பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை நடத்த முடிவு. பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம்: நீதித்துறை பயிற்சி

வருடாந்திர கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்வதில் இயக்குநர்கள் குழுவின் பங்கு. நிகழ்வுகளின் அட்டவணை. வருடாந்திர கூட்டத்தை தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதில் பெருநிறுவன செயலாளரின் செயல்பாடுகள். நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கை.

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம்: தயாரித்தல் மற்றும் வைத்திருத்தல்

மரியா கிராசேவா ஐ.எஃப்.சி திட்டம், காலாண்டு மதிப்பாய்வின் நிர்வாக ஆசிரியர், பி.எச்.டி. பொருளாதாரம். அறிவியல், மாஸ்கோ

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் நிறுவனத்தின் வாழ்க்கையில் ஒரு முக்கியமான நிகழ்வாகும். இந்த கூட்டம் கடந்த ஆண்டின் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது மற்றும் முக்கிய நிறுவன முடிவுகளை எடுக்கிறது: இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்) தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள், ஆண்டு அறிக்கை மற்றும் நிதி அறிக்கைகள் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன, ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்கான நோக்கம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது, முதலியன ...

கூட்டாட்சி சட்டம் (இனிமேல் ஜே.எஸ்.சி சட்டம் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு ஒரு சிறப்பு அந்தஸ்தை அளிக்கிறது: இது நிறுவனத்தின் உச்ச நிர்வாகக் குழு ஆகும். வருடாந்திர கூட்டம் பங்குதாரர்களின் கூட்டு இருப்பு வடிவத்தில் நடத்தப்பட வேண்டும் என்றும், இல்லாத வாக்களிப்பு வடிவத்தில் நடத்த முடியாது என்றும் ஜே.எஸ்.சி சட்டம் கூறுகிறது. இது AGM இன் முக்கியமான செயல்பாட்டை வலியுறுத்துகிறது, இது பங்குதாரர்கள் நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் முக்கிய பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கான ஒரு மன்றமாகும், மேலும் உரிமையாளர்களுடன் மேலாளர்களுடன் தொடர்புகொண்டு அவர்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்கும் வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கான சட்டம் கூட்டத்தின் தேதியையும் தீர்மானிக்கிறது: இரண்டு மாதங்களுக்கு முந்தையது அல்ல, நிதி ஆண்டு முடிவடைந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு இல்லை.

இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதிலும் நடத்துவதிலும் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ளன, இயக்குநர்கள் குழு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. பொதுவாக, ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், பங்குதாரர் உறவுகள் துறை மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற பிரிவுகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை ஒருங்கிணைக்க ஒரு கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்ய ஒரு சிறப்பு பணியாளர்கள் குழு உருவாக்கப்படுகிறது. ஊடகங்களுடன் நெருக்கமான ஒத்துழைப்பை ஏற்படுத்துதல், சமூகம் அடைந்த முடிவுகள் மற்றும் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் பற்றிய தகவல்களை பரப்புவதில் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் உள்ளது.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், வருடாந்திர கூட்டங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதில் உள்நாட்டு நிறுவனங்களின் அணுகுமுறை குறிப்பிடத்தக்க அளவில் மாறத் தொடங்கியது. கூட்டங்களில் பங்குதாரர்கள் பங்கேற்பதில் தடைகள் இருந்த நாட்கள், ஜே.எஸ்.சி.கள் குறித்த சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் வழங்கப்படவில்லை, வாக்குகள் தவறாக எண்ணப்பட்டன. நிச்சயமாக, எல்லாம் சரியானதல்ல, ஆனால் இந்த பகுதியில் பெருநிறுவன நடைமுறையில் முன்னேற்றம் என்பது சிறுபான்மை பங்குதாரர்களுக்கு சாதகமான சமிக்ஞையாக இருந்தது. ஒரு AGM ஐ ஒழுங்கமைக்கும் செயல்முறை பல சிக்கலான சிக்கல்களை உள்ளடக்கியது. வாசகர்களின் கவனத்திற்கு வழங்கப்பட்ட கட்டுரையில், அவற்றில் முக்கியமானவற்றை மட்டுமே நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம், எங்கள் கருத்துப்படி, மிக முக்கியமான மற்றும் பொருத்தமானவை: இயக்குநர்கள் குழுவின் பங்கு, நிகழ்வுகளின் விரிவான அட்டவணை, கார்ப்பரேட் செயலாளரின் செயல்பாடுகள் , மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கை தயாரித்தல்.

இகோர் அக்செனோவ் ஐஎஃப்சி திட்டம், சட்ட ஆலோசகர், மாஸ்கோ

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதிலும் நடத்துவதிலும் இயக்குநர்கள் குழு (போட்) முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது - இது ஜே.எஸ்.சி.கள் மீதான சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் இது திறமையான பெருநிறுவன நிர்வாகத்தின் நடைமுறைக்குத் தேவைப்படுகிறது. இயக்குநர்கள் குழு பல்வேறு நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும், மேலும் கடுமையான காலக்கெடுவுக்கு இணங்கவும், ஜே.எஸ்.சி சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்பவும் இதைச் செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் தொடர்பான சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடைமுறைகளின் விரிவான கட்டுப்பாடு, பத்திர சந்தைக்கான பெடரல் கமிஷனின் ஒழுங்குமுறைகளில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது, இது மே 31, 2002 இன் தீர்மானம் எண் 17 / ps ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. 1000 க்கும் மேற்பட்ட வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்களின் எண்ணிக்கையுடன் ஒரு திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதே மிக நீண்ட மற்றும் கடினமான செயல்முறையாகும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களிடமிருந்து கேள்விகளை எழுப்பும் அந்த ஆரம்ப நடவடிக்கைகளை ஆராய்வோம்.

முதலாவதாக, இயக்குநர்கள் குழு, நிர்வாகக் குழு மற்றும் கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையம் ஆகியவற்றுக்கு வேட்பாளர்களை நியமிப்பது தொடர்பான பங்குதாரர்களின் முன்மொழிவுகளையும், அத்துடன் நிகழ்ச்சி நிரலில் சிக்கல்களை அறிமுகப்படுத்துவதையும் இயக்குநர்கள் குழு பரிசீலிக்க வேண்டும். பொதுக் கூட்டம். கலைக்கு ஏற்ப. ஜே.எஸ்.சி சட்டத்தின் 53, அத்தகைய முன்மொழிவுகளை பங்குதாரர்கள் குறைந்தபட்சம் 2% வாக்களிக்கும் பங்குகளை வைத்திருப்பதன் மூலம் (தனித்தனியாக அல்லது கூட்டாக) மட்டுமே செய்ய முடியும். நிதி ஆண்டு முடிவடைந்த 30 நாட்களுக்குப் பிறகு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தால் திட்டங்களைப் பெற வேண்டும், அதாவது ஜனவரி 30 க்குப் பிறகு இல்லை. முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை தீர்மானிக்கும்போது, \u200b\u200bபின்வரும் முக்கியமான சூழ்நிலைகளை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

1. கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கான சட்டம் கூறுவதால், சில சமயங்களில் அது முன்மொழியப்பட்ட சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தேதியை நிறுவனம் அதன் உண்மையான ரசீது தேதியாகக் கருத வேண்டும் என்று பொருள் கொள்ளப்பட்டது. இது சம்பந்தமாக, தவறான புரிதல்கள் பெரும்பாலும் எழுந்தன. இப்போது பத்திரங்களை அனுப்புவதற்கான நடைமுறை பத்திர சந்தை எண் 17 / ps: 1 க்கான பெடரல் கமிஷனின் ஒழுங்குமுறையில் தெளிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.

2. கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கான சட்டம் பங்குதாரர்களை ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான பிற்பகுதியில் தேதியை நிர்ணயிக்க அனுமதிக்கிறது என்பதை மறந்துவிடக் கூடாது.

மேலும், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான சட்டத்தின்படி, இயக்குநர்கள் குழு பெறப்பட்ட திட்டங்களைப் பற்றி விவாதித்து ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும் (கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சிக்கல்களைச் சேர்ப்பது மற்றும் வேட்பாளர்களின் பட்டியலில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்கள் அல்லது மறுப்பது குறித்து) அடங்கும்) திட்டங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவுக்கு ஐந்து நாட்களுக்குப் பிறகு, அதாவது இ. பிப்ரவரி 4 அல்லது சார்ட்டர் 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பித்த தேதிக்கு ஐந்து நாட்களுக்குப் பிறகு அல்ல. நிச்சயமாக, ஒரு கூட்டத்தில் (ஒரே தொகுப்பாக) மற்றும் வெவ்வேறு கூட்டங்களில் (அவை பெறப்படுவது போல்) இயக்குநர்கள் குழுவால் திட்டங்களை பரிசீலிக்க முடியும், ஆனால் இறுதி முடிவுகள் ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் எடுக்கப்பட வேண்டும்.

இருப்பினும், பெறப்பட்ட திட்டங்களை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, \u200b\u200bகேள்வி பெரும்பாலும் எழுகிறது: இந்த அல்லது அந்த முடிவை எடுக்கும்போது இயக்குநர்கள் குழு எந்த அளவுகோல்களால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்? மறுப்பதற்கான காரணங்களின் முழுமையான பட்டியல் கலையின் 5 வது பத்தியில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 53 மற்றும் பின்வரும் வழக்குகளை உள்ளடக்கியது 3:

J ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுக்கள் கவனிக்கப்படவில்லை (அதாவது, ஜனவரி 30 க்குப் பிறகு அல்லது சாசனத்தில் நிறுவப்பட்ட ஒரு தேதியால் நிறுவனத்தால் திட்டங்கள் பெறப்பட்டன);

J பங்குதாரர்கள் JSC களில் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் வாக்குப் பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் உரிமையாளர்கள் அல்ல (அதாவது, அத்தகைய பங்குகளில் 2% க்கும் குறைவாகவே அவர்கள் வைத்திருக்கிறார்கள்);

Of கலையின் 3 மற்றும் 4 பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட தேவைகளை திட்டங்கள் பூர்த்தி செய்யவில்லை. ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 53 (அதாவது, இந்த திட்டங்களில் இருக்க வேண்டிய தகவல்கள் வழங்கப்படவில்லை). கலையின் 3, 4 பத்திகளுக்கு ஏற்ப. ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 53, திட்டங்களில் வேட்பாளர்கள் பற்றிய பின்வரும் தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்:

Candidates வேட்பாளர்களை பரிந்துரைத்த பங்குதாரர்களின் பெயர்கள் (தலைப்புகள்);

Candidates வேட்பாளர்களை பரிந்துரைத்த பங்குதாரர்களின் கையொப்பங்கள்;

Proposed முன்மொழியப்பட்ட வேட்பாளர்களின் பெயர்கள்;

They அவை பரிந்துரைக்கப்பட்ட உடல்களின் பெயர்கள். JSC களில் சட்டத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றிய தகவல்கள் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினரின் செயல்பாடுகளை வெற்றிகரமாகச் செய்ய இந்த நபரின் திறனைப் பற்றிய தெளிவான முடிவுக்கு போதுமானதாக இருக்காது என்பதையும், ஒரு பங்குதாரர் ஒரு நல்வாழ்வை உருவாக்குவதற்கும் பயிற்சி காட்டுகிறது. அடிப்படை முடிவு. ஆனால் கலையின் பத்தி 4. ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 53 இந்த நிலைமையை சரிசெய்ய அனுமதிக்கிறது: நியமனம் செய்வதற்கான திட்டத்தில் வேட்பாளரைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் இருக்கலாம், இது நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களால் வழங்கப்படுகிறது. எனவே, சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில், திட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டிய தகவல்களின் பட்டியலை விரிவுபடுத்த முடியும்.

அதே நேரத்தில், அத்தகைய விரிவாக்கத்தை எச்சரிக்கையுடன் அணுக வேண்டும், ஏனெனில் இந்த திட்டம் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களுடன் இணங்கவில்லை என்று கண்டறியப்பட்டால், இயக்குநர்கள் குழு ஒரு வேட்பாளரை வாக்களிப்பு பட்டியலில் சேர்க்க மறுக்கக்கூடும். எனவே, எந்தவொரு இரண்டாம் நிலை தேவைகளையும் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில் அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் (மற்றும், அதன்படி, ஒரு வேட்பாளரை பரிந்துரைப்பதற்கான முன்மொழிவை உருவாக்குவதற்கு அவற்றை கட்டாயமாக்குவது), பங்குதாரர்கள் இந்த அல்லது அந்த வேட்பாளரை அடிப்படையில் நிராகரிக்க இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு ஒரு தவிர்க்கவும் வழங்குவார்கள் அவை அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை அல்ல.

வாக்காளர் பட்டியலில் ஒரு வேட்பாளரை சேர்க்க மறுப்பதற்கு வழிவகுக்கும் நீட்டிக்கப்பட்ட தேவைகளை சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில் சேர்ப்பது சட்டவிரோதமானது என்று சில நேரங்களில் வாதிடப்படுகிறது. அதே சமயம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்சநீதிமன்றத்தின் கூட்டுத் தீர்மானத்தின் 11 வது பத்தியையும், 02.04.1997 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தையும் அவர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர், இது மறுப்பதற்கான காரணங்களின் பட்டியல் இருப்பதைக் குறிக்கிறது கலை 4 வது பத்தியில். ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 53 மற்றும் முழுமையானது. எங்கள் கருத்துப்படி, இந்த சொல் ஒரு வேட்பாளரை பரிந்துரைக்கும் திட்டத்தில் இந்த நபரைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைச் சேர்க்க பங்குதாரரின் உரிமையை ரத்து செய்யாது. அத்தகைய தகவல்கள் இல்லாதது வாக்காளர் பட்டியலில் ஒரு வேட்பாளரை சேர்க்க மறுக்க காரணமாக இருக்கலாம்.

ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றிய எந்தத் தகவலை மிகவும் முக்கியமானதாகக் கருதலாம் மற்றும் கூடுதலாக பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படுவது குறித்த பரிந்துரைகள் பெருநிறுவன நடத்தை நெறிமுறையில் கிடைக்கின்றன (இனி - குறியீடு) 4. இந்த ஆவணம் பங்குதாரர்களுக்கு வேட்பாளரைப் பற்றிய பின்வரும் தகவல்களை வழங்க அறிவுறுத்துகிறது:

வயது, கல்வி;

Direct இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினர் மற்றும் / அல்லது இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களுக்கு (அல்லது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிற அமைப்புகளுக்கு) தேர்தலுக்கான பிற சங்கங்களை பரிந்துரைப்பது பற்றிய தகவல்கள்;

Five கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் வேட்பாளர் வகித்த பதவிகளின் பட்டியல் (நியமனத்தின் போது அவர் வகித்த பதவியின் அறிகுறி உட்பட);

Candidate வேட்பாளர் ஒரு பங்கேற்பாளர், பொது இயக்குனர், ஒரு நிர்வாக அமைப்பின் உறுப்பினர் அல்லது நிறுவனத்துடன் போட்டியிடும் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் ஊழியர் என்பது பற்றிய தகவல்கள் (பிரிவு 2.1.2, குறியீட்டின் 3 ஆம் அத்தியாயத்தில், அத்தகைய ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டாம் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது வட்டி மோதலைத் தவிர்ப்பதற்காக இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு வேட்பாளர்);

Society சமூகத்துடனான அவரது உறவின் தன்மை பற்றிய தகவல்கள்;

Aff இணைந்த நபர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பெரிய ஒப்பந்தக்காரர்களுடனான அவரது உறவுகள் பற்றிய தகவல்கள்;

The வேட்பாளரின் சொத்து நிலை தொடர்பான பிற தகவல்கள் அல்லது அவரது / அவள் கடமைகளின் செயல்திறனை பாதிக்கும் திறன்;

The தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளரின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல், யாரும் இல்லை என்றால், வேட்பாளர் பொதுக் கூட்டத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் கலந்து கொள்ள வேண்டும். மேற்கண்ட தகவல்களின் அனைத்து அல்லது பகுதியையும் வழங்க வேட்பாளர் மறுப்பது குறித்த தகவல்களை பங்குதாரர்களுக்கு வழங்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய வேட்பாளர்களைப் பற்றிய பிற தகவல்களை பங்குதாரர்கள் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில் சேர்க்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக:

நிர்வாக தகுதிநீக்க வழக்குகள் பற்றிய தகவல்கள்;

Criminal ஒரு சிறந்த குற்றவியல் பதிவு இருப்பதைப் பற்றிய தகவல். வேட்பாளர் சுதந்திரத்திற்கான அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்கிறாரா என்பதை நியமனம் செய்வதற்கான திட்டத்தில் குறிக்க கோட் பரிந்துரைக்கிறது (இந்த அளவுகோல்கள் அத்தியாயம் 3 இன் பத்தி 2.2.2 இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன). எங்கள் கருத்துப்படி, சுதந்திரத்தின் அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் முன்மொழியப்பட்ட வேட்பாளர்களில் வேட்பாளர்கள் யாரும் இல்லை என்பதையும், இந்த விஷயத்தில் நிறுவனத்திற்கு என்ன விளைவுகள் ஏற்படக்கூடும் என்பதையும் பங்குதாரர்களுக்கு தெரிவிக்க இயக்குநர்கள் குழு கடமைப்பட்டுள்ளது.

உங்களுக்குத் தெரியும், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் ஒரே நேரத்தில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினர்களாக இருக்க முடியாது என்பதை நிறுவுகிறது. இது சம்பந்தமாக, கேள்வி எழுகிறது: தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு வேட்பாளர்களை பரிந்துரைப்பதற்கான திட்டங்களில் தோன்றும்போது வழக்குகளில் என்ன செய்வது? இத்தகைய திட்டங்களில், உண்மையில், இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தணிக்கை ஆணையத்தின் எதிர்கால அமைப்பு உருவாகிறது. அதே நேரத்தில், வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்கும் பங்குதாரர்களுக்கு தற்போதைய தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் யார் அடுத்த ஆண்டு அதில் இருப்பார்கள் என்று தெரியவில்லை. எனவே, தற்போதைய திருத்த ஆணையத்தில் இயக்குநர் குழுவில் ஒரு வேட்பாளரின் உறுப்பினர் அவரை வேட்பாளர் பட்டியலில் சேர்க்க மறுப்பதற்கான அடிப்படையாக செயல்பட முடியாது. அதே நேரத்தில், இயக்குநர்கள் குழு பங்குதாரர்களுக்கு JSC சட்டத்தின் தொடர்புடைய தேவைகளையும், அதே நேரத்தில் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தணிக்கை ஆணையத்திற்கு ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் சாத்தியமான விளைவுகளையும் உடனடியாக விளக்க வேண்டும்.

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்வதில் இயக்குநர்கள் குழு முக்கிய நடிகராக உள்ளது, இருப்பினும், கூட்டத்தைத் தயாரித்து நடத்துவதற்கான நடைமுறையில் பெருநிறுவன உறவுகளில் பல்வேறு பங்கேற்பாளர்களால் செய்யப்பட வேண்டிய பல படிகள் உள்ளன, மேலும் குறிப்பிட்டவற்றுடன் இணங்குகின்றன காலக்கெடு. சுருக்கமான வடிவத்தில், கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பில் மேற்கொள்ளப்படும் நடவடிக்கைகள் அட்டவணையில் வழங்கப்படுகின்றன.

நிகழ்வுகளின் அட்டவணை

டேவிட் கராபெட்டியன் ஐ.எஃப்.சி திட்டம், துணைத் தலைவர், கேண்ட். ஜூரிட். அறிவியல், மாஸ்கோ

சமூகமும் அதன் அமைப்புகளும் ஆண்டு பொதுக் கூட்டத்திற்குத் தயாராகும் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் முடித்த பின்னர், இந்த கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும். வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறை ஜே.எஸ்.சி சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுவதில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். புள்ளிவிவரத்தில் வழங்கப்பட்ட சில நடவடிக்கைகள் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகளிலிருந்து எழுகின்றன, மற்றவை நல்ல நிறுவன நிர்வாக நடைமுறையால் கட்டளையிடப்படுகின்றன, மற்றவை கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் உள் கட்டமைப்பை முழுமையாக சார்ந்துள்ளது. வாக்களிப்பு முடிவுகள் மற்றும் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் குறித்து பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கப்படும் போது, \u200b\u200bவருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறைக்கு இரண்டு வழிகள் உள்ளன, அவற்றின் வேறுபாடு 11 வது படியிலிருந்து தொடங்குகிறது.

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளை செல்லாததாக்குவதற்கு பங்குதாரர்கள் வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்வதற்கான வாய்ப்பை விலக்க, மேலே விவரிக்கப்பட்ட அனைத்து நடைமுறைகளும் தெளிவாகவும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகளுக்கு முழுமையாகவும் இணங்க வேண்டும். இந்த கண்ணோட்டத்தில், நிறுவனத்தில் ஒரு கார்ப்பரேட் செயலாளர் (அல்லது பிற ஊழியர்) நிலையை அறிமுகப்படுத்துவது அறிவுறுத்தப்படுகிறது, மற்றவற்றுடன், வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் சட்டபூர்வமாக குறைபாடற்ற அமைப்புக்கு தேவையான நிபந்தனைகளை உருவாக்கும் கடமைகளைச் செய்கிறது.

வருடாந்திர கூட்டத்தை தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதில் பெருநிறுவன செயலாளரின் செயல்பாடுகள்

போலினா கல்னிட்ஸ்கயா ஐஎஃப்சி திட்டம், சட்ட ஆலோசகர், மாஸ்கோ

கார்ப்பரேட் நடத்தை விதிமுறைகளின்படி, கார்ப்பரேட் செயலாளர் ஒரு சிறப்பு அதிகாரி, பங்குதாரர் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் நடைமுறை தேவைகளுக்கு நிறுவனம் இணங்குவதை உறுதிசெய்வது அதன் ஒரே பணியாகும். அங்குலம். பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துதல் தொடர்பான இந்த அதிகாரியின் முக்கிய பொறுப்புகளை கோட் 5 பட்டியலிடுகிறது:

Share பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலைத் தயாரித்தல். இந்த பட்டியல் ஒரு சுயாதீன பதிவாளரால் தொகுக்கப்பட்டால், அத்தகைய பட்டியலை உருவாக்க பதிவாளருக்கு அறிவுறுத்துவதற்கு பொது இயக்குநரின் எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவு அல்லது நிறுவனத்தின் உள் ஆவணம் மூலம் செயலாளருக்கு அங்கீகாரம் வழங்கப்பட வேண்டும்;

The கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமை உள்ள அனைத்து நபர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் சரியான அறிவிப்பு, தயாரித்தல் மற்றும் அவர்களுக்கு வாக்களிக்கும் வாக்குகளை அனுப்புதல். இயக்குநர் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்கள், பொது இயக்குநர் (நிர்வாக அமைப்பு, மேலாளர்), குழுவின் உறுப்பினர்கள், தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் (தணிக்கையாளர்) மற்றும் நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளர் ஆகியோருக்கு வரவிருக்கும் நிகழ்வு குறித்து செயலாளர் அறிவிக்கிறார்;

Share பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் போது வழங்கப்பட வேண்டிய பொருட்களை உருவாக்குதல். செயலாளர் இந்த பொருட்களுக்கான அணுகலை வழங்குகிறார், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் வேண்டுகோளின் பேரில் தொடர்புடைய ஆவணங்களின் நகல்களை சான்றளித்து வழங்குகிறார்;

By நிறுவனம் பெற்ற பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வாக்களிப்பு வாக்குகளை சேகரித்தல் மற்றும் எண்ணும் கமிஷனின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் நிறுவனத்தின் பதிவாளருக்கு அவை சரியான நேரத்தில் இடமாற்றம் செய்தல், சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப எண்ணும் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகள் ஒரு சிறப்பு பதிவாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்டால்;

Share பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களைப் பதிவுசெய்வதற்கான நடைமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்தல், பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களை வைத்திருத்தல் மற்றும் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களித்ததன் முடிவுகள் குறித்து ஒரு நெறிமுறையை உருவாக்குதல், அத்துடன் அறிக்கையின் சரியான நேரத்தில் தகவல் பரிமாற்றம் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுடைய நபர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டவர்களுக்கு வாக்களிக்கும் முடிவுகள்;

Meetings பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் கேள்விகளுக்கான பதில்களின் சொற்கள், இது அத்தகைய கூட்டங்களில் பயன்படுத்தப்படும் நடைமுறைகளுடன் தொடர்புடையது, மற்றும் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்து நடத்துவதற்கான நடைமுறை தொடர்பான மோதல்களைத் தீர்க்க நடவடிக்கை எடுப்பது. வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்திற்கு வழங்கப்பட்ட பொருட்களில், நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கை ஒரு முக்கியமான இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. அவர் தான், ஒரு குவிக்கப்பட்ட வடிவத்தில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாதனைகள், அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள் மற்றும் நல்ல கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் கொள்கைகளை பின்பற்றுவது ஆகியவற்றைப் பிரதிபலிக்கிறது.

நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கை

கலினா எஃப்ரெமோவா ஐஎஃப்சி திட்டம், நிதி ஆலோசகர், மாஸ்கோ

அலெக்சாண்டர் எலிசீவ் ஐ.எஃப்.சி திட்டம், நிதி ஆய்வாளர், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்

கலையின் 11 வது பத்தியில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. ஜே.எஸ்.சி தொடர்பான சட்டத்தின் 48, வருடாந்திர அறிக்கையின் ஒப்புதல் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் திறனுக்குள் வருகிறது. வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னர், இந்த ஆவணம் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவால் பூர்வாங்கமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது என்பதையும், நிறுவனத்தில் இயக்குநர்கள் குழு இல்லாத நிலையில் - ஒரே நிர்வாகக் குழுவின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் நபர். ஆண்டு அறிக்கையில் உள்ள தரவுகளின் நம்பகத்தன்மையை தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்) உறுதிப்படுத்த வேண்டும். வருடாந்திர அறிக்கையை வெளியிடுவதற்கு முன்பு, நிறுவனம் அல்லது அதன் பங்குதாரர்களுடன் சொத்து நலன்களுடன் தொடர்பில்லாத ஒரு தணிக்கையாளரை வருடாந்திர தணிக்கை மற்றும் நிதிநிலை அறிக்கைகளை உறுதிப்படுத்த நிறுவனம் ஈடுபட கடமைப்பட்டுள்ளது.

வருடாந்திர அறிக்கை என்பது நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் முக்கிய ஆவணமாகும். இது பொதுவாக பத்து பிரிவுகளைக் கொண்டது (அத்தியாயங்கள்).

1. பங்குதாரர்களுக்கு இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவரின் முகவரி. இந்த அத்தியாயத்திற்கான சரியான பொதுவான தொனியைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் முக்கியம்: ஒருவேளை இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் ஏதேனும் குறைபாடுகளுக்கு மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும் அல்லது முன்னர் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகள் அனைத்தும் அடையப்படவில்லை என்பதை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும்.

2. விற்பனை அளவு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் வியூகத்தின் பண்புகள் பற்றிய தகவல்கள். வருடாந்திர அறிக்கையின் இந்த பகுதி நிறுவனம் எதை, எப்படி விற்கிறது, அத்துடன் எங்கு, யாருக்கு தெளிவான புரிதலை வழங்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இங்கு ஆர்வமுள்ள அனைத்து நபர்களும் நிறுவனம் பயன்படுத்தும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை, அதன் தயாரிப்புகளின் முக்கிய நுகர்வோர் யார், எந்த பிராந்தியங்களில் அது செயல்படுகிறது என்பதைக் கண்டறிய முடியும்.

3. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் முக்கிய நிதி குறிகாட்டிகளின் இயக்கவியல். இந்த அத்தியாயத்தில், மிகவும் சுவாரஸ்யமானது இலாபங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் இயக்க வருமானம் பற்றிய தகவல்கள்.

4. சந்தை நிலைமை மற்றும் நிறுவனம் அடைந்த நிதி முடிவுகளின் பகுப்பாய்வு. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நாட்டின் பொருளாதாரம் மற்றும் தொழில்துறையில் காணப்பட்ட முக்கிய போக்குகளை விவரிக்க வேண்டியது அவசியம், அவற்றை அறிக்கையில் அதிகபட்ச தெளிவு மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற தன்மையுடன் முன்வைக்கிறது.

5. வெளிப்புற தணிக்கையாளரின் முடிவு. தணிக்கையாளர் நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் தணிக்கை மேற்கொள்ளப்பட்ட காலம் ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும், அத்துடன் வழங்கப்பட்ட கருத்தின் சொற்களும் குறிக்கப்பட வேண்டும்.

6. நிதி அறிக்கை. இந்த பகுதியை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், அறிக்கையின் பயனர்கள் பல்வேறு பொருட்களுக்கும் (முதன்மையாக வருவாயின் லாபத்தின் பங்கு) மற்றும் தனிப்பட்ட பொருட்களின் கூறுகளுக்கும் இடையிலான பல முக்கியமான உறவுகளுக்கு கவனம் செலுத்துவார்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, செலவில் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு செலவுகளின் பங்கு உற்பத்தி). இந்த அத்தியாயத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதி நிதி அறிக்கைகளுக்கான இணைப்புகள் மற்றும் விளக்கங்கள் ஆகும்.

7. துணை நிறுவனங்கள், கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் பட்டியல். சமுதாயத்துடன் ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் இணைக்கப்பட்டுள்ள அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களைப் பற்றிய தெளிவான யோசனையை வழங்க வேண்டியது அவசியம் (எடுத்துக்காட்டாக, கடல் நிறுவனங்களைக் குறிக்கவும்).

8. இயக்குநர்கள் மற்றும் உயர் மேலாளர்களின் பட்டியல். இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் நிர்வாகத்தின் தொகுப்பில் கடந்த காலகட்டத்தில் என்ன மாற்றங்கள் நிகழ்ந்தன என்பதை அறிக்கையை பயனர்களுக்கு தெரிவிப்பது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

9. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் பங்குகளின் மேற்கோள்களின் இயக்கவியல். பங்குச் சந்தையில் காணப்பட்ட முக்கிய போக்குகளை விவரிக்க வேண்டியது அவசியம், அத்துடன் நிறுவனம் செலுத்தும் ஈவுத்தொகையின் இயக்கவியலையும் காட்டுகிறது.

10. பெருநிறுவன நிர்வாக அமைப்பின் நிலை. பத்திர சந்தை எண் 17 / ps க்கான பெடரல் கமிஷனின் ஒழுங்குமுறைக்கு இணங்க, கூட்டு நடத்தை நிறுவனத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் சரியான கொள்கைகளுக்கு இணங்குவதற்கான தகவல்களை வெளியிடுவதன் அடிப்படையில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கையில் சில தேவைகள் விதிக்கப்படுகின்றன. கார்ப்பரேட் ஆளுகை.

நிறுவனம் பின்பற்றும் குறிக்கோள்களைப் பொறுத்து, வருடாந்திர அறிக்கையில் முக்கியத்துவம் வெவ்வேறு வழிகளில் அமைக்கப்படலாம்: சில பிரிவுகளை அகற்றி, மற்றவர்களை முடிந்தவரை அதிகமான தகவல்களால் நிரப்பவும், புதியவற்றைச் சேர்க்கவும்.

வருடாந்திர அறிக்கையின் அடிப்படையானது நிதித் தகவல் ஆகும், இது அறிக்கையிடல் மற்றும் முந்தைய காலங்களுக்கான நிறுவனத்தின் முடிவுகளை வகைப்படுத்தும் தரவை வெளிப்படுத்துகிறது, அத்துடன் ஆவணம் தயாரிக்கப்பட்ட தேதியின்படி நிறுவனத்தின் நிதி நிலை மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்கள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால.

வருடாந்திர அறிக்கை தயாரிப்பதில் பகுத்தறிவுவாதமும் கலையும் ஒன்றிணைக்கப்படுகின்றன. சமீபத்தில் வெளிவந்த இந்த பகுதியில் பின்வரும் போக்குகள் குறிப்பிடப்படுகின்றன:

 நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களைக் காட்ட முயற்சிக்கின்றன, அதாவது. ஆளுமையில் கவனம் செலுத்துங்கள்;

கிராபிக்ஸ் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் போன்றவை பகட்டானவை;

நிறுவனங்கள் தங்களைப் பற்றி நகைச்சுவையுடன் சொல்ல முயற்சி செய்கின்றன. வருடாந்திர அறிக்கைகளின் அதிகரித்துவரும் சிக்கலான தன்மை மற்றும் அளவு தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையில் உருவாக வழிவகுக்கிறது, ஏனெனில் நிறுவனங்களின் நிதி நிலையை பகுப்பாய்வு செய்வது முதலீட்டு வங்கிகள், மதிப்பீட்டு முகவர் மற்றும் நிதி பத்திரிகைகளின் பிரத்தியேக உரிமையாக மாறும். சில மேற்கத்திய நிறுவனங்கள் இரண்டு அறிக்கைகளை வெளியிடத் தொடங்கின: ஒன்று தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களுக்கு, மற்றொன்று தொழில்முறை முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்களுக்கு.

தற்போது, \u200b\u200bஉள்நாட்டு நிறுவனங்கள் வெளியிடும் வருடாந்திர அறிக்கைகளின் முக்கிய பலவீனம் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கான காட்சிகள் இல்லாதது. கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக வாய்ப்புகளின் யதார்த்தத்தை நிதி அறிக்கைகளின் அனைத்து பயனர்களையும் நம்ப வைக்க முயற்சிக்க வேண்டும். இத்தகைய காட்சிகளை வளர்ப்பதில் இயக்குநர்களின் குழுக்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. இந்த பகுதியில்தான் அவர்கள் தங்கள் மூலோபாய திறனை நிரூபிக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்களின் முதலீட்டு ஈர்ப்பை அதிகரிக்க தகுதியான பங்களிப்பை வழங்க வேண்டும்.

* * *

ரஷ்ய கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே பாதையின் ஆரம்ப, மிகவும் கடினமான கட்டத்தை கடந்துவிட்டன, பொதுவாக, வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்து நடத்துவதற்கான நடைமுறைக்கான ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளின் தேவைகளுக்கு இணங்குகின்றன. இருப்பினும், ஜி.எம்.எஸ்ஸை ஒழுங்கமைப்பதற்கான முக்கிய கொள்கையை செயல்படுத்த அவர்கள் இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டியிருக்கிறது: நிறுவனத்தின் இந்த நிர்வாகக் குழுவின் பணிகளில் பங்குதாரர்களின் திறம்பட பங்கேற்பை எளிதாக்கும் வகையில் கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும்.

இந்தக் கண்ணோட்டத்தில், நவீன தகவல் தொழில்நுட்பங்கள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. வளர்ந்த நாடுகளின் அனுபவம் 2003 ஆம் ஆண்டில் 100 முன்னணி ஐரோப்பிய நிறுவனங்களில் 83 பல்வேறு நிறுவன நிகழ்வுகளின் இணைய ஒளிபரப்பை ஏற்பாடு செய்தன, இதில் 27 நிறுவனங்கள் தங்கள் வருடாந்திர OCA7 இன் போது இந்த முறையைப் பயன்படுத்துகின்றன. பல மேற்கத்திய நிறுவனங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் ஜி.எம்.எஸ் அறிவிப்புகளை அனுப்புகின்றன, பங்குதாரர்களுக்கு ஆன்லைன் வாக்களிப்பை வழங்குகின்றன, மேலும் அவர்களின் வலைத்தளங்களில் ஊடாடும் ஆண்டு அறிக்கைகளை இடுகின்றன. இந்த மின்னணு ஆவணங்கள் பயனர்களை நிதி அறிக்கைகளை எக்செல் விரிதாள்களில் மொழிபெயர்க்க அனுமதிக்கின்றன, அத்துடன் அறிக்கைகளின் வெவ்வேறு பிரிவுகளுக்கும், ஹைபர்டெக்ஸ்ட் இணைப்புகளைப் பயன்படுத்தி கார்ப்பரேட் வலைத்தளங்களின் பிற பக்கங்களுக்கும் செல்லவும். நிறுவனங்கள், பயனர்களைப் பற்றிய தரவுத்தளங்களையும், அறிக்கைகளுடன் பணிபுரியும் போது அவர்களின் விருப்பங்களின் உள்ளமைவையும் உருவாக்குகின்றன (அதாவது, எந்தெந்த ஆவணங்களின் பகுதிகள் அவர்களுக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளன). இவை அனைத்தும் பங்குதாரர்கள், மேலாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களிடையே பரஸ்பர புரிந்துணர்வை மேம்படுத்துவதற்கான மிகச் சிறந்த வழியாகும்.

குறிப்புகளின் பட்டியல்

இந்த வேலையைத் தயாரிப்பதற்காக lib.sportedu.ru தளத்திலிருந்து http://cfin.ru/

இந்த சிக்கலில், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு வந்த பங்கேற்பாளர்களின் பதிவு செயல்பாட்டின் போது உங்கள் கவனத்தை நாங்கள் கடிதத்தில் செலுத்துகிறோம்; ஒரு வாக்குச் சீட்டு, வழக்கமான மற்றும் ஒட்டுமொத்த வாக்களிப்புக்கான விதிகளை விளக்கும் வழியில்; கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், அத்துடன் நிமிடங்கள் மற்றும் எண்ணும் ஆணையத்தின் அறிக்கை. எஃப்.எஃப்.எம்.எஸ்ஸின் சமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகளை கணக்கில் கொண்டு வடிவமைப்பு வேறுபாடுகள் என்ன சாத்தியம் என்பதை நாங்கள் விளக்குகிறோம்.

எண்ணும் கமிஷன்

100 க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் (வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள்), ஒரு எண்ணும் ஆணையம் உருவாக்கப்படுகிறது, இதன் அளவு மற்றும் தனிப்பட்ட அமைப்பு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. பதிவாளர் ஒரு தொழில்முறை பதிவாளராக இருந்தால், அவர் எண்ணும் குழுவின் செயல்பாடுகளை ஒப்படைக்கலாம். வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் 500 க்கு மேல் இருந்தால், எண்ணும் கமிஷனின் செயல்பாடுகள் அவசியம் பதிவாளரால் செய்யப்படுகின்றன (மேலும் கொடுக்கப்பட்ட ஜே.எஸ்.சியின் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை பராமரிப்பவர்).

எண்ணும் ஆணையத்தில் குறைந்தது 3 பேர் இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, எண்ணும் கமிஷனில் சேர்க்க முடியாது:

• நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) உறுப்பினர்கள்;
• நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்தின் (தணிக்கையாளர்) உறுப்பினர்கள்;
• நிறுவனத்தின் கூட்டு நிர்வாக குழுவின் உறுப்பினர்கள்;
• நிறுவனத்தின் ஒரே நிர்வாக அமைப்பு (பொதுவாக பொது இயக்குனர்), அத்துடன் நிர்வாக அமைப்பு அல்லது மேலாளர்,
• அத்துடன் மேற்கண்ட பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நபர்கள்.

எண்ணும் ஆணையத்தின் பணிகள் பின்வருமாறு:

• அதிகாரங்களின் சரிபார்ப்பு மற்றும் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் நபர்களின் பதிவு;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் கோரம் தீர்மானித்தல்;
• பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் உரிமையின் பங்குதாரர்கள் (அவர்களின் பிரதிநிதிகள்) மேற்கொண்ட பயிற்சி தொடர்பாக எழும் சிக்கல்களை தெளிவுபடுத்துதல்;
• வாக்களிக்கும் நடைமுறையின் தெளிவு;
• வாக்களிக்கும் நடைமுறையை உறுதி செய்தல்;
• வாக்குகளின் எண்ணிக்கை;
• வாக்களிப்பு முடிவுகளை தொகுத்தல்;
• வாக்களிக்கும் முடிவுகளில் ஒரு நெறிமுறையை உருவாக்கி, வாக்களிக்கும் வாக்குகளுடன் சேர்ந்து காப்பகத்திற்கு மாற்றலாம்.

JSC இல் எண்ணும் ஆணையத்தின் பணி, நிலை மற்றும் அதிகாரங்களின் வரிசை, ஒரு விதியாக, ஒரு தனி உள்ளூர் நெறிமுறைச் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இது நிறுவனத்தின் முக்கிய ஆவணங்களில் ஒன்றாகும். எங்கள் கருத்தில், எண்ணும் கமிஷனின் நெறிமுறைகளை வரைவதற்கான நடைமுறைக்கான பொதுவான தேவைகளும் இதில் இருக்க வேண்டும். அவற்றில் இரண்டு இருக்கலாம்:

• முதல் நிமிடங்கள் - பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரர்களைப் பதிவுசெய்த முடிவுகளில் (கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் கோரம் தீர்மானிக்க இந்த ஆவணம் முதன்மையாக தேவைப்படுகிறது);
• மற்றும், நிச்சயமாக (கலைத் தேவைகளின்படி. 62 "ஃபெடரல் சட்டத்தின்" ஆன் ஜே.எஸ்.சி ") - வாக்களிக்கும் முடிவுகளின் ஒரு நெறிமுறை, அதன் அடிப்படையில் வாக்களிப்பு முடிவுகள் குறித்த அறிக்கை வரையப்படுகிறது. பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் முடிவுகளின் நிமிடங்கள் எண்ணும் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் கையொப்பமிடப்படும், மேலும் எண்ணும் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகள் பதிவாளரால், பதிவாளரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களால் செய்யப்படும். பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை 100 க்கும் குறைவாக இருந்தால், எண்ணும் கமிஷன் உருவாக்கப்படாமல் போகலாம்; அத்தகைய நிமிடங்கள் கூட்டத்தின் தலைவர் மற்றும் செயலாளரால் கையொப்பமிடப்படும்.

பங்குதாரர்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதிகளின் பதிவு

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் எப்போதும் பங்கேற்பாளர்களின் பதிவுக்கு முன்னதாகவே இருக்கும். இந்த நடைமுறையின் கட்டமைப்பிற்குள், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் (ஜி.எம்.எஸ்) பங்கேற்க விருப்பம் தெரிவித்த நபர்களின் அதிகாரங்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. OCA இல் பங்கேற்கும் நபர்களின் பதிவு இந்த கூட்டத்தின் இடத்தின் முகவரியில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பதிவுசெய்தல் செயல்முறை என்பது சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் தரவுகளுடன் OCA இல் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் உள்ள தரவை ஒப்பிடுவதன் மூலம் வருகையை அடையாளம் காணும் செயல்முறையாகும்.

பங்குதாரர்களின் நலன்கள் பிரதிநிதிகளால் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்பட்டால், அவர்களின் அதிகாரங்களும் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும் - அவர்கள் சமர்ப்பித்த ஆவணங்கள் முறையாக சரிபார்க்கப்படுகின்றன:

1. நாங்கள் ஒரு வழக்கறிஞரின் சக்தியைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், அதை நிறுவ வேண்டியது அவசியம்:
   • பதவிக் காலம் காலாவதியானதா என்பதை. வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் எப்போதும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் அதன் செல்லுபடியாகும் அதிகபட்ச காலத்தை நிறுவியது - 3 ஆண்டுகள். வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் செல்லுபடியாகும் காலம் குறிப்பிடப்படாமல் இருக்கலாம், இந்த வழக்கில் இது வழங்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 1 வருடத்திற்கு செல்லுபடியாகும் என்று கருதப்படுகிறது. வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வெளியிடும் தேதி அதன் கட்டாயத் தேவையாகும், அது இல்லாமல் அது தவறானது! ஒரு காலத்திற்கு மட்டுமல்ல, பங்குதாரர்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கும் ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் வழங்கப்படலாம்;
   • வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உள்ளதா. ஃபெடரல் சட்டத்தின் படி "ஆன் ஜே.எஸ்.சி", வாக்களிக்கும் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் பிரதிநிதி மற்றும் பிரதிநிதி பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்:
     • ஒரு தனிநபருக்கு - அடையாள ஆவணத்தின் பெயர், விவரங்கள் (தொடரின் மற்றும் (அல்லது) ஆவணத்தின் எண், வெளியிடப்பட்ட தேதி மற்றும் இடம், வழங்கும் அதிகாரம்),
     • நிறுவனத்திற்கு - பெயர், இருப்பிடம் பற்றிய தகவல்;
   • வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை ரத்து செய்வது முன்னர் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தால் பெறப்பட்டதா என்பதையும்;
   • கையொப்பங்கள் சரியாக சான்றளிக்கப்பட்டதா. வாக்களிப்பதற்கான ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் ஒரு தனிநபரால் வழங்கப்பட்டால், அது அறிவிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு சட்ட நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு 2 இன் சிவில் கோட் பிரிவு 185 இன் 5 வது பத்தியின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.
2. ஒரு நபர் ஒரு சட்ட நிறுவனம்-பங்குதாரரின் ஒரே நிர்வாக அமைப்பாக (IO) செயல்படுவதைப் பற்றி பேசினால், அவரது அடையாளத்திற்கு கூடுதலாக (பாஸ்போர்ட்டை வழங்குவதன் மூலம்), சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்:
   • அத்தகைய அதிகாரியின் நிலை மற்றும் அதிகாரங்களின் தலைப்பு. பங்குதாரர் அமைப்பின் சாசனத்தின்படி இது நிறுவப்படலாம் (வழக்கமாக அதன் அறிவிக்கப்பட்ட நகல் வழங்கப்படுகிறது);
   • கூட்டத்தில் உங்களிடம் வந்த ஒரு நபரை ஒரே உரிமையாளராக சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட நிலைக்கு நியமிக்கும் உண்மை. நிறுவன மற்றும் பொருளாதார வடிவத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் ஒரு நெறிமுறை அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பின் முடிவை முன்வைக்கலாம் (எல்.எல்.சிக்கு - ஒரு பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டம், ஜே.எஸ்.சி.க்கு - பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அல்லது இயக்குநர்கள் குழு, நிறுவனங்களுக்கான - நிறுவனரின் முடிவு), அதிலிருந்து ஒரு சாறு. கூடுதலாக, சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இருந்து ஒரு சாற்றை சமர்ப்பிக்க நீங்கள் கேட்கலாம், இந்த தகவலை அதில் உள்ளிடுவதன் உண்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது. இருப்பினும், பதிவு என்பது தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே என்பதையும், நியமனம் செய்வதற்கான நெறிமுறை முக்கிய ஆவணம் என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்;
   • தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அதன் அதிகாரங்களில் மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருந்தால், ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இல்லாமல் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கான அதன் அதிகாரங்களை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களுக்கு கூடுதலாக, அதிகாரம் கொண்ட சட்ட நிறுவனம்-பங்குதாரரின் உயர் அமைப்பின் நெறிமுறையும் இருக்க வேண்டும். முடிவுகளை எடுக்க. மேலும், அத்தகைய நெறிமுறையில் நிகழ்ச்சி நிரலின் சரியான சொற்களும் அவற்றில் எவ்வாறு வாக்களிப்பது என்பது பற்றிய முடிவும் இருக்க வேண்டும்.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான பங்குதாரரின் உரிமையை பிரதிநிதிக்கு மாற்றுவது OJSC இன் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் விதிமுறைகளில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது "உலோக கட்டமைப்புகளின் குலேபாக்ஸ்கி ஆலை" 3

பிரிவு 28. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான உரிமையை மாற்றுதல்

1. ஒரு பங்குதாரரின் பிரதிநிதிக்கு உரிமைகளை மாற்றுவது எழுத்துப்பூர்வ அங்கீகாரத்தை வழங்குவதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது - ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்.

2. ஒரு பங்குதாரருக்கு தனக்கு சொந்தமான அனைத்து பங்குகளுக்கும் அவற்றில் எந்தப் பகுதிக்கும் ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்க உரிமை உண்டு.

3. பங்கினால் வழங்கப்பட்ட உரிமைகளின் முழு சிக்கலுக்கும், அவற்றில் எந்தப் பகுதிக்கும் ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் வழங்கப்படலாம்.<...>

8. ஒரு பங்குதாரருக்கு எந்த நேரத்திலும் தனது பிரதிநிதியை மாற்றுவதற்கும், வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை நிறுத்துவதன் மூலம் பங்கு வழங்கிய உரிமைகளை தனிப்பட்ட முறையில் பயன்படுத்துவதற்கும் உரிமை உண்டு. வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை நிறுத்தாமல், தனது பிரதிநிதியை மாற்றுவதற்கும், பங்கினால் வழங்கப்பட்ட உரிமைகளை தனிப்பட்ட முறையில் பயன்படுத்துவதற்கும் பங்குதாரருக்கு உரிமை உண்டு<...>

குறிப்பிட்ட முறையில் பிரதிநிதியின் அதிகாரம் ரத்து செய்யப்பட்டால், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்காக அவரை பதிவு செய்ய முடியாது.

பொது, சிறப்பு மற்றும் ஒரு முறை வழக்கறிஞரின் மாதிரிகள், அதேபோல் ஆங்கிலத்தில் ஒரு அப்போஸ்டில் மற்றும் ரஷ்ய மொழியில் மொழிபெயர்க்கப்பட்ட ஒரு வழக்கறிஞரின் சக்தி, இந்த ஆவணத்தை வரைவதற்கான பொதுவான விதிகளை நீங்கள் காணலாம் "நாங்கள் அதிகாரங்களை வெளியிடுகிறோம் "எண் 10 '2011 மற்றும் எண் 11' 2011 இல் ஒரு அமைப்பின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வழக்கறிஞர்

இப்போது நாங்கள் வழக்கறிஞரின் இரண்டு அதிகாரங்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுக்கிறோம்:

• ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் எந்த தடையும் இல்லாமல் GMS இல் பங்குதாரரின் நலன்களை முழுமையாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் போது (உதாரணம் 15 ஐப் பார்க்கவும்), மற்றும்
• மிகவும் சிக்கலான ஒன்றுக்கு, அதிகாரப் பரிமாற்றம் பங்குகளின் ஒரு பகுதிக்கு மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் போது (எடுத்துக்காட்டு 16 ஐப் பார்க்கவும்).

வழக்கறிஞரின் இந்த அதிகாரங்கள் சில விவரங்கள் வைக்கப்பட்டுள்ள விதத்தில் சற்று வேறுபடுகின்றன. இரண்டிலும், உரை சொற்பொருள் பத்திகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது ரஷ்ய மொழியின் வழக்கமான விதிகளுடன் பொருந்தாது, ஆனால் இது முக்கிய தகவல்களை விரைவாகக் கண்டறிய உங்களை அனுமதிக்கிறது: யார், யாருக்கு, என்ன ஒப்படைத்தது (அதிகாரத்தின் வழக்கறிஞரின் இந்த பதிப்பு மிகவும் பொதுவானது).

அமைப்பு மற்றும் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் தோன்றும் நபரை அடையாளம் காண பயன்படுத்தப்படும் விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.

ஆனால் இந்த ஆவணத்தில் அறங்காவலரின் கையொப்பம் சட்டத்திற்கு தேவையில்லை (அது இல்லாமல், வழக்கறிஞரின் அதிகாரமும் செல்லுபடியாகும்), அதன் இருப்பு கூடுதலாக மோசடி நடவடிக்கைகளுக்கு எதிராக பாதுகாக்க உதவும், ஏனெனில் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் உள்ள மாதிரி கையொப்பத்தை மற்ற ஆவணங்களில் பிரதிநிதி வைக்கும் பக்கவாதம் மூலம் ஒப்பிட உங்களை அனுமதிக்கிறது.

OCA - பொது வழக்கில் பங்கேற்க அதிகாரத்தின் அதிகாரம்

பங்குகள் தொடர்பாக அதிகாரங்களை மாற்றுவதற்கான வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்

கூட்டு வருகை வடிவத்தில் நடைபெறும் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் கலவை பங்கேற்பாளர் பதிவு பதிவை நிரப்புவதன் மூலம் பதிவு செய்யப்படுகிறது (எடுத்துக்காட்டு 17). பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்திற்கு வாக்குகளை அனுப்பும் நிகழ்வில் (கூட்டத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் கலந்துகொள்வதற்கு பதிலாக), பெறப்பட்ட வாக்குச்சீட்டைப் பதிவு செய்வதற்கான அறிவிப்பை வரைவது அறிவுறுத்தலாகத் தெரிகிறது, இது அவர்களின் ரசீது தேதிகளை பிரதிபலிக்கிறது (கடைசி தேதியின்படி தபால் அடையாளத்தின் முத்திரை). கூடுதலாக, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களைப் பதிவு செய்வதற்கான ஒரு நெறிமுறை வரையப்பட்டுள்ளது (எடுத்துக்காட்டு 19). எங்களால் பட்டியலிடப்பட்ட பதிவு படிவங்களின் படிவம் மற்றும் உள்ளடக்கத்திற்கான தேவைகள் நிறுவப்படவில்லை, எனவே ஒவ்வொரு ஜே.எஸ்.சி பொது அறிவைப் பின்பற்றி அவற்றைத் தானே உருவாக்கிக் கொள்ளலாம் (நீங்கள் எங்கள் மாதிரிகளையும் பயன்படுத்தலாம்).

ஜிஎம்எஸ் பங்கேற்பாளர்களின் பதிவு பதிவு (பங்குதாரர்கள், பிரதிநிதிகள் மற்றும் பிரதிநிதிகள்)

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் பதிவேட்டில் சேர்க்க அறிவுறுத்தப்படும் பல தகவல்களை மட்டுமே நாங்கள் கவனிக்கிறோம், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்தல், கூட்டுதல் மற்றும் நடத்துதல் ஆகியவற்றுக்கான கூடுதல் தேவைகள் குறித்த ஒழுங்குமுறையின் மூலம், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துதல் ரஷ்யாவின் FFMS தேதியிட்ட 02.02.2012 எண் 12-6 / pz-n4:

• கூட்டத்தைப் பற்றிய செய்திகளில், பதிவுசெய்யும் நேரம் குறிக்கப்பட வேண்டும் (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 3.1). ஜர்னலில் பதிவுசெய்த தொடக்கத்தின் உண்மையான நேரத்தை நிர்ணயிப்பது OCA இன் அறிவிப்பில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நேரத்தில் பதிவு தொடங்கியது என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவும். எடுத்துக்காட்டு 17 இலிருந்து ஜர்னலில் குறிப்பு 1 ஐக் காண்க;
• ஒழுங்குமுறையின் 4.6 வது பிரிவின்படி, "கூட்டத்தின் வடிவத்தில் நடைபெறும் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் நபர்களின் பதிவு பொதுக் கூட்டத்தின் இடத்தின் முகவரியில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்." ஜர்னலில் இந்த முகவரியின் அறிகுறி இந்த தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கூடுதல் உறுதிப்பாடாக செயல்படும். எடுத்துக்காட்டு 17 இல் குறிப்பு 2 ஐக் காண்க;
• கூட்டத்திற்கு வந்தவர்களின் அடையாள ஆவணங்களை சரிபார்க்கும் உண்மை (அதாவது, ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 4.9 இன் பூர்த்தி) கூடுதலாக எடுத்துக்காட்டு 17 இல் எண் 3 எனக் குறிக்கப்பட்ட நிரப்பப்பட்ட நெடுவரிசையின் ஜர்னலில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தும்;
• பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கு திறக்கப்படுகிறது - உரிமையாளர், பரிந்துரைக்கப்பட்டவர், அடமானம் வைத்திருப்பவர் அல்லது அறங்காவலர். இது பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர் மீது மட்டுமல்லாமல், வகை, அளவு, வகை (வகை), சிக்கலின் மாநில பதிவு எண், பத்திரங்களின் சம மதிப்பு, சான்றிதழ்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அவர்களால் சான்றளிக்கப்பட்ட பத்திரங்களின் எண்ணிக்கை (இதில்) ஆவண ஆவண வடிவ வெளியீடு), பத்திரப் பத்திரங்கள் கடமைகள் மற்றும் (அல்லது) பரிவர்த்தனைகளைத் தடுப்பது, அத்துடன் பத்திரங்களுடனான பரிவர்த்தனைகள். தனிப்பட்ட கணக்குகளுக்கு எண்களை ஒதுக்குவதற்கான நடைமுறை பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை பராமரிக்கும் நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டு 17 இல் குறிப்பு 4 ஐக் காண்க.

வாக்குச் சீட்டு

ஒரு ஜே.எஸ்.சி-யில் 100 க்கும் மேற்பட்ட வாக்களிக்கும் உரிமையாளர்கள் இருந்தால், நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டத்தில் வாக்களிப்பு வாக்களிப்பு வாக்குகளைப் பயன்படுத்தி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை சிறியதாக இருந்தால், அவர்கள் இல்லாமல் நீங்கள் செய்ய முடியும், ஆனால் 7-10 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் கூட்டத்தில் பங்கேற்றால், வாக்குச்சீட்டைப் பயன்படுத்துவது, ஏற்கனவே நம்மையே நியாயப்படுத்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். முதலாவதாக, இது வாக்களிக்கும் செயல்முறையை விரைவுபடுத்துகிறது, இரண்டாவதாக, வாக்களிப்பின் போது வெளிப்படுத்தப்படும் அவர்களின் உண்மையான விருப்பம் குறித்து பங்குதாரர்களுக்கும் பொதுமக்களுக்கும் இடையிலான மோதலின் அபாயத்தை இது குறைக்கிறது.

தற்போதைய சட்டம் (பத்தி 2, பிரிவு 2, ஃபெடரல் சட்டத்தின் "ஆன் ஜே.எஸ்.சி" இன் கட்டுரை 60) நிறுவனம் 1000 க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருந்தால், முன்கூட்டியே அவர்களுக்கு புல்லட்டின் அனுப்பப்பட வேண்டும். இது பொதுவாக OCA5 இன் அறிவிப்பின் விநியோகத்துடன் இணைந்து செய்யப்படுகிறது.

அவற்றில் குறைவானவை இருந்தால், கட்டாய விநியோகத்திற்கான தேவையை கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் குறிப்பிடலாம். சிறிய சமூகங்களில் வாக்குச்சீட்டை சரியான நேரத்தில் விநியோகிப்பது ஆளும் குழுக்களின் மீதான நம்பிக்கையின் அளவை அதிகரிக்கும், மேலும் பெரியவற்றில் இது வாக்குகளின் எண்ணிக்கையை கணிசமாக எளிதாக்கும். கூடுதலாக, கலையின் பத்தி 3. வாக்குகளை அனுப்புவோருக்கான "ஆன் ஏஓ" என்ற பெடரல் சட்டத்தின் 60, ஒரு குறிப்பிட்ட மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது: இந்த ஏஓக்களின் பங்குதாரர்கள் கூட்டத்தில் நேரில் பங்கேற்கலாம் அல்லது இல்லாத வாக்களிப்பதற்காக நிறுவனத்திற்கு பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வாக்குகளை அனுப்ப முடியும் (எப்போது கோரம் தீர்மானித்தல் மற்றும் வாக்களிப்பு முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுவது, வாக்குச்சீட்டுகளால் குறிப்பிடப்படும் வாக்குகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், இது OCA தேதிக்கு 2 நாட்களுக்கு முன்னர் JSC ஆல் பெறப்படும்).

மற்ற எல்லா நிகழ்வுகளிலும், ஜி.எம்.எஸ் இல் பங்குதாரர்களை பதிவு செய்யும் போது வாக்குச்சீட்டுகள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

• ஜி.எம்.எஸ் வடிவம் (சந்திப்பு அல்லது இல்லாத வாக்களிப்பு);
• oCA இன் தேதி, இடம், நேரம் மற்றும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வாக்குகளை அனுப்பக்கூடிய அஞ்சல் முகவரி;
• ஒவ்வொரு பிரச்சினையிலும் முடிவுகளின் சொற்கள் (ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் பெயர்) இந்த வாக்கு 6 ஆல் வாக்களிக்கப்பட்டன;
• நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் வாக்களிக்கும் விருப்பங்கள், “க்கு”, “எதிராக” அல்லது “விலக்கப்பட்டவை” என வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு வாக்களிப்பு விருப்பத்திற்கும் எதிரே, ஒவ்வொரு வாக்களிக்கும் விருப்பத்திற்கும் வாக்களிக்கப்பட்ட வாக்குகளின் எண்ணிக்கையை அமைப்பதற்கான துறைகள் இருக்க வேண்டும், அல்லது பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபருக்கு சொந்தமான வாக்குகளின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கும் (உதாரணம் 18 இல், இரண்டாவது விருப்பம் செயல்படுத்தப்படுகிறது);
• ஒரு பிரச்சினையில் ஒட்டுமொத்த வாக்கெடுப்பு எடுக்கப்பட்டால், இது சிறப்பாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும்;
• வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டை பங்குதாரர் கையொப்பமிட வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடவும் (எடுத்துக்காட்டு 18 இலிருந்து வாக்குச்சீட்டில் குறிப்பு 1 ஐப் பார்க்கவும்);
• புல்லட்டின் விதிகளை விளக்க வேண்டும்:
  • வழக்கமான வாக்களிப்பு - நிகழ்ச்சி நிரலில் நீங்கள் 1 பதில் விருப்பத்தை மட்டுமே தேர்வு செய்ய வேண்டும்: “க்கு”, “எதிராக” அல்லது “விலகியிருத்தல்” (எடுத்துக்காட்டு 18 இல் குறி 2 ஐப் பார்க்கவும்) மற்றும்
  • ஒட்டுமொத்த (அத்தகைய வாக்கெடுப்புக்கான கேள்விகள் வாக்குச்சீட்டில் இருந்தால்) - பதவிகளுக்கு வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க இது பயன்படுகிறது. மேலும், ஒட்டுமொத்த வாக்களிப்பில் வாக்குகள் விநியோகிக்கப்படும் வேட்பாளர்களின் எண்ணிக்கை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, இயக்குநர்கள் குழுவில் 5 பேர் உள்ளனர், மேலும் 9 பேர் இந்த இடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள், பெற்றவர்கள் மட்டுமே அதிக வாக்குகள் இந்த கூட்டு அமைப்புக்கு செல்லும்) - எடுத்துக்காட்டு 18 இல் 3 ஐ குறிக்கவும்.

வழக்கமான வாக்களிப்பு (நிகழ்ச்சி நிரல் 1, 2 மற்றும் 3) மற்றும் ஒட்டுமொத்த வாக்களிப்பு (உருப்படி 7) ஆகியவற்றில் வாக்குச்சீட்டை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதை எடுத்துக்காட்டு 18 நிரூபிக்கிறது.

நடைமுறை சிக்கல்கள்

• கூட்டத்தின் தலைவரைத் தேர்ந்தெடுங்கள்;
• கூட்டத்தின் செயலாளர், ஒரு விதியாக, தலைமை அதிகாரியால் நியமிக்கப்படுகிறார், ஆனால் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது பிற ஆவணத்தில் வேறுபட்ட விதிமுறைகள் பரிந்துரைக்கப்படலாம் (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 4.14);
• ஒரு கூட்டத்தின் போது செயல்படக்கூடிய ஒரு எண்ணும் கமிஷனைத் தேர்வுசெய்க அல்லது எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆண்டு முழுவதும்; இந்த ஜே.எஸ்.சியின் பங்குதாரர்களின் பதிவை வைத்திருக்கும் பதிவாளரால் எண்ணும் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகளைச் செய்ய முடியும்; ஒரு ஜே.எஸ்.சி 100 க்கும் குறைவான பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருந்தால், அதன் செயல்பாடுகளை கூட்டத்தின் தலைவர் மற்றும் செயலாளரால் செய்ய முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்க.

OCA நெறிமுறை மற்றும் புல்லட்டின் ஆகியவற்றில் பல நடைமுறை சிக்கல்களை பிரதிபலிக்கும் சிக்கலில் தனித்தனியாக வாழ்வோம். இவற்றில் மிகவும் பொதுவானது கூட்டத்தின் தலைவர் மற்றும் செயலாளரின் தேர்தலாகும். பல விருப்பங்கள் உள்ளன, ஆனால் அவற்றின் தேர்வு AO இன் தன்னிச்சையானது அல்ல. இது அதன் சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வரிசையைப் பொறுத்தது.

ஒரு பொது விதியாக, தலைவர், வருடாந்திர ஜி.எம்.எஸ் செயலாளரின் தேர்தலை அவர் மீது மேற்கொள்ள முடியாது; சாசனத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், ஜி.எம்.எஸ். க்கு தலைமை தாங்க வேண்டிய கடமை இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவருக்கு சட்டத்தால் ஒதுக்கப்படுகிறது; தலைவர் இல்லாத நிலையில் அவரின் செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கான நடைமுறை ஜே.எஸ்.சியின் உள்ளூர் ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது (எடுத்துக்காட்டாக, இயக்குநர்கள் குழுவில் ஒழுங்குமுறை). எனவே, வருடாந்திர ஜி.எம்.எஸ்ஸில் தலைவர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்று சாசனத்தில் சிறப்பு விதி இல்லை என்றால், அவர் வேட்புமனு மீது எந்தவொரு வாக்கையும் கேள்விக்குள்ளாக்க முடியாது. வருடாந்திர கூட்டத்திற்கு தலைவரே தலைமை தாங்குகிறார் அல்லது அவர் இல்லாத நிலையில், உள் உள்ளூர் செயல்களுக்கு ஏற்ப ஒருவர் தனது செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்.

ஒழுங்குமுறை நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன்பு செயலாளருடனான நிலைமை மிகவும் சிக்கலானது. எவ்வாறாயினும், இப்போது இந்த ஆவணத்தின் பிரிவு 4.14 ஆல் இது தெளிவாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது: "பொதுக் கூட்டத்தின் செயற்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணம் வேறுபட்டதை நிறுவாவிட்டால், பொதுக் கூட்டத்தின் செயலாளர் பொதுக் கூட்டத்தின் தலைவராக நியமிக்கப்படுவார். அதன் நியமனம் (தேர்தல்) நடைமுறை. "

ஜே.எஸ்.சியின் சாசனம் அல்லது உள்ளூர் சட்டத்தில் தலைவர் மற்றும் செயலாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பது குறித்து இட ஒதுக்கீடு இருந்தால், இந்த விவகாரம், எங்கள் கருத்துப்படி, கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் மற்றும் எண் 1 இன் கீழ் வாக்களிக்கும் வாக்குகள். அதே நேரத்தில், இத்தகைய இட ஒதுக்கீடு சிக்கலான சூழ்நிலைகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், குறிப்பாக பெருநிறுவன மோதல்களின் போது. ஒரு நடைமுறை சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான கட்டமைப்பிற்குள் பங்குதாரர்கள் வேட்பாளர்கள் குறித்து ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வரவில்லை என்பதால், ஒரு கூட்டத்தை நடத்த முடியாத சூழ்நிலையில் நிறுவனம் தன்னைக் காணலாம்.

எண்ணும் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகளை யார் செய்கிறார்கள் என்பது பொதுவாக கூட்டத்திற்கு முன்பே தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஏனெனில் ஒரு கூட்டத்தில் ஒரு கோரம் தீர்மானிப்பதில் சிக்கல் முக்கியமானது, பின்னர் ஒரு கோரம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரர்களை பதிவுசெய்ததன் முடிவுகள் குறித்த ஒரு நெறிமுறையாக எண்ணும் ஆணையம் அத்தகைய நடைமுறை ஆவணத்தை வரையலாம் ( எடுத்துக்காட்டு 19).

ஜி.எம்.எஸ்ஸில் பங்குதாரர்களை பதிவுசெய்ததன் முடிவுகள் குறித்த நிமிடங்கள்

எடுத்துக்காட்டு 19 க்கான குறிப்பு: வேலையை விரைவுபடுத்துவதற்காக, நெறிமுறை வார்ப்புருவை முன்கூட்டியே தயாரிக்கலாம், அதே நேரத்தில் நெடுவரிசைகள் "பதிவுசெய்யப்பட்டவை" மற்றும் "பதிவுசெய்யப்பட்ட பங்குதாரர்களின் மொத்த வாக்குகளின் எண்ணிக்கை" காலியாகவே இருக்கின்றன, அவை கையொப்பமிடுவதற்கு முன்பு கையால் நிரப்பப்படுகின்றன ஆவணம்.

ஒரு விதியாக, ஆவணத்தின் முதல் பதிப்பு ஜி.எம்.எஸ் தொடங்குவதற்கு முன்பு தலைவரிடம் சமர்ப்பிக்க தயாராக உள்ளது. ஒவ்வொரு கேள்வியும் கேட்கப்படுவதற்கு முன்பே அத்தகைய ஆவணங்களைத் தயாரிக்கலாம் (பதிவு தொடர்கிறது, திடீரென்று கூட்டத்தின் தொடக்கத்தில் இல்லாத அந்த பிரச்சினைகள் குறித்து ஒரு கோரத்தைப் பெற முடிந்தது). அத்தகைய நெறிமுறை விருப்பமானது மற்றும் பெரும்பாலும் எண்ணும் ஆணையத்தின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட அறிக்கைகள் அல்லது குறிப்புகள் போன்றவற்றால் மாற்றப்படுகிறது. இந்த ஆவணத்தில் மொத்த பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஜி.எம்.எஸ் தொடங்கிய நேரத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன.

விளாடிமிர் மாதுலேவிச், "தலைவரின் சட்ட அடைவு" பத்திரிகையின் நிபுணர்

நிகழ்ச்சி நிரலில் இருந்து குறைந்தபட்சம் ஒரு பிரச்சினையாவது கோரம் இருந்தால் பொதுக் கூட்டத்தைத் திறக்க முடியும் என்று ஒழுங்குமுறை தெளிவாகக் கூறுகிறது (பிரிவு 4.10). அதே நேரத்தில், கூட்டத்தில் பங்கேற்க விரும்புவோருக்கு நிகழ்ச்சி நிரலில் கடைசி உருப்படி பற்றிய விவாதத்திற்குப் பிறகு பதிவு செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது (இதற்காக ஒரு கோரம் உள்ளது), ஆனால் வாக்களிப்பு தொடங்குவதற்கு முன்பு.

கூட்டம் தொடங்கும் நேரத்தில், எந்தவொரு நிகழ்ச்சி நிரலிலும் கோரம் இல்லை என்றால், திறப்பை ஒத்திவைக்க முடியும், ஆனால் அதிகபட்சம் 2 மணி நேரம். OCA இன் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் JSC இன் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணத்தில் குறிப்பிட்ட சொல்லை பரிந்துரைக்க முடியும். இது செய்யப்படாவிட்டால், திறப்பை 1 மணி நேரம் மட்டுமே ஒத்திவைக்க முடியும். மேலும், இது விளம்பர முடிவில்லாமல் இயங்காது: பரிமாற்றம் ஒரு முறை மட்டுமே சாத்தியமாகும்.

கார்ப்பரேட் மோதல்களைத் தவிர்ப்பதற்கும், வாக்களிப்பதன் முழுமையான குறிக்கோளை அடைவதற்கும், ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 4.20, பங்குகளின் வகைகளின் முழுமையான பட்டியலை வழங்குகிறது, இதன் உரிமை கோரம் பாதிக்காது.

ஒழுங்குமுறைகள் பொதுக் கூட்டத்தின் இறுதி ஆவணங்களைக் குறிக்கின்றன:

• பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள்;
• வாக்களிப்பு முடிவுகள் குறித்த நெறிமுறை;
• வாக்களிப்பு முடிவுகள் குறித்த அறிக்கை (ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவுகள் மற்றும் வாக்களிப்பு முடிவுகள் கூட்டத்தின் போது அறிவிக்கப்படவில்லை என்றால்);
• பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள்.

ஒழுங்கு எண் 12-6 / pz-n இல் உள்ள எஃப்.எஃப்.எம்.எஸ் ஒவ்வொரு ஆவணத்திற்கும் தேவைகளை சில விரிவாக கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளது. எனவே, நிமிடங்களில் உரைகளின் முக்கிய விதிகளை மீண்டும் உருவாக்க போதுமானது. அதே நேரத்தில், முந்தைய விதிகளுடன் ஒப்பிடுகையில், நெறிமுறையில் இருக்க வேண்டிய தகவல்களின் பட்டியல் விரிவடைந்துள்ளது.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் "மேல்" உடன் ஒப்பிடுகையில், பெருநிறுவன உறவுகளில் அரசு ஆரம்பத்தில் மிகவும் பின்தங்கிய நிலையில் பங்குதாரர்களின் பக்கத்தை தீவிரமாக ஆதரித்துள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரிவு 15.23.1 இன் நிர்வாக குற்றங்களின் குறியீட்டில் தோன்றுவது ஒரு எடுத்துக்காட்டு, இது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டங்களைத் தயாரித்து நடத்துவதற்கான நடைமுறையை மீறுவது உட்பட பொறுப்பை நிறுவுகிறது. இந்த கட்டுரை கணிசமான அபராதங்களை வழங்குகிறது, எண்களின் வரிசை பின்வருமாறு - 2,000 முதல் 700,000 ரூபிள் வரை. (மற்றும், ஒரு விருப்பமாக, தகுதி நீக்கம்). இந்த கட்டுரை நீதிமன்றங்கள் மற்றும் ரஷ்யாவின் பெடரல் நிதிச் சந்தை சேவை ஆகியவற்றில் "தேவை" என்று நடுவர் நடைமுறை காட்டுகிறது. எனவே அதைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.

வாக்களிப்பு முடிவுகள் குறித்த நிமிடங்கள் மற்றும் அறிக்கை

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் 2 நகல்களில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் முடிந்த 3 வணிக நாட்களுக்குப் பிறகு வரையப்படாது. இரண்டு நகல்களிலும் ஜி.எம்.எஸ் தலைவர் மற்றும் ஜி.எம்.எஸ் செயலாளர் கையெழுத்திட்டனர். பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் குறிக்கின்றன (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 4.29):

• கூட்டு நிறுவனத்தின் பங்கு முழு நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் இடம்;
• பொதுக் கூட்டத்தின் வகை (ஆண்டு அல்லது அசாதாரண);
• அதன் இருப்பு வடிவம் (சந்திப்பு அல்லது இல்லாத வாக்களிப்பு);
• ஜி.எம்.எஸ்ஸில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலை தொகுக்கும் தேதி;
• oCA இன் தேதி;
• கூட்டத்தின் வடிவத்தில் நடைபெற்ற கூட்டத்தின் இடம் (கூட்டம் நடைபெற்ற முகவரி);
• ஜிஎம்எஸ் நிகழ்ச்சி நிரல்;
• கூட்டத்தின் வடிவத்தில் நடைபெறும் ஜி.எம்.எஸ்ஸில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களை பதிவு செய்வதற்கான தொடக்க நேரம் மற்றும் இறுதி நேரம்;
• கூட்டத்தின் வடிவத்தில் நடைபெற்ற ஜி.எம்.எஸ்ஸின் தொடக்க நேரம் மற்றும் இறுதி நேரம்; பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகள் மற்றும் அவற்றில் வாக்களித்த முடிவுகள் கூட்டத்தில் அறிவிக்கப்பட்டால், வாக்குகளின் எண்ணிக்கை தொடங்கிய நேரமும்;
• ஒரு கூட்டத்தின் வடிவத்தில் ஜி.எம்.எஸ் போது நிரப்பப்பட்ட வாக்களிப்பு வாக்குகள் அனுப்பப்பட்ட அஞ்சல் முகவரி (முகவரிகள்) (ஜி.எம்.எஸ் இன் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பிரச்சினைகள் குறித்து வாக்களிப்பது இல்லாத வாக்களிப்பால் மேற்கொள்ளப்படலாம்);
• பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் ஒவ்வொரு உருப்படியிலும் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுடையவர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நபர்களின் வாக்குகளின் எண்ணிக்கை;
• நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள ஒவ்வொரு பொருளிலும் நிறுவனத்தின் வாக்களிக்கும் பங்குகளுக்கு காரணமான வாக்குகளின் எண்ணிக்கை;
• பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்ற நபர்கள் வைத்திருக்கும் வாக்குகளின் எண்ணிக்கை, ஒரு கோரம் இருக்கிறதா என்பதைக் குறிக்கிறது (நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள ஒவ்வொரு பொருளுக்கும் தனித்தனியாக);
• ஒரு கோரம் இருந்த நிகழ்ச்சி நிரலில் ஒவ்வொரு உருப்படிக்கும் ஒவ்வொரு வாக்களிப்பு விருப்பங்களுக்கும் (“க்கு”, “எதிராக” மற்றும் “விலகிய” வாக்குகள்);
• நிகழ்ச்சி நிரலில் ஒவ்வொரு உருப்படியிலும் பொதுக் கூட்டத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவுகளின் சொற்கள்;
• ஜி.எம்.எஸ் ஒரு கூட்டத்தின் வடிவத்தில் இருந்தால், நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள ஒவ்வொரு உருப்படியிலும் பேச்சுகளின் முக்கிய விதிகள் மற்றும் பேச்சாளர்களின் பெயர்கள்;
• தலைவர் (பிரீசிடியம்) மற்றும் OCA இன் செயலாளர்;
• oCA நெறிமுறையை உருவாக்கும் தேதி.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, நெறிமுறையின் உள்ளடக்கம் முக்கிய நிறுவன ஆவணங்களில் ஒன்றாக தற்போதைய சட்டத்தால் போதுமான விரிவாக வரையறுக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், தகவல் விளக்கக்காட்சியின் வடிவம் எதையும் கட்டுப்படுத்தாது, எனவே இது வெவ்வேறு வழிகளில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது:

1. சில JSC கள் "கேள்விகளில்" பொருள் இடுகையிடுகின்றன, அதாவது வரிசையாக ஒரு விளக்கத்தை அளிக்கின்றன:
   • நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படி;
   • இந்த பிரச்சினையில் உரைகள்;
   • இந்த பிரச்சினையில் வாக்களிக்கும் முடிவு மற்றும் முடிவுகள்.
2. பிற AO கள் தருக்க தொகுதிகளில் பொருள் தருகின்றன:
   • நிகழ்ச்சி நிரல்;
   • நிகழ்ச்சி நிரலில் ஒவ்வொரு உருப்படியிலும் உரைகள்;
   • அனைத்து பிரச்சினைகளிலும் வாக்களிக்கும் முடிவுகள் மற்றும் முடிவுகள்.

சோவியத் காலத்தில் நம் நாட்டில் வளர்ந்த நெறிமுறையை உருவாக்குவதற்கான விதிகளை விட, OCA நெறிமுறையின் உள்ளடக்கத்திற்கு தற்போதைய கார்ப்பரேட் சட்டத்தின் கட்டாயத் தேவைகளுக்கு இணங்குவதை வழக்கறிஞர்கள் மிகவும் உன்னிப்பாகக் கண்காணித்து வருகின்றனர், இப்போது அவை பரிந்துரைக்கப்பட்ட தன்மையைக் கொண்டுள்ளன. எனவே, பலர் இரண்டாவது வழியில் செல்கிறார்கள். அவர் பெரிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில் குறிப்பாக நேசிக்கப்படுகிறார், ஏனென்றால் அதிக எண்ணிக்கையிலான பேச்சாளர்கள் மற்றும் வாக்களிக்கும் பங்குதாரர்களுடன், அவர் இரண்டு சுயாதீன தொகுதிகளில் ஒரு நெறிமுறையை உருவாக்க அனுமதிக்கிறார், நேரம் பிரிக்கப்பட்டார்:

• பேச்சுகளின் ஸ்டெனோ- அல்லது ஆடியோகிராம்களின்படி கூட்டத்தின் முடிவுகளைத் தொடர்ந்து நேரடியாக உரைகள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள ஒவ்வொரு உருப்படியிலும் நீங்கள் தனித்தனியாக வேலை செய்யலாம், அதாவது. ஒரே நேரத்தில் ஏராளமான வல்லுநர்கள் ஒரு ஆவணத்தில் பணியாற்ற முடியும்;
• வாக்குகளின் எண்ணிக்கை சிறிது நேரம் கழித்து நிமிடங்களில் சேர்க்கப்படும் - வாக்குச்சீட்டுகளின் எண்ணிக்கையின் பின்னர்.

முதல் திட்டத்தின் படி வரையப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு 20 இல் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் மாதிரியை நாங்கள் வழங்குவோம் - எங்கள் பத்திரிகையின் பார்வையாளர்களுக்கு மிகவும் பரிச்சயமானது. இந்த விஷயத்தில் ஒவ்வொரு பிரச்சினையும் அதன் சொந்த வாக்குச்சீட்டுடன் வாக்களிக்கப்படும்போது, \u200b\u200bதனி வாக்களிப்பு வாக்குகளைப் பயன்படுத்துவது பகுத்தறிவு என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இது வாக்குகளின் எண்ணிக்கையை கணிசமாக துரிதப்படுத்தும், மேலும் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்களைக் கொண்ட ஜே.எஸ்.சி.களில், கூட்டத்தின் போது இந்த பிரச்சினையில் வாக்களித்த முடிவுகளை அறிவிக்க கூட இது உதவும்.

பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களித்ததன் முடிவுகள் மற்றும் இந்த ஜி.எம்.எஸ் முடிவுகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களுடன் நிமிடங்கள் இருக்க வேண்டும்.

வாக்களிக்கும் முடிவுகளின் அடிப்படையில் எண்ணும் ஆணையம், எண்ணும் ஆணையத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் கையெழுத்திட்ட ஒரு நெறிமுறையை வரைகிறது (எடுத்துக்காட்டு 21). OCA மூடப்பட்ட 3 வணிக நாட்களுக்குப் பிறகு இது வரையப்படக்கூடாது. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவுகள், அத்துடன் வாக்களிக்கும் முடிவுகள்:

• கூட்டத்திலேயே அறிவிக்கப்படுகின்றன (இதன் போது வாக்கு எடுக்கப்பட்டது) அல்லது
• வாக்களிக்கும் முடிவுகளின் அறிக்கையின் வடிவத்தில் வாக்களிப்பு முடிவுகளின் நிமிடங்களை வரைந்த 10 நாட்களுக்குப் பிறகு பொதுக் கூட்டம் (கடிதங்களின் அஞ்சல் அல்லது ஊடகங்களில் வெளியீடு) பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கப்பட்ட அதே வரிசையில் தொடர்பு கொள்ளப்படுகிறது (எடுத்துக்காட்டு 22).

கூடுதலாக, நாங்கள் விளக்குவோம்: வாக்களிப்பு முடிவுகளின் நெறிமுறை எப்போதும் வரையப்பட்டிருக்கும் (இது கூட்டாட்சி சட்டத்தின் "ஆன் ஜே.எஸ்.சி" இன் பிரிவு 63 இன் பிரிவு 4 இலிருந்து பின்வருமாறு மற்றும் விதிமுறைகளின் 4.28 வது பிரிவில் கூடுதல் தெளிவுபடுத்தல்). வாக்களித்த கூட்டத்தின் போது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் மற்றும் வாக்களிப்பு முடிவுகள் அறிவிக்கப்படாத நிலையில், வாக்களிப்பு முடிவுகள் குறித்த கூடுதல் அறிக்கையும் வரையப்படுகிறது. ஆவணங்களின் விவரங்களில் சில வேறுபாடுகளும் உள்ளன: மிக முக்கியமான வேறுபாடு என்னவென்றால், நெறிமுறை எண்ணும் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் அந்த அறிக்கையில் OCA இன் தலைவரும் செயலாளரும் கையெழுத்திட்டனர்.

வாக்களிப்பு முடிவுகளில் நெறிமுறையை வரைந்து கையொப்பமிட்ட பிறகு, வாக்குச் சீட்டுகள் எண்ணும் ஆணையத்தால் சீல் வைக்கப்பட்டு நிறுவனத்தின் காப்பகங்களில் சேமிப்பதற்காக வைக்கப்படுகின்றன. ஒரு காலத்தில், பத்திர சந்தைக்கான பெடரல் கமிஷன் வாக்குச்சீட்டுகளுக்கான சேமிப்புக் காலத்தை நிர்ணயித்தது: “கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் நிறுத்தப்படும் வரை” 7

"பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் தொடர்பான ஆவணங்களை எவ்வாறு சேமிப்பது?" என்ற இணையதளத்தில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் ஆவணங்களை சேமிப்பது பற்றி படிக்கவும்.

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் "இல்லாதவர்" ஆக இருக்க முடியாது, அது எப்போதும் நிகழ்காலத்தில் ஒரு கூட்டத்தின் வடிவத்தில் நடத்தப்படுகிறது. அனுப்பப்பட்ட அனைத்து பங்குதாரர்களும் வாக்குச்சீட்டில் நிரப்பப்பட்டிருந்தாலும், நேரில் தோன்றாவிட்டாலும், முறையான பார்வையில், இந்த கட்டுரையில் நாம் பேசும் ஆவணங்களின் தொகுப்போடு இது ஒரு நேரில் சந்திப்பு.

மேலும், நெறிமுறைகளின் எண் மற்றும் தேதிகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்: தேதி ஒரு கட்டாய அடையாள மாறி, மற்றும் எண் இருக்கக்கூடாது.

இணையதளத்தில் தையல் பற்றி படியுங்கள் "பல பக்க ஆவணங்களை தையல் செய்வது எப்படி?"

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டங்களின் நிமிடங்களை எண்ண வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு காலண்டர் வருடத்திற்குள் இரண்டாவது கூட்டம் நடத்தப்பட்டால், அதன் நிமிடங்கள் உடனடியாக எண் 2 ஒதுக்கப்படும், முதல் நிமிடங்கள் (வருடாந்திர கூட்டத்தின்) எண் இல்லாமல் இருக்கும். தேதி போன்ற நிமிடங்களின் விவரம் கூட்டத்தின் தேதியை பிரதிபலிக்கிறது, ஆனால் நிமிடங்களில் கையெழுத்திடும் தேதி அல்ல (இந்த நிகழ்வுகள் பெரும்பாலும் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நாட்களில் நடைபெறுவதால், உங்கள் கவனத்தை இதில் ஈர்க்கிறோம்). அதே நேரத்தில், நிகழ்ச்சி நிரலில் சரியான சொற்களைக் கண்காணிக்க வேண்டியது அவசியம், இது ஆண்டைப் பிரதிபலிக்கிறது (எடுத்துக்காட்டாக, 2013 ஆம் ஆண்டு வருடாந்திர கூட்டத்தின் நிமிடங்களில், “2012 ஆம் ஆண்டிற்கான நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கையின் ஒப்புதல்” தோன்றும்) .

எண்ணும் கமிஷனின் நெறிமுறைகளைப் பொறுத்தவரை, அவை ஒரு குறிப்பிட்ட தொகுப்பில் எண்ணும் கமிஷனின் பணியின் வரம்புகளுக்குள் எண்ணப்படுகின்றன. வழக்கமாக அவர்கள் ஒரு கூட்டத்திற்கு ஒரு தொகுப்பில் ஒரு எண்ணும் கமிஷனை உருவாக்க / உருவாக்க விரும்புகிறார்கள், பின்னர், எடுத்துக்காட்டாக:

• எண் 1 இன் கீழ் பங்குதாரர்களின் பதிவு முடிவுகளில் ஒரு நெறிமுறை இருக்கும்,
• எண் 2 இன் கீழ் - வாக்களிப்பு முடிவுகளின் இடைக்கால நெறிமுறை மற்றும்
• எண் 3 இன் கீழ் - வாக்களிக்கும் முடிவுகளின் நெறிமுறை.

பல கூட்டங்களில் பணியாற்ற எண்ணும் ஆணையம் அமைக்கப்பட்டால், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வருடத்திற்குள், இரண்டாவது கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களைப் பதிவுசெய்தல் முடிவுகள் குறித்த இந்த எண்ணும் ஆணையத்தின் நிமிடங்கள் ஏற்கனவே 4 வது இடமாகவும், அடுத்தது முடிவுகளாகவும் இருக்கும் கூட்டத்தில் வாக்களித்தல் - எண் 5, முதலியன.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள்

எடுத்துக்காட்டு 20 க்கான குறிப்பு: கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் நிர்வாக இயல்புடையவை, அதன்படி சொல்லப்படுகின்றன. அவற்றின் எண்ணிக்கையில் கவனம் செலுத்துங்கள்: முதல் எண் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள சிக்கலின் எண்ணிக்கையை மீண்டும் செய்கிறது, இரண்டாவது எண் இந்த பிரச்சினையில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை மீண்டும் செய்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவற்றில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவை இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, நிகழ்ச்சி நிரலில் எண் 9 இன் கீழ் ஒரு குறிப்பிட்ட உள்ளூர் நெறிமுறைச் சட்டத்தின் ஒப்புதல் உள்ளது, ஆனால் பங்குதாரர்கள், அதன் ஒப்புதலுடன் கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட நிர்வாகிகளுக்கு அறிவுறுத்த முடிவு செய்யலாம் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியால் மற்றொரு ஆவணத்தை உருவாக்குங்கள். அத்தகைய சூழ்நிலையில், நிகழ்ச்சி நிரலில் 9.1 மற்றும் 9.2 எண்களைக் கொண்ட ஒரு பிரச்சினையில் ஏற்கனவே 2 முடிவுகள் இருக்கும்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் ஆண்டுதோறும் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்த கடமைப்பட்டுள்ளன. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பது கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான முடிவோடு தொடங்குகிறது.

வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான காலக்கெடு சங்கத்தின் கட்டுரைகளில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். மேலும், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான சட்டத்தின்படி, இது மார்ச் 1 முதல் ஜூன் 30 () வரையிலான காலத்திற்குள் வர வேண்டும். இருப்பினும், உண்மையில், மார்ச் மாதத்தில் கூட்டம் நடத்துவது நல்லது. உண்மை என்னவென்றால், ஆண்டு முடிவடைந்த மூன்று மாதங்களுக்குள் வருடாந்திர அறிக்கையை மாநில புள்ளிவிவர அமைப்புக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (கணக்கியல் சட்டத்தின் பிரிவு 1, 2, கட்டுரை 18). சமர்ப்பிக்கும் நேரத்தில், அதை பொதுக் கூட்டம் அங்கீகரிக்க வேண்டும் (பிரிவு 9, கணக்கியல் சட்டத்தின் கட்டுரை 13). இந்தத் தேவைக்கு இணங்க, இந்த ஆண்டு முடிவடைந்த மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு கூட்டம் நடத்தப்படக்கூடாது, இருப்பினும் ஜே.எஸ்.சி சட்டம் அதை ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு நடத்த அனுமதிக்காது.

யார் ஒரு கூட்டத்தை நடத்த முடிவு செய்கிறார்கள்

சிஸ்டெமா யூரிஸ்டின் பொருட்களின் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டது

வக்கீல்களுக்கான தொழில்முறை உதவி அமைப்பு, எந்தவொரு, மிகக் கடினமான கேள்விக்கும் கூட நீங்கள் பதிலைக் காண்பீர்கள்.

எந்த நிபந்தனைகள் நீதிமன்றங்கள் பெரும்பாலும் வித்தியாசமாக மதிப்பிடுகின்றன என்பதைப் பாருங்கள். அத்தகைய விதிமுறைகளின் பாதுகாப்பான சொற்களை உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் சேர்க்க உறுதிப்படுத்தவும். ஒப்பந்தத்தில் ஒரு பிரிவைச் சேர்க்க எதிர் தரப்பினரை சமாதானப்படுத்த நேர்மறையான நடைமுறையைப் பயன்படுத்தவும், மேலும் விதிமுறையை கைவிட அவர்களை வற்புறுத்துவதற்கு எதிர்மறையான நடைமுறையைப் பயன்படுத்தவும்.

ஜாமீனின் உத்தரவுகள், நடவடிக்கைகள் மற்றும் குறைபாடுகளை சவால் செய்யுங்கள். பறிமுதல் செய்வதிலிருந்து சொத்தை விடுவிக்கவும். சேதங்களை சேகரிக்கவும். இந்த பரிந்துரையில் உங்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் கொண்டுள்ளது: ஒரு தெளிவான வழிமுறை, நீதித்துறை நடைமுறை மற்றும் புகார்களின் ஆயத்த மாதிரிகள்.

பேசப்படாத எட்டு பதிவு விதிகளைப் படியுங்கள். ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பதிவாளர்களின் சாட்சியத்தின் அடிப்படையில். பெடரல் வரி சேவை ஆய்வாளரால் குறிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு ஏற்றது.

ஒரு மதிப்பாய்வில் சட்ட செலவுகளை மீட்டெடுப்பதற்கான சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினைகள் குறித்து நீதிமன்றங்களின் புதிய நிலைகள். பிரச்சனை என்னவென்றால், சட்டத்தில் பல விவரங்கள் இன்னும் உச்சரிக்கப்படவில்லை. எனவே, சர்ச்சைக்குரிய வழக்குகளில், நீதித்துறை நடைமுறையில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

உங்கள் செல்போன், மின்னஞ்சல் அல்லது பார்சல் இடுகைக்கு அறிவிப்பை அனுப்பவும்.

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் உச்ச நிர்வாக குழு அதன் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டமாகும். இந்த அமைப்பு நிரந்தரமானது அல்ல, கூட்டத்தின் போது சட்ட முடிவுகளை எடுப்பதற்கான சாத்தியம் பல நிபந்தனைகளை நிறைவேற்றுவதைப் பொறுத்தது. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைக் கூட்டி நடத்துவதற்கான நடைமுறையில் உள்ள பிழைகள் கார்ப்பரேட் மோதல்களால் நிறைந்திருக்கின்றன, அவை பெரும்பாலும் வழக்குகளாக அதிகரிக்கின்றன. இந்த கட்டுரையில், பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை நாங்கள் பரிசீலிப்போம், ரஷ்யாவின் எஃப்.எஃப்.எம்.எஸ்ஸின் தேதியை 02.02.2012 தேதியிட்ட 12-6 / pz-n "கூடுதல் தேவைகள் குறித்த ஒழுங்குமுறையின் ஒப்புதலின் பேரில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பது, கூட்டுவது மற்றும் நடத்துவதற்கான நடைமுறை "(இனிமேல் - ஒழுங்குமுறை) ...

காலம்

தற்போதைய கூட்டு பங்குச் சட்டத்திற்கு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் குறைந்தது வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது தேவைப்படுகிறது. ஒரு கட்டாயக் கூட்டம் வருடாந்திர கூட்டம் என்றும், வேறு எந்தக் கூட்டமும் அழைக்கப்படுகிறது அசாதாரண... பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டம் நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளுக்குள் நடத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், தற்போதைய சட்டம் () எல்லை அளவுருக்களை வரையறுக்கிறது:

• 2 மாதங்களுக்குப் பிறகு அல்ல
• நிதி ஆண்டு முடிவடைந்த 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு இல்லை.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில், இந்த சொல் ஜே.எஸ்.சி.களை விட கடுமையானது. நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின்படி, பின்வருபவை நடத்தப்பட வேண்டும்:

• 2 மாதங்களுக்குப் பிறகு அல்ல
• நிதி ஆண்டு முடிவடைந்த 4 மாதங்களுக்குப் பிறகு இல்லை.

இந்த விதி ஒரு இயற்கையான கேள்வியை எழுப்புகிறது - "நிதி ஆண்டு என்றால் என்ன?" உலக நடைமுறையில், நிதியாண்டின் எல்லைகள் அதன் உள்ளூர் நிர்வாகச் செயல்களில் நிறுவனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டு, காலண்டர் ஆண்டோடு ஒத்துப்போகாத சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இந்த முரண்பாடு பல்வேறு காரணங்களுக்காக வசதியாக இருக்கும். நிதியாண்டை வணிகத்தின் பருவகாலத்துடன் இணைப்பதற்கான விருப்பத்திலிருந்து, பெரும்பாலான நிறுவனங்களை விட வேறு நேரத்தில் ஆண்டைத் தொகுக்கும் விருப்பத்துடன் முடிவடைகிறது. எவ்வாறாயினும், நமது மாநிலத்தின் நிலைமைகளில், கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையிடல் தயாரிக்கும் நேரத்தை கடுமையாக நிர்ணயிப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், வேறு எந்த நிதியாண்டையும் நிறுவுவது நிறுவனத்தின் பணிகளில் கடுமையான சிக்கல்களால் நிறைந்துள்ளது.

எனவே, ரஷ்யாவில், நிதி ஆண்டு கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சாசனங்களில் நிறுவுவது பொதுவாக வணிக நடைமுறையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது:

சுருக்கு காட்சி

18. நிறுவனத்தில் பதிவுகளை வைத்திருத்தல் மற்றும் புகாரளித்தல் ...

18.2. நிறுவனத்தின் முதல் நிதியாண்டு அதன் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து தொடங்கி நிறுவனத்தின் மாநில பதிவு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதியுடன் முடிவடைகிறது. அடுத்தடுத்த நிதி ஆண்டுகள் காலண்டர் ஆண்டுகளுடன் ஒத்துப்போகின்றன.

இதனால், பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டம் மார்ச் 1 ஆம் தேதிக்கு முன்னும், ஜூன் 30 க்குப் பிறகும் நடத்தப்படக்கூடாது... ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியை தீர்மானிக்க ஜே.எஸ்.சி கள் இலவசம் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. மேலும், சாசனத்தில் பொருத்தமான விதிகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம், அதை முன்கூட்டியே நிறுவுவதற்கும், அவர்களின் நிர்வாகத்திற்கான சாத்தியக்கூறுகளின் பரந்த அளவிலான துறையை விட்டுவிடுவதற்கும் அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு. நடைமுறையில், ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான சமூகங்கள் சுய கட்டுப்பாட்டுக்குச் செல்கின்றன, ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியை அல்லது அதை நிர்ணயிப்பதற்கான கடுமையான வழியை அமைக்கின்றன (மூன்றாம் மாதத்தின் முதல் திங்கள், ஆறாவது மாதத்தின் முதல் ஞாயிறு போன்றவை). இது மிகவும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. இத்தகைய கடுமையான கட்டமைப்புகள் பெரும்பாலும் அவசரநிலையிலிருந்து எழும் பிழைகள் அல்லது தொழில்நுட்ப மேலெழுதல்களால் காலக்கெடுவை சந்திக்க இயலாமைக்கு வழிவகுக்கும். ஆகையால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், சட்ட விதிமுறைகளை நகலெடுக்கும் அல்லது அதற்கு நெருக்கமான சூத்திரங்கள் சட்டங்களில் உள்ளன:

சுருக்கு காட்சி

14.2. ... பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் 2 (இரண்டு) மாதங்களுக்கு முன்னும், நிறுவனத்தின் நிதி ஆண்டு முடிவடைந்த 6 (ஆறு) மாதங்களுக்குப் பிறகும் நடைபெறாது.

எனவே, ஜே.எஸ்.சி மற்றும் எல்.எல்.சி.களில் கூட்டத்தின் நேரத்தின் நிலைமை தெளிவாகத் தெரிகிறது. இப்போது அதற்கு ஒரு நுணுக்கத்தை சேர்ப்போம். வணிக நிறுவனங்கள் இணங்க நிதி விதிமுறைகளை விதிமுறைகளிலும் தற்போதைய சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதத்திலும் (அதாவது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால்) அங்கீகரிக்க வேண்டும். இருப்பினும், கலைக்கு ஏற்ப. அதே சட்டத்தின் 18 மற்றும் கலையின் 5 வது பத்தி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 23, அறிக்கையிடல் காலம் முடிவடைந்த தேதியிலிருந்து (காலண்டர் ஆண்டு) 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு அறிக்கைகள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். கூட்டாட்சி சட்டத்தில் "கணக்கியலில்" அறிக்கைகள் புள்ளிவிவர அதிகாரிகளுக்கு "தொகுக்கப்பட்டவை" சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளன என்று சுட்டிக்காட்டப்பட்டால், அவை தலையால் கையெழுத்திடப்பட்ட தருணத்திலிருந்து தொகுக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகின்றன என்றால், வரிக் குறியீட்டில் அத்தகைய விதி எதுவும் இல்லை . அனைத்து நிறுவன ஒப்புதல் நடைமுறைகளையும் நிறைவேற்றிய பின்னர் நிதி அதிகாரிகளை வரி அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பது புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. நிதி அறிக்கைகளை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு மற்றும் அவற்றின் ஒப்புதல் பெடரல் சட்டம் "ஆன் பைனான்ஸ்", பெடரல் சட்டம் "ஆன் ஜே.எஸ்.சி" மற்றும் ஃபெடரல் லா "ஆன் எல்.எல்.சி" ஆகியவற்றில் வழங்கப்பட்டுள்ளது, இதை லேசாகச் சொல்ல, ஒத்துப்போவதில்லை (திட்டம் 1 ஐப் பார்க்கவும் ).

திட்டம் 1

எல்.எல்.சி / ஜே.எஸ்.சி.யில் பங்கேற்பாளர்கள் / பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிகள்

சுருக்கு காட்சி

எனவே நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? செயலுக்கு பல விருப்பங்கள் உள்ளன:

1. ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டத்தை மார்ச் 31 க்கு முன் நடத்த, வரி அதிகாரியிடம் சரியான நேரத்தில் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்காக ("இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்னதாக இல்லை" என்ற கட்டுப்பாடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், கால அளவு மாறிவிடும் கண்டிப்பானது: நீங்கள் மார்ச் 1 முதல் மார்ச் 31 வரை இருக்க வேண்டும்). விரிவான கிளை வலையமைப்பைக் கொண்ட பெரிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில், இத்தகைய சொற்கள் உண்மைக்கு அப்பாற்பட்டவை. எனவே, பலர் இரண்டாவது வழியில் செல்கிறார்கள்.
2. வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை ஒரு வசதியான நேரத்தில் நடத்த, கூட்டாட்சி சட்டம் "ஆன் ஜே.எஸ்.சி" மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டம் "ஆன் எல்.எல்.சி" ஆகியவற்றின் விதிமுறைகளைக் கவனித்தல். பின்னர் "பாதை முட்கரண்டி":
   • வரி அதிகாரிகளுக்கு தாமதத்துடன் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க நீங்கள் முடிவு செய்யலாம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படாத ஒவ்வொரு ஆவணத்திற்கும் 200 ரூபிள் தொகையில் அபராதம் செலுத்தலாம் (கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 126 படி);
   • நீங்கள் சரியான நேரத்தில் (மார்ச் 31 க்கு முன்) வரி அதிகாரிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கலாம், ஆனால் ஒரு ஜே.எஸ்.சி.யில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அல்லது எல்.எல்.சியில் பங்கேற்பாளர்கள் ஒப்புதல் பெறாமல். இதை இயக்குநர்கள் குழு (ஃபெடரல் சட்டத்தின் "ஆன் ஜே.எஸ்.சி" இன் கட்டுரை 88 இன் 4 வது பிரிவின்படி), மற்றும் அவர் இல்லாத நிலையில் - பொது இயக்குநரால் பூர்வாங்கமாக அங்கீகரிக்கப்படலாம். பொதுக் கூட்டத்தில் இறுதியாக ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட அறிக்கைகள் (இருப்புநிலை, லாபம் மற்றும் இழப்பு அறிக்கை) மாற்றப்பட்டால், திருத்தப்பட்ட அறிக்கைகளை வரி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கலாம்.

நிகழ்ச்சி நிரலுக்கான திட்டங்கள்

ஒரு பங்குதாரர் அல்லது நிறுவனத்தின் வாக்களிக்கும் பங்குகளில் குறைந்தபட்சம் 2% வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்களின் குழு இதற்கு உரிமை உண்டு:

• வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு பொருட்களை சமர்ப்பிக்கவும்
• தங்கள் சொந்த வேட்பாளர்களை அதன் ஆளும் குழுக்களுக்கு பரிந்துரைக்கவும்.

மேலும், அவர்கள் பரிந்துரைக்கும் வேட்பாளர்களின் எண்ணிக்கை அத்தகைய உடலில் உள்ள இடங்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. எடுத்துக்காட்டாக, இயக்குநர்கள் குழு 7 உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருந்தால், ஒரு பங்குதாரருக்கு 7 வேட்பாளர்களுக்கு மேல் பரிந்துரைக்க உரிமை உண்டு. அதே அளவு வரம்பு கூட்டு நிர்வாக அமைப்பு, தணிக்கை ஆணையம் மற்றும் எண்ணும் ஆணையத்திற்கும் பொருந்தும். இயற்கையாகவே, ஒரே நிர்வாகக் குழுவின் பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளரை மட்டுமே பரிந்துரைக்க முடியும்.

முன்மொழிவுகள் எழுத்துப்பூர்வமாக செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் அவற்றை சமர்ப்பித்த பங்குதாரர்கள், அவர்களின் தனிப்பட்ட கையொப்பங்கள் மற்றும் அவற்றின் பங்குகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் வகை பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

கேள்விகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான ஒரு முன்மொழிவில் ஒவ்வொரு முன்மொழியப்பட்ட கேள்வியின் சொற்களும் இருக்க வேண்டும், மேலும் அது குறித்த முடிவின் சொற்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.

வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்கும் திட்டத்தில் பின்வருமாறு:

• அடையாள ஆவணத்தின் தரவு (தொடரின் மற்றும் / அல்லது ஆவணத்தின் எண்ணிக்கை, அதன் வெளியீட்டின் தேதி மற்றும் இடம், வழங்கும் அதிகாரம்);
• அவர் முன்மொழியப்பட்ட தேர்தலுக்கான உடலின் பெயர்;
• அவரைப் பற்றிய பிற தகவல்கள், நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களால் வழங்கப்படுகின்றன; ஒரு வேட்பாளரை நியமனம் செய்வதற்கான முன்மொழிவு வேட்பாளரின் நியமனத்திற்கான எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலுடன் இருக்கலாம்.

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சிக்கல்களைச் சேர்ப்பதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்துவதற்கான நேரத்தை குறிப்பாக மதிப்பிடுவது மதிப்பு. "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" சட்டம் (பிரிவு 1, கலை. 53) மிகவும் தெளிவற்ற சொற்களைக் கொண்டுள்ளது :. நீங்கள் பார்க்க முடியும் என இந்த காலத்தை அதிகரிக்க முடியும் நிறுவனத்தின் சாசனம், ஆனால் அதன் அதிகபட்ச வரம்பு கூட்டத்தின் அறிவிப்புக்கான காலக்கெடுவால் மட்டுமே தீர்மானிக்கப்படுகிறது (இயக்குநர்கள் குழுவை வைத்திருப்பதற்கான நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு பதில்களை அனுப்புவதற்கான காலக்கெடுவுக்கு இணங்குதல்).

சுருக்கு காட்சி

13.1. நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் (பங்குதாரர்), நிறுவனத்தின் வாக்களிக்கும் பங்குகளில் குறைந்தபட்சம் 2 (இரண்டு) சதவீதத்தை வைத்திருக்கிறார்கள், நிதியாண்டு முடிவடைந்த 60 (அறுபது) நாட்களுக்குப் பிறகு, பொருட்களைச் சேர்க்க உரிமை உண்டு பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தணிக்கை ஆணையத்திற்கு வேட்பாளர்களை நியமித்தல், அவற்றின் எண்ணிக்கை சம்பந்தப்பட்ட அமைப்பின் உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

மே 31, 2002 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பத்திர சந்தைக்கான பெடரல் கமிஷனின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, முன்னர் பயனுள்ள ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 2.4 மிக நீண்ட காலமாக, எண் 17 / பி.எஸ். மனதில் குழப்பத்தின் அளவு. சிக்கல் என்னவென்றால், ரஷ்ய தபால் முன்மொழிவுகள் அனுப்பப்பட்டபோது, \u200b\u200bஅனுப்பிய தேதியை உறுதிப்படுத்தும் காலண்டர் முத்திரையின் முத்திரையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தேதிதான் திட்டத்தின் தேதி என்று ஒழுங்குமுறையின் உரை கூறியது. பிரச்சினை மிகவும் தீவிரமாக மாறியது. உச்சநீதிமன்ற நடுவர் நீதிமன்றம் தனது முடிவில் எஃப்.சி.எஸ்.எம் முடிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள “முன்மொழிவை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான தேதி” முற்றிலும் மாறுபட்ட சட்ட தன்மையைக் கொண்டுள்ளது என்பதையும், நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவுடன் நேரடியாக தொடர்புபடுத்தவில்லை என்பதையும் கவனத்தில் ஈர்த்தது. கூட்டத்தின். நிகழ்ச்சி நிரலில் சிக்கல்களைச் சேர்க்க பங்குதாரருக்கு அகநிலை உரிமை உள்ளதா இல்லையா என்பதை கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் தீர்மானிக்கும் தேதி இதுவாகும், மேலும் இந்த சிக்கல்களை கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தால் பெற வேண்டிய காலத்தை இது நீட்டிக்காது.

இந்த சிக்கலை விளக்கத்தில் அகற்றுவதற்காக, எஃப்.எஃப்.எம்.எஸ் பிரிவு 2.5 ஐ ஒரு புதிய ஒழுங்குமுறைக்கு அறிமுகப்படுத்தியது (02.02.2012 எண் 12-6 / pz-n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் எஃப்.எஃப்.எம்.எஸ் உத்தரவின் பேரில் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது), இது ரசீது தேதி மற்றும் திட்டங்களை சமர்ப்பிக்கும் தேதி வெவ்வேறு சட்ட கருத்துக்கள். புதிய ஒழுங்குமுறையில், திட்டங்களை அனுப்பும் தேதியில் உள்ள விதிமுறைகள் அப்படியே இருந்தன, ஆனால் நிகழ்ச்சி நிரலில் ஒரு திட்டத்தை "பெறுதல்" என்ற கருத்து விரிவாக இருந்தது.

அதனால், நிகழ்ச்சி நிரலில் முன்மொழிவு பெறப்பட்ட தேதி பொதுக் கூட்டம்:

• சாதாரண கடிதங்களுக்கு - முகவரியால் அஞ்சல் பெறப்பட்ட தேதி;
• பதிவுசெய்யப்பட்டவருக்கு - தனிப்பட்ட கையொப்பத்தின் கீழ் முகவரிக்கு அஞ்சல் உருப்படி வழங்கப்படும் தேதி;
• கூரியர் சேவைகளுக்கு - கூரியர் வழங்கும் தேதி;
• தனிப்பட்ட முறையில் - "தனிப்பட்ட கையொப்பத்தின் கீழ்" வழங்கப்படும் தேதி;
• மின் தொடர்பு, மின்னஞ்சல் அல்லது சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட வேறு எந்த வகையிலும் அனுப்பப்பட்டால் - நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது நிறுவனத்தின் பிற உள் ஆவணத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேதி பொதுக் கூட்டத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

நிகழ்ச்சி நிரலில் பொருட்களை சேர்க்க ஒரு முன்மொழிவை எழுதுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு உதாரணம் 6 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

எடுத்துக்காட்டு 6

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களை அறிமுகப்படுத்துவது மற்றும் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள பிரச்சினைகள் குறித்த பங்குதாரரின் முன்மொழிவு

சுருக்கு காட்சி

நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு கடமைப்பட்டுள்ளது பெறப்பட்ட திட்டங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள் திட்டங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவுக்கு 5 நாட்களுக்குப் பிறகு அவற்றை நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கலாமா என்று முடிவு செய்யுங்கள்... அதாவது, பொதுவாக, பரிசீலிப்பதற்கான காலக்கெடு பிப்ரவரி 4 ஆகும்.

முன்மொழியப்பட்ட சிக்கல்களை நிகழ்ச்சி நிரலில் மிகக் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான வழக்குகளில் சேர்க்க மறுக்கும் இயக்குநர்கள் குழுவுக்கு உரிமை உண்டு:

• பங்குதாரர் காலக்கெடுவை தவறவிட்டால்;
• பங்குதாரருக்கு போதுமான எண்ணிக்கையிலான பங்குகள் இல்லை என்றால்;
• சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான சட்டம் அல்லது நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையான தேவைகள் மீறப்பட்டுள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, பங்குதாரருக்கு சொந்தமான பங்குகளின் எண்ணிக்கை அல்லது வேட்பாளரின் அடையாள ஆவணத்தின் தரவு பங்குதாரரால் முன்மொழியப்பட்டது குறிக்கப்படவில்லை;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் திறமைக்கு இந்த பிரச்சினை காரணமல்ல அல்லது தற்போதைய சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்கவில்லை.

இயக்குநர்கள் குழுவின் உந்துதல் முடிவு (எடுத்துக்காட்டுகள் 7 மற்றும் 8 ஐப் பார்க்கவும்) பிரச்சினையை எழுப்பிய அல்லது ஒரு வேட்பாளரை நியமித்த நாளிலிருந்து 3 நாட்களுக்குள் பரிந்துரைக்காத பங்குதாரர்களுக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும். அதே சமயம், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்ப்பதற்கு முன்மொழியப்பட்ட சிக்கல்களின் சொற்களையும், இதுபோன்ற பிரச்சினைகள் குறித்த முடிவுகளின் சொற்களையும் திருத்துவதற்கு இயக்குநர்கள் குழுவுக்கு உரிமை இல்லை.

எடுத்துக்காட்டு 7

பங்குதாரர்களின் பொது வருடாந்திர கூட்டத்தில் பரிசீலிக்க முன்மொழியப்பட்ட திட்டங்கள் தொடர்பாக இயக்குநர்கள் குழுவின் நேர்மறையான முடிவு

சுருக்கு காட்சி

எடுத்துக்காட்டு 8

பங்குதாரரின் திட்டங்களை நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்க இயக்குநர்கள் குழு மறுப்பது (எடுத்துக்காட்டு 7 இன் மாதிரி கடிதத்தின்படி ஆரஞ்சு நிறத்தில் உயர்த்திக்காட்டப்பட்ட உரையை மாற்றுவதன் மூலம் வரையப்பட்டது)

சுருக்கு காட்சி

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரல்

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில் பின்வரும் சிக்கல்கள் தீர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை தற்போதைய சட்டம் தீர்மானிக்கிறது:

• நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) தேர்தலில்;
• நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்தின் (தணிக்கையாளர்) தேர்தலில்;
• நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளரின் ஒப்புதலின் பேரில்;
• ஆண்டு அறிக்கைகளின் ஒப்புதல்;
• நிறுவனத்தின் லாப நஷ்ட அறிக்கைகள் (இலாப நட்ட கணக்குகள்) உள்ளிட்ட ஆண்டு நிதிநிலை அறிக்கைகள்;
• நிதி ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இலாப விநியோகம் (ஈவுத்தொகைகளை செலுத்துதல் (அறிவித்தல்) உட்பட) மற்றும் நிறுவனத்தின் இழப்புகள்.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் திறனைக் குறிக்கும் வேறு ஏதேனும் பிரச்சினைகள் குறித்து, சட்டமன்ற உறுப்பினர் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில் அவற்றைத் தீர்க்க முடியும் என்று சுட்டிக்காட்டினார். அதாவது, நிகழ்ச்சி நிரலில் அவர்கள் சேர்க்கப்படுவது விருப்பமானது. இருப்பினும், பல கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டங்களைப் பயன்படுத்தி பல திரட்டப்பட்ட சிக்கல்களைத் தீர்க்கின்றன - முக்கிய பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் தொடர்புடைய கட்சி பரிவர்த்தனைகளின் ஒப்புதல், நிறுவன மறுசீரமைப்பின் சிக்கல்கள் மற்றும் உள்ளூர் விதிமுறைகளின் ஒப்புதலுடன் முடிவடைகின்றன.

பங்குதாரர்களால் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்ப்பதற்கு முன்மொழியப்பட்ட சிக்கல்களுக்கு மேலதிகமாக, அத்தகைய திட்டங்கள் இல்லாத நிலையில், சம்பந்தப்பட்ட அமைப்பை உருவாக்குவதற்கு பங்குதாரர்களால் முன்மொழியப்பட்ட வேட்பாளர்கள் இல்லாதது அல்லது போதுமான எண்ணிக்கையில் இல்லை என்பதை பங்குதாரர்கள் எப்போதும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். , நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) பங்குதாரர்களின் பிரச்சினைகள் அல்லது அதன் விருப்பப்படி வேட்பாளர்களின் பட்டியலுக்கான வேட்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்க உரிமை உண்டு.

சுருக்கு காட்சி

கூட்ட நிகழ்ச்சி நிரல்:

1. நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கையின் ஒப்புதல்.
2. நிறுவனத்தின் லாப நஷ்ட அறிக்கை (இலாப நட்ட கணக்கு) உள்ளிட்ட வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளுக்கு ஒப்புதல்.
3. 2011 ஆம் ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் இலாப விநியோகத்திற்கு ஒப்புதல்.
4. 2011 ஆம் ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஈவுத்தொகை செலுத்தும் தொகை, நேரம் மற்றும் வடிவம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில்.
5. நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளரின் ஒப்புதல்.
6. இயக்குநர்கள் குழுவில் (மேற்பார்வை வாரியம்) பணிக்கான ஊதியத்தை இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களுக்கு - அரசு சாரா ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களால் நிறுவப்பட்ட தொகையில்.
7. நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களுக்கு ஊதியம்.
8. எதிர்காலத்தில் சாதாரண வணிகப் போக்கில் OAO காஸ்ப்ரோம் நுழையக்கூடிய ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனைகளுக்கு ஒப்புதல்.
9. நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களின் தேர்தல்.
10. நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களின் தேர்தல்.

கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமை உள்ள நபர்களின் பட்டியல்

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமை பெற்ற நபர்களின் பட்டியல் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியின்படி நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பதிவிலிருந்து தரவின் அடிப்படையில் வரையப்படுகிறது. நாம் மேலே குறிப்பிட்டபடி, ஒரு பொதுக் கூட்டத்தை நடத்த முடிவு செய்யும் போது அத்தகைய தேதி இயக்குநர்கள் குழுவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இது வழக்கமாக "பங்குதாரர் பதிவின் மூடல்" தேதி என குறிப்பிடப்படுகிறது.

அமைப்பு பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை சுயாதீனமாக பராமரித்தால், ஒரு உள் உத்தரவின் அடிப்படையில் பட்டியல் வரையப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தில் அதிகாரங்களைப் பகிர்வதைப் பொறுத்து, இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவரால் அல்லது அவரது அறிவுறுத்தல், ஒரே நிர்வாக குழுவால்.

பங்குதாரர்களின் பதிவு ஒரு தொழில்முறை பதிவாளரால் பராமரிக்கப்படுமானால், நிறுவனத்தின் கோரிக்கையின் அடிப்படையில் பட்டியல் அவரால் வரையப்படும். தொடர்புடைய கோரிக்கை முன்கூட்டியே பதிவாளருக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும், கடித பரிமாற்றம் மற்றும் பதிலைத் தயாரிப்பதற்கான நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். ஏறக்குறைய அனைத்து பதிவாளர்களும் தங்கள் "சொந்த" கோரிக்கை படிவங்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவை கூட்டு பங்கு நிறுவனத்துடன் முடிக்கும் பதிவேட்டில் பராமரிப்பு ஒப்பந்தத்திற்கான இணைப்புகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் பின்வருவன அடங்கும்:

• பங்குதாரர்கள் - நிறுவனத்தின் சாதாரண பங்குகளின் உரிமையாளர்கள்;
• பங்குதாரர்கள் - நிறுவனத்தின் விருப்பமான பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள், அதன் சாசனத்திற்கு ஏற்ப வாக்களிக்கும் உரிமைகளை வழங்குதல், அத்தகைய விருப்பமான பங்குகள் ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன் வைக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன் வைக்கப்பட்ட பங்கு பத்திரங்கள் என்றால், விருப்பமான பங்குகளாக மாற்றப்படுவது அத்தகைய விருப்பமாக மாற்றப்படும் பங்குகள்;
• பங்குதாரர்கள் - நிறுவனத்தின் விருப்பமான பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த விருப்பமான பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள், இதற்காக ஈவுத்தொகையை செலுத்த எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை அல்லது அவற்றை ஓரளவு செலுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது;
• பங்குதாரர்கள் - நிறுவனத்தின் விருப்பமான பங்குகளின் உரிமையாளர்கள், பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பு பிரச்சினை இருந்தால்;
• பங்குதாரர்கள் - விருப்பமான பங்குகளின் உரிமையாளர்கள், பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் பங்குதாரர்களின் உரிமைகளை கட்டுப்படுத்தும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் திருத்தங்கள் அல்லது சேர்த்தல்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான பிரச்சினை இருந்தால் - இந்த வகை விருப்பமான பங்குகளின் உரிமையாளர்கள்;
• அரசாங்க நிறுவனங்கள் அல்லது நகராட்சிகளின் பிரதிநிதிகள், அவர்களிடம் “தங்கப் பங்கு” இருந்தால்;
• பரஸ்பர நிதிகளின் மேலாண்மை நிறுவனங்கள், பங்குதாரர்கள்;
• அறங்காவலர் (உரிமைகளின் அறங்காவலர்), யாருடைய கணக்கில் பங்குகள் கணக்கிடப்படுகின்றன;
• சட்டத்தில் நேரடியாக பெயரிடப்பட்ட பிற நபர்கள்;
• நிறுவனம் "அடையாளம் தெரியாத நபர்களின் பத்திரங்கள்" எனக் கணக்கிடப்பட்டிருந்தால், பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுடைய நபர்களின் பட்டியலில் அவர்களின் எண்ணிக்கை குறித்த தகவல்கள் இருக்கும்.

பட்டியலின் வடிவத்திற்கான தேவைகள் கலையின் 3 வது பிரிவினால் நிறுவப்பட்டுள்ளன. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 51 "ஆன் ஜே.எஸ்.சி". ஒரு மாதிரி ஆவணம் எடுத்துக்காட்டு 10 இல் காட்டப்பட்டுள்ளது. கட்டாய நெடுவரிசைகளாக, அத்தகைய பட்டியலில் இருக்க வேண்டும்:

• நபரின் பெயர் (தலைப்பு);
• அவரை அடையாளம் காண தேவையான தரவு. 02.10.1997 எண் 27 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பத்திர சந்தைக்கான பெடரல் கமிஷனின் தீர்மானம் (20.04.1998 இலிருந்து திருத்தப்பட்டது) “பதிவுசெய்யப்பட்ட பத்திரதாரர்களின் பதிவேட்டை பராமரிப்பதற்கான விதிமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்” இதைக் குறிப்பிடுகிறது:
• தனிநபர்களுக்கு இது அடையாள ஆவணத்தின் வகை, எண், தொடர், தேதி மற்றும் இடம், வழங்கும் அதிகாரம்,
• சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கு - மாநில பதிவு எண் (OGRN), பதிவை மேற்கொண்ட உடலின் பெயர், பதிவுசெய்த தேதி;
• வாக்களிக்கும் உரிமை உள்ள பங்குகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் வகை (வகை) பற்றிய தரவு;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அஞ்சல் முகவரி அவருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

தனிநபர்களை இன்னும் துல்லியமாக அடையாளம் காண, எங்கள் கருத்துப்படி, தேதி மற்றும் பிறந்த இடம் போன்ற கூடுதல் விவரங்கள் தேவை.

அத்தகைய பட்டியல் வரையப்பட்ட தேதி தற்போதைய சட்டத்தால் நிறுவப்படவில்லை. இருப்பினும், கலை. ஃபெடரல் சட்டத்தின் 51 "ஆன் ஜே.எஸ்.சி" எல்லைக் குறிகாட்டிகளை அமைக்கிறது. அதனால், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலைத் தொகுக்கும் தேதி, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான முடிவின் தேதியை விடவும், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிக்கு 50 நாட்களுக்கு முன்னதாகவும் அமைக்க முடியாது. அதாவது, கூட்டத்தின் தேதிக்கு 50 நாட்களுக்கு முன்னரே மேல் வரம்பு. குறைந்த வரம்பு இயற்கையான முறையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது - இது வருடாந்திர கூட்டத்தின் அறிவிப்பு தேதியை விட பிற்பகுதியில் இருக்க முடியாது.

நபர்களின் பட்டியலை வரைந்த தேதிக்குப் பின்னர் மற்றும் பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிக்கு முன்னதாக பங்குகளை மாற்றினால், முன்னாள் உரிமையாளர் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்க அல்லது வாக்களிக்க புதிய வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். பங்குகளை வாங்குபவரின். பல புதிய பங்குதாரர்கள் இருந்தால், முந்தைய பங்குதாரர் வாக்களிக்கும் போது, \u200b\u200bபுதிய உரிமையாளர்களின் தொகுதிகளுக்கு விகிதத்தில் முன்பு சொந்தமான மொத்த பங்குகளின் எண்ணிக்கையை "பிரித்து" அவர்களின் அறிவுறுத்தல்களின்படி வாக்களிக்க வேண்டும்.

நபர்களின் பட்டியலில் பங்குதாரர்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் எந்தவொரு நிகழ்ச்சி நிரலிலும் குறைந்தபட்சம் 1% வாக்குகளைப் பெற்றிருப்பது பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலுடன் தங்களைத் தெரிந்துகொள்ள உரிமை உண்டு. பழக்கவழக்க நடைமுறை வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவது தொடர்பான வேறு எந்த தகவலையும் (பொருட்கள்) வழங்குவதற்கான நடைமுறைக்கு ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டு 10

பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை வைத்திருப்பவர் வழங்கியவருக்கு வழங்கப்படும் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமை உள்ள நபர்களின் பட்டியல்

சுருக்கு காட்சி

கூட்டத்திற்கு தயாராகி வருகிறது

இயக்குநர்கள் குழுவின் கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்வதற்கான செலவுகள் ஒரு பிரதிநிதியாக செலவிடப்படலாம், ஆவணங்கள் சரியாக வரையப்பட்டால் வரிகளை மிச்சப்படுத்தலாம். “பொழுதுபோக்கு செலவுகள் குறித்த ஆவணங்கள்” இதழ் எண் 3 ’2013 இல் உள்ள விவரங்கள்

வருடாந்திர கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பில் மிக முக்கியமான அமைப்பு இயக்குநர்கள் குழு. அவர்தான் அனைத்து அடிப்படை கேள்விகளையும் தீர்மானித்து, இந்த நிகழ்விற்கான ஆரம்ப தயாரிப்புகளை மேற்கொள்கிறார். ஒரு கூட்டத்தை அழைப்பதற்கு முன் தீர்க்கப்பட வேண்டிய பல கட்டாய சிக்கல்களை சட்டம் வரையறுக்கிறது:

• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்தும் வடிவம் (சந்திப்பு அல்லது இல்லாத வாக்களிப்பு);
• தேதி, இடம், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நேரம்;
• பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களைப் பதிவுசெய்யும் நேரம்
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலைத் தொகுக்கும் தேதி;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரல்;
• நிகழ்ச்சி நிரலில் வாக்களிக்க உரிமை உள்ள விருப்பமான பங்குகளின் வகை (வகைகள்);
• பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதைப் பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு தெரிவிப்பதற்கான நடைமுறை;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பில் பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் பட்டியல் (பொருட்கள்) மற்றும் அதை வழங்குவதற்கான நடைமுறை;
• அவர்கள் வாக்களித்தால் வாக்குச் சீட்டின் வடிவம் மற்றும் உரை.

மேலும், இந்த பிரச்சினைகள் அனைத்தும் முன்கூட்டியே தீர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த சிக்கல்கள் வழக்கமாக "இறுதி" கூட்டத்தில் கருதப்படுகின்றன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், இருப்பினும், அது நடைபெறுவதற்கு முன்பு, "தொழில்நுட்ப" இயல்பு மற்றும் அடிப்படை பிரச்சினைகள் ஆகிய பல சிக்கல்களைத் தீர்க்க இயக்குநர்கள் குழு மீண்டும் மீண்டும் சந்திக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, பங்குதாரர்கள் கேள்விகளை நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் அல்லது AO அமைப்புகளுக்கு நியமனம் செய்ய வேட்பாளர்கள் கேட்கும்போது.

கூட்டத்திற்குத் தயாரிப்பதில் இயக்குநர்கள் குழுவில் பொதுவாக என்னென்ன பிரச்சினைகள் விவாதிக்கப்படுகின்றன என்பதை கொடுக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு தெளிவாகக் காட்டுகிறது. எங்கள் கருத்தில், நிகழ்ச்சி நிரலில் நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளருடன் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் பற்றிய விவாதமும் இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கையை அங்கீகரிக்கும் சிக்கலில் இருந்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தால் பெருநிறுவன நடத்தை விதிமுறைகளுடன் இணங்குவதற்கான அம்சத்தை முன்னிலைப்படுத்துவது நல்லது. அத்தகைய குறியீட்டிற்கு இணங்குவதற்கான பிரச்சினை மற்றும் இந்த பிரச்சினையில் ஒரு அறிக்கையை தயாரிப்பது ஆகியவை பிரச்சினையின் அதிக முக்கியத்துவம் மற்றும் ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் அதிக கவனம் செலுத்துவதால் தனித்தனியாக கருதப்பட வேண்டும். கவனம் மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தது.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதற்கான பணித் திட்டம் ஒவ்வொரு கட்டத்தையும் நிறைவேற்றும் தேதியையும், அதில் குறிப்பிட்ட நடிகர்களையும் குறிக்கும் அட்டவணையின் வடிவத்தில் வரையப்பட்டு இயக்குநர்கள் குழுவின் நிமிடங்களால் அங்கீகரிக்கப்படலாம். பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பின் கட்டங்களை அட்டவணை பட்டியலிடுகிறது, இது காலக்கெடு மற்றும் அவற்றின் ஸ்தாபனத்தை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. உங்கள் சொந்த சந்திப்பைத் தயாரிக்க அவள் உங்களுக்கு உதவுவாள்.

மேசை

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதற்கான சில நிகழ்வுகளின் நேரம்

சுருக்கு காட்சி

அட்டவணைக்கு குறிப்பு: அட்டவணை 1 இன் 4, 5, 6 மற்றும் 7 பொருட்களுக்கான தேதிகளை நிர்ணயிக்கும் போது, \u200b\u200bதற்போதைய மற்றும் அடுத்த கட்டத்திற்கு தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது தொடர்பான தொழில்நுட்ப அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். கூடுதலாக, இயக்குநர்கள் குழுவில் ஒரு கோரம் இல்லாதது மற்றும் அதை மீண்டும் கூட்ட வேண்டியதன் அவசியத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.

சுருக்கு காட்சி

விளாடிமிர் மாத்துலேவிச், "தலைவரின் சட்ட அடைவு" பத்திரிகையின் நிபுணர்

ரஷ்ய நீதி அமைச்சகம் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நடைமுறைக்கு பல கூடுதல் தேவைகளைப் பதிவு செய்துள்ளது. மேலும் அதை வைத்திருக்கும் வரிசைக்கு மட்டுமல்ல, ஆயத்த நிலைக்கும் (தயாரிப்பு மற்றும் மாநாடு). ஆயத்த கட்டத்தில் மற்ற புதிய புள்ளிகள் என்ன கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதை ஒன்றாகக் கண்டுபிடிப்போம்.

02.02.2012 எண் 12-6 / pz-n தேதியிட்ட நிதிச் சந்தைகளுக்கான பெடரல் சேவையின் (ரஷ்யாவின் எஃப்.எஃப்.எம்.எஸ்) வரிசையைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், இது ஒரு பொதுவைத் தயாரித்தல், கூட்டுதல் மற்றும் வைத்திருத்தல் ஆகியவற்றுக்கான கூடுதல் தேவைகள் குறித்த ஒழுங்குமுறைக்கு ஒப்புதல் அளித்தது. பங்குதாரர்களின் சந்திப்பு (இனி - ஒழுங்குமுறை; உத்தரவு எண் 12 -6 / pz-n). புதிய ஒழுங்குமுறை நடைமுறைக்கு வந்தவுடன் (அதன் அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டிற்கு 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு), மே 31, 2002 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பத்திரச் சந்தைக்கான பெடரல் கமிஷனின் பழைய தீர்மானம் எண் 17 / ps "கூடுதல் தேவைகள் குறித்த ஒழுங்குமுறைக்கு ஒப்புதல் அளித்தவுடன் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்தல், கூட்டுதல் மற்றும் நடத்துதல் "சட்ட அமலாக்க நடைமுறையிலிருந்து விலகியது.

பொதுவாக, புதிய ஒழுங்குமுறை முந்தைய விதிகளை மீண்டும் செய்கிறது. இதற்கிடையில், அதில் புதிதாக ஏதோ இருக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, திருத்தங்கள் ஆளும் குழுக்கள் மற்றும் தணிக்கை ஆணையம், கோரம் தீர்மானிப்பதற்கான விதிகள், பங்குகளில் வாக்குகளைப் பதிவு செய்வதற்கான தேவைகள் போன்றவற்றை பாதித்தன. வெளிப்படையாக, புதிய ஒழுங்குமுறையின் முக்கிய குறிக்கோள் பங்குதாரர்கள் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதாகும் , கார்ப்பரேட் விவகாரங்களில் மிகவும் பயனுள்ள பங்களிப்பை இலக்காகக் கொண்டு வாக்களிப்பதை மிகவும் வெளிப்படையான மற்றும் குறிக்கோளாக மாற்றவும். முதலாவதாக, இது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய கூடுதல் தகவல்கள் மற்றும் பொருள்களைப் பற்றியது (கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான சட்டத்தின் 52 வது பிரிவின் 3 வது பிரிவு மற்றும் ஆணை எண் 12-6 / pz இன் பிரிவு III ஐப் பார்க்கவும் -n). நிச்சயமாக, இதற்கு சட்ட, எழுத்தர் மற்றும் கணக்கியல் சேவைகளிலிருந்து நிறைய நேரம் மற்றும் நிறுவன செலவுகள் தேவைப்படும்.

நிகழ்ச்சி நிரல் வேறுபட்டதாக இருக்கக்கூடும், எனவே, வெவ்வேறு தகவல்களைத் தயாரிக்க வேண்டும். வசதிக்காக, எல்லா தரவையும் ஒரு அட்டவணையில் காண்பிப்போம்:

பட்டியலிடப்பட்ட எந்தவொரு தகவலும் பொருட்களும் வழங்கப்பட வேண்டியது அவசியம் (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 3.6):

• ஒரே நிர்வாகக் குழுவின் முகவரியில்;
• மற்ற இடங்களில், அவற்றின் முகவரிகள் பொதுக் கூட்டத்தின் அறிவிப்பில் சுட்டிக்காட்டப்படுகின்றன.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமை உள்ள ஒருவருக்கு ஆவணங்களின் நகல்களை வழங்க வேண்டும் எனில், கோரிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 7 (முன்பு - 5) நாட்களுக்குள் இது செய்யப்பட வேண்டும். சாசனத்தால் அல்லது பொதுக் கூட்டத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் உள் ஆவணத்தின் மூலம் ஒரு குறுகிய காலம் வழங்கப்படலாம். நகல்களுக்கான கட்டணம் அவற்றின் உற்பத்தி செலவை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

பொதுக் கூட்டத்தின் ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கையின் உள்ளடக்கத்திற்கான பல தேவைகள் புதிய ஒழுங்குமுறையிலிருந்து முற்றிலும் விலக்கப்பட்டுள்ளன. ஆனால் கவலைப்பட வேண்டாம்: அவை பங்கு பத்திரங்களை வழங்குபவர்களால் தகவல்களை வெளியிடுவதற்கான விதிமுறைகளில் உள்ளன (ரஷ்யாவின் பெடரல் ஃபைனான்சியல் மார்க்கெட்ஸ் சேவையின் ஆணைப்படி 04.10.2011 எண் 11-46 / pz-n தேதியிட்டது).

பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலுக்கு ஒரு தனி விதி பொருந்தும்: அதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நபர் (நபர்கள்) மற்றும் எந்தவொரு பிரச்சினையிலும் குறைந்தது 1% வாக்குகளை வைத்திருத்தல் (வைத்திருத்தல்) ஆகியவற்றின் கோரிக்கையின் பேரில் மட்டுமே அதை மதிப்பாய்வு செய்ய வழங்க முடியும். நிகழ்ச்சி நிரலில் (பிரிவு 3.7 விதிமுறைகள்).

ஆயத்த நிலை குறித்து ஆணை எண் 12-6 / pz-n இன் மற்றொரு கண்டுபிடிப்பு என்னவென்றால், முந்தைய நடைமுறையுடன் ஒப்பிடுகையில், ஒரு அசாதாரண கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான கோரிக்கையை பொதுமக்களுக்கு அனுப்பலாம் மற்றும் கூரியர் சேவையைப் பயன்படுத்தலாம். ஒவ்வொரு திட்டமும் பங்குதாரர் அல்லது அவரது பிரதிநிதியால் தனிப்பட்ட முறையில் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். இல்லையெனில், அது பெறப்படவில்லை என்று கருதப்படுகிறது (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 2.2). மேலும், ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் விதிகளின்படி பிரதிநிதியின் வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் வரையப்பட வேண்டும் (கட்டுரை 57 இன் பிரிவு 1). வாக்களிக்கும் வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்திற்கு அதிகரித்த தேவைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

எங்கே சேகரிப்பது? ஒழுங்குமுறை (ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்திற்கு மாறாக) பொதுக் கூட்டம் நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் நடத்தப்பட வேண்டும் என்று விதிக்கிறது, அதாவது. ஒரு குறிப்பிட்ட குடியேற்றத்தில் (நகரம், நகரம், கிராமம்). தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: பைலாக்களில் மட்டுமே வேறு இடத்தை தீர்மானிக்க முடியும். பொதுக் கூட்டத்தின் அறிவிப்பில், ஒரு குறிப்பிட்ட முகவரியைக் குறிக்க வேண்டும் (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 3.1).

ஒரு பங்குதாரர் வீட்டில் வாக்களிக்கும்போது (வாக்குச்சீட்டை நிரப்ப) நிறுவனத்தின் அஞ்சல் முகவரியுடன் கூடிய நுணுக்கம் முக்கியமானது. எனவே: உண்மையில், பொதுக் கூட்டத்தின் செய்தியில் என்ன அஞ்சல் முகவரி சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது என்பது முக்கியமல்ல. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் அல்லது சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முகவரிக்கு புல்லட்டின் அனுப்பப்பட வேண்டும், பொதுக் கூட்டத்தின் ஆவணம் (ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 4.2).

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கான சட்டம் (கலை 54 இன் பிரிவு 1) பொதுக் கூட்டத்திற்கு முன்னர் (தேதி, இடம், நேரம், நிகழ்ச்சி நிரல், பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியல்கள் போன்றவை) நிர்வாகம் தீர்மானிக்க வேண்டிய பொது நிறுவன சிக்கல்களின் மூடிய பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது. ஆர்டர் எண் 12-6 / pz-n இன்னும் 2 கட்டாயங்களை அவற்றில் சேர்த்தது:

• நிகழ்ச்சி நிரலில் வாக்களிக்க உரிமை உள்ள விருப்பமான பங்குகளின் வகை (வகைகளை) தீர்மானித்தல்;
• பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் பதிவு தொடக்க நேரத்தை தீர்மானிக்கவும்

இவ்வாறு, ஆவணங்களின் ஒரு வகையான வரிசைமுறை நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது பொதுக் கூட்டத்தின் தயாரிப்பு, மாநாடு மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். முதல் இடத்தில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மீதான சட்டம், அதைத் தொடர்ந்து கூட்டாட்சி நிதிச் சந்தை சேவை எண் 12-6 / pz-n, நிறுவனத்தின் சாசனம், பொதுக் கூட்டத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் உள் ஆவணங்கள். இது ரஷ்யாவின் கூட்டாட்சி நிதிச் சந்தை சேவையின் விளக்கங்களை கணக்கிடவில்லை.

வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவது குறித்து நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவிக்கிறோம்

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான அறிவிப்பு 20 நாட்களுக்கு முன்னதாகவே செய்யப்படக்கூடாது, மேலும் வருடாந்திர கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு பிரச்சினைகள் இருந்தால், அது வைத்திருக்கும் தேதிக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னர் இல்லை . இந்த அடிப்படையில்தான் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலின் இறுதி தேதி பொதுவாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கார்ப்பரேட் நடத்தை விதிமுறை (பத்தி 2, பிரிவு 1.1.2), பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவது குறித்து பங்குதாரர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, கூட்டத்திற்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னர் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறது (தவிர சட்டத்தால் நீண்ட காலம் வழங்கப்படுகிறது).

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் அறிவிப்பு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள ஒவ்வொரு நபர்களின் பட்டியலிலும் அனுப்பப்பட வேண்டும். அறிவிப்பு முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் மிகவும் இலவசம். சட்டம் (JSC இல் "கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 52 வது பிரிவின் பிரிவு 1) பின்வரும் சாத்தியங்களை வழங்குகிறது:

• அஞ்சல் உருப்படி (பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் அல்லது பிற அஞ்சல் உருப்படி மூலம்);
• தனிப்பட்ட முறையில் கூரியர் மூலம்;
• சாசனத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட அச்சு வெளியீட்டில் வெளியீடு, மற்றும் அத்தகைய வெளியீடு நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் கிடைக்க வேண்டும் என்று சட்டமன்ற உறுப்பினர் வலியுறுத்தினார் (2014 ஆம் ஆண்டில் இந்த சட்டத்தின் விதிமுறை மாறும் என்பதை நினைவில் கொள்க: அச்சு பதிப்பில் வெளியீடுகள் ஒரே நேரத்தில் இருக்க வேண்டும் இணையத்தில் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் "நகல்", மேலும், அச்சிடப்பட்ட பதிப்பில் வெளியீட்டின் முழுமையான மாற்றீடு இந்த தகவலை இணையதளத்தில் வைப்பதன் மூலம் வழங்கப்படுகிறது).

கூடுதலாக, மற்ற வெகுஜன ஊடகங்கள் (தொலைக்காட்சி, வானொலி) மூலம் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவது குறித்து பங்குதாரர்களுக்கு கூடுதலாக தெரிவிக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.

அதிக எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்களைக் கொண்ட ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில், அறிவிப்பின் தவறான தேர்வு கடுமையான நிதி செலவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை புரிந்துகொள்வது எளிது. பல ஆயிரம் பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதங்களை அனுப்புவது கூட, கூரியர் விநியோக செலவை குறிப்பிட தேவையில்லை, இது ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்க செலவுகளை கடுமையாக பாதிக்கும்.

எடுத்துக்காட்டு 12

உண்மையான நிறுவனங்களின் சாசனங்களில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவது குறித்து தெரிவிக்கும் வழிகள்

சுருக்கு காட்சி

"21.1. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் அறிவிப்பு, அது வைத்திருக்கும் தேதிக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னர் செய்யப்படக்கூடாது ...

குறிப்பிட்ட கால எல்லைக்குள், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் அறிவிப்பு ரோசீஸ்காயா கெஸெட்டா மற்றும் / அல்லது ட்ரிபுனா செய்தித்தாள்களில் வெளியிடப்படுகிறது. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை மற்ற வெகுஜன ஊடகங்கள் (தொலைக்காட்சி, வானொலி) மூலம் பங்குதாரர்களுக்கு கூடுதலாக தெரிவிக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. "

"8.11. ... குறிப்பிட்ட கால எல்லைக்குள், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் அறிவிப்பு "Vybor" என்ற அச்சிடப்பட்ட பதிப்பில் வெளியிடப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, பங்குதாரருக்கு வழங்கத் தேவையான தரவு / ஆவணங்கள் அஞ்சல் அல்லது கூரியர் மூலம் அனுப்பப்பட்ட கூட்டத்தின் அறிவிப்புடன் இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படலாம் (நிச்சயமாக, இந்த ஆவணங்களில் சில ரகசியமானவை அல்ல).

பத்திரிகையின் இந்த இதழில், பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பில் தீர்க்கப்பட வேண்டிய பிரச்சினைகள் மற்றும் சிக்கல்களை நாங்கள் ஆராய்ந்தோம், இது அனைத்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கும் கட்டாயமாகும். அடுத்த கூட்டத்தில், அத்தகைய கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை முன்னெடுப்பது மற்றும் முறைப்படுத்துவது தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து உங்கள் கவனத்தை செலுத்துவோம்.

புகைப்படம் எவ்ஜெனி ஸ்மிர்னோவ், ஐ.ஏ "கிளார்க்.ரு"

நிறுவனம் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனமாக (எல்.எல்.சி) பதிவுசெய்யப்பட்டால், சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளுக்குள் குறைந்தது ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறையும், பிப்ரவரி 1-க்கு முந்தையதல்ல, ஏப்ரல் 30 க்குப் பிறகும் அல்ல, வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவது அவசியம் வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தல் மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பிற சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நிறுவனம் ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் (ஜே.எஸ்.சி) என்றால், பிப்ரவரி 1-ஐ விடவும், அறிக்கை ஆண்டு முடிவடைந்த 6 மாதங்களுக்குப் பிறகும் இல்லை, வருடாந்திர கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட வேண்டும்.

பல அமைப்புகளின் தலைவர்கள் வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவது தமது உரிமை, கடமை அல்ல என்ற தவறை செய்கிறார்கள். ஒற்றை அல்லது சிறிய எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்களைக் கொண்ட எல்.எல்.சி மற்றும் ஜே.எஸ்.சி.களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை. "இளம்" அல்லது அதிக நிதி முடிவுகளை எட்டாத நிறுவனங்களும் இந்த விதியை "சுற்றி வர" முடியும் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது, அவை சமீபத்தில் உருவாக்கப்பட்டதால், இலாபங்களை விநியோகிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அதன்படி, வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை வருடாந்திர கூட்டம். இந்த நிலை எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் ஒரு மாயை, மேலும் அவற்றில் சில நிறுவனத்திற்கு ஆபத்தானவை.

தற்போதைய சட்டத்தின் விதிமுறைகளின்படி, பின்வரும் ஆவணங்கள் மற்றும் சிக்கல்கள் வருடாந்திர கூட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் (அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

வருடாந்திர கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் பங்குதாரர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் (முடிவு) முறைப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த ஆவணம் தான் பங்குதாரர்கள் (நிறுவனர்கள்) வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்து அதன் உள்ளடக்கத்தை அறிந்திருந்தனர் என்பதற்கான சான்று.

பெரும்பாலும், ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தனது சொந்த விருப்பப்படி மேலாண்மை முடிவுகளை எடுக்கிறார், நிறுவனர்களின் கருத்தைப் பற்றி விசாரிப்பது அவசியமில்லை என்று கருதுகிறார், மேலும் அவரது முடிவுகளை உறுதிப்படுத்தும்படி கேட்கப்பட்டால், அவர் ஒரு நேர்மையற்ற மேலாளரின் நிலையைப் பெற முடியும். எதிர்மறையான விளைவுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, சமூகம் அதன் பணிகளை முறைப்படுத்த வேண்டும், இதற்காக, முதலில், ஒரு தனி நிறுவன காலெண்டரை அதன் தொகுதி ஆவணங்களின்படி உருவாக்க வேண்டியது அவசியம், "இது தேவையில்லை" என்ற சாக்குகளை நாடாமல், "இதுவும் எங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஆரம்பத்தில் ", முதலியன. ஒரு திறமையான சட்டத் துறையில் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் அதன் உருவாக்கம் குறித்து முடிவெடுக்கும் தருணத்திலிருந்து தொடங்க வேண்டும், இது பின்வரும் முக்கிய காரணங்களுக்காக நிறுவனத்தின் வேலையை சாதகமாக பாதிக்கும்:

• ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் போது, \u200b\u200bநிறுவனர்கள் ஆரம்பத்தில் பல்வேறு வளங்களைப் பயன்படுத்தி அதன் சொந்த மற்றும் கடன் வாங்கிய நிதிகளையும், முதலீட்டாளர்களின் நிதிகளையும் ஈர்ப்பதன் மூலம் அதன் வளர்ச்சியைக் குறிக்கின்றனர். நிறுவனம் ஆவணங்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் நடைமுறைகளுக்கு ஒரு முறையான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது என்ற முதலீட்டாளரின் புரிதல் (இது வணிகத்தின் திறமையான பார்வையைக் குறிக்கிறது), அத்துடன் உரிமையாளர்கள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கான நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் வெளிப்படைத்தன்மை இந்த நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்வதற்கான தீர்க்கமான காரணிகளாக இருக்கலாம் ;
• பட்டியலிடப்பட்ட கார்ப்பரேட் நடைமுறைகள் ஜே.எஸ்.சி மற்றும் எல்.எல்.சிகளுக்கான தற்போதைய சட்டத்தின் விதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, மேலும் தொடர்புடைய தேவைகளுக்கு இணங்காதது அவை நேரடியாக மீறுவதாகும் (நிறுவனத்தையும் அதன் அதிகாரிகளையும் மீறியதற்காக அபராதம் விதிக்கப்படலாம் என்பதையும் நினைவில் கொள்வது மதிப்பு வருடாந்திர கூட்டத்தை தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதற்கான சட்டத்தின் தேவைகள்);
• ஒரு நிறுவனத்தின் தணிக்கை நடத்தும்போது அல்லது உரிய விடாமுயற்சி (ஆங்கிலத்தில் இருந்து "சரியான விடாமுயற்சி", அதாவது முதலீட்டு பொருளின் புறநிலை பார்வையை வரைவதற்கான நடைமுறை) வருடாந்திர கூட்டத்தை தயாரிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும், இந்த கூட்டத்தில் முடிவெடுப்பதை பிரதிபலிக்கும் ஆவணங்கள் கட்டாய விளக்கக்காட்சிக்கு உட்பட்டவை. இந்த ஆவணங்கள் இல்லாதது நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகள் மேற்கொள்ளப்படவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது, இது நிறுவனத்தின் ஒழுங்கு மற்றும் சட்டத்தின் மீறலாகும். நடப்பு தேதிகள் (அல்லது பதிவு "முன்கூட்டியே") ஆவணங்களை மீட்டெடுப்பது சாத்தியமற்றது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் வருடாந்திர கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் கட்டாய நடைமுறைகள் பின்பற்றப்படாது (மாநாட்டின் கட்டாய முன்கூட்டிய அறிவிப்பு, முடிவுகளை பதிவு செய்தல் நிறுவனத்திற்கு அத்தகைய கடமை இருந்தால் இந்த தகவலை வெளிப்படுத்துதல்). இந்த வழியில் வரையப்பட்ட அனைத்து ஆவணங்களும் முடிவுகளும் சட்டவிரோதமானதாக இருக்கும்.

உங்கள் தகவலுக்கு!வாகனம் ஓட்டுவதற்கான உரிமையை மீறுவது வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்தாததன் மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாக குற்றங்களின் கோட் 15.23.1 பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் கூட்டத்தை கூட்டவோ அல்லது தவிர்க்கவோ சட்டவிரோதமாக மறுப்பது, அத்துடன் பங்குதாரர்களின் பிரச்சினைகள் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்க சட்டவிரோத மறுப்பு அல்லது ஏய்ப்பு மற்றும் (அல்லது ) இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்), கூட்டு நிர்வாக அமைப்பு, தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்கள்) மற்றும் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் எண்ணும் ஆணையம் அல்லது ஒரு கூட்டு நிறுவனத்தின் ஒரே நிர்வாகக் குழுவின் பதவிக்கு வேட்பாளரை நியமனம் செய்வதற்கான திட்டங்கள் குடிமக்கள் மீது 2 ஆயிரம் முதல் 4 ஆயிரம் ரூபிள் வரை, அதிகாரிகள் மீது - 20 ஆயிரம் முதல் 30 ஆயிரம் ரூபிள் வரை நிர்வாக அபராதம் விதிக்க வேண்டும். அல்லது ஒரு வருடம் வரை தகுதி நீக்கம், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கு - 500 ஆயிரம் முதல் 700 ஆயிரம் ரூபிள் வரை.

ஆகவே, வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவது அவசியமா என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது, \u200b\u200bஒரே ஒரு சரியான பதில் மட்டுமே உள்ளது, ஏனெனில் அதன் தயாரிப்பு மற்றும் நடத்துதலுடன் தொடர்புடைய அனைத்து நடைமுறைகளும் அது நடத்தப்படாவிட்டால் ஏற்படக்கூடிய எதிர்மறையான விளைவுகளுடன் பொருந்தாது.

ஜே.எஸ்.சியின் வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையில் மாற்றங்கள்

• வாரியத்தின் முன்முயற்சியின் பேரில் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பிரச்சினையில் பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தை (அசாதாரணமான) நடத்துவதற்கு, கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான கால அளவு 20 நாட்களால் குறைக்கப்படுகிறது மற்றும் முடிவெடுத்த நாளிலிருந்து 70 நாட்கள் ஆகும் எவ்வாறாயினும், அத்தகைய கூட்டத்தை கூட்டவும், அத்தகைய கூட்டத்தை நடத்துவதற்கு சாசனம் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு வழங்கலாம் (சங்கத்தின் கட்டுரைகள் சட்டத்தின் தற்போதைய விதிகளுக்கு ஏற்ப கொண்டு வரப்படாவிட்டால் மற்றும் சங்கத்தின் கட்டுரைகள் 70 நாட்களுக்கு மேல் காலத்தை நிர்ணயித்தால், சங்கத்தின் கட்டுரைகளின் விதிகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்);
• கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பில் இயக்குநர்கள் குழுவால் தீர்மானிக்கப்பட வேண்டிய தகவல்களின் பட்டியல் பின்வருவனவற்றுடன் கூடுதலாக வழங்கப்பட்டது: இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நிகழ்ச்சி நிரலில் ஒரு பொருள் இருந்தால், பரிந்துரைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களின் சேர்க்கையை மூடுவதற்கான சரியான தேதி இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்; வாக்குச்சீட்டுகள் மூலம் வாக்களித்தால் பங்குதாரர்கள் AO க்கு அனுப்பும் அனைத்து நிகழ்ச்சி நிரல்களின் முடிவுகளின் சொற்கள்.

அதே நேரத்தில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் அனைத்து ஆர்வமுள்ள தரப்பினருக்கும் சாத்தியமான பங்குதாரர்களின் தொகுக்கப்பட்ட பட்டியலிலிருந்து சாறுகளை வழங்குவதற்கான கடமையில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது - இந்த பட்டியலில் இல்லாத பங்குதாரர்களின் சந்திப்பு மற்றும் பங்குதாரர்களின் சான்றிதழ்கள். பத்திர சந்தைச் சட்டத்தின் கீழ் இந்த பொறுப்பு பதிவாளருக்கு மட்டுமே சொந்தமானது.

நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம்!2.07.13 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண் 142-FZ இன் அடிப்படையில், பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை சுயாதீனமாக பராமரிக்கும் அனைத்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களும், பதிவின் பராமரிப்பை சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட உரிமம் பெற்ற ஒருவருக்கு மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. என்பது, பதிவேட்டை (பதிவாளர்) பராமரிப்பதில் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் பத்திர சந்தையில் ஒரு தொழில்முறை பங்கேற்பாளர். இந்தத் தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்கான காலக்கெடு அக்டோபர் 1, 2014 அன்று காலாவதியானது.

பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள சில சிக்கல்களைப் பொறுத்தவரை (இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களை மீண்டும் தேர்ந்தெடுப்பது, ஒரு ஜே.எஸ்.சியின் நிர்வாகக் குழுவை நியமித்தல் / பதவி நீக்கம் செய்தல்), கூட்டத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிப்பதற்கான காலம் 50 ஆகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது காலண்டர் நாட்கள்.

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட திருத்தங்களின் நேர்மறையான முடிவுகளில் ஒன்று, கூட்டங்களை நடத்துவது பற்றிய செய்தியின் தகவல் உள்ளடக்கத்தை கணிசமாக அதிகரிக்கும் சட்ட விதிமுறைகளை அங்கீகரிப்பது. பங்குகளின் வகைகள் (வகைகள்) பற்றிய தகவல்கள் சேர்க்கப்பட்டன, அதன் உரிமையாளர்கள் அனைத்து நிகழ்ச்சி நிரல் பொருட்களிலும் அல்லது அவற்றின் ஒரு பகுதியிலும் வாக்களிக்க முடியும். கூடுதலாக, சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில், செய்தி ஜே.எஸ்.சியின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தின் முகவரியைக் குறிக்க வேண்டும், அங்கு ஒரு பங்குதாரர் வாக்களிக்கும் வாக்காளர்களால் வாக்களிக்கும் வாக்குகளை அனுப்பும் நோக்கத்திற்காக ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரி உட்பட நிகழ்ச்சி நிரலில் தனது வாக்குகளை "விட்டுவிடலாம்".

இப்போது அனைத்து கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களும் ஒரு பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதைப் பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்க இரண்டு சாத்தியமான வழிகளை சாசனத்தில் வழங்கலாம்:

• நிறுவனம் கூட்டத்தைப் பற்றிய செய்தியை பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு அனுப்பலாம்;
• நிறுவனம் ஒரு குறுகிய உரைச் செய்தியை தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரி அல்லது பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட தொலைபேசி எண்ணுக்கு அனுப்பலாம், இது கூட்டத்தைப் பற்றிய செய்தியின் முழு உள்ளடக்கத்தையும் பங்குதாரர் எங்கு அறிந்து கொள்ளலாம் என்பது குறித்த தகவலைக் குறிக்கிறது.

சட்டத்தில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்ட பின்னர், கூட்டத்தின் பங்கு பங்குதாரர்களுக்கு பொதுக் கூட்டத்தின் தேதியிலிருந்து 5 ஆண்டுகளுக்குள், கூட்டத்தைப் பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கும் முறை குறித்த தகவல்களை வைத்திருக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பங்குதாரர்களுக்கு அனுப்பப்படும் அறிவிப்புகள் வைக்கப்படுவதை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி உறுதி செய்ய வேண்டும்.

ஒரு திருத்தத்திற்கு இணங்க, கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் ஒரு நேரில் சந்திப்பை நடத்த அனுமதிக்கப்படுகின்றன, இது பங்குதாரர்களின் கூட்டு இருப்பைக் குறிக்கிறது, தொலைதூர தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அத்தகைய கருவி ஒரு வீடியோ அழைப்பாக இருக்கலாம், இதன் பயன்பாடு ஒரு பங்குதாரர் ஒரு கூட்டத்தில் உடல் ரீதியாக இல்லாமல் கலந்து கொள்ளவும், நிகழ்ச்சி நிரலில் வாக்களிக்கவும் உதவும்.

அதே சமயம், சட்டத்தின் திருத்தங்களின் விளைவாக, வாக்குகளைப் பயன்படுத்தி தற்போதைய ஒரு கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் கடமை அனைத்து பொது மற்றும் பொது சாரா ஜே.எஸ்.சி.களிலும் 50 க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்கள் வாக்களிக்கும் பங்குகளை வைத்திருக்கிறது.

நிகழ்காலத்தில் ஒரு கூட்டத்தில் பங்குதாரர் இருப்பதை நியமிப்பதற்கான சட்டமன்ற ஒருங்கிணைப்பு நடைபெற்றது முக்கியம். எனவே, கூட்டத்தில் ஒரு பங்குதாரர் இருப்பதாகக் கருதப்படுகிறது:

• கூட்டத்தில் பங்கேற்க ஒரு பங்குதாரர் பதிவு செய்திருந்தால் (நேரில் அல்லது இணையத்தில் ஒரு இணையதளத்தில்);
• கூட்டத்திற்கு இரண்டு நாட்களுக்கு முன்னர், ஒரு பங்குதாரர் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வாக்களிப்பு வாக்குச்சீட்டை நிறுவனத்திடம் ஒப்படைத்தார் அல்லது வாக்களிப்பதற்காக நிறுவனம் சுட்டிக்காட்டிய இணையதளத்தில் மின்னணு வாக்கு படிவத்தை பூர்த்தி செய்தார்.

முதலாவதாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் பெயரைக் கொண்டுவருதல்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டிருந்தாலும், அதன்படி கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் பொது மற்றும் பொது அல்லாத நிறுவனங்களாக பிரிக்கப்பட்டு, 2014 இல் நடைமுறைக்கு வந்தன, எல்லா ஜே.எஸ்.சி களும் தங்கள் பெயர்களையும் அவற்றின் உள்ளடக்கத்தையும் கொண்டு வரவில்லை புதிய விதிகளுக்கு ஏற்ப சாசனங்கள். எவ்வாறாயினும், அத்தகைய செயல்களுக்கான காலக்கெடு சட்டத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்று ஒரு இட ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டியது அவசியம் (05.05.14 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 99-FZ இன் பிரிவு 3 இன் பிரிவு 7), அவற்றைச் செய்ய வேண்டிய அவசியம் ஆணையிடப்படுகிறது, மாறாக, சாசனத்தை மாற்றுவதற்கான சமூகத்தின் தனித்தன்மை அல்லது தனிப்பட்ட தேவைகளால், இந்த விஷயத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் உடன் சாசனத்தின் முழுமையான சீரமைப்புடன் இருக்க வேண்டும். பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்க திட்டமிட்டுள்ள அந்த நிறுவனங்கள், சாசனத்தின் புதிய பதிப்பை அங்கீகரிப்பதற்கான பிரச்சினை (அல்லது அதற்கான திருத்தங்கள்), இந்த பிரச்சினையில் வாக்களிக்கும் விசேஷங்களையும் அதன் வடிவத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். ஜே.எஸ்.சி.

இரண்டாவதாக, AGM இன் நிகழ்ச்சி நிரலில் தணிக்கையாளர் ஒப்புதல் பிரச்சினை இருக்க வேண்டும். இந்த தேவை கலையின் தேவைகளால் கட்டளையிடப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 67.1, அதன்படி எந்தவொரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிதி அறிக்கைகளும், அதன் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு தணிக்கையாளரால் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். அதே நேரத்தில், தணிக்கை அறிக்கை தயாரிக்கும் நேரம் குறித்த பிரச்சினையில் கவனம் செலுத்துவது பொருத்தமானது. வருடாந்திர தணிக்கை நேரம் குறித்த பொதுவான விதிகள் குறிப்பிட்ட கலையில் உள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 67.1, கலை. 30.12.08 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5, எண் 307-FZ "ஆன் ஆடிட்டிங்" மற்றும் கலை. 6.12.11 இன் பெடரல் சட்டத்தின் 18, எண் 402-FZ "ஆன் பைனான்ஸ்", இதில் முதலாவது எந்தவொரு JSC யையும் ஆண்டுதோறும் ஒரு சட்டரீதியான தணிக்கை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது, இரண்டாவதாக - தணிக்கை அறிக்கையின் நகலை புள்ளிவிவர அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த விதியில் குறிப்பிடப்பட்ட நேரத்திற்குள், ஆனால் அடுத்த நிதியாண்டின் டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு இல்லை. எவ்வாறாயினும், வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளை வெளியிடுவது உட்பட தகவல்களை வெளியிடுவதற்கான கடமைக்கு உட்பட்ட ஜே.எஸ்.சி க்களுக்கு (முன்மொழிவு ஆசிரியரால் முடிக்கப்படவில்லை).

மூன்றாவதாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிக்க ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டியது அவசியம். கலையின் விதிகளின்படி. கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு தொடர்பாக (ஜூலை 1 முதல் அமல்படுத்தப்படும்), டிசம்பர் 26, 1995, எண் 208-FZ "கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்" (இனி - சட்டம் எண் 208-FZ). 2015), ஒரு பொது JSC இன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறைந்தபட்சம் RUB 100,000 ஆக இருக்க வேண்டும், பொது அல்லாத கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் - குறைந்தது RUB 10,000 ஆக இருக்க வேண்டும்.

இப்போது ஆண்டின் இறுதியில் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டங்களுக்கான தயாரிப்பில் என்ன செய்வது என்பது பற்றி:

1. வரவிருக்கும் கூட்டத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கும் முறையைப் பொறுத்து நிறுவனத்தின் சாசனத்தைத் திருத்துங்கள் - பயன்படுத்தப்படும் முறை சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவதைப் பற்றி அறிவிக்கும் ஒரு முறையாக, பதிவுசெய்யப்பட்ட அஞ்சல்களைத் தவிர வேறு அஞ்சல் மூலம் ஒரு காகிதச் செய்தியை அனுப்புவதற்கான ஒரு முறையாக, சட்டத்தின் தற்போதைய விதிகள் நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றன என்பதையும் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க விரும்புகிறோம். ஒரு கூட்டத்தின் அறிவிப்புக்கான ஒரு முறைக்கு வழங்கும் நிறுவனங்களின் சாசனத்தின் விதிகள் பூஜ்யமாகவும், வெற்றிடமாகவும் மாறும், மேலும் அத்தகைய நிறுவனங்கள் அறிவிப்பின் பொதுவான விதிகளால் (பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதம் அல்லது கையொப்பத்திற்கு எதிராக வழங்கல்) வழிநடத்தப்பட வேண்டும்;
2. பங்குதாரர்களுக்கு வாக்களிக்கும் வாக்குகளை அனுப்பும் முறை குறித்து நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் திருத்தம் செய்யுங்கள். சட்டத்தின் தற்போதைய பதிப்பில், செய்திமடலை அனுப்புவதற்கு முன்னர் நிறுவப்பட்ட முறைகளுக்கு மேலதிகமாக, மின்னணு செய்தி வடிவில் அதை அனுப்பும் முறை தொடர்புடைய பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொடர்புடைய நபரின் மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு அனுப்பும் முறை நிறுவனமும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்த பின்னரே இந்த முறையின் பயன்பாடு சாத்தியமாகும்;
3. நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் திருத்தம் செய்ய முடியும், கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான தொலைநிலை முறைகளைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது. பின்வருபவை சட்டத்தில் பெயரிடப்பட்டுள்ளன: இணைய தளத்தில் ஒரு கூட்டத்தில் பங்கேற்க பங்குதாரரின் பதிவு; பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வாக்களிப்பு வாக்குச்சீட்டை மின்னஞ்சல் மூலம் பொதுமக்களுக்கு அனுப்புதல் அல்லது இணைய தளத்தில் வாக்கு படிவத்தை நிரப்புதல்.

ஈவுத்தொகை கேள்விகள் *

1. ஈவுத்தொகை செலுத்துவது குறித்து முடிவெடுப்பது ஒரு உரிமை, நிறுவனத்தின் கடமை அல்ல;
2. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அவர்கள் பணம் செலுத்துவதில் ஒரு முடிவை எடுத்தால் மட்டுமே ஈவுத்தொகை செலுத்தக் கோருவதற்கான பங்குதாரரின் உரிமை எழுகிறது;
3. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் தொடர்பான முந்தைய முடிவை ரத்து செய்வதற்கான முடிவை எடுக்க உரிமை இல்லை;
4. ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான நேரடி அறிகுறி, அவற்றின் தொகை, பணம் செலுத்துவதற்கான கால அளவு மற்றும் நடைமுறை ஆகியவை இல்லாத பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு, பங்குதாரர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஈவுத்தொகையை செலுத்தக் கோருவதற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கான அடிப்படையாக இருக்காது;
5. நிறுவனத்தின் நிகர லாபம், அத்துடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருடாந்திர அறிக்கை மற்றும் நிறுவனத்தின் இழப்புகளை பிரதிபலிக்கும் ஆண்டு நிதிநிலை அறிக்கைகள், அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்தாததற்கு ஒரு காரணம் அல்ல;
6. முன்னர் அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்தாததற்கு நிறுவனத்தின் கடினமான நிதி நிலைமை ஒரு காரணம் அல்ல;
7. நிறுவனத்தின் நிதி நிலையை மேம்படுத்திய பின்னர் அவர்களுக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்தக் கோருவதற்கு பங்குதாரர்களின் உரிமை சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஈவுத்தொகை அறிவிக்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் எழுகிறது;
8. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் செலுத்தப்பட்ட ஈவுத்தொகையின் அளவு வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கோர ஒரு பங்குதாரருக்கு உரிமை இல்லை;
9. அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை மீறுதல் மற்றும் (அல்லது) அவற்றின் கட்டணம் முழுமையாக இல்லை என்பது தாமத காலத்திற்கு மற்றவர்களின் நிதியைப் பயன்படுத்துவதற்கு நிறுவனத்திடமிருந்து வட்டி வசூலிப்பதற்கான அடிப்படையாகும்;
10. அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்தாதது மற்றும் (அல்லது) அத்தகைய கட்டணத்தைத் தடுக்கும் சூழ்நிலைகளை நீக்கிய பின்னர் ஒரு நியாயமான நேரத்திற்குள் அவை முழுமையாக செலுத்தப்படாமல் இருப்பது, மற்றவர்களின் நிதியைப் பயன்படுத்துவதற்கு நிறுவனத்திடமிருந்து வட்டி வசூலிப்பதற்கான அடிப்படையாக செயல்படுகிறது;
11. பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் பங்குதாரர் தனது தரவைப் புதுப்பிக்கவில்லை எனில், அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான பொறுப்பிலிருந்து நிறுவனம் விடுவிக்கப்படுகிறது;
12. பங்குதாரரின் வங்கி விவரங்களைப் பற்றிய தகவல்கள் இல்லாவிட்டால், அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதில் தாமதம் ஏற்பட்டதற்காக நிறுவனம் பொறுப்பிலிருந்து விடுவிக்கப்படுகிறது;
13. நிகர லாபம் இருந்தாலும் ஈவுத்தொகையை செலுத்தாதது குறித்து முடிவு செய்ய கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு;
14. நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) ஈவுத்தொகையை செலுத்த பரிந்துரைக்கவில்லை என்றால், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அவர்கள் பணம் செலுத்துவதில் முடிவெடுக்க உரிமை இல்லை;
15. நிறுவனம் ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடிவெடுத்த பிறகு தனது பங்குகளின் ஒரு பங்குதாரர் விற்பனை செய்வது அத்தகைய பங்குதாரருக்கு அவற்றை செலுத்த வேண்டிய கடமையில் இருந்து நிறுவனத்தை விடுவிக்காது.

• அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் முழு கட்டணம்;
• தனது பங்கின் வெளிச்செல்லும் பங்கேற்பாளருக்கு முழு கட்டணம்;
• ஈவுத்தொகை செலுத்திய பின் உட்பட, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் இருப்பு நிதியின் அளவை விட நிகர சொத்துக்களின் அளவு அதிகமாக;
• ஈவுத்தொகை செலுத்துதல்களுக்குப் பிறகு உட்பட திவால்நிலை அறிகுறிகள் எதுவும் இல்லை.

ஒவ்வொரு பங்குதாரருக்கும் நிறுவனத்தின் நிகர லாபத்திலிருந்து ஈவுத்தொகை பெற உரிமை உண்டு. பின்வரும் நிபந்தனைகள் அனைத்தும் பூர்த்தி செய்யப்படும்போது இது நிகழ்கிறது:

• அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில், நிறுவனம் நிகர லாபத்தைப் பெற்றது;
• நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு அல்லது மேற்பார்வைக் குழு ஈவுத்தொகை அளவு குறித்த பரிந்துரைகளைக் கொண்ட ஒரு முடிவை எடுத்தது;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் மொத்த வாக்களிப்புப் பங்குகளுடன் நடைபெற்றது - பாதிக்கும் மேற்பட்டவை;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் பிரச்சினை அடங்கும்;
• முன்னதாக ஈவுத்தொகை செலுத்துவது பற்றிய அறிவிப்பு இருந்தது;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் கோரம் ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்கு வாக்களித்தது;
• ஈவுத்தொகையின் அளவு இயக்குநர்கள் குழு அல்லது நிறுவனத்தின் மேற்பார்வைக் குழு பரிந்துரைத்ததை விட அதிகமாக இருக்காது என்ற நிபந்தனையுடன் இணங்குதல்;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவுகள் அறிவிக்கப்பட்டன;
• ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான சரியான தேதி வந்துவிட்டது;
• பங்குதாரர் ஈவுத்தொகை பெற தகுதியுள்ள நபர்களின் பதிவேட்டில் இருக்கிறார்.

உங்கள் தகவலுக்கு! தனிநபர் வருமான வரி:

தனிநபர்களிடமிருந்து - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் 13% (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 224 இன் பிரிவு 1), வெளிநாட்டு குடிமக்களுக்கு - 15% (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 224 வது பிரிவின் பிரிவு 3); ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்ட நிறுவனங்களுக்கான வருமான வரி - 13% (உட்பிரிவுகள் 2, பிரிவு 3, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 284), வெளிநாட்டு சட்ட நிறுவனங்களுக்கு - 15% (உட்பிரிவுகள் 3, பிரிவு 3, வரி 284 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குறியீடு).

குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் 50% க்கும் அதிகமான உரிமையைக் கொண்ட ஒரு சட்ட நிறுவனத்திற்கு ஈவுத்தொகை வழங்கப்பட்டால், அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில் 0% வீதத்தைப் பயன்படுத்தலாம் (பிரிவு 1, வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 284 இன் பிரிவு 3, பிரிவு 3 இரஷ்ய கூட்டமைப்பு).

நடைமுறையில் இருந்து ...

ஆமாம் உன்னால் முடியும். கலையின் பத்தி 1 இன் படி. வரி நோக்கங்களுக்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 43, ஈவுத்தொகை என்பது ஒரு நிறுவனத்தால் அதன் நிகர லாபத்தை விநியோகிப்பதில், பங்குகள் அல்லது பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் பெறப்பட்ட எந்தவொரு வருமானமாகும். எந்தவொரு விதமான நிறுவனங்களுக்கும் இந்த விதி உண்மைதான், முறையாக சிவில் சட்டத்தில் இருந்தாலும், “ஈவுத்தொகை” என்ற சொல் பங்குதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் தொடர்பாக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களிடையே நிகர லாபத்தை விநியோகிக்கின்றன. மேற்கூறியவை கலை 2 வது பிரிவில் இருந்து பின்வருமாறு. சட்டம் எண் 208-FZ இன் 42, கலையின் பத்தி 1. 8.02.98 இன் பெடரல் சட்டத்தின் 28, எண் 14-எஃப்இசட் (இனி சட்டம் எண் 14-எஃப்இசட் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது), ஆனால் வரி கணக்கியலின் நோக்கங்களுக்காக, விதிமுறைகளில் இத்தகைய முரண்பாடு ஒரு பொருட்டல்ல.

சொத்துடன் ஈவுத்தொகை செலுத்த முடியுமா?

ஆமாம் உன்னால் முடியும். சிவில் சட்டம் ஈவுத்தொகையை ஒரு விதத்தில் செலுத்த அனுமதிக்கிறது, அதாவது பணத்தில் மட்டுமல்ல, பிற சொத்துக்களிலும். JSC க்காக, இது கலையின் பிரிவு 1 இன் பத்தி 2 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளது. சட்ட எண் 208-FZ இன் 42. எல்.எல்.சி தொடர்பாக, சட்டத்தில் அத்தகைய விதிமுறை எதுவும் இல்லை, ஆனால் நிகர லாபத்தை ரொக்கமற்ற வடிவத்தில் விநியோகிப்பதற்கும் தடை இல்லை. கலையில். சட்டம் எண் 14-FZ இன் 28, கட்டணம் செலுத்தும் முறை குறிப்பிடப்படவில்லை, எனவே எல்.எல்.சியில் பங்கேற்பாளர்கள் பணத்தை மட்டுமல்ல, பிற சொத்துக்களையும் பெற முடியும் என்பது புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது.

இதன் விளைவாக, நிலையான சொத்துக்கள், பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களால் ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடியும். முக்கிய நிபந்தனை என்னவென்றால், இந்த நடைமுறை நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்படுகிறது.

வரிவிதிப்புக்குப் பிறகு மீதமுள்ள தக்க வருவாயிலிருந்து பணம் செலுத்துவது மட்டுமே ஈவுத்தொகையாக அங்கீகரிக்கப்படும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட (பூல் செய்யப்பட்ட) மூலதனத்திற்கு பங்கேற்பாளர், பங்குதாரரின் பங்களிப்பு, அத்துடன் பிற சொத்துக்களின் விநியோகம் ஆகியவை ஈவுத்தொகையாக கருதப்படாது. இருப்பினும், இந்த வழக்கில், பெருநிறுவன வருமான வரி செலுத்த வேண்டியது அவசியம்.

முந்தைய ஆண்டுகளின் லாபத்திலிருந்து ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடியுமா?

ஆமாம் உன்னால் முடியும். சிவில் மற்றும் வரிச் சட்டம் இரண்டிலும் ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்கான ஆதாரம் நிறுவனத்தின் நிகர லாபம் என்பது மட்டுமே நிறுவப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய இலாபம் பெற வேண்டிய சரியான கால அறிகுறிகள் எதுவும் இல்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 43, \u200b\u200bசட்டம் எண் 208-FZ இன் பிரிவு 42 இன் பத்தி 2, சட்டம் எண் 14 இன் பிரிவு 28 இன் பத்தி 1 -FZ).

இதன் விளைவாக, முந்தைய ஆண்டுகளின் முடிவுகளின்படி இலாபம் விநியோகிக்கப்படவில்லை என்றால், அதன் செலவில் நடப்பு ஆண்டில் ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, நிகர லாபம் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கோ அல்லது சிறப்பு நிதிகளை உருவாக்குவதற்கோ பயன்படுத்தப்படாவிட்டால் இது நிகழலாம்.

அத்தகைய முடிவின் சட்டபூர்வமானது 6.04.10, எண் 03-03-06 / 1/235 இல் உறுதி செய்யப்பட்டது. இதேபோன்ற முடிவுகள் வடக்கு காகசியன் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானங்களில் 23.01.07, எண் F08-7128 / 2006, 22.03.06, எண் F08-1043 / 2006-457A, கிழக்கு சைபீரியனின் FAS 11.08.05 மாவட்டம். எண் А33-26614 / 04-С3-Ф02-3800 / 05-С1, 10.05.05 வோல்கா மாவட்டத்தின் எஃப்.ஏ.எஸ், எண் А55-9560 / 2004-43.

கூடுதலாக, அறிக்கையிடல் ஆண்டில் நிறுவனத்திற்கு நிகர லாபம் இல்லாதிருந்தால், முந்தைய ஆண்டுகளின் லாபத்திலிருந்து ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடியும் (5.10.11 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் கூட்டாட்சி வரி சேவையின் கடிதம், எண் ED-4-3 / 16389) .

ஈவுத்தொகை வழங்குவதை தாமதப்படுத்துவதன் மூலம், அந்த அமைப்பு நிர்வாகக் குற்றத்தைச் செய்கிறது, இதற்காக ஜே.எஸ்.சி.களுக்கு 500 ஆயிரம் முதல் 700 ஆயிரம் ரூபிள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

20,000 முதல் 30 ஆயிரம் ரூபிள் வரை - பணம் செலுத்துவதில் தாமதமாக இருக்கும் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அதிகாரிகளுக்கும் அபராதம் வழங்கப்படுகிறது.

குறிப்பிட்ட நபர்களின் தவறுகளால் கட்டணம் தாமதமாகிவிட்டால், அவர்களுக்கும் தண்டனை வழங்கப்படலாம், மேலும் அவர்களுக்கு அபராதத் தொகை 2,000 முதல் 3,000 ரூபிள் வரை இருக்கும்.

மேற்கண்ட விதிமுறைகள் கலை மூலம் வழங்கப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குறியீட்டின் 15.20.

குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள், பங்கேற்பாளர், பங்குதாரர் அவருக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்தக் கோரவில்லை என்றால், அவற்றை முழுமையாகப் பெறுவதற்கான உரிமையை அவர் இழக்கிறார். ஒரு விதிவிலக்கு என்பது ஒரு பங்குதாரர் அல்லது பங்கேற்பாளர் வன்முறை அல்லது அச்சுறுத்தலின் செல்வாக்கின் கீழ் தங்கள் உரிமைகளை கோரவில்லை. இதுபோன்றால், அவரால் இதை உறுதிப்படுத்த முடிந்தது என்றால், மீட்டெடுக்கும் காலத்தை மீட்டெடுக்க முடியும், அதாவது, அதை இன்னும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்க முடியும்.

ஈவுத்தொகை அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது (விநியோகிக்கப்படுகிறது), ஆனால் பங்குதாரர்களால் கோரப்படவில்லை, பங்கேற்பாளர்கள் மீண்டும் நிறுவனத்தின் தக்க வருவாயில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள் (சட்டம் எண் 208-FZ இன் கட்டுரை 42 இன் பிரிவு 9, சட்டம் எண் 14-FZ இன் கட்டுரை 28 இன் பத்தி 4) . இத்தகைய ஈவுத்தொகைகளை விநியோகிப்பது கடினமான நிதிக் காலத்தில் சாத்தியமாகும்.

__________
* அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் - அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்.