"සේවකයන්ගේ විමුක්තිය": විප්ලවයට පෙර ස්වාමියාගේ සේවකයන් ජීවත් වූ ආකාරය. යුග ගණනාවක් පුරා සේවකයෝ

20 වන සියවසේ ආරම්භය ඉතා කරදරකාරී කාලයකි. ලෙනින් සහෝදරයා පසු කලෙක ලියූ පරිදි පහළ පන්තිවලට තවදුරටත් නොහැකි වූ අතර ඉහළ පන්තිවලට අවශ්‍ය නොවීය. විශේෂයෙන්ම, තම සේවකයන් තුළ, තම ගෘහ කාර්ය මණ්ඩලය තුළ ජීවත්වන මිනිසුන් දැකීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය නොවීය. හිටපු දාසයන් බොහෝ විට පශු සම්පත් මෙන් සැලකුවේ අනුකම්පාවකින් තොරව අනුකම්පාවකින් තොරවය.

අවම වශයෙන් එක් ස්වදේශික මස්කොවිට් හෝ පීටර්ස්බර්ගර් තම මුතුන් මිත්තන් පුහුණුකරුවන්, බිම් සේවිකාවන්, රෙදි සෝදන්නන් හෝ සේවිකාවන් ලෙස පූර්ව විප්ලවවාදී අගනගරවල අවසන් වූ බව සිහිපත් කළ බව කිසිවෙකු අසා තිබේද? 1887 කුක්ගේ ළමා චක්‍රලේඛයෙන් ඔබේ ආච්චිලා සීයලා ආවරණය කර ඇති බව ඔබට පැවසීම බොහෝ විට අප්‍රසන්න විය හැකි බැවිනි. විසිවන ශතවර්ෂයේ ආරම්භයේ දී, කුක්ගේ දරුවන්ගේ අගනුවර දෙමව්පියන් මේ ආකාරයෙන් ජීවත් විය.

1908 නොවැම්බර් 23 දින අංක 47 දරන Ogonyok සඟරාවේ, 20 වන ශතවර්ෂයේ ආරම්භයේ දී රුසියානු අධිරාජ්යයේ ගෘහ සේවකයන්ගේ ජීවිතය ගැන Severova මහත්මිය (නටාලියා නෝර්ඩ්මන්ගේ සාහිත්යමය අන්වර්ථ නාමය, Ilya Repin ගේ අවිවාහක බිරිඳ) ප්රකාශයට පත් කරන ලදී.

"මෑතකදී," Severova මහත්මිය සිහිපත් කරයි, "තරුණ ගැහැණු ළමයෙක් කුලියට මා වෙත ආවා.

ඇයි ඔයාට තැනක් නැතුව ඉන්නේ? මම තදින් ඇසුවෙමි.
- මම රෝහලෙන් ආපසු ආවා! මාසය තැබුවේය.
- රෝහලෙන්? ඔබ ප්‍රතිකාර කළේ කුමන රෝග සඳහාද?
- ඔව්, සහ රෝගය විශේෂ නොවේ - කකුල් පමණක් ඉදිමී ඇති අතර මුළු පිටුපසම කැඩී ගියේය. මෙය පසුව, පඩිපෙළේ සිට, මහත්වරු 5 වන මහලේ ජීවත් වූහ. එසේම හිස කැරකෙන අතර, බිමට, සහ බිමට, එය සිදු විය. මුරකරු මාව එම ස්ථානයෙන් කෙලින්ම රෝහලට ගෙන ගොස් මා රැගෙන ගියේය. වෛද්‍යවරයා පැවසුවේ, දැඩි වැඩ අධිකයි!
- ඇයි ඔබ එහි ගල් හෝ යමක් විසි කරන්නේ?

ඇය බොහෝ වේලාවක් ලැජ්ජාවට පත් වූ නමුත් අවසානයේ ඇය අවසාන ස්ථානයේ දවස ගත කළේ කෙසේදැයි හරියටම සොයා ගැනීමට මට හැකි විය. 6ට නැගිටින්න. "එලාම් ඔරලෝසුවක් නැත, එබැවින් ඔබ සෑම විනාඩියකටම පැය 4 සිට අවදි වේ, ඔබ වැඩිපුර නිදා ගැනීමට බිය වේ." උණුසුම් උදෑසන ආහාරය 8 වන විට නියමිත වේලාවට තිබිය යුතුය, ඔවුන් සමඟ කැඩෙට් නිලධාරීන් දෙදෙනෙකු බළකායට. “ඔබ ඉඟි බෝල කපනවා, නමුත් ඔබ ඔබේ නාසයෙන් ඇඹරෙනවා. ඔබ සමෝවර් දමනු ඇත, ඔවුන් ද ඔවුන්ගේ ඇඳුම් සහ සපත්තු පිරිසිදු කළ යුතුය. ශිෂ්‍යභටයින් පිටත්ව යනු ඇත, ස්වාමියාගේ සේවයට සහභාගී වීමට, සමෝවර් පැළඳ, බූට් සපත්තු පිරිසිදු කර, ඇඳුම් පිරිසිදු කර, උණුසුම් රෝල් සහ පුවත්පතක් සඳහා කෙළවරට දිව යයි.

“ස්වාමියා, කාන්තාව සහ තරුණියන් තිදෙනා සැමරීමට පිටත්ව යනු ඇත - සපත්තු, ගැලෝෂ්, ඇඳුම පිරිසිදු කරන්න, සමහර දාර පිටුපස, මාව විශ්වාස කරන්න, ඔබ පැයක් සිටගෙන, දූවිලි, ඔබේ දත්වල වැලි පවා; දොළහට ඔවුන්ට කෝපි සෑදීමට - ඔබ එය ඇඳන් වෙත රැගෙන යන්න. මේ අතරතුර, කාමර පිරිසිදු කරන්න, ලාම්පු පුරවන්න, යමක් සුමට කරන්න. පැය දෙක වන විට උදේ ආහාරය උණුසුම් වේ, සාප්පුවට දුවන්න, රාත්‍රී ආහාරය සඳහා සුප් දමන්න.

ඔවුන් උදේ ආහාරය ගන්නවා, ශිෂ්‍යභටයින් ගෙදර යනවා, ඔවුන්ගේ සහෝදරයන් සමඟ පවා ඔවුන් තට්ටු කරනවා, ඔවුන් කෑම ඉල්ලනවා, තේ ඉල්ලනවා, ඔවුන් සිගරට් යවනවා, ශිෂ්‍යභටයින් පමණක් පිරී ඇත, ස්වාමියා යනවා, ඔහු නැවුම් තේ ඉල්ලයි, පසුව අමුත්තන් එන්න, පැණිරස රෝල්ස් සඳහා දුවන්න, ඉන්පසු ලෙමන් ගෙඩියක් සඳහා වහාම - සමහර විට ඔවුන් නොකියයි, සමහර විට මම එක දිගට 5 වතාවක් පියාසර කරමි, ඒ සඳහා මගේ පපුව, හුස්ම ගැනීමට අපහසු විය.

මෙන්න, බලන්න, හයවෙනි පැය. ඉතින් ඔබ හුස්ම ගන්න, රාත්‍රී ආහාරය උයන්න, ආවරණය කරන්න. නෝනා බනිනවා ඇයි පරක්කු කියලා. රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේදී, ඔවුන් කී වතාවක් කඩයට යවනවාද - එක්කෝ සිගරට්, හෝ සෙල්ට්සර්, හෝ බියර්. රාත්‍රී ආහාරයෙන් පසු, මුළුතැන්ගෙයෙහි පිඟන් කන්දක් ඇති අතර, මෙහි සමෝවර් දමන්න, නැතහොත් යමෙකු කෝපි ඉල්ලනු ඇත, සමහර විට අමුත්තන් කාඩ්පත් සෙල්ලම් කිරීමට වාඩි වී සුලු කෑමක් පිළියෙළ කරනු ඇත. 12 වන විට ඔබට ඔබේ පාද ඇසෙන්නේ නැත, ඔබ උදුනට පහර දෙයි, නිකම්ම නින්දට වැටේ - ඇමතුමක්, එක් තරුණියක් ආපසු නිවසට පැමිණියා, යන්තම් නින්දට වැටේ - බෝලයෙන් කැඩෙට් නිලධාරියෙක්, සහ මුළු රාත්‍රියම, සහ නැඟිටින්න හයක් - කපන බෝල.

“ප.ව. 8-10ට වැඩියි. අපගේ නිවසේ එළිපත්ත, ඔවුන් අපගේ දේපළ බවට පත් වේ, ඔවුන්ගේ දිවා රෑ අපට අයිති; නින්ද, ආහාර, වැඩ ප්රමාණය - ඒ සියල්ල අප මත රඳා පවතී."

“මෙම කතාවට සවන් දීමෙන් පසු, මෙම තරුණ ගැහැණු ළමයා දිනකට පැය 20 ක් පැවති තම රාජකාරි ගැන ඕනෑවට වඩා ජ්වලිතව සිටින බව මට වැටහුණි, නැතහොත් ඇය ඕනෑවට වඩා මෘදු ලෙස කතා කරන අතර රළු විය යුතු ආකාරය නොදැන සිටි බව මට වැටහුණි. ගොරවනවා.

ගමේ හැදී වැඩුණු, පැටවුන් සහ කුකුළන් සමඟ එකම පැල්පතක, තරුණ ගැහැණු ළමයෙක් පීටර්ස්බර්ග් වෙත පැමිණ ස්වාමිවරුන්ට එක් සේවකයෙකු විසින් කුලියට ගනු ලැබේ. කාණු නල අසල ඇති අඳුරු කුස්සිය ඇගේ ජීවිතයේ දර්ශනයයි. මෙන්න ඇය නිදාගෙන, ඇය පිසින මේසයේම ඇගේ කොණ්ඩය පීරනවා, සායවල් සහ සපත්තු පිරිසිදු කරයි, ලාම්පු නැවත පුරවයි.

“ගෘහ සේවිකාවන් දස දහස් ගණනින් ගණන් ගනු ලැබේ, මේ අතර ඔවුන් වෙනුවෙන් නීතිය තවමත් කිසිවක් කර නැත. නීතියේ ඇය ගැන ලියා නැති බව කෙනෙකුට පැවසිය හැකිය.

“අපේ පිටුපස පඩිපෙළ සහ පසුපස මිදුල පිළිකුලක් ඇති කරන අතර, සේවකයින්ගේ අපිරිසිදුකම සහ නොසැලකිලිමත්කම (“ඔබ දුවන්න, ඔබ දුවන්න, ඔබටම බොත්තම් මැසීමට කාලයක් නොමැත”) බොහෝ අවස්ථාවලදී බලහත්කාරයෙන් සිදුවන අඩුපාඩු බව මට පෙනේ.

හිස් බඩක් මත, ඔබේ ජීවිත කාලය පුරාම ඔබේම දෑතින් රසවත් කෑම පිළිගන්වන්න, ඔවුන්ගේ සුවඳ ආශ්වාස කරන්න, ඔවුන් “මහත්වරු විසින් අනුභව කරන විට” පැමිණ සිටින්න, රස විඳිමින් ප්‍රශංසා කරන්න (“ඔවුන් පරිවාරයෙන් කනවා, ඔවුන්ට අපි නොමැතිව ගිල දැමිය නොහැක”), හොඳයි, ඔබ අඩුම තරමින් පසුව කෑල්ලක් සොරකම් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්නේ කෙසේද , ඔබේ දිවෙන් පිඟාන ලෙවකන්න එපා, ඔබේ සාක්කුවට කැන්ඩි දාන්න එපා, වයින් බෙල්ලෙන් උගුරක් ගන්න එපා.

අපි ඇණවුම් කරන විට, අපගේ තරුණ සේවිකාව අපගේ ස්වාමිපුරුෂයන්ට සහ පුතුන්ට සේදීමට, ඔවුන්ගේ ඇඳට තේ ගෙන ඒමට, ඔවුන්ගේ ඇඳන් සෑදීමට, ඔවුන්ට ඇඳුම් ඇඳීමට උදව් කළ යුතුය. බොහෝ විට සේවකයා ඔවුන් සමඟ මහල් නිවාසයේ තනිවම සිටින අතර රාත්‍රියේදී, ඔවුන් මත්පැන් පානය කර ආපසු පැමිණි පසු, ඔවුන්ගේ බූට් සපත්තු ගලවා ඇඳට දමයි. ඇය මේ සියල්ල කළ යුතුය, නමුත් අපි ඇයව වීදියේදී ගිනි නිවන භටයෙකු සමඟ මුණගැසුණහොත් ඇයට දුක් වේ. අපේ පුතාගේ හෝ සැමියාගේ නිදහස් හැසිරීම ගැන ඇය අපට නිවේදනය කළහොත් ඇයට ඊටත් වඩා දුක් වේ.

අගනුවර ගෘහ සේවිකාවන් ගැඹුරින් හා සම්පූර්ණයෙන්ම පාහේ පිරිහී ඇති බව දන්නා කරුණකි. ගැහැණු, බොහෝ දුරට අවිවාහක තරුණයන්, ගම්වල සිට රංචු පිටින් පැමිණ ශාන්ත සහ ගෝලයෙකුගේ සේවයට ඇතුළු වන අතර, ආරක්ෂක භටයින්ගේ දක්ෂ සොල්දාදුවෙකු, අණ දෙන මුරකරුවෙකු යනාදිය සමඟ අවසන් වේ. වස්ත්‍රයකට කෝපයක් ඇති වූයේ කෙසේද? නිර්මලකම සෑම පැත්තකින්ම එවැනි අඛණ්ඩ හා විෂම පරීක්ෂාවකට විරුද්ධ වේ! එබැවින්, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්හි කාන්තා සේවිකාවන්ගෙන් විශාලතම කොටස (සංකීර්ණතාවයෙන්, ඔවුන්ගෙන් ටොන් 60 ක් පමණ ඇත) හැසිරීමේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම ගණිකාවන් බව ධනාත්මකව පැවසිය හැකිය ”(V. Mikhnevich,“ රුසියානු ජීවිතයේ ඓතිහාසික කටු සටහන් ”, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්, 1886 ).

සෙවෙරෝවා මහත්මිය අනාවැකියකින් ඇගේ තර්කය අවසන් කරයි: “... මීට වසර 50 කට පෙර, සේවකයින් “ගෘහස්ථ අවජාතකයන්”, “ස්මර්ඩ්ස්” ලෙස හැඳින්වූ අතර නිල පත්‍රිකාවල ද එය හැඳින්විණි. "මිනිසුන්" යන වර්තමාන නාමය ද යල්පැනෙමින් පවතින අතර වසර 20 කින් එය වල් හා කළ නොහැකි දෙයක් ලෙස පෙනෙනු ඇත. "අපි 'මිනිසුන්' නම්, ඔබ කවුද?" එක් තරුණ සේවිකාවක් මගේ දෑස් දෙස දැඩි ලෙස බලමින් මගෙන් ඇසුවාය.

සෙවෙරෝවා මහත්මිය ටිකක් වැරදියට වැටුණා - අවුරුදු 20 දී නොවේ, නමුත් අවුරුදු 9 කින්, විප්ලවයක් සිදුවනු ඇත, පැරණි ආකාරයෙන් ජීවත් වීමට අකමැති පහත් පන්ති, ඉහළ පන්තිවල විශාල ලෙස කියත් ආරම්භ කරන විට. එවිට තරුණ සේවිකාවන් තම කාන්තාවන්ගේ දෑස් දෙස වඩාත් ප්‍රකාශිත ලෙස බලනු ඇත ...

1851 දී ඉංග්‍රීසි ජාතිකයන් මිලියනයකට වඩා සේවයේ යෙදී සිටි අතර 1891 දී වික්ටෝරියානු යුගය අවසානයේ අපට වඩාත් නිවැරදි සංඛ්‍යා ලැබෙනු ඇත - කාන්තාවන් 1,386,167 ක් සහ පිරිමින් 58,527 ක්. දුප්පත්ම පවුල් පවා අවම වශයෙන් එක් සේවිකාවක් කුලියට ගැනීමට උත්සාහ කළහ - සියලු වැඩවල ඊනියා සේවිකාව, ආහාර පිසීමට හා පිරිසිදු කිරීමට සිදු විය. සමාජ ඉණිමඟේ ඉහළට නැඟ, අපට තවත් සේවකයෝ හමුවනු ඇත, රදළ නිවාස ගැන සඳහන් නොකර, සේවකයෝ සිය ගණනක් සිටි. නිදසුනක් වශයෙන්, 19 වන ශතවර්ෂයේ අවසානයේ පෝට්ලන්ඩ් හි හයවන ආදිපාදවරයා පිරිමි සහ කාන්තා සේවක සේවිකාවන් 320 ක් තබා ගත්තේය.

ප්‍රධාන වශයෙන් පහළ පන්තිවල අය සේවයට ආවා ගම්බද. දුම්රිය සංවර්ධනයත් සමඟ, පළාත් ගෘහනියන් කෝපයට පත් වූයේ දැන් ඔබට දහවල් කාලයේ ගින්නෙන් හොඳ සේවිකාවන් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීමයි - සියලුම ගොවි කාන්තාවන් ලන්ඩනයට ගිය අතර එහිදී ඔවුන් වඩා හොඳ මුදලක් ගෙවූ අතර වටිනා ස්වාමිපුරුෂයෙකු හමුවීමට අවස්ථාවක් තිබේ.

ඔවුන් කිහිප ආකාරයකින් සේවකයන් බඳවා ගත්තා. පළාත්වල, ශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ, කම්කරුවන් සහ අයිතිකරුවන් විශේෂ පොළවල් වලදී මුණගැසුණු අතර, කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ වෘත්තිය සංකේතවත් කරන යම් වස්තුවක් ඔවුන් සමඟ රැගෙන ගියහ: වහලවල් ඔවුන්ගේ අතේ පිදුරු, සේවිකාවන් - කොස්සක්. අවශ්‍ය වූයේ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් තහවුරු කර ගැනීම සඳහා අතට අත දීම සහ කුඩා පෙර ගෙවීමක් පමණි.

නමුත් නගරවල පැරණි තාලයේ නව නිපැයුම්වලට ඉල්ලුමක් නොතිබූ නිසා කම්කරු හුවමාරු හෝ රැකියා ඒජන්සි හරහා හෝ දන්නා හඳුනන අය හරහා පවා සේවකයන් සෙවීම සිරිතක් විය. බඳවා ගැනීමට පෙර, රැකියා අපේක්ෂකයා නිර්දේශ ලිපි පෙන්වූ අතර, ඒවා ව්‍යාජ ලෙස සකස් කිරීමට එඩිතර වන තැනැත්තාට දුක් විය යුතුය - මෙය අධිකරණ බලයේ කාරණයක් විය. විඛාදනයට ලක් වූ ගෘහනියන් මේරි හෝ නැන්සිගේ පෙර හිමිකරුවන් වෙත හැරී ඇය පිරිසිදුද, ඇය සැබවින්ම තම රාජකාරිය හොඳින් ඉටු කළාද, සොරකම් කිරීමට නැඹුරුවක් තිබේද යන්න සොයා බැලීමටය.

"මැඩම්! බ්‍රිජට් ඩස්ටර්ට මගේ නිවසේ එකම සේවිකාව වීමට අවශ්‍ය බැවින්, ඇය එවැනි බැරෑරුම් වගකීමකට සුදුසු දැයි මට පවසන ලෙස ඇයගේ හිටපු හිමිකරු වන ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි. අතීතයේ දී, මම සේවකයන්ගේ අවිනීතභාවයෙන් හා නපුරුකමෙන් පීඩා වින්දා (මගේ මතය අනුව, යහපත් මිනිසුන්ට වධ හිංසා කිරීමට පමණක් යවනු ලැබේ), එබැවින් මගේ විමසීම්වල යම් සූක්ෂමතාවයකට කෝප නොවන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි ... බ්‍රිජට්ගේ පෙනුම ගැන මම සතුටු වන බව පිළිගන්න. මේ තරම් ගැඹුරු පොක් මාර්ක් මම කවදාවත් දැකලා නෑ... ඒ වගේම සරල පෙනුමක් තියෙන සේවකයෝ වැඩි වෙන තරමට හොඳයි. අපිරිසිදු පෙනුමක් යනු ස්වභාවධර්මය විසින්ම අදහස් කරන ලද සේවිකාවන් සඳහා ලාභ නිල ඇඳුමක් වැනි දෙයකි: එය ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ ස්ථානය පෙන්වමින් සියලු ආකාරයේ විකාර වලින් ඔවුන්ව හරවයි. මෙතෙක්, බ්‍රිජට් සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු ලෙස පෙනේ ...

මම හිතනවා ඇය සන්සුන්ව ඉන්නවා කියලා. ඊට පස්සේ, සේවිකාවන් ඉතා කැත වන විට, ඔවුන් සමහර විට සොබාදහමෙන් පළිගැනීම සඳහා බෝතලය සිප ගනී. මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබ බ්රැන්ඩි අගුළු දැමූ ආකාරය කුමක් වුවත්, ඔබට තවමත් ඔවුන්ගෙන් එය සුරැකිය නොහැක. බ්‍රිජට් පිඟන් කඩන්නේ නැද්ද? මම හැම විටම කැඩුණු කෑම සඳහා මුදල් එකතු කරමි, නමුත් මගේ ස්නායු සඳහා ගෙවන්නේ කවුද? ඊට අමතරව, සේවකයාට වැටුප ප්රමාණවත් නොවන පරිදි බොහෝ කෑම වර්ග මරා දැමිය හැකිය. බ්‍රිජට් අවංකද? මෙන්න, මැඩම්, ඔබ කැමති නම්, වඩාත් නිවැරදිව පිළිතුරු දෙන්න, මන්ද මම මිනිසුන් තුළ බොහෝ වාරයක් රැවටී ඇත. වරක් මම විශිෂ්ට නිර්දේශ සහිත සේවිකාවක් කුලියට ගත් අතර, සතියකට පසු ඇය සුදු මීයන් සහිත අවයව ඇඹරුම් යන්තයකට සීතල අර්තාපල් තුනක් ලබා දෙන බව මම දුටුවෙමි. මේ අවංකකමද? බ්‍රිජට් ආචාරශීලීද? ඇය හොඳ තරවටුවක් ගන්නවාද?බ්‍රිජට් කොයි වෙලාවේ නින්දට ගියත් වේලාසනින් නැගිටින්න පුළුවන්ද? හොඳ සේවිකාවක් ඉඳිකටුවක් වැනි ය - ඇය සෑම විටම එක ඇසක් විවෘතව නිදා ගනී. බ්‍රිජට් ට සුදුසු අය සිටීද? මම මේ වගේ රස්තියාදුකාරයෝ ඉවසන්නේ නැහැ. සේවිකාව කන්‍යා සොහොයුරියක් මෙන් විය යුතුය, ඇය නිවසේ එළිපත්ත තරණය කළ වහාම ලෞකික සියල්ල අතහැර යයි. .

නිර්දේශ ලිපිසේවකයින්ගේ තත්වය කෙතරම් රඳා පැවතියේදැයි පෙන්වන්න. හිටපු සේවකයින්ට මඩ නොගසන ලෙස මෙන්ම ඔවුන්ට අනවශ්‍ය ලෙස ප්‍රශංසා නොකරන ලෙස අයිතිකරුවන්ගෙන් ඒත්තු ගැන්වූ නමුත්, බොහෝ දෙනෙක් සේවකයින්ගේ ජීවිත විනාශ කිරීමේ සතුට ප්‍රතික්ෂේප කළේ නැත. අපහාස ඔප්පු කිරීම පාහේ කළ නොහැක්කකි. නිර්දේශයේ පළ වූ මතය ආත්මීය ලෙස සලකා මිනිසුන් වැරදි කරනවා නේද? මේක අපරාධයක්ද?

සමහර විට සේවකයෝ, තරමක් මංමුලා සහගතව, වැඩ කිරීමට ඇති අවස්ථාව අහිමි කිරීම සම්බන්ධයෙන් අයිතිකරුවන්ට නඩු පවරති. ලිපියකින් ඇයගේ අනියම් බිරිඳ ඇයව හැඳින්වූ සේවිකාවද එසේ කළාය "බොහෝ වේලාවක් ඇඳේ රැඳී සිටින, නමුත් ඒ සමඟම ඇය පිරිසිදු හා හොඳ රැකියාවක් කරන නිර්ලජ්ජිත හා හිතුවක්කාර ගැහැණු ළමයෙක්". විනිසුරුවරයා සත්කාරක සේවිකාවගේ වචනවල ද්වේෂසහගත චේතනාවක් නොදැක නඩුව අවසන් කළ අතර, පැමිණිලිකරුට රැකියාවක් නොමැතිව ඉතිරිව ඇති අතර, බොහෝ දුරට, කැළැල් වූ කීර්ති නාමයක් ඇත - නඩුකාරයෙකු බඳවා ගන්නේ කවුද? අසාධාරණ වචන ටිකක් නිසා ජීවිත කීයක් බිද වැටිලාද කියලා හිතාගන්න පුළුවන්. සේවකයින් අතර, කට වචනයක් ද විය: දිවා කාලයේ රැස්වීම, සේවිකාවන් තම ස්වාමිවරුන් ගැන ඕපාදූප කී අතර සහෝදරයාට සුදුසු ස්ථානයක් උපදෙස් දීමට හෝ නරක දේවලින් වැළකී සිටීමට හැකි විය.

සුළු බැංකු ලිපිකරුවෙකුට පවා සේවකයෙකු බඳවා ගත හැකි නම්, සේවකයා කීර්තියේ සංකේතයක් ලෙස සලකනු ලැබීය. 1777 සිට, සෑම සේවා යෝජකයෙකුටම පිරිමි සේවකයෙකුට ගිනියා 1 බැගින් බද්දක් ගෙවීමට සිදු විය - මේ ආකාරයෙන් ඇමරිකානු යටත් විජිත සමඟ යුද්ධයේ වියදම් පියවා ගැනීමට රජය බලාපොරොත්තු විය. පඩිපෙළ යට ලෝකයේ ආධිපත්‍යය දැරුවේ පිරිමින් වීම පුදුමයක් නොවේ.

සේවිකාවන්. පන්ච් සඟරාවෙන් ඇඳීම. 1869

පිරිමි සේවකයන්ට අණ දුන්නේ බට්ලර් කෙනෙකු විසිනි. සමහර විට ඔහු රිදී භාණ්ඩ පිරිසිදු කිරීමේ නිරත වූ අතර, ඔබ සරල සේවකයෙකුට විශ්වාස නොකරන නමුත් පොදුවේ ඔහු ශාරීරික ශ්රමයට වඩා ඉහළින් සිටියේය. ඔහු සියලු යතුරු මෙන්ම වයින් බඳුනක් භාරව සිටි අතර එය බට්ලර්ට සැලකිය යුතු වාසියක් ලෙස සේවය කළේය - ඔහු වයින් වෙළෙන්දන් සමඟ ගනුදෙනු කර ඔවුන්ගෙන් කොමිස් ලබා ගත්තේය. බට්ලර් අමුත්තන්ට ප්‍රකාශ කර, රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහය සඳහා පිඟන් නියමිත වේලාවට ලබා දෙන බවට වග බලා ගත්තේය, ඔහුට අයිතිකරුගේ ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලය ද බලා ගත හැකිය, නමුත් ඔහුට ඇඳුම් ඇඳීමට උදව් කළේ නැත - මෙය වැලට්ගේ (වැලට්) යුතුකමයි.

අයිතිකරුගේ පුද්ගලික සේවකයා, වැල්ට්, උදෑසන ඔහුගේ නාන සහ පිටතට යාමට ඇඳුම් සූදානම් කර, ගමන් සඳහා ගමන් මලු එකතු කර, ඔහුගේ තුවක්කු පටවා, මේසයේ රැඳී සිටියේය. පරමාදර්ශී මුදලට්, "මහත්මයාගේ මහත්මයා", ඇත්ත වශයෙන්ම, ජීව්, P. G. Wodehouse ගේ කථා වල වීරයා - 20 වන සියවසේදී පවා ඔහු වික්ටෝරියානු වටිනාකම් නිරීක්ෂණය කරයි. නිරන්තර අධීක්ෂණය අවශ්‍ය වූ උපාධිධාරීන් හෝ වයෝවෘද්ධ මහත්වරුන් විසින් Valet කෙනෙකුගේ සේවය භාවිතා කරන ලදී. අනාගත මනාලියන් තම ස්වාමියා වූ බර්ටි වුස්ටර්ගෙන් ඈත් කිරීමට ජීව් මෙතරම් ජ්වලිත වූයේ ඒ නිසාද? විවාහය යනු වෙන්වීමකි.

ඇමතුම් කාඩ්පතලෝකී (පාදයා) ඔහුගේ නියෝජිත පෙනුම විය. මෙම ඉරියව්ව ගනු ලැබුවේ උස, විනීත සහ සෑම විටම ලස්සන කකුල් ඇති පිරිමින් විසිනි, එවිට පැටවුන් තද මේස් වලින් හොඳ පෙනුමක් ලබා ඇත. ලිවර් ඇඳුමින් සැරසී, පාදයා මේසයේ සේවය කළ අතර, ඔහුගේ පෙනුමෙන්, මේ මොහොතට ගාම්භීර බවක් ලබා දුන්නේය. ඊට අමතරව, පාදඩයන් ලිපි රැගෙන, අමුත්තන්ට දොර විවර කළහ, මුළුතැන්ගෙයින් තැටි ගෙනැවිත් වෙනත් බරක් එසවූහ (කාටූන් වල දැක්වෙන්නේ අකුරු තොගයක් සහිත බන්දේසියක් රැගෙන යන ආකාරයත්, සේවිකාව පෙරා ගනිමින් බාල්දියක් ඇද ගන්නා ආකාරයත් ය. ගල් අඟුරු). කාන්තාව සාප්පු සවාරියට යන විට, පාදයාත් ගෞරවාන්විතව ඇය පසුපස ගොස් මිලදී ගැනීම් රැගෙන ගියේය.

පිරිමි සේවකයාගේ දේපළ නිවසින් ඔබ්බට විහිදිණි. ඉංග්‍රීසි උද්‍යානවල සැබෑ කලාකෘති නිර්මාණය කළ ගෙවතු හිමියන් විසින් වතුයායේ විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කරන ලදී. නගරයේ ගෙවල්වල උයන්පල්ලා සතියකට වරක් තණකොළ කැපීමට සහ පලිසේඩය පිළිවෙළට සකස් කිරීමට පැමිණි අයෙකි. පුහුණුකරු, මනාලයා, මනාලයා, වැඩ කරන පිරිමි ළමයින් යනාදී සේවකයෝ ස්ථාවර වැඩවල නිරත වූහ.ඒකාකෘති අනුව, පුහුණුකරුවන් නූගත්, එවැනි වැඩ සඳහා නුසුදුසු, අශ්වයන්ට කෲර, කම්මැලි බේබද්දන් සහ බූට් සොරකම් කරන අය විය. නමුත් වික්ටෝරියානු ජාතිකයින් ඕනෑම සේවකයෙකු සම්බන්ධයෙන් දැඩි ලෙස කටයුතු කළ නිසා පුහුණුකරුවන් ගැන ඔවුන් තුළ පහත් අදහසක් තිබීම පුදුමයක් නොවේ.

පුහුණුකරුට පහත සඳහන් අවශ්‍යතා පනවා ඇත: ඔහු අශ්වයන් සමඟ විශිෂ්ට විය යුතුය, සන්සුන් ජීවන රටාවකින් කැපී පෙනේ, නිරවද්‍යතාවය, වෙලාවට වැඩ කිරීම, සියලු තත්වයන් තුළ සන්සුන්කම. නාගරික පුහුණුකරුවෙකුට හොඳින් මැදිරියක් පැදවීමේ හැකියාව හදිසි අවශ්‍යතාවයක් විය, මන්ද වීදි හරහා උපාමාරු දැමීම එතරම් පහසු නොවීය. ඉතා මැනවින්, නගර පුහුණුකරුවන් පුහුණු කර තිබිය යුතුය, එනම් වෙනත් පුහුණුකරුවෙකු සඳහා ආධුනිකයෙකු ලෙස සේවය කළ යුතුය. ග්‍රාමීය පුහුණුකරුවෙකු සඳහා එවැනි සම්පූර්ණ සූදානමක් අවශ්‍ය නොවීය. ඔවුන් පවසන පරිදි එය නගුලකින් ගත හැකිය. නගර පුහුණුකරුගේ ප්‍රධාන අවාසිය නම්, ඉක්මනින් හෝ පසුව ඔහු තම තනතුර ගැන පුරසාරම් දෙඩීමට පටන් ගත්තේ නම්, ග්‍රාමීය පුහුණුකරුවන් බොහෝ දුරට කම්මැලි විය - අශ්වයන් ඔවුන්ගේ උදාසීනත්වය නිසා ආසාදනය වී යන්තම් පාර දිගේ බඩගා ගියේය. අවම වශයෙන්, ඔවුන් බොහෝ විට පෙනී සිටින්නේ හරියටම එවැනි මෝඩ කම්මැලි මිනිසුන් ය ඉංග්රීසි අත්පොත්අශ්වාරෝහක සැකසීම සඳහා. පුහුණුකරුගේ රාජකාරි වූයේ කරත්තය පැදවීම, අශ්වයන් රැකබලා ගැනීම, පටි සහ කරත්තය පිළිවෙලට තබා ගැනීමයි. සමහර විට ඔහුට සෑදල පිරිසිදු කිරීමට සිදු විය. අශ්වයන් තිදෙනෙකුට වඩා අශ්වයන් තිදෙනෙකු සිටියේ නම්, පුහුණුකරුට උදව් කිරීමට සුදුසු පිරිමි ළමයෙකු බඳවා ගන්නා ලදී.

ධනවත් පවුල්වලට මනාලයෙකු ලබා ගත හැකි විය. 1870 ගණන්වල ඔහුගේ වැටුප වසරකට පවුම් 60 කින් ආරම්භ වූ අතර එය පවුම් 200-300 දක්වා ඉහළ යා හැකිය. කුඩා කල සිටම හොඳ මනාලයෙක් අශ්වයන් සමඟ සිටි අතර ජ්යෙෂ්ඨ සේවකයන්ගෙන් ප්රයෝජනවත් කුසලතා ඉගෙන ගත්තේය. "මනාලයා" යන වචනය බොහෝ විට ගවේෂණාගාරයේ සේවය කරන ඕනෑම සේවකයෙකුට යෙදුවද, එයින් මූලික වශයෙන් අදහස් කරන්නේ අශ්වයන් හැකි උපරිම ආකාරයෙන් තබා ගැනීමට විශේෂයෙන් කුලියට ගත් සේවකයෙකු බවයි. මනාලයා අශ්වයන් පිරිසිදු කිරීම, ඔවුන්ගේ ආහාර ගැනීම, ඇවිදීම යනාදිය අධීක්ෂණය කළේය.

මනාලයා ද අයිතිකරුවන් සමඟ අශ්වාරෝහක පිට නැඟී ගිය නමුත්, මහත්වරුන් පිටුපසින් මඳක් ඉදිරියට ගියේය. 1866 ආචාර විධි පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශයක් මහත්වරුන්ට උපදෙස් දෙන්නේ සංචාරය අතරතුර කාන්තාවන් සිටී නම් ඔවුන් සමඟ මනාලයෙකු රැගෙන එන ලෙසයි. සමහර විට ගම්බද ප්‍රදේශවල හැර කාන්තාවන්ට තනිවම පදින්න උපදෙස් දුන්නේ නැත. අවිවාහක අය සඳහා, ඔවුන් මනාලයෙකු සමඟ පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ පවුලේ අයගේ විශ්වාසය ඇති සමහර මහත්වරුන් සමඟද ඇවිදීමට යා යුතුය. බොහෝ විට ඔවුන් එකිනෙකා රැකබලා ගැනීමට - නමුත් ඔවුන්ගෙන් කිසිවෙකු නිදහසට ඉඩ දෙයිද?

විශාල අශ්වාරෝහකයක වැඩ කටයුතු මෙහෙයවනු ලැබුවේ ජ්යෙෂ්ඨ මනාලයා (හෙඩ්-ඕස්ට්ලර්, ෆෝමන්) විසිනි. දුර්වල අය මේ කාර්යයේ රැඳී සිටියේ නැහැ. කාර්ය මණ්ඩලය දැඩි ග්රහණයක තබා ගැනීමට නම්, ජ්යෙෂ්ඨ මනාලයා සැබෑ කෲර පාලකයෙකු විය යුතුය, නමුත් ඒ සමඟම සන්සුන්, වගකිවයුතු සහ සාධාරණ පුද්ගලයෙකු විය යුතුය. වෙනත් දේ අතර, ඔහු ආහාර මිල දී ගෙන එහි ගුණාත්මකභාවය නිරීක්ෂණය කළේය, වෙළඳුන් සමඟ සාකච්ඡා කළ හැකිය, ස්ථාවරය සවි කිරීමට හෝ පශු වෛද්යවරයෙකු ඇමතීමට කම්කරුවන්ට ආරාධනා කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සියලුම ජ්යෙෂ්ඨ මනාලයන් අවශ්ය නම් වහාම පශු වෛද්යවරයා අමතන්නේ නැත. අශ්වයන්ට තනිවම ප්‍රතිකාර කිරීමට හෝ නරකම අවස්ථාවක කම්මල්කරුවෙකුට උදව් කිරීමට තමන්ටම ප්‍රතිකාර කළ හැකි බව සමහරු ආඩම්බර වූහ. එවැනි ආධුනික රංගනවල ප්රතිඵල බොහෝ විට කණගාටුදායක විය.

සේවිකාවන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඉහළම තනතුර වූයේ මධ්‍යම පන්තියට අයත් ආණ්ඩුකාර තනතුරයි. නමුත් ධූරාවලියෙන් කැපී පෙනෙන්නේ ආණ්ඩුකාරයා ය, මන්ද වික්ටෝරියානුවන් ඇයව ආරෝපණය කළ යුත්තේ කොතැනින්දැයි නොදැන සිටි බැවිනි - අයිතිකරුවන්ට හෝ සේවකයින්ට. සුදු ඇප්‍රොන් සහ කැප් වල සැබෑ ලොක්කා වූයේ ගෘහ සේවිකාව, සගයා සහ සමහර විට බට්ලර්ගේ ප්‍රතිවාදියා ය. සේවිකාවන් බඳවා ගැනීම සහ ගණන් කිරීම, සිල්ලර බඩු සාප්පු සවාරි යාම, ගෙදර දොරේ වැඩ අධීක්‍ෂණය කිරීම ඇයගේ වගකීම් වලින් කිහිපයකි. පළපුරුදු ගෘහ සේවිකාවක් පැරණි, රසවත් ජෑම් සහ අච්චාරු වලින් තරුණ බැටළු පැටවෙකු පහසුවෙන් වෙන්කර හඳුනාගත හැකිය, ශීත ඍතුවේ දී ඇපල් කල් තබා ගන්නා ආකාරය සහ දක්ෂ ලෙස හැම් කපා. ඇගේ රුචිකත්වයන් බුෆේ එකෙන් ඔබ්බට විහිදේ: වෙනත් දේ අතර, ගෘහ සේවිකාව ගෘහ සේවිකාවන්ගේ හැසිරීම ගැන සොයා බැලුවා, ඔවුන් ඔවුන්ට මහත්මයෙකු ලබා ගැනීමට ඉඩ දුන්නා! ඉංග්‍රීසි සාහිත්‍යය ගෘහ සේවිකාවන්ගේ බොහෝ රූප රඳවා තබා ඇත: ජේන් අයර්ව ඉතා සුහදව පිළිගත් ෆෙයාර්ෆැක්ස් මහත්මිය සහ හෙන්රි ජේම්ස්ගේ The Turn of the Screw නවකතාවෙන් පටු අදහස් ඇති ග්‍රෝස් මහත්මිය සහ මහත්මියගේ ගැඹුරු ඛේදජනක චරිතය මෙන්න. Daphne du Maurier ගේ Rebecca නවකතාවෙන් Danvers. නමුත් බට්ලර් සහ ගෘහ සේවිකාවගේ වඩාත්ම කැපී පෙනෙන ටැන්ඩම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ජපන් නවකතාවක් වන Katsuo Ishiguro "The Remains of the Day" හි ග්‍රහණය කර ඇත - විශාල පැරණි වතුයායක පසුබිමට එරෙහිව නොකියූ ආදරය සහ අහිමි වූ අවස්ථා පිළිබඳ කතාවකි.

සේවිකාව සහ සේවිකාව. Cassels සඟරාවෙන් ඇඳීම. 1887

පුද්ගලික සේවිකාවක් නොහොත් කාන්තාවගේ සේවිකාව යනු මුදල් සේවිකාවකට සමාන ස්ත්‍රියකි. එකඟ විය හැකි ස්වභාවයක් සහ සාක්ෂරතාවක් ඇති රූමත් පුද්ගලයන් මෙම රැකියාව සඳහා හිමිකම් පෑහ. සේවිකාව ගෘහ සේවිකාවට ඇගේ හිසකෙස් සහ ඇඳුමෙන් උදව් කළාය, ඇගේ ඇඳුම් පිරිසිදු කර ලේස් සහ ලිනන් සෝදා, ඇගේ ඇඳ සාදා, ඇය සමඟ ගමන් කළාය. කීම් සහ ෂැම්පූ විශාල වශයෙන් නිෂ්පාදනය කිරීමට පෙර, මෙම නිෂ්පාදන සියල්ලම ගෙදරදී, බොහෝ විට සේවිකාවන් විසින් සකස් කරන ලදී. සේවක දීමනා මගින් ලප කැළැල් සඳහා දියර, කුරුලෑ සඳහා බාම්, දන්තාලේප (උදාහරණයක් ලෙස, මී පැණි සහ තලා දැමූ ගල් අඟුරු මත පදනම්ව) සඳහා වට්ටෝරු පිරිනමයි. බොහෝ විට, සේවිකාවන්ට සේවිකාවගේ අඳින ලද ඇඳුම් ලැබුණි, එවිට ඔවුන් සෙසු සේවකයන්ට වඩා හොඳින් ඇඳ පැළඳ සිටියහ. XIX සියවසේ ප්රමිතීන්ට අනුව, එය ඉතා කීර්තිමත් වෘත්තියක් විය.

1831 සේවක අත්පොතෙහි සඳහන් වන පරිදි, " ඉවුම් පිහුම් යනු විද්‍යාවකි, කුක් යනු මහාචාර්යවරයෙකි» . ඇත්ත වශයෙන්ම, 19 වන සියවසේ මැද භාගයේ රාත්‍රී ආහාරය පිළියෙළ කිරීම තරමක් ජයග්‍රහණයක් විය, රාත්‍රී ආහාරය අතුරුපස කිහිපයක් ඇතුළුව පාඨමාලා කිහිපයකින් සමන්විත වූ අතර මුළුතැන්ගෙයි උපකරණ ඉතා ප්‍රාථමික විය. අවම වශයෙන්, උෂ්ණත්ව පාලන තන්ත්රයක් සහිත උඳුනක් වැනි එවැනි සුඛෝපභෝගී සිහිනයක් පමණක් සිහින දැකිය හැකිය. උඳුන තුල (හෝ විවෘත උදුනෙහි පවා) ගින්න අපේක්ෂිත උෂ්ණත්වයට ගෙන ඒම සහ පිඟාන පුළුස්සා දැමීම පමණක් නොව, අයිතිකරුවන්ගේ නියම රුචි අරුචිකම් සපුරාලීම සඳහා කුක් (කුක්) විසින්ම තීරණය කළේය. බ්‍රිතාන්‍යයන් ආහාර ඉතා බැරෑරුම් ලෙස සැලකූ බැවින් මෙම කාර්යය ඉතා වගකිව යුතු විය. ඵලදායී ඩිටර්ජන්ට් නොමැතිකම (සෝඩා, අළු, වැලි භාවිතා කරන ලදී), ශීතකරණ සහ නවීන උපකරණ මිලියනයක් නොමැතිකම, හානිකර ආකලන පිළිබඳ කරදරකාරී කටකතා අතිශයෝක්තියට නැංවීම සහ මුළුතැන්ගෙයෙහි වැඩ කිරීම වඩා දුෂ්කර වූ බව පැහැදිලි වේ. වෙනත් රසායනාගාරයක.

කුක්ගෙන් පිරිසිදුකම, ඉවුම් පිහුම් පිළිබඳ පුළුල් දැනුම සහ ඉක්මන් ප්රතිචාර අවශ්ය විය. ධනවත් නිවාසවල, මුළුතැන්ගෙය පිරිසිදු කිරීම, එළවළු කපා ගැනීම සහ සරල කෑම වර්ග පිසීම සඳහා වගකිව යුතු කෝකියාට සහායකයෙකු පත් කරන ලදී. පිඟන්, පෑන් සහ භාජන සේදීමේ අප්‍රාණික රාජකාරිය පිඟන් සෝදන යන්ත්‍රය (ස්කලර් සේවිකාව) වෙත ගියේය. පිඟන් සෝදන යන්ත්රයක නොසැලකිල්ල මුළු පවුලටම අහිමි විය හැකිය! අඩුම ගානේ ගෙදර ආර්ථික විද්‍යා අත්පොත් වල තිබ්බ තඹ මුට්ටි හරියාකාරව වේලුනේ නැත්නම් විෂ සහිත පැටිනාවක් තියෙන එකේ භයානක කම ගැන කිව්වේ එහෙමයි.

නාගරික මධ්‍යම පාන්තික පවුල්වල, අවම වශයෙන් සේවකයන් තිදෙනෙකු තබා ගැනීම සිරිතක් විය: කෝකියෙක්, සේවිකාවක් සහ නැනී. සේවිකාවන් (ගෘහ සේවිකාවන්, ගෘහ සේවිකාවන්) ගෘහ සේවයේ යෙදී සිටි අතර, වැඩ කරන දිනය පැය 18 ක් දක්වා දිගු විය හැකිය. මුළු අවුරුද්දම පාහේ, එය ඉටිපන්දම් එළියෙන් ආරම්භ වී අවසන් විය, උදේ 5-6 සිට පවුලේ අය නින්දට යන තුරු. මැයි මැද සිට අගෝස්තු මැද දක්වා පැවති සමය තුළ උණුසුම් සමය පැමිණියේය. එය විනෝදාස්වාදය, රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහ, පිළිගැනීම් සහ බෝල සහිත කාලයක් වූ අතර, එම කාලය තුළ දෙමාපියන් තම දියණියන් සඳහා ලාභදායී සුදුසුකරුවන් සොයමින් සිටියහ. සේවකයින් සඳහා, සමය බියකරු සිහිනයක් බවට පත් වූයේ, ඔවුන් මධ්‍යම රාත්‍රියෙන් පසු නින්දට යන විට, අවසාන අමුත්තන්ගේ නික්ම යාමත් සමඟ පමණි. ඒ වගේම මට සුපුරුදු වේලාවට උදේ පාන්දර අවදි වීමට සිදු විය.

සේවිකාවන්ගේ වැඩ දුෂ්කර හා වෙහෙසකර විය. ඔවුන් සතුව වැකුම් ක්ලීනර්, රෙදි සෝදන යන්ත්‍ර හෝ වෙනත් ගෘහ උපකරණ තිබුණේ නැත. එපමණක් නොව, එංගලන්තයේ ප්රගතියේ ජයග්රහණ දර්ශනය වූ විට, අයිතිකරුවන් ඒවා මිලදී ගැනීමට උත්සාහ කළේ නැත. පුද්ගලයෙකුට එකම රැකියාවක් කළ හැකි විට මෝටර් රථයක් සඳහා මුදල් වියදම් කරන්නේ ඇයි? පැරණි මන්දිරවල කොරිඩෝව සැතපුමක් පමණ දුරින් විහිදී ඇති අතර, ඒවා ඔබේ දණහිස් මත අතින් සීරීමට සිදු විය. මෙම කාර්යය සිදු කරනු ලැබුවේ පහළම ශ්‍රේණියේ සේවිකාවන් විසිනි, බොහෝ විට අවුරුදු 10-15 අතර ගැහැණු ළමයින්, ඊනියා ට්වීනීස් ය. උදේ පාන්දරින්ම වැඩ කළ යුතු නිසා, අඳුරේම, ඔවුන් කොරිඩෝව දිගේ ගමන් කරන විට, ඉටිපන්දමක් දල්වා එය ඔවුන් ඉදිරිපිටට තල්ලු කළහ. තවද, ඇත්ත වශයෙන්ම, කිසිවෙකු ඔවුන් සඳහා ජලය උණුසුම් කළේ නැත. නිරන්තර දණගැසීමෙන් වර්ධනය වූ periarticular mucosal මල්ලේ purulent දැවිල්ල. මෙම රෝගය ගෘහ සේවිකාවගේ දණහිස ලෙස හැඳින්වීම පුදුමයක් නොවේ - "සේවිකාවගේ දණහිස".

1860 ජූලි 14 වැනි දින ඇගේ සාමාන්‍ය වැඩ කරන දිනය විස්තර කළේ 19 වැනි සියවසේ වඩාත් ප්‍රසිද්ධ මතක සටහන් රචිකාවියක වන හානා කල්වික් ය. “මම ෂටර් ඇරලා කුස්සියේ ගින්දර පත්තු කළා. ඇය ඇගේ දේවලින් අළු කුණු වළට ගසා, අළු සියල්ල එහි විසි කළාය. ඇය සියලු කාමරවල සහ ශාලාවේ දූවිලි අතුගා, පිස දැමුවාය. ඇය ගින්න දල්වා උදේ ආහාරය උඩුමහලට ගෙන ගියාය. සපත්තු යුගල දෙකක් පිරිසිදු කළා. ඇය ඇඳන් සාදා කුටි භාජන පිටතට ගෙනාවාය. උදේ කෑමෙන් පසු මේසය හිස් කළා. සේදූ පිඟන්, රිදී භාණ්ඩ සහ පිහි. දිවා ආහාරය ගෙනාවා. ආයෙත් ගත්තා. මුළුතැන්ගෙය පිළිවෙලට කරන්න, සාප්පු කරත්තය ගලවන්න. බෲවර්ස් මහත්මිය විසින් කුකුළන් දෙදෙනෙකු රැගෙන ගිය අතර, ඇය හිමිකරුට පිළිතුරු දුන්නාය. මම පයි එකක් පිළිස්සීම සහ තාරාවන් දෙදෙනෙකු කපා, පසුව ඔවුන් ෆ්රයිඩ්. දණ ගසා ඇය ඔහු ඉදිරියෙන් ආලින්දය සහ පදික වේදිකාව සෝදා ගත්තාය. ඇය පඩිපෙළ ඉදිරිපිට ඇති සීරීම් මත මිනිරන් අතුල්ලමින්, පිටත පදික වේදිකාවේ ද දණහිසෙහිද අතුල්ලමින් සිටියාය. සේදූ පිඟන්. ඇය පැන්ට්රිය ද දණින් තබා මේස පිරිසිදු කළාය. ඇය නිවස අසල ඇති පදික වේදිකාව සෝදා ජනෙල් පඩි පිස දැමුවාය. නවයට කුස්සියේදී වෝර්වික් මහතාට සහ මහත්මියට තේ රැගෙන ආවා. මම කිළුටු ඇඳුම් ඇඳගෙන හිටපු නිසා ඇන් තේ එක උඩ තට්ටුවට ගත්තා. මම වැසිකිළිය, කොරිඩෝව සහ ස්කලර් එකේ බිම දණින් සෝදා ගතිමි. මම බල්ලා සෝදා, පසුව සින්ක් පිරිසිදු කළා. රාත්‍රී ආහාරය ගෙනාවා, එය ඇන් උඩුමහලට ගෙන ගියේය - මම එහි යාමට තරම් අපිරිසිදු හා වෙහෙසට පත්ව සිටිමි. මම නාගෙන ඇඳට ගියා." .

ප්‍රධාන රාජකාරිවලට අමතරව, සේවකයින්ට අමුතු කාර්යයන් ද ලැබුණි. අයිතිකරුට කියවීම පහසු කිරීම සඳහා සේවිකාවන්ට සමහර විට උදෑසන පත්‍රය අයන් කිරීමටත් පිටු මැදට ප්‍රධාන වශයෙන් තැබීමටත් අවශ්‍ය විය. පරපීඩාකාමී මහත්වරු තම සේවිකාවන් කාසියක් පාපිස්ස යටට දමා පරීක්ෂා කිරීමට කැමති වූහ. ගැහැණු ළමයා මුදල් ගත්තා නම්, එයින් අදහස් වන්නේ ඇය වංක බවයි, නමුත් කාසිය එම ස්ථානයේ පැවතියේ නම්, එයින් අදහස් වන්නේ ඇය බිම හොඳින් සෝදා නැති බවයි!

උසස් තරාතිරමක සේවකයින් - බට්ලර් හෝ සේවිකාවක් වැනි - ඔවුන්ගේ අවසාන නමෙන් පමණක් හැඳින්වීම සිත්ගන්නා කරුණකි. මතක තබා ගන්න, අවම වශයෙන්, වෝඩ්හවුස්ගේ කථා වලින් ජීව් - වික්ටෝරියානු යුගයේ සැබෑ ධාතුවකි. ඔහුගේ හිමිකරු වන වර්මින්ට් බර්ටි වූස්ටර් ඔහුව ඔහුගේ අවසාන නමින් පමණක් හඳුන්වන අතර අහම්බෙන් පමණක් අපි නොබිඳිය හැකි මුදලට් - රෙජිනෝල්ඩ්ගේ නම ඉගෙන ගනිමු. ගෘහ සේවිකාවන්ට සහ අරක්කැමියන්ට ඔවුන්ගේ වාසගමට අමතරව "මිසිස්" යන ගෞරව නාමය ලබා දී ඇත, ඔවුන් කිසි විටෙකත් විවාහ වී නැතත්. සේවිකාවන් ඔවුන්ගේ මුල් නම් වලින් හැඳින්වූ අතර, පසුව පවා සෑම විටම නොවේ.

සමහර පවුල්වල, එක් තරුණියක් දැනටමත් ඇගේ නම "පල්ලම්" කර ඇත්නම් හෝ සරල බව සඳහා සේවිකාව නව නමක් ඉදිරිපත් කරයි. කොහොමටත් මෙහෙකාරියන් එනවා යනවා, ඉතින් මොකටද ඔළුව පුරවගන්නේ එයාලගේ නම් වලින්. එක් එක් නව මේරි හෝ සුසාන් ඇමතීම පහසුය. චාලට් බ්‍රොන්ටේ සේවිකාවන්ගේ සාමූහික නම ද සඳහන් කරයි - අබිගේල්.

19 වන ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේදී, මධ්‍යම මට්ටමේ සේවිකාවකට තේ, සීනි සහ බියර් සඳහා මුදල් ඇතුළත් නොවී වසරකට පවුම් 6-8 ක් ලැබුණි. කෙසේ වෙතත්, කැසෙල්ස් සඟරාව සේවිකාවන්ට සම්ප්‍රදායික "බියර් මුදල්" ගෙවීමට එරෙහිව උපදෙස් දුන්නේය. සේවිකාව බියර් පානය කරන්නේ නම්, ඇය නිසැකවම ඔහු පසුපසින් සියලු ආකාරයේ කරදරවල උල්පත වන තැබෑරුම් වෙත දුවනු ඇත. ඇය බොන්නේ නැත්නම්, අමතර මුදල් දී ඇයව දූෂණය කරන්නේ ඇයි? ඉවුම් පිහුම්කරුවන් ඇටකටු, හාවා හම්, කඩමාළු සහ ඉටිපන්දම් කූරු ඔවුන්ගේ සාධාරණ ක්‍රීඩාව ලෙස සැලකුවද, කැසෙල් ඒවා ද මෙහි පැටලී ඇත. ගෘහ ආර්ථික විද්‍යා ප්‍රවීණයන් අවධාරනය කළේ සේවිකාවන්ට ඉතිරි වූ දේ සහ ඉවතලන දේ රැගෙන යාමට අවසර දුන් තැන සොරකම් නොවැළැක්විය හැකි බවයි. කුමක් දිය යුතුද යන්න තීරණය කළ යුත්තේ සත්කාරක සේවිකාව පමණි. ඉවුම් පිහුම්කරුවන් එවැනි උපදේශකයින්ට මැසිවිලි නැඟුවේ, කුණු වැඩ කරන කම්කරුවන්ට හම් විකිණීමෙන් වැටුපට කුඩා නමුත් ප්‍රසන්න එකතු කිරීමක් ලැබුණු බැවිනි.

ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේ පුද්ගලික සේවිකාවකට වසරකට පවුම් 12-15 ක් සහ අමතර වියදම් සඳහා මුදල් ලැබුණි, ලිවර් ෆුට්මන් - වසරකට පවුම් 13-15, මුදල් පසුම්බියක් - 25-50. මීට අමතරව, දෙසැම්බර් 26, ඊනියා බොක්සිං දිනය, සේවකයින්ට ඇඳුම් හෝ මුදල් ලබා දෙන ලදී. වැටුපට අමතරව, සේවකයින් අමුත්තන්ගෙන් උපදෙස් ද ගණන් කළහ. අමුත්තෙකු පිටව යන විට, සියලුම සේවකයෝ දොර අසල පේළි එකක හෝ දෙකක පෙළ ගැසී සිටියහ, එබැවින් මුදල් හිඟ පුද්ගලයින්ට, ටිප් කිරීම යථාර්ථයේ දී බියකරු සිහිනයක් විය. සමහර විට ඔවුන් ආරාධනා ප්‍රතික්ෂේප කළ හැක්කේ දුප්පත් ලෙස පෙනී සිටීමට ඇති බිය නිසා පමණි. සියල්ලට පසු, සේවකයාට සාමාන්‍ය අත් පත්‍රිකාවක් ලැබුනේ නම්, ඊළඟ වතාවේ ආගන්තුකයා පැමිණි විට, ඔහුට ඔහුගේ නියෝග නොසලකා හැරීමට හෝ වෙනස් කිරීමට හැකිය - කෑදර පුද්ගලයෙකු සමඟ උත්සවයට නැගී සිටීම අවශ්‍ය නොවේ.

ඉතුරුම් වෙන් කිරීමෙන්, ධනවත් කුටුම්භවල සේවකයින්ට සැලකිය යුතු මුදලක් රැස් කර ගත හැකිය, විශේෂයෙන්ම අයිතිකරුවන් ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙහි සඳහන් කිරීමට අමතක නොකළේ නම්. විශ්‍රාම ගැනීමෙන් පසු, හිටපු සේවකයින් බොහෝ විට වෙළඳාමට ගොස් හෝ තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කළහ, සමහරු ලන්ඩන් යාචකයින්ගේ ශ්‍රේණිවලට සම්බන්ධ වුවද - මෙන්න එය පහත වැටෙනු ඇත. ප්රියතම සේවකයන්, විශේෂයෙන්ම නැනී, ඔවුන්ගේ අයිතිකරුවන් සමඟ ඔවුන්ගේ ජීවිත ගත කළහ.

බි‍්‍රතාන්‍යයන් වඩාත් කැමති සේවකයන් ඔවුන්ගේ ඇඳුමෙන් හඳුනා ගැනීමටයි. සේවිකාවක් සේවයට ඇතුළු වූ විට, ඇගේ ටින් පපුවේ - සේවිකාවකගේ අත්‍යවශ්‍ය ගුණාංගයක් - ඇයට සාමාන්‍යයෙන් ඇඳුම් තුනක් තිබුණි: උදේ ඇඳ සිටි සරල කපු ඇඳුමක්, සුදු තොප්පියක් සහිත කළු ඇඳුමක් සහ පැළඳ සිටි ඒප්‍රොන්. දහවල්, සහ සවස සඳහා ඇඳුමක්. 1890 ගණන්වල සේවිකාවක් සඳහා ඇඳුමක සාමාන්‍ය මිල පවුම් 3 ක් - එනම්, අලුතින් වැඩ කිරීමට පටන් ගත් බාල වයස්කාර සේවිකාවකට වසර භාගයක වැටුප. ඇඳුම් වලට අමතරව, සේවිකාවන් තමන්ටම මේස් සහ සපත්තු මිලදී ගත් අතර, මෙම වියදම් අයිතමය පතුලක් නැති ළිඳක් විය, මන්ද පඩිපෙළ ඉහළට හා බැසීමට ධාවනය වීම නිසා සපත්තු ඉක්මනින් ගෙවී ගියේය.

පාදඩයන්ගේ සාම්ප්‍රදායික නිල ඇඳුමට දණහිස දක්වා දිග කලිසමක් සහ කබා සහ බොත්තම් සහිත දීප්තිමත් ෆ්‍රොක් කබායක් ඇතුළත් විය. පවුලේ ලාංඡනයපවුලට එකක් තිබුණා නම්. බට්ලර්, සේවක රජු, ටේල් කෝට් එකක් පැළඳ සිටි නමුත්, ස්වාමියාගේ ටේල් කෝට් එකට වඩා සරල කැපුමකින් යුක්ත විය. පුහුණුකරුගේ නිල ඇඳුම විශේෂයෙන් මවාපෑමක් විය - දීප්තියට ඔප දැමූ ඉහළ බූට් සපත්තු, රිදී හෝ තඹ බොත්තම් සහිත දීප්තිමත් ෆ්‍රොක් කබායක් සහ කොකේඩ් සහිත තොප්පියක්.

ක්ලබ් එකේ ෆුට්මන්. පන්ච් සඟරාවෙන් ඇඳීම. 1858

වික්ටෝරියානු නිවස ඉදිකර ඇත්තේ එකම වහලක් යට එකිනෙකට වෙනස් පන්ති දෙකක් සඳහාය. සේවකයින් ඇමතීම සඳහා, සීනු පද්ධතියක් ස්ථාපනය කර ඇති අතර, සෑම කාමරයකම ලණුවක් හෝ බොත්තමක් සහ පහළම මාලයේ පුවරුවක් ඇති අතර, ඇමතුම පැමිණියේ කුමන කාමරයෙන්ද යන්න පෙන්වයි. අයිතිකරුවන් පළමු, දෙවන සහ සමහර විට තුන්වන මහලේ ජීවත් විය. සේවිකාවට සහ සේවිකාවට බොහෝ විට ප්‍රධාන නිදන කාමරයට යාබද කාමර තිබුණි, පුහුණුකරු සහ මනාලයා ජීවත් වූයේ අශ්වාරෝහක අසල නිල නිවාසවල වන අතර ගෙවතු හිමියන්ට සහ බට්ලර්වරුන්ට කුඩා ගෘහ තිබිය හැකිය.

එවැනි සුඛෝපභෝගී භාණ්ඩයක් දෙස බලන විට, පහළ මට්ටමේ සේවකයින් සිතන්නට ඇත්තේ: "සමහර අයගේ වාසනාව!" ඔවුන්ට අට්ටාලයේ නිදා ගැනීමටත් පහළම මාලයේ වැඩ කිරීමටත් සිදු විය. නිවාසවල ගෑස් සහ විදුලිය බහුලව භාවිතා වූ විට, ඒවා අට්ටාලයට ගෙන ගියේ කලාතුරකිනි - අයිතිකරුවන්ට අනුව, මෙය පිළිගත නොහැකි නාස්තියකි. සේවිකාවන් ඉටිපන්දම් එළියෙන් නින්දට ගිය අතර, ශීත ඍතුවේ උදෑසන, ජෝගුවේ ජලය ශීත කළ බව ඔවුන් සොයා ගත් අතර හොඳින් සේදීම සඳහා, ඔබට අවම වශයෙන් මිටියක් අවශ්ය වනු ඇත. අට්ටාල අවකාශය සෞන්දර්යාත්මක රසවින්දනයෙන් වෙන්කර හඳුනාගත නොහැකි විය - අළු බිත්ති, හිස් බිම්, ගැටිති මෙට්ට, අඳුරු වූ දර්පණ සහ ඉරිතලා ඇති සින්ක් මෙන්ම ගෘහ භාණ්ඩ. විවිධ අදියරමිය යනවා.

බඳුනක් යට වත් සිට අට්ටාලයට බොහෝ දුරක් ඇති අතර, සේවකයින් හොඳ හේතුවක් නොමැතිව නිවස වටා සැරිසරන්නේ නම් අයිතිකරුවන් එයට කැමති නොවනු ඇත. මෙම ගැටළුව විසඳා ඇත්තේ පඩිපෙළ දෙකක් තිබීමෙනි - ඉදිරිපස සහ කළු. ලෝක අතර මායිමක් වන පඩිපෙළ වික්ටෝරියානු ජනප්‍රවාදයේ ස්ථිරව ස්ථාපිත වී ඇත, නමුත් සේවකයින්ට එය වධහිංසා පැමිණවීමේ සැබෑ මෙවලමක් විය. බර ගල් අඟුරු බාල්දි හෝ උණු වතුර බාල්දි ද රැගෙන ඔවුන්ට එහි ඉහළට පහළට දුවන්නට සිදු විය. මහත්වරු කෑම කාමරයේ කෑම කද්දී සේවකයෝ කුස්සියේ කෑම කෑහ. ඔවුන්ගේ ආහාර වේල රඳා පවතින්නේ පවුලේ ආදායම සහ අයිතිකරුවන්ගේ ත්‍යාගශීලීභාවය මත ය. සමහර නිවෙස්වල, සේවකයාගේ ආහාර වේලට සීතල කුකුළු මස්, එළවළු සහ හැම් ඇතුළත් වූ අතර තවත් සමහරක්, සේවකයන් කුසගින්නේ තබා ඇත. මෙය විශේෂයෙන්ම දරුවන් සහ යෞවනයන් සඳහා විශේෂයෙන්ම සත්ය විය, ඔවුන් වෙනුවෙන් මැදිහත් වීමට කිසිවෙකු නොසිටියේය.

කලින් මුල් XIXශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ සේවකයන්ට නිවාඩු දින නොතිබිය යුතුය. ඔවුන්ගේ කාලයෙහි සෑම මිනිත්තුවක්ම සම්පූර්ණයෙන්ම අයිතිකරුවන්ට අයත් විය. නමුත් 19 වන ශතවර්ෂයේ දී, අයිතිකරුවන් සේවිකාවන්ට නිවාඩු ලබා දීමට හෝ ඥාතීන් ලබා ගැනීමට ඉඩ දීමට පටන් ගත්හ (නමුත් කිසිසේත් පෙම්වතුන්!). වික්ටෝරියා රැජින බල්මොරල් මාලිගාවේ මාලිගා සේවකයින් සඳහා වාර්ෂික බෝලයක් පැවැත්වීය.

ස්වාමිවරුන් සහ සේවකයින් අතර සම්බන්ධතාවය බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී - ස්වාමිවරුන්ගේ සමාජ තත්වය සහ ඔවුන්ගේ චරිතය මත. සාමාන්‍යයෙන් පවුලක් හොඳින් ඉපදුන තරමට සේවකයන්ට සලකනවා. දිගු පෙළපතක් ඇති වංශාධිපතියන්ට සේවකයින්ගේ වියදමින් ස්වයං සහතිකයක් අවශ්‍ය නොවීය, ඔවුන් දැනටමත් ඔවුන්ගේ වටිනාකම දැන සිටියහ. ඒ අතරම, ඔවුන්ගේ මුතුන් මිත්තන් "නීච පංතියට" අයත් වූ නවෝ ධනවතුන්ට සේවකයින් තල්ලු කළ හැකි අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ උසස් බව අවධාරණය කරයි. “ඔබේ අසල්වැසියාට ප්‍රේම කරන්න” යන ගිවිසුම අනුගමනය කරමින්, ස්වාමිවරු බොහෝ විට සේවකයින් රැකබලා ගත් අතර, ඔවුන්ට පැළඳ සිටි ඇඳුම් ලබා දුන් අතර ඔවුන් අසනීප වුවහොත් වෛද්‍යවරයා ඇමතූ නමුත් මෙයින් අදහස් කළේ සේවකයින් තමන්ටම සමාන යැයි සලකන බවයි. පල්ලියේ පවා පන්ති අතර බාධක පවත්වා ගෙන යන ලදී - මහත්වරුන් ඉදිරිපස ආසනවල වාඩි වී සිටියදී, ඔවුන්ගේ සේවිකාවන් සහ පාබලයින් පිටුපස පේළිවල වාඩි වී සිටියහ.

නවීන ලිපි මාලාවේ, ඔවුන් වැසිකිලිවල සුහද සංවාද වලදී තරමක් සතුටු වෙති. නමුත් සත්‍යය නම් විසිවන සියවසේ මුල් භාගයේ එක්සත් රාජධානියේ බොහෝ සේවකයන්ගේ ජීවිතය එම යුගය පිළිබඳ ආදර චිත්‍රපටවල අද අප දකින දෙයට වඩා බොහෝ දුරස් වූ බවයි.

පැය 17 ක වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, දරුණු ලෙස අවහිර වූ ජීවන තත්වයන්, කිසිදු අයිතිවාසිකමක් නොමැතිකම - මේවා එඩ්වඩ් රජුගේ වික්ටෝරියානු යුගයේ අගභාගයේ සහ බ්‍රිතාන්‍යයේ මුල් භාගයේ සේවකයින්ගේ ජීවිතයේ යථාර්ථයන් වේ. ගෘහ සේවිකාවන්ට අයිතිකරුවන් විසින් හිරිහැරයට ලක් වූවා නම්, ඔවුන්ව ආරක්ෂා කර ගැනීමට ඔවුන්ට කුඩා අවස්ථාවක් තිබුණි.

ඇයගේ නව චිත්‍රපට මාලාවේ, එක් සේවකයෙකුගේ මී මිණිබිරිය වන සමාජ ඉතිහාසඥ පැමෙලා කොක්ස් පැහැදිලි කරන්නේ මෙම මිනිසුන්ගේ ජීවිත නූතන රූපවාහිනී නාට්‍ය නිරූපණය කිරීමට වඩා බෙහෙවින් අඩු "සුවපහසු" බවයි. කොක්ස් ඔප්පු කරන්නේ ඇගේ මුතුන් මිත්තන් කිසි දිනෙක විනෝද නොවූ බවයි නිදහස් කාලය, සමහර රූපවාහිනී වැඩසටහන් වල සේවකයන් වගේ.

මීට වසර සියයකට පෙර බ්‍රිතාන්‍ය ජාතිකයන් 1,500,000 ක් ලිපිකරුවන් ලෙස සේවය කළහ.

රීතියක් ලෙස, මෙම සේවකයින්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් වැඩ කළේ බොහෝ සගයන් සහ මිත්‍රත්වය ඇති විශාල උතුම් නිවාසවල නොව සාමාන්‍ය නගර නිවසක හුදකලා සේවකයෙකුගේ භූමිකාවෙනි. අඳුරු සහ තෙත් සෙලර්ස් තුළ හුදකලා ජීවිතයකට මෙම ජනයා ඉරණමට පත් විය.

මධ්‍යම පන්තියේ නව සාමාජිකයින් බිහිවීම නිසා බොහෝ සේවිකාවන් නිවසේ එකම සේවකයා ලෙස සේවය කළහ. එමෙන්ම උඩුමහලේ සජීවී, ප්‍රීතිමත් රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයකට සහභාගී වීම වෙනුවට, මෙම සේවකයෝ අඳුරු බිම් මහලේ මුළුතැන්ගෙයි තනිව ජීවත් වූ අතර ආහාර ගත්හ.

බ්රිතාන්ය පවුල සහ ඔවුන්ගේ සේවකයන්, වමේ සිට දෙවනුව, බොහෝ විට ආණ්ඩුකාරයෙක්, දහනවවන සියවසේ අගභාගයේ

උතුම් නිවාසවල සේවකයින් ටිකක් හොඳින් ජීවත් වූ නමුත්, කෙසේ වෙතත්, ව්යතිරේකයකින් තොරව, සෑම කෙනෙකුම උදේ 5 සිට රාත්රී 10 දක්වා ඉතා සුළු මුදලකට වැඩ කළහ.

වැඩිපුර වැඩ කරන සේවකයින්ට, ඔවුන් කුඩා දරුවන් වුවද, සේවා යෝජකයින් අනුකම්පා නොකරනු ඇත. පහතින් අපි http://www.hinchhouse.org.uk වෙබ් අඩවියේ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද එම යුගයේ ලාක්ෂණික ලේඛනවලින් උපුටා ගත් කොටස් ලබා දෙන්නෙමු.

සේවකයින් සඳහා නීති:

• නිවසේ නෝනාවරුනි මහත්වරුනි ඔබේ හඬ කිසිදා නොඇසිය යුතුය.


• ඔබ ඔබේ සේවා යෝජකයෙකු ශාලාවේදී හෝ පඩිපෙළේදී මුණගැසෙන්නේ නම්, ඔබ සැමවිටම ගෞරවාන්විතව පසෙකට විය යුතුය.


• කවදාවත් නෝනාවරුනි මහත්වරු එක්ක කතා කරන්න පටන් ගන්න එපා.


• සේවකයින් කිසි විටෙකත් තම අදහස් හාම්පුතුන්ට ප්‍රකාශ නොකළ යුතුය.


• ඔබේ සේවායෝජකයා ඉදිරියේ වෙනත් සේවකයෙකු සමඟ කිසි විටෙකත් කතා නොකරන්න.


• කවදාවත් එක කාමරයකින් තවත් කාමරයකට කතා කරන්න එපා.


• ඔබට ඇණවුමක් ලැබුණු විට සැමවිටම පිළිතුරු දෙන්න.


• සෑම විටම පිටත දොරවල් වසා තබන්න. දුරකථනයට පිළිතුරු දිය හැක්කේ බට්ලර්ට පමණි.


• සෑම සේවකයෙකුම ආහාර ගැනීමේදී වෙලාවට වැඩ කළ යුතුය.


• කිසිවක් නැත සූදුවනිවස තුල. සේවකයින් අතර සන්නිවේදනයේදී අප්රසන්න භාෂාවක් භාවිතා කිරීමට අවසර නැත.


• කාන්තා කාර්ය මණ්ඩලයට දුම් පානය කිරීමට අවසර නැත.


• සේවකයන් නිවසට අමුත්තන්, මිතුරන් හෝ ඥාතීන්ට ආරාධනා නොකළ යුතුය.


• විරුද්ධ ලිංගයේ කෙනෙකු සමඟ ආලවන්ත හැඟීම් පෑම දුටු සේවිකාව අනතුරු ඇඟවීමකින් තොරව ඉවත්ව යයි.


• නිවසට සිදුවන ඕනෑම කැඩීමක් හෝ හානියක් සේවකයන්ගේ වැටුපෙන් කපා හරිනු ලැබේ.

සේවකයින් කෙරෙහි ස්වාමියාගේ ආකල්පය:

• සියලුම පවුලේ සාමාජිකයින් කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සුදුසු සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගත යුතුය. පවුල තුළ සෘජුව වැඩ කරන ජ්යෙෂ්ඨ සේවකයා සමඟ විශ්වාසනීය හා ගෞරවනීය සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගත යුතුය.


• ඔබේ සේවකයන් ඔබේ ධනය හා කීර්තිය පෙන්නුම් කරයි. ඔවුන් ඔබේ පවුලේ නියෝජිතයන් වන අතර, එබැවින් ඔබ අතර හොඳ සබඳතාවක් වර්ධනය වීම ප්රයෝජනවත් වේ.


• කෙසේ වෙතත්, මෙය පහළ ශ්රේණියේ සේවකයින්ට අදාළ නොවේ.


• ගෘහ සේවිකාවන් දිවා කාලයේ නිවස පිරිසිදු කරන අතරම, ඔවුන් තම රාජකාරිය කඩිසරව ඉටු කිරීමටත් ඒ සමඟම ඔබට නොපෙනී සිටීමටත් උපරිමයෙන් කටයුතු කළ යුතුය. අහම්බෙන් ඔබ මුණගැසෙන්නේ නම්, ඔවුන් ඔබට මග සලසනු ඇතැයි ඔබ අපේක්ෂා කළ යුතුය, ඔබ පසෙකට වී, ඔබ පසුකර යන විට බිම බලාගෙන, ඔවුන්ව නොදැනුවත්ව තබයි. ඔවුන් නොසලකා හැරීමෙන්, ඔවුන් පැමිණීමට හේතුව පැහැදිලි කිරීමේ ලැජ්ජාව ඔබ ඔවුන්ට ඉතිරි කරයි.


• පැරණි නිවාසවල, සේවයට ඇතුළු වන සේවකයින්ගේ නම් වෙනස් කිරීම සිරිතකි. ඔබට මෙම සම්ප්රදාය අනුගමනය කළ හැකිය. සේවකයන් සඳහා පොදු අන්වර්ථ නාමයන් වන්නේ ජේම්ස් සහ ජෝන් ය. එමා - ජනප්රිය නමගෘහ සේවිකාවක් සඳහා.


• ඔබගේ සියලුම සේවකයින්ගේ නම් මතක තබා ගැනීමට ඔබ කරදරයක් වනු ඇතැයි කිසිවෙකු අපේක්ෂා නොකරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් සමඟ කතා කිරීමේ වගකීම මඟහරවා ගැනීම සඳහා, පහළ ශ්රේණියේ සේවකයින් ඔබට නොපෙනී සිටීමට උත්සාහ කරනු ඇත. එමනිසා, ඔවුන් කිසිසේත් හඳුනා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ. (සිට)

කෝටි කැටියා. සේවකයාවික්ටෝරියානු එංගලන්තයේ

19 වන ශතවර්ෂයේදී මධ්යම පන්තිය සේවකයන් කුලියට ගැනීමට තරම් ධනවත් විය. සේවකයා යහපැවැත්මේ සංකේතයක් වූ අතර, ඇය නිවසේ අනියම් බිරිඳ පිරිසිදු කිරීමෙන් හෝ ඉවුම් පිහුම් කිරීමෙන් නිදහස් කර, කාන්තාවකට සුදුසු ජීවන රටාවක් ගත කිරීමට ඉඩ දුන්නාය. අවම වශයෙන් එක් සේවිකාවක්වත් කුලියට ගැනීම සිරිතක් විය - එබැවින් 19 වන සියවස අවසානයේ දුප්පත්ම පවුල් පවා සෙනසුරාදා උදේ පඩිපෙළ පිරිසිදු කර ආලින්දය අතුගා දැමූ "පියවර ගැහැණු ළමයෙකු" කුලියට ගත් අතර එමඟින් මගීන්ගේ ඇසට හසු විය. අසල්වැසියන්. වෛද්‍යවරුන්, නීතීඥයින්, ඉංජිනේරුවන් සහ වෙනත් වෘත්තිකයන් අවම වශයෙන් සේවකයන් 3 දෙනෙකු තබා ගත් නමුත් ධනවත් රදළ නිවාසවල දුසිම් ගනනක් සේවකයෝ සිටියහ. සේවක සංඛ්යාව, ඔවුන්ගේ පෙනුම සහ හැසිරීම්, ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන්ගේ තත්ත්වය සංඥා කළේය.

සමහර සංඛ්යා ලේඛන

1891 දී කාන්තාවන් 1,386,167 ක් සහ පිරිමින් 58,527 ක් සේවයේ යෙදී සිටියහ. මෙයින් වයස අවුරුදු 10 සිට 15 දක්වා ගැහැණු ළමයින් 107167 ක් සහ පිරිමි ළමයින් 6890 කි.

සේවකයින්ට ලබා දිය හැකි ආදායම් පිළිබඳ උදාහරණ:

1890 ගණන් -ගුරු සහකාර ප්රාථමික පාසල- වසරකට පවුම් 200 ට අඩු. සේවිකාව - වසරකට පවුම් 10 - 12.

1890 ගණන්වල- බැංකු කළමනාකරු - වසරකට පවුම් 600. සේවිකාව (වසරකට පවුම් 12 - 16), උයන්න (වසරකට පවුම් 16 - 20), දිනපතා පිහි, සපත්තු පිරිසිදු කිරීමට, ගල් අඟුරු ගෙන ඒමට සහ දර කැපීමට පැමිණි පිරිමි ළමයෙක් (දිනකට 5d), සතියකට වරක් පැමිණි උයන්පල්ලෙක් ( සිලිං 4 පැන්ස 22).

1900 - කුක් (රාත්තල් 30), සේවිකාව (25), කනිෂ්ඨ සේවිකාව (14), සපත්තු සහ පිහි පිරිසිදු කිරීම සඳහා පිරිමි ළමයා (සතියකට පැන්ස 25).නීතිඥ ෂර්ට් 6 ක් පවුම් 10 ට, ෂැම්පේන් බෝතල් 12 ක් පවුම් 2 8 කට මිලදී ගත හැකිය.

සේවකයින්ගේ ප්රධාන පන්ති

බට්ලර් (බට්ලර්)- නිවසේ ඇණවුම සඳහා වගකිව යුතුය. ඔහුට ශාරීරික ශ්‍රමය හා සම්බන්ධ වගකීම් නොමැති තරම්ය, ඔහු ඊට ඉහළින් සිටී. සාමාන්‍යයෙන් බට්ලර් පිරිමි සේවකයන් බලා ගෙන රිදී ඔප දමයි.
ගෘහ සේවිකාව (ගෘහපාලකයා)- නිදන කාමර සහ සේවක නිවාස සඳහා ප්‍රතිචාර දක්වයි. පිරිසිදු කිරීම අධීක්‍ෂණය කරයි, පැන්ට්‍රිය බලා ගනී, සේවිකාවන්ගේ හැසිරීම් ද ඔවුන්ගේ පැත්තෙන් සිදුවන අශික්ෂිත ක්‍රියා වැළැක්වීම සඳහා අධීක්ෂණය කරයි.
චෙෆ් (සූපවේදී)- පොහොසත් නිවාසවල, බොහෝ විට ප්රංශ ජාතිකයෙක් ඔහුගේ සේවාවන් සඳහා ඉතා මිල අධික වේ. බොහෝ විට තත්වයක සීතල යුද්ධයආර්ථිකය සමඟ.
Valet (වැලට්)- නිවසේ හිමිකරුගේ පුද්ගලික සේවකයා. ඔහුගේ ඇඳුම් ගැන සැලකිලිමත් වේ, ගමනට ඔහුගේ ගමන් මලු සූදානම් කරයි, ඔහුගේ තුවක්කු පටවයි, ගොල්ෆ් ක්ලබ් වලට සේවය කරයි, (කෝපාවිෂ්ට හංසයන් ඔහුගෙන් පන්නා දමයි, ඔහුගේ කටයුතු බිඳ දමයි, නපුරු නැන්දලාගෙන් ඔහුව ගලවා ගනී, සාමාන්‍යයෙන් මනසට තර්ක කිරීමට උගන්වයි.)
පුද්ගලික සේවිකාව/සේවිකාව (කාන්තාවගේ සේවිකාව)- සේවිකාවට ඇගේ හිසකෙස් සහ ඇඳුමෙන් උදව් කරයි, ස්නානය පිළියෙළ කරයි, ඇගේ ආභරණ රැකබලා ගනී සහ සංචාරයේදී සේවිකාව සමඟ පැමිණේ.
ලැකී (පාපන්දු)- නිවස තුළට දේවල් ගෙන ඒමට උදව් කරයි, තේ හෝ පුවත්පත් ගෙන ඒම, සාප්පු සවාරි වලදී සේවිකාව සමඟ ගොස් ඇගේ මිලදී ගැනීම් පැළඳ සිටී. සජීවී ඇඳුමින් සැරසී, ඔහුට මේසයේ සේවය කළ හැකි අතර, ඔහුගේ පෙනුමෙන් මොහොතකට ගෞරවයක් ලබා දිය හැකිය.
සේවිකාවන් (ගෘහ සේවිකාවන්)- ඔවුන් මිදුල අතුගාති (අලුයම, මහත්වරු නිදා සිටියදී), කාමර පිරිසිදු කරති (මහත්වරුන් රාත්‍රී ආහාරය ගන්නා විට).
සමස්තයක් ලෙස සමාජයේ මෙන්, "පඩිපෙළ යට ලෝකය" එහිම ධුරාවලියක් තිබුණි. කෙසේ වෙතත්, ඉහළම මට්ටමේ ගුරුවරුන් සහ පාලකයින් සිටි අතර, ඔවුන් කලාතුරකින් සේවකයින් ලෙස ශ්‍රේණිගත කර ඇත. ඉන්පසු බට්ලර් ප්‍රමුඛ ජ්‍යෙෂ්ඨ සේවකයෝ පහළට පැමිණියහ.

සේවකයින් බඳවා ගැනීම, ගෙවීම සහ තනතුරු

1777 දී, සෑම සේවා යෝජකයෙකුටම පිරිමි සේවකයෙකුට ගිනියා 1 බැගින් බද්දක් ගෙවීමට සිදු විය - මේ ආකාරයෙන් උතුරු ඇමරිකානු ජනපද සමඟ යුද්ධයේ වියදම් පියවා ගැනීමට රජය බලාපොරොත්තු විය. මෙම තරමක් ඉහළ බද්ද 1937 දී පමණක් අහෝසි කළද, සේවකයින් දිගටම කුලියට ගන්නා ලදී.

සේවකයන් කිහිප ආකාරයකින් බඳවා ගත හැකිය.ශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ, ස්ථානයක් සොයන කම්කරුවන් එක්රැස් කරන විශේෂ පොළවල් (ව්‍යවස්ථාව හෝ කුලියට ගැනීමේ පොළ) තිබුණි. ඔවුන් ඔවුන්ගේ වෘත්තිය සඳහන් කරන යම් වස්තුවක් ඔවුන් සමඟ ගෙනාවා - නිදසුනක් වශයෙන්, වහලවල් ඔවුන්ගේ අතේ පිදුරු අල්ලාගෙන සිටියහ. රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් තහවුරු කර ගැනීම සඳහා අවශ්‍ය වූයේ අතට අත දීම සහ කුඩා පෙර ගෙවීමක් පමණි (මෙම අත්තිකාරම සවිකිරීමේ සතයක් ලෙස හැඳින්වේ). ප්‍රචෙට්ගේ එම නමින්ම පොතේ එන මෝර් මරණයේ ආධුනිකයා බවට පත් වූයේ එවැනි පොළකදී බව සඳහන් කිරීම සිත්ගන්නා කරුණකි.

සාධාරණමේ වගේ දෙයක් ගියා: රැකියා සොයන මිනිසුන්,හතරැස් මැදින් පෙළ ගැසී ඇති කැඩුණු රේඛා. ඒවායින් බොහොමයක් අනුයුක්ත කර ඇතතොප්පි යනු ඔවුන් දන්නා වැඩ මොනවාදැයි ලෝකයට පෙන්වන කුඩා සංකේත වේහැඟීම. එඬේරුන් බැටළුවන්ගේ ලොම් කෑලි ඇඳගෙන, කරත්තකරුවන් පැටලී සිටියහඅශ්ව කරත්තයක්, අභ්යන්තර සැරසිලි කරන්නන් - තීරුවක්සංකීර්ණ හෙසියන් බිතුපත්, සහ එසේ යනාදිය. කොල්ලෝ
බියගුලු බැටළුවන් රොත්තක් මෙන් ජනාකීර්ණ ආධුනිකයන් වීමට කැමතියමේ මිනිස් සුළිය මැද.
- ඔයා ගිහින් එතන හිටගන්න. එතකොට කවුරුහරි ඇවිත්ඔබව ආධුනිකයෙකු ලෙස භාර ගැනීමට ඉදිරිපත් වේ, ”ලෙසෙක් හඬකින් කීවේයයම් අවිනිශ්චිතතාවයක සටහන් ඉවත් කිරීමට සමත් විය. - ඔහු ඔබේ පෙනුමට කැමති නම්,
නිසැකවම.
- ඔවුන් එය කරන්නේ කෙසේද? මෝර් ඇසුවේය. - එනම්, ඔවුන් පෙනෙන ආකාරයඔබ සුදුසුකම් ලබන්නේද නැද්ද යන්න තීරණය කරන්න?
“හොඳයි...” ලෙසෙක් නැවතුණා. හමේෂ් වැඩසටහනේ මෙම කොටස සම්බන්ධයෙන්,ඔහුට පැහැදිලි කිරීමක් කළේය. මට අභ්‍යන්තරයේ පතුල හරහා වික්‍රියා කිරීමට හා සීරීමට සිදු වියවෙළඳපල ක්ෂේත්රයේ දැනුම ගබඩාව. අවාසනාවකට මෙන්, ගබඩාවේ බොහෝ දේ අඩංගු වියපශු සම්පත් තොග සහ ඇතුළත විකිණීම පිළිබඳ සීමිත සහ ඉතා නිශ්චිත තොරතුරුසිල්ලර. ප්‍රමාණවත් නොවීම සහ අසම්පූර්ණ බව අවබෝධ කරගෙන අපි මේවායේ අදාළත්වය කියමුතොරතුරු, නමුත් ඔහු සතුව වෙනත් කිසිවක් නොතිබූ අතර, අවසානයේ ඔහුඔහුගේ හිත හැදුවා:
“මම හිතන්නේ ඔවුන් ඔබේ දත් සහ ඒ සියල්ල ගණන් කරනවා. ඔබ එසේ නොකරන බවට වග බලා ගන්නහුස්ම හිරවීම සහ ඔබේ කකුල් හොඳින් ඇති බව. මම ඔබ නම්, මම එසේ නොවේකියවීමට ඇති ආශාව සඳහන් කරන්න. මෙය කලබලකාරී ය. (ඇ) ප්‍රචෙට්, "මෝර්"

ඊට අමතරව, සේවකයෙකු ශ්රම හුවමාරුවක් හෝ විශේෂ රැකියා නියෝජිතායතනයක් හරහා සොයාගත හැකිය. ඔවුන්ගේ මුල් කාලයේ එවැනි ආයතන සේවකයන්ගේ නාම ලේඛන මුද්‍රණය කළ නමුත් පුවත්පත් සංසරණය වැඩිවීමත් සමඟ මෙම ක්‍රමය අඩු විය. මෙම නියෝජිතායතන බොහෝ විට කුප්‍රකට වූයේ ඔවුන්ට අපේක්ෂකයාගෙන් මුදල් ලබා ගත හැකි නිසාත්, පසුව විභව සේවා යෝජකයෙකු සමඟ එක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්වත් සංවිධානය නොකිරීම නිසාය.

සේවකයින් අතර ඔවුන්ගේම "කට වචනයක්" ද තිබුණි - දිවා කාලයේදී රැස්වීම, විවිධ නිවාසවල සේවකයින්ට තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීමට සහ නව ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට එකිනෙකාට උපකාර කළ හැකිය.

ලබාගැනීමට හොඳ තැනක්පෙර අයිතිකරුවන්ගෙන් නිර්දෝෂී නිර්දේශ අවශ්ය විය. කෙසේ වෙතත්, සෑම ස්වාමියෙකුටම හොඳ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට නොහැකි විය, මන්ද සේවායෝජකයාට යම් ආකාරයක නිර්දේශයක් ද අවශ්ය විය. සේවකයන්ගේ ප්‍රියතම රැකියාව ස්වාමිවරුන්ගේ ඇටකටු සේදීම බැවින් කෑදර හාම්පුතුන්ගේ කුප්‍රකට ඉතා ඉක්මනින් පැතිර ගියේය. සේවකයන්ට අසාදු ලේඛන ද තිබූ අතර, එයට ගොඩ වූ ස්වාමියාට දුක් වේ!

Jeeves සහ Wooster මාලාවේ, Wodehouse බොහෝ විට Junior Ganymede Club හි සාමාජිකයින් විසින් සම්පාදනය කරන ලද සමාන ලැයිස්තුවක් ගැන සඳහන් කරයි.

එය කර්සන් වීදියේ වැලට් සමාජයයි, මම සෑහෙන කාලයක් එහි සාමාජිකයෙක් වීමි. ස්පෝඩ් මහතා වැනි සමාජයේ ප්‍රමුඛ ස්ථානයක් ගන්නා මහත්මයකුගේ සේවකයා ද එහි සාමාජිකයකු බව මට සැකයක් නැත.සමාජ පොතේ ලැයිස්තුගත කර ඇති එහි හිමිකරු.

ඔබ පැවසූ පරිදි?

ආයතනයේ ප්රඥප්තියේ එකොළොස් ඡේදය අනුව, එක් එක් ඇතුල් වේ

සමාජය ඔහුගේ අයිතිකරු ගැන ඔහු දන්නා සෑම දෙයක්ම සමාජයට හෙළි කිරීමට බැඳී සිටී. මෙම

තොරතුරු සිත් ඇදගන්නාසුළු කියවීමකි, ඊට අමතරව, පොත යෝජනා කරයි

මහත්වරුන්ගේ සේවයට යාමට අදහස් කළ සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ පිළිබිඹුව,

ඔවුන්ගේ කීර්තිය නිර්දෝෂී ලෙස හැඳින්විය නොහැක.

සිතුවිල්ලක් මට වැදුන අතර මම වෙව්ලන්නෙමි. පාහේ උඩ පැන්නා.

ඔබ ඇතුළු වූ විට සිදු වූයේ කුමක්ද?

සමාවෙන්න සර්?

ඔයා එයාලට මං ගැන හැමදේම කිව්වද?

ඔව්, ඇත්තෙන්ම, සර්.

හැමෝම වගේ?! මම ස්ටෝකර්ගේ යාත්‍රාවෙන් පැන ගිය විට පවා නඩුව

එය වෙස්වළා ගැනීමට ඔබට සපත්තු පොලිෂ් වලින් මුහුණ ආලේප කිරීමට සිදු වූවාද?

ඔව් සර්.

අනික එදා හවස මම පොංගෝගෙ උපන්දිනේ ඉවර වෙලා ගෙදර එනකොට

Twistleton සහ බිම් ලාම්පුව සොරෙකු ලෙස වරදවා වටහා ගත්තාද?

ඔව් සර්. වැසි සහිත සවස් කාලයේ සමාජ ශාලාවේ සාමාජිකයන් කියවීමට කැමතියි

සමාන කථා.

අහ්, එය භුක්ති විඳින්නේ කෙසේද? (ඇ) Wodehouse, Wooster පවුලේ ගෞරවය

සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ හැක්කේ මසකට සේවයෙන් පහකිරීමේ දැන්වීමක් ලබා දීමෙන් හෝ ඔහුට මාසික වැටුපක් ගෙවීමෙනි. කෙසේ වෙතත්, බරපතල සිදුවීමකදී - රිදී භාණ්ඩ සොරකම් කිරීම - අයිතිකරුට මාසික වැටුපක් නොගෙවා සේවකයා සේවයෙන් පහ කළ හැකිය. අවාසනාවකට මෙන්, මෙම පුරුද්ද නිතර නිතර අපයෝජනයන් සමඟ සිදු විය, මන්ද එය උල්ලංඝනය කිරීමේ බරපතලකම තීරණය කළේ අයිතිකරු විසිනි. අනෙක් අතට, පිටත්වීම පිළිබඳ පූර්ව දැනුම්දීමකින් තොරව සේවකයාට එම ස්ථානයෙන් පිටව යාමට නොහැකි විය.

19 වන සියවසේ මැද භාගයේදී මධ්යම මට්ටමේ සේවිකාවක් ලැබුණිවසරකට පවුම් 6-8 ක සාමාන්‍යයක්, තේ, සීනි සහ බියර් සඳහා අමතර මුදල්. අනියම් බිරිඳට (කාන්තාවගේ සේවිකාවට) සෘජුවම සේවය කළ සේවිකාවට වසරකට පවුම් 12-15ක් සහ අමතර වියදම් සඳහා මුදල් ලැබුණි, ලයිවරි පාදකයෙකුට - වසරකට පවුම් 15-15ක්, වැලෙට් එකක් - වසරකට පවුම් 25-50ක්, ඊට අමතරව, සේවකයින් සාම්ප්‍රදායිකව නත්තලේදී මුදල් තෑග්ගක් ලැබිණි.සේවා යෝජකයින්ගෙන් ගෙවීම් වලට අමතරව සේවකයන්ට අමුත්තන්ගෙන් උපදෙස්ද ලැබුණි.සාමාන්‍යයෙන් කුලියට ගැනීමේදී අයිතිකරු සේවකයාට කීවේ නිවසට අමුත්තන් කොපමණ වාරයක් හා ප්‍රමාණයකින් පැමිණියාද යන්නයි. ඔහු බලාපොරොත්තු විය යුතු බොහෝ උපදෙස්.

ආගන්තුකයාගේ පිටවීමේදී ඉඟි බෙදා හරින ලදී:සියලුම සේවකයින් දොර අසල පේළි දෙකකින් පෙළ ගැසී සිටි අතර, ආගන්තුකයා ලැබුණු සේවාවන් හෝ ඔහුගේ සමාජ තත්ත්වය මත පදනම්ව ඉඟි ලබා දුන්නේය (එනම්, ත්‍යාගශීලී ඉඟියක් ඔහුගේ යහපැවැත්මට සාක්ෂි දරයි). සමහර නිවෙස්වල ටිප්ස් ලැබුණේ පිරිමි මෙහෙකරුවන්ට පමණි. දුප්පත් මිනිසුන්ට, ටිප් කිරීම සජීවී බියකරු සිහිනයක් වූ අතර, දුප්පත් ලෙස පෙනී සිටීමට ඇති බිය නිසා ඔවුන්ට ආරාධනාව ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය. සියල්ලට පසු, සේවකයාට ඕනෑවට වඩා දඩබ්බර ඉඟි ලැබුනේ නම්, ඊළඟ වතාවේ ඔහු කෑදර ආගන්තුකයා බැලීමට ගිය විට, ඔහුට පහසුවෙන් ඔහු වෙනුවෙන් ඩොල්ස් වීටා එකක් පිළියෙල කළ හැකිය - නිදසුනක් වශයෙන්, අමුත්තාගේ සියලු නියෝග නොසලකා හරින්න හෝ වෙනස් කරන්න.

19 වන ශතවර්ෂයේ මුල් භාගය වන තෙක්, සේවකයන්ට සේවය කළ යුතු නැතසති අන්තය . සේවාවට ඇතුළු වන විට, මෙතැන් සිට ඔහුගේ කාලයෙහි සෑම මිනිත්තුවක්ම අයිතිකරුවන්ට අයත් බව පුද්ගලයෙකු තේරුම් ගත් බව විශ්වාස කෙරිණි. නෑදෑයන් හෝ මිතුරන් සේවකයන් බැලීමට පැමිණියහොත් එය අශෝභන ලෙස සැලකේ - සහ විශේෂයෙන් විරුද්ධ ලිංගයේ මිතුරන්! නමුත් 19 වන ශතවර්ෂයේදී ස්වාමිවරුන් සේවකයන්ට කලින් කලට ඥාතීන් පිළිගැනීමට හෝ ඔවුන්ට දින ලබා දීමට ඉඩ දීමට පටන් ගත්හ. වික්ටෝරියා රැජින බල්මොරල් මාලිගයේ මාලිගාවේ සේවකයින් සඳහා වාර්ෂික බෝලයක් පවා ලබා දුන්නාය.

ඉතුරුම් වෙන් කිරීමෙන්, ධනවත් කුටුම්භවල සේවකයින්ට සැලකිය යුතු මුදලක් රැස් කර ගත හැකිය, විශේෂයෙන් ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙහි සඳහන් කිරීමට මතක තබා ගතහොත්. විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු, හිටපු සේවකයන්ට වෙළඳාමට යාමට හෝ තැබෑරුම් විවෘත කිරීමට හැකි විය. එසේම, දශක ගණනාවක් තිස්සේ නිවසේ ජීවත් වූ සේවකයින්ට අයිතිකරුවන් සමඟ ඔවුන්ගේ ජීවිතය ගත කළ හැකිය - මෙය විශේෂයෙන් බොහෝ විට නැනී සමඟ සිදු විය.

සේවකයන්ගේ තත්ත්වය දෙබිඩි විය.එක් අතකින්, ඔවුන් පවුලේ කොටසක් වූ අතර, ඔවුන් සියලු රහස් දැන සිටියහ, නමුත් ඔවුන්ට ඕපාදූප තහනම් විය. සිත්ගන්නා උදාහරණයක් Semaine de Suzzette සඳහා විකට වීරවරිය වන Bekassin, සේවකයන් කෙරෙහි එවැනි ආකල්පයකි. බ්‍රිටනිගේ සේවිකාවක්, බොළඳ නමුත් භක්තිමත්, ඇය කටක් සහ කන් නොමැතිව ඇදී ගියේය - එවිට ඇයට ස්වාමියාගේ සංවාදවලට සවන් දීමට සහ ඒවා තම පෙම්වතියන්ට පැවසීමට නොහැකි විය. මුලදී, සේවකයාගේ අනන්යතාව, ඔහුගේ ලිංගිකත්වය, එය ප්රතික්ෂේප කරන ලදී. නිදසුනක් වශයෙන්, අයිතිකරුවන් ගෘහ සේවිකාවට නව නමක් ලබා දෙන විට චාරිත්රයක් තිබුණි. උදාහරණයක් ලෙස, මාල් ෆ්ලැන්ඩර්ස්, වීරවරිය එකම නමින් නවකතාවක්ඩෙෆෝ, අයිතිකරුවන් "මිස් බෙටී" ලෙස හැඳින්වූවා (සහ බෙටී මෙනවිය, ඇත්ත වශයෙන්ම, අයිතිකරුවන්ට ආලෝකයක් ලබා දුන්නේය). චාලට් බ්‍රොන්ටේ සේවිකාවන්ගේ සාමූහික නාමය වන "අබිගේල්ස්" ද සඳහන් කරයි.

නම් සහිතව මුළු දේම සිත්ගන්නා සුළු විය.ඉහළ තරාතිරමක සේවකයින් - බට්ලර් හෝ පුද්ගලික සේවිකාවක් වැනි - ඔවුන්ගේ අවසාන නමෙන් පමණක් කැඳවනු ලැබීය. එවැනි ප්‍රතිකාර සඳහා පැහැදිලි උදාහරණයක් අපට නැවත හමුවන්නේ Wodehouse පොත්වලයි, එහිදී Bertie Wooster ඔහුගේ මුදල්කරු "Jeeves" ලෙස හඳුන්වන අතර, The Tie That Binds හි පමණක් අපි ජීව්ස් - රෙජිනෝල්ඩ්ගේ නම හඳුනා ගනිමු. වොඩ්හවුස් ද ලියන්නේ සේවකයින් අතර සංවාද වලදී, පාපුවරුව බොහෝ විට තම ස්වාමියා ගැන හුරුපුරුදු ආකාරයකින් කතා කළ බවත්, ඔහු නමින් ඔහුව අමතන බවත්ය - උදාහරණයක් ලෙස, ෆ්‍රෙඩී හෝ පර්සි. එසමයෙහි සෙසු මෙහෙකරුවෝ ඒ මහණහට - ස්වාමීනි, එබඳු හෝ අර්ල් එබඳු යි යන පදවි නාමයෙන් කීහ. සමහර අවස්ථාවලදී බට්ලර්ට තම හුරුපුරුදුකමෙන් "අමතක" යැයි සිතුවහොත් ස්පීකරය ඉහළට ඇද දැමිය හැකිය.

සේවකයින්ට පුද්ගලික, පවුල හෝ සිටිය නොහැක ලිංගික ජීවිතය. සේවිකාවන් බොහෝ විට අවිවාහක වූ අතර දරුවන් නොමැතිව සිටියහ. මෙහෙකාරිය ගැබ් ගැනීමට සිදු වූවා නම්, එහි ප්රතිවිපාක ඇය විසින්ම බලා ගත යුතුය. සේවිකාවන් අතර ළදරු ඝාතන ප්රතිශතය ඉතා ඉහළ විය. දරුවාගේ පියා නිවසේ හිමිකරු නම්, මෙහෙකාරියට නිහඬව සිටීමට සිදු විය. නිදසුනක් වශයෙන්, නිරන්තර කටකතා වලට අනුව, කාල් මාක්ස්ගේ පවුලේ ගෘහ සේවිකාව වන හෙලන් ඩෙමුත් ඔහුගෙන් පුතෙකු බිහි කළ අතර ඇගේ ජීවිත කාලය පුරාම ඒ ගැන නිහඬව සිටියාය.

නිල ඇඳුමක්

වික්ටෝරියානුවන් කැමති වූයේ සේවකයන් ඔවුන්ගේ ඇඳුමෙන් හඳුනාගත හැකි වීමයි. 19 වන ශතවර්ෂයේ දී වර්ධනය වූ සේවිකාව නිල ඇඳුම දෙවන ලෝක යුද්ධය ආරම්භ වන තෙක් සුළු වෙනස්කම් සහිතව පැවතුනි. වික්ටෝරියා රැජිනගේ පාලන සමය ආරම්භ වන තුරුම සේවිකාවන්ට නිල ඇඳුමක් නොතිබුණි. සේවිකාවන්ට සරල හා විනීත ඇඳුම් වලින් සැරසීමට සිදු විය. 18 වන ශතවර්ෂයේ සේවකයින්ට "ස්වාමියාගේ උරහිසෙන්" ඇඳුම් ලබා දීම සිරිතක් වූ බැවින්, සේවිකාවන්ට තම අනියම් බිරිඳගේ ඇඳුම් පැළඳුම් පෙන්විය හැකිය.

නමුත් වික්ටෝරියානුවන් එවැනි ලිබරල්වාදයෙන් ඈත්ව සිටි අතර සේවකයින් දක්ෂ ඇඳුම් ඉවසා සිටියේ නැත. පහළ ශ්‍රේණියේ සේවිකාවන්ට සේද, පිහාටු, කරාබු සහ මල් වැනි අතිරික්තයන් ගැන සිතීම පවා තහනම් කරන ලදී, මන්ද එවැනි සුඛෝපභෝගීත්වයකින් ඔවුන්ගේ කාම මාංශ අනුභව කිරීමට අවශ්‍ය නොවීය. බොහෝ විට උපහාසයට ලක්වූයේ ගෘහ සේවිකාවන් (කාන්තාවගේ සේවිකාවන්) තවමත් ස්වාමියාගේ ඇඳුම් පැළඳුම් ලබා ඇති සහ විලාසිතාමය ඇඳුමකට තම සියලු වැටුප් වියදම් කළ හැකි ය.1924 දී සේවිකාවක් ලෙස සේවය කළ එක් කාන්තාවක් තම අනියම් පෙම්වතිය සිහිපත් කළේ රැලි ගැසුණු හිසකෙස්, බියට පත් වූ අතර ලැජ්ජා නැති කාන්තාව සේවයෙන් පහ කිරීම ගැන සිතන බව පැවසුවාය.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ද්විත්ව ප්රමිතීන් පැහැදිලි විය. කාන්තාවන් ලේස්, පිහාටු හෝ වෙනත් පව්කාර සුඛෝපභෝගී දේවලින් පසුබට නොවූ නමුත්, තමන්ට සේද මේස් මිලදී ගත් සේවිකාවට තරවටු කිරීමට හෝ වෙඩි තැබීමට පවා ඔවුන්ට හැකි විය! නිල ඇඳුම සේවකයන්ට ඔවුන්ගේ ස්ථානය පෙන්වීමට තවත් ක්රමයක් විය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සේවිකාවන්, අතීත ජීවිතයේ ගොවිපලක හෝ අනාථ නිවාසයක සිටින ගැහැණු ළමයින්, ඔවුන් සේද ඇඳුමෙන් සැරසී උතුම් අමුත්තන් සමඟ විසිත්ත කාමරයක වාඩි වී සිටියේ නම්, ඔවුන්ට තැනක් නැති බවක් දැනෙනු ඇත.

ඉතින්, වික්ටෝරියානු සේවකයන්ගේ නිල ඇඳුම කුමක්ද?ඇත්ත වශයෙන්ම, කාන්තා සහ පිරිමි සේවක සේවිකාවන් අතර නිල ඇඳුම සහ ඒ පිළිබඳ ආකල්පය යන දෙකම වෙනස් විය. සේවිකාවක් සේවයට ඇතුළු වූ විට, ඇගේ ටින් පපුවේ - සේවිකාවකගේ අත්‍යවශ්‍ය ගුණාංගයක් - ඇයට සාමාන්‍යයෙන් ඇඳුම් තුනක් තිබුණි: උදේ ඇඳ සිටි සරල කපු ඇඳුමක්, සුදු තොප්පියක් සහිත කළු ඇඳුමක් සහ පැළඳ සිටි ඒප්‍රොන්. දහවල්, සහ සවස සඳහා ඇඳුමක්. වැටුප් ප්රමාණය අනුව, තවත් ඇඳුම් තිබිය හැකිය. සේවිකාවගේ කකුල් නිතරම ආවරණය කළ යුතු නිසා සියලුම ඇඳුම් දිගු විය - ගැහැණු ළමයා බිම සෝදා ගත්තද, ඇයගේ වළලුකර ආවරණය කිරීමට සිදු විය.

නිල ඇඳුමක් පිළිබඳ අදහසම සත්කාරකයින් උමතු සතුටට පත් කර තිබිය යුතුය - සියල්ලට පසු, දැන් සේවිකාව තරුණ මිස් සමඟ පටලවා ගත නොහැක. ඉරිදා දිනවල පවා, පල්ලියට යන ගමනේදී, සමහර අයිතිකරුවන් සේවිකාවන්ට තොප්පි සහ ඒප්‍රන් පැළඳීමට බල කළහ. සහ සේවිකාවට සම්ප්‍රදායික නත්තල් තෑග්ග වූයේ... ඉහල නැංවීමක්ද? නැත. බිම ස්ක්‍රබ් කිරීම පහසු කිරීමට නව ඩිටර්ජන්ට්? එසේම නැත. සේවිකාව සඳහා සම්ප්‍රදායික තෑග්ග වූයේ රෙදි කැබැල්ලක් වන අතර එමඟින් ඇයට තවත් නිල ඇඳුමක් මැසීමට හැකි විය - ඇගේම උත්සාහයෙන් සහ ඇගේ වියදමින්!

සේවක සේවිකාවන්ට ඔවුන්ගේ නිල ඇඳුම් සඳහා ගෙවීමට සිදු වූ අතර පිරිමි සේවකයන්ට ඔවුන්ගේ නිල ඇඳුම් ලැබුණේ ස්වාමිවරුන්ගේ වියදමෙනි. 1890 ගණන්වල සේවිකාවක ඇඳුමක සාමාන්‍ය මිල පවුම් 3 ක් විය - i.e. බාල වයස්කාර සේවිකාවකගේ අර්ධ වාර්ෂික වැටුප.
අපට නිරීක්ෂණය කළ හැකි පරිදි, ස්වාමිවරුන් සහ සේවකයන් අතර සම්බන්ධය ඉතා අසමාන විය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සේවකයන් පක්ෂපාතී වූ අතර මෙම තත්වය වෙනස් කිරීමට උත්සාහ කළේ නැත, මන්ද ඔවුන් "ඔවුන්ගේ ස්ථානය දැන සිටි" සහ ස්වාමිවරුන් වෙනස් ආකාරයක මිනිසුන් ලෙස සැලකූ බැවිනි. ඊට අමතරව, සමහර විට සේවකයින් සහ ස්වාමිවරුන් අතර බැඳීමක් ඇති වූ අතර, එය වෝඩ්හවුස්ගේ චරිතය ටයි පටියක් ලෙස හැඳින්වේ.
තොරතුරු මූලාශ්ර
"රිජන්සි සහ වික්ටෝරියානු එංගලන්තයේ එදිනෙදා ජීවිතය", ක්‍රිස්ටීන් හියුස්
"පුද්ගලික ජීවිතයේ ඉතිහාසය. Vol 4" එඩ්. Philippe Aries Judith Flanders, "වික්ටෝරියානු නිවස ඇතුළත"
Frank Dawes

19 වන ශතවර්ෂයේ සේවකයින්ගේ තේමාව සැබවින්ම විස්තර කළ නොහැකි ය; එය එක් ලිපියකින් ආවරණය කළ නොහැක. හැබැයි ඉතින් බයිට් කන්න එපා :)

ඉතින්, සේවකයෝ ගැන කතාව වොඩ්හවුස් රසිකයින්ට කැප කරනවා.

19 වැනි සියවසේ සේවකයෝ

19 වන ශතවර්ෂයේදී මධ්යම පන්තිය සේවකයන් කුලියට ගැනීමට තරම් ධනවත් විය. සේවකයා යහපැවැත්මේ සංකේතයක් වූ අතර, ඇය නිවසේ අනියම් බිරිඳ පිරිසිදු කිරීමෙන් හෝ ඉවුම් පිහුම් කිරීමෙන් නිදහස් කර, කාන්තාවකට සුදුසු ජීවන රටාවක් ගත කිරීමට ඉඩ දුන්නාය. අවම වශයෙන් එක් සේවිකාවක්වත් කුලියට ගැනීම සිරිතක් විය - එබැවින් 19 වන සියවස අවසානයේ දුප්පත්ම පවුල් පවා සෙනසුරාදා උදේ පඩිපෙළ පිරිසිදු කර ආලින්දය අතුගා දැමූ “පියවර ගැහැණු ළමයෙකු” කුලියට ගත් අතර එමඟින් මගීන්ගේ ඇසට හසු විය. අසල්වැසියන්. වෛද්‍යවරුන්, නීතීඥයින්, ඉංජිනේරුවන් සහ වෙනත් වෘත්තිකයන් අවම වශයෙන් සේවකයන් 3 දෙනෙකු තබා ගත් නමුත් ධනවත් රදළ නිවාසවල දුසිම් ගනනක් සේවකයෝ සිටියහ. සේවක සංඛ්යාව, ඔවුන්ගේ පෙනුම සහ හැසිරීම්, ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන්ගේ තත්ත්වය සංඥා කළේය.

(ඇ) ඩී. බැරී, "පීටර් පෑන්"

සේවකයින්ගේ ප්රධාන පන්ති

පන්තියක් ලෙස බට්ලර්වරු ඔවුන්ගේ වටපිටාවේ විශිෂ්ටත්වයට සමානුපාතිකව ඕනෑම මිනිසෙකු මෙන් අඩුවෙන් වැඩෙන බව පෙනේ. ප්‍රායෝගිකව මිනිසෙක් සහ සහෝදරයෙක් වන කුඩා රටේ මහත්වරුන්ගේ සාපේක්ෂ නිහතමානී නිවෙස්වල සේවය කරන බට්ලර් වර්ගයක් ඇත; ගමේ තානායමේදී හොඳ විකට ගීතයක් ගායනා කරන ඔහු ප්‍රදේශයේ වෙළෙන්දන් සමඟ සම්බන්ධ වන අතර අර්බුදකාරී අවස්ථාවලදී හදිසියේම ජල සැපයුම අසාර්ථක වූ විට පොම්පය වෙත හැරී වැඩ කරයි.
නිවස විශාල වන තරමට බට්ලර් මෙම වර්ගයට වඩා වෙනස් වේ. බ්ලැන්ඩිංස් කාසල් යනු එංගලන්තයේ ප්‍රදර්ශන ස්ථානවලින් වඩාත් වැදගත් ස්ථානයක් වූ අතර, ඒ අනුව බීච් ගෞරවනීය අවස්ථිති භාවයක් ලබා ගෙන ඇති අතර එය එළවළු රාජධානියට ඇතුළත් කිරීමට ඔහුව පාහේ සුදුසුකම් ලබා ඇත.ඔහු චලනය විය - ඔහු ගමන් කරන විට - සෙමින්, ඔහු සමඟ කතාව ආසවනය කළේය. එක් අයෙකුගේ වාතය යම් අගනා ඖෂධයක බිංදු මනින.

ගෘහ සේවිකාව(ගෘහපාලකයා) - නිදන කාමර සහ සේවක නිවාස සඳහා ප්‍රතිචාර දක්වයි. පිරිසිදු කිරීම අධීක්‍ෂණය කරයි, පැන්ට්‍රිය බලා ගනී, සේවිකාවන්ගේ හැසිරීම් ද ඔවුන්ගේ පැත්තෙන් සිදුවන අශික්ෂිත ක්‍රියා වැළැක්වීම සඳහා අධීක්ෂණය කරයි.

චෙෆ්(සූපවේදී) - පොහොසත් නිවාසවල, බොහෝ විට ප්රංශ ජාතිකයෙක් ඔහුගේ සේවාවන් සඳහා ඉතා මිල අධික වේ. බොහෝ විට ගෘහ සේවිකාව සමඟ සීතල යුද්ධයක.

Valet(valet) - නිවසේ හිමිකරුගේ පුද්ගලික සේවකයා. ඇය ඔහුගේ ඇඳුම් බලා ගනී, ගමනට ඔහුගේ ගමන් මලු සූදානම් කරයි, ඔහුගේ තුවක්කු පටවයි, ගොල්ෆ් ක්ලබ් වලට සේවය කරයි, කෝපයට පත් හංසයන් ඔහුගෙන් පලවා හරියි, ඔහුගේ කටයුතු බිඳ දමයි, නපුරු නැන්දලාගෙන් ඔහුව ගලවා ගනී සහ සාමාන්‍යයෙන් මනස තර්ක කිරීමට උගන්වයි.

පුද්ගලික සේවිකාව/සේවිකාව(කාන්තාවගේ සේවිකාව) - සත්කාරක සේවිකාවට ඇගේ හිසකෙස් සහ ඇඳුම පීරීමට, ස්නානය කිරීමට, ඇගේ ආභරණ බලා ගැනීමට සහ සංචාරය අතරතුර සේවිකාව සමඟ පැමිණේ.

ලැකී(ෆුට්මන්) - නිවස තුළට දේවල් ගෙන ඒමට උදව් කරයි, තේ හෝ පුවත්පත් ගෙන ඒම, සාප්පු සවාරි වලදී සේවිකාව සමඟ ගොස් ඇගේ මිලදී ගැනීම් පැළඳ සිටී. සජීවී ඇඳුමින් සැරසී, ඔහුට මේසයේ සේවය කළ හැකි අතර, ඔහුගේ පෙනුමෙන් මොහොතකට ගෞරවයක් ලබා දිය හැකිය.

සේවිකාවන්(ගෘහසේවිකාවන්) - ඔවුන් මිදුල අතුගායි (අලුයම, මහත්වරු නිදා සිටියදී), ඔවුන් කාමර පිරිසිදු කරයි (මහත්වරු රාත්‍රී ආහාරය ගන්නා විට).

සමස්තයක් ලෙස සමාජයේ මෙන්, "පඩිපෙළ යට ලෝකය" එහිම ධුරාවලියක් තිබුණි. කෙසේ වෙතත්, ඉහළම මට්ටමේ ගුරුවරුන් සහ පාලකයින් සිටි අතර, ඔවුන් කලාතුරකින් සේවකයින් ලෙස ශ්‍රේණිගත කර ඇත. ඉන්පසු බට්ලර් ප්‍රමුඛ ජ්‍යෙෂ්ඨ සේවකයෝ පහළට පැමිණියහ. එම Wodehouse විසින්ම මෙම ධුරාවලිය ඉතා රසවත් ලෙස විස්තර කරයි. මෙම ඡේදයේ, ඔහු ආහාර ගැනීමේ පිළිවෙල ගැන කතා කරයි.

මුළුතැන්ගෙයි සේවිකාවන් සහ හිස්කබල් සේවිකාවන් කුස්සියේ ආහාර ගනී. රියදුරන්, පාදඩයන්, යට-බට්ලර්, පැන්ට්‍රි කොල්ලන්, ශාලා කොල්ලා, ඔත්තේ මිනිසා සහ "කාමර පාදඩයා සේවකයෝ" ශාලාවේ කෑම රැගෙන ශාලාවේ කොල්ලා බලා සිටියහ. නිසල කාමරයේ සේවිකාවන් උදේ ආහාරය සහ තේ පානය කරන්නේ නිශ්චල කාමරය තුළ වන අතර රාත්‍රී ආහාරය සහ රාත්‍රී ආහාරය ශාලාවේ ය. ගෘහ සේවිකාවන් සහ තවාන් සේවිකාවන් උදේ ආහාරය සහ තේ පානය කරන්නේ ගෘහ සේවිකාවගේ වාඩි වී සිටින කාමරයේ, රාත්‍රී ආහාරය සහ රාත්‍රී ආහාරය ශාලාවේ ය.ප්‍රධාන ගෘහ සේවිකාව ප්‍රධාන නිසල කාමරයේ සේවිකාව අසල සිටී, රෙදි සෝදන සේවිකාවන්ට රෙදි සෝදන කාමරය අසල ඔවුන්ගේම ස්ථානයක් ඇත, සහ ප්‍රධාන ගෘහ සේවිකාවට වඩා ඉහලින් සිටින්නේ ප්‍රධාන රෙදි සෝදන සේවිකාවයි.

Jeeves ගේ චරිතය රඟපාන්නේ Stephen Fry විසිනි.

නැනී සමඟ දරුවන්

හෙන්රි මෝර්ලන්ඩ්, කාන්තාවකගේ සේවිකාව සබන් හණ රෙදි, හරි. 1765-82. ඇත්ත වශයෙන්ම, යුගය කිසිසේත් වික්ටෝරියානු නොවේ, නමුත් එවැනි ආකර්ශනීය පින්තූරයක් මග හැරීම අනුකම්පාවකි.

රෙදි සෝදන කාන්තාවෝ වතුර සඳහා පැමිණියහ.

ගම්බද කුටියක කුස්සියේ සේවිකාවක්. ඡායාරූපය අනුව විනිශ්චය කිරීම, මෙය තවමත් ඉතා කුඩා දැරියකි. කෙසේ වෙතත්, එකල, 10 හැවිරිදි දරුවන් සමහර විට වැඩ කිරීමට කුලියට ගන්නා ලදී, බොහෝ විට අනාථ නිවාස වලින් (ඔලිවර් ට්විස්ට් වැනි)

සේවකයින් බඳවා ගැනීම, ගෙවීම සහ තනතුරු

පොළ මේ වගේ දෙයක් වුණා: රැකියා සොයන මිනිසුන්,
හතරැස් මැදින් පෙළ ගැසී ඇති කැඩුණු රේඛා. ඒවායින් බොහොමයක් අනුයුක්ත කර ඇත
තොප්පි යනු ඔවුන් දන්නා වැඩ මොනවාදැයි ලෝකයට පෙන්වන කුඩා සංකේත වේ
හැඟීම. එඬේරුන් බැටළුවන්ගේ ලොම් කෑලි ඇඳගෙන, කරත්තකරුවන් පැටලී සිටියහ
අශ්ව කරත්තයක්, අභ්යන්තර සැරසිලි කරන්නන් - තීරුවක්
සංකීර්ණ හෙසියන් බිතුපත්, සහ එසේ යනාදිය. කොල්ලෝ
බියගුලු බැටළුවන් රොත්තක් මෙන් ජනාකීර්ණ ආධුනිකයන් වීමට කැමතිය
මේ මිනිස් සුළිය මැද.
- ඔයා ගිහින් එතන හිටගන්න. එතකොට කවුරුහරි ඇවිත්
ඔබව ආධුනිකයෙකු ලෙස භාර ගැනීමට ඉදිරිපත් වේ, ”ලෙසෙක් හඬකින් කීවේය
යම් අවිනිශ්චිතතාවයක සටහන් ඉවත් කිරීමට සමත් විය. - ඔහු ඔබේ පෙනුමට කැමති නම්,
නිසැකවම.
- ඔවුන් එය කරන්නේ කෙසේද? මෝර් ඇසුවේය. - එනම්, ඔවුන් පෙනෙන ආකාරය
ඔබ සුදුසුකම් ලබන්නේද නැද්ද යන්න තීරණය කරන්න?
“හොඳයි...” ලෙසෙක් නැවතුණා. හමේෂ් වැඩසටහනේ මෙම කොටස සම්බන්ධයෙන්,
ඔහුට පැහැදිලි කිරීමක් කළේය. මට අභ්‍යන්තරයේ පතුල හරහා වික්‍රියා කිරීමට හා සීරීමට සිදු විය
වෙළඳපල ක්ෂේත්රයේ දැනුම ගබඩාව. අවාසනාවකට මෙන්, ගබඩාවේ බොහෝ දේ අඩංගු විය
පශු සම්පත් තොග සහ ඇතුළත විකිණීම පිළිබඳ සීමිත සහ ඉතා නිශ්චිත තොරතුරු
සිල්ලර. ප්‍රමාණවත් නොවීම සහ අසම්පූර්ණ බව අවබෝධ කරගෙන අපි මේවායේ අදාළත්වය කියමු
තොරතුරු, නමුත් ඔහු සතුව වෙනත් කිසිවක් නොතිබූ අතර, අවසානයේ ඔහු
ඔහුගේ හිත හැදුවා:
“මම හිතන්නේ ඔවුන් ඔබේ දත් සහ ඒ සියල්ල ගණන් කරනවා. ඔබ එසේ නොකරන බවට වග බලා ගන්න
හුස්ම හිරවීම සහ ඔබේ කකුල් හොඳින් ඇති බව. මම ඔබ නම්, මම එසේ නොවේ
කියවීමට ඇති ආශාව සඳහන් කරන්න. මෙය කලබලකාරී ය.(ඇ) ප්‍රචෙට්, "මෝර්"

ඊට අමතරව, සේවකයෙකු ශ්රම හුවමාරුවක් හෝ විශේෂ රැකියා නියෝජිතායතනයක් හරහා සොයාගත හැකිය. ඔවුන්ගේ මුල් කාලයේ එවැනි ආයතන සේවකයන්ගේ නාම ලේඛන මුද්‍රණය කළ නමුත් පුවත්පත් සංසරණය වැඩිවීමත් සමඟ මෙම ක්‍රමය අඩු විය. මෙම නියෝජිතායතන බොහෝ විට කුප්‍රකට වූයේ ඔවුන්ට අපේක්ෂකයාගෙන් මුදල් ලබා ගත හැකි නිසාත්, පසුව විභව සේවා යෝජකයෙකු සමඟ එක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්වත් සංවිධානය නොකිරීම නිසාය.

සේවකයින් අතර, ඔවුන්ගේම "කට වචනයක්" ද තිබුණි - දිවා කාලයේ රැස්වීම, විවිධ නිවාසවල සේවකයින්ට තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීමට සහ නව ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට එකිනෙකාට උපකාර කළ හැකිය.

හොඳ ස්ථානයක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබට පෙර අයිතිකරුවන්ගෙන් නිර්දෝෂී නිර්දේශ අවශ්ය විය. කෙසේ වෙතත්, සෑම ස්වාමියෙකුටම හොඳ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට නොහැකි විය, මන්ද සේවායෝජකයාට යම් ආකාරයක නිර්දේශයක් ද අවශ්ය විය. සේවකයන්ගේ ප්‍රියතම රැකියාව ස්වාමිවරුන්ගේ ඇටකටු සේදීම බැවින් කෑදර හාම්පුතුන්ගේ කුප්‍රකට ඉතා ඉක්මනින් පැතිර ගියේය. සේවකයන්ට අසාදු ලේඛන ද තිබූ අතර, එයට ගොඩ වූ ස්වාමියාට දුක් වේ! Jeeves සහ Wooster මාලාවේ, Wodehouse බොහෝ විට Junior Ganymede Club හි සාමාජිකයින් විසින් සම්පාදනය කරන ලද සමාන ලැයිස්තුවක් ගැන සඳහන් කරයි.

“ඒ කර්සන් ස්ට්‍රීට් වැලට් සමාජය, මම සෑහෙන කාලයක් එහි සාමාජිකයෙක්. ස්පෝඩ් මහතා වැනි සමාජයේ ප්‍රමුඛ ස්ථානයක් ගන්නා මහත්මයකුගේ සේවකයා ද එහි සාමාජිකයකු බව මට සැකයක් නැත.
සමාජ පොතේ ලැයිස්තුගත කර ඇති එහි හිමිකරු.
-- ඔබ පැවසූ පරිදි?
-- ආයතනයේ ප්‍රඥප්තියේ එකොළොස්වන ඡේදයට අනුව, එක් එක් ඇතුල් වීම
සමාජය ඔහුගේ අයිතිකරු ගැන ඔහු දන්නා සෑම දෙයක්ම සමාජයට හෙළි කිරීමට බැඳී සිටී. මෙම
තොරතුරු සිත් ඇදගන්නාසුළු කියවීමකි, ඊට අමතරව, පොත යෝජනා කරයි
මහත්වරුන්ගේ සේවයට යාමට අදහස් කළ සමාජයේ සාමාජිකයින්ගේ පිළිබිඹුව,
ඔවුන්ගේ කීර්තිය නිර්දෝෂී ලෙස හැඳින්විය නොහැක.
සිතුවිල්ලක් මට වැදුන අතර මම වෙව්ලන්නෙමි. පාහේ උඩ පැන්නා.
- ඔබ සම්බන්ධ වූ විට සිදු වූයේ කුමක්ද?
- සමාවෙන්න සර්?
"ඔයා එයාලට මං ගැන ඔක්කොම කිව්වද?"
“ඔව්, ඇත්තෙන්ම, සර්.
-- හැමෝම වගේ?! මම ස්ටෝකර්ගේ යාත්‍රාවෙන් පැන ගිය විට පවා නඩුව
එය වෙස්වළා ගැනීමට ඔබට සපත්තු පොලිෂ් වලින් මුහුණ ආලේප කිරීමට සිදු වූවාද?
-- ඔව් සර්.
-- ඒ හවස මම පොංගෝගෙ උපන්දිනේ ඉවර වෙලා ගෙදර එනකොට
Twistleton සහ බිම් ලාම්පුව සොරෙකු ලෙස වරදවා වටහා ගත්තාද?
-- ඔව් සර්. වැසි සහිත සවස් කාලයේ සමාජ ශාලාවේ සාමාජිකයන් කියවීමට කැමතියි
සමාන කථා.
"ආහ්, කොහොමද සතුටින්?" (සිට) Wodehouse, Wooster පවුලේ ගෞරවය

සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ හැක්කේ මසකට සේවයෙන් පහකිරීමේ දැන්වීමක් ලබා දීමෙන් හෝ ඔහුට මාසික වැටුපක් ගෙවීමෙනි. කෙසේ වෙතත්, බරපතල සිදුවීමකදී - රිදී භාණ්ඩ සොරකම් කිරීම - අයිතිකරුට මාසික වැටුපක් නොගෙවා සේවකයා සේවයෙන් පහ කළ හැකිය. අවාසනාවකට මෙන්, මෙම පුරුද්ද නිතර නිතර අපයෝජනයන් සමඟ සිදු විය, මන්ද එය උල්ලංඝනය කිරීමේ බරපතලකම තීරණය කළේ අයිතිකරු විසිනි. අනෙක් අතට, පිටත්වීම පිළිබඳ පූර්ව දැනුම්දීමකින් තොරව සේවකයාට එම ස්ථානයෙන් පිටව යාමට නොහැකි විය.

19 වන ශතවර්ෂයේ මැද භාගයේදී, මධ්‍යම මට්ටමේ සේවිකාවකට වසරකට සාමාන්‍යයෙන් පවුම් 6-8ක් සහ තේ, සීනි සහ බියර් සඳහා අමතර මුදලක් ලැබුණි. අනියම් බිරිඳට (කාන්තාවගේ සේවිකාවට) සෘජුවම සේවය කළ සේවිකාවට වසරකට පවුම් 12-15 ක් සහ අමතර වියදම් සඳහා මුදල් ලැබුණි, ලයිවරි පාවහන්කරුවෙකු - වසරකට පවුම් 15-15 ක්, මුදල් පසුම්බියක් - වසරකට පවුම් 25-50. ඊට අමතරව , සාම්ප්‍රදායිකව නත්තලේදී සේවකයන්ට මුදල් තෑග්ගක් ලැබුණි. හාම්පුතුන්ගේ ගෙවීම්වලට අමතරව, සේවකයන්ට අමුත්තන්ගෙන් ඉඟි ද ලැබුණි. අමුත්තෙකු පිටත්ව යන විට ඉඟි බෙදා දෙන ලදී: සියලුම සේවකයන් දොර ළඟ පේළි දෙකකින් පෙළ ගැසී සිටි අතර අමුත්තා භාර දුන්නේය. ලැබෙන සේවාවන් අනුව හෝ ඔහුගේ සමාජ තත්ත්‍වය අනුව (එනම් ත්‍යාගශීලී ඉඟි ඔහුගේ යහපැවැත්මට සාක්ෂි දරයි.) සමහර නිවෙස්වල පිරිමි සේවකයන්ට පමණක් ඉඟි ලැබුණේ දුප්පත් මිනිසුන්ට, ටිප් කිරීම සැබෑ බියකරු සිහිනයක් වූ බැවින්, ඔවුන්ට ආරාධනා කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය. දුප්පත් ලෙස පෙනී සිටීමට ඇති බිය. ඊළඟ වතාවේ ඔහු කෑදර ආගන්තුකයෙකු බැලීමට ගිය විට, ඔහුට පහසුවෙන් ඔහු වෙනුවෙන් ඩොල්ස් වීටා එකක් පිළියෙල කළ හැකිය - නිදසුනක් වශයෙන්, ආගන්තුකයාගේ සියලු නියෝග නොසලකා හරින්න හෝ කරකවන්න.

19 වන ශතවර්ෂයේ ආරම්භය වන තුරුම සේවකයන්ට නිවාඩු දින හිමි නොවීය. සේවාවට ඇතුළු වන විට, මෙතැන් සිට ඔහුගේ කාලයෙහි සෑම මිනිත්තුවක්ම අයිතිකරුවන්ට අයත් බව පුද්ගලයෙකු තේරුම් ගත් බව විශ්වාස කෙරිණි. නෑදෑයන් හෝ මිතුරන් සේවකයන් බැලීමට පැමිණියහොත් එය අශෝභන ලෙස සැලකේ - සහ විශේෂයෙන් විරුද්ධ ලිංගයේ මිතුරන්! නමුත් 19 වන ශතවර්ෂයේදී ස්වාමිවරුන් සේවකයන්ට කලින් කලට ඥාතීන් පිළිගැනීමට හෝ ඔවුන්ට දින ලබා දීමට ඉඩ දීමට පටන් ගත්හ. වික්ටෝරියා රැජින බල්මොරල් මාලිගයේ මාලිගාවේ සේවකයින් සඳහා වාර්ෂික බෝලයක් පවා ලබා දුන්නාය.

ඉතුරුම් වෙන් කිරීමෙන්, ධනවත් කුටුම්භවල සේවකයින්ට සැලකිය යුතු මුදලක් රැස් කර ගත හැකිය, විශේෂයෙන් ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙහි සඳහන් කිරීමට මතක තබා ගතහොත්. විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු, හිටපු සේවකයන්ට වෙළඳාමට යාමට හෝ තැබෑරුම් විවෘත කිරීමට හැකි විය. එසේම, දශක ගණනාවක් තිස්සේ නිවසේ ජීවත් වූ සේවකයින්ට අයිතිකරුවන් සමඟ ඔවුන්ගේ ජීවිතය ගත කළ හැකිය - මෙය විශේෂයෙන් බොහෝ විට නැනී සමඟ සිදු විය.

සේවකයන්ගේ තත්ත්වය දෙබිඩි විය. එක් අතකින්, ඔවුන් පවුලේ කොටසක් වූ අතර, ඔවුන් සියලු රහස් දැන සිටියහ, නමුත් ඔවුන්ට ඕපාදූප තහනම් විය. සේවකයින් කෙරෙහි මෙම ආකල්පයේ සිත්ගන්නා උදාහරණයක් වන්නේ Semaine de Suzzette සඳහා විකට වීරවරිය වන Bekassin ය. බ්‍රිටනිගේ සේවිකාවක්, බොළඳ නමුත් භක්තිමත්, ඇය කටක් සහ කන් නොමැතිව ඇදී ගියේය - එවිට ඇයට ස්වාමියාගේ සංවාදවලට සවන් දීමට සහ ඒවා තම පෙම්වතියන්ට පැවසීමට නොහැකි විය. මුලදී, සේවකයාගේ අනන්යතාව, ඔහුගේ ලිංගිකත්වය, එය ප්රතික්ෂේප කරන ලදී. නිදසුනක් වශයෙන්, අයිතිකරුවන් ගෘහ සේවිකාවට නව නමක් ලබා දෙන විට චාරිත්රයක් තිබුණි. නිදසුනක් වශයෙන්, එම නමින්ම ඩෙෆෝගේ නවකතාවේ වීරවරිය වන මාල් ෆ්ලැන්ඩර්ස් අයිතිකරුවන් විසින් "මිස් බෙටි" ලෙස හඳුන්වනු ලැබීය (සහ බෙටී මෙනවිය, ඇත්ත වශයෙන්ම, අයිතිකරුවන්ට ආලෝකයක් ලබා දුන්නේය). චාලට් බ්‍රොන්ටේ සේවිකාවන්ගේ සාමූහික නාමය ද සඳහන් කරයි - "ඇබිගේල්ස්"

(ඇ) Charlotte Brontë, "Jane Eyre"

නම් සමඟ, දේවල් සාමාන්යයෙන් රසවත් විය. මා තේරුම් ගත් පරිදි, බට්ලර් හෝ පුද්ගලික සේවිකාව වැනි ඉහළ ශ්‍රේණියේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ වාසගමෙන් පමණක් හඳුන්වනු ලැබීය. එවැනි ප්‍රතිකාර සඳහා පැහැදිලි උදාහරණයක් අපට නැවත හමුවන්නේ Wodehouse පොත්වලයි, එහිදී Bertie Wooster ඔහුගේ මුදල්කරු "Jeeves" ලෙස හඳුන්වන අතර, The Tie That Binds හි පමණක් අපි ජීව්ස් - රෙජිනෝල්ඩ්ගේ නම හඳුනා ගනිමු. වොඩ්හවුස් ද ලියා ඇත්තේ සේවකයින් අතර සංවාද වලදී, පාපුවරුව බොහෝ විට තම ස්වාමියා ගැන හුරුපුරුදු ලෙස කතා කළ බවත්, ඔහු නමින් හැඳින්වූ බවත්ය - උදාහරණයක් ලෙස, ෆ්‍රෙඩී හෝ පර්සි. එසමයෙහි සෙසු මෙහෙකරුවෝ ඒ මහණහට - ස්වාමීනි, එබඳු හෝ අර්ල් එබඳු යි යන පදවි නාමයෙන් කීහ. සමහර අවස්ථාවලදී බට්ලර්ට තම හුරුපුරුදුකමෙන් "අමතක" යැයි සිතුවහොත් ස්පීකරය ඉහළට ඇද දැමිය හැකිය.

සේවකයන්ට පෞද්ගලික, පවුල් හෝ ලිංගික ජීවිතයක් ගත කිරීමට නොහැකි විය. සේවිකාවන් බොහෝ විට අවිවාහක වූ අතර දරුවන් නොමැතිව සිටියහ. මෙහෙකාරිය ගැබ් ගැනීමට සිදු වූවා නම්, එහි ප්රතිවිපාක ඇය විසින්ම බලා ගත යුතුය. සේවිකාවන් අතර ළදරු ඝාතන ප්රතිශතය ඉතා ඉහළ විය. දරුවාගේ පියා නිවසේ හිමිකරු නම්, මෙහෙකාරියට නිහඬව සිටීමට සිදු විය. නිදසුනක් වශයෙන්, නිරන්තර කටකතා වලට අනුව, කාල් මාක්ස්ගේ පවුලේ ගෘහ සේවිකාව වන හෙලන් ඩෙමුත් ඔහුගෙන් පුතෙකු බිහි කළ අතර ඇගේ ජීවිත කාලය පුරාම ඒ ගැන නිහඬව සිටියාය.

වසරකට යුරෝ 50 දහසක් සාමාන්යය වේ වැටුප්වෘත්තීය සහතිකයක් සහිත නවීන බට්ලර් කෙනෙක්. නිවාස, ඇඳුම් පැළඳුම් සහ ආහාර බොහෝ විට නොමිලේ සපයනු ලැබේ. ඉතා සුවපහසු සේවා කොන්දේසි තිබියදීත්, නූතන සේවකයින් වරින් වර ඔවුන්ගේ රාජකාරි නොසලකා හරිමින් හෝ ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන්ගේ අවශ්යතාවන්ට පවා හානි කරයි. කෙසේ වෙතත්, එවැනි කරදර සෑම විටම සිදු විය.
" කෑදරයෙක්, බේබද්දෙක් සහ කුප්‍රකට බොරුකාරයෙක්"

ධනයේ ඇති එක් වාසියක් නම් ධනවත් පුද්ගලයෙකුට අප්‍රසන්න කාර්යයන් කිරීමට අවශ්‍ය නොවීමයි. ගෙදර වැඩ. ඊට අමතරව, සේවකයින් සිටීම සැමවිටම පොහොසත් නිවසක් ඉතා පොහොසත් නොවන නිවසකින් වෙන්කර හඳුනාගෙන ඇත, එබැවින් සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම තවමත් කීර්තිමත් කාරණයකි. ඒ අතරම, නැනී, ගෘහ සේවිකාවක් හෝ උයන්පල්ලෙකුට වැඩ කිරීමට ආරාධනා කරන විට, සේවායෝජකයා සම්පූර්ණයෙන්ම ආගන්තුකයෙකුට නිවසට ඇතුළු වීමට ඉඩ දෙයි. බොහෝ විට සේවකයින් තම ස්වාමිවරුන්ට ගැටළු ඇති කරන අතර, ඔවුන් කුලියට ගත් සේවකයෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීම ගැන කනගාටු වෙති. ශ්රම බලකාය. දැන් එහෙමයි, පරණ දවස්වලත් එහෙමයි. පුරාණ කාලයේ, ගෘහ සේවකයින්ගේ කාර්යභාරය සාමාන්යයෙන් වහලුන් විසින් ඉටු කරන ලද අතර, එවැනි සේවකයින් ඕනෑවට වඩා විශ්වාස නොකිරීමට අයිතිකරුවන්ට සෑම හේතුවක්ම තිබුණි. රෝමවරුන්ට "නිවසේ වහලුන් කී දෙනෙක් සිටීද, නිවසේ සතුරන් කී දෙනෙක් සිටීද" යන හිතෝපදේශයක් පවා තිබූ අතර මේවා හිස් වචන නොවේ. 61 දී ඊ. රෝමයේ ප්‍රධානියා වූ පෙඩනියස් සෙකන්ඩස්, එනම් නගර පරිපාලනයේ ප්‍රධානියා ඔහුගේ වහලෙකු විසින් මරා දමන ලදී. සෙනෙට් සභාව අන් අය බිය ගැන්වීම සඳහා ඝාතනය වන විට ශිෂ්‍ය නායකයාගේ නිවසේ සිටි වහලුන් 400 ක් මරා දැමීමට නියෝග කළේය. එහෙත් වහලුන් දිගටම තම ස්වාමිවරුන්ට වෛර කළ අතර ධනවත් රෝමානුවන්, නපුරු අයගෙන් වට වී, වෙසුවියස් මත මෙන් ජීවත් වූහ.

එවර්ට් ජෑන් පෙට්ටි
Un duo

මුල් මධ්යකාලීන යුගයේදී, වැඩවසම් ස්වාමියාට ඔහුගේ කණ්ඩායම විසින් සේවය කරන ලදී. උතුම් ස්වාමින් වහන්සේ තම සොල්දාදුවන්ට මේසයක් සහ ඔවුන්ගේ හිසට වහලක් ලබා දුන් අතර, ඔවුන් වැටලීම් වලින් මාලිගාව ආරක්ෂා කළහ, ආහාර පිසූ, අශ්වයන්, දඩයම් බල්ලන් ආදිය රැකබලා ගත්හ. ස්වාමියා සාමාන්‍යයෙන් තම දුනුවායන් සහ අසරුවන් සමඟ උත්සව ශාලාවේ ආහාර ගත්තේය. ඒ වගේම ඔවුන්ට සැලකුවේ සේවකයන්ට වඩා සටන් සගයන්ට වගේ. රණශූර සේවකයෝ සටන් කිරීමට දක්ෂ වූ නමුත් ඔවුන් පැහැදිලිවම බිම අතුගා දැමීමට හෝ පටිවල දූවිලි තට්ටු කිරීමට දක්ෂ නොවූ නිසා මධ්‍යතන යුගයේ මාලිගාවල පැවති අපිරිසිදු තත්වයන් ගැන පුදුම විය නොහැක.

මධ්යකාලීන යුගයේ අගභාගයේදී, වැඩවසම් ස්වාමිවරුන්ගේ ජීවිතය සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් විය, මාලිගාවල ජීවිතය යම් නවීනත්වයක් ලබා ගත්තේය. සේවකයෝද වෙනස් වී ඇත. උදාර ස්වාමිවරුන්ගේ නිවෙස්වල, දැන් බොහෝ විට දුප්පත්, නමුත් උතුම් පවුල්වල තරුණයින් සේවකයින් ලෙස සේවය කළහ. එවැනි සේවාවක් ඉතා ගෞරවනීය රැකියාවක් ලෙස සැලකේ. ආදිපාදවරයෙකුගේ හෝ ගණන්කරුවෙකුගේ මාලිගාවේ සේවය කරන අතරතුර, තරුණ වංශාධිපතියෙකු උසාවි ආචාර විධි පිළිබඳ මූලික කරුණු ඉගෙන ගෙන ප්‍රයෝජනවත් සම්බන්ධතා ඇති කර ගත් අතර එය පසුකාලීන ජීවිතයට උපකාරී විය.

ස්වාමිවරුන් සමඟ හිටපු හමුදා සහෝදරත්වය ගැන තවදුරටත් කතා කළ නොහැකි වුවද, වැඩවසම් ස්වාමිවරුන්ට තවමත් සන්නද්ධ ආරක්ෂකයින් අවශ්‍ය වූ නිසා සේවක-රණශූරයන් ද කොහේවත් ගියේ නැත. තම ස්වාමියාගේ ලාංඡනය සහිත නිල ඇඳුම් ඇඳ සිටි රණශූරයන් ලෝකීස් ලෙස හැඳින්වේ (පැරණි ප්‍රංශ ලැක්වායිස් - "පාද සොල්දාදුවා"). මාලිගා වල දොරටු බොහෝ විට ආරක්ෂා කරනු ලැබුවේ ස්විස් කුලී හේවායන් විසින් වන අතර ඔවුන් පෝටර් හෝ පෝටර් (ප්‍රංශ පෝටර් - "ගේට්ටු මුරකරු") ලෙස හැඳින්වේ. කාන්තාවන් ද මාලිගාවල වැඩ කළහ. ඔවුන් බොහෝ විට අරක්කැමියන්, රෙදි සෝදන්නන් සහ මැහුම් කරන්නන් විය.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ධනවත් වැඩවසම් ස්වාමිවරුන් පමණක් සේවකයින් තබා ගත්තේ නැත. 16 වැනි ශතවර්ෂයේ ප්‍රංශ කවියෙකු වූ ක්ලෙමන්ට් මෝරෝට සේවකයෙකු සිටි අතර ඔහු මුදල් රැගෙන පලා ගියේය. කලකිරුණු කවියා පලා ගිය සේවකයාගේ සවිස්තරාත්මක පින්තූරයක් අපට තැබුවේය: " කෑදරයෙක්, බේබද්දෙක් සහ කුප්‍රකට බොරුකාරයෙක්, රැවටිලිකාරයෙක්, මංකොල්ලකාරයෙක්, සූදු කාරයෙක්, අපහාස කරන්නෙක්, ඔහුගෙන් පියවර සියයක් එල්ලුම් ගහක් මෙන් සුවඳයි, නමුත්, මාර්ගය, මනුෂ්‍යයන්ගෙන් වඩාත්ම පුදුම සහගතය." මෙම නාම පද බොහොමයක් සිරගතව සිටි, තැබෑරුම්වල කෑමට සහ විමර්ශනයෙන් පලා ගිය මෝරෝට හොඳින් යෙදිය හැකිය, එවිට සේවකයා සහ ස්වාමියා එකිනෙකාට වටිනවා.

ප්රංශ පරිණාමය

17 වන ශතවර්ෂයේදී යුරෝපයේ විශාල වෙනස්කම් සිදු වූ අතර එය මූලික වශයෙන් මහාද්වීපයේ ධනවත්ම හා වඩාත්ම සංස්කෘතික රටක් වන ප්‍රංශයට බලපායි. මේ රටේ නිරපේක්ෂ රාජාණ්ඩුවක් ස්ථාපිත වූ අතර එයින් අදහස් කළේ කලින් පැවති වැඩවසම් ඛණ්ඩනය අවසන් වීමයි. උතුම් ස්වාමිවරුන්ට තවදුරටත් සන්නද්ධ ආරක්ෂකයින් අවශ්‍ය නොවූ අතර තරුණ වංශාධිපතීන් දැන් ඔවුන්ගේ බුද්ධිය ඉගෙන ගත්තේ නම්බුකාර වංශාධිපතියන්ගේ මාලිගාවල නොව පාසල්වල ය. මධ්‍යකාලීන සේවක-සොල්දාදුවන් සහ සේවක-වංශාධිපතියන් අතුරුදහන් වූ අතර, ඔවුන්ගේ ස්ථානය සාමාන්‍ය ජනතාවගෙන් බඳවා ගත් වෘත්තීය සේවකයින් විසින් ලබා ගන්නා ලදී. ඔවුන් තවමත් සුඛෝපභෝගී නිල ඇඳුමෙන් සැරසී සිටි අතර ඔවුන් පැහැදිලිවම යුද්ධයට නොගැලපෙන නමුත් ගෝලයන් ලෙස හැඳින්වේ. නමුත් ඔවුන්ට රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේදී සේවය කිරීමටත්, රිදී භාණ්ඩ පිරිසිදු කිරීමටත්, දොර ළඟ අවධානයෙන් සිටීමටත්, සීනුව නාද වන විට පෙනී සිටින කුඩා කාර්යයන් රාශියක් කිරීමටත් ඔවුන්ට හැකි විය.

17 වන ශතවර්ෂයේ ප්‍රංශයේ, නිවැසියන්ගෙන් තුනෙන් එකක් පමණ සේවක සේවිකාවන් තබා ගත් අතර, සේවයේ නියුතු පුද්ගලයන්ගෙන් 40%ක් පමණ වංශවත් අයගේ නිවෙස්වල සේවය කළහ. සේවකයකුගේ නඩත්තුව සඳහා වසරකට ලීටර් 150-200 ක් වැය වන අතර සාමාන්‍ය ධනේශ්වරයේ වාර්ෂික ආදායම ලීටර් 500 ක් පමණ විය. ගෘහ සේවිකාවන්ප්රධාන වශයෙන් ඉඩම් හිමි වංශාධිපතිත්වයේ නියෝජිතයන් විය හැකිය. මීට අමතරව, ප්රංශ රජුගේ යටත්වැසියන්ට සෑම සේවකයෙකුටම බද්දක් ගෙවීමට සිදු විය. සේවක සේවිකාවන් සඳහා වන බද්ද ගෘහ සේවිකාවන් සඳහා වන බද්දට වඩා වැඩි වූ අතර එම නිසා සේවිකාවන්ගේ සංඛ්‍යාව නිරන්තරයෙන් වැඩි විය. එහෙත් ප්රංශ ජාතිකයින්ට පිරිමි සේවකයන් අත්හැරීමට නොහැකි වූ අතර කැමති වූයේ නැත. පාදඩයෙකු තබා ගැනීම කීර්තිමත් වූයේ එය මිල අධික වූ බැවිනි.

ප්‍රංශ වංශාධිපතියෙකුට සේවකයෙකු නොමැතිව හෝ ඇඳුම් ඇඳගත් ගෝලබාලයන් කණ්ඩායමක් නොමැතිව පාරේ පෙනී සිටිය නොහැක. එකල පැවති ආචාර විධි රීති පිළිබඳ පොතේ මෙසේ සඳහන් විය: "උතුම් ස්වාමියෙකු සමහර ධනේශ්වරයින් මෙන් පාරේ තනිවම ඇවිදීම හොඳ නැත." තුල XVIII මුල්ශතවර්ෂයේ, ජර්මානු සංචාරකයෙකු සඳහන් කළේ ප්‍රංශ වංශාධිපතීන් "ඔවුන්ගේ සේවකයන්ගේ සංඛ්‍යාව ගැන මෙන්ම ඔවුන්ගේ ඇඳුම් පැළඳුම් හෝ කොණ්ඩා මෝස්තරයට කොපමණ මුදලක් වැය වේද යන්න ගැන නිරන්තරයෙන් එකිනෙකාට පුරසාරම් දොඩන" බවයි. ධනවත් වංශාධිපතියන් බොහෝ සේවකයින් බඳවා ගත් අතර ඔවුන් සඳහා නව විශේෂතා නිර්මාණය කිරීමට සිදු විය. සාමාන්‍ය උද්‍යානකරුවන්ට අමතරව පුහුණුකරුවන්, මනාලයන් සහ අරක්කැමියන්, රොකිං පුටු දරන්නන්, බීම ඩිස්පෙන්සර් යනාදිය පෙනී සිටියේය.සමහර මහත්වරු අශ්වයෙකුගේ වේගයෙන් තම කරත්තය ඉදිරිපිටට දිව යන විශේෂ ඇවිදින්නන් පවා කුලියට ගත්හ.

කෙසේ වෙතත්, ප්රංශ ක්රමයේ සමහර අඩුපාඩු ද කැපී පෙනේ. ඉංග්‍රීසි සංචාරකයෙකු වන ෆිලිප් ටිකිනස් මෙසේ ලිවීය: "ප්‍රංශ ජාතිකයා සෑම විටම තමා ගැනම සැලකිලිමත් වන අතර කිසි විටෙකත් නරක හෝ අපිරිසිදු ඇඳුම් වලින් ප්‍රසිද්ධියේ පෙනී නොසිටිනු ඇත, නමුත් ඔහුගේ නිවස බොහෝ විට දූවිලි හා අපිරිසිදු තට්ටුවකින් වැසී ඇත." වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ප්රංශ සේවකයන් වැඩිපුර වැඩ කළේ නැත. ගෝලබාල විශේෂතා බහුලව තිබියදීත්, සේවකයින් අතර රාජකාරි පැහැදිලිව බෙදී ගියේ නැත. ස්වාමියාගේ ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයට නිල වශයෙන් වගකිව යුතු valets, රාත්‍රී ආහාරය පිළියෙළ කළ යුතු අතර, උයන්පල්ලෙකු ලිපියක් භාර දීමට යවන ලද අවස්ථා තිබේ. බට්ලර් විසින් සේවකයන් අධීක්‍ෂණය කළ යුතුව තිබූ නමුත් ප්‍රංශ නිවසේ ඔහුගේ අධිකාරී බලය එතරම් ඉහළ මට්ටමක නැත. මේ නිසා කිසිවකුට කිසිවකු වගකිව යුතු නොවූ අතර ඇතැම් විට විනය රැකීමට කිසිවකු නොසිටියේය. බොහෝ මහත්වරු තම සේවකයන්ගේ සල්ලාලකම් නිසා බොහෝ දුක් වින්දා. 18 වන ශතවර්ෂයේ ප්‍රංශ වංශාධිපතියන්ගේ මතක සටහන් වල, කරත්තය පෙරළා දැමූ බීමත් පුහුණුකරුවන් බොහෝ විට සඳහන් කර ඇත. වයින් ගබඩා භාරව සිටි බට්ලර්වරුන් මෙන් පුහුණුකරුවන් මත්පැන් පානය කරන්නන් ලෙස කීර්තියක් ලබා ගත් අතර කිසිවෙකුට ඒ සම්බන්ධයෙන් කළ හැකි කිසිවක් නොතිබුණි.

ප්රංශ සේවකයන්ගේ දුෂ්ටකම් පහසුවෙන් පැහැදිලි විය: සේවකයන් ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන්ගේ පුරුදු අනුකරණය කළහ. බේබදුකම, අකීකරුකම සහ ප්‍රචණ්ඩත්වයේ ප්‍රවණතාව ප්‍රංශ වංශවත් අයට ආවේනික වූ අතර, සේවකයන්ට සෑම දෙයකදීම මාතෘකා සහිත පුද්ගලයන්ට සමාන වීමට දැඩි ආශාවක් තිබුණි. මහත්වරුන් විසින්ම ඔවුන්ගේ ගෝලබාලයන්ට පළමු අවස්ථාවෙහිම තම අත් මිට භාවිතා කිරීමට ඉගැන්වූ අතර විශේෂයෙන් උස හා ශක්තිමත් තරුණයන් කුලියට ගත්හ. විවිධ ස්වාමිවරුන්ගේ සේවකයින් අතර රණ්ඩු දබර බොහෝ විට සිදු විය. ගැටුමට හේතු බෙහෙවින් වෙනස් විය හැකි වුවද, ඔවුන් ප්‍රධාන වශයෙන් සටන් කළේ ස්වාමියාගේ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා මාර්ග අයිතිය සඳහා ය. ඉතින්, 1745 ජනවාරි 8 වන දින, මැඩම් ඩි බියුෆ්‍රෙමොන්ට් සහ ඩියුක් ඩි ෆ්ලූරිගේ සේවකයින් කොමඩි ඉතාලි රඟහලේදී සටන් කළහ. ඔවුන් මැදිරිය සඳහා වාහන නැවැත්වීමේ ඉඩක් සම්බන්ධයෙන් සටන් කළහ. එම වසරේම මාර්තු 17 වන දින, එම ස්ථානයේම සහ එම අවස්ථාවේදීම, Monsieur de Villeprot සහ Comtesse de la Marck ගේ සේවකයන් සටන් කළහ. ප්‍රභූ පැලැන්තියේ සහ එහි ගෝලයන්ගේ දැඩි ආකල්පය දැන සිටි පැරිසියා පොලිසිය වරින් වර සේවකයන්ට ආයුධ සැපයීම තහනම් කළේය. සේවයේ නියුතු පුද්ගලයන්ට කඩු, පොලු, සැරයටි, වේවැල් රැගෙන යාම තහනම් කර තිබුණත් පාතාල ප්‍රචණ්ඩත්වය අඩු වූයේ නැත.

ප්‍රංශ වංශාධිපතියන් ඔවුන්ගේ වරප්‍රසාද ලත් ස්ථානය ගැන අතිශයින් ආඩම්බර වූ අතර, සේවකයෝ ඔවුන් සමඟ විචිත්‍රවත් බව සහ වංචාකාරීත්වය අනුව කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කළහ. 18 වන ශතවර්ෂයේ ප්‍රංශ ලේඛක පියරේ-ජීන් බැප්ටිස්ට් නූගරට් මෙසේ ලිවීය: "ගෝලබාලයන්, ඔවුන් එකට එකතු වූ විට, ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන්ගේ නම් වලින් එකිනෙකා අමතන බව කවුරුත් දන්නා කරුණකි. ෂැම්පේන් ආපන ශාලාවේදී ඔවුන් "ඩියුක් ඩි ... ", Bourgignon "Count de ..." ලෙසද, Picard - "Marquis de ..." ලෙසද හැඳින්වේ. ඒ අතරම, මිනිස් ප්රදේශයේ සිට "ආදිපාදවරුන්" සහ "ගණන්" තරමක් ප්රකෝපකාරී ලෙස හැසිරුණි. සමකාලීනයන්ට අනුව, ගෝලබාලයන්ට නගරවාසීන්ගෙන් කෙනෙකුට පහසුවෙන් පහර දීමට හෝ ආපන ශාලාවක රණ්ඩු විය හැකිය. වරක් ධනවත් ඉංග්‍රීසි සංචාරකයෙක් ඔර්ලියන්ස් ආදිපාදවරයාගේ සේවකයාගෙන් එවැනි හැසිරීමකට හේතු විමසූ අතර සවිස්තරාත්මක පිළිතුරක් ලැබුණි: “ඔබට, ඔබේ කරුණාවට සහ ඔබේ තනතුරේ සිටින අයට, මම සැමවිටම මට ගරු කරමි, නමුත් මම මුණගැසෙන විට. මේ සියලු අධම මිනිසුන්, මම මගේ ස්වාමියා වූ ආදිපාදවරයාට සරිලන ගෞරවයෙන් හැසිරෙමි." පොදුවේ ගත් කල, සේවකයන් තමන් සේවය කළ ස්වාමියා සමඟ තමන්ව හඳුනා ගත් අතර, ඔවුන් විසින්ම පැමිණි සාමාන්‍ය ජනතාව විවෘතව හෙළා දුටුවේය.

සමස්තයක් වශයෙන් ගත් කල, ලොක්කි වංචාව ස්වාමිවරුන්ගේ අතේ විය, මන්ද එය සේවකයින්ගේ පක්ෂපාතිත්වය සහතික කළ බැවිනි. කෙසේ වෙතත්, මෙම පක්ෂපාතිත්වය අවංකකමට සමාන නොවේ. බොහෝ සේවකයෝ එසේත් නැතිනම් බොහෝ දෙනෙක් තම ස්වාමිවරුන්ගෙන් සොරකම් කළහ. එබැවින්, ටූලූස් හි තරුණ ගෝලයෙකු වන Guillaume Fournier නිතිපතා ස්වාමිවරුන්ගෙන් ඔරලෝසු සොරකම් කළ අතර, ඔවුන් නොවැළැක්විය හැකි ලෙස ඉල්ලා අස්වී, සෑම විටම නව ඒවා මිලදී ගත්හ. බොහෝ සේවකයෝ යුක්තිය පිළිබඳ හැඟීමෙන් සොරකම් කළහ. ඉතින්, මෙහෙකාරිය මාරි ප්‍රඩෙල්, අයිතිකරුගෙන් ගැබ්ගෙන, විවාහ වීමට අවශ්‍ය තරම් මුදල් ඔහුගෙන් සොරකම් කළාය. විශ්වාසය මත සේවකයෝ සහ වෘත්තීය සොරුන් අතරට පැමිණියහ. යමෙක් පියරේ ඩුබෙඩාට් සේවකයෙකු ලෙස කුලියට ගෙන ඇත්තේ නිවසක් කොල්ලකෑමට සහ කොල්ලය සමඟ අතුරුදහන් වීමට පමණි. දුබෙද හෙළිදරව් වීමට පෙර නිවාස පනහක් පමණ කොල්ලකෑමට සමත් විය.

එහෙත්, ප්රංශ සේවකයන්, ඔවුන්ගේ සියලු බලපත්ර සඳහා, ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන්ට විශ්වාසවන්තව සිටි අතර සමහර විට ඔවුන් නොමැතිව ජීවිතය ගැන සිතාගත නොහැකි විය. එබැවින්, Marquis de Fimarson ඔහුගේ සේවකයෙකු වන Le Franc හට නිතිපතා පහර දුන් නමුත්, ඔහු හිරිහැර කිරීම් විඳදරාගත් අතර වසර දහයක් තම ස්වාමියාට විශ්වාසවන්තව සේවය කළේය. ප්‍රංශ රදල පැලැන්තියට උඩින් ගිලටීන පිහිය එසවූ විට පවා බොහෝ සේවකයන් තම ස්වාමිවරුන්ට විශ්වාසවන්තව සිටියා. Marquis de Barthelemy ගේ සේවකයෙකු වූ Le Tellier ස්වේච්ඡාවෙන් තම ස්වාමියා සමඟ සිරගෙදරට ගිය අතර පසුව ඔහු සමඟ පලංචියට ගියේය.

මහත්වරුනි මහත්වරුනි

විප්ලවය විසින් එල්ල කරන ලද පහරින් ප්‍රංශ වංශාධිපතියන් කිසි විටෙකත් යථා තත්ත්වයට පත් නොවීය. 19 වන ශතවර්ෂයේදී, එංගලන්තයේ සංස්කෘතික බලපෑම නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වෙමින් තිබියදී, ප්‍රංශය ප්‍රභූ පැලැන්තියේ ප්‍රවණතා සකසන්නෙකු ලෙස එහි තත්ත්වය ක්‍රමයෙන් නැති විය. බ්‍රිතාන්‍ය දූපත් වෙත පැමිණි විදේශිකයන් සාමාන්‍යයෙන් ඉංග්‍රීසි නිවාසවල යහපැවැත්ම ගැන පුදුමයට පත් වේ. විශේෂයෙන්ම ඔවුන් ඉංග්රීසි සේවකයන් විසින් පුදුමයට පත් විය. ඇමරිකානු ලේඛක නතානියෙල් විලිස් මෙසේ ලිවීය: "ඉංග්‍රීසි නිවසකට පැමිණීම සම්පූර්ණයෙන්ම තිබේ ඉන්ද්රජාලික බලපෑම. මෙහිදී ඔබව කිසිදු කලබලයකින් තොරව පිළිගනු ලැබේ, වෙනත් ඕනෑම රටක සමාන තත්වයන් යටතේ ස්වාභාවිකය. සේවකයෝ නිශ්ශබ්දයි, ගෞරවාන්විතයි, ආත්මාර්ථකාමීයි ... මෙන්න ඔබ රන් සිහිනයක මෙනි."

යුරෝපය පුරා ගිගුරුම් දුන් ඉංග්‍රීසි සේවකයන්ගේ මහිමය තරමක් තේරුම්ගත හැකි විය. කාරණය නම් ඉංග්‍රීසි සේවකයෝ ඔවුන්ගේ ප්‍රංශ සගයන් මෙන් කඩිසරව තම ස්වාමිවරුන් අනුකරණය කළ බවයි. වික්ටෝරියානු සමාජය ධූරාවලිය සඳහා අවධාරණය කරන ලද ගෞරවයකින් සංලක්ෂිත වූ අතර, එයටම ආවේණික වූ සමාජ පිරමීඩයක් මානව සමාජය තුළ පැන නැඟුණි. ඉංග්‍රීසි සේවකයෝ කඩිසරව හා විනයගරුක වූහ, මන්ද වැඩිහිටි සේවකයන් බාල අය දෙස බලා සිටි අතර සියල්ලෝම එක්ව එකිනෙකා දෙස බලා සිටියහ.

ඉංග්‍රීසි ධනවත් නිවසක සාමාන්‍යයෙන් දුසිම් කිහිපයක සිට සිය ගණනක් සේවකයෝ සිටියහ. උදාහරණයක් ලෙස වෙස්ට්මිනිස්ටර් ආදිපාදවරයා සහ පෝට්ලන්ඩ් ආදිපාදවරයා සේවකයන් 300 බැගින් තබා ගත්හ. එවැනි රාජ්යයක් නඩත්තු කිරීම ඉතා මිල අධික විය. ඇෂ්බර්න්හැම්හි අර්ල් ඔහුගේ නිවෙස් නඩත්තු කිරීම සඳහා වාර්ෂිකව පවුම් 2,742 ක් වැය කළ අතර, එයින් පවුම් 769 ක් සේවකයන්ගේ වැටුප් ගෙවීමට ද, සේවකයන්ට බියර් මිලදී ගැනීමට පවුම් 200 ක් ද, සජීවී සහ අනෙකුත් සේවා නිල ඇඳුම් මිලදී ගැනීමට පවුම් 138 ක් ද වැය විය. කෙසේ වෙතත්, ලයිවරි පිරිවැය පසුව අර්ධ වශයෙන් ප්‍රතිපූරණය කරන ලදී. වසරක භාවිතයෙන් පසු, සාමාන්‍යයෙන් මහද්වීපය සමඟ වෙළඳාම් කරන නැවත විකුණුම්කරුවන්ට පැළඳ සිටින ලයිවරි විකුණනු ලැබේ. දුප්පත් ජර්මානු නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ නිල ඇඳුම් අලංකාර කිරීම සඳහා පාවහන්කරුගේ උරහිසෙන් මැහුම් සහ ෙගත්තම් මිලදී ගැනීමට සතුටු විය.

එංගලන්තයේ, ප්‍රංශයේ මෙන්, සේවක බද්දක් තිබූ අතර, ඇෂ්බර්න්හැම්හි අර්ල්ට ඔහුගේ පිරිමි සේවකයන් සඳහා සෑම වසරකම පවුම් 42 ක් සහ ඔහුගේ සේවිකාවන් සඳහා පවුම් 22 ක් ගෙවීමට බල කෙරුනි. සැසඳීමේදී, රටක විකර්වරයෙකු වසරකට පවුම් 150 ක් පමණ උපයා ඇති අතර ගොවියෙකු පවුම් 130 ක් පමණ උපයා ඇත. සේවකයන්ට නිවාස, ඇඳුම් පැළඳුම් සහ ආහාර නොමිලේ ලැබුණු අතර ඔවුන්ගේ තත්ත්වය අනුව උපයා ගන්නා ලදී. වත්තේ කළමනාකරුට පවුම් 200ක් දක්වා ලැබිය හැකි අතර, එම මුදලම ඕනෑම ප්‍රභූ නිවසක අවශ්‍ය ප්‍රංශ කෝකියෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක. බට්ලර් කෙනෙක් සාමාන්‍යයෙන් වසරකට පවුම් 60 ක් පමණ උපයාගත් අතර රෙදි සෝදන්නෙකු හෝ බාල සේවිකාවක් - පවුම් 10 කට වඩා වැඩි නොවේ. එහෙත් සේවක ලෝකයේ සමාජ අසමානතාවය සරල ආදායම් වෙනස්කම් වලට වඩා ගැඹුරු මූලයන් විය.

සමස්ත ගෘහ කාර්ය මණ්ඩලය පැහැදිලිවම කාණ්ඩ දෙකකට බෙදා ඇත. ජ්‍යේෂ්ඨ සේවකයන් අතර බට්ලර්, ගෘහ සේවිකාව, අරක්කැමියා, මුදලාලි සහ සහකාරිය ඇතුළත් විය. කළමනාකරුගේ තත්වය ඊටත් වඩා ඉහළ මට්ටමක පැවති නමුත් ඔහු සේවකයින් සමඟ එතරම් සම්බන්ධයක් නොතිබූ අතර ප්‍රධාන වශයෙන් වත්තේ සාමාන්‍ය ආර්ථික කළමනාකරණයේ නිරත විය. සේවක ලෝකයේ සැබෑ පාලකයන් වූයේ බට්ලර් සහ ගෘහ පාලකයා ය. බට්ලර් වයින් ගබඩාව භාරව සිටි අතර පිරිමි සේවකයන් අධීක්ෂණය කළේය. නමුත් ඔහුගේ ප්‍රධාන කාර්යය, Marlborough හි ආදිපාදවරිය නිවැරදිව සඳහන් කළ පරිදි, "සියලු දෙනාම තමා ඇතුළුව ඔහුගේ ස්ථානය දැන සිටි" බව සහතික කිරීමයි. ආදිපාදවරිය ඇගේ බට්ලර් ගැන මෙසේ ලිවීය: "සේවකයින්ගේ පිරිමි කොටස කෙරෙහි ඔහුගේ බලය නිරපේක්ෂ විය. ඔහුට සමාන ලෙස සලකනු ලැබුවේ විදුලි කාර්මිකයන් දෙදෙනෙකු පමණි, එවකට විද්‍යාවේ මිනිසුන් ලෙස මහත් ගෞරවයෙන් සලකනු ලැබීය."

ඉහත කාන්තා කොටසගෘහ සේවිකාව රජ විය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගෙන් සමහරක් නිරෝගී ගෝලබාලයන් පවා දැඩි ලෙස රඳවා තබා ගැනීමට සමත් විය. 1854 දී ඉංග්‍රීසි ජාතිකයෙක් සාමාන්‍ය ගෘහ සේවිකාවක් විස්තර කළේය: "ඇය ඇගේ ව්‍යාපාරය දන්නා අතර සෑම විටම සීරුවෙන් සිටින මැදිවියේ කාන්තාවක්. ඇගේ සුපරීක්ෂාකාරීත්වය අසීමිතයි, ඇගේ කුරිරු පාලනය."

බට්ලර් සහ ගෘහ සේවිකාව පුද්ගලයාට වඩා නිවසට සේවය කළේ නම්, මුදලට් සැමවිටම එක් මහත්මයෙකුගේ පෞද්ගලික සේවකයා විය. මුදලාලි ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලය බලාගත්තා පමණක් නොව මහත්තයාට ඇඳුම් ඇඳීමට උදව් කළේය. ඔහු සෑම තැනකම සහ සෑම තැනකම තම ස්වාමියා සමඟ ගිය අතර සාමාන්යයෙන් ඔහුගේ සියලු කටයුතු ගැන දැන සිටියේය. මුදලාලිව මහත්මයෙකු යටතේ මහත්මයෙකු ලෙස හැඳින්වූ අතර මේ සඳහා සෑම හේතුවක්ම තිබුණි. මෙම සේවකයා මහත්මයෙකු මෙන් ඇඳ පැළඳ, විලාසිතාමය හිසකෙස් පැළඳ, බොහෝ විට විදේශ භාෂා කතා කරන, අවශ්‍ය නම් කුඩා කතා කිරීමට හොඳින් කියවා ඇත. Pelham Wodehouse විසින් නිර්මාණය කරන ලද සුප්රසිද්ධ Jeeves, හරියටම Valet බව පැවසීම ප්රමාණවත්ය. සහකාරිය වොලෙට් එකේ කාන්තා සගයා වූ අතර කාන්තාව දෙස බලා සිටියාය.

කනිෂ්ඨ සේවකයන් බොහෝ කාණ්ඩවලට බෙදා ඇති අතර, ඒ සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම පටු විශේෂීකරණයක් තිබුණි. පාදඩයන් අතර ජ්‍යෙෂ්ඨ පාදඩයා කැපී පෙනුණි, ඔහු උපතේදී කුමන නමකින් හැඳින්වුවද ඔහු සැමවිටම ජේම්ස් ලෙස හැඳින්වේ. ඔහු තම අයිතිකරුගේ ආදරණීය බල්ලා ඇවිදිමින්, උදේ ආහාරය පිසූ අතර සපත්තු ඔප දැමූහ. සමහර ගෙවල්වල ජේම්ස්ට ස්ක්‍රබ් කරන්නත් සිද්ධ වුණා රිදී කාසිවිය හැකි ආසාදනයක් විනාශ කිරීම සඳහා අපිරිසිදුකමෙන්. ඉතිරි පාදඩයෝ ජේම්ස්ට වාර්තා කළහ. මනාලයන් ද සිටි අතර, ඔවුන්ගේ රාජකාරිවලට තිර රෙදි විවෘත කිරීම සහ වැසීම, ඉටිපන්දම් දැල්වීම සහ තීන්ත බඳුනකට තීන්ත වත් කිරීම මෙන්ම පුහුණුකරුවන්, ගෙවතු හිමියන්, පෝටර්වරුන්, පණිවිඩකරුවන් සහ වෙනත් පටු විශේෂඥයින් ද විය. සේවකයෝ ද කාණ්ඩ කිහිපයකට බෙදා ඇත. සේවිකාවන් කාමර පිරිසිදු කළා, පිරිසිදු කරන්නන් බිම සෝදා ගත්තා, පිඟන් සෝදන්නන් පිඟන් පිරිසිදු කළා, යනාදිය.

අතර විවිධ කාණ්ඩසේවකයන් සැබෑ අගාධයක් විය. ජ්‍යෙෂ්ඨ සේවකයෝ සාමාන්‍ය කෑම කාමරයෙන් වෙන් වූ විශේෂ කාමරයක පවා ආහාර ගත් අතර එක් කනිෂ්ඨ සේවකයකුගේ කාර්යයක් කිරීම පිළිබඳ ප්‍රශ්නයක් තිබුණේ නැත. සමහර අවස්ථාවලදී ඉංග්රීසි සේවකයන්ගේ සේවා විශේෂීකරණය සම්පූර්ණ විකාරයක් දක්වා ළඟා විය. 1870 ගණන් වලදී, තරුණ ඇමරිකානුවෙකු වූ රිචඩ් ඩේන් එංගලන්තයේ අර්ල් ස්පෙන්සර් බැලීමට පැමිණ සිටියේය. වරක් ඔහුව කම්පනයට පත් කළ පින්තූරයක් නැරඹීමට ඔහුට සිදු විය: අර්ල් ස්පෙන්සර් සහ බෲස් සාමිවරයා ටෙනිස් පිටිය සලකුණු කිරීම සඳහා තීන්ත බුරුසු සහ තීන්ත බාල්දි වලින් සන්නද්ධ විය. වටේට මෙහෙකාරයො ගොඩක් හිටියත් ඒ එකෙක්වත් මහත්තුරුන්ට උදව්වට ඇඟිල්ලක්වත් උස්සන්නෙ නෑ. කාරණය වූයේ සලකුණු කිරීම අත්කම්කරුවෙකුගේ කාර්යයක් වන අතර ඒ මොහොතේ වත්තේ එවැන්නක් නොතිබුණි. ඩීනා මෙසේ ලිවීය: "උයන්පල්ලා, පාදයාත්, වල්ගාත්, සපත්තු දිලිසෙන, සහ ඊටත් වඩා සේවිකාවන් උදව් කිරීමට යන්නේ නැත. අපගේ සත්කාරකයන් මෙය හොඳින් දැන සිටි අතර ඔවුන්ගෙන් ඇසුවේවත් නැත."

සමහර විට වික්ටෝරියානු සමාජයේ ප්‍රධාන උපහාසය අසීමිත හා සර්වප්‍රකාරව පැතිරී ගිය ස්නෝබරි විය හැකි අතර, සේවකයන් සෑම විටම හා සෑම තැනකම මෙන්, ඔවුන්ගේ ස්වාමිවරුන් උනන්දුවෙන් පිටපත් කළහ. නිදසුනක් වශයෙන්, බොහෝ ඉංග්‍රීසි පවුල්, ඔවුන්ගේ ධනය ගැන අන් අයට ඒත්තු ගැන්වීමේ උත්සාහයක් ලෙස, ඔවුන්ට දැරිය හැකි ප්‍රමාණයට වඩා වැඩි සේවක පිරිසක් බඳවා ගත්හ. 1830 ගණන්වල එවැනි පවුලක රැකියාවක් ලබා ගත් රෝසා ඇලන් සේවිකාවගේ කතාව අපි අසා ඇත්තෙමු: “මම කවදාවත් මේ ගෙදර හොඳ ගිනි උදුනක් දැකලා නැහැ, ශීත ඍතුවේ දී එය හැම විටම සීතලයි, රොටි ඉතා පරණයි. කටගැස්ම ගැනීමට පෙර වතුරේ ගිල්විය යුතුය. ඉටිපන්දම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන්ට හැකි තරම් ඉතිරි කර ඇත. නමුත් මෙම පවුලට ගෝලයෙක්, පුහුණුකරුවෙක්, අරක්කැමියෙක්, පාලකයෙක්, මෙහෙකාරියක් සහ පහළ කාණ්ඩවල සේවකයෝ කිහිප දෙනෙක් සිටියහ.

සේවකයෝ තම ස්වාමිවරුන්ගේ නින්දා අපහාස සම්පූර්ණයෙන්ම උකහා ගත්හ. නිදසුනක් වශයෙන්, එක් පුහුණුකරුවෙක්, කාන්තාවක් කුලියට ගැනීම තරයේ ප්‍රතික්ෂේප කළේය, එසේ කිරීම වඩා ආරක්ෂිත නම්, වෙනත් මැදිරිවලට ඉඩ දිය යුතු බව පැවසුවාය. පුහුණුකරු ප්‍රකාශ කළේ ඔහු ලේ කුමාරවරුන්ගේ කරත්තවලට පමණක් යටත් වීමට පුරුදු වී සිටි බවත් ආඩම්බරයෙන් විශ්‍රාම ගිය බවත්ය.

ධනවත් නිවාසවල සේවකයින්ගේ සංකීර්ණ ධුරාවලියක් මත පදනම් වූ පද්ධතිය ඔරලෝසුවක් මෙන් ක්‍රියා කළේ නම්, මධ්‍යම පාන්තික නිවාසවල එය මැදිහත් විය. 19 වැනි ශතවර්ෂයේ ලේඛිකාවක් වූ මේරි ෂර්වුඩ් ධනවත් ගොවියෙකු ගැන කතන්දරයක් ලිවීය, ඔහු සේවකයන් කිහිප දෙනෙකු කුලියට ගත් නමුත් එහි ප්‍රතිඵලය ගැන අතිශයින් සෑහීමකට පත් නොවීය: "උදේ අටට සහ උදේ ආහාරය නැත! තෙත් රෙදි සෝදන යන්ත්‍රය මුළුතැන්ගෙය පුරා එල්ලා ඇත! ජීවත්ව සිටින සියල්ලන්ම ගල් අඟුරු දූවිලි. කාමරයක්! කිසිවක් එහි ස්ථානයේ නැත, එක පිරිසිදු කොනක්වත් නැත!" අවාසනාවන්ත ගොවි සේවකයෝ ධනවත් ස්වාමියෙකුගේ නිවසක මෙන් හැසිරුණු අතර ඔවුන්ගේ විශේෂත්වයේ ලක්ෂණයක් නොවන වැඩ පිළිකුල් කළහ.

ගෙදර වැඩ

පළමු ලෝක යුද්ධය විනාශ විය පැරණි ලෝකය, මුලදී හැමෝම මෙය තේරුම් නොගත්තත්. ලෝක යුද්ධ අතර කාලපරිච්ඡේදය තුළ, බ්‍රිතාන්‍ය රදල පැලැන්තිය සහ මධ්‍යම පංතිය සේවකයෙකු කුලියට ගැනීම සම්පූර්ණයෙන්ම කළ නොහැකි දෙයක් බවට පත්ව ඇති බවට දැඩි ලෙස පැමිණිලි කළහ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එංගලන්තයේ සේවක සංඛ්යාව සුළු වශයෙන් අඩු විය. 1911 දී සේවයේ මිලියන 1.3 සේවකයින් සිටියේ නම්, 1921 දී - මිලියන 1.2 ක්, එය නොනැසී පවතින රටකට එතරම් කැපී පෙනෙන්නේ නැත. ලෝක යුද්ධය. නමුත් එය ප්‍රමාණය නොව ගුණාත්මක බව විය. එංගලන්තයේ, පැරණි පාසලේ සේවකයින් හදිසියේම අතුරුදහන් වූ අතර, ඇත්ත වශයෙන්ම, ප්රසිද්ධ ඉංග්රීසි සේවකයන්ගේ වර්ණය විය.

සමාජය නව තත්ත්වය ඉතා වේදනාකාරී ලෙස වටහා ගත්තේය. ලොයිඩ් ජෝර්ජ්ගේ රජය ගැටලුව අධ්‍යයනය කිරීම සඳහා විශේෂ කොමිෂන් සභාවක් නිර්මාණය කළ අතර එය බලාපොරොත්තු සුන් කරවන නිගමනවලට පැමිණියේය: “නිවසේ සේවය දැන් ගැහැණු ළමයින් අතර අඩු හා අඩු ජනප්‍රියත්වයක් ඇති අතර ඔවුන්ගේ දෙමාපියන් අඩු කැමැත්තක් දක්වයි. එවැනි වැඩ සඳහා ඔවුන් බඳවා ගැනීමට ඉඩ දෙන්න .. කම්කරුවන් ගෘහ සේවිකාවන් පහත් සමාජ කණ්ඩායමක සාමාජිකයන් ලෙස සලකන බව අවිවාදිතය. වැඩ කරන වෙලාවසේවකයන්ට සීමාවක් නැත. "සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වාසගමෙන් නොව ඔවුන්ගේ මුල් නමින් ආමන්ත්‍රණය කිරීමේ චාරිත්‍රය නින්දාවක් ලෙස අත්විඳින බව සටහන් වූ අතර සේවිකාවන්ගේ සජීවී ඇඳුම් සහ නිල ඇඳුම් අද වන විට ලැජ්ජා සහගත අපකීර්තියක් ලෙස සලකනු ලැබේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සේවකයෙකුගේ කාර්යය කීර්තිමත් වීම නතර වූ අතර, ඉතා හොඳ නිවාසවල පවා කුලියට ගැනීමට තරුණයින් උනන්දු නොවීය.

අනෙකුත් යුරෝපීය රටවල ද එවැනිම තත්වයක් පවතී. අගලේ සිටි මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේම අභිමානය පිළිබඳ හැඟීමක් දැනීමට කාලය තිබුණි, දැන් කිසිවකට ඔවුන්ට ලිවරි ඇඳීමට හෝ "රාත්‍රී ආහාරය පිළිගන්වනු ලැබේ" යැයි පැවසීමට බල කළ නොහැක. ගෘහ සේවය දැන් ප්‍රධාන වශයෙන් බඳවා ගනු ලැබුවේ වෙනත් විකල්පයක් නොමැති අය විසිනි. සමහර විට බන්ධනාගාරයේ හෝ මානසික රෝහලක සිටින අය ගෙවල්වලට ගොඩ විය. ඉතින්, 1933 දී, ක්‍රිස්ටිනා සහ ලියා පැපින් සහෝදරියන් ඔවුන්ගේ අනියම් බිරිඳ - මැඩම් ලැන්සෙලින් සහ ඇගේ දියණිය මරා දැමූ කතාවෙන් මුළු ප්‍රංශයම කම්පනයට පත් විය. ලැන්සෙලින් මැඩම් සහ ඇගේ සේවිකාවන් අතර ආරවුලක් ඇති වූ අතර, මානසිකව අසමබර වූ ක්‍රිස්ටීන් පැපින් තම අනියම් බිරිඳගේ දෑස් ඉරා දැමීමට පොරොන්දු විය. කියපු ගමන්ම කරණය කිරීම. සහෝදරියන් ඔවුන්ගේ අනියම් බිරිඳට සහ ඇගේ දියණියට පහර දී, මිටියකින් හා කබලෙන් ලිපට පහර දී මරා දැමූ අතර, පසුව ඔවුන් ගොදුරු වූ අයගේ ඇස් ඇඟිලිවලින් ඉරා දැමූහ. එවැනි අවස්ථා, ඇත්ත වශයෙන්ම, දුර්ලභ වූ අතර, නමුත් යුරෝපීයයන් සම්පූර්ණයෙන්ම ආගන්තුකයන්ට තම නිවෙස්වලට ඇතුළු වීමට අඩු කැමැත්තක් දැක්වූහ.

දෙවන ලෝක යුද්ධයෙන් පසු මධ්යම පන්තිය ඉක්මනින් සේවකයන් ප්රතික්ෂේප කිරීමට පටන් ගත්හ. එක් අතකින් කර්මාන්තයේ ශීඝ්‍ර දියුණුව නව රැකියා උත්පාදනය කළේය. ව්යවසායයේ වැඩ කිරීම වඩා හොඳ වැටුප් සහිත වූ අතර සේවකයින්ගේ කාර්යයට වඩා කීර්තිමත් විය. මධ්‍යම පන්තියේ නියෝජිතයෙකුට දරාගත නොහැකි ඉහළ වැටුපක් සමඟ පමණක් සේවකයෙකු ආකර්ෂණය කර ගැනීමට දැන් හැකි විය. අනෙක් අතට, ගෘහ උපකරණ ජීවිතයේ ස්ථිරව පිහිටුවා ඇති අතර, ගෘහනියන්ට කලින් රෙදි සෝදන යන්ත්‍ර, පිඟන් සෝදන යන්ත්‍ර සහ බිම් ඔප දැමීම අවශ්‍ය වූ වැඩ පහසුවෙන් ඉටු කිරීමට හැකි වූ අතර, සේවකයින් නොමැතිකම තවදුරටත් ආපසු හැරවිය නොහැකි පාඩුවක් ලෙස නොසැලකේ.

පැරණි ප්‍රභූ පැලැන්තිය ද ක්‍රමක්‍රමයෙන් සේවකයන් අතහැර දැමූහ. ඉඩම් කුලී පහත වැටීම සහ දේපල බදු ඉහළ යාම බොහෝ දෙනෙකුට විශාල රටක නිවාස අත්හැරීමට බල කර ඇති අතර නගර මහල් නිවාසයකට බොහෝ සේවකයින් අවශ්‍ය නොවේ. බැරි අයටත් සේවක සංඛ්‍යාව අඩු වෙන්න පටන් ගත්තා. නිදසුනක් වශයෙන්, 1980 ගණන්වල දෙවන එලිසබෙත් රැජින ඇගේ සැන්ඩ්‍රින්හැම් හවුස් වතුයායේ සේවකයින්ගේ නිවස කඩා දැමීමට නියෝග කළේ, මෙම නිවසේ බොහෝ පරිශ්‍ර සාමාන්‍යයෙන් හිස්ව තිබූ බැවිනි.

රදළ පැලැන්තිය ක්‍රමයෙන් වේදිකාවෙන් ඉවත් වූ අතර නව ගොඩනැගීමේ පොහොසත් අය එහි ස්ථානයට පත්විය. මූල්‍යවේදීන්, විශාල කළමනාකරුවන්, රොක් තරු, පාපන්දු කීර්තිමත් පුද්ගලයින් සහ අනෙකුත් නවීන වීරයන් මාලිගා සහ මන්දිර මිලදී ගත්හ, කාර් එකතු කිරීම් එකතු කළහ, සිය ගණනක් මිනිසුන්ට භෝජන සංග්‍රහ සංවිධානය කළහ, වචනයෙන් කියනවා නම්, සැලකිය යුතු සේවක පිරිසක් නොමැතිව සිතාගත නොහැකි ජීවිතයක් ගත කළහ. ඉල්ලුම සැපයුම නිර්මාණය කළේය. 20 වන ශතවර්ෂයේ දෙවන භාගයේදී, නෙදර්ලන්තයේ පිහිටි ජාත්‍යන්තර බට්ලර් ඇකඩමිය වැනි බොහෝ පාසල් සහ අනාගත සේවකයින් සඳහා පාඨමාලා යුරෝපයේ සහ ඇමරිකාවේ විවෘත කරන ලදී. අනාගත සේවකයින්ට සේවා යෝජකයෙකු සොයා ගැනීමට උපකාර වන වෘත්තීය බට්ලර්වරුන්ගේ ජාත්‍යන්තර සංසදයක් පවා තිබේ. රියදුරන් සහ පළල් උරහිස් සහිත ආරක්ෂකයින්, පුහුණුකරුවන් සහ පාපැදිකරුවන් වෙනුවට ලිවරි සඳහා ද ඉල්ලුමේ පවතී.

පැරණි රීතිය නොවෙනස්ව පවතී: සේවකයින් තවමත් තම ස්වාමිවරුන් අනුකරණය කරන අතර ඔවුන්ගෙන් හොඳම හා නරකම දේ ලබා ගනී. පන්ති බාධක බිඳී යයි සලකන යුගයක, සාර්ථකත්වයේ එකම මිනුම ලෙස මුදල් හඳුනාගෙන ඇති යුගයක, වඩාත්ම විශ්වාසවන්ත සේවකයා ස්වාමියාගේ සාක්කුවට ඇතුල් වීමට පටන් ගැනීම ගැන පුදුම විය යුතු නැත. 1998 දී, වසරකට පවුම් 13,000 ක් උපයාගත් බ්‍රිතාන්‍ය රැජිනගේ පාවහන්කරු ඇන්ඩෲ ග්‍රිම්ස්ටන් ජින් සොරකම් කිරීමට හසු විය. වසර 12 ක් බකිංහැම් මාලිගයේ සේවය කළ සේවකයා නිතිපතා රාජකීය ජින් සෝඩා බෝතලයකට මුදා හරින ලද අතර ඒ සඳහා ඔහුව නෙරපා හරින ලදී. නමුත් ඩයනා පෝල් බරෙල් කුමරියගේ බට්ලර් විශාල ලෙස වැඩ කළේය. 1997-1998 දී ඔහු ඩි ආර්යාවට, චාල්ස් කුමරුට සහ විලියම් කුමරුට අයත් විවිධ වටිනාකමින් යුත් භාණ්ඩ 328 ක් සොරකම් කළේය.

එපමණක්ද නොව, මුදල් සමඟ ගමන් මලු නිවසේ තබා ගැනීමේ පුරුද්දක් ඇති තුන්වන ලෝකයේ රටවල නායකයින්ට සොරකම්වලින් මිදෙන්නේ නැත. 2009 ජනවාරි මාසයේදී, සමක ගිනියාවේ ජනාධිපති ටියෝඩෝරෝ ඔබියැන්ග් න්ගුමා ම්බසෝගෝගේ නිවසේ සේවය කළ පැරගුවේ යුවළක් අප්‍රිකානු ෆ්‍රෑන්ක් බිලියන 4ක් (යුරෝ මිලියන 6ක් පමණ) සහ ස්වර්ණාභරණ තොගයක් රැගෙන පලා ගියහ.

වර්තමානයේ, CCTV කැමරා භාවිතයෙන් ගෘහ සේවිකාවන්, හෙදියන්, කෝකියන් සහ අනෙකුත් සේවා පුද්ගලයින් නිරීක්ෂණය කිරීමට අයිතිකරුවන්ට වැඩි වැඩියෙන් බල කෙරෙයි. ළදරුවන් රැකබලා ගන්නන් විසින් ළමා අපචාර සහ සාමාන්‍ය සොරකම් කිරීම් වැඩි වීම හේතුවෙන් මෙය තේරුම් ගත හැකිය. පසුගිය ශතවර්ෂවල ස්වාමිවරුන් සහ සේවකයන් අතර පැවති විශ්වාසනීය සබඳතා තවදුරටත් ප්රශ්නයක් නොවන බව පෙනේ. නමුත් පැරණි රෝමානු හිතෝපදේශය "නිවසේ වහලුන් කී දෙනෙක් සිටීද, නිවසේ සතුරන් කී දෙනෙක් සිටීද" යන්න නැවත අදාළ වන්නේ නම්, එයින් අදහස් වන්නේ සේවකයින් තම සේවායෝජකයාගේ හොඳම ලක්ෂණ ඉගෙන ගෙන නොමැති බවයි.

(C) කිරිල් නොවිකොව්, කොමර්සන්ට්