Kadalasan, for fun or for the purpose of self-knowledge, we answer psychological tests... minsan napipilitan lang tayong sagutin kapag nag-a-apply ng trabaho... so why not understand the secrets of psychological testing?

Sikolohikal na pagsusulit Blg. 0 Pagkiling sa pagtugon(Sa tingin ko ang pagsusulit na ito sa pangkalahatan ang pinakamahalaga)
Kung hindi mo alam kung paano sasagutin nang tama ang mga naturang tanong, ang iyong sikolohikal na pagsubok ay magiging ganap na walang kabuluhan:
Naranasan mo na bang masira ang loob mo?
Mali ka ba minsan?
Minsan nagkakamali ka?
Nangyayari ba na nasaktan mo ang iyong mga mahal sa buhay?
Nangyayari ba na hindi ka makapag-concentrate?
Minsan wala kang oras para gawin ang lahat?
Mayroon ka bang masamang araw?
==============
Kung sumagot ka ng hindi hihigit sa 1-2 beses sa mga ganoong tanong? Nangangahulugan ito na mayroon kang tendensya na hindi magsabi ng totoo tungkol sa iyong sarili - at nangangahulugan ito na maaaring hindi ka makapasa sa isang pakikipanayam sa isang psychologist kapag nag-a-apply para sa isang trabaho ... nangangahulugan ito na hindi ka layunin tungkol sa iyong sarili ... ito nangangahulugan na sa pangkalahatan ay walang kabuluhan para sa iyo na sagutin ang mga sikolohikal na pagsusulit! Madalas kang magsinungaling at madalas na magiging bias ang mga resulta ng iyong pagsusulit.

Psychological test No. 1. Ang iyong mga paboritong kulay - pagsusulit Luscher
Kailangan mong ayusin ang mga card ng iba't ibang kulay sa pagkakasunud-sunod, simula sa pinaka-kaaya-aya hanggang sa pinaka-hindi kanais-nais. Ano ang ibig sabihin nito? Ang pagsubok na ito ay naglalayong matukoy ang emosyonal na estado. Ang bawat card ay sumasagisag sa mga pangangailangan ng isang tao:
pulang kulay - kailangan para sa pagkilos

dilaw - ang pangangailangan na magsikap para sa isang layunin, pag-asa
berde - ang pangangailangan na igiit ang sarili;
asul - ang pangangailangan para sa pagmamahal, katatagan;
lila - pagtakas mula sa katotohanan;
kayumanggi - kailangan para sa proteksyon;
itim - depresyon.
Ang pag-aayos ng mga card ay nangangahulugang ang mga sumusunod: ang unang dalawa ay mga mithiin ng isang tao, 3 at 4 ay ang tunay na estado ng mga gawain, 5 at 6 ay isang walang malasakit na saloobin, 7 at 8 ay antipatiya, pagsupil.
Susi para sa pagsusulit: ang unang apat ay dapat pula, dilaw, asul, berde- sa anong pagkakasunud-sunod ay hindi napakahalaga. Ang pag-aayos ng mga card sa pagkakasunud-sunod na malapit sa orihinal ay nagpinta ng isang larawan ng isang may layunin, aktibong tao

Pagsusulit sa sikolohikal Blg. 2. Aralin sa pagguhit
Hinihiling sa iyo na gumuhit ng isang bahay, isang puno, isang tao. Ano ang ibig sabihin nito? Ito ay pinaniniwalaan na ito ay kung paano maipapakita ng isang tao ang kanyang pang-unawa sa sarili sa mundo. Sa sikolohikal na pagsubok na ito, ang bawat detalye ay mahalaga: ang lokasyon ng pagguhit sa sheet (na matatagpuan sa gitna, ang isang proporsyonal na pagguhit ay nagpapahiwatig ng tiwala sa sarili), ang isang solong komposisyon ng lahat ng mga bagay ay nagpapahiwatig ng integridad ng indibidwal, kung anong uri ng bagay ang gagawin. ipapakita.
Mahalaga rin kung ano ang unang iginuhit: bahay - ang pangangailangan para sa seguridad, isang tao - pagkahumaling sa sarili, isang puno - ang pangangailangan para sa mahalagang enerhiya. Bilang karagdagan, ang puno ay isang metapora para sa mga aspirasyon (oak - tiwala sa sarili, willow - sa kabaligtaran - kawalan ng katiyakan); ang isang tao ay isang metapora para sa kung paano nakikita ng ibang tao ang kanilang sarili; ang isang bahay ay isang metapora para sa pang-unawa ng isang tao sa kanyang sarili (ang kastilyo ay narcissism, isang rickety hut ay mababang pagpapahalaga sa sarili, hindi kasiyahan sa sarili).
Susi: Ang iyong pagguhit ay dapat na makatotohanan at proporsyonal. Upang ipakita ang iyong pakikisalamuha at pagpayag na magtrabaho sa isang koponan, huwag kalimutan ang tungkol sa mga sumusunod na detalye: ang daan patungo sa balkonahe (contact), ang mga ugat ng puno (koneksyon sa koponan), mga bintana at pintuan (kabaitan at pagiging bukas), ang araw (kasayahan), ang puno ng prutas (praktikal) ), alagang hayop (pag-aalaga).

Sikolohikal na pagsusulit Blg. 3. Kwento
Ipinakita sa iyo ang mga larawang naglalarawan sa mga tao sa iba't ibang sitwasyon sa buhay at hinihiling na magkomento sa: kung ano ang nangyayari; kung ano ang iniisip ng isang tao; bakit niya ito ginagawa?
Ano ang ibig sabihin nito? Batay sa interpretasyon ng mga larawan, posibleng matukoy ang nangungunang mga senaryo sa buhay ng isang tao, sa madaling salita, "kung sino ang masaktan ay siya ang nagsasalita tungkol dito." Ito ay pinaniniwalaan na ang isang tao ay nagpaplano ng mga sitwasyon sa mga larawan sa kanyang buhay at inihayag ang kanyang mga takot, pagnanasa, at pananaw sa mundo. Kaya, halimbawa, kung ang larawan ay nagpapakita ng isang tao na umiiyak o tumatawa, pagkatapos ay inaasahan na kapag nagkomento ka dito, sasabihin mo ang iyong mga dahilan para sa kagalakan o kalungkutan.
Susi: Kailangan mong kontrolin ang iyong mga sagot at bigyang-kahulugan ang mga larawan sa pinakapositibong paraan na posible.

Psychological test No. 4. Blob - Pagsusulit sa Rorschach
Ipinakita sa iyo ang mga larawan ng isang walang hugis na blot (karaniwan ay simetriko) at hiniling na sabihin sa iyo kung ano ang iyong nakikita. Ano ang ibig sabihin nito? Ang sikolohikal na pagsusulit na ito ay medyo katulad ng nauna; Ang isang positibong interpretasyon ng mga larawan (halimbawa, mga taong nakikipag-usap) ay nagsasalita tungkol sa iyo bilang isang aktibo, palakaibigan, positibong interpretasyon (nakakita ka ng isang halimaw, isang mapanganib na hayop sa blot) ay nagpapahiwatig na mayroon kang maraming hindi makatwirang takot o; malalim na stress.
Susi: Kung iugnay mo ang isang larawan sa isang bagay na malinaw na negatibo, magkomento dito sa neutral na paraan. Halimbawa, huwag sabihin, "Nakikita ko ang mga taong nagtatalo," ngunit sabihin, "Ang mga tao ay emosyonal na nakikipag-usap."

Psychological test No. 5. IQ test

Hihilingin sa iyo na sagutin ang ilang mga tanong (mula 40 hanggang 200) ng iba't ibang direksyon sa isang tiyak na tagal ng panahon (mula sa 30 minuto) - mula sa mga problema sa matematika hanggang sa mga lohikal na palaisipan. Ano ang ibig sabihin nito? Ang mga sikolohikal na pagsusulit na ito ay idinisenyo upang matukoy ang tinatawag na Intelligence Quotient. Bagaman ang kanilang pagiging epektibo ay lalong pinag-aalinlanganan (kung ang isang tao ay may mababang marka, hindi ito nangangahulugan na siya ay hangal, marahil siya ay may hindi kinaugalian na pag-iisip o simpleng walang pag-iingat), ang mga pagsubok ay nagpapanatili at nagpapataas ng kanilang katanyagan sa loob ng maraming taon. Ang mga pagsusulit sa IQ ni Eysenck ay ang pinakakaraniwan.
Susi: Maging bilang maingat hangga't maaari, mayroong maraming mga katanungan ng trick. Kung nauubos na ang oras at marami pa ring tanong, huwag hayaang walang sagot, isulat ang mga sagot nang random, malamang na may mahuhulaan ka.

================
Kung ikaw ay kumukuha ng mga pagsusulit kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, maging mahinahon sa panahon ng panayam... ngunit huwag maging walang malasakit - ang iyong pagganyak ay dapat naroroon ngunit hindi ito dapat lumampas sa laki....

Ang pinakamahalagang! Huwag tumutok sa mga pagsubok sa lahat.
Kung mas hindi kinaugalian ka, mas orihinal ang iniisip mo, mas kaunti ang mga pagsubok na nagsasabi ng totoo tungkol sa iyo.
Itinuring ng mga guro sa high school ang physicist na si Einstein at ang imbentor na si Edison na may kapansanan sa pag-iisip...
Sino ang nakakaalala sa mga gurong ito ngayon... at sino ang naging tama sa huli?

Ang mga tanong sa ibaba ay itinatanong ng mga ahensyang nagre-recruit sa kanilang mga kandidato upang matukoy ang kanilang mga kakayahan sa pag-iisip. Subukan mo rin ito. Sa paggawa nito, hindi mo lamang maa-appreciate ang mental potential ng iyong mga kasamahan, ngunit mapapasigla mo rin ang espiritu ng lahat ng naroroon.

Ang mga tanong na ito ay nagpapakita kung ang mga kumukuha ng pagsusulit ay may isang mahusay na memorya, kung sila ay may posibilidad na makahanap ng masyadong kumplikadong mga solusyon sa mga simpleng problema, at kung sila ay may kakayahang isaalang-alang ang mga kahihinatnan ng mga nakaraang aksyon kapag gumagawa ng mahahalagang desisyon at matuto mula sa kanilang sariling mga pagkakamali.

Tanong 1

Paano maglagay ng rhinoceros sa refrigerator?

Tanong 2

Paano maglagay ng mammoth sa refrigerator?

Tanong 3

Ang hari ng mga hayop ay tinawag ang lahat ng mga hayop sa isang pagpupulong, kung saan ang lahat maliban sa isa ay dumating. Sino ang hindi sumipot sa pulong?

Tanong 4

Kailangan mong lumangoy sa kabila ng ilog, na tahanan ng hindi mabilang na mga buwaya. Paano ka tatawid sa ilog?

Maaari mong ipahayag ang tamang opsyon kaagad pagkatapos matanggap ang sagot, o basahin ang mga ito pagkatapos maiharap ng mga kalahok ang kanilang mga bersyon ng lahat ng tanong.

Sagot sa 1st question

Buksan ang refrigerator, ilagay ang rhinoceros sa loob nito, isara ang refrigerator.

Sagot sa 2nd question

Maling sagot: buksan ang refrigerator, ilagay ang mammoth dito, isara ang refrigerator.

Tamang sagot: buksan ang refrigerator, kunin ang rhinoceros dito, ilagay ang mammoth dito, isara ang refrigerator.

Sagot sa tanong 3

Ito ay isang mammoth, dahil ito ay nasa refrigerator sa oras na iyon.

Sagot sa tanong 4

Siyempre, lumangoy, dahil ang lahat ng mga buwaya ay nasa isang pulong kasama ang hari ng mga hayop.

Ang pagsusulit na ito ay kadalasang ginagamit kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Upang gawin ito, ang isang potensyal na empleyado ay dinala sa isang silid kung saan, bukod sa isang mesa at isang pares ng mga upuan, walang anuman, hinihiling sa kanila na maghintay ng ilang sandali, pagkatapos ay umalis sila at lumitaw lamang pagkatapos ng ilang oras. Kung talagang kailangan ng isang tao ang trabahong ito, hindi siya pupunta kahit saan. Ang tanong ay kung ano ang kanyang gagawin habang naghihintay sa kanyang kausap. At depende dito, siya ay nakatalaga sa isa o ibang dibisyon ng kumpanya.

Siyempre, hindi mo kailangang ikulong ang isang empleyado sa isang bakanteng silid upang malaman kung siya ay ipinadala upang magtrabaho sa tamang departamento. Sapat na pumili ng ilang boluntaryo, bigyan sila ng mga lapis at mga opsyon para sa paggugol ng oras na nakalimbag sa magkahiwalay na mga sheet ng papel, at ilarawan ang sitwasyon sa kanila sa humigit-kumulang mga sumusunod na salita: "Isipin na dumating ka upang makakuha ng trabaho sa aming kumpanya. Nakilala ka ng sekretarya, dinala ka sa isang silid na may puting dingding, kung saan ang tanging kasangkapan ay 2 upuan at isang mesa, at hiniling sa iyo na maghintay ng ilang minuto, ngunit siya mismo ay nawala ng halos 2 oras. Gusto mo talagang magtrabaho sa kumpanya namin, kaya pagtiyagaan mo at maghintay. Upang maging mas maliwanag ang paghihintay, pipili ka ng isa sa 11 opsyon na inilarawan sa mga piraso ng papel at bilugan ito ng lapis.” Hilingin din sa lahat ng kumukuha ng pagsusulit na lagdaan ang mga slip, pagkatapos ay kolektahin ang mga ito at ipahayag ang mga resulta.

1. Kakalasin ko ang mesa sa mga bahagi.

3. Sisimulan ko ang pag-hum ng isang bagay at kasabay ng pagkumpas ng malakas.

4. Kakausapin ko ang mga kasangkapan.

5. Hindi ako mag-aaksaya ng oras at umidlip ng kaunti.

6. Gagawa ako ng liham kung saan ilalahad ko ang lahat ng iniisip ko tungkol sa kasalukuyang sitwasyon.

7. Ako ay mananatiling ganap na kalmado at hindi man lang lumingon para tingnan ang sinumang papasok sa silid.

8. Kakabahan ako, ngunit susubukan kong kumbinsihin ang aking sarili na ang lahat ay hindi masyadong masama.

9. Susubukan kong laruin ang aking salamin.

10. Pag-aaralan ko ang mga depekto sa muwebles.

11. Susubukan kong ayusin ang sirang upuan.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang unang opsyon, kabilang siya sa departamento ng pananaliksik at impormasyon.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang pangalawang opsyon, siya ay magiging pinakamahusay sa departamento ng pananalapi.

Kung pinili ng kumuha ng pagsusulit ang pangatlong opsyon, ipadala ito sa help desk.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang ikaapat na opsyon, ang pinaka-angkop na lugar para sa kanya ay ang departamento ng human resources.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang ikalimang opsyon, siya ay ipinanganak na tagapamahala.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang ikaanim na opsyon, kumuha siya ng trabaho sa departamento ng teknikal na dokumentasyon.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang ikapitong opsyon, makikinabang ang kumpanya kung siya ay magtatrabaho sa serbisyo ng seguridad.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang opsyon na walo, ipadala ito sa departamento ng marketing.

Kung pinili ng kumuha ng pagsusulit ang ika-siyam na opsyon, pagkatiwalaan siya ng software.

Kung pinili ng kukuha ng pagsusulit ang ikasampung opsyon, ang supply department ay ang kanyang natural na elemento.

Kung pinili ng test takeer ang pang-onse na opsyon, walang sinuman ang makakahawak ng mga isyu sa pagbebenta nang mas mahusay kaysa sa kanya.

Ang pagsusulit na ito ng komiks ay maaaring ihandog sa mga nagdududa sa kawastuhan ng kanilang pagpili ng propesyon. Bago magtanong ng isang tanong, bigyan ang mga kalahok ng mga lapis at papel na may mga posibleng sagot at hilingin sa kanila na lagdaan ang mga ito at lagyan ng tsek ang kahon na sa tingin nila ay tama. Pagkatapos ay kolektahin ang mga dahon at ipahayag ang mga resulta.

Magkano ang 2 x 2?

2. Ang sagot ay depende sa mga yunit ng pagsukat.

3. 99 (70 para sa amin; 25 para sa iyo; 4 para sa cashier).

4. Magkano ang kailangan?

5. Huwag mag-alok ng group sex.

6. Bilang panuntunan, 4.

7. Mula 5 hanggang 7.

8. I don't consider it need to answer stupid questions.

1. Guro

2. Programmer

3. CFO

4. Accountant

5. Secretary-assistant

6. Ekonomista

8. Tagapamahala

Anyayahan ang iyong mga kasamahan na kumuha ng pagsusulit at alamin kung sino ang higit sa iyong koponan - mga boss o subordinates.

Upang gawin ito, kakailanganin mo ng mga lapis at mga sheet ng papel na may mga pahayag na naka-print sa kanila. Ang mga kukuha ng pagsusulit ay dapat pumili ng mga opsyon sa pagsagot at bilangin ang bilang ng mga puntos na kanilang nakuha. Pagkatapos ay ipahayag ang mga resulta. Marahil ay pipilitin nilang muling isaalang-alang ng management ang personnel policy ng kanilang kumpanya.

1. Responsable ako sa lahat ng nangyayari sa buhay ko.

B. Hindi ko alam.

2. Mas kakaunti ang mga problema sa aking buhay kung ang mga tao sa paligid ko ay nagbago ng kanilang saloobin sa akin.

B. Hindi ko alam.

3. Sa likas na katangian, hindi ako isang taong may aksyon;

B. Hindi ko alam.

4. Madalas na iniisip ko na ang aking buhay ay dumaraan sa ilalim ng isang "malas na bituin."

B. Hindi ko alam.

5. Ang mga lulong sa droga at mga alkoholiko ang dapat sisihin sa katotohanang sila ay lumubog sa pinakailalim ng buhay.

B. Hindi ko alam.

6. Sa pagmumuni-muni sa aking buhay, nakarating ako sa konklusyon: ang mga nasa ilalim ng impluwensya ng aking pagkatao ay may pananagutan sa kung ano ang mangyayari sa akin.

B. Hindi ko alam.

7. Mas gusto kong gamutin ang aking mga karamdaman sa aking sarili gamit ang matagal nang napatunayang mga pamamaraan.

8. Hindi ko alam.

8. Ang katotohanan na ang mga babae ay nagiging mga asong babae at walang kwentang mga nilalang, bilang panuntunan, ay hindi nila kasalanan, ngunit ang mga nakapaligid sa kanila.

B. Hindi ko alam.

9. Maaari kang laging makahanap ng isang paraan sa anumang sitwasyon.

V. Hindi ko alam.

10. Nagpapasalamat ako sa mga hindi tumanggi na tulungan ako, at palagi kong sinisikap na gumawa ng isang bagay na mabuti para sa kanila.

B. Hindi ko alam.

11. Kapag iniisip kung sino ang nagpasimuno ng salungatan, palagi akong nagsisimula sa aking sarili.

B. Hindi ko alam.

12. Naniniwala ako sa isang palatandaan: kung ang isang itim na pusa ay tumawid sa kalsada, huwag asahan ang anumang mabuti.

B. Hindi ko alam.

13. Ang bawat nasa hustong gulang sa anumang sitwasyon sa buhay ay dapat maging matatag at may kakayahang maging responsable para sa kanilang sariling mga aksyon.

B. Hindi ko alam.

14. Marami akong pagkukulang, ngunit hindi ito dahilan para maging maling akala sa akin.

B. Hindi ko alam.

15. Kung wala sa aking kapangyarihan na impluwensyahan ang kinalabasan ng isang kaso, karaniwan kong tinitiis ito, sa paniniwalang sa susunod ay mas magiging maswerte ako.

B. Hindi ko alam.

Upang kalkulahin ang bilang ng mga puntos na nakuha, mag-alok ng mga kalahok sa pagsusulit para sa bawat sagot na "Oo" sa mga tanong 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 at para sa bawat sagot na "Hindi" sa mga tanong 2, 4, 6, 8, 10 , 12 , 14, 15 ay iginawad ng 10 puntos, at para sa mga sagot na "Hindi ko alam" - 5 puntos.

Higit sa 116 puntos.

Syempre ikaw ang boss. Kung wala ka pa rin sa posisyon ng responsibilidad, ito ay isang malaking pagkakamali sa bahagi ng iyong boss. Mayroon kang mga katangian tulad ng katapatan, kalayaan, integridad, masipag at determinasyon. Ikaw ay nailalarawan sa pamamagitan ng propesyonalismo, ang kakayahang makahanap ng isang diskarte sa mga tao at mga kasanayan sa organisasyon.

Mula 96 hanggang 115 puntos.

Ikaw ba ay isang boss o isang subordinate? Ang lahat ay depende sa sitwasyon. Maaari kang mamuno kung makakita ka ng anumang pakinabang dito, at sumunod kung sa palagay mo ay mas mabuting magtago ka sa mga anino sandali.

Mas mababa sa 95 puntos.

Nakasanayan mo nang sumabay sa agos. Ang pagiging pinuno ay hindi ang iyong landas. Mas madaling sundin ang utos ng ibang tao kaysa gawin ang inisyatiba sa sarili mong mga kamay at panagutan ito. Gayunpaman, ang bawat isa ay pumili ng kanilang sariling landas, dahil kung mayroong mga boss, dapat ding mayroong mga nasasakupan.

Hilingin sa isa sa iyong mga kasamahan na kunin ang pagsusulit na ito ng biro. Maglakip ng Whatman paper sa dingding na may sumusunod na teksto:

Ang iyong suweldo: ____________________ rubles.

Tinatayang paglaki ng suweldo bawat taon: ____________________% bawat taon.

Ilang rubles ang maaari mong i-save taun-taon: ____________________ rubles.

Ang kukuha ng pagsusulit ay dapat sumulat sa mga numero na may marker. Sa sandaling gawin niya ito, ipahayag ang resulta.

Ayon sa iyong taunang kita, may pagkakataon kang kumita:

1 milyon – sa 83 taon.

10 milyon – sa 138 taon.

100 milyon sa – 169 taon.

1 bilyon – sa loob ng 215 taon.

10 bilyon – sa 271 taon.

At magagawa mong makipagkumpitensya kay Bill Gates nang hindi mas maaga kaysa sa... 307 taon. Hangad namin sa iyo ang kalusugan ng Siberia at mahabang buhay na mabuhay hanggang sa makabuluhang kaganapang ito.

Hindi mo kailangan ng maraming kalahok upang patakbuhin ang pagsusulit na ito. Tanungin ang iyong mga kasamahan na nangangarap na tumingin sa Earth mula sa kalawakan. Para sa mga nagnanais na gumawa ng mahabang paglalakbay, magtanong lamang ng 2 katanungan, kalkulahin ang halaga ng mga puntos na kanilang naitala at ipahayag ang mga resulta.

1. Nagrereklamo ka ba tungkol sa iyong kalusugan?

A. Salamat sa Diyos, hindi (1 puntos).

B. Minsan ito ay nangyayari (0 puntos).

2. Mayroon ka bang $30 milyon sa iyong bank account?

A. Siyempre (1 point).

B. Sayang at ah (0 puntos).

2 puntos.

Taos-puso kaming binabati ka! Maaari kang maging isa sa mga unang contenders para sa isang lugar bilang isang space tourist sa isang rocket!

Wala pang 2 puntos.

Huwag kang mag-alala! Wala kang dahilan para magalit, dahil kahit sa ating planeta maaari kang magkaroon ng sabog!

Ang ilang mga tao ay nakikinig sa musika sa buong araw, ang iba ay mas gustong kumanta, ang iba ay nakakakita ng kagandahan sa araw-araw, ang iba ay gumagawa nito mismo, ang iba ay walang pakialam sa anumang uri ng sining. Tutulungan ka ng pagsusulit na ito na malaman kung saang kategorya nabibilang ang iyong mga kasamahan. Bigyan ang mga kalahok sa pagsusulit ng mga lapis at talatanungan na may mga tanong at hilingin sa kanila na sagutin ang mga ito nang matapat.

1. Sa tingin mo, magkaiba ba ang kahulugan ng mga salitang “nuance” at “tone”?

2. Ang iyong apartment ay nangangailangan ng cosmetic repair sa loob ng mahabang panahon. Maaari mo bang balewalain ito at mamuhay na parang may kumpletong kaayusan?

3. Mahilig ka bang gumuhit?

4. Pumili ka ba ng mga damit batay sa mga pinakabagong uso sa fashion?

5. Masasabi mo ba nang buong kumpiyansa kung sino sina Velazquez, Nureyev at Gaudi?

6. Nahihirapan ka bang unawain ang iyong sariling sulat-kamay?

7. Pinipili mo ba ang mga bagay na may parehong scheme ng kulay?

8. Madalas ka bang bumisita sa mga museo?

9. Kapag sumakay sa kotse, huminto ka ba upang humanga sa94 walking sun?

10. Napansin mo ba ang ugali ng pagguhit ng mga geometric na hugis sa mga sandali ng pag-iisip?

11. Matatawag ka bang regular sa mga exhibit at art salon?

12. Mahilig ka bang maglakad-lakad sa iyong bayan?

13. Gusto mo bang mag-isa?

14. Nagulat ka ba sa mga taong mahilig bumigkas ng tula?

15. Nakikinig ka ba ng musika para lang maaliw?

16. Naaalala mo ba nang detalyado ang anumang tanawin?

17. Sa tingin mo, napakaganda ba ng mga sea stone?

18. Gusto mo bang makipagkita at makipag-usap sa mga bagong tao?

19. Mahilig ka ba sa tula?

20. Nagkaroon ka na ba ng pagnanais na palamutihan ang mga dingding ng iyong sariling apartment?

21. Madalas mo bang baguhin ang iyong imahe?

22. Gusto mo bang muling ayusin ang mga kasangkapan?

23. Nasubukan mo na bang gumawa ng kanta?

Upang malaman ang kabuuang iskor, tanungin ang mga kumukuha ng pagsusulit para sa bawat sagot na “Oo” sa mga tanong 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24 bigyan ang iyong sarili ng 1 puntos, at para sa sagot na "Hindi" - sa mga tanong 2, 6, 10, 14, 15, 18.

Higit sa 16 na puntos.

Masasabi namin tungkol sa iyo na ikaw ay isang masining na tao, mayroon kang isang pakiramdam ng kagandahan. Ang iyong buhay ay napapaligiran ng mga bagay ng sining, kung saan ikaw ay bihasa.

Mula 8 hanggang 16 puntos.

Siyempre, alam mo kung paano pahalagahan ang kagandahan, ngunit madali kang mabubuhay nang wala ito. Kung hihilingin sa iyo na pumili sa pagitan ng isang pagpipinta at isang bagong modelo ng computer, pipiliin mo ang pangalawang opsyon.

Wala pang 8 puntos.

Kung pinili mo ang isang malikhaing propesyon, nakagawa ka ng isang malaking pagkakamali. Hindi mo maintindihan ang isang tao na huminto upang humanga sa isang magandang paglubog ng araw o nakatayo nang maraming oras sa harap ng isang obra maestra ng isang mahusay na master. Sa buhay, pinahahalagahan mo lamang ang mga bagay na maaaring magdala ng tunay na pakinabang, at hindi lahat ng uri ng mga trinket, kahit na napakaganda.

Marami sa atin ang nangangarap bilang mga bata na maging sikat, magtrabaho sa telebisyon, magho-host ng ilang sikat na palabas sa TV. Ngunit, bilang panuntunan, ang mga pangarap ay nananatiling mga pangarap, at pumili kami ng isang ganap na naiibang propesyon. Gayunpaman, palaging kawili-wiling malaman kung kaya nating maging isang TV star. Ang sagot sa tanong na ito ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pagpasa sa pagsusulit na ito. Ngunit kailangan mong lapitan ito nang may katatawanan. Maipapayo na basahin ng nagtatanghal ang mga tanong at mga pagpipilian sa sagot nang malakas, at markahan ng mga kumukuha ng pagsusulit ang naaangkop na opsyon sa isang piraso ng papel, at pagkatapos ay kalkulahin ang kabuuan ng mga puntos na nakuha.

1. Walang takasan, ngunit para sa isang TV star, ang hitsura ng isang TV star ay ang kanyang calling card, kaya ang bawat aplikante ay kailangang sumailalim sa tinatawag na face control. Bigyang-pansin ang iyong sarili, kung maaari, gumamit ng salamin, at siguraduhin na mayroon kang isang pares ng itaas at ibabang paa, mata at tainga, isang bibig at ito ay puno ng mga ngipin, at isang natatanging ilong. Kaya, mayroon ka ba ng lahat ng nasa itaas?

A. Kung hindi ako nagkamali sa mga kalkulasyon, lahat ay nasa lugar (2 puntos).

B. Hindi natatapos ang ilan sa mga ngipin (1 puntos).

B. Sa iba pang mga bagay, mayroon din akong butas sa aking pusod (0 puntos).

2. Nakaugalian mo na bang mang-abala sa iyong kausap?

A. Oo, bakit makinig sa ilang bagay na walang kapararakan, mas mahusay na makinig sa isang matalinong tao, iyon ay, ako (2 puntos).

B. Hindi, hindi pinapayagan ito ng sense of decency (1 point).

V. Kung sa akin, papatayin ko lahat, pero walang machine gun (wag kang matakot, joke ko yan) (0 points).

3. Nagagawa mo bang sumigaw tuwing 2 minuto: “Palakpakan, pakiusap!”?

A. Kung kinakailangan ito sa panahon ng programa, susubukan ko (2 puntos).

B. Ang mga manonood mismo ang nakakaalam kung kailan dapat pumalakpak, kaya ang kakayahang sumigaw ng "Palakpakan!" hindi kapaki-pakinabang (1 puntos).

B. Oo, ngunit kung ito ay talagang kinakailangan (0 puntos).

4. Isipin na ang iyong programa ay na-broadcast nang live, at biglang naka-off ang lahat ng mikropono. Kakayanin mo ba nang walang acoustic equipment at sigawan ang mga bisita, manonood at saliw ng musika na nakaupo sa studio?

B. Hindi ako makasigaw at hindi ako makapagsalita sa mataas na boses, kaya kung walang mikropono ay tuluyan akong mawawala (1 puntos).

T. Ang pinakamataas na magagawa ko ay bumulong nang malakas (0 puntos).

5. Gusto mo bang malaman ang mga detalye ng personal na buhay ng isang taong nakilala mo kamakailan?

A. Siyempre, ito ay lubhang kawili-wili (2 puntos)!

B. Gusto ko talaga, pero kahit papaano ay hindi maginhawa (1 point).

B. Sino ang maaaring interesado dito (0 puntos)?

Higit sa 8 puntos. Malinaw na mayroon kang talento. Dapat mong subukan na maging isang lokal na TV star.

Wala pang 7 puntos. Bakit kailangan mong maging isang uri ng host ng ilang talk show? Masarap din ang pakiramdam mo sa amin!

Ito ay isang nakakatawang pagsubok, kaya ang mga kumukuha ng pagsusulit ay dapat magkaroon ng katatawanan. Bigyan ang mga kalahok ng mga blangkong papel at lapis upang maisulat nila ang kanilang mga sagot at maitala ang kanilang mga marka.

1. Nagdurusa ka ba sa kusang pagkibot ng iyong mga mata, tainga, bibig, braso o binti?

A. Hindi ko ito napansin tungkol sa aking sarili (2 puntos).

B. Ikinikibot ko ang aking mga tenga at kisap-mata sa lahat ng oras, ngunit para lamang pasayahin ang mga nasa paligid ko (1 puntos).

B. Well, paminsan-minsan gamit ang mga kamay at paa... Kaliwang kawit, kanang kawit. Noong bata pa ako, nagpraktis ako ng boxing (0 points).

2. Nauutal ka ba?

A. Ang Diyos ay maawain (2 puntos).

B. Oo, ngunit kalahati lamang (1 puntos).

V. Hindi, ngunit hindi alam ng mga nakakarinig sa akin (0 puntos).

3. Binibigkas mo ba ang lahat ng titik ng alpabeto?

A. Oo, at hindi lamang mga titik, kundi pati na rin ang mga numero (2 puntos).

B. Perpektong binibigkas ko ang matigas at malambot na mga palatandaan, may ilang mga problema sa iba (1 puntos).

B. Mas gusto kong mag-record ng soundtrack ng aking talumpati (0 puntos).

4. Isipin na kailangan mong magbasa ng isang tekstong puno ng masalimuot na mga termino at pigura ng pananalita. Bilang isang kasanayan, subukang sabihin nang walang pag-aalinlangan: "Ang panahon ay basa!" Ilang beses ka nalito bago binibigkas nang tama ang pariralang ito?

A. Hindi kahit isang beses (2 puntos).

5. Nagdurusa ka ba sa utot?

A. Wala akong napansing ganito (2 puntos).

B. Minsan nagdurusa ako, tulad ng lahat ng tao sa paligid ko, ngunit kinokontrol ko ang aking sarili (1 puntos).

B. Hinding-hindi ko aaminin, ngunit para maiwasan ang isang kakila-kilabot na mangyari, maglalagay ako ng lampin na sumisipsip ng tunog (0 puntos)

6. Isipin na sa isang pulong ay nakita mo sa gilid ng iyong mata na may isang daga na tumatakbo patungo sa iyo sa ilalim ng mesa. Ano ang magiging reaksyon mo?

A. Oo, kahit isang hippopotamus! Magpapanggap akong walang nangyayari (2 puntos).

B. Itaas ang aking mga binti nang mas mataas (1 puntos).

B. Susubukan kong hulihin siya nang hindi napapansin (0 puntos).

Higit sa 10 puntos.

Tiyak na makakayanan mo ang napakahirap na gawain tulad ng pakikipag-ayos. Isasaalang-alang ito ng mga awtoridad na naroroon dito.

Mula 6 hanggang 9 na puntos.

Mapagkakatiwalaan kang mamuno sa pulong, ngunit sa maikling panahon lamang/

Wala pang 5 puntos.

Siyempre, maaari kang mag-ayos at magsagawa ng isang pulong, ngunit para lamang sa isang tao - ang iyong sarili!

Kung ang iyong boss ay may sense of humor at naiintindihan ang anumang biro, maaari mong isagawa ang sumusunod na pagsubok.

Bigyan ang mga kalahok ng mga blangkong papel at panulat para mamarkahan nila ang kanilang mga sagot.

Ang iyong gawain ay basahin ang mga tanong at sagot sa kanila.

1. Ang aking amo...

Isang lalaki.

B. Babae.

B. Mahirap na tanong.

G. Isang bagay sa pagitan.

2. Mas gusto ng amo ko ang mga damit...

A. Naka-istilong.

B. Klasiko.

B. Wala sa uso.

G. Nakakabigla.

3. Amoy ko ang amoy...

Gandang.

G. Mahirap sabihin kung ano.

4. Ang amo ko...

A. Malambot.

B. Walang ganoon.

B. Mahigpit, ngunit napakatapat at patas.

G. Sa madaling salita, isang hayop!

5. Nagpapaliwanag ang amo ko...

A. Malinaw at maigsi.

B. Hindi mabasa.

B. Parang baliw na siyentipiko.

G. Sino ba talaga ang nakikinig sa kanya?!

6. Kapag nagalit ang amo...

A. Mabilis na natauhan at nanlamig.

B. Ito ay magtatagal ng mahabang panahon.

B. Dumura at mag-spray ng foam.

D. Pinipilit kang pumasok sa trabaho tuwing katapusan ng linggo.

7. Kumakain ang amo ko...

A. Bilang isang taong may mabuting asal.

B. Slurping walang pag-aalinlangan.

8. Para akong isang linggong nagugutom kanina.

G...at sabay na sinisigawan ang lahat ng lumapit sa kamay.

8. Nagpahiwatig ka sa iyong amo na masarap itaas ang iyong suweldo, siya...

A. Sang-ayon sa iyo.

B. Nagiging malungkot at nagkukunwaring sobrang abala.

B. Binabago ang usapan sa ibang paksa.

G. Nagsisimulang magalit nang husto.

9. Sa tanghalian, ang boss...

A. Lalabas para kumain.

B. Naglalaro ng computer games.

B. Gumagawa ng masusing inspeksyon sa kanyang opisina.

10. Kapag nakilala ko ang aking amo nang nagkataon sa labas ng trabaho, siya...

A. Mamili

B. Naglalakad kasama ang kanyang pamilya.

B. Paikot-ikot sa mga eskinita at looban na naghahanap ng kung ano-ano.

G. Maingat na pinagmamasdan ang mga dalagang dumadaan.

11. Sa lahat ng inumin, mas gusto ng amo ko...

A. Green o black tea.

B. Liquid na hindi matukoy ang kulay, amoy at lasa.

B. Ang dugo ng kanyang mga nasasakupan.

12. Sa amo...

A. Makapal na buhok.

B. Mga likidong buhok.

B. Ang mga kamay ay natatakpan ng makapal na buhok.

D. Mga mabalahibong binti na makikita kapag siya ay nakaupo.

13. Kapag kinakausap ako ng amo...

A. Nagsasalita nang magalang at may reserba.

B. Nagagalit at ngumuso.

B. Suminghot ng malakas.

G. Yells at the top of his lungs.

14. Ang mga mata ng amo...

A. Mabait at mapagmahal.

B. Matinik at malamig.

B. Sa paglulunsad.

G. Parang hayop.

Karamihan sa mga sagot ay A.

Siguradong maswerte ka. Hindi ka makakahanap ng mga ganitong boss sa araw. Ito ay kailangang mahalin at pahalagahan.

Karamihan sa mga sagot B.

Ito ay hindi upang sabihin na ang iyong boss ay ang tunay na pangarap. Ngunit maaari itong maging mas masahol pa. Tandaan ang kasabihan: "Mabuti kung wala tayo!"

Karamihan sa mga sagot B at D.

Kung ang iyong mga sagot sa mga tanong ay dapat paniwalaan, ang iyong amo ay walang kulang sa isang halimaw! Siya ay napakahirap at masama na hindi pa siya nakita ng mundo. Kung kumain siya ng isang piraso ng hilaw na karne sa harap mo, alam mong oras na para mag-isip ka tungkol sa paghahanap ng bagong trabaho. Sa pangkalahatan, tandaan na ang pagsubok na ito ay isang biro!

Para sa pagsusulit na ito, ipamahagi ang mga blangkong papel at panulat sa lahat ng kalahok. Kakailanganin mong basahin ang mga tanong at ang iba ay kailangang isulat ang mga sagot. Maaaring suriin ang kanilang kawastuhan gamit ang talahanayan. Ang mas maraming tugma, mas mahusay ang katalinuhan ng mga kumukuha ng pagsusulit.

1. Sa tingin mo ilang kaarawan ang isang babae?

2. Ano sa palagay mo ang hindi gumagalaw, ngunit laging tumataas at bumababa?

3. Anong kulay ng oso kung ito ay naglalakad sa ilalim ng bintana ng isang bahay na may 4 na pader na nakaharap sa timog.

4. Bukas ang bintana sa silid, may mga pira-piraso sa sahig sa ilalim nito at natapon ang tubig. Kinumpleto ng patay na si Johana ang larawan. Sino si Johana at bakit siya namatay?

5. Mayroong isang salita sa wikang Ruso na laging mali ang nababasa. Isulat ang salitang ito.

6. Bakit hindi mailibing ang isang babaeng nakatira sa Krasnodar sa silangan ng Kama River?

7. Dalawang tao ang naglalaro ng pamato. Ang bawat isa ay naglaro ng 7 laro, at bawat isa ay nanalo ng parehong bilang ng beses. Paano nangyari ang isang bagay na ganito?

8. Hatiin ang 20 sa 1/3, magdagdag ng 10 at isulat ang resulta.

9. Kung bibigyan ka ng 5 paintings sa 7, ilang paintings ang matitira sa iyo?

10. Ilang hayop ang dinala ni Moises sa kanyang arka?

11. Ayon sa mga batas ng Russia, maaari bang pumasok ang isang lalaki sa isang legal na kasal sa kapatid na babae ng kanyang balo?

12. Natagpuan mo ang iyong sarili sa isang madilim na silid, kung saan halos hindi ka makahanap ng kandila, lampara ng kerosene at isang kalan ng kahoy. Mayroon ka lamang isang tugma sa iyong bulsa. Ano ang una mong sisindihan?

13. Niresetahan ka ng doktor ng 3 tableta, na kailangan mong inumin kada 30 minuto. Gaano katagal bago inumin ang gamot?

14. Ang kolektibong magsasaka ay mayroong 17 tupa. Lahat maliban sa 9 ay ninakaw. Ilang tupa ang natitira sa sama-samang magsasaka?

15. Bilangin kung ilang karera ng numero 8 ang lilitaw sa hanay mula 1 hanggang 100?

16. 10 kandila ang nasusunog, 3 sa kanila ay namatay. Ilang kandila ang matitira?

17. Ang isang brick ay tumitimbang ng 1 kg at isa pang kalahating brick. Magkano ang bigat ng 1 brick?

18. Nakahanap ang isang arkeologo ng isang barya na itinayo noong 40 BC. e. Posible kayang mangyari ito?

19. Ang stick ay kailangang hatiin sa 12 bahagi. Ilang beses mo kailangang putulin ito?

20. Natulog ang lalaki sa alas-8 ng gabi, at itinakda niya ang kanyang mekanikal na alarm clock para sa alas-10 ng umaga. Ilang oras kaya siya matutulog?

21. May 10 daliri sa paa. Ilan ang mayroon sa 10 legs?

23. Ang ilang buwan ay nagtatapos sa ika-30, at ang ilan sa ika-31. Anong buwan ang may ika-29 na araw?

24. Naaksidente ang mag-ama. Namatay ang ama, at naospital ang anak. Isang anesthesiologist ang pumasok sa kaniyang silid at nagsabi: “Ito ang aking anak!” Posible kayang mangyari ito?

Ang mga kalahok na nakakuha ng higit sa 12 tamang sagot ay maaaring buong kapurihan na sabihin na ang lahat ay maayos sa kanilang mga ulo!

Ang maliit na pagsubok na ito ay magpapasaya sa anumang kumpanya. Kung susundin mo ang lohika ni Charles Darwin, lahat tayo minsan ay nagmula sa mga unggoy. Ngunit mula sa alin eksakto? Tutulungan ka ng pagsusulit na ito na mahanap ang sagot sa tanong na ito.

1. Ang tangkad mo...

A. Tulad ni Tiyo Styopa.

B. Karaniwan.

B. Hindi ako lumabas bilang usbong.

2. Ang iyong balat...

B. Madilim.

B. Hindi ito nakikita sa ilalim ng layer ng dumi.

3. Malaki ba ang tenga mo?

A. Mas malamang na oo kaysa hindi.

B. Ang tainga ay parang tainga.

B. Miniature!

4. Kadalasan mas gusto mong maging...

A. Sa mga tao.

B. Sa kahanga-hangang paghihiwalay.

B. Sa piling iilan lamang.

5. Ang iyong mga paboritong pagkain...

A. Mula sa karne.

B. Mula sa mga gulay at prutas.

B. Iba't-ibang.

Karamihan sa mga sagot ay A.

Ikaw ay walang iba kundi isang chimpanzee, isang napaka-cute at cute na unggoy!

Karamihan sa mga sagot ay B at C.

Isa kang tunay na orangutan, ngunit medyo sibilisado na.

Upang maisagawa ang maikling pagsusulit na ito, bigyan ang mga kalahok ng mga sheet ng papel kung saan markahan ang kanilang mga sagot. Sa pagtatapos ng pagsubok, itala ang mga resulta.

1. Blonde ka ba?

A. Talagang!

B. Hindi, hindi blond.

B. Depende ang lahat sa mood.

2. Mahilig ka bang magsuot ng alahas?

B. Hindi ko ito kailangan.

B. Kailan at paano.

3. Gusto mo ba kapag...

B. Maraming tsokolate.

4. Gusto mo bang maging sentro ng atensyon?

A. Sino ba naman ang ayaw niyan?!

B. Ang kahinhinan ay nagpapalamuti sa isang tao, kaya mas pinili kong huwag mag-stand out.

B. Ayon sa mga pangyayari

5. Gusto mo bang inaalagaan ka?

A. Tiyak na gusto ito!

B. Hindi, mas gusto kong gawin ang lahat sa aking sarili.

B. Depende kung sino ang nagmamalasakit.

6. Gusto mo bang manguna sa iba?

A. Oo, napakaganda nito!

B. Hindi, wala ito sa aking kalikasan.

B. Nanaginip ako tungkol dito

7. Susuklian mo ba ang proposal ng kasal ng isang itim na lalaki?

A. Oo, sulit itong subukan.

B. Halos hindi.

T. Mahirap sagutin ang ganitong kumplikadong tanong na kailangan mong timbangin nang mabuti ang lahat.

8. Mahilig ka bang gumawa ng gawaing bahay?

A. Ito ay hindi maharlikang usapin.

B. Oo, siyempre.

B. Wala akong ganoong bukid.

Karamihan sa mga sagot ay A.

Kung ikaw ay mapalad o hindi, sa isang nakaraang buhay ikaw ay pinuno ng isang malaking tribo ng Africa. Medyo, mayroon kang 13 asawa (asawa), isang dosenang baboy-ramo at isang dibdib ng alahas. Nabuhay ka ng 90 taon.

Ang dahilan ng iyong pagkamatay ay isang meteorite na bumabagsak mula sa langit.

Karamihan sa mga opsyon B at C.

Mainggit ka. Sa nakaraang buhay, isa kang magandang king penguin na naninirahan sa Antarctica. Sa iyong mahabang buhay, nakakuha ka ng maraming supling (79 na anak), na namumunga at dumarami hanggang ngayon.

Para malaman ng lahat ang maraming kawili-wiling bagay tungkol sa kanilang sarili, sapat na upang sagutin lamang ang 3 tanong. Isulat sa mga poster ang mga pangalan ng mga hayop at bulaklak na tinalakay sa pagsusulit, at sabihin ang mga tanong. Dapat itala ng mga kalahok ang kanilang mga sagot sa papel. Pagkatapos makumpleto ang mga gawain, ipahayag ang mga resulta.

1. Ayusin ang mga sumusunod na hayop batay sa iyong kagustuhan sa kanila.

Isang baka.

B. Kabayo.

B. Unggoy.

2. Humanap ng maikling kahulugan para sa mga sumusunod na salita.

D. Aso.

3. Sinong tao ang iniuugnay mo sa mga kulay na nakalista sa ibaba?

B. Dilaw.

B. Berde.

G. Pula.

D. Kahel.

Ang unang tanong ay responsable para sa pagtatakda ng mga priyoridad sa buhay ng isang tao.

Ang baka ay isang karera.

Pamilya ang kabayo.

Ang unggoy ay pera.

Ang tupa ay pag-ibig.

Ang tigre ay pagmamalaki.

Ang mga kahulugan ng mga salitang ito ay naglalarawan at nagpapahayag ng saloobin:

Ang kape ay para sa pag-ibig.

Pusa - sa isang kaibigan o kapareha.

Daga - sa kaaway.

Karagatan - sa iyong sariling buhay.

Ang aso ay sa sarili.

Tulad ng para sa mga kulay, ang ibig nilang sabihin ay ang mga sumusunod.

Puti - ang taong ito ay iyong tunay na kaibigan.

Ang Yellow ay isang taong laging maaalala ka.

Si Green ay isang taong hinding hindi mo makakalimutan.

Si Red ang taong mahal mo talaga.

Para sa pagsusulit na ito kakailanganin mo ng Whatman paper, mga marker at isang walang limitasyong bilang ng mga kalahok. Sa iyong utos, dapat silang magsimulang kumpletuhin ang gawain sa sarili nilang papel.

1. Gumuhit ng maliit na bilog sa gitna ng sheet.

2. Gumuhit ng mga linya sa gitna ng bilog na lumampas sa mga limitasyon nito at hatiin ang sheet sa 4 na sektor.

3. Sa bawat isa sa mga resultang sektor, isulat ang isa sa mga titik: L, P, R, S.

4. Sa labas ng 1st circle, iguhit ang 2nd.

5. Sa bawat isa sa 4 na sektor ng bagong bilog, isulat ang isa sa mga numero: 1, 2, 3 at 4.

6. Sa labas ng ika-2 bilog, iguhit ang ika-3 at sa mga sektor nito ay magsulat ng 1 hayop bawat isa (maaari ka ring sumulat ng mga insekto, isda o ibon).

7. Sa labas ng ika-3 bilog, iguhit ang ika-4 at sa mga bagong sektor magsulat ng 1 katangian ng character (halimbawa, katapatan, kapritsoso, atbp.).

8. Iguhit ang huling bilog sa parehong paraan tulad ng mga nauna at isulat sa isang salawikain, catchphrase, atbp sa mga resultang sektor.

1st round

L ibig sabihin ay "pag-ibig".

P ibig sabihin ay "kama".

R nangangahulugang "trabaho".

SA nangangahulugang "pamilya".

2nd round

Batay sa bilog na ito at sa mga numero sa loob nito, maaaring hatulan ng isang tao ang mga priyoridad ng isang tao na may kaugnayan sa pag-ibig, kama, pamilya at trabaho.

ika-3 at ika-4 na bilog

Kailangang pag-aralan ang mga ito nang sabay-sabay. Nagbibigay sila ng detalyadong paglalarawan ng personalidad ng manunulat at artista. Basahin muna ang katangian ng karakter, pagkatapos ay ang hayop, at pagkatapos ay tingnan kung saang sektor kabilang ang resultang parirala. Ang resulta ay napaka nakakatawa Halimbawa, isang kuripot na elk sa kama, isang boring hedgehog sa pag-ibig, isang matapat na asno sa trabaho, atbp.

ika-5 bilog

Ang mga parirala mula sa bilog na ito ay nagpapakilala sa isang tao sa pag-ibig, kama, pamilya at trabaho. Halimbawa, kama - "Pitong huwag maghintay para sa isa", pag-ibig - "Hindi ka makakalabas ng isda mula sa isang lawa nang walang paggawa," atbp.

Ito ay isang napakaikli, ngunit hindi gaanong kawili-wili at nakakatawang pagsubok na biro. Upang maisakatuparan ito, kailangan mo lamang bigyan ang lahat ng ilang mga gawain.

1. Mag-isip ng anumang numero mula 2 hanggang 9.

2. I-multiply ito sa 9.

3. Idagdag ang mga digit ng nagresultang dalawang-digit na numero nang magkasama.

4. Para sa unang titik ng resultang numero, hulaan ang isang bansang Europeo.

5. Lumikha ng isang hayop para sa ikatlong titik ng pangalan ng bansang ito.

Ngayon itanong ang tanong: “Nag-wish ba ang lahat? Saan mo nakuha ang ideya na ang mga rhinocero ay nakatira sa Denmark?"

Batay sa kung aling bahagi ng katawan ang isang tao ay nagsimulang maghugas muna, maaaring hatulan ng isa ang ilan sa kanyang mga katangian ng pagkatao. Magtanong ng isang tanong lamang sa mga kalahok sa pagsusulit: "Kapag ikaw ay nasa isang paliguan, shower o paliguan, saan ka magsisimulang maglaba?"

Mga kamay

Hindi ibig sabihin na pinagsasama-sama mo ang maraming talento. Ang kanilang kawalan ay binabayaran ng iyong pagsusumikap, pagnanais na walang pag-iimbot na tumulong sa iba, pagiging maaasahan at pagiging disente. Para dito ay labis kang pinahahalagahan at minamahal, ngunit, gayunpaman, hindi sa uri ng pag-ibig na gusto mo.

Dibdib

Ikaw, tulad ng sinasabi nila, ay isang tao ng aksyon. Purposefulness, straightforwardness, honesty and integrity - ito ang mga katangiang ganap na nagpapakilala sa iyo. Ang iyong motto ay palaging sumulong. Gayunpaman, sa daan ay madalas kang makatagpo ng mga hindi pagkakaunawaan, at ito ay lubos na nakakainis sa iyo. Sinasamantala mo ang atensyon mula sa mga miyembro ng opposite sex.

Mukha

Ang pinakamahalagang bagay sa buhay para sa iyo ay ang materyal na kagalingan; Iisa lang ang taong mahal mo, at iyon ay ang iyong sarili.

Talagang hindi ka interesado sa kung ano ang iniisip ng iba tungkol sa iyo. Ngunit mayroon kang maraming mga pakinabang, salamat sa kung saan hindi ka umupo nang mag-isa.

Mga pribadong bahagi ng katawan

Ang pagkamahiyain ang siyang nagpapaiba sa iyo sa iba. Kapag nakikipag-usap sa iba, wala kang kumpiyansa at lakas ng loob. Dahil dito, halos wala kang kaibigan at problema sa iyong personal na buhay. Gayunpaman, ang lahat ay nasa iyong mga kamay. Kung may gusto kang baguhin sa buhay mo, gagawin mo. Paano? Ikaw lang ang makakasagot sa tanong na ito.

Mga balikat

Sinusundan ka ng masamang kapalaran. Anuman ang iyong gawin, ito ay nagtatapos sa kabiguan o sa wala. Ito ay humahantong sa mga problema sa opposite sex. Gayunpaman, hindi ka nawalan ng pag-asa. Ipahayag sa iyong sarili na ikaw ang pinaka-cool at pinakamasuwerteng tao sa mundo, itigil ang paniniwala sa masamang mga palatandaan at makinig sa payo ng iba, at pagkatapos ay ang masamang guhit sa iyong buhay ay magwawakas.

Iba pang bahagi ng katawan

Ang bawat tao ay may highlight, ngunit sa iyo ito ay napakalalim na hindi ito nakikita. Upang mapansin, kailangan mong gumawa ng isang bagay na hindi pangkaraniwang, marahil ay makibahagi sa paggawa ng pelikula ng isang sikat na palabas sa pag-uusap.

Bilang mga bata, nasisiyahan kaming maglutas ng mga bugtong, ngunit sa edad, ang interes sa genre na ito ay nawawala, na nakakalungkot. Pagkatapos ng lahat, ang isang bugtong ay isang mahusay na paraan upang magsaya at bumuo ng mapanlikhang pag-iisip. At sa anyo ng isang pagsubok, maaari silang maging isang nakakaaliw na laro. Basahin ang mga tanong at mga pagpipilian sa sagot sa madla. Dapat sabihin ng mga kukuha ng pagsusulit ang tamang sagot nang sabay-sabay.

1. Ang katawan ay kahoy, ang damit ay punit-punit, hindi kumakain, hindi umiinom, nagbabantay sa hardin.

A. Pinocchio.

B. hardinero.

B. Panakot.

2. Ito ay naninirahan sa mga dagat at ilog, ngunit madalas na lumilipad sa kalangitan, at kapag ito ay nababato sa paglipad, ito ay nahuhulog muli sa lupa.

A. Pelican.

B. Amphibious na sasakyang panghimpapawid.

3. Dumating ako nang walang pintura at walang brush at muling pininturahan ang lahat ng mga dahon.

A. Isang batang babae na gumagawa ng graffiti.

4. Bumubuga siya na parang makina ng singaw, nakataas ang ilong, nag-iingay, huminahon, niyaya ang seagull na uminom.

B. Retiradong kapitbahay.

B. Kettle.

5. Ang mga tao ay nabubuhay sa ilalim ng tubig at naglalakad nang paurong.

A. Mga maninisid.

B. Vodyanoy at ang kanyang mga lingkod.

6. Isang bagong sisidlan, ngunit lahat ito ay puno ng mga butas.

A. Ang barkong may bala.

B. Walang laman ang ulo.

7. Itinatago ko ito sa aking bag ng paaralan, sasabihin ko sa iyo kung paano ka nag-aaral.

A. Mobile phone.

B. Petisyon sa mga magulang.

8. Diary.

Lahat ng sagot ay tama.

Ito ay nagpapahiwatig na ang koponan ay nakikilala sa pamamagitan ng katalinuhan at katalinuhan.

Kalahati ng mga sagot ay tama.

Hindi rin masama ang resultang ito. Ang lahat ay hindi nawala at maraming maaaring mabawi sa pamamagitan ng pagsusumikap.

Wala pang kalahati ng mga sagot ang tama.

Ito ay isang bugtong, ito ay isang bugtong. Ano ang mali sa mga naroroon?

Ang pagsusulit na ito, tulad ng nauna, ay humihiling sa iyo na hulaan ang mga bugtong na katutubong Ruso. Ang mga kumukuha ng pagsusulit ay dapat pumili ng isa sa dalawang pagpipilian sa sagot.

Ang isang talahanayan na may mga tamang sagot ay ibinigay sa ibaba. Batay sa mga resulta ng pagsusulit, maaari mong hatulan ang katalinuhan ng iyong mga kasamahan at ang kanilang kakayahang mag-isip nang abstract.

1. Ito ay tutunog nang malakas,

Kumakatok ang pato

Humanda kayo, mga bata.

Sa isang matris.

A. Tunog ng kampana.

B. Tumawag ang kusinero para sa hapunan.

2. Dalawang kapatid na babae ang nagdurusa

Tumingin sila sa aparador,

Wala silang lakas ng loob na umakyat.

A. Mga sintas ng bintana.

B. Mga kisame.

3. Mataba si nanay

Pula ang anak na babae

Anak ay matapang,

Napunta sa langit.

A. Kalan, apoy, usok.

B. Cook, ang kanyang anak na babae at anak-pilot.

4. Sa ilalim ng lungsod malapit sa Bryansk,

Sa ilalim ng royal oak tree,

Dalawang agila ang tumitilaok

Ang isang testicle ay inaalagaan.

Isang kasal.

B. Pagbibinyag.

5. Malapit sa butas

Nakatayo ang mga puting kalapati.

B. Dalawang kapatid na babae.

6. Nakatayo nang malakas

Nakabitin nang mahina

Makinis ang paligid nila

Lahat ay may gamit

May sweetness din sila.

A. Nuts, shells, ngipin.

B. Baboy at acorn.

7. Kumakatok, dumadagundong, umiikot,

Hindi natatakot sa sinuman

Binibilang ang kanyang edad

Hindi tao mismo.

A. Kuku.

8. May tulay

Sa loob ng pitong milya,

May haligi sa tulay,

Kulay sa poste

Sa buong mundo.

A. Mahusay na Kuwaresma.

B. Tulay na may mga ilaw trapiko.

9. Dalawang nakatayo

Dalawa ang nagsisinungaling

Naglalakad ang panglima

Ang pang-anim ay nagmamaneho.

A. Isang laro ng taguan.

B. Pinto na may mga lintel.

10. Ako ay lalabas sa isang alulong,

Pinindot ko ang mga billboard,

Aaliwin ko ang Tsar sa Moscow,

Gigisingin ko ang hari sa Lithuania,

Patay na tao sa lupa

Abbess sa kanyang selda,

Isang maliit na bata sa isang duyan.

A. Mga kampana ng simbahan.

B. Nightingale ang Magnanakaw

11. Dalawang dulo,

Dalawang singsing

May pako sa gitna.

A. Gunting.

B. Nakasabit sa dingding ang mga nakakrus na espada.

12. Tumatakbo ang baboy,

ginintuang likod,

buntot ng flax.

A. Karayom ​​at sinulid.

B. Awl at sinulid.

13. Sasabihin ko sa iyo ang isang bugtong,

Itatapon ko ito sa likod ng garden bed,

Hahayaan kita sa isang taon,

Taon-taon na kakahuyan.

14. Isang baboy ang lumabas sa kamalig,

Pagpunit ng dayami sa ibabaw ng nguso.

B. Lalaking lasing.

15. Walisan, walisin

munting alon,

Papasukin ko yung nakaputi na nakahubad.

A. Varga.

B. Pinalayas ng asawa ang kanyang asawa sa bahay.

16. Sulit,

Ako ay mababa sa aking sarili

Mayroong isang daang rizok dito.

17. Sa malawak na bakuran,

Sa isang makinis na larangan

Nagkakahalaga ng apat na puwit

Sa ilalim ng isang sumbrero.

A. Bench.

18. Apat na apat,

Dalawang nagkakalat,

Ang ikapitong vertun,

Mayroong dalawang piraso ng salamin sa loob nito.

Isang baka.

19. Hubad ang aking sarili,

Shirt sa isang dibdib;

Siya mismo ay puti,

Ang mga bata ay pula.

B. Tugma.

20. Walang braso, walang binti

Walang maliit na piraso ang gumagapang paitaas.

A. singaw ng tubig.

21. Nakatayo si Eropake,

Maikli ang sinturon.

22. Lumipad sa mansyon ang tatlong uwak;

Sabi ng isa:

Masarap ang pakiramdam ko sa taglamig,

Ang isa ay mabuti para sa akin sa tag-araw,

At ang pangatlo ay palaging mabuti para sa akin.

A. Kabayo, baka, bangka.

B. Snow Maiden, Thumbelina, Baba Yaga

23. Sa ilalim ng hawla, sa ilalim ng tolda,

May isang bariles ng mantika ng uwak.

A. Isang boiler na may tubig.

B. Basura.

24. Siya ay nagsilang ng isa bago ang labindalawa,

At labindalawa ang nanganak ng pito,

Sa pito, apat ang lumaki.

B. Ama ng maraming anak.

25. Sulit sa presyo

Lahat ay sakop sa mga sanga.

A. Mutovina.

B. Knotty log.

26. Kahit isang lalaki o isang babae ay lumalakad, na walang dalang tupa o isang pie.

B. Hermaphrodite.

27. Maliit at baluktot

Binabantayan ang buong bahay.

B. Matandang may patpat.

28. Isang babae ang nakaupo sa mga tagaytay,

Ang lahat ng mga damit ay nasa tagpi-tagpi.

Kahit sinong tumingin

Iiyak siya.

A. Mga berdeng sibuyas.

29. Maliit at baluktot

Nilibot ko ang buong parang.

A. Kuba.

30. Puputulin ko ang ulo ng makapal na lalaki,

Ilalabas ko ang puso ko

Painumin kita

Magsisimula na siyang magsalita.

B. Panulat sa pagsulat.

31. Isang matandang lalaki ang nakatayo sa tabi ng ilog,

Hindi niya iniinom ang kanyang sarili, nagbibigay siya ng tubig sa iba;

Hindi siya nagbubuhos ng tubig gamit ang kanyang bibig,

Hindi sa sandok, kundi sa pait.

A. Barrel na may gripo.

B. Well.

32. Nakatayo si Myron,

Puno ng uwak ang ulo.

B. Panakot.

33. Blackly split,

Ito ay nagtatakda ng aking mga ngipin sa gilid.

A. Bakwit.

B. Mga buto.

34. Mila, peremila,

Inis ko ang aking mga mata,

Hindi bababa sa dalawang kasalanan,

At gusto ko ng kamatayan.

B. Nanonood ng porn film ang matandang babae.

35. Maliit na itim, maliit,

Maganda sa buong mundo.

A. Sarap.

B. Bird cherry.

36. Ipinanganak sa tubig,

Ito ay lalago sa apoy,

Makikita ko ang aking ina

Mamamatay na naman siya.

A. Asin. B. Asukal.

37. Kumakain ng isang salansan ang limang tupa,

Tumakas ang limang tupa.

A. Ang flax ay iniikot.

B. Tupa at lobo.

38. Hindi sila nagluluto, hindi sila ngumunguya,

Hindi sila lumulunok, ngunit lahat sila ay kumakain ng masarap.

B. dahon ng bay.

39. Sigaw na walang dila,

Kumanta ng walang lalamunan

Masaya at malungkot,

Ngunit hindi ito nararamdaman ng puso.

A. Kampana.

B. Tape recorder.

40. Pumunta si Black sa banyo,

Lumalabas na pula.

B. Shakhtar.

41. Naglalakad nang walang paa,

Mga manggas na walang braso,

Bibig na walang pagsasalita.

A. Tsismis.

42. Bilog, maliit,

Mabait ang lahat.

A. Kaligayahan.

B. Pera.

43. Matalas, hindi huwad,

Hinawakan ko ito at masakit.

44. Nakaupo ako sa mansyon,

Maliit na parang daga

Pula na parang dugo

Parang honey ang lasa.

A. Cherry. B. Rowan.

45. Nabubuhay nang walang katawan,

Nagsasalita nang walang dila

Walang nakakakita sa kanya

At naririnig ng lahat.

46. ​​Isang tinik ang nakaupo sa isang pitchfork,

Nakasuot ng iskarlata,

Sino ang pupunta,

Sasaktan ng Togo.

A. Rosehip.

47. Kahit katawan o espiritu,

At may mga pakpak sa paligid,

Kanino ako lilipad?

Tuturuan lang kita.

48. Madaling kumikislap,

Hindi niya alam;

Sino ang titingin

Kahit sino ay maaaring hulaan.

B. Paruparo.

49. Lumaki, lumaki,

Gumapang ito palabas ng bush,

Gumulong ito sa aking mga kamay,

Napunta sa ngipin ko.

50. Meta, meta,

Hindi ko ito wawakasan

dala ko, dala ko,

Hindi ako makatiis.

A. Tubig mula sa balon.

B. Sikat ng araw mula sa bintana.

51. Darating ang kawan,

Mayroon lamang isang baras,

At wala ni isang arko.

A. Rydvan na may drawbar.

52. Ang pike ay gagalaw,

Ang kagubatan ay nalalanta

Magkakaroon ng lungsod sa lugar na iyon.

A. Peter I at St. Petersburg.

B. Scythe, damo, haystack.

53. Apat na naglalakad,

Dalawang bodostas,

Ang ikapitong breadwinner.

B. Baka, binti, sungay, buntot.

54. Payat ako,

At ang ulo ay halos isang libra.

A. Tadpole.

B. Bakuran ng Bakal.

55. Mahal na kapital

Pinakain ang lahat ng kaluluwa.

56. Bilog, ngunit hindi babae,

Sa isang buntot, ngunit hindi isang mouse.

Sa ngayon, uso na ang kumuha ng mga pagsusulit para matukoy ang antas ng iyong katalinuhan.

Anyayahan ang iyong mga kasamahan na suriin ang kanilang mga kakayahan sa pag-iisip gamit ang pagsusulit na ito. Para magawa ito, bigyan sila ng mga blangkong papel at lapis upang maitala nila ang kanilang mga sagot sa mga itinanong.

Ang iyong gawain ay basahin ang mga tanong nang malinaw at malinaw at bigyan sila ng ilang oras upang maunawaan ang mga ito. Sa pagtatapos ng pagsubok, ipahayag ang mga resulta.

1. Habang sumasali sa isang race walking competition, nalampasan mo ang iyong kalaban na nasa pangalawang pwesto. Anong posisyon ang kinuha mo?

A. Una.

B. Pangalawa.

B. Pangatlo.

G. Ang huli.

D. Ito ay imposible.

B. Sa mga Kristiyanong Ortodokso lamang.

D. Sa mga Kristiyano lamang.

D. Tanging sa mga Russian Argentine.

3. Sumasali ka na naman sa isang race walking competition at nalampasan mo ang iyong kalaban na huling tumatakbo. Anong posisyon ang hinahanap mo ngayon?

A. Sa una.

B. Sa pangalawa.

B. Sa pangalawa hanggang sa huli.

G. Sa huli.

D. Ito ay imposible.

4. Ang biik ay...

A. Biik.

B. Baboy.

D. Barya.

5. Ilang bata ang kinain ng lobo?

A. Wala.

B. Isa.

G. Anim.

D. Hindi ito nangyari.

6. Sa 5 baso ng tsaa na nasa mesa, kumuha si Olya ng isa, ininom ang tsaa at ibinalik ang baso. Ilang baso ang natitira sa mesa?

G. Apat.

7. Ang isang sulok ng isang hugis-parihaba na dumi ay nilagari. Ilang sulok mayroon ang bangkito pagkatapos nito?

8. May limang pipino at walong mansanas sa basket. Kumuha ang babae ng isang pipino. Ilang prutas ang natitira sa basket?

A. Walo.

B. Labintatlo.

G. Labindalawa.

9. Ang distansya sa pagitan ng lungsod A at B ay 120 km. Isang kotse ang umalis sa lungsod A papuntang lungsod B sa bilis na 90 km/h. Kasabay nito, ang isa pang kotse ay nagmaneho patungo sa kanya mula sa lungsod B hanggang sa lungsod A sa bilis na 70 km / h. Aling sasakyan ang mas malapit sa lungsod A kapag nagkita sila?

A. Una.

B. Pangalawa.

B. Sa parehong distansya.

D. Hindi magkikita ang mga sasakyan.

D. Ito ay imposible.

10. Ang presyo ng produkto ay unang tumaas ng 13%, at pagkatapos ay bumaba ng parehong porsyento. Ano ang presyo ng produkto ngayon?

11. Ilang beses lumilitaw ang numero 4 sa mga numero mula 39 hanggang 50?

A. Sampu.

B. Labing-isa.

D. Siyam.

Ang mas tamang sagot sa mga tanong ng pagsusulit na ito, mas mataas ang antas ng katalinuhan.

Natukoy ng mga American psychologist ang pag-asa ng karakter ng isang tao sa mga berry at prutas na mas gusto niyang kainin. Nagsagawa sila ng masusing pagsusuri, na naging posible upang makilala ang mga tao ayon sa uri - tulad ng Oranges, Pears, Apples, Strawberries at Cherries - at bigyan sila ng medyo detalyadong paglalarawan.

Upang maisagawa ang pagsusulit na ito, isulat ang mga nakalistang prutas at berry sa isang poster at isabit ito sa paraang makikita ito ng lahat ng naroroon. Tanungin ang madla kung alin sa mga prutas na ito ang gusto nila, at pagkatapos ay basahin ang mga katangian sa ibaba.

Mga dalandan

Bilang isang patakaran, ang mga dalandan ay mapagmahal na kalikasan. Hindi sila mabubuhay nang walang patuloy na atensyon mula sa iba, kung saan sila ay nakasanayan na tumayo para sa kanilang pagka-orihinal.

Ang mga dalandan ay literal na sinisingil ng enerhiya;

Tulad ng para sa mga relasyon sa kabaligtaran na kasarian, nagagawa nilang umibig sa kanilang sarili sa loob ng isang minuto, magkaroon ng kaaya-ayang oras sa bagay ng kanilang pagsamba at kasing bilis ng pakikipaghiwalay sa kanya.

Mga peras

Ang mga peras ay likas na mga mahusay na optimista. Mabilis at madaling nakakasama nila ang mga taong gusto ang pag-ibig sa buhay at hindi mapawi ang katatawanan ng mga prutas na ito. Ito ay palaging masaya at kumportable sa Pears. Buhay sa paligid nila. Ang mga peras ay magagandang kaibigan na palaging sasagipin sa mahihirap na oras.

Mga mansanas

Ang mga mansanas ay malalaking konserbatibo. Ang pinakabagong mga pagsulong sa teknolohiya ay hindi para sa kanila. Mas gusto nilang palibutan ang kanilang buhay ng mga antique o simpleng mga lumang bagay, na, sa kanilang opinyon, ay naglalaman ng kaluluwa. At sa pakikipag-ugnayan sa mga tao, iniisip nila na ang isang lumang kaibigan ay mas mahusay kaysa sa dalawang bago.

Strawberry

Ang selos ay ang pakiramdam na nagpapakilala sa Klubnik. Gusto nila ang malalaki at maingay na kumpanya, masasayang party at holiday. Sila ang madalas na namumuno sa anumang kumpanya. Ngunit kung biglang magkaroon ng ideya ang isa pa nilang kalahati na manligaw sa isang tao, hindi maiiwasang magkaroon ng iskandalo.

Mga cherry

Ang kahinahunan at kabaitan ng isip ay nakikilala sa taong Cherry. Ito ay isang tunay na pilantropo, may kakayahang tapat at walang pag-iimbot na tumulong sa iba, na nagbibigay sa kanila ng kanyang pagmamahal at pagmamahal. Ang ganitong mga tao ay walang muwang at matamis, at mahilig din sa mga kalokohan at sorpresa.

Tingnan ang komposisyon na binubuo ng apat na geometric na hugis at isang malayang anyo. Dapat kang magpinta ng isang pigura, bahagi ng isang pigura, o ilan sa paraang maging kumpleto ang pagguhit.

Ang bawat isa sa mga figure na ipinakita sa pagsusulit ay isang simbolo na maaari at dapat na maunawaan. Tingnan natin ang bawat figure nang hiwalay.

Ang bilog ay ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahang ikompromiso, ang kakayahang pakinisin ang mga magaspang na gilid. Kung pinunan mo lamang ang bilog, maaari kang tawaging isang mahusay na tagapalabas, isang perpektong subordinate,
Alam mo kung paano magtrabaho sa anumang koponan at makisama sa halos lahat ng tao.

Ang parisukat ay ang iyong katatagan at integridad, ang kakayahang igiit ang iyong sarili, at ang kakayahang gumawa ng mga desisyon. Kung nagpinta ka lamang ng isang parisukat, nangangahulugan ito na magagawa mong kumpletuhin ang anumang gawain
at gawin ang pinakamahirap na trabaho. Masipag ka at masipag.

Ang Oval ay ang flexibility ng iyong pag-iisip, inisyatiba, kakayahang maunawaan ang mga bagong uso
at mga uso, kakayahang magsuri. Kung pinili mo lamang ang Oval, ipinapahiwatig nito ang iyong pagnanais na maglaro
isang nangungunang papel sa isang koponan, hindi ka makukuntento sa papel ng isang masigasig na tagapalabas,
Kailangan mong pakiramdam na nauuna sa lahat, at talagang nauuna ka ng isang hakbang sa iyong mga kasamahan.

Ang isang di-makatwirang figure ay ang iyong pagkamalikhain, paghihimagsik, pagnanais na sirain ang luma at lumikha ng bago. Kung ipininta mo lamang ang figure na ito, maaari kang tawaging isang rebelde at isang upstart, magtatrabaho ka lamang sa isang koponan kung ang iyong pinuno ay nakakuha ng iyong taos-pusong paghanga at paggalang.
Hindi mo kinikilala ang mga awtoridad na tinatanggap sa pangkalahatan;

Ang pinakamalaking pigura, isang parihaba, ay ang pangkat kung saan ka magkasya o hindi.
Kung bahagyang ipininta mo ang isa (dalawa, tatlo o lahat) na mga figure sa paraang ang mga ipininta na bahagi ay napunta sa rektanggulo, at ang mga figure sa labas nito ay nanatiling hindi pininturahan, kung gayon ito ay nagpapahiwatig ng iyong kasipagan. Gustung-gusto at alam mo kung paano magtrabaho sa isang pangkat, kahit na kung kinakailangan maaari kang magtrabaho nang nakapag-iisa.

Kung nagpinta ka sa buong rektanggulo, na iniiwan lamang ang mga figure na "gumapang" dito na hindi pininturahan, kung gayon ito ay nagpapahiwatig na hindi ka makakagawa ng inisyatiba sa anumang bagay, hindi ka nagsasarili, at ang kolektibong trabaho ay ang tanging katanggap-tanggap na paraan ng pagtatrabaho para sa ikaw. Kailangan mo ng isang pinuno tulad ng isang tupa na nangangailangan ng isang pastol. Isa kang tagasunod sa buhay.

Karamihan sa mga tao ay gumugugol ng halos 8 oras sa isang araw sa trabaho at nakikipag-usap sa kanilang mga kasamahan gaya ng sa kanilang mga pamilya. Samakatuwid, ang mga relasyon sa mga kasamahan ay isang mahalagang elemento ng buhay ng isang tao. Ang masamang relasyon sa mga kasamahan ay hindi lamang makakasira sa isang karera o negosyo, ngunit maaari ring hindi balansehin ang sinumang tao sa napakahabang panahon.

Mga tanong

1. Ikaw ba, kapag pumupuna, sinusubukan mong mangatuwiran sa mga nagkakamali o “hagupit” sa kanila upang hindi na sila mag-asal muli sa hinaharap?

2. Kailangan mo ba ng kumpletong kontrol sa lahat ng nangyayari sa iyong organisasyon?

3. Hinihiling mo ba ang halos lahat ng mga kaganapan upang matanggap ang iyong "visa"?

4. Masyado bang mahaba ang iyong mga presentasyon sa mga pulong?

5. May ugali ka bang walang ingat na umaatake sa mga kalaban para hamunin ang kanilang mga argumento?

6. Nararamdaman mo ba na kailangan mong makipagtalo? Mabilis ka bang maging argumentative sa anumang talakayan?

7. Iniiwasan ba ng mga tao sa iyong paligid na pag-usapan ang kanilang mga plano sa iyo?

8. At kung sila ay nag-uusap, sila ba ay nagsasalita nang defensive o nakakasakit sa simula pa lang?

9. Napakahalaga ba sa iyo ng mga panlabas na simbolo ng katayuan at kapangyarihan?

10. Iniiwasan mo ba ang responsibilidad kung sakaling mabigo sa anumang halaga?

11. Ikaw ba ay handa o ayaw na bigyan ang iba ng parehong mga pribilehiyo o simbolo ng kapangyarihan na ikaw mismo ang nagtataglay?

12. Madalas mo bang ginagamit ang panghalip na “Ako” kapag pinag-uusapan ang iyong mga gawain?

13. Hinahangaan ba ng iyong mga subordinates ang iyong determinasyon at mga kwalipikasyon, o ang katotohanan na sa iyong organisasyon at sa iyong suporta sila mismo ay maaaring maging mapagpasyahan at patuloy na mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon?

14. Nararamdaman mo ba ang pait at pagkabigo na pinag-uusapan ka ng mga tao nang may pagpipigil at malamig, samantalang gusto mo talagang mahalin ka nila?

15. Itinuturing mo ba ang iyong sarili na hindi mapag-aalinlanganan na mas mahusay kaysa sa iyong mga kasamahan at tagapamahala? Ipinapahiwatig mo ba ito sa kanila sa pamamagitan ng iyong pag-uugali?

Resulta

Kung positibo kang sumagot sa hindi bababa sa tatlo sa labinlimang tanong, posibleng may mga "magaspang" na aspeto ng iyong pagkatao ang napakasakit na nakikita ng iba.

Kung nagbigay ka ng anim na positibong sagot, malamang na ang iyong mga relasyon sa iyong mga kasamahan ay medyo mas mahirap kaysa sa gusto mo.

Hindi na kailangang pag-usapan pa ang tungkol sa "oo". Kailangan lamang na bigyang-diin na ang isang positibong sagot sa alinman sa mga tanong na ito ay hindi nagpapahiwatig ng anuman. Sa kumbinasyon lamang nila binabalangkas ang profile ng isang "magaspang" na tao.

Mga sitwasyon sa produksyon

Ang pagsubok ay binuo at sinubukan ng Leningrad industrial psychologist A. A. Ershov at naglalayong masuri ang 4 na uri ng oryentasyon ng pinuno sa proseso ng pamamahala.

Ang koneksyon sa pagitan ng mga personal na katangian at pagiging epektibo ng pagganap ay pinapamagitan ng mga sosyo-sikolohikal na kadahilanan tulad ng posisyon ng indibidwal sa koponan at ang antas kung saan ang kanyang mga interes ay tumutugma sa mga interes ng mga miyembro ng koponan.

Sinusukat ng pagsusulit ang sumusunod na 4 na uri ng mga saloobin, kakayahan, o oryentasyon ng pamumuno:

D - oryentasyon sa mga interes ng negosyo;

P - oryentasyon patungo sa mga relasyon sa mga tao, sikolohikal na klima sa koponan;

O - oryentasyon patungo sa opisyal na subordination;

C - oryentasyon sa sarili.

Bibigyan ka ng 20 sitwasyon sa produksyon at 4 na opsyon para sa paglutas ng mga ito (A, B, C at D). Mangyaring piliin ang mga pagpipilian sa solusyon mula sa mga iminungkahing nababagay sa iyo at markahan ang mga ito.

Binibigyang-daan ka ng pagsubok na suriin ang isa pang manager sa absentia, pagkatapos ay pumili ng mga opsyon sa solusyon na nababagay sa kanya. Subukang maging tapat at layunin.

Sitwasyon 1

Ang iyong agarang superior, na lumalampas sa iyo, ay nagbibigay ng isang kagyat na gawain sa iyong subordinate, na abala na sa isa pang mahalagang gawain. Itinuturing mong apurahan ng iyong boss ang iyong mga gawain.

Piliin ang opsyon na pinakaangkop sa iyo.

A. Nang hindi hinahamon ang mga takdang-aralin ng boss, mahigpit kong susundin ang opisyal na chain of command at iminumungkahi na ipagpaliban ng nasasakupan ang kasalukuyang gawain.

B. Ang lahat ay depende sa kung gaano ka-awtoridad ang amo para sa akin.

B. Ipapahayag ko sa aking nasasakupan ang aking hindi pagsang-ayon sa takdang-aralin ng amo, babalaan ko siya na sa hinaharap sa mga ganitong kaso ay kakanselahin ko ang mga gawaing itinalaga sa kanya nang walang pahintulot ko.

D. Para sa interes ng negosyo, iaalok ko ang nasasakupan upang isagawa ang gawaing sinimulan.

Sitwasyon 2

Nakatanggap ka ng dalawang apurahang gawain nang sabay-sabay: mula sa iyong immediate at iyong superior. Wala kang oras upang sumang-ayon sa mga deadline para sa pagkumpleto ng mga gawain;

Piliin ang iyong gustong solusyon.

A. Una sa lahat, sisimulan kong isakatuparan ang gawain ng higit kong iginagalang.

B. Una kong tatapusin ang pinakamahalagang gawain, sa aking palagay.

B. Una, tatapusin ko ang gawain ng aking nakatataas.

D. Gagawin ko ang atas ng aking immediate superior.

Sitwasyon 3

Ang isang salungatan ay lumitaw sa pagitan ng dalawa sa iyong mga nasasakupan na pumipigil sa kanila sa matagumpay na pagtatrabaho. Ang bawat isa sa kanila ay indibidwal na bumaling sa iyo na may kahilingan na ayusin mo ito at suportahan ang kanyang posisyon.

Piliin ang iyong pag-uugali sa sitwasyong ito.

A. Dapat kong ihinto ang salungatan sa trabaho, lutasin ang mga salungat na relasyon - ito ay kanilang personal na negosyo.

B. Pinakamabuting hilingin sa mga kinatawan ng mga pampublikong organisasyon na ayusin ang tunggalian.

B. Una sa lahat, personal na subukang maunawaan ang mga motibo ng tunggalian at humanap ng paraan ng pagkakasundo na katanggap-tanggap sa dalawa.

D. Alamin kung sinong miyembro ng pangkat ang nagsisilbing awtoridad para sa mga nagkakasalungatan, at subukang impluwensyahan ang mga taong ito sa pamamagitan niya.

Sitwasyon 4

Sa pinakamatinding panahon ng pagkumpleto ng isang gawain sa produksyon, isang hindi nararapat na kilos ang ginawa sa brigada, nilabag ang disiplina sa paggawa, na nagresulta sa isang depekto. Hindi kilala ng foreman ang salarin, ngunit kailangan siyang kilalanin at parusahan.

Ano ang gagawin mo kung ikaw ang foreman? Pumili ng solusyon na katanggap-tanggap sa iyo.

A. Iiwan ko ang paglilinaw ng mga katotohanan sa pangyayaring ito hanggang sa pagkumpleto ng gawaing produksiyon.

B. Tatawagin ko ang mga pinaghihinalaang may kasalanan sa akin, makikipag-usap ako sa lahat nang harapan, mag-aalok ako na pangalanan ang salarin.

B. Ipapaalam ko sa mga manggagawang pinakapinagkakatiwalaan ko ang nangyari, aanyayahan ko silang alamin ang mga partikular na salarin at iulat.

D. Pagkatapos ng shift, magsasagawa ako ng pulong ng pangkat at hihilingin sa publiko na kilalanin at parusahan ang mga may kasalanan.

Sitwasyon 5

Binibigyan ka ng pagkakataong pumili ng iyong kinatawan. Mayroong ilang mga kandidato. Ang bawat aplikante ay may mga sumusunod na katangian:

A- Ang una ay nagsusumikap, una sa lahat, upang magtatag ng palakaibigan, palakaibigan na relasyon sa koponan, upang lumikha ng isang kapaligiran ng tiwala sa isa't isa at pagkakaibigan sa trabaho, mas pinipili na maiwasan ang mga salungatan, na hindi naiintindihan ng tama ng lahat.

B. Ang pangalawa ay madalas na mas pinipili, sa mga interes ng dahilan, upang palubhain ang relasyon "anuman ang mga tao" na siya ay nakikilala sa pamamagitan ng isang mas mataas na pakiramdam ng responsibilidad para sa itinalagang gawain.

B. Mas pinipili ng pangatlo na magtrabaho nang mahigpit ayon sa mga tuntunin, palaging maingat sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho, at hinihingi ang kanyang mga nasasakupan.

D. Ang ikaapat ay nakikilala sa pamamagitan ng paninindigan, personal na interes sa trabaho, nakatuon sa pagkamit ng kanyang layunin, palaging nagsusumikap na makumpleto ang trabaho, at hindi naglalagay ng malaking kahalagahan sa mga posibleng komplikasyon sa mga relasyon sa mga subordinates.

Sitwasyon b

Iniimbitahan kang pumili ng iyong kinatawan. Ang mga kandidato ay naiiba sa bawat isa sa mga sumusunod na katangian ng kanilang relasyon sa kanilang mga nakatataas:

A. Ang una ay mabilis na sumang-ayon sa opinyon o utos ng boss, nagsusumikap na isagawa ang lahat ng kanyang mga gawain nang malinaw, walang kondisyon at nasa oras.

B. Ang pangalawa ay maaaring mabilis na sumang-ayon sa opinyon ng boss, isagawa ang lahat ng kanyang mga utos at gawain nang may interes at responsibilidad, ngunit kung ang boss ay may awtoridad para sa kanya.

B. Ang pangatlo ay may mayaman na propesyonal na karanasan at kaalaman, ay isang mahusay na espesyalista, isang mahusay na organizer, ngunit maaaring maging palaaway at mahirap makipag-usap.

D. Ang pang-apat ay isang napaka-karanasan at karampatang espesyalista, ngunit palagi siyang nagsusumikap para sa awtonomiya at kalayaan sa kanyang trabaho, at hindi gustong maabala.

Sitwasyon 7

Kapag nakipag-usap ka sa mga empleyado o nasasakupan sa isang impormal na setting, sa oras ng paglilibang, ano ang mas gusto mong gawin:

A. Magsagawa ng mga pag-uusap na malapit sa iyong negosyo at mga propesyonal na interes.

B. Itakda ang tono para sa pag-uusap, linawin ang mga opinyon sa mga kontrobersyal na isyu, ipagtanggol ang iyong pananaw, sikaping kumbinsihin ang iba sa isang bagay.

C. Ibahagi ang pangkalahatang paksa ng pag-uusap, huwag ipilit ang iyong opinyon, suportahan ang isang karaniwang pananaw, sikaping huwag tumayo sa iyong aktibidad, ngunit makinig lamang sa iyong mga kausap.

D. Sikaping huwag pag-usapan ang tungkol sa negosyo at trabaho, maging tagapamagitan sa komunikasyon, maging relaxed at matulungin sa iba.

Sitwasyon 8

Hindi natapos ng nasasakupan ang iyong gawain sa oras sa pangalawang pagkakataon, bagaman nangako at nagbigay ng kanyang pangako na hindi na mauulit ang ganoong insidente.

Anong gagawin ko?

A. Hintaying makumpleto ang gawain, at pagkatapos ay magkaroon ng mahigpit na pag-uusap nang pribado, na nagbibigay ng huling babala.

B. Nang hindi naghihintay na makumpleto ang gawain, kausapin siya tungkol sa mga dahilan ng paulit-ulit na pagkabigo, kumpletuhin ang gawain, at parusahan siya para sa pagkabigo ng isang ruble.

D. Nang hindi naghihintay na makumpleto ang gawain, ilipat ang isyu ng pagpaparusa sa empleyado sa desisyon ng asset. Sa hinaharap, dagdagan ang mga pangangailangan at kontrol sa kanyang trabaho.
Sitwasyon 9

Hindi pinapansin ng subordinate ang iyong payo at mga tagubilin, ginagawa ang lahat sa kanyang sariling paraan, hindi binibigyang pansin ang mga komento, nang hindi itinutuwid ang itinuro mo sa kanya.

Paano mo haharapin ang subordinate na ito sa hinaharap?

A. Dahil naunawaan ko ang mga motibo para sa pagtitiyaga at nakita ang kanilang hindi pagkakapare-pareho, ilalapat ko ang karaniwang mga parusang administratibo.

B. Sa mga interes ng negosyo, susubukan kong tawagan siya para sa isang lantad na pag-uusap, susubukan kong makahanap ng isang karaniwang wika sa kanya, upang i-set up siya para sa pakikipag-ugnayan sa negosyo.

B. Bumaling ako sa mga aktibista ng pangkat - hayaan silang bigyang pansin ang kanyang maling pag-uugali at maglapat ng mga sukat ng impluwensya sa lipunan.

D. Susubukan kong malaman kung ako mismo ay nagkakamali sa aking relasyon sa subordinate na ito, at pagkatapos ay magpapasya ako kung ano ang gagawin.

Sitwasyon 10

Ang isang bagong pinuno, na inimbitahan mula sa labas, ay dumating sa kolektibong gawain, kung saan mayroong isang salungatan sa pagitan ng dalawang grupo sa pagpapakilala ng mga pagbabago.

Paano, sa iyong opinyon, dapat siyang kumilos nang mas mahusay upang gawing normal ang sikolohikal na klima sa koponan?

A. Una sa lahat, magtatag ng mga pakikipag-ugnayan sa negosyo sa mga tagasuporta ng bago, nang hindi sineseryoso ang mga argumento ng mga tagasuporta ng lumang pagkakasunud-sunod, magtrabaho upang ipakilala ang mga inobasyon, na maimpluwensyahan ang mga kalaban sa kapangyarihan ng iyong halimbawa at halimbawa ng iba.

B. Una sa lahat, subukang pigilan at makuha ang mga tagasuporta ng dating istilo ng trabaho, mga kalaban ng pagbabago, at impluwensyahan sila ng panghihikayat sa panahon ng proseso ng talakayan.

B. Una sa lahat, pumili ng isang asset, turuan siyang malaman ito at magmungkahi ng mga hakbang upang gawing normal ang sitwasyon sa koponan; umasa sa aktibong suporta ng administrasyon at mga pampublikong organisasyon.

D. Pag-aralan ang mga prospect para sa pag-unlad ng koponan at pagpapabuti ng kalidad ng mga produkto, magtakda ng mga bagong gawain para sa koponan sa magkasanib na aktibidad sa trabaho, umasa sa pinakamahusay na mga tagumpay at tradisyon ng paggawa ng koponan, at huwag ihambing ang bago sa luma .

Sitwasyon 11

Sa pinakamatinding panahon ng pagkumpleto ng programa sa produksyon, nagkasakit ang isa sa mga miyembro ng iyong koponan. Ang bawat subordinate ay abala sa kanyang trabaho. Ang gawain ng lumiban ay dapat ding matapos sa oras.

Ano ang dapat gawin sa ganitong sitwasyon?

A. Titingnan ko kung sinong empleyado ang hindi gaanong abala at mag-uutos: "Ikaw, Ivanov, ang kukuha sa gawaing ito, at ikaw, Petrov, ay tutulong na tapusin ang isa pa."

B. Imumungkahi ko sa pangkat: "Sabay-sabay nating pag-isipan kung paano aalis sa sitwasyong ito."

B. Hihilingin ko sa mga miyembro ng aktibong pangkat na ipahayag ang kanilang mga panukala, na tinalakay muna ang mga ito sa mga miyembro ng pangkat, pagkatapos ay gagawa ako ng desisyon.

D. Tatawagan ko ang pinaka may karanasan at maaasahang manggagawa at hihilingin sa kanya na tulungan ang pangkat sa pamamagitan ng paggawa ng gawain ng lumiban.

Sitwasyon 12

Mayroon kang isang mahirap na relasyon sa isang kasamahan. Sabihin natin na ang mga dahilan para dito ay hindi lubos na malinaw sa iyo, ngunit ito ay kinakailangan upang gawing normal ang mga relasyon upang ang trabaho ay hindi magdusa.

Ano ang una mong gagawin?

A. Hayagan kong hamunin ang aking kasamahan para sa isang tapat na pag-uusap upang malaman ang tunay na mga dahilan ng pagkasira ng relasyon.

B. Una sa lahat, susubukan kong intindihin ang sarili kong pag-uugali sa kanya.

T. Sasagutin ko ang aking kasamahan sa mga salitang: “Ang negosyo ay naghihirap mula sa aming mga pilit na relasyon. Oras na para magkasundo kung paano magtatrabaho pa."

D. Bumaling ako sa iba pang mga kasamahan na may kamalayan sa ating relasyon at maaaring maging tagapamagitan sa kanilang normalisasyon.

Sitwasyon 13

Kamakailan ay napili ka bilang pinuno ng isang pangkat ng trabaho kung saan nagtrabaho ka ng ilang taon bilang isang ordinaryong empleyado. Sa 8 oras 15 minuto. Tumawag ka sa isang subordinate sa iyong opisina upang malaman ang mga dahilan ng kanyang madalas na pagkahuli sa trabaho, ngunit ikaw mismo ay hindi inaasahang nahuli ng 15 minuto. Dumating ang nasasakupan sa oras at naghihintay sa iyo.

Paano ka magsisimula ng pag-uusap kapag nagkita kayo?

A. Hindi alintana ang aking pagkahuli, hihilingin ko kaagad ang kanyang paliwanag tungkol sa pagiging huli sa trabaho.

B. Ako ay hihingi ng tawad sa aking nasasakupan at magsisimula ng isang pag-uusap.

T. Kukumustahin ko, ipaliwanag ang dahilan ng aking pagka-late at tanungin siya: "Ano sa palagay mo ang maaaring asahan mula sa isang manager na madalas na late gaya mo?"

D. Para sa interes ng negosyo, kakanselahin ko ang pag-uusap at muling iiskedyul ito sa ibang pagkakataon.

Sitwasyon 14

Ito ang iyong ikalawang taon bilang isang manager. Hinihiling sa iyo ng isang batang empleyado na palayain siya mula sa trabaho sa loob ng apat na araw sa sarili niyang gastos kaugnay ng kanyang kasal.

Bakit apat? - tanong mo.

"At nang magpakasal si Ivanov, pinayagan mo siyang apat," mahinahong sagot ng empleyado at nagsumite ng aplikasyon. Pumirma ka ng aplikasyon sa loob ng tatlong araw, ayon sa kasalukuyang mga regulasyon.

Gayunpaman, ang subordinate ay bumalik sa trabaho pagkaraan ng apat na araw.

Ano ang gagawin mo?

A. Iuulat ko ang paglabag sa disiplina sa aking superyor, at hayaan siyang magdesisyon.

B. Iaalok ko ang nasasakupan na magtrabaho sa ikaapat na araw sa isang araw na walang pasok. Sasabihin ko: "Nagtrabaho din si Ivanov."

T. Dahil sa pambihirang katangian ng kaso (pagkatapos ng lahat, ang mga tao ay hindi madalas magpakasal), lilimitahan ko ang aking sarili sa isang pampublikong pahayag.

D. Pananagutan ko ang kanyang pagliban. sasabihin ko lang:

"Hindi mo dapat ginawa iyon." Binabati kita at hilingin sa iyo ang kaligayahan.

Sitwasyon 15

Ikaw ang pinuno ng isang production team. Sa oras ng duty sa gabi, ang isa sa iyong mga manggagawa, habang lasing, ay nasira ang mga mamahaling kagamitan. Isa pa ang nasugatan habang sinusubukang ayusin ito. Ang salarin ay tumatawag sa iyo sa bahay sa telepono at sabik na nagtatanong kung ano ang dapat nilang gawin ngayon?

Paano mo sasagutin ang tawag?

A. “Magpatuloy ayon sa itinuro. Basahin mo ito, nasa mesa ko, at gawin ang anumang kailangan."

B. “Iulat ang nangyari sa bantay. Gumuhit ng ulat ng pagkasira ng kagamitan at hayaan ang biktima na pumunta sa nurse na naka-duty. Aalamin natin bukas."

B. “Huwag kang gagawa nang wala ako. Ngayon pupunta ako at ayusin ito."

G. “Sa anong kalagayan ang biktima? Kung kinakailangan, tumawag kaagad ng doktor."

Sitwasyon 16

Isang araw nakita mo ang iyong sarili sa isang talakayan sa pagitan ng ilang mga production manager tungkol sa kung paano mas mahusay na tratuhin ang kanilang mga nasasakupan.

Mas nagustuhan mo ang isa sa mga pananaw. alin?

A. Una: "Upang gumana nang maayos ang isang nasasakupan, kailangan mong lapitan siya nang paisa-isa, na isinasaalang-alang ang mga katangian ng kanyang personalidad."

B. Ikalawa: “Ang lahat ng ito ay maliliit na bagay. Ang pangunahing bagay sa pagtatasa ng mga tao ay ang kanilang mga katangian sa negosyo at kasipagan. Kailangang gawin ng lahat ang dapat nilang gawin."

T. Ikatlo: "Naniniwala ako na ang tagumpay sa pamumuno ay makakamit lamang kung ang mga nasasakupan ay nagtitiwala sa kanilang pinuno at iginagalang siya."

D. Ikaapat: "Tama ito, ngunit ang pinakamagandang insentibo sa trabaho ay isang malinaw na pagkakasunud-sunod, isang disenteng suweldo, isang karapat-dapat na bonus."

Sitwasyon 17

Ikaw ang pinuno ng workshop. Pagkatapos ng reorganization, kailangan mong mag-re-staff ng ilang team ayon sa bagong iskedyul ng staffing.

Aling landas ang iyong tatahakin?

A. Ako mismo ang magnenegosyo, pag-aralan ang lahat ng listahan at personal na file ng mga manggagawa sa workshop, at imungkahi ang aking proyekto sa isang pulong ng pangkat.

B. Imumungkahi ko na lutasin ng departamento ng HR ang isyung ito. Pagkatapos ng lahat, ito ang kanilang trabaho.

B. Upang maiwasan ang mga salungatan, imumungkahi kong ipahayag ang iyong mga kagustuhan sa lahat ng interesadong partido, at gagawa ng isang komisyon upang mag-recruit ng mga bagong koponan.

D. Una, tutukuyin ko kung sino ang mamumuno sa mga bagong brigada at seksyon, pagkatapos ay tuturuan ko ang mga taong ito na magsumite ng kanilang mga panukala sa komposisyon ng mga brigada.

Sitwasyon 18

Mayroong isang empleyado sa iyong pangkat na mas malamang na nakarehistro kaysa magtrabaho. Masaya siya sa sitwasyong ito, ngunit ikaw ay hindi.

Ano ang gagawin mo sa kasong ito?

A. Kakausapin ko ang taong ito nang harapan. Ipapaunawa ko sa kanya na mas mabuting magbitiw siya sa sarili niyang kagustuhan.

B. Magsusulat ako ng ulat sa isang superyor na may panukalang "bawasan" ang yunit na ito.

B. Imumungkahi ko na talakayin ng grupo ng unyon ang sitwasyong ito at ihanda ang kanilang mga panukala kung paano haharapin ang taong ito.

D. Hahanap ako ng angkop na trabaho para sa taong ito, magtatalaga ng mentor, at palakasin ang kontrol sa kanyang trabaho.

Sitwasyon 19

Sa pamamahagi ng labor participation coefficient (LPC), naramdaman ng ilang miyembro ng team na hindi sila nararapat na "na-bypass" ito ang dahilan ng kanilang mga reklamo sa tagapamahala ng tindahan.

Paano ka tutugon sa mga reklamong ito kung ikaw siya?

A. Sumasagot ka sa mga nagrereklamo ng ganito: "Ang KTU ay naaprubahan at ipinamahagi ng iyong koponan, wala akong kinalaman dito."

B. "Okay, isasaalang-alang ko ang iyong mga reklamo at susubukan kong ayusin ang isyung ito sa iyong foreman."

T. “Huwag kang mag-alala, makukuha mo ang iyong pera. Isulat ang iyong mga pag-aangkin sa akin."

D. Nang nangakong tutulong sa pagtatatag ng katotohanan, pumunta kaagad sa site at makipag-usap sa foreman, foreman at iba pang miyembro ng team. Kung nakumpirma ang bisa ng mga reklamo, imungkahi sa foreman na muling ipamahagi ang KTU sa susunod na buwan.

Sitwasyon 20

Nagsimula kang magtrabaho kamakailan bilang pinuno ng isang modernong pagawaan sa isang malaking pang-industriya na negosyo, na dumating sa posisyon na ito mula sa isa pang planta. Hindi ka pa kilala ng lahat sa paningin. May dalawang oras pa bago ang lunch break. Habang naglalakad sa corridor, nakita mo ang tatlong manggagawa mula sa iyong pagawaan, na animated na nag-uusap tungkol sa isang bagay at hindi ka pinapansin. Pagbabalik pagkalipas ng 20 minuto, makikita mo ang parehong larawan.

Tutulungan ka ng mga pagsubok na ito na malaman kung anong uri ng kapaligiran ang naghahari sa iyong koponan at kung ano ang kailangang gawin upang mapabuti ito. Kung ang resulta ng pagsubok ay lumabas na negatibo, mayroon kang karapatang pagandahin ito upang hindi masira ang kapaligiran ng holiday, ngunit sa iyong paglilibang, pag-aralan ang mga sagot at anyayahan ang iyong mga kasamahan na makahanap ng isang paraan sa kasalukuyang sitwasyon.

Ipamahagi ang mga questionnaire na may mga tanong sa iyong mga kasamahan bago ang corporate holiday, pagkatapos ay kalkulahin ang mga resultang nakuha at gumawa ng konklusyon tungkol sa mga relasyon sa koponan sa harap ng mga nakalap. Ang pagsusulit ay napakaikli, kaya magagawa mo ito sa panahon ng isang party sa mismong festive table.

1. Alam ba ng iyong mga kasamahan ang tungkol sa iyong mga sobrang propesyonal na libangan?

A. Hindi, hindi kailangang malaman ng aking mga kasamahan ang anumang bagay tungkol sa akin na hindi nauugnay sa trabaho.

B. Malamang, dahil maaaring nabanggit ko ito sa isang impormal na pag-uusap.

B. Oo, siyempre, pana-panahon naming ibinabahagi ang naturang impormasyon sa isa't isa.

2. Gaano ka ka-relax at libre na kumilos sa isang corporate event?

A. Kung maaari, sinisikap kong kumilos nang may pagpipigil, upang walang dahilan para sa tsismis at tsismis, pati na rin ang mga paninisi ng aking nakatataas.

B. Sa isang impormal na setting, medyo posible na pahintulutan ang iyong sarili na makapagpahinga at makapagpahinga ng maayos.

B. Nagiging relaks ako kahit sa oras ng trabaho, at higit pa sa isang corporate event.

3. Hiniling ng isa mong kasamahan sa kanyang amo na taasan ang kanyang suweldo dahil sa problemang pinansyal sa pamilya. Tama ba ang ginawa niya?

A. Hindi, ang antas ng suweldo ay hindi dapat nakasalalay sa mga problema sa pananalapi ng empleyado, ngunit sa kalidad ng trabahong kanyang ginagawa.

B. Syempre, maiintindihan naman siya, pero dapat mas convincing ang dahilan ng pagtaas ng suweldo.

B. Siyempre, tama ang kasamahan, at dapat makinig ang amo sa kahilingan ng nasasakupan at makilala siya sa kalagitnaan.

4. Sa umaga, bago magtrabaho, masama ang pakiramdam mo. Ano ang gagawin mo?

A. Ang mahinang kalusugan ay hindi dahilan para tumanggi sa trabaho, lalo na't hindi tinatanggap ng mga amo ang pagliban, kahit na ang dahilan ay wasto.

B. Kung papasok man ako sa trabaho o manatili sa bahay ay depende sa antas ng sakit.

B. Siyempre, mananatili ako sa bahay ng isa o dalawang araw, at pagkatapos ay hahabol.

5. Ang iyong kasamahan ay malinaw na uminom ng labis noong nakaraang araw, at ang kanyang trabaho ay hindi maganda ngayon. Ano ang iyong mga saloobin tungkol dito?

A. Kailangan niyang mag-isip kanina tungkol sa estado kung saan siya papasok sa trabaho, ngunit ngayon ay hindi na kailangang magkasakit, kailangan niyang magtrabaho.

B. Wala akong pakialam kung ano ang nararamdaman ng aking kasamahan at kung paano siya nagtatrabaho, wala itong kinalaman sa akin.

B. Ito ay maaaring mangyari sa sinuman, kailangan kong magtanong sa isang kasamahan kung mayroon akong magagawa upang matulungan siya.

6. Ano ang alam mo tungkol sa personal na buhay ng iyong mga kasamahan?

A. Napakaliit - marital status at ang pagkakaroon o kawalan ng mga bata.

B. Tanging kung ano ang itinuturing nilang kinakailangan upang sabihin tungkol sa kanilang sarili.

B. Halos lahat, dahil ang koponan ay isang malaking pamilya kung saan walang maitatago.

7. Maaari mo bang pautangin ang iyong kasamahan ng pera?

A. Sa aming koponan, hindi kaugalian na magbigay o humiram, kaya malamang na hindi ako hilingin na gawin ito.

B. Ang lahat ay depende sa kung sino ang nagtatanong at kung ano ang eksaktong halaga.

B. Kung mayroon akong ganoong halaga, tiyak na tutulungan ko ang aking kasamahan, dahil mahahanap ko ang aking sarili sa isang katulad na sitwasyon.

8. Dahil sa kapabayaan ng isa sa mga empleyado, mababa ang resulta ng kabuuang trabaho. Ituturing mo bang tungkulin mong iulat ito sa iyong mga nakatataas?

A. Siyempre, mahigpit na sinusubaybayan ng aming management ang kalidad ng trabaho at palaging pinaparusahan ang mga responsable.

B. Hindi, kung ito ay eksepsiyon sa tuntunin at hindi karaniwan, lahat tayo ay makikipag-usap nang mahigpit sa ating kasamahan at susubukan na itama ang sitwasyon sa pamamagitan ng magkasanib na pagsisikap.

B. Hindi, dahil kami ay mga kasamahan, hindi mga informer.

Karamihan sa mga sagot ay A.

Ang iyong buhay ay malinaw na nahahati sa trabaho at lahat ng bagay na walang kinalaman dito. Sa mga kasamahan, mas gusto mong mapanatili ang eksklusibong mga relasyon sa negosyo na hindi lalampas sa trabaho. Dahil dito, madalas kang tinatawag na cracker at isang makina ng tao sa likod mo.

Maaaring wala kang nakikitang mali dito, ngunit ang kaunting init at pakikilahok sa pakikipag-usap sa mga kasamahan ay hindi ka sasaktan. Pagkatapos ng lahat, mas kaaya-aya na magtrabaho sa isang matulungin at palakaibigan na kapaligiran.

Karamihan sa mga sagot B.

Sa iyong buhay, sinusubukan mong paghiwalayin ang personal at propesyonal, at ginagawa mo ito nang maayos. Madalas mong iwasan ang pakikipagkaibigan sa trabaho dahil maaaring makagambala ito sa iyong mga ambisyosong plano.

Bilang karagdagan, ang pormal na relasyon sa mga kasamahan ay maiiwasan ang maraming hindi pagkakaunawaan. Sa ilang mga paraan, tiyak na tama ka, ngunit ang gayong linya ng pag-uugali ay hindi nakakatulong sa paglitaw ng espirituwal na kaginhawahan at init. Ngunit kung minsan ang pakikilahok ng mga kasamahan at ang kanilang moral na suporta ay kinakailangan.

Karamihan sa mga sagot ay V.

Mas tamang tawagan ang iyong relasyon sa iyong mga kasamahan

friendly kaysa propesyonal. Ang iyong koponan ay sikat sa katotohanan na ang lahat ay darating upang iligtas ang isa pa, magbigay ng kinakailangang payo, makinig at suporta. Ang iyong motto: "Isa para sa lahat at lahat para sa isa!"

Ang mga relasyon sa mga kasamahan ay isang mahalagang sandali sa buhay ng isang tao, dahil ginugugol natin ang karamihan sa ating oras sa trabaho. Kaugnay nito, kanais-nais na mapalibutan tayo ng isang palakaibigan at mainit na kapaligiran sa mga araw ng trabaho. Kung gayon ang mga bagay ay magiging maayos, at ang iyong kalooban ay palaging magiging mahusay, at ang iyong kalusugan ay hindi magdurusa dahil sa mga alalahanin tungkol sa mga salungatan at hindi pagkakaunawaan.

Mamigay ng mga questionnaire na may mga tanong sa iyong mga kasamahan at hikayatin silang sagutin ang mga ito nang taos-puso. Pagkatapos makumpleto ng lahat ang gawain, kolektahin ang mga piraso ng papel, bilangin ang mga resulta (magbigay ng 1 puntos para sa bawat positibong sagot) at boses ang mga ito.

1. Kapag pinupuna ang iyong kasamahan, gusto mo bang mangatuwiran sa kanya upang hindi siya magkamali sa hinaharap?

2. Nais mo bang matanggap ng lahat ng mga kaganapan na gaganapin sa iyong organisasyon ang iyong "okay"?

3. Gusto mo bang ang mga aktibidad ng organisasyon kung saan ka nagtatrabaho ay ganap na nasa ilalim ng iyong kontrol?

4. Itinuturing mo bang masyadong mahaba ang iyong mga talumpati sa harap ng mga kasamahan?

5. Napansin mo ba ang iyong ugali na "crush" ang mga kalaban sa isang pagtatalo, hindi pinapayagan silang magsingit ng kahit isang salita bilang pagtatanggol sa kanilang posisyon?

6. Gusto mo bang makipagtalo sa iba't ibang tao?

7. Mabilis mo bang ginagawang mainitang pagtatalo ang anumang talakayan?

8. Napansin mo ba na ang iyong mga kasamahan, kapag nakikipag-usap sa iyo, ay may posibilidad na makipag-usap sa paraang nagtatanggol?

9. Napansin mo ba na iniiwasan ng mga kasamahan na pag-usapan ang kanilang mga plano sa trabaho sa iyo?

10. Napakahalaga ba sa iyo ng mga panlabas na katangian ng kapangyarihan at mataas na posisyon?

11. Nagagawa mo bang managot sa sarili mong pagkakamali at pagkakamali?

12. Kapag pinag-uusapan ang kakanyahan ng iyong gawa, madalas mo bang ginagamit ang panghalip na “ako”?

13. Handa ka bang ibahagi sa isang kasamahan ang mga pribilehiyo o kapangyarihan na ikaw mismo ang nagtataglay?

14. Hinahangaan ba ng iyong mga kasamahan ang iyong determinasyon at propesyonal na mga katangian?

15. Nakakaramdam ka ba ng pagpipigil at panlalamig sa mga relasyon sa bahagi ng iyong mga kasamahan, habang inaasahan mo ang kabaitan at pagkilala mula sa kanila?

16. Sa palagay mo, ang iyong mga kasamahan ay hindi gaanong may kakayahan at walang mga propesyonal na katangian na walang alinlangan na mayroon ka?

Wala pang 6 na puntos. Ang iyong mga relasyon sa mga kasamahan ay hindi palaging maayos. Malamang, ang dahilan nito ay ikaw mismo, o sa halip, ilang "magaspang" na katangian ng iyong pagkatao. Subukang kontrolin ang iyong mga damdamin at mga salita, at pagkatapos ay ang pakikipag-usap sa mga kasamahan ay hindi gaanong masakit para sa iyo at sa kanila.

Higit sa 7 puntos. Kung mayroon ka pa ring anumang mga relasyon sa iyong mga kasamahan, iyon ay kamangha-manghang. Posibleng sinusubukan ka nilang iwasan para hindi masangkot sa iskandalo. Maiiwasan lamang ang tensyon sa mga relasyon kung matututo kang makita sa iyong mga empleyado hindi lamang ang mga manggagawang napipilitan kang gumugol ng ilang oras sa isang araw, kundi pati na rin ang mga ordinaryong tao sa kanilang mga mood, kahinaan at emosyon.