நேரத்தில்நேரம், ஆனால் இன்னும் சிந்திக்க வேண்டிய ஒன்று).

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு முதிர்ந்த நபர், உள்ளே சுதந்திரமாக இருக்கிறீர்கள், கொள்கையளவில், அருகில் வேறு ஒருவர் இருப்பது அல்லது இல்லாதிருப்பது உங்களை மிகவும் மகிழ்ச்சியாகவோ அல்லது மகிழ்ச்சியற்றதாகவோ ஏற்படுத்தாது. நிச்சயமாக, அருகில் ஒரு நேசிப்பவர் இருப்பது ஒரு பெரிய மகிழ்ச்சி, மாறாக, அது உங்கள் சொந்த மகிழ்ச்சிக்கு கூடுதல் மகிழ்ச்சி. அவர் பிரிந்தால் நீங்கள் இன்னும் வாழ்வீர்கள் மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கை, மற்றும் நீங்கள் அவருடைய விருப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வீர்கள். சோகமாக இருங்கள், இயற்கையாகவே, ஆனால் பொதுவாக, வாழ்க்கை அழிக்கப்படாது. இரண்டாவது நபர் முதிர்ச்சியடைந்தவராக இருந்தால், நீங்கள் மிகவும் நனவுடன் (வாழ்க்கையில் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும் என்ற விருப்பத்துடன்) உறவைத் தொடங்குகிறீர்கள், அது அவ்வாறு மாறினால், நீங்களும் அதை நனவுடன் முடிக்கிறீர்கள். ஆனால் இரண்டாவது நபர் மிகவும் முதிர்ச்சியடையவில்லை என்றால், வேறு சூழ்நிலை எழுகிறது.

முதலில் அவன்/அவள் உங்கள் முதிர்ச்சியால் மகிழ்ச்சி அடைகிறீர்கள், நீங்கள் போற்றப்படுகிறீர்கள், முதலியன, ஆனால் படிப்படியாக அவர்/அவள் ஒரு வலுவான பற்றுதலை வளர்த்துக் கொள்கிறார். இது மிகவும் மோசமாகத் தெரியவில்லை, எல்லோரும் இப்படித்தான் வாழ்கிறார்கள், "நீங்கள் இல்லாமல் என்னால் வாழ முடியாது," "நீங்கள் இல்லாமல் நான் இறந்துவிடுவேன்" போன்ற அனைத்தையும் கேட்பது கூட நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் தொடங்குவீர்கள். அது சோர்வடைந்துவிடும். அதாவது, ஒரு நபருக்கு, அவர் மற்றும் அவரது பாதை, அவரது வளர்ச்சி வாழ்க்கையின் மையமானது அல்ல, ஆனால் நீங்கள். நீங்கள் திடீரென்று விலகிச் செல்ல அல்லது அவரது வாழ்க்கையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால், அவருக்கு எல்லாம் சரிந்துவிடும். மேலும் ஒரு முதிர்ந்த நபராக, அவர் வலி, அது கடினமானது போன்றவற்றை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அவருடன் இரக்கத்திற்காகவோ அல்லது வேறு ஏதாவது காரணத்திற்காகவோ இருக்க மாட்டீர்கள். நான் என்ன சொல்கிறேன் என்று பார்?

"ஒட்டும்" காதல் ஒரு நாள் முதிர்ந்த நபரை எடைபோடத் தொடங்குகிறது. ஆம், நிச்சயமாக, நீங்கள் சேமிக்க முடியும், நீங்கள் வேறொருவரை வளர்க்கலாம், இதுவே பெரும்பாலும் நடக்கும் - யாரோ வேறு ஒருவரை எழுப்புகிறார்கள். ஆனால் எனக்கு என்னிடமிருந்து தெரியும்: நீங்கள் வேறொருவரை வளர்க்கும்போது, ​​நீங்களே அடிக்கடி நேரத்தைக் குறிக்கிறீர்கள். சில காரணங்களால் மக்கள் உள்ளனர் வெவ்வேறு நிலைகள்வளர்ச்சி, மற்றும் என்னுடைய மற்றொரு கோட்பாட்டின் படி (யாராலும் உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை), அவர்கள் வாழ்க்கையில் வெவ்வேறு பணிகளைக் கொண்டுள்ளனர். சிலர் தொழில்முறை லீக்கில் விளையாடுகிறார்கள், மற்றவர்கள் அமெச்சூர் லீக்கில் விளையாடுகிறார்கள். மேலும் மோசமான அல்லது சிறந்த விருப்பம் இல்லை. ஒரு தொழில்முறை லீக்கின் இரண்டு வீரர்கள் வலுவான ஆட்டத்தை வெளிப்படுத்தலாம், ஒருவரையொருவர் வளர ஊக்குவிக்கலாம்.

இரண்டு நபர்கள் மிகவும் முதிர்ச்சியடையவில்லை என்றால், இது அவ்வளவு பெரிய பிரச்சனை அல்ல :))) அங்கு கதை பொதுவாக வியத்தகு, அனுபவங்கள், பிரிவுகள், குறைகள் போன்றவை. - நாம் அனைவரும் ஒரே கட்டத்தை கடந்து செல்கிறோம். ஆனால் அது கடந்துவிட்டால், மற்றொரு நபரின் இதயத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள்! நீங்கள் எப்போதும் மற்றொரு நபரின் இதயத்தை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஆனால் அவர்களின் மகிழ்ச்சிக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்கும் முன், உங்கள் ஸ்கிரிப்டுகள் மற்றும் அதிர்ச்சிகளை சமாளிக்கவும்.

மகிழ்ச்சிக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டாம் துரதிர்ஷ்டவசமான நபர். இது உங்கள் பெண் அல்லது ஆணுக்கு மட்டுமல்ல, உங்கள் பெற்றோர், சகோதர சகோதரிகள், நண்பர்கள், தாத்தா பாட்டி போன்றவர்களுக்கும் பொருந்தும். கருணையுடன் இருங்கள், உதவுங்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு ஊன்றுகோலாக மாறாதீர்கள். “உன் வேலையை யாரும் உங்களுக்காக செய்ய மாட்டார்கள் உள் வேலை" உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை இன்னொருவருக்காக வாழ முடியாது. வழியில் தமக்கென உயர்ந்த இலக்குகளை நிர்ணயித்துக் கொண்டவருக்கு ஒரு நாள், அத்தகைய கதைகள் தாங்க முடியாத சுமையாக மாறும். நிச்சயமாக, இந்த உலகில் வாழும் அனைத்து மக்களுக்கும் இது பொருந்தாது. ஆனால் கவலைப்படாதவர்கள் இந்த பதிவை படிக்கவே மாட்டார்கள் என்று நினைக்கிறேன்.

அன்பான வாசகர்களே.

வலைச்சரத்திற்கு உங்களை அழைக்கிறேன்

(வெபினார் என்பது இணையத்தில் நடக்கும் கருத்தரங்கு. கணினி மற்றும் இணைய வசதி உள்ளவர்கள் இதில் பங்கேற்கலாம். வசிக்கும் இடம் முக்கியமில்லை)

"சார்பு. அடிமையானவரின் மகிழ்ச்சிக்கு நாம் பொறுப்பா?”

சார்பு என்பது தன்னைச் சார்ந்திருக்கும் ஒருவரைச் சார்ந்து இருப்பது - மதுப்பழக்கம், போதைப் பழக்கம், சூதாட்டப் பழக்கம் போன்றவை.

பெரும்பாலும், இணை சார்ந்தவர்கள் சார்ந்திருப்பவர்களின் உறவினர்கள் - குழந்தைகள், கணவர்கள், மனைவிகள், சகோதரர்கள், குடிகாரர்களின் சகோதரிகள், போதைக்கு அடிமையானவர்கள் போன்றவை.

வெபினாரில், இணை சார்பு என்றால் என்ன என்பதை விரிவாக உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறேன்.

அது எவ்வாறு உருவாகிறது மற்றும் வாழ்க்கையில் அது எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது.

ஒரு கூட்டாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​உறவுகளை உருவாக்கும்போது, ​​அவர்களின் எல்லைகளைப் பாதுகாத்தல், தனிப்பட்ட இடத்தை உருவாக்குதல், அவர்களின் நலன்களைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் பாதுகாத்தல் போன்றவற்றில் இணை சார்ந்த நபர் என்ன சிக்கல்களை எதிர்கொள்கிறார்.

மற்றும் எப்படி தீர்க்க வேண்டும் முக்கிய பிரச்சனை- உறவினர் அல்லது நெருங்கிய நபர் சார்ந்திருந்தால் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும்.

நாள்: 04/23/2016

நேரம்: 18:00 மாஸ்கோ நேரம்

கால அளவு - 2 மணி நேரம் (120 நிமிடங்கள்)

பங்கேற்பு செலவு: 500 ரூபிள் அல்லது $ 8

பங்கேற்பதற்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தை இங்கே அனுப்பவும்: [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

விண்ணப்பங்களை அனுப்பிய அனைவருக்கும் வெபினாரில் பதிவு செய்வதற்கான கட்டண விவரங்கள் மற்றும் இணைப்பை அனுப்புவேன்.

இன்று அவர்கள் வெற்றியை அடைவதற்கு என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி நிறைய பேசுகிறார்கள், ஆனால் அது என்ன, அதை நீங்களே எடுத்துக்கொள்வது எப்படி என்பதை அனைவருக்கும் புரியவில்லை. அது என்ன, எப்படி பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி இந்த விஷயத்தில் பின்னர் பேசுவோம்.

இந்த சொல் நீண்ட காலமாக பல மொழிகளில் அறியப்படுகிறது. இது சிலவற்றிற்கு பதிலளிக்கும் திறனை உள்ளடக்கியது வெளிப்புற காரணிகள்மற்றும் சில விளைவுகளைக் குறிக்கிறது. இன்று, பொறுப்பை ஏற்கும் திறன் குறைவான உறுதியான பொருளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் மற்றவர்களின் நலன்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, தனது வார்த்தையை வைத்து சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்க ஒரு நபரின் திறனை முன்வைக்கிறது.

செய்ய பொறுப்பேற்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள், இருக்க வேண்டும் சமூக ஆளுமை, இந்த திறன் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது மட்டுமே உருவாகிறது. பொறுப்பை ஏற்கும் திறனை வளர்த்துக் கொள்ள நீங்கள் சுயவிமர்சனம் செய்ய வேண்டும். இவை ஒரு தலைவரிடம் உள்ள குணங்கள். ஒரு தலைவன் ஒரு இன்ஜினை விட முன்னால் ஓடுபவன் அல்ல. இப்படிச் சிந்தித்து, இந்த மனப்பான்மைக்கு இணங்கச் செயல்படுபவர்கள் விரைவில் அல்லது பிற்பகுதியில் நரம்புத் தளர்ச்சி அல்லது மாரடைப்புக்கு ஆளாகின்றனர். எந்தவொரு பொறுப்பும் ஒரு சமூக நிகழ்வு, குறிப்பிட்ட செயல்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறது, அதன் அளவு கண்டிப்பாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது குறிப்பிட்ட நபர்அவர்கள் சொந்தமாக.

பொறுப்பை ஏற்க கற்றுக்கொள்வது எப்படி?

முதலில், சரியான முயற்சியை எடுக்கும் எவரும் பொறுப்பேற்க கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பொறுப்பாக மாறுவது எளிதானது அல்ல, ஆனால் அது சாத்தியமாகும். கீழே உள்ள பொறுப்பு நிலைகளுக்கு ஏற்ப உங்களை மதிப்பீடு செய்து பொருத்தமான முடிவுகளை எடுக்க முயற்சிக்கவும்.

பொறுப்பு நிலைகள்

நிலை 0.தம்மைப் பேணிப் பிறர் தோள்களுக்கு மாற்றிக் கொண்ட அதைச் சார்ந்தவர்கள் உள்ளனர்.
நிலை 1.அத்தகையவர்கள் சோம்பேறிகளாக இருப்பார்கள், வாழ்க்கை அவர்களை ஏதாவது செய்யத் தூண்டும் போது மட்டுமே அதைச் செய்கிறார்கள். நீங்கள் அவரைத் தள்ளவில்லை என்றால், அவர் எதுவும் செய்ய மாட்டார்.
நிலை 2.இந்த மட்டத்தில் தங்கள் வேலையை எவ்வாறு திறமையாகச் செய்வது என்று தெரிந்த வல்லுநர்கள் உள்ளனர், ஆனால் அதை இயந்திரத்தனமாக, சிறிதளவு தீப்பொறி இல்லாமல் செய்கிறார்கள். இவர்கள் முன்முயற்சி இல்லாதவர்கள், அவர்கள் தேவையற்ற இயக்கங்களுக்கு பணம் செலுத்தாததால் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள்.
நிலை 3.இந்த ஊழியர் ஏற்கனவே அவர் செய்யும் வேலைக்கு பொறுப்பேற்கிறார். அது போதுமான தரம் இல்லாததாக மாறிவிட்டால், இந்த தரத்தை மேம்படுத்த அவர் தன்னைத்தானே வேலை செய்கிறார். காலப்போக்கில், அவர்கள் தொழில் வல்லுநர்களாக வளர்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்களின் பணியின் முடிவுகள் அவர்களுக்கு முக்கியம், மேலும் அவர்களின் மேலதிகாரிகளிடமிருந்து அவர்களின் பொருள் வெகுமதி மட்டுமல்ல.
நிலை 4.இது பொதுவாக ஒரு சிறிய மேலாளரால் ஆக்கிரமிக்கப்படுகிறது. அவர் எப்படியாவது தனக்கும் மற்றவர்களுக்கும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். மனதிற்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட வேலைத் துறையில் பணிகளைச் செயல்படுத்தும் திறன் கொண்டது.
நிலை 5.இது நிறுவனத்தின் தலைவர், உள்ளூர் மேலாளர்கள் யாருக்கு கீழ்படிந்தவர்கள். அவர் ஏற்கனவே முழு நிறுவனத்திற்கும் பொறுப்பு. ஆனால் அது அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பணியின் நோக்கம், பதவியின் கௌரவம் மற்றும் சம்பளம் ஆகியவற்றால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
நிலை 6.வணிக உரிமையாளரின் முழு பொறுப்பு. அவரே இந்த வணிகத்தை ஏற்பாடு செய்து அதன் காலடியில் வைத்தார், எனவே அனைவரின் செயல்களுக்கும் அவர் பொறுப்பேற்கிறார். இருப்பினும், அவர் பொதுவில் தோன்றுவது அரிது.

இந்த நிலைகள் வெறும் நிலைகள், நிலைகள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். அவை ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட மற்றும் உளவியல் நிலையை பிரதிபலிக்கின்றன.

தனிப்பட்ட பொறுப்பை வளர்ப்பது

உங்கள் கடமைகளைத் தீர்மானிப்பதற்கும் அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கும், எல்லாவற்றையும் தாங்கத் தயாராக இருப்பதற்கும் இது தொடங்குகிறது சாத்தியமான விளைவுகள். இதை அறிய, நீங்கள் பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்றலாம்:

1. உங்கள் சொந்த மதிப்பின் வகைக்கு பொறுப்பை மொழிபெயர்க்கவும், இது உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் மற்றும் தொடர்ந்து அதிகரிக்க வேண்டும்.
2. சரியான கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று கேட்காதீர்கள், நீங்கள் விரும்பியதை அடைய நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
3. நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதற்கு முழுப்பொறுப்பையும் கொண்டிருக்க வேறு என்ன செய்ய முடியும் என்பதை தொடர்ந்து கண்காணிக்கவும்?
4. உங்களைக் கட்டுப்படுத்த, ஊக்குவிக்க அல்லது அபராதம் விதிக்கக்கூடிய ஒரு வழிகாட்டியாக உங்களைக் கூட்டாளியாகக் கண்டுபிடி, அல்லது இன்னும் சிறப்பாக.

மேலே உள்ள உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்ற முயற்சிக்கவும், விரைவில் நீங்கள் பரிசைக் கற்று தேர்ச்சி பெற முடியும் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.