ಈ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾರು? ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅದು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?
ಕೆಲವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಇತರರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸೋಂಕು ತಗುಲುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಗುಂಪನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜನರ ರಹಸ್ಯ ಏನೆಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಹಸ್ಯವು ವರ್ಚಸ್ಸು. ಈ ಆಸ್ತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜವಾದ ನಾಯಕನಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪರ್ವತಗಳನ್ನು ಚಲಿಸಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಇಂದು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಜನ್ಮಜಾತ ಉಡುಗೊರೆ ಎಂದು ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನೂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ನೀಡುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
ಪದದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು
ವರ್ಚಸ್ಸು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಮಾನಸಿಕ-ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವನನ್ನು ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕನಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇತರರನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕರಿಜ್ಮಾವು ಮಾನಸಿಕ, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಶೈಲಿ, ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವನು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಆಯಸ್ಕಾಂತದಂತೆ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕುರಿತು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಜನರು. ಉಳ್ಳವರು ಇವರು ಬಲವಾದ ಶಕ್ತಿ, ಅವರ ಕಣ್ಣುಗಳು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಿಂದ ಮಿಂಚುತ್ತವೆ. ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹರಿವಿನಲ್ಲಿ ತೇಲುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಸುತ್ತಲಿನವರು ಅನುಭವಿಸುವ ಬೆಳಕನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಾನವಕುಲದ ಇತಿಹಾಸದುದ್ದಕ್ಕೂ, ಅನೇಕ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ: ಸ್ಟಾಲಿನ್, ಹಿಟ್ಲರ್, ಮುಸೊಲಿನಿ, ಚರ್ಚಿಲ್, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್, ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ ಮತ್ತು ಇತರರು. ಇವರು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಕೆತ್ತಿದ ಜನರು, ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರ ಜೀವನದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ಅಥವಾ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ನಾಯಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ! ಮತ್ತು ನಡುವೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು, ಹೇಳಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬಲವಾದ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ, ಈ ಜನರು ಇತರರಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರೀತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಗುಂಪಿನ ನಡುವೆ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಭಾವಎಲ್ಲರಿಗೂ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವಿ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂತೋಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾನೆ.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಐದು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು
ವಿಭಿನ್ನ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ ಅನೇಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು 5 ಇವೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದರು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ವರ್ಚಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸರಳವಾಗಿ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ನಡುವೆ ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕವಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ಆಗುವುದು ಹೇಗೆ?
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ, ತನ್ನ ಆತ್ಮದಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ, ತನ್ನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಪುರುಷನನ್ನು ಹೊಂದುವ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಾಳೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಕೃತಿಯು ಈ ಪವಾಡದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ವರ್ಚಸ್ಸು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?
ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಕೆಳಗೆ ನಾವು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಆ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ: ನೀವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಭಾವನೆ ಅಥವಾ ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವವರೆಗೆ, ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಸೋಂಕು ತಗುಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವೇ ಏನನ್ನಾದರೂ ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಇತರರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮೊದಲ ಹಂತವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಅನುಭವಿಸುವುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ವಸ್ತುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನದ ನೆರಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವೆಂದರೆ ಭಾವನೆಗಳ ಮುಕ್ತತೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯ: ಏನಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಗುವಂತೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಗುವುದು, ನಿಮ್ಮ ನಗುವನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಬೇಡಿ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಇಷ್ಟವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅಸಡ್ಡೆ ಮುಖವನ್ನು ಹಾಕುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಮತ್ತು ತೋರಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ.
ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಜನರ ಮೇಲೆ ಹಲ್ಲೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿಜವಾದ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇತರರ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಬೇಡಿ. ಧೈರ್ಯಶಾಲಿಯಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ. ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊರಸೂಸಿ, ಮತ್ತು ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಇತರರಿಗೆ ಹರಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಇದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸದೇಹ ಭಾಷೆಯಂತೆ. ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಸ್ಥಾನ ಏನು, ಕೈಗಳು, ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಸಂವಾದಕನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ, ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಅವನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸಂವಾದಕನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಅನುಮಾನವಿದೆ ಅಥವಾ ನರಗಳೆಂದು ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಈ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಕೇಳದೆ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಇದೆ! ನೀವು ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾದ ಭಂಗಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಕಿರುನಗೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲವೂ ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ - ಅಂದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಂದರೆ, ನೀವು ಸ್ಲೋಚ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಉದ್ವಿಗ್ನವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಬಹಳಷ್ಟು ಕಿರುನಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಂಭವನೀಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಿದ ಭಂಗಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಳಸಲು ಸಾಕು. ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಮಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಾಯಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ
ಇದು ಎಷ್ಟೇ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಧ್ವನಿಸಿದರೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಂವಾದಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಥವಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಪ್ರಸರಣಕ್ಕಿಂತ ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಇಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಂವಾದಕನು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ನೀವು ಗಮನ ಅಥವಾ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಕಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಿನ್ನಡೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಸತ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ಅವನು ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಶೇಷತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಾನ ಮನಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
"ನಾನು" ಅನ್ನು "ನಾವು" ಅಥವಾ "ನೀವು" ಎಂದು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ "ನಾನು" ಎಂಬ ಸರ್ವನಾಮವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬಳಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಇದು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಏನು ನೀಡಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, "ನಾನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು, "ನೀವು ನೋಡಬಹುದು" ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ನಡುವಿನ ತಡೆಗೋಡೆಯನ್ನು ಒಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೇಳಲು, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅವನಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. "ನೀವು" ಎಂಬ ಸರ್ವನಾಮವನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರಾಗಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಹೇಗಾದರೂ, ಇಲ್ಲಿ ಅಳತೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು "ನಾನು" ಎಂಬ ಸರ್ವನಾಮವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿದರೆ, ಇದು ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಭಯದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.
ತೀರ್ಮಾನ
ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಕರ್ಷಣೆಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಇತರರು ನಮಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಾವು ಪಡೆಯಬಹುದೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿ. ಭಾವನೆಗಳಿಂದ ವರ್ಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳು ರೇಡಿಯೊ ತರಂಗಗಳಂತಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅವು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ, ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಅದೇ ತರಂಗಾಂತರದಲ್ಲಿರುವವರನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಿರಿ.
ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಗ್ರಹಿಕೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಯಾರೆಂಬುದು ಅಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನೀವು ಶ್ರಮಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದ್ಭುತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಬಹುಪಾಲು ಓದುಗರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಎಂದರೆ ಏನು ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂದರೆ, ಉತ್ತರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು? ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ನಮಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?
ಪುರಾಣ, ಧರ್ಮ, ವಿಜ್ಞಾನ, ಜನಪ್ರಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
"ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದದ ಅಕ್ಷರಶಃ ಅರ್ಥ "ಅನುಗ್ರಹ", "ಉಡುಗೊರೆ". ಪುರಾತನ ಗ್ರೀಕ್‌ನಿಂದ χάρισμα ಅನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಅನುವಾದವು ಈಗಾಗಲೇ ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತದೆ: “ಕರಿಜ್ಮಾವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯವೇ?” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಹಳ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ಗುಣವನ್ನು ದೇವರುಗಳಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಯಿತು, ಅಂದರೆ ಇತರರು ಹೊಂದಿರದ ವಿಶೇಷ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದರು.
ಗ್ರೀಕರು ಚರಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಮೋಜಿನ ದೇವತೆಗಳು, ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಗ್ರಹದ ಸಾಕಾರ ಎಂದು ಕರೆದರು. ಮ್ಯೂಸ್‌ಗಳಂತೆ, ಚಾರಿಟ್‌ಗಳು ಕವಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಗೀತಗಾರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ವಾಗ್ಮಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ವೀರರ ಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ, ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ, ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ವೀರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅರ್ಧ ಮಾನವರಾಗಿದ್ದರು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ. ಅವರ ಅರೆ-ದೈವಿಕ ಮೂಲವು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಲೌಕಿಕ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ: ಬಾಹ್ಯ ಆಕರ್ಷಣೆ, ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯ, ವಿಜ್ಞಾನ, ಕಲೆ ಅಥವಾ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು. ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ಆದರ್ಶಗಳ ಜೊತೆಗೆ.
ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತತ್ವಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ದೇವತಾಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಅರ್ನ್ಸ್ಟ್ ಟ್ರೋಲ್ಟ್ಚ್ ಅವರು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಇದು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್‌ಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ತರುವಾಯ, "ಕರಿಜ್ಮಾ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಇನ್ ಮಾನವಿಕತೆಗಳುಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವೆಬರ್‌ನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರು, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದರು, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಬೇರೆ ಕೋನದಿಂದ ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಆದರೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಜರ್ಮನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸದೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವರ್ಗವೆಂದರೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕತ್ವ. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಇದನ್ನು ಮೂರು ರೀತಿಯ ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ.
- ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ - ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪದ್ಧತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಇದು ರಾಜಪ್ರಭುತ್ವದ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಂಪ್ರದಾಯವಿದೆ.
- ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ (ತರ್ಕಬದ್ಧ-ಕಾನೂನು) - ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸರಿಯಾದತೆ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸತೆಯ ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.
- ವರ್ಚಸ್ವಿ - ಮಹೋನ್ನತ ನಂಬಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳುನಾಯಕ.
ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ: ದಂಗೆಗಳು, ರಾಜಕೀಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. ವೆಬರ್ ನಂಬಿದಂತೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಲು ಸಮರ್ಥನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಾತನಾಡಲಾಗಿದೆ - ಸರಿಸುಮಾರು ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಿಂದ, ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ, ಜನಪ್ರಿಯ ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಸಮೂಹ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಕಲಾವಿದರು, ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಬರಹಗಾರರು - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧರಾದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ. ತರಬೇತುದಾರರಿಂದ ಹಲವಾರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಬಂದವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ತೋರಿಸಬಹುದು: ಒಬ್ಬ ಪುರುಷ, ಮಹಿಳೆ ಅಥವಾ ಹದಿಹರೆಯದವರು.
ಈಗ "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದವು ಅನೇಕ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: ಮೋಡಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಉಡುಗೊರೆ, ಜನರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಂದ ಅವರನ್ನು ಸೋಂಕುಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ದಯವಿಟ್ಟು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಟನಾ ಕೌಶಲ್ಯ, ಸ್ವಂತಿಕೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ. ಮತ್ತು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅರ್ಥಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು
ಈ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯಾವುವು? ತಜ್ಞರು ಹೇಳುವಂತೆ, ಸೆಟ್ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ: ನಿರ್ಣಯ, ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಸ್ನೇಹಪರತೆ, ವಾಗ್ಮಿ, ನಟನಾ ಕೌಶಲ್ಯ.
ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ದಂಡವನ್ನು ಅಲೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಹೇಳಿ: "ಕರಿಜ್ಮಾ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ!" ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸ, ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೇವಲ ಒಂದು ವಾರ ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಕ್ಷದ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಅದೇ ನಾಯಕರನ್ನು ನೀವು ನಂಬಬಾರದು.
ಆದರೆ ಇತರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸಿನಂತಹ ಬಹುಮುಖಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದಿಸಿದ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ನಾವು ಒಪ್ಪುತ್ತೇವೆ.
ಇದರರ್ಥ ಮಹಿಳೆ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ, ಪುರುಷನು ಸಹ ಅದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು (ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ): ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಹೆದರಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಬಯಸಿದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಲು ವಿಫಲವಾದರೂ ಸಹ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆನಂದದಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. ಲೇಖಕ: ಎವ್ಗೆನಿಯಾ ಬೆಸ್ಸೊನೊವಾ
ಹಲೋ, ನನ್ನ ಬ್ಲಾಗ್ನ ಪ್ರಿಯ ಓದುಗರು! ಇಂದು ನಾನು ಜನರನ್ನು ಕೇಳುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆಮುಳುಗುತ್ತಿರುವ ಹೃದಯ ಮತ್ತು ಜೊಲ್ಲು ಸುರಿಸುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಮತ್ತು ನಾವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಉತ್ಸಾಹವು ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಕುಶಲ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೋಪದಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅವನೊಂದಿಗೆ ನಿಂತು ಚಾಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಮಾಷೆಯನ್ನು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಸಮಾಧಾನಪಡಿಸಿದರು. ತದನಂತರ ಅವರು ತುಂಬಾ ಒಡ್ಡದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು "ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಾನು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತೇನೆ." ಮತ್ತು ಈಗ ಎದುರಾಳಿಯು ತನಗೆ ಬೇಡವಾದದ್ದನ್ನು ಅಥವಾ ಯೋಚಿಸದಿದ್ದನ್ನು ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಏನು ಕಾರಣ? ಜನರು ಇಷ್ಟಪಡುವವರನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದಿನ ಲೇಖನದ ವಿಷಯವು ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತುವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಥವೇನು?
ಈ ಪದದಿಂದ ಜನರು ಏನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತಾರೆ?
ವಿಷಯದ ಉತ್ತಮ ವಿವರಣೆಗಾಗಿ, ನಾನು 2 ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ವರ್ಚಸ್ಸು: ಒಂದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ಇನ್ನೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಜೊತೆಗೆ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣವೇ?
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಶೋಧನಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ವಿಶೇಷ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯರ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಪದವು "ಅವಕಾಶ", "ಯಶಸ್ಸು" ಮತ್ತು "ಮೋಡಿ" ಪದಗಳಿಗೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದೆ. ಯಾಕೆ ಹೀಗೆ? ವರ್ಚಸ್ವಿಜನರು ಸಂವಹನದ ಮೊದಲ ಸೆಕೆಂಡುಗಳಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೌಖಿಕವೂ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಬಹುಶಃ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾರಾಟವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಅನಗತ್ಯ ವಿಷಯ. ಅಥವಾ ನೀವು ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅಜ್ಜಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಒಪ್ಪಿದ್ದೀರಾ?
ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಪಿಕ್-ಅಪ್ ಕಲಾವಿದರು ಏನು ಆಡುತ್ತಾರೆ? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಯಸದಿದ್ದಾಗ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅದನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾದಿರಿ. ಮತ್ತು ನಾವು ಸರ್ವಾಧಿಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವನನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ್ದನ್ನು ಸಹ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ಸರಿ? ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿಹಾರವಾಗಿದೆಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ . ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಮೂಲಕ ಕ್ರಾಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಹೌದು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಆದರ್ಶಗಳಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದರು. ಅದರ ನಂತರ ಅವರು ಜನರ ಅಪರಿಮಿತ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ಸ್ಟಾಲಿನ್, ಹಿಟ್ಲರ್, ಫಿಡೆಲ್ ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ರೊ ಅವರು ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೂ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಆದರ್ಶ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಫ್ಯಾಶನ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಕೊ ಶನೆಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಬೆದರಿಕೆಯಿಂದ ಆರಿಸಿದರೆ, ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ, ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಬದಲಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಭಯಪಡದ ಯಾರಾದರೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ನಂತರದ ರುಚಿ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಬಹುದು .
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗುಣಗಳನ್ನು ಏನು ನೀಡುತ್ತದೆ
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಜಗತ್ತನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಪುರುಷ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ . ಇತರ ಜನರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಎತ್ತರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ವರ್ಚಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ. ನಾವು ಸನ್ಯಾಸಿ ಏಡಿಗಳಲ್ಲ, ಅಲ್ಲವೇ?
ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ಪ್ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸಹ ಆಂತರಿಕ ಬೆಂಕಿ, ಪುನರ್ಜನ್ಮದಿಂದ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ,ಯಾವುದು ಜನರನ್ನು ವರ್ಚಸ್ವಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
- . ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಧೈರ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. "ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬನೇ ಯೋಧನಲ್ಲ" ಎಂಬ ಮಾತು ನಿಜವಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸದೆ ನೀವೇ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
"ಇದು ಬಹುಶಃ ಗಡ್ಡೆಯಾಗಿದೆ, ನಾವು ಆಪರೇಷನ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯಿಂದ ತೊದಲುತ್ತಾ ಹೋದರೆ, ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರೂ ವೈದ್ಯರನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ತಾರ್ಕಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ: “ಇದು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯ?! ಒಂದೋ ಹೌದು, ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ, ಅಥವಾ ನರಕಕ್ಕೆ ಹೋಗು." ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ರಾಜಕಾರಣಿ, ಆದರೆ ಅವನ ಹೆಂಡತಿ ಅಥವಾ ಪತ್ರಿಕಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಿಂದ ಅವನ ತೋಳಿನಿಂದ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವನು ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಬಹುದು? ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಓದಬಹುದು . - ಅನನ್ಯ. ಸಂಭಾವ್ಯ ನಾಯಕನನ್ನು ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವಂತೆ ಮಾಡುವ, ಅವನನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಏನಾದರೂ ಇರಬೇಕುಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಸಾವಿರಾರು ಇತರರಲ್ಲಿ. ಇದು ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿ, ವಿಶೇಷ ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸನ್ನೆಗಳು, ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಶೈಲಿಯ ಬಟ್ಟೆ, ಅಥವಾ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ದೋಷವನ್ನು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೂಷಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದು ಅದೃಶ್ಯವಾಗಿರುವುದು.
- ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಮಯಗಳಿವೆ ವಿವಿಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು, ಎಲ್ಲವೂ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀರಿನಿಂದ ಪಾರಾಗದೆ ಹೊರಬರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ತಪ್ಪನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸೋಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಬ್ಬರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅಪರೂಪದ ಕೌಶಲ್ಯ. ಕೂಗುವವರು ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಅನಿಯಂತ್ರಿತರು. ಜ್ಞಾನವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆಲಕ್ಷಣ . ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೋಪದ ಹೇಳಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿನ ಏರಿಳಿತಗಳು, ಅವರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಸೆಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುತ್ತಾನೆ, ಇದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- . ಮಾಹಿತಿಯ ಸಾರವು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಸಮರ್ಥ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಣ್ಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿದೆ ಶಬ್ದಕೋಶ, ಧ್ವನಿಯ ಪಾಂಡಿತ್ಯ, ಇಡೀ ಗುಂಪನ್ನು ಉರಿಯುವ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
- ಸಾಮಾಜಿಕತೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಮುಖಿ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಸಾಧ್ಯ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ನೈಸರ್ಗಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. .
- ಮೋಡಿ. ನಿಷ್ಠುರ ನಾಯಕ ಕೂಡ ಇತರರ ಹೃದಯವನ್ನು ಕರಗಿಸಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಗುತ್ತಿರಬೇಕು. ಅದು ಇರಲಿ, ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ದೃಶ್ಯ ಸಂಪರ್ಕಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಮತ್ತು ಅಭಿನಂದನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಿಶ್ಯಸ್ತ್ರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಉತ್ತಮ ಬೋನಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯ ಅಂಶವಲ್ಲ. ಸರಿಯಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಆಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡದೆಯೇ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಮುಖಅರ್ಥ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಮತ್ತು ಸುಂದರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದದನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ವಿಶೇಷ ಶೈಲಿ, ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು
ಯಾವ ಗುಣಗಳು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಪುಸ್ತಕಗಳು ನಿಮಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತವೆ "ಕರಿಷ್ಮಾ. ಪ್ರಭಾವ, ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ"ಕ್ಯಾಬೇನ್ ಫಾಕ್ಸ್ ಮತ್ತು "ನಾಯಕನ ವರ್ಚಸ್ಸು"ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಗಂಡಪಸ್.
ಕೆಲವರು ಸಹಜ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಎರಡನೇ ವಿಧ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲಚಿಹ್ನೆಗಳು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆದರೆ ಮಾಹಿತಿಒಂದಾಗುವುದು ಹೇಗೆ . ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಳವಾಗಿಸಲು ನನ್ನ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. .
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು:
- ಭಾವನೆ. ಸರಳ ಪದಗಳಲ್ಲಿ , ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ, ನೀವು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಸನ್ನೆಗಳು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಃಕರಣ, ಸೂಚ್ಯ ವಿರಾಮಗಳು ಅಥವಾ ವೇಗವರ್ಧನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದದ್ದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಗೆಲ್ಲುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
- ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಷಣಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.
- ಯಶಸ್ಸುಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳು. ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ ಹೆದರದಿರುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಸೋಲುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಗೆಲುವಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ.
ಕರೆ ಮಾಡಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ, ದೂರದಿಂದ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ಅವನು ಪ್ರತಿ ನಿಮಿಷವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾನೆ, ಪ್ರತಿ ಆಶ್ಚರ್ಯ, ಸಂತೋಷ ಅಥವಾ ಅತೃಪ್ತ ಉದ್ಗಾರ. ಸಮಯವು ಅವನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹಾಕಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಇದು ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ. ಅದು ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ಮಾಹಿತಿ- ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ. ಮತ್ತೆ ಭೇಟಿ ಆಗೋಣ!
ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಾ? ನಾಯಕನ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಸಲೀಸಾಗಿ ಇತರ ಜನರ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವ, ಕಾಂತೀಯತೆಯನ್ನು ಹೊರಸೂಸುವ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಇಬ್ಬರೂ ಸುತ್ತಲೂ ಇರಲು ಶ್ರಮಿಸುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಅವರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಕಟ ಗಮನವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ವಿವರಿಸಲಾಗದ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳಿಂದ ನಾನು ಆಕರ್ಷಿತನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ, ಅವರನ್ನು ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅಪರಿಚಿತ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು?
ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಒಂದು ರೀತಿಯ "ಕಾಂತೀಯತೆಯನ್ನು" ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಹಳ ಆಕರ್ಷಕ, ಮನವೊಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರ ಎಂದು ಕೆಲವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಲೌಕಿಕ ಲಕ್ಷಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ಕೆಳಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು.
ನಾಯಕತ್ವದ ವರ್ಚಸ್ಸು ಮತ್ತು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಂಯೋಜಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರನ್ನು ನಾಯಕ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅಡಿಪಾಯ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ನಾಯಕತ್ವದ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಸೂತ್ರವು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನೋಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿ. ಜನರು ವಿಶೇಷವಾದವರು-ಬುದ್ಧಿವಂತರು, ಧೈರ್ಯಶಾಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಯೋಚಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸುಂದರವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ-ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆ ರೀತಿ ನೋಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಂದು ರಹಸ್ಯದಂತೆ, ಅಳೆಯಲಾಗದ ಗುಣ. ಇದು ಕೇವಲ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸಂವಹನ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳ ಸಮೂಹಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ವರ್ಚಸ್ಸು ಅದರ ಭಾಗಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಾಣುವದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವನನ್ನು "ನಕಲು" ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮಜಾತ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಶ್ರೇಷ್ಠರಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೆ ಅದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ಬಹಳ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದಾದರೂ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಏನು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಿ.
ನಾಯಕ ವರ್ಚಸ್ಸು: ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು
"ಕರಿಜ್ಮಾ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಮೂಲತಃ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ನಂಬಿಕೆಯ ಸದಸ್ಯರು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಇದು ಗ್ರೀಕ್ ಪದದಿಂದ ಬಂದಿದೆ ಎಂದರೆ "ದೈವಿಕ ಅನುಗ್ರಹ" - ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿದೇವರು ಅಥವಾ ಸಂತನಿಂದ ಒಲವು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಗ್ರೀಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದು ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಗಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಅರ್ಹರಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಾಯಕ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿ 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಜರ್ಮನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ಅವರು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ನಾಯಕರ ಹಲವಾರು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರು, ಮತ್ತು "ವರ್ಚಸ್ವಿ" ಎಂಬ ಪದವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಇಂದು, ನಾಯಕರು, ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ರಾಜಕಾರಣಿಗಳಿಗೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮತದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಯೇಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಕಲಿಸುವ ಮಾರ್ಕ್ ಒಪೆನ್ಹೈಮರ್ ಹೇಳಿದರು: "ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತದಾರರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ... ಅವರು ಯಾರನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ವರ್ಚಸ್ಸಿನಿಂದ. ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಗುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನೋಡಬೇಕು. ಯಾವಾಗಲೂ, "ಅತ್ಯುತ್ತಮ" ಸ್ಮೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾರೆ. ಬಹುಶಃ ಇದು, ಬೇರೇನೂ ಅಲ್ಲ, ನಾಯಕನ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನೇಕ ಧಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಹ ಬಹಳ ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ, ನಂಬಿಕೆಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಹರಡಲು ತಮ್ಮ ಮನವೊಲಿಸುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಲೂಥರ್ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಾಂ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಿದರು. ಬ್ರಿಟಿಷರು ಬಲಿಷ್ಠರು ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿಗಳು ಎಂದು ಚರ್ಚಿಲ್ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರು. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ತನ್ನ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಅವರು ನಿಜವಾದ ಸೈನ್ಯ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರು. ಸ್ಪಾರ್ಟಕಸ್ ಅವರು ರೋಮನ್ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಸೋಲಿಸಬಹುದೆಂದು ತನ್ನ ಜನರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರು.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹಸ್ತಲಾಘವ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ. ಇದು ವರ್ಚಸ್ಸು.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ಯಾರು?
ಇದು ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ದೂರವಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲವೇ? ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಅದ್ಭುತ ವ್ಯಕ್ತಿಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಭಾವನೆ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದ ಜನರಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ಇದೆ.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ಭಾವನೆ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ. ನಾವು ಮಾನವರು, ಪೀಳಿಗೆಯಿಂದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ, ಪರಸ್ಪರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಓದಲು ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ - ನಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಸ್ನೇಹಿತ ಅಥವಾ ಶತ್ರು ಎಂಬಂತಹ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ನಾವು ಹೋರಾಡುತ್ತೇವೆಯೇ ಅಥವಾ ಓಡಿಹೋಗುತ್ತೇವೆಯೇ? ಮಿಶ್ರಿತ "ಭಾವನಾತ್ಮಕ ತಾಪಮಾನ" ಹೊಂದಿರುವ "ಸರಾಸರಿ" ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದಾಗ, ನಾವು ಹಾದುಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಂಕೇತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಅವನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಏನನ್ನೂ ಕಾಣಲಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಯಾರಾದರೂ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕೋಣೆಗೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಾಗ - ಉತ್ಸಾಹ, ಶಕ್ತಿ, ಕೋಪ ಅಥವಾ ಸಂತೋಷ - ನಾವು ತಕ್ಷಣ ಅದನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಭಾವನೆಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ, ಮೊದಲು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಾವು ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ಯಾವಾಗಲೂ ನೀವು ಅಂದುಕೊಂಡಂತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ಇದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮೊಳಗೆ ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದು, ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಆನ್ ಅಥವಾ ಆಫ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಹಲೋ, ಬ್ಲಾಗ್ ಸೈಟ್ನ ಪ್ರಿಯ ಓದುಗರು. ನಮ್ಮ ಶಬ್ದಕೋಶವು ತುಂಬಾ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಪದ — ವರ್ಚಸ್ಸು. ಇದು ಅನಾದಿ ಕಾಲದಿಂದಲೂ ಅದರ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಅನುಸಾರ ಕನಿಷ್ಟಪಕ್ಷ, ನಿಂದ ಪುರಾತನ ಗ್ರೀಸ್), ಆದರೆ, ಖಚಿತವಾಗಿ, ಅದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಜನರು ಬರೆದಿರುವಾಗಲೂ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಮೌಖಿಕ ಭಾಷಣವೂ ಸಹ.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಮಾನವ ಇತಿಹಾಸದುದ್ದಕ್ಕೂ ಬದುಕುಳಿಯುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಎಷ್ಟು ಬಾಗುತ್ತದೆ! ಎ?! ಸರಿ, ಅದು ಇಲ್ಲಿದೆ, ಅಷ್ಟೇ, ನಾನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತುಂಬಾ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ - ನನ್ನ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು "ತೋರಿಸಲು" ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದರೆ ಅದು ಏನು? ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಏಕೆ ಬೇಕು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ? ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಗುಣ ಏಕೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿದೆ? ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆಯೇ? ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು?
ವರ್ಚಸ್ಸು ಇಷ್ಟಪಡುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರತಿಭೆ (ಉಡುಗೊರೆ). ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಜನರು (ಈ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ಆಕರ್ಷಿಸಿ, ಮೋಡಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಿ). ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಇತರರ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಬೆರಗುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೋಟವು ತುಂಬಾ ದ್ವಿತೀಯಕವಾಗಿದೆ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ಯಾವಾಗಲೂ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನು ಪ್ಲಗ್‌ನಂತೆ ಮೂಕನಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಕೆಟ್ಟದು, ಆದರೆ ಅವನನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಜನಸಮೂಹವು ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸದೇ ಇರಬಹುದು. ಪ್ರೀತಿ ದುಷ್ಟ ಮತ್ತು, ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಕುರುಡು.
ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾರಿಗಾದರೂ ವರ್ಚಸ್ಸು ಏಕೆ ಇದೆ (ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕೆಲವೇ ಜನರಿದ್ದಾರೆ), ಮತ್ತು ಇತರರು ಇಲ್ಲ. ಜಗತ್ತು ಏಕೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ? ನೀವು ಯಾಕೆ ಹಾಗೆ ಇಲ್ಲ? ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಈ ಗುಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಎಲ್ಲ ಜನರ ಅಪಾರ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸಿ. ದೂರದಿಂದ ಹೋಗೋಣ.
ವರ್ಚಸ್ಸು ತುಂಬಾ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಮಟ್ಟಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಅವನೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಇತರ ಜನರಿಂದ ಅವನು ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ನಾಯಕ (ಅವನ ಪ್ರಭಾವಲಯ). ನಾವು ಮಾನವೀಯತೆಯನ್ನು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಪ್ರಾಣಿ ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು (ಗ್ರೆಗೇರಿಯಸ್, ಕ್ಲಸ್ಟರ್ಡ್) ಆಗಿದ್ದೇವೆ. ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಬದುಕುಳಿದರು, ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ನಾಯಕ ಇರಬೇಕು.
ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ತಳೀಯವಾಗಿ ಹುದುಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಗುಂಪು ಬೇರ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಯಕನನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ನಾವು ಪ್ರೀತಿ ಎಂದು ಕರೆಯುವಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಎರಡು ಜನರ ನಡುವೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧ ಲಿಂಗದ) ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ನಾಯಕನ ನಡುವೆ.
ನಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ (ನಮ್ಮ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡದಂತೆ), ಆದರೆ ಇದು ನಾಯಕನನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ (ಅವನ "ಶಕ್ತಿಗಳ" ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ).
ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸಹಸ್ರಾರು ತಲೆಮಾರುಗಳಿಂದ ಪ್ರಕೃತಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬದುಕುಳಿದ ಮತ್ತು ಸಂತತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದವರು ನೋಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಮತ್ತು "ಅವರ ಕರುಣೆಗೆ ಶರಣಾಗತಿ." ಈ ಆಸ್ತಿಯು ಬದುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಯ್ಕೆಯ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಮಾನದಂಡವಾಯಿತು. ಇದೆಲ್ಲವೂ ನನ್ನ IMHO (), ಆದರೆ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ. ಹೌದಲ್ಲವೇ?
ಹೆಚ್ಚು ನಿಜವಾದ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಏಕೆ ಇಲ್ಲ? ಬಹುಶಃ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ರೇಖೆಯನ್ನು ಮಸುಕುಗೊಳಿಸದಂತೆ. ಪ್ರಕೃತಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಮೀಸಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ರಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂರಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿವೆ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಭಯಾನಕತೆ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಗುಂಪನ್ನು ಒಳ್ಳೆಯತನ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವನ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾದಷ್ಟೂ (ಜನರ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪನ್ನು "ಮತ್ತಾಗಿಸುವ" ಸಾಮರ್ಥ್ಯ), ಒಳ್ಳೆಯ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ವಿಚಲನಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು, ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿಷೇಧಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಲೋಭನೆ ಇದೆ (ಸರ್ವಶಕ್ತಿಯು ಅನುಮತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ) .
30 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಜರ್ಮನಿಯ ನಾಯಕ (ಅದು ಯಾರಾಗಿರಬಹುದು?) ಅಥವಾ ಅದೇ ನೆಪೋಲಿಯನ್ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ಆಳವಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ, ಅತಿಯಾದ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಜನರು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ದಪ್ಪ ಗುರುತು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ - ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ದಿ ಗ್ರೇಟ್, ಗೆಂಘಿಸ್ ಖಾನ್, ಹ್ಯಾನಿಬಲ್. ಅವರು ಅವರನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದರು, ಅವರು ಅವರಿಗಾಗಿ ಸತ್ತರು, ಅವರು ಅವರಿಗಾಗಿ ಪ್ರಾರ್ಥಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಿಸ್ವಾರ್ಥವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ನಂಬಿದರು.
ವರ್ಚಸ್ಸು ಪ್ರೀತಿಯ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಮ್ಯಾಜಿಕ್ನ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಮಾಂತ್ರಿಕತೆಯನ್ನು ಯಾರು ಹೊಂದಬಹುದು? ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಇಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅವಧಿಗಳುವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ).
ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ಎಲ್ಲರೂ ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಬಹುಶಃ, ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮೇಕಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಮೇಕಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಏನನ್ನೂ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಹಿಂಡಿನ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಸ್ವಭಾವದಲ್ಲಿ (ಅರ್ಥ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಯ್ಕೆ) ಅನೇಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಾಯಕರನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಗುಂಪಿನ ಬದುಕುಳಿಯುವ ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅವರ ರಚನೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ಸಂಭಾವ್ಯ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವೈಭವದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಅರಳದೆ "ಮುರಿದಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದಾದರೂ. ಅವರಿಗೆ "ಎರಡನೇ ಅವಕಾಶ" ನೀಡಿದರೆ, ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನಂಬುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ "ಮಲಗುವ ಸಿಂಹ" ಚೆನ್ನಾಗಿ ಎಚ್ಚರಗೊಂಡು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಗ, ಇತರರ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ನಾಯಕನಾಗುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು (ಪ್ರಕೃತಿಯಿಂದ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ).
ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆ, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಆಗಿದೆ ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕೇ?? ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಬಹುಶಃ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಹೊಸ ದಿಗಂತಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಟ್ಟ ಸೈನಿಕ ಎಂದರೆ ಜನರಲ್ ಆಗುವ ಕನಸು ಕಾಣದವನು. ಹೌದು? ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಏನೆಂದರೆ, ಸಾವಿರಾರು ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಒಬ್ಬನೇ ಜನರಲ್ ಇರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ತಪ್ಪಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಸೈನಿಕರಿಗೂ ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಸ್ವಭಾವತಃ ನಿಮಗೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು (ನಾಯಕತ್ವ) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅದು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಸ್ವಭಾವದಿಂದ ಅಲ್ಲ, ವಿದೇಶಿ, ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾದದ್ದು), ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ " ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ಮಿತ ವರ್ಚಸ್ಸು "ಆಂತರಿಕ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ (ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ).
ಕನಿಷ್ಠ ಹೇಳಲು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು- ನಿರ್ಣಯ (ಗುರಿಯನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಅದರ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುವುದು), ಸ್ವತಂತ್ರ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರ) ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಉಡುಗೊರೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಂಬುವುದು (ಮೇಲಿನಿಂದ ಹಣೆಬರಹವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು). ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಗುಣಗಳಿವೆಯೇ? ಹೌದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ...
ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಿರಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಲ್ಲದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವಾಸಿಸುವುದು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬೇರೊಬ್ಬರ ಜೀವನ (ಇದು ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಹೆದರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ, ಆದರೆ ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಬಿಗಿದುಕೊಂಡು ಛಾವಣಿಯ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ). ಇದು ನನ್ನದು, ನಾನು ಅದನ್ನು ಯಾರ ಮೇಲೂ ಹೇರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ದೃಢೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಟೋಸ್ಟ್ ಇದೆ, ಅದು ಈ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: "ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಆಸೆಗಳು ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕುಡಿಯೋಣ."
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಬಹಳ ಫ್ಯಾಶನ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ (ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಬುದ್ಧ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ). ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ. "ಬೂದು ಇಲಿಗಳು" ತಮ್ಮ ಮೂಲತತ್ವಕ್ಕೆ ಬರಲು ಮತ್ತು ಶ್ರಮಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಯಕರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದರಿಂದ ಏನೂ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಮಯವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ (ಯಾರೂ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ), ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ (ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಇದ್ದವು - ಡೆಡ್-ಎಂಡ್ ಶಾಖೆಗಳು).
ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಂತಹ ಬಯಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಮಾನವ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೇಲ್ನೋಟವು (ಸಮಾಜದಿಂದ ತುಂಬಿದೆ) ಇರುತ್ತದೆ. ಲಾಭದ ಹುಡುಕಾಟದಿಂದ ಜಗತ್ತು ಆಳಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಮಗೆ ನಾಯಕರಾಗಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಕರುಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೌದು, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಮಾಜವು ಹೀಗೆ ಅನ್ವೇಷಿಸದ ನಾಯಕರನ್ನು (ಮಲಗುವ ಸಿಂಹಗಳು) ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಮುರಿದುಕೊಂಡು ಖಿನ್ನತೆ-ವಿರೋಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಹೊಟ್ಟೆಬಾಕತನ, ಕುಡಿತ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಕ್ಕೆ ಬೀಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ(ಅಥವಾ ಶಾಪವೇ?). ಅವನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮತ್ತೆ, ನೀವೇ ಅತಿಕ್ರಮಿಸಬಾರದು.
ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಸಂತೋಷಪಡಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಂದು ಹೊರೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಾಯಕರು ಈ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಪೂರ್ಣವಾಗಿ) ಶಾಂತವಾಗಿ ಬದುಕಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಳತೆಯಿಂದ, ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತಕ್ಕಾಗಿ, ಮತ್ತು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಅವರು ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ (ಯುದ್ಧ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ), ಎಲ್ಲವೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. IMHO.
ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ! ಬ್ಲಾಗ್ ಸೈಟ್ನ ಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ
ಗೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು");">
ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು
ಅಹಂಕಾರ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಎಂದರೇನು - ಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಯಾರು ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಸ್ಟ್ರೀಮರ್‌ಗಳು) ಲೋಕೋಪಕಾರಿ - ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪರೋಪಕಾರ ಎಂದರೇನು ಬೂಟಾಟಿಕೆ - ಪದದ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಈ ಕಪಟಿ ಯಾರು ಹತಾಶೆ - ಹತಾಶತೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು? ಸಮಾಜ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಮಾಜದಿಂದ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?
