மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவளால் முடியும். மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், கணவன் மகப்பேறு வழங்கலாமா?

ஒரு நூற்றாண்டுக்கு முன்பு, இந்த தலைப்பு ஆழ்ந்த குழப்பத்தை ஏற்படுத்தியிருக்கும். நன்மை தீமைகள் என்ன?! மனைவி அடுப்பில் பிரத்தியேகமாக ஈடுபட வேண்டும், தீவிர தேவை மட்டுமே ஒரு பெண்ணை சுயாதீனமான வருமானத்தைப் பற்றி சிந்திக்க வைக்கும்!

எவ்வாறாயினும், எங்கள் கடினமான நேரத்தில், நிலைமை மாறிவிட்டது, மனைவி வேலை செய்யாத குடும்பங்கள் (ஒரு பெண் உடல்நலக் காரணங்களுக்காக ஊனமுற்ற அல்லது குழந்தையுடன் அமர்ந்திருக்கும் போது அந்த நிகழ்வுகளைப் பற்றி நாங்கள் இப்போது பேசவில்லை) மிகவும் அரிதானவை! உங்கள் கணவருடனான உங்கள் உறவுக்கு இது நல்லதா அல்லது கெட்டதா? நாங்கள் படித்து விவாதிக்கிறோம்!

வீடு மற்றும் குடும்பத்தை மட்டுமே கையாள்வது எனது கனவு, ஆனால் இது என் கணவருடனான எனது உறவை எவ்வாறு பாதிக்கும்?

நீங்கள் வீட்டில் உட்கார்ந்து முயற்சி செய்ய விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் குடும்பத்தின் பொருள் வளங்கள் அதை அனுமதிக்கின்றன. இருப்பினும், அது மதிப்புக்குரியதா - உங்கள் கணவர் உங்களை புரிந்து கொள்வாரா??

நிச்சயமாக, உங்கள் கணவரை எனக்கு தனிப்பட்ட முறையில் தெரியாது, அவருடைய எதிர்வினையை என்னால் கணிக்க முடியாது! வேலை செய்யாமல் இருக்க வேண்டும் என்ற மனைவியின் விருப்பத்திற்கு எதிர்வினையாற்றக்கூடிய கணவர்கள் உள்ளனர் திட்டவட்டமான "இல்லை".

இருப்பினும், "இல்லை" என்பது திட்டவட்டமாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் கணவர் உங்கள் முன்மொழிவைச் சந்திக்கலாம் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்களா? பிறகு முயற்சிக்குமாறு நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன்!

நிச்சயமாக கணவர் தனது மனைவி சித்திரவதை செய்யப்படுவதையும், சோர்வாகவும், எரிச்சலுடனும் இருப்பதை நிறுத்தியிருப்பதைக் காண்பார். மேலும், டி நீங்கள் பரந்த அளவிலான ஆர்வங்களை இழக்க மாட்டீர்கள் மற்றும் உங்களை கவனித்துக்கொள்வதை நிறுத்த மாட்டீர்கள்- நிச்சயமாக அது உங்கள் திருமணத்தை பலப்படுத்தும்.

நான் வேலை செய்யவில்லை என்று என் கணவர் வலியுறுத்துகிறார் - நான் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டுமா?

உங்களுடையது எது என்பது விவாதத்திற்குரியது அல்ல என்று நினைக்கிறேன் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான ஒப்புதல் அல்லது கருத்து வேறுபாடு உங்கள் விருப்பத்தை மட்டுமே சார்ந்தது, வாழ்க்கையைப் பற்றிய கண்ணோட்டம், வாழ்க்கைத் திட்டங்கள் ... ஒரு மனிதன் உன்னை நேசிக்கிறான் என்றால், அவன் உங்கள் எந்த முடிவையும் புரிந்துகொண்டு ஏற்றுக்கொள்வான்.

நீங்களும் ஒரு இல்லத்தரசியாக உங்களை முயற்சி செய்ய விரும்பினால், உங்கள் ஆசைகள் ஒத்துப்போனால் - அருமை! மற்றும் இல்லை என்றால்? ஒரு தொழிலை கைவிட்டு வழிநடத்துவது மதிப்புக்குரியதா? உங்களுக்கான விரும்பத்தகாத வாழ்க்கை முறை "ஹோம் கிளப்"கணவன் வேண்டும் என்பதற்காகவா?

நீங்கள் என்ன சாதிப்பீர்கள்? உங்கள் கணவர் உங்களை அதிகமாக நேசிப்பாரா? அப்படியா மனைவியை வேலை செய்ய வேண்டாம் என்று கட்டாயப்படுத்துங்கள், அவளுக்குப் பிடிக்காத வகையில் வாழ்வது பெரிய அன்பின் அடையாளம் ?! விரைவில் அல்லது பின்னர், "நீங்கள் என் வாழ்க்கையை அழித்துவிட்டீர்கள்" மற்றும் "நீங்கள் ஒரு அருவருப்பான எஜமானி" என்ற லீட்மோட்டிஃப் மூலம் ஒரு மோதல் தொடங்கும் - அது விவாகரத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் இல்லை!

சில ஆண்கள் ஏன் தங்கள் மனைவிகள் வேலை செய்யக்கூடாது என்று விரும்புகிறார்கள்?

சுமார் பத்து வயதிலிருந்தே சில பெண்கள் ஒரு கணவனைக் கனவு காணத் தொடங்குகிறார்கள், அவர் நேசத்துக்குரிய சொற்றொடரைச் சொல்வார்: "அன்பே, என் மனைவி வேலை செய்வதை நான் விரும்பவில்லை- உங்கள் வீட்டைக் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் குழந்தைகளைப் பெற்றெடுக்கவும்! ".

மற்ற இளம் பெண்கள், அத்தகைய பேச்சுகளைக் கேட்டு, நிச்சயமாக ஒரு மனிதனை ஒரு உள்நாட்டு கொடுங்கோலன் மற்றும் கொடுங்கோலனாகக் கருதுவார்கள், பிரகாசமான சுவாரஸ்யமான வாழ்க்கைக்கான உரிமையை இழந்து, விரும்புவார்கள். வெறுக்கப்படும் பாத்திரங்களில் கட்டவும்…

மனைவி வேலை செய்யக்கூடாது என்று விரும்பும் ஒரு மனிதனை உண்மையில் என்ன நோக்கங்கள் தூண்டும்?

இது பிரபுத்துவமா அல்லது கொடுங்கோன்மையா?

• குடும்ப ஐடியல் - கணவன்-சம்பாதிப்பவன், மனைவி-அடுப்பைக் காப்பவன்... ஆம், ஆம், வீட்டில் உட்கார்ந்திருக்கும் ஒரு சிறிய மனைவியை எப்போதும் கனவு காணும் கணவர்களின் அரிய மாதிரிகள், கடினமான நாள் வேலைக்குப் பிறகு ஒரு தட்டில் போர்ஷ்ட் மற்றும் ஸ்டார்ச் தாள்களுடன் அவர்களைச் சந்திப்பார்கள்! மனைவி ஒரு சிறந்த குடும்பத்தை அதே வழியில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினால் - இது திருமணம் நிச்சயமாக மிகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இணக்கமாகவும் இருக்கும்! இல்லையென்றால், போர்ஷ்ட் மற்றும் ஸ்டார்ச்சிங் தாள்களை சமைப்பதை அவள் மகிழ்ச்சியாகக் கருதுவதில்லை என்று அத்தகைய கணவனை நம்ப வைப்பது அவளுக்கு கடினமாக இருக்கும்!
• சுய உறுதிப்பாடு... ஒவ்வொரு மனிதனும் பெரிதாகவும் வலிமையாகவும் உணர விரும்புகிறான். குடும்பத்தின் உண்மையான தலைவர், மனைவிக்கு ஒரு "கல் சுவர்". ஆசை, பொதுவாக, சரியானது! ஆனால் சில கணவர்கள் தங்கள் மனைவி வேலை செய்யக்கூடாது என்று விரும்புகிறார்கள் - இந்த சூழ்நிலையில் கணவரின் ஆதிக்கம் மிகவும் வலுவாகக் காணப்படுகிறது! இது கொடுங்கோன்மை அல்ல: கணவர் தனது மனைவிக்கு ஒரு பரிசைக் கொடுப்பதாக நம்புகிறார், வெறுக்கப்பட்ட வேலையிலிருந்து அவளை விடுவிக்கிறார், மேலும் பரிசுகள் திருமண உறவை பெரிதும் பலப்படுத்துகின்றன. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், மனைவி இந்த பரிசைப் பாராட்டுகிறார்!
• "நிலை தேவை"... ஒரு ஜனாதிபதியின் மனைவி (எந்த நாட்டின்) வேலைக்குச் செல்கிறாள் என்று கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா? தொண்டு - ஆம், சமூக மற்றும் கலாச்சார நிகழ்வுகள் - ஆம், ஆனால் வேலை இல்லை! நீங்கள் இன்னும் முதல் பெண்மணியாக இல்லாவிட்டாலும், உங்கள் கணவர் தொழில் ஏணியில் ஒரு குறிப்பிட்ட படியை எட்டும்போது, ​​அவர் தனது மனைவி வேலை செய்யக்கூடாது என்று விரும்பலாம் - நிலை அனுமதிக்கப்படவில்லை... அவரது பார்வையில், இது டிராம் ஓட்டுவது அல்லது இரண்டாவது கை ஆடைகளை அணிவது போன்றது - ஒரு அவமானம், அவமானம்! நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிடப் போவதில்லையா? ஒரு துண்டு ரொட்டிக்காக இதைச் செய்யவில்லை என்று உங்கள் கணவரை நம்பச் செய்யுங்கள். ஆனால் வட்டிக்காக... சரி, இது ஒரு பொழுதுபோக்கு! மிகவும் மூத்த கணவர்களின் மனைவிகளுக்கு கூட பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் நகைச்சுவைகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன!

மேலும் ... ஐயோ, உண்மையில் "முஷ்ஷின்கி" (மொழி அவர்களை ஆண்கள் என்று அழைக்கத் துணியவில்லை), அவர்கள் உள்ளனர். மனைவிகளை வேலை செய்யாதபடி செய், ஹீரோவாக தோற்றமளிக்க, "தாழ்த்தப்பட்ட வீட்டு அத்தையின்" பின்னணியில் ஒரு "ரொட்டி விற்பவர்"! அத்தகைய கணவர்களுடன் தான் அவர் கண்டுபிடிக்கப்பட்டார் "இல்லத்தரசி ஒன்றும் செய்யவில்லை" என்ற கட்டுக்கதை.

அப்படி ஒரு பிரதியை நீங்கள் கண்டால் என்ன செய்வது? அசுர வேகத்தில் ஓடுங்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் அவரை சீர்திருத்த முடியாது!

உனக்கு ஓட வேண்டாமா? வேலை கிடைக்கும்உங்கள் சொந்த வருமானத்தில் மட்டுமே வாழத் தொடங்குங்கள் - கணவன் பெருமையுடன் பெருமையாகக் கூறும் "தியாகிகளின் ஒளிவட்டம்" குறிப்பிடத்தக்க வகையில் மறைந்துவிடும்!

வேலை செய்யாத பெண் தவிர்க்க முடியாமல் ஒரு மனிதனாக இழிந்து போகிறாள் என்பது உண்மையா?

இது அடிக்கடி வேலை செய்யாத பெண்களை பயமுறுத்துகிறது- "நீங்கள் இழிவுபடுத்துகிறீர்கள், நீங்கள் வாழ்க்கையில் பின்தங்குவீர்கள், நீங்கள் ஆர்வமற்ற மற்றும் பானைகள் மற்றும் சீரியல்களைத் தவிர வேறு எதையும் புரிந்து கொள்ளாத ஒரு முட்டாள் குலமாக மாறுவீர்கள்" ...

ஆனால் அது தவிர்க்க முடியாததா? உண்மையில் சீரழிவு என்றால் என்ன?

அதை நினைவு கூருங்கள் பெண்கள் சமீபத்தில் தான் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தனர்- இந்த நிகழ்வு சுமார் நூறு ஆண்டுகள் மட்டுமே! அதற்கு முன்பு, ஆயிரக்கணக்கான ஆண்டுகளாக, பெண்கள் இந்த முட்டாள்தனமான வாழ்க்கை முறையை சரியாக வழிநடத்தினர் - ஒரு குடும்பம், ஏராளமான குழந்தைகளை வளர்ப்பது ...

ஆணாதிக்கத்தின் கொடுங்கோன்மைக்கு எதிரான வெற்றியைக் கொண்டாடுவது என்ன?

ஆனால் நீங்கள் வித்தியாசமாக சிந்திக்கலாம் - "வீட்டு" வாழ்க்கை முறை மிகவும் இயற்கையானதுஎந்தப் பெண்ணுக்கும் அவன் தன் இயல்பில் இருக்கிறான்! மற்றும் ஒரு பெண் என்றால் அவரது வாழ்க்கையின் அர்த்தத்தைப் பார்க்கிறார்ஒரு தொழில் மற்றும் பணம் அல்ல, ஆனால் ஒரு வீடு, குடும்பம், குழந்தைகள் - அவள் சீரழிவதில்லை, ஆனால் நம்மைக் காட்டுகிறாள் உள்ளார்ந்த பெண்மையின் சாராம்சம், ஆண்களிடம் இல்லாத மற்றும் இருக்கக் கூடாதது!

ஒரு வணிகப் பெண் ஒரு இல்லத்தரசியுடன் பங்குக் குறியீடுகளின் ஏற்ற இறக்கத்தைப் பற்றி முழுமையாக விவாதிக்க முடியாவிட்டால், அவர்களில் ஒருவர் புத்திசாலி மற்றும் சரியானவர், மற்றவர் சீரழிந்தவர் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. இது எளிமையானது இரண்டு வெவ்வேறு வாழ்க்கை முறைகள்.

கூடுதலாக, வேலை செய்யாத மனைவி தனித்துவத்தைப் பெறுகிறார் சுய வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள், ஒரு பெண்ணுக்கு போதுமான நேரம் இருக்காது - சமையல் மற்றும் கழுவுதல் தவிர, நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க முடியும், சுறுசுறுப்பான கலாச்சார வாழ்க்கையை நடத்தலாம், உங்களை கவனித்துக் கொள்ளலாம், புத்தகங்களைப் படிக்கலாம், விளையாட்டு விளையாடலாம் - ஆனால் உங்களால் என்ன நடவடிக்கைகள் செய்ய முடியும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. நிரப்பவும் ஒரு நாளைக்கு 9 மணி நேரம் இலவசம்! இது சீரழிவா?!

இருப்பினும், சுய வளர்ச்சிக்கு பதிலாக, "எளிய மனித மகிழ்ச்சி" - "சமையல் + தொடர்" என்ற சூத்திரத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட அந்த அத்தைகள் எங்கிருந்து வருகிறார்கள் என்று நீங்கள் கூறுகிறீர்கள்? பெண் சாரம் மிகவும் பழமையானதா?! நிச்சயமாக இல்லை.

மேலும் இந்த ஆளுமைகளின் சீரழிவுக்குக் காரணம் மிகவும் உள்நாட்டு வாழ்க்கை முறையில் அல்ல, ஆனால் "மன சோம்பலில்".வேலை செய்யும் போது, ​​​​அத்தகைய அத்தை உருவாகாது - அவர் சக ஊழியர்களுடன் போர்ஷ்ட் மற்றும் சீரியல்களைப் பற்றி விவாதிப்பார், மேலும் முதலாளிகள் சத்தியம் செய்யாத அளவுக்கு வேலை அவளால் செய்யப்படும் ...

மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவள் கணவனுக்கு பரிசாக இருக்கலாம். ஒரு உண்மையான பெண் 100%! அல்லது ஒரு அடைபட்ட கிளக் ... அது அவளை சார்ந்தது!

நாட்டில் வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினைகளில் தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ள ஹெட்ஹண்டரின் புள்ளிவிவரங்களின் அடிப்படையில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆண் குடிமக்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றுள்ளனர், போர்ட்டலின் கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்பாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் 7% மட்டுமே - 6,500 பேர். திருமணமாகாத ஆண்கள் மற்றும் சிறுவர்களில், ஏற்கனவே நிறுவப்பட்ட தந்தைகளில் 48% மற்றும் இன்னும் சுதந்திரமான இளைஞர்களில் 41% அத்தகைய நடவடிக்கைக்கு தயாராக இருக்கலாம். ஆண்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல விரும்புவதற்கான காரணத்தைக் குறிப்பிடுமாறு கேட்டபோது, ​​30% பேர் தங்கள் குழந்தையுடன் வீட்டிலேயே இருக்க விரும்புகிறார்கள், 17% பேர் வேலை செய்யும் மனைவிகளை விட இன்னும் குறைவாகவே உள்ளனர், 10% பேர் வேலையில்லாமல் உள்ளனர், 24% பேர் ஒரு குழந்தையுடன் வழக்குகள், வீட்டில் இருக்க யாரும் இல்லை.

2018 இல் மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால் ஒரு கணவருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு கிடைக்குமா?

குழந்தைக்கு 18 மாதங்கள் ஆகும் வரை இது செலுத்தப்படுகிறது, இந்த காரணத்திற்காக, பெற்றோரில் எந்த பெற்றோருக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்ற கேள்வியை மிகவும் பொறுப்பான மற்றும் சீரான முறையில் அணுகுவது அவசியம். செயல்முறை, நிச்சயமாக, நன்மையைப் பின்பற்றுகிறது. குழந்தையின் அப்பா தனக்கான மாதாந்திர உதவித்தொகைக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்பினால், அவர் பின்வரும் ஆவணங்களை மனிதவளத் துறைக்கு வழங்க வேண்டும்:

• அறிக்கை;
• குழந்தையின் தாய் இந்த கொடுப்பனவை எடுக்கவில்லை என்று ஒரு சான்றிதழ்;
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்.

வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் யாரும் உத்தியோகபூர்வ வேலையில் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், ஆனால் குழந்தையின் தாய், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வேலையைத் தேடத் திட்டமிட்டால், அவளுடைய கணவனுக்கான கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிப்பது மிகவும் பொருத்தமானது - எனவே அது "இழந்துவிடாது", மற்றும் அதன் புதுப்பித்தலுடன் தேவையற்ற ஆவணங்களைத் தவிர்க்க முடியும். ஒரு வழி அல்லது வேறு, முடிந்தவரை சீக்கிரம் ஏற்பாடு செய்வது நல்லது.

ஒரு கணவன் வேலை செய்யும் இடத்தில் மனைவிக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான விதிகள்

• திருமண சான்றிதழின் நகல்;
• விண்ணப்பதாரரின் கணவரின் பாஸ்போர்ட் (நகல்).

• மேலும், மகப்பேறு நலன்களை தனக்காகப் பெறும் கணவர், மக்களின் சமூகப் பாதுகாப்பிற்காக உள்ளூர் அதிகாரிகளுக்கு ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• வேலையின் கடைசி இடத்தில் ஒரு நகல் வடிவத்தில் பணி புத்தகத்திலிருந்து ஒரு சாறு;
• மகப்பேறு நன்மைகள் வழங்கப்பட்டபோது, ​​​​நீங்கள் அவர்களின் கணக்கீடுகளின் சான்றிதழை எடுக்க வேண்டும், பின்னர் அத்தகைய சான்றிதழின் நகலை திணைக்களத்திற்கு வழங்க வேண்டும்;
• நிறுவனத்திலிருந்து ஆர்டரின் நகல்;
• குடும்ப அமைப்பு சான்றிதழ்;
• மனைவி பதிவு செய்யப்படவில்லை மற்றும் வேலையின்மை நலன்களைப் பெறவில்லை என்று வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் சான்றிதழ்;
• கணவரின் சராசரி வருமானத்தை கணக்கிடுதல்.

பணியாளரிடமிருந்து ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பையும் முதலாளி பெற்ற பிறகு, அவர் நன்மைகளைக் கணக்கிடத் தொடங்கலாம்.

மனைவிக்கு பதிலாக ஒரு கணவன் மகப்பேறு பெற முடியுமா: வடிவமைப்பு நுணுக்கங்கள்

இது ஒரு பெண்ணின் அதே விதிகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது, மேலும் சராசரி வருவாயில் 40% ஆகும், ஆனால் 21,554.85 ரூபிள் அதிகமாக இல்லை. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொகையில், குழந்தை 1.5 வயதை அடையும் வரை கொடுப்பனவு செலுத்தப்பட வேண்டும். குழந்தைக்கு 3 வயது வரை, விடுமுறை தடைபடவில்லை என்றால் தந்தை இழப்பீடு கோரலாம்.

மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், கணவன் மகப்பேறு சலுகைகளைப் பெற முடியுமா?

இருப்பினும், குழந்தையின் தந்தை வேலை செய்யும் இடத்தில் மற்ற சலுகைகளைப் பெற முடியாது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. உதாரணமாக, ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன் வழங்கப்படும் அவரது பெயரில் ஒரு மொத்த தொகையை வழங்கலாம். அதன் அளவு, பெற்றோர் உத்தியோகபூர்வமாக வேலை செய்கிறார்களா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல, எனவே யார் - குழந்தையின் தந்தை அல்லது தாய் - அதைப் பெறுவார்கள் என்பது முற்றிலும் விமர்சிக்கப்படவில்லை.
அதன் பதிவுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும், ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு சான்றிதழ் மற்றும் இரண்டாவது பெற்றோரின் வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து ஒரு ஆவணம், அவர் இந்த பணத்தை எடுக்கவில்லை மற்றும் பெறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. பணம் செலுத்தும் நபர் வேலை செய்யவில்லை என்றால், பணி புத்தகத்தில் இருந்து அறிவிக்கப்பட்ட சாற்றை நீங்கள் வழங்க வேண்டும், அதில் கடைசி வேலை இடம் பதிவு செய்யப்படும். இப்போது மாதந்தோறும் வழங்கப்படும் கொடுப்பனவு பற்றி மேலும் விரிவாகப் பேசலாம்.

மனைவிக்குப் பதிலாக கணவன் மகப்பேறு பெறலாமா?

கவனம்

வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு பணத்தை பதிவு செய்யும் போது, ​​காப்பீட்டு சான்றிதழ் தேவையில்லை. பிரசவத்திற்கு முன் விடுப்புக்கு என்ன தேவை?என் கணவருக்கு மகப்பேறு கிடைக்குமா? பிரசவத்திற்கு முன்பும் அதற்குப் பிறகும் வேலை செய்ய இயலாமை சான்றிதழில் ஒரு பெண் மட்டுமே வெளியேற உரிமை உண்டு. இது சாதாரணமானது, ஏனென்றால் மருத்துவமனையில் பிரசவிப்பது தாய்தான்.

வேலைக்கு இயலாமைக்கான பொருத்தமான காலத்தை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்வது? பணிபுரியும் பெண்கள் மட்டுமே அதற்கு தகுதியானவர்கள். அவர்கள் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• ஒரு மருத்துவரின் குறிப்பு (கர்ப்பத்தின் 30 வது வாரத்திற்குப் பிறகு வழங்கப்படுகிறது);
• பாஸ்போர்ட்;
• ஆணையுக்கான விண்ணப்பம்.

இது, நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, ஏற்கனவே போதுமானது. கணவர் வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து பிறப்புச் சான்றிதழ்கள் அல்லது சான்றிதழ்கள் இல்லை.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, குழந்தை இன்னும் பிறக்கவில்லை. மேலும், நாங்கள் ஏற்கனவே கூறியது போல், வேலை செய்ய இயலாமைக்கான மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு ஒரு எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் மட்டுமே விண்ணப்பிக்க முடியும்.

கணவனுக்கு மகப்பேறு கிடைக்குமா

ஆனால் இந்த சட்டம் "குழந்தைகளுடன் கூடிய குடிமக்கள்" என்றும், பெற்றெடுத்த பெண்ணின் உறவினர்கள் என்றும் பொருள்படும். இருப்பினும், அவள் வேலை செய்தால், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் காரணமாக தற்காலிக இயலாமை பற்றிய புல்லட்டின் வழங்கப்பட்டால் இது சாத்தியமாகும். ஆனால் உங்கள் மனைவி ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பதிவு செய்யப்படாமல் கர்ப்பமாகிவிட்டால், நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் கணவராக இருந்தால், ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நீங்கள் மொத்தத் தொகையைப் பெறலாம்.
ஆணை எண் 1012n இன் பகுதி 4 இல் என்ன கூறப்பட்டுள்ளது. விவாகரத்து ஏற்பட்டாலும் கூட, வேலையில்லாத கணவன் குழந்தை தன்னுடன் வாழ்ந்தால், மொத்தத் தொகையைப் பெறலாம். இதற்காக, குழந்தையின் ஒன்றரை வயதுக்கு முன்னர், மக்கள்தொகையின் சமூக பாதுகாப்புத் துறைக்கு தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் வழங்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

மனைவிக்குப் பதிலாக கணவன் மகப்பேறு பெறலாமா?

சராசரி 140 நாட்கள். இந்த காலம் மொத்தமாக செலுத்தப்படுகிறது. கூடுதலாக, மகப்பேறு விடுப்பு என்பது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கு பெற்றோர் மற்றும் கவனிப்பு விடுப்பு என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. இந்த நேரத்தில், ஒரு நபர் மாதாந்திர கொடுப்பனவைப் பெறுகிறார்.

தகவல்

கணவனுக்கு மகப்பேறு கிடைக்குமா? இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க அவசரப்பட வேண்டாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது அனைத்தும் ஆணையின் வரையறையைப் பொறுத்தது. பெரும்பாலும், மகப்பேறு பணம் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான இழப்பீடு என்று அழைக்கப்படுகிறது. படிப்பின் கீழ் உள்ள காலத்தை தீர்மானிக்கும் மூன்றாவது வடிவம் இதுவாகும். பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் ஆணை மகப்பேறு பெற கணவனுக்கு உரிமை உள்ளதா? ஒரு பெண்ணின் சுவாரஸ்யமான நிலைப்பாட்டின் 30 வது வாரத்தில் இருந்து தொடங்கும் இயலாமை காலத்தைப் பற்றி நாம் பேசினால், பதில் எதிர்மறையாக இருக்கும்.

சில பெண்களும், முதலாளிகளும் கேலியாகக் கூறுகிறார்கள், மனைவி கர்ப்பமாகி தானே பிரசவித்தால், மகப்பேறு மொத்தத் தொகையைப் பெறலாம்.

தந்தைக்கு மகப்பேறு: வடிவமைப்பு அம்சங்கள்

விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் தேவையான அனைத்து கணக்கீடுகளும் முடிக்கப்பட வேண்டும். தந்தைக்கு கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்வதற்கான அம்சங்கள் சமீபத்தில் தனது வேலையை விட்டு வெளியேறிய அல்லது வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு மனிதன் நேரடியாக FSS க்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். நம் நாட்டின் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் இந்த நிதியின் கிளைகள் உள்ளன.

சில நல்ல காரணங்களுக்காக, நீங்கள் நிதியைப் பார்வையிட முடியாவிட்டால், உதவிக்கு தீர்வு நிர்வாகத்தை தொடர்பு கொள்ளவும். மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்வதில் உள்ள சிரமங்கள் அரிதானவை. ஆனால் முதலாளி ஆவணங்களை ஏற்க மறுத்தால், அது குற்றவியல் மீறலாக வகைப்படுத்தப்படும்.

ஒரு மோதல் எழுந்தால், இதை முதலாளிக்கு நினைவூட்டுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மகப்பேறு சலுகைகளை வழங்க முதலாளி மறுக்க முடியாது, இந்த பகுதியில் உள்ள சட்டத்திற்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கும் அதிகாரிகளைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் குழந்தையின் தந்தை தனது உரிமைகளைப் பாதுகாக்க முடியும்.

மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு கணவன் மகப்பேறு பணத்தைப் பெற முடியுமா?

பெற வேண்டிய நிதியைப் பதிவு செய்யும் இடம் ஒரு மனிதனுக்கு வேலை கிடைப்பதைப் பொறுத்தது:

• அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்தால், நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்;
• அவர் வேலையில்லாமல் இருந்தால், பதிவு செய்ய ஆவணங்கள் சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

கணவர் அவரை கவனித்துக்கொள்வதற்காக அதிகாரப்பூர்வமாக விடுப்பில் சென்றால் மட்டுமே மகப்பேறு வழங்க முடியும். அதே நேரத்தில், அவர் வேலை செய்வதை முற்றிலுமாக நிறுத்தலாம் அல்லது பகுதிநேர வேலை செய்யலாம். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான விடுமுறை காலம் குறுக்கிடப்படாது மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் நன்மை வழங்கப்படும். கணவன் பணிபுரியும் இடத்தில் குழந்தைப் பராமரிப்புப் பலன்களைப் பெற்று, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் சூழ்நிலையும், மனைவி வீட்டில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் சூழ்நிலையும் அனுமதிக்கப்படாது. ஒரு மனிதனுக்கு ஒரு ஆணையை வழங்குவது என்ற தலைப்பில் படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம்: ஒரு தந்தைக்கு பெற்றோர் விடுப்பு எடுப்பது எப்படி.

பெரும்பாலும், கணவன் மட்டுமே திருமணமான தம்பதிகளில் வேலை செய்கிறார், மனைவி வீட்டில் உட்கார்ந்து, வீட்டு வேலைகளைச் செய்கிறார் அல்லது குழந்தைகளை வளர்க்கிறார். இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில், மனைவி வேலை செய்ய விரும்பாத காரணத்தால் தவறான புரிதல்கள், சண்டைகள், மனக்கசப்புகள் மற்றும் பிற குடும்ப பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம். இதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன, கணவன் மனைவியை தீவிரமான நடவடிக்கைக்கு தள்ளுவதற்கு சரியான அணுகுமுறையை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மறுப்பு நோய்க்குறி

மறுப்பு நோய்க்குறி

ஒரு பெண் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்றால், அவளுக்கு வேலை மறுப்பு நோய்க்குறி இருப்பதாகக் கருதலாம்.

கணவர் மறுப்பு நோய்க்குறியுடன் மனைவியை வேலையைத் தேடும்படி கட்டாயப்படுத்த எல்லாவற்றையும் முயற்சிக்கிறார்: அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார், வற்புறுத்துகிறார், கோபப்படுகிறார், அவருடைய கோரிக்கைகள் அனைத்தும் வேலை செய்தன என்று நம்புகிறார். இருப்பினும், எந்த முறையும் செயல்படவில்லை, மனைவி இன்னும் வீட்டில் இருக்கிறார்.

வேலையில்லாத மனைவிக்கு முடிவற்ற சாக்குகள் உள்ளன. ஆனால் இந்த பதில்கள் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன, மேலும் சில நேரங்களில் இதுபோன்ற உரையாடல்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பற்றி சிந்திக்கும் வாக்குறுதிகளுடன் முடிவடைகின்றன, அவை இன்னும் நிறைவேற்றப்படவில்லை.

வேலை செய்யாத பழக்கம்

வற்புறுத்தல் அவள் மீது ஒருபோதும் வேலை செய்யாது, நீங்கள் அவளை சமாதானப்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும், ஆனால் மனைவி சம்பாதிக்கத் தொடங்க ஒப்புக்கொண்டாலும், அது ஒரு பகுதிநேர பகுதிநேர வேலையாக (பயிற்சி) இருக்கும்.

உண்மையான காரணங்கள்

மனைவியை வேலைக்கு வைப்பது கடினம். நீங்கள் தர்க்க வாதங்கள், நியாயமான வாதங்கள் மற்றும் விளக்கங்கள், இறுதி எச்சரிக்கைகள், பேரம் பேசுதல் மற்றும் வற்புறுத்துதல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தினீர்கள், ஆனால் அனைத்திலும் பயனில்லை. சுதந்திரத்தைப் பெறுவதற்காக அவள் ஏன் நேரத்தையும் பணத்தையும் கல்விக்காகச் செலவழித்தாள், அதன் விளைவாக, நிதி ரீதியாக உன்னைச் சார்ந்திருக்கிறாள் என்று நீங்களே கேட்கலாம்.

குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்காக வீட்டில் இருப்பது, பள்ளி முடிந்ததும் அவர்களைச் சந்திப்பது, வீட்டைக் கவனித்துக்கொள்வது மற்றும் உங்களைப் பார்த்துக்கொள்வது ஆகியவை நம்பத்தகுந்த சாக்குகள், ஆனால் சாக்குகளும் உள்ளன. உண்மையைச் சொல்வதானால், உங்கள் மனைவி வீட்டு வேலைகள், சமையல், சுத்தம் செய்தல் போன்ற அம்சங்களில் மூழ்கியிருந்தாலும், அவர் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை. அவள் ஏன் வேலை செய்ய மறுக்கிறாள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

பல பெண்கள் தங்கள் குடும்பத்தை எப்படி கவனித்துக்கொள்கிறார்களோ அப்படி யாராவது தங்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள். நேசிக்கப்பட வேண்டும், பாதுகாக்கப்பட வேண்டும், பராமரிக்கப்பட வேண்டும் என்ற ஆசை இயற்கையானது. உண்மை என்னவென்றால், ஒரு மனிதன் தனது அன்பான மனைவியுடன் நிறைய நேரம் செலவிட எப்போதும் வாய்ப்பில்லை, ஏனெனில் அவன் தனது வணிகத்தையும் தொழிலையும் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் குழந்தைகளைப் போலவே உங்கள் மனைவியும் உங்களைச் சார்ந்து இருப்பவர். அவள் ஒரு குழந்தை அல்ல, ஆனால் இந்த விஷயத்தில் வளர மறுக்கும் ஒரு வயதுவந்த சுதந்திரமான பெண். புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுவது போல், குறைந்த புத்திசாலித்தனம் கொண்ட பெண்கள் தனது மனைவியை சார்ந்திருக்கும் மனைவியின் பாத்திரத்தில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. தங்களைக் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும் என்ற வெறி, சமமாக இருக்க வேண்டும் என்ற ஆசை, சுதந்திரம் பற்றிய பயம் ஆகியவற்றுக்கு இடையே அவர்கள் பூட்டப்பட்டுள்ளனர்.

தானாக முன்வந்து தன் தொழிலைக் கைவிட்டு, தன் கணவனைச் சார்ந்து இருப்பதன் மூலம், அவள் இன்னொரு சுமையை உங்கள் மீது சுமத்துகிறாள் என்பதை உங்கள் மனைவிக்கு நீங்கள் விளக்க வேண்டும். உங்களுக்கு குழந்தைகள் இருந்தால், அவள் எந்த மாதிரியான முன்மாதிரியை அமைக்கிறாள் என்பதை அவளுக்கு விளக்கவும். குழந்தைகள் தாயின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுவார்கள்.

மனைவி தன் கணவனை கவனித்துக் கொள்கிறாள்

மனைவி உங்களை கவனித்துக் கொள்ள விரும்புவதும், உங்களைச் சார்ந்திருப்பதும் உங்கள் இருவருக்கும் வெறுப்பையும் கோபத்தையும் ஏற்படுத்தும். அவள் கோபப்படுவாள், நீ உன் மீது பாரத்தை சுமத்துவதால் நீ புண்படுவாள். இது விரோத போதை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

உங்கள் மனைவியின் குழந்தைப் பருவ ஆசை எவ்வளவு வலுவாக இருந்தாலும், அக்கறையுடனும் பாதுகாப்பாகவும் உணர வேண்டும், அவள் ஏற்கனவே வயது வந்தவள், தன்னைக் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். இது அவளுக்குள் சுயநினைவற்ற மோதலை உருவாக்குகிறது. இந்தப் பெண்கள் தங்கள் அடிமைத் தேவைகளைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை, மேலும் தாங்கள் எவ்வளவு சுதந்திரமானவர்கள் என்று அடிக்கடி சத்தமாக அறிவிக்கிறார்கள். அவர்களின் நடத்தை அவர்களுக்கு உணர்ச்சி ரீதியாக முக்கியமான மற்றவர்களுடன் பெற்றோருக்குரிய உறவுகளின் அவசியத்தைக் காட்டுகிறது. வளர்ச்சிக் கண்ணோட்டத்தில், அவர்கள் இளம் பருவத்தினர் மற்றும் அவர்களை சங்கடப்படுத்தும் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் மீது அவர்கள் தங்கியிருப்பதை வெறுக்கிறார்கள், பெரும்பாலும் அவர்களை உதவியற்றவர்களாக உணருகிறார்கள் மற்றும் தொடர்ந்து வளர வேண்டும் என்று கோருகிறார்கள்.

இளம் பருவத்தினர் உளவியல் ரீதியாக ஆரோக்கியமான வயது வந்தோர் வாழ்வில் நுழைவதற்கு முன் முடிக்க வேண்டிய பல வளர்ச்சிப் பணிகளைக் கொண்டுள்ளனர். வேலை செய்யாத பெண்கள் அவர்கள் பெரியவர்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், எல்லா விருப்பங்களும் அவர்களுக்கு திறந்திருக்கும். தாங்கள் விரும்பும் நபராக இருக்க அவர்களுக்கு நிறைய நேரம் இருப்பதாக அவர்கள் இனி கற்பனை செய்ய முடியாது.

அத்தகைய மனைவிகள் தங்கள் விருப்பங்களை விட்டுவிட வேண்டும் அக்கறை மற்றும் வளர்ப்பு. சுதந்திரமாக இருப்பது கடின உழைப்பு, உண்மையான சுதந்திரம் பயமுறுத்துகிறது. இந்த மக்கள் முரண்பாடான, சுயநினைவற்ற போதை தேவைகளுக்கு பதிலளிப்பதால், அவர்கள் திருப்திப்படுத்துவது உண்மையில் சாத்தியமற்றது.

உங்கள் மனைவி கவனித்துக் கொள்ள விரும்புகிறார், ஆனால் அவளும் சமமாக அங்கீகரிக்கப்பட விரும்புகிறாள். சமமான உறவுக்கு, இரு கூட்டாளிகளும் சம வாய்ப்புகள் கொண்ட தனிநபர்களாக இருப்பது அவசியம். ஒரு மனைவி சமமாக பார்க்க விரும்பினால், அவள் சுதந்திரமான வயது வந்தவளாக இருக்க முடியும் என்று அவள் கணவனை நம்ப வைக்க வேண்டும். ஒரு பெண் வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவள் உண்மையிலேயே சுதந்திரமாக இருக்க முடியாது. குழந்தைகள் வீட்டு மற்றும் பள்ளி வேலைகளுக்கு பாக்கெட் மணியைப் பெறுகிறார்கள், அதனால் அவர்கள் மாலுக்குச் செல்லலாம், மேலும் பெரியவர்கள் தங்களைத் தாங்களே ஆதரிப்பதற்காக சம்பளம் சம்பாதிக்கிறார்கள்.

மனைவி வேலை செய்வது ஏன் முக்கியம் என்பதை விளக்கும் பல அம்சங்கள் உள்ளன. அவற்றில் சில இங்கே:

1. அவள் தன்னம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்வாள் மற்றும் நன்றாகவும் கவர்ச்சியாகவும் உணருவாள்.
2. இது உங்களிடமிருந்து சுதந்திரம் தோன்றுவதற்கு பங்களிக்கும்.
3. இது உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக மாறும், அது பெறும் புதிய அறிவு மற்றும் திறன்களுக்கு நன்றி.
4. கல்வி மற்றும் வேலையின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி உங்கள் மனைவி குழந்தைகளுக்கு கற்பிக்கும்போது, ​​​​அவள் தன்னை ஒரு முன்மாதிரியாக வைத்துக் கொள்ளலாம், வெற்று வார்த்தைகளைப் பேசக்கூடாது.
5. இது உங்கள் நிதிச் சுமையைக் குறைக்கும், இது உங்கள் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், ஒன்றாக இருக்கும் நேரத்தை மிகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் மாற்ற உதவும்.

சுதந்திரமாகவும் சுதந்திரமாகவும் மாறுவது பயமாக இருக்கிறது, ஆனால் வளர்ச்சி மற்றும் சிறந்த வாழ்க்கைக்கு இது அவசியம். இது வளரும் மற்றும் சமமான உறவின் ஒரு பகுதியாகும். உங்கள் மனைவியின் வேலையின் அனைத்து நன்மைகளையும் விளக்குவது முக்கியம். ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் அழுத்தி வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்தக்கூடாது, இது நிலைமையை மோசமாக்கும்.

உங்கள் அன்புக்குரியவருக்கு ஒரு அணுகுமுறையைக் கண்டுபிடி, அவளுடைய உணர்வுகள் மற்றும் ஆசைகளைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். எல்லா முயற்சிகளிலும் அவளுக்கு உதவுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அதே போல் வீட்டு வேலைகள் மற்றும் குழந்தைகளை வளர்ப்பதில் உதவுங்கள். அப்படியானால், உங்கள் மனைவிக்கு வேலை தேடித் தரும்படி சமாதானப்படுத்தலாம்.

23.08.2019

மகப்பேறு நலன்களில் ஒரு கர்ப்பிணி நிலை, குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் அவரைப் பராமரிப்பது தொடர்பாக ஒதுக்கப்படும் பல சமூக நலன்கள் அடங்கும்.

பல கொடுப்பனவுகள் உள்ளன, அவற்றுள் சில கணவன் மனைவி உத்தியோகபூர்வமாக வேலை செய்கிறாளா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் வழங்க உரிமை உண்டு.

மேலும் சில பணப்பரிமாற்றங்கள் பெண்களுக்கு மட்டுமே செலுத்த வேண்டியவை.

என்ன கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன?

ஆணை என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் நீண்ட காலம், உற்சாகமான கர்ப்பம், பிரசவம், 3 வயது வரை குழந்தையை வளர்ப்பது. இந்த காலகட்டத்தில், பல பணம் செலுத்த வேண்டியுள்ளது.

அனைத்து மகப்பேறு சலுகைகளும் ஆண்களுக்கு இல்லை, சில பெண்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும்.

"மகப்பேறு நன்மைகள்" என்ற வார்த்தை பல கொடுப்பனவுகளை இணைக்கிறது:

• ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிற்கு சரியான நேரத்தில் வருகை தருவதற்கு ஒரு முறை;
• கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு;
• ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை;
• ஒன்றரை வயது வரை பிறந்தவர்களின் பராமரிப்புக்காக.

வழங்கப்பட்டவற்றில் கடைசி இரண்டையும் கணவன் வேலை செய்யும் இடத்திலோ அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பிலோ, அவர் வேலை செய்யவில்லை என்றால் பெற்றுக்கொள்ளலாம். முதல் இரண்டு பெண்களின் கர்ப்பமான சூழ்நிலையின் காரணமாக பிரத்தியேகமாக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற ஆண்களுக்கு உரிமை உள்ளதா?

ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு உத்தியோகபூர்வ வேலை இடம் இல்லாதது தொடர்பாக இந்த கேள்வி அடிக்கடி எழுகிறது. பதில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உள்ளது: மனைவி வேலை செய்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், எந்த சூழ்நிலையிலும் ஒரு கணவன் மகப்பேறு உதவித்தொகையைப் பெற முடியாது.

கட்டணம் கலை மூலம் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 255 மற்றும் பிரசவத்திற்கான தயாரிப்பு மற்றும் அவர்களுக்குப் பிறகு மீட்பு தொடர்பாக பணியாளர் பணியில் இல்லாத நேரத்திற்கு இழப்பீடாக வழங்கப்படுகிறது.

வேலையில் குறுக்கீடு ஏற்படும் இந்த காலம் குறிப்பிடப்படுகிறது. அத்தகைய கொடுப்பனவுக்கு ஒரு மனிதனுக்கு உரிமை இல்லை என்பது தர்க்கரீதியானது.

இந்த கட்டணம் இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: மகப்பேறுக்கு முற்பட்ட மற்றும் பிரசவத்திற்கு முந்தைய மற்றும் சில வகை பெண்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது:

• அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை;
• முழுநேர மாணவர்கள்;
• கலைக்கப்பட்டவுடன் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது;
• அரசு அல்லது இராணுவ அமைப்புகளில் பணியாற்றுதல்.

மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவள் பணிபுரியும் இடத்தில் கணவனுக்கு முற்பிறவி மற்றும் பிரசவத்திற்கு முந்தைய பெறுவதற்கான உரிமையை மாற்ற முடியாது. இந்த வழக்கில், கர்ப்பத்திற்கான மகப்பேறு உரிமை இழக்கப்படுகிறது.

ஒரு குழந்தைக்கு அவரது தந்தைக்கு பணம் செலுத்த ஏற்பாடு செய்ய முடியுமா?

மேலே விவாதிக்கப்பட்ட நன்மைகளுக்கு மாறாக, புதிதாகப் பிறந்தவரின் தோற்றம் மற்றும் அவரைப் பராமரிப்பது தொடர்பான மகப்பேறு நன்மைகள் அவரது பணியிடத்தில் அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பில் அவரது மனைவிக்காக ஒரு கணவரைப் பெற உரிமை உண்டு.

குழந்தையின் தாய் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் போதும், வேலையில்லாமல் இருக்கும் போதும் ஆண்களுக்கு இந்த உரிமை உண்டு.

பெற வேண்டிய நிதியைப் பதிவு செய்யும் இடம் ஒரு மனிதனுக்கு வேலை கிடைப்பதைப் பொறுத்தது:

• அவர் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்தால், நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்;
• அவர் வேலையில்லாமல் இருந்தால், பதிவு செய்ய ஆவணங்கள் சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

கணவர் அதிகாரப்பூர்வமாக அவருக்காக வெளியே சென்றால் மட்டுமே மகப்பேறு வழங்க முடியும்.

அதே நேரத்தில், அவர் வேலை செய்வதை முற்றிலுமாக நிறுத்தலாம் அல்லது பகுதிநேர வேலை செய்யலாம்.

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான விடுமுறை காலம் குறுக்கிடப்படாது மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் நன்மை வழங்கப்படும்.

கணவன் பணிபுரியும் இடத்தில் குழந்தைப் பராமரிப்புப் பலன்களைப் பெற்று, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் சூழ்நிலையும், மனைவி வீட்டில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் சூழ்நிலையும் அனுமதிக்கப்படாது.

கணவனுக்கு மகப்பேறு பதிவு செய்ய:

• ஒரு அறிக்கை முதலாளிக்கு அல்லது சமூக பாதுகாப்பிற்கு எழுதப்பட்டது, ஒரு மாதிரி அறிக்கையை பதிவிறக்கம் செய்யலாம்;
• விண்ணப்பத்துடன் பிறப்புச் சான்றிதழ் இணைக்கப்பட்டுள்ளது;
• மனைவி இந்த விடுமுறையை எடுக்கவில்லை மற்றும் பணம் பெறவில்லை என்று சான்றிதழை வழங்குகிறார், சான்றிதழின் மாதிரியை பதிவிறக்கம் செய்யலாம். ஒரு பெண் தனது பணியிடத்தில், அவள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்தாலோ, அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பில் இருந்தாலோ, வேலையில்லாமல் இருந்தால் ஒரு ஆவணத்தைப் பெறலாம்.

இந்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில், ஒரு குழந்தைக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது.

பயனுள்ள காணொளி

கணவனுக்கு மகப்பேறு பதிவு செய்ய:

• ஒரு விண்ணப்பம் முதலாளிக்கு அல்லது சமூக பாதுகாப்பிற்கு எழுதப்பட்டுள்ளது, ஒரு மாதிரி விண்ணப்பத்தை இங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம்;
• விண்ணப்பத்துடன் பிறப்புச் சான்றிதழ் இணைக்கப்பட்டுள்ளது;
• மனைவி இந்த விடுமுறையை எடுக்கவில்லை மற்றும் பணம் பெறவில்லை என்று சான்றிதழை வழங்குகிறார், சான்றிதழின் மாதிரியை இங்கே பதிவிறக்கம் செய்யலாம். ஒரு பெண் தனது பணியிடத்தில், அவள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்தாலோ, அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பில் இருந்தாலோ, வேலையில்லாமல் இருந்தால் ஒரு ஆவணத்தைப் பெறலாம்.

இந்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில், ஒரு குழந்தைக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது. பயனுள்ள வீடியோ, ஒரு கணவன் எப்போது மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க முடியும் என்பதையும், அவருக்கு அத்தகைய உரிமை இல்லாதபோதும் விரிவாக விவரிக்கும் வீடியோவைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறோம்: மேலே இருந்து, ஒரு மனிதன் விரும்பினால், மட்டுமே விண்ணப்பிக்க முடியும் என்று நாங்கள் முடிவு செய்யலாம். ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் வளர்ப்பு தொடர்பான நன்மைகள்.

2018 இல் மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால் ஒரு கணவருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு கிடைக்குமா?

பின்னர் அவர் நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது. உதவியை எங்கு கேட்பது கணவன் மனைவிக்கு பதிலாக மகப்பேறு விடுப்பு பெற முடியுமா என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம்.

வேலை செய்யாத பெற்றோர்கள் முதலாளியிடம் பலன்களைப் பெறக் கூடாது. மற்றும் எங்கே? அவர்கள் சமூக பாதுகாப்பு சேவைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் அல்லது பிராந்தியத்தின் மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் மையத்திற்கு கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

மகப்பேறு மூலதனத்தைப் பெற, நீங்கள் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நன்மைகளுக்கான ஆவணங்கள் கணவன் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற முடியுமா? ஆம், ஆனால் முழுமையாக இல்லை.

ஒரு கணவன் வேலை செய்யும் இடத்தில் மனைவிக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான விதிகள்

மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்துவது எப்படி முறைப்படுத்தப்படுகிறது, மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்த ஒரு மனிதன் குழந்தையின் வயது - 1.5 ஆண்டுகள் (கூட்டாட்சி சட்டம் எண். 255 இன் பிரிவு 3, கட்டுரை 12) தேதியிலிருந்து 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். ) ஊதியம் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க முழு விடுமுறைக் காலமும் வழங்கப்படுகிறது.
எனவே, விடுமுறை வழங்கப்பட்ட நிறுவனத்தை தாமதப்படுத்தாமல் தொடர்புகொள்வது இங்கே மிகவும் முக்கியமானது, ஆனால் ஏதேனும் கருத்து வேறுபாடுகள் அல்லது சர்ச்சைகள் இருந்தால், நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பிராந்திய மையத்தையும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியிருக்கும். கணவருக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளை சரியான முறையில் பதிவு செய்ய, நீங்கள் பின்வரும் படிப்படியான வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்:

• கணவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கவும், ஒன்றரை வயதை எட்டியவுடன் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கும் வளர்ப்பதற்கும் விடுப்பு எடுக்க முதலாளியின் கோரிக்கையுடன் இலவச வடிவத்தில் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.

மனைவிக்கு பதிலாக ஒரு கணவன் மகப்பேறு பெற முடியுமா: வடிவமைப்பு நுணுக்கங்கள்

மகப்பேறு விடுப்புக்கு யார் பணம் கொடுப்பது முதலாளி அல்லது அரசு? எல்லாம் மிகவும் எளிமையானது: முதலாளி பணம் செலுத்துகிறார், சிறிது நேரம் கழித்து அரசு அவருக்கு பணத்தை திருப்பித் தருகிறது. ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்புக்கான ஆவணங்களை பணியிடத்தில் பணியாளர் துறைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இது ஒரு மகப்பேறு மருத்துவர் அல்லது பொது பயிற்சியாளரின் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு (மருத்துவ நிறுவனத்தில் "பெண் மருத்துவர்" இல்லை என்றால் - இது பெரும்பாலும் சிறிய நகரங்களில் நடக்கும்), மகப்பேறு விடுப்புக்கான விண்ணப்பம் மற்றும் நிதி மாற்றப்படும் கணக்கு எண் . இந்தப் பணத்தை ஒரு பெண்ணால் மட்டுமே பெற முடியும், மேலும் அவளது குடும்ப உறுப்பினர்கள் எவருக்கும் தங்களுக்குக் கட்டணத்தை மீண்டும் வழங்க உரிமை இல்லை.

கணவரின் உதவித்தொகைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது? எனவே, நீங்கள் ஏற்கனவே புரிந்து கொண்டபடி, ஆண் உண்மையான மகப்பேறு பணத்தை நம்பியிருக்க வேண்டியதில்லை - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அது அவர் அல்ல, ஆனால் பெண், குழந்தையைத் தாங்கி பெற்றெடுக்கிறது.

மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், கணவன் மகப்பேறு சலுகைகளைப் பெற முடியுமா?

தகவல்

நம் நாட்டின் அரசாங்கம் ஆண்டுதோறும் நன்மைகளின் அளவை அதிகரிக்கிறது. குறியீடானது பணவீக்கத்தின் நிலை, விலை உயர்வு, அத்துடன் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியம் மற்றும் முழு நாட்டினதும் வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்கான நிதிகளின் ரசீதுகளின் குறிகாட்டிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

கவனம்

அப்பா ஆணையை விட்டு வெளியேறினால், அவர் தனது கடைசி வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அத்தகைய விருப்பத்தை தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மறுக்க முதலாளிகளுக்கு உரிமை இல்லை.

மனைவிக்குப் பதிலாக கணவன் மகப்பேறு பெறலாமா?

ஒரு குழந்தையை அவள் கைகளில் வைத்திருப்பதால், பெரும்பாலும், அவளால் தனது உழைப்பைத் தொடர முடியாது, நிச்சயமாக, இது ஃப்ரீலான்சிங் மற்றும் ஒரு அவான் ஒருங்கிணைப்பாளராக வேலை செய்யாவிட்டால், இது ஒரு குழந்தையைப் பராமரிப்பதில் எளிதாக இணைக்கப்படலாம், எனவே, பணம் குடும்பத்தில் மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது (மகப்பேறு விடுப்பு விடுமுறையில் வருவாய் பற்றிய விவரங்கள் நான் இங்கே எழுதினேன்). எனவே, சட்டம் ஆண்களுக்கு சில கொடுப்பனவுகளை வழங்குகிறது. பெற்றோரில் ஒருவர் மட்டுமே கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு, இது மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் ஒரு மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைப் பற்றியது, இது குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை வசூலிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், இந்த எல்லா கருத்துகளையும் சிக்கல்களையும் ஒழுங்காக வரிசைப்படுத்த நான் முன்மொழிகிறேன், இதனால் பின்னர் எந்த குழப்பமும் ஏற்படாது, மேலும் குழந்தையின் தந்தைக்கு மேற்கூறிய கொடுப்பனவுகளை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்வது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் சொல்லலாம்.

கணவனுக்கு மகப்பேறு கிடைக்குமா

குறைந்தபட்ச கட்டண வாசலும் உள்ளது - 2500 ரூபிள் குறைவாக இல்லை. ஒரு குழந்தைக்கு மற்றும் குறைந்தது 5000 ரூபிள். - ஒரே நேரத்தில் இருவருக்கு, அதே போல் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கும் (டிசம்பர் 29, 2006 தேதியிட்ட காப்பீட்டு எண். 255-ФЗ பற்றிய சட்டத்தின் 11.2). குழந்தையின் பாதுகாவலராக நிறுவப்பட்ட ஒரு நபருக்கு மகப்பேறு நன்மைகள் வழங்கப்பட வேண்டும், மேலும் இது சட்டப்படி அவரது தாய் மட்டுமல்ல, தந்தை, பாட்டி, தாத்தா, எந்த உறவினர் அல்லது பாதுகாவலராகவும் இருக்கலாம் (கலை.

காப்பீட்டு எண். 255-க்கான சட்டத்தின் 11.1-

FZ), ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை. அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் காலம் முழு பெற்றோர் விடுப்பு முழுவதும் சரியாக நீடிக்கும். குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயது ஆன உடனேயே அத்தகைய விடுமுறை முடிவடைகிறது (பக்.

1 டீஸ்பூன். 11.1 ФЗ எண் 255). வேலை செய்யாதவர்கள், வீட்டில் வேலை செய்யாதவர்கள் அல்லது பகுதிநேர வேலை செய்பவர்கள் மட்டுமே அத்தகைய உதவியைப் பெறுகிறார்கள் (கூட்டாட்சி சட்டம் எண் 255 இன் கட்டுரை 11.1 இன் பிரிவு 2). பலன்களைப் பெற ஒரு நபர் மட்டுமே தகுதியானவர், ஒரு சிலர் அல்ல.

மனைவிக்குப் பதிலாக கணவன் மகப்பேறு பெறலாமா?

கணவருக்கு குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிப்பது ஏன் மிகவும் வசதியானது? ஒரு மனைவிக்கு குழந்தை பிறந்த பிறகு செலுத்த வேண்டிய கொடுப்பனவுகளை வழங்குவது எந்த சந்தர்ப்பங்களில் மிகவும் வசதியானது? முதலாவதாக, நிச்சயமாக, இது ஒரு ஆண் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் நிகழ்வுகளுக்கு பொருந்தும், ஆனால் ஒரு பெண் இல்லை. இந்த சூழ்நிலையில், அவர் முதலாளியுடன் உடன்படலாம் மற்றும் தொடர்ந்து வேலை செய்யலாம், ஆனால் அதிகாரப்பூர்வமாக "மகப்பேறு விடுப்பில்" பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.

கூடுதலாக, சில நேரங்களில் ஒரு பெண் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலையைப் பெறுகிறாள், மேலும் அவளுடைய குடும்பத்திற்கு வழங்குவதை எளிதாக்கும் பொருட்டு, அவள் கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக விடுமுறையிலிருந்து வெளியேறி, குடும்ப வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு வருமானத்தைத் தொடர்ந்து கொண்டு வருவது அவளுக்கு எளிதானது, மேலும் குழந்தையைப் பார்த்துக் கொள்ள தன் கணவனை வீட்டில் விட்டு விடுங்கள்.

தந்தைக்கு மகப்பேறு: வடிவமைப்பு அம்சங்கள்

அனைத்து மகப்பேறு சலுகைகளும் ஆண்களுக்கு இல்லை, சில பெண்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும். "மகப்பேறு நன்மைகள்" என்ற வார்த்தை பல கொடுப்பனவுகளை இணைக்கிறது:

• ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிற்கு சரியான நேரத்தில் வருகை தருவதற்கு ஒரு முறை;
• கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு;
• ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை;
• ஒன்றரை வயது வரை பிறந்தவர்களின் பராமரிப்புக்காக.

வழங்கப்பட்டவற்றில் கடைசி இரண்டையும் கணவன் வேலை செய்யும் இடத்திலோ அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பிலோ, அவர் வேலை செய்யவில்லை என்றால் பெற்றுக்கொள்ளலாம். முதல் இரண்டு பெண்களின் கர்ப்பமான சூழ்நிலையின் காரணமாக பிரத்தியேகமாக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற ஆண்களுக்கு உரிமை உள்ளதா? ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு உத்தியோகபூர்வ வேலை இடம் இல்லாதது தொடர்பாக இந்த கேள்வி அடிக்கடி எழுகிறது.

மனைவி வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு கணவன் மகப்பேறு பணத்தைப் பெற முடியுமா?

ஒரு பெண் முழுநேரமாகப் படித்தால், உதவித்தொகையின் அளவைப் பொறுத்து கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது. வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவு செய்யும் போது, ​​மகப்பேறு பணத்தை செலுத்துவது சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் கையாளப்படும்.

தொகை தனிப்பட்டது மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது. நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை மற்றும் மாநில கருவூலத்திற்கு வரி செலுத்தவில்லை என்றால், கட்டாய காப்பீட்டிற்கான இடமாற்றங்கள் செய்யாதீர்கள், அல்லது எங்கும் வேலை செய்யவில்லை என்றால், மகப்பேறு பணத்திற்கு விண்ணப்பிக்க உங்களுக்கு உரிமை இல்லை.

காரணம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் வேலையில் செலுத்த வேண்டிய மகப்பேறு வரி விதிக்கப்படுகிறது. நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லப் போகிறீர்கள் என்றால், ஊழியர் நிறுவனத்தின் இயக்குநரிடம் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும், அத்துடன் கர்ப்பத்தின் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

அதன் பிறகு, அவரது பெயரில் ஒரு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது, மற்றும் நிதி செலுத்துதல் தொடங்குகிறது.