Hüquqi şəxslərə təsis sənədləri daxildir. Hüquqi şəxsin təsis sənədləri: onların siyahısı və tərtib qaydası

HÜQUQİ GƏNCLƏRİN KONSTITUTSİYA HÜQUQLARI

qanunvericiliklə yanaşı, hüquqi şəxslərin fəaliyyətinin, vətəndaş dövriyyəsində iştirakının hüquqi əsası olan hüquqi sənədlər. U.d.y.l. - onların meydana gəlməsi üçün zəruri bir şərtdir.

U.d.y.l kimi. nizamnamə, ortaqlıq memorandumu və qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda bu tip təşkilatlara dair ümumi bir müddəa ola bilər (yalnız qeyri-kommersiya təşkilatları üçün).

Müxtəlif tip hüquqi şəxslər üçün təsis sənədlərinin tərkibi fərqlidir. Sənətin 1-ci bəndi. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-si bu baxımdan belə şəxslərin üç kateqoriyasını müəyyənləşdirir: a) nizamnamə (qanuni hüquqi şəxslər); b) birlik və nizamnamə (müqavilə və nizamnamə hüquqi şəxslər); c) yalnız birləşmə memorandumu (müqavilə bağlayan hüquqi şəxslər). Qanuni hüquqi şəxslər: səhmdar cəmiyyətlər, istehsal və istehlak kooperativləri, dövlət və bələdiyyə unitar müəssisələri, ictimai və dini təşkilatlar (birliklər), fondlar. Qanuni danışan hüquqi şəxslər məhdud və əlavə məsuliyyətli şirkətlər, birliklər və birliklərdir. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı və muxtar qeyri-kommersiya təşkilatlarının təsisçiləri (iştirakçıları) birləşmə memorandumu bağlamaq hüququna malikdirlər (nizamnamə bu tip təşkilatlar üçün məcburidir).

İş ortaqlığı - ümumi ortaqlıq və məhdud ortaqlıq yalnız təməl müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərir.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin normalarına uyğun olaraq hüquqi şəxs bir təsisçi tərəfindən yaradılıbsa, o, bu təsisçi tərəfindən təsdiq edilmiş nizamnamə əsasında fəaliyyət göstərir. ,

Nizamnamə təsisçilər (iştirakçılar) tərəfindən təsdiqlənir. Hüquqi xarakterinə görə, hüquqi şəxsin hüquqi statusunu təyin edən və onunla iştirakçıları arasındakı münasibətləri tənzimləyən xüsusi yerli normativ aktdır. Nizamnamənin təsdiqlənməsi qaydası qanunla müəyyən edilir: istehsal kooperativinin nizamnaməsi üzvlərinin ümumi yığıncağı (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 108-ci maddəsinin 1-ci bəndi), nizamnamə 000 - bütün təsisçilər tərəfindən təsdiq edilir (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 89-cu maddəsinin 1-ci bəndi), səhmdar cəmiyyətinin nizamnaməsinin təsdiq edilməsi barədə qərar təsisçilər tərəfindən yekdilliklə qəbul edilir ( Rusiya Federasiyasının 26 dekabr 1995-ci il tarixli 208-FZ Federal Qanununun "Səhmdar cəmiyyətlər haqqında" 208-FZ nömrəli), iqtisadi idarəetmə hüququna əsaslanan unitar müəssisənin nizamnaməsi səlahiyyətli dövlət orqanı və ya yerli özünüidarəetmə orqanı tərəfindən təsdiq edilir (Mülki Məcəllənin 114-cü maddəsinin 2-ci bəndi). RF), federal bir dövlət müəssisəsinin nizamnaməsi - Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 115-ci maddəsinin 2-ci bəndi).

UDL-ə daxil olan şərtlər qanunla müəyyən edilir. Bunları üç qrupa bölmək olar: a) bütün hüquqi şəxslər üçün məcburi (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsinin 2-ci bəndində yer alan ümumi məcburi müddəalarda nəzərdə tutulmuşdur); b) müəyyən bir növ təşkilatlar üçün məcburi (xüsusi məcburi qaydalarda nəzərdə tutulmuşdur);

c) UDJL-yə daxil olan qanunvericiliyə zidd olmayan əlavə şərtlər. təsisçilərin iradəsindən asılıdır.

Məcburi şərtlər olaraq U.d.y.l. qanunvericilikdə "hüquqi şəxsin adı, yeri, hüquqi şəxsin fəaliyyətinin idarə edilməsi qaydası", habelə həmin hüquqi şəxslər üçün fəaliyyətin predmeti və məqsədi göstərilir. qanunla xüsusi (qanuni) hüquq qabiliyyəti olan (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 49-cu maddəsi). Bunlara qeyri-kommersiya təşkilatları, unitar müəssisələr və qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda digər kommersiya təşkilatları daxildir. Ümumi hüquq qabiliyyətinə malik kommersiya təşkilatlarının əksəriyyəti UDL-də fəaliyyətlərinin mövzusunu və məqsədini müəyyənləşdirir. lazım deyil.

Təsis sənədlərinə daxil edilməsi üçün Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin xüsusi normaları və xüsusi qanunların normaları tələb olunan şərtlər çox müxtəlifdir. Belə ki. Rusiya Federasiyasının 26 dekabr 1995-ci il tarixli 208-FZ nömrəli "Səhmdar cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunu, səhmdar cəmiyyətinin nizamnaməsində səhmlər və səhmdarların hüquqları ilə bağlı məsələləri nəzərdə tutmağı öhdəsinə götürür.

UDL daxil olmaq məcburiyyəti müəyyən məlumatlar müəyyən bir vəziyyətdən asılı ola bilər.Məsələn, nümayəndəliklər və filiallar onları yaradan hüquqi şəxsin təsis sənədlərində göstərilməlidir (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 3-cü hissəsi, 55-ci maddəsinin 3-cü hissəsi), lakin hər l onları yaratmır.

Fərdi hüquqi şəxslər üçün nizamnamələr standart nizamnamələri, məsələn, dövlətə məxsus zavodun standart nizamnaməsini təsdiqlədi (Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən 12 avqust 1994-cü il tarixli 908 nömrəli qərar ilə təsdiq edilmişdir). Bu tip təşkilatlar haqqında ümumi müddəalar, qeyri-kommersiya təşkilatlarının qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda fəaliyyət göstərə biləcəyi nümunəvi nizamnamələrdən fərqləndirilməlidir. Belə bir ümumi müddəanın olması halında fərdi U.d.y.l. tələb olunmur.

Təsis sənədləri hüquqi şəxsin özü və bu şəxslə münasibət quran üçüncü şəxslər üçün məcburidir. Beləliklə, əgər bir əməliyyat həyata keçirən tərəf, bu hüquqi şəxsin və ya orqanının səlahiyyətlərinin təsis sənədləri ilə məhdudlaşdırıldığını bilsə və ya bilərəkdən bilməli idi, lakin bu şəxs və ya orqan bu məhdudiyyətlərdən kənara çıxmışsa, məhkəmə məhkəmə tərəfindən etibarsız sayıla bilər (Art . 174GKRF). ABŞ-da dəyişikliklər qanunla və UDL-lərin özləri tərəfindən nəzərdə tutulmuş qaydada gətirilir və dövlət qeydiyyatına alınır. Bəzi hallarda qanun bildiriş prosedurunu müəyyənləşdirir: məsələn, filialları və nümayəndəlikləri haqqında məlumatların dəyişdirilməsi ilə əlaqədar ASC-nin nizamnaməsindəki dəyişikliklər barədə mesajlar dövlət qeydiyyatı orqanına bildiriş qaydasında təqdim olunur. Üçüncü tərəflər üçün dəyişikliklər dövlət qeydiyyatı və ya onlara bildiriş verildiyi andan qüvvəyə minir. Sənətin 3-cü bəndi. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsi hüquqi şəxslərin və onların təsisçilərinin bu dəyişiklikləri nəzərə alaraq fəaliyyət göstərən üçüncü tərəflərlə münasibətlərdə bu cür dəyişikliklərin qeydiyyata alınmamasına istinad etmək hüququna malik deyildir. Bu müddəa üçüncü tərəflərin maraqlarını qorumaq məqsədi daşıyır

3.1. Təsis sənədləri: ümumi məlumat

Bütün təşkilatlar təsis sənədləri əsasında fəaliyyət göstərir.

Təsis sənədləri - bunlar hüquqi şəxsin yaradılması (yaradılması) və fəaliyyət göstərməsi üçün tələb olunan məcburi, qanuni sənədlərdir, başqa sözlə, bunlar hüquqi şəxsin fəaliyyətinin əsasını təşkil edən sənədlərdir.

Təşkilatın təsis sənədlərinin tərkibi Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi, həmçinin müvafiq federal qanunlar (xüsusən, "Səhmdar cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanun; "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanun) və gələcək müəssisənin mülkiyyətinin təşkilati və hüquqi formasına uyğun digər qaydalarla müəyyən edilir.

Rusiya Federasiyası Mülki Məcəllənin birinci hissəsinin 52-ci maddəsinin "Hüquqi şəxsin təsis sənədləri" bəndində deyilir: "Hüquqi şəxs nizamnamə, ya da nizamnamə və nizamnamə, ya da yalnız birləşmə qaydaları əsasında fəaliyyət göstərir. Qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda, kommersiya təşkilatı olmayan bir hüquqi şəxs bu tip təşkilatlarla bağlı ümumi qaydalar əsasında fəaliyyət göstərə bilər ... Mülki Məcəllə ilə bir təsisçi tərəfindən yaradılan hüquqi şəxs bu təsisçinin təsdiq etdiyi nizamnamə əsasında fəaliyyət göstərir. "

Bu baxımdan, təsis sənədlərinin üç növünü ayırmaq olar:

birləşmə memorandumu;

nizamnamə;

bu tip təşkilatlar haqqında ümumi təminat.

"Təşkilat" termini hüquqi şəxsin təsis sənədləri ilə təmin olunan müəyyən bir birlik və təhsilin sabitliyini nəzərdə tutur. Təşkilatlar kommersiya və ya qeyri-kommersiya ola bilər, bu da hüquqi statuslarını öyrənərkən və təsis sənədlərini tərtib edərkən nəzərə alınması vacibdir.

Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Mülki Məcəllənin birinci hissəsinin 50 "kommersiya və qeyri-kommersiya təşkilatları", hüquqi şəxslər fəaliyyətlərinin əsas məqsədi kimi mənfəət əldə etməyi həyata keçirən və ya bu məqsəd kimi mənfəət əldə etməyən və əldə edilmiş mənfəəti iştirakçılar arasında bölüşdürməyən təşkilatlar ola bilər (qeyri-kommersiya təşkilatları). ). Qeyri-kommersiya təşkilatları sahibkarlıq fəaliyyətini yalnız məqsədləri əldə olunmasına xidmət etdiyi üçün həyata keçirə bilərlər.

Hüquqi şəxs yalnız mülki hüquqlara malikdir və yalnız onun təsis sənədlərində nəzərdə tutulmuş və hüquqi şəxsin məqsədinə uyğun olan öhdəliklərə malikdir. Belə bir hüquqi şəxsin nizamnaməsində onun məşğul olmaq hüququ olan fəaliyyət növləri açıq şəkildə göstərilir.

Təsis müqaviləsi əsasında tam ortaqlıqlar (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin 1-ci hissəsi) və məhdud ortaqlıqlar (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 83-cü maddəsinin 1-ci hissəsi) fəaliyyət göstərir. Nizamnamə əsasında - səhmdar cəmiyyətlər (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 98-ci maddəsinin 1-ci hissəsi); bir şəxs tərəfindən yaradılan məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlər (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 87-ci maddəsinin 1-ci hissəsi) və əlavə məsuliyyət (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsi); istehsal kooperativləri (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 107-ci maddəsinin 1-ci hissəsi), dövlət və bələdiyyə unitar müəssisələri (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 113-cü maddəsinin 1-ci hissəsi), həmçinin ictimai təşkilatlar (birliklər və s.) Məhdud şirkətlər və hüquqi şəxslərin birlikləri (birliklər və birliklər) birləşmə memorandumu və nizamnamə əsasında fəaliyyət göstərdilər (Rusiya Federasiyası Mülki Məcəlləsinin 121-ci maddəsinin 1-ci hissəsi ilə bunun dolayı təsdiqlənməsi).

Bu tip təşkilatlarla bağlı ümumi qaydalar əsasında qeyri-kommersiya təşkilatı fəaliyyət göstərə bilər. Bir qayda olaraq, büdcə təşkilatları, səlahiyyətlilər və idarələr mövqe əsasında işləyirlər. Müvafiq olaraq, kommersiya təşkilatları bu tip təşkilatlarla bağlı ümumi qaydalar əsasında fəaliyyət göstərə bilməzlər.

Təsis sənədləri kimi təsis müqavilələrinin vəziyyəti getdikcə qeyri-sabit olur. Təsis sənədlərinin təsis sənədlərinə verilməsi Art. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin eyni hissəsinin 70 və 83-cü maddələri.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin birinci hissəsinin 52-ci maddəsində təsis müqaviləsi hüquqi şəxslərin təsis sənədlərinə daxil edilmişdir, lakin 26.12.1995 tarixli 208-FZ nömrəli "Səhmdar cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 9-cu maddəsində oxuyuruq: " bir şirkət yaratmaq üçün ortaq fəaliyyət qaydalarını, cəmiyyətin nizamnamə kapitalının həcmini, təsisçilər arasında yerləşdiriləcək hissələrin növlərini və növlərini, ödəmə miqdarı və qaydasını, təsisçilərin şirkət yaratmaq hüquqları və vəzifələrini müəyyənləşdirmək Bir şirkətin yaradılması haqqında müqavilə şirkətin təsis sənədi deyildir və müqavilədə göstərilən təsisçilər arasında yerləşdiriləcək payların ödənilməsi müddəti bitənədək qüvvədədir.

08.02.1998-ci il tarixli 14-FZ saylı "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 11-ci maddəsində deyilir: "Cəmiyyətin təsisçiləri, şirkətin yaradılması üçün ortaq fəaliyyət qaydalarını, şirkətin nizamnamə kapitalının miqdarı, ölçüsü müəyyən edən şirkətin yaradılması haqqında yazılı şəkildə müqavilə bağlayırlar. və cəmiyyətin təsisçilərinin hər birinin payının nominal dəyəri, habelə cəmiyyətin nizamnamə kapitalında bu cür səhmlərin ödənilməsi həcmi, qaydası və şərtləri. Şirkətin təsis edilməsi haqqında müqavilə şirkətin təsis sənədi deyildir. " Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətlərin təsis müqavilələri 1 iyul 2009-cu il tarixindən etibarən qüvvədən düşdü.

Lakin nizamnamələr daim təsis sənədlərinin statusunu saxlayır. Hüquqi şəxslərin nizamnamələrindəki qaydalar Art. Mülki Məcəllənin 52-si, habelə müxtəlif növ hüquqi şəxslər haqqında qanunlar. “Səhmdar cəmiyyətlər haqqında” Federal Qanunun 10-cu maddəsində deyilir: “Şirkətin nizamnaməsi şirkətin təsis sənədidir”. Eyni şeyi "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 12-ci maddəsində görürük: "Şirkətin nizamnaməsi şirkətin təsis sənədidir."

Yaradılış mərhələsində, məsələn, səhmdar Cəmiyyəti əsas rol oynayır dərnək və dərnək məqalələrişirkətin fəaliyyətinin predmetini, məqsədlərini və xarakterini, statusunu, nizamnamə kapitalının formalaşdırılması qaydasını və həcmini, cəmiyyətin təsisçilərinin (iştirakçılarının) hər birinin payının həcmini, töhfələrin həcmini və tərkibini, nizamnamə kapitalına töhfələrin verilmə qaydasını və müddətini, şirkətin iştirakçıları arasındakı münasibətlərin prinsiplərini, prinsiplərini müəyyən etmək və idarəetmə qaydası. Təsis müqaviləsi həmçinin şirkətin təsisçilərinin (iştirakçılarının) tərkibini, töhfə vermək öhdəliyinin pozulmasına görə məsuliyyəti, cəmiyyətin təsisçiləri (iştirakçıları) arasında mənfəətin bölüşdürülməsi şərtləri və qaydası, qurumların tərkibi və iştirakçıların şirkətdən çıxarılması qaydalarını müəyyən edir. İqtisadi fəaliyyət qaydalarıtəşkilatın fəaliyyət qaydasını tənzimləyir. Təsis sənədlərinin paketinə iqtisadi əlavələr rolunu oynayır, bu da təsis müqaviləsinin və nizamnamənin fərdi müddəalarının, fəaliyyətin ən vacib məqamlarının konkret izahlarını və kəmiyyət xüsusiyyətlərini təmin edir.

Beləliklə, ortaqlıq memorandumu səhmdar cəmiyyətinin yaradılmasının şərtlərini və hüquqi şərtlərini yaradan məcburi sənəddir, nizamnamə səhmdar cəmiyyətin təsis sənədidir, təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı tənzimləmə isə səhmdar cəmiyyətin təsis sənədləri paketinə əlavə olunur.

Sənətin 2-ci bəndində. Rusiya Federasiyası Mülki Məcəllənin birinci hissəsinin 52-si təsis sənədlərinin məzmununa dair ümumi tələbləri müəyyənləşdirir: “Hüquqi şəxsin təsis sənədləri hüquqi şəxsin adını, yerləşdiyi yeri, hüquqi şəxsin fəaliyyətini idarəetmə qaydasını müəyyən etməli, həmçinin müvafiq növ hüquqi şəxslər üçün qanunla nəzərdə tutulmuş digər məlumatları da özündə əks etdirməlidir. Qeyri-kommersiya təşkilatlarının və unitar müəssisələrin təsis sənədlərində və qanunla və digər kommersiya təşkilatlarında nəzərdə tutulmuş hallarda hüquqi şəxsin fəaliyyətinin predmeti və məqsədləri müəyyən edilməlidir. Kommersiya təşkilatının predmeti və konkret məqsədləri qanunla məcburi olmayan hallarda təsis sənədlərində göstərilə bilər. " Eyni maddənin 1-ci bəndinə əsasən, "hüquqi şəxsin təsis müqaviləsi bağlandı və təşkilat haqqında nizamnamə və əsasnamə onun təsisçiləri (iştirakçıları) tərəfindən təsdiq edilir."

Beləliklə, təsis sənədlərinin mətnləri və bəzi rəsmiləşdirmə prosedurları tipikdir və hüquqi şəxsin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla yenidən işlənilməsini tələb edir.

Təşkilat yaradıldı və hüquqi şəxs hüquqlarını dövlət qeydiyyatı anından etibarən əldə edir, qeydiyyat məlumatları Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilir və firma adından yalnız bu hüquqi şəxs istifadə edə bilər.

Hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı zamanı, hüquqi şəxsin təsis sənədlərində dəyişiklik edildikdə, habelə hüquqi şəxsin təsis sənədlərinə dəyişikliklər barədə bildiriş təqdim edilərkən, "Hüquqi şəxslərin dövlət qeydiyyatı haqqında" 8 avqust 2001-ci il tarixli 129-FZ Federal Qanununda nəzərdə tutulmuş sənədlər. "Hüquqi şəxsin olduğu yerdəki qeydiyyat orqanına təqdim olunur.

Birdən çox vərəqi olan hər bir sənəd (bəyanat daxil olmaqla) bağlı, nömrələnmiş formada təqdim olunur. Vərəqələrin sayı ərizəçinin və ya sənədin əlavə edildiyi yerdəki son vərəqinin arxa tərəfindəki imzası ilə təsdiqlənir. Sənədlər qeydiyyat orqanına iki nüsxədə təqdim olunur.

Qeydiyyatı həyata keçirən orqan, hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı apararaq, qurğu proqramının yerində təsis sənədlərinin bir nüsxəsinin son vərəqinin arxasına möhür qoyur. Nizamnamənin qeydiyyat nişanına dövlət qeydiyyatı aparan orqanın adı, qeydiyyat tarixi və dövlət qeydiyyatı nömrəsi daxil edilmişdir. Qeyd nişanı qeydiyyat orqanının möhürü ilə təsdiqlənir:

Hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı məlumatları qeydiyyat orqanlarında aparılmış reyestrlərdə əks olunur. Dövlət qeydiyyatı üçün vergi və rüsumlar haqqında qanunvericiliyə uyğun olaraq dövlət rüsumu ödənilir.

Hazırlıq mərhələsində təsisçilərdən yalnız şirkətin nizamnamə fondunu təşkil edən zəruri miqdarda vəsait toplamaq tələb olunur, təsis müqaviləsi əvəzinə təsis yığıncağının protokolları imzalanaraq qeydiyyat orqanlarına təqdim olunur.

Dövlət qeydiyyatı hüquqi şəxsin yaranmasının son mərhələsidir, bu qanunla hüquq qabiliyyətinin yaranması ilə əlaqələndirilir (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 49-cu maddəsi "Hüquqi şəxsin hüquq qabiliyyəti").

Dövlət qeydiyyatı üçün tələb olunan sənədlərin və ya sənədlərin uyğun olmayan qeydiyyat orqanına təqdim edilməməsi halında kommersiya və qeyri-kommersiya təşkilatlarının dövlət qeydiyyatından imtina edilməsinə icazə verilir (bax: “Hüquqi şəxslərin dövlət qeydiyyatı haqqında” 8 avqust 2001-ci il tarixli 129-FZ Federal Qanunu).

Hüquqi şəxslərin müxtəlif təşkilati-hüquqi formaları üçün müxtəlif tipli müvafiq təsis sənədləri eyni hüquqi statusa malikdir.

3.2. Birlik memorandumunun hazırlanması və icrası

Təsis müqaviləsi müəyyən bir sahibkarlıq ideyasını həyata keçirmək üçün təşkilati-hüquqi quruluşun formalaşdırılması yolu ilə fiziki və ya hüquqi şəxslərin iradəsinin ifadə olunmasına şəhadət verən hüquqi aktdır.

Təsis müqaviləsinin bağlanması, hazırlanması və icrası, qüvvəyə minməsi, ləğvi qaydaları, habelə digər təsis aktları Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə tənzimlənir.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsinin 1-ci hissəsində əks olunan təsis sənədlərinə ümumi tələblər təsis müqavilələrinə təqdim olunur. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin və digər qanunvericilik aktlarının digər maddələrində hüquqi şəxslərin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla tələblər əlavə olunur.

ASC və MMC üçün nizamnamənin hazırlanması və icrasından əvvəl hüquqi şəxslərin yaradılması haqqında saziş üçün tələblər müəyyən edilmişdir.

26.12.1995-ci il tarixli 208-FZ nömrəli "Səhmdar cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 9-cu maddəsində səhmdar cəmiyyətin yaradılması haqqında razılığa əsaslı tələblər qeyd olunur: şirkətin nizamnamə kapitalının miqdarı, təsisçilər arasında yerləşdiriləcək səhmlərin növləri və növləri, onların məbləği və qaydası, təsisçilərin cəmiyyət yaratmaq hüquqları və vəzifələri. " ...

08.02.1998-ci il tarixli 14-FZ saylı "Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətlər haqqında" Federal Qanunun 11-ci maddəsində məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin yaradılması haqqında saziş üçün tələblər müəyyənləşdirilir: "Cəmiyyətin təsisçiləri, ortaq fəaliyyətlərinin qaydasını müəyyən edən şirkətin yaradılması haqqında saziş yazılı şəkildə bağlayırlar. cəmiyyətin yaradılması, cəmiyyətin nizamnamə kapitalının həcmi, cəmiyyətin təsisçilərinin hər birinin payının həcmi və nominal dəyəri, habelə cəmiyyətin nizamnamə kapitalında belə səhmlərin ödənilməsinin həcmi, qaydası və şərtləri. "

Ümumi ortaqlıq və məhdud ortaqlıq təsis sənəd kimi təsis müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərir.

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 1-ci hissəsinin 70-ci maddəsi "Tam Tərəfdaşlıq Birliyi Memorandumu" deyilir: "1. Birlik memorandumu əsasında ümumi bir ortaqlıq yaradılır və fəaliyyət göstərir. Birlik Memorandumu bütün iştirakçıları tərəfindən imzalanır. 2. Tam ortaqlığın təsis müqaviləsində bu Məcəllənin 52-ci maddəsinin 2-ci bəndində göstərilən məlumatlardan əlavə, ortaqlığın səhmdar kapitalının miqdarı və tərkibi haqqında şərtlər olmalıdır; iştirakçıların hər birinin nizamnamə kapitalında iştirak paylarının miqdarı və qaydası haqqında; töhfələrin miqdarı, tərkibi, vaxtı və qaydası barədə; iştirakçıların töhfə vermək öhdəliklərinin pozulmasına görə məsuliyyəti haqqında ”.

Sənətdə. 83 "Məhdud tərəfdaşlığın təsis müqaviləsi" deyilir: "1. Məhdud tərəfdaşlıq birləşmə memorandumu əsasında yaradılır və fəaliyyət göstərir. Birlik Memorandumu bütün ümumi tərəfdaşlar tərəfindən imzalanır. 2. Məhdud tərəfdaşlığın təsis müqaviləsində bu Məcəllənin 52-ci maddəsinin 2-ci bəndində göstərilən məlumatlara əlavə olaraq, ortaqlığın nizamnamə kapitalının miqdarı və tərkibi haqqında şərtlər olmalıdır; Baş tərəfdaşların hər birinin nizamnamə kapitalındakı paylarının həcmi və qaydası haqqında; töhfələrin miqdarı, tərkibi, müddəti və qaydası, töhfə vermək öhdəliklərinin pozulmasına görə məsuliyyət barədə; əmanətçilər tərəfindən qoyulan əmanətlərin məcmu məbləği haqqında ”.

Birlik Memorandumu A4 vərəqlərində aşağıdakı formada tərtib olunur:

Bugünkü söhbətimizin mövzusu təsis sənədləridir. Lüğətlərə görə, bu, hər hansı bir firmanın, şirkətin, təşkilatın fəaliyyətinin əsasını (hüquqi) əks etdirən və hüquqi statusunu müəyyən edən sənədlər paketidir. Bu dəst müəssisənin "zəng kartı" olduğundan (MMC-nin demək olar ki, bütün şöbələrinə, banklarına, idarəetmə və qeydiyyat orqanlarına verilir), buna ən azı bir az diqqət yetirməyə dəyər. Beləliklə, bu məqalə çərçivəsində nizamnamə sənədi kimi belə bir konsepsiyanın mahiyyətini açmağa, bu sənədlərin niyə bu qədər vacib olduğunu müzakirə etməyə, qeydiyyatı qaydasını və xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirməyə çalışacağıq.

Bir az terminologiya

Nizamnamə sənədi hüquqi şəxsin fəaliyyət göstərəcəyi rəsmi sənəddir (nizamnamə və ya birləşmə memorandumu ola bilər). Nizamnamənin özü təsisçilər tərəfindən tərtib olunur. Belə bir sənəddə adı, hüquqi ünvanı, fəaliyyətin idarəetmə forması ilə bağlı qərar verilir (əlbəttə ki, hər şey qanuna uyğundur).

Nizamnamə sənədlərinin tərkibi

Ümumiyyətlə, bir təşkilatın nizamnamə sənədləri, əvvəllər qeyd edildiyi kimi, hər hansı bir hüquqi şəxsin işlədiyi sənədlərdir. Lakin onların tərkibi müəssisənin hansı təşkilati və hüquqi formaya malik olmasından asılıdır. Əsas paketi sadalayaq:

• nizamnamə;
• birləşmə memorandumu;
• direktor təyin etmək əmri;
• baş mühasib təyin etmək əmri;
• dövlət reyestrindən çıxarış;
• statistika kodu;
• Vergi ödəyicisi olan hüquqi şəxsin VÖEN;
• icarə müqaviləsi;
• qeydiyyat nömrəsi.

Sənətə görə. Mülki Məcəllənin 52-ci maddəsi (05.05.2014), hüquqi şəxslər (öz fəaliyyətlərini təsisçilər toplantısı tərəfindən təsdiqlənən nizamnamə əsasında həyata keçirməlidirlər. İş ortaqlığı iştirakçıları tərəfindən bağlanan təsis müqaviləsi əsasında fəaliyyət göstərir.

Saxlama xüsusiyyətləri

Siyahıda göstərilən bütün sənədlər menecerin seyfinə yerləşdirilmiş bir qovluqdadır, buna görə paketin təhlükəsizliyinə görə tam məsuliyyət daşıyır. İcazəsiz şəxslər tərəfindən ona giriş məhdudlaşdırılmalıdır, çünki sənədlərdə müəssisənin fəaliyyəti haqqında əsas məlumatlar var.

Vacibdir! Notarius tərəfindən təsdiq edilmiş sənədlərin surətləri dövlət orqanlarına təqdim olunur. Paket təqdim edildikdən sonra hər bir qanuni sənəd (orijinal) qovluqdakı yerinə qaytarılır.

Bütün bu tədbirlərə əməl etmək niyə bu qədər vacibdir? Fakt budur ki, yuxarıda göstərilən sənədlər olmadan heç bir bank hesab açmayacaq, şirkət sertifikat və ya lisenziya ala bilməyəcək. Ədalət baxımından, iş prosesində itirilmiş hər hansı bir nüsxənin bərpa edilməli olduğunu qeyd etmək lazımdır, sadəcə çox vaxt tələb olunur. Vaxt, bildiyiniz kimi, puldur.

Gəlin toxunduğumuz mövzu çərçivəsində nəzərdən keçirilməli olan növbəti vacib məsələyə keçək.

şirkətin qeydiyyatı üçün tələb olunan sənədlər

Nizamnamə kapitalı dövlət qeydiyyatından keçmiş bir müəssisədə qeydiyyata alınmış pul məbləğidir. Kreditorların maraqlarının qarantı olan firmanın əmlakının minimum miqdarını müəyyənləşdirir.

Nizamnamə kapitalını qeydiyyata almaq üçün aşağıdakı sənədləri toplamaq lazımdır:

1. Müəssisənin nizamnaməsi.
2. Birlik Memorandumu və ya qurulma qərarı.
3. Vergilər və Rüsumlar Nazirliyi tərəfindən verilmiş dövlət qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə.
4. Vergilər və Rüsumlar Nazirliyində qeydiyyat şəhadətnaməsi.
5. Kodun təyin edilməsi barədə Dövlət Gömrük Komitəsindən arayış.
6. Şəxsi hesabın açılması barədə bankdan sənəd.
7. Son hesabat dövrü üçün balans hesabatı və ya yeni bir şirkət üçün 50% nizamnamənin formalaşdırılması barədə bank arayışı.
8. Pasportların surəti ilə təyin edilməsi qaydası.
9. Pasportun surəti ilə baş mühasibin təyin edilməsi haqqında sənəd.
10. Nizamnamə kapitalına töhfə olaraq vəsaitin alınmasını təsdiq edən bank sənədi.
11. Nizamnamə kapitalının vəziyyəti barədə yüksək vəzifəli şəxslərin imzaladığı sənəd.
12. İcraçı üçün notarial qaydada təsdiq edilmiş etibarnamə.
13. Avadanlıq qiymətləndirmə hesabatları.
14. Nizamnamə kapitalına töhfə verən avadanlıqların siyahısı.

Nizamnamə kapitalının miqdarı

Nizamnamə kapitalının həcmi sabit pul miqdarı ilə müəyyən edilə bilər. Minimum fond:

1. Məhdud məsuliyyətli şirkətlər üçün - 10.000 rubl.
2. Qeyri-dövlət səhmdar cəmiyyətləri üçün - minimum əmək haqqının 100 misli.
3. İctimai səhmdar cəmiyyətləri üçün - minimum əmək haqqının 1000 misli.
4. Hökumət təşkilatları üçün - 5000 minimum əmək haqqı.
5. Bank üçün - 300 milyon rubl.

Nizamnamə kapitalının formalaşdırılması: sənədlər

Nizamnamə kapitalı pul, maddi aktivlər və qiymətli kağızlardır. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət nizamnamə kapitalındakı pay üçün qeydiyyata alındığı gündən dörd aydan gec olmayaraq ödəməlidir. fondu ödəmədən qeydiyyata düşə bilər. Ancaq 50% qeydiyyata alındığı gündən üç ay sonra ödənilməlidir. Və bir il ərzində borcu tam şəkildə ödəməlisiniz.

Nizamnamə kapitalının formalaşdırılması, ilk növbədə, düzgün tərtib edilmiş sənədlərdir. Əgər əmlak nizamnamə kapitalına əlavə olunarsa, onda onun dəyəri barədə müstəqil bir mütəxəssisin qiymətləndirmə aktı olmalıdır. Təsisçilər özləri təhvil verilmiş əmlakın növünü, qiymətini və ya köçürmə formasını təsis sənədində dəyişiklik etmədən dəyişdirə bilməzlər. Şirkətdən çıxdıqdan sonra təsisçi nizamnamə kapitalındakı payına görə və maliyyə ilinin sonundan altı aydan gec olmayaraq geri qaytarılacaqdır. Çıxış hüququ nizamnamədə də qeyd edilməlidir. Nizamnamə kapitalı haqqında sənədlər nizamnamə ilə birlikdə saxlanılır və təşkilatın fəaliyyətinin əsasını təşkil edir.

Nizamnamə kapitalında dəyişiklik

Nizamnamə kapitalını artırmaq lazım olduqda vəziyyət yaranır. Belə dəyişiklikləri təsdiq edən sənədlər:

1. Baş direktor tərəfindən imzalanmış və notarius tərəfindən təsdiq edilmiş ərizə (forma P13001).
2. Nizamnamənin yeni versiyası - orijinal, 2 ədəd.
3. GMS protokolu / MMC-nin yeganə iştirakçısının qərarı.
4. Keçən il üçün mühasibat balansı (surəti, təqdim etdiyi və direktor tərəfindən təsdiqlənmiş).
5. 800 rubl ödəmə üçün qəbz. ovuşdurmaq. (dövlət rüsumu).

Ümumiyyətlə, nizamnamə kapitalında dəyişiklik yalnız onun ödənilməsindən sonra mümkündür. Töhfə əmlak ola bilər. Töhfə bu şəkildə ödənilirsə, onda onun nominal qiyməti minimum yüz məvacibdən çoxdur. Müstəqil bir mütəxəssis tərəfindən pul qiymətləndirməsindən keçməlidir. Nizamnamə kapitalının artırılması barədə qərar qeydə alınmalı və vaxtında və keyfiyyətli ilkin mühasibat sənədləri burada mühüm rol oynayır.

Əsas sənədlərə dəyişikliklər

Dəyişikliklərin qeydiyyatı çox yaygındır. Hər hansı bir təşkilatın fəaliyyəti onun daxilində daim baş verən dəyişikliklərlə əlaqələndirilir. Bir hüquqi şəxsin ilkin qeydiyyatı zamanı gələcək fəaliyyətin bütün xüsusiyyətlərini və onun təşkili formalarını qabaqcadan müəyyənləşdirmək çətindir. Buna görə iş prosesində düzəlişlər etmək lazım gəlir.

Rusiya qanunvericiliyində deyilir ki, başını və ya qanuni ünvanını dəyişdirən və ya nizamnamə kapitalının artırılmasına qərar verən hər hansı bir hüquqi şəxs üç gün ərzində qeydiyyat orqanına məlumat verməlidir.

Əsasnamə sənədlərində iki növ dəyişiklik var:

1. Ünvanın, fəaliyyət növünün, adının, nizamnamə fondunun ölçüsünün dəyişdirilməsi. Bu cür düzəlişlər onların qanuni iş axınına birmənalı daxil edilməsini tələb edir.
2. Əsas sənədləri dəyişdirməyə ehtiyac olmadığı dəyişikliklər. Çox vaxt bu, direktor dəyişəndə \u200b\u200bolur. Ancaq həmişə onları qeyd etməlisiniz.

Göründüyü kimi, nizamnamə sənədlərinə hansı dəyişiklik etməyinizdən asılı olmayaraq, onlar məcburi qeydiyyatı tələb edirlər. Ancaq burada bəzi qanuni incəlikləri xatırlamalısınız. Bəzən şirkətin tam yenidən qeydiyyatından uzaqlaşmaq mümkündür.

Təşkilat direktorunun dəyişdirilməsi

Əsasnamələrə ən tez-tez edilən dəyişiklikləri nəzərdən keçirək. Direktorun dəyişdirilməsi və ya pasport məlumatlarında dəyişiklik vergi orqanında qeydiyyata alınmalıdır. Bu qərar qəbul edildiyi gündən üç gün ərzində edilir. Bu vəziyyətdə nizamnamə sənədlərində dəyişikliklərin qeydiyyata alınmasına ehtiyac yoxdur. Əgər hüquqi ünvanı, nizamnamə kapitalı, təsisçiləri, adı və ya fəaliyyət növləri dəyişirsə, bu sənəd sənədində əks etdirilməlidir.

Əsas sənəd əsas sənəddir, onsuz ümumiyyətlə heç bir dəyişiklik etmək olmaz.

Bir rejissoru dəyişdirərkən nəyin hazırlanmalı olduğunu nəzərdən keçirək. Sənədlər paketi aşağıdakı kimi olacaq:

1. Hüquqi şəxsin dövlət qeydiyyatı haqqında sənəd.
2. Təşkilat haqqında məlumatı hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə daxil etməsi haqqında şəhadətnamə.
3. Vergi qeydiyyatı sənədi.
4. Şirkət dərnək məqalələri (son nəşr).
5. Birlik Memorandumu (son nəşrin surəti).
6. Dəyişikliklər barədə sənədlərin surətləri.
7. Direktorların pasportları (yeni və köhnə).

08.08.2001-ci il tarixli Federal Qanunun 19-cu maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, hüquqi şəxs yerləşmə sənədlərini dəyişdirmək barədə qeydiyyat orqanına bildiriş verməlidir. Bu bildiriş təsdiq edilmiş formadadır. Hüquqi şəxslə bağlı dəyişikliklər barədə məlumat verir. Bu düzəlişlər Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada dövlət reyestrinə daxil edilməlidir.

Hüquqi şəxs yaratdıqda (MMC, ASC, QSC və digər təşkilati-hüquqi formalar) nizamnamə hazırlamaq və bir sıra digər sənədləri tərtib etmək lazımdır. Bu cür sənədlər təsisçilər (hüquqi şəxsin yaradılmasının iştirakçıları) tərəfindən təsdiqlənir, rəsmi təsdiqlənir və şirkət kommersiya fəaliyyətinin bütün dövrü boyunca üzərində işləyir. Nizamnamə kapitalı 90-cı maddəyə uyğun olaraq müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi və gələcək şirkətdəki iştirakçıların paylarından ibarətdir.

Təsis sənədləri nələrdir?

Təsis sənədləri hüquqi şəxsin (istənilən mülkiyyət formasında) fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün əsas olan sənədlər paketidir. Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsi, bütün hüquqi şəxslər (iş ortaqları istisna olmaqla) öz fəaliyyətlərini bu şirkətin iştirakçıları tərəfindən hazırlanmış və təsdiq edilmiş Nizamnamə əsasında aparmalıdırlar. kimi İnternetdən yükləyə bilərsiniz.

Hüquqi şəxsin Nizamnaməsi hansı məlumatda olmalıdır:

• gələcək şirkətin adı (tam və qısaldılmış adı) - rus və xarici dillərdə (təsisçilərin tələbi ilə);
• yerləşmə yeri (hüquqi ünvanı) - mənzilə və ya ofis nömrəsinə dəqiq;
• fəaliyyətin məqsədləri;
• idarəetmə proseduru (şirkəti idarə edəcək şəxslər, prosedur, səlahiyyət dərəcəsi və s.);
• nizamnamə fondunun həcmi.

Hüquqi şəxs Birliyin Əsasnaməsi və Birlik Memorandumu və ya yalnız Birlik Əsasnaməsi və ya Birlik Memorandumu (ortaqlıq, birlik və birlik olaraq) əsasında fəaliyyət göstərə bilər. Dövlət korporasiyaları 03.07.2016 N 236-FZ Federal Qanunu əsasında fəaliyyət göstərir.

Mövcud Rusiya qanunvericiliyinə uyğun olaraq, qeydiyyata alınarkən hüquqi şəxsin təsis sənədləri əsasında işlədiyi məlumatlar göstərilməlidir (bu məlumatlar sonra hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrində göstərilir). MMC-nin təsisçiləri və digər hüquqi şəxslər iclaslarında (Nizamnamədən başqa) digər təsis sənədlərini - daxili fəaliyyət qaydalarını və ümumi fəaliyyətin həyata keçirilməsini tənzimləyən digər sənədləri hazırlaya və təsdiq edə bilərlər.

Hüquqi şəxsin iştirakçıları (iştirakçısı) tərəfindən hazırlanmış bütün təsis sənədləri mütləq qeydiyyata alınmalıdır - yalnız bundan sonra qanuni və rəsmi qüvvəyə malikdirlər. Dövlət qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə və vergi qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə təsis sənədlərinə aid deyil. Bu iki sənəd hüquqi şəxsin rəsmi qeydiyyata alınmasının və seçilmiş vergi formasına qoyulmasının təsdiqidir və ümumiyyətlə əsas təsis sənədlərinə əlavə olunur.

Niyə təsis sənədlərinə ehtiyacımız var?

Yeni bir şirkətin qeydiyyatı üçün əsas təsis sənədlərinin bütün siyahısı dövlət qeydiyyatı orqanlarına təqdim edilməlidir. Onlar qeyri-müəyyən müddətə saxlanılır və itirildikdə və ya zədələnsə dərhal Rusiya qanunvericiliyinin bütün normalarına uyğun olaraq bərpa olunur.

Təsis sənədləri hüquqi şəxsin hüquqi statusunu müəyyənləşdirir, bunlar olmadan planlaşdırılan kommersiya (və ya qeyri-kommersiya) fəaliyyətini həyata keçirmək mümkün deyil. Belə sənədlərin saxlanması və saxlanması üçün məsuliyyət başın üzərinə düşür (şirkət bir neçə iştirakçı tərəfindən yaradıldığı təqdirdə bu barədə memorandumda yazılmalıdır).

Təsis sənədlərinin geniş siyahısı:

• hüquqi şəxsin iştirakçılarının (təsisçilərinin) yığıncağının protokolları - bu şirkətdə pul, maddi aktivlər və digər qiymətlilər şəklində iştirak etmiş bütün iştirakçıları göstərir;
• təsis müqaviləsi (bütün iştirakçıların pasport məlumatlarını, nizamnamə kapitalındakı paylarının həcmini, səhmlərin töhfəsinin verilmə müddətini - bir qayda olaraq qeydiyyata alındığı tarixdən etibarən 4 aydan çox olmamaq şərtilə);
• direktor təyin etmək əmri;
• baş mühasib təyin etmək əmri;
• (hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestri);
• Hüquqi şəxsin nizamnaməsi;
• statistika kodu;
• icarə ünvanı kimi göstərilən binaların icarəsi və ya alınması barədə müqavilə (belə bir sənədin olmaması şirkətin bankda cari hesabı açmaqdan imtina etməsinə səbəb ola bilər).

Məsləhət: hər hansı təsis sənədlərinə dəyişiklik edərkən bir sıra sənədləri dövlət qeydiyyatı orqanlarına təqdim etmək lazımdır. Orijinalları təqdim etmək lazım deyil, notarius tərəfindən təsdiq edilmiş surətləri təqdim edə bilərsiniz. Nüsxələr başqa yerlərə də verilir, orijinallar məsul şəxsdə saxlanılmalıdır.

Təşkilatın hüquqi statusunu müəyyən edən sənədlərin siyahısı - təsis sənədləri.

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət bir və ya daha çox təsisçi tərəfindən yaradılır. Hüquqi şəxsin fəaliyyəti Mülki Məcəllə, xüsusi qanunlar və daxili qaydalara tabedir. Bu qaydalar MMC-nin təsis sənədləri ilə müəyyən edilir. Sənətə əsaslanaraq. Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsinə əsasən deyə bilərik ki, təsis sənədləri bir təşkilatın hüquqi statusunu və fəaliyyətinin hüquqi əsasını müəyyən edən sənədlərin siyahısıdır.

"Hüquqi şəxsin təsis sənədləri" anlayışı çoxluq nəzərdə tutsa da, qanuna görə, buna yalnız MMC-nin nizamnaməsi daxildir. Dəyişikliklər 2009-cu ilin ortalarında edildikdən sonra, təsis müqaviləsi şirkətin təsis sənədlərinə şamil edilmir, lakin bir MMC-ni bir neçə şəxs tərəfindən qeydiyyata alarkən hələ də bağlamaq lazımdır. Niyə? Bunu anlayaq.

MMC Nizamnaməsi

"MMC haqqında" Qanunun 12-ci maddəsinə əsasən, nizamnamə cəmiyyətin yeganə təsis sənədidir. Bu təşkilatın şəxsiyyət nişanlarını ehtiva edir:

• mMC-nin adı (tam və qısaldılmış) rus dilində, əlavə olaraq Rusiya Federasiyası xalqlarının dilində və ya xarici dildə də adını göstərə bilərsiniz
• yerləşmə yeri (təşkilatın qeydiyyata alındığı yer)
• ilkin nizamnamə kapitalı

Bundan əlavə, nizamnamədə şirkətin fəaliyyət qaydası, iştirakçıların hüquq və vəzifələri, nizamnamə kapitalındakı payın başqa şəxsə verilməsi qaydası və digər məcburi məlumatlar da olmalıdır.

2014-cü ildən bəri Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 52-ci maddəsi standart bir nizamnamə əsasında bir təşkilat yaratmağa imkan verir. Düzdür, federal vergi xidməti standart nümunələrin hazırlanmasını hələ başa çatdırmamışdır. Standart nizamnamənin çap olunaraq müfəttişliyə qeydiyyata təqdim edilməsi lazım deyil, P11001 formasında şirkətin təsdiq edilmiş variantlardan biri əsasında fəaliyyət göstərdiyini qeyd etmək kifayətdir. Ancaq təsdiqləndikdən sonra da təsisçilər standart deyil, nizamnamənin fərdi versiyasını hazırlamaq hüququna malikdirlər.

Nümunəvi nizamnaməmizə müəssisənin fəaliyyət göstərməsi üçün zəruri olan müddəalar daxildir, onu əsas götürə və istədiyiniz kimi düzəldə bilərsiniz. Gələcəkdə mətni dəyişdirmək lazımdırsa, P13001 şəklində nizamnamə dəyişiklikləri barədə qeydiyyatdan keçən vergi orqanına məlumat verməlisiniz.

Dəyişikliklərin qeydiyyatı üçün dövlət rüsumu ödənilir.

Quruluş müqaviləsi

Bir müddət əvvəl: "MMC-nin təsis sənədləri nədir?" Sualına. başqa bir cavab var idi. Bunlara yalnız nizamnamə deyil, həm də iştirakçılar arasında bağlanmış əməkdaşlıq memorandumu da daxildir. Bu müqavilədə tərəflər mənfəət əldə etmək üçün bir hüquqi şəxs qurduqlarını təsdiqləyir, pasport məlumatlarını və şirkətdəki səhmlərin həcmini göstərirlər.

Bundan əlavə, sazişdə nizamnamə kapitalına bir pay qoymaq qaydası təsvir edilmişdir. Ümumi qayda budur ki, şirkətin qeydiyyatından sonra dörd ay ərzində Cinayət Məcəlləsinə bir töhfə verməlisiniz. İştirakçılar səhmlərin ödənilməsinin dəqiq şərtlərini, habelə onların pozulmasına görə sanksiyalar müəyyən etmək hüququna malikdirlər. Yeganə iştirakçı, ortaqları olmadığı üçün qurulma ilə bağlı bir razılaşma bağlamaz.

Quruluş razılığı niyə lazımdır? Birincisi, onu bağlamaq öhdəliyi qanunla təsdiqlənmişdir: Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 89-cu maddəsində və "MMC haqqında" Qanunun 11-ci maddəsində. İkincisi, 2017 nümunəsinin nizamnaməsində iştirakçılar haqqında məlumat yoxdur, buna görə də şirkətin sahibi kimdən olduğunu tapmaq mümkün deyil. Üçüncüsü, bu müqavilə, müəyyən bir şəxsin sahibliyini sübut edən bir şirkətdə bir payın satılması, miras alınması, hədiyyə edilməsində hüquqi qüvvəyə malikdir.

Nəzəri baxımdan bir MMC-nin təsis sənədlərində dəqiq nələrin daxil olduğunu araşdıraq. Bir daha təkrar edirik ki, qeydiyyat və ya təsis sənədləri yalnız bir hüquqi şəxsin nizamnaməsidir və bunun əsasında məhdud məsuliyyətli cəmiyyət fəaliyyət göstərir.

Ancaq praktik istifadə üçün şirkətin təsis sənədlərinin siyahısına daxil olanlardan danışırıqsa, bu, 2017-ci ilin daha tam siyahısıdır. Burada belə bir tərif verə bilərsiniz - bu bir şirkətin qeydiyyatı ilə bağlı tam məlumatdır. Tərəfdaşlar, tərəfdaşlar, banklar, müfəttişlər, notariuslar, investorlar və digər maraqlı tərəflər aşağıdakı məlumatları tələb edirlər:

• dövlət sənədi. VÖEN və OGRN göstərən təşkilatın qeydiyyatı
• hüquqi ünvanı olan vergi qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə
• nizamnamə
• təsis müqaviləsi
• iştirakçıların siyahısı
• iş istiqamətini əks etdirən OKVED kodları olan hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrindən çıxarış
• protokol və ya hüquqi şəxs yaratmaq qərarı
• rəhbərin təyin edilməsi barədə protokol və əmr
• statistika kodlarının təyin edilməsi haqqında şəhadətnamə
• filialların və ayrı-ayrı bölmələrin olması barədə məlumat (əgər varsa)

Bir qayda olaraq, belə bir tələbə əsasən, şirkətin rəhbərinin imzası və möhürü ilə təsdiqlənmiş surətlər təqdim olunur. Bəzi hallarda, məsələn, cari hesabı açarkən və ya notarius vasitəsi ilə səhmlərlə əməliyyat apararkən, nüsxələrin həqiqiliyini təmin etmək üçün orijinalları da tələb olunur.

Şirkətin təməlində olan sənədlər müddətsiz saxlanılmalı, zərər və ya itki olduqda bərpa edilməlidir. Federal Vergi Xidməti Müfəttişliyinin qeydiyyat möhürü olan dövlət sənədləri kimi rəsmi sənədlər rəhbərin tələbi ilə dublikat şəklində verilir.

Elektron formada hüquqi şəxslərin reyestrindən məlumat FTS xidmətindən istifadə edərək pulsuz əldə edilə bilər. Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən çıxarışın kağız versiyası üçün qeydiyyatdan keçən müfəttişliyə müraciət edin, bunun üçün bir haqq tutulur. Daxili qərarlar, protokollar, əmrlər iştirakçıların və liderin imzaları ilə asanlıqla bərpa edilə bilər.

Təşkilat sənədləri: toplamaq və saxlamaq

İşlədiyi müddətdə hər hansı bir təsərrüfat subyekti (fərdi sahibkar və ya MMC) çox sayda sənəd əldə edir: qeydiyyat, mühasibat uçotu, hesabat, işçi heyəti, icazələr, çek sənədləri və təsdiqedici sənədlər. Baxmayaraq ki, XXI əsr həyətdədir və elektron sənəd idarəetməsi uzun müddət işgüzar praktikaya daxil olsa da, kağız formatında sənədlər hələ də əvəzolunmaz bir dəyərdir. Bəzilərinin raf ömrü 75 ildir, necə deyərlər, əlyazmalar yanmır.

Əlbəttə ki, narahatlıq keçirən təşkilat sənədlərinin tarixi dəyəri deyil, xüsusən mühasibat və kadrlar üçün lazımi sənədlərin olmaması yoxlamalardan keçməkdə çətinlik yarada və maliyyə sanksiyalarına, başqa sözlə cərimələrə səbəb ola bilər. Maliyyə itkisinin qarşısını almaq üçün vaxtaşırı bütün lazımi sənədlərin tam dəstini yoxlamağı və ya bu yoxlamanı mütəxəssislərə həvalə etməyi məsləhət görürük:

Bir təşkilatın sənədlərini toplamaq və saxlamaq öhdəliyi "Rusiya Federasiyasındakı arxiv işləri haqqında" 22 oktyabr 2004-cü il tarixli 125-FZ qanunla müəyyən edilmişdir. Onun sözlərinə görə, təşkilatlar və fərdi sahibkarlar arxiv sənədlərinin, o cümlədən kadr sənədlərinin təhlükəsizliyini təmin etməyə borcludurlar. Arxiv sənədlərinin siyahısı Rusiya Federasiyası Mədəniyyət Nazirliyinin 25 avqust 2010-cu il tarixli 558 nömrəli əmrində verilmişdir, 12 hissədən ibarətdir və 1003 maddəni ehtiva edir.

Onların hamısı sahibkarlıq fəaliyyəti ilə əlaqəli deyil, buna görə də sənədli baqajların təşkilatların və fərdi sahibkarların ehtiyac duyduğu minimum ilə yoxlanmasını təklif edirik.

Təşkilatın və fərdi sahibkarın qeydiyyat sənədləri

Əslində hüquqi şəxsin ömrü başlayan və ya fərdi şəxs tərəfindən fərdi sahibkar statusu aldığı sənədlərdən başlayaq. Bir təşkilat üçün qeydiyyat sənədlərinin siyahısı fərdi sahibkar üçün daha böyükdür:

1. Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin Nizamnaməsi. Bu gün bu MMC üçün yeganə təsis sənədidir. Nizamnaməyə dəyişikliklər edilmişdirsə, əvvəlki nizamnamələrini "nizamnamənin yeni redaksiyasının ___-dən qəbul edilməsi ilə əlaqədar etibarsız" qeydi ilə saxlamaq məsləhətdir.
2. Təsisçilərin ümumi yığıncağının protokolları və ya yeganə iştirakçının MMC yaratmaq qərarı. Burada hər şey aydındır - bu sənəd təsisçilərin hüquqi şəxs yaratmaq istəyinin ifadəsidir.
3. MMC iştirakçılarının siyahısı. Siyahıda hər bir iştirakçı haqqında aktual məlumatlar (bir şəxsin və ya təşkilatın pasport məlumatları), hər bir iştirakçı payının ölçüsü və dəyəri, ödənişi haqqında məlumat olmalıdır. Əgər şirkətin özünə məxsus səhmlər varsa, onda onlar haqqında məlumat göstərilir.
4. Hüquqi şəxsin və ya fərdi sahibkarın dövlət qeydiyyatı haqqında şəhadətnaməsi.
5. Vergi orqanında qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə (fərdi sahibkarlar və MMC-lər üçün).
6. Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrində (MMC üçün) və ya EGRIP-də (fərdi sahibkarlar üçün) qeyd vərəqi. 2013-cü ilin iyul ayından etibarən dövlət qeydiyyatının təsdiqlənməsi Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrində (və ya USRIP-də) uçot vərəqəsidir. Bu sənəd əvvəllər Sertifikat Sertifikatı adlanırdı. Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən (EGRIP) çıxarışa gəldikdə, onların saxlanmasına ehtiyac yoxdur. Adətən bir bank, notarius, tərəfdaşlar və s. məhdudlaşdırma müddəti bir aydan çox olmayan bir çıxarış tələb edirlər, buna görə zəruri hallarda hər dəfə yenidən almalısınız.
7. Statistik kodlar haqqında məlumat olan məktub (fərdi sahibkarlar və MMC-lər üçün). Bu məlumatı statistika orqanlarına şəxsən müraciət etmədən əldə edə bilərsiniz, ancaq Rosstat'ın rəsmi saytındakı forma vasitəsilə.

Hüquqi ünvanını təsdiq edən təşkilat sənədləri

Bir bank hesabı açarkən bank müştəridən - təşkilatdan "hüquqi şəxsin və ya olduğu yerdəki daimi idarəetmə orqanının olması və ya olmaması haqqında məlumat" tələb edəcəkdir. Aşağıdakı sənədlər (əlavə) təşkilatın hüquqi ünvanının təsdiqlənməsi ola bilər:

• MMC-nin yerləşdiyi binaya mülkiyyət sənədi (sahibi təsisçi olduqda)
• İcarə müqaviləsi və binaların qəbul və təhvil verilməsi aktı, habelə icarəyə verən tərəfindən təsdiq edilmiş binaya mülkiyyət sənədinin surəti
• MMC-nin ev ünvanında qeydiyyata alınması üçün sahibinin razılığı və binaya mülkiyyət sənədinin surəti

Bu cür sənədlər vergi orqanları (MMC-nin ilkin qeydiyyatı zamanı və USRLE-də sonrakı dəyişikliklər zamanı) və lisenziyalaşdırma orqanları tərəfindən də tələb olunur. Fərdi sahibkar üçün onun ünvanını təsdiqləyən xüsusi sənədlər yoxdur. Pasportdakı qeydin bir nüsxəsi kifayətdir.

Müəyyən fəaliyyət növləri üçün təşkilatın və fərdi sahibkarın icazə sənədləri

Burada dövlət xidmətlərindən əlavə sənədlərin tələb olunduğu fəaliyyət növlərini nəzərdə tuturuq:

• Lisenziyalı fəaliyyət üçün lisenziyalar
• SRO təsdiqləmələri (tikinti şirkətləri üçün)
• Fəaliyyətə başlamaq barədə bir bildiriş göndərdiyinizi təsdiqləmək (26 dekabr 2008-ci il tarixli 294-FZ Qanununun 8-ci maddəsində göstərilən hallarda)
• SES və Dövlət Yanğın Müfəttişliyinin icazələri (dükanlar, iaşə müəssisələri və otellər üçün)
• Məhsul və ya xidmətləriniz üçün verilən sertifikatlar və s.

Təşkilatın və fərdi sahibkarın uçot və hesabat sənədləri

Mühasibat uçotu və hesabat mühasibat və vergi ola bilər. Burada mühasibat uçotunun yalnız təşkilatlar üçün məcburi olması və vergi uçotunun bütün vergi ödəyiciləri (MMC və fərdi sahibkarlar daxil olmaqla) tərəfindən aparılması ilə məhdudlaşacağıq. Buna əsaslanaraq, mühasibat hesabatlarına görə təşkilatın sənədlərinin siyahısı fərdi sahibkarın sənədlərindən daha əhəmiyyətli olur.

Təşkilatın mühasibat sənədlərinə aşağıdakılar daxildir:

• Mühasibat uçotu registrləri (ümumi kitablar, sifariş jurnalları, xatirə qarantiyaları, hesab əməliyyatları jurnalları, dövriyyə və yığma vərəqələr, mühasibat kitabları, inventar siyahıları və s.)
• Maliyyə hesabatları (balans hesabatları, mənfəət və zərər haqqında hesabat, izahat qeydləri)
• Mühasibat uçotu hesablarının iş qrafiki
• Uçot siyasəti
• Mühasibat uçotu ilə bağlı yazışmalar

Vergi uçotu ilə əlaqəli sənədlər (həm təşkilatlar, həm də fərdi sahibkarlar tərəfindən saxlanılır):

• Vergi bəyannamələri
• Gəlir və xərc kitabları
• Faturalar
• Alış kitabları və satış kitabları
• Vergi zərərini təsdiqləyən sənədlər, məbləği əvvəlcədən aparılır
• Federal Vergi Xidməti ilə barışıq aktları və büdcə ilə hesablaşmaların vəziyyəti haqqında şəhadətnamələr

İlkin sənədlər təsərrüfat əməliyyatları faktını qeyd edir və mühasibat və vergi uçotu üçün əsasdır:

• Nağd sənədlər və kitablar
• Bank sənədləri
• Sifarişlər, vaxt tabloları
• Üst üstə
• Xərclər barədə hesabatlar;
• Əmlakın və xidmətlərin qəbulu və təhvil verilməsi sertifikatları
• Malların və materialların silinməsi barədə aktlar
• Qəbzlər və s.

Müqavilələr və onların icrasını təsdiq edən sənədlər:

• Sazişlər, sazişlər, müqavilələr, hesab-faktura müqavilələri
• Müqavilə Razılaşmaları Protokolları
• Yazışmalar, hesablamalar, arayışlar, müqavilə və sazişlərə bağlama
• Əməliyyat pasportu
• Maddi məsuliyyət müqavilələri
• Debitor borcları / ödəniləcək yazışmalar
• Tamamlanmış işlərin qəbulu üçün sənədlər (aktlar, sertifikatlar, hesab-fakturalar)

Kassa aparatına aid sənədlər:

• Kassa pasportu
• CCP qeydiyyat vəsiqəsi
• Kassanın jurnalı
• Mərkəzi Xidmət Mərkəzi ilə xidmət müqaviləsi
• İstifadə olunmuş nəzarət lentləri
• Maliyyə yaddaş sürücüləri və s.

Təşkilatın və fərdi sahibkarın şəxsi sənədləri

Kadr sənədləri vergi orqanlarının, fondların (PFR, MHIF, FSS) və Əmək Müfəttişliyinin (GİT) xüsusi diqqətindədir. İşəgötürənlər işçilərin uçotunun aparılması ilə əlaqədar olaraq işəgötürən-təşkilatlarla eyni öhdəliklərə malikdirlər.

Budur təşkilatın və fərdi sahibkarın hər bir işəgötürənin sahib olmalı olduğu kadr sənədlərinin siyahısı.

1. Daxili sifariş qaydaları
2. İşçilərin fərdi məlumatlarının qorunması qaydaları
3. Kadrlar cədvəli
4. Hər bir işçi ilə əmək müqaviləsi
5. İşçinin şəxsi kartı (T-2 forması)
6. İşçilərin əmək kitabçaları (işçi əsas iş yerində verilirsə)
7. İş dəftərlərinin hərəkəti və onlara qoyulan uçot kitabı
8. İşçilərə maaşların və digər ödənişlərin hesablanması və ödənilməsi ilə bağlı bütün sənədlər
9. Vəzifə (peşə) üzrə əməyin mühafizəsi təlimatları
10. Vaxt cədvəli və əmək haqqı
11. Brifinq jurnalı (təlimatları oxuyun)
12. Tətil cədvəli
13. Kadrlar rəhbərinin əmr və sərəncamları
14. Hər bir vəzifə üçün iş təsvirləri (müqavilədə təlimatlara bir keçid varsa)
15. İşçilər üçün əmək haqqı və bonuslar haqqında qaydalar (bu müqavilədə göstərilməyibsə)
16. İşçilərin sertifikatlaşdırılması haqqında Əsasnamə (sertifikatlaşdırma aparılırsa)
17. Kommersiya gizli maddəsi (müqavilədə belə bir şərt varsa)
18. Tam məsuliyyət müqaviləsi (bütün işçilər üçün deyil)
19. Shift cədvəli (növbə işi varsa)
20. Kollektiv müqavilə (əgər belə bir müqavilə bağlanarsa)
21. Sertifikatlaşdırma və ya iş yerlərinin iş şəraitinin qiymətləndirilməsi barədə sənədlər
22. Əməyin mühafizəsi sənədləri
23. Şəxsi jurnallar və qeydlər kitabları (əmək müqavilələri, sifarişlər, şəxsi sənədlər, səyahət sənədləri, hərbi qeydlər və s.).

Təşkilatın və fərdi sahibkarın sənədlərinin saxlanma şərtləri

Adətən sənədlərin saxlanması ilə mühasib, kadr mütəxəssisi, hüquqşünas, katib məşğul olur. Bir neçə işçi olduqda yaxşıdır və bütün bu sənədlərin saxlanmasını və saxlanmasını onlardan birinə həvalə edə bilərsiniz.

Və hələ ki, iş kiçik olsa da və sahibinin bu məsələyə çox vaxt ayırmağa vaxtı yoxdursa, sənədlərin təhlükəsizliyi barədə düşünmək lazımdır. Təşkilatın və fərdi sahibkarın əsas sənəd qrupları üçün saxlama müddətlərini veririk:

Təşkilatın və fərdi sahibkarın sənədlərini harada saxlamaq lazımdır?

Bir neçə sənəd varsa, onda ən asan yol öz arxivinizi yaratmaqdır - onları etibarlı bir yerdə saxlayın (yanmaz kabinet) və ya arxiv üçün ayrı bir otaq ayırın. Qanun arxivin dizaynına dair müəyyən tələbləri təmin etmir, əsas odur ki, sənədlərin toplanması və saxlanması funksiyasını yerinə yetirir.

Son üç ilin sənədləri, həm də daim iş tələb olunan sənədlər (əksər hallarda qeydiyyat sənədləri) əməliyyat arxivi adlanır, buna görə də uzun müddət saxlanılmır. Beş ildən artıq olmayan müddətdə saxlanılan sənədlər, saxlama müddəti başa çatdıqdan sonra yandırma və ya parçalayıcıda kəsilməklə məhv edilməlidir.

Beş ildən çox saxlama müddəti olan sənədlərin qalan hissəsi təhvil verilməlidir. Bunu etmək üçün onlar bir cilddə 250 vərəqdən çox olmamaq şərti ilə həcmlərə daxil edilir. Həcmin hər bir hesabatı nömrələnir, daxili bir inventar və bir örtük hazırlanır. Sənədlər də qorunmaq üçün ixtisaslaşdırılmış arxiv təşkilatlarına təhvil verilə bilər, lakin bunların sayı çox olduqda bu mənalıdır.

Təşkilatın və fərdi sahibkarın sənədlərinin təhlükəsizliyinə görə məsuliyyət

Yuxarıda göstərilən sənədləri, ilk növbədə, iş adamının özünün maraqları üçün saxlamaq lazımdır, çünki onların olmaması sahibkarlıq fəaliyyətini xeyli çətinləşdirir (və ya hətta mümkünsüzləşdirir). Lakin qanunda cərimə şəklində məsuliyyət tədbirləri də nəzərdə tutulur.

Beləliklə, bir vergi dövrü üçün ilkin sənədlərin olmaması üçün vəzifəli şəxslərə 10 min rubl miqdarında cərimə edilir və bu vergi bazasının qiymətləndirilməməsinə səbəb olarsa, cərimə ən az 40 min rubl təşkil edəcəkdir.

Sənədlər itirildikdə nə etməli? İtirilmiş qeydiyyat sənədləri (dövlət qeydiyyatı və vergi qeydiyyatı haqqında şəhadətnamələr) və ya Nizamnamə vergi orqanına şəhadətnamənin və ya sənədin surətini almaq üçün ərizə ilə müraciət etməklə bərpa edilə bilər.

Təşkilatın və ya fərdi sahibkarın mühasibat və ya şəxsi sənədləri itirildikdə səbəbləri araşdırmaq üçün komissiya yaradılmalıdır. Sənədlərin oğurlanması faktı polisin arayışı ilə təsdiqlənməlidir; təbii fəlakətlər - Fövqəladə Hallar Nazirliyinin arayışı; daşqın - mənzil idarəsindən bir sertifikatla və s.

Bundan əlavə, saxlama müddəti başa çatmamış sənədləri bərpa etmək lazımdır. Vergilərin hesablanması və ödənilməsi ilə bağlı sənədlər üçün vergi idarəsinə müraciət etməlisiniz və rüsumların ödənilməsi üçün müvafiq olaraq fondlara müraciət etməlisiniz. Bank hesab hesablarının və ödəniş sənədlərinin surətlərini təqdim edir. Müqavilələrin, aktların, mal göndərmə qeydlərinin, fakturaların surətlərini göndərmək istəyi ilə qarşı tərəflərlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Materiallara əsaslanaraq: regberry.ru