Təşəkkür məktubu: Bir təşəkkür məktubu necə yazmaq olar (nümunələr və nümunələr). Təşəkkür məktubu nə verir

Bonuslar işçiləri stimullaşdıran yeganə vasitə deyil. Qeyri-maddi həvəsləndirmə metodları da komandada işçi ruhunu qorumaq vəzifələrini uğurla həll edir və mütəxəssislərin şirkətə müsbət münasibətini gücləndirir. Bir təşəkkür məktubu belə vasitələrdən biridir. Bunu yalnız işçi üçün deyil, yaza bilərsiniz. Olduğu və ya əməkdaşlıq etdiyi bir təşkilatla münasibətlərdə bir şey üçün təşəkkür ifadə forması da uyğun olacaqdır.

Təşəkkür məktubu yazmaq nə vaxt məqsədəuyğundur?

Təşəkkür məktubları işçilərin işə həvəslərini və təşkilata sadiqliyini artırmaq üçün hazırlanmışdır. Bir qayda olaraq, bunlar hər hansı bir səbəbdən yazılır və təhvil verilir:

• bir işçinin həyatında bir hadisə: məsələn, ildönümü, iş stajı, yüksək əmək göstəricisi;
• təşkilat üçün əlamətdar tarix: şirkətin doğum günü, bütün şirkətin və ya bölmənin fəaliyyətində böyük bir qələbəyə nail olmaq;
• peşə tətili və ya başqa bir xüsusi hadisə.

Təşəbbüs məktubu müəssisənin istənilən işçisi üçün yazıla bilər. Təşkilat rəhbəri və ya bölmə rəhbərinin adına tərtib edilir. Eyni şəkildə şirkətlərə təşəkkürlərini bildirməyə icazə verilir: əməkdaşlıq, yaxşı iş, tədbirlərdə iştirak etmək, mal və xidmətlər üçün vaxtında ödəmə və s. Bir ortaq şirkətə təşəkkür məktubu göndərmək və ya göndərmək qarşılıqlı faydalı əlaqələrin daha da artmasına kömək edəcəkdir.

Qəbul edənlərə təşəkkür məktublarının çatdırılması çox vaxt təntənəli şəraitdə olur.

Təşəkkür məktublarının çatdırılması ümumiyyətlə bir hadisəyə təsadüf edir.

Minnətdarlığı necə düzgün ifadə etmək olar?

Təşəkkür məktubunun mətni əl ilə yazılır, təşkilatın blankında tərtib edilir və ya qalın kağızdan hazırlanmış xüsusi blankda çap olunur. Sonuncu bir mağazada satın alına bilər və ya hadisənin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq bir çap xidmətləri salonunda sifariş verilə bilər.

Göndərən şirkətin adı "başlıqda" göstərilir, aşağıda (sağda) mükafatlandırılacaq şəxsin soyadı, adı, atasının adı və vəzifəsi göstərilir (əgər alıcı təşkilatdırsa, onun adı direktorun rekvizitləri ilə və ya onlar olmadan göstərilir), sonra vərəqin mərkəzində " Təşəkkür məktubu "ardından adresə birbaşa müraciət, mətnin əsas hissəsi, şirkətin möhürü və tarix ilə tərtibçinin imzası.

Təşəkkür məktubunun mətnini xüsusi hazır blankda çap etmək yaxşıdır

• Əgər hadisə oynaq bir yazı tonunun (nadir) olma ehtimalını diktə etməsə, rəsmi iş üslubundan istifadə edin.
• İşçi ilə müvafiq formada əlaqə saxlanılmalıdır. Çox vaxt "hörmətli" sözündən istifadə edirlər, bundan sonra adresin adı və atasının adı qeyd olunur. "Əziz", "əziz" və bu kimi ünvanlar qəbuledilməzdir.
• Kişilərdən və klişelərdən çəkinin, təsəvvürünüzü göstərin.
• İşçinin şəxsiyyətindən və ya tərəfdaş şirkətin müsbət keyfiyyətlərindən başlamağa çalışın. Mütəxəssisin birbaşa rəhbərliyi ilə danışın, onun bacarıqları, nailiyyətləri haqqında məlumat əldə edin və sonra alınan məlumatlara görə minnətdarlığını formalaşdırın. Məsələn: "" Lujayika "MMC rəhbərliyi yeni işçilərin təlim və dəstəyi, bölmədə komanda ruhunun formalaşdırılması sahəsindəki bacarıqlarınızı yüksək qiymətləndirir." Məktubda nə qədər özəllik və fakt varsa, o insan üçün bir o qədər dəyərlidir.
• Məktubun təhvil verilmə səbəbini göstərməyinizə əmin olun ("şöbənin planının 50% -dən çox yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar", "bank işçisinin günü münasibətilə" və s.).
• Yalnız minnətdarlıq sözlərini deyil, həm də bir tərəfdaş şirkətin bir işçisi və ya komandası üçün isti istəkləri istifadə etmək tövsiyə olunur, həmçinin gələcək əlaqələrin (lazım olduqda) ümidini ifadə etmək lazımdır.
• Mükafatın mətni tam oxuduğundan ictimaiyyətə təqdim olunması nəzərdə tutulur.

Yazdıqlarınızı hər cür səhv (punktuasiya, imla və başqaları) üçün yoxlamağı unutmayın. Soyadların, adların, ataların adlarının, təşkilatların mövqelərinin və adlarının düzgünlüyünə xüsusi diqqət yetirin.

Təşəkkür məktubu imzalanmalıdır

Bir işçi və ya təşkilat üçün təşəkkür məktubu necə yazmaq olar: nümunə mətnləri

Uzun illər işləmişəm

Hörmətli Vladimir Semyonoviç!

"Luçik" MMC-nin rəhbərliyi uzun illər boyu çalışdığınıza və şirkətimizin inkişafına verdiyi töhfəyə görə Sizə minnətdarlığını bildirir!

20 ildir şirkətimizin xeyrinə işləmisiniz. Bu illər ərzində bir çox uğurlu layihələr həyata keçirdiniz, bir çox çətin vəzifələri həll etdiniz. Həmkarlar arasında bir rol modelisiniz və gənc işçilər üçün təcrübəli bir mentorunuz. Səmimi qəlbdən cansağlığı və cansağlığı, yeni uğurlar və qələbələrə ilham diləyirik!

"Luçik" MMC-nin direktoru S.S. İvanov

Yaxşı bir iş üçün

Hörmətli Fedor Stepanoviç!

Qarşıya qoyulmuş vəzifələrin icrasına verdiyi əvəzsiz töhfələrə və layihənin icrası ilə əlaqədar tədbirlərdə fəal iştirak etdiyinizə görə Sizə dərin təşəkkürümüzü bildiririk!

Sizin sayənizdə şirkətimiz yeni inkişaf səviyyəsinə yüksələ bildi. Sizinlə birlikdə növbəti zirvələri fəth etməyə hazırıq.

İşinizdə eyni yorulmaz enerji və ehtirasınızı saxlamağınızı diləyirik!

"Alov" MMC-nin direktoru F.V. Snegirev

Vicdanlı iş üçün

Hörmətli Semyon Semyonoviç!

Bütün kollektiv adından və şəxsən öz adımdan keyfiyyətli iş üçün minnətdarlığımı bildirirəm. İşinizə nə qədər can və istedad qoyduğunuzu çox yaxşı bilirik. Planlaşdırılan göstəriciləri vaxtında əldə etmək üçün nəinki iş saatları, həm də həftə sonları işləyirsiniz. Şirkətin məqsəd və vəzifələrinə çatmaqda verdiyi böyük töhfəni yüksək qiymətləndiririk.

Sizi Mühəndis Mühəndisləri Günü münasibətilə təbrik edir və səmimi tərəqqi, karyera uğurları və şəxsi rifah diləyirik!

"İskorka" MMC-nin direktoru A.A. Petrov

İnkişafa verdiyi töhfəyə görə

Hörmətli Veniamin Proxoroviç!

Zavodun 10 illik yubileyi münasibətilə Forward MMC rəhbərliyi şirkətimizin inkişafına verdiyi töhfələrə görə sonsuz minnətdarlığını bildirir!

Sizin yüksək peşəkarlığınız və ümumi işimizə ciddi yanaşmağınız böyük hörmətə səbəb olur. Həmkarlarınıza müdrik bir rəhbər və işinizdə misilsiz bir mütəxəssissiniz.

Uğurlar, gələcək peşəkar inkişaf və sevincinizi həyatın bütün sahələrində müşayiət etsin!

İrəli MMC-nin direktoru S.I. Plaxov

Əməkdaşlıq üçün

Tədbir üçün

Hörmətli Anna İvanovna!

MMC "Faktor" şirkəti satışa dair bir təlim kursu keçirdiyinə görə "Yardım" MMC-nin məsləhətçilər heyətinə səmimi təşəkkürünü bildirir. Əldə olunan bilik və bacarıqlar işçilərimizə yeni yüksək səviyyəli iş səviyyəsinə çatmağa və çox sayda müştəri cəlb etməyə imkan verdi. Peşəkarlığınız biznesimizin inkişafı üçün güclü təkan oldu!

Yeni məşqlər gözləyirik və bütün kollektivə daha da inkişaf və firavanlıq diləyirik.

"Faktor" MMC-nin direktoru İ.L. Lazerlər

Heyət və ya tərəfdaş təşkilatların həvəsləndirilməsi üçün belə təsirli bir vasitənin təşəkkür məktubu olaraq istifadəsinə laqeyd yanaşmamalısınız. Gələcək və səmərəli əməkdaşlığın açarı ola biləcək belə bir faydalı mükafatın hazırlanması, icrası və təqdimatı üçün maliyyə və vaxt xərcləri minimaldır.

Minnətdarlığını ifadə edən məktublar digər növ məktublara nisbətən daha sərbəst olur. Belə bir məktubun əsas ifadələri:

• Sənə buna görə təşəkkür edirəm…;
• Yardım üçün təşəkkür edirik ...;
• Sizə minnətdarlığımızı bildiririk ...;
• Mənə təşəkkür edirəm ...;
• İcazə verdiyiniz üçün Sizə dərin minnətdarlığımı bildirim ... və s.

Təşəkkür məktubu aktiv şəkildə göndərilə bilər və ya məktub cavabı ola bilər, məsələn, dəvətnamə, təbriklər və s.

İşgüzar yazışmalar sahəsində "təşəkkür məktubu" və "təşəkkür məktubu" ifadələri sinonimdir. Eyni zamanda, "təşəkkür məktubu" anlayışının başqa bir mənası var. Qanunla müəyyən edilmiş hallarda təşəkkür məktubları mükafat rolunu oynaya bilər və ayrı-ayrı orqanlar və təşkilatlar tərəfindən qəbul edilən mükafat sisteminə daxil edilə bilər. Bu məktublar xüsusi təyinatını qoruyarkən rabitə funksiyasını itirir və məlumat mübadiləsi vasitələri deyildir. Bu vəziyyətdə, məqsədlərinə görə, şərəf sertifikatları, diplomlar və digər oxşar sənədlərə bənzəyirlər.

Təşəkkür məktubları Rusiya Federasiyasının bir çox təsisatçısının mükafat sistemlərinə daxildir. Məsələn, Həştərxan vilayətinin 05.05.2004-cü il tarixli 23/2004-OZ "Həştərxan vilayətinin mükafatları və digər fərqləri haqqında" Qanuna uyğun olaraq bu bölgədə aşağıdakı mükafatlar təsis edilmişdir:

Həştərxan vilayətinə görə Fəxri Fərman;

"Vilayətin Xeyriyyəçisi" adı;

Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasının fəxri sənədi;

Həştərxan vilayətinin qubernatorunun fəxri sənədi;

Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasının təşəkkür məktubu;

Həştərxan vilayətinin qubernatorundan təşəkkür məktubu.

Kamchatka bölgəsinin 04.07.1999-cu il tarixli 40 nömrəli "Regional mükafatlar, mükafatlar və təqaüdlər haqqında" Qanuna uyğun olaraq (02/21/2003-cü il, 05.05.2004-cü il tarixində düzəlişlə) Kamçatka bölgəsinin mükafat sisteminə regional mükafatlar daxildir:

"Kamçatka bölgəsinin fəxri sakini" adı;

Kamçatka bölgəsi rəhbərliyinin fəxri şəhadətnaməsi;

Kamçatka vilayətinin Xalq Deputatları Sovetinin fəxri sənədi;

Kamçatka vilayətinin Xalq Deputatları Sovetinin təşəkkür məktubu;

Kamçatka vilayətinin rəhbərliyindən təşəkkür məktubu.

Yerli hökumətlər təşəkkür məktubları kimi mükafatlardan geniş istifadə edirlər. Beləliklə, Rıbinsk bələdiyyə başçısının diplomu və təşəkkür məktubu ilə təltif edilməsi haqqında Əsasnamədə (Yaroslavl vilayətinin Rıbinsk bələdiyyə başçısının 05.05.2004 tarixli 912 nömrəli sərəncamı ilə təsdiq edilmişdir) deyilir: ".

Ticarət strukturları da təşəkkür məktublarını iş yoldaşları və işçiləri üçün mükafat forması olaraq istifadə edirlər. Məsələn, 2003-2004 istilik mövsümü bitdikdən sonra "Yakutskenergo" şirkəti. təşkilat rəhbərlərini istilik və elektrik enerjisi üçün vaxtında ödəmiş təşəkkür məktublarını təqdim etməyə dəvət etdi.

Təşəkkür məktubu qaydaları bu mükafata sponsorluq edən təşkilatlar tərəfindən təsdiqlənir. Məsələn, Kamçatka Bölgəsi Xalq Deputatları Şurasının təşəkkür məktubu haqqında Əsasnamə Kamçatka bölgəsi Xalq Deputatları Sovetinin qərarı ilə təsdiqlənir, Kamçatka vilayətinin Administrasiyasından təşəkkür məktubu haqqında Əsasnamə Kamçatka vilayətinin qubernatorunun qərarı ilə təsdiqlənir.

Təşəkkür məktubları haqqında müddəalar bu mükafatın statusunu müəyyənləşdirir, təqdimetmə qaydasını və çatdırılma qaydasını müəyyənləşdirir, təşəkkür məktubunun təsvirini və formasını, həmçinin digər sənədlərin formasını (mükafatlandırma üçün müraciətlər, məktubun çatdırılma dəqiqələri) təqdim edir.

Təşəkkür məktubu müddəaları bu mükafatın təqdim olunduğu nailiyyətləri təsvir edir. Beləliklə, Smolensk vilayəti Administrasiyasının rəhbərinin 09.04.2004 tarixli 2 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş qaydada Smolensk vilayətinin qubernatorunun təşəkkür məktubunun aktiv əmək və ictimai fəaliyyətə həvəsləndirmə forması, iqtisadiyyatın, istehsalın, inşaatın, elmin, texnologiyanın inkişafına mühüm şəxsi töhfə olduğu göstərilmişdir. , mədəniyyət, incəsənət, tərbiyə və təhsil, səhiyyə, xeyriyyəçilik və Smolensk vilayətinin iqtisadi, sosial və mədəni rifahına nail olmağa yönəlmiş digər faydalı fəaliyyətlər. Təşəkkür məktubu Smolensk vilayətində daimi yaşayan Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına, habelə müstəsna hallarda Smolensk vilayətində olmayan Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına, xarici vətəndaşlara və vətəndaşlığı olmayan şəxslərə verilə bilər. Təşəkkür məktubu ilə mükafatlandırma, mükafat üçün namizəd olan vətəndaşın ildönümünə təsadüf edə bilər.

Təşəkkür məktubu ilə bağlı bəzi müddəalarda "yubiley tarixi" anlayışı göstərilir. Məsələn, Veliky Novqorod Bələdiyyə Başçısından təşəkkür məktubu (24.04.2003-cü il tarixli 544 nömrəli Velikiy Novqorod Dumasının qərarı ilə təsdiq edilmişdir) ilə əlaqədar olaraq təşəkkür məktubu aşağıdakı yubiley tarixləri ilə əlaqədar verilə bilər:

təşkilatlar və ictimai birliklər üçün - 10 il, sonra hər 10 ildən bir;

vətəndaşlar üçün:

Təşəkkür məktubu ilə təltif edilməsi inzibati sənədin verilməsini əhatə edə bilər. Məsələn, Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasından təşəkkür məktubu təqdim edilməsi Həştərxan vilayətinin Dövlət Dumasının qərarı ilə həyata keçirilir. Həştərxan vilayətinin qubernatorundan təşəkkür məktubu təqdim edilməsi Həştərxan vilayətinin qubernatorunun sərəncamı ilə həyata keçirilir.

Təşəkkür məktubunun təqdimatı təntənəli şəraitdə keçirilir. Məsələn, Başqırdıstan Respublikası Prezidentinin 22 Noyabr 2001-ci il tarixli UP-592 Fərmanına əsasən Başqırdıstan Respublikası Prezidentinin təşəkkür məktubu vətəndaşa şəxsən və ya Başqırdıstan Respublikası Prezidenti tərəfindən müəssisə, müəssisə, təşkilat rəhbərinə təntənəli şəkildə təqdim olunur.

Təşəkkür məktubu statusunu təyin edən normativ aktlar, bir qayda olaraq, bu mükafatı təsvir edir.

Dizayn təşəkkür məktublarına nümunələr

Rus İnstitutunun direktoru

bunları dil. A.S. Puşkin

akad. P.I. Denisov

Hörmətli Pyotr İlyich!

Bu ilin oktyabr ayında institutunuzda "Ritorikanın müasir problemləri" adlı elmi-praktik seminar keçirildi, bu konfransda institutumuzun müəllimləri də fəal iştirak etdilər.

Seminar yüksək elmi səviyyədə keçirildi, ölkənin elmi qurumları və universitetlərindən geniş iştirakçı cəlb edildi. Seminar iştirakçıları ritorika sahəsində müasir nailiyyətlərlə tanış olmaq, ritorika təhsili və ritorika müəllimlərinin hazırlanması problemlərini nəzərdən keçirmək, bu mövzuda yeni elmi ədəbiyyatlarla tanış olmaq imkanı əldə etdilər.

Rus Dili İnstitutunun kollektivinə minnətdarıq. A.S. Puşkin elmi və praktik seminarın mükəmməl təşkili və keçirilməsinə və ritorik biliklərin təbliği sahəsində çox böyük işə görə.

Sizə yaradıcılıq uğurları arzulayırıq və səmərəli əməkdaşlığı gözləyirik.

Hörmətlə,

İnstitutun direktoru,

tarix elmləri doktoru, professor A.İ. Muraşov

Liderlərə

Yetkinlik mərkəzləri

"Problem 2000" həll etməklə

rusiya federasiyasında

Əziz həmkarlar!

31 dekabr 1999-cu il tarixindən 2000-ci il yanvarın 1-nə keçən gecə "Problem 2000" ilə əlaqəli əsas kritik vaxt mərhələlərindən biri uğurla aradan qaldırıldı. Vəziyyətlərə Nəzarət və İdarəetmə Mərkəzi Əməliyyat Qərargahından verilən məlumata görə, 2000-ci ildə kompüter və informasiya sistemlərinin keçidinin kritik dövründə əsas milli iqtisadi komplekslərdə, istehsalat fəaliyyətində nasazlıqlar və ya nasazlıqlar olmamışdır.

Bu, 2000-ci il iclasına kompüter sistemlərini hazırlamaq üçün ölkəmizdə aparılan işlərin səmərəliliyi barədə nəticə çıxarmağa imkan verir. Bu işin həyata keçirilməsində mühüm rol sistem sahiblərinə bu problemin həllində vaxtında və zəruri elmi, texniki və metodiki köməklik göstərən Rusiya Federasiyasındakı "2000 Problem" in Həll edilməsi Mərkəzləri aiddir.

Eyni zamanda, sistemlərin göstərilən vaxt xətti ilə uğurlu keçidi "Problem 2000" ilə əlaqəli kritik məqamlardan yalnız birini keçməkdədir. Buna görə kompüter və informasiya sistemlərinin yeni kritik zaman xətlərinə cavab verməyə hazır olmasını təmin etmək üçün bu problemin həlli, o cümlədən daim izlənilməsi istiqamətində işlər davam etdirilməlidir. Bu, 2000 Problemin son həlli üçün tələb olunan infrastrukturun ən vacib komponentlərindən biri kimi Yetkinlik Mərkəzlərinə tamamilə aiddir.

"2000 Problem" in 2000-ci ilin girişinin kritik mərhələsində uğurla aradan qaldırılması ilə əlaqədar olaraq, Rusiya Federasiyası Rabitə və İnformasiya Texnologiyaları Nazirliyi, bütün Müvafiq Mərkəzlərin rəhbərlərinə və komandalarına tapşırılan işə məsuliyyətlə yanaşdıqlarına və işlərində yüksək peşəkarlığa görə təşəkkür və minnətdarlığını bildirir.

Rusiya Federasiyasının naziri

rabitə və məlumatlandırma üzrə L.D. Reyman

Bir təşəkkür məktubu, müəyyən bir səbəbə görə müəyyən bir şəxsə və ya təşkilata bildirilən təşəkkür sözlərini ehtiva edən bir iş sənədidir. Buna misal olaraq peşəkarlığa, göstərilən xidmətlərin keyfiyyətinə, əla təhsilə və s. Təşəkkür məktubu müstəqil bir sənəd ola bilər və ya hər hansı bir təşəbbüsə (təbrik məktubu, dəvətnamə) cavab ola bilər.

Kimə təşəkkür məktubu yazırlar?

Təşəkkür məktubu yazmaq üçün bir bəhanə tapmaq çətin deyil. Bu sənəd hər hansı bir təşkilatda və ya iş birliyində yaxşı bir forma əlaməti hesab olunur. Həmkarlarınıza, sponsorlara, müştərilərə və ya investorlara hörmət göstərmək üçün istifadə edilə bilər. Müəssisənin, sənayenin və ya hər hansı bir vacib layihənin inkişafında əhəmiyyətli bir töhfəyə görə işçiyə ünvanlanan təşəkkür məktubları xüsusilə yüksək qiymətləndirilir. Bu bir insana hörmət və diqqətdən danışır və bu həmişə xoş və gözlənilməzdir.

Təşəkkür məktubları ən çox aşağıdakı şəxslərə yazılır:

• müxtəlif müəssisə və təşkilatların işçiləri və sifarişçiləri;
• biznes tərəfdaşları və investorları;
• görkəmli akademik uğurlar göstərən məktəblilər və tələbələr (təşəkkür məktubu tez-tez valideynlərinə ünvanlanır);
• elmin və bütövlükdə sənayenin inkişafındakı töhfələrinə görə alimlər;
• idmançılar və onların məşqçiləri;
• ad günləri, qohumları və dostları üçün yaddaqalan tarixlərdə.

Təşəkkür məktubu yazmaq da satış xidmətindən sonra gözəl bir nümunədir. Aleksey İvanovun ("MasterUm" marketinq agentliyinin baş direktoru) sözlərinə görə, bu üsul satış səviyyəsini artırır və sadiq müştərilərin güclü müştəri bazası yaradır. Eyni zamanda təşəkkür məktubu əl ilə yazılmalı, mümkün qədər düstur ifadələr və ifadələrdən çəkinməlidir - hər bir insana fərdi yanaşma tapın. Bu münasibət, direktorun hər bir müştəriyə hər zaman vaxt ayırmağından xəbər verir.

Digər bir nümunəni Alexey Dmitriev (Enter şəbəkəsinin korporativ təşviqi üzrə baş direktoru) söyləyir. Təşkilatlarında hər ay müəyyən müddət ərzində yüksək performans nəticələri göstərən bir neçə işçi seçilir. Belə bir qiymətləndirmə çox subyektivdir, lakin buna baxmayaraq müəssisədəki məhsuldarlıq əhəmiyyətli dərəcədə artır. Mükafatlandırma mərasimi, hər bir işçi müvafiq bir təqdir aldığı konfrans salonunda rəsmi bir şəkildə keçirilir.

Demək olar ki, istənilən nailiyyət üçün təşəkkür məktubu yaza bilərsiniz. Faydalı olduğunuz hər bir hərəkət bu sənədi yazmaq üçün bir səbəb kimi qəbul edilə bilər. Bir təşəkkür məktubu nə qədər gözlənilməz olsa, sizin üçün daha yaxşıdır və onu alan şəxs üçün daha xoşdur.

Təşəkkür məktubu necə yazmaq olar?

Adətən, təşəkkür məktubu yazma tərtibatı və quruluşu üçün xüsusi tələblər yoxdur - istənilən formada tərtib edilə bilər. Buna baxmayaraq, hələ də iş sənədidir. Məktubun quruluşu üçün bəzi qanunlar və istəklər var:

• Sənəd başlığı. Onun iştirakı isteğe bağlıdır, yalnız lazım olduqda yazılır. Sənədin yuxarı sağ küncünə uyğundur. Minnətdarlığının ifadə olunduğu şəxs və ya şirkət haqqında məlumat var: adı, vəzifəsi, şəxsin adı və adı.
• Birbaşa müraciət edin. Məktubun və ya təşkilatın adının verildiyi şəxsin soyadı və adı daxil edilir.
• Əsas hissə. Əslində çox təşəkkür sözləri. Bəzi formulaik bir cümlə ilə başlamaq daha yaxşıdır ("İcazə verin minnətdarlığımı bildirim ...", "Sizə minnətdarıq ...", "Minnətdarlığımızı bildiririk ..." və s.).
• İmza. Aşağı sol küncdə minnətdarlığını ifadə edən şəxsin adı və vəzifəsi göstərilir, imzası qoyulur.

Təşəkkür məktubu yazmaq: addım-addım təlimat

Təşəkkür məktubunun tərtibatı və tərtibi dəqiq bir ardıcıllığa malikdir. Bunu müşahidə edərək, hekayənin quruluşunu və məntiqini qorumaq, mesajınızı adresə çatdırmaq üçün mümkün qədər aydın və təbii bir şəkildə təmin edə biləcəksiniz.

Alıcı ilə əlaqə saxlayın

Məktub şirkətinizin bir işçisinə ünvanlanıbsa, o zaman "Hörmətli (lər) ..." ünvanından istifadə edin. Bu başlanğıc həmsöhbətə hörməti vurğulayır. "Sir ..." və ya "Əziz ..." kimi səmimi ünsiyyətlərdən çəkinin. Məktubun rəsmi tonunu tamamilə pozaraq qeyri-təbii və yöndəmsiz görünürlər. "Hörmətli (lər) ..." müraciəti yalnız alıcı ilə kifayət qədər isti münasibətdə olmağınız təqdirdə qəbul edilir.

Komandanıza minnətdarlığını bildirmək istəyirsinizsə, o zaman "Əziz həmkarlar!" Məktubun mətnində dəqiq olaraq kimə minnətdar olduğunuzu dəqiqləşdirməyinizə əmin olun. Son ünvana tərəfdaş şirkət və ya investor olduqda, əvvəlində başçıya, əsas hissədə isə təşkilat və hətta konkret şəxslərə müraciət etmək icazə verilir.

Təşəbbüskarı göstərin

Kimə təşəkkür etdiyinə diqqət yetirin. Təşəkkür məktubu bir təşkilat, bir qrup şəxs və ya şəxsən sizin adınızdan göndərilə bilər. Məsələn:

• "Yaşıl Dünya MMC minnətdarlığını bildirir";
• "" AI Elektroniks "şirkətinin rəhbərliyi ...";
• "Stroykom-1 MMC-nin kollektivi adından və şəxsən öz adımdan təşəkkürümü bildirirəm."

Başlanğıc qeyri-standart və təntənəli olacaqdır: "Mən," Recreator "MMC-nin direktoru olaraq səmimi təşəkkür edirəm." Bu söz, bütün müəssisə və ya təşkilat üçün mənalı bir töhfə üçün minnətdarlıq ifadə edildiyi hallarda istifadə olunur.

Məktubun alıcısını göstərin

Məktub bütün şirkətə, onun direktoruna, komandasına və ya müəyyən bir işçiyə münasibətdə göndərilə bilər. Fərdiləşdirmə yolu ilə müəyyən bir işçini vurğulaya və peşəkarlığına, nailiyyətlərinə və kəşflərinə görə təşəkkür edə bilərsiniz. Belə bir vəziyyətdə "sənə" müraciət etmək lazımdır. Məsələn, "Bütün təşkilat adından Sizə təşəkkürümü bildirmək istəyirəm"; "Sənə buna görə təşəkkür edirəm ...".

Tərəfdaşlara və ya bir komandaya müraciət edirsinizsə, aşağıdakı müraciətlərdən istifadə etmək icazəlidir.

• minnətdarlığın kimə yönəldiyini göstərin: "Şirkətinizin kollektivinə səmimi minnətdarlığımızı bildiririk", "AI Electronics" firması təşkilatınıza təşəkkür edir ";
• komanda ilə əlaqə qurarkən bir neçə nəfəri göstərmək faydalı olacaq (lakin 5-7 nəfərdən çox deyil). Məsələn, “Əziz həmkarlar! Mən bir direktor olaraq şirkətimizin maliyyə şöbəsinin kollektivinə öz təşəkkürümü bildirirəm, yəni ... ";
• şöbənin kollektivi kifayət qədər böyükdürsə, hər kəsin adını sadalamağa ehtiyac yoxdur - bu şöbənin müdirini qeyd etmək kifayətdir.

Minnətdar olduğunuzu qeyd edin

Həmişə nəyə görə minnətdar olduğunuzu bildirin. Hər hansı bir özəllik olmadan qeyri-müəyyən dildən çəkinin: "Əziz ...! Təşkilatın kollektivi bizim üçün etdiyiniz hər şeyə görə Sizə minnətdarlığını bildirir ". Bu ifadənin qurulması səhvdir - bir adam dərhal şablonu görür və məktub yazmağa fərdi yanaşma hiss etmir.

Bəs nəyə görə minnətdarlığımı bildirmək lazımdır? Bu əsasən səbəbdən asılıdır. Bir şirkətinizin bir işçisinə təşəkkür məktubu göndərilibsə, onu peşəkarlığına və bu sahədə uğur qazanmasına görə tərifləyə bilərsiniz. Tərəfdaşlara və investorlara kömək, verilmiş imkanlar, texniki avadanlıqlar, xidmətlər, binaların icarəsi və s. Üçün minnətdarıq. Düzgün yazılmış minnətdarlıq belə görünür: “Əziz ...! Firmanın kollektivi tərəfdaşlığın inkişafında kömək etdiyinizə və şirkətimizin maliyyə və analitik şöbəsinin avadanlıqlarının yerləşdirilməsi üçün verilən məkana görə Sizə minnətdarlığını bildirir. "

Məktubun gövdəsini detallaşdırın

Minnətdarlığı konkretləşdirin, təşəkkür məktubunu alan şəxsin xüsusilə yaxşı işləmiş olduğu detallara diqqət yetirin. Məhz bu sənəd bu qədər dəyərli və şəxsi hala gətirir. Alıcı göndərəndən səmimi diqqətini hiss edəcək, ümumi bir işin və ya ayrı bir sahənin inkişafına verdiyi töhfəni hiss edəcəkdir.

Açıq-aşkar yaltaqlığa əl atmamağa çalışın. Ən tez-tez, hamısı yazıdan asılıdır - "müqayisə olunmayan", "müqayisə olunmayan", "üstündəki" və s. Kimi ifadələr. mətndən silinməlidir. Alıcını təriflədiklərinizə dair konkret olun. Əgər bu onun üçün həqiqətən vacibdirsə, onda ifadəli ifadələrə və təriflərə boyun əymək məcburiyyətində qalmayacaqsınız.

Gələcək üçün alıcıya diləklər yazın

Bir təşəkkür məktubu müsbət bir mesaj olan bir sənəddir. Hadisələrin inkişafını proqnozlaşdırmağa çalışın, gələcəyə baxın və adresə bir neçə xoş sözlər diləyin. Məsələn, "sizə yeni yaradıcı fikirlər, yaradıcılıq uğurları və tükənməz nikbinlik arzulayıram." Eyni hissədə gələcək əməkdaşlığa ümidinizi ifadə edə bilərsiniz. Bunu etməsəniz, təşəkkür məktubu avtomatik olaraq vida kölgəsini alır. Sonda "Gələcəkdə sizinlə məhsuldar əməkdaşlığa ümid edirik" ifadəsini əlavə edin və sənəd tamamilə başqa bir kölgə alacaq.

Təşəkkür məktubu yoxlayın və düzəldin

Son mərhələ geridə qalan sənədi oxumaq və düzəltməkdir. Bu addım:

• təşəkkür məktubunun həcminin qiymətləndirilməsi: orta həcm - A4 vərəqin yarısı;
• mətni qrammatik və durğu işarələri ilə yoxlamaq - savadsız bir məktub göndərənin təəssüratını tamamilə poza bilər;
• lazımsız sözlərin çıxarılması - hər bir elementi ayrıca vurğulamağa ehtiyac yoxdur ("təşəkkür edirəm" və ya "minnətdarlığımı bildirirəm" sözlərindən başqa);
• stilistik sabitliyin qiymətləndirilməsi: hekayənin məntiqinə və üslubuna riayət edin - məktubda işgüzar danışıq tərzindən kənar ifadələr olmamalıdır;
• məktubu yenidən araşdırıb redaktə edən kimi dərhal alıcıya göndərin - bu sənədi nə qədər tez göndərsəniz, o qədər təsirli və yadda qalan olacaqdır.

Təşəkkür məktubunda nə olmamalıdır?

Bir təşəkkür məktubu yazarkən aşağıdakılardan çəkinməlisiniz:

1. Tanışlıq. Təşəkkür məktubu ilk növbədə iş sənədidir. Onun ünvanı və tərzi ardıcıl olmalıdır.
2. Həddindən artıq detal, aydınlıq üçün statistika və ya rəqəmlərdən istifadə. "Təşəkkür edirəm" demək üçün bu üsullara müraciət etmək lazım deyil - məktubu daha çətin və başa düşmək çətinləşdirir.
3. Əməkdaşlıq müddətində ortaya çıxan səhvləri xatırlatmaq. Bir təşəkkür məktubu, mesajı alan şəxslə ortaq işin gətirdiyi ən yaxşıları da daxil etməlidir.
4. Qrammatik, durğu və stilistik səhvlər.

Təşəkkür məktubunu daha yaxşı etmək üçün 5 məsləhət

Yaxşı bir təşəkkür məktubu yazmaq kifayətdir. Bunu ilk dəfə az adam bacarır - bir əli "doldurmaq" üçün təlim lazımdır. Təşəkkürlərinizi daha yaxşı qeyd etməyinizə kömək edəcək bir neçə sadə məsləhət var:

1. Anketdə (iş sənədlərinə gəldikdə) təşəkkür məktubu tərtib etməyə çalışın. Əgər şirkətinizin öz firma blankı yoxdursa, onda bunun olması məsləhətdir - digər sənədlər üçün də faydalı ola bilər.
2. Əl ilə təşəkkür məktubu doldurun. Bu, hər zaman "təşəkkür edirəm" deməyə vaxtınız olduğunu göstərir. Əgər çox məşğul olursan, onda heç olmasa öz imzanı qoy - insan həmişə göstərilən diqqətdən məmnundur.
3. Çox böyük bir şablon seçməyin. İdeal olaraq, neytral rəngdə (ağ və ya krem) bir ön hissədə “Təşəkkür edirəm” və ya “Təşəkkür edirəm” yazılmış bir kart.
4. Əl yazınıza xüsusi diqqət yetirin. Əlyazmanın düzgünlüyünə və keyfiyyətinə tam əmin deyilsinizsə, nümunəni sizə yaxın bir şəxsə göstərin. Ən ekstremal vəziyyətdə, üçüncü tərəf tərəfindən bir məktub yazmaq icazəlidir (ancaq imza sizin özünüz olmalıdır!).
5. Alıcı üçün poçt ünvanı yoxdur? Zərfini əllərinizə verin və ya bir elektron poçt göndərin. Müştəri və ya tərəfdaşla ünsiyyət onlayn rejimdə baş verərsə, ikinci seçim də üstünlük verilir. Məktubun mətnini özünüz hazırlayın, şablonları İnternetdən kopyalamayın. Bu cür məktubların dezavantajı, ehtimal edilməməsi və ya avtomatik olaraq "Spam" bölməsinə yerləşdirilməsidir.

Nümunə təşəkkür məktubu

Bir çox insan bir nümunə araşdırdıqdan sonra təşəkkür məktubu yazmağı daha rahat görür. Belə bir nümunədən, ünvanları və nitq növbələrini, bəzi ifadələr və ifadələri götürə bilərsiniz.

Əməkdaşlıq üçün təşəkkür məktubu nümunəsi

"İnvest-mərkəz" MMC, "MebelStroy" ASC-yə 2014-cü ildə fasiləsiz və tez bir zamanda çatdırılmasına görə səmimi təşəkkür və minnətdarlığını bildirir.

Sabit daşımalar layihəni vaxtında başa çatdırmağımıza və müştəri bazamızı əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirməyə imkan verdi.

Şirkətlərimiz arasında dostluq münasibətlərinin olacağını gözləyirik və bundan sonra da səmərəli əməkdaşlıq diləyirik.

"İnvest-Center" MMC direktoru İntizam L.V.

Bir işçiyə təşəkkür məktubu nümunəsi

Hörmətli Petr Mixayloviç!

15 il ərzində komandamızda çalışdığınıza və şirkətin inkişafına və tanıdılmasına əvəzsiz töhfə verdiyinizə görə Sizə dərin minnətdarlığımızı bildiririk! Peşəkarlığınız sayəsində çətin, eyni zamanda çox vacib bir işi - ölkəmizin maşınqayırmasını inkişaf etdirmək və inkişaf etdirmək iqtidarındayıq!

60 illik yubileyinizdə sizə sonsuz yaradıcı enerji, bütün plan və təşəbbüslərin yerinə yetirilməsini, cansağlığı və ailə səadəti arzulayıram!

Dərin minnətdaram, "Maşinstroy" MMC-nin direktoru Yuriyev K.V.

Təşəkkür məktublarının istifadəsi nədir?

Təşəkkür məktubları iş etiketinin vacib elementidir. Onların praktikada istifadəsi aşağıdakı səbəblərə görə lazımdır:

• münasibətlərin daha şəxsi səviyyəsinə keçid: bu şəkildə ünsiyyət həm şirkətin işçisi, həm də tərəfdaş müəssisə üçün xoşdur;
• müştərinin şirkətinizə və ya markanıza olan sədaqətinin artması;
• Şirkətinizi "canlandırın" və "canlandırın" - boz üzlü təşkilatlar bolluğundan çıxın və təşəkkür məktubu ilə müştərilərə və ya tərəfdaşlara qayğı göstərin;
• təşəkkür məktubu vasitəsilə uzunmüddətli əməkdaşlığı qorumaq;
• təşəkkür məktubu alan müştərilər sonrakı alış-veriş etməyə daha çox meyllidirlər, eyni şey tərəfdaşlara da aiddir - bu iş sənədi sayəsində uzunmüddətli əməkdaşlığa etibar edə bilərsiniz.

Şəxsi və peşəkar şəkildə təşəkkür məktubu yazılsa, ünvan sahibinin həqiqətən isti hisslər keçirməsi və sizdən diqqəti hiss etməsi şansı daha yüksəkdir. Unutmayın, iş yazmaq inkişaf etdirilə bilən və edilməli bir bacarıqdır.

Məmurlar arasında yazışmalar zamanı təşəkkür və təşəkkür məktubları tərtib və göndərilə bilər. Hər ikisinin xüsusiyyətləri nələrdir?

Minnətdarlıq nədir?

Altında minnətdarlıq rəsmi yazışmalarda bir sənəd başa düşülür:

1. həmkarının və ya tərəfdaşının hərəkətinə səmimi minnətdarlığını bildirmək üçün bir şəxsin digərinə (eyni şirkətdə və ya başqa bir firmada vəzifə tutması) müraciət etməsi;
2. təşkilat rəhbərliyi tərəfindən işlərində əhəmiyyətli uğurlar qazanmış hər hansı bir işçiyə müraciət olunur (məsələn, kompleks bir layihə həyata keçirilmişdir).

Etiraflar - kifayət qədər sərbəst formada təqdim olunan sözləri ehtiva edən sənəd. Onu tərtib edərkən rəhbər ola biləcək ümumiyyətlə qəbul edilmiş normalar yoxdur. Ən başlıcası, insana etdiyi hərəkətin kiməsə xoş və ya faydalı olduğu, habelə başqasının (həmkarının, ortağının və ya liderinin) təşəkkür alıcının etdiyi hərəkətlərlə əlaqədar müsbət emosiyalar yaşadığı həqiqətini çatdırmasıdır.

Təşəkkür məktubu nədir?

Altında təşəkkür məktubu iş yazışmaları demək olar ki, həmişə bir təşkilatdan (məsələn, rəhbərliyi adından) digərinə göndərilən sənəd kimi başa düşülür. Təşəkkür məktubu birbaşa tərəfdaş firmaya və ya onun nümayəndələrindən birinə ünvanlanır.

Başqa bir şərhə görə təşəkkür məktubu bir mükafat olan bir sənəddir (şərəf sertifikatı və ya, məsələn, diplom). Rusiya Federasiyasının bir çox bölgəsində bu cür regaliya rəsmi statusa malikdir - mövzu, qanunverici, icra hakimiyyəti başçısının təşəkkür məktubu kimi. Müvafiq mükafatlar Rusiya Federasiyasının bələdiyyələrində daha az yaygındır.

Qeyd edək ki, kommersiya firmalarında təşəkkür məktublarına rəsmi status verilə bilər. Məsələn, bu hərflərə qulluq qaydasını tənzimləyən ayrıca yerli normativ akt çıxarmaqla.

Beləliklə, təşəkkür məktublarının yazılması çox vaxt standartlaşdırılır. Onların yazılması qaydaları rəsmi hüquqi aktlarda və ya şirkət daxilindəki yerli qaydalarda əks oluna bilər. Bu vəziyyətdə şöbələrin və ya özəl şirkətlərin işçiləri təşəkkür məktubları tərtib edərkən müvafiq qaydalara riayət edirlər.

Müqayisə

Təşəkkür və təşəkkür məktubu arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, sənədin birinci növü şirkətin bəzi işçilərindən digərlərinə (əksər hallarda rəhbərlikdən tabeçiliyə) ötürülə bilər. İkincisi, bir qayda olaraq, bir təşkilat digəri üçün tərtib edilir və ya müəyyən bir vətəndaşa ünvanlanır (məktub mükafat sənədidirsə).

Təşəkkürlər ümumiyyətlə pulsuz formada yazılır. Təşəkkür məktubu - tez-tez rəsmi qaydalara uyğun olaraq.

Təşəkkür və təşəkkür məktubu arasındakı fərqi araşdıraraq nəticələrini cədvəldə qeyd edəcəyik.

Məktub yazarkən birinin ikiüzlü olmaması və ya hərəkət edən şəxsin hərəkətlərini şişirtməməsi lazımdır. Boş və yüksək səsli ifadələrdən istifadə etməməyiniz də tövsiyə olunur. Bu vəziyyətdə ən böyük dəyər səmimiyyət, təqdimatın sadəliyi olacaqdır. Məsələn, bir müəllimə bir məktub tərtib edilərsə, qeyd etmək lazımdır ki, onun fəaliyyəti bir şəxs kimi onun haqqında yaxşı bir yaddaş qoymuşdur və tələbələrin şəxsiyyətinin formalaşmasına öz töhfəsini verdiyini söyləyə bilərik. Müəllim eyni zamanda vacib bir qərarı verməyə kömək edən xüsusi təlimatlar haqqında oxumaqdan məmnun olacaq. Məktubda müəllimin verdiyi biliyə, şagirdlərə hörmətli münasibətinə görə təşəkkür etmək lazımdır. Eyni zamanda, düşüncələrinizi ifadə edərkən təkəbbürdən çəkinməlisiniz - mənfi reaksiya verəcəkdir. Məktubda müəllimə yalnız isti hiss və hörmətin onun üçün qaldığını aydınlaşdırmaq vacibdir.

Təşəkkür məktubu: necə düzgün yazmaq olar?

Təşəkkür məktubu iş sənədinin bir növü hesab olunur. Müəssisə, hadisə, qarşılıqlı əlaqə və s. Üçün əlverişli sonluqla tərtib edilir. Ayrıca, xüsusi bir tədbirdən əvvəl təşəkkür məktubu da göndərilə bilər.

Diqqət

Birinci halda, aktiv olacaq, ikincisi, dəvətə və ya təbrikə cavab olaraq xidmət edəcəkdir. Təşəkkür məktubu necə tərtib edəcəyinə nəzər salaq. Belə kağıza nə vaxt ehtiyacınız var? Bu sənədin tərtib edilməsinin səbəbləri çox fərqli ola bilər.

Məlumat

Buna görə, məsələn, tez-tez bir uşaq bağçasına təşəkkür məktubu yazırlar. Bu, komandanın hər hansı bir mədəni tədbirdə, yarışmada, yarışmada iştirakı münasibətilə ola bilər. Çox vaxt müəllimə təşəkkür məktubu yazırlar. Uşağın məktəbdə keçirdiyi vaxt onun üçün xüsusi əhəmiyyət kəsb edir.

Cavab axtariram

Bir işçiyə təşəkkür məktubunun nümunəsi:

1. Əziz (ad, ata adı)!
2. 15 il ərzində bizimlə işlədiyinizə, şirkətin inkişafına böyük töhfə verdiyinizə görə Sizə minnətdarlığımızı, ürəkdən minnətdarlığımızı bildiririk!
3. Yubiley gününüzdə tükənməz yaradıcı enerji, uğurlar, cansağlığı, xoşbəxtlik, yaradıcılıq uğurları, maddi zənginlik diləyirik!
4. İşin adı, imzası, tam adı.

İş üçün təşəkkürlər Dərhal nəzarətçi işçiyə təşəkkür mesajı yazmalı və sonra onu imzalamalıdır. Mətndə həm bir şəxsə, həm də şirkətin bütün kollektivinə müraciət yazırlar. Layihənin vaxtında və ya daha əvvəl başa çatdığı təqdirdə ifadə edilir.
Komanda ahəngdar və uğurla işləyibsə, bundan sonra şirkət böyük qazanc əldə edibsə, məktub da yaxşı formada olacaq.

Niyə işçilərə və tərəfdaşlara təşəkkür məktubları yazırsınız?

Cəmi tapılıb: 9 Sual 296993 Zəhmət olmasa, "Təşəkkürnamə" ifadəsinin düzgün olub-olmadığını və ya başqa bir "vəzifəli şəxsin xətası" olduğunu söyləyə bilərsinizmi? Rus dilində sorğu xidmətinin cavabı Bu janr mövcuddur, baxmayaraq ki, təşəkkür məktubu daha çox istifadə olunur. Sual nömrəsi 284378 salam. Zəhmət olmasa, söyləyin düzgün yolu nədir: "təşəkkür məktubu verilib" və ya "təşəkkür məktubu verilib"? Təşəkkür edirəm. Elena'nın Rus dilində kömək masasının cavabı Hər iki variant da mümkündür.
Seçim cümlələr qurarkən kontekstdən, habelə müəyyən bir vəziyyətdə təşəkkür məktubunun mükafat olub olmamasından asılıdır. Sual №269665 Mənə deyin, "təşəkkür məktubu" cümləsində "təşəkkür edirəm" sözü böyük hərflə və ya kiçik hərflə yazılmışdır? Rus dilində kömək masası cavabı Birləşmə kiçik bir hərf ilə yazılmışdır.

Təşəkkür məktubu necə yazmaq olar: nümunə mətni

Məsələn, məktəbəqədər və ya məktəbin rəhbərliyi şagird ailəsinə təşəkkür məktubu göndərməyə qərar verərsə. Belə hallarda, forma təşkilatın təfərrüatlarını ehtiva edir. Sənəd quruluşa uyğun olmalıdır:

• Qapaq.

  Ünvanı göstərməlidir. Bu, əslində minnətdarlığının ifadə olunduğu bir müəssisə və ya müəyyən bir şəxs ola bilər. Bununla birlikdə, bu maddə isteğe bağlı sayılır.

• Müraciət edin.
• Məzmun. Məktubun mahiyyəti burada əks olunmalıdır.
• Kompilyator haqqında məlumat.

Bu məqamları daha ətraflı nəzərdən keçirək.

Müraciət “Əziz ...” ifadəsi ənənəvi olaraq müəssisələrdə qəbul edilir. Belə bir müraciət ünvanlayıcıya hörmətli münasibət göstərir. Məktub tərtib edərkən "Əziz (lər)" və ya "Madam (sir)" ifadələrini istifadə etmək tövsiyə edilmir.

Təşəkkür məktubu

• Mövcud dostluq münasibətlərinin qorunub saxlanacağına inamımızı bildiririk, qarşılıqlı faydalı və səmərəli əməkdaşlığa ümidimizi bildirmək istəyirik.
• Vəziyyəti, imzası, tam adı.

• Seçim 2:

• Əziz (ad, ata adı)!
• İllər boyu işlədiyiniz üçün Sizə minnətdarlığımızı bildiririk, şirkətin inkişafına və çiçəklənməsinə böyük töhfə verdiniz!
• 50 illik yubileyinizdə sizə tükənməz yaradıcı enerji, bütün təşəbbüslərin uğuru, gələcək uğurlar, cansağlığı, sevinc, xoşbəxtlik diləyirik!
• Hörmətlə, vəzifəsi, imzası, tam adı

Məktubda minnətdarlıqlarını bildirdikləri üçün təşəkkür məktubunun dizaynı yaxşı iş görülmüş, göstərilən yardım, dəstək üçün hazırlanmışdır.

Sertifikat təşəkkür məktubundan nə ilə fərqlənir?

Bu və ya digər şəkildə təşviq, müəyyən bir təşkilatda əmək məhsuldarlığını artırmağa imkan verən böyük bir tədbirdir. Məsələn, bir sürücünün iş dəftərindəki bir təşviq onun yolda inamını artırır. Bəs rəhbərləri ilə yaxşı münasibətdə olan zəhmətkeş iş yerini dəyişmək qərarına gəlsə nə etməlidir? Yeni liderə qazandığınız xasiyyətlər barədə necə deyə bilərsiniz? Axı, bu cür məlumatlar yeni işəgötürənin etibar dərəcəsini artıracaq və dərhal daha yüksək əmək haqqına töhfə verəcəkdir. Bunun üçün Əmək Məcəlləsində, əgər varsa, fərdi işçinin bütün mahiyyətlərini iş dəftərində əks etdirməyə imkan verən müvafiq norma nəzərdə tutulmuşdur. Hansı birini - məqalədə daha sonra nəzərdən keçirəcəyik. Tənzimləyici və hüquqi sənədlər İşçi tərəfi və müvafiq olaraq işəgötürən arasında əmək münasibətləri sahəsində bir çox normativ hüquqi akt mövcuddur.

Göstərilən köməyə görə təşəkkür məktublarını necə yazmaq olar? nümunə məktubu

Məktub şəklində minnətdarlığı nə vaxt bildirməlisən? Əlbətdə ki, bəzi xırda məqamlar üçün bütöv bir kağız düzəltməyə dəyməz. Bu vəziyyətdə, göstərilən köməyə görə təşəkkür məktubunun mətni bir sətirdən çox olmayacaqdır. Ancaq yenə də tamamilə genişmiqyaslı bir şey gözləmək lazım deyil - adi əməkdaşlıq daha uyğun gəlir.

Niyə təşəkkür edirəm? Təcrübə göstərir: postsovet məkanında göstərilən köməyə görə təşəkkür məktubları hələ populyar olmamışdır. Bəlkə də zehniyyətin duyğularını ifadə etmək üçün belə bir formaya keçməməsi ilə əlaqədar. Və boş yerə: bunun bir çox üstünlükləri var. Əvvəla, bu, əla durmaq, xatırlanmaq üçün əla bir yoldur.
İkincisi, gələcək uğurlu əməkdaşlığın açarıdır. Üçüncüsü, sadəcə nəzakətli və xoşdur. Bu minnətdarlığı məktub şəklində və göndərilən şəxsə almaq da xoş olacaq.

• Əvvəlcə kadr zabiti işçinin şəxsi sənədini qaldırmalıdır.
• Onun əmək kitabçası onda tapılmalıdır.
• Təşkilat üçün əvvəlcədən müəyyən bir işçinin və ya işçilərin mükafat üçün elan edildiyini söyləyəcək bir sifariş verilməlidir.
• Sifariş işçiyə və ya mükafatlara təyin olunmuş işçilərə baxılması üçün təhvil verilməlidir.
• Daha sonra, kadr zabiti, əmək kitabçasında mükafatlar haqqında məlumat verən bir bölmə açır.
• Birinci sütunda ərəb nömrələməsinə uyğun olan müəyyən bir seriya nömrəsi var.
• İkinci sütunda mükafat haqqında qərarın verildiyi tarix haqqında məlumat verilir və müvafiq olaraq iş dəftərinə bir yazı daxil edilmişdir.
• Üçüncü sütunda işçinin kim tərəfindən mükafatlandırıldığı barədə məlumat verilir.

Bir qovluq ilə və ya olmadan bir təşəkkür məktubu necə vermək olar

İş dəftərindəki təqdimat haqqında qeyd - nümunə: "Mükafat haqqında məlumat" bölməsi bitdi Əgər işçi daim təşviq alırsa və prinsip etibarilə çox zəhmətkeşdirsə, mükafatlara və digər təşviqlərə həsr olunmuş səhifə tez bir zamanda başa çata bilər. HR əməkdaşı belə bir vəziyyətdə nə etməlidir? Bu sualın cavabı çox asandır. Mükafatlar və təşviqlər haqqında yeni bir forma çap etmək və təşkilatın möhürünü və başının imzasını qoyaraq əmək sənədinə yerləşdirmək kifayətdir.
Bundan sonra, yeni çap olunmuş vərəqlərə müxtəlif növ yeni qeydləri etibarlı şəkildə daxil edə bilərsiniz. Şərəf sertifikatı təqdim olunur? Fəxri şəhadətnaməsi mükafatın bir növüdür, buna görə müəyyənləşdirən amillər varsa, iş kitabında qeyd edilməlidir.

Əmək təcrübəsi əmək praktikasında müxtəlif növ mükafatlar haqqında sənədlərin yanlış izah edildiyi bir çox hadisəni bilir. Buna görə əmək kitabçasında müstəqil olaraq yeni bir qeyd etmək üçün bir sıra əsas qaydaları xatırlamaq lazımdır. Birincisi, nömrələməyi unutmamalıyıq. Hər halda, lazımi qaydada qoyun.

Sonra, tarixi xatırlayın. Həftə sonları istisna olmaqla, sifariş verildiyi gündən sonrakı tarixə əməl etməlidir. Həm də unutmayın ki, təşviqat məlumatlarında təşkilatın adı, mükafatın növü və nəyə görə təltif olunduğu barədə məlumatlar olmalıdır. Tarixi və sifariş nömrəsini daxil etməyi unutmayın. Yalnız bu maddənin bütün bəndlərini tamamladıqdan sonra əməyinizlə etdiyiniz giriş etibarlı sayılacaqdır.

Bunlara daxildir:

• hər hansı bir qiymətli hədiyyənin çatdırılması;
• işçiyə təşkilata görə minnətdarlığını elan etmək;
• bir işçiyə pul mükafatı verilməsi;
• müvafiq olaraq təşkilatın şərəf və ya şərəf kitabına yerləşdirilməsi.

Bir işçiyə verilə biləcək mükafatlardan danışırıqsa, onda onlar da müxtəlif növ ola bilər. Bunlara daxildir:

• dövlət mükafatları;
• fəxri sənədlər, diplomlar və döş nişanları;
• müxtəlif formalarda təqdimatlar.

Əlbətdə ki, bu, bütün siyahıdan uzaqdır və qanunverici işçiyə layiq olduğu üçün daha çox sayda müxtəlif mükafat alır. Bir çox növləri işçilərin yerinə yetirdiyi müəyyən bir fəaliyyətlə əlaqələndirilir.

Bu cür müxtəlif təşviqlər səbəbindən, iş kitabındakı yazılar ümumiləşdirilə bilməz, lakin formasından asılı olaraq müxtəlif yollarla daxil edilir.