ගෘහ සේවිකාවන්ගේ රාජකාරි සහ හැසිරීම. වික්ටෝරියානු එංගලන්තයේ සේවකයෙක්

ගෙදර / මනෝවිද්යාව

නූතන රූපවාහිනී වැඩසටහන් වලදී, ඔවුන්ගේ අල්මාරිවල සුහද සංවාදවලදී ඔවුන් තරමක් සතුටු වන බව පෙනේ. නමුත් සත්‍යය නම් විසිවන සියවසේ මුල් භාගයේ බ්‍රිතාන්‍යයේ සිටි බොහෝ සේවකයන්ගේ ජීවිත ඒ යුගය පිළිබඳ රොමැන්ටික් චිත්‍රපටවල අද අප දකින දේට වඩා බොහෝ ඈතක බව ය.

පැය 17 ක වෙහෙසකර වැඩ කිරීම, භයානක ලෙස පටු ජීවන තත්වයන් සහ සම්පූර්ණ අයිතීන් නොමැතිකම එඩ්වඩ් රජුගේ වික්ටෝරියානු යුගයේ අගභාගයේ සහ බ්‍රිතාන්‍යයේ මුල් භාගයේ කාර්යාල සේවකයින්ගේ යථාර්ථයයි. ගෘහ සේවිකාවන්ට තම ස්වාමිවරුන් විසින් හිරිහැර කරනු ලැබුවහොත්, ඔවුන්ට ආරක්ෂා වීමට සුළු හෝ අවස්ථාවක් නොතිබුණි.

ඇයගේ නව චිත්‍රපට මාලාවේ, එක් සේවකයෙකුගේ මී මිණිබිරිය වන සමාජ ඉතිහාසඥ පැමෙලා කොක්ස් පැහැදිලි කරන්නේ මෙම මිනිසුන්ගේ ජීවිත නූතන රූපවාහිනී නාට්‍යවල නිරූපණය කරනවාට වඩා බොහෝ අඩු “සුවපහසු” වූ බවයි. කොක්ස් ඔප්පු කරන්නේ ඇගේ මුතුන් මිත්තන් සමහර රූපවාහිනී වැඩසටහන් වල සේවකයින් මෙන් ඔවුන්ගේ නිදහස් කාලය කිසි විටෙකත් භුක්ති නොවිඳ ඇති බවයි.

මීට වසර සියයකට පෙර බ්‍රිතාන්‍ය ජාතිකයන් 1,500,000 ක් සිවිල් සේවකයන් ලෙස සේවය කළහ.

රීතියක් ලෙස, මෙම සේවකයින්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් වැඩ කළේ සගයන්ගෙන් පිරුණු සහ මිත්රත්වයේ සහාය ඇති විශාල උතුම් නිවාසවල නොව, සාමාන්ය නගර නිවාසවල හුදකලා සේවකයෙකු ලෙසය. මෙම ජනයා අඳුරු සහ තෙත් සෙලර්ස් තුළ තනිව ජීවත් වීමට දෛවෝපගත විය.

නව මධ්‍යම පන්තියක් බිහිවීමත් සමඟම, බොහෝ සේවා පුද්ගලයින්නිවසේ එකම සේවකයා ලෙස සේවය කළේය. තවද උඩුමහලේ සජීවී, ප්‍රීතිමත් රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයකට සහභාගී වීම වෙනුවට, මෙම සේවකයෝ අඳුරු බිම් මහලේ මුළුතැන්ගෙයි තනිව ජීවත් වූ අතර ආහාර ගත්හ.

බ්රිතාන්ය පවුල සහ ඔවුන්ගේ සේවකයන්, වමේ සිට දෙවනුව බොහෝ විට දහනවවන සියවසේ අග ආණ්ඩුකාරයන් විය

උතුම් නිවාසවල සේවකයින් ටිකක් හොඳින් ජීවත් වූ නමුත්, කෙසේ වෙතත්, සියල්ලෝම, ව්යතිරේකයකින් තොරව, උදෑසන 5 සිට රාත්රී 10 දක්වා ඉතා සුළු මුදලකට වැඩ කළහ.

වැඩ අධික සේවකයන් කුඩා දරුවන් වුවද හාම්පුතුන්ට අනුකම්පා කිරීමට ඉඩ තිබුණේ නැත. පහතින් අපි http://www.hinchhouse.org.uk වෙබ් අඩවියේ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද එම යුගයේ සාමාන්‍ය ලේඛනවලින් උපුටා ගත් කොටස් සපයන්නෙමු.

සේවක නීති:

ගෙදර ඉන්න නෝනාවරුනි මහත්වරුනි කවදාවත් ඔබේ කටහඬ ඇසිය යුතු නැහැ.

කොරිඩෝවේ හෝ පඩිපෙළේදී ඔබේ සේවා යෝජකයෙකු හමුවීමේදී ඔබ සැමවිටම ගෞරවාන්විතව පසෙකට විය යුතුය.

කවදාවත් නෝනාවරුනි මහත්වරුනි කතා කරන්න පටන් ගන්න එපා.

සේවකයින් කිසි විටෙකත් තම අදහස් හාම්පුතුන් සමඟ බෙදා නොගත යුතුය.

ඔබේ සේවායෝජකයා ඉදිරියේ වෙනත් සේවකයෙකු සමඟ කිසි විටෙකත් කතා නොකරන්න.

කවදාවත් එක කාමරයකින් තවත් කාමරයකට කතා කරන්න එපා.

ඔබට ඔබේ ඇණවුම ලැබුණු විට සැමවිටම පිළිතුරු දෙන්න.

සෑම විටම පිටත දොරවල් වසා තබන්න. ඇමතුමට පිළිතුරු දිය හැක්කේ බට්ලර්ට පමණි.

සෑම සේවකයෙකුම ආහාර ගැනීමේදී වෙලාවට වැඩ කළ යුතුය.

නිවස තුළ සූදුවක් නැත. සේවකයින් අතර සන්නිවේදනයේදී අප්රසන්න භාෂාවක් භාවිතා කිරීමට අවසර නැත.

කාන්තා කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා දුම්පානය තහනම්ය.

සේවකයන් නිවසට අමුත්තන්ට, මිතුරන්ට හෝ නෑදෑයින්ට ආරාධනා නොකළ යුතුය.

විරුද්ධ ලිංගයේ අයකු සමඟ ආලවන්ත හැඟීම් පෑමට ලක්වන සේවිකාව අනතුරු ඇඟවීමකින් තොරව පිටව යයි.

නිවසට සිදුවන ඕනෑම බිඳවැටීමක් හෝ හානියක් සේවකයන්ගේ වැටුපෙන් අඩු කරනු ලැබේ.

සේවකයන් කෙරෙහි ස්වාමියාගේ ආකල්පය:

සියලුම පවුලේ සාමාජිකයන් කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සුදුසු සබඳතා පවත්වා ගත යුතුය. පවුල සමඟ සෘජුව වැඩ කරන ජ්‍යෙෂ්ඨ සේවකයා සමඟ විශ්වාසය හා ගෞරවය පිළිබඳ සබඳතාවක් ගොඩනගා ගත යුතුය.

ඔබේ සේවකයන් ඔබේ ධනය හා කීර්තිය පෙන්නුම් කරයි. ඔවුන් ඔබේ පවුලේ නියෝජිතයන් වන අතර, එබැවින් ඔබ අතර හොඳ සබඳතාවක් වර්ධනය වීමට එය ප්රයෝජනවත් වේ.

කෙසේ වෙතත්, මෙය පහළ ශ්රේණියේ සේවකයින්ට අදාළ නොවේ.

ගෘහ සේවිකාවන් දිවා කාලයේ නිවස පිරිසිදු කරන අතරම, ඔවුන් තම රාජකාරිය තුළ කඩිසරව සිටීමට සෑම උත්සාහයක්ම ගත යුතු අතර ඒ සමඟම ඔබට නොපෙනේ. ඔබ මුණගැසෙන්නේ නම්, ඔබ ඔවුන්ව නොදැක්කා සේ තබා, ඔබ පසුකර යන විට පැත්තකට වී බිම බලාගෙන ඔවුන් ඔබට මග සලසනු ඇතැයි ඔබ අපේක්ෂා කළ යුතුය. ඔවුන් කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකිරීමෙන්, ඔවුන් පැමිණීමට හේතුව පැහැදිලි කිරීමේ ලැජ්ජාව ඔබ ඔවුන්ව ගලවා ගනු ඇත.

පැරණි නිවාසවල, සේවයට ඇතුළත් වන සේවකයින්ගේ නම් වෙනස් කිරීම සිරිතකි. ඔබට මෙම සම්ප්රදාය අනුගමනය කළ හැකිය. සේවකයන් සඳහා පොදු අන්වර්ථ නාමයන් වන්නේ ජේම්ස් සහ ජෝන් ය. එමා - ජනප්රිය නමගෘහ සේවිකාව සඳහා.

ඔබගේ සියලුම සේවකයින්ගේ නම් මතක තබා ගැනීමට ඔබ කරදරයක් වනු ඇතැයි කිසිවෙකු අපේක්ෂා නොකරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් සමඟ කතා කිරීමේ වගකීම මඟහරවා ගැනීම සඳහා, පහළ ශ්‍රේණියේ සේවකයින් ඔබට නොපෙනී සිටීමට උත්සාහ කරනු ඇත. එමනිසා, ඒවා කිසිසේත් හඳුනා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ. (සමඟ)

Kouty Katya. සේවිකාවවික්ටෝරියානු එංගලන්තයේ

19 වැනි සියවසේදී ගෘහ සේවිකාවන් යෙදවීමට තරම් මධ්‍යම පන්තිය ඒ වන විටත් ධනවත්ව සිටියහ. සේවකයා යහපැවැත්මේ සංකේතයක් වූ අතර, ඇය නිවසේ සේවිකාව පිරිසිදු කිරීමෙන් හෝ ඉවුම් පිහුම් වලින් නිදහස් කර, කාන්තාවකට සුදුසු ජීවන රටාවක් ගත කිරීමට ඇයට ඉඩ දුන්නාය. අවම වශයෙන් එක් සේවිකාවක් බඳවා ගැනීම සිරිතක් විය - එබැවින් 19 වන සියවස අවසානයේ දුප්පත්ම පවුල් පවා සෙනසුරාදා උදෑසන පඩිපෙළ පිරිසිදු කර ආලින්දය අතුගා දැමූ "පියවර දැරියක්" කුලියට ගත් අතර එමඟින් මගීන්ගේ ඇසට හසු විය. අසල්වැසියන්. වෛද්‍යවරුන්, නීතීඥයන්, ඉංජිනේරුවන් සහ වෙනත් වෘත්තිකයන් අවම වශයෙන් සේවකයන් 3 දෙනෙකු තබා ගත් නමුත් ධනවත් වංශාධිපති නිවාසවල සේවකයින් දුසිම් ගනනක් සිටියහ. සේවක සංඛ්‍යාව, ඔවුන්ගේ පෙනුම සහ හැසිරීම්, ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන්ගේ තත්ත්වය සන්නිවේදනය කළහ.

සමහර සංඛ්යා ලේඛන

1891 දී කාන්තාවන් 1,386,167 ක් සහ පිරිමින් 58,527 ක් සේවයේ යෙදී සිටියහ. ඉන් 107,167 ක් ගැහැණු ළමයින් වන අතර 6890 ක් වයස අවුරුදු 10 ත් 15 ත් අතර පිරිමි ළමුන් වේ.

සේවකයෙකුට දැරිය හැකි ආදායම පිළිබඳ උදාහරණ:

1890 ගණන් -ප්‍රාථමික පාසල් ගුරු සහායක - වසරකට පවුම් 200 ට අඩු. සේවිකාව - වසරකට පවුම් 10 - 12.

1890 ගණන්වල- බැංකු කළමනාකරු - වසරකට පවුම් 600. සේවිකාවක් (වසරකට පවුම් 12-16), කෝකියෙක් (වසරකට පවුම් 16-20), පිහි, සපත්තු සුද්ද කිරීමට, ගල් අඟුරු ගෙන ඒමට සහ දර කැඩීමට දිනපතා පැමිණි පිරිමි ළමයෙක් (දිනකට පැන්ස 5), වරක් එන උයන්පල්ලා සතියක් (සිලිං 4 පැන්ස 22).

1900 - කුක් (£ 30), සේවිකාව (25), කනිෂ්ඨ සේවිකාව (14), සපත්තු සහ පිහි පිරිමි ළමයා (සතියකට 25p).නීතිඥ පවුම් 1 සිලිං 10 කට ෂර්ට් 6 ක්, පවුම් 2 යි සිලිං 8 කට ෂැම්පේන් බෝතල් 12 ක් මිලදී ගත හැකිය.

සේවකයින්ගේ ප්රධාන පන්ති

බට්ලර් (බට්ලර්)- නිවසේ ඇණවුම සඳහා වගකිව යුතුය. ඔහුට අතින් ශ්‍රමය හා සම්බන්ධ වගකීම් නොමැති තරම්ය, ඔහු ඊට ඉහළින් සිටී. සාමාන්‍යයෙන් බට්ලර් පිරිමි සේවකයන් බලා ගෙන රිදී ඔප දමයි.
ගෘහ සේවිකාව (ගෘහපාලකයා)- නිදන කාමර සහ සේවකයින්ගේ කාමරවලට පිළිතුරු සපයයි. පිරිසිදු කිරීම අධීක්‍ෂණය කරයි, පැන්ට්‍රිය බලා ගනී, සේවිකාවන්ගේ හැසිරීම් ද ඔවුන්ගේ පැත්තෙන් සිදුවන අශික්ෂිත ක්‍රියා වැළැක්වීම සඳහා අධීක්ෂණය කරයි.
චෙෆ් (සූපවේදී)- ධනවත් නිවාසවල, ඔහු බොහෝ විට ප්‍රංශ ජාතිකයෙකු වන අතර ඔහුගේ සේවාවන් සඳහා ඉතා ඉහළ මුදලක් අය කරයි. බොහෝ විට ගෘහ සේවිකාවක් සමඟ සීතල යුද්ධයක.
Valet (වැලට්)- නිවසේ හිමිකරුගේ පුද්ගලික සේවකයා. ඔහුගේ ඇඳුම් ගැන සැලකිලිමත් වේ, ගමනට ඔහුගේ ගමන් මලු සූදානම් කරයි, ඔහුගේ තුවක්කු පටවයි, ගොල්ෆ් ක්ලබ් ගෙනෙයි, (කෝපාවිෂ්ට හංසයන් ඔහුගෙන් ඈත් කරයි, ඔහුගේ විවාහ ගිවිස ගැනීම බිඳ දමයි, නපුරු නැන්දලාගෙන් ඔහුව ගලවා ගනී, සහ සාමාන්‍යයෙන් බුද්ධියට උගන්වයි.)
පුද්ගලික ගෘහ සේවිකාව / සේවිකාව (කාන්තාවගේ සේවිකාව)- සේවිකාවට ඇගේ හිසකෙස් සහ ඇඳුම පීරීමට උදව් කරයි, ස්නානය සූදානම් කරයි, ඇගේ ආභරණ බලා ගනී සහ ඇගේ සංචාරයේදී සේවිකාව සමඟ යයි.
ලැකී (පාපන්දු)- නිවසට දේවල් ගෙන ඒමට උදව් කරයි, තේ හෝ පුවත්පත් ගෙන ඒම, සාප්පු සවාරි වලදී සේවිකාව සමඟ ගොස් ඇගේ මිලදී ගැනීම් රැගෙන යයි. සජීවී ඇඳුමින් සැරසී, ඔහුට මේසයේ සේවය කළ හැකි අතර ඔහුගේ පෙනුමෙන් මේ මොහොතට ගාම්භීර බවක් ලබා දෙයි.
සේවිකාවන් (ගෘහ සේවිකාවන්)- ඔවුන් මිදුලේ අතුගාති (අලුයම, මහත්වරු නිදා සිටියදී), කාමර පිරිසිදු කරති (මහත්වරුන් රාත්‍රී ආහාරය ගන්නා විට).
සමස්තයක් ලෙස සමාජයේ මෙන්, "පඩිපෙළ යට ලෝකය" එහිම ධුරාවලියක් තිබුණි. කෙසේ වෙතත්, ඉහළම මට්ටමේ ගුරුවරුන් සහ පාලකයින් සිටි අතර, ඔවුන් කලාතුරකින් සේවකයින් ලෙස සලකනු ලැබීය. ඊට පස්සේ සේවකයෝ ආවා ඉහළ පෙළේබට්ලර් විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ, සහ එසේ බැස යාම.

සේවකයින් බඳවා ගැනීම, වැටුප් සහ තනතුරු

සේවකයන් කිහිප ආකාරයකින් බඳවා ගත හැකිය.ශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ, ස්ථානයක් සොයන කම්කරුවන් ආකර්ෂණය කරගත් විශේෂ පොළවල් (ව්‍යවස්ථාපිත හෝ බඳවා ගැනීමේ පොළ) ඇත. ඔවුන් තම වෘත්තිය පෙන්නුම් කරන වස්තුවක් ඔවුන් සමඟ ගෙනාවා - නිදසුනක් වශයෙන්, වහලවල් ඔවුන්ගේ අතේ පිදුරු අල්ලාගෙන සිටියහ. රැකියා කොන්ත්රාත්තුව සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා අත්වැලක් සහ කුඩා පෙර ගෙවීමක් පමණක් අවශ්ය විය (මෙම අත්තිකාරම් සවිකිරීමේ සතය ලෙස හැඳින්වේ). ප්‍රචෙට්ගේ එම නමින්ම පොතේ එන මෝර් මරණයේ ආධුනිකයා බවට පත් වූයේ එවැනි පොළකදී බව සඳහන් කිරීම සිත්ගන්නා කරුණකි.

සාධාරණමේ වගේ දෙයක් ගියා: රැකියා සොයන මිනිසුන්,කැඩුණු රේඛා හතරැස් මැද පෙලගැසී ඇත. ඒවායින් බොහොමයක් අනුයුක්ත කර ඇතකුඩා සංකේත සහිත හිස් වැසුම් ඔවුන් දන්නා වැඩ මොනවාදැයි ලෝකයට පෙන්වීමටහැඟීම. එඬේරුන් බැටළුවන්ගේ ලොම් කෑලි ඇඳගෙන,අශ්ව කරත්තයක්, අභ්යන්තර සැරසිලි කරන්නන් - තීරුවසංකීර්ණ හෙසියන් බිතුපත්, සහ එසේ යනාදිය. කොල්ලෝ,
ආධුනිකයින් වීමට කැමති අය බියගුලු බැටළුවන් රොත්තක් මෙන් සෙනඟ පිරී සිටිතිමේ මිනිස් සුළිය මැද.
- ඔයා ගිහින් එතන හිටගන්න. එතකොට කවුරුහරි ඇවිත්ඔබව ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස ගැනීමට ඉදිරිපත් වේ, - ලෙසෙක් එසේ නොවන හඬකින් පැවසීයයම් අවිනිශ්චිතතාවයක සටහනක් ඉවත් කිරීමට සමත් විය. - ඔහු ඔබේ පෙනුමට කැමති නම්,
නිසැකවම.
- ඔවුන් එය කරන්නේ කෙසේද? මෝර් ඇසුවේය. - එනම්, ඔවුන් පෙනෙන ආකාරයඔබ සුදුසුද නැද්ද යන්න තීරණය කරන්න?
- හොඳයි ... - Lezek නැවතුණා. වැඩසටහනේ මෙම කොටස සම්බන්ධයෙන්, හමේෂ් එසේ නොකරයිඔහුට පැහැදිලි කිරීමක් කළේය. මට තද කර ඇතුල් පතුල සීරීමට සිදු වියවෙළඳපල ක්ෂේත්රයේ දැනුම ගබඩාව. අවාසනාවකට මෙන්, ගබඩාවේ බොහෝ දේ අඩංගු වියපශු සම්පත් තොග වශයෙන් සහ ඇතුළත විකිණීම පිළිබඳ සීමිත සහ ඉතා නිශ්චිත තොරතුරුසිල්ලර. ප්‍රමාණවත් නොවීම සහ අසම්පූර්ණ බව අවබෝධ කරගෙන අපි මේවායේ යෝග්‍යතාවය කියමුතොරතුරු, නමුත් ඔහු සතුව වෙනත් කිසිවක් නොතිබූ අතර, අවසානයේ ඔහුඔහුගේ හිත හැදුවා:
“මම හිතන්නේ ඔවුන් ඔබේ දත් සහ සියල්ල ගණන් කරනවා. ඔබ එසේ නොකරන බවට වග බලා ගන්නඔබට හුස්ම හිරවන අතර ඔබේ කකුල් හොඳින් ඇති බව. මම ඔබ නම්, මම නොවේකියවීමේ ආදරය සඳහන් කරන්න. මෙය තැතිගන්වන සුළුය. (ඇ) ප්‍රචෙට්, "මෝර්"

ඊට අමතරව, සේවකයා ශ්රම හුවමාරුව හෝ විශේෂ රැකියා නියෝජිතායතනයක් හරහා සොයාගත හැකිය. මුල් කාලයේ එවැනි ආයතන සේවකයන්ගේ නාම ලේඛන මුද්‍රණය කළ නමුත් පුවත්පත් සංසරණය වැඩිවීමත් සමඟ මෙම ක්‍රමය අඩු විය. එවැනි ආයතන බොහෝ විට කුප්‍රකට වූයේ ඔවුන්ට අපේක්ෂකයෙකුගෙන් මුදල් ලබා ගත හැකි නිසාත්, විභව සේවා යෝජකයෙකු සමඟ එක සම්මුඛ සාකච්ඡාවක්වත් සංවිධානය නොකළ බැවිනි.

සේවකයින්ට ඔවුන්ගේම කට වචනයක් ද තිබුණි - දිවා කාලයේ රැස්වීම්, විවිධ නිවාසවල සේවකයින්ට තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීමට සහ නව ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට එකිනෙකාට උදව් කළ හැකිය.

ලබාගැනීමට හොඳ තැනක්පෙර අයිතිකරුවන්ගේ නිර්දෝෂී නිර්දේශ අවශ්ය විය. කෙසේ වෙතත්, සෑම හිමිකරුවෙකුටම හොඳ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට නොහැකි විය, මන්ද සේවායෝජකයාට යම් ආකාරයක නිර්දේශයක් ද අවශ්ය විය. සේවකයන්ගේ ප්‍රියතම විනෝදාංශය වූයේ ස්වාමිවරුන්ගේ ඇටකටු සේදීම බැවින් කෑදර හාම්පුතුන්ගේ කුප්‍රකටත්වය ඉතා ඉක්මනින් පැතිර ගියේය. සේවකයන්ට අසාදු ලේඛන ද තිබූ අතර, එයට ඇතුළු වූ ස්වාමියාට දුක් වේ!

Jeeves සහ Wooster මාලාවේ, Woodhouse බොහෝ විට Junior Ganymede Club හි සාමාජිකයින් විසින් සකස් කරන ලද සමාන ලැයිස්තුවක් ගැන සඳහන් කරයි.

ඔබ පැවසූ පරිදි?

ආයතනයේ ප්රඥප්තියේ එකොළොස් ඡේදය අනුව, එක් එක් ඇතුල් වේ

සමාජය ඔහුගේ අයිතිකරු ගැන ඔහු දන්නා සෑම දෙයක්ම සමාජයට හෙළි කිරීමට බැඳී සිටී. මෙම

තොරතුරු සිත් ඇදගන්නාසුළු කියවීමක් ඇති කරයි, එපමණක් නොව, පොත විමසයි

මහත්වරුන්ගේ සේවයට යාමට තීරණය කළ සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ පිළිබිඹුව,

ඔහුගේ කීර්තිය නිර්දෝෂී ලෙස හැඳින්විය නොහැක.

සිතුවිල්ලක් මට වැදුන අතර මම වෙව්ලන්නෙමි. මම පාහේ පැන්නා.

ඔබ සම්බන්ධ වූ විට සිදු වූයේ කුමක්ද?

සමාවෙන්න සර්?

ඔබ ඔවුන්ට මා ගැන සියල්ල කීවාද?

ඔව්, ඇත්තෙන්ම, සර්.

හැමෝම වගේ?! මම ස්ටෝකර්ගේ යාත්‍රාවෙන් බැස යන වේලාව පවා සහ මම

වෙස්වලා ගන්න සපත්තු පොලිෂ් වලින් මූණ තවරන්න වුණාද?

ඔව් සර්.

අනික පොංගෝගෙ උපන්දිනේ ඉවර වෙලා ගෙදර එනකොට රෑ ගැන

Twistleton සහ බිම් ලාම්පුව මංකොල්ලකරුවෙකු ලෙස වරදවා වටහා ගත්තාද?

ඔව් සර්. වැසි සහිත සවස් කාලයේ සමාජ ශාලාවේ සාමාජිකයන් කියවීමට කැමතියි

සමාන කථා.

ඔහ්, කොහොමද, සතුටින්? (ඇ) වුඩ්හවුස්, වෝර්සෙස්ටර් පවුලේ ගෞරවය

සේවයෙන් පහ කිරීම මාසයකට පෙර ඔහුට දැනුම් දීමෙන් හෝ ඔහුට මාසික වැටුපක් ගෙවීමෙන් සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, බරපතල සිදුවීමකදී - මේස රිදී සොරකම් කිරීම - අයිතිකරුට මාසික වැටුපක් නොගෙවා සේවකයා සේවයෙන් පහ කළ හැකිය. අවාසනාවකට මෙන්, මෙම පුරුද්ද නිතර නිතර අපයෝජනයන් සමඟ සිදු විය, මන්ද එය උල්ලංඝනය කිරීමේ බරපතලකම තීරණය කළේ අයිතිකරු විසිනි. අනෙක් අතට, සේවකයාට පිටත්ව යන බවට පූර්ව දැනුම් දීමකින් තොරව එම ස්ථානයෙන් පිටව යාමට නොහැකි විය.

19 වන ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේදී මධ්යම මට්ටමේ සේවිකාවක් ලැබුණිවසරකට සාමාන්‍යයෙන් £ 6-8, තේ, සීනි සහ බියර් සඳහා අමතර මුදල්. අනියම් බිරිඳට (කාන්තාවගේ සේවිකාවට) සෘජුවම සේවය කළ සේවිකාවට වසරකට පවුම් 12-15ක් සහ අමතර වියදම් සඳහා මුදල්, ලිවරි ගෝලයෙකුට - වසරකට පවුම් 15-15ක්, මුදල් පසුම්බියක් - වසරකට පවුම් 25-50ක්. මුදල් තෑග්ගක් නත්තල හාම්පුතුන්ගේ ගෙවීම්වලට අමතරව සේවකයන්ට අමුත්තන්ගෙන් උපදෙස් ද ලැබුණි.සාමාන්‍යයෙන් කුලියට ගැනීමේදී අයිතිකරු සේවකයාට කීවේ නිවසට අමුත්තන් කොපමණ වාර ගණනක් සහ ප්‍රමාණයෙන් පැමිණියාද යන්නයි, එවිට නවකයාට ඔහු අපේක්ෂා කරන ඉඟි මොනවාදැයි ගණනය කළ හැකිය.

ආගන්තුකයා පිටත්ව යන විට ඉඟි බෙදා හරින ලදී:සියලුම සේවකයින් දොර අසල පේළි දෙකකින් පෙළ ගැසී සිටි අතර, ආගන්තුකයා ලැබුණු සේවාවන් හෝ ඔහුගේ සමාජ තත්ත්වය මත පදනම්ව ඉඟි ලබා දුන්නේය (එනම්, ත්‍යාගශීලී ඉඟි ඔහුගේ යහපැවැත්මට සාක්ෂි දරයි). සමහර නිවෙස්වල ටිප්ස් ලැබුණේ පිරිමි මෙහෙකරුවන්ට පමණි. දුප්පත් මිනිසුන්ට, ටිප් කිරීම අවදි වන බියකරු සිහිනයක් වූ අතර, එබැවින් දුප්පත් ලෙස පෙනී සිටීමට ඇති බිය නිසා ඔවුන්ට ආරාධනාව ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය. සියල්ලට පසු, සේවකයාට ඉතා සොච්චම් ඉඟි ලැබුණේ නම්, ඊළඟ සංචාරයේදී කෑදර ආගන්තුකයාට ඔහුව පහසුවෙන් සංවිධානය කළ හැකිය. dolce vita- උදාහරණයක් ලෙස, ආගන්තුකයාගේ සියලුම ඇණවුම් නොසලකා හැරීම හෝ වෙනස් කිරීම.

19 වන ශතවර්ෂයේ මුල් භාගය වන තුරුම සේවකයන්ට සේවය කළ යුතු නැතසති අන්තය . සේවාවට ඇතුළු වන විට, පුද්ගලයෙකු මෙතැන් සිට ඔහුගේ කාලයෙහි සෑම මිනිත්තුවක්ම අයිතිකරුවන්ට අයත් බව වටහා ගත් බව විශ්වාස කෙරිණි. නෑදෑයන් හෝ මිතුරන් සේවකයන් බැලීමට පැමිණියහොත් එය අශෝභන ලෙස සැලකේ - සහ විශේෂයෙන් විරුද්ධ ලිංගයේ මිතුරන්! නමුත් 19 වන ශතවර්ෂයේදී අයිතිකරුවන් සේවකයන්ට කලින් කලට ඥාතීන් පිළිගැනීමට හෝ ඔවුන්ට දින ලබා දීමට ඉඩ දීමට පටන් ගත්හ. වික්ටෝරියා රැජින බල්මොරල් මාලිගයේ මාලිගාවේ සේවකයින් සඳහා වාර්ෂික බෝලයක් පවා ලබා දුන්නාය.

ඉතුරුම් වෙන් කිරීමෙන්, ධනවත් නිවාසවල සේවකයින්ට සැලකිය යුතු මුදලක් රැස් කර ගත හැකිය, විශේෂයෙන්ම ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙහි සඳහන් කිරීමට අමතක නොකළේ නම්. විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු, හිටපු සේවකයන්ට වෙළඳාමට යාමට හෝ තානායමක් විවෘත කිරීමට හැකි විය. එසේම, දශක ගණනාවක් තිස්සේ නිවසේ ජීවත් වූ සේවකයින්ට අයිතිකරුවන් සමඟ ඔවුන්ගේ දින ගත කළ හැකිය - විශේෂයෙන් බොහෝ විට මෙය සිදු වූයේ නැනීන් සමඟ ය.

සේවකයන්ගේ තත්ත්වය දෙගුණයක් විය.එක් අතකින්, ඔවුන් පවුලේ කොටසක් වූ අතර, ඔවුන් සියලු රහස් දැන සිටියහ, නමුත් ඔවුන්ට ඕපාදූප තහනම් විය. සිත්ගන්නා උදාහරණයක්සේවකයන් කෙරෙහි එවැනි ආකල්පයක් වන්නේ Semaine de Suzzette හි විකට කතා වීරවරිය වන Bekassin ය. බ්‍රිටනිගේ සේවිකාවක්, බොළඳ නමුත් විශ්වාසවන්ත, ඇය කට සහ කන් නොමැතිව පින්තාරු කර ඇත - එවිට ඇයට ස්වාමියාගේ සංවාද ඇසීමට සහ ඇගේ මිතුරන්ට ඒවා පැවසීමට නොහැකි විය. මුලදී, සේවකයාගේ පෞද්ගලිකත්වය, ඔහුගේ ලිංගිකත්වය, එය ප්රතික්ෂේප කරන ලදී. නිදසුනක් වශයෙන්, අයිතිකරුවන් සේවකයාට නව නමක් ලබා දුන් විට චාරිත්රයක් තිබුණි. උදාහරණයක් ලෙස, Moll Flanders, වීරවරිය නාමික නවකතාවඩෙෆෝ, අයිතිකරුවන් ඔවුන්ව හැඳින්වූයේ "බෙටි මෙනවිය" (සහ බෙටී මෙනවිය, ඇත්ත වශයෙන්ම, අයිතිකරුවන්ට ආලෝකයක් ලබා දුන්නේය). චාලට් බ්‍රොන්ටේ සේවිකාවන්ගේ සාමූහික නාමය වන "අබිගේල්ස්" ද සඳහන් කරයි.

නම් සහිතව කාරණය පොදුවේ සිත්ගන්නා සුළු විය.බට්ලර් හෝ පුද්ගලික සේවිකාවක් වැනි ඉහළ නිලයක සේවකයන් හැඳින්වූයේ ඔවුන්ගේ අවසාන නමින් පමණි. බර්ටි වුස්ටර් ඔහුගේ භාරකරුව "ජීව්ස්" ලෙස හඳුන්වන වුඩ්හවුස් පොත්වල නැවත එවැනි සැලකිල්ලක් පිළිබඳ විචිත්‍රවත් උදාහරණයක් අපට හමු වන අතර, අපි ජීව්ස්ගේ නම - රෙජිනෝල්ඩ් හඳුනා ගන්නේ ද ටයි දට් බයින්ඩ්ස් හි පමණි. වුඩ්හවුස් ද ලියා ඇත්තේ සේවකයින් අතර සංවාද වලදී, ගෝලයා බොහෝ විට තම ස්වාමියා ගැන හුරුපුරුදු ලෙස කතා කළ බවත්, ඔහු නමින් හැඳින්වූ බවත්ය - උදාහරණයක් ලෙස, ෆ්‍රෙඩී හෝ පර්සි. ඒ අතරම, සෙසු සේවකයෝ ඉහත කී මහත්මයා ඔහුගේ පදවි නාමයෙන් හැඳින්වූහ - ලෝඩ් සෝ-ඇන්ඩ්-සෝ හෝ කවුන්ට් සෝ-ඇන්ඩ්-සෝ. සමහර අවස්ථාවලදී බට්ලර්ට කථිකයා ඔහුගේ හුරුපුරුදුකමෙන් "අමතක වී" ඇතැයි විශ්වාස කරන්නේ නම් ඔහු පසුපසට ඇද දැමිය හැකිය.

සේවකයාට පෞද්ගලික, පවුල් හෝ ලිංගික ජීවිතයක් ගත කළ නොහැක.සේවිකාවන් බොහෝ විට තනිකඩ වූ අතර දරුවන් නොමැතිව සිටියහ. මෙහෙකාරිය ගැබ් ගැනීමට සිදු වූයේ නම්, එහි ප්රතිවිපාක ඇය විසින්ම බලා ගත යුතුය. ගෘහ සේවිකාවන් අතර ළදරු ඝාතන ප්රතිශතය ඉතා ඉහළ විය. දරුවාගේ පියා නිවසේ හිමිකරු නම්, සේවකයාට නිහඬව සිටීමට සිදු විය. නිදසුනක් වශයෙන්, නිරන්තර කටකතා වලට අනුව, කාල් මාක්ස්ගේ පවුලේ ගෘහ සේවිකාවක් වන හෙලන් ඩෙමුත් ඔහුගෙන් පුතෙකු බිහි කළ අතර ඇගේ ජීවිත කාලය පුරාම ඒ ගැන නිහඬව සිටියාය.

නිල ඇඳුමක්

නමුත් වික්ටෝරියානුවන් එවැනි ලිබරල්වාදයෙන් ඈත්ව සිටි අතර සේවකයන්ගේ දක්ෂ ඇඳුම් පැළඳුම් ඉවසුවේ නැත. පහළ ශ්‍රේණියේ සේවිකාවන්ට සේද, පිහාටු, කරාබු සහ මල් වැනි අතිරික්තයන් ගැන සිතීම පවා තහනම් කරන ලදී, මන්ද ඔවුන්ගේ කාම මාංශය එවැනි සුඛෝපභෝගීත්වයෙන් සතුටු කිරීමට අවශ්‍ය නොවන බැවිනි. බොහෝ විට සමච්චලයට ලක් වූයේ තවමත් ස්වාමියාගේ ඇඳුම් පැළඳුම් ලබාගෙන සිටින, තම මුළු වැටුපම විලාසිතාමය ඇඳුමකට වියදම් කළ හැකි කාන්තාවගේ සේවිකාවන් ය.1924 දී සේවිකාවක් ලෙස සේවය කළ එක් කාන්තාවක් තම අනියම් බිරිඳ රැලි ගැසුණු හිසකෙස් දැකීමෙන් තැතිගත් බව සිහිපත් කළාය. විලිලැජ්ජා නැති ගෑනිව නෙරපා හැරීම ගැන සලකා බලන බව කීවාය.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ද්විත්ව ප්රමිතීන් පැහැදිලි විය. කාන්තාවන් ලේස්, පිහාටු හෝ වෙනත් පව්කාර සුඛෝපභෝගී දේවලින් පසුබට නොවූ නමුත් සේද මේස් මිලදී ගත් සේවිකාවට තරවටු කිරීමට හෝ වෙඩි තැබීමට පවා ඔවුන්ට හැකි විය! සේවිකාවට ඇගේ ස්ථානය පැවසීමට නිල ඇඳුම් තවත් ක්‍රමයක් විය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සේවිකාවන්, ඔවුන්ගේ අතීත ජීවිතයේදී, ගොවිපලකින් හෝ අනාථ නිවාසයකින් පැමිණි ගැහැණු ළමයින්, ඔවුන් සේද ඇඳුමෙන් සැරසී උතුම් අමුත්තන් සමඟ සාලයේ වාඩි වී සිටියහොත්, ඔවුන්ට තැනක් නැති බවක් දැනෙනු ඇත.

ඉතින් වික්ටෝරියානු සේවකයන්ගේ නිල ඇඳුම් මොනවාද?ඇත්ත වශයෙන්ම, කාන්තා සහ පිරිමි සේවක සේවිකාවන් අතර නිල ඇඳුම සහ ඒ පිළිබඳ ආකල්පය යන දෙකම වෙනස් විය. සේවිකාව සේවයට ඇතුළු වූ විට, ඇගේ ටින් පෙට්ටියේ - සේවකයෙකුගේ අත්‍යවශ්‍ය ගුණාංගයක් - ඇයට සාමාන්‍යයෙන් ඇඳුම් තුනක් තිබුණි: උදේ ඇඳ සිටි සරල කපු ඇඳුමක්, සුදු තොප්පියක් සහිත කළු ඇඳුමක් සහ පැළඳ සිටි ඒප්‍රොන්. දිවා කාලයේදී, සහ උත්සව ඇඳුමක්. වැටුප් ප්රමාණය අනුව, තවත් ඇඳුම් තිබිය හැකිය. සේවිකාවගේ කකුල් සෑම විටම ආවරණය කළ යුතු නිසා - ගැහැණු ළමයෙකු බිම සෝදාගෙන සිටියත්, ඇයගේ වළලුකර ආවරණය කළ යුතු නිසා සියලු ඇඳුම් දිගු විය.

සේවක සේවිකාවන්ට ඔවුන්ගේ නිල ඇඳුම් සඳහා ගෙවීමට සිදු වූ අතර පිරිමි සේවකයින්ට නිල ඇඳුම් හිමිකරුවන්ගේ වියදමින් ලැබුණි. 1890 ගණන්වල සේවිකාවකගේ ඇඳුමක සාමාන්‍ය මිල පවුම් 3 ක් විය - i.e. බාල වයස්කාර සේවිකාවක් සඳහා අර්ධ වසරක වැටුපක්.
අපට නිරීක්ෂණය කළ හැකි වූ පරිදි, ස්වාමිවරුන් සහ සේවකයන් අතර සම්බන්ධය ඉතා අසමාන විය. එසේ වුවද, බොහෝ සේවකයින් ඔවුන්ගේ භක්තියෙන් කැපී පෙනෙන අතර මෙම තත්වය වෙනස් කිරීමට උත්සාහ කළේ නැත, මන්ද ඔවුන් "ඔවුන්ගේ ස්ථානය දැන සිටි" සහ ස්වාමිවරුන් වෙනස් ආකාරයකට සැලකූ බැවිනි. මීට අමතරව, සමහර විට සේවකයින් සහ ස්වාමිවරුන් අතර බැඳීමක් ඇති වූ අතර, වෝඩ්හවුස්ගේ චරිතය ටයි පටියක් ලෙස හැඳින්වේ.
තොරතුරු මූලාශ්ර
ක්‍රිස්ටීන් හියුස් විසින් "රීජන්සි සහ වික්ටෝරියානු එංගලන්තයේ එදිනෙදා ජීවිතය"
"පුද්ගලික ජීවිතයේ ඉතිහාසය. Vol 4" එඩ්. Philippe Aries Judith Flanders, "වික්ටෝරියානු නිවස ඇතුළත"
ෆ්රෑන්ක් ඩෝව්ස්, "සේවකයින් ඉදිරිපිට නොවේ"

සේවිකාව

ස්වාමියාගේ නිවසේ සෞභාග්‍යයේ දී සේවක සේවිකාවන්ගේ කාර්යභාරය කෙතරම් විශිෂ්ට ද යන්න පෙර පරිච්ඡේදයෙන් පැහැදිලි වේ. ශබ්දකෝෂය හොඳ පුරුදුඇගේ පාඨකයාට අනතුරු අඟවයි: “සමහරු එවැනි මහල් නිවාසයක් තෝරා ගැනීමට අවධාරනය කරති, තවත් සමහරු එවැනි ගෘහ භාණ්ඩවල අලංකාරය සහ පහසුව අගය කරති. තරුණ ගැහැණු ළමයෙකු සෑම දෙයකටම ඉක්මන් වේ, පැකිලීමකින් හා කිසිවකට එඩිතර නොවී, සෑම දෙයක්ම ලස්සනයි සහ ඇගේ මතය ප්‍රකාශ කිරීමට නිර්භීත නොවේ, ඇය අධිෂ්ඨානය පෙන්නුම් කළහොත්, ඇයට වහාම සතුරන් දුසිමක් ලැබෙනු ඇත, බොහෝ විට ඇයට ඇය කැමති කිසිවක් නොලැබේ. ඇයට ඕන. කෙසේ වෙතත්, ඇය නොසැලී සිටිය යුතු සහ මව ඇයට සහාය වීමට බැඳී සිටින එක් කරුණක් තිබේ: මෙය සේවකයාගේ ප්‍රශ්නයයි. මනාලයාගේ දෙමාපියන් ඇයට අවංකකම, කඩිසරකම සහ විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ උදාහරණ ඉදිරිපත් කිරීමට අසමත් නොවනු ඇත, එවැනි දේ මුළු ලෝකයේම සොයාගත නොහැක. සෑම කෙනෙකුටම හානිකර නොවන ලෙස, එවැනි දීමනා ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හොඳම ක්‍රමය නම් සේවකයෙකු කල්තියා බඳවා ගැනීම සහ පසුව ඔබේ උපකාරශීලී මිතුරන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම අවංකව පිළිතුරු දීමට අයිතිය තිබීමයි: ඔබේ ආචාරශීලීත්වයෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට මට නොහැකි බව මම බලාපොරොත්තු වෙමි, නමුත් මම දැනටමත් මිනිසුන් බඳවාගෙන ඇත. !"

සේවකයෙකු කුලියට ගැනීමට කොහෙද? 1861 වන තෙක්, ජීවත් වූ මළුවලින් කාර්ය මණ්ඩලයක් බඳවා ගන්නා ලදී දෙමාපියන්ගේ නිවසගැහැණු ළමයින්, නිසි ලෙස හැදී වැඩුණු, ඇගේ පුරුදු සහ මනාපයන් දැන සිටි. මෙය කළ නොහැකි නම්, ඔවුන් පුවත්පතක දැන්වීමක් තබා, පුද්ගලික තනතුරු කාර්යාලය වෙත හැරී, 1822 දී නෙව්ස්කි සහ මලයා මොර්ස්කායා හි කෙළවරේ විවෘත කළහ, නැතහොත් බොහෝ කොටස් හුවමාරුවකට ගියහ, එහිදී ගොවීන් වෙත පැමිණි ගොවීන්. නගරය රැකියාවක් සොයා රැස් විය. කාන්තා සේවිකාවන් නිකොල්ස්කි වෙළඳපොලේ කුලියට ගන්නා ලදී, පිරිමි - මොයිකා හි නිල් පාලමේ. අවසාන ක්‍රමය වඩාත්ම අවදානම් විය: මෙම පුද්ගලයින්ට නීතියක් ලෙස නිර්දේශ නොමැත, ඔවුන්ගේ කුසලතා සහ හැසිරීම ගැන විමසීමට තැනක් නොතිබුණි. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් මුල සිටම පුහුණු කළ හැකි අතර, ස්වාමියාගේ නිවාසවල ජීවත් නොවී, නරක පුරුදු ලබා ගැනීමට ඔවුන්ට කාලය නොමැති බව බලාපොරොත්තු විය.

ධනවත් නිවසේ සිටි වැදගත්ම පුද්ගලයන් දෙදෙනා වූයේ බට්ලර් සහ කෝකියා වන අතර, බොහෝ "වැඩ කරන කාන්තාවන්ගේ" "මුළුතැන්ගෙයි සේවය" මගින් සහාය විය. රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයට සේවය කිරීම සඳහා සජීවී ගෝලයන්ගේ සම්පූර්ණ කාර්ය මණ්ඩලයක් අවශ්‍ය විය. ප්රංශ ජාතික Le-Duc Nikolaev යුගයේ ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි උතුම් නිවාස පිළිබඳ පහත සඳහන් කුතුහලය දනවන විස්තරය අත්හැරියේය. “සවසට, සජීවී සේවකයින්ගේ සුවිශේෂී බහුලත්වය කැපී පෙනේ. සමහර ගෙවල්වල 300-400ක් ඉන්නවා. මේවා රුසියානු බාර් එකේ සිරිත් විරිත්. ඔවුන්ට වෙනත් රටවල් නොදන්නා සැලකිය යුතු සේවක පිරිසක් වට නොවී ජීවත් විය නොහැක; කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් සේවය කරන වෙනත් ඕනෑම තැනකට වඩා නරක මිනිසුන් වීම මෙය වළක්වන්නේ නැත. උත්සවාකාරයෙන් පිළිගැනීම් දිනවලදී, කළමනාකරුගේ ඇමතුම අනුව, කුලියට අනුව නගරයේ ජීවත් වන සියලුම සර්ෆ්වරු පැමිණේ. ඔවුන් ලබා ගත හැකි අමතර ආහාර ද්‍රව්‍ය ලබා දෙන අතර උත්සව ශාලාවල සේවය කරති. පසුදා ඔබ කොහේ හෝ කඩේට එන විට ඔබේ රෙදි මනින හෝ බෑග් බඳින ලිපිකරුවා, ඊයේ ඔබට තේ හෝ ෂර්බට් දුන් තැනැත්තා සොයා ගැනීම ඔබ පුදුම නොවනු ඇත. රුසියාවේ සෑම දෙයක්ම එවැනි ය: "දීප්තිය මුළා කරන එක්දින ඇඳුමක්."

ඊට අමතරව, "තමන්ගේම" කාමරවල ගෝලයන්, "පිටවීම" ගෝලයන්, ශාලාවේ රාජකාරියේ යෙදී සිටි "ස්විස්" අය සහ දිවා කාලයේ සේවා සඳහා රජයේ මහල් නිවාසවල සිටි "දවල් මිනිසුන්" ද සිටියහ. රාත්‍රියේ ඔවුන් ස්වාමියාගේ නිදන කාමරයේ එළිපත්ත මත මාරුවෙන් මාරුවට නිදා ගත්හ. පවුලේ කාන්තා භාගයට සේවය කළේ සේවිකාවන්, සේවිකාවන්, ගෘහ සේවිකාවන්, ආහාර තොග, ඉටිපන්දම්, රිදී භාණ්ඩ ආදිය පිළිබඳ වාර්තා තබා ගත් අය විසිනි. ඔවුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙක් පුහුණුකරුවන්ගේ, කෝකියන්ගේ සහ ගෙවතු හිමියන්ගේ භාර්යාවන් විය. සේවකයන්ගේ පහළම කොටස සමන්විත වූයේ "පාන් කම්කරුවන්", "පෝලෝ පිරිසිදු කරන්නන්" රෙදි සෝදන්නන්, ස්ටෝකර්වරුන්, සමහර විට සපත්තු සාදන්නන්, වඩු කාර්මිකයන්, සෑදලයන් සහ අගුල් කරුවන් ය.

තවද, ධනවත් නිවසේ වෙනම "දෙපාර්තමේන්තුවක්" පුහුණුකරුවන්, මනාලයන් සහ පෝස්ටර් කිහිපයක් වැඩ කරන ලද ස්ථාවරය විය. පුහුණුකරුවන් “පිටවීම” ලෙස බෙදා ඇත, ඔවුන් දුම්රියෙන් අඳින ලද අශ්වයන් හය දෙනෙකු එලවන්නේ කෙසේදැයි දැන සිටි අතර, රාජකාරි සඳහා නගරයට යවන ලද “යම්ස්කි” අයයි. ස්වාමියා පමණක් රැගෙන ගිය "තමන්ගේම" පුහුණුකරුවන් ද විය. ගං ඉවුරේ නිවාස තිබූ මිනිසුන් බොහෝ විට යාත්‍රා කිරීම සඳහා බෝට්ටු ලබා ගත්හ. සෑම බෝට්ටුවකම කාර්ය මණ්ඩලය සාමාන්‍යයෙන් 12 දෙනෙකුගෙන් සමන්විත වූ අතර ඔවුන් හබල් වර්ග දෙකක් භාවිතා කළහ: නෙවා දිගේ යාත්‍රා කිරීම සඳහා දිගු අය සහ ගංගා සහ ඇළ මාර්ග සඳහා කෙටි අය. ඉතින්, Yusupov rowers චෙරි පාට ජැකට් සහ රිදී වලින් එම්ෙබොයිඩර් සහිත පිහාටු සහිත තොප්පි වලින් සැරසී සිටියහ. වෙනිසියානු ගොන්ඩෝලියර්වරුන් මෙන් ඔරු පැදීමේදී ඔවුන්ට ගායනා කිරීමට සිදු විය.

දුප්පත් සේවකයන්ගේ නිවෙස්වල සේවකයන් සිටියේ ඉතා අඩුවෙන්. 18 වන ශතවර්ෂයේ අවසානයේ දී ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් හි අත් පත්‍රිකාවක් ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී "වසරකට රුබල් 3000 සිට ආදායම දක්වා නිවසක් නඩත්තු කිරීමේ අනුපාතය: සේවකයින් කී දෙනෙකු සිටිය යුතුද සහ කුමන තරාතිරම්වලද යන්න." මෙම ලේඛනය පවසන පරිදි: “නිවසේ පළමු පුද්ගලයා වැලට් - 1, ඔහුගේ සහායක - 1, කෝකියා - 1, ඔහුගේ ශිෂ්‍ය - 1, පුහුණුකරු - l, ෆෝමන් - l, ගෝලයන් - 2, ස්ටෝකර් සහ කම්කරුවෙකු - 1, ඉහළින් කාන්තාවක් - 1, සුදු රෙදි සෝදන යන්ත්රය - 1, වැඩ - 1. කරත්ත - 2, අශ්වයන් - 4. පිරිමින්ගේ නිවසේ මුළු - 9, කාන්තාවන් - 3. "

ඔවුන් මොයිකා හි ජීවත් වූ විට, පුෂ්කින්වරුන්ට නැනීන් දෙදෙනෙක්, හෙදියක්, පාදඩයෙක්, සේවිකාවන් හතර දෙනෙක්, සේවක සේවිකාවන් තිදෙනෙක්, කෝකියෙක්, රෙදි සෝදන කාන්තාවක් සහ ඔප දමන්නියක් සහ පුෂ්කින්ගේ විශ්වාසවන්ත සේවකයා වන නිකිටා කොස්ලොව් සිටියහ.

දාසයෙකු, සේවිකාවක්, තෙත් හෙදියක් හොඳ මුදලකට විකිණීමට හෝ මිලදී ගත හැකිය. "වැඩ කරන ගැහැණු ළමයින්" රූබල් 150-170 සිට, සේවිකාවන් - 250 රූබල්. ඔවුන් ඇඳුම් මැසීමේ ස්වාමිපුරුෂයෙකුට සහ ලේස් සාදන්නෙකුට රුබල් 500 ක් සහ පුහුණුකරුවෙකු සහ කුක් බිරිඳක් සඳහා රුබල් 1000 ක් ඉල්ලා සිටියහ. ඉන්පසුව, අයිතිකරුවන්ට සේවකයින් සඳහා ආහාර සහ ඇඳුම් පැළඳුම් සඳහා පමණක් වියදම් කිරීමට සිදු වූ අතර, ඉඳහිට නත්තලට පමණක් ලබා දීමට සිදු විය.

සේවකයින්ට සාමාන්‍යයෙන් සරල, හෘදයාංගම ගොවි ආහාර ලබා දෙන ලදී. සූපශාස්ත්‍ර ඉතිහාසඥ විලියම් පොක්ලෙබ්කින් විසින් පීටර්ස්බර්ග් සේවකයින්ගේ මෙනුවේ පහත සඳහන් කෑම වර්ග ලැයිස්තුවක් ලබා දෙයි:

සුප්:

ගෝවා සමග ඉරිඟු හරක් මස් ගෝවා සුප්.

smelt සමග ගෝවා සුප් (වේගවත් දින සඳහා).

අර්තාපල් ඉස්ටුවක්.

කැළැල් සුප්.

පෙනහළු සුප්.

ගිබ්ලට් සමග අච්චාරු.

kvass සමග බීට්රූට්.

kvass සමග කළු හතු සුප්.

දෙවන උණුසුම් කෑම:

රයි පෑන්කේක්.

සලාමාටා (ලුණු සහ බටර් සමග පිටිවලින් සාදන ලද කෑමක්. - ඊ.පී.).

කැඳ සමග බැටළු හිස.

ෆ්රයිඩ් අක්මාව.

කැඳ පිරවූ බඩවැල්.

ගෘහ චීස්, බිත්තර සහ පිටි වලින් පම්පුෂ්කි - ඇඹුල් ක්රීම් සමග තම්බා.

කිරි සමග තැම්බූ බිත්තර.

කැඳ: අම්බෙලිෆර්, මෙනේරි, ඕට් මස්, ස්පෙකියුලම්, කොළ, කළු (රයි), බාර්ලි.

වේගවත් දිනවල දෙවන පාඨමාලා:

kvass සමග ගාන ලද අමු රාබු.

තැම්බූ turnip.

බේක් කළ බීට්.

Skits (ළූණු, සූරියකාන්ත තෙල් සහ kvass සමග ගෝවා).

පැණිරස (ඉරිදා සඳහා):

කුලගා (රයි හෝ වෙනත් පිටි සහ මෝල්ට් වලින් සාදන ලද පැස්ටි කෑමක්, සමහර විට පලතුරු, බෙරි සමග. - ඊ.පී.).

මෝල්ට් පිටි ගුලිය (මෝල්ට් වලින් සාදන ලද - වියලන ලද සහ රළු ලෙස අඹරාගත් පැළ කළ ධාන්ය. - ඊ.පී.).

කංසා කිරි සමග කව්පි ජෙලි.

සේවකයන්ට සේවය කිරීම සඳහා Elena Molokhovets පිරිනමන කෑම වර්ග මෙන්න:

"උදේ ආහාරය. බැදපු අල. ගැටලුව: 1 garnets (garnets (Polish garniec) යනු තොග ඝන ද්‍රව්‍යවල පරිමාව මැනීම සඳහා රුසියානු හෝමිමිතික ඒකකයකි - රයි, ධාන්‍ය වර්ග, පිටි ආදිය, ඊට සමානද? හතර ගුණයක් (ලීටර් 3.2798) - ඊ.පී.) අර්තාපල්, ගැන? බටර් රාත්තල්, මේදය හෝ ගැඹුරු මේදය, 1 ලූනු. රාත්රී ආහාරය. ගෝවා සුප්. රාත්තල් 1ක්, එනම් තොග 2ක්. ගෝවා,? ගොඩගැසීම. 3 වන ශ්‍රේණියේ පිටි, ළූණු 1, හරක් මස් රාත්තල් 2, ඌරු මස්, හෝ බේකන් රාත්තල් 1. නැතහොත් ගෝවා සුප් පහත පරිදි පිළියෙළ කරන්න: ඉරිඟු හරක් මස් දෙවන ආහාරය සඳහා ස්වාමියාගේ මේසය සඳහා සකස් කර ඇත්නම්, අඩක් පිසින තෙක් එය උයන්න, ලුණු නම්, සුප් හොද්ද ඉවතට ගෙන නැවුම් උණු වතුර වත් කරන්න. ජලය බැස යන සුප් හොද්ද මත, සේවකයින් සඳහා ගෝවා සුප් උයන්න, ගෝවා සුප් දී මහත්වරුන් සඳහා සූදානම් සුප් හොද්ද ඉතිරි ඉතිරි තම්බා හරක් මස් දමා. පොදුවේ ගත් කල, මිනිසුන් සඳහා, හරක් මස් ගනු ලබන්නේ ඉදිරිපස උරහිස් තලයෙන්, බ්‍රිස්කට් වලින්, කරකැවිල්ලෙන්, රම්පාව, කලවා, බෙල්ලෙන් ය.

දැඩි අම්බෙලිෆර් කැඳ. නිකුතුව: පවුම් 3, එනම්? විශාල අම්බෙලිෆර් ඇඹරුම් ගරානියම්,? බටර් රාත්තල්, මේදය හෝ කිරි බෝතල් 2 ක්. එවැනි කැඳක් ගෝවා සුප් සමග අනුභව කරනු ලැබේ, මෙම අවස්ථාවේදී ඔබට බටර් හෝ කිරි අවශ්ය නොවේ. එසේත් නැතිනම් ගෝවා සුප් සමග කැඳ භාගයක් දෙන්න, ඉතිරි භාගය රාත්රී ආහාරය සඳහා තබා ඇයට දෙන්නද? බටර් රාත්තල් හෝ කිරි කෝප්ප 4 ක්. රාත්රී ආහාරය සඳහා, සාමාන්යයෙන්, දිවා ආහාරයෙන් ඉතිරි වන දේ ලබා දෙනු ලැබේ.

උදෑසන ආහාරය. ඕට් මස්. රාත්තල් 1, එනම් 1? ගොඩගැසීම. oatmeal,? බේකන් රාත්තල්, බටර්, හෝ කිරි කෝප්ප 4 ක්.

රාත්රී ආහාරය. බෝර්ෂ්. 2 හෝ 3 ශ්‍රේණියේ හරක් මස් රාත්තල් 2 ක්, ඌරු මස්, ඉරිඟු හරක් මස් හෝ බේකන් රාත්තල් 1 ක්, බීට් 3-4 ක්, ළූණු 1 ක්, බීට්රූට් අති ක්ෂාර 1 ක් සහ පිටි 1 හැන්දක්.

පිටි ඩම්ප්ලිං. රාත්තල් 2. 1 වන ශ්රේණියේ පිටි, බිත්තර 2? බේකන්, බටර්, හෝ ගැඹුරු මේදය රාත්තල්.

උදෑසන ආහාරය. ඇඹුල් කිරි. කිරි බෝතල් 3ක්.

රාත්රී ආහාරය. මස් නොමැතිව ධාන්ය වර්ග වලින් සුප්. එක ? ගොඩගැසීම. බාර්ලි හෝ ඕට් ඇඹරුම්,? අර්තාපල් ගරානියම්,? බටර් රාත්තල්, හෝ මේදය, හෝ 2 තොගයක්. කිරි.

රෝස්ට් හරක් මස්. රාත්තල් 2. 2 ශ්‍රේණියේ හරක් මස් සහ ළූණු 2.

අර්තාපල් කැඳ. බටර් වෙනුවට රෝස්ට් සෝස් එකට තම්බන ලද අර්තාපල් ගාර්නට් 1ක් පොඩි කරන්න.

සමහර විට මහත්වරු තීරණය කළේ පිරිමින්ට මසකට “ග්‍රබ් 3-5 ක් සඳහා” සහ කාන්තාවන්ට රූබල් එකක් අඩුවෙන් ලබා දීම වඩා ලාභදායී බවයි. හිඟන්නන්ට ලයිවරි, පිටත ඇඳුම්, මහා කබා, බැටළු හම් කබා, බූට්ස් ලැබුණි. කාන්තාවන්ට පාවහන්, යට ඇඳුම්, ඇඳුමක් මත "ස්පෙක්ල්" සහ "කෑම" (රළු කංසා රෙදි) ලබා දෙන ලදී. ඊට අමතරව, ඔවුන්ට වසරකට රූබල් භාගයක් "පතුල් මත" ලැබුණි.

වැරදිකරු සේවකයාට පහර දිය හැකිය. එපමණක්ද නොව, අයිතිකරු හෝ සේවිකාව අනිවාර්යයෙන්ම ඔවුන්ගේ දෑත් අපිරිසිදු නොකළේය. සාමාන්‍යයෙන්, අපරාධකරු ඔහුගේ පාප විස්තර කරන සටහනක් සමඟ පොලිස් ස්ථානයට යවනු ලැබේ.

සේවකයෝ කාමරයේ ජීවත් වූහ - සාමාන්යයෙන් එක් කාමරයක 20-25 දෙනෙක්. පළමුවන නිකලස්ගේ උසාවියේ ඉංග්‍රීසි නියෝජිත බ්ලූම්ෆීල්ඩ් ආර්යාවගේ බිරිඳ මෙසේ ලියයි: “ගොවීන්ගේ කාමරවල ගෘහභාණ්ඩ කිසිවක් නොතිබුණි, මම වරදවා වටහා නොගත්තොත්, ඔවුන් බැටළු හම්වලින් බැටළු හම්වලින් ඔතා බිම නිදාගත්තා. ඔවුන්ගේ ආහාර වූයේ ගෝවා, ශීත කළ මාළු, වියළි හතු, බිත්තර සහ බටර්, ඉතා දුර්වල තත්ත්වයේ ය. ඒ සියල්ල මුට්ටියකට මිශ්‍ර කර තම්බා හොඳ ආහාරවලට වඩා මේ මුට්ටියට වැඩි කැමැත්තක් දක්වයි. ඔහු තානාපතිව සිටියදී ස්ටුවර්ට් රොතේසේ සාමිවරයාට සෙසු සේවකයන් මෙන් මිනිසුන්ට ආහාර දීමට අවශ්‍ය වූ නමුත් ඔවුන් කෝකියා ඔවුන් වෙනුවෙන් පිළියෙළ කළ දේ අනුභව කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කළහ. ඔවුන් රතු කමිසයක්, පළල් නන්කේ කලිසමක්, ජැකට් එකක් සහ ඒප්‍රොන් එකක් ඇඳ සිටි අතර, ඔවුන් නාන කාමරයට යන විට සතියකට වරක් පමණක් ඇඳුම් ගලවා ඇත.

වැටුප් ලබන සේවකයින්ට වැටුපක් ලැබුණි: පිරිමින් - 25 සිට 75 අතුල්ලන්න. මසකට, කාන්තාවන් - රූබල් 10 සිට 30 දක්වා. මෙයින්, රූබල් 4 සිට 10 දක්වා ලැබුණු සේවිකාවන්ට, කුක්, සේවිකාවන් සහ රෙදි සෝදන්නන්ට රූබල් 25 ක්, සේවිකාවන් සහ නැනී - රූබල් 15 ක් ගෙවන ලදී.

සේවකයින්ගේ වැඩ, ආහාර සහ ජීවන තත්වයන් නිරීක්ෂණය කිරීම සත්කාරක සේවිකාවගේ වගකීම විය. ඇය සේවකයන්ට අසනීප වුවහොත් ඔවුන්ට ප්‍රතිකාර කළා, වෛද්‍යවරයකු ඇමතීමට හෝ නිවෙස් පිළියම් භාවිතා කිරීමට තීරණය කළාය. දාසයා මිය ගියහොත්, අවමංගල්‍ය වියදම් අයිතිකරුවන්ට දැරීමට සිදු විය.

Good Old England පොතෙන් Kouty Catherine විසිනි

මධ්‍යතන යුගයේ Daily Life of Paris පොතෙන් Roux Simone විසිනි

වෙළඳසැල් වලින් පිටත: සේවකයන් සහ දිවා කම්කරුවන් අත්කම් සාප්පු වල ප්‍රඥප්තිවල විස්තර කර ඇති ප්‍රමාණයට වඩා විශාල පරාසයක රැකියා සහ වැඩ වර්ග ප්‍රාග්ධනය විසින් සපයන ලදී. ලිඛිත මූලාශ්‍රවල අඩුවෙන් සඳහන් වන කම්කරුවන් සිටියහ, මන්ද ඔවුන්ට නියතයක් තිබුණද

කලාකරුවෙකුගේ ජීවිතය (මතකයන්, 1 වෙළුම) පොතෙන් කතෘ බෙනොයිස් ඇලෙක්සැන්ඩර් නිකොලෙවිච්

8 වන පරිච්ඡේදය අපගේ සේවය දිනෙන් දින, විවේකයක් නොමැතිව, අසනීප වූ දිනවලදී පවා, මගේ මව ඇගේ "පටිය" ඇද ගත්තාය. කෙසේ වෙතත්, එවැනි අසභ්‍ය ප්‍රකාශයක් ඇයට අදාළ වන විට, වෙන් කිරීමක් අවශ්‍ය වේ, මන්ද මෙම වචන වලින් "තමන්" අම්මා කිසිම අවස්ථාවක ඇගේ "වෘත්තය", "ප්‍රසන්න" ලෙස හැඳින්වූයේ නැත.

XIX සියවසේ පීටර්ස්බර්ග් කාන්තාවන් පොතෙන් කතෘ එලේනා පර්වුෂිනා

මෙහෙකරුවන් ස්වාමියාගේ නිවසේ සෞභාග්‍යයේ දී සේවක සේවිකාවන්ගේ කාර්යභාරය කෙතරම් විශිෂ්ට ද යන්න පෙර පරිච්ඡේදයෙන් පැහැදිලි වේ. හොඳ පුරුදු පිළිබඳ ශබ්දකෝෂය එහි පාඨකයාට අනතුරු අඟවයි: “සමහරු එවැනි මහල් නිවාසයක් තෝරා ගැනීමට අවධාරනය කරති, තවත් සමහරු එවැනි ගෘහ භාණ්ඩවල අලංකාරය සහ පහසුව අගය කරති.

The Court of Russian Emperors පොතෙන්. ජීවිතය සහ එදිනෙදා ජීවිතය පිළිබඳ විශ්වකෝෂය. වෙළුම් 2 කින් වෙළුම 2 කතෘ සිමින් ඊගෝර් වික්ටෝරොවිච්

මාලිගාවෙන් හිරගෙදරට පොතෙන් කතෘ බෙලොවින්ස්කි ලියොනිඩ් වාසිලීවිච්

Muscovites සහ Muscovites පොතෙන්. පැරණි නගරයේ කථා කතෘ Biryukova Tatiana Zakharovna

20 වන ශතවර්ෂයේ ආරම්භයේ දී යුරෝපයේ සේවක සේවිකාවන් සමඟ කළ හැකිය, අපේ රටේ බටහිර මායිම්වල සේවකයින් සඳහා පමණක් ඇණවුම් දෙකක් තිබුණි.එකක් ස්ථාපිත කරන ලද්දේ Hesse-Darmstadt හි ආදිපාදවරිය විසිනි. එය එනමල් වලින් ආවරණය වූ රන් කුරුසයකි

සමහර සංඛ්යා ලේඛන

1891 දී කාන්තාවන් 1,386,167 ක් සහ පිරිමින් 58,527 ක් සේවයේ යෙදී සිටියහ. ඉන් 107,167 ක් ගැහැණු ළමයින් වන අතර 6890 ක් වයස අවුරුදු 10 ත් 15 ත් අතර පිරිමි ළමුන් වේ.
සේවකයෙකුට දැරිය හැකි ආදායම පිළිබඳ උදාහරණ:

1890s - ප්‍රාථමික පාසල් ගුරු සහායක - වසරකට පවුම් 200 ට අඩු. සේවිකාව - වසරකට පවුම් 10 - 12.
1890s - බැංකු කළමනාකරු - වසරකට පවුම් 600 ක්. සේවිකාවක් (වසරකට පවුම් 12-16), කෝකියෙක් (වසරකට පවුම් 16-20), පිහි, සපත්තු සුද්ද කිරීමට, ගල් අඟුරු ගෙන ඒමට සහ දර කැඩීමට දිනපතා පැමිණි පිරිමි ළමයෙක් (දිනකට පැන්ස 5), වරක් එන උයන්පල්ලා සතියක් (සිලිං 4 පැන්ස 22).
1900 - නීතිඥ. කුක් (£ 30), සේවිකාව (25), කනිෂ්ඨ සේවිකාව (14), සපත්තු සහ පිහි පිරිමි ළමයා (සතියකට 25p). ඔහුට ෂර්ට් 6ක් සිලිං පවුම් 110කටද ෂැම්පේන් බෝතල් 12ක් සිලිං පවුම් 28කටද මිලදී ගත හැකි විය.

සේවකයින්ගේ ප්රධාන පන්ති

බට්ලර් (බට්ලර්) - නිවසේ ඇණවුම සඳහා වගකිව යුතුය. ඔහුට අතින් ශ්‍රමය හා සම්බන්ධ වගකීම් නොමැති තරම්ය, ඔහු ඊට ඉහළින් සිටී. සාමාන්‍යයෙන් බට්ලර් පිරිමි සේවකයන් බලා ගෙන රිදී ඔප දමයි. යමක් අලුත් කෘතියේ, වුඩ්හවුස් බට්ලර් විස්තර කරන්නේ මෙසේය.

පන්තියක් ලෙස බට්ලර්වරු ඔවුන්ගේ වටපිටාවේ විශිෂ්ටත්වයට සමානුපාතිකව ඕනෑම මිනිසෙකු මෙන් අඩුවෙන් වැඩෙන බව පෙනේ. ප්‍රායෝගිකව මිනිසෙක් සහ සහෝදරයෙක් වන කුඩා රටේ මහත්වරුන්ගේ සංසන්දනාත්මක නිහතමානී නිවෙස්වල සේවය කරන බට්ලර් වර්ගයක් ඇත; ගමේ තානායමේදී හොඳ විකට ගීතයක් ගායනා කරන ඔහු ප්‍රදේශයේ වෙළෙන්දන් සමඟ සම්බන්ධ වන අතර අර්බුදකාරී අවස්ථාවලදී හදිසියේම ජල සැපයුම අසාර්ථක වූ විට පොම්පය වෙත හැරී වැඩ කරයි.
නිවස විශාල වන තරමට බට්ලර් මෙම වර්ගයට වඩා වෙනස් වේ. බ්ලැන්ඩිංස් කාසල් යනු එංගලන්තයේ ප්‍රදර්ශන ස්ථාන අතරින් වඩාත් වැදගත් ස්ථානයක් වූ අතර, ඒ අනුව බීච් ගෞරවනීය අවස්ථිති භාවයක් ලබා ගෙන ඇති අතර එය එළවළු රාජධානියට ඇතුළත් කිරීම සඳහා ඔහුට පාහේ සුදුසුකම් ලබා දුන්නේය.ඔහු චලනය වූයේ - ඔහු චලනය වන විට - සෙමින්, ඔහු සමඟ කතාව ආසවනය කළේය. වටිනා ඖෂධ බිංදු මනින එකෙකුගේ වාතය ඔහුගේ බර පියනක් සහිත දෑස් ප්‍රතිමාවක ස්ථාවර ප්‍රකාශනයක් විය.

නිදන කාමර සහ සේවකයින්ගේ කාමර සඳහා ගෘහ සේවිකාව වගකිව යුතුය. පිරිසිදු කිරීම අධීක්‍ෂණය කරයි, පැන්ට්‍රිය බලා ගනී, සේවිකාවන්ගේ හැසිරීම් ද ඔවුන්ගේ පැත්තෙන් සිදුවන අශික්ෂිත ක්‍රියා වැළැක්වීම සඳහා අධීක්ෂණය කරයි.

සූපවේදී (සූපවේදී) - ධනවත් නිවෙස්වල බොහෝ විට ප්රංශ ජාතික වන අතර ඔහුගේ සේවාවන් සඳහා ඉතා ආදරයෙන් අය කෙරේ. බොහෝ විට ගෘහ සේවිකාවක් සමඟ සීතල යුද්ධයක.

මුදලට් යනු නිවසේ අයිතිකරුගේ පුද්ගලික සේවකයා ය. ඔහුගේ ඇඳුම් ගැන සැලකිලිමත් වේ, ගමනට ඔහුගේ ගමන් මලු සූදානම් කරයි, ඔහුගේ තුවක්කු පටවයි, ගොල්ෆ් ක්ලබ් ගෙනෙයි, (කෝපාවිෂ්ට හංසයන් ඔහුගෙන් ඈත් කරයි, ඔහුගේ විවාහ ගිවිස ගැනීම බිඳ දමයි, නපුරු නැන්දලාගෙන් ඔහුව ගලවා ගනී, සහ සාමාන්‍යයෙන් බුද්ධියට උගන්වයි.)

සේවිකාවගේ / සේවිකාවගේ පුද්ගලික සේවිකාව (කාන්තාවගේ සේවිකාව) - සේවිකාවට ඇගේ කොණ්ඩය සහ ඇඳුම පීරීමට උදව් කරයි, ස්නානය පිළියෙළ කරයි, ඇගේ ආභරණ බලා ගනී සහ සංචාරය අතරතුර සේවිකාව සමඟ පැමිණේ.

ෆුට්මන් - නිවස තුළට දේවල් ගෙන ඒමට උදව් කරයි, තේ හෝ පුවත්පත් ගෙන ඒම, සාප්පු සවාරි අතරතුර සේවිකාව සමඟ ගොස් ඇගේ මිලදී ගැනීම් රැගෙන යයි. සජීවී ඇඳුමින් සැරසී, ඔහුට මේසයේ සේවය කළ හැකි අතර ඔහුගේ පෙනුමෙන් මේ මොහොතට ගාම්භීර බවක් ලබා දෙයි.

ගෘහ සේවිකාවන් - මිදුලේ අතුගාන්න (අලුයම, මහත්වරු නිදා සිටින විට), කාමර පිරිසිදු කරන්න (මහත්වරු රාත්‍රී ආහාරය ගන්නා විට). සමස්තයක් ලෙස සමාජයේ මෙන්, "පඩිපෙළ යට ලෝකය" එහිම ධුරාවලියක් තිබුණි. කෙසේ වෙතත්, ඉහළම මට්ටමේ ගුරුවරුන් සහ පාලකයින් සිටි අතර, ඔවුන් කලාතුරකින් සේවකයින් ලෙස සලකනු ලැබීය. ඉන්පසු බට්ලර් ප්‍රමුඛ උසස් සේවකයෝ ද, බැස යන අනුපිළිවෙලින් ද පැමිණියහ. එම වුඩ්හවුස් විසින්ම මෙම ධුරාවලිය විස්තර කරන්නේ ඉතා රසවත් ආකාරයටය. මෙම ඡේදයේ, ඔහු ආහාර ගැනීමේ පිළිවෙල ගැන කතා කරයි.

මුළුතැන්ගෙයි සේවිකාවන් සහ හිස්කබල් සේවිකාවන් කුස්සියේ ආහාර ගනී. රියදුරන්, පාදඩයන්, යට-බට්ලර්, පැන්ට්‍රි කොල්ලන්, ශාලා කොල්ලා, ඔත්තේ මිනිසා සහ "කාමර පාදඩයා සේවකයෝ" ශාලාවේ කෑම රැගෙන ශාලාවේ කොල්ලා බලා සිටියහ. නිසල කාමරයේ සේවිකාවන් උදේ ආහාරය සහ තේ පානය කරන්නේ නිශ්චල කාමරය තුළ වන අතර රාත්‍රී ආහාරය සහ රාත්‍රී ආහාරය ශාලාවේ ය. ගෘහ සේවිකාවන් සහ තවාන් සේවිකාවන් උදේ ආහාරය සහ තේ පානය කරන්නේ ගෘහ සේවිකාවගේ වාඩි වී සිටින කාමරයේ, රාත්‍රී ආහාරය සහ රාත්‍රී ආහාරය ශාලාවේ ය. ප්‍රධාන ගෘහ සේවිකාව ප්‍රධාන නිසල කාමරයේ සේවිකාව අසල සිටී. රෙදි සෝදන සේවිකාවන්ට රෙදි සෝදන කාමරය අසල ඔවුන්ටම වෙන් වූ ස්ථානයක් ඇත. සහ ප්‍රධාන ගෘහ සේවිකාවට වඩා ප්‍රධාන රෙදි සෝදන සේවිකාව ශ්‍රේණිගත වේ, අරක්කැමියා ඔහුගේ ආහාර වේල ඇත්තේ කුස්සිය අසල ඔහුටම වෙන් වූ කාමරයකය.

සේවකයින් බඳවා ගැනීම, වැටුප් සහ තනතුරු

1777 දී, සෑම සේවා යෝජකයෙකුටම පිරිමි සේවකයෙකු සඳහා ගිනියා 1 ක බද්දක් ගෙවීමට සිදු විය - මේ ආකාරයෙන් උතුරු ඇමරිකානු ජනපද සමඟ යුද්ධයේ වියදම් පියවා ගැනීමට රජය බලාපොරොත්තු විය. මෙම තරමක් ඉහළ බද්ද 1937 දී පමණක් අහෝසි කළද, සේවකයින් දිගටම කුලියට ගන්නා ලදී. සේවකයන් කිහිප ආකාරයකින් බඳවා ගත හැකිය. ශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ, ස්ථානයක් සොයන කම්කරුවන් ආකර්ෂණය කරගත් විශේෂ පොළවල් (ව්‍යවස්ථාපිත හෝ බඳවා ගැනීමේ පොළ) ඇත. ඔවුන් තම වෘත්තිය පෙන්නුම් කරන වස්තුවක් ඔවුන් සමඟ ගෙනාවා - නිදසුනක් වශයෙන්, වහලවල් ඔවුන්ගේ අතේ පිදුරු අල්ලාගෙන සිටියහ. රැකියා කොන්ත්රාත්තුව සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා අත්වැලක් සහ කුඩා පෙර ගෙවීමක් පමණක් අවශ්ය විය (මෙම අත්තිකාරම් සවිකිරීමේ සතය ලෙස හැඳින්වේ). ප්‍රචෙට්ගේ එම නමින්ම පොතේ එන මෝර් මරණයේ ආධුනිකයා බවට පත් වූයේ එවැනි පොළකදී බව සඳහන් කිරීම සිත්ගන්නා කරුණකි.

පොළ දළ වශයෙන් පහත පරිදි සිදු විය: රැකියා සොයන්නන්
කැඩුණු රේඛා හතරැස් මැද පෙලගැසී ඇත. ඒවායින් බොහොමයක් අනුයුක්ත කර ඇත
කුඩා සංකේත සහිත හිස් වැසුම් ඔවුන් දන්නා වැඩ මොනවාදැයි ලෝකයට පෙන්වීමට
හැඟීම. එඬේරුන් බැටළුවන්ගේ ලොම් කෑලි ඇඳගෙන,
අශ්ව කරත්තයක්, අභ්යන්තර සැරසිලි කරන්නන් - තීරුව
සංකීර්ණ හෙසියන් බිතුපත්, සහ එසේ යනාදිය. කොල්ලෝ,
ආධුනිකයින් වීමට කැමති අය බියගුලු බැටළුවන් රොත්තක් මෙන් සෙනඟ පිරී සිටිති
මේ මිනිස් සුළිය මැද.
- ඔයා ගිහින් එතන හිටගන්න. එතකොට කවුරුහරි ඇවිත්
ඔබව ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස ගැනීමට ඉදිරිපත් වේ, - ලෙසෙක් එසේ නොවන හඬකින් පැවසීය
යම් අවිනිශ්චිතතාවයක සටහනක් ඉවත් කිරීමට සමත් විය. - ඔහු ඔබේ පෙනුමට කැමති නම්,
නිසැකවම.
- ඔවුන් එය කරන්නේ කෙසේද? මෝර් ඇසුවේය. - එනම්, ඔවුන් පෙනෙන ආකාරය
ඔබ සුදුසුද නැද්ද යන්න තීරණය කරන්න?
- හොඳයි ... - Lezek නැවතුණා. වැඩසටහනේ මෙම කොටස සම්බන්ධයෙන්, හමේෂ් එසේ නොකරයි
ඔහුට පැහැදිලි කිරීමක් කළේය. මට තද කර ඇතුල් පතුල සීරීමට සිදු විය
වෙළඳපල ක්ෂේත්රයේ දැනුම ගබඩාව. අවාසනාවකට මෙන්, ගබඩාවේ බොහෝ දේ අඩංගු විය
පශු සම්පත් තොග වශයෙන් සහ ඇතුළත විකිණීම පිළිබඳ සීමිත සහ ඉතා නිශ්චිත තොරතුරු
සිල්ලර. ප්‍රමාණවත් නොවීම සහ අසම්පූර්ණ බව අවබෝධ කරගෙන අපි මේවායේ යෝග්‍යතාවය කියමු
තොරතුරු, නමුත් ඔහු සතුව වෙනත් කිසිවක් නොතිබූ අතර, අවසානයේ ඔහු
ඔහුගේ හිත හැදුවා:
“මම හිතන්නේ ඔවුන් ඔබේ දත් සහ සියල්ල ගණන් කරනවා. ඔබ එසේ නොකරන බවට වග බලා ගන්න
ඔබට හුස්ම හිරවන අතර ඔබේ කකුල් හොඳින් ඇති බව. මම ඔබ නම්, මම නොවේ
කියවීමේ ආදරය සඳහන් කරන්න. මෙය තැතිගන්වන සුළුය. (ඇ) ප්‍රචෙට්, "මෝර්"

හොඳ ආසනයක් ලබා ගැනීම සඳහා පෙර අයිතිකරුවන්ගෙන් නිර්දෝෂී නිර්දේශයක් අවශ්ය විය. කෙසේ වෙතත්, සෑම හිමිකරුවෙකුටම හොඳ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට නොහැකි විය, මන්ද සේවායෝජකයාට යම් ආකාරයක නිර්දේශයක් ද අවශ්ය විය. සේවකයන්ගේ ප්‍රියතම විනෝදාංශය වූයේ ස්වාමිවරුන්ගේ ඇටකටු සේදීම බැවින් කෑදර හාම්පුතුන්ගේ කුප්‍රකටත්වය ඉතා ඉක්මනින් පැතිර ගියේය. සේවකයන්ට අසාදු ලේඛන ද තිබූ අතර, එයට ඇතුළු වූ ස්වාමියාට දුක් වේ! Jeeves සහ Wooster මාලාවේ, Woodhouse බොහෝ විට Junior Ganymede Club හි සාමාජිකයින් විසින් සකස් කරන ලද සමාන ලැයිස්තුවක් ගැන සඳහන් කරයි.

එය කර්සන් වීදියේ වැලට් සමාජ ශාලාවක් වන අතර මම එය සමඟ සෑහෙන කාලයක් සිටිමි. මහතා වැනි සමාජයේ ප්‍රමුඛ ස්ථානයක් ගන්නා මහත්මයකුගේ සේවකයකු බවට මට සැකයක් නැත.
සමාජ ශාලා පොතේ ඇතුළත් ඔවුන්ගේ අයිතිකරු වෙත.
-- ඔබ පැවසූ පරිදි?
- ආයතනයේ ප්රඥප්තියේ එකොළොස් ඡේදයට අනුව, එක් එක් ඇතුල් වීම
සමාජය ඔහුගේ අයිතිකරු ගැන ඔහු දන්නා සෑම දෙයක්ම සමාජයට හෙළි කිරීමට බැඳී සිටී. මෙම
තොරතුරු සිත් ඇදගන්නාසුළු කියවීමක් ඇති කරයි, එපමණක් නොව, පොත විමසයි
මහත්වරුන්ගේ සේවයට යාමට තීරණය කළ සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ පිළිබිඹුව,
ඔහුගේ කීර්තිය නිර්දෝෂී ලෙස හැඳින්විය නොහැක.
සිතුවිල්ලක් මට වැදුන අතර මම වෙව්ලන්නෙමි. මම පාහේ පැන්නා.
- ඔබ සම්බන්ධ වූ විට සිදු වූයේ කුමක්ද?
- සමාවෙන්න සර්?
- ඔබ මා ගැන සෑම දෙයක්ම ඔවුන්ට කීවාද?
“ඔව්, ඇත්තෙන්ම, සර්.
-- හැමෝම වගේ?! මම ස්ටෝකර්ගේ යාත්‍රාවෙන් බැස යන වේලාව පවා සහ මම
වෙස්වලා ගන්න සපත්තු පොලිෂ් වලින් මූණ තවරන්න වුණාද?
-- ඔව් සර්.
- ඒ වගේම එදා සවස මම පොංගෝගේ උපන්දිනයෙන් පස්සේ ගෙදර එනකොට
Twistleton සහ බිම් ලාම්පුව මංකොල්ලකරුවෙකු ලෙස වරදවා වටහා ගත්තාද?
-- ඔව් සර්. වැසි සහිත සවස් කාලයේ සමාජ ශාලාවේ සාමාජිකයන් කියවීමට කැමතියි
සමාන කථා.
- ඔහ්, කොහොමද, සතුටින්? (ඇ) වුඩ්හවුස්, වෝර්සෙස්ටර් පවුලේ ගෞරවය

19 වන ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේදී, මධ්‍යම මට්ටමේ සේවිකාවක් වසරකට සාමාන්‍යයෙන් £ 6-8ක් උපයාගත් අතර තේ, සීනි සහ බියර් සඳහා අමතර මුදල් උපයා ඇත. අනියම් බිරිඳට (කාන්තාවගේ සේවිකාවට) සෘජුවම සේවය කළ සේවිකාවට වසරකට පවුම් 12-15 ක් සහ අමතර වියදම් සඳහා මුදල්, ලිවරි ගෝලයෙකුට - වසරකට පවුම් 15-15 ක්, මුදල් පසුම්බියක් - වසරකට පවුම් 25-50. ගෙවීම්වලට අමතරව සේවා යෝජකයින්ගෙන් සේවකයන්ට ද අමුත්තන්ගෙන් උපදෙස් ලැබුණි.සාමාන්‍යයෙන් සේවකයා බඳවා ගැනීමේදී අයිතිකරු සේවකයාට කීවේ මෙම නිවසට කොපමණ වාර ගණනක් සහ කොපමණ ප්‍රමාණයකින් අමුත්තන් ලැබුණද යන්නයි, එවිට නවකයාට ගණන් කළ හැකි ඉඟි මොනවාදැයි ගණනය කළ හැකිය. ආගන්තුකයා පිටත්ව යන විට: සියලුම සේවකයින් දොර අසල පේළි දෙකකින් පෙළ ගැසී සිටි අතර, ආගන්තුකයා ලැබුණු සේවාවන් හෝ ඔහුගේ සමාජ තත්ත්වය අනුව (එනම් ත්‍යාගශීලී ඉඟි ඔහුගේ යහපැවැත්මට සාක්ෂි දරයි) .සමහර නිවාසවල , දුප්පත් මිනිසුන්ට ඉඟි ලැබුණේ පිරිමි සේවකයන්ට පමණි, ඉඟි බෙදා හැරීම බියකරු සිහිනයක් වූ අතර, දුප්පත් ලෙස පෙනී සිටීමට ඇති බිය නිසා ඔවුන්ට ආරාධනාව ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය. ඊළඟ සංචාරයේදී, කෑදර ආගන්තුකයෙකුට ඔහු වෙනුවෙන් ඩොල්ස් වීටා එකක් පහසුවෙන් පිළියෙළ කළ හැකිය - නිදසුනක් වශයෙන්, ආගන්තුකයාගේ සියලුම ඇණවුම් නොසලකා හරින්න හෝ වෙනස් කරන්න.

19 වන ශතවර්ෂයේ මුල් භාගය වන තුරු, සේවකයින්ට සති අන්තයේ අවසර නොලැබුණි. සේවාවට ඇතුළු වන විට, පුද්ගලයෙකු මෙතැන් සිට ඔහුගේ කාලයෙහි සෑම මිනිත්තුවක්ම අයිතිකරුවන්ට අයත් බව වටහා ගත් බව විශ්වාස කෙරිණි. නෑදෑයන් හෝ මිතුරන් සේවකයන් බැලීමට පැමිණියහොත් එය අශෝභන ලෙස සැලකේ - සහ විශේෂයෙන් විරුද්ධ ලිංගයේ මිතුරන්! නමුත් 19 වන ශතවර්ෂයේදී අයිතිකරුවන් සේවකයන්ට කලින් කලට ඥාතීන් පිළිගැනීමට හෝ ඔවුන්ට දින ලබා දීමට ඉඩ දීමට පටන් ගත්හ. වික්ටෝරියා රැජින බල්මොරල් මාලිගයේ මාලිගාවේ සේවකයින් සඳහා වාර්ෂික බෝලයක් පවා ලබා දුන්නාය.

සේවකයන්ගේ තත්ත්වය දෙගුණයක් විය. එක් අතකින්, ඔවුන් පවුලේ කොටසක් වූ අතර, ඔවුන් සියලු රහස් දැන සිටියහ, නමුත් ඔවුන්ට ඕපාදූප තහනම් විය. සේමයින් ඩි සුසෙට් හි විකට කතා වීරවරියක් වන බෙකාසින් සේවකයින් කෙරෙහි දක්වන මෙම ආකල්පයේ සිත්ගන්නා උදාහරණයකි. බ්‍රිටනිගේ සේවිකාවක්, බොළඳ නමුත් විශ්වාසවන්ත, ඇය කට සහ කන් නොමැතිව පින්තාරු කර ඇත - එවිට ඇයට ස්වාමියාගේ සංවාද ඇසීමට සහ ඇගේ මිතුරන්ට ඒවා පැවසීමට නොහැකි විය. මුලදී, සේවකයාගේ පෞද්ගලිකත්වය, ඔහුගේ ලිංගිකත්වය, එය ප්රතික්ෂේප කරන ලදී. නිදසුනක් වශයෙන්, අයිතිකරුවන් සේවකයාට නව නමක් ලබා දුන් විට චාරිත්රයක් තිබුණි. නිදසුනක් වශයෙන්, Defoe ගේ නවකතාවේ වීරවරිය වන Moll Flanders අයිතිකරුවන් විසින් "Miss Betty" ලෙස හඳුන්වනු ලැබීය (සහ Betty මෙනවිය, ඇත්ත වශයෙන්ම, අයිතිකරුවන්ට ආලෝකයක් ලබා දුන්නේය). චාලට් බ්‍රොන්ටේ සේවිකාවන්ගේ සාමූහික නාමය වන "අබිගේල්ස්" ද සඳහන් කරයි. නම් සමඟ, දේවල් සාමාන්යයෙන් රසවත් විය. බට්ලර් හෝ පුද්ගලික සේවිකාවක් වැනි ඉහළ නිලයක සේවකයන් හැඳින්වූයේ ඔවුන්ගේ අවසාන නමින් පමණි. බර්ටි වුස්ටර් ඔහුගේ භාරකරුව "ජීව්ස්" ලෙස හඳුන්වන වුඩ්හවුස් පොත්වල නැවත එවැනි සැලකිල්ලක් පිළිබඳ විචිත්‍රවත් උදාහරණයක් අපට හමු වන අතර, අපි ජීව්ස්ගේ නම - රෙජිනෝල්ඩ් හඳුනා ගන්නේ ද ටයි දට් බයින්ඩ්ස් හි පමණි. වුඩ්හවුස් ද ලියා ඇත්තේ සේවකයින් අතර සංවාද වලදී, ගෝලයා බොහෝ විට තම ස්වාමියා ගැන හුරුපුරුදු ලෙස කතා කළ බවත්, ඔහු නමින් හැඳින්වූ බවත්ය - උදාහරණයක් ලෙස, ෆ්‍රෙඩී හෝ පර්සි. ඒ අතරම, සෙසු සේවකයෝ ඉහත කී මහත්මයා ඔහුගේ පදවි නාමයෙන් හැඳින්වූහ - ලෝඩ් සෝ-ඇන්ඩ්-සෝ හෝ කවුන්ට් සෝ-ඇන්ඩ්-සෝ. සමහර අවස්ථාවලදී බට්ලර්ට කථිකයා ඔහුගේ හුරුපුරුදුකමෙන් "අමතක වී" ඇතැයි විශ්වාස කරන්නේ නම් ඔහු පසුපසට ඇද දැමිය හැකිය.

සේවකයාට පෞද්ගලික, පවුල් හෝ ලිංගික ජීවිතයක් ගත කළ නොහැක. සේවිකාවන් බොහෝ විට තනිකඩ වූ අතර දරුවන් නොමැතිව සිටියහ. මෙහෙකාරිය ගැබ් ගැනීමට සිදු වූයේ නම්, එහි ප්රතිවිපාක ඇය විසින්ම බලා ගත යුතුය. ගෘහ සේවිකාවන් අතර ළදරු ඝාතන ප්රතිශතය ඉතා ඉහළ විය. දරුවාගේ පියා නිවසේ හිමිකරු නම්, සේවකයාට නිහඬව සිටීමට සිදු විය. නිදසුනක් වශයෙන්, නිරන්තර කටකතා වලට අනුව, කාල් මාක්ස්ගේ පවුලේ ගෘහ සේවිකාවක් වන හෙලන් ඩෙමුත් ඔහුගෙන් පුතෙකු බිහි කළ අතර ඇගේ ජීවිත කාලය පුරාම ඒ ගැන නිහඬව සිටියාය.

නිල ඇඳුමක්

වික්ටෝරියානුවන් කැමති වූයේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ ඇඳුමෙන් වෙන්කර හඳුනාගත හැකි බවයි. 19 වන ශතවර්ෂයේ සංවර්ධනය කරන ලද සේවිකාවන්ගේ නිල ඇඳුම්, දෙවන ලෝක යුද්ධය ආරම්භ වන තෙක් සුළු වෙනස්කම් සහිතව පැවතුනි. වික්ටෝරියා රැජිනගේ පාලන සමයට පෙර, සේවිකාවන්ට නිල ඇඳුම් තිබුණේ නැත. ගෘහ සේවිකාවන් සරල හා විනීත ඇඳුම් වලින් සැරසී සිටිය යුතු විය. 18 වන ශතවර්ෂයේ සේවකයින්ට "ස්වාමියාගේ උරහිසෙන්" ඇඳුම් ලබා දීම සිරිතක් වූ බැවින්, ගෞරවනීය සේවිකාවන්ට තම අනියම් බිරිඳගේ දුර්වල ඇඳුම් පැළඳුම් පෙන්විය හැකිය. නමුත් වික්ටෝරියානුවන් එවැනි ලිබරල්වාදයෙන් ඈත්ව සිටි අතර සේවකයන්ගේ දක්ෂ ඇඳුම් පැළඳුම් ඉවසුවේ නැත. පහළ ශ්‍රේණියේ සේවිකාවන්ට සේද, පිහාටු, කරාබු සහ මල් වැනි අතිරික්තයන් ගැන සිතීම පවා තහනම් කරන ලදී, මන්ද ඔවුන්ගේ කාම මාංශය එවැනි සුඛෝපභෝගීත්වයෙන් සතුටු කිරීමට අවශ්‍ය නොවන බැවිනි. බොහෝ විට සමච්චලයට ලක් වූයේ තවමත් ස්වාමියාගේ ඇඳුම් පැළඳුම් ලබාගෙන සිටින, තම මුළු වැටුපම විලාසිතාමය ඇඳුමකට වියදම් කළ හැකි කාන්තාවගේ සේවිකාවන් ය.1924 දී සේවිකාවක් ලෙස සේවය කළ එක් කාන්තාවක් තම අනියම් බිරිඳ රැලි ගැසුණු හිසකෙස් දැකීමෙන් තැතිගත් බව සිහිපත් කළාය. විලිලැජ්ජා නැති ගෑනිව නෙරපා හැරීම ගැන සලකා බලන බව කීවාය.

ඉතින් වික්ටෝරියානු සේවකයන්ගේ නිල ඇඳුම් මොනවාද? ඇත්ත වශයෙන්ම, කාන්තා සහ පිරිමි සේවක සේවිකාවන් අතර නිල ඇඳුම සහ ඒ පිළිබඳ ආකල්පය යන දෙකම වෙනස් විය. සේවිකාව සේවයට ඇතුළු වූ විට, ඇගේ ටින් පෙට්ටියේ - සේවකයෙකුගේ අත්‍යවශ්‍ය ගුණාංගයක් - ඇයට සාමාන්‍යයෙන් ඇඳුම් තුනක් තිබුණි: උදේ ඇඳ සිටි සරල කපු ඇඳුමක්, සුදු තොප්පියක් සහිත කළු ඇඳුමක් සහ පැළඳ සිටි ඒප්‍රොන්. දිවා කාලයේදී, සහ උත්සව ඇඳුමක්. වැටුප් ප්රමාණය අනුව, තවත් ඇඳුම් තිබිය හැකිය. සේවිකාවගේ කකුල් සෑම විටම ආවරණය කළ යුතු නිසා - ගැහැණු ළමයෙකු බිම සෝදාගෙන සිටියත්, ඇයගේ වළලුකර ආවරණය කළ යුතු නිසා සියලු ඇඳුම් දිගු විය.

නිල ඇඳුමක් පිළිබඳ අදහස බොහෝ විට අයිතිකරුවන්ගේ සතුටට හේතු විය, මන්ද දැන් සේවිකාව තරුණ මිස් සමඟ පටලවා ගත නොහැකි බැවිනි. ඉරිදා දිනවල පවා, පල්ලියට යන විට, සමහර අයිතිකරුවන් සේවිකාවන්ට තොප්පි සහ ඒප්‍රන් පැළඳීමට බල කළහ. සහ සේවිකාව සඳහා සම්ප්‍රදායික නත්තල් තෑග්ග වූයේ ... වැඩිවීමක්ද? නැත. ස්ක්‍රබ් කිරීම පහසු කිරීමට නව ඩිටර්ජන්ට්? එසේම නැත. සේවිකාව සඳහා සම්ප්‍රදායික තෑග්ග වූයේ රෙදි කැබැල්ලක් වන අතර එමඟින් ඇයට තවත් නිල ඇඳුමක් මැසීමට හැකි විය - ඇගේ උත්සාහයෙන් සහ ඇගේ වියදමින්! සේවක සේවිකාවන්ට ඔවුන්ගේ නිල ඇඳුම් සඳහා ගෙවීමට සිදු වූ අතර පිරිමි සේවකයින්ට නිල ඇඳුම් හිමිකරුවන්ගේ වියදමින් ලැබුණි. 1890 ගණන්වල සේවිකාවකගේ ඇඳුමක සාමාන්‍ය මිල පවුම් 3 ක් විය - i.e. වැඩ කිරීමට පටන් ගත් බාල වයස්කාර සේවිකාවක් සඳහා අර්ධ වසරක වැටුපක්. එපමණක් නොව, ගැහැණු ළමයා සේවයට ඇතුළු වූ විට, ඇය සමඟ අවශ්ය නිල ඇඳුම දැනටමත් තිබිය යුතු අතර, ඇත්ත වශයෙන්ම ඇය වෙනුවෙන් මුදල් ඉතිරි කිරීමට අවශ්ය විය. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, ඇයට ප්‍රමාණවත් මුදලක් ඉතිරි කර ගැනීම සඳහා කර්මාන්ත ශාලාවක පූර්ව වැඩ කිරීමට සිදු විය. ඇඳුම් වලට අමතරව, සේවිකාවන් තමන්ටම මේස් සහ සපත්තු මිලදී ගත් අතර, මෙම වියදම් අයිතමය පතුලක් නැති ළිඳක් පමණක් විය, මන්ද නොනවත්වා පඩිපෙළ දිගේ දුවන නිසා සපත්තු ඉක්මනින් ගෙවී ගියේය.

නැනී සම්ප්‍රදායිකව ඇඳ සිටියාය සුදු ඇඳුමසහ පිම්බුණු ඒප්‍රොන්, නමුත් තොප්පියක් පැළඳ සිටියේ නැත. ඇවිදින ඇඳුම් සඳහා ඇය අළු හෝ තද නිල් පැහැති කබායක් සහ ගැලපෙන තොප්පියක් පැළඳ සිටියාය. හෙද සේවිකාවන් තම ඇවිදින විට ළමයින් කැටුව යන විට සුදු ටයි පටියක් සහිත කළු පිදුරු බොනට් පැළඳ සිටියහ.

සේවිකාවන්ට සේද මේස් පැළඳීම තහනම් කර තිබියදී පිරිමි සේවිකාවන්ට එසේ කළ යුතු වීම සිත්ගන්නා කරුණකි. චාරිත්‍රානුකූල පිළිගැනීම් අතරතුර, පාදඩයින්ට සිල්ක් මේස් ඇඳීමට සහ ඔවුන්ගේ හිසකෙස් කුඩු කිරීමට සිදු වූ අතර, එම නිසා ඔවුන් බොහෝ විට සිහින් වී ගැලවී ගියේය. එසේම, පහත් අයගේ සාම්ප්‍රදායික නිල ඇඳුමට දණහිස දක්වා දිග කලිසමක් සහ නැමීම් සහ බොත්තම් සහිත දීප්තිමත් ෆ්‍රොක් කබායක් ඇතුළත් වූ අතර, පවුලට එකක් තිබේ නම්, පවුලේ කබාය නිරූපණය කරන ලදී. හිඟන්නන්ට ඔවුන්ගේම වියදමින් කමිස සහ කරපටි මිලදී ගැනීමට අවශ්‍ය විය, අනෙක් සියල්ල අයිතිකරුවන් විසින් ගෙවන ලදී. සේවක රජු වන බට්ලර් පැළඳ සිටියේ ටේල් කෝට් එකක්, නමුත් ස්වාමියාගේ ටේල් කෝට් එකට වඩා සරල කැපුමකින්. පුහුණුකරුගේ නිල ඇඳුම විශේෂයෙන් මවාපෑමක් විය - බැබළෙන පරිදි ඔප දැමූ ඉහළ බූට් සපත්තු, රිදී හෝ තඹ බොත්තම් සහිත දීප්තිමත් ෆ්‍රොක් කබායක් සහ කොකේඩ් සහිත තොප්පියක්.

සේවක නිවාස

වික්ටෝරියානු නිවස ඉදිකර ඇත්තේ එකම වහලක් යට එකිනෙකට වෙනස් පන්ති කාමර දෙකක් සඳහාය. අයිතිකරුවන් පළමු, දෙවන සහ සමහර විට තුන්වන මහලේ ජීවත් විය. සේවකයෝ අට්ටාලයේ නිදාගෙන පහළම මාලයේ වැඩ කළහ. කෙසේ වෙතත්, පහළම මාලයේ සිට අට්ටාලයට බොහෝ දුරක් ඇති අතර, හොඳ හේතුවක් නොමැතිව සේවකයින් නිවස වටා සැරිසරන්නේ නම් අයිතිකරුවන් එයට කිසිසේත් කැමති නොවනු ඇත. මෙම ගැටළුව විසඳා ඇත්තේ පඩිපෙළ දෙකක් තිබීමෙනි - ප්‍රධාන එක සහ කළු එක. අයිතිකරුවන්ට සේවකයින් ඇමතීමට හැකි වන පරිදි, පහළ සිට ඉහළට, නිවසේ සීනු පද්ධතියක් සවි කර ඇති අතර, සෑම කාමරයකම ලණුවක් හෝ බොත්තමක් සහ පහළම මාලයේ පැනලයක් ඇත, එය ඔබට කුමන කාමරයෙන්ද දැක ගත හැකිය. ඇමතුම ආවා. පළමු ඇමතුමට නොපැමිණි සේවිකාව ශෝකය විය. සදාකාලික පීලිං වාතාවරණයක සේවකයන් සිටීම කෙබඳුදැයි ඔබට සිතාගත හැකිය! මෙම තත්වය සැසඳිය හැක්කේ සතිය මැද කාර්යාලයක් සමඟ පමණි, දුරකථනය නොනවත්වා ක්‍රියා විරහිත වූ විට, ගනුදෙනුකරුවන්ට සැමවිටම යමක් අවශ්‍ය වන අතර ඔබට ඇත්තේ එකම ආශාවකි - විනාශ වූ දුරකථනය බිත්තියට ගසා රසවත් සංවාදයකට ආපසු යාම. ICQ. අහෝ, වික්ටෝරියානු සේවකයන්ට එවැනි අවස්ථාවක් අහිමි විය.

පඩිපෙළ වික්ටෝරියානු ජනප්‍රවාදයේ ස්ථිරව පිහිටුවා ඇත. උඩුමහලේ, පහළ මාලයේ, පඩිපෙළ පහළ යන ප්‍රකාශන පමණක් ගන්න. නමුත් සේවකයන්ට පඩිපෙළ වධහිංසා පැමිණවීමේ සැබෑ මෙවලමක් විය. සියල්ලට පසු, ඔවුන්ට යාකොබ්ගේ සිහිනයේ දේවදූතයන් මෙන් එය දිගේ ඉහළට පහළට දුවන්නට සිදු විය, එහා මෙහා දුවනවා පමණක් නොව, ස්නානය සඳහා ගල් අඟුරු හෝ උණු වතුර බර බාල්දි රැගෙන යාමට ඔවුන්ට සිදු විය.

ලොෆ්ට් යනු සේවකයන් සහ අවතාර සඳහා සම්ප්‍රදායික වාසස්ථානය විය. කෙසේ වෙතත්, පහළ මට්ටමේ සේවකයන් අට්ටාලයේ තිබී හමු විය. භාරකරුට සහ සේවිකාවට බොහෝ විට ස්වාමියාගේ නිදන කාමරයට යාබදව කාමර තිබුණි, පුහුණුකරු සහ මනාලයා අශ්වාරෝහක අසල කාමරවල ජීවත් වූ අතර ගෙවතු හිමියන්ට සහ බට්ලර්ට කුඩා කුටි තිබිය හැකිය. මේ සුඛෝපබෝගී බව දෙස බලන විට පහළ මට්ටමේ සේවකයන් සිතන්නට ඇත්තේ “සමහරු වාසනාවන්තයි!” කියායි. අට්ටාලයේ නිදා ගැනීම සැක සහිත සතුටක් වූ නිසා - සේවිකාවන් කිහිප දෙනෙකුට එකම කාමරයේ නිදා ගත හැකි අතර සමහර විට ඔවුන්ට ඇඳ බෙදා ගැනීමට සිදු විය. නිවාසවල ගෑස් සහ විදුලිය බහුලව භාවිතා වූ විට, ඒවා අට්ටාලයට ගෙන ගියේ කලාතුරකිනි, මන්ද අයිතිකරුවන්ගේ මතය අනුව එය අනුමත කළ නොහැකි නාස්තියකි. සේවිකාවන් ඉටිපන්දම් එළියෙන් නින්දට ගිය අතර, ශීත ඍතුවේ උදෑසන, ජෝගුවෙහි ජලය ශීත කළ බවත්, හොඳින් සේදීමට අවම වශයෙන් මිටියක් අවශ්ය බවත් ඔවුන් සොයා ගත්හ. අට්ටාල කාමර විසින්ම විශේෂ සෞන්දර්යාත්මක ප්‍රීතිවලින් නිවැසියන් නරක් කළේ නැත - අළු බිත්ති, හිස් බිම්, ගැටිති සහිත මෙට්ට, අඳුරු වූ දර්පණ සහ ඉරිතලා ඇති සින්ක් මෙන්ම ගෘහ භාණ්ඩ. විවිධ අදියරමැරෙමින්, ත්යාගශීලී ස්වාමිවරුන් විසින් සේවකයන්ට දෙන ලදී.

අයිතිකරුවන් භාවිතා කළ නාන කාමර සහ වැසිකිලි භාවිතා කිරීම සේවකයන්ට තහනම් විය. ජලනල හා මලාපවහන පැමිණීමට පෙර, ගෘහ සේවිකාවන්ට ස්වාමියාගේ ස්නානය සඳහා උණු වතුර බාල්දි රැගෙන යාමට සිදු විය. නමුත් නිවාස දැනටමත් උණුසුම් හා සීතල නාන වලින් සමන්විත වූ විට පවා සේවකයින්ට මෙම පහසුකම් භාවිතා කිරීමට නොහැකි විය. සේවිකාවන් බේසමේ සහ ටබ් වල සේදීම දිගටම කරගෙන ගියහ - සාමාන්‍යයෙන් සතියකට වරක් - දක්වා උණු වතුරපහළම මාලයේ සිට අට්ටාලයට ගෙන යන විට ඇයට පහසුවෙන් සිසිල් විය හැකිය.

නමුත් අට්ටාලයෙන් බැස පහළම මාලය ගැන දැන හඳුනා ගැනීමට කාලය පැමිණ තිබේ. සෑම නිවසකම හදවත - මුළුතැන්ගෙය ඇතුළු විවිධ කාර්යාල අවකාශයන් විය. මුළුතැන්ගෙය විශාල වූ අතර ගල් තට්ටු සහ විශාල උදුනක් ඇත. බර කුස්සියට උපකරණ මේසයක්, පුටු, මෙන්ම, මුළුතැන්ගෙයි එකවර මිනිසෙකු ලෙස සේවය කරන්නේ නම්, සේවිකාවන් පෞද්ගලික බඩු බාහිරාදිය තබා ඇති ලාච්චු කිහිපයක් සහ ලාච්චු සහිත ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක් ඇත. කුස්සියට යාබදව පැන්ට්රියක්, ගඩොල් තට්ටුවක් සහිත සිසිල් කාමරයක් විය. එය බටර් සහ දිරාපත් වන ආහාර තබා ඇති අතර, පිහාටු සිවිලිමේ එල්ලී ඇත - සේවිකාවන් එකිනෙකා බිය ගැන්වීමට ප්‍රිය කළේ පිහාන්ට වැඩි වේලාවක් එල්ලිය හැකි බවත්, ඔබ ඒවා මස් කිරීමට පටන් ගත් විට, පණුවන් ඔබේ අත්වල බඩගා යන බවත්ය. මුළුතැන්ගෙය අසල ගල් අඟුරු සඳහා වැසිකිලියක් ද විය, පයිප්පයක් පිටතට යන අතර - ඒ හරහා ගල් අඟුරු වැසිකිලියට වත් කර පසුව සිදුර වසා දමන ලදී. ඊට අමතරව, රෙදි සෝදන කාමරයක්, වයින් බඳුනක් ආදිය පහළම මාලය තුළ පිහිටා තිබිය හැකිය.

මහත්වරු කෑම කාමරයේ කෑම කද්දී සේවකයෝ කුස්සියේ කෑම කෑහ. ආහාර, ඇත්ත වශයෙන්ම, පවුලේ ආදායම සහ අයිතිකරුවන්ගේ ත්යාගශීලීත්වය මත රඳා පවතී. එබැවින් සමහර නිවෙස්වල සේවක ආහාර වේලට සීතල කුකුළු මස් සහ එළවළු, හැම් ආදිය ඇතුළත් විය. වෙනත් අය තුළ, සේවකයින් අතින් කටට තබා ඇත - මෙය විශේෂයෙන්ම ළමුන් සහ යෞවනයන් සඳහා වූ අතර, ඔවුන් වෙනුවෙන් මැදිහත් වීමට කිසිවෙකු නොසිටියේය.

ශ්රමය සහ විවේකය

මුළු අවුරුද්දම පාහේ, සේවකයින් සඳහා වැඩ කරන දිනය ඉටිපන්දම් එළියෙන් ආරම්භ වී අවසන් විය, උදේ 5-6 සිට මුළු පවුලම නින්දට යන තෙක්. මැයි මැද සිට අගෝස්තු මැද දක්වා පැවති සමය තුළ විශේෂයෙන් උණුසුම් සමයක් පැමිණියේය. එය විනෝදාස්වාදය, රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහ, පිළිගැනීම් සහ බෝල සහිත කාලයක් වූ අතර, එම කාලය තුළ දෙමාපියන් තම දියණියන්ට ලාභදායී මනාලයෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීමට බලාපොරොත්තු විය. සේවකයන්ට එය නොනවතින බියකරු සිහිනයක් විය, මන්ද ඔවුන්ට නින්දට යා හැක්කේ අවසාන අමුත්තන් ගිය විට පමණි. ඔවුන් මධ්‍යම රාත්‍රියෙන් පසු නින්දට ගියද, ඔවුන්ට සුපුරුදු වේලාවට උදේ පාන්දර අවදි වීමට සිදු විය.

සේවකයන්ගේ වැඩ දුෂ්කර හා වෙහෙසකර විය. සියල්ලට පසු, ඔවුන් සතුව වැකුම් ක්ලීනර් නොතිබුණි, රෙදි සෝදන යන්ත්රසහ ජීවිතයේ වෙනත් ප්රීති. එපමනක් නොව, මෙම අත්තිකාරම් එංගලන්තයේ පෙනී සිටි විට පවා, අයිතිකරුවන් ඔවුන්ගේ සේවිකාවන් සඳහා ඒවා මිලදී ගැනීමට උනන්දු වූයේ නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, පුද්ගලයෙකුට එම කාර්යයම කළ හැකි නම් මෝටර් රථයක් සඳහා මුදල් වියදම් කරන්නේ ඇයි? පොළව පිස දැමීමට හෝ භාජන පිරිසිදු කිරීමට පවා සේවකයන්ට ඔවුන්ගේම පිරිසිදු කිරීමේ නියෝජිතයන් සූදානම් කිරීමට සිදු විය. විශාල වතුවල කොරිඩෝව සැතපුම් එකකට ආසන්න දිගකින් යුක්ත වූ අතර ඒවා අතුගා දැමීම සඳහා අතින් දණගැසීමට සිදු විය. මෙම කාර්යය බොහෝ විට අවුරුදු 10 සිට 15 දක්වා (විසි අවුරුදු) ගැහැණු ළමයින් වූ පහළම ශ්‍රේණියේ සේවිකාවන් විසින් හසුරුවන ලදී. උදේ පාන්දරින්ම වැඩ කළ යුතු නිසා, අඳුරේම, ඔවුන් කොරිඩෝව දිගේ ගමන් කරන විට, ඔවුන් ඉටිපන්දමක් දල්වා එය ඉදිරියට තල්ලු කළහ. තවද, ඇත්ත වශයෙන්ම, කිසිවෙකු ඔවුන් සඳහා ජලය උණුසුම් කළේ නැත. නිරන්තර දණහිස සිට, එවැනි රෝගයක් prepatellar bursitis, periarticular ශ්ලේෂ්මල පටලයෙහි purulent දැවිල්ල වර්ධනය විය. මෙම රෝගය ගෘහ සේවිකාවගේ දණහිස - සේවිකාවගේ දණහිස ලෙස හැඳින්වීම පුදුමයක් නොවේ.

විසිත්ත කාමරය, කෑම කාමරය, තවාන් ආදිය පිරිසිදු කිරීම, රිදී පිරිසිදු කිරීම, අයන් කිරීම සහ වෙනත් දේ පිරිසිදු කිරීම සඳහා ගාල් සේවක සේවිකාවන් සහ ගෘහ සේවිකාවන් වගකිව යුතු විය. හෙද සේවිකාව උදේ 6 ට නැඟිට ළදරු පාසලේ ගිනි උදුන දැල්වීමට, හෙද සේවිකාවට තේ සාදා, පසුව ළමයින්ට උදේ ආහාරය ගෙන ඒමට, තවාන් පිරිසිදු කිරීමට, ඇඳුම් මදින්න, ළමයින් ඇවිදීමට, ඔවුන්ගේ ඇඳුම් සකස් කිරීමට - ඇගේ සගයන් මෙන්, ඇය ලෙමන් ගෙඩියක් මෙන් ඇඳට වැටුණාය. පිරිසිදු කිරීම සහ සේදීම වැනි මූලික රාජකාරිවලට අමතරව, සේවකයින්ට තරමක් අමුතු කාර්යයන් ද ලබා දී ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ගෘහ සේවිකාවන් සමහර විට උදේ පුවත්පත යකඩ කිරීමට සහ අයිතිකරුට කියවීමට පහසු වන පරිදි මැද පිටු ප්‍රධාන ලෙස සකස් කිරීමට අවශ්‍ය විය. පරපීඩාකාමී ස්වාමිවරු ද සේවිකාවන් පරීක්ෂා කිරීමට කැමති වූහ. ඔවුන් කාපට් යටට කාසියක් තල්ලු කළා - ගැහැණු ළමයා මුදල් ගත්තා නම්, ඇය වංකයි, නමුත් කාසිය එම ස්ථානයේ තිබුනේ නම්, ඇය බිම හොඳින් සෝදා ගත්තේ නැත!

සේවක සේවිකාවන් විශාල පිරිසක් සිටින නිවෙස්වල, සේවිකාවන් අතර රාජකාරි බෙදා හැරීමක් සිදු වූ නමුත් දුප්පත් පවුලක එක් සේවිකාවකට වඩා නරක කොටසක් නොතිබුණි. ඇය සියල්ලන්ගේම සේවිකාව හෝ සාමාන්‍ය සේවිකාව ලෙසද හැඳින්විණි - අවසාන නාමය වඩාත් සංකීර්ණ ලෙස සලකනු ලැබීය. දුප්පත් දේ උදේ 5-6 ට අවදි විය, කුස්සියට යන අතරමගදී ඇය ෂටර් සහ තිර රෙදි විවර කරයි. ඇය කුස්සියේ ගිනි දල්වමින් සිටියේ ඊයේ රාත්‍රියේ සූදානම් කර තිබූ ඉන්ධනය. ගින්න ඇවිලෙන අතරේ ඇය ලිප ඔප දැමුවාය. ඉන්පසු ඇය කේතලය දමා එය උතුරන අතරතුර මම සපත්තු සහ පිහි සියල්ල පිරිසිදු කළෙමි. එවිට සේවිකාව දෑත් සෝදා කෑම කාමරයේ තිර රෙදි විවර කිරීමට ගිය අතර එහිදී ඇයට දැල පිරිසිදු කර ගින්නක් දල්වා ගැනීමටද අවශ්‍ය විය. සමහර විට විනාඩි විස්සක් පමණ ගත විය.ඉන්පසු ඇය කාමරයේ තිබූ දූවිලි පිසදමා ඊයේ තේ කාපට් මත විසිරුවේ එය දුහුවිල්ලෙන් අතුගා දමන්නටය. එවිට ශාලාව සහ කොරිඩෝව අල්ලා ගැනීම, බිම සේදීම, බුමුතුරුණු සොලවීම, පඩිපෙළ පිරිසිදු කිරීම අවශ්ය විය. මෙය ඇගේ උදෑසන රාජකාරි අවසන් වූ අතර සේවිකාව පිරිසිදු ඇඳුමකට මාරු වීමට ඉක්මන් විය. සුදු ඇප්රොන්සහ කැප් එකක්. ඉන්පසු ඇය මේසය සකසා උයලා උදේ ආහාරය ගෙනාවාය.

පවුලේ අය උදේ ආහාරය ගන්නා අතරතුර, ඇයට උදේ ආහාරය ගැනීමට කාලය තිබුණි - මෙට්ට වාතාශ්‍රය ලබා දීම සඳහා නිදන කාමර වෙත දිව යන අතරතුර ඇයට බොහෝ විට චලනය හපන්නට සිදු වුවද. වික්ටෝරියානුවන් ඇඳ ඇතිරිලි විකාශනය කිරීමට උමතුවෙන් සිටියේ, එවැනි පියවරයන් ආසාදනය පැතිරීම වළක්වන බව ඔවුන් විශ්වාස කළ නිසා, ඇඳන් දිනපතා විකාශනය කරන ලදී. ඊට පස්සේ ඇය ඇඳන් ඇඳන් හැදුවා නව ඇප්රොන්, ඒ වන විටත් අපිරිසිදු වී ඇති ඇගේ ඇඳුම් වලින් ලිනන් ආරක්ෂා කිරීම. සේවිකාවට සහ සේවිකාවගේ දියණියන්ට නිදන කාමරය පිරිසිදු කිරීමට ඇයට උදව් කළ හැකිය. නිදන කාමරය අවසන් වූ පසු, සේවිකාව නැවත කුස්සියට ගොස් උදේ ආහාරයෙන් ඉතිරි වූ පිඟන් සෝදා, පසුව පාන් කැබලිවලින් සාලයේ බිම අතුගා දැමුවාය. එදින නිවසේ ඕනෑම කාමරයක් - විසිත්ත කාමරයක්, කෑම කාමරයක් හෝ නිදන කාමරයක් - පිරිසිදු කිරීමට අවශ්ය නම්, සේවිකාව වහාම ඇය වෙත ගියාය. දිවා ආහාරය සහ රාත්‍රී ආහාරය සඳහා විවේකයක් සහිතව පිරිසිදු කිරීම දවස පුරා පැවතිය හැකිය. දුප්පත් පවුල්වල, නිවසේ සේවිකාව බොහෝ විට ආහාර පිළියෙළ කිරීමට සහභාගී විය. දිවා ආහාරය සහ රාත්‍රී ආහාරය උදෑසන ආහාරය ලෙස එකම ක්‍රියා පටිපාටි අනුගමනය කළේය - මේසය සැකසීම, ආහාර ගෙන ඒම, බිම අතුගා දැමීම යනාදිය. උදේ ආහාරය මෙන් නොව, සේවිකාව මේසයේ සේවය කළ යුතු අතර පළමු, දෙවන සහ අතුරුපස ගෙන ඒමට සිදු විය. සේවිකාව හෙට දවසේ ගින්නට ඉන්ධන පුරවා දොර ෂටර් වසා දමා ගෑස් නිවා දැමීමෙන් දවස අවසන් විය. සමහර ගෙවල්වල හවසට රිදී බඩු ගණන් කරලා පෙට්ටියක දාලා මංකොල්ලකාරයන්ගෙන් ඈත් වෙලා ස්වාමියාගේ නිදන කාමරයේ අගුළු දැම්මා. පවුලේ අය නින්දට ගිය පසු, වෙහෙසට පත් සේවිකාව අට්ටාලයට ගිය අතර එහිදී ඇය බොහෝ විට ඇඳට වැටෙන්නට ඇත. සමහර ගැහැණු ළමයින් අධික වැඩ නිසා නින්දේදී පවා ඇඬුවා! එසේ වුවද, සේවිකාවට තම නිදන කාමරය පිරිසිදු නොකිරීම ගැන සේවිකාවගෙන් බැණ වැදීමක් සිදුවිය හැකිය - මම කල්පනා කරන්නේ ඇයට මේ සඳහා කාලය සොයා ගත හැක්කේ කවදාද?

ඔවුන්ගේ සූරාකන්නන් තම ගම්බිම් බලා පිටත්ව ගිය විට, සේවකයින්ට තවමත් විවේකයක් නොතිබුනේ, එය ඔවුන්ගේ වාරය වූ බැවිනි සාමාන්ය පිරිසිදු කිරීම... ඉන්පසු ඔවුන් බුමුතුරුණු සහ තිර රෙදි පිරිසිදු කර, ලී ගෘහ භාණ්ඩ සහ බිම් අතුල්ලමින්, සබන් ඉවත් කිරීම සඳහා සෝඩා සහ ජලය මිශ්‍රණයකින් සිවිලිම අතුල්ලමින් සිටියහ. වික්ටෝරියානුවන් ස්ටූකෝ සිවිලිමට ආදරය කළ නිසා මෙය පහසු කාර්යයක් නොවීය.

අයිතිකරුවන්ට විශාල සේවක කාර්ය මණ්ඩලයකට සහාය වීමට නොහැකි වූ එම නිවාසවල, සේවිකාවගේ වැඩ කරන දිනය පැය 18 ක් පැවතිය හැකිය! නමුත් විවේකය ගැන කුමක් කිව හැකිද? 19 වන ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේදී, සේවකයින්ට විවේකයක් ලෙස පල්ලියට යා හැකි නමුත් ඔවුන්ට වැඩි නිදහස් කාලයක් නොතිබුණි. නමුත් 20 වන ශතවර්ෂයේ ආරම්භය වන විට, සේවකයින්ට ඉරිදා නිදහස් කාලයට අමතරව, සෑම සතියකම එක් නොමිලේ සවසක් සහ සවස් වරුවේ නොමිලේ පැය කිහිපයක් හිමි විය. සාමාන්‍යයෙන් සති අන්තයේ අඩක් ආරම්භ වූයේ 3:00 ට, බොහෝ වැඩ නිම කර දිවා ආහාරය ඉවත් කරන විට. එසේ වුවද, සේවිකාවට රැකියාව සෑහීමකට පත් නොවන බව සොයා ගත හැකි අතර, සියල්ල නැවත කිරීමට සේවිකාවට බල කළ හැකි අතර, පසුව පමණක් ඇයට නිවාඩු දිනයේ යාමට ඉඩ දිය හැකිය. ඒ අතරම, නියමිත වේලාවට වැඩ කිරීම බෙහෙවින් අගය කරන ලද අතර, තරුණ සේවිකාවන්ට සාමාන්‍යයෙන් රාත්‍රී 10 ට පෙර දැඩි ලෙස නියමිත වේලාවට ආපසු ගෙදර යාමට සිදු විය.

සත්කාරක සමාගම් සමඟ සම්බන්ධතාවය

සබඳතා බොහෝ විට අයිතිකරුවන්ගේ ස්වභාවය මත රඳා පවතී - ඔබට සම්බන්ධ විය හැක්කේ කාටදැයි ඔබ කිසි විටෙකත් නොදනී - සහ ඔවුන්ගේ සමාජ තත්වය මත ය. බොහෝ විට, පවුල වඩාත් හොඳින් ඉපදුණු තරමට, ඔවුන් එහි සේවකයින්ට වඩා හොඳින් සැලකුවා - කාරණය නම්, දිගු පෙළපතක් ඇති වංශාධිපතියන්ට සේවකයින්ගේ වියදමින් තමන්ව ප්‍රකාශ කිරීමට අවශ්‍ය නොවීය, ඔවුන් දැනටමත් ඔවුන්ගේ වටිනාකම දැන සිටියහ. ඒ අතරම, ඔවුන්ගේ මුතුන් මිත්තන් සමහර විට "නීච පන්තියට" අයත් වූ නවෝ ධනවතුන්ට සේවකයින්ට හිරිහැර කළ හැකි අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ වරප්‍රසාද ලත් ස්ථානය අවධාරණය කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් තම පෞද්ගලිකත්වය ප්රතික්ෂේප කරමින් සේවකයන්ට ගෘහ භාණ්ඩ මෙන් සැලකීමට උත්සාහ කළහ. "ඔබේ අසල්වැසියාට ප්‍රේම කරන්න" යන ගිවිසුමට අනුව, ස්වාමිවරුන්ට සේවකයන් රැකබලා ගැනීමට, පාවිච්චි කළ ඇඳුම් ලබා දීමට සහ සේවකයා අසනීප වුවහොත් පුද්ගලික වෛද්‍යවරයකු ඇමතීමට හැකිය, නමුත් මෙයින් අදහස් කළේ සේවකයින් සමාන ලෙස සලකනු ලබන බවක් නොවේ. පල්ලියේ පවා පන්ති අතර බාධක පවත්වා ගෙන යන ලදී - මහත්වරුන් ඉදිරිපස ආසනවල වාඩි වී සිටියදී, ඔවුන්ගේ සේවිකාවන් සහ පාබලයින් අවසානයේ වාඩි වූහ.

සේවකයන් ඉදිරියේ සාකච්ඡා කිරීම හා විවේචනය කිරීම නරක පුරුදු ලෙස සැලකේ. එවැනි අශිෂ්ඨත්වය හෙළා දකින ලදී. නිදසුනක් වශයෙන්, පහත කවියේ, කුඩා චාලට් කියා සිටින්නේ ඇය රතු සපත්තු ඇති සහ සාමාන්‍යයෙන් කාන්තාවක් නිසා ඇගේ නැනීට වඩා හොඳ බවයි. ඊට පිළිතුරු වශයෙන්, මගේ මව පවසන්නේ සැබෑ වංශවත්කම ඇත්තේ ඇඳුම්වල නොව හොඳ පුරුදු බවයි.

"ඒත්, අම්මේ, දැන්," චාලට් කිව්වා, "යාච්ඤා කරන්න, ඔයා විශ්වාස කරන්න එපා" කියලා
මම ජෙනීට වඩා හොඳයි, මගේ හෙදිය?
මගේ රතු සපත්තු සහ මගේ අත් මත ලේස් පමණක් බලන්න;
ඇගේ ඇඳුම් දහස් ගුණයකින් නරක ය.

"මම මගේ කෝච් එකේ යනවා, කරන්න දෙයක් නැහැ,
ඒ වගේම රටේ මිනිස්සු මං දිහා බලන් ඉන්නවා.
ඔබ හැර වෙන කිසිවෙකු මා පාලනය කිරීමට එඩිතර වන්නේ නැත
මම කාන්තාවක් නිසා, ඔබ දන්නවා.

“එසේ නම්, දාසයන් අශිෂ්ටයි, මම මෘදුයි.
ඉතින් ඇත්තටම, "එය මාර්ගයෙන් බැහැරයි,
මම වඩා හොඳ ගනුදෙනුවක් නොවිය යුතු යැයි සිතීමට
සේවිකාවන්ට වඩා, සහ ඔවුන් වැනි අය. "

"විනීතභාවය, චාලට්," ඇගේ මව පිළිතුරු දුන්නාය.
"කිසිම ස්ථානයකට හෝ ස්ථානයකට අයත් නොවේ;
මෝඩකම සහ උඩඟුකම තරම් අශිෂ්ට කිසිවක් නැත,
රතු සෙරෙප්පු සහ ලේස් වලින් සැරසී සිටියද.

යහපත් කාන්තාවන් සතු සියලු හොඳ දේවල් නොවේ
දුප්පතුන්ට නිග්‍රහ කිරීමට ඔවුන්ට ඉගැන්විය යුතුය.
මක්නිසාද යත්, "එය හොඳ පුරුදු වලින් මිස හොඳ ඇඳුමෙන් නොවේ,
සත්‍යතම ඥාතිත්වය බොරු බව."

අනෙක් අතට, සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ රාජකාරි නිතිපතා ඉටු කිරීමටත්, පිළිවෙලට, නිහතමානී වීමටත්, වඩාත්ම වැදගත් ලෙස නොපෙනී සිටීමටත් අවශ්‍ය විය. නිදසුනක් වශයෙන්, බොහෝ ක්‍රිස්තියානි සමිති තරුණ සේවකයන් සඳහා සේවක සේවිකාවක් සඳහා තෑග්ගක්, සේවකයාගේ මිතුරා, ගෘහ සේවිකාවන් ඔවුන් සිටින ආකාරයටම සහ ඔවුන් විය යුතු ආකාරයට වැනි පොරොන්දු මාතෘකා සහිත අත් පත්‍රිකා ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී. මෙම රචනා මහල් පිරිසිදු කිරීමේ උපදෙස් වලින් පිරී තිබුණි. අමුත්තන් සමඟ කටයුතු කිරීමට පෙර, විශේෂයෙන්, තරුණ සේවිකාවන්ට පහත නිර්දේශ ලබා දෙන ලදී: - අවසරයකින් තොරව වත්තේ ඇවිදින්න එපා - ශබ්දය නරක පුරුදු - නිශ්ශබ්දව නිවස වටා ඇවිදින්න, ඔබේ හඬ අනවශ්‍ය ලෙස ඇසෙන්නේ නැත. පවුලේ අයට ඔබට ඇහෙනවා - ඔබට ඇසීමට අවශ්‍ය විට හැර, කිසි විටෙකත් නෝනාවරුන් සහ මහත්වරුන් සමඟ පළමුව කතා නොකරන්න වැදගත් ප්රශ්නයහෝ යමක් සන්නිවේදනය කිරීමට. ලැකොනික් වීමට උත්සාහ කරන්න. - කවදාවත් නෝනාවරුනි මහත්වරුනි ඉදිරියේ සාලයේ සිටින වෙනත් සේවකයන් හෝ දරුවන් සමඟ කතා නොකරන්න. අවශ්ය නම්, ඉතා නිහඬව කතා කරන්න. - අම්මා, මිස් හෝ සර් එකතු නොකර නෝනාවරුනි මහත්වරුනි සමඟ කතා නොකරන්න. පවුලේ ළමයින්ට මාස්ටර් හෝ මිස් අමතන්න - ඔබට පවුලේ අයට හෝ අමුත්තන්ට ලිපියක් හෝ කුඩා පාර්සලයක් ගෙන යාමට අවශ්‍ය නම්, බන්දේසියක් භාවිතා කරන්න - නම් ඔබ යා යුත්තේ කොතැනකටද - කාන්තාවක් හෝ මහත්මයෙකු සමඟ සිටින්න, ඔවුන් පිටුපසින් පියවර කිහිපයක් අනුගමනය කරන්න - කිසි විටෙකත් පවුලේ සංවාදයකට සම්බන්ධ වීමට හෝ අසන්නේ නම් කිසිදු තොරතුරක් ඉදිරිපත් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. අවසාන කරුණ වුඩ්හවුස් කතාව මතකයට නංවන්නේ කලාතුරකිනි - ජීව්ට ලැබෙන්නේ කලාතුරකිනි ඔහුගේ පිස්සු මිතුරන් හෝ පවුලේ අය සමඟ Worcester ගේ සංවාදයට සම්බන්ධ වී, බර්ටි ඉහළ බුද්ධි අංශ වෙත ආයාචනා කිරීමට පටන් ගන්නා තෙක් ඉවසිලිවන්තව බලා සිටියේය.මෙම නිර්දේශයන් ප්‍රධාන වශයෙන්ම ජීව්ස් හොඳින් දන්නා බව පෙනේ, නමුත් ඒවා ප්‍රධාන වශයෙන්ම සේවය ආරම්භ කරන අද්දැකීම් අඩු ගැහැණු ළමයින් සඳහා ය.

පැහැදිලිවම, මෙම නිර්දේශවල ප්‍රධාන අරමුණ සේවිකාවන්ට නොපෙනෙන ලෙස ඉගැන්වීමයි. එක් අතකින්, මෙය අසාධාරණ ලෙස පෙනුනද, අනෙක් පැත්තෙන්, එය අර්ධ වශයෙන් රහසිගතව ඔවුන්ගේ ගැලවීමයි. මක්නිසාද යත් මහත්වරුන්ගේ - විශේෂයෙන් මහත්වරුන්ගේ - අවධානය ආකර්ෂණය කර ගැනීම බොහෝ විට සේවිකාවකින් පිරී තිබුණි. තරුණ, ලස්සන සේවිකාවක් පහසුවෙන් නිවසේ හිමිකරුගේ හෝ වැඩිහිටි පුතෙකුගේ හෝ ආගන්තුකයෙකුගේ ගොදුරක් බවට පත්විය හැකි අතර, ගැබ්ගැනීමේදී වරදකාරිත්වයේ බර සම්පූර්ණයෙන්ම ඇගේ උරහිස් මතට වැටුණි. මෙම නඩුවේදී, අවාසනාවන්ත කාන්තාව නිර්දේශ නොමැතිව පන්නා දැමූ අතර, එබැවින් ඇයට වෙනත් ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට අවස්ථාවක් නොලැබුණි. ඇය දුක්බර තේරීමකට මුහුණ දුන්නාය - ගණිකා නිවාසයක් හෝ වැඩ කරන නිවසක්.

වාසනාවකට මෙන්, ව්යතිරේක තරමක් දුර්ලභ වුවද, සේවකයින් සහ ස්වාමිවරුන් අතර සියලු සබඳතා ඛේදවාචකයකින් අවසන් නොවීය. නීතිඥ ආතර් මුන්බි සහ සේවිකාව හැනා කුල්වික්ගේ කතාවේ ආදරය සහ අගතිය කියැවේ. මැන්බි මහතා පැහැදිලිවම කම්කරු පන්තිය කෙරෙහි විශේෂ සෙනෙහසක් දැක්වූ අතර, සාමාන්‍ය මෙහෙකාරියන්ගේ ඉරණම සානුකම්පිතව විස්තර කළේය. හැනා මුණගැසුණු ඔහු ඇයව අවුරුදු 18ක් ඇසුරු කළ අතර සෑම විටම රහසිගතව සිටියේය. සාමාන්‍යයෙන් ඇය වීදිය දිගේ ඇවිද ගිය අතර, ඔහු පිටුපසින් ගියේ, ඔවුන් අතට අත දීමට සහ ඉක්මන් සිපගැනීම් කිහිපයක් සොයා බැලීම සඳහා ස්ථානයක් සොයා ගන්නා තෙක්ය. හැනා ඉක්මනින් කුස්සියට ගිය පසු ආතර් ව්‍යාපාරයෙන් විශ්‍රාම ගියේය. එවැනි අමුතු දිනයන් තිබියදීත්, දෙදෙනාම ආදරයෙන් බැඳී සිටියහ. අවසානයේදී, ආතර් ඔහුගේ ආදරය ගැන තම පියාට පවසා, ඔහුව කම්පනයට පත් කළේය - ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහුගේ පුතා සේවකයෙකු සමඟ ආදරයෙන් බැඳී සිටි නිසා! 1873 දී ආතර් සහ හැනා රහසිගතව විවාහ විය. ඔවුන් ජීවත් වූයේ එකම නිවසක වුවද, මෙහෙකාරියක ලෙස සිටීමට හැනා අවධාරනය කළාය - ඔවුන්ගේ රහස හෙළි වුවහොත් තම සැමියාගේ කීර්ති නාමයට නරක ලෙස කැළලක් වනු ඇතැයි විශ්වාස කළේය. ඉතින් යහළුවන් මැන්බි බැලීමට ගිය විට ඇය මේසයේ සේවය කර ඇගේ සැමියාට "සර්" කියා ඇමතුවාය. නමුත් තනිවම, ඔවුන් ස්වාමිපුරුෂයා සහ භාර්යාව මෙන් හැසිරුණු අතර, ඔවුන්ගේ දිනපොත් අනුව විනිශ්චය කිරීම, ඔවුන් සතුටු විය.

අපට නිරීක්ෂණය කළ හැකි වූ පරිදි, ස්වාමිවරුන් සහ සේවකයන් අතර සම්බන්ධය ඉතා අසමාන විය. එසේ වුවද, බොහෝ සේවකයින් ඔවුන්ගේ භක්තියෙන් කැපී පෙනෙන අතර මෙම තත්වය වෙනස් කිරීමට උත්සාහ කළේ නැත, මන්ද ඔවුන් "ඔවුන්ගේ ස්ථානය දැන සිටි" සහ ස්වාමිවරුන් වෙනස් ආකාරයකට සැලකූ බැවිනි. මීට අමතරව, සමහර විට සේවකයින් සහ ස්වාමිවරුන් අතර බැඳීමක් ඇති වූ අතර, වෝඩ්හවුස්ගේ චරිතය ටයි පටියක් ලෙස හැඳින්වේ. තොරතුරු මූලාශ්ර
ක්‍රිස්ටීන් හියුස් විසින් "රීජන්සි සහ වික්ටෝරියානු එංගලන්තයේ එදිනෙදා ජීවිතය"
"පුද්ගලික ජීවිතයේ ඉතිහාසය. Vol 4" එඩ්. Philippe Aries Judith Flanders, "වික්ටෝරියානු නිවස ඇතුළත"
ෆ්රෑන්ක් ඩෝව්ස්, "සේවකයින් ඉදිරිපිට නොවේ"

XX සියවසේ ආරම්භය ඉතා කරදරකාරී කාලයකි. ලෙනින් සහෝදරයා පසු කලෙක ලියූ පරිදි පහළ පන්තිවලට තවදුරටත් නොහැකි වූ අතර ඉහළ පන්තිවලට අවශ්‍ය නොවීය. විශේෂයෙන්, ඔවුන්ගේ සේවකයින් තුළ, ගෘහ කාර්ය මණ්ඩලය තුළ ජීවත්වන මිනිසුන් දැකීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය නොවීය. හිටපු දාසයන් බොහෝ විට සැලකුවේ පශු සම්පත් ලෙස, අනුකම්පාවකින් තොරව, කිසිදු අනුකම්පාවකින් තොරවය.

තම මුතුන් මිත්තන් පුහුණුකරුවන්, ලිංගික සේවකයින්, රෙදි සෝදන්නන් හෝ සේවිකාවන් ලෙස පූර්ව විප්ලවවාදී අගනගරවල අවසන් වූ බව අවම වශයෙන් එක් ස්වදේශික මස්කොවිට් හෝ පීටර්ස්බර්ග් පදිංචිකරුවෙකුට මතක ඇති බව කිසිවෙකු අසා තිබේද? අමාරුවෙන්, ඔබේ ආච්චිලා සීයලා 1887 ඉවුම් පිහුම් ළමා චක්‍රලේඛය යටතට වැටුණු බව පැවසීම බොහෝ විට අප්‍රසන්නය. විසිවන ශතවර්ෂයේ ආරම්භයේ දී, කුක්ගේ දරුවන්ගේ අගනුවර දෙමව්පියන් මේ ආකාරයෙන් ජීවත් විය.

1908 නොවැම්බර් 23 දින අංක 47 දරන "Ogonyok" සඟරාවේ, Severova මහත්මියගේ තර්කය ( සාහිත්ය අන්වර්ථ නාමයනටාලියා නෝර්ඩ්මන්, ඉල්යා රෙපින්ගේ අවිවාහක බිරිඳ) 20 වන ශතවර්ෂයේ ආරම්භයේ රුසියානු අධිරාජ්‍යයේ ගෘහ සේවකයින්ගේ ජීවිතය ගැන.

"මෑතකදී," සෙවෙරෝවා මෙනවිය සිහිපත් කරයි, "තරුණ ගැහැණු ළමයෙක් මාව කුලියට ගැනීමට ආවා.

ඇයි ඔයාට තැනක් නැතුව ඉන්නේ? මම තදින් ඇසුවෙමි.
- මම රෝහලෙන් එළියට ආවා! මාසයක් ගිහිල්ලා.
- රෝහලෙන්? ඔබ එහි ප්‍රතිකාර කළේ කුමන රෝග සඳහාද?
- ඔව්, සහ විශේෂ අසනීපයක් නොතිබුණි - මගේ කකුල් පමණක් ඉදිමී ඇති අතර මගේ මුළු පිටුපසම කැඩී ගියේය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ, පඩිපෙළේ සිට, මහත්වරුන් 5 වන මහලේ ජීවත් වූ බවයි. එසේම, හිස කැරකෙමින්, එය කඩා වැටෙමින්, එය කඩා වැටෙනවා, එය සිදු විය. මුරකරු මාව එම ස්ථානයෙන් කෙලින්ම රෝහලට ගෙන ගොස් මා රැගෙන ගියේය. දැඩි වැඩ අධික බව වෛද්‍යවරයා පැවසීය!
- ඔබ මොනවද, එහි, ගල්, හෝ කුමක්, පෙරළමින්?

ඇය බොහෝ වේලාවක් ලැජ්ජාවට පත් වූ නමුත් අවසානයේ ඇය අවසාන ස්ථානයේ දවස ගත කළේ කෙසේදැයි හරියටම සොයා ගැනීමට මට හැකි විය. 6ට නැගිටින්න. "එලාම් ඔරලෝසුවක් නැත, එබැවින් ඔබ පැය 4 සිට අවදි වන සෑම මිනිත්තුවකම, ඔබ වැඩිපුර නිදා ගැනීමට බිය වේ." උණුසුම් උදෑසන ආහාරය 8 වන විට ඉදුණු විය යුතුය, කැඩෙට් නිලධාරීන් දෙදෙනෙකු ඔවුන් සමඟ බළකායට. “ඔබ පහරවල් කපනවා, නමුත් ඔබ ඔබේ නාසයෙන් ඇඹරෙනවා. ඔබ සමෝවර් එක පැළඳ ගන්න, ඔවුන්ගේ ඇඳුම් සහ බූට් සපත්තු ද පිරිසිදු කළ යුතුය. ශිෂ්‍යභටයින් පිටත්ව යයි, මාස්ටර් සමරයි, සමෝවර් පැළඳ, බූට් සපත්තු පිරිසිදු කරයි, ඇඳුම් පිරිසිදු කරයි, උණුසුම් රෝල් සහ පුවත්පතක් සඳහා කෙළවරට දුවනු ඇත.

“මහත්තයා, නෝනා සහ තරුණියන් තිදෙනා සැමරීමට පිටත්ව යනු ඇත - බූට් සපත්තු, ගැලෝෂ්, ඇඳුම, යම් හෙයකින් පිරිසිදු කිරීමට, මාව විශ්වාස කරන්න, ඔබ පැයක් සිටගෙන, දූවිලි, දත් මත වැලි පවා; දොළහට ඔවුන් කෝපි හදනවා - ඔබ එය ඇඳන් වෙත ගෙන යනවා. මේ අතරතුර, කාමර පිරිසිදු කරන්න, ලාම්පු පුරවන්න, යමක් සුමට කරන්න. පැය දෙක වන විට උදේ ආහාරය උණුසුම් වේ, සාප්පුවට දුවන්න, රාත්‍රී ආහාරය සඳහා සුප් දමන්න.

ඔවුන් උදේ ආහාරය ගන්නවා, ශිෂ්‍යභටයින් ගෙදර යනවා, ඔවුන්ගේ සහෝදරයන් සමඟ පවා ගෙදර යනවා, ඔවුන් කෑම ඉල්ලනවා, තේ යවනවා, සිගරට් යවනවා, ශිෂ්‍යභටයින් පමණක් පිරී ඇත, මාස්ටර් යනවා, ඔහු නැවුම් තේ ඉල්ලයි, සහ මෙන්න අමුත්තන් පැමිණ, පාන් රෝල් සඳහා දුවනු ඇත, පසුව ලෙමන් සඳහා, වහාම - ඔවුන් පවසන්නේ නැත, සමහර විට මම පිට පිට 5 වතාවක් පියාසර කරමි, ඒ සඳහා, මගේ පපුව, එය සිදු විය, හුස්ම ගැනීමට නොහැකි වේදනාවක් ඇති විය.

මෙන්න, ඔබට පෙනෙනවා, හයවෙනි පැය. ඉතින් ඔබ හුස්ම ගන්න, රාත්‍රී ආහාරය උයන්න, ආවරණය කරන්න. නෝනා දිවුරනවා ඇයි ප්‍රමාද වුණේ කියලා. රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේදී, ඔවුන් කී වතාවක් කඩයට යවනවාද - පළමුව සිගරට්, පසුව සෙල්ට්සර්, පසුව බියර්. රාත්‍රී ආහාරයෙන් පසු, මුළුතැන්ගෙයෙහි පිඟන් කන්දක් තිබේ, පසුව සමෝවර් දමන්න, නැතහොත් යමෙකු කෝපි ඉල්ලයි, සමහර විට අමුත්තන් කාඩ්පත් සෙල්ලම් කිරීමට වාඩි වී සුලු කෑමක් පිළියෙළ කරනු ඇත. 12 වන විට ඔබට ඔබේ පාද ඇසෙන්නේ නැත, ඔබ උදුනට විදිනවා, නින්දට වැටේ - සීනුව නාද වේ, එක් තරුණියක් නැවත නිවසට පැමිණියා, ඔබ නින්දට වැටුණු විගසම - බෝලයෙන් කැඩෙට් භටයෙක් සහ යනාදිය රාත්‍රිය සහ හයට ඔබ නැඟිට ඉඟි බෝලය කපන්න. ”

“රූබල් 8-10 ට වඩා වැඩි වීම. අපගේ නිවසේ එළිපත්ත, ඔවුන් අපගේ දේපළ බවට පත් වේ, ඔවුන්ගේ දිවා රෑ අපට අයිති; නින්ද, ආහාර, වැඩ ප්රමාණය - ඒ සියල්ල අප මත රඳා පවතී.

"මෙම කතාවට සවන් දීමෙන් පසු, මෙම තරුණ ගැහැණු ළමයා දිනකට පැය 20 ක් පැවති ඇගේ රාජකාරිවලට ඊර්ෂ්‍යා කරන බව මට වැටහුණි, නැතහොත් ඇය ඉතා මෘදු වූ අතර රළු ලෙස හැසිරෙන්නේ කෙසේදැයි නොදැන සිටි බව මට වැටහුණි. .

ගමේ හැදී වැඩුණු, පැටවුන් සහ කුකුළන් සමඟ එකම පැල්පතක, තරුණ ගැහැණු ළමයෙක් පීටර්ස්බර්ග් හි පෙනී සිටින අතර ස්වාමිවරුන්ගේ සේවකයෙකු ලෙස කුලියට ගනු ලැබේ. කානු පයිප්ප අසල අඳුරු කුස්සිය ඇගේ ජීවිතයේ වේදිකාවයි. මෙන්න ඇය නිදාගන්නවා, ඇය උයන මේසයේම කොණ්ඩය පීරනවා, ඇය සායවල්, බූට් සපත්තු පිරිසිදු කරනවා, ලාම්පු නැවත පුරවනවා."

“ගෘහ සේවිකාවන් දස දහස් ගණනින් ගණන් කර ඇතත් නීතියෙන් ඇය වෙනුවෙන් කිසිවක් කර නැත. නීතිය ඇය ගැන ලියා නැති බව ඔබට සැබවින්ම පැවසිය හැකිය.

“අපේ කළු පඩිපෙළ සහ ගෙවතු පිළිකුල ඇති කරන අතර, සේවකයින්ගේ අපිරිසිදුකම සහ නොසැලකිලිමත්කම (“ඔබ දුවන්න, ඔබ දුවන්න, ඔබට ඔබේ බොත්තම් මැසීමට වෙලාවක් නැත”) බොහෝ අවස්ථාවල බලහත්කාර අවාසි බව මට පෙනේ.

ඔබේ මුළු ජීවිත කාලය පුරාම හිස් බඩක් මත, ඔබේම දෑතින් රසවත් කෑම පිළිගන්වන්න, ඔවුන්ගේ සුවඳ ආඝ්‍රාණය කරන්න, ඔවුන් "මහත්වරු විසින් කන විට" පැමිණ සිටින්න, රසවිඳින්න සහ ප්‍රශංසා කරන්න ("ඔවුන් පරිවාරයෙන් කනවා, ඔවුන්ට අපි නොමැතිව ගිලින්න බැහැ"), කෙසේද? ඔබට අඩුම තරමින් කෑල්ලක්වත් පසුව සොරකම් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න, ඔබේ දිවෙන් පිඟාන ලෙවකන්න එපා, රසකැවිලි ඔබේ සාක්කුවට දමන්න එපා, බෙල්ලෙන් වයින් නොබොන්න.

අපි ඇණවුම් කරන විට, අපගේ තරුණ සේවිකාව අපගේ ස්වාමිපුරුෂයන්ට සහ පුතුන්ට සේදීමට, තේ ඔවුන්ගේ ඇඳට ගෙන යාමට, ඔවුන්ගේ ඇඳන් සෑදීමට, ඇඳුම් ඇඳීමට උපකාර කළ යුතුය. බොහෝ විට සේවකයින් ඔවුන් සමඟ තනිව මහල් නිවාසයේ සිටින අතර රාත්‍රියේදී ඔවුන් මත්පැන් පානය කර ආපසු එන විට ඔවුන් ඔවුන්ගේ සපත්තු ගලවා ඇඳට දමයි. ඇය මේ සියල්ල කළ යුතුය, නමුත් අපි ඇයව වීදියේදී ගිනි නිවන භටයෙකු සමඟ මුණගැසුණහොත් ඇයට දුක් වේ. අපේ පුතාගේ හෝ සැමියාගේ නිදහස් හැසිරීම ඇය අපට ප්‍රකාශ කළහොත් ඇයට ඊටත් වඩා දුක් වේ.

“මහා නගර ගෘහ සේවකයා ගැඹුරින් හා විශ්වීය වශයෙන් දූෂිත බව දන්නා කරුණකි. ගැහැණු, බොහෝ විට අවිවාහක තරුණ තරුණියන්, ගම්වලින් රංචු පිටින් පැමිණ, කෝකියන්, සේවිකාවන්, රෙදි සෝදන්නන් යනාදියෙන් පීටර්ස්බර්ග් "ස්වාමිවරුන්ගේ" සේවයට ඇතුළු වෙති. යනාදී වශයෙන් ප්‍රඥාවෙන් තෙම්පරාදු වූ වස්ත්‍රය, සෑම පැත්තකින්ම එවැනි අඛණ්ඩ හා විෂම පරීක්ෂාවකට එරෙහි වනු ඇත! එය ධනාත්මකව පැවසිය හැකිය, එබැවින්, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි කාන්තා සේවිකාවන්ගේ විශාලතම කොටස (සංකීර්ණතාවයෙන්, එය ටොන් 60 ක් පමණ වේ) සම්පූර්ණයෙන්ම ගණිකාවන්, හැසිරීම් පැත්තෙන් "(V. Mikhnevich," රුසියානු ඓතිහාසික අධ්යයන ජීවිතය ", ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්, 1886. ).

සෙවෙරෝවා මහත්මිය අනාවැකියකින් ඇගේ තර්කය අවසන් කරයි: "... මීට වසර 50 කට පෙර, සේවකයින් "ගෘහස්ථ අවජාතකයන්"," smerds" ලෙස හැඳින්වූ අතර නිල පත්‍රිකාවල එසේ හැඳින්විණි. "මිනිසුන්" යන වර්තමාන නාමය ද යල්පැන ඇති අතර වසර 20 කින් එය වල් සහ කළ නොහැකි බව පෙනේ. "අපි 'මිනිසුන්' නම්, ඔබ කවුද?" එක් තරුණ සේවිකාවක් මගේ දෑස් දෙස දැඩි ලෙස බලමින් මගෙන් ඇසුවාය.

Severova මහත්මිය ටිකක් වැරදියට - 20 දී නොවේ, නමුත් වසර 9 දී, පැරණි ආකාරයෙන් ජීවත් වීමට කැමති නැති පහළ පන්ති, ඉහළ පන්තිවල දැවැන්ත කප්පාදුවක් ආරම්භ කරන විට, විප්ලවයක් වනු ඇත. එවිට තරුණ සේවිකාවන් ඔවුන්ගේ කාන්තාවන්ගේ ඇස් දෙස වඩාත් ප්‍රකාශිත ලෙස බලනු ඇත ...

1851 දී ඉංග්‍රීසි ජාතිකයන් මිලියනයකට වඩා සේවයේ යෙදී සිටි අතර 1891 දී වික්ටෝරියානු යුගය අවසානයේ අපට වඩාත් නිවැරදි සංඛ්‍යා ලැබේ - කාන්තාවන් 1,386,167 ක් සහ පිරිමින් 58,527 ක්. දුප්පත්ම පවුල් පවා අවම වශයෙන් එක් සේවිකාවක් කුලියට ගැනීමට උත්සාහ කළහ - සියලු වැඩවල ඊනියා සේවිකාව, ආහාර පිසීමට හා පිරිසිදු කිරීමට සිදු විය. සමාජ ඉණිමඟින් ඉහළට නැඟීමේදී අපට වඩා විශාල සේවක සංඛ්‍යාවක් මුණගැසෙනවා, ප්‍රභූ නිවාස ගැන සඳහන් නොකර, සේවකයෝ සිය ගණනක් සිටි. උදාහරණයක් ලෙස, in XIX අගසියවසේ හයවන පෝට්ලන්ඩ් ආදිපාදවරයා පිරිමි සහ කාන්තා සේවිකාවන් 320ක් තබා ගත්තේය.

මෙම සේවාවට ප්‍රධාන වශයෙන් පහළ පන්තිවල අය සහභාගි වූහ ගම්බද... දුම්රිය මාර්ග සංවර්ධනය කිරීමත් සමඟ, පළාත් අනියම් බිරිඳ කෝපයට පත් වූයේ දැන් දිවා කාලයේ ගින්නෙන් ඔබට හොඳ සේවිකාවන් සොයා නොගන්නා බවයි - සියලුම ගොවි කාන්තාවන් ලන්ඩනයට ගිය අතර එහිදී ඔවුන් වඩා හොඳ මුදලක් ගෙවූ අතර වටිනා ස්වාමිපුරුෂයෙකු හමුවීමට අවස්ථාවක් තිබේ.

සේවකයන් කිහිප ආකාරයකින් බඳවා ගන්නා ලදී. පළාත්වල, ශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ, කම්කරුවන් සහ අයිතිකරුවන් විශේෂ පොළවල් වලදී මුණගැසුණු අතර, කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ වෘත්තිය පෙන්නුම් කරන ඕනෑම භාණ්ඩයක් ඔවුන් සමඟ රැගෙන ගියහ: වහලවල් ඔවුන්ගේ අතේ පිදුරු, සේවිකාවන් - කොස්සක්. ලීසිං මුද්‍රා තැබීමට සියල්ලන්ටම අතට අත දීමක් සහ කුඩා මුදලක් අවශ්‍ය විය.

නමුත් නගරවල, හුරුබුහුටි පෞරාණික අදහස්වලට තවදුරටත් ඉල්ලුමක් නොතිබූ අතර, කම්කරු හුවමාරු හෝ රැකියා නියෝජිතායතන හරහා හෝ මිතුරන් හරහා පවා සේවකයින් සෙවීම සිරිතක් විය. බඳවා ගැනීමට පෙර, රැකියා අපේක්ෂකයා නිර්දේශ ලිපි පෙන්වූ අතර, ඒවා ව්‍යාජ ලෙස සකස් කිරීමට එඩිතර වන අයට දුක් විය - මෙය අධිකරණ බලයේ කාරණයක් විය. කෝස්ටික් ගෘහනියන් සමහර මේරි හෝ නැන්සිගේ පෙර අයිතිකරුවන් වෙත හැරී ගියේ ඇය පිරිසිදුද, ඇය සැබවින්ම තම රාජකාරිය හොඳින් ඉටු කළේද, සොරකම් කිරීමේ නැඹුරුවක් තිබේද යන්න සොයා බැලීමටය.

"මැඩම්! බ්‍රිජට් ඩස්ටර්ට මගේ නිවසේ එකම සේවිකාව වීමට අවශ්‍ය බැවින්, එවැනි බැරෑරුම් වගකීමකට ඇය සුදුසු දැයි මට දන්වන ලෙස මම ඇගේ හිටපු අනියම් බිරිඳගෙන් ඉල්ලා සිටිමි. අතීතයේ දී මම සේවකයන්ගේ අශික්ෂිතභාවයෙන් හා නපුරුකමෙන් පීඩා වින්දා (මගේ මතය අනුව, යහපත් මිනිසුන්ට වධ හිංසා කිරීමට පමණක් යවනු ලැබේ), එබැවින් මගේ ප්‍රශ්නවල ඇති සමහර සූක්ෂ්ම භාවයට කෝප නොවන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි ... මම පාපොච්චාරණය කරමි. , මම බ්‍රිජට්ගේ පෙනුම ගැන සතුටු වෙනවා. මෙතරම් ගැඹුරු පොක් මාර්ක් මම මීට පෙර කවදාවත් දැක නැත ... තවද සරල සේවකයෙකුගේ පෙනුම වඩා හොඳය. කැත පෙනුම යනු ගෘහ සේවිකාවන් සඳහා ලාභ නිල ඇඳුමක් වැනි දෙයකි, එය ඔවුන් සඳහාම ස්වභාවධර්මය විසින්ම අදහස් කර ඇත: එය ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ ස්ථානය පෙන්වමින් සියලු ආකාරයේ විකාරයන්ගෙන් ඔවුන් ඉවතට හරවයි. මෙතෙක්, බ්‍රිජට් සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු ලෙස පෙනේ ...

ඇය සන්සුන්ව සිටින බව මම බලාපොරොත්තු වෙමි. ඊට පස්සේ, සේවිකාවන් ඉතා කැත වන විට, ඔවුන් සමහර විට සොබාදහමෙන් පළිගැනීම සඳහා බෝතලය සිප ගනී. බ්‍රැන්ඩි කොහොම ලොක් කරත් උන්ගෙන් බේරගන්න බෑ. බ්‍රිජට් පිඟන් කඩන්නේ නැද්ද? මම හැම විටම කැඩුණු කෑම සඳහා මුදල් අය කරනවා, නමුත් මගේ ස්නායු සඳහා ගෙවන්නේ කවුද? ඊට අමතරව, සේවකයාට වැටුප ප්රමාණවත් නොවන පරිදි බොහෝ කෑම වර්ග කඩා දැමිය හැකිය. බ්‍රිජට් අවංකද? මෙන්න, මැඩම්, ඔබ කරුණාකර වඩාත් නිවැරදිව පිළිතුරු දෙන්න, මන්ද මම දැනටමත් බොහෝ වාරයක් මිනිසුන් තුළ රැවටී ඇති බැවිනි. වරක් මම විශිෂ්ට නිර්දේශ සහිත සේවිකාවක් කුලියට ගත් අතර, සතියකට පසු ඇය සුදු මීයන් සහිත අවයව ඇඹරුම් යන්තයකට සීතල අර්තාපල් තුනක් ලබා දෙන බව මම දුටුවෙමි. මේ අවංකකමද? බ්‍රිජට් ආචාරශීලීද? ඇය හොඳ තරවටුවක් ගන්නවාද? හොඳ සේවිකාවක් ඉඳිකටුවක් වැනි ය - ඇය සෑම විටම එක ඇසක් විවෘතව නිදා ගනී. බ්‍රිජට්ට පෙම්වතුන් සිටීද? මේ වගේ පාහරයෝ මම ඉවසන්නේ නැහැ. සේවිකාව කන්‍යා සොහොයුරියක් මෙන් විය යුතුය, ඇය ලෞකික සියල්ල අතහැර යයි, ඇය නිවසේ එළිපත්ත තරණය කළ වහාම " .

සේවකයින්ගේ තත්වය කෙතරම් රඳා පැවතියේ දැයි නිර්දේශ ලිපි පෙන්වයි. කලින් සේවකයන්ට මඩ නොගසන ලෙසත්, අනවශ්‍ය ලෙස ඔවුන්ට ප්‍රශංසා නොකරන ලෙසත් අයිතිකරුවන්ට ඒත්තු ගැන්වීමෙන් ඉල්ලා සිටියද, බොහෝ දෙනෙක් සේවකයින්ගේ ජීවිතය විනාශ කිරීමේ සතුට ප්‍රතික්ෂේප කළේ නැත. අපහාස ඔප්පු කිරීම පාහේ කළ නොහැක්කකි. නිර්දේශයේ ප්‍රකාශිත මතය ආත්මීය ලෙස සලකනු ලැබූ අතර මිනිසුන් වැරදියට නැඹුරු වේ, හරිද? මේක අපරාධයක්ද?

සමහර විට සේවකයින්, සම්පූර්ණයෙන්ම මංමුලා සහගතව, අයිතිකරුවන්ට නඩු පවරන අතර, ඔවුන් වැඩ කිරීමට ඇති අවස්ථාව උදුරා ගත්හ. මෙය සිදු කර ඇත්තේ මෙහෙකාරිය විසින් වන අතර, ඇයගේ අනියම් බිරිඳ ලිපියේ ඇයව නම් කර ඇත "දිගු කලක් ඇඳේ වැතිර සිටින නමුත් ඒ සමඟම පිරිසිදුකමෙන් කැපී පෙනෙන හා රැකියාවේ හොඳ රැකියාවක් කරන මුරණ්ඩු හා මුරණ්ඩු ගැහැණු ළමයෙක්"... විනිසුරුවරයා අනියම් බිරිඳගේ වචනවල ද්වේෂසහගත චේතනාව නොදැක්කා අතර නඩුව අවසන් කළේය, පැමිණිලිකරුට රැකියාවක් නොමැතිව ඉතිරිව ඇති අතර, බොහෝ විට, කැළැල් වූ කීර්ති නාමයක් ඇත - නඩුකාරයා බඳවා ගන්නේ කවුද? අසාධාරණ වචන ටිකක් නිසා ජීවිත කීයක් බිද වැටුණාද කියා කෙනෙකුට සිතාගත හැකියි. සේවකයින් අතර, කට වචනයක් ද විය: දිවා කාලයේ රැස්වීම්, සේවිකාවන් තම ස්වාමිවරුන් ගැන ඕපාදූප කී අතර සුදුසු ස්ථානයක් පිළිබඳව සහකාරියට උපදෙස් දීමට හෝ නරක එකකින් ඔවුන්ව වළක්වා ගත හැකිය.

සුළු බැංකු ලිපිකරුවෙකුට පවා සේවිකාවක් බඳවා ගත හැකි නම්, සේවකයා කීර්තියේ සංකේතයක් ලෙස සලකනු ලැබීය. 1777 සිට, සෑම සේවා යෝජකයෙකුටම පිරිමි සේවකයෙකු සඳහා ගිනියා 1 ක බද්දක් ගෙවීමට සිදු විය - මේ අනුව රජය ඇමරිකානු යටත් විජිතවලට එරෙහි යුද්ධයේ වියදම් පියවා ගැනීමට බලාපොරොත්තු විය. පඩිපෙළ යට ලෝකයේ ආධිපත්‍යය දැරුවේ පිරිමින් වීම පුදුමයක් නොවේ.

සේවිකාවන්. "පන්ච්" සඟරාවෙන් ඇඳීම. 1869

පිරිමි සේවකයාට අණ දුන්නේ බට්ලර් කෙනෙකු විසිනි. සමහර විට ඔහු සාමාන්‍ය සේවකයින්ට භාර දිය නොහැකි මේස රිදී පිරිසිදු කිරීමේ නිරත විය, නමුත් පොදුවේ ඔහු අතින් ශ්‍රමයට වඩා ඉහළින් සිටියේය. ඔහු සියලු යතුරු මෙන්ම වයින් බඳුනක් භාරව සිටි අතර එය බට්ලර්ට සැලකිය යුතු වාසියක් ලබා දුන්නේය - ඔහු වයින් වෙළෙන්දන් සමඟ ගනුදෙනු කර ඔවුන්ගෙන් කොමිස් ලබා ගත්තේය. බට්ලර් අමුත්තන්ට ප්‍රකාශ කළ අතර රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේ දීසි නියමිත වේලාවට ලබා දීමට වග බලා ගත්තේය, ඔහුට හිමිකරුගේ ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලය බලා ගත හැකි නමුත් ඔහුට ඇඳුම් ඇඳීමට උදව් කළේ නැත - මෙය වැලට්ගේ යුතුකමයි.

අයිතිකරුගේ පුද්ගලික සේවකයා, වැල්ට්, උදෑසන ඔහුගේ නාන සහ පිටවීම සඳහා ඇඳුම් සූදානම් කර, ගමන් සඳහා ගමන් මලු එකතු කර, තුවක්කු පටවා, මේසයේ සේවය කළේය. පරමාදර්ශී වොලෙට්, "මහත්මයාගේ මහත්මයා", ඇත්ත වශයෙන්ම, ජීව්, පීජී වෝඩ්හවුස්ගේ කථා වල වීරයා - 20 වන සියවසේදී පවා ඔහු වික්ටෝරියානු වටිනාකම් නිරීක්ෂණය කරයි. නිරන්තර අධීක්ෂණය අවශ්‍ය වූ උපාධිධාරීන් හෝ වයෝවෘද්ධ මහත්වරුන් විසින් Valet කෙනෙකුගේ සේවය භාවිතා කරන ලදී. ජීව් තම ස්වාමියා වන බර්ටි වූස්ටර්ගෙන් විභව මනාලියන් එළවා දැමුවේ ඒ නිසා නොවේද? විවාහය යනු වෙන්වීමකි.

පාදඩයාගේ වෙළඳ ලකුණ වූයේ ඔහුගේ චමත්කාරජනක පෙනුමයි. මෙම තනතුර සඳහා, ඔවුන් උස, විනීත සහ සෑම විටම ලස්සන කකුල් ඇති මිනිසුන් ගත් අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ පැටවුන් තද මේස් වලින් හොඳ පෙනුමක් ලබා ගත්හ. ලිවර් ඇඳුමින් සැරසී, පාදයා මේසයේ සේවය කළ අතර ඔහුගේ පෙනුම මේ මොහොතට ගාම්භීර බවක් ලබා දුන්නේය. ඊට අමතරව, පාදඩයන් ලිපි රැගෙන, අමුත්තන්ට දොර විවර කර, මුළුතැන්ගෙයින් තැටි ගෙනැවිත් වෙනත් බර එසවූහ (කාටූන් වල දැක්වෙන්නේ අකුරු මිටියක් සහිත බන්දේසියක් උසුලාගෙන යන පාකරුවෙකු වන අතර, සේවිකාවක් ගල් අඟුරු බාල්දියක් ඇදගෙන යාමට දඟලමින් සිටිනු ඇත). අනියම් බිරිඳ සාප්පු සවාරියට ගිය විට, පාදඩයා ගෞරවාන්විතව ඇය පසුපස ගොස් ඇගේ මිලදී ගැනීම් රැගෙන ගියේය.

පිරිමි සේවකයන් සතු දේපළ නිවසින් ඔබ්බට විහිදිණි. ඉංග්‍රීසි උද්‍යානවල සැබෑ කලාකෘති නිර්මාණය කරමින් ගෙවතු හිමියන් වතුයායේ විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කළහ. නගරයේ ගෙවල්වල, උයන්පල්ලෙකු පැමිණෙන විට, ඔහු සතියකට වරක් තණකොළ කැපීමට සහ පලිසේඩ් පිළිවෙලට පැමිණියේය. පුහුණුකරු, මනාලයා, මනාලයා, වැඩකාර පිරිමි ළමයින් ආදී සේවකයෝ ඉස්තාලේ වැඩට සම්බන්ධ වූහ.ඒකාකෘති අනුව, පුහුණුකරුවන් නූගත්, එවැනි වැඩ සඳහා නුසුදුසු, අශ්වයන් සමඟ කෲර, කම්මැලි බේබද්දන් සහ සොරකම් කළ අය විය. ආරම්භ කිරීම සඳහා. නමුත් වික්ටෝරියානුවන් ඕනෑම සේවකයෙකු සම්බන්ධයෙන් දැඩි ලෙස කටයුතු කළ බැවින්, පුහුණුකරුවන් පිළිබඳවද ඔවුන්ට ඉහළ මතයක් නොතිබීම පුදුමයක් නොවේ.

පුහුණුකරුට පහත සඳහන් අවශ්‍යතා පනවන ලදී: ඔහු අශ්වයන් සමඟ විශිෂ්ට විය යුතුය, සන්සුන් ජීවන රටාවක්, නිරවද්‍යතාවය, වෙලාවට වැඩ කිරීම, සියලු තත්වයන් තුළ සන්සුන් භාවයෙන් කැපී පෙනේ. නගර පුහුණුකරුට, හොඳින් කරත්තයක් පැදවීමේ හැකියාව නියත වශයෙන්ම අත්‍යවශ්‍ය විය, මන්ද වීදි හරහා උපාමාරු දැමීම එතරම් පහසු නොවීය. ඉතා මැනවින්, නගර පුහුණුකරුවන් පුහුණු කර තිබිය යුතුය, එනම් වෙනත් පුහුණුකරුවෙකු සමඟ ආධුනිකයෙකු ලෙස සේවය කිරීම. ග්‍රාමීය පුහුණුකරුවෙකුට එවැනි සම්පූර්ණ සූදානමක් අවශ්‍ය නොවීය. ඔවුන් පවසන පරිදි නගුලෙන් ඔහුව රැගෙන යා හැකිව තිබුණි. නගර පුහුණුකරුගේ ප්‍රධාන අඩුපාඩුව නම්, ඉක්මනින් හෝ පසුව ඔහු තම තනතුර ගැන පුරසාරම් දෙඩීමට පටන් ගත්තේ නම්, ගමේ පුහුණුකරුවන් බොහෝ විට කම්මැලි විය - අශ්වයන් ඔවුන්ගේ උදාසීනත්වය ආසාදනය වී යන්තම් පාර දිගේ බඩගා ගියේය. අවම වශයෙන්, ඔවුන් බොහෝ විට ස්ථාවරයක් සන්නද්ධ කිරීම පිළිබඳ ඉංග්‍රීසි අත්පොත්වල පෙනී සිටින්නේ හරියටම එවැනි මෝඩ කම්මැලි මිනිසුන් ය. පුහුණුකරුගේ රාජකාරිය වූයේ කරත්තය පැදවීම, අශ්වයන් බලා ගැනීම, පටි සහ කරත්තය පිළිවෙලට තබා ගැනීමයි. සමහර විට ඔහුට සෑදල පිරිසිදු කිරීමට සිදු විය. අශ්වයන් තිදෙනෙකුට වඩා අශ්වයන් ගාල් කර ඇත්නම්, පුහුණුකරුට උදව් කිරීමට සුදුසු පිරිමි ළමයෙකු බඳවා ගන්නා ලදී.

ධනවත් පවුල්වලට මනාලයා ලබා ගත හැකි විය. 1870 ගණන්වල ඔහුගේ වැටුප වසරකට පවුම් 60 කින් ආරම්භ වූ අතර පවුම් 200-300 දක්වා ඉහළ යා හැකිය. හොඳ මනාලයෙක් කුඩා කල සිටම අශ්වයන් සමඟ සිටි අතර ජ්යෙෂ්ඨ සේවකයන්ගෙන් ප්රයෝජනවත් කුසලතා ඉගෙන ගත්තේය. "මනාලයා" යන වචනය බොහෝ විට ගවගාලක සේවය කරන ඕනෑම සේවකයෙකුට යෙදුවද, එය මූලික වශයෙන් අදහස් කරන්නේ අශ්වයන් හැකි උපරිම ආකාරයෙන් තබා ගැනීමට විශේෂයෙන් කුලියට ගත් සේවකයෙකුටයි. මනාලයා අශ්වයන්ගේ අලංකාරය, ඔවුන්ගේ ආහාර වේල, ඇවිදීම යනාදිය අධීක්ෂණය කළේය.

මනාලයා ද අයිතිකරුවන් සමඟ අශ්වාරෝහක පිටේ ගිය නමුත් මහත්වරුන්ට පිටුපසින් මඳක් ඉදිරියට ගියේය. 1866 ආචාර විධි මාර්ගෝපදේශය මහත්වරුන්ට උපදෙස් දෙන්නේ සංචාරය අතරතුර කාන්තාවන් සිටී නම් ඔවුන් සමඟ මනාලයන් රැගෙන එන ලෙසයි. සමහර විට ගම්බද ප්‍රදේශවල හැර කාන්තාවන්ට තනිවම පදින්න උපදෙස් දුන්නේ නැත. අවිවාහක අය නම් මනමාලයෙක් විතරක් නෙවෙයි තමන්ගේ පවුලේ අයගේ විශ්වාසවන්ත මහත්මයෙක් එක්ක ඇවිදින්න යන්න තිබුණා. බොහෝ විට, ඔවුන් එකිනෙකා දෙස බලා සිටින පරිදි - නමුත් ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු කිසිදු නිදහසකට ඉඩ නොදෙන්නේද?

විශාල අශ්වාරෝහකයේ වැඩ කටයුතු ප්රධාන ඔස්ට්ලර් (ෆෝර්මන්) විසින් අධීක්ෂණය කරන ලදී. දුර්වල ගති ඇති අය මෙම රැකියාවෙහි වැඩි කාලයක් රැඳී සිටියේ නැත. රාජ්යය දැඩි ලෙස රඳවා තබා ගැනීම සඳහා, ජ්යෙෂ්ඨ මනාලයා සැබෑ කෲර පාලකයෙකු විය යුතුය, නමුත් ඒ සමඟම සන්සුන්, වගකිවයුතු සහ සාධාරණ පුද්ගලයෙකු විය යුතුය. වෙනත් දේ අතර, ඔහු ආහාර මිල දී ගෙන එහි ගුණාත්මකභාවය නිරීක්ෂණය කළේය, වෙළඳුන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට, අශ්ව ගාල සවි කිරීමට සේවකයින්ට ආරාධනා කිරීමට හෝ පශු වෛද්‍යවරයකු ඇමතීමට හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සියලුම ජ්යෙෂ්ඨ මනාලයන් අවශ්ය නම් වහාම පශු වෛද්යවරයා අමතන්නේ නැත. අශ්වයන් තනිවම සුව කළ හැකි බව සමහරු ආඩම්බර වූහ, නැතහොත් නරකම අවස්ථාවකදී උදව් සඳහා කම්මල්කරුවෙකු ඇමතීය. එවැනි ආධුනික රංගනවල ප්රතිඵල බොහෝ විට කණගාටුදායක විය.

සේවිකාවන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඉහළම තනතුර වූයේ මධ්‍යම පන්තියට අයත් ආණ්ඩුකාරවරියයි. නමුත් ධූරාවලියෙන් නෙරපා හරිනු ලැබුවේ ආණ්ඩුකාරයා ය, මන්ද වික්ටෝරියානුවන් ඇයව ආරෝපණය කළ යුත්තේ කොතැනින්දැයි නොදන්නා බැවිනි - ස්වාමිවරුන්ට හෝ සේවකයින්ට. සුදු ඇප්‍රොන් සහ බොනට් වල සැබෑ ලොක්කා වූයේ ගෘහ පාලකයා, බට්ලර්ගේ සගයා සහ සමහර විට ප්‍රතිවාදියා ය. සේවිකාවන් බඳවා ගැනීම සහ ගණන් කිරීම, සිල්ලර බඩු මිලදී ගැනීම සහ ගෙදර දොරේ වැඩ කටයුතු අධීක්ෂණය කිරීම ඇයගේ වගකීම්වලින් කිහිපයක් පමණි. පළපුරුදු ගෘහ සේවිකාවක් පැරණි බැටළු පැටවෙකුගෙන් තරුණයින් පහසුවෙන් වෙන්කර හඳුනාගත හැකිය, රසවත් ජෑම් සහ අච්චාරු සකස් කර, ශීත ඍතුවේ දී ඇපල් කල් තබා ගන්නා ආකාරය දැන සිටි අතර දක්ෂ ලෙස හැම් කපා. ඇගේ රුචිකත්වයන් බුෆේ එකෙන් ඔබ්බට විහිදේ: වෙනත් දේ අතර, ගෘහ සේවිකාව ගෘහ සේවිකාවන්ගේ හැසිරීම ගැන සොයා බැලුවා, ඔවුන් ඔවුන්ට මහත්මයෙකු වීමට ඉඩ දුන්නා! ඉංග්‍රීසි සාහිත්‍යය ගෘහ සේවිකාවන්ගේ බොහෝ රූප රඳවා තබා ඇත: මෙහි සහ ජෙන් අයර්ව ඉතා උණුසුම් ලෙස පිළිගත් ෆෙයාර්ෆැක්ස් මහත්මිය සහ හෙන්රි ජේම්ස්ගේ "The Turn of the Screw" නවකතාවේ අඳුරු බුද්ධියෙන් යුත් ග්‍රෝස් මහත්මිය සහ ගැඹුරින් ඛේදජනක චරිතයක් වන Mrs. Daphne du Maurier ගේ "Rebecca" නවකතාවෙන් Danvers. නමුත් බට්ලර් සහ ගෘහ සේවිකාවකගේ වඩාත්ම කැපී පෙනෙන ටැන්ඩම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ජපන් Katsuo Ishiguro "The Remains of the Day" නවකතාවේ ග්‍රහණය කර ඇත - විශාල පැරණි වතුයායක පසුබිමට එරෙහිව නොකියූ ආදරය සහ අහිමි වූ අවස්ථා පිළිබඳ කතාවකි.

සේවිකාව සහ සේවිකාව. "කැසල්ස්" සඟරාවෙන් ඇඳීම. 1887

පුද්ගලික සේවිකාව නොහොත් කාන්තාවගේ සේවිකාව, මුදල් සේවිකාවකට සමාන ස්ත්‍රියකි. රූමත්, නිහතමානී සහ සාක්ෂරතා සහිත පුද්ගලයන් මෙම රැකියාව සඳහා ඉල්ලුම් කර ඇත. ගෘහ සේවිකාව ඇගේ හිසකෙස් සහ ඇඳුම පීරීමට, ඇගේ ඇඳුම් පිරිසිදු කර, ලේස් සහ ලිනන් සෝදා, ඇගේ ඇඳ සාදා, ඇගේ ගමන් බිමන් අතරතුර ඇය සමඟ ගියාය. කීම් සහ ෂැම්පූ විශාල වශයෙන් නිෂ්පාදනය කිරීමට පෙර, මෙම නිෂ්පාදන සියල්ලම ගෙදරදී, බොහෝ විට සේවිකාවන් විසින් සකස් කරන ලදී. සේවක අත්පොත මගින් ලප කැළැල් ආලේපන, කුරුලෑ බාම් සහ දන්තාලේප (මී පැණි සහ තලා දැමූ ගල් අඟුරු වැනි) සඳහා වට්ටෝරු ඉදිරිපත් කරයි. බොහෝ විට සේවිකාවන්ට අනියම් බිරිඳගේ අඳින ලද ඇඳුම් ලැබුණි, එබැවින් ඔවුන් සෙසු සේවකයන්ට වඩා හොඳින් ඇඳ පැළඳ සිටියහ. 19 වන ශතවර්ෂයේ සම්මතයන් අනුව, මෙය ඉතා කීර්තිමත් වෘත්තියක් විය.

1831 සේවක අත්පොතෙහි සඳහන් වන පරිදි, “ ඉවුම් පිහුම් දැඩි ලෙස විද්‍යාවක් වන අතර කෝකියා මහාචාර්යවරයෙකි". ඇත්ත වශයෙන්ම, රාත්‍රී ආහාරය උයන්න XIX මැදරාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහය අතුරුපස කිහිපයක් ඇතුළුව පාඨමාලා කිහිපයකින් සමන්විත වූ අතර මුළුතැන්ගෙයි උපකරණ ඉතා ප්‍රාථමික වූ බැවින් සියවස සැබෑ ජයග්‍රහණයක් විය. අවම වශයෙන් කෙනෙකුට උෂ්ණත්වය පාලනය කළ හැකි උඳුනක් වැනි සුඛෝපභෝගී සිහින දැකිය හැකිය. උඳුන තුල (හෝ විවෘත උදුනක පවා) ගින්න අපේක්ෂිත උෂ්ණත්වයට ගෙන එන්නේ කෙසේදැයි කුක් විසින්ම තීරණය කළ අතර පිඟාන පුළුස්සා දැමීම පමණක් නොව, අයිතිකරුවන්ගේ විචක්ෂණශීලී රසයන් සතුටු කරයි. බ්‍රිතාන්‍යයන් ආහාර ඉතා බැරෑරුම් ලෙස සැලකූ බැවින් රැකියාව ඉතා ඉල්ලුමක් විය. ඵලදායී ඩිටර්ජන්ට් නොමැතිකම (සෝඩා, අළු, වැලි භාවිතා කරන ලදී), ශීතකරණ සහ නවීන උපකරණ මිලියනයක් නොමැතිකම, හානිකර ආකලන පිළිබඳ තැතිගන්වනසුලු කටකතා අතිශයෝක්තියට නැංවීම සහ මුළුතැන්ගෙයෙහි වැඩ කිරීම වඩා දුෂ්කර බව පැහැදිලි වේ. වෙනත් රසායනාගාරයක.

කුක් පිරිසිදුව සිටීම, පුළුල් සූපශාස්ත්‍ර දැනුමක් සහ ඉක්මන් ප්‍රතිචාරයක් තිබීම අවශ්‍ය විය. ධනවත් ගෙවල්වල, කුස්සිය පිරිසිදු කිරීම, එළවළු කැපීම සහ සරල කෑම වර්ග පිසීම සඳහා වගකිව යුතු සහයකයෙකුට කුක් වෙත පැවරී ඇත. පිඟන් කෝප්ප, පිඟන් කෝප්ප සේදීමේ අප‍්‍රාණවත් වගකීම පැවරුණේ ස්කලර් සේවිකාවටය. පිඟන් සෝදන යන්ත්රයේ නොසැලකිල්ල නිසා මුළු පවුල් ජීවිතයම අහිමි විය හැකිය! අඩුම තරමින් ගෘහාශ්‍රිත විද්‍යා අත්පොත් විකාශනය වූයේ, නිසිලෙස වියළා නොගත හොත් විෂ සහිත පැටිනා සහිත තඹ මුට්ටිවල අනතුරු ගැන අනතුරු අඟවමිනි.

නාගරික මධ්‍යම පාන්තික පවුල්වල අවම වශයෙන් ගෘහ සේවිකාවන් තිදෙනෙකු තබා ගැනීම සිරිතක් විය: කෝකියෙක්, සේවිකාවක් සහ නැනී. ගෘහ සේවිකාවන් (ගෘහ සේවිකාවන්, ගෘහ සේවිකාවන්) ගෘහ සේවයේ යෙදී සිටි අතර, වැඩ කරන දිනය පැය 18 ක් දක්වා දිගු විය හැකිය. අවුරුද්දේ වැඩි කාලයක් එය ඉටිපන්දම් එළියෙන් ආරම්භ වී අවසන් විය, උදේ 5-6 සිට පවුලේ අය නින්දට යන තුරු. මැයි මැද සිට අගෝස්තු මැද දක්වා පැවති සමය තුළ උණුසුම් සමය පැමිණියේය. එය විනෝදාස්වාදය, රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහ, පිළිගැනීම් සහ බෝල සහිත කාලයක් වූ අතර, එම කාලය තුළ දෙමාපියන් තම දියණියන් සඳහා ලාභදායී සුදුසු අය සොයමින් සිටියහ. සේවකයින් සඳහා, සමය බියකරු සිහිනයක් බවට පත් වූයේ, ඔවුන් මධ්‍යම රාත්‍රියෙන් පසු නින්දට ගිය බැවින්, අවසාන අමුත්තන් පිටත්ව ගිය විට පමණි. ඒ වගේම මට සුපුරුදු වේලාවට උදේ පාන්දර අවදි වීමට සිදු විය.

සේවිකාවන්ගේ වැඩ දුෂ්කර හා වෙහෙසකර විය. ඔවුන් සතුව වැකුම් ක්ලීනර් හෝ රෙදි සෝදන යන්ත්‍ර හෝ වෙනත් ගෘහ උපකරණ තිබුණේ නැත. එපමණක් නොව, එංගලන්තයේ ප්රගතියේ ජයග්රහණ දර්ශනය වූ විට, අයිතිකරුවන් ඒවා මිලදී ගැනීමට උත්සාහ කළේ නැත. පුද්ගලයෙකුට එකම රැකියාවක් කළ හැකි විට මෝටර් රථයක් සඳහා මුදල් වියදම් කරන්නේ ඇයි? පැරණි මන්දිරවල කොරිඩෝ සැතපුම් එකකට ආසන්නව විහිදී ඇති අතර, ඒවා ඔබේ දණහිස් මත අතින් සීරීමට සිදු විය. මෙම කාර්යය සිදු කරනු ලැබුවේ පහළම ශ්‍රේණියේ සේවිකාවන්, බොහෝ විට වයස අවුරුදු 10-15 ගැහැණු ළමයින්, ඊනියා ට්වීනීස් විසිනි. උදේ පාන්දරින්ම වැඩ කළ යුතු නිසා, අඳුරේම, ඔවුන් කොරිඩෝව දිගේ ගමන් කරන විට, ඔවුන් ඉටිපන්දමක් දල්වා එය ඉදිරියට තල්ලු කළහ. තවද, ඇත්ත වශයෙන්ම, කිසිවෙකු ඔවුන් සඳහා ජලය උණුසුම් කළේ නැත. නිරන්තර දණගැසීමෙන්, periarticular ශ්ලේෂ්මල පටලයේ purulent දැවිල්ල වර්ධනය විය. මෙම රෝගය ගෘහ සේවිකාවගේ දණහිස - “සේවිකාවගේ දණහිස” ලෙස හැඳින්වීම නිකම්ම නොවේ.

Hannah Callwick, සේවිකාවක් සහ 19 වන ශතවර්ෂයේ වඩාත් ප්‍රසිද්ධ මතක සටහන්කරුවන්ගෙන් කෙනෙක්, 1860 ජූලි 14 වන දින ඇයගේ සාමාන්‍ය වැඩ දිනය විස්තර කළේ: “මම ෂටර ඇරලා කුස්සියේ ගින්නක් පත්තු කළා. ඇය ඇගේ දේවලින් අළු කුණු වළට සොලවා, සියලු අළු එකම ස්ථානයකට විසි කළාය. සියලුම කාමර සහ ශාලාව අතුගා දුහුවිලි තැබුවා. ඇය ගින්න දල්වා උදේ ආහාරය ඉහළ මාලයට ගෙන ගියාය. මම බූට් යුගල දෙකක් මදිනව. ඇය ඇඳන් සාදා කුටි භාජන පිටතට ගෙනාවාය. උදේ කෑමෙන් පසු මේසය හිස් කළා. මම පිඟන්, රිදී බඩු, පිහි සේදුවා. මම දිවා ආහාරය ගත්තා. ආයෙත් පිලිවෙලට දැම්මා. මම කුස්සිය පිළිවෙළකට සකස් කර, සාප්පු කූඩය දිග හැරියෙමි. බෲවර්ස් මහත්මිය කුකුළන් දෙදෙනා රැගෙන තම පිළිතුර සත්කාරක කාන්තාවට පැවසුවාය. මම පයි එකක් පිළිස්සීම සහ තාරාවන් දෙදෙනෙකු කපා, පසුව ඔවුන් ෆ්රයිඩ්. දණින් වැටී, ඔහු ඉදිරිපිට ආලින්දය සහ පදික වේදිකාව සෝදා ගත්තේය. මම පඩිපෙළ ඉදිරිපිට මිනිරන් සහිත සීරීම් යන්ත්‍රයක් අතුල්ලමින්, පිටත පදික වේදිකාවද මගේ දණහිසද අතුල්ලමි. සේදූ පිඟන්. මම අල්මාරිය, දණින් ගලවා, මේස පිරිසිදු කළෙමි. මම නිවසින් පිටත පදික වේදිකාව සෝදා, ජනෙල් පිස දැමුවෙමි. නවයට කුස්සියේ සිට වෝර්වික් මහතාට සහ මහත්මියට තේ රැගෙන ආවා. මම කිලිටි ඇඳුම් ඇඳගෙන හිටපු නිසා ඇන් තේ එක අරන් උඩ තට්ටුවට ගියා. මම වැසිකිළිය, කොරිඩෝව සහ පිඟන් සෝදන යන්ත්රයේ බිම ද දණින් සෝදා ගතිමි. මම බල්ලා සෝදා, පසුව සින්ක් පිරිසිදු කළා. මම රාත්‍රී ආහාරය ගෙනාවා, එය ඈන් උඩුමහලට ගෙන ගියේය - මම එහි යාමට නොහැකි තරමට අපිරිසිදු හා වෙහෙසට පත්ව සිටිමි. මම නාගෙන ගිහින් නිදාගත්තා" .

ප්‍රධාන රාජකාරිවලට අමතරව, සේවකයින්ට අමුතු කාර්යයන් ද ලැබුණි. ගෘහ සේවිකාවන් සමහර විට උදේ පුවත්පත යකඩ කිරීමට සහ අයිතිකරුට කියවීමට පහසු වන පරිදි මධ්‍යයේ පිටු ප්‍රධාන ලෙස සකස් කිරීමට අවශ්‍ය විය. පරපීඩක ගති ඇති මහත්වරු තම සේවිකාවන් කාසියක් පාපිස්ස යටට දමා පරීක්ෂා කිරීමට කැමති වූහ. ගැහැණු ළමයා මුදල් ලබා ගත්තා නම්, එයින් අදහස් වන්නේ ඇය වංක බවය, කාසිය එම ස්ථානයේ තිබුනේ නම්, එයින් අදහස් වන්නේ ඇය බිම හොඳින් සෝදා නොගත් බවයි!

සිත්ගන්නා කරුණ නම්, ඉහළ ශ්‍රේණියේ සේවකයින් - බට්ලර් හෝ සේවිකාව වැනි - ඔවුන්ගේ අවසාන නමෙන් පමණක් හැඳින්වීමයි. මතක තබා ගන්න, අවම වශයෙන්, වෝඩ්හවුස්ගේ කතාවලින් ජීව්ස් වික්ටෝරියානු යුගයේ සැබෑ ධාතුවකි. එහි හිමිකරු, විහිළුකාරයා වන බර්ටි වූස්ටර්, ඔහුව ඔහුගේ අවසාන නමෙන් පමණක් හඳුන්වන අතර, අප විසින් නොසැලෙන වොලට්ගේ නම ඉගෙන ගන්නේ අහම්බෙන් පමණි - රෙජිනෝල්ඩ්. ගෘහ සේවිකාවන්ට සහ අරක්කැමියන්ට ඔවුන්ගේ වාසගමට අමතරව "මිසිස්" යන ගෞරව නාමය ලබා දී ඇත, ඔවුන් කිසි විටෙකත් විවාහ වී නැතත්. සරල සේවිකාවන් ඔවුන්ගේ මුල් නම් වලින් හැඳින්වූ අතර එය සැමවිටම එසේ නොවීය.

සමහර පවුල්වල, සේවිකාව නව නමක් ඉදිරිපත් කළේ ඇගේ නම දැනටමත් එක් තරුණියක් විසින් "පිටතට දමා" ඇත්නම් හෝ සරල බව සඳහා ය. කොහොමටත් මෙහෙකාරියන් එනවා යනවා, ඉතින් මොකටද උන්ගේ නම් වලින් වද වෙන්නේ? එක් එක් නව මේරි හෝ සුසාන් ඇමතීම පහසුය. චාලට් බ්‍රොන්ටේ සේවිකාවන්ගේ සාමූහික නාමය ද සඳහන් කරයි - අබිගේල්.

19 වන ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේදී මධ්‍යම මට්ටමේ සේවිකාවක් තේ, සීනි සහ බියර් සඳහා මුදල් ගණන් නොගෙන වසරකට පවුම් 6-8ක් උපයා ගත්තාය. කෙසේ වෙතත්, "Cassels" සඟරාව සේවිකාවන්ට සාම්ප්රදායික "බියර් සඳහා මුදල්" නොගෙවන ලෙස උපදෙස් දුන්නේය. සේවිකාව බියර් පානය කරන්නේ නම්, ඇය නිසැකවම ඔහු පසුපස දුවන්නේ සියලු ආකාරයේ කරදරවල උල්පත වන පබ් වෙත ය. ඇය බොන්නේ නැත්නම්, අමතර මුදල් දී ඇයව දූෂණය කරන්නේ ඇයි? ඉවුම් පිහුම්කරුවන් ඇටකටු, හාවා හම්, කඩමාළු සහ ඉටිපන්දම් කූරු ඔවුන්ගේ නීත්‍යානුකූල ගොදුර ලෙස සැලකුවද, කැසෙල් ඒවා පැකිලී ගියේය. ගෘහාශ්‍රිත ආර්ථික විද්‍යාඥයන් අවධාරනය කළේ සේවිකාවන්ට නටබුන් සහ ඉවතලන දේ තමන් වෙනුවෙන් ගැනීමට අවසර දුන් තැන සොරකම නොවැළැක්විය හැකි ලෙස ආරම්භ වන බවයි. කුමක් ඉදිරිපත් කළ යුතුද යන්න තීරණය කළ යුත්තේ සත්කාරක සේවිකාව පමණි. ඉවුම් පිහුම්කරුවන් එවැනි උපදේශකයින්ට මැසිවිලි නැඟුවේ කුණු වෙළෙන්දන්ට හම් විකිණීමෙන් වැටුපට කුඩා නමුත් ප්‍රසන්න එකතු කිරීමක් ලැබුණු බැවිනි.

ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේ අනියම් බිරිඳගේ පුද්ගලික සේවිකාවට වසරකට පවුම් 12-15 ක් ලැබුණු අතර අමතර වියදම් සඳහා මුදල්, ලිවරි ලෝකි - වසරකට පවුම් 13-15, මුදල් පසුම්බිය - 25-50. මීට අමතරව, දෙසැම්බර් 26, ඊනියා බොක්සිං දිනය, සේවකයින්ට ඇඳුම් හෝ මුදල් ලබා දෙන ලදී. වැටුපට අමතරව, සේවකයින් අමුත්තන්ගෙන් උපදෙස් ද ගණන් කළහ. අමුත්තෙක් පිටව ගිය විට, සියලුම සේවකයෝ දොර අසල පේළි එකක හෝ දෙකක පෙළ ගැසී සිටියහ, එබැවින් සීමිත පහසුකම් ඇති පුද්ගලයින්ට, ඉඟි බෙදා හැරීම අවදි වන බියකරු සිහිනයක් විය. සමහර විට ඔවුන්ට ආරාධනාව ප්‍රතික්ෂේප කළ හැක්කේ දුප්පත් ලෙස පෙනී සිටීමට ඇති බිය නිසා පමණි. සියල්ලට පසු, සේවකයාට ලැබුණේ සොච්චම් අත් පත්‍රිකාවක් නම්, ඊළඟ සංචාරයේදී ආගන්තුකයාට ඔහුගේ නියෝග නොසලකා හැරීමට හෝ වෙනස් කිරීමට හැකිය - කෑදර පුද්ගලයෙකු සමඟ උත්සවයට නැගී සිටීම අවශ්‍ය නොවේ.

ඉතුරුම් වෙන් කිරීමෙන්, ධනවත් නිවාසවල සේවකයින්ට සැලකිය යුතු මුදලක් රැස් කර ගත හැකිය, විශේෂයෙන්ම අයිතිකරුවන් ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙහි සඳහන් කිරීමට අමතක නොකළේ නම්. විශ්‍රාම ගැනීමෙන් පසු, හිටපු සේවකයින් බොහෝ විට වෙළඳාමට හෝ තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කළත්, සමහරු ලන්ඩන් යාචකයින්ගේ ශ්‍රේණිවලට සම්බන්ධ වුවද - කාඩ්පත වැටෙන්නේ එලෙස ය. ප්රියතම සේවකයන්, විශේෂයෙන්ම නැනී, ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන් සමඟ ඔවුන්ගේ දවස් ගත කළහ.

බ්‍රිතාන්‍යයන් කැමති වූයේ සේවකයන් ඔවුන්ගේ ඇඳුමෙන් කැපී පෙනෙන ලෙසයි. සේවිකාව සේවයට ඇතුළු වූ විට, ඇගේ ටින් පෙට්ටියේ - සේවකයෙකුගේ අත්‍යවශ්‍ය ගුණාංගයක් - ඇයට සාමාන්‍යයෙන් ඇඳුම් තුනක් තිබුණි: උදේ ඇඳ සිටි සරල කපු ඇඳුමක්, සුදු තොප්පියක් සහිත කළු ඇඳුමක් සහ පැළඳ සිටි ඒප්‍රොන්. දිවා කාලයේදී, සහ උත්සව ඇඳුමක්. 1890 ගණන්වල සේවිකාවකගේ ඇඳුමක සාමාන්‍ය මිල පවුම් 3ක් වූ අතර එය වැඩ කිරීමට පටන් ගත් සුළු සේවිකාවකගේ අර්ධ වසරක වැටුප විය. ඇඳුම් වලට අමතරව, සේවිකාවන් තමන්ටම මේස් සහ සපත්තු මිලදී ගත් අතර, මෙම වියදම් අයිතමය පතුලක් නැති ළිඳක් විය, මන්ද ඉක්මනින් ගෙවී ගිය සපත්තු පඩිපෙළ දිගේ දුවන බැවිනි.

පාදඩයන්ගේ සාම්ප්‍රදායික නිල ඇඳුම දණහිස දක්වා දිග කලිසමකින් සහ නැමීම් සහ බොත්තම් සහිත දීප්තිමත් ෆ්‍රොක් කබායකින් සමන්විත වූ අතර, පවුලට එකක් තිබේ නම්, පවුලේ කබාය නිරූපණය කර ඇත. සේවක රජු වන බට්ලර් පැළඳ සිටියේ ටේල් කෝට් එකක්, නමුත් ස්වාමියාගේ ටේල් කෝට් එකට වඩා සරල කැපුමකින්. පුහුණුකරුගේ නිල ඇඳුම විශේෂයෙන් මවාපෑමක් විය - බැබළෙන පරිදි ඔප දැමූ ඉහළ බූට් සපත්තු, රිදී හෝ තඹ බොත්තම් සහිත දීප්තිමත් ෆ්‍රොක් කබායක් සහ කොකේඩ් සහිත තොප්පියක්.

ක්ලබ් එකේ පාදඩයෙක්. "පන්ච්" සඟරාවෙන් ඇඳීම. 1858

වික්ටෝරියානු නිවස ඉදිකර ඇත්තේ එකම වහලක් යට එකිනෙකට වෙනස් පන්ති කාමර දෙකක් සඳහාය. සේවකයින් ඇමතීම සඳහා, සීනු පද්ධතියක් සවි කර ඇති අතර, සෑම කාමරයකම ලණුවක් හෝ බොත්තමක් සහ පහළම මාලයේ පුවරුවක් සවි කර ඇති අතර, ඇමතුම පැමිණියේ කුමන කාමරයෙන්ද යන්න පෙන්වයි. අයිතිකරුවන් පළමු, දෙවන සහ සමහර විට තුන්වන මහලේ ජීවත් විය. භාරකරුට සහ සේවිකාවට කාමර තිබුණි, බොහෝ විට ස්වාමියාගේ නිදන කාමරයට යාබදව, පුහුණුකරු සහ මනාලයා අශ්වාරෝහක අසල කාමරවල ජීවත් වූ අතර ගෙවතු හිමියන්ට සහ බට්ලර්වරුන්ට කුඩා කුටි තිබිය හැකිය.

එවන් සුඛෝපභෝගීත්වය දෙස බලන විට, පහළ මට්ටමේ සේවකයන් සිතුවේ: "සමහර අය වාසනාවන්තයි!" ඔවුන්ට අට්ටාලයේ නිදා ගැනීමටත් පහළම මාලයේ වැඩ කිරීමටත් සිදු විය. නිවාසවල ගෑස් සහ විදුලිය බහුලව භාවිතා කිරීමට පටන් ගත් විට, ඒවා අට්ටාලයට ගෙන එන්නේ කලාතුරකිනි - අයිතිකරුවන්ට අනුව, මෙය දැරිය නොහැකි නාස්තියකි. සේවිකාවන් ඉටිපන්දම් එළියෙන් නින්දට ගිය අතර, ශීත ඍතුවේ උදෑසන, ජෝගුවෙහි ජලය ශීත කළ බවත්, හොඳින් සේදීමට අවම වශයෙන් මිටියක් අවශ්ය බවත් ඔවුන් සොයා ගත්හ. අට්ටාල අවකාශයන් සෞන්දර්යාත්මක රසයෙන් වෙන්කර හඳුනාගෙන නොමැත - අළු බිත්ති, හිස් බිම්, ගැටිති සහිත මෙට්ට, අඳුරු වූ දර්පණ සහ ඉරිතලා ඇති ෂෙල් වෙඩි මෙන්ම මිය යාමේ විවිධ අවස්ථා වල ගෘහ භාණ්ඩ.

පහළම මාලයේ සිට අට්ටාලයට බොහෝ දුරක් ඇති අතර, හොඳ හේතුවක් නොමැතිව සේවකයින් නිවස වටා සැරිසරන්නේ නම් අයිතිකරුවන් එයට කැමති නොවනු ඇත. මෙම ගැටළුව විසඳා ඇත්තේ පඩිපෙළ දෙකක් තිබීමෙනි - ප්‍රධාන එක සහ කළු එක. ලෝකයන් අතර මායිමක් වන පඩිපෙළ වික්ටෝරියානු ජනප්‍රවාදයේ ස්ථිරව ස්ථාපිත වූ නමුත් සේවකයින්ට එය වධහිංසා පැමිණවීමේ සැබෑ මෙවලමක් විය. ඔවුන්ට ස්නානය සඳහා ගල් අඟුරු හෝ උණු වතුර බර බාල්දි රැගෙන එහි ඉහළට පහළට යාමට සිදු විය. මහත්වරු කෑම කාමරයේ කෑම කද්දී සේවකයෝ කුස්සියේ කෑම කමින් සිටියහ. ඔවුන්ගේ ආහාර වේල රඳා පවතින්නේ පවුලේ ආදායම සහ අයිතිකරුවන්ගේ ත්‍යාගශීලීභාවය මත ය. සමහර නිවෙස්වල සේවකයන්ගේ කෑමවලට සීතල කුකුල් මස්, එළවළු සහ හැම් ඇතුළත් වූ අතර තවත් සමහර නිවෙස්වල සේවකයන් කුසගින්නේ තබා ඇත. මෙය විශේෂයෙන්ම දරුවන් සහ නව යොවුන් වියේ පසුවන අතර, ඔවුන් වෙනුවෙන් මැදිහත් වීමට කිසිවෙකු නොසිටියේය.

කලින් මුල් XIXශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ සේවකයන්ට නිවාඩු දින හිමි නොවීය. ඔවුන්ගේ කාලයෙහි සෑම මිනිත්තුවක්ම සම්පූර්ණයෙන්ම අයිතිකරුවන්ට අයත් විය. නමුත් 19 වන ශතවර්ෂයේදී, අයිතිකරුවන් සේවිකාවන්ට නිවාඩු ලබා දීමට හෝ ඥාතීන් පිළිගැනීමට ඉඩ දීමට පටන් ගත්හ (නමුත් කිසිසේත්ම ගැලපෙන අය!). වික්ටෝරියා රැජින බල්මොරල් මාලිගාවේ මාලිගා සේවකයින් සඳහා වාර්ෂික බෝලයක් පැවැත්වීය.

ස්වාමිවරුන් සහ සේවකයින් අතර සම්බන්ධතාවය බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී - ස්වාමිවරුන්ගේ සමාජ තත්වය සහ ඔවුන්ගේ චරිතය මත. සාමාන්‍යයෙන් පවුල හොඳින් ඉපදුණු තරමට සේවකයන්ට සැලකීම වඩා හොඳය. දිගු පෙළපතක් ඇති වංශාධිපතියන්ට සේවකයින්ගේ වියදමින් ස්වයං සහතිකයක් අවශ්‍ය නොවීය, ඔවුන් දැනටමත් ඔවුන්ගේ වටිනාකම දැන සිටියහ. ඒ අතරම, ඔවුන්ගේ මුතුන් මිත්තන් "නීච පන්තියට" අයත් වූ නවෝ ධනවතුන්ට සේවකයින්ට හිරිහැර කළ හැකි අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ උසස් බව අවධාරණය කරයි. “ඔබේ අසල්වැසියාට ප්‍රේම කරන්න” යන ගිවිසුම අනුගමනය කිරීමෙන් බොහෝ විට ස්වාමිවරු සේවකයන් රැකබලා ගත් අතර, ඔවුන්ට පාවිච්චි කරන ලද ඇඳුම් ලබා දුන් අතර ඔවුන් අසනීප වුවහොත් වෛද්‍යවරයකු ඇමතූ නමුත් මෙයින් අදහස් කළේ සේවකයා තමන්ටම සමාන යැයි සලකන බවක් නොවේ. පන්ති අතර බාධක පල්ලියේ පවා පවත්වා ගෙන යන ලදී - මහත්වරු ඉදිරිපස ආසනවල වාඩි වී සිටියදී, ඔවුන්ගේ සේවිකාවන් සහ පාබලයින් පිටුපස පේළිවල වාඩි වී සිටියහ.

Kouty Katya. සේවිකාවවික්ටෝරියානු එංගලන්තයේ

සංස්කාරක තේරීම