Ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya at ang nominal na halaga ng mga pagbabahagi ng mga kalahok ng kumpanya ay tinutukoy sa rubles.

Tinutukoy ng awtorisadong kapital ng kumpanya pinakamababang sukat ang kanyang ari-arian na ginagarantiyahan ang mga interes ng kanyang mga pinagkakautangan.

2. Ang laki ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya ay tinutukoy bilang isang porsyento o bilang isang fraction. Ang laki ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya ay dapat tumutugma sa ratio ng nominal na halaga ng kanyang bahagi at ang awtorisadong kapital ng kumpanya.

Ang aktwal na halaga ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya ay tumutugma sa isang bahagi ng halaga ng mga net asset ng kumpanya, na proporsyonal sa laki ng kanyang bahagi.

3. Maaaring limitahan ng charter ng kumpanya ang maximum na laki ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya. Maaaring limitahan ng charter ng kumpanya ang posibilidad na baguhin ang ratio ng shares ng mga kalahok ng kumpanya. Ang ganitong mga paghihigpit ay hindi maitatag kaugnay ng mga indibidwal na miyembro ng kumpanya. Ang tinukoy na mga probisyon ay maaaring ibigay para sa charter ng kumpanya sa pagtatatag nito, at kasama rin sa charter ng kumpanya, susugan at hindi kasama sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pinagtibay nang nagkakaisa ng lahat ng kalahok ng kumpanya.

Kung ang charter ng kumpanya ay naglalaman ng mga paghihigpit na ibinigay para sa talatang ito, ang isang tao na nakakuha ng bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya na lumalabag sa mga kinakailangan ng talatang ito at ang mga nauugnay na probisyon ng charter ng kumpanya ay may karapatang bumoto sa pangkalahatan pulong ng mga kalahok ng kumpanya na may bahagi ng bahagi, ang halaga nito ay hindi lalampas sa itinatag ng charter ng kumpanya sa pinakamataas na sukat ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya.

Judicial practice sa ilalim ng Artikulo 14 ng Federal Law ng 02/08/1998 No. 14-FZ

Pagpapasiya ng Enero 21, 2019 sa kaso No. A11-10050/2015

Ang pagkakaroon ng pagtatasa ng kabuuan at pagkakaugnay ng mga ebidensya na ipinakita sa file ng kaso, kabilang ang mga forensic na ulat, sa paraang inireseta ng Kabanata 7 ng Kodigo, na ginagabayan ng mga probisyon ng Mga Artikulo 14, 23, 26 ng Pederal na Batas ng 02/08/ 1998 No. 14 - Ang Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Kumpanya" na pananagutan," ang hukuman ng apela, na suportado ng korte ng distrito, ay nagpasiya na...

Pagpapasiya ng Disyembre 26, 2018 sa kaso No. A63-5733/2017

korte Suprema Pederasyon ng Russia- Sibil

Ang kakanyahan ng hindi pagkakaunawaan: Hindi pagkakaunawaan sa korporasyon - Pagwawalang-bisa ng mga nasasakupang dokumento ng mga kumpanya (charter, kasunduan) o mga pagbabagong ginawa sa kanila

Mga kaso ng ebidensya, kabilang ang mga konklusyon ng forensic examination at karagdagang forensic examination, na isinasaalang-alang ang mga paliwanag ng eksperto, sa paraang inireseta ng Kabanata 7 ng Kodigo, na ginagabayan ng mga probisyon ng Artikulo 14, 23, 26 ng Pederal na Batas ng 02/ 08/1998 No. 14 - Ang Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Kumpanya" na pananagutan," ang trial court, na suportado ng mga korte ng apela at cassation, ay dumating sa konklusyon...

Resolution ng Oktubre 1, 2018 sa kaso No. A56-31021/2016

Ika-labing tatlong Arbitration Court of Appeal (13 AAC)

G. at Babenkov P.V. umapela sa arbitration court. Ayon sa talata 1 ng Artikulo 26 ng Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" na may petsang 02/08/1998 No. 14-FZ (mula rito ay tinutukoy bilang ang LLC Law), ang isang kalahok ng kumpanya ay may karapatang umalis sa kumpanya sa pamamagitan ng pag-alienate. isang bahagi sa kumpanya, anuman ang pahintulot ng iba pang mga kalahok nito o ng kumpanya, kung ito ay ibinigay ng charter...

Desisyon noong Setyembre 27, 2018 sa kaso No. A56-19703/2018

Arbitration Court ng St. Petersburg at Leningrad Region (AC ng St. Petersburg at Leningrad Region)

Nag-aplay siya sa Kumpanya na mag-withdraw mula sa pagiging miyembro ng Kumpanya. Alinsunod sa sugnay 6.1 ng Artikulo 23 ng Pederal na Batas ng 02/08/1998 No. 14 - Pederal na Batas "On Limited Liability Companies", obligado ang kumpanya na bayaran ang aktwal na gastos sa miyembro ng kumpanya na nagsumite ng aplikasyon para umalis sa kumpanya. ang kanyang bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, na tinutukoy ng...

Resolusyon noong Setyembre 27, 2018 sa kaso No. A71-4699/2016

Ayon sa pagtatasa ng pag-aari ng may utang, hinabol ng tagapamahala ng pananalapi, bukod sa iba pang mga bagay, ang layunin na mabawasan ang mga gastos sa pagsasagawa ng pamamaraan ng pagkabangkarote ng isang mamamayan. Alinsunod sa talata 2 ng Art. 14 ng Federal Law ng 02/08/1998 No. 14 - Federal Law "On Limited Liability Companies", ang aktwal na halaga ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya ay tumutugma sa bahagi ng halaga ng mga net asset ng kumpanya, proporsyonal sa laki nito...

Resolusyon noong Setyembre 26, 2018 sa kaso No. A60-63428/2016

Ikalabimpitong Arbitration Court of Appeal (17 AAC)

Ang mga pahayag ng PJSC "Sberbank of Russia" ay tumutukoy sa pagkakaroon ng hindi natutupad na mga obligasyon sa pananalapi dito ng may utang sa ilalim ng kasunduan sa pagbubukas ng isang hindi umiikot na linya ng kredito No. 1221/1779/0827/006/14 na may petsang 04/10/2014, kinumpirma ng desisyon ng Arbitration Court sa Autonomous non-profit na organisasyon“Independent Arbitration Chamber” na may petsang Marso 11, 2016 sa kaso No. T-EKT/16/0479. Ang kahulugan ng arbitrasyon...

Resolusyon noong Setyembre 21, 2018 sa kaso No. A56-16720/2015

Ikalabintatlong Arbitration Court of Appeal (13 AAC) - Sibil

Ang kakanyahan ng hindi pagkakaunawaan: Pagkalugi, kawalan ng utang

St. Petersburg at ang rehiyon ng Leningrad na may petsang Mayo 12, 2015, isang pamamaraan ng pagsubaybay ay ipinakilala kaugnay sa saradong kumpanya ng joint-stock na "Nevex" (OGRN 1027800521099, INN 7801044299; St. Petersburg, Salova St., 12/14; pagkatapos nito tinutukoy bilang CJSC "Nevex"), naaprubahan si Ekaterina Nikolaevna Matveeva bilang pansamantalang tagapamahala. Sa pamamagitan ng desisyon ng korte na may petsang Oktubre 10, 2015, ang Nevax CJSC ay idineklara na insolvent (bangkarote), at isang bukas na...

Resolusyon noong Setyembre 19, 2018 sa kaso No. A56-27561/2015

...ang kabisera ng Kumpanya ay tinapos ni V.A. Churlyaev. kasama si Tishkin V.V. upang magamit ang pre-emptive na karapatan ng huli na bilhin ang nasabing bahagi, at, ginagabayan ng talata 11 ng Artikulo 14 ng Batas Blg. 14 - Pederal na Batas bilang susugan, makatwirang napagpasyahan na hindi kinakailangan ang pagpapanotaryo ng naturang kasunduan. Ang mga konklusyon ng mga korte ay para sa pagtatapos ng isang kasunduan sa pagbili at pagbebenta mula 20....

• Resolusyon noong Setyembre 12, 2018 sa kaso No. A51-26495/2017

  Arbitration Court ng Primorsky Krai (AC ng Primorsky Krai)

  Isinasaalang-alang ang isang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng Kumpanya sa mga tuntunin ng hindi makatwirang pamamahagi ng karagdagang bahagi sa halagang 0.01% upang maging isang unilateral na walang bisa na transaksyon na ginawa sa paglabag sa mga kinakailangan ng Artikulo 14 ng Pederal na Batas ng 02/08/ 1998 No. 14 - Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" (mula rito ay tinutukoy bilang Batas tungkol sa LLC), na may pang-aabuso sa mga karapatan sa bahagi ng Titovskaya S.G. Ang deal na ito...

Mga Limited Liability Company ay mga asosasyon ng negosyo na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa mga bahagi. Ang mga komunidad ng ganitong uri ay maaaring gawin ng mga indibidwal at legal na entity. Ang mga kalahok o tagapagtatag ng isang LLC ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya, ngunit nagdadala ng panganib ng pagkawala sa halaga ng kanilang sariling mga bahagi sa kapital nito.

Ang mga aktibidad ng mga limitadong kumpanya ng pananagutan ay napapailalim sa mahigpit na kontrol ng kasalukuyang batas ng Russian Federation. Ang dokumento ng regulasyon ay Pederal na Batas Blg. 14. Ngunit ano ang batas na ito? Kailan pumasok sa opisyal na legal na puwersa ang Pederal na Batas 14? Kailan pinag-aaralan ang mga huling pagbabago sa Federal Law? Pag-usapan natin ito sa artikulo.

Ang kakanyahan ng 14 na Pederal na Batas

Pederal na Batas Blg. 14 "Sa Mga Limitadong Kumpanya ng Pananagutan" ay tinanggap Estado Duma bilang resulta ng ikatlong pagbasa noong Enero 14 at inaprubahan ng Federation Council noong Enero 28, 1998. Ang regulasyong legal na batas na pinag-uusapan ay nilagdaan ng Pangulo ng Russia at pumasok sa opisyal na legal na puwersa noong Pebrero 8, 1998. Kasabay nito, ang mga pagbabago ay ginawa sa Pederal na Batas Blg. 16. Mga Detalye

Ang Pederal na Batas Blg. 14 "Sa Mga Limitadong Kumpanya ng Pananagutan" ay binubuo ng 6 na kabanata, kabilang ang 59 na artikulo. Ang istruktura ng regulasyong legal na batas na isinasaalang-alang ay ang mga sumusunod:

• Kabanata 1 – Pangkalahatang probisyon, o buod Pederal na Batas sa LLC ( Art. 1-10);
• Kabanata 2– Pamamaraan para sa pagtatatag ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ( Art. 11-13);
• Kabanata 3– Mga nuances na nauugnay sa awtorisadong kapital at ari-arian ng LLC ( Art. 14-31). Kabanata 3.1 – Ang pagpapanatili ng listahan ng mga kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan (Artikulo 31.1) ay idinagdag sa bahaging ito ng Federal Law na pinag-aaralan;
• Kabanata 4– Mga pamantayan sa pamamahala ng LLC ( Art. 32-50);
• Kabanata 5– Reorganisasyon at abolisyon ng komunidad ( Art. 51-58);
• Kabanata 6– Mga huling probisyon ng Federal Law na pinag-aaralan ( Art. 59).

Ayon kay artikulo 2 Ang Federal Law No. 14, LLC ay may mga sumusunod na karapatan kaugnay ng ari-arian na nasa pagtatapon nito:

• Upang makakuha ng karagdagang mga kapangyarihan sa ari-arian;
• Upang protektahan ang ari-arian sa korte mula sa posisyon ng nagsasakdal.

Ang Pederal na Batas sa ilalim ng pag-aaral ay kinokontrol ang legal at ugnayang pang-ekonomiya na nagmumula sa proseso ng pagbuo, muling pag-aayos at pagpuksa ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang pinakabagong mga pagbabago sa Federal Law 14 ay ginawa noong Hulyo 29, 2017.

Basahin din ang tungkol sa pinakabagong mga pagbabago sa Federal Law No. 129

Pananagutan ng LLC at mga sangay nito sa ilalim ng Pederal na Batas Blg. 14

Ayon sa umiiral na mga regulasyon Artikulo 1 ng Federal Law na pinag-aaralan, ang kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng mga kalahok nito. Ang direktang responsibilidad ng LLC ay responsibilidad para sa mga obligasyong tinukoy sa charter ng asosasyon.

Alinsunod sa mga pamantayang tinukoy ng kasalukuyang mga regulasyon Artikulo 5 ng regulasyong ligal na batas na isinasaalang-alang, sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong, ang mga limitadong kumpanya ng pananagutan ay maaaring lumikha ng mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa. Ang pangunahing responsibilidad ng mga namamahala na katawan ng mga tanggapan ng kinatawan at mga subsidiary ng LLC ay ang pagsunod sa mga batas ng Russian Federation at ng host country. Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay napapailalim sa mandatoryong pagpaparehistro sa Rehistro ng Estado mga legal na entity. Mula sa sandali ng pagpaparehistro, ang LLC ay itinuturing na nilikha.

Anong mga pagbabago ang nagawa?

Ang bawat legal na dokumento na inisyu sa teritoryo ng modernong Russian Federation ay napapailalim sa isang regular na pamamaraan ng pag-update. Ang proseso ng pag-amyenda na ito ay kinakailangan dahil sa hindi matatag na sitwasyong pang-ekonomiya at sosyo-politikal na katangian ng modernong lipunan.

Mga huling pagbabago ay ipinakilala sa Federal Law on Limited Liability Companies Hulyo 29, 2017. Ang Pederal na Batas "Sa Mga Susog sa Pederal na Batas "Sa pinagsamang mga kumpanya ng stock"at Artikulo 50 ng Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" No. 233-FZ. Alinsunod sa mga regulasyon Artikulo 2 ng Pederal na Batas 233, ang mga sumusunod na pagbabago ay ginawa sa Artikulo 50 ng Pederal na Batas 14:

• Sa talata 2 ang artikulong pinag-uusapan sa bagong edisyon nakasaad na sa kahilingan ng isang kalahok, ang LLC ay nangangako na ibigay sa kanya ang mga sumusunod na dokumento:
  • Memorandum of association;
  • Mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng asosasyon;
  • Batas na dokumentasyon;
  • Dokumentasyon ng mga subsidiary at tanggapan ng kinatawan;
  • Iba pang mga dokumento na itinakda sa Bahagi 2 ng Art. 50 Pederal na Batas 14;
• Ang talata 3 ay nagsasaad na ang bayad para sa pagbibigay ng dokumentasyon sa itaas ay hindi maaaring lumampas sa halaga ng paggawa ng mga kilos;
• Ang dagdag na talata 4 ay tumutukoy sa mga sumusunod na batayan para sa pagtanggi na mag-isyu ng mga dokumento:
  • Ang hiniling na gawa ay malayang makukuha sa Internet;
  • Ang kilos ay hiniling muli sa loob ng tatlong taong yugto ng panahon (sa kondisyon na ang dokumentong ito ay naibigay na);
  • Ang hiniling na dokumento ay hindi nauugnay.

Ang kumpidensyal na data na nilalaman sa ipinadalang dokumentasyon ay hindi ibinunyag ng parehong partido sa pamamaraang pinag-uusapan.

Mahahalagang probisyon ng Pederal na Batas Blg. 14

Sa proseso ng pag-aaral ng Federal Law on Limited Liability Companies, kailangang bigyang pansin Espesyal na atensyon pagsasaalang-alang sa mga sumusunod na artikulo:

• Art. 7 – Tinutukoy ang mga kalahok ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang mga ito ay maaaring ordinaryong mamamayan at legal na entity, ang bilang ng mga kalahok ay hanggang 50 tao.
• Art. 8 – Tinutukoy ang mga karapatan ng mga kalahok ng asosasyon, katulad ng:
  • Upang makilahok sa pamamahala;
  • Upang ma-access ang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng isang limitadong pananagutan ng kumpanya;
  • Upang lumahok sa pamamahagi ng mga aktwal na kita;
  • Upang mag-withdraw mula sa pagiging miyembro sa isang LLC;
  • Upang matanggap ang iyong sariling bahagi ng ari-arian sa pagpuksa ng asosasyon;
• Art. 12 – Nagpapakita ng mga pamantayan para sa paghahanda at pagpapatakbo ng charter ng isang LLC. Sa iba pang mga bagay na nagbibigay-kaalaman, ang teksto ng Charter ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa legal na pangalan ng komunidad at ang address ng aktwal na lokasyon nito;
• Art. 14 – Tinutukoy ang mga pamantayan para sa pagbuo, muling pagdadagdag at pagpapanatili ng awtorisadong kapital ng LLC. Sa partikular, ito ay tinutukoy na ito mga bahagi ay ang mga katumbas na pananalapi ng mga bahagi ng mga tagapagtatag;
• Art. 17 – Itinatakda na ang bawat isa sa mga tagapagtatag ng LLC ay nagsasagawa na ganap na magbayad para sa sarili nitong bahagi sa awtorisadong kapital ng komunidad. Ang mga pagbabayad na ito ay ginawa sa loob ng panahong tinukoy sa constituent agreement (hindi hihigit sa 4 na buwan);
• Art. 19 – Nagsasaad na ang bawat miyembro ng LLC ay may karapatan na gumawa ng kanilang sariling karagdagang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya;
• Art. 21 - Nagtatatag ng mga patakaran para sa paglipat ng bahagi ng awtorisadong kapital sa isa sa mga tagapagtatag;
• Art. 33 - Tinutukoy ang mga lugar ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng LLC, katulad:
  • Pagpapasiya ng mga nangungunang lugar ng aktibidad ng asosasyon;
  • Pag-apruba ng Charter;
  • Pagpili ng isang auditor;
  • Paggawa ng desisyon sa pagpuksa o repurposing ng isang asosasyon;
• Art. 45 – Ang mga sukat ng interes ng mga partido sa pagkumpleto ng isang transaksyon sa LLC ay tinutukoy. Pinag-uusapan natin ang mga transaksyong isinagawa na may direktang partisipasyon ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor ng komunidad.

I-download ang Federal Law on LLC sa bagong edisyon

Upang masusing pag-aralan ang Pederal na Batas na pinag-uusapan, inirerekumenda na sumangguni sa kasalukuyang teksto nito. I-download ang teksto ng Federal Law Ang impormasyon tungkol sa mga kumpanyang may limitadong pananagutan na may mga pagbabagong nauugnay para sa panahon ng Nobyembre 2017 ay matatagpuan sa sumusunod

Ang mga pagbabahagi na pag-aari ng kumpanya ay hindi isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang mga resulta ng pagboto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin kapag namamahagi ng kita at pag-aari ng kumpanya sa kaganapan ng pagpuksa nito.

Ang bahaging pag-aari ng kumpanya, sa loob ng isang taon mula sa petsa ng paglipat nito sa kumpanya, ay dapat, sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ay maipamahagi sa lahat ng mga kalahok ng kumpanya sa proporsyon sa kanilang mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital. ng kumpanya o ibinenta sa lahat o ilang kalahok ng kumpanya at (o), kung hindi ito ipinagbabawal ng charter ng kumpanya, sa mga ikatlong partido at ganap na binayaran. Ang hindi naipamahagi o hindi nabentang bahagi ng bahagi ay dapat bayaran nang may kaukulang pagbawas sa awtorisadong kapital ng kumpanya. Pagbebenta ng bahagi sa mga miyembro ng kumpanya, bilang isang resulta kung saan nagbabago ang laki ng mga bahagi ng mga kalahok nito, pagbebenta ng bahagi sa mga ikatlong partido, pati na rin ang pagpapakilala ng mga pagbabago sa mga dokumentong bumubuo ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng kalahok ng kumpanya.

Mga dokumento para sa pagpaparehistro ng estado mga pagbabagong ibinigay para sa artikulong ito sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya, at sa kaso ng isang pagbebenta ng isang bahagi, ang mga dokumentong nagpapatunay sa pagbabayad para sa bahagi na ibinebenta ng kumpanya ay dapat isumite sa katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entity sa loob isang buwan mula sa petsa ng desisyon na aprubahan ang mga resulta ng pagbabayad ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya at sa paggawa ng naaangkop na mga pagbabago sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya. Ang tinukoy na mga pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya ay nagiging epektibo para sa mga kalahok ng kumpanya at mga ikatlong partido mula sa petsa ng kanilang pagpaparehistro ng estado ng katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang.

Pamamahagi ng isang bahagi na pag-aari ng isang kumpanya na may estratehikong kahalagahan para matiyak ang pagtatanggol ng bansa at ang seguridad ng estado alinsunod sa Pederal na Batas "Sa pamamaraan para sa paggawa ng mga dayuhang pamumuhunan sa mga entidad ng negosyo na may estratehikong kahalagahan para sa pagtiyak ang pagtatanggol ng bansa at ang seguridad ng estado” sa pagitan ng mga kalahok nito, ang pagbebenta ng bahaging ito ng mga kalahok ng naturang kumpanya at mga ikatlong partido, ang pagbabayad ng bahaging ito, kung bilang resulta ng mga pagkilos na ito ay isang dayuhang mamumuhunan o isang grupo ng ang mga taong kabilang ang isang dayuhang mamumuhunan ay maaaring magtatag o nakapagtatag ng kontrol sa naturang kumpanya, ay isinasagawa sa paraang itinakda ng tinukoy na Pederal na Batas.

Pagreremata ng bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya

1. Sa kahilingan ng mga nagpapautang, ang pagreremata sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya para sa mga utang ng kalahok ng kumpanya ay pinapayagan lamang batay sa desisyon ng korte kung ang iba pang ari-arian ng kalahok ng kumpanya ay hindi sapat upang mabayaran ang mga utang.

2. Sa kaganapan ng pagreremata sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya para sa mga utang ng kalahok ng kumpanya, ang kumpanya ay may karapatang magbayad sa mga nagpapautang ng aktwal na halaga ng bahagi ( bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya.

Sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng kalahok ng kumpanya, ang aktwal na halaga ng bahagi (bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya na ang ari-arian ay na-foreclosed ay maaaring bayaran sa mga nagpapautang ng natitirang mga kalahok ng kumpanya sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, maliban kung ang pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng pagbabayad ay iba, hindi ibinigay ng charter ng kumpanya o isang desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang aktwal na halaga ng bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya ay tinutukoy batay sa data mula sa mga financial statement ng kumpanya para sa huling panahon ng pag-uulat bago ang petsa ng pagtatanghal ng claim sa kumpanya na i-remata ang bahagi (bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya para sa mga utang nito.

3. Kung, sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng pagtatanghal ng claim ng mga nagpapautang, ang kumpanya o ang mga kalahok nito ay hindi nagbabayad ng aktwal na halaga ng buong bahagi (ang buong bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya na na-foreclosed sa, ang pagreremata sa bahagi (bahagi ng bahagi) ng kalahok ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagbebenta nito sa pampublikong auction.

Pag-withdraw ng isang kalahok ng kumpanya mula sa kumpanya

1. Ang isang kalahok sa isang kumpanya ay may karapatang umalis sa kumpanya anumang oras, anuman ang pahintulot ng iba pang mga kalahok nito o ng kumpanya.

2. Kung ang isang kalahok ng kumpanya ay umalis sa kumpanya, ang kanyang bahagi ay ipapasa sa kumpanya mula sa sandaling magsumite siya ng aplikasyon para sa pag-withdraw mula sa kumpanya. Sa kasong ito, obligado ang kumpanya na bayaran sa kalahok ng kumpanya na nag-file ng aplikasyon para umalis sa kumpanya ang aktwal na halaga ng kanyang bahagi, na tinutukoy batay sa mga pahayag sa pananalapi ng kumpanya para sa taon kung kailan ang aplikasyon para umalis sa kumpanya ay isinumite, o, na may pahintulot ng kalahok ng kumpanya, upang bigyan siya sa uri ng ari-arian ng parehong halaga, at sa kaso ng hindi kumpletong pagbabayad ng kanyang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya, ang aktwal na halaga ng bahagi ng kanyang bahagi, proporsyonal sa binayarang bahagi ng kontribusyon.

3. Obligado ang kumpanya na bayaran ang kalahok ng kumpanya na nagsampa ng aplikasyon para iwanan ang kumpanya ng aktwal na halaga ng kanyang bahagi o bigyan siya sa uri ng ari-arian ng parehong halaga sa loob ng anim na buwan mula sa katapusan ng taon ng pananalapi kung saan ang aplikasyon sa umalis ang kumpanya ay isinumite, kung mas kaunti ang panahon ay hindi ibinigay para sa charter ng kumpanya.

Ang aktwal na halaga ng bahagi ng kalahok ng kumpanya ay binabayaran mula sa pagkakaiba sa pagitan ng halaga ng mga net asset ng kumpanya at ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya. Kung ang gayong pagkakaiba ay hindi sapat upang bayaran ang kalahok ng kumpanya na nagsampa ng aplikasyon na umalis sa kumpanya ng aktwal na halaga ng kanyang bahagi, obligado ang kumpanya na bawasan ang awtorisadong kapital nito ng nawawalang halaga.

4. Ang pag-withdraw ng isang kalahok ng kumpanya mula sa kumpanya ay hindi nag-aalis sa kanya ng kanyang obligasyon sa kumpanya na magbigay ng kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na lumitaw bago mag-file ng isang aplikasyon para sa pag-withdraw mula sa kumpanya.

Mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya

1. Ang mga kalahok ng kumpanya ay obligado, kung ibinigay ng charter ng kumpanya, sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na gumawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya. Ang nasabing obligasyon ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring ibigay ng charter ng kumpanya kapag itinatag ang kumpanya o sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng kalahok ng kumpanya.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay maaaring pagtibayin ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya, kung kinakailangan higit pa ang mga boto para sa paggawa ng naturang desisyon ay hindi ibinigay ng charter ng kumpanya.

2. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay ginawa ng lahat ng kalahok ng kumpanya ayon sa proporsyon ng kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, maliban kung ang ibang pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay ibinigay ng ang charter ng kumpanya.

Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay ng pinakamataas na halaga ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na ginawa ng lahat o ilang mga kalahok ng kumpanya, at maaari ring magbigay ng iba pang mga paghihigpit na nauugnay sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya. Ang mga paghihigpit na nauugnay sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na itinatag para sa isang partikular na kalahok sa kumpanya sa kaganapan ng alienation ng kanyang bahagi (bahagi ng bahagi) na may kaugnayan sa nakakuha ng bahagi (bahagi ng bahagi) ay hindi nalalapat .

Ang mga probisyon na nagtatatag ng pamamaraan para sa pagtukoy ng laki ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na hindi katimbang sa laki ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin ang mga probisyon na nagtatatag ng mga paghihigpit na nauugnay sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya, ay maaaring ibigay ng charter ng kumpanya. kumpanya sa pagkakatatag nito o kasama sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya. , pinagtibay ng lahat ng miyembro ng lipunan.

Mga pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya na nagtatatag ng pamamaraan para sa pagtukoy ng laki ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na hindi katimbang sa laki ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin ang mga paghihigpit na nauugnay sa paggawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya na itinatag para sa lahat. mga kalahok ng kumpanya, ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pinagtibay ng lahat ng kalahok sa lipunan nang nagkakaisa. Ang mga pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya na nagtatag ng tinukoy na mga paghihigpit para sa isang partikular na kalahok ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng karamihan ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng mga boto ng ang kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya, sa kondisyon na ang kalahok ng kumpanya kung saan itinatag ang mga paghihigpit, ay bumoto para sa naturang desisyon o nagbigay ng nakasulat na pahintulot.

3. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay ginawa sa pera, maliban kung iba ang ibinigay ng charter ng kumpanya o ng isang desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

4. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng kumpanya ay hindi nagbabago sa laki at nominal na halaga ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ng kumpanya.

Pamamahagi ng mga kita ng kumpanya sa pagitan ng mga kalahok ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay may karapatang gumawa ng desisyon kada quarter, isang beses bawat anim na buwan o isang beses sa isang taon sa pamamahagi ng netong kita nito sa mga kalahok ng kumpanya. Ang desisyon upang matukoy ang bahagi ng kita ng kumpanya na ibinahagi sa mga kalahok ng kumpanya ay ginawa pangkalahatang pulong miyembro ng lipunan.

2. Ang bahagi ng kita ng kumpanya na inilaan para sa pamamahagi sa mga kalahok nito ay ibinahagi sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya.

Ang charter ng kumpanya sa pagkakatatag nito o sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay nang nagkakaisa ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya, ay maaaring magtatag ng ibang pamamaraan para sa pamamahagi ng kita sa pagitan ng mga kumpanya. mga kalahok. Ang mga pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya na nagtatag ng naturang pamamaraan ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya.

Mga paghihigpit sa pamamahagi ng mga kita ng kumpanya sa mga kalahok ng kumpanya. Mga paghihigpit sa pagbabayad ng kita ng kumpanya sa mga kalahok ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay walang karapatan na gumawa ng desisyon sa pamamahagi ng mga kita nito sa mga kalahok ng kumpanya:

hanggang sa buong pagbabayad ng buong awtorisadong kapital ng kumpanya;

bago ang pagbabayad ng aktwal na halaga ng bahagi (bahagi ng bahagi) ng isang kalahok ng kumpanya sa mga kaso na ibinigay para sa Pederal na Batas na ito;

kung sa oras ng paggawa ng naturang desisyon ang kumpanya ay nakakatugon sa pamantayan para sa insolvency (pagkabangkarote) alinsunod sa pederal na batas sa insolvency (bankruptcy) o kung ang mga tinukoy na palatandaan ay lilitaw sa kumpanya bilang isang resulta ng naturang desisyon;

kung sa oras na ginawa ang naturang desisyon, ang halaga ng mga net asset ng kumpanya ay mas mababa sa awtorisadong kapital at pondo ng reserba nito o nagiging mas mababa sa kanilang sukat bilang resulta ng naturang desisyon;

2. Ang kumpanya ay walang karapatang magbayad ng kita sa mga kalahok ng kumpanya, ang desisyon sa pamamahagi kung saan sa mga kalahok ng kumpanya ay ginawa:

kung sa oras ng pagbabayad ang kumpanya ay nakakatugon sa mga palatandaan ng kawalan ng utang (bankruptcy) alinsunod sa pederal na batas sa kawalan ng utang (bankruptcy) o kung ang tinukoy na mga palatandaan ay lumitaw sa kumpanya bilang isang resulta ng pagbabayad;

kung sa panahon ng pagbabayad ang halaga ng mga netong ari-arian ng kumpanya ay mas mababa sa awtorisadong kapital at pondo ng reserba o magiging mas mababa sa kanilang laki bilang resulta ng pagbabayad;

sa ibang mga kaso na itinatadhana ng mga pederal na batas.

Sa pagwawakas ng mga pangyayari na tinukoy sa talatang ito, ang kumpanya ay obligadong magbayad ng kita sa mga kalahok ng kumpanya, ang desisyon sa pamamahagi kung saan sa mga kalahok ng kumpanya ay ginawa.

Reserve fund at iba pang pondo ng kumpanya

Ang kumpanya ay maaaring lumikha ng isang reserbang pondo at iba pang mga pondo sa paraang at mga halagang ibinigay ng charter ng kumpanya.

Pederal na batas na may petsang Hulyo 27, 2006 N 138-FZ, ang mga pagbabago ay ginawa sa Artikulo 31 ng Pederal na Batas na ito

Artikulo 31. Paglalagay ng mga bono ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay may karapatan na maglagay ng mga bono at iba pang mga issue-grade securities sa paraang itinatag ng batas sa mahahalagang papel Oh.

Ang Pederal na Batas Blg. 192-FZ ng Disyembre 29, 2004 ay binago ang talata 2 ng Artikulo 31 ng Pederal na Batas na ito

2. Ang pag-isyu ng mga bono ng isang kumpanya ay pinahihintulutan pagkatapos ng buong pagbabayad ng awtorisadong kapital nito.

Ang bono ay dapat may par value. Ang nominal na halaga ng lahat ng mga bono na inisyu ng kumpanya ay hindi dapat lumampas sa laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya at (o) ang halaga ng seguridad na ibinigay sa kumpanya para sa mga layuning ito ng mga ikatlong partido. Sa kawalan ng seguridad na ibinigay ng mga ikatlong partido, ang isyu ng mga bono ay pinahihintulutan nang hindi mas maaga kaysa sa ikatlong taon ng pagkakaroon ng kumpanya at napapailalim sa wastong pag-apruba ng taunang mga pahayag sa pananalapi para sa dalawang nakumpleto. taon ng pananalapi. Ang tinukoy na mga paghihigpit ay hindi nalalapat sa mga isyu ng mortgage-backed na mga bono at sa ibang mga kaso na itinatag ng mga pederal na batas sa seguridad.

3. Nawalan ng kapangyarihan.

Kabanata IV. Pamamahala sa lipunan

Katawan ng lipunan

1. Ang pinakamataas na katawan ng kumpanya ay ang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring regular o hindi pangkaraniwan.

Ang lahat ng kalahok ng kumpanya ay may karapatang dumalo sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, makibahagi sa talakayan ng mga item sa agenda at bumoto kapag gumagawa ng mga desisyon.

Ang mga probisyon ng mga nasasakupang dokumento ng kumpanya o mga desisyon ng mga katawan ng kumpanya na naglilimita sa mga tinukoy na karapatan ng mga kalahok ng kumpanya ay walang bisa.

Ang bawat kalahok sa kumpanya ay may bilang ng mga boto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya na proporsyonal sa kanyang bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, maliban sa mga kaso na itinakda ng Pederal na Batas na ito.

Ang charter ng kumpanya sa pagkakatatag nito o sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay nang nagkakaisa ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya, ay maaaring magtatag ng ibang pamamaraan para sa pagtukoy ng bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya. Ang mga pagbabago at pagbubukod ng mga probisyon ng charter ng kumpanya na nagtatag ng naturang pamamaraan ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya.

2. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng isang board of directors (supervisory board) ng kumpanya.

Ang kakayahan ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay na ang kakayahan ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay kasama ang pagbuo ng mga executive body ng kumpanya, maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan, paglutas ng mga isyu tungkol sa pagpapatupad ng mga pangunahing transaksyon sa mga kaso na ibinigay para sa Artikulo 46 ng Pederal na Batas na ito, paglutas ng mga isyu tungkol sa pagpapatupad ng mga transaksyon, sa komisyon kung saan mayroong interes, sa mga kaso na ibinigay para sa Artikulo 45 ng Pederal na Batas na ito, paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa paghahanda, pagpupulong at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin ang paglutas ng iba pang mga isyu na itinakda ng Pederal na Batas na ito. Kung ang paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa paghahanda, pagpupulong at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay tinukoy ng charter ng kumpanya sa kakayahan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang executive body ng kumpanya ay nakakakuha ang karapatang hilingin ang pagdaraos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang pamamaraan para sa pagbuo at mga aktibidad ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, pati na rin ang pamamaraan para sa pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang kakayahan ng chairman ng ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya.

Ang mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya ay hindi maaaring bumuo ng higit sa isang-kapat ng komposisyon ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya. Ang isang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng isang kumpanya ay hindi maaaring sabay na maging chairman ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya.

Sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya sa panahon ng pagganap ng kanilang mga tungkulin ay maaaring bayaran ng kabayaran at (o) kabayaran para sa mga gastos na nauugnay sa pagganap ng mga tungkuling ito. . Ang mga halaga ng mga kabayaran at kompensasyon na ito ay itinatag sa pamamagitan ng isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

3. Maaaring lumahok ang mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, at mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya na hindi kalahok sa ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya na may karapatan ng isang advisory vote.

4. Ang pamamahala sa mga kasalukuyang aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng nag-iisang executive body ng kumpanya o ng nag-iisang executive body ng kumpanya at ng collegial executive body ng kumpanya. Ang mga ehekutibong katawan ng kumpanya ay may pananagutan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya at ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya.

5. Ang paglipat ng mga karapatan sa pagboto ng isang miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya sa ibang mga tao, kabilang ang iba pang mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng ang kumpanya, iba pang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, ay hindi pinahihintulutan.

6. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng isang audit commission (paghalal ng isang auditor) ng kumpanya. Sa mga kumpanyang may higit sa labinlimang kalahok, ang pagbuo ng isang audit commission (paghalal ng isang auditor) ng kumpanya ay sapilitan. Ang isang taong hindi miyembro ng kumpanya ay maaari ding maging miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya.

Ang mga pag-andar ng audit commission (auditor) ng kumpanya, kung itinakda ng charter ng kumpanya, ay maaaring isagawa ng isang auditor na inaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na hindi konektado ng mga interes ng ari-arian sa kumpanya, mga miyembro ng ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, kasama ang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at ang mga kalahok ng kumpanya.

Ang mga miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya ay hindi maaaring maging miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, isang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, at mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya.

Kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya

1. Ang kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

2. Ang eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay kinabibilangan ng:

1) pagtukoy sa mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng kumpanya, pati na rin ang paggawa ng mga desisyon sa pakikilahok sa mga asosasyon at iba pang mga asosasyon ng mga komersyal na organisasyon;

2) pagbabago ng charter ng kumpanya, kabilang ang pagbabago ng laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya;

3) mga pagbabago sa constituent agreement;

4) ang pagbuo ng mga ehekutibong katawan ng kumpanya at ang maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan, pati na rin ang pagpapatibay ng isang desisyon sa paglipat ng mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ng kumpanya sa isang komersyal na organisasyon o indibidwal na negosyante(mula rito ay tinutukoy bilang manager), pag-apruba ng naturang manager at ang mga tuntunin ng kasunduan sa kanya;

5) halalan at maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng audit commission (auditor) ng kumpanya;

6) pag-apruba ng mga taunang ulat at taunang balanse;

7) paggawa ng desisyon sa pamamahagi ng netong kita ng kumpanya sa mga kalahok ng kumpanya;

8) pag-apruba (pagtanggap) ng mga dokumento na kumokontrol sa mga panloob na aktibidad ng kumpanya (panloob na mga dokumento ng kumpanya);

9) paggawa ng desisyon sa paglalagay ng kumpanya ng mga bono at iba pang issue-grade securities;

10) appointment ng isang audit, pag-apruba ng auditor at pagpapasiya ng halaga ng bayad para sa kanyang mga serbisyo;

11) paggawa ng desisyon sa muling pag-aayos o pagpuksa ng kumpanya;

12) appointment ng isang komisyon sa pagpuksa at pag-apruba ng mga sheet ng balanse ng pagpuksa;

13) paglutas ng iba pang mga isyu na itinakda ng Pederal na Batas na ito.

Ang mga isyu sa loob ng eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi maaaring italaga sa kanila para sa desisyon ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa Pederal na Batas na ito, pati na rin para sa desisyon ng ehekutibo katawan ng kumpanya.

Ang susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya

Ang susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay gaganapin sa loob ng mga limitasyon sa oras na tinukoy ng charter ng kumpanya, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay ipinatawag ng executive body ng kumpanya.

Dapat matukoy ng charter ng kumpanya ang petsa para sa pagdaraos ng susunod na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, kung saan naaprubahan ang taunang resulta ng mga aktibidad ng kumpanya. Ang nasabing pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay dapat isagawa nang hindi mas maaga kaysa sa dalawang buwan at hindi lalampas sa apat na buwan pagkatapos ng pagtatapos ng taon ng pananalapi.

Pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya

1. Ang isang pambihirang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya ay gaganapin sa mga kaso na tinutukoy ng charter ng kumpanya, gayundin sa anumang iba pang mga kaso kung ang pagdaraos ng naturang pangkalahatang pulong ay kinakailangan ng mga interes ng kumpanya at mga kalahok nito.

2. Ang isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay ipinatawag ng executive body ng kumpanya sa inisyatiba nito, sa kahilingan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang audit commission (auditor) ng kumpanya, ang auditor, gayundin ang mga kalahok ng kumpanya na sama-samang nagmamay-ari ng hindi bababa sa isang ikasampu ng kabuuang boto ng mga kalahok sa lipunan.

Ang ehekutibong katawan ng kumpanya ay obligado, sa loob ng limang araw mula sa petsa ng pagtanggap ng kahilingan na magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, upang isaalang-alang ang pangangailangang ito at gumawa ng desisyon sa pagdaraos ng isang pambihirang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya o upang tumanggi na hawakan ito. Ang desisyon na tumanggi na magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring gawin ng executive body ng kumpanya lamang sa mga sumusunod na kaso:

kung ang pamamaraan na itinatag ng Pederal na Batas na ito para sa pagsusumite ng isang kahilingan na magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi sinunod;

kung wala sa mga isyung iminungkahi para isama sa agenda ng pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ang nasa loob ng kakayahan nito o hindi sumusunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas.

Kung ang isa o higit pang mga isyu na iminungkahi para isama sa agenda ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi nabibilang sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya o hindi sumusunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas, ang mga isyung ito ay hindi kasama sa agenda.

Ang ehekutibong katawan ng kumpanya ay walang karapatan na gumawa ng mga pagbabago sa mga salita ng mga isyu na iminungkahi para isama sa agenda ng pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, gayundin na baguhin ang iminungkahing paraan ng pagdaraos ng hindi pangkaraniwang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Kasama ang mga isyung iminungkahi para isama sa agenda ng pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang executive body ng kumpanya, sa sarili nitong inisyatiba, ay may karapatang isama ang mga karagdagang isyu dito.

3. Kung ang isang desisyon ay ginawa upang magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang nasabing pangkalahatang pulong ay dapat isagawa nang hindi lalampas sa apatnapu't limang araw mula sa petsa ng pagtanggap ng kahilingan para sa pagdaraos nito.

4. Kung, sa loob ng panahong itinatag ng Pederal na Batas na ito, ang isang desisyon ay hindi ginawa upang magdaos ng isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya o isang desisyon na tumanggi na idaos ito, ang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring ipatawag ng mga katawan o mga taong humihingi ng hawak nito.

Sa kasong ito, obligado ang executive body ng kumpanya na magbigay ng mga tinukoy na katawan o mga tao na may listahan ng mga kalahok ng kumpanya kasama ang kanilang mga address.

Ang mga gastos sa paghahanda, pagpupulong at pagdaraos ng naturang pangkalahatang pagpupulong ay maaaring ibalik sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa gastos ng kumpanya.

1. Ang katawan o mga taong nagpupulong sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay obligadong ipaalam sa bawat kalahok ng kumpanya ang tungkol dito nang hindi lalampas sa tatlumpung araw bago ito gaganapin sa pamamagitan ng rehistradong koreo sa address na nakasaad sa listahan ng mga kalahok ng kumpanya, o sa ibang paraan na ibinigay ng charter ng kumpanya.

2. Dapat ipahiwatig ng paunawa ang oras at lugar ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, pati na rin ang iminungkahing agenda.

Ang sinumang kalahok ng kumpanya ay may karapatang gumawa ng mga panukala para sa pagsasama sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya karagdagang tanong hindi lalampas sa labinlimang araw bago ito maganap. Ang mga karagdagang isyu, maliban sa mga isyu na hindi saklaw ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya o hindi sumusunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas, ay kasama sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang katawan o mga taong nagpupulong sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay walang karapatan na gumawa ng mga pagbabago sa mga salita ng mga karagdagang isyu na iminungkahi para isama sa agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Kung, sa panukala ng mga kalahok ng kumpanya, ang mga pagbabago ay ginawa sa paunang agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang katawan o mga taong nagpupulong sa pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya ay obligadong ipaalam sa lahat ng mga kalahok ng kumpanya nang hindi lalampas sa sampung araw bago ito gaganapin tungkol sa mga pagbabagong ginawa sa agenda sa sumusunod na paraan: tinukoy sa talata 1 ng artikulong ito.

3. Ang impormasyon at materyales na ibibigay sa mga kalahok ng kumpanya kapag inihahanda ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay kinabibilangan ng taunang ulat ng kumpanya, ang mga konklusyon ng audit commission (auditor) ng kumpanya at ang auditor batay sa mga resulta ng pagsusuri sa taunang mga ulat at taunang balanse ng kumpanya, impormasyon tungkol sa kandidato (kandidato) mga ehekutibong katawan ng kumpanya, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang audit commission (auditor) ng kumpanya, mga pagbabago sa draft at mga karagdagan na ginawa sa ang mga constituent na dokumento ng kumpanya, o draft constituent documents ng kumpanya sa isang bagong edisyon, draft ng mga panloob na dokumento ng kumpanya, pati na rin ang iba pang impormasyon (mga materyales ), na ibinigay ng charter ng kumpanya.

Kung ang ibang pamamaraan para sa pagpapakilala sa mga kalahok ng kumpanya sa impormasyon at mga materyales ay hindi ibinigay ng charter ng kumpanya, ang katawan o mga tao na nagpupulong sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay obligadong magpadala sa kanila ng impormasyon at mga materyales kasama ang isang paunawa ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya, at kung sakaling magkaroon ng pagbabago sa agenda, ang mga nauugnay na impormasyon at materyales ay ipapadala kasama ng abiso ng naturang pagbabago.

Ang tinukoy na impormasyon at materyales ay dapat ibigay sa lahat ng kalahok ng kumpanya para sa pagsusuri sa lugar ng executive body ng kumpanya sa loob ng tatlumpung araw bago ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya. Ang kumpanya ay obligado, sa kahilingan ng isang kalahok ng kumpanya, na magbigay sa kanya ng mga kopya ng mga dokumentong ito. Ang bayad na sinisingil ng kumpanya para sa pagbibigay ng mga kopyang ito ay hindi maaaring lumampas sa mga gastos ng kanilang produksyon.

4. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay ng higit pa maikling oras kaysa sa mga tinukoy sa artikulong ito.

5. Sa kaso ng paglabag sa pamamaraan para sa pagpupulong ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya na itinatag ng artikulong ito, ang naturang pangkalahatang pagpupulong ay kinikilala bilang karampatang kung ang lahat ng mga kalahok ng kumpanya ay lumahok dito.

Pamamaraan para sa pagdaraos ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya

1. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay gaganapin sa paraang itinatag ng Pederal na Batas na ito, ang charter ng kumpanya at ang mga panloob na dokumento nito. Sa lawak na hindi kinokontrol ng Pederal na Batas na ito, ang charter ng kumpanya at mga panloob na dokumento ng kumpanya, ang pamamaraan para sa pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay itinatag sa pamamagitan ng isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

2. Bago ang pagbubukas ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang pagpaparehistro ng mga darating na kalahok ng kumpanya ay isinasagawa.

Ang mga miyembro ng kumpanya ay may karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong nang personal o sa pamamagitan ng kanilang mga kinatawan. Ang mga kinatawan ng mga kalahok ng kumpanya ay dapat magpakita ng mga dokumento na nagpapatunay sa kanilang wastong awtoridad. Ang isang kapangyarihan ng abogado na ibinigay sa isang kinatawan ng isang kalahok ng kumpanya ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa kinakatawan na tao at ang kinatawan (pangalan o pagtatalaga, lugar ng paninirahan o lokasyon, mga detalye ng pasaporte), ay iguguhit alinsunod sa mga kinakailangan ng mga talata 4 at 5 ng Artikulo 185 ng Civil Code ng Russian Federation o sertipikado ng isang notaryo.

Ang isang hindi rehistradong kalahok ng kumpanya (kinatawan ng isang kalahok ng kumpanya) ay hindi karapat-dapat na makilahok sa pagboto.

3. Ang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya ay magbubukas sa oras na tinukoy sa paunawa ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya o, kung ang lahat ng mga kalahok ng kumpanya ay nakarehistro na, mas maaga.

4. Ang pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya ay binuksan ng taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, o ng taong namumuno sa collegial executive body ng kumpanya. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na tinipon ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang audit commission (auditor) ng kumpanya, ang auditor o mga kalahok ng kumpanya, ay binuksan ng chairman ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang chairman ng audit commission (auditor) ng kumpanya, isang auditor o isa sa mga kalahok ng kumpanya na nagpatawag ng pangkalahatang pulong na ito.

5. Ang taong nagbubukas ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay pumipili ng isang tagapangulo mula sa mga kalahok ng kumpanya. Maliban kung iba ang ibinigay ng charter ng kumpanya, kapag bumoto sa isyu ng pagpili ng chairman, ang bawat kalahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay may isang boto, at ang desisyon sa isyung ito ay ginawa ng mayoryang boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya na may karapatang bumoto sa pangkalahatang pulong na ito.

6. Inaayos ng executive body ng kumpanya ang pag-iingat ng mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang mga minuto ng lahat ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay inihain sa isang aklat ng mga minuto, na dapat ibigay sa sinumang kalahok ng kumpanya para sa pagsusuri anumang oras. Sa kahilingan ng mga kalahok ng kumpanya, binibigyan sila ng mga extract mula sa minutes book, na pinatunayan ng executive body ng kumpanya.

7. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay may karapatang gumawa ng mga desisyon lamang sa mga item sa agenda na ipinaalam sa mga kalahok ng kumpanya alinsunod sa mga talata 1 at 2 ng Artikulo 36 ng Pederal na Batas na ito, maliban sa mga kaso kung saan ang lahat ng kalahok ng kumpanya ay lumahok sa pangkalahatang pulong na ito. .

8. Ang mga desisyon sa mga isyu na tinukoy sa subparagraph 2 ng talata 2 ng Artikulo 33 ng Pederal na Batas na ito, gayundin sa iba pang mga isyu na tinutukoy ng charter ng kumpanya, ay ginawa ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng kabuuang bilang. ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya, kung ang isang mas malaking bilang ng mga boto ay kinakailangan upang magpatibay ng mga naturang desisyon ay hindi itinatadhana ng Pederal na Batas na ito o ng charter ng kumpanya.

Ang mga pagpapasya sa mga isyu na tinukoy sa mga subparagraph 3 at 11 ng talata 2 ng Artikulo 33 ng Pederal na Batas na ito ay ginawa nang nagkakaisa ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang iba pang mga desisyon ay ginawa ng mayoryang boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya, maliban kung ang pangangailangan para sa mas malaking bilang ng mga boto upang makagawa ng mga naturang desisyon ay itinatadhana ng Pederal na Batas na ito o ng charter ng kumpanya.

9. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay ng pinagsama-samang pagboto sa mga isyu ng pagpili ng mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at (o) mga miyembro ng audit commission ng kumpanya.

Sa pinagsama-samang pagboto, ang bilang ng mga boto na pagmamay-ari ng bawat miyembro ng kumpanya ay pinarami ng bilang ng mga tao na dapat ihalal sa katawan ng kumpanya, at ang kalahok ng kumpanya ay may karapatang bumoto sa resultang bilang ng mga boto nang buo. para sa isang kandidato o ipamahagi ang mga ito sa pagitan ng dalawa o higit pang mga kandidato. Ang mga kandidatong nakatanggap ng pinakamalaking bilang ng mga boto ay itinuturing na inihalal.

10. Ang mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay pinagtibay sa pamamagitan ng bukas na pagboto, maliban kung ang ibang pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon ay itinatadhana ng charter ng kumpanya.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll)

1. Ang isang desisyon sa isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay maaaring gawin nang hindi nagdaraos ng isang pulong (pinagsamang presensya ng mga kalahok ng kumpanya upang talakayin ang mga item sa agenda at gumawa ng mga desisyon sa mga isyu na iboboto) sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll). Ang naturang pagboto ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga dokumento sa pamamagitan ng postal, telegraphic, teletype, telepono, electronic o iba pang komunikasyon na nagsisiguro sa pagiging tunay ng ipinadala at natanggap na mga mensahe at ang kanilang dokumentaryong ebidensya.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa mga isyung tinukoy sa subparagraph 6 ng talata 2 ng Artikulo 33 ng Pederal na Batas na ito ay hindi maaaring gawin sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll).

2. Kapag ang isang desisyon ay ginawa ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya sa pamamagitan ng absentee voting (sa pamamagitan ng poll), mga talata 2, 3, 4, 5 at 7 ng Artikulo 37 ng Pederal na Batas na ito, pati na rin ang mga probisyon ng mga talata 1, 2 at 3 ng Artikulo 36 ng Pederal na Batas na ito sa mga bahagi ng mga deadline na itinakda nila.

3. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng absentee voting ay tinutukoy ng isang panloob na dokumento ng kumpanya, na dapat magbigay para sa ipinag-uutos na abiso ng iminungkahing agenda sa lahat ng mga miyembro ng kumpanya, ang posibilidad na maging pamilyar sa lahat ng mga miyembro ng kumpanya sa lahat ng kinakailangang impormasyon at mga materyales bago bumoto, ang pagkakataong gumawa ng mga panukala para sa pagsasama ng mga karagdagang isyu sa agenda, mga mandatoryong abiso sa lahat ng miyembro ng kumpanya bago ang simula ng pagboto ng binagong agenda, pati na rin ang deadline para sa pagtatapos ng pamamaraan ng pagboto .

Paggawa ng mga desisyon sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ng nag-iisang kalahok ng kumpanya

Sa isang kumpanya na binubuo ng isang kalahok, ang mga desisyon sa mga isyu na nasa loob ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay ginawa ng nag-iisang kalahok ng kumpanya nang paisa-isa at nakadokumento sa pamamagitan ng pagsulat. Sa kasong ito, ang mga probisyon ng Artikulo 34, 35, 36, 37, 38 at 43 ng Pederal na Batas na ito ay hindi nalalapat, maliban sa mga probisyon na nauugnay sa oras ng taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Nag-iisang executive body ng kumpanya

1. Nag-iisang executive body ng kumpanya ( CEO, presidente at iba pa) ay inihalal ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya para sa isang panahon na tinutukoy ng charter ng kumpanya. Ang nag-iisang executive body ng kumpanya ay maaari ding mahalal mula sa labas ng mga kalahok nito.

Ang isang kasunduan sa pagitan ng kumpanya at ng taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya ay nilagdaan sa ngalan ng kumpanya ng taong nanguna sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, kung saan ang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive ang katawan ng kumpanya ay inihalal, o ng isang kalahok ng kumpanya na pinahintulutan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

2. Tanging isang indibidwal ang maaaring kumilos bilang nag-iisang executive body ng isang kumpanya, maliban sa kaso na ibinigay para sa Artikulo 42 ng Pederal na Batas na ito.

3. Nag-iisang executive body ng kumpanya:

1) nang walang kapangyarihan ng abogado, kumikilos sa ngalan ng kumpanya, kabilang ang pagkatawan sa mga interes nito at paggawa ng mga transaksyon;

2) nag-isyu ng mga kapangyarihan ng abugado para sa karapatan ng pagkatawan sa ngalan ng kumpanya, kabilang ang mga kapangyarihan ng abugado na may karapatan sa pagpapalit;

3) nag-isyu ng mga utos sa pagtatalaga ng mga empleyado ng kumpanya sa mga posisyon, sa kanilang paglipat at pagpapaalis, nalalapat ang mga hakbang sa insentibo at nagpapataw ng mga parusang pandisiplina;

4) nagsasagawa ng iba pang mga kapangyarihan na hindi itinalaga ng Pederal na Batas na ito o ng charter ng kumpanya sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang collegial executive body ng kumpanya.

4. Ang pamamaraan para sa mga aktibidad ng nag-iisang executive body ng kumpanya at ang paggawa ng desisyon nito ay itinatag ng charter ng kumpanya, mga panloob na dokumento ng kumpanya, pati na rin ang isang kasunduan na natapos sa pagitan ng kumpanya at ng taong gumaganap ng mga function. ng nag-iisang executive body nito.

Collegiate executive body ng kumpanya

1. Kung ang charter ng kumpanya ay nagtatadhana para sa pagbuo, kasama ang nag-iisang executive body ng kumpanya, ng isang collegial executive body ng kumpanya (board, directorate at iba pa), ang naturang katawan ay inihalal ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya sa bilang at para sa panahon na tinutukoy ng charter ng kumpanya.

Ang isang miyembro ng collegial executive body ng isang kumpanya ay maaari lamang maging isang indibidwal, na maaaring hindi miyembro ng kumpanya.

Ginagamit ng collegial executive body ng kumpanya ang mga kapangyarihang itinalaga ng charter ng kumpanya sa kakayahan nito.

Ang mga tungkulin ng chairman ng collegial executive body ng kumpanya ay ginagampanan ng taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, maliban sa kaso kung saan ang mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ng kumpanya ay inilipat sa manager .

2. Ang pamamaraan para sa mga aktibidad ng collegial executive body ng kumpanya at ang paggawa ng desisyon nito ay itinatag ng charter ng kumpanya at mga panloob na dokumento ng kumpanya.

Paglipat ng mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ng kumpanya sa manager

Ang kumpanya ay may karapatan na ilipat, sa ilalim ng isang kasunduan, ang mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body nito sa manager, kung ang ganitong posibilidad ay hayagang ibinigay ng charter ng kumpanya.

Ang kasunduan sa manager ay nilagdaan sa ngalan ng kumpanya ng taong nanguna sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na inaprubahan ang mga tuntunin ng kasunduan sa manager, o ng kalahok ng kumpanya na pinahintulutan ng desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Mga desisyon sa pag-apela ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya

1. Ang isang desisyon ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na pinagtibay bilang paglabag sa mga kinakailangan ng Pederal na Batas na ito, iba pang mga legal na aksyon ng Russian Federation, charter ng kumpanya at paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng isang kalahok ng kumpanya, ay maaaring ideklarang hindi wasto ng korte sa aplikasyon ng kalahok ng kumpanya na hindi nakibahagi sa pagboto o bumoto laban sa pinagtatalunang desisyon. Ang nasabing aplikasyon ay maaaring isumite sa loob ng dalawang buwan mula sa araw kung kailan natutunan o dapat na malaman ng miyembro ng kumpanya ang ginawang desisyon. Kung ang isang kalahok ng kumpanya ay nakibahagi sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya na nagpatibay sa inapela na desisyon, ang nasabing aplikasyon ay maaaring isampa sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa ng pag-ampon ng naturang desisyon.

2. Ang korte ay may karapatan, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pangyayari ng kaso, na panindigan ang inapela na desisyon kung ang boto ng miyembro ng kumpanya na naghain ng aplikasyon ay hindi makakaimpluwensya sa mga resulta ng pagboto, ang mga paglabag na ginawa ay hindi makabuluhan at ang desisyon hindi nagdulot ng pinsala sa kalahok na ito lipunan.

3. Isang desisyon ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, ang collegial executive body ng kumpanya o ang manager, na pinagtibay bilang paglabag sa mga kinakailangan ng Federal Law na ito, iba pang mga legal na aksyon ng Russian Federation, ang charter ng kumpanya at ang paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng isang kalahok sa kumpanya ay maaaring ideklarang hindi wasto ng korte sa kahilingan ng miyembrong ito ng kumpanya.

Responsibilidad ng mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at ang manager

1. Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, pati na rin ang manager, kapag ginagamit ang kanilang mga karapatan at gumaganap ng kanilang mga tungkulin, ay dapat kumilos sa interes ng kumpanya nang may mabuting loob at matalino.

2. Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, pati na rin ang manager ay mananagot sa kumpanya para sa mga pagkalugi na dulot ng kumpanya sa pamamagitan ng kanilang mga nagkasala na aksyon (hindi pagkilos), maliban kung ang iba pang mga batayan at ang halaga ng pananagutan ay itinatag ng mga pederal na batas. Sa kasong ito, ang mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya na bumoto laban sa desisyon na nagdulot ng pagkalugi sa kumpanya, o hindi nakibahagi sa pagboto, ay hindi mananagot.

3. Kapag tinutukoy ang mga batayan at halaga ng pananagutan ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, pati na rin ang manager, ang ang karaniwang mga kondisyon ay dapat isaalang-alang paglilipat ng negosyo at iba pang mga pangyayari na nauugnay sa kaso.

4. Kung, alinsunod sa mga probisyon ng artikulong ito, maraming tao ang mananagot, ang kanilang pananagutan sa lipunan ay magkasanib at marami.

5. Ang kumpanya o ang kalahok nito ay may karapatang maghain ng claim para sa kabayaran para sa mga pagkalugi na dulot ng kumpanya ng isang miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang nag-iisang executive body ng kumpanya, isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya o ng manager.

Interes sa kumpanya sa pagkumpleto ng isang transaksyon

1. Mga transaksyon kung saan mayroong interes sa isang miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, isang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, isang miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, o ang interes ng isang kalahok sa kumpanya na, kasama ng mga kaanib nito, ay may dalawampu o higit pang porsyento ng mga boto ng kabuuang ang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi maaaring isagawa ng kumpanya nang walang pahintulot ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya.

Ang tinukoy na mga tao ay kinikilala bilang interesado sa transaksyon ng kumpanya sa mga kaso kung saan sila, ang kanilang mga asawa, mga magulang, mga anak, mga kapatid na lalaki, mga kapatid na babae at (o) kanilang mga kaakibat:

ay isang partido sa isang transaksyon o kumilos sa interes ng mga ikatlong partido sa kanilang mga relasyon sa kumpanya;

pagmamay-ari (bawat isa ay indibidwal o sama-sama) dalawampu't o higit pang porsyento ng mga pagbabahagi (mga pagbabahagi, pagbabahagi) ng isang legal na entity na isang partido sa transaksyon o kumikilos sa interes ng mga ikatlong partido sa kanilang mga relasyon sa kumpanya;

humawak ng mga posisyon sa mga katawan ng pamamahala ng isang ligal na nilalang na isang partido sa isang transaksyon o kumikilos sa interes ng mga ikatlong partido sa kanilang mga relasyon sa kumpanya;

sa ibang mga kaso na tinutukoy ng charter ng kumpanya.

2. Ang mga taong tinukoy sa talata isa ng talata 1 ng artikulong ito ay dapat dalhin sa atensyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok ng kumpanya ang impormasyon:

tungkol sa mga legal na entity kung saan sila, ang kanilang mga asawa, mga magulang, mga anak, mga kapatid na lalaki, mga kapatid na babae at (o) kanilang mga kaanib ay nagmamay-ari ng dalawampu o higit pang porsyento ng mga pagbabahagi (mga pagbabahagi, pagbabahagi);

tungkol sa mga legal na entity kung saan sila, ang kanilang mga asawa, mga magulang, mga anak, mga kapatid na lalaki, mga kapatid na babae at (o) kanilang mga kaanib ay humahawak ng mga posisyon sa mga katawan ng pamamahala;

tungkol sa nagpapatuloy o iminungkahing mga transaksyon na alam nila, kung saan maaari silang ituring na interesado.

3. Ang desisyon sa kumpanya na magsagawa ng isang transaksyon kung saan mayroong interes ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa pamamagitan ng mayoryang boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok ng kumpanya na hindi interesado sa pagkumpleto nito.

4. Ang pagtatapos ng isang transaksyon kung saan may interes ay hindi nangangailangan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya na ibinigay para sa talata 3 ng artikulong ito, sa mga kaso kung saan ang transaksyon ay isinasagawa sa kurso ng isang ordinaryong aktibidad sa ekonomiya sa pagitan ng kumpanya at ng ibang partido na naganap bago ang sandali kung saan ang taong interesado sa transaksyon ay kinikilala bilang ganoon alinsunod sa talata 1 ng artikulong ito (ang desisyon ay hindi kinakailangan hanggang sa petsa ng susunod na pangkalahatang pulong ng kumpanya mga kalahok).

5. Ang isang transaksyon kung saan may interes at ginawa na lumabag sa mga kinakailangan na ibinigay para sa artikulong ito ay maaaring ideklarang hindi wasto sa kahilingan ng kumpanya o ng kalahok nito.

6. Ang artikulong ito ay hindi nalalapat sa mga kumpanyang binubuo ng isang kalahok, na sabay-sabay na nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanyang ito.

7. Kung ang isang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay nabuo sa kumpanya, ang paggawa ng mga desisyon sa mga transaksyon kung saan mayroong interes ay maaaring maiugnay ng charter ng kumpanya sa kakayahan nito, maliban sa mga kaso kung saan ang halaga ng ang pagbabayad para sa transaksyon o ang halaga ng ari-arian na ang paksang transaksyon ay lumampas sa dalawang porsyento ng halaga ng ari-arian ng kumpanya, na tinutukoy batay sa mga financial statement para sa huling panahon ng pag-uulat.

Mga pangunahing deal

1. Ang pangunahing transaksyon ay isang transaksyon o ilang magkakaugnay na transaksyon na may kaugnayan sa pagkuha, alienation o posibilidad ng alienation ng kumpanya, direkta o hindi direkta, ng ari-arian, na ang halaga ay higit sa dalawampu't limang porsyento ng halaga ng kumpanya ari-arian, na tinutukoy batay sa mga pahayag sa pananalapi para sa huling panahon ng pag-uulat bago ang araw ng mga desisyon sa pag-aampon upang isagawa ang mga naturang transaksyon, maliban kung ang charter ng kumpanya ay nagbibigay ng mas mataas na halaga malaking deal. Ang mga pangunahing transaksyon ay hindi itinuturing na mga transaksyong ginawa sa normal na takbo ng negosyo ng kumpanya.

2. Para sa mga layunin ng artikulong ito, ang halaga ng ari-arian na inihiwalay ng kumpanya bilang resulta ng isang pangunahing transaksyon ay tinutukoy batay sa data nito accounting, at ang halaga ng ari-arian na nakuha ng kumpanya ay batay sa presyo ng alok.

3. Ang desisyon na magsagawa ng isang pangunahing transaksyon ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya.

4. Kung ang isang board of directors (supervisory board) ng kumpanya ay nabuo sa kumpanya, ang mga desisyon sa paggawa ng mga pangunahing transaksyon na may kaugnayan sa pagkuha, alienation o posibilidad ng alienation ng kumpanya nang direkta o hindi direkta ng mga ari-arian, ang halaga nito ay mula sa dalawampu't lima hanggang limampung porsyento ng halaga ng ari-arian ng kumpanya, ay maaaring i-refer ng charter ng kumpanya sa kakayahan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya.

5. Ang isang pangunahing transaksyon na nakumpleto na lumalabag sa mga kinakailangan na ibinigay para sa artikulong ito ay maaaring ideklarang hindi wasto sa kahilingan ng kumpanya o ng kalahok nito.

6. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay na upang maisagawa ang mga pangunahing transaksyon, ang isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya at ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay hindi kinakailangan.

Audit commission (auditor) ng kumpanya

1. Ang audit commission (auditor) ng kumpanya ay inihalal ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya para sa isang panahon na tinutukoy ng charter ng kumpanya.

Ang bilang ng mga miyembro ng audit commission ng kumpanya ay tinutukoy ng charter ng kumpanya.

2. Ang audit commission (auditor) ng kumpanya ay may karapatan sa anumang oras na magsagawa ng mga inspeksyon ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya at magkaroon ng access sa lahat ng dokumentasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad ng kumpanya. Sa kahilingan ng audit commission (auditor) ng kumpanya, mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, ang taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya, gayundin ang mga empleyado ng kumpanya ay kinakailangang magbigay ng mga kinakailangang paliwanag nang pasalita o nakasulat.

3. Ang audit commission (auditor) ng kumpanya ay dapat magsagawa ng audit ng mga taunang ulat at balanse ng kumpanya bago ang kanilang pag-apruba ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay walang karapatan na aprubahan ang taunang mga ulat at balanse ng kumpanya sa kawalan ng mga konklusyon mula sa audit commission (auditor) ng kumpanya.

4. Ang pamamaraan ng trabaho ng audit commission (auditor) ng kumpanya ay tinutukoy ng charter at panloob na mga dokumento ng kumpanya.

5. Nalalapat ang artikulong ito sa mga kaso kung saan ang pagbuo ng isang audit commission ng isang kumpanya o ang halalan ng isang auditor ng isang kumpanya ay itinatadhana ng charter ng kumpanya o sapilitan alinsunod sa Pederal na Batas na ito.

Pag-audit ng kumpanya

Upang suriin at kumpirmahin ang kawastuhan ng taunang mga ulat at balanse ng kumpanya, pati na rin upang suriin ang estado ng kasalukuyang mga gawain ng kumpanya, mayroon itong karapatan, sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, na makisali sa isang propesyonal na auditor na ay hindi konektado sa pamamagitan ng mga interes ng ari-arian sa kumpanya, mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, isang taong gumaganap ng mga function ng nag-iisang executive body ng kumpanya, mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya at mga kalahok ng ang kompanya.

Sa kahilingan ng sinumang miyembro ng kumpanya, ang isang pag-audit ay maaaring isagawa ng isang propesyonal na auditor na pinili niya, na dapat matugunan ang mga kinakailangan na itinatag ng bahagi ng isa sa artikulong ito. Sa kaganapan ng naturang pag-audit, ang pagbabayad para sa mga serbisyo ng auditor ay isinasagawa sa gastos ng kalahok ng kumpanya kung saan ang kahilingan ay isinasagawa. Ang mga gastos ng isang kalahok ng kumpanya para sa pagbabayad para sa mga serbisyo ng isang auditor ay maaaring ibalik sa kanya sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa gastos ng kumpanya.

Ang paglahok ng isang auditor upang suriin at kumpirmahin ang katumpakan ng mga taunang ulat at balanse ng kumpanya ay ipinag-uutos sa mga kaso na ibinigay ng mga pederal na batas at iba pang mga ligal na aksyon ng Russian Federation.

Pampublikong pag-uulat ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay hindi obligadong mag-publish ng mga ulat sa mga aktibidad nito, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa Pederal na Batas na ito at iba pang mga pederal na batas.

2. Sa kaso ng isang pampublikong pag-aalok ng mga bono at iba pang mga issue-grade securities, ang kumpanya ay obligadong mag-publish taun-taon ng mga taunang ulat at balanse, pati na rin magbunyag ng iba pang impormasyon tungkol sa mga aktibidad nito na itinatadhana ng mga pederal na batas at regulasyon na pinagtibay alinsunod sa kasama nila.

Imbakan ng mga dokumento ng kumpanya

1. Obligado ang kumpanya na mag-imbak ng mga sumusunod na dokumento:

mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya, pati na rin ang mga pagbabago at pagdaragdag na ginawa sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya at nakarehistro sa inireseta na paraan;

minuto (minuto) ng pagpupulong ng mga tagapagtatag ng kumpanya, na naglalaman ng desisyon na lumikha ng kumpanya at aprubahan ang monetary valuation ng mga di-monetary na kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya, pati na rin ang iba pang mga desisyon na may kaugnayan sa paglikha ng ang kompanya;

isang dokumento na nagpapatunay sa pagpaparehistro ng estado ng kumpanya;

mga dokumento na nagpapatunay sa mga karapatan ng kumpanya sa pag-aari sa balanse nito;

panloob na mga dokumento ng kumpanya;

mga regulasyon sa mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng kumpanya;

mga dokumento na may kaugnayan sa isyu ng mga bono at iba pang isyu-grade securities ng kumpanya;

minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, mga pulong ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang collegial executive body ng kumpanya at ang audit commission ng kumpanya;

listahan ng mga kaakibat na tao ng kumpanya;

mga konklusyon ng komisyon ng pag-audit (auditor) ng kumpanya, auditor, estado at munisipal na mga katawan ng kontrol sa pananalapi;

iba pang mga dokumento na ibinigay ng mga pederal na batas at iba pang mga ligal na aksyon ng Russian Federation, charter ng kumpanya, mga panloob na dokumento ng kumpanya, mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya at ang executive katawan ng kumpanya.

2. Iniimbak ng kumpanya ang mga dokumentong ibinigay para sa talata 1 ng artikulong ito sa lokasyon ng nag-iisang executive body nito o sa ibang lugar na kilala at naa-access ng mga kalahok ng kumpanya.

Kabanata V. Reorganisasyon at pagpuksa ng kumpanya

Reorganisasyon ng lipunan

1. Ang kumpanya ay maaaring boluntaryong muling ayusin sa paraang itinakda ng Pederal na Batas na ito.

Ang iba pang mga batayan at pamamaraan para sa muling pag-aayos ng kumpanya ay tinutukoy ng Civil Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas.

2. Ang muling pagsasaayos ng isang kumpanya ay maaaring isagawa sa anyo ng merger, accession, division, spin-off at transformation.

3. Ang kumpanya ay itinuturing na muling inayos, maliban sa mga kaso ng muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasama, mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entidad na nilikha bilang resulta ng muling pag-aayos.

Kapag ang isang kumpanya ay muling inayos sa anyo ng pagsasanib ng isa pang kumpanya kasama nito, ang una sa kanila ay itinuturing na muling inayos mula sa sandaling ang isang entry ay ginawa sa Unified State Register of Legal Entities tungkol sa pagwawakas ng mga aktibidad ng pinagsamang kumpanya.

4. Ang pagpaparehistro ng estado ng mga kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng muling pag-aayos, at paggawa ng mga entry sa pagwawakas ng mga aktibidad ng mga reorganized na kumpanya, pati na rin ang pagpaparehistro ng estado ng mga pagbabago sa charter, ay isinasagawa sa paraang itinatag ng mga pederal na batas.

5. Hindi lalampas sa tatlumpung araw mula sa petsa ng desisyon na muling ayusin ang kumpanya, at kapag muling inayos ang kumpanya sa anyo ng isang pagsama-sama o pag-akyat, mula sa petsa ng desisyon tungkol dito sa huling mga kumpanyang lumalahok sa pagsasama o pag-akyat, ang kumpanya ay obligadong ipaalam sa nakasulat tungkol dito ang lahat ng mga nagpapautang ng kumpanya na kilala nito at i-publish sa press organ, na nag-publish ng data sa pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entity, isang mensahe tungkol sa desisyon na ginawa. Sa kasong ito, ang mga nagpapautang ng kumpanya, sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng pagpapadala sa kanila ng mga abiso o sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng paglalathala ng mensahe tungkol sa desisyon na ginawa, ay may karapatang humiling sa pagsulat ng maagang pagwawakas o katuparan ng ang mga kaugnay na obligasyon ng kumpanya at kabayaran para sa mga pagkalugi.

Ang pagpaparehistro ng estado ng mga kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng muling pag-aayos at paggawa ng mga entry sa pagwawakas ng mga aktibidad ng mga muling inayos na kumpanya ay isinasagawa lamang sa pagtatanghal ng katibayan ng abiso ng mga nagpapautang sa paraang itinatag ng talatang ito.

Kung ang sheet ng balanse ng paghihiwalay ay hindi ginagawang posible upang matukoy ang ligal na kahalili ng muling inayos na kumpanya, ang mga ligal na nilalang na nilikha bilang isang resulta ng muling pag-aayos ay magkakaroon ng magkasanib na pananagutan para sa mga obligasyon ng muling inayos na kumpanya sa mga nagpapautang nito.

Pagsasama-sama ng mga kumpanya

1. Ang pagsasanib ng mga kumpanya ay ang paglikha ng isang bagong kumpanya na may paglipat dito ng lahat ng mga karapatan at obligasyon ng dalawa o higit pang mga kumpanya at ang pagwawakas ng huli.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanya na nakikilahok sa muling pag-aayos sa anyo ng isang pagsasanib ay gumagawa ng desisyon sa naturang muling pag-aayos, sa pag-apruba ng kasunduan sa pagsasama at ang charter ng kumpanya na nilikha bilang resulta ng pagsasama, pati na rin tulad ng sa pag-apruba ng transfer act.

3. Ang kasunduan sa pagsasama, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok ng kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng pagsasama, ay, kasama ang charter nito, ang dokumentong bumubuo nito at dapat sumunod sa lahat ng mga kinakailangan na itinakda ng Civil Code ng Russian Federation at ang Federal na ito. Batas para sa kasunduan sa bumubuo.

4. Kung ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanya na lumalahok sa isang muling pagsasaayos sa anyo ng isang pagsasama ay gumawa ng isang desisyon sa naturang muling pag-aayos at sa pag-apruba ng kasunduan sa pagsasama, ang charter ng kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng pagsasama, at ang paglipat ng batas, ang halalan ng mga ehekutibong katawan ng kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng pagsasama, na isinasagawa sa isang pinagsamang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng mga kumpanyang kalahok sa pagsasama. Ang oras at pamamaraan para sa pagdaraos ng naturang pangkalahatang pagpupulong ay tinutukoy ng kasunduan sa pagsasanib.

Ang nag-iisang executive body ng kumpanya na nilikha bilang resulta ng pagsasama ay nagsasagawa ng mga aksyon na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng estado ng kumpanyang ito.

5. Kapag nagsanib ang mga kumpanya, ang lahat ng karapatan at obligasyon ng bawat isa sa kanila ay ililipat sa kumpanyang nilikha bilang resulta ng pagsasanib, alinsunod sa mga pagkilos sa paglilipat.

Pagsali sa isang kumpanya

1. Ang pagsasanib ng isang kumpanya ay ang pagwawakas ng isa o higit pang mga kumpanya na may paglipat ng lahat ng kanilang mga karapatan at obligasyon sa ibang kumpanya.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanyang nakikilahok sa muling pagsasaayos sa anyo ng pagsasanib ay gumagawa ng desisyon sa naturang muling pagsasaayos, sa pag-apruba ng kasunduan sa pagsasama, at ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng nakuhang kumpanya ay gumagawa din ng desisyon sa pag-apruba ng ang batas ng paglipat.

3. Ang magkasanib na pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng mga kumpanyang kalahok sa pagsasama ay gumagawa ng mga pagbabago sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya kung saan isinasagawa ang pagsasanib, mga pagbabago na may kaugnayan sa mga pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya, na tinutukoy ang laki ng kanilang pagbabahagi, iba pang mga pagbabago na ibinigay para sa kasunduan sa pagsasama, at gayundin, kung kinakailangan, ay nagpapasya ng iba pang mga isyu, kabilang ang mga tanong tungkol sa halalan ng mga katawan ng kumpanya kung saan isinasagawa ang pagsasanib. Ang oras at pamamaraan para sa pagdaraos ng naturang pangkalahatang pagpupulong ay tinutukoy ng kasunduan sa pag-akyat.

4. Kapag ang isang kumpanya ay sumanib sa isa pa, ang lahat ng mga karapatan at obligasyon ng pinagsanib na kumpanya ay ililipat sa huli alinsunod sa transfer act.

Dibisyon ng lipunan

1. Ang dibisyon ng isang kumpanya ay ang pagwawakas ng isang kumpanya na may paglipat ng lahat ng mga karapatan at obligasyon nito sa mga bagong likhang kumpanya.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng isang kumpanya na muling inayos sa anyo ng dibisyon ay gumagawa ng isang desisyon sa naturang muling pag-aayos, sa pamamaraan at mga kondisyon para sa paghahati ng kumpanya, sa paglikha ng mga bagong kumpanya at sa pag-apruba ng separation balance sheet.

3. Ang mga kalahok ng bawat kumpanya na nilikha bilang resulta ng dibisyon ay pumirma ng isang kasunduan sa bumubuo. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng bawat kumpanya na nilikha bilang isang resulta ng dibisyon ay aprubahan ang charter at inihalal ang mga katawan ng kumpanya.

4. Kapag ang isang kumpanya ay hinati, ang lahat ng mga karapatan at obligasyon nito ay ipapasa sa mga kumpanyang nilikha bilang resulta ng dibisyon, alinsunod sa separation balance sheet.

Spin-off ng kumpanya

1. Ang spin-off ng isang kumpanya ay ang paglikha ng isa o higit pang mga kumpanya na may paglipat dito (sa kanila) ng bahagi ng mga karapatan at obligasyon ng reorganized na kumpanya nang hindi tinatapos ang huli.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanyang inaayos muli sa anyo ng isang spin-off ay gumagawa ng desisyon sa naturang muling pagsasaayos, sa pamamaraan at mga kondisyon para sa spin-off, sa paglikha ng isang bagong kumpanya (mga bagong kumpanya) at sa pag-apruba sa separation balance sheet, at pagpasok sa mga constituent na dokumento ng kumpanya na muling inaayos sa anyo ng isang spin-off, mga pagbabago na nauugnay sa mga pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya, pagtukoy sa laki ng kanilang mga pagbabahagi, at iba pang mga pagbabagong ibinigay para sa pamamagitan ng desisyon sa paghihiwalay, at gayundin, kung kinakailangan, ay niresolba ang iba pang mga isyu, kabilang ang mga isyu sa pagpili ng mga katawan ng kumpanya.

Ang mga kalahok ng spun-off company ay pumipirma sa constituent agreement. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng spun-off na kumpanya ay aprubahan ang charter nito at inihalal ang mga katawan ng kumpanya.

Kung ang tanging kalahok sa spun-off na kumpanya ay ang reorganized na kumpanya, ang pangkalahatang pagpupulong ng huli ay gagawa ng desisyon sa muling pag-aayos ng kumpanya sa anyo ng spin-off, sa pamamaraan at kundisyon para sa spin-off, at inaprubahan din ang charter ng spun-off na kumpanya at ang separation balance sheet, at pinipili ang mga katawan ng spun-off na kumpanya.

3. Kapag ang isa o higit pang mga kumpanya ay nahiwalay sa isang kumpanya, ang isang bahagi ng mga karapatan at obligasyon ng muling inayos na kumpanya ay ililipat sa bawat isa sa kanila alinsunod sa separation balance sheet.

Pagbabago ng lipunan

1. Ang kumpanya ay may karapatang mag-transform sa isang joint-stock na kumpanya, isang kumpanya na may karagdagang pananagutan o isang production cooperative.

2. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng isang kumpanya na muling inaayos sa anyo ng pagbabago ay gumagawa ng desisyon sa naturang muling pag-aayos, sa pamamaraan at mga kondisyon para sa pagbabago, sa pamamaraan para sa pagpapalitan ng mga bahagi ng mga kalahok ng kumpanya para sa mga pagbabahagi ng isang joint-stock na kumpanya , mga bahagi ng mga kalahok sa isang kumpanya na may karagdagang pananagutan o bahagi ng mga miyembro ng isang production cooperative, sa pag-apruba ng charter ng isang joint stock company, isang kumpanya na may karagdagang pananagutan o isang production cooperative na nilikha bilang resulta ng pagbabago, gayundin sa pag-apruba ng transfer act.

3. Ang mga kalahok sa isang legal na entity na nilikha bilang resulta ng pagbabago ay gumagawa ng desisyon sa halalan ng mga katawan nito alinsunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na batas sa naturang mga legal na entity at nagtuturo sa nauugnay na katawan na magsagawa ng mga aksyon na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng estado ng ligal na nilalang na nilikha bilang resulta ng pagbabago.

4. Kapag nag-transform ng isang kumpanya, lahat ng mga karapatan at obligasyon ng reorganized na kumpanya ay inililipat sa ligal na nilalang na nilikha bilang isang resulta ng pagbabagong-anyo alinsunod sa transfer deed.

Ang Pederal na Batas Blg. 31-FZ ng Marso 21, 2002 ay binago ang Artikulo 57 ng Pederal na Batas na ito, na magkakabisa noong Hulyo 1, 2002.

Liquidation ng kumpanya

1. Ang kumpanya ay maaaring boluntaryong puksain sa paraang itinatag ng Civil Code ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng Pederal na Batas na ito at ang charter ng kumpanya. Ang kumpanya ay maaari ding ma-liquidate sa pamamagitan ng desisyon ng korte sa mga batayan na ibinigay ng Civil Code ng Russian Federation.

Ang pagpuksa ng isang kumpanya ay nangangailangan ng pagwawakas nito nang walang paglilipat ng mga karapatan at obligasyon sa pamamagitan ng paghalili sa ibang mga tao.

2. Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya sa boluntaryong pagpuksa ng kumpanya at ang appointment ng isang komisyon sa pagpuksa ay ginawa sa panukala ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya, executive body o kalahok ng kumpanya .

Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng isang kusang-loob na likidong kumpanya ay gumagawa ng isang desisyon sa pagpuksa ng kumpanya at ang appointment ng isang komisyon sa pagpuksa.

3. Mula sa sandaling itinalaga ang komisyon sa pagpuksa, ang lahat ng kapangyarihan upang pamahalaan ang mga gawain ng kumpanya ay inilipat dito. Ang komisyon sa pagpuksa ay kumikilos sa korte sa ngalan ng likidadong kumpanya.

4. Kung ang kalahok ng liquidated na kumpanya ay ang Russian Federation, isang paksa ng Russian Federation o munisipalidad, ang komisyon sa pagpuksa ay kinabibilangan ng isang kinatawan ng pederal na katawan para sa pamamahala ng ari-arian ng estado, isang dalubhasang institusyon na nagbebenta ng pederal na ari-arian, isang katawan para sa pamamahala ng ari-arian ng estado ng isang constituent entity ng Russian Federation, isang nagbebenta ng state property ng isang constituent entity ng Russian Federation o isang lokal na katawan ng pamahalaan.

5. Ang pamamaraan para sa pagpuksa ng isang kumpanya ay tinutukoy ng Civil Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas.

Pamamahagi ng ari-arian ng isang liquidated na kumpanya sa pagitan ng mga kalahok nito

1. Ang ari-arian ng liquidated na kumpanya na natitira pagkatapos makumpleto ang mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang ay ipinamahagi komisyon sa pagpuksa sa pagitan ng mga kalahok ng kumpanya sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

una sa lahat, ang pagbabayad sa mga kalahok ng kumpanya ng ipinamahagi ngunit hindi nabayarang bahagi ng kita ay isinasagawa;

pangalawa, ang ari-arian ng liquidated na kumpanya ay ibinahagi sa mga kalahok ng kumpanya sa proporsyon sa kanilang mga share sa awtorisadong kapital ng kumpanya.

2. Ang mga kinakailangan ng bawat pila ay nasiyahan pagkatapos ang mga kinakailangan ng nakaraang pila ay ganap na nasiyahan.

Kung ang ari-arian ng kumpanya ay hindi sapat upang bayaran ang ipinamahagi ngunit hindi nabayarang bahagi ng kita, ang ari-arian ng kumpanya ay ibinahagi sa mga kalahok nito sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya.

Kabanata VI. Huling probisyon

na may petsang Disyembre 31, 1998 N 193-FZ, ang mga pagbabago ay ginawa sa Artikulo 59 ng Pederal na Batas na ito

na may petsang Hulyo 11, 1998 N 96-FZ, ang mga pagbabago ay ginawa sa Artikulo 59 ng Pederal na Batas na ito

Artikulo 59. Pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito

2. Mula sa sandaling ang Pederal na Batas na ito ay magkabisa, ang mga legal na kilos na ipinapatupad sa teritoryo ng Russian Federation, hanggang sa sila ay dinala sa pagsunod sa Pederal na Batas na ito, ay inilalapat sa lawak na hindi sumasalungat sa Pederal na Batas na ito.

Mula sa sandaling magkaroon ng bisa ang Pederal na Batas na ito, ang mga nasasakupang dokumento ng mga kumpanya ng limitadong pananagutan (limited liability partnership) ay inilalapat sa lawak na hindi nila sinasalungat ang Pederal na Batas na ito.

3. Ang mga constituent na dokumento ng mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnership) na nilikha bago ang pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito ay dapat na sumunod sa Pederal na Batas na ito nang hindi lalampas sa Hulyo 1, 1999.

Ang mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnerships), ang bilang ng mga kalahok kung saan sa panahon ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas na ito ay lumampas sa limampu, ay dapat, bago ang Hulyo 1, 1999, ay ibahin ang anyo sa mga joint-stock na kumpanya o production cooperative o bawasan ang bilang ng mga kalahok sa limitasyong itinatag ng Pederal na Batas na ito. Kapag binago ang mga naturang kumpanya ng limitadong pananagutan (limited liability partnerships) sa magkasanib na kumpanya ng stock, ang kanilang pagbabago sa mga closed joint stock company ay pinahihintulutan nang hindi nililimitahan ang maximum na bilang ng mga shareholder ng isang closed joint stock company na itinatag ng Federal Law "On Joint Stock Companies". Ang mga probisyon ng mga talata dalawa at tatlo ng talata 3 ng Artikulo 7 ng Pederal na Batas "Sa Mga Pinagsamang Kumpanya ng Stock" ay hindi nalalapat sa mga saradong kumpanyang ito ng joint-stock.

Kapag binago ang mga kumpanya ng limitadong pananagutan (limited liability partnerships) sa mga kumpanya ng joint-stock o mga kooperatiba ng produksyon sa paraang itinakda ng talatang ito, ang mga probisyon ng talata 5 ng Artikulo 51 ng Pederal na Batas na ito ay hindi rin nalalapat.

Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan (limitadong pakikipagsosyo sa pananagutan) sa pagbabago ng isang kumpanya ng limitadong pananagutan (limitadong pakikipagsosyo sa pananagutan), ang bilang ng mga kalahok na sa oras ng pagpasok sa puwersa ng Pederal na Batas na ito ay lumampas limampu, ay pinagtibay ng mayorya ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng mga boto ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga kalahok sa isang kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnership). Ang mga kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan (limited liability partnership) na bumoto laban sa desisyon sa pagbabago nito o hindi nakibahagi sa pagboto ay may karapatang mag-withdraw mula sa limited liability company (limited liability partnership) sa paraang itinatag ng Artikulo 26 ng itong Pederal na Batas.

Ang mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnerships) na hindi nagdala ng kanilang mga constituent na dokumento sa pagsunod sa Pederal na Batas na ito o hindi na-transform sa mga joint-stock na kumpanya o production cooperative ay maaaring ma-liquidate sa hudisyal na pamamaraan sa kahilingan ng katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entity, o iba pang mga katawan ng estado o mga lokal na katawan ng pamahalaan, na binibigyan ng karapatang gumawa ng ganoong paghahabol ng pederal na batas.

4. Ang mga kumpanyang may limitadong pananagutan (limited liability partnership) na tinukoy sa talata 3 ng artikulong ito ay hindi kasama sa pagbabayad ng bayad sa pagpaparehistro kapag nagrerehistro ng mga pagbabago sa kanilang legal na katayuan na may kaugnayan sa pagdadala nito sa pagsunod sa Pederal na Batas na ito.

Pangulo ng Russian Federation B. Yeltsin

Moscow Kremlin

Ang mga aktibidad ng mga organisasyong may limitadong pananagutan ay kinokontrol ng isang hiwalay na panukalang batas, Pederal na Batas 14. Ang mga probisyon nito ay kumokontrol sa buong hanay ng mga isyu na may kaugnayan sa pagtatatag, paggana, mga aktibidad at pagbuwag ng mga LLC. Upang i-update ang impormasyon, dapat mong isaalang-alang ang mga pagbabago na ipinakilala sa pangunahing dokumento ng batas.

Ang Pederal na Batas "Sa Limitadong Mga Kumpanya ng Pananagutan" ay pinagtibay noong Enero 1998 at nagkabisa noong Marso 1 ng parehong taon. Oo nga pala, mayroon ding Federal Law 208 sa joint stock companies. Maaari mong pag-aralan ang mga probisyon nito

Sa istruktura, ang Pederal na Batas 14 ay binubuo ng ilang mga kabanata, na pinagsasama ang mga sumusunod na probisyon:

• pangkalahatang mga probisyon at kahulugan;
• pamamaraan para sa paglikha ng isang limitadong organisasyon ng pananagutan sa ilalim ng batas;
• pagpapasiya ng awtorisadong kapital at ari-arian ng LLC;
• pagsasama-sama ng mga listahan ng mga kalahok at sistema ng pamamahala;
• pamamaraan para sa muling pag-aayos at pagpawi ng organisasyon.

Kung isasaalang-alang namin ang maikling nilalaman ng Pederal na Batas sa LLC, kung gayon ang batas ay nagpapahiwatig ng isang sistema para sa pag-regulate ng lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa paggana ng mga naturang kumpanya sa teritoryo ng Russian Federation. Isinasaalang-alang ng legal na balangkas ng Pederal na Batas 14 ang batas ng bansa at mga internasyonal na kasunduan.

Pinakabagong pagbabago sa LLC Law

Mula nang magkabisa ang Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Pananagutan ng Kumpanya", dumaan ito sa ilang pagbabago. Ang huli sa mga ito ay ipinakilala noong 2016, marami ang nagsimula noong 2017. Kasama sa mga pagbabagong ito ang mga sumusunod na pagbabago:

• mula Enero 1 Ang Pederal na Batas 343 ay magkakabisa, na nagsususog sa mga salita ng LLC Law sa Mga Artikulo 40, 43, 45 at 46;
• mula Hulyo 1 ang mga karagdagan sa Artikulo 31.1 ay magkakabisa - talata sa unang talata at talata 6 sa artikulo;
• mula Setyembre 1, 2017 ang mga karagdagan sa Artikulo 57 ay magkakabisa sa anyo ng mga talata 6 at 7.

Para sa kalinawan, dapat mong bigyang pansin ang mga sumusunod na artikulo:

Artikulo 2 Pederal na Batas 14 naglalaman ng mga pangkalahatang probisyon sa mga organisasyong may limitadong pananagutan. Ang huling rebisyon ay isinagawa noong 2015.

Artikulo 3 Pederal na Batas 14 kinokontrol ang responsibilidad ng lipunan. Noong 2016, idinagdag ang sugnay 3.1 sa mga kahihinatnan ng pagbubukod ng LLC mula sa Unified State Register of Legal Entities para sa mga hindi aktibong legal na entity. Ang mga pagbabago ay nagsimula noong Hunyo 2017.

Artikulo 5 Tinutukoy ng pederal na batas ang posibilidad ng paglikha ng mga sangay ng LLC. Ang mga pinakabagong pagbabago ay ipinakilala noong 2015 at naapektuhan ang bagong salita ng ikalimang talata.

Artikulo 7 Pederal na Batas 14 ay nagpapahiwatig ng mga miyembro ng komunidad at ang mga taong maaaring sila. Ang artikulo ay hindi nagbago mula noong orihinal na edisyon nito.

Artikulo 8 Pederal na Batas 14 kinokontrol ang mga karapatan ng mga kalahok sa LLC. Ang pinakabagong mga pagbabago ay ginawa noong 2015 at nagsimula noong Setyembre 1, 2016. Ayon sa kanila, ang talata 4 ay idinagdag na nagpapahiwatig ng posibilidad na protektahan ang mga karapatan ng mga kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan ng isang hukuman ng arbitrasyon.

Artikulo 12 Ang pederal na batas ay kinokontrol ang nilalaman ng charter ng organisasyon. Ang ilang mga pagbabago sa mga salita ay ginawa noong 2015; ang rebisyon ay nagsimula noong Enero 2016.

Artikulo 14 Ang Federal Law on LLC ay naglalaman ng mga probisyon sa awtorisadong kapital. Ang mga pagbabago ay ginawa noong 2008, pagkatapos nito ang edisyon ay hindi sumailalim sa anumang mga pagbabago.

Artikulo 17 Ang LLC Law ay tumutukoy sa pamamaraan para sa pagtaas ng awtorisadong kapital. Noong 2016, ang talata 3 ay dinagdagan ng isang utos na ang desisyon ang tanging kalahok organisasyon upang madagdagan ang awtorisadong kapital ay kinumpirma ng kanyang notarized na lagda.

Artikulo 19 Pederal na Batas 14 kinokontrol ang mga kontribusyon ng mga kalahok at ikatlong partido sa awtorisadong kapital ng isang LLC. Ang mga pinakabagong pagbabago ay ginawa noong 2015 at naapektuhan ang mga salita - ang mga salitang " charter ng kumpanya" ay kinukumpleto ng " inaprubahan ng mga tagapagtatag (mga kalahok) ng kumpanya" Ang Clause 2.1 ay dinagdagan ng isang talata na kumokontrol sa pamamaraan sa pag-abiso ng pagtaas sa awtorisadong kapital.

Artikulo 21 Ang pederal na batas ay kinokontrol ang paglipat ng isang bahagi o bahagi nito mula sa isang kalahok ng LLC patungo sa isa pa. Ang ilang mga pagbabago sa mga salita at paglilinaw ay ginawa noong 2015, pagkatapos nito ay hindi nagbago ang mga salita.

Artikulo 33 Pederal na Batas 14 tinutukoy ang kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa LLC. Noong 2015, binago ang mga salita ng subclause 2 ng clause 2 sa pamamaraan para sa pag-apruba at pag-amyenda sa charter.

Artikulo 45 Ang Pederal na Batas Blg. 14 ay tumutukoy sa interes sa mga transaksyon. Ang mga salita ng probisyong ito ay hindi nagbago mula noong inilathala ang Pederal na Batas 14.

Maaari mong i-download ang Federal Law "On Limited Liability Organizations" dito.

Ang paglikha, pagpaparehistro at mga aktibidad ng LLCs ay kinokontrol ng Federal Law "On LLCs" na may petsang 02/08/1998 No. 14-FZ.

Sa artikulong ito makikita mo ang isang pangunahing pangkalahatang-ideya ng batas, pati na rin ang detalyadong pagsusuri ng mga pagbabagong naganap na at mga paparating na pagbabago.


Kasalukuyang edisyon: No. 31 na may petsang 07/03/2016, wasto.

Ang Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Pananagutan na Kumpanya" ay kinokontrol ang paglikha, pagpaparehistro at mga aktibidad ng pinakakaraniwang anyo ng legal na entity - isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Sa artikulong ito makikita mo ang isang pangkalahatang-ideya ng istruktura ng batas, isang maikling buod ng bawat kabanata, isang pangkalahatang-ideya ng mga pinakabagong pagbabago na ginawa sa Batas "Sa LLC", at magagawa mo ring i-download ang pinakabagong bersyon ng Federal Law on Limited Liability Companies sa bagong edisyon na may petsang 07/03/2016 mula sa mga pagbabago.

Pangkalahatang-ideya ng istraktura ng batas ng LLC

Ang Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Kumpanya ng Pananagutan" na pinagtibay noong 02/08/1998 Blg. 14-FZ, na binago noong 07/03/2016 na may mga komentaryo (mula rito ay tinutukoy bilang Batas "Sa LLC"), ay binubuo ng 6 na kabanata at 59 na mga artikulo:

• Kabanata 1 "Mga Pangkalahatang Probisyon" ay kinabibilangan ng mga artikulo 1 hanggang 10.

Inilalarawan ng kabanatang ito ang mga ugnayang napapailalim sa regulasyon ng batas na ito, ang mga pangunahing probisyon ng LLC, ang responsibilidad na itinalaga sa LLC, impormasyon tungkol sa pangalan at lokasyon ng naturang legal na entity, mga patakaran tungkol sa mga sangay, mga tanggapan ng kinatawan at mga subsidiary, bilang pati na rin ang impormasyon tungkol sa mga kalahok ng kumpanya: mga karapatan, tungkulin at pagbubukod sa lipunan.

• Kabanata 2 "Pagtatatag ng isang kumpanya" ay kinabibilangan ng mga artikulo 11 hanggang 13.

Ang kabanata ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa paglikha at pagpaparehistro ng estado ng isang LLC.

• Kabanata 3 “Awtorisadong kapital ng kumpanya. Ari-arian ng Lipunan", kasama ang mga artikulo 14 hanggang 31.

Inilalarawan ng kabanata ang mga prinsipyo ng paglikha at paghahati ng awtorisadong kapital, mga pamamaraan ng pagtaas at pagbaba nito, ang pamamaraan para sa paghawak ng mga bahagi ng mga kalahok (alienasyon, paglipat), mga patakaran para sa pag-alis ng isang kalahok, mga prinsipyo ng pamamahagi ng mga kita, impormasyon tungkol sa ang mga pondo at mga ari-arian ng LLC, pati na rin ang mga patakaran para sa pag-isyu ng mga securities ng LLC.

Ang Kabanata 3 ay naglalaman ng Kabanata 3.1. "Pagpapanatili ng isang listahan ng mga kalahok ng kumpanya", na naglalaman ng Artikulo 31.1, na nagpapakita ng mga prinsipyo at panuntunan para sa pagpapanatili ng isang listahan ng mga kalahok ng kumpanya

• Kabanata 4 "Pamamahala sa Lipunan" ay kinabibilangan ng mga artikulo 32 hanggang 50.

Ang kabanata ay nagpapahiwatig ng mga pangunahing katawan ng pamamahala ng kumpanya, ang kanilang mga karapatan, tungkulin at responsibilidad, ang pamamaraan para sa pagbuo at paghirang ng executive body ng kumpanya, ang mga patakaran para sa mga nakakaakit na desisyon ng mga katawan ng pamamahala, ang mga prinsipyo ng pagsasagawa ng mga pag-audit at pag-audit, impormasyon sa pampublikong pag-uulat ng kumpanya at ang mga patakaran para sa pag-iimbak ng mga dokumento, pati na rin ang pagbibigay ng impormasyon .

• Kabanata 5 "Reorganisasyon at pagpuksa ng kumpanya" ay kinabibilangan ng mga artikulo 51 hanggang 58.

Ang artikulo ay naglalarawan iba't ibang mga pagpipilian reorganisasyon ng lipunan, tulad ng: pagsasama-sama, pag-akyat, paghahati, paghihiwalay, pagbabago. Bilang karagdagan, ang mga patakaran para sa pagpuksa at pamamahagi ng natitirang ari-arian sa pagitan ng mga kalahok ay ipinahiwatig.

• Kabanata 6 "Mga Pangwakas na Probisyon" ay kinabibilangan ng Artikulo 59, na naglalaman ng impormasyon sa mga tuntunin para sa pagpapatupad ng Pederal na Batas na ito.

Maaari mong i-download ang Pederal na Batas "On Limited Liability Companies" .

Pangkalahatang-ideya ng mga pagbabago

Noong 2016, dalawang beses na ginawa ang mga pagbabago sa Federal Law “On Limited Liability Companies” 14-FZ:

1. Pederal na Batas ng Abril 6, 2016 Blg. 82-FZ. Art. 6 ng batas na ito ay sinususugan ng talata 5 ng Art. 2 ng Batas "Sa LLC". Noong nakaraan, ang lipunan ay obligadong magkaroon ng isang bilog na selyo; pagkatapos na magkaroon ng bisa ang mga pagbabago, ang obligasyong ito ay binago sa isang karapatan. Kaya, pinapayagan ang lipunan na gumawa o hindi gumawa ng isang bilog na selyo ayon sa nakikita nitong angkop. Gayunpaman, ang batas ay maaari pa ring magbigay ng obligasyon ng kumpanya na magkaroon ng selyo. Gayundin, ang impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng isang selyo ay dapat na maipakita sa charter ng LLC.
2. Pederal na Batas ng Hunyo 29, 2016 Blg. 210-FZ. At sa batas na ito, ginawa ang mga pagbabago sa Art. 6. Sa pagkakataong ito hinawakan nila ang talata 3 ng Art. 8 ng Batas "Sa LLC". Ngayon, ang mga tagapagtatag, na nagtapos ng isang kasunduan sa paggamit ng mga karapatan ng mga kalahok ng kumpanya, ay hindi lamang maaaring pigilin ang paggamit ng kanilang mga karapatan, ngunit tumanggi din na gamitin ang mga ito. Gayundin, sa talata 3 ng Art. 8, isang talata ang idinagdag na itinatag ang obligasyon ng mga kalahok na ipaalam sa kumpanya ang katotohanan ng pagtatapos ng isang kasunduan sa paggamit ng mga karapatan ng mga kalahok ng kumpanya, hindi lalampas sa 15 araw mula sa petsa ng pagtatapos nito. Kung hindi, ang mga kalahok ng kumpanya na hindi kasama sa kasunduan ay maaaring humingi ng kabayaran para sa mga pagkalugi na kanilang natanggap bilang resulta ng hindi pag-abiso.

Gayunpaman, mayroong pangatlong regulasyong legal na batas na bahagyang naipatupad, ngunit ang isang makabuluhang bloke ng mga pagbabago sa Pederal na Batas "Sa Mga Limitadong Kumpanya ng Pananagutan" ay magkakabisa lamang mula 01/01/2017 - Pederal na Batas ng Marso 30, 2016 Blg. 67-FZ.

Narito ang isang listahan ng mga pagbabago na ipakikilala ng Art. 3 ng Batas Blg. 67-FZ sa Batas "Sa LLC":

• Sa Art. 17, talata 3 ay idadagdag, na magpapakilala sa ipinag-uutos na notarization ng desisyon na dagdagan ang awtorisadong kapital at komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya. Ito ay kagiliw-giliw na ang pagbabagong ito ay lumilikha ng isang ligal na salungatan, iyon ay, sumasalungat ito sa mga pamantayan ng talata 3 ng Bahagi 3 ng Art. 67.1 ng Civil Code ng Russian Federation, na nagsasaad na ang mga desisyon na ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok at ang komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya ay sertipikado ng isang notaryo lamang kung ang charter ng kumpanya ay hindi nagbibigay para sa iba pang mga pamamaraan ng sertipikasyon (pirma ng lahat mga kalahok, gamit ang mga teknikal na paraan, at iba pa).
• Sa talata 5 ng Art. 21 ang mga salitang "notarized" ay ipakikilala pagkatapos ng mga salitang "sa sarili mong gastos." Kaya, ang alok na isinumite ng isang kalahok na nagnanais na ibenta ang kanyang bahagi sa kumpanya ay dapat ma-notaryo.
• Talata 3 sugnay 5 sining. 21 ay pupunan at isinasaad sa ibang salita, ngunit ang esensya nito ay hindi magbabago: ang panahon para sa paggamit ng preemptive right kapag bumili ng bahagi ay maaaring mas mahaba kaysa sa tinukoy sa batas. Upang gawin ito, kinakailangan na magbigay ng isang naaangkop na panahon sa charter ng kumpanya.
• Ang unang pangungusap ng talata 11 ng Art. 21 ay isasaad sa isang bagong edisyon, kung saan ang lahat ng mga transaksyon para sa alienation ng mga pagbabahagi ay dapat ma-notaryo. Kung ang notarial form ay hindi sinusunod, kung gayon ang naturang transaksyon ay itinuturing na hindi wasto.
• Ang mga pagbubukod sa notarization ng mga transaksyon ay: mga transaksyon na may mga pagbabahagi na pag-aari ng kumpanya. Mananatiling may bisa ang pamantayang nakasaad sa Bahagi 2 ng Art. 24, na nagsasaad na ang charter ay maaaring magbigay para sa alienation ng isang share na pag-aari ng kumpanya sa isang third party. Gayunpaman, ang gayong pamamaraan ay hindi nagdudulot ng anumang benepisyo, dahil ang paglabas ng kalahok, sa anumang kaso, ay dumaan sa isang notarization.
• Clause 13 Art. 21 ay ipapakita sa isang bagong edisyon at idaragdag ng isa pang talata. Ang talatang ito ay magbibigay ng eksaktong listahan ng mga dokumento na kinakailangan ng isang notaryo upang patunayan ang mga transaksyon para sa alienation ng isang bahagi sa kumpanya.
• Clause 14 art. 21 ay ipapakita sa isang bagong edisyon. Ngayon, pagkatapos ng transaksyon para sa alienation ng isang bahagi sa kumpanya, ang notaryo ay nagsumite ng isang aplikasyon, na nilagdaan ng kalahok, sa awtoridad sa pagpaparehistro ng estado upang gawin ang mga naaangkop na pagbabago. Ang aplikasyon ay maaaring isumite sa pamamagitan ng koreo o iba pang paraan. Matapos maipatupad ang mga pagbabago, ang naturang aplikasyon ay lalagdaan ng notaryo mismo, patunayan ang kanyang pirma sa isang selyo at isumite sa awtoridad sa pagpaparehistro ng estado lamang sa anyo ng isang elektronikong dokumento.
• Clause 2 art. 22 ay pupunan ng isa pang parapo, at ang parapo 3 ng parehong artikulo ay ilalahad sa isang bagong salita. Matapos magkaroon ng bisa ang mga pagbabago, itatakda na ang kasunduan sa share pledge, na nagpapahiwatig ng paglitaw ng isang pangako ng isang bahagi o bahagi ng isang bahagi sa hinaharap, ay napapailalim na ngayon sa notarization.
• Idadagdag ang talata. 2 p. 2 sining. 23. Kung ang isang kalahok ay bumoto laban sa paggawa ng isang malaking transaksyon, at siya ay naglagay ng isang kahilingan para sa kumpanya na makuha ang kanyang bahagi, ang naturang kahilingan ay dapat na manotaryo.

Talata 1 sugnay 1 sining. 26 ay idadagdag. Ang isang kalahok na gustong umalis sa kumpanya, bukod sa iba pang mga bagay, ay nagsusumite ng isang aplikasyon na notarized alinsunod sa lahat ng mga patakaran ng batas sa mga notaryo sa Russian Federation.

Ang mga sumusunod na pagbabago ay ginawa:

Pederal na Batas ng Hulyo 3, 2016 N 360-FZ (gaya ng susugan noong Nobyembre 30, 2016) "Sa Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation"
Magsisimula ang edisyon sa Enero 1, 2017.
Mag-e-expire ang edisyon sa Hunyo 27, 2017.

Ang mga pagbabagong ipinakilala ng Federal Law No. 343-FZ ng Hulyo 3, 2016, ay magkakabisa noong Enero 1, 2017.

Ang Pederal na Batas Blg. 99-FZ na may petsang 05.05.2014 ay nagpasimula ng mga makabuluhang pagbabago sa Kabanata 4 ng Civil Code ng Russian Federation noong Setyembre 1, 2014. Mga legal na entity" Para sa pamamaraan para sa paglalapat ng dokumentong ito kaugnay ng pagpasok sa bisa ng Pederal na Batas No. 99-FZ na may petsang 05.05.2014, tingnan ang Artikulo 3 ng Batas na ito.

Pederal na Batas ng 02/08/1998 N 14-FZ
(tulad ng binago noong 07/03/2016)
"Sa mga kumpanyang may limitadong pananagutan"
(na may mga pagbabago at mga karagdagan, epektibo mula 01/01/2017)

Artikulo 3
Ipasok sa Pederal na "batas" ng Pebrero 8, 1998 N 14-FZ "Sa Limitadong Mga Kumpanya ng Pananagutan" (Collection of Legislation of the Russian Federation, 1998, N 7, Art. 785; 2009, N 1, Art. 20; N 29, Art. 3642; 2015, N 13, Art. 1811) ang mga sumusunod na pagbabago:
1. Ang "Clause 3 ng Artikulo 17" ay dinagdagan ng sumusunod na pangungusap: "Ang desisyon ng nag-iisang kalahok ng kumpanya na dagdagan ang awtorisadong kapital ay kinumpirma ng kanyang lagda, ang pagiging tunay nito ay dapat na sertipikado ng isang notaryo.";
Tandaan.
Ang talata 2 ng Artikulo 3 ay magkakabisa sa Hulyo 1, 2017.
2. Artikulo 31.1″:
a) punto 1:
"Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya ay may karapatang ilipat sa Federal Notary Chamber ang pagpapanatili at pag-iimbak ng listahan ng mga kalahok ng kumpanya sa rehistro ng mga listahan ng mga kalahok sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan ng pinag-isang notary information system, na pinananatili alinsunod sa kasama ang batas ng Russian Federation sa mga notaryo.";
b) talata 6:
"6. Sa kaso na tinukoy sa talata tatlo ng talata 1 ng artikulong ito, ang mga kalahok ng kumpanya ay obligado na agad na ipaalam sa notaryo upang maisagawa niya ang notaryo na gawa ng pagpasok ng impormasyon sa rehistro ng mga listahan ng mga kalahok sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan. ng pinag-isang sistema ng impormasyon ng notaryo tungkol sa mga pagbabago sa impormasyon tungkol sa kanilang pangalan o denominasyon, lugar ng paninirahan o lokasyon, iba pang impormasyong ibinigay para sa artikulong ito.

Sa kasong ito, ang nag-iisang ehekutibong katawan ng kumpanya, maliban kung ang isa pang katawan ay ibinigay para sa charter ng kumpanya, ay obligadong agad na ipaalam sa notaryo upang maisagawa niya ang notaryo na pagkilos ng pagpasok ng impormasyon sa rehistro ng mga listahan ng mga kalahok sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan ng pinag-isang sistema ng impormasyon ng notaryo, impormasyon tungkol sa mga kalahok ng kumpanya at ang mga pagbabahagi na kabilang sa kanila o mga bahagi ng pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya, tungkol sa mga pagbabahagi o bahagi ng mga pagbabahagi na kabilang sa kumpanya , iba pang impormasyong ibinigay para sa artikulong ito.”