Usein huvin vuoksi tai itsetuntemusta varten vastaamme psykologisiin testeihin... joskus meidän on yksinkertaisesti pakko vastata niihin työnhaussa... joten miksi emme ymmärtäisi psykologisen testauksen salaisuuksia?

Psykologinen testi nro 0 Vastausharha(Mielestäni tämä testi on yleensä tärkein)
Jos et tiedä kuinka vastata oikein tällaisiin kysymyksiin, psykologinen testisi on täysin turhaa:
Onko sinulla koskaan paha mieli?
Oletko joskus väärässä?
Teetkö joskus virheitä?
Tapahtuuko niin, että loukkaat läheisiäsi?
Tapahtuuko koskaan, että et pysty keskittymään?
Joskus sinulla ei ole aikaa tehdä kaikkea?
Onko sinulla huonoja päiviä?
==============
Jos vastaat enintään 1-2 kertaa tällaisiin kysymyksiin? Tämä tarkoittaa, että sinulla on taipumus olla kertomatta totuutta itsestäsi - ja tämä tarkoittaa, että et ehkä edes läpäise psykologin haastattelua hakeessasi työtä... tämä tarkoittaa, että et ole objektiivinen itsesi suhteen... tämä tarkoittaa, että on yleensä turhaa vastata psykologisiin testeihin! Valehtelet liian usein ja testituloksesi ovat usein puolueellisia.

Psykologinen testi nro 1. Lempivärisi - testata Luscher
Sinun on järjestettävä eriväriset kortit järjestyksessä, alkaen miellyttävimmistä epämiellyttävimpiin. Mitä se tarkoittaa? Tämän testin tarkoituksena on määrittää tunnetila. Jokainen kortti symboloi henkilön tarpeita:
punainen väri - toiminnan tarve

keltainen - tarve pyrkiä tavoitteeseen, toivo
vihreä - tarve puolustaa itseään;
sininen - kiintymyksen tarve, pysyvyys;
violetti - paeta todellisuudesta;
ruskea - suojan tarve;
musta - masennus.
Korttien järjestely tarkoittaa seuraavaa: kaksi ensimmäistä ovat henkilön toiveita, 3 ja 4 ovat asioiden todellista tilaa, 5 ja 6 ovat välinpitämätön asenne, 7 ja 8 ovat antipatiaa, tukahduttamista.
Avain kokeeseen: neljässä ensimmäisessä on oltava punainen, keltainen, sininen, vihreä- missä järjestyksessä tarkalleen, ei ole niin tärkeää. Järjestämällä kortit lähelle alkuperäistä saadaan muotokuva määrätietoisesta, aktiivisesta ihmisestä

Psykologinen koe nro 2. Piirustustunti
Sinua pyydetään piirtämään talo, puu, henkilö. Mitä se tarkoittaa? Uskotaan, että tällä tavalla ihminen voi osoittaa itsenäkemyksensä maailmalle. Tässä psykologisessa testissä jokaisella yksityiskohdalla on merkitystä: piirustuksen sijainti arkilla (keskellä, suhteellinen piirros osoittaa itseluottamusta), yksittäinen yhdistelmä kaikista esineistä osoittaa yksilön eheyden, minkä tyyppinen esine tulee näytetään.
Tärkeää on myös se, mikä piirretään ensin: talo - turvallisuuden tarve, henkilö - pakkomielle, puu - elinvoiman tarve. Lisäksi puu on metafora pyrkimyksille (tammi - itseluottamus, paju - päinvastoin - epävarmuus); henkilö on metafora siitä, miten muut ihmiset näkevät itsensä; talo on metafora ihmisen käsitykselle itsestään (linna on narsismia, rikki kota huonoa itsetuntoa, tyytymättömyyttä itseensä).
Avain: Piirustuksen tulee olla realistinen ja oikeasuhteinen. Osoittaaksesi sosiaalisuuttasi ja halukkuuttasi työskennellä ryhmässä, älä unohda seuraavia yksityiskohtia: tie kuistille (kontakti), puun juuret (yhteys tiimiin), ikkunat ja ovet (ystävällisyys ja avoimuus), aurinko (iloisuus), hedelmäpuu (käytännöllisyys) ), lemmikki (hoito).

Psykologinen testi nro 3. Tarina
Sinulle näytetään kuvia, jotka kuvaavat ihmisiä erilaisissa elämäntilanteissa ja pyydetään kommentoimaan: mitä tapahtuu; mitä ihminen ajattelee; miksi hän tekee tämän?
Mitä se tarkoittaa? Kuvien tulkinnan perusteella on mahdollista määrittää ihmisen johtavat elämän skenaariot, toisin sanoen "joka sattuu, se puhuu siitä". Uskotaan, että ihminen heijastaa kuvien tilanteet elämäänsä ja paljastaa pelkonsa, halunsa ja näkemyksensä maailmasta. Joten esimerkiksi jos kuvassa näkyy henkilö itkemässä tai nauramassa, on odotettavissa, että kun kommentoit sitä, puhut syistäsi iloon tai suruun.
Avain: Sinun täytyy hallita vastauksiasi ja tulkita kuvia mahdollisimman positiivisella tavalla.

Psykologinen testi nro 4. Blob - Rorschachin testi
Sinulle näytetään kuvia muodottomasta tahrasta (yleensä symmetrinen) ja sinua pyydetään kertomaan sinulle, mitä näet. Mitä se tarkoittaa? Tämä psykologinen testi on jossain määrin samanlainen kuin edellinen, se paljastaa myös todellisen asenteesi maailmaa kohtaan. Positiivinen kuvien tulkinta (esimerkiksi kommunikoivat ihmiset) puhuu sinusta aktiivisena, seurallisena, positiivisena ihmisenä. syvä stressi.
Avain: Jos yhdistät kuvan johonkin selvästi negatiiviseen, kommentoi sitä neutraalisti. Älä esimerkiksi sano: "Näen ihmisten riitelevän", vaan sano: "Ihmiset kommunikoivat emotionaalisesti."

Psykologinen testi nro 5. IQ-testi

Sinua pyydetään vastaamaan useisiin kysymyksiin (40 - 200) eri suuntiin tietyn ajan kuluessa (30 minuutista) - matemaattisista ongelmista loogisiin pulmiin. Mitä se tarkoittaa? Nämä psykologiset testit on suunniteltu määrittämään niin sanottu älykkyysosamäärä. Vaikka niiden tehokkuutta kyseenalaistetaan yhä enemmän (jos henkilöllä on alhaiset pisteet, tämä ei välttämättä tarkoita, että hän on tyhmä, ehkä hänellä on epätavallinen ajattelu tai hän on yksinkertaisesti tarkkaavainen), testit ovat säilyttäneet ja lisänneet suosiotaan useiden vuosien ajan. Eysenckin IQ-testit ovat yleisimpiä.
Avain: Ole mahdollisimman varovainen, siinä on paljon temppukysymyksiä. Jos aika on loppumassa ja kysymyksiä on vielä paljon, älä jätä niitä vastaamatta, kirjoita vastaukset satunnaisesti muistiin, arvaatko jotain.

================
Jos olet tekemässä testejä työnhakiessasi, ole rauhallinen haastattelun aikana... mutta älä ole välinpitämätön - motivaatiosi tulee olla läsnä, mutta se ei saa mennä mittakaavasta...

Tärkein! Älä keskity testeihin ollenkaan.
Mitä epätavallisempi olet, mitä omaperäisempi olet, sitä vähemmän testit kertovat totuutta sinusta.
Lukion opettajat pitivät fyysikko Einsteinia ja keksijä Edisonia henkisesti jälkeenjääneinä...
Kuka muistaa nämä opettajat nyt... ja kuka lopulta oli oikeassa?

Rekrytointitoimistot esittävät alla olevat kysymykset hakijoilleen määrittääkseen heidän henkiset kykynsä. Kokeile myös tätä. Näin tekemällä et vain arvosta kollegojesi henkistä potentiaalia, vaan kohotat myös kaikkien läsnä olevien mielialoja.

Nämä kysymykset paljastavat, onko kokeentekijöillä hyvä muisti, onko heillä taipumus löytää liian monimutkaisia ​​ratkaisuja yksinkertaisiin ongelmiin ja onko heillä kykyä huomioida aiempien tekojen seuraukset tehdessään tärkeitä päätöksiä ja oppia omista virheistään.

Kysymys 1

Kuinka laittaa sarvikuono jääkaappiin?

Kysymys 2

Kuinka laittaa mammutti jääkaappiin?

Kysymys 3

Petojen kuningas kutsui kaikki eläimet kokoukseen, johon kaikki yhtä lukuun ottamatta tulivat. Kuka ei saapunut kokoukseen?

Kysymys 4

Sinun täytyy uida joen yli, joka on lukemattomien krokotiilien koti. Miten ylität joen?

Voit lausua oikean vaihtoehdon heti vastauksen saatuasi tai lukea ne sen jälkeen, kun osallistujat ovat esittäneet oman versionsa kaikista kysymyksistä.

Vastaus 1. kysymykseen

Avaa jääkaappi, laita sarvikuono siihen, sulje jääkaappi.

Vastaus 2. kysymykseen

Väärä vastaus: avaa jääkaappi, laita mammutti siihen, sulje jääkaappi.

Oikea vastaus: avaa jääkaappi, ota sarvikuono siitä, laita mammutti siihen, sulje jääkaappi.

Vastaus kysymykseen 3

Tämä on mammutti, koska se oli tuolloin jääkaapissa.

Vastaus kysymykseen 4

Tietenkin uida, koska kaikki krokotiilit ovat kokouksessa petojen kuninkaan kanssa.

Tätä testiä käytetään usein työpaikkaa haettaessa. Tätä varten potentiaalinen työntekijä tuodaan huoneeseen, jossa pöydän ja parin tuolin lisäksi ei ole mitään, häntä pyydetään odottamaan hetki, sitten hän lähtee ja ilmestyy vasta parin tunnin kuluttua. Jos ihminen todella tarvitsee tätä työtä, hän ei mene minnekään. Kysymys kuuluu, mitä hän tekee odottaessaan keskustelukumppaniaan. Ja tästä riippuen hänet määrätään yhteen tai toiseen yrityksen osastoon.

Työntekijää ei tietenkään tarvitse lukita tyhjään huoneeseen selvittääkseen, onko hänet lähetetty töihin oikealle osastolle. Riittää, kun valitset useita vapaaehtoisia, annat heille eri paperiarkeille tulostettuja kyniä ja ajanviettovaihtoehtoja ja kuvailet heille tilannetta suunnilleen seuraavin sanoin: ”Kuvittele, että olet tullut hakemaan työtä yritykseemme. Sihteeri tapasi sinut, vei sinut valkoseinäiseen huoneeseen, jossa ainoana huonekaluna oli 2 tuolia ja pöytä, ja pyysi sinua odottamaan muutaman minuutin, mutta hän itse katosi melkein kahdeksi tunniksi. Haluat todella työskennellä yrityksessämme, joten olet kärsivällinen ja odota. Odotusta piristääksesi valitset yhden 11 paperinpalasissa kuvatuista vaihtoehdoista ja ympyrät sen lyijykynällä." Pyydä myös kaikkia testin tekijöitä allekirjoittamaan kuitit, kerää ne ja ilmoittaa tulokset.

1. Puran pöydän osiin.

3. Alan hyräillä jotain ja samalla elehtiä voimakkaasti.

4. Puhun huonekalujen kanssa.

5. En tuhlaa aikaa ja nukun vähän.

6. Kirjoitan kirjeen, jossa kerron kaiken mitä ajattelen nykyisestä tilanteesta.

7. Pysyn täysin rauhallisena enkä edes käänny ympäri katsomaan ketään, joka tulee huoneeseen.

8. Olen hermostunut, mutta yritän vakuuttaa itselleni, että kaikki ei ole niin huonosti.

9. Yritän leikkiä laseillani.

10. Tutkin huonekalujen vikoja.

11. Yritän korjata rikkinäisen tuolin.

Jos kokeen suorittaja valitsi ensimmäisen vaihtoehdon, hän kuuluu tutkimus- ja tiedotusosastolle.

Jos kokeen suorittaja valitsi toisen vaihtoehdon, hän pärjää parhaiten talousosastolla.

Jos kokeen suorittaja valitsi kolmannen vaihtoehdon, lähetä se help deskille.

Jos kokeen suorittaja valitsi neljännen vaihtoehdon, hänelle sopivin paikka on henkilöstöosasto.

Jos kokeen suorittaja valitsi viidennen vaihtoehdon, hän on syntynyt manageri.

Jos kokeen suorittaja valitsi kuudennen vaihtoehdon, hanki hänelle työpaikka teknisen dokumentaation osastolta.

Jos kokeen suorittaja valitsi seitsemännen vaihtoehdon, yritys hyötyy, jos hän työskentelee turvallisuuspalvelussa.

Jos kokeen suorittaja valitsi vaihtoehdon kahdeksan, lähetä se markkinointiosastolle.

Jos testin suorittaja valitsi yhdeksännen vaihtoehdon, luota häneen ohjelmisto.

Jos kokeen suorittaja valitsi kymmenennen vaihtoehdon, huoltoosasto on hänelle luonnollinen elementti.

Jos kokeen suorittaja valitsi yhdennentoista vaihtoehdon, kukaan ei pysty käsittelemään myyntikysymyksiä paremmin kuin hän.

Tämä sarjakuvatesti voidaan tarjota niille, jotka epäilevät ammatinvalintansa oikeellisuutta. Ennen kuin esität yhden kysymyksen, anna osallistujille kyniä ja paperia mahdollisilla vastauksilla ja pyydä heitä allekirjoittamaan ne ja valitsemaan heidän mielestään oikea valintaruutu. Kerää sitten lehdet ja ilmoita tulokset.

Paljonko on 2 x 2?

2. Vastaus riippuu mittayksiköistä.

3. 99 (70 meille; 25 sinulle; 4 kassalle).

4. Kuinka paljon tarvitaan?

5. Älä tarjoa ryhmäseksiä.

6. Yleensä 4.

7. 5-7.

8. En pidä tarpeellisena vastata tyhmiin kysymyksiin.

1. Opettaja

2. Ohjelmoija

3. Talousjohtaja

4. Kirjanpitäjä

5. Sihteeri-assistentti

6. Ekonomisti

8. Johtaja

Kutsu kollegasi testiin ja selvitä, ketä tiimissäsi on enemmän - esimiehiä vai alaisia.

Tätä varten tarvitset kyniä ja paperiarkkeja, joihin on painettu lausunnot. Testin suorittajien on valittava vastausvaihtoehdot ja laskettava saamiensa pisteiden määrä. Ilmoita sitten tulokset. Ehkä he pakottavat johdon harkitsemaan uudelleen yrityksensä henkilöstöpolitiikkaa.

1. Olen vastuussa kaikesta, mitä elämässäni tapahtuu.

B. En tiedä.

2. Elämässäni olisi paljon vähemmän ongelmia, jos ympärilläni olevat ihmiset muuttaisivat suhtautumistaan ​​minuun.

B. En tiedä.

3. Luonteeltani en ole toiminnan henkilö, mieluummin pohdin virheideni syitä kuin ryhdyn konkreettisiin toimiin niiden korjaamiseksi.

B. En tiedä.

4. Mieleeni tulee usein ajatus, että elämäni kuluu "epäonnisen tähden" alla.

B. En tiedä.

5. Huumeriippuvaiset ja alkoholistit ovat syyllisiä siihen, että he ovat vajoaneet elämän pohjalle.

B. En tiedä.

6. Pohdiskellessani elämääni tulin siihen tulokseen: ne, joiden vaikutuksesta hahmoni muodostui, ovat vastuussa siitä, mitä minulle tapahtuu.

B. En tiedä.

7. Hoidan mieluummin vaivojani itse pitkäksi todistetuilla menetelmillä.

8. En tiedä.

8. Se, että naisista tulee narttuja ja arvottomia olentoja, ei yleensä ole heidän, vaan heidän ympärillään olevien vika.

B. En tiedä.

9. Voit aina löytää tien ulos mistä tahansa tilanteesta.

V. En tiedä.

10. Olen kiitollinen niille, jotka eivät koskaan kieltäydy auttamasta minua, ja yritän aina tehdä heille jotain mukavaa.

B. En tiedä.

11. Kun mietin konfliktin aloitteentekijää, aloitan aina itsestäni.

B. En tiedä.

12. Uskon merkkiin: jos musta kissa ylittää tien, älä odota mitään hyvää.

B. En tiedä.

13. Jokaisen aikuisen tulee missä tahansa elämäntilanteessa olla vahva ja kyettävä olemaan vastuussa omista teoistaan.

B. En tiedä.

14. Minulla on paljon puutteita, mutta tämä ei ole syy olla ennakkoluuloinen minua kohtaan.

B. En tiedä.

15. Jos ei ole minun vallassani vaikuttaa tapauksen lopputulokseen, yleensä kestän sen uskoen, että ensi kerralla olen paljon onnellisempi.

B. En tiedä.

Saavutettujen pisteiden määrän laskemiseksi tarjoa testin osallistujille kunkin vastauksen "Kyllä" kysymyksiin 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 ja jokaiseen kysymykseen "Ei" kysymyksiin 2, 4, 6, 8, 10. , 12 , 14, 15 saa 10 pistettä ja "en tiedä" -vastauksista 5 pistettä.

Yli 116 pistettä.

Tietysti olet pomo. Jos et vieläkään ole vastuussa, se on iso virhe pomosi puolelta. Sinulla on ominaisuuksia, kuten rehellisyys, riippumattomuus, rehellisyys, kova työ ja päättäväisyys. Sinulle on ominaista ammattitaito, kyky löytää lähestymistapa ihmisiin ja organisointikyky.

96-115 pistettä.

Oletko esimies vai alainen? Kaikki riippuu tilanteesta. Voit johtaa, jos näet siitä jotain hyötyä, ja totella, jos luulet, että sinun olisi parempi piiloutua hetkeksi varjoon.

Alle 95 pistettä.

Olet tottunut kulkemaan virran mukana. Johtajana oleminen ei ole sinun polkusi. On paljon helpompaa noudattaa jonkun toisen käskyjä kuin ottaa aloite omiin käsiinsä ja kantaa siitä vastuu. Jokainen valitsee kuitenkin oman polkunsa, sillä jos on pomoja, täytyy olla myös alaisia.

Pyydä yhtä kollegoistasi suorittamaan tämä vitsitesti. Kiinnitä seinään Whatman-paperi, jossa on seuraava teksti:

Palkkasi: ____________________ ruplaa.

Arvioitu palkankasvu vuodessa: ____________________% vuosittain.

Kuinka monta ruplaa voit säästää vuodessa: ____________________ ruplaa.

Testin suorittajan tulee kirjoittaa numerot tussilla. Heti kun hän tekee tämän, ilmoita tulos.

Vuositulojesi mukaan sinulla on mahdollisuus ansaita:

1 miljoona – 83 vuodessa.

10 miljoonaa – 138 vuodessa.

100 miljoonaa – 169 vuodessa.

1 miljardi – 215 vuodessa.

10 miljardia – 271 vuodessa.

Ja pystyt kilpailemaan Bill Gatesin kanssa aikaisintaan... 307 vuoden kuluttua. Toivotamme sinulle siperialaista terveyttä ja pitkää ikää tähän merkittävään tapahtumaan asti.

Sinun ei tarvitse montaa osallistujaa suorittaaksesi tämän testin. Kysy kollegoiltasi, jotka haaveilevat katsovansa Maata avaruudesta. Niille, jotka haluavat tehdä pitkän matkan, kysy vain 2 kysymystä, laske heidän saamiensa pisteiden määrä ja ilmoittaa tulokset.

1. Valittaako terveydestäsi?

V. Luojan kiitos, ei (1 piste).

B. Joskus niin tapahtuu (0 pistettä).

2. Onko sinulla 30 miljoonaa dollaria pankkitililläsi?

V. Tietenkin (1 piste).

B. Valitettavasti ja ah (0 pistettä).

2 pistettä.

Onnittelemme sinua vilpittömästi! Sinusta voi tulla yksi ensimmäisistä ehdokkaista paikkaan avaruusturistina raketissa!

Alle 2 pistettä.

Älä vaivu epätoivoon! Sinulla ei ole syytä olla järkyttynyt, sillä jopa planeetallamme voit pitää hauskaa!

Jotkut kuuntelevat musiikkia koko päivän, toiset mieluummin laulavat, toiset näkevät kauneutta arjessa, toiset luovat sen itse, toiset eivät välitä minkäänlaisesta taiteesta. Tämä testi auttaa sinua selvittämään, mihin kategoriaan kollegasi kuuluvat. Anna testin osallistujille kyniä ja kyselylomakkeita kysymyksiä ja pyydä heitä vastaamaan niihin rehellisesti.

1. Luuletko, että sanat "sävy" ja "sävy" eroavat toisistaan?

2. Asuntosi on ollut kosmeettisen remontin tarpeessa jo pitkään. Voitko sivuuttaa tämän ja elää ikään kuin sinulla olisi täydellinen järjestys?

3. Pidätkö piirtämisestä?

4. Valitsetko vaatteet uusimpien muotitrendien perusteella?

5. Voitko sanoa täysin varmuudella, keitä Velazquez, Nurejev ja Gaudi olivat?

6. Onko sinulla vaikeuksia ymmärtää omaa käsialaasi?

7. Valitsetko saman värimaailman asioita?

8. Vierailetko usein museoissa?

9. Kun ajat autolla, pysähdytkö ihailemaan94 kävely aurinko?

10. Oletko huomannut tapana piirtää geometrisia muotoja ajatuksen hetkinä?

11. Voiko sinua kutsua näyttelyiden ja taidesalonkien vakituiseksi kävijäksi?

12. Tykkäätkö kävellä kotikaupungissasi?

13. Pidätkö yksin olemisesta?

14. Yllättävätkö ihmiset, jotka haluavat lausua runoutta ulkoa?

15. Kuunteletko musiikkia vain viihdyttääksesi?

16. Pystytkö muistamaan minkä tahansa maiseman yksityiskohtaisesti?

17. Ovatko merikivet mielestäsi erittäin kauniita?

18. Pidätkö uusien ihmisten tapaamisesta ja kommunikoinnista?

19. Pidätkö runoudesta?

20. Onko sinulla koskaan ollut halu koristella oman asuntosi seinät?

21. Vaihdatko usein imagoasi?

22. Pidätkö huonekalujen uudelleenjärjestelystä?

23. Oletko koskaan yrittänyt säveltää laulua?

Kokonaispistemäärän selvittämiseksi kysy testin ottajilta jokaista "kyllä" vastausta kysymyksiin 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24 anna itsellesi 1 piste ja vastauksesta "Ei" - kysymyksiin 2, 6, 10, 14, 15, 18.

Yli 16 pistettä.

Voimme sanoa sinusta, että olet taiteellinen ihminen, sinulla on kauneudentaju. Elämääsi ympäröivät taideesineet, joista olet hyvin perehtynyt.

8-16 pistettä.

Tietysti osaat arvostaa kauneutta, mutta voit helposti elää ilman sitä. Jos sinua pyydetään valitsemaan maalauksen ja uuden tietokonemallin välillä, valitset toisen vaihtoehdon.

Alle 8 pistettä.

Jos valitsit luovan ammatin, teit suuren virheen. Et voi ymmärtää henkilöä, joka pysähtyy ihailemaan kaunista auringonlaskua tai seisoo tuntikausia suuren mestarin mestariteoksen edessä. Elämässä arvostat vain asioita, jotka voivat tuoda todellista hyötyä, etkä kaikenlaisia ​​rihmasia, edes erittäin kauniita.

Monet meistä haaveilevat lapsina tulla kuuluisaksi, työskennellä televisiossa, isännöidä suosittuja TV-ohjelmia. Mutta pääsääntöisesti unelmat jäävät unelmiksi, ja valitsemme täysin toisen ammatin. On kuitenkin aina mielenkiintoista tietää, pystymmekö olemaan tv-tähti. Voit saada vastauksen tähän kysymykseen läpäisemällä tämän testin. Mutta sinun on lähestyttävä sitä huumorintajulla. On suositeltavaa, että esittelijä lukee kysymykset ja vastausvaihtoehdot ääneen, ja kokeen suorittajat merkitsevät paperille sopivan vaihtoehdon ja laskevat sitten saatujen pisteiden summan.

1. Pakoon ei ole, mutta TV-tähdelle TV-tähden ulkonäkö on hänen käyntikorttinsa, joten jokaisen hakijan on läpäistävä ns. Kiinnitä huomiota itseesi, jos mahdollista, käytä peiliä ja varmista, että sinulla on pari ylä- ja alaraajoja, silmät ja korvat, yksi suu ja se on täynnä hampaita sekä ainutlaatuinen nenä. Onko sinulla siis kaikki edellä mainitut?

V. Jos en ole tehnyt virhettä laskelmissa, kaikki on paikallaan (2 pistettä).

B. Ei viimeistele joitakin hampaita (1 piste).

B. Minulla on muun muassa lävistys navassa (0 pistettä).

2. Onko sinulla tapana keskeyttää keskustelukumppanisi?

V. Kyllä, miksi kuunnella hölynpölyä, on parempi kuunnella älykästä ihmistä, eli minua (2 pistettä).

B. Ei, kunnollisuus ei salli sitä (1 piste).

V. Jos se olisi minusta kiinni, tappaisin kaikki, mutta ei ole konekiväärin (älä pelkää, se on minun vitsi) (0 pistettä).

3. Pystytkö huutamaan 2 minuutin välein: "Suosionosoituksia, kiitos!"?

V. Jos tätä vaaditaan ohjelman aikana, yritän (2 pistettä).

B. Yleisö itse tietää milloin taputtaa, joten kyky huutaa "Aplodit!" ei hyödyllinen (1 piste).

B. Kyllä, mutta vain jos se on todella välttämätöntä (0 pistettä).

4. Kuvittele, että ohjelmasi lähetetään suorana ja yhtäkkiä kaikki mikrofonit sammuvat. Pystytkö selviämään ilman akustisia laitteita ja huutamaan yli studiossa istuvat vieraat, katsojat ja musiikin säestyksen?

B. En pysty huutamaan ollenkaan enkä puhu korotetulla äänellä, joten ilman mikrofonia olen täysin hukassa (1 piste).

K. Enintään voin kuiskata äänekkäästi (0 pistettä).

5. Haluatko saada tietoja äskettäin tapaamasi henkilön henkilökohtaisesta elämästä?

V. Tietysti tämä on erittäin mielenkiintoista (2 pistettä)!

B. Haluaisin todella, mutta se on jotenkin epämukavaa (1 piste).

B. Kuka voi olla kiinnostunut tästä (0 pistettä)?

Yli 8 pistettä. Sinulla on selvästi lahjakkuutta. Sinun pitäisi yrittää tulla paikalliseksi TV-tähdeksi.

Alle 7 pistettä. Miksi sinun pitää ryhtyä jonkinlaisen keskusteluohjelman juontajaksi? Sinullakin on hyvä mieli kanssamme!

Tämä on humoristinen testi, joten testin ottajilla on oltava huumorintajua. Anna osallistujille tyhjiä paperiarkkeja ja kyniä, jotta he voivat kirjoittaa vastauksensa muistiin ja kirjata pistemääränsä.

1. Kärsitkö silmien, korvien, suun, käsivarsien tai jalkojen spontaanista nykimisestä?

V. En huomannut tätä itsessäni (2 pistettä).

B. Nykitän korviani ja rävähdän silmää koko ajan, mutta vain huvittaakseni ympärilläni olevia (1 piste).

B. No, silloin tällöin käsillä ja jaloilla... Vasen koukku, oikea koukku. Nuorempana harjoittelin nyrkkeilyä (0 pistettä).

2. Oletko änkijä?

A. Jumala oli armollinen (2 pistettä).

B. Kyllä, mutta vain puolet (1 piste).

V. En tiedä, mutta ne, jotka kuulevat, eivät tiedä (0 pistettä).

3. Äännätkö kaikki aakkosten kirjaimet?

V. Kyllä, eikä vain kirjaimia, vaan myös numeroita (2 pistettä).

B. Äänen kovat ja pehmeät merkit täydellisesti, muissa on ongelmia (1 piste).

B. Äänitän mieluummin ääniraidan puheestani (0 pistettä).

4. Kuvittele, että sinun on luettava teksti, joka on täynnä monimutkaisia ​​termejä ja puhekuvioita. Käytännössä yritä sanoa epäröimättä: "Sää on märkä!" Kuinka monta kertaa hämmentyit ennen kuin lausuit tämän lauseen oikein?

V. Ei edes kerran (2 pistettä).

5. Kärsitkö ilmavaivoista?

V. En huomannut mitään tällaista (2 pistettä).

B. Joskus kärsin, kuten kaikki muutkin ympärilläni, mutta hallitsen itseäni (1 piste).

B. En koskaan myönnä sitä, mutta estääkseni jotain kauheaa tapahtumasta, laitan päälleni ääntä vaimentavan vaipan (0 pistettä)

6. Kuvittele, että näit kokouksen aikana silmäkulmasi, että hiiri juoksi sinua kohti pöydän alla. Miten aiot reagoida?

V. Kyllä, jopa virtahepo! Esitän, että mitään ei tapahdu (2 pistettä).

B. Nosta jalkani korkeammalle (1 piste).

B. Yritän saada hänet kiinni huomaamatta (0 pistettä).

Yli 10 pistettä.

Selviät varmasti niin vaikeasta tehtävästä kuin neuvottelut. Täällä läsnä olevat viranomaiset ottavat tämän huomioon.

6-9 pistettä.

Sinuun voi luottaa kokouksen johtamiseen, mutta vain lyhyen aikaa/

Alle 5 pistettä.

Tietenkin voit järjestää ja johtaa kokouksen, mutta vain yhdelle henkilölle - itsellesi!

Jos pomollasi on huumorintajua ja hän ymmärtää kaikki vitsit, voit suorittaa seuraavan testin.

Anna osallistujille tyhjiä paperiarkkeja ja kyniä, jotta he voivat merkitä vastauksensa.

Sinun tehtäväsi on lukea kysymykset ja vastaukset niihin.

1. Pomoni...

Mies.

B. Nainen.

B. Vaikea kysymys.

G. Jotain siltä väliltä.

2. Pomoni pitää vaatteista...

A. Muodikas.

B. Klassinen.

B. Poissa muodista.

G. Järkyttävää.

3. Pomoni haisee...

Kiva.

G. Vaikea sanoa mitä.

4. Pomoni...

A. Pehmeä.

B. Ei mitään sellaista.

B. Tiukka, mutta erittäin rehellinen ja oikeudenmukainen.

G. Sanalla sanoen, peto!

5. Pomoni selittää...

A. Selkeä ja ytimekäs.

B. Lukematon.

B. Kuten hullu tiedemies.

G. Kuka todella kuuntelee häntä?!

6. Kun pomo on vihainen...

V. Tulee nopeasti järkiinsä ja jäähtyy.

B. Tämä kestää pitkään.

B. Sylkeä ja suihkuttaa vaahtoa.

D. Pakottaa sinut menemään töihin viikonloppuisin.

7. Pomoni syö...

A. Hyvätapaisena ihmisenä.

B. Slurling epäröimättä.

8. Tuntui kuin olisin ollut nälkäinen viikon ajan.

G...ja huutaa samanaikaisesti kaikille, jotka tulevat käsiin.

8. Vihoitit pomollesi, että olisi mukavaa nostaa palkkaasi, hän...

A. Samaa mieltä kanssasi.

B. Tulee surulliseksi ja teeskentelee olevansa hyvin kiireinen.

B. Muuttaa keskustelun toiseen aiheeseen.

G. Alkaa suuttua.

9. Lounastauon aikana pomo...

A. Menee ulos syömään.

B. Pelaa tietokonepelejä.

B. Tekee toimistonsa perusteellisen tarkastuksen.

10. Kun tapaan pomoni sattumalta työn ulkopuolella, hän...

A. Menee ostoksille

B. Kävelee perheensä kanssa.

B. Kulkee kujilla ja pihoilla etsimässä jotain.

G. tarkkailee tarkasti ohikulkevia tyttöjä.

11. Kaikista juomista pomoni pitää...

A. Vihreä tai musta tee.

B. Neste, jolla on määrittelemätön väri, haju ja maku.

B. Hänen alaistensa veri.

12. Pomolla...

A. Paksut hiukset.

B. Nestemäiset karvat.

B. Kädet paksujen hiusten peitossa.

D. Karvaiset jalat, jotka näkyvät hänen istuessaan.

13. Kun pomo puhuu minulle...

A. Puhuu kohteliaasti ja pidättyvästi.

B. Vihastuu ja murskahtaa.

B. Nuuskii raskaasti.

G. huutaa keuhkoihinsa.

14. Pomon silmät...

A. Ystävällinen ja hellä.

B. Piikikäs ja kylmä.

B. Käyttöönotto.

G. Kuin peto.

Suurin osa vastauksista on A.

Olet ehdottomasti onnekas. Et löydä tällaisia ​​pomoja päivän aikana. Tätä pitää rakastaa ja vaalia.

Suurin osa vastauksista B.

Tämä ei tarkoita, että pomosi olisi perimmäinen unelma. Mutta se voi olla huonompikin. Muista sanonta: "On hyvä missä emme ole!"

Suurin osa vastauksista B ja D.

Jos vastauksiasi kysymyksiin on uskottava, pomosi on hirviö! Hän on niin kauhea ja paha, ettei maailma ole koskaan ennen nähnyt häntä. Jos hän syö edessäsi palan raakaa lihaa, tiedät, että sinun on aika miettiä uuden työn etsimistä. Yleensä muista, että tämä testi on vitsi!

Jaa tätä testiä varten tyhjiä paperiarkkeja ja kyniä kaikille osallistujille. Sinun on luettava kysymykset ja muiden tulee kirjoittaa vastaukset muistiin. Niiden oikeellisuus voidaan tarkistaa taulukosta. Mitä enemmän osumia, sitä parempi on testin ottajien älykkyys.

1. Kuinka monta syntymäpäivää luulet naisella olevan?

2. Mikä mielestäsi ei liiku, vaan aina nousee ja laskee?

3. Minkä värinen karhu on, jos se kävelee ikkunan alla talossa, jossa on 4 seinää etelään?

4. Huoneen ikkuna on auki, sen alla lattiassa on sirpaleita ja vettä on roiskunut. Kuollut Johana täydentää kuvan. Kuka on Johana ja miksi hän kuoli?

5. Venäjän kielessä on sana, joka luetaan aina väärin. Kirjoita tämä sana.

6. Miksi Krasnodarissa asuvaa naista ei voida haudata Kamajoen itäpuolelle?

7. Kaksi ihmistä pelasi tammi. Jokainen pelasi 7 peliä ja voitti saman määrän. Miten jotain tällaista voi tapahtua?

8. Jaa 20 1/3:lla, lisää 10 ja kirjoita tulos muistiin.

9. Jos sinulle annetaan 5 maalausta 7:stä, kuinka monta maalausta sinulla on jäljellä?

10. Kuinka monta eläintä Mooses otti arkkiinsa?

11. Voiko mies Venäjän lakien mukaan solmia laillisen avioliiton lesken sisarensa kanssa?

12. Löydät itsesi pimeästä huoneesta, josta tuskin löydät kynttilää, petrolilamppua ja puuhellaa. Sinulla on vain yksi tulitikku taskussasi. Mitä sytytät ensin?

13. Lääkäri määräsi sinulle 3 pilleriä, jotka sinun tulee ottaa 30 minuutin välein. Kuinka kauan lääkkeen ottaminen kestää?

14. Kolhoosilla oli 17 lammasta. Kaikki paitsi 9 varastettiin. Kuinka monta lammasta kolhoosilla on jäljellä?

15. Laske kuinka monta rotua numerosta 8 esiintyy välillä 1-100?

16. 10 kynttilää palaa, joista 3 on sammunut. Kuinka monta kynttilää jää jäljelle?

17. Yksi tiili painaa 1 kg ja toinen puoli tiiliä. Kuinka paljon 1 tiili painaa?

18. Arkeologi löysi kolikon vuodelta 40 eaa. e. Voiko tämä todella tapahtua?

19. Tikku on jaettava 12 osaan. Kuinka monta kertaa se pitää katkaista?

20. Mies meni nukkumaan kello 8 illalla, ja hän asetti mekaanisen herätyskellonsa kello 10:ksi aamulla. Kuinka monta tuntia hän pystyy nukkumaan?

21. Jaloissa on 10 varvasta. Kuinka monta on 10 jalassa?

23. Jotkut kuukaudet päättyvät 30. ja jotkut 31. päivänä. Missä kuussa on 29. päivä?

24. Isä ja poika joutuivat onnettomuuteen. Isä kuoli ja poika joutui sairaalaan. Anestesiologi tuli hänen huoneeseensa ja sanoi: "Tämä on minun poikani!" Voiko tämä todella tapahtua?

Yli 12 oikeaa vastausta saaneet osallistujat voivat ylpeänä sanoa, että heidän päänsä on kunnossa!

Tämä pieni testi viihdyttää mitä tahansa yritystä. Jos seuraat Charles Darwinin logiikkaa, me kaikki polveutuimme kerran apinoista. Mutta mistä tarkalleen? Tämä testi auttaa sinua löytämään vastauksen tähän kysymykseen.

1. Pituksesi...

V. Kuten Styopa-setä.

B. Keskiarvo.

B. En tullut esiin versona.

2. Ihosi...

B. Tumma.

B. Se ei näy likakerroksen alla.

3. Ovatko korvasi suuret?

V. Todennäköisemmin kyllä ​​kuin ei.

B. Korvat ovat kuin korvat.

B. Miniatyyri!

4. Yleensä haluat olla...

A. Ihmisten keskuudessa.

B. Loistavassa eristyksessä.

B. Vain muutaman valitun seurassa.

5. Lempiruokasi...

A. Lihasta.

B. Vihanneksista ja hedelmistä.

B. Erilaisia.

Suurin osa vastauksista on A.

Et ole kukaan muu kuin simpanssi, erittäin söpö ja suloinen apina!

Suurin osa vastauksista on B ja C.

Olet todellinen orangutan, mutta jo melko sivistynyt.

Suorita tämä lyhyt testi antamalla osallistujille paperiarkkeja, joille he voivat merkitä vastauksensa. Laske tulokset testin lopussa.

1. Oletko blondi?

A. Ehdottomasti!

B. Ei, ei blondi.

B. Kaikki riippuu mielialasta.

2. Pidätkö korujen käyttämisestä?

B. En tarvitse tätä ollenkaan.

B. Milloin ja miten.

3. Rakastatko sitä, kun...

B. Paljon suklaata.

4. Pidätkö olla huomion keskipisteenä?

A. Kuka ei pidä siitä?!

B. Vaatimattomuus koristaa ihmistä, joten en halua erottua joukosta.

B. Olosuhteiden mukaan

5. Pidätkö siitä, että sinusta huolehditaan?

A. Pidän ehdottomasti!

B. Ei, teen mieluummin kaiken itse.

B. Se riippuu siitä, kuka välittää.

6. Pidätkö muiden johtamisesta?

V. Kyllä, se on niin mukavaa!

B. Ei, se ei kuulu luonteeseeni.

B. Haaveilen siitä

7. Vastaisitko mustan miehen avioliittoehdotukseen?

V. Kyllä, sitä kannattaa kokeilla.

B. Tuskin.

K. On vaikea vastata niin monimutkaiseen kysymykseen, sinun on punnittava kaikki huolellisesti.

8. Tykkäätkö tehdä kotitöitä?

V. Tämä ei ole kuninkaallinen asia.

B. Kyllä, tietysti.

B. Minulla ei ole sellaista maatilaa.

Suurin osa vastauksista on A.

Olitpa onnekas tai et, olit edellisessä elämässä suuren afrikkalaisen heimon johtaja. Melko vähän, sinulla oli 13 vaimoa (aviomiestä), tusina karjua ja arkku koruja. Olet elänyt 90 vuotta.

Kuolinsyy oli taivaalta pudonnut meteoriitti.

Useimmat vaihtoehdot B ja C.

Voit olla kateellinen. Aiemmassa elämässä olit kaunis kuningaspingviini, joka asui Etelämantereella. Pitkän elämäsi aikana olet hankkinut lukuisia jälkeläisiä (79 lasta), jotka kantavat hedelmää ja lisääntyvät tähän päivään asti.

Jotta jokainen voisi oppia paljon mielenkiintoista itsestään, riittää, että vastaat vain kolmeen kysymykseen. Kirjoita julisteisiin niiden eläinten ja kukkien nimet, joista kokeessa keskustellaan, ja lausu kysymykset. Osallistujien tulee kirjata vastauksensa paperille. Kun tehtävät on suoritettu, ilmoita tulokset.

1. Järjestä seuraavat eläimet mieltymystesi mukaan.

Lehmä.

B. Hevonen.

B. Apina.

2. Etsi lyhyt määritelmä seuraaville sanoille.

D. Koira.

3. Kenet henkilöt yhdistät alla lueteltuihin väreihin?

B. Keltainen.

B. Vihreä.

G. Red.

D. Oranssi.

Ensimmäinen kysymys on vastuussa prioriteettien asettamisesta ihmisen elämässä.

Lehmä on ura.

Hevonen on perhe.

Apina on rahaa.

Lammas on rakkautta.

Tiikeri on ylpeys.

Näiden sanojen määritelmät kuvaavat ja ilmaisevat asennetta:

Kahvi on rakkautta varten.

Kissa - ystävälle tai kumppanille.

Rotta - viholliselle.

Ocean - omaan elämääsi.

Koira on itselleen.

Mitä tulee väreihin, ne tarkoittavat seuraavaa.

Valkoinen - tämä henkilö on todellinen ystäväsi.

Keltainen on henkilö, joka muistaa sinut aina.

Vihreä on henkilö, jota et koskaan unohda.

Punainen on henkilö, jota todella rakastat.

Tätä testiä varten tarvitset Whatman-paperia, tusseja ja rajoittamattoman määrän osallistujia. Heidän tulee käskystäsi aloittaa tehtävän suorittaminen omalle paperille.

1. Piirrä pieni ympyrä arkin keskelle.

2. Piirrä ympyrän keskustan läpi viivat, jotka ylittävät sen rajat ja jaa arkki 4 sektoriin.

3. Kirjoita jokaiseen tuloksena oleviin sektoreihin yksi kirjaimista: L, P, R, S.

4. Piirrä 1. ympyrän ulkopuolelle toinen.

5. Kirjoita jokaiseen uuden ympyrän neljään sektoriin yksi numeroista: 1, 2, 3 ja 4.

6. Piirrä 2. ympyrän ulkopuolelle kolmas ja kirjoita sen sektoreihin kutakin 1 eläin (voit myös kirjoittaa hyönteisiä, kaloja tai lintuja).

7. Piirrä 3. ympyrän ulkopuolelle 4. ja kirjoita uusiin sektoreihin 1 luonteenpiirre (esim. rehellisyys, oikkuus jne.).

8. Piirrä viimeinen ympyrä samalla tavalla kuin edelliset ja kirjoita sananlasku, tunnuslause jne. tuloksena oleviin sektoreihin.

1. kierros

L tarkoittaa "rakkautta".

P tarkoittaa "sänkyä".

R tarkoittaa "työtä".

KANSSA tarkoittaa "perhettä".

2. kierros

Tämän ympyrän ja siinä olevien numeroiden perusteella voidaan arvioida ihmisen prioriteetteja suhteessa rakkauteen, sänkyyn, perheeseen ja työhön.

3. ja 4. ympyrä

Ne on analysoitava samanaikaisesti. Ne antavat yksityiskohtaisen kuvauksen kirjailijan ja taiteilijan persoonasta. Lue ensin luonteenpiirre, sitten eläin ja katso sitten mihin sektoriin tuloksena saatu lause kuuluu. Lopputulos on erittäin hauska Esimerkiksi niukka hirvi sängyssä, tylsä ​​siili rakastunut, rehellinen tamma töissä jne.

5. ympyrä

Tämän ympyrän lauseet kuvaavat ihmistä rakkaudessa, sängyssä, perheessä ja työssä. Esimerkiksi sänky - "Seitsemän älä odota yhtä", rakkaus - "Et voi vetää kalaa lammikosta ilman työtä" jne.

Tämä on hyvin lyhyt, mutta yhtä mielenkiintoinen ja hauska vitsitesti. Suorittaaksesi sen, sinun tarvitsee vain antaa jokaiselle läsnäolevalle muutama tehtävä.

1. Ajattele mitä tahansa numeroa 2-9.

2. Kerro se 9:llä.

3. Lisää tuloksena olevan kaksinumeroisen luvun numerot yhteen.

4. Arvaa tuloksena olevan numeron ensimmäinen kirjain Euroopan maa.

5. Luo eläin tämän maan nimen kolmannelle kirjaimelle.

Esitä nyt kysymys: ”Toivatko kaikki toiveen? Mistä sait käsityksen, että sarvikuonoja asuu Tanskassa?"

Sen perusteella, mitä kehon osaa henkilö alkaa peseytyä ensin, voidaan arvioida joitain hänen luonteensa ominaisuuksia. Kysy testin osallistujilta vain yksi kysymys: "Kun olet kylpylässä, suihkussa tai kylvyssä, mistä aloitat peseytymisen?"

Kädet

Tämä ei tarkoita sitä, että yhdistäisit monia kykyjä. Heidän poissaolonsa kompensoi kova työsi, halusi epäitsekkäästi auttaa muita, luotettavuus ja säädyllisyys. Tästä syystä sinua arvostetaan ja rakastetaan suuresti, mutta ei kuitenkaan sellaisella rakkaudella, jota haluaisit.

Rinta

Sinä, kuten sanotaan, olet toiminnan mies. Määrätietoisuus, suoraviivaisuus, rehellisyys ja rehellisyys – nämä ovat ominaisuuksia, jotka luonnehtivat sinua täysin. Mottosi on mennä aina eteenpäin. Kuitenkin matkan varrella kohtaat usein väärinkäsityksiä, ja tämä ärsyttää sinua suuresti. Hyödynnät vastakkaisen sukupuolen jäsenten huomion.

Kasvot

Tärkein asia elämässäsi on aineellinen hyvinvointi, muu on mielestäsi hölynpölyä. On vain yksi ihminen, jota todella rakastat, ja se olet sinä itse.

Et todellakaan ole kiinnostunut siitä, mitä muut ajattelevat sinusta. Mutta sinulla on paljon etuja, joiden ansiosta et istu yksin.

Yksityiset ruumiinosat

Ujous erottaa sinut muista. Kun kommunikoit muiden kanssa, sinulta puuttuu luottamusta ja rohkeutta. Tämän vuoksi sinulla ei käytännössä ole ystäviä ja ongelmia henkilökohtaisessa elämässäsi. Kaikki on kuitenkin sinun käsissäsi. Jos haluat muuttaa jotain elämässäsi, teet sen. Miten? Vain sinä voit vastata tähän kysymykseen.

Hartiat

Huono onni seuraa sinua ympäriinsä. Mitä tahansa teetkin, se päättyy joko epäonnistumiseen tai ei mihinkään. Tämä johtaa ongelmiin vastakkaisen sukupuolen kanssa. Et kuitenkaan ole ollenkaan toivoton. Julista itsellesi, että olet maailman siistein ja onnekkain ihminen, lakkaa uskomasta huonoihin enteisiin ja kuuntele muiden neuvoja, ja sitten elämäsi huono putki päättyy.

Toinen ruumiinosa

Jokaisella ihmisellä on kohokohta, mutta sinussa se on niin syvällä, että se ei näy. Jotta sinut huomattaisiin, sinun on tehtävä jotain poikkeuksellista, ehkä osallistuttava suositun keskusteluohjelman kuvaamiseen.

Lapsina nautimme arvoitusten ratkaisemisesta, mutta iän myötä kiinnostus tätä genreä kohtaan katoaa, mikä on sääli. Loppujen lopuksi arvoitus on loistava tapa pitää hauskaa ja kehittää mielikuvituksellista ajattelua. Ja testin muodossa niistä voi tulla viihdyttävä peli. Lue kysymykset ja vastausvaihtoehdot yleisölle. Testaajien on sanottava oikea vastaus yhteen ääneen.

1. Runko on puinen, vaatteet repeytyneet, ei syö, ei juo, vartioi puutarhaa.

A. Pinocchio.

B. Puutarhuri.

B. Scarecrow.

2. Se asuu merissä ja joissa, mutta lentää usein taivaalla, ja kun se kyllästyy lentämään, se putoaa uudelleen maahan.

A. Pelikaani.

B. Amfibiset lentokoneet.

3. Tulin ilman maaleja ja ilman sivellintä ja maalasin kaikki lehdet uudelleen.

A. Tyttö, joka tekee graffiteja.

4. Hän puhaltaa kuin höyryveturi, pitää nenäänsä tärkeänä, pitää jonkin verran ääntä, rauhoittuu, kutsuu lokin juomaan.

B. Eläkkeellä oleva naapuri.

B. Vedenkeitin.

5. Ihmiset elävät veden alla ja kävelevät taaksepäin.

A. Sukeltajat.

B. Vodyanoy ja hänen palvelijansa.

6. Uusi alus, mutta se kaikki on täynnä reikiä.

A. Pommitettu laiva.

B. Tyhjä pää.

7. Pidän sitä koululaukussani, kerron kuinka opiskelet.

Matkapuhelin.

B. Vetoomus vanhemmille.

8. Päiväkirja.

Kaikki vastaukset ovat oikein.

Tämä viittaa siihen, että joukkue erottuu älykkyydestä ja älykkyydestä.

Puolet vastauksista on oikein.

Tämäkään tulos ei ole huono. Kaikki ei ole menetetty ja paljon voidaan korvata kovalla työllä.

Alle puolet vastauksista on oikeita.

Tämä on arvoitus, tämä on arvoitus. Mitä vikaa läsnäolevissa on?

Tämä testi, kuten edellinen, pyytää sinua arvaamaan venäläisiä kansan arvoituksia. Testin suorittajien on valittava toinen kahdesta vastausvaihtoehdosta.

Alla on taulukko oikeista vastauksista. Testitulosten perusteella voit arvioida kollegojesi älykkyyttä ja kykyä ajatella abstraktisti.

1. Se soi kovaa,

Ankka huutaa

Yhdessä, lapset.

Yhteen kohtuun.

A. Kello soi.

B. Kokki kutsuu päivälliselle.

2. Kaksi sisarta kärsii

He katsovat kaappiin,

He eivät uskalla mennä ylös.

A. Ikkunapuitteet.

B. Katot.

3. Äiti on lihava

Tytär on punainen

Poika on rohkea,

Mennyt taivaaseen.

A. Liesi, tuli, savu.

B. Cook, hänen tyttärensä ja poika-lentäjä.

4. Kaupungin alla lähellä Brjanskia,

Kuninkaallisen tammen alla,

Kaksi kotkaa laulaa

Yhtä kivestä hemmotellaan.

Häät.

B. Ristiäiset.

5. Lähellä reikää

Valkoiset kyyhkyset seisovat.

B. Kaksi sisarusta.

6. Seisoo vahvasti

Roikkuu heikosti

Niiden ympärillä on tasaista

Kaikilla on varusteet

Niissä on myös makeutta.

A. Pähkinät, kuoret, hampaat.

B. Possu ja tammenterhot.

7. Koputus, kolina, pyöriminen,

Ei pelkää ketään

Laskee ikänsä

Ei ihminen itse.

A. Käki.

8. Siellä on silta

Seitsemän mailia,

Sillalla on pylväs,

Väri pylväässä

Ympäri maailmaa.

A. Suuri paasto.

B. Silta liikennevaloilla.

9. Kaksi seisoo

Kaksi valehtelee

Viides kävelee

Kuudes ajaa.

A. Peli piilosta.

B. Ovi kammalla.

10. Menen ulos ulvomaan,

lyön mainostauluja,

Minä lohdutan tsaaria Moskovassa,

Herätän kuninkaan Liettuassa,

Kuollut mies maassa

Abbess sellissään,

Pieni lapsi kehdossa.

A. Kirkonkellot.

B. Satakieli rosvo

11. Kaksi päätä,

Kaksi rengasta

Keskellä on naula.

A. Sakset.

B. Ristikkäiset miekat roikkuvat seinällä.

12. Possu juoksee,

kultainen selkä,

Pellavan häntä.

A. Neula ja lanka.

B. Awl ja lanka.

13. Kerron sinulle arvoituksen,

Heitän sen puutarhasängyn taakse,

Annan sinulle vuoden päästä,

Vuoden vanha lehto.

14. Possu käveli navetta,

Heinän repiminen kuonon yli.

B. Humalassa mies.

15. Lakaise, lakaise

Pieni aalto,

Päästän valkoisen alaston sisään.

A. Varga.

B. Aviomies potkaisi vaimonsa ulos talosta.

16. Takkunsa arvoinen,

Olen itse alhainen

Siinä on sata rizokkia.

17. Leveällä pihalla,

Tasaisella kentällä

Neljän pepun arvoinen

Yhden hatun alla.

Penkki.

18. Neljä neloa,

Kaksi levitintä,

Seitsemäs vertun,

Siinä on kaksi lasinpalaa.

Lehmä.

19. Olen alasti,

Paita rinnassa;

Hän itse on valkoinen,

Lapset ovat punaisia.

B. Ottelu.

20. Ei käsiä, ei jalkoja

Ei pienikään palanen hiipi ylöspäin.

A. Vesihöyry.

21. Erofake-telineet,

Lyhyt vyö.

22. Kolme varista lensi kartanoon;

Yksi sanoo:

Tunnen oloni hyväksi talvella,

Toinen sopii minulle kesällä,

Ja kolmas on aina hyvä minulle.

A. Hevonen, lehmä, vene.

B. Snow Maiden, Thumbelina, Baba Yaga

23. Häkin alla, teltan alla,

Siellä on tynnyri variksenihvaa.

A. Kattila vedellä.

B. Roskakori.

24. Hän synnytti yhden ennen kahtatoista,

Ja kaksitoista seitsemän synnytti,

Seitsemästä neljä kasvoi.

B. Monien lasten isä.

25. Hintansa arvoinen

Kaikki peitetty oksilla.

A. Mutovina.

B. Oksainen hirsi.

26. Ei mies eikä nainen kävele, ei kantamassa laskosta eikä piirakkaa.

B. Hermafrodiitti.

27. Pieni ja taipuisa

Koko talo on vartioitu.

B. Vanha mies kepillä.

28. Nainen istuu harjuilla,

Kaikki vaatteet ovat laastareissa.

Kuka tahansa katsoo

Hän tulee itkemään.

A. Vihreät sipulit.

29. Pieni ja taipuisa

Kävelin ympäri koko niityn.

A. Kypäräselkä.

30. Revin pois takkuisen miehen pään,

Otan sydämeni pois

Annan sinulle juoman

Hän alkaa puhua.

B. Kirjoituskynä.

31. Vanha mies seisoo joen yllä,

Hän ei juo itse, hän antaa vettä muille;

Hän ei kaada vettä suullaan,

Ei kauhalla, vaan taltalla.

A. Tynnyri hanalla.

B. No.

32. Myron seisoo,

Pää on täynnä varisia.

B. Scarecrow.

33. Mustasti halkaistu,

Se saa hampaani syrjään.

A. Tattari.

B. Siemenet.

34. Mila, peremila,

Vihasin silmiäni,

Ainakin kaksi syntiä,

Ja haluan kuoleman.

B. Vanha nainen katsoi pornoelokuvaa.

35. Pikku musta, pikkuinen,

Kaunis koko maailmalle.

A. Zest.

B. Lintukirsikka.

36. Hän syntyy veteen,

Se kasvaa tulessa,

Näen äitini

Hän kuolee jälleen.

A. Suola. B. Sokeri.

37. Viisi lammasta syö pinon,

Viisi lammasta juoksee karkuun.

A. Pellava kehrätään.

B. Lammas ja susi.

38. He eivät leivo, he eivät pureskele,

He eivät niele, mutta ne kaikki syövät herkullisesti.

B. Laakerinlehti.

39. Huudot ilman kieltä,

Laulaa ilman kurkkua

Iloinen ja surullinen,

Mutta sydän ei sitä tunne.

A. Bell.

B. Nauhuri.

40. Musta menee kylpylään,

Tulee punaisena.

B. Shakhtar.

41. Kävelee ilman jalkoja,

Hihat ilman käsivarsia,

Suu ilman puhetta.

A. Juorut.

42. Pyöreä, pieni,

Kaikki ovat mukavia.

A. Onnellisuus.

B. Rahaa.

43. Terävä, taottumaton,

Kosken sitä ja se sattuu.

44. Istun kartanossa,

Pieni kuin hiiri

Punainen kuin veri

Maistuu hunajalta.

A. Cherry. B. Rowan.

45. Asuu ilman ruumista,

Puhuu ilman kieltä

Kukaan ei näe häntä

Ja kaikki kuulevat.

46. ​​Piikki istuu haarukalla,

pukeutunut helakanpunaiseen,

Kuka lähtee,

Togo kirvelee.

A. Ruusunmarja.

47. Ei ruumis eikä henki,

Ja siivet ympärillä,

Kenen luo lennän?

Minä vain opetan sinua.

48. Se lepattaa helposti,

Hän ei tiedä;

Kuka katsoo

Kuka tahansa voi arvata.

B. Perhonen.

49. Kasvoi, kasvoi,

Se ryömi ulos pensaasta,

Se pyöri käsissäni,

Se päätyi hampaisiini.

50. Meta, meta,

En lakaise sitä pois

kannan, kannan,

En kestä sitä.

A. Vesi kaivosta.

B. Auringonvalo ikkunasta.

51. Lauma on tulossa,

On vain yksi akseli,

Eikä ainuttakaan kaaria.

A. Rydvan vetoaisalla.

52. Hauki liikkuu,

Metsä kuihtuu

Siinä paikassa kaupunki muuttuu.

A. Pietari I ja Pietari.

B. Viikate, ruoho, heinäsuovasta.

53. Neljä kävelijää,

Kaksi bodosta,

Seitsemäs elättäjä.

B. Lehmä, jalat, sarvet, häntä.

54. Olen laiha,

Ja pää on noin kiloa.

A. Tadpole.

B. Steelyard.

55. Kallis pääoma

Hän ruokki kaikkia sieluja.

56. Pyöreä, mutta ei tyttö,

Hännällä, mutta ei hiirellä.

Nykyään on erittäin muodikasta tehdä testejä älykkyystason määrittämiseksi.

Pyydä kollegoitasi arvioimaan henkisiä kykyjään tämän testin avulla. Voit tehdä tämän antamalla heille tyhjiä paperiarkkeja ja kyniä, jotta he voivat kirjata vastauksensa esitettyihin kysymyksiin.

Sinun tehtäväsi on lukea kysymykset selkeästi ja selkeästi ja antaa heille aikaa niiden ymmärtämiseen. Ilmoita testin lopussa tulokset.

1. Osallistuessasi juoksukävelykilpailuun ohitit vastustajasi, joka oli toisella sijalla. Minkä kannan otit?

A. Ensin.

B. Toinen.

B. Kolmas.

G. Viimeinen.

D. Tämä on mahdotonta.

B. Vain ortodoksisten kristittyjen keskuudessa.

D. Vain kristittyjen keskuudessa.

D. Vain venäläisten argentiinalaisten keskuudessa.

3. Osallistut jälleen juoksukävelykilpailuun ja olet ohittanut viimeisenä juoksevan vastustajasi. Missä asemassa olet nyt?

A. Ensimmäisessä.

B. Toisella.

B. Toisesta viimeiseen.

G. Viimeisellä.

D. Tämä on mahdotonta.

4. Porsas on...

A. Porsas.

B. Pig.

D. Kolikko.

5. Kuinka monta lasta susi söi?

A. Ei yhtään.

B. Yksi.

G. Kuusi.

D. Tätä ei tapahtunut ollenkaan.

6. Pöydällä olleista viidestä lasillisesta teetä Olya otti yhden, joi teen ja laittoi lasin takaisin. Kuinka monta lasia on jäljellä pöydällä?

G. Neljä.

7. Suorakulmaisen jakkaran yksi kulma sahattiin irti. Kuinka monta kulmaa jakkaralla on tämän jälkeen?

8. Korissa oli viisi kurkkua ja kahdeksan omenaa. Tyttö otti yhden kurkun. Kuinka monta hedelmää koriin on jäljellä?

A. Kahdeksan.

B. Kolmetoista.

G. Kaksitoista.

9. Kaupunkien A ja B välinen etäisyys on 120 km. Auto lähti kaupungista A kaupunkiin B nopeudella 90 km/h. Samaan aikaan toinen auto ajoi häntä kohti kaupungista B kaupunkiin A nopeudella 70 km/h. Kumpi auto on lähempänä kaupunkia A, kun he tapaavat?

A. Ensin.

B. Toinen.

B. Samalla etäisyydellä.

D. Autot eivät kohtaa.

D. Tämä on mahdotonta.

10. Tuotteen hinta nousi ensin 13 % ja sitten laski saman prosentin. Mikä on tuotteen hinta nyt?

11. Kuinka monta kertaa luku 4 esiintyy luvuissa 39-50?

A. Kymmenen.

B. Yksitoista.

D. Yhdeksän.

Mitä enemmän oikeita vastauksia tämän testin kysymyksiin, sitä korkeampi älykkyys on.

Amerikkalaiset psykologit ovat tunnistaneet ihmisen luonteen riippuvuuden marjoista ja hedelmistä, joita hän mieluummin syö. He tekivät perusteellisen analyysin, joka mahdollisti ihmisten tunnistamisen tyypin mukaan - kuten appelsiinit, päärynät, omenat, mansikat ja kirsikat - ja antoi heille melko yksityiskohtaisen kuvauksen.

Suorita tämä testi kirjoittamalla luetellut hedelmät ja marjat julisteeseen ja ripustamalla se siten, että kaikki läsnä olevat näkevät sen. Kysy yleisöltä, mistä näistä hedelmistä he pitävät, ja lue sitten alla olevat ominaisuudet.

Appelsiinit

Yleensä appelsiinit ovat rakastavia luonneita. He eivät voi elää ilman jatkuvaa huomiota muilta, joita vastaan ​​he ovat tottuneet erottumaan omaperäisyydestään.

Appelsiinit ovat kirjaimellisesti latautuneet energialla, ne luovat jotain päiviä peräkkäin istumatta hetkeksikään.

Mitä tulee suhteisiin vastakkaiseen sukupuoleen, he voivat rakastua itseensä minuutissa, viettää miellyttävää aikaa ihailunsa kohteen kanssa ja yhtä nopeasti erota hänestä.

Päärynät

Päärynät ovat luonteeltaan suuria optimisteja. He tulevat nopeasti ja helposti toimeen ihmisten kanssa, jotka pitävät näiden hedelmien rakkaudesta elämään ja sammumattomasta huumorintajusta. Pearsin kanssa on aina hauskaa ja mukavaa. Elämä on täydessä vauhdissa heidän ympärillään. Päärynät ovat ihania ystäviä, jotka tulevat aina apuun vaikeina aikoina.

Omenat

Omenat ovat suuria konservatiiveja. Uusin teknologinen kehitys ei ole heille. He haluavat ympäröidä elämänsä antiikkiesineillä tai yksinkertaisesti vanhoilla esineillä, jotka heidän mielestään sisältävät sielun. Ja ihmissuhteissa he ovat sitä mieltä, että vanha ystävä on parempi kuin kaksi uutta.

Mansikka

Kateus on Klubnikille ominaista tunne. He pitävät suurista ja meluisista yrityksistä, hauskoista juhlista ja lomista. He ovat usein johtajia missä tahansa yrityksessä. Mutta jos heidän toinen puolisonsa yhtäkkiä saa idean flirttailla jonkun kanssa, skandaali syntyy väistämättä.

Kirsikat

Henkinen lempeys ja ystävällisyys erottavat Cherry-ihmisen. Tämä on todellinen hyväntekijä, joka pystyy vilpittömästi ja epäitsekkäästi auttamaan muita, antamaan heille rakkautensa ja kiintymyksensä. Sellaiset ihmiset ovat lapsellisen naiiveja ja suloisia, ja rakastavat myös kepposia ja yllätyksiä.

Katso sommitelmaa, joka koostuu neljästä geometrisestä muodosta ja yhdestä vapaamuotoisesta muodosta. Sinun on maalattava yksi figuuri, osa hahmosta tai useita siten, että piirustus on täydellinen.

Jokainen testissä esitetyistä hahmoista on symboli, joka voidaan ja pitääkin tulkita. Katsotaanpa jokaista kuvaa erikseen.

Ympyrä on kommunikointitaitosi, kykysi tehdä kompromisseja, kyky tasoittaa karkeita reunoja. Jos täytit vain ympyrän, sinua voidaan kutsua erinomaiseksi esiintyjäksi, ihanteellinen alainen,
Tiedät kuinka työskennellä missä tahansa tiimissä ja tulet toimeen melkein kaikkien ihmisten kanssa.

Neliö on lujuutesi ja rehellisyytesi, kykysi vaatia itseäsi, kykyä tehdä päätöksiä. Jos olet maalannut vain neliön, tämä tarkoittaa, että pystyt suorittamaan minkä tahansa tehtävän
ja tehdä vaikeinta työtä. Olet ahkera ja ahkera.

Ovaali on ajattelusi joustavuutta, aloitteellisuutta, kykyä tarttua uusiin trendeihin
ja trendit, analysointikyky. Jos olet valinnut vain soikean, tämä ilmaisee halusi pelata
johtavassa roolissa tiimissä, et yksinkertaisesti voi olla tyytyväinen ahkeran esiintyjän rooliin,
Sinun tulee tuntea olosi kaikkien edellä, ja olet todella askeleen edellä kollegoitasi.

Mielivaltainen hahmo on luovuutesi, kapinasi, halusi tuhota vanha ja luoda uutta. Jos maalasit vain tämän hahmon, sinua voidaan kutsua kapinaksi ja nousujohteeksi, työskentelet ryhmässä vain, jos johtajasi ansaitsee vilpittömän ihailusi ja kunnioituksen.
Et tunnista yleisesti hyväksyttyjä auktoriteettia, asetat ne itse.

Suurin hahmo, suorakulmio, on ryhmä, johon sovit tai et.
Jos maalasit osittain yhden (kaksi, kolme tai kaikki) hahmon siten, että maalatut osat päätyivät suorakulmioon ja sen ulkopuolella olevat hahmot jäivät maalaamattomiksi, tämä osoittaa ahkeruuttasi. Rakastat ja osaat työskennellä ryhmässä, vaikka pystyt tarvittaessa myös itsenäiseen työskentelyyn.

Jos olet maalannut koko suorakulmion ja jättänyt vain siihen "ryömivät" hahmot maalaamatta, niin tämä tarkoittaa, että et pysty tekemään aloitetta missään, et ole itsenäinen ja kollektiivinen työ on ainoa hyväksyttävä tapa työskennellä sinä. Tarvitset johtajaa kuten lammas tarvitsee paimenta. Olet seuraaja elämässä.

Suurin osa ihmisistä viettää noin 8 tuntia päivässä töissä ja kommunikoi yhtä paljon kollegoidensa kuin perheensä kanssa. Siksi suhteet kollegoihin ovat tärkeä osa ihmisen elämää. Huonot suhteet työtovereihin eivät vain vahingoita uraa tai liiketoimintaa, vaan voivat myös horjuttaa henkilöä hyvin pitkäksi aikaa.

Kysymyksiä

1. Yritätkö kritisoidessasi perustella virheitä tekevien kanssa tai "piiskata" heitä, jotta he eivät enää käyttäytyisi jatkossa?

2. Tarvitsetko täydellisen hallinnan kaikkeen, mitä organisaatiossasi tapahtuu?

3. Tarvitsetko lähes kaikki tapahtumat saadaksesi viisumin?

4. Ovatko esityksesi kokouksissa liian pitkiä?

5. Onko sinulla tapana hyökätä piittaamattomasti vastustajia vastaan ​​haastaaksesi heidän väitteensä?

6. Tunnetko tarvetta väittää? Oletko nopea riitelemään missä tahansa keskustelussa?

7. Välttävätkö ympärilläsi olevat ihmiset keskustelemasta suunnitelmistaan ​​kanssasi?

8. Ja jos he keskustelevat, puhuvatko he puolustavasti vai hyökkäävästi alusta alkaen?

9. Ovatko ulkoiset aseman ja vallan symbolit erittäin tärkeitä sinulle?

10. Vältätkö vastuuta epäonnistumisen sattuessa hinnalla millä hyvänsä?

11. Oletko valmis vai et halua myöntää muille samoja etuoikeuksia tai vallan symboleja, jotka sinulla itselläsi on?

12. Käytätkö pronominia "minä" liian usein, kun puhut toiminnastasi?

13. Ihailevatko alaisesi päättäväisyyttäsi ja pätevyyttäsi tai sitä, että he voivat organisaatiossasi ja tuellasi olla itse päättäväisiä ja jatkuvasti parantaa pätevyyttään?

14. Tunnetko katkeruutta ja pettymystä, että ihmiset puhuvat sinusta hillitysti ja kylmästi, vaikka todella haluat heidän rakastavan sinua?

15. Pidätkö itseäsi kiistatta pätevämpänä kuin kollegoitasi ja esimiehisi? Vihjaatko tätä heille käytökselläsi?

Tulos

Jos vastasit myöntävästi vähintään kolmeen kysymyksestä viidestätoista, on mahdollista, että jotkut hahmosi "karkeat" puolet havaitsevat muut erittäin tuskallisesti.

Jos annoit kuusi myönteistä vastausta, on hyvin todennäköistä, että suhteesi työtovereihisi ovat hieman kireämpiä kuin haluaisit.

Ei tarvitse puhua enempää "kyllä". On vain korostettava, että myönteinen vastaus yhteenkään näistä kysymyksistä ei tarkoita mitään. Vain yhdessä ne hahmottelevat "karkean" henkilön profiilia.

Tuotantotilanteet

Testin on kehittänyt ja testannut Leningradin teollisuuspsykologi A. A. Ershov, ja sen tarkoituksena on arvioida neljän tyyppistä johtajaorientaatiota johtamisprosessissa.

Henkilökohtaisten ominaisuuksien ja suoritustehokkuuden välistä yhteyttä välittävät sellaiset sosiopsykologiset tekijät kuin yksilön asema joukkueessa, missä määrin hänen kiinnostuksensa vastaavat tiimin jäsenten etuja.

Testi mittaa seuraavia neljää johtamisasennetyyppiä, -kykyä tai -suuntautuneisuutta:

D - suuntautuminen yrityksen etuihin;

P - suuntautuminen ihmissuhteisiin, psykologinen ilmapiiri tiimissä;

O - suuntautuminen viralliseen alaisuuteen;

C - itsesuuntautuneisuus.

Sinulle tarjotaan 20 tuotantotilannetta ja 4 vaihtoehtoa niiden ratkaisemiseksi (A, B, C ja D). Valitse ehdotetuista ratkaisuvaihtoehdoista sinulle sopivat ratkaisut ja merkitse ne.

Testin avulla voit arvioida toista johtajaa poissaolevana ja valita sitten hänelle sopivat ratkaisuvaihtoehdot. Yritä olla rehellinen ja objektiivinen.

Tilanne 1

Välitön esimiehesi ohittaa sinut, antaa kiireellisen tehtävän alaisellesi, jolla on jo kiire toisessa tärkeässä tehtävässä. Sinä ja pomosi pidätte tehtävänne kiireellisinä.

Valitse sinulle parhaiten sopiva vaihtoehto.

V. Haastamatta pomon tehtäviä, noudatan tiukasti virallista komentoketjua ja ehdotan, että alainen lykkää nykyistä työtä.

B. Kaikki riippuu siitä, kuinka arvovaltainen pomo on minulle.

B. Ilmaisen alaiselleni, että olen eri mieltä esimiehen toimeksiannosta, varoitan häntä, että jatkossa peruutan hänelle osoitetut tehtävät ilman suostumustani.

D. Yrityksen edun vuoksi tarjoan alaisen suorittamaan aloitetut työt.

Tilanne 2

Sait kaksi kiireellistä tehtävää samaan aikaan: välittömältä ja esimieheltäsi. Sinulla ei ole aikaa sopia tehtävien suorittamisen määräajoista, sinun on aloitettava työt kiireellisesti.

Valitse haluamasi ratkaisu.

V. Ensinnäkin alan suorittaa sen tehtävää, jota arvostan enemmän.

B. Ensin suoritan mielestäni tärkeimmän tehtävän.

B. Ensin suoritan esimieheni tehtävän.

D. Suoritan välittömän esimieheni toimeksiannon.

Tilanne 3

Kahden alaisenne välillä on syntynyt ristiriita, joka estää heitä toimimasta menestyksekkäästi. Jokainen heistä erikseen kääntyi sinun puoleesi pyytäen sinua selvittämään asian ja tukemaan hänen kantaansa.

Valitse käyttäytymisesi tässä tilanteessa.

V. Minun täytyy lopettaa konflikti työpaikalla, ratkaista ristiriitaiset suhteet - tämä on heidän henkilökohtainen asia.

B. On parasta pyytää julkisten organisaatioiden edustajia ratkaisemaan konflikti.

B. Ensinnäkin, yritä henkilökohtaisesti ymmärtää konfliktin motiivit ja löytää sovinto, joka on molemmille hyväksyttävä.

D. Selvitä, mikä ryhmän jäsen toimii auktoriteettina konfliktissa oleville, ja yritä vaikuttaa näihin ihmisiin hänen kauttaan.

Tilanne 4

Tuotantotehtävän suorittamisen intensiivisimpänä aikana ryhmässä tehtiin sopimaton teko, työkuria rikottiin, mikä johti virheeseen. Esimies ei tunne syyllistä, mutta hänet on tunnistettava ja rangaistava.

Mitä tekisit jos olisit työnjohtaja? Valitse ratkaisu, joka on sinulle hyväksyttävä.

V. Jätän tämän tapauksen tosiseikkojen selvittämisen tuotantotehtävän valmistumiseen asti.

B. Soitan minulle väärinkäytöksistä epäillyt, keskustelen siististi kaikkien kanssa kasvotusten, tarjoudun nimeämään syyllisen.

B. Kerron tapahtuneesta niille työntekijöille, joihin luotan eniten, kutsun heidät selvittämään syylliset ja raportoimaan.

D. Vuoron jälkeen pidän ryhmäkokouksen ja vaadin julkisesti tekijöiden tunnistamista ja rankaisemista.

Tilanne 5

Sinulla on mahdollisuus valita sijainen. Ehdokkaita on useita. Jokaisella hakijalla on seuraavat ominaisuudet:

A- Ensimmäinen pyrkii ensinnäkin luomaan ystävällisiä, ystävällisiä suhteita joukkueeseen, luomaan keskinäisen luottamuksen ja ystävyyden ilmapiirin työpaikalla, välttää mieluummin konflikteja, joita kaikki eivät ymmärrä oikein.

B. Toinen usein mieluummin pahentaa suhdetta "henkilöistä riippumatta" hänelle on ominaista lisääntynyt vastuuntunto hänelle osoitetusta tehtävästä.

B. Kolmas mieluummin työskentelee tiukasti sääntöjen mukaan, on aina huolellinen työtehtävissään ja on vaativa alaisiltaan.

D. Neljäs erottuu itsevarmuudesta, henkilökohtaisesta kiinnostuksesta työhön, keskittyy tavoitteensa saavuttamiseen, pyrkii aina saattamaan työnsä loppuun, eikä kiinnitä paljon huomiota mahdollisiin komplikaatioihin suhteissa alaistensa kanssa.

Tilanne b

Sinua pyydetään valitsemaan sijainen. Ehdokkaat eroavat toisistaan ​​seuraavilla piirteillä suhteestaan ​​esimiehiinsä:

V. Ensimmäinen hyväksyy nopeasti pomon mielipiteen tai käskyn, pyrkii suorittamaan kaikki tehtävänsä selkeästi, ehdoitta ja ajallaan.

B. Toinen voi nopeasti yhtyä pomon mielipiteeseen, suorittaa kaikki hänen käskynsä ja tehtävänsä kiinnostuneena ja vastuullisesti, mutta vain jos pomo on hänelle arvovaltainen.

B. Kolmannella on rikas ammatillinen kokemus ja tietämys, hän on hyvä asiantuntija, taitava järjestäjä, mutta voi olla riidallinen ja vaikea kommunikoida.

D. Neljäs on erittäin kokenut ja pätevä asiantuntija, mutta pyrkii aina itsenäisyyteen ja riippumattomuuteen työssään, eikä halua häiritä.

Tilanne 7

Kun satut kommunikoimaan työntekijöiden tai alaisten kanssa epävirallisessa ympäristössä, vapaa-ajan aikana, mitä olet halukkaampi tekemään:

A. Käy keskusteluja, jotka ovat lähellä liiketoimintaasi ja ammatillisia etujasi.

B. Aseta keskustelun sävy, selvennä mielipiteitä kiistanalaisista asioista, puolusta näkemystäsi, pyri vakuuttamaan muut jostain.

C. Jaa yleinen keskusteluaihe, älä pakota mielipidettäsi, tue yhteistä näkemystä, pyri olemaan erottumatta toiminnallasi, vaan kuuntele vain keskustelukumppaneitasi.

D. Pyri olemaan puhumatta liike-elämästä ja työstä, toimimaan välittäjänä viestinnässä, olemaan rento ja tarkkaavainen muille.

Tilanne 8

Alainen ei suorittanut tehtävääsi ajoissa toisella kerralla, vaikka hän lupasi ja antoi sanansa, ettei tällaista tapausta toistuisi.

Mitä minun pitäisi tehdä?

V. Odota, että tehtävä on suoritettu, ja keskustele sitten tiukasti yksityisesti ja anna viimeinen varoitus.

B. Odotamatta tehtävän valmistumista puhu hänelle toistuvan epäonnistumisen syistä, suorita tehtävä ja rankaise epäonnistumisesta ruplalla.

D. Siirrä työntekijän rankaiseminen omaisuuden päätökseen odottamatta tehtävän valmistumista. Lisää vaatimuksia ja hallintaa hänen työssään tulevaisuudessa.
Tilanne 9

Alainen jättää huomioimatta neuvosi ja ohjeesi, tekee kaiken omalla tavallaan, kiinnittämättä huomiota kommentteihin, korjaamatta sitä, mitä osoitat hänelle.

Miten tulet toimeen tämän alaisen kanssa tulevaisuudessa?

V. Kun olen ymmärtänyt sinnikkyyden motiivit ja nähnyt niiden epäjohdonmukaisuuden, aion soveltaa tavanomaisia ​​hallinnollisia seuraamuksia.

B. Liiketoiminnan edun vuoksi yritän kutsua hänet avoimeen keskusteluun, yritän löytää hänen kanssaan yhteisen kielen, saada hänet liikekontaktiin.

B. Käännyn joukkueen aktivistien puoleen - antakaa heidän huomionsa hänen virheelliseen käyttäytymiseensa ja soveltaa sosiaalisen vaikuttamisen toimenpiteitä.

D. Yritän selvittää, teenkö itse virheitä suhteissani tähän alaiseen, ja vasta sitten päätän, mitä teen.

Tilanne 10

Työkollektiiviin, jossa kahden ryhmän välillä on ristiriita innovaatioiden käyttöönotosta, tuli uusi ulkopuolelta kutsuttu johtaja.

Miten hänen pitäisi mielestäsi toimia paremmin normalisoidakseen joukkueen psykologisen ilmapiirin?

V. Ensinnäkin, luo liikesuhteita uuden kannattajien kanssa, ottamatta vakavasti vanhan järjestyksen kannattajien argumentteja, työskentele innovaatioiden käyttöönottamiseksi, vaikuttamalla vastustajiin omalla ja muiden esimerkillä.

B. Ensinnäkin yritä taivutella ja saada puoleensa aikaisemman työtavan kannattajia, muutoksen vastustajia ja vaikuttaa heihin suostuttelulla keskustelun aikana.

B. Ensinnäkin, valitse omaisuus, opasta häntä selvittämään se ja ehdota toimenpiteitä joukkueen tilanteen normalisoimiseksi; luottaa hallinnon ja julkisten organisaatioiden aktiiviseen tukeen.

D. Tutki tiimin kehitysnäkymiä ja tuotteiden laadun parantamista, aseta tiimille uusia tehtäviä yhteisessä työtoiminnassa, luota tiimin parhaisiin saavutuksiin ja työperinteisiin, äläkä aseta uutta vastakkain vanhaan .

Tilanne 11

Tuotantoohjelman intensiivisimmän läpimenon aikana yksi tiimisi jäsenistä sairastui. Jokainen alainen on kiireinen tekemään työtään. Myös poissaolevan työ on suoritettava ajallaan.

Mitä tehdä tässä tilanteessa?

V. Katson kumpi työntekijä on vähemmän kiireinen ja annan käskyt: "Sinä, Ivanov, otat tämän työn, ja sinä, Petrov, autat viimeistelemään toisen."

B. Ehdotan joukkueelle: "Mietitään yhdessä, kuinka päästä eroon tästä tilanteesta."

B. Pyydän aktiivisen tiimin jäseniä ilmaisemaan ehdotuksensa, keskusteltuani niistä ensin ryhmän jäsenten kanssa, sitten teen päätöksen.

D. Soitan kokeneimmalle ja luotettavimmalle työntekijälle ja pyydän häntä auttamaan tiimiä tekemällä poissaolevan työn.

Tilanne 12

Sinulla on kireät välit kollegasi kanssa. Oletetaan, että syyt tähän eivät ole sinulle täysin selviä, mutta suhteet on normalisoitava, jotta työ ei kärsi.

Mitä tekisit ensin?

V. Haastan avoimesti kollegani avoimeen keskusteluun saadakseni selville kireän suhteen todelliset syyt.

B. Ensinnäkin yritän ymmärtää omaa käyttäytymistäni häntä kohtaan.

K. Puhun kollegalleni sanoin: ”Liiketoiminta kärsii kireistä suhteistamme. On aika sopia jatkotoimista."

D. Käännyn muiden kollegoiden puoleen, jotka ovat tietoisia suhteistamme ja voivat toimia välittäjinä niiden normalisoinnissa.

Tilanne 13

Sinut on hiljattain valittu työryhmän päälliköksi, jossa olet työskennellyt useita vuosia tavallisena työntekijänä. Klo 8 tuntia 15 minuuttia. Soitit toimistosi alaiselle selvittääksesi syitä hänen usein myöhästymiseen töistä, mutta itse myöhästyit yllättäen 15 minuuttia. Alainen saapui ajoissa ja odottaa sinua.

Miten aloitat keskustelun, kun tapaat?

V. Myöhästymisestäni huolimatta vaadin välittömästi hänen selityksensä myöhästymisestä töistä.

B. Pyydän anteeksi alaiseni ja aloitan keskustelun.

K. Tervehdin, selitän myöhästymiseni syyn ja kysyn häneltä: "Mitä luulet voivan odottaa esimieheltä, joka myöhästyy yhtä usein kuin sinä?"

D. Liiketoiminnan edun vuoksi peruutan keskustelun ja siirrän sen toiseen kertaan.

Tilanne 14

Tämä on toinen vuosi johtajana. Nuori työntekijä pyytää sinua päästämään hänet pois töistä neljäksi päiväksi omalla kustannuksellaan avioliiton yhteydessä.

Miksi neljä?

"Ja kun Ivanov meni naimisiin, sallitte hänelle neljä", työntekijä vastaa rauhallisesti ja jättää hakemuksen. Allekirjoitat hakemuksen kolmeksi päiväksi voimassa olevien määräysten mukaan.

Alainen palaa kuitenkin töihin neljän päivän kuluttua.

Mitä aiot tehdä?

V. Ilmoitan kurin rikkomisesta esimiehelleni ja annan hänen päättää.

B. Tarjoan alaisen työskentelyä neljäntenä päivänä vapaapäivänä. Sanon: "Ivanov työskenteli myös."

K. Tapauksen poikkeuksellisen luonteen vuoksi (ihmiset eivät loppujen lopuksi mene naimisiin kovin usein) rajoitan julkiseen huomautukseen.

D. Otan vastuun hänen poissaolostaan. Sanon vain:

"Sinun ei olisi pitänyt tehdä niin." Onnittelut ja onnea.

Tilanne 15

Olet tuotantotiimin päällikkö. Yötyön aikana yksi työntekijöistäsi vahingoitti kalliita laitteita humalassa. Toinen loukkaantui yrittäessään korjata sitä. Syyllinen soittaa sinulle kotona puhelimessa ja kysyy huolestuneena, mitä heidän pitäisi nyt tehdä?

Miten vastaat puheluun?

A. "Jatka ohjeiden mukaan. Lue se, se on pöydälläni ja tee mitä vaadit."

B. ”Ilmoita, mitä tapahtui vartijalle. Laadi laitevikaraportti ja anna uhrin mennä päivystävän sairaanhoitajan luo. Selvitämme sen huomenna."

B. "Älä tee mitään ilman minua. Nyt tulen selvittämään asian."

G. ”Missä kunnossa uhri on? Tarvittaessa soita heti lääkäriin."

Tilanne 16

Eräänä päivänä huomasit useiden tuotantojohtajien välisen keskustelun siitä, kuinka heidän alaisiaan kohdella paremmin.

Yksi näkökulmista, joista pidit eniten. Mikä?

V. Ensin: "Jotta alainen voisi työskennellä hyvin, sinun on lähestyttävä häntä yksilöllisesti ottaen huomioon hänen persoonallisuutensa ominaisuudet."

B. Toinen: ”Kaikki nämä ovat pieniä asioita. Tärkeintä ihmisten arvioinnissa on heidän liiketoiminnalliset ominaisuudet ja ahkeruutensa. Jokaisen on tehtävä mitä heidän kuuluu tehdä."

K. Kolmas: "Uskon, että menestystä johtajuudessa voidaan saavuttaa vain, jos alaiset luottavat johtajaansa ja kunnioittavat häntä."

D. Neljäs: "Tämä on oikein, mutta silti parhaat kannustimet työssä ovat selkeä järjestys, kunnollinen palkka, ansaittu bonus."

Tilanne 17

Olet työpajan päällikkö. Uudelleenjärjestelyn jälkeen joudut kiireesti miehittämään useita tiimejä uudelleen uuden henkilöstöaikataulun mukaisesti.

Kumman polun sinä valitset?

V. Menen itse asiaan, tutkin kaikki työpajatyöntekijöiden luettelot ja henkilötiedot ja ehdotan projektiani tiimikokouksessa.

B. Ehdotan, että henkilöstöosasto ratkaisee tämän ongelman. Loppujen lopuksi tämä on heidän työnsä.

B. Ristiriitojen välttämiseksi ehdotan, että ilmaiset toiveesi kaikille kiinnostuneille osapuolille ja perustan komission rekrytoimaan uusia tiimejä.

D. Ensin määritän, ketkä johtavat uusia prikaateja ja osioita, sitten opastan näitä ihmisiä esittämään ehdotuksensa prikaatien kokoonpanosta.

Tilanne 18

Ryhmässäsi on työntekijä, joka on todennäköisemmin rekisteröitynyt kuin työskentelevä. Hän on tyytyväinen tähän tilanteeseen, mutta sinä et.

Mitä aiot tehdä tässä tapauksessa?

V. Puhun tämän henkilön kanssa kasvotusten. Annan hänen ymmärtää, että hänen on parempi erota omasta tahdostaan.

B. Kirjoitan esimiehelle raportin, jossa ehdotan tämän yksikön "vähentämistä".

B. Ehdotan, että ammattiyhdistysryhmä keskustelee tilanteesta ja valmistelee ehdotuksensa siitä, miten tämän henkilön kanssa tulisi toimia.

D. Etsin tälle henkilölle sopivan työn, määrään mentorin ja vahvistan hänen työnsä hallintaa.

Tilanne 19

Työvoimaosuuskerrointa (LPC) jaettaessa jotkut tiimin jäsenet kokivat, että heidät oli "siirretty" epäoikeudenmukaisesti, tämä oli syy heidän valitukseensa liikkeen johtajalle.

Miten vastaisit näihin valituksiin, jos olisit hän?

V. Vastaat valittajille näin: "KTU on tiimisi hyväksymä ja jakama, minulla ei ole mitään tekemistä sen kanssa."

B. "Okei, otan valituksenne huomioon ja yritän selvittää tämän asian työnjohtajasi kanssa."

K. ”Älä huoli, saat rahasi. Ilmoita väitteesi minulle kirjallisesti."

D. Kun olet luvannut auttaa totuuden selvittämisessä, mene välittömästi paikalle ja keskustele työnjohtajan, työnjohtajan ja muiden ryhmän jäsenten kanssa. Jos valitusten pätevyys vahvistetaan, ehdota työnjohtajalle KTU:n uudelleenjakoa ensi kuussa.

Tilanne 20

Aloit äskettäin työskennellä suuren teollisuusyrityksen modernin konepajan johtajana, kun tulit tähän tehtävään toisesta tehtaasta. Kaikki eivät vielä tunne sinua silmästä. Lounastaukoon on vielä kaksi tuntia aikaa. Kävellessäsi käytävällä näet kolme työpajasi työntekijää, jotka puhuvat eloisesti jostain eivätkä kiinnitä sinuun huomiota. Kun palaat 20 minuuttia myöhemmin, näet saman kuvan.

Nämä testit auttavat sinua selvittämään, millainen ilmapiiri tiimissäsi vallitsee ja mitä sen parantamiseksi on tehtävä. Jos testitulos osoittautuu negatiiviseksi, sinulla on oikeus koristella sitä, jotta et pilaa lomatunnelmaa, mutta rauhassa analysoi vastaukset ja kutsu kollegoitasi etsimään ulospääsyä vallitsevasta tilanteesta.

Jaa kyselylomakkeita kysymyksineen kollegoillesi ennen yrityslomaa, laske sitten saadut tulokset ja tee johtopäätös tiimin suhteista kokoontuneiden edessä. Testi on hyvin lyhyt, joten voit tehdä sen juhlien aikana aivan juhlapöydän ääressä.

1. Tietävätkö kollegasi ulkopuolisista harrastuksistasi?

V. Ei, kollegoideni ei tarvitse tietää minusta mitään, mikä ei liity työhön.

B. Mahdollisesti, koska olisin saattanut mainita sen epävirallisessa keskustelussa.

B. Kyllä, tietysti jaamme ajoittain tällaisia ​​tietoja toisillemme.

2. Kuinka rentona ja vapaasti pystyt käyttäytymään yritystapahtumassa?

V. Jos mahdollista, yritän käyttäytyä hillitysti, jotta juoruihin ja juoruihin sekä esimiesteni moitteisiin ei ole syytä.

B. Epävirallisessa ympäristössä on täysin mahdollista antaa itsesi rentoutua ja levätä kunnolla.

B. Käyttäydyn rennosti työaikanakin ja vielä enemmän yritystapahtumassa.

3. Yksi työtovereistasi pyysi pomoaan nostamaan palkkaansa perheen taloudellisten ongelmien vuoksi. Tekikö hän oikein?

V. Ei, palkkatason ei pitäisi riippua työntekijän taloudellisista ongelmista, vaan hänen tekemänsä työn laadusta.

B. Tietysti häntä voidaan ymmärtää, mutta palkankorotuksen syyn pitäisi olla vakuuttavampi.

B. Tietysti kollega on oikeassa, ja pomon tulee kuunnella alaisen pyyntöä ja tavata hänet puolivälissä.

4. Aamulla, ennen töitä, tunsit olosi huonoksi. Mitä aiot tehdä?

V. Huono terveys ei ole syy kieltäytyä työstä, varsinkin kun pomot eivät ota vastaan ​​poissa olevia, vaikka syy olisikin perusteltu.

B. Menenkö töihin vai jäänkö kotiin, riippuu sairauden asteesta.

B. Tietenkin jään kotiin päiväksi tai pariksi, ja sitten otan kiinni.

5. Kollegasi joi selvästi liikaa edellisenä päivänä, eikä hänen työnsä suju tänään hyvin. Mitä mieltä olet tästä?

V. Hänen piti miettiä aiemmin, missä tilassa hän tulee töihin, mutta nyt ei tarvitse olla sairas, hänen on tehtävä töitä.

B. En välitä siitä, miltä kollegani tuntuu ja miten hän työskentelee, sillä ei ole mitään tekemistä minun kanssani.

B. Tämä voi tapahtua kenelle tahansa. Minun täytyy kysyä kollegalta, voinko tehdä jotain auttaakseni häntä.

6. Mitä tiedät kollegojesi henkilökohtaisesta elämästä?

A. Hyvin vähän - siviilisääty ja lasten läsnäolo tai poissaolo.

B. Vain sen, minkä he katsovat tarpeelliseksi kertoa itsestään.

B. Melkein kaikki, koska joukkue on yksi iso perhe, jossa ei voi olla mitään piilossa.

7. Voitko lainata kollegallesi rahaa?

V. Meidän tiimissämme ei ole tapana antaa tai lainata, joten tuskin minua pyydetään tekemään tätä.

B. Kaikki riippuu siitä, kuka pyytää ja minkä tarkan summan.

B. Jos minulla on sellainen summa, autan ehdottomasti kollegaani, koska voisin joutua samanlaiseen tilanteeseen.

8. Yhden työntekijän huolimattomuuden seurauksena kokonaistyön tulokset olivat heikkoja. Pitäisitkö velvollisuutesi ilmoittaa tästä esimiehellesi?

V. Tietysti johtomme valvoo tarkasti työn laatua ja rankaisee aina vastuullisia.

B. Ei, jos tämä on poikkeus säännöstä eikä normi, puhumme kaikki tiukasti kollegamme kanssa ja yritämme korjata tilanteen yhteisin ponnistuksin.

B. Ei, koska olemme kollegoita, emme ilmoittajia.

Suurin osa vastauksista on A.

Elämäsi on selkeästi jaettu työhön ja kaikkeen, mikä ei liity siihen. Työtovereiden kanssa pidät mieluummin yksinomaan liikesuhteista, jotka eivät ylitä työtä. Tästä johtuen sinua kutsutaan usein krakkaajaksi ja ihmiskoneeksi selkäsi takana.

Et ehkä näe tässä mitään väärää, mutta pieni lämpö ja osallistuminen kommunikointiin kollegoiden kanssa ei satuta sinua ollenkaan. Onhan se paljon mukavampaa työskennellä kannustavassa ja ystävällisessä ilmapiirissä.

Suurin osa vastauksista B.

Yrität elämässäsi erottaa henkilökohtaisen ja ammatillisen, ja teet sen hyvin. Vältät ystävien solmimista töissä, koska se saattaa häiritä kunnianhimoisia suunnitelmiasi.

Lisäksi muodolliset suhteet kollegoiden kanssa välttävät monet väärinkäsitykset. Jollain tapaa olet varmasti oikeassa, mutta tällainen käyttäytyminen ei edistä henkisen mukavuuden ja lämmön syntymistä. Mutta joskus kollegoiden osallistuminen ja heidän moraalinen tukensa ovat niin tarpeellisia.

Suurin osa vastauksista on V.

Olisi oikeampaa kutsua suhdettasi kollegoihisi

ystävällinen kuin ammattimainen. Ryhmäsi on kuuluisa siitä, että jokainen tulee auttamaan toista, antamaan tarvittavat neuvot, kuuntelemaan ja tukemaan. Mottosi: "Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta!"

Suhteet työtovereihin ovat tärkeä hetki ihmisen elämässä, koska vietämme suurimman osan ajastamme töissä. Tältä osin on toivottavaa, että meitä ympäröi ystävällinen ja lämmin ilmapiiri työpäivinä. Sitten asiat sujuvat sujuvasti ja mieliala on aina erinomainen, eikä terveytesi kärsi konflikteista ja väärinkäsityksistä aiheutuvien huolien vuoksi.

Jaa kollegoillesi kysymyksiä sisältäviä kyselylomakkeita ja kannusta heitä vastaamaan niihin vilpittömästi. Kun kaikki ovat suorittaneet tehtävän, kerää paperit, laske tulokset (myötävasta vastauksesta 1 piste) ja lausu ne.

1. Kun arvostelit kollegaasi, halusitko keskustella hänen kanssaan, jotta hän ei tekisi vastaavia virheitä jatkossa?

2. Haluatko, että kaikki organisaatiossasi järjestetyt tapahtumat saavat "okei"-tietosi?

3. Haluaisitko, että organisaatiosi, jossa työskentelet, toiminta on täysin hallinnassasi?

4. Pidätkö puheesi kollegoiden edessä liian pitkinä?

5. Oletko huomannut tapasi "murskaa" vastustajia riita-asioissa antamatta heidän lisätä sanaakaan puolustaakseen asemaansa?

6. Pidätkö riitelystä eri ihmisten kanssa?

7. Muutatko keskustelun nopeasti kiihkeäksi kiistaksi?

8. Oletko huomannut, että kollegoillasi on tapana puhua puolustavassa kommunikaatiossa?

9. Oletko huomannut, että kollegat välttävät keskustelemasta työsuunnitelmistaan ​​kanssasi?

10. Ovatko vallan ja korkean aseman ulkoiset ominaisuudet erittäin tärkeitä sinulle?

11. Pystytkö ottamaan vastuun omista virheistäsi ja virheistäsi?

12. Kun puhut työsi olemuksesta, käytätkö pronominia "minä" liian usein?

13. Oletko valmis jakamaan kollegasi kanssa etuoikeuksia tai valtaa, jotka sinulla itselläsi on?

14. Ihailevatko kollegasi päättäväisyyttäsi ja ammatillisia ominaisuuksiasi?

15. Tunnetko malttia ja kylmyyttä suhteissasi kollegoidesi puolelta, kun odotat heiltä sydämellisyyttä ja tunnustusta?

16. Luuletko, että kollegasi ovat paljon vähemmän päteviä ja heillä ei ole niitä ammatillisia ominaisuuksia, joita sinulla epäilemättä on?

Alle 6 pistettä. Suhteesi kollegoihin ei ole aina sujuvaa. Todennäköisesti syy tähän on sinä itse, tai pikemminkin jotkut luonteesi "karkeat" piirteet. Yritä hallita tunteitasi ja sanojasi, jolloin kommunikointi kollegoiden kanssa on vähemmän tuskallista sekä sinulle että heille.

Yli 7 pistettä. Jos sinulla on edelleen suhteita kollegoihisi, se on hämmästyttävää. On mahdollista, että he yrittävät välttää sinua, jotta he eivät joutuisi skandaaliin. Jännitteet ihmissuhteissa voidaan välttää vain, jos opit näkemään työntekijöissäsi paitsi työntekijöitä, joiden kanssa joudut viettämään useita tunteja päivässä, myös tavallisia ihmisiä heidän mielialoillaan, heikkouksineen ja tunteineen.