பர்கர் கிங்கின் மீம்ஸ். துரித உணவு பிராண்டுகளின் விளம்பரப் போர்: மெக்டொனால்ட்ஸ், பர்கர் கிங், பிஸ்ஸா ஹட் மற்றும் சுரங்கப்பாதைக்கான பிரச்சாரங்கள்

பிராண்டுகளின் சந்தைப்படுத்தல் போர்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது. இந்த இதழ் துரித உணவு நிறுவனங்களின் விளம்பர நடவடிக்கைகளை ஆராய்கிறது: அவற்றின் வரலாறு, வணிக குறிகாட்டிகளின் வளர்ச்சி மற்றும் போட்டியாளர்களுக்கு எதிரான திட்டங்கள்.

மெக்டொனால்ட்ஸ்

மெக்டொனால்டு உணவகச் சங்கிலி 1940 இல் மெக்டொனால்டு சகோதரர்களால் நிறுவப்பட்டது. அவர்கள் ஒரு "விரைவு சேவை அமைப்பு" என்ற கருத்தை அறிமுகப்படுத்தினர் - அவர்கள் சுய சேவை கொள்கையையும் கொண்டு வந்து செயல்படுத்தினர் - இனி உணவகத்திற்கு பணியாளர்கள் தேவையில்லை. வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஆர்டரை தாங்களே எடுத்துக்கொண்டு ஒரு டேபிளை எடுத்துக்கொண்டனர்.

1954 ஆம் ஆண்டில், தொழில்முனைவோர் ரே க்ரோக் சகோதரர்களிடமிருந்து பிரத்யேக உரிமையைப் பெற்றார். 1955 ஆம் ஆண்டில், அவர் முதல் மெக்டொனால்டு உணவகத்தைத் திறந்தார் மற்றும் திறந்த விற்பனை நிலையங்களுக்கு உரிமையாளர்களை விற்கத் தொடங்கினார். துரித உணவுநாடு முழுவதும். 1961 ஆம் ஆண்டில், க்ரோக் பிராண்டிற்கான அனைத்து உரிமைகளையும் வாங்கினார். 1963 இல், McDonald's ஒரு நாளைக்கு ஒரு மில்லியன் பர்கர்களை விற்றது, 1984 இல் தொழிலதிபர் இறந்தபோது, ​​​​நிறுவனம் $ 500 மில்லியனாக மதிப்பிடப்பட்டது சின்னம் - கோமாளி ரொனால்ட் மெக்டொனால்ட்.

1966 இல், நெட்வொர்க் அதன் முதல் தொலைக்காட்சி விளம்பரத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இப்போது மெக்டொனால்டு உணவகங்கள் 110 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் இயங்குகின்றன, முதல் நாளில், மாஸ்கோவில் உள்ள சங்கிலி, 30 ஆயிரம் பார்வையாளர்களுக்கு சேவை செய்தது.

2010 ஆம் ஆண்டு வரை, மெக்டொனால்டு உலகின் மிகப் பெரிய உணவகச் சங்கிலியாகக் கருதப்பட்டது - மெக்டொனால்டுக்கு 33,749 விற்பனை புள்ளிகள் மற்றும் 32,737 புள்ளிகள். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் உள்ள உணவகங்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில், ஒன்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மெக்டொனால்டை சுரங்கப்பாதை முந்தியது.

பர்கர் கிங்

பர்கர் கிங் 1953 இல் கேவ் கிராமர் மற்றும் மேத்யூ பர்ன்ஸ் ஆகியோரால் நிறுவப்பட்டது. மெக்டொனால்ட் சகோதரர்களின் அனுபவத்தால் ஈர்க்கப்பட்டு, தொழில்முனைவோர் பர்கர்கள் தயாரிப்பதற்கான தங்கள் சொந்த கருத்தைத் தேடினர். இன்ஸ்டா அடுப்புக்கான உரிமைகளைப் பெற்ற பின்னர், வணிகர்கள் தங்கள் முதல் இன்ஸ்டா-பர்கர் விற்பனை நிலையங்களைத் திறந்தனர். இருப்பினும், நிதி சிக்கல்கள் உணவகங்களின் சங்கிலியை உருவாக்குவதைத் தடுத்தன, மேலும் அவர்கள் அதை டேவிட் எட்ஜெர்டன் மற்றும் ஜேம்ஸ் மெக்லாமோர் ஆகியோருக்கு விற்றனர். புதிய உரிமையாளர்கள் செய்த முதல் விஷயம், நிறுவனத்தின் பர்கர் கிங் பெயரை மறுபெயரிடுவதுதான்.

1957 ஆம் ஆண்டில், வொப்பர் உணவக மெனுவில் தோன்றினார், இது பர்கர் கிங்கின் அடையாளமாக மாறியது, 1967 ஆம் ஆண்டில், எட்ஜெர்டன் மற்றும் மெக்லாமோர் பில்ஸ்பரிக்கு $18 மில்லியனுக்கு விற்றனர் .

1978 ஆம் ஆண்டில், சிறந்த மேலாளர் டொனால்ட் ஸ்மித் மெக்டொனால்டு நிறுவனத்திற்கு மாறினார், பர்கர் கிங் உணவகம் அமெரிக்காவிற்கு அப்பால் விரிவடைந்தது மெக்டொனால்டு, நிறுவனம் விஸார்ட் ஃப்ரைஸ் மற்றும் சர் ஷேக்-ஏ-லாட் ஆகிய கதாபாத்திரங்களை வெளியிட்டது:

1980 இல், ஸ்மித் பெப்சியில் வேலைக்குச் சென்றார். அவரது இடத்தை நார்மன் பிரிங்கர் எடுத்தார், அவர் பில்ஸ்பரி தனது ஸ்டீக் மற்றும் அலே சங்கிலியை வாங்கியபோது கொண்டு வந்தார். பர்கர் கிங்கின் பர்கர்கள் அதன் போட்டியாளரை விட பெரியதாகவும் சிறந்ததாகவும் இருப்பதாகக் கூறி மெக்டொனால்டுக்கு எதிராக ஒரு விளம்பரப் பிரச்சாரத்தைத் தொடங்குவதில் பிரின்கர் பிரபலமானார், இது உணவுத் துறையில் முதல் விளம்பரப் போர் எனக் கூறப்படுகிறது.

அவர் வெளியேறிய பிறகு, சங்கிலி ஒரு நெருக்கடியை சந்தித்தது, இது பில்ஸ்பரி 1989 இல் கிராண்ட் மெட்ரோபொலிட்டன் பிஎல்சியால் கையகப்படுத்தப்பட்டது. 1997 இல், இது கின்னஸுடன் இணைந்தது புதிய நிறுவனம்டியாஜியோ பிஎல்சி. இந்த இணைப்பு முதல் ஐந்து இடங்களில் இருந்தது முக்கிய பரிவர்த்தனைகள்இந்த உலகத்தில். சிறப்பு உணவுகள் மற்றும் பானங்கள் தயாரிப்பில் இந்த பிராண்ட் உலகத் தலைவராக மாறியுள்ளது. முதல் பர்கர் கிங் உணவகம் 2010 இல் மாஸ்கோவில் திறக்கப்பட்டது.

உலகெங்கிலும் உள்ள பர்கர் கிங் உணவகங்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் 11 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் வருகை தருகின்றனர். அவர்களின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தின்படி, நிறுவனம் உலகின் இரண்டாவது பெரிய துரித உணவு பர்கர் சங்கிலி ஆகும்.

McDonald's vs பர்கர் கிங்

2014 ஆம் ஆண்டில், IBISWorld என்ற பகுப்பாய்வு நிறுவனத்தின் ஆய்வின்படி, மெக்டொனால்டு மொத்த உலக துரித உணவுத் துறையில் 18.6% ஆக்கிரமித்துள்ளது, அதே நேரத்தில் பர்கர் கிங் 4.6% மட்டுமே அமெரிக்க உள்நாட்டு சந்தை மெக்டொனால்டுக்கு கொண்டு வந்தது - இது அதிகம் ஸ்டார்பக்ஸ் கார்ப்பரேஷன், சுரங்கப்பாதை மற்றும் பர்கர் கிங் இணைந்ததை விட.

மெக்டொனால்டின் தலைமைத்துவமானது அதன் போட்டியாளர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் குறைந்த விலை மற்றும் அதிக லாபம் ஈட்டக்கூடியது, ஆனால் வணிக மாதிரியில் ஒரு மூலோபாய மாற்றம் இல்லாமல், ஒரு தீர்க்கமான நன்மையை அடைய முடியாது எந்த வகையிலும் அது மதிப்புக்குரியது அல்ல, கர்ஜித்து, உதடுகளைக் கவ்வியது. அதிக வளங்களைக் கொண்டிருப்பதால், அவர் சிறந்த சந்தைப்படுத்துதலையும் வாங்குகிறார்.

சந்தைப்படுத்தல் போர்கள் நீண்ட காலமாக நிறுவனங்களின் வாடிக்கையாளர்களை செல்வாக்கு செலுத்துவதில் இருந்து அவர்களின் முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் உரிமையாளர் வாங்குவோர் மீது செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன. மேலும், இல் சமீபத்தில்விளம்பரச் செய்திகளின் அடிப்படையானது துல்லியமாக வணிக மாதிரிகள் மற்றும் அவற்றின் முக்கிய கூறுகளை விமர்சிப்பதாகும்.

McDonald's சங்கிலிக்கு எதிரான பர்கர் கிங் சங்கிலியின் முதல் புகார்களில் ஒன்று, 1981 இல், பர்கர் கிங் ஒரு விளம்பரத்தை வெளியிட்டார், அதில் அவர் குழந்தையாக நடித்தார். அமெரிக்க நடிகைசாரா-மைக்கேல் கெல்லர் ("ஸ்க்ரீம் 2", " கொடூரமான விளையாட்டுகள்" மற்றும் "சாபம்"). தனது பர்கர் 20% சிறியதாக இருந்ததால் அந்த பெண் மகிழ்ச்சியடையவில்லை.

இந்த வீடியோவுக்குப் பிறகு, நடிகை மெக்டொனால்டு உணவக சங்கிலியில் தோன்றுவதற்கு வாழ்நாள் தடை விதிக்கப்பட்டதாக சில ஊடகங்கள் செய்தி வெளியிட்டன, ஆனால் இது ஒரு புராணக்கதையாக மாறியது.

1986 ஆம் ஆண்டில், பர்கர் கிங் மெக்டொனால்டுக்கு எதிராக ஒரு புதிய "புகார்" ஒன்றை வெளியிட்டார், அதில் பர்கர் கிங், மெக்டொனால்டுகளைப் போல பர்கர்களை நெருப்பில் சமைக்கவில்லை என்று கூறினார். "பர்கர்கள் என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்," என்று விளம்பர வாசகம் வாசிக்கப்பட்டது:

McDonald's வக்கீல்கள் பர்கர் கிங்கின் கைகளில் ஆத்திரமடைந்த அந்த நிறுவனத்திற்கு எதிராக வழக்குத் தொடுத்தனர் கடந்த வருடம்சராசரியாக 10% வளர்ந்தது, அதே நேரத்தில் மெக்டொனால்டு 3% மட்டுமே வளர்ந்தது.

மற்றொரு வீடியோ 2002 இல் ஜெர்மன் சந்தையில் தோன்றியது. பர்கர் கிங்கின் விளம்பரத்தின் முக்கிய கதாபாத்திரம் கோமாளி ரொனால்ட் மெக்டொனால்டு, அவர் ஒரு போட்டியாளரின் உணவகத்திற்கு வந்து, ரெயின்கோட் மற்றும் தொப்பியின் கீழ் ஒளிந்துகொண்டு, "வழக்கம் போல்" ஆர்டர் செய்கிறார். பிரிந்து செல்லும் போது, ​​பெண் பணியாளர் ரொனால்டிடம் கூறுகிறார்: "நாளை சந்திப்போம்."

"பிக் மேக்? சராசரியை போல"

"சில்லி வொப்பர், அது ஒரு பெரிய மேக் பாக்ஸ்."

2011 இல், மெக்டொனால்டின் ஜெர்மன் கிளை ஒரு தொலைக்காட்சி விளம்பரத்தில் ஒரு போட்டியாளரை கேலி செய்தது விளம்பர நிறுவனம் DDB பழங்குடியினர் குழு, ஒரு சிறுவன் விளையாட்டு மைதானத்தில் பலமுறை மதிய உணவு சாப்பிட முயற்சிக்கிறான். ஒவ்வொரு முறையும், வயதானவர்கள் தனது மெக்டொனால்டு பையை உருளைக்கிழங்கு மற்றும் பர்கருடன் எடுத்துச் செல்கிறார்கள், இருப்பினும், இந்த நேரத்தில் எல்லோரும் அதைக் கடந்து செல்கிறார்கள் - யாரும் அவரைக் கவனிக்கவில்லை.

பிப்ரவரி 2016 இல், மெக்டொனால்டின் பிரெஞ்சு கிளை, நெடுஞ்சாலையில் உள்ள சாலை உணவகங்களின் அணுகலைப் பற்றிய ஒரு வீடியோவை உருவாக்கியது, விளம்பரத்தில், கடந்து செல்லும் வாகன ஓட்டிகள் அவர்களுக்கு முன்னால் "அருகிலுள்ள மெக்டொனால்டு 5 கிமீ" மற்றும் "அருகிலுள்ள பர்கர்" போன்ற பலகைகளைக் கண்டனர். கிங் 258 கி.மீ. பிரச்சார முழக்கம்: "ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்ட மகாவ்டோக்கள்." McDonald's உங்களுக்கு நெருக்கமாக உள்ளது":

பர்கர் கிங் தனது சொந்த விளம்பரத்துடன் பதிலளித்தார் - இந்த நேரத்தில் ஒரு பெரிய காபியை ஆர்டர் செய்வதற்காக ஒரு பிரெஞ்சு தம்பதியினர் சாலையில் நிறுத்துகிறார்கள்: “உங்கள் வொப்பரில் இருந்து 253 கி.மீ மட்டுமே உங்களைப் பிரிக்கிறது அதற்காக நீங்கள் எல்லா இடங்களிலும் இருக்கிறீர்கள்." வீடியோவின் முடிவில், இந்த ஜோடி பர்கர் கிங்கில் மதிய உணவை அனுபவிக்கிறது, பயணம் வெகு தொலைவில் இல்லை என்று குறிப்பிட்டார்.

அக்டோபர் 2016 இல், ஹாலோவீன் அன்று, பர்கர் கிங் "" நியூயார்க்கில் உள்ள அதன் உணவகங்களில் மெக்டொனால்டு என்று எழுதப்பட்ட வெள்ளைத் தாள்களில் அறிவிப்பு: "Boooooooo! நாங்கள் இன்னும் எங்கள் பர்கர்களை வறுக்கிறோம். ஹாலோவீன் வாழ்த்துக்கள்." நிறுவனம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது வெவ்வேறு பாணிசமையல் உணவு - பர்கர் கிங் திறந்த தீயில் இறைச்சியை வறுத்து, அதன் கையொப்ப அம்சமாக கருதும் போது, ​​மெக்டொனால்டு வெறுமனே இரட்டை பக்க கிரில்லில் உணவை சமைக்கிறது.

வெண்டியின்

முன்னாள் KFC துணைத் தலைவர் டேவ் தாம்சன் உருவாக்கிய வெண்டி'ஸ் உணவகச் சங்கிலி, 1969 இல் அதன் முதல் இடத்தைத் திறந்தது. நிறுவனம் மெக்டொனால்டு மற்றும் பர்கர் கிங்கிற்கு மற்றொரு போட்டியாளராக மாறியது. ஆயத்த பர்கர்கள் இல்லை என்ற உண்மையால் இந்த பிராண்ட் பிரபலமானது - அவை ஒவ்வொன்றும் வாடிக்கையாளரின் தனிப்பட்ட ஆர்டரின் படி கூடியிருக்கின்றன.

நிறுவனம் தன்னை பெரியவர்களுக்கான உணவாக நிலைநிறுத்திக் கொண்டது - குழந்தைகளுக்கு ஏற்றதாக இல்லாத அளவுக்கு பெரிய, ஜூசி பர்கர். வடிவமும் வேறுபட்டது - டெவலப்பர்கள் பர்கர் சதுரத்தை உருவாக்கினர், எனவே அது வட்டமான ரொட்டியிலிருந்து வெளியேறுகிறது. 70களில், பிராண்ட் சராசரி பர்கர் கிங் நிறுவனத்தை லாபத்தில் விஞ்சியது. 1984 ஆம் ஆண்டில், பிரபலமான "மாட்டிறைச்சி எங்கே?" என்ற விளம்பரம் தோன்றியது, அதில் வயதான பெண்கள் தங்கள் போட்டியாளர்களின் சாண்ட்விச்களில் இறைச்சியைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்:

ஸ்டார்பக்ஸ்

2008 ஆம் ஆண்டில், சியாட்டில், வாஷிங்டனில், மெக்டொனால்டு நிறுவனம், ஸ்டார்பக்ஸ் பிராண்டைப் பற்றி 140 விளம்பரப் பலகைகளை வைத்தது, இந்த நகரத்தில்தான் மெக்டொனால்டின் பிரதிநிதிகள் மெக்கஃபே காபியை ஊக்குவிப்பதாகக் கூறினர். .

ஸ்டார்பக்ஸ் பிரதிநிதிகள் விளம்பரத்தில் வேடிக்கையான எதையும் பார்க்கவில்லை. குளோபல் கம்யூனிகேஷன்ஸ் இயக்குனர் டெப் ட்ரெவினோ சிஎன்என் நிறுவனத்திடம் கூறினார்: “இது போன்ற ஒப்பீட்டு பிரச்சாரங்கள் நம்பகத்தன்மையுடன் இருக்கும் போது சிறந்தவை. உரிமைகோரல் ஆதாரமற்றதாக இருந்தால், பிராண்ட் நம்பகத்தன்மையை இழக்க நேரிடும். இதற்கு நாங்கள் பதில் சொல்ல மாட்டோம். எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் காபியில் மட்டும் ஆர்வம் காட்டவில்லை, ஒரு அனுபவத்திற்காக எங்களிடம் வருகிறார்கள்.

அந்த நேரத்தில் ஸ்டார்பக்ஸில் உள்ள ஒரு கப் காபியின் விலை, மெக்டொனால்டில் உள்ள அதே அளவுள்ள காபியை விட, மற்ற நகரங்களில் விளம்பரப் பலகைகளை வைக்கவில்லை.

ரஷ்யாவில் "போர்கள்"

ரஷ்யாவில், "விளம்பரத்தில்" சட்டத்தின்படி, நீங்கள் போட்டியிடும் பிராண்டின் பெயரைப் பயன்படுத்த முடியாது. தயாரிப்புகளை ஒப்பிடுவது நியாயமற்ற போட்டியின் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு வழிவகுக்கும். எனவே, நிறுவனங்கள் எச்சரிக்கையாக உள்ளன - ரஷ்யாவில் விளம்பரப் போர்களுக்கு பல எடுத்துக்காட்டுகள் இல்லை.

2015 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய ஏஜென்சி டிவிகஸ் பர்கர் கிங்கின் கிங் ஹிட் மதிய உணவுக்கான விளம்பரத்தை வெளியிட்டது. வீடியோவில் குடியுரிமை நகைச்சுவைகிளப் ரோமன் யூனுசோவ் ஒரு இளம் ஜோடிக்கு 199 ரூபிள் மட்டுமே செலவாகும் மதிய உணவைப் பற்றி கூறுகிறார். பின்னர் அவர், "இந்த உணவின் விலை மிகவும் குறைவு..." என்று சேர்த்து, மெக்டொனால்டின் லோகோவை காற்றில் இழுத்தார்.

ஜூலை 2016 இல் CEOபர்கர் கிங்கின் ரஷ்யப் பிரிவு, டிமிட்ரி மெடோவி, மெக்டொனால்டின் மாஸ்கோவின் தலைவர் கம்சாத் காஸ்புலடோவை, Pokemon GO விளையாட்டில் போட்டியிட அழைத்தார். கடிதத்தில், பர்கர் கிங்கின் தலைவர், தோல்வியுற்றவரை தனது சங்கிலி உணவகத்தில் உள்ள பெண்கள் ஆடைகளில் பணப் பதிவேட்டில் நாள் முழுவதும் வேலை செய்ய அழைத்தார். சண்டை இன்னும் நடக்கவில்லை.

2011 ஆம் ஆண்டில், கார்லின் ஜூனியர் பர்கர் சங்கிலி ஒரு விளம்பரப் பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கியது: "நாங்கள் அளவைப் பற்றி பேசும்போது, ​​நாங்கள் கோமாளிகளாக விளையாட மாட்டோம்," இதில் மெக்டொனால்டின் சின்னமான ரொனால்ட் மெக்டொனால்ட் மீண்டும் ஹீரோவானார்.

பிஸ்ஸா ஹட்

பிஸ்ஸா ஹட் உணவக சங்கிலி 1958 இல் சகோதரர்கள் டான் மற்றும் ஃபிராங்க் கார்னி ஆகியோரால் நிறுவப்பட்டது. அவர்கள் தங்கள் வணிகத்தைத் திறக்க வாடகைக்கு எடுத்த உணவக அடையாளத்தின் அளவைப் பொறுத்து பெயர்களைக் கொண்டு வந்ததாக புராணக்கதை கூறுகிறது. பிஸ்ஸேரியா உடனடியாக பிரபலமடைந்தது, மேலும் கார்னிகள் உரிமையை விற்கத் தொடங்கினர். 10 ஆண்டுகளில், அவர்களின் நெட்வொர்க்கை சுமார் ஒரு மில்லியன் விருந்தினர்கள் பார்வையிட்டனர்.

பர்கர் சங்கிலி நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே ஒரு ஆத்திரமூட்டும் பிராண்ட் என்ற பட்டத்தை பெற்றுள்ளது. அவர்கள் மீது ஏற்கனவே ஒரு வழக்கு கூட உள்ளது. பர்கர் கிங் தனது நேரடி போட்டியாளரான மெக்டொனால்டு சங்கிலியுடன் விளம்பரப் போர்களை ஏற்பாடு செய்வது பற்றி இணையத்தில் ஏற்கனவே முழுத் தொடர் வீடியோக்கள் பரவி வருகின்றன. வீடியோவைப் பார்ப்போம், பின்னர் பகுப்பாய்வுக்கு செல்வோம்.

யோசனை

மூன்று பேர் பர்கர் கிங் சங்கிலியில் ஒரு மேஜையில் அமர்ந்திருக்கிறார்கள், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சங்கிலியின் சின்னமாக உள்ளனர். ரொனால்ட் மெக்டொனால்டு (மெக்டொனால்ட்ஸ்), ஹார்லேண்ட் சாண்டர்ஸ் (கேஎஃப்சி) மற்றும் பர்கர் கிங்கின் CEO அவர்கள் கையில் கோழியுடன் அட்டை கிரீடம் (பர்கர் கிங்) அணிந்துள்ளனர்.

எல்லா இடங்களிலும் படமாக இருக்கும் KFC இலிருந்து வந்தவரின் பெயர் எனக்குத் தெரியாது. கூகுளில் பார்த்தேன்.

KFC பிரதிநிதி ஒருவர் கோமாளியிடம் பர்கர் கிங்கின் சிக்கன் ஏன் சுவையாக இருக்கிறது என்று கேட்கிறார். அதற்கு இறகுகள் கொண்ட பறவையின் மனிதன், அவற்றின் கோழிகளுக்கு குளிர்ச்சியான முட்டைகள் இருப்பதாகக் கூறுகிறார். சாண்டர்ஸ் மேசையின் கீழ் பார்த்து, பறவைக்கு உண்மையில் கூறப்பட்ட நன்மைகள் இருப்பதைக் காண்கிறார். ரொனால்ட் மெக்டொனால்ட் எல்லாவற்றிலும் அவர்களைத் தொட விரும்புகிறார்.

தந்திரம் உள்ளதா?

என் கருத்துப்படி, உள்ளது. நீங்கள் என் மீது தார்மீக கந்தல்களை வீசலாம், ஆனால் நான் உங்களுக்கு ஒரு விஷயத்தைச் சொல்கிறேன், அத்தகைய விளம்பரம் கவனத்தை ஈர்க்கிறது. ஆம், பர்கர் ஜாயின்ட் விளிம்பில் தள்ளப்படுவது இது முதல் முறை அல்ல என்று நீங்கள் கூறலாம். ஆனால் ஒவ்வொரு முறையும் பார்வையாளர்களை கவர்ந்திழுக்க முடிகிறது. எங்காவது அது ஆத்திரமூட்டுவதாக இருக்கிறது, எங்காவது அது கொஞ்சம் முரட்டுத்தனமாக இருக்கிறது, ஆனால் அது வலிக்கிறது, இல்லையா?

மிக நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு எல்லோரும் தங்கள் விளம்பரத்தால் "மோசமடைந்தனர்" என்று தோன்றுகிறது, ஆனால் மீண்டும், அவர்கள் எதையாவது கொண்டு வந்தனர். மேலும், கோமாளி உடனான அவர்களின் போர் மற்ற மாநிலங்களின் பிரதேசத்தில் இருந்தது என்பதை நினைவில் கொள்க, இப்போது அது ரஷ்யாவில் எங்களிடம் குடிபெயர்ந்துள்ளது. இந்த நிமிடம் வரை, உண்மையைச் சொல்வதானால், KFC உடனான அவர்களின் சண்டையைப் பற்றி நான் கேள்விப்பட்டதே இல்லை. இன்றைய வழக்கில், அவர்கள் இணந்துவிட்டனர், மற்றும் உள்ளே அதிக அளவில்மெக்டொனால்டை விட.

கடின வேகவைத்த முட்டைகளைக் கொண்ட ஒரு கோழி மேசையின் கீழ் தெரியும், கொஞ்சம் எதிர்பாராதது மற்றும் மிகவும் தைரியமானது. சரியா தவறா என்பது ஒவ்வொருவரின் ஒழுக்கத்தைப் பொறுத்தது, இந்த அம்சத்தைப் பற்றி விவாதிக்க நான் நினைக்கவில்லை, ஒவ்வொருவரும் தாங்களாகவே முடிவு செய்ய வேண்டும்.

உங்கள் கண்ணில் படுவது எது?

• போட்டியாளர்களை விட கோழியின் தரம் சிறந்தது
• ஒரு தகவல் போரைத் தொடங்குவதற்கும் தங்களைத் தாங்களே மேம்படுத்திக் கொள்வதற்கும் வாய்ப்பைக் கொண்ட பிற கேட்டரிங் சங்கிலிகளின் தூண்டுதல்
• தனித்துவமான துடுக்கான மற்றும் அதே நேரத்தில் சுவாரஸ்யமான நடைஅனைத்து சமீபத்திய வீடியோக்கள்
• மற்றும், நிச்சயமாக, குறைத்து மதிப்பிட முடியாத கண்ணியம் கொண்ட ஒரு கோழி

உனக்கு தெரியுமா...

வீடியோ எனக்கு பிடித்திருந்தது. அடிப்பது இலக்கு பார்வையாளர்கள்அங்கு உள்ளது. ஹார்மோன்கள் இயங்கும் மாணவர்களும் பதின்வயதினரும் வீடியோவைப் பாராட்டுவார்கள் மற்றும் அதை ஒருவருக்கொருவர் பகிர்ந்து கொள்வார்கள். பிராண்ட் இமேஜ் மூலம் அவர்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள். ஆத்திரமூட்டல், மாறுபாடு மற்றும் வலிமை / தரத்தை நிரூபித்தல் தந்திரம் செய்ய வேண்டும்.

நிச்சயமாக, குறிப்பிட்ட தரவு இல்லாமல் பிரச்சாரத்தின் வெற்றியை தீர்மானிக்க கடினமாக இருக்கும், ஆனால் பர்கர் கிங் நகட்ஸ் விளம்பரம் வேலை செய்ய வேண்டும். மேலும், நீங்களே தீர்ப்பளிக்கவும், இந்த பிராண்ட் அவ்வப்போது இதுபோன்ற தந்திரங்களைப் பயன்படுத்துவதால், அது வேலை செய்கிறது என்று அர்த்தமா?

அலெக்ஸி ஏ.

உடன் தொடர்பில் உள்ளது

வாடிக்கையாளரை ஏமாற்றுதல், மார்க்கெட்டிங் தந்திரங்கள், துரித உணவு தீங்கு - உணவக உரிமையாளர்கள் இந்த விஷயங்களைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பவில்லை, ஆனால் நாங்கள் அவற்றைத் தடுக்க முயற்சிப்போம்.

உங்களில் பலர் துரித உணவுகளில் சாப்பிட விரும்புகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். உங்கள் பணத்தை மிச்சப்படுத்தவும், அவர்களின் தந்திரமான தந்திரங்களுக்கு ஆளாகாமல் இருக்கவும் உதவும் சில விஷயங்களை இன்று நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன்.

துரித உணவு நம் வாழ்வில் உறுதியாக நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் எல்லோரும் அதன் சோதனையை எதிர்க்க முடியாது.

இந்தக் கட்டுரையில் 12 உத்திகள் உள்ளன, இவை துரித உணவு உணவகங்கள் முதலில் நம்மைக் கவர்ந்து பின்னர் முடிந்தவரை விற்க வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்துகின்றன.

1. எல்லா உணவுகளும் ஒரே மாதிரியான சுவை

வெவ்வேறு துரித உணவுகள் கிட்டத்தட்ட ஒரே சுவை கொண்டவை என்பதை நீங்கள் கவனித்திருக்கிறீர்களா? உப்பு, இனிப்பு, காரமான: வெவ்வேறு சுவைகள் கொண்ட உணவை மக்கள் விரும்புகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதால்.

இந்தத் தேவைகள் அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் பூர்த்தி செய்ய துரித உணவு உணவு அளவீடு செய்யப்படுகிறது.

2. பர்கர்கள் உடனடியாக சமைக்கின்றன.

பெரிய சங்கிலிகளில் எளிமையான பர்கர் தயார் செய்ய 30 வினாடிகள் ஆகும். இதற்குக் காரணம், இறைச்சி உணவக சமையலறையை அடைவதற்குள் ஆழமாக உறைந்து போவதுதான்.

3. அவை விரைவாக சாப்பிடும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

ஃபாஸ்ட் ஃபுட் உணவகங்களில் நம்மை அதிகம் சாப்பிட வைக்கும் மற்றொரு தந்திரம் என்னவென்றால், அவர்கள் பரிமாறும் உணவுக்கு அதிகம் மெல்லத் தேவையில்லை.

ஆய்வின் படி, கொழுப்பு மக்கள்உணவை விழுங்குவதற்கு முன் சராசரியாக 12 மெல்லும் இயக்கங்களைச் செய்யுங்கள், அதே சமயம் மெல்லியவை - சுமார் 15. நாம் உணவை எவ்வளவு குறைவாக மெல்லுகிறோமோ, அவ்வளவு குறைவாக திருப்தி அடைகிறோம், அதன் விளைவாக, நாம் அதிகமாக சாப்பிடுகிறோம்.

4. உங்களைச் சுற்றியுள்ள வண்ணங்கள் உங்கள் பசியைத் தூண்டும்.

சிவப்பு மற்றும் மஞ்சள் ஆகியவை பெரும்பாலும் துரித உணவுத் தொழிலில் ஒரு காரணத்திற்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவர்கள் ஒன்றாகச் சென்று நிறுத்தி சிற்றுண்டி சாப்பிடுவதற்கான ஆழ் விருப்பத்தை உருவாக்குகிறார்கள்.

சிலர் இந்த உண்மையை "கெட்ச்அப் மற்றும் கடுகு கோட்பாடு" என்றும் அழைக்கிறார்கள், இதன் நிறங்கள் நம்மை தன்னிச்சையாக அல்லது அதிகப்படியான உணவை நோக்கி ஆழ்மனதில் தள்ளுகின்றன.

5. முக்கிய நோக்கம்- உங்களுக்கு அதிகமாக விற்கவும்

உங்களுக்கு நேரடியாக வழங்கப்படும் போது அதை மறுப்பது மிகவும் கடினம் என்று விஞ்ஞானிகள் கண்டறிந்துள்ளனர். உணவக ஊழியர்கள் தங்கள் ஆர்டரில் வேறு ஏதாவது சேர்க்க முன்வரும்போது 85% பேர் தாங்கள் விரும்பியதை விட அதிகமாக ஆர்டர் செய்கிறார்கள்.

உணவகங்களில், செக் அவுட்டில் தொடர்பு கொள்ளும்போது ஊழியர்கள் "இல்லை" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவதில்லை, எனவே அங்கு பயன்படுத்தப்படும் பொதுவான வார்த்தைகள்: "நீங்கள் முயற்சிப்பீர்களா?", "செய்வீர்களா?" அல்லது "நீங்கள் அதை எடுத்துக்கொள்வீர்களா?"

6. நடுத்தர கோலா என்பது பெரிய கோலா

பானங்களின் விற்பனையை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு எளிய வழி, ஒவ்வொரு சேவையின் அளவையும் அதிகரிப்பது மற்றும் "சூப்பர் லார்ஜ்" மற்றும் "கூடுதல் பெரிய" சேவைகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம் முழு வரியையும் விரிவுபடுத்துவதாகும்.

மக்கள் ஆழ்மனதில் வழங்கப்பட்டவற்றிலிருந்து நடுத்தர ஒன்றைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், ஆனால் இந்த தந்திரத்திற்கு நன்றி, சராசரி ஒன்று பெரியதாக மாறும்.

கூடுதலாக, நீங்கள் பரிமாறும் அளவைக் குறிப்பிடவில்லை என்றால், பெரிய உருளைக்கிழங்கு மற்றும் பெரிய காபி போன்ற அதிக விலையுள்ள பொருட்களை காசாளர் இயல்புநிலையாக மாற்றுவார்.

7. நெருப்பிலிருந்து வரும் இறைச்சி ஒரு மாயை

கிரில் மார்க்ஸ் ஆன் இறைச்சி கட்லட்கள்பர்கர்களை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இன்னும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றும். ஆனால் அவை உண்மையான கிரில்லுடன் பொதுவான எதுவும் இல்லை: அவை உறைபனிக்கு முன் தொழிற்சாலையில் உருவாக்கப்படுகின்றன.

நன்றாக, சேர்க்கப்பட்ட புகை சுவைகள் செய்தபின் நெருப்பில் இருந்து நேராக இறைச்சி மாயையை நிறைவு.

8. சாலடுகள் அவ்வளவு பாதிப்பில்லாதவை

பல துரித உணவு உணவகங்களின் மெனுவில் கடந்த ஆண்டுகள்சாலடுகள் ஒரு விருப்பமாக தோன்றின ஆரோக்கியமான உணவு. ஆனால் அவற்றின் கலவை காரணமாக, அவை நிலையான உணவுகளை விட ஒரே மாதிரியானவை அல்லது அதிக கலோரிகளைக் கொண்டுள்ளன.

கூடுதலாக, கீரை இலைகள் சில சமயங்களில் புரோபிலீன் கிளைகோலுடன் சிகிச்சையளிக்கப்படுகின்றன ( உணவு துணை E1520) அவை வாடிவிடாமல் தடுக்கும். இந்த சப்ளிமெண்ட் பாதுகாப்பானதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் இதுபோன்ற தயாரிப்புகளின் 100% இயல்பான தன்மையைப் பற்றி நாங்கள் இனி பேச மாட்டோம்.

கூடுதலாக, இறைச்சி மற்றும் காய்கறிகளின் நம்பகத்தன்மையைப் பற்றி பொதுவாக எந்த சந்தேகமும் இல்லை என்றாலும், சாஸ்களின் கலவை மட்டுமே யூகிக்க முடியும் - பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு இது பற்றி தெரியாது.

9. உங்களை உற்சாகப்படுத்தாத காபி

பல குறைந்த விலை நிறுவனங்கள் காகிதக் கோப்பைகளை விட நுரை கோப்பைகளில் காபியை வழங்குகின்றன. பிரச்சனை என்னவென்றால், நுரையில் ஸ்டைரீன் உள்ளது, இது சூடான திரவத்துடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது வெளியிடப்படும் ஒரு இரசாயன கூறு ஆகும்.

பாதிக்கிறது நரம்பு மண்டலம்மனிதர்கள் மற்றும் மனச்சோர்வு மற்றும் செறிவு இழப்பு ஏற்படலாம். எனவே காகித கோப்பைகளில் காபிக்கு முன்னுரிமை கொடுக்க வேண்டும்.

10. துரித உணவில் உள்ள முட்டை வெறும் முட்டை அல்ல

காலை உணவாகவோ அல்லது துரித உணவுப் பொருட்களுக்கு கூடுதலாகவோ வழங்கப்படும் முட்டைகளில், முட்டைகள் மற்றும் கிளிசரின், டைமெதில்பாலிசிலோக்சேன் (சிலிகான் ஒரு வடிவம்) மற்றும் உணவு சேர்க்கையான E552 (கால்சியம் சிலிக்கேட்) ஆகியவை அடங்கிய “பிரீமியம் முட்டை கலவை” உள்ளது. ஒரு நிமிடம் எடுத்து வீட்டில் துருவல் முட்டைகளை சமைப்பது நல்லது.

11. கோலா பாட்டிலில் இருந்து வேறுபட்டது.

சில காரணங்களால் மெக்டொனால்டில் உள்ள கார்பனேற்றப்பட்ட பானங்கள் நாம் பாட்டிலில் அடைத்து வாங்குவதை விட சுவையாக இருப்பதை பலர் கவனித்திருக்கிறார்கள்.

உண்மையில், அவை கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியான சுவை. ஆனால் பிராண்டட் செறிவுகள் தண்ணீருடன் கலக்கப்பட்டு நேரடியாக உணவகத்தில் கார்பனேட் செய்யப்படுவது ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கலாம், இது அவற்றை மேலும் "புதியது" ஆக்குகிறது.

12. உணவை எடுத்துச் செல்லாதீர்கள்

பிரஞ்சு பொரியல் அல்லது ஹாம்பர்கரில் உணவருந்துவதில் நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், டேக்அவுட் ஆர்டர் செய்ய வேண்டாம். துரித உணவு சங்கிலிகளில் பெரும்பாலான உணவுகள் மிகவும் உள்ளன குறுகிய காலம்வாழ்க்கை.

எடுத்துக்காட்டாக, பிரஞ்சு பொரியல் 5 நிமிடங்கள் மட்டுமே புதியதாக இருக்கும், பின்னர் அவற்றின் சுவை இழக்கத் தொடங்குகிறது. ஒரு சூடான பர்கர் சிறிது காலம் "வாழ்கிறது", ஆனால் அது வீட்டிற்குச் செல்ல இன்னும் நேரம் இருக்காது.

தேவைகள்

அனுபவமற்ற ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், இதில் 18 வயது நிரம்பியவர்கள் உட்பட, அவர்கள் மீது சிறப்புத் தேவைகள் எதுவும் வைக்கப்படவில்லை. விண்ணப்பதாரர் சுத்தமாகவும், நட்பாகவும், கண்ணியமாகவும், நேசமானவராகவும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அதைப் பெற வேண்டும், ஆனால் நிறுவனத்தின் செலவில் உணவகத்திற்கு விண்ணப்பப் படிவத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு இதைச் செய்யலாம்.

வேலை செய்ய மெக்டொனால்ட்ஸ்நீங்கள் ஒரு படிவத்தை பூர்த்தி செய்து வசதியான வேலை அட்டவணை, உங்கள் தற்போதைய வேலை, அத்துடன் பொழுதுபோக்குகள், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு விளையாட்டை விளையாடுவது அல்லது தன்னார்வ இயக்கத்தில் பங்கேற்பது ஆகியவற்றைக் குறிப்பிட வேண்டும். IN KFCமற்றும் பர்கர் கிங்கேள்வித்தாள்கள் எளிமையானவை - வயது, தொடர்புத் தகவல் மற்றும் வேலை செய்யும் இடம் மட்டுமே முக்கியம்.

அலெனா, முன்னாள் பர்கர் கிங் ஊழியர்

"ஒரு நேர்காணலில், அவர்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களைப் பற்றி கேட்கலாம் அல்லது எனக்கு பிடித்த கேள்வியைக் கேட்கலாம்: "உதாரணமாக, கழிப்பறையில் தரையை சுத்தம் செய்ய முடியுமா, சுத்தம் செய்ய முடியுமா?" இந்த நேரத்தில் உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் வகுப்பு தோழர்கள் வந்தால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?" இதைச் செய்ய நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள் என்று பதிலளிப்பது நல்லது, குறிப்பாக நடைமுறையில் இது அரிதாகவே நடக்கும் அல்லது நடக்காது. நான் வெட்கப்பட மாட்டேன், ஆனால் வணக்கம் சொல்வேன் என்று சொன்னேன். அதனால் அது மாறியது: நான் என் வேலையை நேசித்தேன், அதைப் பற்றி எப்போதும் பெருமைப்படுகிறேன். நான் மேலாளராக ஆனபோதும் கூட, ஹாலில் உள்ள தளங்களை வேடிக்கைக்காக அடிக்கடி கழுவினேன் - உண்மையில், இது எளிமையான மற்றும் அமைதியான பணி. எங்களுக்கு ஒரு மூடநம்பிக்கை கூட இருந்தது: ஒரு மேலாளர் மாடிகளை சுத்தம் செய்தால், அவர் விரைவில் பதவி உயர்வு பெறுவார்.

IN மெக்டொனால்ட்ஸ்ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அட்டை வைத்திருக்கும் ரஷ்ய குடிமக்கள் மட்டுமே அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்கிறார்கள். IN KFCமற்றும் பர்கர் கிங்அவர்கள் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்துகிறார்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு வேலை காப்புரிமை வழங்கப்பட வேண்டும்.

பர்கர் கிங்கில் சமையலறை

கல்வி

மூன்று நெட்வொர்க்குகளும் ஒரே திட்டத்தின்படி செயல்படுகின்றன: சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட பயிற்றுவிப்பாளர் புதியவருக்கு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் விதிகளைப் பற்றி சொல்லி கற்பிக்கிறார். உற்பத்தி செயல்முறைகள். IN மெக்டொனால்ட்ஸ்ஒரு மாதத்தில், புதியவர் உணவகத்தின் இயக்குனருடன் ஒரு சந்திப்பை நடத்துவார், அங்கு அவர் கேள்விகளைக் கேட்கலாம் மற்றும் வேலை சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதிக்கலாம். IN பர்கர் கிங்காசாளர் தொடங்குகிறார் சுதந்திரமான வேலை 9 வேலை நாட்களுக்குள், மற்றும் சமையல்காரர் - 17 நாட்களுக்குள். பள்ளி நாட்கள்மூன்று நெட்வொர்க்குகளும் வழக்கமான தொழிலாளர்களைப் போலவே ஊதியம் பெறுகின்றன.

அலெனா, முன்னாள் பர்கர் கிங் ஊழியர்:

“ஃபாஸ்ட் ஃபுட் உணவகத்தில் பணிபுரிவது கட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. பணியாளரின் பணி விரைவாகவும் திறமையாகவும் - தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப அதைச் செயல்படுத்துவதாகும். நீங்கள் சமையலறையில் அல்லது பணப் பதிவேட்டில் தொடங்கலாம், நான் சமையலறையை பரிந்துரைக்கிறேன். இந்த வழியில், நீங்கள் விரைவாக குழுவில் சேரலாம், அடிப்படை சமையல் குறிப்புகள் மற்றும் பெயர்களைக் கற்றுக் கொள்ளலாம், பின்னர் அதிக நம்பிக்கையுடன் உணவக விருந்தினர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளத் தொடங்கலாம்.

IN KFCஆரம்ப கட்டத்தில் பயிற்சிக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கான பயிற்சிகள் மற்றும் படிப்புகளில் பங்கேற்கலாம்.

பொறுப்புகள்

IN மெக்டொனால்ட்ஸ்மற்றும் பர்கர் கிங்காசாளர்கள் மற்றும் சமையல்காரர்கள் என்ற வேறுபாடு இல்லை. ஒரு உணவக ஊழியர் பார்வையாளர்களை வரவேற்க வேண்டும், ஆர்டர்களை எடுக்க வேண்டும், அவற்றை சேகரிக்க வேண்டும், தயாரிப்புகளைத் தயாரிக்க வேண்டும் மற்றும் மண்டபம் மற்றும் சுற்றியுள்ள பகுதியில் தூய்மையைப் பராமரிக்க வேண்டும்.

IN KFCசமையல்காரரின் பொறுப்புகள் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன, எனவே நீங்கள் செக்அவுட்டில் நிற்கலாம் அல்லது சமைக்கலாம். கூடுதலாக, KFC ஒரு பொதுப் பணியாளர் பதவியைக் கொண்டுள்ளது, அவர் தூய்மையைக் கண்காணிக்கிறார் மற்றும் தேவைக்கேற்ப காசாளர்கள் மற்றும் சமையல்காரர்களுக்கு உதவுகிறார்.

KFC இல் சமையலறை

அட்டவணை

மெக்டொனால்ட்ஸ் 7:00 முதல் 24:00 வரை டிரைவ்-த்ரூ கொண்ட உணவகங்கள் 24 மணி நேரமும் திறந்திருக்கும் என்பதால், ரஷ்யாவில், ஊழியர்களுக்கு முற்றிலும் நெகிழ்வான பணி அட்டவணையை வழங்கக்கூடிய ஒரே முதலாளி என்று அதிகாரப்பூர்வமாக அழைக்கிறார். எனவே, கோட்பாட்டளவில், எவரும் தங்கள் முக்கிய செயல்பாட்டிலிருந்து தங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் ஆன்லைனில் கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்கலாம். நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 4 முதல் 8 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம், வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை. அதே நேரத்தில், காலை, மதியம் அல்லது மாலை ஷிப்டின் தொடக்க மற்றும் முடிவு நேரம் ஏதேனும் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் வாரத்திற்கு இரண்டு நாட்களுக்கு மேல் விடுமுறை எடுக்க முடியாது. பணியமர்த்தும்போது உங்களுக்கான தனிப்பட்ட அட்டவணையை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும். நீங்கள் அதை மாற்றலாம், ஆனால் இதைச் செய்ய நீங்கள் நிர்வாகத்திற்கு முன்கூட்டியே தெரிவிக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், இல் கூட KFCஒரு நெகிழ்வான அட்டவணையில் வேலை செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது. மேலும் இது இன்னும் வசதியானது - இருந்து மூன்று நாட்கள்வாரத்திற்கு, குறைந்தது 4 மணிநேரம். IN பர்கர் கிங்ஒரு நெகிழ்வான வேலை அட்டவணை மற்றும் மிதக்கும் நாட்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் 5/2, 6/1 மற்றும் 2/2 வேலை செய்யும் விருப்பமும் உள்ளது. மெக்டொனால்டு, பர்கர் கிங் மற்றும் KFC இன் முன்னாள் ஊழியர்கள், பணி அட்டவணையில் ஆரம்ப ஒப்பந்தம் அவ்வப்போது மீறப்படுவதாகக் கூறுகிறார்கள், அவர்கள் சிரமமான நேரங்களில் வெளியேற வேண்டும் மற்றும் இரவு மற்றும் காலை ஷிப்டுகள் மிகவும் வெற்றிகரமானதாகக் கருதப்படுகின்றன - சிலர் உள்ளனர், எனவே இது எளிதானது ஆனால் அங்கு செல்வது கடினம்.

ஒவ்வொரு சங்கிலியிலும் நிறைய உணவகங்கள் உள்ளன, எனவே மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் கிட்டத்தட்ட எங்கும் நீங்கள் மூன்று துரித உணவு சங்கிலிகளில் ஏதேனும் ஒன்றை வீட்டிற்கு அருகில் காணலாம்.

சம்பளம்

மூன்று நெட்வொர்க்குகளும் மணிநேர ஊதியத்தை நடைமுறைப்படுத்துகின்றன, ஆனால் அவை எல்லா இடங்களிலும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது. ஒரு மணிநேர வேலைக்கான செலவு மெக்டொனால்ட்ஸ்நேர்காணலில் தெரிவிக்கப்பட்டது, இது 120 முதல் 180 ரூபிள் வரை மாறுபடும் என்று ஊழியர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். IN KFCஇது 120 ரூபிள் இருந்து தொடங்குகிறது. இங்கே அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்ட சம்பளம் வேலை செய்யும் நேரத்தைப் பொறுத்து மாதத்திற்கு 22,000 முதல் 32,000 ரூபிள் வரை இருக்கும். பர்கர் கிங்விளம்பரங்களில் 25,000 முதல் 35,000 ரூபிள் வரை சம்பளம் குறிப்பிடுகிறது, மேலும் முன்னாள் ஊழியர்களின் மதிப்புரைகளின்படி, சம்பளம் மிக அதிகமாக உள்ளது.

அபராதம் விதிக்கப்படும் ஒரே விஷயம் பணப் பதிவேட்டில் பற்றாக்குறை. வாங்குபவருக்குச் சாதகமாக மாற்றத்தைக் கொடுக்கும்போது காசாளர் தவறு செய்தால், அந்தப் பிழையின் அளவு சம்பளத்தில் கழிக்கப்படும். மற்ற அனைத்து மீறல்களுக்கும், எடுத்துக்காட்டாக, சுகாதார விதிகள், உணவு தயாரிப்பு தரநிலைகள் அல்லது பகுதி எடைக்கு இணங்கத் தவறினால், பணியாளர் ஒரு கண்டிப்பை மட்டுமே எதிர்பார்க்க முடியும்.

ஒவ்வொரு நெட்வொர்க்கிற்கும் அதன் சொந்த போனஸ் அமைப்பு உள்ளது. IN மெக்டொனால்ட்ஸ்ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கும் போனஸ் வழங்கப்படுகிறது - இந்த நேரத்தில் சம்பாதித்த தொகையில் 10% அல்லது 20%. சான்றிதழின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் போனஸ் வழங்கப்படுகிறது. IN KFCஅவர்கள் 50% வரை போனஸைக் கோருகின்றனர், ஆனால் விருந்தினர்கள் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் விட்டுச் செல்லும் மதிப்புரைகளின் அடிப்படையில் அதை வழங்குகிறார்கள்.

Ksenia, முன்னாள் KFC ஊழியர்:

"உங்கள் மணிநேரம் எவ்வாறு வரவு வைக்கப்படுகிறது என்பதில் உங்களுக்கு எந்த கட்டுப்பாடும் இல்லை. அவர்கள் மற்ற ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்பட்டனர், மேலும் அவர்கள் அதற்கான ஊதியம் கூட பெற மாட்டார்கள். நான் ஒரு முறைக்கு மேல் இப்படி ஏமாற்றப்பட்டேன்; விருந்தினர்கள் தளத்தில் விட்டுச் செல்லும் மதிப்புரைகளின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் போனஸ் வழங்கப்படுகிறது. முன்பு கடைசி நாள்போட்டியில் நான் முன்னணியில் இருந்தேன், எனக்கு 22 மதிப்புரைகள் இருந்தன, இரண்டாவது இடத்தில் 13 இருந்தது. எனது அடுத்த வேலை நாளில், எனக்கு 20 மதிப்புரைகள் இருந்தன, மற்ற பெண்ணுக்கு முறையே 23, போனஸ் 7 ஆயிரம் ரூபிள் சென்றிருக்க வேண்டும். அவள்."

IN பர்கர் கிங்விருதுகளைப் பெறுகிறது சிறந்த பணியாளர்மற்றும் உணவக மேலாளர், நிறுவனம் மாதத்திற்கான விற்பனைத் திட்டத்தை நிறைவேற்றியிருந்தால். மேலும் நீங்கள் ஒரு பொதுவான பணியாளராக மாறுவதன் மூலம் தொடர்ந்து அதிக வருமானம் ஈட்டலாம். சமையலறையிலும் பணப் பதிவேட்டிலும் வேலை சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் மணிநேர விகிதத்தில் அதிகரிப்பு பெறுகிறார்கள்.

தொழில்

IN மெக்டொனால்ட்ஸ்ஒரு சாதாரண ஊழியர் முதல் உணவக இயக்குனராக தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு உணவக ஊழியர் ஒரு பயிற்றுவிப்பாளராகி சக ஊழியர்களுக்கு உற்பத்தி செயல்முறைகளை கற்பிக்க முடியும், பின்னர் உணவகத்தின் பிரிவுகளில் ஒன்றை நிர்வகிக்கும் ஒரு ஊஞ்சல் மேலாளராக முன்னேறலாம். அடுத்த வாழ்க்கை படி இரண்டாவது உதவி இயக்குனர், பின்னர் முதல். இந்த நிலையில் ஷிப்ட்களை நிர்வகித்தல் மற்றும் உணவக அமைப்புகளை ஒழுங்கமைத்தல் ஆகியவை அடங்கும். இயக்குனர், இதையொட்டி, வேலை செயல்முறையை முழுமையாக ஒழுங்கமைத்து, முழு உணவகத்திற்கும் பொறுப்பானவர்.

நிகிதா, முன்னாள் மெக்டொனால்டு ஊழியர்:

"Mak இல், மற்ற துரித உணவு இணைப்புகளை விட மணிநேர விகிதம் அதிகமாக உள்ளது. சமையல் விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் பதவி உயர்வு வேகத்தைப் பொறுத்தவரை, இது அனைத்தும் உணவகத்தைப் பொறுத்தது. ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட மெக்டொனால்டு அதன் சொந்த சிறிய உலகம்.

KFC மற்றும் Burger King தொடங்கியுள்ளன தொழில் பாதைசரியாக அதே, ஆனால் வளர்ச்சியின் அளவு மிக அதிகமாக உள்ளது. உணவகத்தில் பர்கர் கிங்நீங்கள் உணவக இயக்குனர் பதவிக்கு உயரலாம், பின்னர் பிராந்திய மேலாளர் மற்றும் மூத்த பிராந்திய மேலாளர். உணவக இயக்குனர் KFCபிராந்திய மேலாளராகவும், பின்னர் சந்தை மேலாளராகவும் பதவி உயர்வு பெறலாம். நீங்கள் வேறொரு பாதையைத் தேர்வுசெய்யலாம் - மேலாளர் பயிற்சிப் பயிற்சியாளராகி வணிகக் கூட்டாளியாக வளரலாம் அல்லது CER மேலாளராகி பின்னர் செயல்பாட்டு ஆதரவு மேலாளராகலாம்.

தொழில் வளர்ச்சியின் வேகத்தைப் பொறுத்தவரை, இது வேகமானதாகக் கருதப்படுகிறது பர்கர் கிங். இங்கே மட்டுமே இது அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் உத்தரவாதம் கூட: உங்கள் முதல் வேலை நாளிலிருந்து அதிகபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் நீங்கள் உணவக இயக்குநராக முடியும். திறமையான ஊழியர்கள் 3-4 மாதங்களுக்குள் பயிற்றுவிப்பாளர்களாகவும், 9-12 மாதங்களுக்குப் பிறகு மேலாளர்களாகவும் மாறுகிறார்கள்.

உடல் நலத்திற்கு கேடு

நிறைய எதிர்மறை விமர்சனங்கள் McDonald's, Burger King மற்றும் KFC ஆகியவற்றில் பணிபுரிவது ஆரோக்கியமற்றது. வேலை மிகவும் கடினமானது - நீங்கள் உங்கள் காலில் 4-8 மணிநேரம் செலவிட வேண்டும், எல்லோரும் அதை செய்ய முடியாது. அதனால்தான், எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் எலும்பியல் இன்சோல்கள் மற்றும் 1 செமீ ஹீல் கொண்ட காலணிகளை அணிய பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள் - அத்தகைய காலணிகளில் மாற்றத்தை தாங்குவது மிகவும் எளிதானது.

ஒரு தீக்காயத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, இது உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் தரநிலைகள் மற்றும் விதிகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பதன் மூலம் தடுக்கப்படலாம். கூடுதலாக, சமையலறையில் காற்று கனமாகவும் ஈரப்பதமாகவும் இருக்கிறது, இது தோல் வெடிப்புகளை ஏற்படுத்தும். மற்றொரு சிக்கல் என்னவென்றால், பணியாளர்கள் கடைபிடிக்க வேண்டிய சுகாதாரத் தேவைகள். சமையலறையிலிருந்து வெளியேறும் ஒவ்வொரு முறையும், குளியலறைக்குச் சென்ற பிறகு, மதிய உணவு சாப்பிட்ட பிறகு, அல்லது மண்டபத்தை சுத்தம் செய்த பிறகு, நீங்கள் சோப்புடன் உங்கள் கைகளை முழங்கைகள் வரை கழுவ வேண்டும், மேலும் அது உங்கள் கைகளின் தோலை பெரிதும் உலர்த்துகிறது.

போனஸ்

மூன்று நிறுவனங்களும் ஒரு அதிகாரிக்குள் நுழைகின்றன பணி ஒப்பந்தம், மற்றும் சம்பளம் "வெள்ளை" மற்றும் சரியான நேரத்தில் வழங்கப்படுகிறது. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறைகள், 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகள் மற்றும் மாணவர்களுக்கான கல்வி விடுப்பு ஆகியவை செலுத்தப்படுகின்றன. மூன்று நெட்வொர்க்குகளும் சீருடைகள், உணவு மற்றும் உள் பயிற்சியை இலவசமாக வழங்குகின்றன. ஒரு தொழில்முறை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சித் திட்டம் உள்ளது, அதன்படி ஆர்வமுள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பில் அதிகரிப்பு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. இது தவிர, இன் KFC"நண்பர்களுக்கு" சங்கிலியின் அனைத்து உணவகங்களிலும் 25% தள்ளுபடி வழங்கப்படுகிறது.

பெருநிறுவன கலாச்சாரம்

பெரிய மேற்கத்திய சங்கிலிகள் குழுவை உருவாக்குவதற்கும் பணியாளர் ஓய்வு நேரத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கும் குறிப்பாக கவனம் செலுத்துகின்றன. உதாரணமாக, இல் மெக்டொனால்ட்ஸ்தவறாமல் மேற்கொள்ளுங்கள் கால்பந்து போட்டிகள்உணவக ஊழியர்கள், கார்ப்பரேட் கட்சிகள் மற்றும் "வாய்ஸ் ஆஃப் மெக்டொனால்ட்ஸ்" போட்டி ஆகியவற்றுக்கு இடையே, இதில் வெற்றி பெறுபவர்கள் ஷோ பிசினஸில் இறங்க வாய்ப்பு உள்ளது. ஒவ்வொரு மே மாதமும் சிறந்த மாணவர் பணியாளருக்கான போட்டி நடைபெறும். அவருக்கு ஒரு தனிப்பட்ட உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது, அதை அவரது படிப்புக்கு செலுத்த பயன்படுத்தலாம்.

IN பர்கர் கிங்தீர்மானிக்க சிறந்த தொழிலாளர்கள்பல்வேறு நிலைகளில் அவர்களை ஊக்குவிக்கவும். ஊழியர்களின் குழந்தைகள் புத்தாண்டு மட்டுமல்ல, செப்டம்பர் 1 அன்றும் வாழ்த்தப்படுகிறார்கள். கூடுதலாக, ஒரு "தள்ளுபடி வங்கி" உள்ளது. பயண, அனுபவச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் ஆங்கிலம் கற்கும் போது நிறுவன ஊழியர்கள் பலன்களை அனுபவிக்கின்றனர்.

பொதுவாக, வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​எந்த நிறுவனம் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறது என்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, சமீப காலம் வரை, ரஷ்யாவில் உள்ள மெக்டொனால்டுகளில் பெரும்பாலானவை பிராண்டின் சொந்த உணவகங்களாக இருந்தன, மற்ற சங்கிலிகளைப் போலவே, அவற்றில் பலவும் உரிமையாளர்களாகத் திறக்கப்பட்டுள்ளன. அதனால் தான்

நெருப்பு எப்படி எரிகிறது, தண்ணீர் எப்படி ஓடுகிறது மற்றும் பர்கர் கிங் மெக்டொனால்டை எப்படி ட்ரோல் செய்கிறார் என்ற மூன்று விஷயங்களை நீங்கள் முடிவில்லாமல் பார்க்க முடியும் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம். இரண்டு பிராண்டுகளையும் ஒரே பிரச்சாரத்தில் குறிப்பிடுவது வெற்றி அல்லது குறைந்தபட்சம் பொது எதிரொலிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்பதை 2017 காட்டுகிறது. 2017 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், அனைத்து பர்கர் கிங் பிரச்சாரங்களின் முழுமையான தேர்வை உங்களுக்காக நாங்கள் சேகரித்தோம், அதில் அவர் தனது அதிகாரப்பூர்வமற்ற தலைப்பை முழுமையாக உறுதிப்படுத்துகிறார் - ஆண்டின் பூதம்.

பர்கர் கிங் 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ஜனவரியில் மெக்டொனால்டுகளை விளம்பரப் பிரச்சாரங்களில் ஈடுபடுத்தத் தொடங்கினார். அதன்பிறகு அவரைத் தடுக்க முடியவில்லை: ஒவ்வொரு பருவத்திலும் ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளுடன் பிராண்ட் அதன் ரசிகர்களையும் பத்திரிகையாளர்களையும் மகிழ்வித்தது.

ஜனவரி

பர்கர் கிங் மெக்டொனால்ட்ஸை ஒன்றாக ஒரு நல்ல செயலைச் செய்ய அழைத்தார் - அசாதாரணமான குளிர் காலத்தில், வீடற்றவர்களுக்கு சூடான உணவை உண்ணுங்கள். மெக்டொனால்ட்ஸ் அமைதியாக இருந்தார், மேலும் பர்கர் கிங் தேவைப்படும் அனைவருக்கும் தனியாக உணவளிக்க வேண்டியிருந்தது.

வசந்த காலத்தில், பர்கர் கிங் யெகாடெரின்பர்க்கில் மெக்டொனால்டு "ஸ்னாப்" செய்தார், ரஷ்யாவில் மெக்டொனால்ட்ஸ் அதன் 500 வது ஆண்டு உணவகத்தைத் திறந்த (பின்னர் மூடப்பட்ட) கட்டிடத்தில் திறக்க முடிவு செய்தார்.

"நாங்கள் 5 ஆண்டுகளாக யெகாடெரின்பர்க்கில் இருக்கிறோம், நாங்கள் 2012 இல் முதல் உணவகத்தைத் திறந்தோம், இப்போது அவற்றில் 17 சங்கிலியின் வளர்ச்சிக்கான எங்கள் முன்னுரிமை நகரங்களில் ஒன்றாகும். யெகாடெரின்பர்க் குடியிருப்பாளர்கள் பர்கர் கிங்கை நேசித்தார்கள், நாங்கள் யெகாடெரின்பர்க் குடியிருப்பாளர்களை மிகவும் விரும்புகிறோம். பர்கர் கிங் ரஷ்யாவின் ஜெனரல் டைரக்டர் டிமிட்ரி மெடோவி கூறுகையில், எங்கள் போட்டியாளர் "தூண்டில் இறங்குவதில் ஆச்சரியமில்லை.

மே மாதத்தில், பர்கர் கிங் ஒரு இளைஞர் தயாரிப்பை அறிமுகப்படுத்தினார் - சிக்கன் சிற்றுண்டி "சிக்கன் ஃப்ரைஸ்", இந்த தயாரிப்புக்கான விளம்பரம் இளைஞர் ஸ்லாங்("புகைபிடித்த", "புகை", "நான் உன்னை புகைப்பேன்"). McDonald's புதிய உணவில் இருந்து ஒரு கிக் அவுட் கிடைத்தது: சிக்கன் ஃப்ரைஸிற்கான விளம்பரங்கள் மற்றும் "PSHLNH, MKDNLDS" என்ற வாசகத்துடன் கூடிய படங்கள் மாஸ்கோவைச் சுற்றி தொங்கவிடப்பட்டன.

ஜூலை

கோடையின் நடுப்பகுதியில், ரஷ்யாவில் இரண்டு முன்னணி டாக்ஸி சேவைகள் - Yandex.Taxi மற்றும் UBER ஆகியவற்றின் இணைப்பு பற்றி ஒரு வதந்தி இருந்தது. பர்கர் கிங் அத்தகைய பிரகாசமான செய்தியை புறக்கணிக்க முடியவில்லை மற்றும் அதன் போட்டியாளருடன் இதேபோன்ற சங்கத்தை முன்மொழிந்தார். தோழர்களே ஒரு பெயரைக் கொண்டு வந்தனர் - மெக்கிங்.

திட்டத்தின் படி, ஒவ்வொரு நிறுவனமும் கூட்டு நிறுவனத்திற்கு சிறந்த பங்களிப்பை வழங்கும்: பர்கர் கிங் - தீ சமையல் இறைச்சி, உயர் தரம்தயாரிப்புகள் மற்றும் சிறந்த விலைகள், McDonald's - வளாகத்தின் ஒரு விரிவான நெட்வொர்க் மற்றும், நிச்சயமாக, இனிய உணவு.

இந்த முன்மொழிவு ஒப்பந்தத்தை எட்டவில்லை, டாக்சிகளைப் போலல்லாமல், இந்த ஆண்டு நவம்பரில் FAS ஆல் இணைக்கப்பட்டது.

மற்றொரு கோடை பிரச்சாரம் சேர்க்கப்பட்டது நல்ல மனநிலை வேண்டும்சாம்பல் மற்றும் சன்னி செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கிற்கு. மெக்டொனால்டு நகரைச் சுற்றி விளம்பரங்களை வெளியிட்டது, அதில் விளம்பரம் கொடுக்கப்பட்டது சன்கிளாஸ்கள். ஆனால் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மிகக் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான நகரம் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும் வெயில் நாட்கள். பர்கர் கிங், நிச்சயமாக, தனது சக ஊழியரை ட்ரோல் செய்யாமல் இந்த உண்மையைக் கடந்து செல்ல முடியாது, எனவே அவர் விரைவாக தனது சுவரொட்டியை தொங்கவிட்டார் - “இது பீட்டர், குழந்தை. கப்புசினோவை வாங்கும் போது ரெயின்கோட் பரிசாக வழங்கப்படும்.

மெக்டொனால்டு விரைவில் அதன் விளம்பரத்தை கைவிட்டது, ஆனால் பர்கர்களின் கிங் இதைப் பற்றி ஏதாவது சொல்ல வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்க. ஏற்கனவே வழக்கமான அருகாமையில் இல்லாமல், ஒரு புதிய பேனர் தோன்றியது - "போட்டியாளர் ஒன்றிணைந்தார், ஆனால் ரெயின்கோட்டுகள் உள்ளன."

அக்டோபர்

இட் படத்திற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பர்கர் கிங் பிரச்சாரங்களைப் பற்றி நாம் தனித்தனியாக தேர்வு செய்யலாம். படத்தின் முக்கிய கதாபாத்திரத்திற்கும் கோமாளி ரொனால்ட் மெக்டொனால்டுக்கும் இடையிலான ஒற்றுமைகள் ரஷ்யாவில் மட்டுமல்ல, அமெரிக்காவிலும் சில ஐரோப்பிய நாடுகளிலும் வரையப்பட்டுள்ளன.

பிராண்டின் ரஷ்ய பிரதிநிதி அலுவலகம் FAS க்கு ஒரு புகாரை எழுதியது, "இது" திரைப்படத்தை திரையிடுவதைத் தடை செய்ய வேண்டும் என்ற கோரிக்கையுடன் முக்கிய கதாபாத்திரம்படம் ரொனால்ட் மெக்டொனால்டின் சரியான நகலாகும், மேலும் இது போட்டியாளருக்கு ஒரு நன்மையையும் கூடுதல் PRயையும் வழங்குகிறது.

மறுப்பைப் பெற்ற பர்கர் கிங் அவர்களின் புதிய ஹாலோவீன் விளம்பரத்தில் ரொனால்ட் மெக்டொனால்டின் படத்தைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்வதன் மூலம் நிலைமையை எவ்வாறு தங்களுக்கு சாதகமாக மாற்றுவது என்பதைக் கண்டுபிடித்தார். பிரபலமான போட்டி கோமாளி போல் உடையணிந்து வருபவர்களுக்கு இலவச பர்கருடன் உபசரிக்க பிராண்டின் உணவகம் ஒன்று தயாராக இருந்தது.

டிசம்பர்

ஒரு மாதத்திற்கு முன்னணி ரஷ்ய பூதத்திலிருந்து எந்த செய்தியும் இல்லை, ஆனால் டிசம்பர் தொடக்கத்தில் அமைதி உடைந்தது, மேலும் புதிய பிரச்சாரம் இரண்டு துரித உணவு பிராண்டுகளின் கூட்டு விளம்பர பிரச்சாரங்களுக்கு ஒரு சிறந்த முடிவு என்று ஒருவர் கூறலாம்.

சிறிது காலத்திற்கு முன்பு, மெக்டொனால்டு ஒரு நாள் பிரபலமான செச்சுவான் சாஸைத் திரும்பப் பெற்றது, அதன் விற்பனை 1998 இல் முடிந்தது. துரித உணவு சங்கிலியின் ரஷ்ய ரசிகர்கள் மற்றும் "ரிக் அண்ட் மோர்டி" என்ற தொலைக்காட்சி தொடரின் புதிய சீசனில், முக்கிய கதாபாத்திரம் சாஸை நினைவில் கொள்கிறது, உணவக மெனுவில் அதன் தோற்றத்திற்காக காத்திருந்தனர். ஆனால் பிரபலமான சாஸ் ரஷ்யாவிற்கு கொண்டு வரப்பட்டது மெக்டொனால்டு அல்ல, ஆனால் பர்கர் கிங், அதே செச்சுவான் சாஸுடன் அதன் பிரபலமான வொப்பரை அறிமுகப்படுத்துவதாக அறிவித்தது.

பர்கர் கிங்கின் ட்ரோலிங் பயனர்களால் மிகவும் பாராட்டப்பட்டது சமுக வலைத்தளங்கள். சேகரிக்கப்பட்ட புதிய பிராண்ட் பிரச்சாரத்தைக் குறிப்பிடும் ஒவ்வொரு செய்தியும் ஒரு பெரிய எண்ணிக்கைவிருப்பங்கள் மற்றும் கருத்துகள். பிராண்டின் ரசிகர்கள், அவரைப் போலவே, நகைச்சுவையானவர்கள் மற்றும் கருத்துகளில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான கருத்துகளையும் பரிந்துரைகளையும் செய்யத் தொடங்கினர்.

பர்கர் கிங் மற்றும் மெக்டொனால்டுக்கு இடையேயான உறவு அவர்களின் சமீபத்திய விளம்பரத்துடன் முடிந்துவிட்டதா என்பதை மட்டுமே நாம் யூகிக்க முடியும், மேலும் 2018 இல் புதிய படைப்பு விளம்பரங்களுக்காக காத்திருக்கவும்.