പ്രതിവർഷം ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം. ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണം

ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണം എന്താണ്, അത് കണക്കാക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? കുറഞ്ഞത്, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിംഗ് നൽകാനും അവകാശം സ്ഥിരീകരിക്കാനും ചില തരംആനുകൂല്യങ്ങൾ. കണക്കുകൂട്ടൽ നിയമങ്ങൾ, സൂത്രവാക്യങ്ങൾ, 2018 ലെ ഒരു സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് ഉദാഹരണം എന്നിവ ലേഖനത്തിൽ കാണാം.

ഈ ലേഖനത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കും

എൻ്റർപ്രൈസസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുത്ത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിർബന്ധിത നികുതികളും മറ്റ് പതിവ് പേയ്‌മെൻ്റുകളും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ശരാശരിയെക്കുറിച്ചുള്ള കാലികവും കാലികവുമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നത് വളരെ പ്രധാനമായത് ശമ്പളപ്പട്ടികസ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അധികാരികൾക്ക്.

സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിംഗും സമർപ്പിക്കൽ സമയപരിധിയും തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ച്

• 
  ഇത് എങ്ങനെ സഹായിക്കും:ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ ശരിയായി സൂചിപ്പിക്കുക, ഫോം നമ്പർ P-4 (NZ) ൻ്റെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളും പൂരിപ്പിച്ച് പേപ്പർ അല്ലെങ്കിൽ ഇലക്ട്രോണിക് ഫോമിൽ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുക.

  നീന കോവ്യാസിന ഉത്തരം നൽകുന്നു,
  റഷ്യൻ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിലെ മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിൻ്റെയും പേഴ്സണൽ പോളിസിയുടെയും ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ.

  അംഗീകൃത ഫോം നമ്പർ പി -4 പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ട അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കേണ്ട ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗങ്ങൾ...

  നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം വിദഗ്ധരോട് ചോദിക്കുക

എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും യഥാർത്ഥ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ, വിവിധ സൂചകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉൾപ്പെടെ. ശമ്പള അനുപാതം പോലുള്ള ഒരു സൂചകവും. ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അത്തരം കണക്കുകൂട്ടലിനുള്ള നടപടിക്രമം നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം.

ശമ്പള അനുപാതവും കണക്കുകൂട്ടൽ സൂത്രവാക്യവും

ഒരു എൻ്റർപ്രൈസിലെ ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ പേറോൾ നമ്പർ RFC = YAC x KSS എന്ന ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കാം, ഇവിടെ YAC എന്നത് എൻ്റർപ്രൈസസിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണമാണ്, കൂടാതെ KSS എന്നത് പരിഗണനയിലുള്ള ഗുണകമാണ്.

ഈ ഗുണകം കണക്കാക്കുന്നത് നാമമാത്രമായ പ്രവർത്തന സമയ ഫണ്ടായി ബന്ധപ്പെട്ട കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം ശമ്പളപ്പട്ടികയിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കോഫിഫിഷ്യൻ്റ് എന്നും ഈ ഗുണകത്തെ വിളിക്കുന്നു.

സ്ഥാപനത്തിലെ നാമമാത്രമായ പ്രവർത്തന സമയ ഫണ്ട് 267 ദിവസമാണ്, സ്ഥാപനത്തിലെ യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 252 ആണ്. ഹാജരായ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 123 ആണ്.

RNC = (267 x 123) / 252 = 130. ഈ സ്ഥാപനത്തിന് ആവശ്യമായ സംഖ്യയാണിത്.

അതിനാൽ, പരിഗണനയിലുള്ള ഉദാഹരണത്തിൽ, ഗുണകം ഉപയോഗിച്ച് ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കിയ ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ എണ്ണം 130 ആളുകളാണ്.

ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം എങ്ങനെ, എന്തുകൊണ്ട് കണക്കാക്കുന്നു

ശമ്പളപ്പട്ടികയിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം അവരുടെ സ്ഥാപനത്തിലെ മൊത്തം എണ്ണത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സൂചകത്തിൽ സാധാരണയായി എല്ലാ ജീവനക്കാരും ഉൾപ്പെടുന്നു (സീസണൽ, വീട്ടുജോലിക്കാർ കൂടാതെ ടെലി വർക്കർമാർ), ബാഹ്യ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളും സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിൽ അവരുടെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്ന വ്യക്തികളും ഒഴികെ.

ഈ സൂചകം ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, റിപ്പോർട്ട് സമാഹരിക്കുന്ന സമയത്ത് "തൊഴിലില്ലായ്മയും തൊഴിലാളികളുടെ ചലനവും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ" (അനുബന്ധം നമ്പർ 8 ൻ്റെ പേജ് 13 മുതൽ ഓഗസ്റ്റ് 2, 2016 തീയതിയിലെ റോസ്സ്റ്റാറ്റ് ഓർഡർ നമ്പർ 379 വരെ).

നിർദ്ദിഷ്ട സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിന് പുറമേ, ശമ്പള നമ്പർ മറ്റ് റിപ്പോർട്ടുകളിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, 4-FSS (അനുബന്ധം 2 ൻ്റെ ക്ലോസ് 5.14 2016 സെപ്റ്റംബർ 26, 2016 N 381 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ എഫ്എസ്എസ് ഓർഡറിലേക്ക്. ).

1987 സെപ്റ്റംബർ 17 ന് സോവിയറ്റ് യൂണിയൻ്റെ സ്റ്റേറ്റ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് കമ്മിറ്റി അംഗീകരിച്ച നിലവിലെ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ സെക്ഷൻ 2 അനുസരിച്ച് (ഇനി മുതൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു), ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരും ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ, ഉൾപ്പെടെ:

• പ്രവർത്തനരഹിതമായതിനാൽ ജോലി ചെയ്തോ ഇല്ലയോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലിക്ക് ഹാജരായവർ;
• ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നവർ;
• ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്ത വികലാംഗർ;
• ജോലി സ്ഥലത്തിന് പുറത്ത് സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ പൊതു ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു;
• ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള പെൻഷൻകാർ മുതലായവ.

പേയ്‌റോൾ നമ്പർ എങ്ങനെ കണക്കാക്കാമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള കക്ഷിയെ അനുവദിക്കുന്ന വിപുലമായ ഒരു ലിസ്റ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ശരാശരി പേറോൾ നമ്പർ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഫോർമുലയിലെ പേറോൾ നമ്പർ

സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ റിപ്പോർട്ടുകളിലും നികുതി അധികാരികൾക്കും ശരാശരി ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന സൂചകമാണ് ഒരു എൻ്റർപ്രൈസിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം.

രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക മേഖലകളിലെ എണ്ണം എൻ്റർപ്രൈസസ്, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, കുടുംബ ബിസിനസുകൾ, സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിലെ മൊത്തം തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. എൻ്റർപ്രൈസുകൾക്കായുള്ള ഡാറ്റ സംഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ, പലരും രണ്ടോ അതിലധികമോ സംരംഭങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരായതിനാൽ, എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഇരട്ട എണ്ണുന്നത് തടയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ജീവനക്കാരുടെ നിയമനവും പുറപ്പെടലും മാനേജരുടെ ഉത്തരവനുസരിച്ച് ഔപചാരികമാക്കുന്നു. ഓരോ ദിവസത്തെയും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയും എൻ്റർപ്രൈസ് അറിഞ്ഞിരിക്കണം (മൊമെൻ്ററി ഇൻഡിക്കേറ്റർ).

• ശമ്പളപ്പട്ടിക
• പാർട്ട് ടൈം ജോലിക്കാർ (ബാഹ്യവും ആന്തരികവും)
• സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ (കരാർ കരാർ, തൊഴിൽ കരാർ)

ശമ്പളപ്പട്ടിക

ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ എല്ലാ സ്ഥിരം, താത്കാലിക, സീസണൽ ജീവനക്കാരും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് രേഖപ്പെടുത്തും ജോലി പുസ്തകംജീവനക്കാരൻ. എല്ലാവർക്കും ആകാം ഒരു എൻ്റർപ്രൈസിലെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ മാത്രം. ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ ജോലിക്ക് ഹാജരായവരും എല്ലാ കാരണങ്ങളാലും (അവധിക്കാലം, അസുഖം, വാരാന്ത്യങ്ങൾ മുതലായവ) ഹാജരാകാത്തവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ, ശമ്പളപ്പട്ടികയിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഉപയോഗിക്കുന്നു (അവൻ എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പട്ടികയിലാണ്, അതിനാൽ, അവൻ തൊഴിലില്ലാത്തവനല്ല).

പാർട്ട് ടൈമർമാർ

പാർട്ട് ടൈമർമാർക്ക് ബാഹ്യമായചട്ടം പോലെ, മറ്റൊരു എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിലുള്ളവരും ഈ എൻ്റർപ്രൈസസിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നവരും ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണംമൊത്തത്തിൽ 0.5 പന്തയത്തിൽ കൂടരുത്(പ്രവൃത്തി സമയം 4 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്). ആഭ്യന്തരഒരേ എൻ്റർപ്രൈസസിലെ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ പ്രധാന ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവു സമയങ്ങളിൽ ശമ്പളമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്നു. IN ശരാശരി സംഖ്യജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തിന് ആനുപാതികമായി ബാഹ്യ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളെ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

കരാർ പ്രകാരം ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾ

കരാറിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ നിരവധി സംരംഭങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും. കരാറിൻ്റെ മുഴുവൻ കാലാവധിക്കും, അവരെ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരായി കണക്കാക്കുന്നു.

ജോലിക്കായുള്ള മാനേജരുടെ ഓർഡർ, വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത വ്യക്തി ഏത് ഗ്രൂപ്പിൽ പെട്ടയാളാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുമ്പോൾ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളും കരാറുകൾക്ക് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തികളും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് വ്യക്തമാണ്; അതിനാൽ, പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളും കരാർ തൊഴിലാളികളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ജീവനക്കാരുടെയും എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ശരാശരി എണ്ണം എൻ്റർപ്രൈസ് കണക്കാക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ

ശരാശരി എണ്ണം സൂത്രവാക്യം

ഒരു മാസത്തേക്ക്, സൂത്രവാക്യം ഉപയോഗിച്ച് ഓരോ കലണ്ടർ ദിനത്തിലെയും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നു:

വാരാന്ത്യത്തിൽ ഒപ്പം അവധി ദിവസങ്ങൾവാരാന്ത്യത്തിന് മുമ്പുള്ള ദിവസങ്ങളുടെയും അവധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദിവസങ്ങളുടെയും എണ്ണം എടുക്കുന്നു.

ഓരോ ദിവസത്തേയും പേറോൾ നമ്പർ ജോലിക്ക് ഹാജരായവരുടെയും എല്ലാ കാരണങ്ങളാലും ഹാജരാകാത്തവരുടെയും തുകയ്ക്ക് തുല്യമായതിനാൽ, ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരേ ഫലം ലഭിക്കും.

അതായത്, സൂത്രവാക്യങ്ങൾ തുല്യമാണ്.

രണ്ട് ഫോർമുലകളുടെയും ന്യൂമറേറ്റർ തൊഴിലാളികളാണ് (മനുഷ്യദിനങ്ങൾ).

കമ്പനിയുടെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ ജനുവരി 1 വരെ 205 പേരുണ്ടായിരുന്നു, ജനുവരി 6 ന് 15 പേരെയും ജനുവരി 16 ന് 5 പേരെയും പിരിച്ചുവിട്ടു. ജനുവരി 29 മുതൽ 10 പേരെ സ്വീകരിച്ചു. ജനുവരിയിലെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കാം:

ഈ മാസത്തെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വ്യത്യസ്തമാണ്, 205 മുതൽ 225 ആളുകൾ വരെ, മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ (ജനുവരി 1 മുതൽ ജനുവരി 31 വരെ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്), 216 പേർ ഈ എൻ്റർപ്രൈസസിൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

കൂടുതൽ സമയത്തേക്ക്, ലളിതമായ ഗണിത ശരാശരി ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് ശരാശരി പ്രതിമാസ സൂചകങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നു. നമുക്ക് ഉദാഹരണം തുടരാം. ഈ എൻ്റർപ്രൈസിലെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഇതായിരുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് അനുമാനിക്കാം:

• ഫെബ്രുവരി - 223;
• മാർച്ച് - 218;
• ഏപ്രിൽ - 234;
• മെയ് - 228;
• ജൂൺ - 226 ആളുകൾ.

വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പാദത്തിലും രണ്ടാം പാദത്തിലും ആദ്യ പകുതിയിലും ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കാം:

വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ, ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം രണ്ട് തരത്തിൽ കണക്കാക്കാം: പ്രതിമാസ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലും ശരാശരി ത്രൈമാസ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലും:

9 മാസത്തേയും വർഷത്തേയും ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം സമാനമായ രീതിയിൽ കണക്കാക്കുന്നു.

മുഴുവൻ റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിലും എൻ്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ കണക്കാക്കുന്നു.

നവംബർ 25നാണ് കമ്പനി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തത്. നവംബർ 25 വരെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 150 ആയിരുന്നു; നവംബർ 29 ന് 12 പേരെ നിയമിച്ചു. നവംബറിൽ കൂടുതൽ ചലനമുണ്ടായില്ല തൊഴിൽ ശക്തി. ഡിസംബറിൽ, ഞങ്ങൾ സോപാധികമായ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 168 പേർക്ക് തുല്യമായി എടുക്കും. നവംബർ, നാലാം പാദം, വർഷം എന്നിവയിലെ എൻ്റർപ്രൈസസിനായി ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:

തൽഫലമായി, ഒരു മാസത്തിൽ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിച്ച എൻ്റർപ്രൈസ്, വാർഷിക ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 17 പേർക്ക് ജോലി നൽകി. ഈ തൊഴിലാളികൾ വർഷം മുഴുവനും മറ്റ് സംരംഭങ്ങളുടെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിലായിരിക്കാം, അവിടെ, ശരാശരി വാർഷിക ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുമ്പോൾ, ഓരോ എൻ്റർപ്രൈസിലും അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തിന് ആനുപാതികമായ ഒരു യൂണിറ്റിൻ്റെ ഭാഗമായി അവരെ കണക്കിലെടുക്കും. എൻ്റർപ്രൈസുകൾക്കായുള്ള ഡാറ്റ സംഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ വർഷത്തിൽ എത്ര ജോലികൾ മാറിയാലും, അവൻ വർഷം മുഴുവനും ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ ഒരു യൂണിറ്റായി (1 വ്യക്തി) കണക്കാക്കും. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു വർഷത്തിൽ 4 മാസം മാത്രമേ ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ളൂവെങ്കിൽ, അയാൾ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ 1 വ്യക്തിയല്ല, 4/12 ആയി കണക്കാക്കും.

ഡിസംബർ 30, 2006 ലെ നിയമം നമ്പർ 268-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 5 ലെ ഖണ്ഡിക 7 പ്രകാരം, ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഓരോ മാനേജരും, വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻഅല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ തലവൻ പരിമിതമായ ബാധ്യത, എന്നിവയ്ക്ക് സമർപ്പിക്കണം നികുതി സേവനംസ്ഥാപനത്തിൻ്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത്, ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ. ചുവടെയുള്ള ലേഖനത്തിൽ, ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശദമായി വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കും, കാരണം 2007 മുതൽ, എല്ലാ സംരംഭകരും അത്തരം വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കണം, അവരുടെ സ്റ്റാഫിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ പോലും ഇല്ലാത്തവർ പോലും (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇൻ ബന്ധപ്പെട്ട അധ്യായത്തിലെ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഫോം അവർ പൂജ്യം എഴുതുന്നു).

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം - കണക്കുകൂട്ടൽ ഫോർമുല

ഏതൊരു എൻ്റർപ്രൈസസിനും ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തേക്ക് ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നു: പുതുതായി രൂപീകരിച്ചതോ അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി വർഷങ്ങളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതോ. ശരിയായ കണക്കുകൂട്ടലിന്, ആദ്യം മാസത്തെ ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുക. വർഷത്തിലെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഫോർമുല ഇപ്രകാരമാണ്: (ജനുവരിയിലെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം (AFR) + ഫെബ്രുവരിയിലെ AFR + മാർച്ചിലെ AFR + ഏപ്രിലിലെ AFR + AFR മെയ് മാസത്തെ AFR + ജൂണിലെ AFR + ജൂലൈയിലെ AFR + ഓഗസ്റ്റിലെ AFR + സെപ്റ്റംബറിലെ AFR + ഒക്ടോബറിലെ NBR + നവംബറിലെ NBR + ഡിസംബറിലെ NBR): 12 = വർഷത്തേക്കുള്ള NBR.

പ്രതിമാസം ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ

തൊഴിലാളികളുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിൻ്റെ സൂത്രവാക്യം ഇതുപോലെ കാണപ്പെടുന്നു: മാസത്തിലെ/തീയതിയിലെ ഓരോ കലണ്ടർ ദിനത്തിനും മുഴുവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പള സംഖ്യയുടെ ആകെത്തുക കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾപ്രതിമാസം = മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം (പ്രതിമാസം). അതേ സമയം, ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ അവധിദിനങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു, അത്തരം ദിവസങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം അതിന് മുമ്പുള്ള അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലെ എണ്ണത്തിന് തുല്യമാണ്. അവധിക്കാലം, അവധി, ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ അല്ലെങ്കിൽ ചികിത്സയിൽ (അസുഖ അവധി ഉള്ളത്) ജീവനക്കാരെയും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

പാദത്തിലെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ

ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണംപാദത്തിലെ ഓരോ മാസത്തേയും ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കൂട്ടിച്ചേർത്ത് ലഭിക്കുന്ന തുക മൂന്നായി ഹരിച്ചാണ് ഒരു പാദത്തിലെ ജീവനക്കാരെ കണക്കാക്കുന്നത്.

ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണം റൗണ്ടിംഗ്

കണക്കുകൂട്ടലുകൾക്കിടയിൽ പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നത് മൊത്തം ഒരു ഫ്രാക്ഷണൽ നമ്പറിലേക്ക് വരുന്നു. തീർച്ചയായും, കമ്പനി ഒന്നര കുഴിച്ചെടുക്കുന്നവരെ നിയമിക്കുന്ന വിവരം ആരും നികുതി അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കില്ല, അതിനാൽ തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന സംഖ്യ വൃത്താകൃതിയിലായിരിക്കണം. എന്നാൽ ശരാശരി സംഖ്യ എങ്ങനെ ശരിയായി റൗണ്ട് ചെയ്യാം? ഇതേ തത്വം ഉപയോഗിച്ച് സ്കൂൾ ഗണിത പാഠങ്ങൾ ഓർക്കുക:

• ദശാംശ ബിന്ദുവിന് ശേഷം ഒരു സംഖ്യ അഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സംഖ്യ ഉണ്ടെങ്കിൽ വലിയ മൂല്യം, ഒന്ന് പൂർണ്ണസംഖ്യയിൽ ചേർത്തു, ദശാംശ സ്ഥാനങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നു;
• ദശാംശ ബിന്ദുവിന് ശേഷം ഒരു അക്കം നാലോ ചെറിയ അക്കമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, പൂർണ്ണസംഖ്യ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുകയും ദശാംശസ്ഥാനങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ സംരംഭകൻ (അല്ലെങ്കിൽ, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ അക്കൗണ്ടൻ്റ്) സ്വതന്ത്രമായി നടത്തുകയും KND 1110018 എന്ന ഫോമിൽ നികുതി സേവനത്തിന് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മാർച്ചിലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസിൻ്റെ ഉത്തരവിലൂടെയാണ് ഫോം അംഗീകരിച്ചത്. 29, 2007 നമ്പർ MM-3-25/174 "മുൻ കലണ്ടർ വർഷത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി പേറോൾ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ ഫോമിൻ്റെ അംഗീകാരത്തിൽ." ഏപ്രിൽ 26, 2007 നമ്പർ CHD-6-25/353 തീയതിയിലെ റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസിൻ്റെ കത്തിൽ, ഫോം തന്നെ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വിശദമായ ശുപാർശകൾ നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.

2012-2013 ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ

2013 ജനുവരി 20-ന് മുമ്പ് നികുതി സേവനത്തിലേക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നതിന് 2012 കലണ്ടർ വർഷത്തിലെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നത് 2012 ജനുവരി മുതൽ 2012 ഡിസംബർ വരെയുള്ള മാസങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളണം. ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിന് സൗകര്യപ്രദമായ ഒരു രീതിയുണ്ട്: ആദ്യം, മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെയും പിന്നീട് പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നവരെയും കണക്കാക്കുന്നു. അവ ആദ്യത്തേയും രണ്ടാമത്തേയും തുക കൂട്ടിച്ചേർക്കുകയും അങ്ങനെ ഓരോ മാസവും പിന്നീട് വർഷവും കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സാരാംശത്തിൽ, ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നത് അത്ര സങ്കീർണ്ണമല്ല, കണക്കിലെടുക്കേണ്ട ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ശരാശരി സംഖ്യയിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത വ്യക്തികൾ

വർഷത്തിലെ ശരാശരി ആളുകളുടെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല എന്നത് കണക്കിലെടുക്കണം:

• ബാഹ്യ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികൾ;
• അപ്രൻ്റീസ്ഷിപ്പ് കാലയളവിൽ ഒരു സ്റ്റൈപ്പൻഡ് നൽകിക്കൊണ്ട് തൊഴിൽ പരിശീലനത്തിനുള്ള ഒരു അപ്രൻ്റീസ്ഷിപ്പ് കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച വ്യക്തികൾ;
• വേതനം ലഭിക്കാത്ത ഈ സംഘടനയുടെ ഉടമകൾ;
• അഭിഭാഷകർ;
• സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ;
• പ്രസവാവധിയിലായിരുന്ന സ്ത്രീകൾ, ഉള്ള വ്യക്തികൾ അധിക അവധിശിശു സംരക്ഷണം;
• വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പഠിച്ച് അധിക അവധിയിൽ പോയ ജീവനക്കാർ കൂലി, അതുപോലെ പ്രവേശിച്ചവരും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾപ്രവേശന പരീക്ഷ എഴുതാൻ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിൽ പോയവരും;
• സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിൽ ജോലി ചെയ്ത ജീവനക്കാർ;
• മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് ജോലിക്ക് അയച്ച ജീവനക്കാർ;
• ജോലിക്ക് പുറത്തുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പഠിക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അയച്ച ജീവനക്കാർ, ഈ സംഘടനകളുടെ ചെലവിൽ സ്കോളർഷിപ്പ് സ്വീകരിക്കുന്നു;
• രാജിക്കത്ത് സമർപ്പിക്കുകയും നോട്ടീസ് കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലി നിർത്തുകയും ചെയ്ത അല്ലെങ്കിൽ ഭരണകൂടത്തിന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാതെ ജോലി നിർത്തിയ ജീവനക്കാർ.

ബാഹ്യ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളുടെ ശരാശരി എണ്ണത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ ബാഹ്യ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. അവരുടെ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്ത് അവർ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ രണ്ടോ, ഒന്നരയോ, ഒന്നിൽ താഴെയോ നിരക്ക് ലഭിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആന്തരിക പാർട്ട് ടൈം വർക്കറായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയോ ചെയ്താൽ, അവൻ ഒരു വ്യക്തിയായി (ഒരു മുഴുവൻ യൂണിറ്റ്) കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു എന്നത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തിന് ആനുപാതികമായി ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ കണക്കാക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം മുഴുവൻ യൂണിറ്റുകളായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് ജീവനക്കാർ ഒരേ സമയം നാല് മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ എട്ട് മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയായി (ഒരു യൂണിറ്റ്) കണക്കാക്കും. എന്നാൽ സാധാരണയായി എൻ്റർപ്രൈസസിൽ (പ്രത്യേകിച്ച് വലിയവ) പാർട്ട് ടൈം ജോലി സമയങ്ങളുടെ എണ്ണവും അത്തരം ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണവും അത്ര സൗകര്യപ്രദമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, അതിനാൽ അത്തരമൊരു എൻ്റർപ്രൈസിനായുള്ള ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഇനിപ്പറയുന്ന സൗകര്യപ്രദമായ ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു: ആകെ അളവ്പ്രതിമാസം ജോലി ചെയ്യുന്ന മനുഷ്യ-മണിക്കൂറുകൾ: പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം: റിപ്പോർട്ടിംഗ് മാസത്തിലെ കലണ്ടർ അനുസരിച്ച് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം = പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം. പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം കണക്കാക്കുന്നത് പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രവൃത്തി ആഴ്ച നാൽപ്പത് മണിക്കൂർ ആണെങ്കിൽ, പ്രവൃത്തി ദിവസം എട്ട് മണിക്കൂറിന് തുല്യമായിരിക്കും (40: 5 വർക്ക് ആഴ്ചയിൽ ഇരുപത്തിനാല് മണിക്കൂർ ആണെങ്കിൽ, പ്രവൃത്തി ദിവസം 4.8 മണിക്കൂറിന് തുല്യമായിരിക്കും (24:5).

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം

മെയ് 1 മുതൽ മെയ് 15 വരെ സംഘടനയുടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 100 ആളുകളാണ്, മെയ് 16 മുതൽ മെയ് 30 വരെ - 150 ആളുകൾ. മെയ് മാസത്തിൽ രണ്ട് സ്ത്രീകൾ പ്രസവാവധിയിലായിരുന്നു. സ്ഥാപനത്തിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും മേയ് മുതൽ മുഴുവൻ സമയവും നിയമിച്ചു. മെയ് മാസത്തെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച രണ്ട് സ്ത്രീകളെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കണം. അങ്ങനെ, മാസത്തെ (മെയ്) ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണം ഇതായിരിക്കും: 15 ദിവസം x (100 ആളുകൾ - 2 ആളുകൾ) + (150 ആളുകൾ - 2 ആളുകൾ) x 15 ദിവസം = 3690 ആളുകൾ. മെയ് മാസത്തെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഇതായിരിക്കും: 3690 ആളുകൾ: 31 ദിവസം = 119,032 ആളുകൾ. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന കണക്ക് ഒരു പൂർണ്ണ സംഖ്യയിലേക്ക് റൗണ്ട് ചെയ്യണം, ഞങ്ങൾക്ക് 119 ആളുകളെ ലഭിക്കും. അതുപോലെഏത് കാലയളവിലെയും എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണവും കണക്കാക്കുന്നു.

ഒരു ബിസിനസ് സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ സ്റ്റാഫിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ വിഭാഗത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ബിസിനസ്സ് എൻ്റിറ്റിയിലെ അംഗങ്ങളായ പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾതൊഴിലുടമയുമായി. പരാമീറ്റർ നിർവചിക്കാംനിർദ്ദിഷ്ട തീയതി

അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് കണക്കാക്കുന്നു. നിർബന്ധിത പേയ്‌മെൻ്റ് കണക്കാക്കുന്നതിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന അതിൻ്റെ മൂല്യങ്ങളുടെ ഇനങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണിത്, അത് അംഗീകൃത ബോഡികളിലേക്ക് മാറ്റുന്നു. അവ ഏതാണ്ട് സമാനമാണ്, ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ അവരുടെ കണക്കുകൂട്ടലുകളിലെ വ്യത്യാസം മനസ്സിലാക്കുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് മാത്രമേ അവയെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയൂ. അതിനാൽ, ശരാശരി ആളുകളുടെ എണ്ണം ശരാശരി എണ്ണത്തിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന ചോദ്യം പല സംരംഭങ്ങളിലും പ്രസക്തമാണ്.

എൻ്റർപ്രൈസസിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം

പൊതുവിവരം ശരാശരി സംഖ്യ പാരാമീറ്റർ സംയോജിതമാണ്, തൊഴിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ ഔപചാരികമാക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെയും അതുപോലെ തന്നെ പൗരന്മാരുടെയും ചെലവിൽ രൂപംകൊള്ളുന്നു.ബാഹ്യ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികൾ

, അവരുടെ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലം മറ്റൊരു എൻ്റർപ്രൈസിലാണ്.

മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ വ്യക്തികളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ ഒരു പ്രത്യേക എൻ്റർപ്രൈസസിൽ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണമാണ് ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം. അക്കൗണ്ടിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, കാലയളവുകൾ മിക്കപ്പോഴും മാസങ്ങൾ, ക്വാർട്ടറുകൾ, വർഷങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില റിപ്പോർട്ടുകൾക്ക് അര വർഷമോ നിരവധി മാസങ്ങളോ വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഫോർമുല ഒരു പ്രതിമാസ കാലയളവിനായി കണക്കാക്കിയ വിവരങ്ങൾ, ദീർഘകാലത്തേക്ക് ഒരു പാരാമീറ്റർ കണക്കാക്കാൻ അക്കൗണ്ടിംഗ് വഴി ഉപയോഗിക്കാം.

• കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ ഇവയാണ്:
• പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ചതോ പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചതോ ആയ ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾ അംഗീകൃത ബോഡികൾക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകൽ;
• ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് നികുതി റിട്ടേൺ സമർപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ എന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ നില നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ശരാശരി സംഖ്യ നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, സിവിൽ നിയമ ബന്ധങ്ങളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്നോ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളുടെ നിലയിലോ എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ വാടക ജീവനക്കാരെയും വ്യക്തികളെയും കണക്കുകൂട്ടൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

ശരാശരി ശമ്പളം കണക്കാക്കുമ്പോൾ, മാത്രം മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർ, ആർക്കൊപ്പം ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നു തൊഴിൽ കരാറുകൾ. കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന പരാമീറ്ററുകളുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ലിസ്റ്റ് ശരാശരി അളവ് ഒരു ഇടുങ്ങിയ മൂല്യമാണെന്നും ശരാശരി മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ കണക്കിലെടുക്കുമെന്നും നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം.