ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ. ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಚೀಟ್ ಶೀಟ್ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ

ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ

ಸರಾಸರಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಚಕದ ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ, ಅದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ . ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವವರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಗೈರುಹಾಜರಾದವರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಮನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಹಾಗೆಯೇ ಯಾರೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವರ್ಗಗಳೂ ಇವೆ, ಆದರೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಮಹಿಳೆಯರು;

ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಒಮ್ಮೆ (ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ) ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ದಿನದ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನೀವು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು:

ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ =ತಿಂಗಳ/ದಿನದ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳುಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ

ನೀವು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಅಥವಾ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ, ನಂತರ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು:

ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ = (ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ (ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ)/ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ)/ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಉದಾಹರಣೆ: ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಯಮಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ: ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನಗಳು 8-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಂದಿಗೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 3 ವಾರಗಳು, 3 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಇಡೀ ತಿಂಗಳು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ. ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 23 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇದ್ದವು. ನಂತರ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

8 ಗಂಟೆಗಳು x 3 ಕೆಲಸ. ದಿನಗಳು x 3 ವಾರಗಳು + 4 ಗಂಟೆಗಳು x 23 ಕೆಲಸ. ದಿನಗಳು / 23 ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ದಿನ = 0.891 =1

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜೆಯ ದಿನಗಳು, ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂತೆಯೇ ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ 15-17 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸಗಾರರಂತೆ ಅದೇ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಖಾತೆಗೆ.

ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೀವು ವರ್ಷದ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಅದು ಹತ್ತಿರದ ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ದುಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ:

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ = (ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ + ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ)/ 12 ತಿಂಗಳುಗಳು

ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು 2013 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ರಚಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಇಡೀ ವರ್ಷ, ನಂತರ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಅಂತಿಮ ಸೂತ್ರದ ವಿಭಾಜಕವು ಇನ್ನೂ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿರಬೇಕು.

ನಿಮಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾಗಬಹುದು?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ:

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ

ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು GAP ಪ್ರಕಾರ "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು" ನಿಂದ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅದೇ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ. ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗೆ ದುಂಡಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಾನದ ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಬಿಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು GPA ಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಜಿಪಿಎ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ್ದರೆ (ಅವರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ), ನಂತರ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ2.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು GAP ಪ್ರಕಾರ "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ" ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ (ಜಿಪಿಎ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) = ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ (ಜಿಪಿಎ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಮೊತ್ತ
/ 12 ತಿಂಗಳುಗಳು

ಮತ್ತು ನೀವು ವರ್ಷದ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಸರಾಸರಿ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು GAP ಪ್ರಕಾರ "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ"), ನಂತರ, ಅವುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ, ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾಗಬಹುದು?

"ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ" ಸೂಚಕದ ಮೌಲ್ಯ:

1. ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಯುಟಿಐಐ, ಏಕೀಕೃತ ಕೃಷಿ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೇಟೆಂಟ್ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನ್ವಯದ ಷರತ್ತುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ;
2. ಭೌತಿಕ ಸೂಚಕ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ" ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ತೆರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ;
3. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪೇಟೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

2013 ರ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳುಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಾರದು ಕಳೆದ ವರ್ಷ. ಆದರೆ ಮೊದಲು, 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡದ ಕಾರಣ. ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 100 ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು. ), ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸೂಚಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಒಂದು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಸಣ್ಣ, ಮಧ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅದು ಜನವರಿ 20 ರೊಳಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ KND 1110018 ರೂಪದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ( ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳುಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡವರು - ಅವರ ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ). ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಅಕಾಲಿಕ ಸಲ್ಲಿಕೆ / ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡ).

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು), ಆದರೆ ವ್ಯಾಟ್, ಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ, ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ. ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಮೂರು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.
• ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.
• ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.

2008 ರಲ್ಲಿ ರೋಸ್‌ಸ್ಟಾಟ್ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕುರಿತಾದ ಫೆಡರಲ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸೂಚನೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರು ಗೈರುಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ (ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ).
• ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬಂದ ನೌಕರರು.
• ಉಳಿದುಕೊಂಡಿರುವ ಕಾರಣ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆ, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.
• ಶಿಫ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು.
• ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಲಭ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
• ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ವಿರಾಮದೊಂದಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
• ಸ್ಟ್ರೈಕ್‌ಗಳು, ರ್ಯಾಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೊದಲು ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ.
• ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಅರ್ಧ ಘಟಕ).
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ (ಸಮಯ ರಜೆ) ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
• ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು.

ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರ

ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನುಪಾತಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ, ಅದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನ (ಪಿ 1) ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನದ (ಪಿ 2) ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ: Ch1 ​​= Ch: D. ಅಲ್ಲಿ Ch ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ, D ಎಂಬುದು ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ತಿಂಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ತಿಂಗಳ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಣಿತದ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ತಿಂಗಳ ಮೊದಲ ದಿನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ನಂತರ, ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ದಿನದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಡೇಟಾದಂತೆಯೇ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೇ ಸೂತ್ರ: Ch2 = T: Tdn: Drab. ಅಲ್ಲಿ T ಎಂಬುದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ, Drab ಎಂಬುದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು Tdn ಎಂಬುದು ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ದರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಈ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಚಕಗಳು Ch1 ಮತ್ತು Ch2 ಅನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, 9 ತಿಂಗಳುಗಳು, ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಅನುಗುಣವಾದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ತದನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು 3, 6, 9 ಅಥವಾ 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇಂದು ಇದೆ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "1C ಸಂಬಳ-ಸಿಬ್ಬಂದಿ". ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಕಾಣಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬುಕ್‌ಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಉದಾಹರಣೆ 1

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಬದಲಾಯಿತು; ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 21 ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆ, ಮತ್ತು 18 ರಿಂದ, ಮೂರು ಜನರ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ 4 ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ 3 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ: ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ, 1 ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು 0.5 ಜನರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ 3 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 1.5 ಜನರು, ನಂತರ 1.5 × 10 = 15 ಮಾನವ ದಿನಗಳು. 10 ಜನರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು: 21 - 3 = 19 ಜನರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ: (15+19) / 24 = 1.41, ಅಲ್ಲಿ 24 ಈ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, 21 + 1.41 = 22 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಉದಾಹರಣೆ 2

ಕಂಪನಿಯು 20 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ 16 ಜನರು ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಇವನೋವ್ 4.03 ರಿಂದ 11.03 ರವರೆಗೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೆಟ್ರೋವ್ ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಿಡೊರೊವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವಳು ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ಸೆರ್ಗೆವ್ ಇಡೀ ತಿಂಗಳನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದನು, ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: 16 + 1 + 20 / 31 + 4 * 31 / 8 / 31 = 16 + 1 + 0.7 + 0.5 = 18.2 ಜನರು.

ಉದಾಹರಣೆ 3

ಮೇ 1 ರಿಂದ ಮೇ 15 ರವರೆಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 100 ಜನರು, ಮತ್ತು ಮೇ 16 ರಿಂದ ಮೇ 30 ರವರೆಗೆ - 150 ಜನರು. ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಹೀಗಾಗಿ, ತಿಂಗಳಿಗೆ (ಮೇ) ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: 15 ದಿನಗಳು x (100 ಜನರು - 2 ಜನರು) + (150 ಜನರು - 2 ಜನರು) x 15 ದಿನಗಳು = 3690 ಜನರು. 3,690 ಜನರನ್ನು ನಂತರ 31 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಒಟ್ಟು 119,032 ಜನರು. ಫಲಿತಾಂಶದ ಅಂಕಿಅಂಶವು ಹತ್ತಿರದ ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ದುಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 119 ಜನರು.

ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

ನೌಕರರು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಅಥವಾ ದತ್ತು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯಲ್ಲಿ.
• ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ.
• ಉಳಿಸದೆ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ವೇತನತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ತೇರ್ಗಡೆಗಾಗಿ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳುಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ.

ವಿಶೇಷ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕೈದಿಗಳು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಒಂದು ಭಾಗದ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಅದು ದುಂಡಾಗಿರಬೇಕು. ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪೂರ್ಣಾಂಕವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ದಶಮಾಂಶ ಬಿಂದುವಿನ ನಂತರ ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಚಿಕ್ಕ ಅಂಕೆ ಇದ್ದರೆ, ಪೂರ್ಣಾಂಕವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಶಮಾಂಶ ಬಿಂದುವಿನ ನಂತರದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ದಶಮಾಂಶ ಬಿಂದುವಿನ ನಂತರ ಐದು ಅಥವಾ ಸಂಖ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯ, ನಂತರ ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಒಂದನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೇನೆ.

ಮಧ್ಯಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪೂರ್ಣಾಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಆದರೆ ತೆರಿಗೆ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾದ ಅಂತಿಮ ಅಂಕಿ ಮಾತ್ರ ದುಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಳಸುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಹೋಲುವ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಅದೇ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಬಳಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವಧಿಯ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ:

• ವಾರ್ಷಿಕ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ;
• ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೂರು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ UST ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ;
• ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ;
• ಲಾಭದ ಪಾಲನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳು;
• ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ;
• ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ;
• ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ 4 "ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಹೇಳಿಕೆ" ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ;
• ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳುಪಾಲಿಸಿದಾರರು.

ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ

ಗಮನ

ರಷ್ಯಾದ ತೆರಿಗೆ ಕೊರಿಯರ್", 2005, N 13-14 ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ನಾರ್ಮ್ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 346.12. ಅಂಕಿಅಂಶ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ತೆರಿಗೆ (ವರದಿ ಮಾಡುವ) ಅವಧಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು 100 ಜನರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಏಕ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮಾತ್ರ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಚಕವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಈ ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

• ಹಿಂಜರಿತ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು;
• ತೆರಿಗೆಯ ಸರಳೀಕೃತ ರೂಪಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು;
• ಯುಟಿಐಐ, ಏಕೀಕೃತ ಕೃಷಿ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೇಟೆಂಟ್ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು;
• ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ನಮೂನೆಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ P-4 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ PM, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು.
ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಬಳಸುವುದು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಸೇವೆಗಳು, ಇದು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ
• LLC ನೋಂದಣಿ

ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಳೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳು ಪಾರುಗಾಣಿಕಾಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ (ಉದಾಹರಣೆಗಳು)

ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಒಂದೂವರೆ ಬಾರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರನ್ನು ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲಗಳು:

• ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ 12.11.2008 ಸಂಖ್ಯೆ 278 ರ ಆದೇಶ
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಹಿಂಜರಿತದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಈ ಸೂಚಕವು ಕಂಪನಿಯು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದೇ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅರ್ಧ ವರ್ಷ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳು.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ (ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರ)

ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ
• LLC ಗಾಗಿ ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್

ಇದು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, UTII, PSN, TS, OSNO ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅಥವಾ LLC ಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲವೂ ಕೆಲವು ಕ್ಲಿಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದು ಎಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ! ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸೂಚಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು:

• ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ;
• GPA ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ವೇತನದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸರಾಸರಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಸೂಚನೆಗಳು 1 ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ. ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ರಜೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಂದ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ

ಇತರ ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು, ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವವರು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ. ಈ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ತಿಂಗಳಿನ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿನ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಮಾಹಿತಿ

ಉದಾಹರಣೆ: ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: ಜುಲೈನಲ್ಲಿ - 498 ಜನರು, ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ - 500 ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ - 502 ಜನರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 3 ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 500 ಜನರು ((498 + 500 + 502) : 3). 6, 9 ಅಥವಾ 12 ತಿಂಗಳುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ .

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನೀವು ಉದ್ಯಮದ ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು.

ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

• ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು;
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದ ಅಂಗವಿಕಲರು;
• ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ:

• ಜನವರಿ - 345;
• ಫೆಬ್ರವರಿ - 342;
• ಮಾರ್ಚ್ - 345;
• ಏಪ್ರಿಲ್ - 344;
• ಮೇ - 345;
• ಜೂನ್ - 342;
• ಜುಲೈ - 342;
• ಆಗಸ್ಟ್ - 341;
• ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ - 348;
• ಅಕ್ಟೋಬರ್ - 350;
• ನವೆಂಬರ್ - 351;
• ಡಿಸೆಂಬರ್ - 352.

ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: (345 + 342 + 345 + 344 + 345 + 342 + 342 + 341 + 348 + 350 + 351 + 352) / 12 = 346.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಉದಾಹರಣೆ

ಮಾಹಿತಿ

ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ, ಅವರು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿದ ವಿಹಾರಗಾರರು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಜೆ; ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಅಗತ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ನೌಕರರು (ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 4 ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ. ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಉದಾಹರಣೆ

ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ (SCHdog) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ SCDog ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು SCHfull ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ (ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ನೋಡಿ). ಹಂತ IV. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು (SChmos) ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: SChmes = SChmes + SCHsovm + SChdog. ತೆರಿಗೆ (ವರದಿ ಮಾಡುವ) ಅವಧಿಯ (ASper) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಅವಧಿಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: SChper = (SChmos(1) + SChmes(2)... + ... + SChmes(N) ) : n, ಇಲ್ಲಿ n ಎಂಬುದು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಾಗಿ ವಿವರಣೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 50 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 83 - 89 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

1. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಒಟ್ಟು ಮಾನವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮಾನವ-ಗಂಟೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದದಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ (6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ) ಅಥವಾ 4.8 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ (5-ದಿನದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ); 6 ಗಂಟೆಗಳು (6-ದಿನದೊಂದಿಗೆ) ಅಥವಾ 7.2 ಗಂಟೆಗಳು (5-ದಿನದೊಂದಿಗೆ) - ಕ್ರಮವಾಗಿ 6.67 ಗಂಟೆಗಳು ಅಥವಾ 8 ಗಂಟೆಗಳು.
2. ಇದರ ನಂತರ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
   ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ-ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2006 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 268-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರತಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಅದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರಬಹುದು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಸಂಸ್ಥೆಯ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿ. ಕೆಳಗಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ 2007 ರಿಂದ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇನ್ ಅನುಗುಣವಾದ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ರೂಪವನ್ನು ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಶೂನ್ಯವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ).

ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿರಲಿ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರಲಿ. ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಮೊದಲು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು ಕೆಳಕಂಡಂತಿದೆ: (ಜನವರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (AFR) + ಫೆಬ್ರವರಿಗೆ AFR + ಮಾರ್ಚ್‌ಗೆ AFR + ಏಪ್ರಿಲ್‌ಗೆ AFR + ಮೇಗೆ AFR + ಜೂನ್‌ಗೆ AFR + ಜುಲೈಗೆ AFR + ಆಗಸ್ಟ್‌ಗೆ AFR + ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ಗೆ AFR + ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ಗೆ NBR + ನವೆಂಬರ್‌ಗೆ NBR + ಡಿಸೆಂಬರ್‌ಗೆ NBR): 12 = ವರ್ಷಕ್ಕೆ NBR.

ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ: ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ / ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ = ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ (ತಿಂಗಳಿಗೆ). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ; ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ರಜೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ (ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ) ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೂರರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಪೂರ್ಣಾಂಕ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಒಂದು ಭಿನ್ನರಾಶಿ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಒಂದೂವರೆ ಅಗೆಯುವವರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾರೂ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದುಂಡಾಗಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ? ಅದೇ ತತ್ವವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಶಾಲೆಯ ಗಣಿತ ಪಾಠಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ:

• ದಶಮಾಂಶ ಬಿಂದುವಿನ ನಂತರ ಐದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಿ ಇದ್ದರೆ, ಒಂದನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ದಶಮಾಂಶ ಬಿಂದುವಿನ ನಂತರದ ಅಂಕೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ದಶಮಾಂಶ ಬಿಂದುವಿನ ನಂತರ ಒಂದು ಅಂಕಿ ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಚಿಕ್ಕ ಅಂಕಿಯು ಇದ್ದರೆ, ಪೂರ್ಣಾಂಕವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಉದ್ಯಮಿ (ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯಮದ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್) ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು KND 1110018 ರೂಪದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾರ್ಚ್ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದಿಂದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. 29, 2007 ಸಂ. MM-3-25/174 "ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ರೂಪದ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ." ಏಪ್ರಿಲ್ 26, 2007 ಸಂಖ್ಯೆ CHD-6-25/353 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ವತಃ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ವಿವರವಾದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.

2012-2013 ರ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಜನವರಿ 20, 2013 ರ ಮೊದಲು ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು 2012 ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಜನವರಿ 2012 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2012 ರವರೆಗಿನ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅನುಕೂಲಕರ ವಿಧಾನವಿದೆ: ಮೊದಲು, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು. ಅವರು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ವರ್ಷವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ, ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯದ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕರು;
• ವಕೀಲರು;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಒಳಗಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ;
• ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವೇತನರಹಿತ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದವರು;
• ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನೌಕರರು;
• ಬೇರೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಳುಹಿಸಲಾದ ನೌಕರರು;
• ಕೆಲಸದ ಹೊರಗಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು;
• ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡದೆ ಕೆಲಸ ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನೌಕರರು.

ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಉದ್ಯಮದ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನೌಕರನು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು, ಒಂದೂವರೆ ಅಥವಾ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ಅವನನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಇಡೀ ಘಟಕ) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಾಲ್ಕು-ಗಂಟೆಗಳ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಒಂದು ಘಟಕ) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡದು) ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅಷ್ಟು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅನುಕೂಲಕರ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾನವ-ಗಂಟೆಗಳು: ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದ: ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ = ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ. ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ವಾರವು ನಲವತ್ತು ಗಂಟೆಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದ ದಿನವು ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ (40:5 ಕೆಲಸದ ವಾರವು ಇಪ್ಪತ್ನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದ ದಿನವು 4.8 ಗಂಟೆಗಳಿರುತ್ತದೆ (24:5).

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಮೇ 1 ರಿಂದ ಮೇ 15 ರವರೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 100 ಜನರು, ಮತ್ತು ಮೇ 16 ರಿಂದ ಮೇ 30 ರವರೆಗೆ - 150 ಜನರು. ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರು ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೇ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಮೇ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಇಬ್ಬರು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ತಿಂಗಳ (ಮೇ) ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್ ಎಣಿಕೆ ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: 15 ದಿನಗಳು x (100 ಜನರು - 2 ಜನರು) + (150 ಜನರು - 2 ಜನರು) x 15 ದಿನಗಳು = 3690 ಜನರು. ಮೇ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: 3690 ಜನರು: 31 ದಿನಗಳು = 119,032 ಜನರು. ಫಲಿತಾಂಶದ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಬೇಕು, ನಾವು 119 ಜನರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ. ಅಂತೆಯೇಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಜನವರಿ 20 ರ ನಂತರ, LLC ಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು- ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನಾವು ತಿಂಗಳ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತೇವೆ

ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು? ರೋಸ್‌ಸ್ಟಾಟ್ ಸೂಚನೆಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಇಲ್ಲಿದೆ: “ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಕ್ಕೆ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. 1 ರಿಂದ 30 ಅಥವಾ 31 ರವರೆಗೆ (ಫೆಬ್ರವರಿ - 28 ಅಥವಾ 29 ರವರೆಗೆ), ರಜಾದಿನಗಳು (ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು) ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು. ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳುಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ಅದು ಸಮಾನವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ: ಎರಡು ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ವೇತನದಾರರಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಿದರೂ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇವರು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಾಗೆಯೇ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ದಾಖಲಾಗಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನರಹಿತ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡವರು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಡಿಸೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ಜನರು. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ವಾರಾಂತ್ಯದ ನಂತರ, ಜನವರಿ 11 ರಂದು 15 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 5 ಜನರು ಜನವರಿ 30 ರಂದು ತೊರೆದರು. ಒಟ್ಟು:

• ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 10 ರವರೆಗೆ - 10 ಜನರು.
• ಜನವರಿ 11 ರಿಂದ ಜನವರಿ 29 ರವರೆಗೆ - 25 ಜನರು.
• ಜನವರಿ 30 ರಿಂದ 31 ರವರೆಗೆ - 20 ಜನರು.

ನಾವು ಎಣಿಸುತ್ತೇವೆ: (10 ದಿನಗಳು * 10 ಜನರು = 100) + (19 ದಿನಗಳು * 25 ಜನರು = 475) + (2 ದಿನಗಳು * 20 ಜನರು = 40) = 615/31 ದಿನಗಳು = 19.8. ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಾವು 20 ಜನರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಬೇರೆ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, LLC ಅನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 10, 2018 ರಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 25 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಸೂಚನೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ: “ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ( ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು."

ಮಾರ್ಚ್ 10 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 31 ರವರೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ: 22 ದಿನಗಳು * 25 ಜನರು = 550. ಕೇವಲ 22 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ, ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ನಾವು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅಂದರೆ. 31. ನಾವು 550/31 = 17.74 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, 18 ಜನರನ್ನು ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ನಿವ್ವಳ ಆರ್ಥಿಕ ಮೌಲ್ಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು? ತೆರಿಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ, SCR ಅನ್ನು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 4-FSS ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು, ಅಗತ್ಯ ಅವಧಿಗಳು ಕಾಲು, ಅರ್ಧ ವರ್ಷ, ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷ.

ವರ್ಷವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ: (ಜನವರಿಗೆ NW + ಫೆಬ್ರವರಿಗೆ NW + ... + ಡಿಸೆಂಬರ್‌ಗೆ NW) 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಫಲಿತಾಂಶದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ದುಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡೋಣ:

2018 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ರೋಸ್ಟರ್ ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾಗಿದೆ:

• ಜನವರಿ - ಮಾರ್ಚ್: 35 ಜನರು;
• ಏಪ್ರಿಲ್ - ಮೇ: 33 ಜನರು;
• ಜೂನ್ - ಡಿಸೆಂಬರ್: 40 ಜನರು.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ: (3 * 35 = 105) + (2 * 33 = 66) + (7 * 40 = 280) = 451/12, ಒಟ್ಟು - 37.58, 38 ಜನರಿಗೆ ದುಂಡಾದ.

ವರ್ಷವು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳಿನಂತೆಯೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, NFR ನ ಮೊತ್ತವನ್ನು 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ. Rosstat ಸೂಚನೆಗಳಿಂದ: “ಒಂದು ವೇಳೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ, ನಂತರ ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಸರಾಸರಿ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 12 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಋತುಮಾನದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮವು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಐದು ತಿಂಗಳು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ, ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ:

• ಏಪ್ರಿಲ್ - 320;
• ಮೇ - 690;
• ಜೂನ್ - 780;
• ಜುಲೈ - 820;
• ಆಗಸ್ಟ್ - 280.

ನಾವು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ: 320 + 690 + 780 + 820 + 280 = 2890/12. ಸರಾಸರಿ 241 ಜನರು ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.

ಯಾವುದೇ ಇತರ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ನೈಜ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಗದು ಬಾಕಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 3 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು. ಆರು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು 6 ಅಥವಾ 9 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ , ಕ್ರಮವಾಗಿ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ನೀಡಲಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ನಾವು ತೋರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಒಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಏನು? ನಾವು ಮತ್ತೆ ನಿರ್ದೇಶನಗಳಿಗೆ ತಿರುಗುತ್ತೇವೆ: "ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ."

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಎಲ್ಲಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾನವ-ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
2. ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದದಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ, ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿ-ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

1. ಈಗ ಮಾನವ ದಿನದ ಸೂಚಕವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಲ್ಫಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು - 3 ಗಂಟೆಗಳು. ಜೂನ್ 2018 ರಲ್ಲಿ (21 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು), ಅವರಿಬ್ಬರು (4 ಗಂಟೆಗಳು × 21 ದಿನಗಳು) + (3 ಗಂಟೆಗಳು × 21 ದಿನಗಳು)) ದರದಲ್ಲಿ 147 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ 40-ಗಂಟೆಗಳ ವಾರಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿ-ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 18.37 (147/8). ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ 18.37 ಅನ್ನು 21 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಲು ಇದು ಉಳಿದಿದೆ, ನಾವು 0.875 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ 1.

ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು, ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ.