Naghahanap ako ng trabaho sa ibang lungsod. Upang magtrabaho sa ibang lungsod

Ipinapakita ng pagsubaybay sa labor market na parami nang parami ang mga naghahanap ng trabaho sa ibang lungsod para maghanap ng kanilang pinapangarap na trabaho. Kapag pumipili sa pagitan ng kanilang bayan at ng kanilang karera, ang mga espesyalista ay lalong pumipili ng kanilang karera.

Kapag binabago ang iyong trabaho at lugar ng paninirahan, kailangan mong isaalang-alang ang ilang mga punto, pati na rin ang mga kalamangan at kahinaan ng naturang pagbabago sa sitwasyon ng pamumuhay Magsimula tayo sa katotohanan na maaari kang maghanap ng trabaho sa ibang lungsod sa iba't ibang paraan . Sa pangkalahatan, mayroong 3 diskarte sa paghahanap:

Una kaming maghanap ng trabaho - pagkatapos ay lumipat kami

Ito ay isang pamamaraan kung saan naghahanap ka ng trabaho habang ikaw ay nagtatrabaho. Magsisimula ka lamang mag-empake ng iyong mga bag pagkatapos ng kasunduan sa bagong employer. Ang mga bentahe ng diskarteng ito ay:

• Walang panganib ng pagbagsak sa pananalapi. Naghahanap ka ng bagong trabaho habang nagtatrabaho pa rin at binabayaran, na nagbibigay sa iyo ng kumpiyansa.
• Para sa mga employer, ang mga nagtatrabahong aplikante ay mas kawili-wili kaysa sa mga walang trabaho.
• Maaari kang pumili hanggang sa mahanap mo ang bakanteng kailangan mo, dahil nasa iyo ang iyong kasalukuyang trabaho bilang isang safety net.

Lumipat muna kami - pagkatapos ay naghahanap kami ng trabaho

Kung ikukumpara sa unang diskarte, natatalo ang isang ito sa kaginhawahan at ilang iba pang mga punto:

• Sa paglipat sa isang bagong lugar, makikita mo ang iyong sarili na walang trabaho, at sa gayon ay nanganganib na mawala ang lahat ng iyong mga reserbang pinansyal kung ang proseso ng paghahanap ng trabaho ay nagpapatuloy. Ang labis na panganib ay puno ng sikolohikal na pag-igting, habang mas mahusay na maghanap ng trabaho sa isang kalmadong estado, nang walang hindi kailangang mga problema sa likod ng iyong mga balikat.
• Ang scheme ng paghahanap ng trabaho na "Hinahanap ka ng isang employer" ay mas kumikita kaysa sa scheme na "Naghahanap ka ng isang employer". At pagkatapos ng pagpapaalis at paglipat, malamang na kailangan mong kumilos ayon sa mas agresibong pangalawang pamamaraan, iyon ay, una sa lahat ay naghahanap ka ng trabaho, at hindi ang employer ang interesado sa iyo. Hindi mahalaga, ngunit mayroon itong ilang epekto sa pang-unawa ng employer sa aplikante.

Aktibong ginagamit namin ang bakasyon

Isang opsyon para sa mga nakahanap na ng ibang trabaho, ngunit hindi lubos na sigurado sa tama ng desisyon at sa pangangailangang lumipat. Tuso ang pamamaraang ito ay gumagamit ka ba ng naka-iskedyul na o mga nakaraang buwan maternity leave para ipasa ang "correspondence" panahon ng pagsubok. Mayroong mutual assessment sa inyo ng employer at ng employer sa inyo, na sinusundan ng desisyon na lumipat o ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho. Ang bentahe ng diskarte ay posible na maiwasan ang maling pagpapaalis dahil sa sa kalooban, minus - kailangan mong isakripisyo ang iyong bakasyon.

Anuman ang napiling diskarte, ang paghahanap ng trabaho ay dapat isagawa nang aktibo hangga't maaari, gamit ang 3 pangunahing mga channel sa paghahanap:

• Naka-target na apela sa kumpanya ng iyong mga pangarap;
• Aktibong pagsubaybay sa mga bakante na inilagay ng employer mismo, na may kasunod na pagsusumite ng mga resume;
• Pag-post ng iyong resume sa mga espesyal na site ng trabaho.

Ang mga panayam sa Skype, sa kabila ng kanilang lumalaking katanyagan, ay hindi nagbubukod ng pangangailangan na maglakbay sa ibang lungsod para sa isang pakikipanayam. Laging maging handa para dito, dahil hindi mapapalitan ng live na panayam ang alinman sa resume o Skype. Ngunit kapag tumatanggap ng alok mula sa isang dayuhang employer, magtanong tungkol sa posibleng suporta sa paghahanap ng pabahay, lalo na kung ang iyong kandidatura ay napakahalaga sa kumpanya.

Kung ang ideya ng paghahanap ng trabaho sa ibang lungsod ay pumasok na sa iyong isipan, basahin ang aming mga rekomendasyon upang makabuluhang pasimplehin ang proseso ng iyong trabaho sa labas ng bayan.

Ihanda natin ang ating sarili sa pag-iisip...
... at ginagawa namin ang unang hakbang hindi para bumili ng mga tiket sa tren o eroplano, ngunit mag-online. Pinag-aaralan namin ang lahat ng magagamit na impormasyon tungkol sa rehiyon kung saan namin gustong pumunta: ang labor market, ang halaga ng pag-upa ng pabahay, mga antas ng suweldo, atbp. Inihahambing namin ang mga kondisyon sa iba't ibang mga rehiyon at pinipili ang mga pinaka-angkop.

Kung ikaw ay isang mamamayan ng ibang bansa maliban sa Russia, tandaan: Isinasaalang-alang ng mga tagapag-empleyo ng Russia ang mga resume ng mga kandidato mula sa mga kalapit na bansa nang maingat, ngunit hindi laging handa na kumuha ng mga dayuhang mamamayan. Ang ilang mga kumpanya ay walang pagkakataon na magbigay ng mga aplikante ng pabahay; Sa iyong kaso, tama na alamin muna kung paano legal na kinokontrol ang mga isyu ng pagpaparehistro ng mga dayuhang mamamayan sa Russia sa opisyal na website ng Federal Migration Service ng Russia.

Una "lumipat" kami sa resume
Hindi talaga mahirap magsimulang maghanap ng trabaho sa ibang lungsod kung alam mo kung aling mga kahon ang lagyan ng tsek sa iyong resume at kung alin. mga salitang itinatangi sumulat sa employer. Halimbawa, kung naghahanap ka ng trabaho sa ilang mga lungsod nang sabay-sabay (sabihin natin, sa iyo at sa iba pa), sa linya ng resume ng "City of Residence", ipahiwatig ang lungsod kung saan ka nakatira ngayon, at sa "Personal na Impormasyon ” block sa seksyong “Paglipat”, markahan ang “Handa” at ipahiwatig ang lahat ng mga lungsod na handa ka nang maglakbay. Kung walang tiyak na mga kagustuhan, ang pagmamarka lamang ng "Handa" ay sapat na. Palalawakin nito ang bilog ng mga potensyal na tagapag-empleyo: ang mga resume ay makikita ng mga employer sa iyong lungsod at sa iba pa kung saan handa silang kumuha ng mga hindi residenteng kandidato.

Sa field na "Karagdagang impormasyon" ng iyong resume, dapat mong ipahiwatig kung handa ka nang mag-asikaso sa paghahanap ng pabahay at pagrehistro sa lungsod kung saan ka magtatrabaho, o kabaliktaran - naghahanap ka ng trabaho na may ibinigay na pabahay. Magiging kapaki-pakinabang na ipahiwatig ang oras ng posibleng paglipat para sa impormasyon sa employer.

Kung pupunta tayo sa Moscow
Kung, tulad ng kilalang mga pangunahing tauhang Chekhov, naaakit ka na lumipat ng eksklusibong "Sa Moscow!" Sa Moscow!", pagkatapos ay sa patlang na "City" mas mahusay na agad na isulat ang "Moscow". Sa kasong ito, ang mga employer lamang sa kabisera ang makakakita ng iyong resume sa database. Ngunit sa field na "Karagdagang impormasyon," magandang ideya pa rin na ipahiwatig kung saan ka nakatira ngayon, kung bakit mo gustong lumipat, kung handa ka bang alagaan ang pag-aayos ng iyong tirahan, at kung anong oras ka handa na dumating. sa iyong hinaharap na lugar ng trabaho.

Kung magtatrabaho tayo sa isang paikot na batayan
Upang maghanap ng trabaho sa isang rotational na batayan, sa iyong resume kailangan mong ipahiwatig ang lungsod ng iyong tirahan, ang item na "Handa nang lumipat" at ang uri ng trabaho "sa isang rotational na batayan" (seksyon ng resume na "Wishes for work ”). Ang iba pang mga hiling ay nauugnay sa iskedyul ng trabaho (halimbawa, 30 araw bawat 30), mga kondisyon sa pagtatrabaho, atbp. -tukuyin sa field na "Karagdagang impormasyon".

Magkita tayo sa amo sa kalahati
Na-publish na ang resume, ngunit hindi namin pinababayaan ang mga bagay-bagay: naghahanap kami ng mga bakante sa mga lungsod na interesante sa amin nang mag-isa, tumugon sa mga angkop na opsyon, at huwag lamang maghintay na mahanap kami mismo ng mga employer. Ang Superjob ay may maginhawang pahina ng paghahanap para dito - upang makuha ang kinakailangang seleksyon na kailangan mong tukuyin ninanais na lungsod, uri ng trabaho, suweldo, atbp.

Tama ang pagsulat ng cover letter
Kapag nagsisimula ng komunikasyon sa isang tagapag-empleyo na may isang cover letter, huwag kalimutang sumulat nang detalyado at isinasaalang-alang ang tiyak na bakante tungkol sa iyong pagnanais na magtrabaho sa lungsod na ito, sa posisyon na ito at sa kumpanyang ito. Kung ang bakante ay partikular na kawili-wili sa iyo, maaari mong muling bigyang-diin na handa ka nang asikasuhin ang iyong sariling mga gastusin sa pamumuhay at ipaliwanag kung gaano katagal ka makakapagsimula sa trabaho. Hindi masamang sabihin sa iyo nang mas detalyado ang tungkol sa iyong propesyonal na karanasan at ang iyong dating lugar ng trabaho. Dapat mong maunawaan na ang employer ay malamang na hindi magkaroon ng lahat ng impormasyon tungkol sa mga kumpanya sa ibang mga lungsod. Hindi ka dapat madala sa mga pagdadaglat at pangalan na naiintindihan lang ng mga lokal na residente (WHATTOTAMITPiTD - malabong masasabi ng ganoong pangalan ang mga tao mula sa labas). Kailangan mong malinaw at malinaw na ipaliwanag kung ano ang profile ng iyong nakaraang trabaho, kung anong lugar ang inookupahan ng kumpanya sa merkado, atbp.

Siguraduhing isulat kung handa ka nang pumunta para sa isang personal na pakikipanayam o isagawa ito, halimbawa, sa pamamagitan ng Skype - tulungan ang employer na makakuha ng mas malinaw na larawan tungkol sa iyo at gumawa ng positibong desisyon!

Inaayos namin ang isang malayong panayam
Mayroong maraming mga tagapag-empleyo, at maaaring mahirap at magastos para sa isang kandidato na pumunta sa ibang lungsod para sa isang pakikipanayam. Moderno programa ng Computer(ang parehong Skype, atbp.) ay nagbibigay-daan sa iyo upang malutas ang problemang ito. Marahil ang isang recruiter o HR na tao ay magiging masaya sa isang pag-uusap sa telepono sa una. Naturally, para sa mas malalim na pakikipag-ugnayan ay kailangan mo pa ring magpakita ng personal sa employer.

Tulad ng para sa pangunahin, kailangan mong maghanda para dito sa parehong paraan tulad ng para sa karaniwan. Halimbawa, maghanda ng mga posibleng tanong, magbihis nang naaangkop, sa isang video conference, alisin ang mga dayuhang bagay o alagang hayop sa silid, hilingin sa mga bata o iba pang miyembro ng pamilya na umalis. Sa pamamagitan ng paraan, tungkol sa mga sagot na tanong sa employer. Ang iyong sitwasyon ay espesyal at nangangailangan ng isang espesyal na diskarte: tiyak na kailangan mong tanungin ang lahat ng mahahalagang katanungan sa recruiter, ngunit subukang huwag bombahin siya ng maraming mga kahilingan at kundisyon na nasa unang yugto ng pakikipag-ugnayan.

Nagpapakita kami ng mga bentahe sa mga lokal na kandidato
Maghanda nang maaga ng isang sagot sa tanong kung paano ka magiging kapaki-pakinabang sa kumpanya, subukang magbigay ng pinaka tiyak at komprehensibong mga sagot sa panayam. Halimbawa: "Kailan ka handa na magsimula sa trabaho?" - "Sa sandaling matapos ko ang aking negosyo sa kasalukuyang lugar. Ang paglalakbay ay magtatagal ng napakatagal, kaya sa napakaraming araw ay makakapagtrabaho na ako.” Ang sagot na ito ay mabuti hindi lamang dahil ipinapakita mo ang iyong sarili bilang isang responsableng tao, ngunit dahil din ito ay nagbibigay sa iyo ng tumpak na mga deadline. Ang isang hindi malinaw na "mabuti, marahil sa loob ng ilang buwan..." ay matatanggap ng mas masahol pa.

Sa panahon ng pakikipanayam, hindi mo dapat talakayin sa recruiter (maliban kung hindi ka niya tatanungin tungkol dito) ang mga pang-araw-araw na nuances ng paglipat, sabihin kung magkano ang halaga ng tiket, kung ano ang handa mong ihatid at kung paano mo planong mabuhay. Magbigay ng minimum na impormasyon na mahalaga sa kumpanya: mayroon ka bang tirahan sa bagong lugar, lilipat ka ba nang mag-isa o kasama ang iyong pamilya, atbp. Sa pamamagitan ng sa pangkalahatan, walang pakialam ang employer kung sino ka o kung saan ka nanggaling – kailangan lang niya mabuting manggagawa. Sa pamamagitan ng paghingi ng espesyal na diskarte sa iyong sarili, halatang talo ka sa mga hindi gaanong mapiling kandidato.

Gayunpaman, sa bawat tiyak na kaso ang lahat ay napagpasyahan nang paisa-isa, at tiyak na mahahanap ng isang propesyonal ang kanyang sarili sa huli disenteng trabaho at isang sapat na employer. Ang pangunahing bagay ay upang pumunta sa layunin. Kung ang isang bagay ay hindi gumana, palagi kaming handa na tulungan ang bawat isa sa inyo. Sumulat sa amin sa pamamagitan ng system puna sa website, ilarawan ang iyong mga problema at kagustuhan. Ipapakita namin sa iyo kung paano maghanap ng mga angkop na alok, mag-compile ng isang seleksyon ng mga bakante, at magpapayo kung paano pinakamahusay na muling isulat o i-format ang iyong resume upang maging matagumpay ang iyong paghahanap ng trabaho.

Good luck! At hayaan ang anumang mga pagbabago sa iyong buhay na mangyari lamang para sa mas mahusay!

Hindi mahalaga kung anong mga dahilan ang nagpasya kang lumipat sa ibang lungsod - sa paghahanap ng mas magandang buhay o kaya nabuo ang mga pangyayari, kailangan mo munang alagaan panig sa pananalapi tanong, lalo na sa kung ano ang ibig sabihin ay maninirahan ka sa isang ganap na bago at hindi pangkaraniwang lugar. Siyempre, maaari mong lutasin ang mga problema kapag lumitaw ang mga ito at maghanap ng trabaho pagkatapos mong ilagay ang mga huling bagay sa mga istante, ngunit mas mahusay na ilatag ang dayami nang maaga at pumunta sa kung saan naghihintay sa iyo ang isang mainit na lugar ng trabaho.

Maghanap ng trabaho sa bayan ito ay mas simple - tanungin ang iyong mga kaibigan, basahin ang mga ad sa mga lokal na pahayagan, ipadala o kunin ang iyong resume nang personal, at pagkatapos ay maghintay para sa isang pakikipanayam. Ang paghahanap ng lugar ng trabaho sa ibang lungsod ay medyo mas kumplikado, ngunit kahit na ang distansya ay hindi makakapigil sa iyo na mahanap ang iyong perpektong opisina na may pinakamaraming pinakamahusay na mga kasamahan at isang perpektong boss.

Ginagawa ito ng matalino

Ang paghahanap ng trabaho sa ibang lungsod ay maaaring nahahati sa maraming pangunahing yugto, na, sa pangkalahatan, ay katulad ng karaniwang "advertisement-resume-interview", ngunit may ilang reserbasyon.

Huwag kalimutang sumali sa mga espesyal na grupo sa mga social network, makakahanap ka rin ng isang bagay na kawili-wili doon.

1. Pag-aralan ang labor market ang lugar na iyong lilipatan. Siyempre, maaari mong ipadala ang iyong resume sa unang advertisement na dumating sa kabuuan na higit pa o hindi gaanong angkop para sa iyo, ngunit ito ay mas mahusay na malaman kung aling mga kumpanya ang tunay na napatunayan ang kanilang mga sarili at kung alin ang isang scam company lamang.

2. Suriing mabuti ang mga patalastas. Malamang, ang malalaking mapagkukunan ng Internet na may libu-libong mga bakante ay babagay sa iyo, kahit na magiging kapaki-pakinabang na bisitahin ang mga website ng lungsod, na, bilang panuntunan, ay mayroon ding seksyong "Trabaho". Sa pamamagitan ng paraan, huwag kalimutang sumali sa mga espesyal na grupo sa mga social network, maaari ka ring makahanap ng isang bagay na kawili-wili doon.

3. Ikonekta ang iyong mga kaibigan. Kung kilala mo na ang mga tao sa lungsod kung saan ka lilipat kung kanino ka maaaring humingi ng tulong sa paghahanap ng trabaho, huwag palampasin ang pagkakataong ito. Sabihin lamang sa tao na lubos kang magpapasalamat kung ipaalam niya sa iyo ang tungkol sa anumang bakante na magagamit. Tulad ng sinasabi nila, hindi sila kumukuha ng pera para sa demand.

4. Isumite ang iyong resume. Kapag nahanap na ang mga angkop na bakante, oras na para ipadala ang iyong resume sa mga potensyal na employer. Siguraduhing ipahiwatig dito na handa ka nang lumipat. Ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay ng pabahay para sa mga empleyado sa labas ng bayan, kung ito ang iyong kaso at kung kailangan mo ito, pagkatapos ay tandaan din ito sa iyong resume.

Ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay hindi dapat makarinig ng mga parirala tulad ng "well, hindi ko alam kung paano ito gagana."

5. Online na panayam. Kung ang isang tagapag-empleyo ay tumugon sa iyong resume at nag-aalok na makipagkita nang personal, suriin kung posible na magsagawa ng unang panayam sa pamamagitan ng Skype. Para sa maraming mga recruiter, ang pamamaraang ito ng pakikipanayam sa mga aplikante ay hindi bago. Maging handa na tanungin tungkol sa oras ng isang posibleng paglipat, at sagutin ang tanong nang walang pag-aalinlangan. Ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay hindi dapat makarinig ng mga parirala tulad ng "well, hindi ko alam kung paano ito gagana." Ang kawalan ng katiyakan ay matatakot lamang sa kanya, at malamang na hindi ka makakakuha ng trabaho. Sa pamamagitan ng paraan, magiging kapaki-pakinabang na ipahiwatig ang mga dahilan para sa paglipat, siyempre, kung hindi sila masyadong personal.

6. Reconnaissance sa puwersa. Kung ang isang pakikipanayam sa pamamagitan ng webcam ay hindi sapat para sa iyo o sa employer, pagkatapos ay kumuha ng maikling bakasyon mula sa iyong kasalukuyang trabaho at pumunta sa isang "reconnaissance" na paglalakbay - personal na makipagkita sa isang kinatawan ng kumpanya, libutin ang opisina, makipag-usap sa mga empleyado. Marahil ang larawan sa monitor ng computer ay tila mas mahusay kaysa sa aktwal na ito.

Ano ang hindi dapat katakutan

1. Ang hindi alam. Siyempre, ngayon natatakot ka sa lahat ng bago, ngunit lilipas ang anim na buwan, at ang bago ay magiging masakit at pamilyar. Samakatuwid, huwag palakihin ang iyong sarili nang maaga ang pangunahing bagay ay tiyaga at pagnanais na sumulong. At pagkatapos ay tiyak na magtatagumpay ka.

2. Demosyon. Malamang na sa ibang lungsod kailangan mong magsimula sa mas mababang posisyon kaysa sa dati mong hawak. Huwag isipin na ang "downgrade" na ito ay nagpapahina sa iyong pagpapahalaga sa sarili, lalo na kung lumipat ka sa isang metropolis. Ihanda ang iyong sarili nang maaga para sa katotohanan na ang lahat ay kailangang magsimulang muli at hindi ito dahilan para mag-alala.

3. Bagong pangkat. Sa mga unang linggo, tila hindi ka mapakali - ibang lungsod, iba't ibang tao, at mga bagong kasamahan ay lalo na magalit sa iyo, ikaw ay isang "estranghero". Ngunit ito ay isang laro ng imahinasyon, wala nang iba pa. Hindi ka nagmula sa ibang planeta, nagsasalita ka sa parehong wika at gusto mong makamit ang mga karaniwang layunin ng kumpanya nang magkasama. Samakatuwid, magpahinga - ngayon ay wala ka sa kampo ng kaaway, ngunit nasa isang bagong trabaho lamang.

Kapag lumipat sa ibang lungsod, subukang huwag baguhin ang iyong karaniwang larangan ng aktibidad, upang hindi mapalala ang nakababahalang estado kung saan tiyak na makikita mo ang iyong sarili sa simula. Isang bagong lugar, mga bagong tao - lahat ng ito ay sapat na upang hindi komportable. Huwag pahirapan ang iyong sarili sa pamamagitan ng katotohanan na bigla kang kailangang gumawa ng isang bagay na ganap na hindi karaniwan para sa iyong sarili. Hayaan ang isang bagay na manatiling pareho.

Ang paghahanap ng trabaho sa ibang lungsod ay maaaring sanhi ng sa iba't ibang dahilan. Ang ilan ay nagsisikap na makahanap ng trabaho dahil sa isang sapilitang paglipat, habang ang iba ay partikular na umaalis upang bumuo ng isang karera. Sa anumang kaso, ang aplikante ay nahaharap sa tanong - ano ang mahalagang malaman para sa trabaho at kung paano matagumpay na makapasa sa isang pakikipanayam sa maraming mga kakumpitensya?

Pagtukoy sa mga deadline

Ang pagtatrabaho para sa mga hindi residente ay nagdudulot ng kaunting problema kung saan kailangan mong maingat na paghandaan. Samakatuwid, ito ay kinakailangan upang simulan ang iyong paghahanap kahit na bago lumipat - subaybayan ang mga alok mula sa mga employer at ipadala ang iyong resume sa mga kumpanya ng interes.

"Ang mga teknolohiya ngayon ay ginagawang posible na magsagawa ng isang paunang panayam sa isang naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng Skype, kaya kailangan mong magsimulang maghanap ng trabaho sa ilang sandali bago lumipat," sabi ni espesyalista sa pangangalap na si Oksana Ismailova. – Isang tipikal na pagkakamali ang mga aplikante sa kasong ito ay isang malabong indikasyon ng timing ng paglipat. Kung ang iyong resume ay hindi nagpapahiwatig ng isang tiyak na petsa kung kailan ka makakapagsimula sa trabaho, kung gayon ang posibilidad na tanggihan ay tumataas nang malaki. Kung talagang hindi mo mapangalanan ang petsa ng paglipat nang may isang daang porsyentong katiyakan, kailangan mong tiyakin na mayroon kang pagkakataong pumunta para sa isang in-person na panayam. Dapat makita ng isang tagapag-empleyo ang isang potensyal na empleyado bilang isang responsableng tao na malinaw na makapagplano ng kanyang oras."

Kapag isinusulat ang iyong resume, siguraduhing magsama ng maraming impormasyon hangga't maaari. ang eksaktong petsa kahandaan upang simulan ang trabaho. Ang mga pariralang tulad ng "Pinaplano kong lumipat sa susunod na anim na buwan" ay hindi mag-iiwan sa iyo ng anumang pagkakataon na makakuha ng trabaho sa isang seryosong kumpanya.

Mas pinipili ng ilang naghahanap ng trabaho na huwag mag-isip tungkol sa paghahanap ng trabaho hanggang sa lumipat sila, umaasang makakahanap kaagad ng trabaho pagkarating sa lungsod. Ito ay isa sa mga pangunahing pagkakamali. Una, ang unang buwan ay aabutin ng maraming oras mga isyu sa pabahay, pangalawa, ang mga hindi inaasahang kahirapan ay maaaring lumitaw sa mga kinakailangan ng mga employer. At pangatlo, huwag kalimutan na kung lilipat ka sa Malaking Lungsod, at lalo na sa kabisera, haharapin mo ang napakataas na kompetisyon.

"Bihira na ang mga aplikante sa labas ng bayan ay nakakahanap ng trabaho nang walang paunang paghahanap sa loob ng unang buwan," sabi ni Oksana Ismailova. – Minsan walang oras na natitira upang subaybayan ang merkado, at medyo madalas na ang mga paghihirap ay lumitaw sa pagpaparehistro. Ang mga malalaking kumpanya ay nag-iingat sa mga kandidato nang walang pagpaparehistro, kaya ang isyung ito ay dapat ding isaalang-alang nang maaga. Talagang hindi ko inirerekumenda ang pagbili ng isang pekeng pagpaparehistro - sa isang seryosong kumpanya ay napakadaling malaman ito, at ang iyong buhay sa bagong lungsod ay magtatapos doon."

Pag-aaral sa labor market

Walang kulang mahalagang tanong Ang kailangan mong paghandaan ay ang supply at demand sa merkado sa isang dayuhang lungsod. Kadalasan, ang parehong mga industriya sa iba't ibang mga lungsod ay may kanya-kanyang sarili tiyak na mga tampok, at ang lahat ng iyong nakaraang karanasan sa trabaho na nakuha sa iyong rehiyon ay maaaring walang silbi.

"Kahit na nasa mga business trip lang, madaling makita na ang market ng serbisyo sa iba't ibang rehiyon ay may maraming pagkakaiba," sabi ni Espesyalista sa Marketing Department na si Sergey Ashmarin. – Umalis ang ilan sa aking mga kasamahan patungo sa kabisera at bumalik pagkatapos ng ilang buwan dahil hindi natugunan ng kanilang karanasan ang mga pangangailangan ng kumpanya, bagama't narito sila ay mahusay na mga espesyalista. Samakatuwid, kinakailangan upang simulan ang pag-aaral ng mga detalye ng merkado nang matagal bago lumipat. Bukod dito, kung maaari, ito ay dapat hindi lamang teoretikal na kaalaman, ngunit praktikal din. Kinakailangang magtatag ng mga kinakailangang koneksyon sa negosyo at patuloy na makipagpalitan ng impormasyon. Isang magandang opsyon Magkakaroon ng propesyonal na pagsasanay na nakatuon sa mga detalye ng rehiyon."

Ang impormasyong ibinigay ng aplikante sa resume ay hindi magiging kapani-paniwala kung walang mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho. Kapag nag-a-apply para sa trabaho sa ibang lungsod, ang puntong ito ay lalong mahalaga, kaya siguraduhin na ang iyong kasalukuyang employer ay kumukuha para sa iyo liham ng rekomendasyon na may positibong feedback.

"Kapag isinasaalang-alang ang mga kandidato sa labas ng bayan, ang employer ay magbibigay pansin, una sa lahat, sa mga tagumpay sa propesyonal na larangan, sabi ni Oksana Ismailova. "Samakatuwid, ang mga mananalo ay ang mga kandidato na nagbibigay ng mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho. Mahalaga rin kapag pinupunan ang isang resume upang tumuon sa mga propesyonal na tagumpay at mga tagapagpahiwatig ng numero, at hindi lamang ilista ang mga nakaraang trabaho. Ipahiwatig nang detalyado ang lahat ng bagay na nagawa mong makamit, kung anong mga bagong bagay ang ginawa mo para sa kumpanya, kung gaano mo nadagdagan ang produksyon o mga benta, kung lumahok ka sa mga negosasyon sa negosyo, kung anong mga kasosyo ang iyong naakit."

Kung dati kang nagtrabaho para sa mga kumpanyang namumuno sa iyong rehiyon, ito ay dapat ding tandaan. Ngunit hindi sulit na ilista ang mga lugar kung saan ka nagtrabaho nang ilang buwan at wala kang naabot. Ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay malamang na hindi maging masaya sa isang empleyado na hindi maaaring patunayan ang kanyang sarili kahit na sa kanyang sariling lungsod.

Pagkatapos i-compile ang iyong resume, kailangan mong ipadala ito sa pamamagitan ng mga search channel na pinakasikat sa lungsod kung saan mo planong lumipat.

Paano makapasa sa isang paunang panayam

Ang unang panayam sa mga kandidato sa labas ng bayan ay kadalasang isinasagawa sa pamamagitan ng video conference. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na maaari mong gawin ito nang basta-basta. Kailangan mong maghanda para sa isang panayam sa video nang hindi gaanong maingat kaysa sa isang harapang pagpupulong, kaya alagaan ang naaangkop na hitsura ng negosyo at maingat na pag-isipan ang iyong pananalita.

"Hindi mo kailangang makipag-usap sa isang potensyal na tagapag-empleyo sa isang dressing gown at may hindi maayos na hitsura, kahit na ang pag-uusap na ito ay isinasagawa sa Skype," sabi ni Oksana Ismailova. – Ito ay mula sa unang panayam, hindi alintana kung ito ay personal o isinasagawa sa format ng video, na ang isang impression ay nabuo tungkol sa isang potensyal na empleyado, na medyo mahirap baguhin. Samakatuwid, kailangan mong alagaan ang iyong hitsura, pati na rin ang tungkol sa sitwasyon na makikita ng kausap. Subukang makita bilang responsable at negosyante. Gayundin, maging handa para sa mga tanong tungkol sa iyong oras ng pagdating at ang posibilidad ng pagbisita sa lungsod sa susunod na mga araw. Dapat na maunawaan ng aplikante na kapag kumukuha ng isang tao mula sa ibang lungsod, ang employer ay may malaking panganib din. Samakatuwid, kung hindi mo malinaw na matukoy ang tagal ng panahon kung saan ikaw ay handa nang magsimula sa trabaho, kung gayon ang pagkakataon na makahanap ng trabaho ay halos zero."

Upang ibuod: ang paghahanap ng trabaho sa ibang lungsod ay nauugnay sa malaking kahirapan. Samakatuwid, ito ay kinakailangan upang simulan ang pag-aaral sa labor market bago ang inaasahang paglipat. Ito ay lalong mahalaga upang bigyang-pansin ang mga partikular na tampok ng iyong industriya sa isang banyagang rehiyon, tama na bumuo ng isang resume, ilista ang lahat ng iyong mga nagawa, maghanda ng isang sulat ng rekomendasyon at ipahiwatig ang time frame sa loob kung saan maaari kang magsimulang magtrabaho. Kung susundin ang mga rekomendasyong ito, ang kandidato ay may bawat pagkakataon hindi lamang na maging handa hangga't maaari para sa pakikipanayam, kundi pati na rin upang piliin ang kumpanya na nakakatugon sa kanyang mga inaasahan.

Teksto sa Trabaho at karera:

Ang paghahanap ng trabaho sa ibang lungsod o rehiyon ay isang pangkaraniwang pangyayari ngayon. Napakalawak ng heograpiya ng labor migration. Ang mga aplikante ay naglalakbay mula sa mga lalawigan patungo sa mga malalaking lungsod, nagbabago ng mga lungsod na may populasyon na higit sa isang milyon, umalis sa kabisera upang maghanap ng mas tahimik na lugar, at bumalik sa kanilang mga bayan at nayon. Anuman ang iyong mga layunin at motibo - isang nakakahilo na karera, mataas na suweldo, isang pagnanais na "makita ang mundo" o maging isang first-class na espesyalista sa bagong larangan– lapitan ang iyong paghahanap ng trabaho sa ibang lungsod nang buong kaseryosohan.

Mga tagubilin

Ang unang bagay na kailangan mong magpasya ay kung maghahanap ka ng bago trabaho, pagiging native lungsod, o lumipat muna sa isang bagong lugar ng paninirahan, at pagkatapos lamang itapon ang lahat ng iyong lakas sa paghahanap ng mga bakante. Maaaring mukhang mas promising ang pangalawang opsyon: kapag nasa lugar, mas madaling i-navigate ang mga alok, mas madaling ayusin ang mga panayam, at para sa mga potensyal na employer hindi ka na magiging "kandidato mula sa malayong Uryupinsk." Gayunpaman, hindi lahat ay napakasimple. Ang pagpipiliang ito ay mabuti para sa mga nagtapos sa unibersidad na walang karanasan sa trabaho sa likod nila, madaling pakisamahan at walang kinalaman sa kanilang katutubong lungsod. Kung ikaw ay isang nakaranasang espesyalista na may matatag na batayan ng kaalaman, huwag magmadaling huminto at sunugin ang lahat ng iyong mga tulay. Search puro psychologically bagong trabaho mas madali para sa isang nagtatrabaho na kandidato. Bilang karagdagan, tandaan na kakailanganin mo ng ilang uri ng pinansiyal na "safety cushion" sa unang pagkakataon: buhay sa isang dayuhan lungsod Madalas itong lumalabas na mas mahal kaysa sa tila sa unang tingin.

Upang maghanap, gumamit ng mga online na mapagkukunan para sa rehiyon kung saan mo gustong magtrabaho. Maghanap ng mga alok sa mga site ng paghahanap ng trabaho. Suriin ang mga iminungkahing bakante, mga kinakailangan at mga antas ng suweldo. Dapat ay mayroon kang napakagandang ideya kung ano ang maibibigay sa iyo ng pagtatrabaho sa ibang bansa. lungsod, kung ano ang gusto mong makamit, at kung ano ang maaari mong ialok sa isang partikular na kumpanya.

Sumulat ng resume. Kapag ipinadala ito bilang tugon sa isang bakanteng gusto mo, ipahiwatig sa iyong cover letter na handa ka nang lumipat. Kung maaari, isama ang dahilan ng iyong desisyon. Kung ipo-post mo ang iyong resume online, mangyaring ipahiwatig ang lungsod kung saan ka naghahanap trabaho, at ipahiwatig ang iyong kahandaan na baguhin ang iyong lugar ng paninirahan, upang ang employer mula sa Krasnodar ay hindi magpasya na ang resume ng isang empleyado mula sa Novosibirsk ay dumating sa kanya nang hindi sinasadya.

Gamitin ang tulong ng mga recruitment agency sa iyong paghahanap ng trabaho. Subukang hanapin sa iyong lungsod tulad ng mga organisasyong nagre-recruit na may mga sangay o tanggapan ng kinatawan sa buong bansa, kabilang ang lungsod kung saan mo planong manirahan at magtrabaho. Pipili sila ng mga angkop na bakante para sa iyo, magbibigay ng ilang pagpipiliang mapagpipilian, at marahil ay makakahanap pa ng mga kumpanyang handang tumugon sa gastos ng paglipat ng isang empleyado sa hinaharap sa isang bagong lugar ng trabaho.

Ginagawang posible ng modernong paraan ng komunikasyon na isagawa ang mga unang yugto ng pagpili nang malayuan. Ang mga tagapamahala ng HR ay kusang-loob na gumamit ng mga tool tulad ng mga pag-uusap sa Skype at mga panayam sa telepono sa kanilang trabaho. Gayunpaman, kailangan mo pa ring pumunta sa huling panayam. Talakayin ang lahat ng mga detalye ng iyong trabaho sa hinaharap, pati na rin ang posibilidad ng bahagyang o ganap na pagbabayad para sa upa o mga gastos sa paglipat (kadalasang inaalok ng malalaking kumpanya para sa mga highly qualified na espesyalista). Hindi ka dapat mag-iwan ng kaunting hindi malinaw na mga detalye tungkol sa iyong bagong posisyon, dahil ang pagbabalik ng orasan para sa isang taong lumipat sa ibang lungsod ay kung minsan ay napakahirap.