Gaji minimum (gaji minimum). Semua saiz mrot Apakah saiz tahun ini

Gaji minimum untuk 2019 telah dinaikkan lagi. Pertimbangkan cara nilai ini telah berubah sepanjang tahun sebelum 2019 dan bagaimana ia berkaitan dengan kos sara hidup.

Gaji minimum persekutuan pada 2019

Saiz gaji minimum (gaji minimum) di peringkat negeri diluluskan oleh undang-undang persekutuan yang berkaitan. Gaji minimum adalah sah di seluruh Rusia dan tidak boleh kurang daripada minimum sara hidup warganegara yang mampu untuk suku ke-2 tahun sebelumnya untuk tujuan pengiraan gaji (Perkara 1 Undang-undang "Mengenai Gaji Minimum" bertarikh 19 Jun 2000 No. 82-FZ). Dalam erti kata lain, pekerja yang benar-benar menyelesaikan yang ditubuhkan perjanjian buruh kebiasaan pada masa itu, tidak boleh menerima gaji kurang daripada gaji minimum yang ditetapkan. Jika majikan membayar gaji kurang daripada gaji minimum, dia menghadapi denda di bawah perenggan 6 Seni. 5.27 Kod Pentadbiran:

• dari 10,000 hingga 20,000 rubel. pada pegawai;
• dari 30,000 hingga 50,000 rubel. kepada entiti undang-undang;
• dari 1,000 hingga 5,000 rubel. ke atas orang asli-usahawan yang menjalankan aktiviti tanpa pembentukan entiti undang-undang.

Jika sebelum ini penubuhan pematuhan gaji minimum kepada gaji sara hidup adalah di luar kuasa baik jabatan sosial, mahupun kewangan Persekutuan Rusia, mahupun ahli parlimen, maka pada Mac 2018 Presiden Persekutuan Rusia menandatangani undang-undang itu. 03/07/2018 No. 41-FZ, norma yang menentukan bahawa mulai 05/01/2018 saiz gaji minimum akan sama dengan minimum sara hidup penduduk yang mampu untuk suku ke-2 tahun lepas .

Hasil

Gaji minimum pada 2019 telah dinaikkan kepada 11,280 rubel. Sejak Mei 2018, gaji minimum telah menyamai gaji sara hidup penduduk umur bekerja pada suku ke-2 2017 dan berjumlah 11,163 rubel. Wilayah juga mempunyai hak untuk menetapkan nilai gaji minimum, tetapi ia tidak boleh lebih rendah daripada penunjuk persekutuan.

Pengecualian adalah, mungkin, bandar St. Petersburg, di mana setiap musim panas, pada akhir bulan Jun, perayaan cuti besar-besaran graduan sekolah "" diadakan. Berdasarkan kemudahan mengadakan acara perayaan, tarikh cuti ditetapkan pada hujung minggu (biasanya Sabtu) paling hampir dengan malam putih yang paling lama.

Bilakah mesyuarat alumni pada tahun 2020 akan diadakan:

Pada tahun 2020, malam mesyuarat graduan sekolah akan diadakan 1 Februari 2020 .

Malam perhimpunan juga kadang-kadang disebut sebagai Hari Perjumpaan Alumni kerana aktiviti bermula "sebelum gelap" siang hari... Tetapi berkumpul dengan bekas kawan sekolah selalu berlarutan dan berakhir pada waktu petang, dan kadangkala lewat malam.

Tahun (edisi) yang manakah terdapat di sekolah pada 2020:

Mengikut tradisi, graduan berkumpul untuk malam pertama mesyuarat. dalam setahun selepas meninggalkan sekolah, dan seterusnya v tarikh ulang tahun gandaan lima (setiap 5 tahun).

Pada tahun 2020 ia akan menjadi:

* 2019 tahun terbitan - 1 tahun.

* 2015 tahun - 5 tahun.

* Keluaran 2010 - 10 tahun.

* Keluaran 2005 - 15 tahun.

* 2000 tahun keluaran - 20 tahun.

* Keluaran 1995 - 25 tahun.

* 1990 tahun keluaran - 30 tahun.

* Keluaran 1985 - 35 tahun.

* 1980 - 40 tahun.

* 1975 tahun keluaran - 45 tahun.
* 1970 tahun keluaran - 50 tahun.

Apabila graduan kolej berkumpul untuk malam mesyuarat:

Tidak seperti bekas rakan sekelas, bekas rakan sekelas mengadakan mesyuarat mereka pada musim panas... Tidak ada tarikh tunggal untuk mesyuarat graduan universiti, jadi setiap institusi pengajian tinggi memilihnya sendiri.

Pada tahun 2020, ia akan menjadi salah satu hari Sabtu dari Jun hingga September.

Bagaimana malam mesyuarat:

Pada hari Sabtu pertama Februari (pada 2020 - 1 Februari), jika anda menamatkan pengajian dari sekolah tahun lepas, atau tamat pengajian anda adalah ulang tahun (iaitu, selepas meninggalkan sekolah, bilangan tahun telah berlalu iaitu gandaan lima), anda harus datang sendiri ke sekolah asal anda.

Pertama, anda perlu mengetahui masa mula acara perayaan. Biasanya, pengumuman dengan tarikh dan masa permulaan bahagian khidmat disiarkan di laman web rasmi institusi pendidikan... Juga, maklumat disebarkan melalui rangkaian sosial di mana bekas rakan sekelas berkomunikasi.

"Wira majlis" berkumpul di dewan perhimpunan, di mana mereka diatur acara perayaan... Murid yang belum tamat sekolah membuat persembahan di hadapan penonton: mereka membaca puisi, menyanyikan lagu, melakonkan adegan lucu "a la Yeralash". Pengarah dan guru-guru sedang menyampaikan ucapan tahniah. Di penghujung bahagian rasmi, bekas pelajar diminta naik ke atas pentas dan menyebut beberapa perkataan tentang diri mereka dan sekolah kegemaran mereka.

Selepas bahagian khidmat tamat, perayaan berpindah ke bilik darjah, tempat rakan sekelas berkumpul secara berasingan bersama bekas guru kelas mereka. Ia tidak lengkap tanpa hadiah - adalah kebiasaan untuk melipat terlebih dahulu dan memberi guru kelas bunga dan hadiah simbolik (dan kadangkala berharga). Ia tidak akan berlebihan untuk berterima kasih kepadanya untuk kerja dan tahun yang dibelanjakan untuk anda.

Petang kepulangan adalah masa kenangan, jadi anda pasti perlu membawa bersama anda gambar sekolah atau album foto yang akan membantu memulihkan ingatan detik-detik terbaik dari kehidupan sekolah.

Terdapat sekolah di mana mereka setia kepada perhimpunan panjang bekas pelajar di dalam kelas dengan makanan dan alkohol. Walau bagaimanapun, kebaikan seperti itu tidak boleh disalahgunakan, terutamanya kerana ia boleh terhad dengan ketara pada masanya. Cara terbaik untuk meneruskan perayaan adalah di kafe atau restoran. Perkara utama ialah menjaga tempahan bilik atau meja dengan saiz yang diperlukan terlebih dahulu, kerana tidak ada tempat duduk kosong di pertubuhan tersebut pada tarikh mesyuarat.

Gaji minimum ialah gaji bulanan minimum yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan "Mengenai Gaji Minimum" pada 19 Jun 2000 N 82-FZ. Setiap tahun, Undang-undang Persekutuan "Mengenai Pindaan Artikel 1 Undang-undang Persekutuan" Mengenai Gaji Minimum "muncul dan menetapkan gaji minimum untuk tahun yang akan datang.

• Saiz gaji minimum untuk 2014 ialah 5,554 rubel (Undang-undang Persekutuan bertarikh 02.12.2013 No. 336-FZ);
• Saiz gaji minimum pada tahun 2015 berjumlah 5,965 rubel (Undang-undang Persekutuan bertarikh 01.12.2014 No. 408-FZ);
• Saiz gaji minimum untuk 2016 berjumlah 6,204 rubel (Undang-undang Persekutuan bertarikh 14 Disember 2015 No. 376-FZ), dan mulai 1 Julai 2016 ia akan meningkat kepada 7,500 rubel;
• Saiz gaji minimum pada 2017 kekal bersamaan dengan 7,500 rubel, tetapi mulai 1 Julai 2017, gaji minimum meningkat kepada 7,800 rubel (Undang-undang Persekutuan 19 Disember 2016 No. 460-FZ);
• Saiz gaji minimum pada awal 2018 ialah 9,489 rubel, dan kemudiannya dinaikkan kepada 11,163 rubel (Undang-undang Persekutuan No. 41-FZ 03/07/2018);
• Saiz gaji minimum pada 2019 ialah 11,280 rubel (Undang-undang Persekutuan No. 481-FZ pada 25 Disember 2018).

Permohonan gaji minimum

Gaji minimum digunakan untuk:

• Peraturan gaji. Selaras dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, gaji pekerja mana-mana organisasi untuk bulan bekerja sepenuhnya tidak boleh kurang daripada gaji minimum.
• Penentuan jumlah minimum faedah untuk hilang upaya sementara, kehamilan dan bersalin.

• kerajaan entiti konstituen Persekutuan Rusia;
• persatuan kesatuan sekerja;
• persatuan majikan.

Selepas perjanjian itu dimuktamadkan, semua majikan dijemput untuk menyertainya: cadangan untuk menyertai perjanjian itu diterbitkan secara rasmi di media. Jika majikan berumur dalam lingkungan 30 tahun hari kalendar dari tarikh penerbitan rasmi cadangan, dia tidak mengemukakan penolakan bertulis yang beralasan, adalah dianggap bahawa majikan telah bersetuju dengan perjanjian itu dan bertanggungjawab untuk menggunakannya.

Gaji minimum serantau mesti digunakan oleh organisasi komersial dan usahawan entiti konstituen Persekutuan Rusia, subbahagian yang berasingan terdapat dalam subjek, Agensi-agensi kerajaan dibiayai daripada belanjawan entiti konstituen Persekutuan Rusia, dan institusi perbandaran... Perbendaharaan persekutuan, institusi belanjawan dan autonomi tidak perlu menggunakan gaji minimum serantau.

Sebagai tambahan kepada gaji minimum serantau, elaun dan pekali yang ditetapkan di rantau ini digunakan. Sebagai contoh, di Wilayah Altai, perjanjian untuk 2019-2021 menetapkan gaji minimum 13,000 rubel. Pada masa yang sama, terdapat pekali serantau sebanyak 15% di rantau ini. Jadi majikan Wilayah Altai tidak mempunyai hak untuk menetapkan gaji di bawah 14,950 rubel (13,000 × 1.15).

Gaji minimum baharu mulai 1 Januari 2019

Sejak 1 Januari 2019, gaji minimum telah berubah di Persekutuan Rusia. Gaji minimum baharu telah meningkat kepada 11,280 rubel. Fakta ini akan menjejaskan jumlah elaun minimum untuk kanak-kanak di bawah umur 1.5 tahun.

Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial di Persekutuan Rusia telah membangunkan rang undang-undang, mengikut mana, mulai 1 Januari 2019, untuk 349 rubel atau sebanyak 6.7%, dan secara amnya saiznya ialah 5 554 rubel... Pada masa yang sama, menurut timbalan menteri Kementerian Buruh Lyubov Yeltsova, menurut Kod Buruh, wilayah mempunyai hak untuk menetapkan gaji minimum mengikut ciri serantau dan keadaan sosio-ekonomi mereka. Juga, menurutnya, korespondensi antara saiz minimum sara hidup penduduk umur bekerja dan gaji minimum pada 2019 ialah 67%.

Untuk rujukan:

Pada masa ini purata di Persekutuan Rusia ialah 7,095 rubel.

Gaji minimum di Persekutuan Rusia tidak berubah sejak 2011 dan berjumlah 4.6 ribu rubel. , dan pada masa ini ialah 5,205 rubel.

Kenaikan gaji minimum ini akan menjejaskan 1.3 juta orang, 650 ribu daripadanya akan menjadi pekerja sektor awam dan 365 ribu orang - pekerja sambilan.

Memandangkan gaji minimum terikat pada tahap sara hidup, mereka berjanji untuk menyamakan kedudukan menjelang 2019. Walau bagaimanapun, pada pendapat kesatuan sekerja, peningkatan sedemikian adalah tidak ketara, dan cadangan ini dikemukakan oleh orang yang tidak tahu bagaimana anda boleh hidup sebulan penuh dengan jumlah itu. Seperti kata ketua Persekutuan Kesatuan Sekerja Bebas Rusia (FNPR) Mikhail Shmakov, bilangan orang bersamaan 1.3 juta adalah tidak betul. Gaji minimum adalah titik permulaan untuk menentukan saiz gaji dan skala tarif, dan oleh itu akan ada lebih ramai orang yang menerima gaji minimum. Gaji minimum sepatutnya lebih tinggi, dan bagi negeri kita, kenaikannya harus didahulukan.

Seperti yang dinyatakan oleh Ketua Kesatuan Perindustrian dan Usahawan Rusia Alexander Shokhin, pada masa ini majikan bimbang sama ada perlu memasukkan bayaran insentif dalam gaji minimum. Pada pendapat beliau, bayaran insentif mesti dimasukkan dalam gaji minimum, kerana ini akan memberikan semangat pekerja untuk kerja yang lebih baik.

Menurut Menteri Buruh Maksim Topilin, tiada kaitan langsung 12 tahun lalu antara gaji minimum dan gaji sara hidup. keputusan yang betul sejak di setiap wilayah saiz minimum sara hidup adalah berbeza. Selaras dengan ini, ternyata gaji minimum juga harus berbeza dari wilayah ke wilayah. Jadi, apakah gaji minimum yang sepatutnya? Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial di Persekutuan Rusia tidak mengetahui jawapan kepada soalan ini, tetapi mereka memahami bahawa ia mesti ditangani dengan segera. Menurut menteri itu, jika di kawasan di mana gaji hidup tinggi - untuk meningkatkan gaji minimum, dan di kawasan di mana ia rendah, sebaliknya, untuk menurunkannya, maka akibatnya, wilayah dengan kos sara hidup yang rendah boleh terjejas dengan ketara.

Jadual gaji minimum di Moscow mengikut Perjanjian Tiga Pihak

Sekiranya majikan, dalam tempoh 30 hari kalendar dari tarikh penerbitan rasmi cadangan untuk menyertai perjanjian serantau, tidak mengemukakan keengganan bertulis yang beralasan untuk menyertainya, maka perjanjian tersebut dianggap diperluaskan kepada majikan ini dan tertakluk kepada pelaksanaan mandatori . Dalam kes penolakan bertulis majikan untuk menyertai perjanjian serantau mengenai gaji minimum, mengikut Perintah Perkhidmatan Buruh Persekutuan Persekutuan Rusia pada 03.07.2007 No. 93, organisasi akan menjalankan pemeriksaan pematuhan yang komprehensif perundangan buruh.

Gaji minimum di Moscow

Jadual gaji di rantau Moscow

"Perjanjian mengenai gaji minimum di wilayah Moscow

bertarikh 30.11.2016 N 118

Perjanjian mengenai gaji minimum di rantau Moscow untuk 2011 bertarikh 03.02.2011 No. 1

Sehubungan dengan penerimaan Undang-undang Persekutuan 20.04.2007 No. 54-FZ "Mengenai Pindaan dan Penambahan Undang-undang Persekutuan" Mengenai Gaji Minimum "dan akta perundangan lain Persekutuan Russia", Prosedur untuk menetapkan gaji minimum serantau telah diubah.
Sejak 1 September 2007, gaji minimum serantau ditetapkan melalui perjanjian tiga pihak disimpulkan antara wakil pekerja, majikan dan badan eksekutif kuasa negara, dan bukan oleh undang-undang serantau.
Saiz gaji minimum dalam entiti konstituen Persekutuan Rusia boleh ditetapkan untuk pekerja entiti konstituen ini, dengan pengecualian pekerja organisasi yang dibiayai daripada belanjawan persekutuan. Saiz gaji minimum serantau tidak boleh kurang daripada gaji minimum persekutuan.
Pembangunan draf perjanjian serantau dan kesimpulan perjanjian tersebut dijalankan oleh suruhanjaya tiga pihak untuk peraturan hubungan sosial dan buruh entiti konstituen yang sepadan Persekutuan Rusia.
Selepas kesimpulan perjanjian serantau mengenai gaji minimum, majikan yang tidak mengambil bahagian dalam kesimpulan perjanjian ini akan dijemput untuk menyertainya.
Sekiranya majikan, dalam tempoh 30 hari kalendar dari tarikh penerbitan rasmi cadangan untuk menyertai perjanjian serantau, tidak mengemukakan penolakan bertulis bermotivasi untuk menyertai perjanjian serantau, maka perjanjian tersebut dianggap diperluaskan kepada majikan ini dan tertakluk kepada pelaksanaan wajib.

Dalam kes penolakan bertulis majikan untuk menyertai perjanjian serantau mengenai gaji minimum, menurut Perintah Perkhidmatan Buruh Persekutuan Persekutuan Rusia 03.07.2007 No. 93, organisasi itu akan menjalankan pemeriksaan menyeluruh terhadap pematuhan buruh. perundangan.

Jumlah gaji minimum di Moscow mulai 1 Julai 2018

selamat hari! Hari ini topik artikel akan menjadi Gaji minimum 2016 (gaji minimum).

Seperti biasa, sebelum menulis artikel, saya telah melalui laman web yang menulis mengenai topik yang sama dengan artikel di laman web saya, secara jujur ​​... saya hanya seram. Cukup banyak artikel telah ditulis mengenai topik gaji minimum 2016 dan PERHATIAN !!! Artikel bertarikh dari 2 Januari 2015 hingga Oktober 2015.

Saya ingin memberi nasihat kepada juruweb yang menulis artikel ini:

1. Gunakan sumber kerajaan sahaja;
2. Tulis artikel hanya selepas berkuatkuasanya undang-undang, kerana mungkin terdapat perubahan dan pindaan.

Saya tidak boleh membuang pemikiran bahawa Internet adalah timbunan sampah yang penuh dengan maklumat yang tidak tahan dengan kritikan. Juruweb yang dihormati - anda mungkin tidak faham bahawa artikel anda digunakan oleh orang ramai dan maklumat salah adalah berbahaya kepada pendatang baru dalam perniagaan.

Katakan begini, pengenalan kepada artikel dan amaran kepada semua usahawan bahawa anda perlu membaca hanya sumber kerajaan yang telah terbukti, atau lebih baik (walaupun agak sukar untuk menyelidiki dokumen).

Gaji minimum di Moscow mulai 1 Januari 2018

PERHATIAN! Dari 01.07.2016 saiz gaji minimum dinaikkan.

Sekarang mari kita pergi terus ke topik artikel, iaitu, nilai gaji minimum pada tahun 2016:

Saiz gaji minimum pada 2016

Berdasarkan Undang-undang Persekutuan No. 376 pada 14 Disember 2015 "Mengenai Gaji Minimum", gaji minimum pada tahun 2016 ialah 6,204 rubel, undang-undang ini berkuat kuasa pada 01.01.2016.

Anda boleh membiasakan diri dengan undang-undang mengenai gaji minimum pada 2016 di sini.

Saiz gaji minimum pada 2014-2015-2016-2017

Mari lihat perubahan dalam saiz gaji minimum sepanjang 3 tahun yang lalu:

• Gaji minimum 2014 = 5554 rubel;
• Gaji minimum 2015 = 5,965 rubel;
• Gaji minimum dari 01.01.2016 = 6 204 rubel;
• Gaji minimum dari 07/01/2016 = 7,500 rubel;
• Gaji minimum dari 01/01/2017 = 7,500 rubel;
• Gaji minimum dari 01.07.2017 = 7800 rubel.

Seperti yang anda lihat, bertentangan dengan kebimbangan bahawa gaji minimum akan dinaikkan dengan ketara (angka-angka itu berbunyi sehingga hampir 8,000 rubel), ini tidak berlaku. Dan bagi kami usahawan, sudah tentu, ini adalah tambahan yang besar, satu lagi terima kasih kepada negeri ini tahun ini.

Sesungguhnya, saiz gaji minimum yang bergantung kepada caruman tetap yang usahawan individu bayar untuk dirinya sendiri kepada Kumpulan Wang Pencen dan MHIF, kerana gaji minimum adalah salah satu komponen formula dalam pengiraan mereka.

Selain itu, nilai gaji minimum boleh digunakan apabila mengenakan denda ke atas usahawan atau perniagaan secara amnya.

Merumuskan artikel: saiz gaji minimum pada 2016 = 6,204 rubel, saya menulis artikel itu pada 6 Januari 2016 dan undang-undang ini telah pun berkuat kuasa.

Pada masa ini, ramai usahawan menggunakan perakaunan Internet ini untuk mengira cukai, sumbangan dan menghantar laporan dalam talian, cuba secara percuma. Perkhidmatan ini membantu saya menjimatkan perkhidmatan akauntan dan menyelamatkan saya daripada pergi ke pejabat cukai.

Prosedur pendaftaran negeri Usahawan individu atau LLC kini menjadi lebih mudah, jika anda masih belum mendaftar perniagaan anda, sediakan dokumen untuk pendaftaran secara percuma tanpa meninggalkan rumah anda melalui perkhidmatan dalam talian: Pendaftaran usahawan individu atau LLC adalah percuma selama 15 minit. Semua dokumen mematuhi undang-undang semasa Persekutuan Rusia.

Itu sahaja mungkin! Jika anda mempunyai soalan, maka kami bertanya kepada mereka dalam komen atau dalam kumpulan saya rangkaian sosial BERHUBUNG DENGAN.

Selamat berniaga semua! Sampai!

Perlindungan hak dan kepentingan pekerja institusi penjagaan kesihatan ›Imbuhan buruh

Gaji minimum di bandar Moscow

Subjek Persekutuan Rusia mengikut Perkara 133.1 boleh menubuhkan di wilayah mereka lebih daripada saiz tinggi gaji minimum. Jumlah gaji minimum (selepas ini dirujuk sebagai gaji minimum) untuk entiti tertentu ditentukan dengan mengambil kira keadaan sosio-ekonomi dan tahap sara hidup dalam wilayahnya.

Gaji minimum di rantau ini ditetapkan oleh perjanjian serantau ketiga-tiga pihak (bahagian 6 artikel 133.1 Kanun Buruh Persekutuan Rusia):

● kerajaan entiti konstituen Persekutuan Rusia;

● persatuan kesatuan sekerja;

● persatuan majikan.

Selepas perjanjian itu dimuktamadkan, semua majikan dijemput untuk menyertainya: cadangan untuk menyertai perjanjian itu diterbitkan secara rasmi di media. Sekiranya majikan tidak mengemukakan penolakan bertulis yang beralasan dalam tempoh 30 hari kalendar dari tarikh penerbitan rasmi cadangan, adalah dianggap bahawa majikan telah bersetuju dengan perjanjian itu dan bertanggungjawab untuk memohonnya.

Jumlah gaji minimum dalam entiti konstituen Persekutuan Rusia boleh ditetapkan untuk pekerja yang bekerja di wilayah entiti konstituen yang sepadan Persekutuan Rusia, dengan pengecualian pekerja organisasi yang dibiayai daripada belanjawan persekutuan.

Jumlah gaji minimum dalam entiti konstituen Persekutuan Rusia disediakan oleh:

● oleh organisasi yang dibiayai daripada belanjawan entiti konstituen Persekutuan Rusia - dengan mengorbankan belanjawan entiti konstituen Persekutuan Rusia, dana luar belanjawan, serta dana yang diterima daripada aktiviti keusahawanan dan penjanaan pendapatan lain;

● oleh organisasi yang dibiayai daripada belanjawan tempatan - dengan mengorbankan belanjawan tempatan, dana tambahan belanjawan, serta dana yang diterima daripada aktiviti keusahawanan dan lain-lain yang menjana pendapatan;

● majikan lain - atas perbelanjaan mereka sendiri.

Sekiranya tiada perjanjian serantau yang sah, gaji minimum yang ditetapkan oleh undang-undang persekutuan terpakai.

Selaras dengan klausa 3.1.3.

Semua saiz gaji minimum

Daripada Perjanjian Tiga Pihak Moscow untuk 2016-2018 antara Kerajaan Moscow, persatuan kesatuan sekerja Moscow dan persatuan majikan Moscow, jumlah gaji minimum di bandar Moscow bukanlah had untuk pelaksanaan jaminan yang lebih tinggi untuk gaji dan termasuk jumlah minimum bayaran kepada pekerja yang telah bekerja mengikut norma waktu kerja bulanan, ditetapkan oleh undang-undang Persekutuan Rusia, dan yang telah memenuhi tugas buruhnya (standard buruh), termasuk kadar tarif(gaji) atau imbuhan di bawah sistem bebas tarif, serta bayaran tambahan, elaun, bonus dan bayaran lain, kecuali pembayaran yang dibuat mengikut Perkara 147, 151, 152, 153, 154 Kod Buruh Persekutuan Russia.

Perjanjian Sektoral Dua Hala antara Jabatan Penjagaan Kesihatan Moscow dan Kesatuan Sekerja Pekerja Penjagaan Kesihatan Moscow untuk 2016-2018 mengawal isu yang berkaitan dengan gaji minimum pekerja dalam organisasi perubatan sistem penjagaan kesihatan negeri Moscow (klausa 2.1-2.3; 3.3-3.4) .

Gaji minimum digunakan untuk mengawal selia gaji dan menentukan jumlah faedah untuk hilang upaya sementara, untuk kehamilan dan bersalin, serta untuk tujuan lain insurans sosial wajib. Permohonan gaji minimum untuk tujuan lain tidak dibenarkan (Perkara 3 Undang-undang Persekutuan 19 Jun 2000 N 82-FZ "Mengenai gaji minimum").

Saiz gaji minimum di bandar Moscow

Bayaran minimum sejam ini telah diserahkan kepada dewan rakyat parlimen. Timbalan-timbalan Duma negeri bercadang untuk menetapkan gaji minimum untuk satu jam buruh dan mewajibkan majikan untuk mengindeks gaji setiap tahun kepada saiz inflasi.

Seratus rubel sejam, atau 16 ribu.

Gaji minimum (gaji minimum) di Rusia pada 2018

gosok. sebulan dengan minggu kerja 40 jam - ini adalah gaji minimum yang harus diterima di Rusia. Sudah tentu, ini adalah pengiraan untuk pekerja yang paling tidak mahir. Selebihnya, sistem pekali peningkatan dicadangkan berdasarkan kriteria wilayah, sektor dan profesional.

Rang undang-undang itu juga menetapkan bahawa majikan diwajibkan untuk menaikkan gaji setiap tahun ke tahap yang tidak lebih rendah daripada kadar inflasi yang diunjurkan.

Gaji minimum setiap jam hendaklah digunakan hanya untuk pengiraan gaji pekerja. Dan gaji minimum akan menjadi asas untuk mengira cuti sakit, faedah bersalin dan potongan kepada Dana Insurans Sosial (FSS). Sebaliknya, gaji minimum tidak boleh lebih rendah daripada minimum sara hidup. Tetapi jika kos sara hidup telah menurun, maka gaji minimum akan tetap sama, dinyatakan dalam rang undang-undang.

Pengarang rang undang-undang merujuk kepada pengalaman Eropah, di banyak negara Eropah gaji setiap jam dan pengindeksan tetap mereka telah ditetapkan. Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) percaya bahawa majikan mesti membayar sekurang-kurangnya $ 3 (kira-kira 180 rubel) untuk jam kerja pekerja.

Di Rusia, gaji minimum ialah 7.5 ribu rubel. sebulan, dan dari tahun baru saiz gaji minimum akan meningkat kepada 8.8 ribu rubel. Jika kita menterjemah nombor ini ke dalam jam, ternyata pekerja bergaji paling rendah menerima kira-kira 43 rubel. selama 1 jam bersalin. Dari tahun baru, pekerja tersebut akan menerima 50 rubel.

Terdahulu, Menteri Buruh dan Perlindungan Sosial Maxim Topilin bersuara menentang penubuhan gaji setiap jam di Rusia. Pada pendapatnya, gaji setiap jam di Rusia tidak akan diperkenalkan, kerana tidak ada jaminan bahawa bilangan waktu bekerja tidak akan dikurangkan oleh majikan."Kami belum bersedia untuk ini," kata menteri itu.

gaji, timbalan, surat khabar

Atas permintaan perundangan Rusia, ulasan adalah pra-sederhana. Kami tidak menyiarkan mesej yang mengandungi kelucahan, perbendaharaan kata yang berkurangan dan penghinaan, walaupun huruf itu digantikan dengan titik, sengkang dan sebarang simbol lain. Mesej yang menyeru kepada perselisihan antara etnik dan sosial tidak dibenarkan. Komen yang mengandungi kelucahan, perbendaharaan kata yang dikurangkan dan penghinaan tidak dibenarkan untuk diterbitkan, walaupun jika huruf digantikan dengan titik, sengkang dan sebarang simbol lain, pautan ke sumber lain, serta tanda-tanda pelanggaran undang-undang Persekutuan Rusia - fitnah dan tidak berasas tuduhan. Pra-kesederhanaan boleh mengambil masa dari beberapa minit hingga satu hari. Keputusan untuk menerbitkan atau tidak menerbitkan ulasan dibuat oleh kakitangan editorial.

Tambah komen