துரதிர்ஷ்டவசமாக, பலர் தங்கள் தொழில்முறை இலக்குகளைப் பற்றிய மேலோட்டமான அல்லது சிதைந்த பார்வையைக் கொண்டுள்ளனர். உண்மையில் இது ஒரு தனித்துவமான விஷயம் என்றாலும். முழு நிறுவனங்களும் அடைய போராடும் முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். அவளைப் பற்றி நீங்கள் பல அற்புதமான விஷயங்களைச் சொல்லலாம். இங்கே நாம் பல கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்போம். தொழில்முறை இலக்குகள் மற்றவர்களிடமிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன? உங்களுடையதை எப்படி வரையறுத்து அவற்றை ஒரே இலக்கில் அறிவிப்பது? உங்கள் தொழில்முறை நோக்கங்களை நீங்கள் தெளிவாக உருவாக்க முடியாவிட்டால் என்ன செய்வது?

இது மற்றவற்றிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது?

உங்களைப் பற்றிய எல்லா இலக்குகளும் இல்லை தொழில்முறை செயல்பாடு, கண்டிப்பாக ஒரு தொழில்முறை நோக்கம். ஒரு தொழில்முறை இலக்கை மற்றவற்றிலிருந்து வேறுபடுத்துவது ஒரு நிபுணரின் பணியின் உள்ளடக்கத்தை பிரதிபலிக்கிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, சில நேரங்களில் நீங்கள் "தொழில்முறை இலக்குகள்" போன்ற சூத்திரங்களைக் காணலாம், அவை இலக்குகள் அல்ல அல்லது அவற்றுடன் கண்டிப்பாக தொடர்பில்லாதவை. பலவற்றில் தொழில்முறை இலக்குகளை நீங்கள் அங்கீகரிக்க விரும்பினால், பின்வருவனவற்றை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

கண்டுபிடித்து விடுவேன் என்று சொன்னால் நடைமுறை பயன்பாடு சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள்அணு இயற்பியல் துறையில், ஒரு நிரந்தர இயக்க இயந்திரத்தை உருவாக்க போராடுகிறார்கள், நிறுவன அபாயங்களைக் குறைப்பதில் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளனர், ஒரு உள்நாட்டு காரின் தனித்துவமான மாதிரியின் அசெம்பிளின் தரத்தைக் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள் அல்லது வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறார்கள். படைப்பு திறன் ஃபர் முத்திரைகள்- நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது அனைவருக்கும் தெளிவாகிறது. ஏனென்றால் நீங்கள் உங்கள் வேலையின் உள்ளடக்கத்தைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள். எனவே, இந்தத் தகவல் உங்கள் தொழில்முறை இலக்குடன் நேரடியாக தொடர்புடையது.

உங்கள் எண்ணத்தைப் பற்றி நீங்கள் பேசினால், அதைப் பெறுங்கள் நோபல் பரிசுஅல்லது வட அமெரிக்கக் கண்டத்தில் உள்ள உங்கள் அமைப்பின் பிரதிநிதி அலுவலகத்திற்குத் தலைமை தாங்குவது, உங்கள் தொழில்முறை செயல்திறனை அதிகரிக்க அல்லது கிரகத்தின் பத்து பணக்காரர்களில் ஒருவராக மாறுவதற்கான அசைக்க முடியாத ஆசை பற்றி - உங்கள் நோக்கங்கள் அனைவருக்கும் தெளிவாகிறது, ஆனால் உங்கள் வேலை சரியாக என்ன? மர்மமாகவே உள்ளது. எனவே, உங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் உங்கள் தனிப்பட்ட குறிக்கோள்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள்.

உங்கள் நிறுவனத்தில் மரம் அறுக்கும் ஆலையின் லாபத்தை அதிகரிப்பதற்காக தயாரிப்பு இயக்குநராக வேலை பெறுவதற்கான உங்கள் விருப்பத்தைப் பற்றி நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் என்றால், விற்பனை அளவை அதிகரிப்பதன் மூலம் உங்கள் வருமானத்தை அதிகரிக்க உங்கள் தயார்நிலை பற்றி வீட்டு உபகரணங்கள்அல்லது ஒரு மதிப்புமிக்க வெற்றி மாநில விருதுவிண்வெளி வீரர்களுக்கு நீண்ட கால இடைவெளியில் பறக்கும் பயிற்சியில் உங்கள் சேவைகளுக்கு - உங்கள் வேலை மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட நோக்கங்கள் இரண்டையும் பற்றி அனைவருக்கும் ஒரு யோசனை கிடைக்கும். எனவே, அத்தகைய இலக்கு ஒருங்கிணைந்த ஒன்றாகும் மற்றும் கண்டிப்பாக ஒரு தொழில்முறை இலக்கு அல்ல.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால்:

• ஒரு குறிக்கோள் உங்கள் தனிப்பட்ட நோக்கங்களை மட்டுமே கூறுகிறது என்றால், அது தனிப்பட்ட, மற்றும் ஒரு தொழில்முறை நோக்கம் அல்ல.
• ஒரு குறிக்கோள் உங்கள் தனிப்பட்ட நோக்கங்கள் மற்றும் உங்கள் வேலையின் உள்ளடக்கம் இரண்டையும் பேசுகிறது என்றால், அது இணைந்தது, மற்றும் தொழில்முறை நோக்கங்களுக்காக கண்டிப்பாக இல்லை.
• இலக்கு உங்கள் வேலையின் உள்ளடக்கத்தை மட்டுமே வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் நீங்கள் எந்த வகையான உதவியை நாடலாம் என்பதைப் பற்றி பேசினால், உங்கள் தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் நீங்கள் எந்த வகையான முடிவுகளைப் பெறுவீர்கள், இது உங்கள் குறிக்கோள்.

இதையெல்லாம் நன்றாகப் புரிந்துகொள்ள, பார்ப்போம் குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள். சில நேரங்களில் மக்கள் தங்கள் தொழில்முறை இலக்கைப் பற்றி பத்தியில் எழுதுவது இதுதான்:

மற்றவர்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்; சுவாரஸ்யமான, நம்பிக்கைக்குரிய வேலைகளில் ஈடுபடுங்கள்; உங்கள் துறையில் சிறந்த நிபுணராகுங்கள்; தொழில்முறை வளர்ச்சி, வளர்ச்சி மற்றும் சுய முன்னேற்றம்; தொழில் வளர்ச்சி, ஒழுக்கமான சம்பளம்...

இவர்களின் வேலை என்னவென்று புரிகிறதா? எந்த வகையான தொழில்முறை உதவிக்கு நீங்கள் அவர்களிடம் திரும்பலாம் என்பது உங்களுக்கு புரிகிறதா? தனிப்பட்ட முறையில், இயற்கைக்கு அப்பாற்பட்ட திறன்களைக் கொண்டிருக்காத நாம், அத்தகைய சூத்திரத்திலிருந்து ஒரு நபர் எந்தத் துறையில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர் என்பதைக் கூட கண்டுபிடிக்க முடியாது. இத்தகைய சூத்திரங்கள் உண்மையான தொழில்முறை இலக்குடன் முற்றிலும் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். இப்போது, ​​அவர்கள் சொல்வது போல், வித்தியாசத்தை உணருங்கள் ...

:

• வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களுக்கு நினைவுப் பொருட்கள் மற்றும் எழுதுபொருள் தயாரிப்புகளை வழங்குதல்
• "புதிதாக" மற்றும் "ஆயத்த தயாரிப்பு" எந்த சிக்கலான வசதிகளின் கட்டுமானம்
• உற்பத்தி நிறுவனத்தின் புதிய வகை தயாரிப்புகளின் சந்தைக்கு விளம்பரம் "..."
• குடியிருப்பு ரியல் எஸ்டேட்டின் கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை பரிவர்த்தனைகளுக்கு ஆதரவாக வாடிக்கையாளரின் தனிப்பட்ட வழக்கறிஞராக செயல்படுதல்
• மூலம் எரிவாயு உற்பத்தி திறன் அதிகரிக்கும் வெவ்வேறு நிலைகள்கள வளர்ச்சி

இது முற்றிலும் வேறு விஷயம், இல்லையா?.. "நம்முடையது" பார்த்தீர்களா? முதலாளிகளும் பார்க்கிறார்கள். விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் முதலாளிகள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கலைஞர்களின் கூட்டத்தில், தொழில்முறை இலக்குகள் விரைவாக கவனத்தை ஈர்க்கின்றன தேவை நண்பர்மக்களின் நண்பன். தெளிவான தொழில்முறை இலக்குகளின் மிகவும் தனித்துவமான பண்புகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். இது ஏன் நடக்கிறது? தொழில்முறை இலக்குகள் என்ன மதிப்புமிக்க தகவல்களை வழங்குகின்றன?

தெளிவான தொழில்முறை இலக்குகள் பிரதிபலிக்கின்றன:

தொழில்முறை இலக்குகள் என்ன?

தொழில்முறை இலக்குகள் இருக்கலாம் உண்மைமற்றும் பொய், முழுமற்றும் சுருக்கமாக.

தவறான இலக்குகள் அறிவிக்கப்படுகின்றன மற்றும் ஒருபோதும் அடைய முடியாது. அவர்கள் ஈர்க்க முடியும், ஆனால் தக்கவைக்க முடியாது. ஒரு நபர் உண்மையில் என்ன முடிவுகளை அடைகிறார் என்பது மிக விரைவாக தெளிவாகிறது. எனவே, தவறான இலக்குகள் கூட்டாளர்களை (சகாக்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள்) இழக்க வழிவகுக்கும்.

உண்மையான தொழில்முறை இலக்குகள் அவர்களின் கேரியரின் உண்மைகளை பிரதிபலிக்கின்றன மற்றும் எப்போதும் மற்றவர்களின் நலன்களில் கவனம் செலுத்துகின்றன. அவர்களின் சாதனை மற்றவர்களுக்கு உதவுகிறது (வாடிக்கையாளர்கள், சக ஊழியர்கள், தொடர்புடைய நிபுணர்கள் மற்றும் பிறர்) தொழில்முறை பகுதிகள்முதலியன) முடிவு சொந்த பிரச்சனைகள்மற்றும் பணிகள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அத்தகைய இலக்குகள் தனிப்பட்டவை மட்டுமல்ல, சமூக முக்கியத்துவத்தையும் கொண்டிருக்கின்றன. எனவே, அவர்கள் வழிவகுக்கவில்லை தொழில்முறை வளர்ச்சி, மற்றும் பொது அங்கீகாரத்திற்கும்.

உண்மையான தொழில்முறை இலக்குகள் ஒரு நபரைக் கவர்ந்திழுக்கும் வேலையைக் குறிக்கின்றன, அதை அவர் நீண்ட நேரம் மற்றும் உயர் தரத்துடன் செய்ய முடியும். அவை போக்குகளுடன் ஒத்துப்போகின்றன உள் உலகம்மேலும் நிபுணரின் வளங்கள் வழங்கப்படுகின்றன (அவரது தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான திறன்கள், திறன்கள் போன்றவை). எனவே, ஒரு விதியாக, உண்மையான தொழில்முறை இலக்குகள் எப்போதும் அடையப்படுகின்றன.

மற்றொன்று தனித்துவமான சொத்துஉண்மையான தொழில்முறை இலக்குகள் கைரேகைகள் போன்றவை - அவை மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுவதில்லை.

தொழில்முறை இலக்கில் என்ன கூறுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன?

தொழில்முறை இலக்குகள் ஒரு நிபுணரின் தொழில்முறை ஆர்வங்கள் மற்றும் நோக்கங்களைக் கொண்டிருக்கும். தொழில்முறை நலன்களின் தோற்றத்தின் தன்மை முழுமையாக ஆய்வு செய்யப்படவில்லை. அவர்களைப் பற்றி மிகவும் நம்பிக்கையுடன் சொல்லக்கூடிய ஒரே விஷயம் என்னவென்றால், எந்தவொரு தெளிவாக வெளிப்படுத்தப்பட்ட தொழில்முறை ஆர்வத்தையும் நான்கு வகைகளில் ஒன்றாக வகைப்படுத்தலாம்:

• சிக்கல்கள் (பணிகள்)
• வழிமுறைகள் மற்றும் முறைகள், இந்த பிரச்சனைகளை தீர்ப்பதில் அவர் பயன்படுத்துகிறார்,
• விளைவாகஇந்தப் பிரச்சனைகளைத் தீர்ப்பதன் மூலம் அவர் எதை அடைகிறார்,
• மக்கள் குழு, யாருக்கு இந்த முடிவு குறிப்பிடத்தக்கது (முக்கியமானது மற்றும் அவசியமானது), ஏனென்றால், அதைப் பயன்படுத்தி, அவர்கள் தங்கள் சொந்த பிரச்சினைகளை (பணிகள்) தீர்க்க முடியும்.

முழுமையான தொழில் இலக்குகள் நான்கு கூறுகளையும் கொண்டவை.

முழுமையான தொழில்முறை இலக்குகள் ஒரு நபர் என்ன வேலை செய்கிறார், அவர் அதை எவ்வாறு செய்கிறார், அவர் என்ன முடிவுகளை அடைகிறார் மற்றும் அவர் யாருக்கு உதவுகிறார் என்பது பற்றிய விரிவான தகவல்களை வழங்குகிறது, அதாவது. நிபுணரின் பணியின் உள்ளடக்கத்தை முழுமையாக விவரிக்கவும்.

இருப்பினும், தொழில்முறை இலக்குகள் எப்போதும் முழுமையடையாது. சில நேரங்களில் அவை அதிகமாக தோன்றும் குறுகிய வடிவம், உள்ள கூறுகளை பிரதிபலிக்கிறது இந்த நேரத்தில்நேரம் மனிதர்களுக்கு மிக முக்கியமானது. ஒரு விதியாக, தொழில்முறை நோக்கங்களுக்காக, கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படாத அல்லது ஒரு நபரால் இன்னும் உணரப்படாத குறைவான முக்கிய கூறுகள் தவிர்க்கப்படுகின்றன. முக்கியமான, நனவான மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அனைத்தும் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் சுட்டிக்காட்டப்படுகின்றன.

விளக்குவதற்கு, மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம்:

• கொடுக்கப்பட்ட தலைப்பில் கட்டுரைகளை எழுதுதல், நூல்களைத் திருத்துதல்
• வளர்ச்சி இசை காதுமற்றும் மாணவர்களின் பாடும் திறன், வரம்பை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் சரியான ஒலியமைப்பு, ஒரு திறமையை உருவாக்குதல்
• செல்லுலார் தொடர்பு கடைகளின் வலையமைப்பை விரிவுபடுத்துதல், கடைகள் மூலம் விற்பனைத் திட்டங்களை வழங்குதல்

இந்த இலக்குகளில் ஒரே ஒரு உறுப்பு மட்டுமே அடங்கும். இந்த உறுப்பு இலக்கு குழுவை விவரிக்கவில்லை என்பது முற்றிலும் தெளிவாக உள்ளது. நிச்சயமாக, இது என்ன வகையான குழு என்று நாம் யூகிக்க முடியும். இருப்பினும், உங்கள் அனுமானங்களில் நீங்கள் தவறாக இருக்கலாம். யாருக்காக எழுதப்பட்ட மற்றும் திருத்தப்பட்ட நூல்கள் - மின்னணு மற்றும் அச்சிடப்பட்ட வெளியீடுகளின் உரிமையாளர்களுக்காக, அல்லது ஒருவேளை வானொலி நிலைய ஊழியர்கள் அல்லது மாணவர்களுக்காக? "மாணவர்களாக" செயல்படுபவர் யார் - குழந்தைகள் அல்லது பெரியவர்கள், ஆரம்பநிலை அல்லது தொழில்முறை பாடகர்கள்? செல்லுலார் தகவல் தொடர்புக் கடைகளின் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்த வேண்டியவர்கள் யார் - நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள், அதன் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வேறு யாராவது? ஆனால் யூகிக்காமல் இருப்பது நல்லது, ஆனால் உங்களுக்காக ஒரு சிறிய குறிப்பை உருவாக்குவது:

இலக்கை உருவாக்குவதில் இல்லாத அல்லது போதுமான விவரக்குறிப்பு கூறப்பட்ட நோக்கங்களின் இலவச விளக்கத்தை அனுமதிக்கிறது.

உங்கள் சொந்தத்தை வரையறுப்பது மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை இலக்குகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது?

ஒரு தொழில்முறை இலக்கை உருவாக்குவது பொதுவாக இரண்டு நிலைகளில் நிகழ்கிறது. முதலில், உங்கள் நோக்கங்களைக் கண்டுபிடித்து தெளிவுபடுத்துங்கள். பின்னர் அவற்றை ஒரே வாக்கியத்தில் சேகரிக்கவும்.

1. தொழில்முறை நலன்களைத் தீர்மானித்தல்.ஒரு தொழில்முறை இலக்கின் கூறுகள் என்ன ஆர்வங்கள் மற்றும் நோக்கங்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். ஒரு தொழில்முறை இலக்கில் அனைத்து கூறுகளும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். எனவே, அவற்றைத் தீர்மானிக்க, குறைந்தபட்சம் அத்தகைய ஒரு உறுப்புக்கு "பிடிக்க" போதுமானது, அதிலிருந்து தொடங்கி, மீதமுள்ளவற்றை தெளிவுபடுத்துங்கள். ஒரு அடிப்படையாக, ஒரு தொடக்க புள்ளியாக, முடிந்தவரை தெளிவான அந்த உறுப்பு மட்டுமே பரிந்துரைக்கிறோம் (கேள்விகளை எழுப்பாது, விளக்கத்தை அனுமதிக்காது, குறிப்பிட்ட எண்கள், உண்மைகள், காலக்கெடுவை பிரதிபலிக்கிறது). இல்லையெனில், மற்றவர்களும் "மங்கலாக" இருப்பார்கள். குறைந்தபட்சம் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்முறை நோக்கத்தைக் கண்டறிய, நீங்கள் பின்வருவனவற்றைச் செய்யலாம்.

A)நான்கு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்:

• நான் எந்த பிரச்சனைகளை (சிக்கல்களை) தீர்க்க விரும்புகிறேன்?
• எனது பணியில் என்ன வழிமுறைகள் மற்றும் முறைகளை நான் அதிக முன்னுரிமை கொடுக்கிறேன்?
• மற்றவர்களுக்கு (கூட்டாளர்கள், சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள்) என்ன முடிவைப் பெற நான் விரும்புகிறேன்?
• எனது பணியின் விளைவாக நான் யாருக்கு உதவுவேன் என்று நம்புகிறேன்? எனது பணியின் முடிவுகள் முதலில் யாருக்கு உதவ வேண்டும்? இந்த நபர்களை மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் முக்கிய பண்புகள் யாவை?

B)இலக்கின் தனிப்பட்ட கூறுகளைப் பற்றிய கட்டுரைகளைப் பார்க்கவும் (கட்டுரைகளில் உதவக்கூடிய கேள்விகள் உள்ளன):

• சிக்கல்கள் (பணிகள்)ஒரு நிபுணர் வேலை செய்கிறார்,
• வழிமுறைகள் மற்றும் முறைகள்இதற்குப் பயன்படும்,
• விளைவாகபெற திட்டமிடப்பட்டுள்ளது,
• மக்கள் குழு, யாருக்கு இந்த முடிவு முக்கியமானது மற்றும் அவசியமானது.

IN)சிறப்பு நுட்பங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தவும்:

• இலக்கை நிர்ணயம் செய் பணி அனுபவத்தை ஆராய்தல்
• இலக்கை நிர்ணயம் செய் நெருக்கடியிலிருந்து வெளியேறுதல்
• இலக்கை நிர்ணயம் செய் பிரச்சனைகளுக்கு அப்பால் பார்க்கிறது
• இலக்கை நிர்ணயம் செய் கற்பனையை பயன்படுத்தி

ஜி)பிரத்தியேகமாக உருவாக்கப்பட்ட ஆதாரங்களில் பயிற்சி கூறுகள்:

• "படிப்படியான வழிகாட்டி"- தொழில்முறை இலக்குகளை அமைப்பதில் மெய்நிகர் உதவியாளர்.

நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​​​நீங்கள் ஏன் அவற்றைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பணி என்பது ஒரு தொழில்முறை இலக்கின் கூறுகளைக் கண்டுபிடிப்பது மட்டுமல்ல, உங்கள் உண்மையான தொழில்முறை நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வது. இங்கே முக்கிய விஷயம் "எனக்கு வேண்டும்!", மற்றும் "என்னால் முடியும்" அல்லது "நான் வேண்டும்" அல்ல. உங்கள் சொந்த நலன்களை நீங்கள் தெளிவுபடுத்துகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் உண்மையான ஆசைகளிலிருந்து தொடங்குங்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்புகிறீர்களா இல்லையா என்பதைப் பார்க்க ஒவ்வொரு பதிலையும் சரிபார்க்கவும். குறைந்தபட்சம் ஒரு துல்லியமான உறுப்பைக் கண்டறிந்து, மற்றவர்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் அதை உருவாக்கவும். தெளிவற்ற, தெளிவற்ற கூறுகளை தனியாக விடுங்கள். நேரம் வரும், நீங்களும் அவர்களைப் புரிந்துகொள்வீர்கள். இப்போது நமக்கு குறிப்பிட்டவை மட்டுமே தேவை. இது பற்றிஇலக்கின் கூறுகளைப் பற்றி, மற்றும் இலக்கு தெளிவாகவும், குறிப்பிட்டதாகவும், குறுகியதாகவும் இருக்க வேண்டும்.

சரிபார்ப்பு முறை எளிது. இலக்கின் கண்டுபிடிக்கப்பட்ட உறுப்பின் இறுதி உருவாக்கத்தை எந்தவொரு நபருக்கும் படித்து கேட்கவும்: "இந்த நிபுணர் என்ன செய்கிறார்?" பதிலுக்கு நீங்கள் உங்கள் பதிப்பை ஏறக்குறைய சொற்களஞ்சியமாக மீண்டும் பெற்றால், பெரும்பாலும் எல்லாம் நன்றாக இருக்கும். உறுப்பு ஒரு தொடக்க புள்ளியாக எடுத்துக்கொள்ளலாம். பதிலுக்கு நீங்கள் கூறப்பட்டவற்றின் விளக்கத்தைக் கேட்டால், உறுப்பு பெரும்பாலும் "பச்சையாக" இருக்கும். அதை அகற்றுவதில் நாம் வேலை செய்ய வேண்டும்.

2. தொழில்முறை இலக்குகளை உருவாக்குதல்.சிறிய விதிகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு வாக்கியத்தில் குறிப்பிட்ட கூறுகளை சேகரிக்க வேண்டும். கட்டுரையைப் பார்க்கவும் "ஒரு இலக்கை எவ்வாறு உருவாக்குவது - படிப்படியான பரிந்துரைகள்"மற்றும் அனைத்து கூறுகளையும் ஒரே வாக்கியத்தில் சேகரிக்கவும். இதன் விளைவாக வரும் இலக்கு அறிக்கையை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதவும்.

உங்கள் தொழில்முறை நோக்கங்களை நீங்கள் தெளிவாக உருவாக்க முடியாவிட்டால் என்ன செய்வது?

உங்கள் தொழில்முறை இலக்கைப் பற்றிய நெடுவரிசையில், உங்கள் தொழில்முறை இலக்கு பற்றிய தெளிவான அறிக்கையை நீங்கள் எழுத வேண்டும், அதில் உள்ள கூறுகள் உங்களுடையது மற்றும் உங்கள் நோக்கங்கள். மேலே முன்மொழியப்பட்ட நான்கு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் முயற்சிகள் தோல்வியுற்றால், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நுட்பம் தனிப்பட்ட அல்லது ஒருங்கிணைந்த இலக்கை உருவாக்க வழிவகுத்தது என்றால், மூன்று விதிகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

விதி 1.

உங்கள் தொழில்முறை இலக்கை நீங்கள் தெளிவாக உருவாக்க முடியாவிட்டால், அதைப் பற்றிய கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, தொழில்முறை நோக்கங்கள் மற்றும் ஆர்வங்களின் "மூல விருப்பங்களை" பட்டியலிடலாம். உங்கள் கதை நீங்கள் செய்யும் அல்லது செய்ய விரும்பும் வேலைகளின் பட்டியலை ஒத்திருக்கும். அத்தகைய இலக்குகளின் மாறுபாடுகள் மேலே கொடுக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளில் அடங்கும். கொள்கையளவில், ஒரு தொழில்முறை இலக்கை தெளிவாகக் கூறுவதற்குப் பதிலாக அத்தகைய பட்டியலை வழங்குவது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. குறிப்பாக இது ஒரு ஜோடி அல்லது மூன்று குறுகிய விருப்பங்களைக் கொண்டிருந்தால். இருப்பினும், இதை மனதில் கொள்ளுங்கள். எந்தவொரு பட்டியலும் சமமான மற்றும் சமமான கூறுகளின் பட்டியலாக கருதப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, பள்ளி இதழில் உங்கள் வகுப்பு தோழர்களின் பெயர்களின் பட்டியல் அல்லது விடுமுறைக்காக நீங்கள் வாங்கும்படி கேட்கப்பட்ட தயாரிப்புகளின் பட்டியலை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவற்றில் எது உங்களுக்கு அதிக ஆர்வத்தையும் தனிப்பட்ட செயல்பாட்டையும் ஏற்படுத்தும் என்று சொல்லுங்கள்? பெரும்பாலும், பொதுவாக வாழ்க்கையில் அல்லது குறிப்பாக இந்த நேரத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது. சரியா? உங்கள் தொழில்முறை ஆர்வங்களின் பட்டியலைப் பற்றி அறிந்தவர்களுக்கும் இதேதான் நடக்கும். முழு பட்டியலிலிருந்தும், அவர்கள் தங்களுக்கான மிக முக்கியமான விருப்பங்களை வலியுறுத்துகிறார்கள் (சிறப்பம்சமாக, முதலில் கவனிக்கவும்) மற்றும் அவற்றிற்கு இணங்க, உங்களை உருவாக்குகிறார்கள் வணிக சலுகை. எனவே, உங்களின் மிக முக்கியமானவற்றை சமமாக ஆர்வத்துடன் பட்டியலிடுவதில் உங்களுக்கு விவேகமின்மை இருந்தால், உங்களுக்கு "மிகவும் சுவாரஸ்யமில்லாத" வேலையில் நீங்கள் பிஸியாக இருப்பதற்காக உங்களை நீங்களே குற்றம் சொல்லுங்கள்.

விதி 2.

உங்களின் சொந்தத்தை வெளிப்படுத்தும் மற்றும் தொழில்முறை இலக்கை உருவாக்குவதற்கான அனைத்து முயற்சிகளும் தோல்வியுற்றால், இந்த நெடுவரிசையை காலியாக விடலாம். ஆனால் எந்த சூழ்நிலையிலும் உங்கள் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் விளைவாக நீங்கள் எதைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அதில் எழுதக்கூடாது. நீங்கள் பெறும் அல்லது பெறும் அனைத்தும் - பொருள் மற்றும் தார்மீக இழப்பீடு முதல் தொழில்முறை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி, – உங்கள் தனிப்பட்ட வெற்றிகளைக் குறிக்கிறது ( தனிப்பட்ட இலக்கு), தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமானது மற்றும் பயனுள்ளது. ஒரு நபர் தனது தொழில்முறை இலக்கு போன்ற விஷயங்களைக் குறிப்பிடும்போது, ​​அவர் தனது திறமையின்மையைக் காட்டுகிறார், அவருடைய வேலை உண்மையில் ஏன் உருவாக்கப்பட்டது என்பது பற்றி தனக்குத் தெரியாது என்று அறிவிக்கிறார். பணியிடம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் ஒரு "அதிகமாக வளர்ந்த குழந்தை" அல்ல, அவர் முதலாளிகளும் வாடிக்கையாளர்களும் இந்த உலகத்திற்கு வந்தது அவரது காலடியில் பரிசுகளையும் ஆசீர்வாதங்களையும் வைப்பதற்காகவே. தொழில்முறை இலக்குகளில் கவனமாக இருங்கள். அவை மிகவும் தகவலறிந்தவை.

விதி 3.

உங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்முறை இலக்கு அல்லது குறிப்பிட்ட தொழில்முறை ஆர்வங்கள் இல்லை, ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒரு தொழில்முறை இலக்கை நிரப்ப வேண்டும் என்றால், நீங்கள் அதில் பின்வருமாறு எழுதலாம்: "ஒப்பப்பட்ட வேலையின் தர செயல்திறன்" அல்லது "தர செயல்திறன்" ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகள்." மூலம் குறைந்தபட்சம், நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்கு விருப்பமானவற்றைப் பெறுவதற்காக யாரோ ஒருவர் முன்மொழியப்பட்ட (ஒருவருக்குத் தேவைப்படும்) வேலையைச் செய்யத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரியும்.

எனவே, முக்கிய புள்ளிகளைப் பற்றி சுருக்கமாக.

1. உண்மையாகவும் பொய்யாகவும் இருக்கலாம்.

ஒரு தவறான இலக்கு வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட முடிவுக்கு வழிவகுக்காது மற்றும் கூட்டாண்மை முறிவுக்கு பங்களிக்கிறது. உண்மை மற்றும் தெளிவாகக் கூறப்பட்டுள்ளது:

• நிபுணரின் பணியின் உள்ளடக்கத்தை வெளிப்படுத்துகிறது (குறிப்பாக, நிபுணர் யாருக்கு என்ன சிக்கல்களைத் தீர்க்க உதவுகிறார், எந்த முடிவை அடைய முயற்சிக்கிறார், அவர் என்ன வழிமுறைகள் மற்றும் முறைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்);
• நிபுணரின் உண்மைகள் மற்றும் நோக்கங்களை பிரதிபலிக்கிறது;
• கூறப்பட்ட தகவலின் இலவச விளக்கத்தின் சாத்தியத்தை விலக்குகிறது;
இந்த முடிவு முக்கியமான மற்றும் அவசியமான நபர்களின் குழு.

3. ஒரு தொழில்முறை இலக்கை அமைப்பது இரண்டு நிலைகளை உள்ளடக்கியது:

• இலக்கு கூறுகளின் தேடல் மற்றும் விவரக்குறிப்பு (உதவி - 4 கேள்விகள், கருப்பொருள் கட்டுரைகள், சிறப்பு , படி படி தொழில்முறை இலக்கு அமைப்பில் மாஸ்டர்);
• ஒரு வாக்கியத்தில் காணப்படும் கூறுகளை உருவாக்குதல் ( படிப்படியான பரிந்துரைகள் ).

4. தெளிவான தொழில்முறை இலக்கு இல்லாத நிலையில், விண்ணப்பம் பத்தியில் நீங்கள்:

• நீங்கள் செய்யும் அல்லது செய்ய விரும்பும் வேலைகளின் பட்டியலை வழங்கவும்;
• எழுதுங்கள்: "ஒப்பப்பட்ட வேலையின் தர செயல்திறன்" அல்லது "ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் தர செயல்திறன்";
• எதையும் எழுத வேண்டாம் (இது மிகவும் நன்றாக இல்லை, ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்).

உங்கள் தொழில்முறை இலக்கைப் பற்றி உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் இப்போது நீங்கள் அறிவீர்கள். உங்கள் தொழில்முறை இலக்கை நேர்மையாகவும் துல்லியமாகவும் உருவாக்குவதன் மூலம், அது வழிநடத்தும் அனைத்து நன்மைகளையும் நீங்கள் சொந்தமாக - வெளிப்புற உதவியின்றி அடைய முடியும் என்பதில் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கிறோம். வரையறு. அதை முறைப்படுத்துங்கள். அடைய.

HR உங்கள் திட்டங்களை நிறுவனத்தில் உள்ள உண்மை நிலையுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க விரும்புகிறது. - இது எனக்கு மகிழ்ச்சியை அளித்தது, அரைக்கதைக்கு நன்றி, 5 வருடத்திற்கான எனது திட்டங்கள் மற்றும் உண்மையான சூழ்நிலையைப் பற்றி நான் யாரிடம் கேட்க முடியும் என்பதை இப்போது நான் அறிவேன், இல்லையெனில் அவர்கள் ஜிபியுடன் வந்திருக்கிறார்கள். தேதிகள் - ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் - உண்மை நிலையை அறிந்தவர்))))

வியாபாரத்தில் ஒருவர் 5 ஆண்டுகள் திட்டமிடுகிறார் என்று யார் சொன்னது, அப்படி ஒன்று இருந்தால், இதை அடைய முடியும் என்ற நம்பிக்கை எங்கே? உதாரணமாக, வியாழன் அன்று சுவிஸ் நாட்டில் முதலீடு செய்யும் வாய்ப்பு எனக்கு வழங்கப்பட்டது, நான் மறுத்துவிட்டேன், அவர்கள் கேட்கும் லாபத்தின் பங்கு எனக்கு திருப்தி அளிக்கவில்லை, மிக முக்கியமாக, நீண்ட கால..... என் பின்னால், அவர்களை என்னிடம் வளர்த்த எனது நண்பர் எங்கள் வணிகத் திட்டத்தை அனுப்பினார், அவர்கள் அதில் குதித்து எனக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமான நிபந்தனைகளை வழங்கினர் - இன்று மாலை நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டால், திட்டங்கள் மீண்டும் மாறும், 4 வேலை நாட்கள் மட்டுமே கடந்துவிட்டன, அந்தத் தொகை அவ்வளவுதான். வியத்தகு முறையில் நிறுவனத்தின் நிலையை சிறப்பாக மாற்ற.....

4 நாட்கள் - அது வெளியில் இருந்து வெளிவந்தது, முதலீட்டாளர்களில் ஒருவரின் மகன் எங்கள் பங்கில் பங்கேற்க விரும்பினார், இங்கே 5 ஆண்டுகள், மற்றும் ஒரு விண்ணப்பதாரர் கூட - முழுமையான அபத்தம், இவை அனைத்தும் அமெரிக்க நன்மைகள் அவர்களின் மனநிலையை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, அவை முறைகளை அறிந்து தொகுக்கப்பட்டன - அநேகமாக மற்ற வல்லுநர்கள், உளவியலாளர்கள் போன்ற பலருடன். - எங்கள் மனநிலை வேறுபட்டது மற்றும் பொருளாதாரம் பூஜ்ஜியம் - ரஷ்யா, மாநிலங்களைப் போலல்லாமல், சீனாவைப் போலவே, பிரேசிலும் ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய பொருளாதாரத்துடன் வளரும் நாடுகளைச் சேர்ந்தது, ஆனால் அதே நேரத்தில் ரஷ்யாவில் அது நிலையற்றது. அரசியல் சூழ்நிலை- இங்கே தொழிலதிபர்கள் ஓரிரு வருடங்களுக்கு முன்னதாக திட்டமிட பயப்படுகிறார்கள், எனவே விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து இதை ஏன் கோர வேண்டும் ???

முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நிறுவனம் அவரை ஏமாற்றுமா இல்லையா என்பதை அவர் எவ்வாறு அறிந்து கொள்வது, என்ன உண்மையான நிலைமைகள்நிறுவனத்தில், அவர் ஒரு நாள் கூட வேலை செய்யவில்லை என்றால், வாய்ப்புகள், பணியாளர்கள் மீதான அணுகுமுறை, சம்பளம், சலுகைகள் பேக்கேஜ் போன்றவை என்ன????? அவர் எப்படி அங்கு எதிர்காலத்தை திட்டமிட முடியும்? ஒருவேளை முதலாளி நிறுவனத்தில் தனது திறமைகளை திருப்திப்படுத்த மாட்டார், பின்னர் அத்தகைய திட்டங்களின் பயன் என்ன? ஓரிரு ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த ஒரு ஊழியரிடம் முறைசாரா உரையாடலில் இதுபோன்ற கேள்வி கேட்கப்பட்டால் நீங்கள் புரிந்து கொள்ளலாம். நிறுவனத்தை அறிந்தவர்முதல் கை.......

ஒரு நபர் தன்னைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார் அல்லது அவரது விண்ணப்பத்தில் என்ன எழுதப்பட்டுள்ளது என்பது யாருக்குத் தெரியும்? அவர் அமைதியாகவும், கூச்சமாகவும், வெட்கமாகவும் இருக்கலாம் - ஆனால் அதே நேரத்தில் நல்ல தொழிலாளி, மற்றவர் அரட்டை அடிப்பார், எந்த சூழ்நிலையிலிருந்தும் ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பார், மேலும் வேலையில் அவரும் ஒரு வழியைக் கண்டுபிடித்து திருகத் தொடங்குவார், பின்னர் வேலை முடிக்கப்படாதது அவரது தவறு, பின்னர் கபோட்னியாவில் நேற்று வானம் இடிந்து விழுந்தது , வேலையில் குறுக்கிடுதல்..... குணம், சமூகத்தன்மை இதற்கும் என்ன சம்பந்தம்? , விண்ணப்பதாரரின் இரகசியம்-வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் அவரது திறமைகள்? வெளிப்படையாக, அவர் முற்றிலும் முட்டாள் - சரி, எனக்கு இதுபோன்ற கேள்விகள் புரியவில்லை....... நான் எப்போதும் என் உள்ளுணர்வைப் பயன்படுத்தினேன், விஷயங்கள் செயல்படவில்லை, அந்த நபர் வெளியேறினார், நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தோம் - அது வேலை செய்கிறது ... .. வேலை இல்லாமல் - நீங்கள் எதையும் தீர்மானிக்க முடியாது!

ஆண்டுக்கான இலக்குகளின் பட்டியலை உருவாக்குவது பலருக்கு நீண்டகால பாரம்பரியமாக இருக்கலாம், இது நாட்டின் மிகப்பெரிய விடுமுறைக்கு முன்னதாக அவர்கள் பின்பற்றுகிறது. அவர்கள் கிறிஸ்துமஸ் மரத்தை அலங்கரிக்கிறார்கள், டேன்ஜரைன்கள் மற்றும் ஷாம்பெயின்களை வாங்குகிறார்கள் மற்றும் வாழ்க்கை மாற்றங்களைத் திட்டமிடுகிறார்கள். இது உற்சாகமானது மற்றும் பயனற்றது அல்ல.

பட்டியலின் பொருள்

முதலாவதாக, வரவிருக்கும் ஆண்டிற்கான சில பணிகளின் பட்டியலைப் பற்றி மட்டும் பேசவில்லை, ஆனால் தனிப்பட்ட வருடாந்திர திட்டத்தை வரைவது பற்றி. அத்தகைய பட்டியலை உருவாக்குவது சுய வளர்ச்சியின் புதிய நிலைக்குச் செல்வதற்கான முதல் படியாகும். அதனால்தான்:

• மனிதன் விஷயங்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறான். அவர் தன்னைத்தானே கேள்விகளைக் கேட்கிறார் - வரும் ஆண்டில் அவருக்கு என்ன தேவை? அவர் எதற்காக பாடுபட விரும்புகிறார்? நீங்கள் எதைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்? எங்கே இருக்க வேண்டும், எதை அடைய வேண்டும்? பின்னர் அவர் தனக்குத்தானே பதில்களைத் தருகிறார், தனிப்பட்ட மதிப்புகளின் ப்ரிஸம் வழியாக கேள்விகளைக் கடந்து, ஒரு இலக்கை உருவாக்குகிறார்.
• காகிதத்தில் எழுதுவதன் மூலம், அவர் மீண்டும் தனது பணியைப் புரிந்துகொண்டு அதைக் காட்சிப்படுத்துகிறார். அவர் அதை எழுத்தில் வைக்கிறார், ஒருவர் தனக்கு ஒரு நினைவூட்டலை உருவாக்குகிறார், இது எதிர்காலத்தில் கூடுதல் ஊக்கமாக செயல்படுகிறது.
• ஒரு நபர் எப்படி சிறந்தவராக மாறுவது என்று நினைக்கிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு குறிக்கோள் என்பது அபிலாஷையின் இறுதி முடிவு. உங்களை அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த விருப்பம் இல்லாமல் அது சாத்தியமற்றது. இலக்குகளின் பட்டியலை உருவாக்குதல் முழு வருடம், ஒரு நபர் மீண்டும் தனது திறன்கள், வளங்கள், திறன்களை மதிப்பீடு செய்து, அதன் விளைவாக அவர் எப்படி, என்ன வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்.

அத்தகைய திட்டம் அதன் தொகுப்பாளரை அவர் விரும்பியதை அடைய வழிவகுக்கும் ஒரு வழிமுறையாகும், இது யதார்த்தத்தின் எல்லைகளை வளரவும் விரிவுபடுத்தவும் அனுமதிக்கிறது. குறைந்தபட்சம், தெளிவான பார்வையில் இருக்கும் அத்தகைய இலக்குகளின் பட்டியல், உங்களை பின்னால் "தள்ளும்" மற்றும் தள்ளிப்போடுதல் மற்றும் சோம்பேறித்தனத்திற்கான ஏக்கத்தால் எதையாவது பாடுபடும் விருப்பத்தை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது.

தொகுத்தல் விதிகள்

நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் என்னவென்றால், முழு ஆண்டுக்கான இலக்குகளின் பட்டியல் கட்டமைக்கப்பட்டதாகவும், சுத்தமாகவும், தெளிவாகவும், ஒழுங்காகவும் இருக்க வேண்டும். புல்லட் புள்ளிகளால் மட்டுமே பிரிக்கப்பட்ட ஒரு “கேன்வாஸ்” ஆக பணிகளை எழுதாமல், அவற்றை தொகுதிகளாகப் பிரிப்பது நல்லது. அவை ஒவ்வொன்றும் மாதந்தோறும் பணிகளின் விநியோகத்தைக் கொண்டிருப்பது விரும்பத்தக்கது. எடுத்துக்காட்டாக, தொகுதி "நிதி" என்று அழைக்கப்படும். மற்றும் உள்ளே: “ஜனவரி - வங்கியில் வட்டியுடன் சேமிப்பு வைப்புத்தொகையைத் திறக்கவும். செலவுகள் மற்றும் வருமானத்தை கண்காணிக்கத் தொடங்குங்கள். பிப்ரவரி - எல்லாவற்றையும் ஆராயுங்கள் நவீன முறைகள்வருவாய் மற்றும் வணிக விருப்பங்கள்." மற்றும் பல.

மற்றும், நிச்சயமாக, நீங்கள் உற்பத்தி முறையால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும் ஸ்மார்ட் இலக்குகள். அதன் படி, எந்தவொரு பணியும் இருக்க வேண்டும்:

• குறிப்பிட்ட - குறிப்பிட்ட.
• அளக்கும் - அளக்கும்.
• அடையக்கூடியது - அடையக்கூடியது.
• தொடர்புடைய - தொடர்புடைய.
• காலக்கெடு - வரையறுக்கப்பட்ட நேரத்தில்.

இந்தக் கொள்கைகளைப் பின்பற்றுவது, சாத்தியமான தெளிவான இலக்கை அமைக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது, மேலும் உங்கள் திறன்களைப் பற்றி ஆழமாக சிந்திக்க உங்களைத் தூண்டுகிறது. ஸ்மார்ட் என்பது ஒரு தனி தலைப்பு, அதைப் பற்றி நீண்ட நேரம் பேசலாம். ஆனால் உண்மை இதுதான்: அதில் ஒரு பட்டியலை உருவாக்குவதன் மூலம், ஒரு நபர் தனக்குத்தானே ஏராளமான கேள்விகளைக் கேட்பார், மேலும் அவர் விரும்புவதை இன்னும் தெளிவாக கற்பனை செய்துகொள்வார். அவர் பட்டியலில் "ஒரு காரை வாங்கு" என்பதை மட்டும் சேர்க்க மாட்டார், ஆனால் அதில் எது, எப்போது, ​​எவ்வளவு, எப்படி பணம் சம்பாதிப்பார் என்பதை அறிவார்.

தனிப்பட்ட இலக்குகள்

பட்டியலைத் தொகுதிகளாகப் பிரிப்பது நல்லது என்று மேலே கூறப்பட்டது. வசதியாக இருக்கிறது. முக்கிய ஒன்று "தனிப்பட்ட இலக்குகள்" தொகுதியாக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்கு ஏதாவது ஒன்றை அதில் வைப்பார்கள். ஆனால் உலகில் பெரும்பாலான மக்கள் தங்களைத் தாங்களே அடிக்கடி கேட்டுக்கொள்வது இங்கே:

• எடை குறையும்.
• ஒரு புத்தகம் எழுதத் தொடங்குங்கள்.
• தள்ளிப்போடுவதை நிறுத்துங்கள் - விஷயங்களையும் கனவுகளையும் பிற்காலத்தில் தள்ளிப் போடுங்கள்.
• காதலிக்க வேண்டும்.
• உண்மையான மகிழ்ச்சியைக் கண்டறியவும்.
• பச்சை குத்தவும்.
• தன்னிச்சையாக ஒரு பயணத்திற்கு புறப்பட்டு, ஒரு வினாடியில் அதை உண்மையில் முடிவு செய்யுங்கள்.
• வலைப்பதிவு அல்லது நாட்குறிப்பு எழுதத் தொடங்குங்கள்.
• சேமிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• நிறைய புத்தகங்களைப் படியுங்கள்.
• சுவாரசியமான மற்றும் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கையை வாழ்க.

பொதுவாக, ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளின் பட்டியலில் ஒரு நபருக்கு சிறப்பு மதிப்பைக் கொண்ட பணிகளை உள்ளடக்கியது, ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் சில முயற்சிகள் மற்றும் வேலை தேவைப்படுகிறது. அதில் கனவுகள் மற்றும் நம்பிக்கைகளும் அடங்கும்.

ஆன்மீகம்

பலருக்குத் தெரியும், இந்த சொல் குறிக்கிறது மிக உயர்ந்த நிலைசுய கட்டுப்பாடு மற்றும் முதிர்ந்த, ஒருங்கிணைந்த ஆளுமையின் வளர்ச்சி. பலர் ஆன்மீக ரீதியில் உயர்ந்தவர்களாக மாற விரும்புகிறார்கள், ஆனால் இதற்கு தங்களைப் பற்றியும், அவர்களின் குணாதிசயங்கள் மற்றும் பார்வைகள் பற்றியும் பெரிய வேலை தேவைப்படுகிறது, இதனால் அது ஒரு வருடத்திற்கான இலக்கு பட்டியலில் உருவாக்கப்படும். இங்கே உதாரணங்கள்:

• எந்த சூழ்நிலையிலும் அமைதியாகவும் அமைதியாகவும் இருக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• தியானம் செய்ய முயற்சிக்கவும்.
• குறிப்பாக பதட்டமான மற்றும் உணர்ச்சிகரமான சூழ்நிலைகளில் குளிர்ச்சியாகவும், விரைவாகவும், நிதானமாகவும் சிந்திக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• நன்றியறிதலைப் பழகுங்கள்.
• ஒருவருக்கு இலவசமாக உதவுங்கள்.
• ஸ்டீரியோடைப்கள் மற்றும் கிளிச்களை விட்டுவிடுங்கள், மற்ற மதிப்புகளைப் புரிந்து கொள்ளவும் ஏற்றுக்கொள்ளவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள், அவற்றை மதிக்கவும்.
• உங்களின் மூன்று பயங்களை முறியடிக்கவும்.
• பதில்களைக் கண்டறியவும் முக்கியமான கேள்விகள்: “இந்த உலகில் நான் யார்? என்னுடைய பங்கு என்ன? என் வாழ்க்கையின் அர்த்தம் என்ன?

முழு ஆண்டுக்கான இலக்குகளின் பட்டியலின் இந்தத் தொகுதியில் வாசிப்பையும் நீங்கள் சேர்க்கலாம் கருப்பொருள் புத்தகங்கள், பல்வேறு தியானங்கள் மற்றும் நிலைகளைப் பயிற்சி செய்தல், கல்வி விரிவுரைகள் மற்றும் நிகழ்ச்சிகளைப் பார்ப்பது.

பணம் மற்றும் வேலை

அடுத்த ஆண்டுக்கான இலக்குகளின் பட்டியலில் இந்தத் தொகுதியும் சேர்க்கப்பட வேண்டும். இங்கே, மூலம், குறிப்பாக முக்கியமானது. அதிர்ஷ்டவசமாக, இது எண்களில் வெளிப்படுத்தப்படலாம், எதிர்காலத்தில் நாம் அவர்களுக்காக பாடுபடலாம். இது எப்படி இருக்கும் என்பது இங்கே:

• ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து 15,000 ரூபிள் விடுமுறைக்கு ஒதுக்குங்கள்.
• ~70,000 ரூபிள் ஒரு புதிய சக்திவாய்ந்த மடிக்கணினி வாங்க.
• கோடையில் 10 நாட்களுக்கு கிரேக்கத்திற்குச் செல்லுங்கள், பயணத்தின் விலை மற்றும் செலவுகளுக்கான கணக்கு ~ 70,000 ரூபிள் ஆகும்.
• உங்கள் வருமானத்தை குறைந்தது 20% அதிகரிக்கவும்.
• புதிய கோளத்தைக் கண்டறியவும் நம்பிக்கைக்குரிய நடவடிக்கைகள்மற்றும் அதில் உங்களை முயற்சிக்கவும்.
• வலைப்பதிவுகளைப் பார்க்கத் தொடங்குங்கள் வெற்றிகரமான மக்கள், அவர்களைப் பற்றிய புத்தகங்களைப் படியுங்கள்.
• நேர மேலாண்மை பயிற்சி.
• உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும்.

ஆண்டுக்கான நிதி இலக்குகளின் பட்டியலை உருவாக்கும் போது, ​​நீங்கள் எண்களை புறக்கணிக்கக்கூடாது. அதே தொகுதியில், சம்பாதிப்பதற்கும் சேமிப்பதற்கும் தேவையான தொகைகளை பார்வைக்குக் கணக்கிட, பல கூடுதல் “சாளரங்களை” நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தலாம், பின்னர் அவை வாங்குவதற்கு செலவிடப்படும்.

தனிப்பட்ட வளர்ச்சி

ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் நன்றாக இருக்க வேண்டும். இது மிகவும் சரியான ஒன்றாகும். "தனிப்பட்ட வளர்ச்சி" தொகுதியின் புள்ளிகளை முடித்த பின்னர், வரும் ஆண்டின் இறுதியில் ஒரு நபர் தான் விரும்பிய அனைத்தையும் செய்து முடித்ததை திருப்தியுடன் கவனிக்க வேண்டும். அவர் நன்றாகிவிட்டார். பட்டியலில் உள்ள இலக்குகள் இங்கே புதிய ஆண்டுநீங்கள் செயல்படுத்தலாம்:

• வெளிநாட்டு மொழியைக் கற்கத் தொடங்குங்கள், அடுத்த டிசம்பர் இறுதிக்குள் தினசரி உரையாடல் மட்டத்தில் தேர்ச்சி பெறுங்கள்.
• 12 அறிவியல் புத்தகங்களைப் படியுங்கள்.
• சுவாரஸ்யமான ஆனால் பொழுதுபோக்கில்லாத பொழுதுபோக்கைக் கண்டறியவும். உதாரணமாக, வேதியியல் படிக்கத் தொடங்குங்கள்.
• சில படிப்புகளுக்கு பதிவு செய்யவும்.
• "உணர்ச்சிமிக்க" கொள்முதல் செய்வதை அறிக. இந்த நேரத்தில் நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களைப் பெறுவதைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், ஆனால் இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு ஒரு நபருக்கு அவர் ஏன் அவற்றை எடுத்தார் என்ற கேள்வி உள்ளது?
• உங்கள் அபிவிருத்தி அகராதி. ஒரு நாளைக்கு ஒரு புதிய வார்த்தையைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அதன் அர்த்தத்தை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
• மாஸ்டர் நினைவாற்றல்.

இந்தத் தொகுதியில் கல்வி இலக்குகள் மற்றும் முற்றிலும் தனிப்பட்ட சுய முன்னேற்றம் தொடர்பானவை இரண்டும் அடங்கும்.

ஆரோக்கியம்

இதுவும் மிக முக்கியமான தொகுதி. ஆண்டிற்கான ஆரோக்கியம் தொடர்பான இலக்குகளின் பட்டியலின் எடுத்துக்காட்டு இங்கே:

• வெள்ளை சர்க்கரையை முற்றிலும் தவிர்க்கவும்.
• சரியாக சாப்பிடத் தொடங்குங்கள், உங்கள் உணவை சமநிலைப்படுத்துங்கள்.
• எந்த காரணமும் இல்லாமல் மது அருந்த மறுக்க, "ஆம், நான் மாலையில் ஒரு பாட்டில் பீர் குடிப்பேன்."
• உடற்பயிற்சி கிளப்பில் சேர்ந்து தனிப்பட்ட பயிற்சியாளரை நியமிக்கவும்.
• குளத்திற்குச் செல்லுங்கள்.
• ஒவ்வொரு நாளும் 1.5-2.5 லிட்டர் சுத்தமான தண்ணீரைக் குடிக்கும் பழக்கத்தை உங்களுக்குள் வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
• பாதையில் ஓடத் தொடங்குங்கள். ஒரு வருடத்தில், வேகத்தை குறைந்தபட்சத்திலிருந்து அதிகபட்சமாக அதிகரிக்கவும்.

எண்களும் இங்கே விளையாடலாம். இது பெண்களுக்கு குறிப்பாக உண்மை - அவர்களில் பலர் ஆண்டுக்கான இலக்குகளின் பட்டியலில் எடை இழப்பை உள்ளடக்குகிறார்கள் மற்றும் ஒரு மாதத்தில் எத்தனை கிலோகிராம்களை அகற்ற விரும்புகிறார்கள் என்பதை கவனமாக விவரிக்கிறார்கள்.

உறவு

அவர்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும். ஆண்டிற்கான இலக்குகளின் பட்டியலை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் அதில் என்ன சேர்க்க வேண்டும் என்ற கேள்வி எழுந்தால், நீங்கள் உறவுகளின் தலைப்பைப் பற்றி மறந்துவிடக் கூடாது. இங்கே பட்டியல் இப்படி இருக்கலாம்:

• உங்கள் கூட்டாளரைக் கேட்கவும் கேட்கவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• மக்களை அவர்கள் யார் என்பதற்காக ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். அவற்றை "மறுவடிவமைக்கும்" முயற்சிகள் அவமரியாதைக்குரியவை என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் அந்த நபர் அவர்களின் உண்மையான, நேர்மையான சாரத்தைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை என்று சொல்வது போல் இருக்கிறது.
• ஒரு குறிப்பிட்ட தருணத்தில் உங்கள் உரையாசிரியருக்குத் தேவைப்படும் சரியான ஆதரவு வார்த்தைகளைக் கண்டுபிடிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள், அது அவருக்கு உண்மையிலேயே ஆறுதல் அளிக்கும்.
• நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருக்கு நல்ல பரிசுகளை வழங்குங்கள்.
• உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர்களுடன் ஒரு புதிய கூட்டு பொழுதுபோக்கைக் கண்டறியவும். அசாதாரணமான ஒன்றைச் செய்யுங்கள், உறவில் புதுமையைக் கொண்டு வாருங்கள்.
• நெருக்கத்தில் அதிக பரிசோதனை செய்யுங்கள்.
• ஆக்கபூர்வமான ஆலோசனைகளை வழங்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• மற்றவர்களை நன்றாகப் புரிந்துகொள்வதற்காக உங்களை மற்றவர்களின் காலணியில் வைக்கும் பழக்கத்தை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

சரி, இன்னும் பல இலக்குகளை உருவாக்க முடியும். ஆனால் இந்த விஷயத்தில், அளவு மட்டுமல்ல, தரமும் முக்கியம். உண்மையிலேயே முக்கியமான மற்றும் மதிப்புள்ளவை மட்டுமே பட்டியலில் சேர்க்கப்பட வேண்டும். பின்னர், அதைத் தொகுத்து அழகாக வடிவமைத்த பிறகு, நீங்கள் அதைத் தெரியும் இடத்தில் பின் செய்யலாம். அல்லது அதை ஒரு சட்டகத்தில் வைக்கவும் - அது நன்றாக இருக்கும் மற்றும் கூடுதல் உத்வேகத்தை வழங்கும்.

இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது, அவற்றைத் திட்டமிடுவது மற்றும் அதிக விளைவுக்காக அனைவருக்கும் அவற்றை விளம்பரப்படுத்துவது பற்றி அனைவருக்கும் தெரியும். அதற்கு முன், நான் என்ன சாதித்தேன் என்பதைக் காட்ட சிறந்த நேரத்திற்காக நான் இன்னும் காத்திருந்தேன், ஆனால் எப்படியாவது எனது இலக்குகளை முன்கூட்டியே அறிவிக்க எனக்கு தைரியம் இல்லை. சிறந்த நேரம்அது வராத போது அல்ல. நீங்கள் இப்போது செயல்பட வேண்டும், இல்லையெனில் உங்கள் இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதில் தாமதம் ஏற்படும்.

நிச்சயமாக, 5 ஆண்டுகள் நீண்ட காலம்; சோவியத் ஐந்தாண்டு திட்டங்களை நினைத்து யாராவது சிரிக்கலாம். இப்போது வாழ்க்கையின் வேகமான வேகம் காரணமாக, இலக்குகளுக்கு 5 ஆண்டுகள் மிகவும் தொலைவில் உள்ளது என்று சிலர் கூறலாம். நிச்சயமாக, சில இலக்குகள் அடையப்படாமல் போகலாம், மேலும் சில காலப்போக்கில் கைவிடப்பட வேண்டியிருக்கும். வாழ்க்கை மாறும்போது, ​​​​சூழ்நிலைகளும் மதிப்புகளும் மாறுகின்றன.

குடும்பம்

வாழ்க்கையின் அடிப்படை இலக்குகளில் ஒன்று குடும்பம். சிலர் தங்கள் அன்பான ஆத்ம துணையை முன்னதாகவே சந்திக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் பின்னர் சந்திக்கிறார்கள். ஆனால் அதற்குப் பிறகு, குடும்பத்தின் நலனுக்காக கிட்டத்தட்ட எல்லா இலக்குகளும் நோக்கங்களும் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். எனக்கு ஏற்கனவே திருமணமாகி விட்டது. என் மனைவியுடன் அதிக நேரம் செலவிட விரும்புகிறேன் என்றாலும், நான் ஏற்கனவே அடிப்படை பணிகளை செய்து வருகிறேன். ஆனால் இதர பணிகள் அதிகளவில் இருப்பதால் இதுவரை செயல்படவில்லை. சரி, பரவாயில்லை, நீங்கள் கொஞ்சம் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும், எல்லாம் சரியாகிவிடும்.

1. குழந்தைகள்

12/23/2016 - டிமிட்ரி செர்ஜிவிச் கோவலேவ் பிறந்தார்

இது அற்பமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் எனக்கு ஒரு ஆணும் பெண்ணும் வேண்டும். இந்த கருத்து எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். ஆனால் அது வித்தியாசமாக மாறினால், நான் வருத்தப்பட மாட்டேன்.

2. உங்கள் காதலியுடன் 25 ஹோட்டல்களைப் பார்வையிடவும்

01/19/18 - இதுவரை 2 ஹோட்டல்களைப் பார்வையிட்டேன்

வாடிக்கையாளர்களுக்கான எனது பயணங்களைப் பற்றி என் மனைவியுடன் பேசும்போது, ​​என்னுடன் வெவ்வேறு ஹோட்டல்களைப் பார்க்க, அவளும் பயணம் செய்ய விரும்புகிறாள்.

வணிக

நிதி சுதந்திரத்திற்காக பாடுபடும் எந்தவொரு நபரும் ஒரு வேலையை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும். ஏனென்றால் ஒரு வருமான ஆதாரம் (வேலை) மோசமானது. நீங்கள் நிதி ரீதியாக சுதந்திரமாக இருக்க வேண்டும். இது இரண்டாவது வகை அடிப்படை இலக்குகள்; நீங்கள் எதையாவது வாழ வேண்டும் மற்றும் உங்கள் குடும்பத்தை ஆதரிக்க வேண்டும்.

3. ஒரு வெற்றிகரமான வணிகம்

08/30/2016 - வலைத்தள மேம்பாடு மற்றும் ஆலோசனைத் துறையில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் திறக்கப்பட்டார்

இது ஒன்றும் விசேஷமானது என்று நான் நினைக்கவில்லை; அநேகமாக எல்லோரும் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே தங்கள் சொந்த நிறுவனத்தை வைத்திருக்க வேண்டும் என்று கனவு கண்டிருக்கலாம். செயல்பட வேண்டிய நேரம் இது என்று நினைக்கிறேன்.

4. 1-3 வணிகங்களில் கூட்டு

01/19/18 - வாடிக்கையாளருடன் வணிகத்தின் வட்டியைப் பற்றி ஒரு ஒப்பந்தம் முடிக்கப்பட்டது

உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை வைத்திருப்பது நிச்சயமாக நல்லது, ஆனால் வேறொருவரின் வணிகத்தில் பங்கு அல்லது இணை நிறுவனராக இருப்பது நல்லது. இந்த முறையின் ஒரு ஜோடி அதிக வெற்றியை அடைய முடியும்.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, அதில் எந்த நன்மையும் ஏற்படவில்லை :) வாடிக்கையாளர் ஆரம்பத்தில் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவதை நிறுத்திவிட்டு பின்னர் தொடர்புகொள்வதை நிறுத்தினார். எதிர்பார்த்த முடிவு, வெவ்வேறு வாடிக்கையாளர்களுடன் பல முறை பெறப்பட்டது.

மார்ச் 2018- தொடங்கியது ஒரு கூட்டு திட்டம்கேமிங் துறையில் LFG.

5. ஆலோசனை மற்றும் பயிற்சி மூலம் வருமானம்

நான் கற்பித்தல் மற்றும் ஆலோசனை மூலம் பணம் சம்பாதிக்க விரும்புகிறேன். மக்களுடன் தொடர்பு கொண்டு பணம் சம்பாதிப்பதே எனது கனவு. இலக்கின் சாதனையை பதிவு செய்ய, ஒரு மாதத்தில் 500 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பாதிக்க இலக்கு நிர்ணயித்தேன்.

6. 6-18 மாதங்களுக்கு 2-5 வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒப்பந்தம்

சிறிய விஷயங்களுக்கு பணத்தை வீணடிப்பதில் சோர்வாக இருக்கும். வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் சராசரி நேரத்தை பல மாதங்கள் முதல் ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை கணிசமாக அதிகரிக்க விரும்புகிறேன். சில மாதங்களுக்கு வேறொருவரின் வணிகத்தில் வேலை செய்வது கடினம்; அதில் மூழ்கி இணையப் பகுதியை தொழில் ரீதியாக மேம்படுத்த எனக்கு நேரம் இல்லை.

7. தனிப்பட்ட உதவியாளர்

4.09.17 - உதவியாளர் லியுட்மிலா தோன்றினார்

நான் ஒரு தனிப்பட்ட உதவியாளரைப் பற்றி நீண்ட காலமாக யோசித்து வருகிறேன், ஆனால் ஒருவரைத் தேட எனக்கு நேரம் இல்லை, அல்லது எனக்குத் தேவையான நபர்கள் கிடைக்கவில்லை, பின்னர் என் மீது சுமை குறையும் மற்றும் அவசரத் தேவை உதவியாளர் காணாமல் போகிறார். ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு உதவியாளர் இல்லாமல், இங்கு விவரிக்கப்பட்டுள்ள மீதமுள்ள இலக்குகளை அடைய முடியாது.

8. வணிகத்திற்காக வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் ஒதுக்க வேண்டாம்

வணிகமும் சுய வளர்ச்சியும் நல்லது, ஆனால் மேலே உள்ள உரையை நீங்கள் கவனமாகப் படித்தால், நான் வணிகம் மற்றும் சுய வளர்ச்சியில் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறேன். ஆனால் எனது குடும்பத்திற்காகவும் ஓய்வெடுக்கவும் அதிக நேரம் ஒதுக்க விரும்புகிறேன்.

பொருள்

9. 3-அறை அபார்ட்மெண்ட்

ஒரு குடியிருப்பை வாடகைக்கு எடுப்பதும் அதன் நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் உங்களுக்கு குழந்தைகள் இருக்கும்போது, ​​அது மிகவும் ஆபத்தானது. மேலும் எனது யோசனையை நான் எப்போதும் விரும்பினேன் தனிப்பட்ட கணக்குஎனது படைப்பு குழப்பத்துடன். அதனால் ஒரு அலமாரி மற்றும் புத்தகங்கள் உள்ளன (அதைப் பற்றி கீழே எழுதப்படும்).

10. முதலீட்டு சொத்துக்கள்

அனேகமாக எல்லோரும் வேலை செய்து சம்பளம் வாங்கக்கூடாது என்று விரும்புகிறார்கள். இந்தப் பிரச்சனையை இரண்டு வழிகளில் அணுகினேன். ஒருபுறம், நான் பிஸியாகிவிட்டேன். மறுபுறம், நான் விரும்பியதைச் செய்து பணம் சம்பாதிக்க ஆரம்பித்தேன். 2012 ஆம் ஆண்டில், எனது சிறப்புத் துறையில் எனது வேலையை விட்டுவிட்டேன் மற்றும் எஸ்சிஓ நிபுணராக வேலை கிடைத்தது. சரி, பின்னர் இன்னும்

பயணங்கள்

நீங்கள் நிறைய வேலை செய்யும் போது, ​​நீங்கள் சிறிது ஓய்வு எடுக்க வேண்டும். அது கட்டாயப்படுத்தப்பட்டாலும் கூட. முக்கிய வார்த்தை"கட்டாயம்" ஏனெனில் என் மனதை வேலையிலிருந்து விலக்குவது எனக்கு கடினமாக உள்ளது. ஆனால் ஓய்வுக்காக இல்லாவிட்டால் நான் ஏன் வேலை செய்கிறேன்? இதுவரை நான் வேலை செய்த இடங்களைத் தவிர (டன்ட்ரா மற்றும் டைகா) எங்கும் அதிகம் சென்றதில்லை.

11. ஆசியா

நான் ஆசிய நாடுகளுக்குச் செல்ல விரும்புகிறேன், வெட்டுக்கிளிகளை முயற்சிக்க விரும்புகிறேன், கோயில்களைப் பார்க்க விரும்புகிறேன் செர்ரி பூக்கள்மற்றும் பிற மகிழ்ச்சிகள். எனக்கு அனிமேஷனைப் பார்ப்பது மிகவும் பிடிக்கும், எனவே இந்த இடங்களுக்குச் செல்ல விரும்புகிறேன்.

12. பீட்டர்ஸ்பர்க்

பெரும்பாலும் அங்கே ஒன்றாகச் செல்ல வேண்டும் என்பது என் மனைவிக்கு ஆசையாக இருந்தது. சரி, அங்கே அழகாக இருக்கிறது என்று கேள்விப்பட்டேன். நான் விடுமுறைக்கு எங்கும் செல்லவில்லை என்ற போதிலும், என் கருத்துப்படி இது ஒரு நல்ல குறிக்கோள்.

13. யூரோடூர்

ஐரோப்பா வழியாக இளைஞர்களின் வேடிக்கையான பயணத்தைப் பற்றிய அதே பெயரில் படம் பலருக்குத் தெரியும். எனவே, ஐரோப்பாவுடன் பழகுவதற்கு, ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்திற்குச் செல்வதை விட பல நகரங்களின் சுற்றுப்பயணத்துடன் தொடங்குவது நல்லது.

14. மலை ஏறுதல்

பயணத்தை விட தனிப்பட்ட சாதனைகளுக்கு இது அதிகம் பொருந்தும். ஆனால் தனிப்பட்ட சாதனைகள் சுய ஊக்கத்திற்கு வெறுமனே அவசியம்.

15. உங்கள் மனைவியை கடலோர நீர் பூங்காவிற்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள்

நான் சொன்னது போல், நான் அடிக்கடி விடுமுறைக்கு செல்லவில்லை, எனக்கு அத்தகைய குணம் உள்ளது, குழந்தையாக எனக்கு அத்தகைய வாய்ப்புகள் இல்லை. எனவே, ஒரு நீர் பூங்காவிற்குச் செல்வது, பார்வையிட, மற்றும் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே இல்லாத, ஆனால் உண்மையில் விரும்பும் உங்கள் மனைவியுடன் கூட, மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

சுய வளர்ச்சி

இந்தப் பிரிவு முழுப் பட்டியலிலும் மிகப்பெரியது. ஊக்கமளிக்கும் புத்தகங்களைப் படிப்பதன் மற்றும் பயிற்சிகளைக் கேட்பதன் விளைவாக இது இருக்கலாம். இவை நிச்சயமாக அடிப்படை தேவைகள் அல்ல. ஆனால் பிரமிடில் மாஸ்லோவின் தேவைகள்அவைகளும் உள்ளன. நான் கிராஸ்னோடரில் இணைய விற்பனையாளர் மற்றும் எஸ்சிஓ ஸ்பெஷலிஸ்ட் எண். 1 ஆக விரும்புகிறேன்.

16. உங்கள் மாமாவிடம் வேலை செய்வதை நிறுத்துங்கள்

என் மாமாவிடம் வேலை செய்வதன் மூலம், தினசரி எட்டு மணிநேர பயணத்துடன் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுடன் பணிபுரிவதை நான் அர்த்தப்படுத்துகிறேன். நீங்கள் வேறொருவருக்காக வேலை செய்யும் போது முழுமையாக அபிவிருத்தி செய்ய இயலாது. வேறொருவருக்காக வேலை செய்வதில் எந்தத் தவறும் இல்லை, ஆனால் உங்களுக்காக வேலை செய்வது போல் அரிதாகவே லாபம் தரக்கூடியது மற்றும் செயல்பாட்டின் திசையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் குறைவான நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்டது.

17. 5 புத்தகங்களை வெளியிடவும்

"எழுதுவதற்கு" ஒரு புத்தகம் எழுத வேண்டும் என்று பலர் கனவு காண்கிறார்கள். ஆனால் என்னைப் பொறுத்தவரை, புத்தகங்கள் "இருப்பது" மட்டுமல்ல - அவை ஒரு கருவி.

18. 500 புத்தகங்கள் கொண்ட உங்கள் சொந்த நூலகத்தை உருவாக்குங்கள்

கோடீஸ்வரர்களைப் பற்றிய பழைய திரைப்படங்கள் நினைவிருக்கிறதா? பெரிய வீடுஅல்லது கோட்டை, நெருப்பிடம், நூலகம் மற்றும் மது பாதாள அறை. இது சிறுவயது கனவு என்று சொல்லலாம்.

19. இந்தப் புத்தகங்களைப் படியுங்கள்

ஆனால் இந்த புத்தகங்களை நீங்கள் படிக்கவில்லை என்றால் உங்களுக்கு ஏன் ஒரு நூலகம் தேவை? அன்று பல பயிற்சிகளில் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிநூற்றுக்கணக்கான மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான புத்தகங்களைப் பற்றி பேசுகிறது. அவற்றைச் சேமிப்பதற்குத் துல்லியமாக ஒரு நூலகம் தேவை.

20. 5 க்கும் மேற்பட்ட தொலைக்காட்சி தோற்றங்கள்

ஒரு அறிமுகம் கூட நல்லது, ஆனால் 5 ஆண்டுகளில் ஒரு செயல்திறன் மிகவும் பலவீனமாக இருக்கும். எனவே, முதலில் நாங்கள் 5 நிகழ்ச்சிகளை செய்வோம், குறைந்தபட்சம் கிராஸ்னோடர் தொலைக்காட்சியில்.

21. அச்சு ஊடகத்தில் 50க்கும் மேற்பட்ட கட்டுரைகள் (செய்தித்தாள்கள்/பத்திரிக்கைகள்)

6 கட்டுரைகள் முடிக்கப்பட்டன(4-DelovayaGazetaYug, 2-)

நீங்கள் உங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக இருக்க முடியாது மற்றும் அச்சு ஊடகத்தில் வெளியீடுகள் இல்லை. எலக்ட்ரானிக் மூலம் இப்போது விஷயங்கள் எளிமையாகவும் எளிமையாகவும் வருகின்றன, எனவே அவை வேலை செய்யாது. என்னிடம் ஏற்கனவே அச்சு வெளியீடுகளில் 4 வெளியீடுகள் உள்ளன (Delovaya Gazeta.YUG இல் சந்தைப்படுத்தல் பத்தி)

22. ஒரு தொழில்முறை இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தை ஒழுங்கமைக்கவும்

நான் ஒரு நிபுணரை விட அதிகமாக உணர விரும்புகிறேன். எனது வெற்றியைப் பகிர்ந்துகொண்டு மற்றவர்களுக்குக் கற்பிக்க விரும்புகிறேன். பெரிய காரியங்களைச் செய்ய மற்றவர்களை ஊக்குவிக்க விரும்புகிறேன்.

23. 5 பேர் தங்கள் மாமாவிற்காக வேலை செய்வதை விட்டுவிட தூண்டுங்கள்

மேலே எழுதப்பட்டதைப் போல, நான் மற்றவர்களை ஊக்குவிக்க விரும்புகிறேன். நான் குறைந்தது 5 பேரின் வாழ்க்கையை மாற்றினால் அது எனக்கு ஒரு வெற்றியாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறேன். வாழ்க்கை மாற்றத்தை வெவ்வேறு வழிகளில் அளவிட முடியும். ஆனால் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்குவது ஒரு நல்ல காட்டி என்று நான் நினைக்கிறேன். எல்லோரும் வெளியேறத் தயாராக இல்லை; பலர் என்னைப் போலவே தங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் தங்களுக்காக வேலை செய்யத் தொடங்குவார்கள்.

24. 1000 பேருக்கு ஆன்லைன் பயிற்சி நடத்துங்கள்

சிலருக்கு, 1000 பேர் ஒரு குறிகாட்டியாக இருக்காது. ஆனால் இதுவரை நான் ஒன்றில் மட்டுமே வேலை செய்துள்ளேன். எனவே, வருவாயை 1000 மடங்கு அதிகரிப்பதே எனது இலக்கு.

25. ஒரு மரத்தை நடவும்

உண்மையில், நான் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட மரங்களை நட விரும்புகிறேன், ஆனால் அவர்கள் சொல்வது போல், "நட்பு ஒரு புன்னகையுடன் தொடங்குகிறது." குறைந்தபட்சம் ஒரு மரத்தையாவது நடுவதை இலக்காகக் கருதுவோம்.

26. தியேட்டருக்குச் செல்லுங்கள்

நான் ஒருபோதும் தியேட்டருக்கு வந்ததில்லை, அது கவர்ச்சிகரமானது என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். என் மனைவிக்கு இந்த யோசனை மிகவும் பிடிக்கும்.

27. வீடற்றவர்களுக்கு உணவளிக்கவும்

வெற்றிகரமான நபர்கள் எப்படியாவது அதிர்ஷ்டம் இல்லாதவர்களுக்கு உதவ வேண்டும். அது முற்றிலும் இருக்கலாம் வெவ்வேறு நடவடிக்கைகள்: தன்னார்வத் தொண்டு, நன்கொடை அல்லது வேறு ஏதாவது. பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் கிராஸ்னோடரில் ஒரு தன்னார்வ இயக்கத்தின் அமைப்பாளராக இருந்தேன். ஆனால் அது நிறைய நேரம் எடுத்தது, ஆனால் அந்த நேரத்தில் என்னால் அதை வாங்க முடிந்தது.

28. பல்கலைக்கழகங்களில் 10 நிகழ்ச்சிகள்

மீண்டும் இலக்கு. எனது துறையில் நிபுணராக என்னை அங்கீகரிப்பதற்கான குறிகாட்டிகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். மூலம் குபன் மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் இரண்டு நிகழ்ச்சிகள்நான் ஏற்கனவே பொருளாதார பீடத்தில் வைத்திருந்தேன். உண்மை, ஒரு பதிவு முற்றிலும் குறிப்பிட முடியாததாக மாறியது, மேலும் இரண்டாவது முறையாக பதிவு செய்ய முடியவில்லை.

உடல்நலம் + விளையாட்டு

உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால் வெற்றி பெறுவதில் அர்த்தமில்லை ஆரோக்கியமான படம்வாழ்க்கை. இது ஒவ்வொருவருக்கும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம். ஆனால் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் வணிகத் துறையில் அதிக பணிச்சுமை காரணமாக, எனது ஆரோக்கியத்திற்கு அதிக நேரம் ஒதுக்குவதை இலக்காகக் கொண்டேன்.

29. உடற்பயிற்சி கூடம்

உள்ளது பல்வேறு வகையானஉடலின் ஆரோக்கியத்தையும் அழகையும் பராமரிக்கிறது. கூடுதலாக, கடந்த சில ஆண்டுகளாக, ஒரு உட்கார்ந்த வாழ்க்கை முறை தன்னை உணர வைத்தது.

அக்டோபர் 2018 க்கு - ஏற்கனவே 3 மாதங்கள் உள்ளன

30. SVD இலிருந்து சுடவும்

பழைய நாட்களில் இருந்து ஒரு கனவு. எங்கே என்று கூட சரியாக நினைவில்லை. ராணுவத்தில் ஏகே 74 கொண்டுதான் சுட முடிந்தது. ஆனால் நான் இன்னும் தீவிரமான ஆயுதத்தை என் கைகளில் வைத்திருக்க விரும்புகிறேன்.

பிரையன் ட்ரேசி ஒரு பிரபலமான காற்றாடி அல்லது சுய வளர்ச்சி பயிற்சியாளர். அவரது வழக்கமான உடற்பயிற்சி பின்வருமாறு: ஒரு இலக்கை எழுதுங்கள், ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குங்கள், நடவடிக்கை எடுங்கள். யாரும் அதை செய்ய நினைக்க மாட்டார்கள் :)

வழக்கமாக, அவரது கதைகள் சில அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களுடன் புரிந்துகொள்ள முடியாத ஆய்வுடன் தொடர்புடையவை, பின்னர் அவர் தனது "நிபுணர்" எண்ணங்களுக்கு குரல் கொடுத்து பழமையான பரிந்துரைகளை வழங்குகிறார். சுருக்கமான உதாரணம்:

பிரையன் ட்ரேசி 10 கோல்கள் முறை:

வரவிருக்கும் ஆண்டிற்கான உங்கள் வாழ்க்கையில் 10 இலக்குகளை நீங்கள் எழுத வேண்டும். நீங்கள் ஒரே ஒரு இலக்கை அடைய முடிந்தால், அது என்னவாக இருக்கும்? ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும், எதிர்கால தடைகள், தேவையான திறன்கள் மற்றும் அறிவு பட்டியல்கள்.

10 இலக்குகள் நுட்பம் "வெறுமனே ஆச்சரியமானது" என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். சில நேரங்களில் மக்கள் ஒரு வாரத்தில் 5 இலக்குகளை அடைந்தனர்.

எரிமலைக்கு அருகில் வாழைப்பழத்துடன் ஒரு மக்காக்கின் பார்வை வெறுமனே ஆச்சரியமாக இருக்கிறது!

பிரையன் ட்ரேசி பழமையான இலக்குகளுடன் பழமையான மக்களுக்கு பயிற்சிகளை வழங்குகிறார்.கொஞ்சம் தனிப்பட்ட அனுபவம்இலக்குகளை அமைப்பதில் அவர்கள் தங்கள் "நிபுணத்துவம்" அனைத்தையும் காட்டுவார்கள்.

"சாக்ஸ் கழுவவும்", "அம்மாவை அழைக்கவும்", "இறுதியாக பீர் பாட்டில்களை வெளியே எடு" போன்ற நோக்கங்களுக்காக இந்த முறை பொருத்தமானது. எனவே, நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு வாரத்தில் 10 இல் 7 இலக்குகளை அடையலாம். "அடுத்த ஆண்டு" முழுவதும், புதிய பாட்டில்களை சேகரித்து அழுக்கு சாக்ஸை மறைக்கவும்.

உங்களுக்கு திட்டமிடல் அனுபவம் இல்லை என்றால் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை- "நிபுணர்களின்" அப்பாவியாக பலியாகாமல் இருக்க நாம் அதை அவசரமாக உருவாக்க வேண்டும்.

தனிப்பட்ட வாழ்க்கை திட்டமிடல் அனுபவம்

பெரும்பாலான மக்கள் இலக்குகளை நிர்ணயிக்காததற்கு முக்கிய காரணம், அவற்றை அடைவதில் அனுபவம் இல்லாததுதான். அவர்கள் எனக்கு பள்ளியில் கற்பிக்கவில்லை, என் அம்மாவும் அப்பாவும் என்னிடம் சொல்லவில்லை. வணிக பயிற்சியாளர்கள் உங்களை இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் வளர்ச்சியை எதிர்க்கும் ஒரு நிலையான பழக்கத்தை உருவாக்கியுள்ளனர்.

பின்னர் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியின் "நிபுணர்கள்" தோன்றும் மந்திர நுட்பங்கள், உங்கள் கணினியை விட்டு வெளியேறாமல் அற்புதமான முடிவுகளைத் தருகிறது. அவர்கள் என்ன வேண்டுமானாலும் சொல்லலாம், ஏனென்றால் அவர்களின் கேட்பவர்கள் ஒரு வார்த்தையைச் சரிபார்க்க மாட்டார்கள் அல்லது பயிற்சிகளை முடிக்க மாட்டார்கள். ஒன்றும் செய்ய மாட்டார்கள். மேலும் "நிபுணர்" ஒரு நிபுணராக மாறுவார்.

தனிப்பட்ட வளர்ச்சியின் மந்திரவாதி.

அவர்களின் பலம் மற்றும் திறன்களில் நம்பிக்கை இல்லாததால், மக்கள் தங்கள் குறிக்கோள்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறார்கள், அவற்றை ஒருபோதும் எழுத மாட்டார்கள். தொடாத பட்டியல்களைப் பார்ப்பதை விட உங்கள் இலக்குகளை மறப்பது பாதுகாப்பானது. இலக்குகளுடன் வாழ்வது பாதுகாப்பானது அல்ல பலவீனமான ஆன்மா.

உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைத் திட்டமிடும் அனுபவம், அதை ஒழுங்கமைக்கவும், உங்கள் பலத்தை உணரவும், உங்கள் தன்னம்பிக்கையை வலுப்படுத்தவும் உதவும். தனிப்பட்ட வாழ்க்கை திட்டமிடல் - சிறந்த வழிதன்னம்பிக்கை மற்றும் சுயமரியாதையை அதிகரிக்கும்.

வரவிருக்கும் ஆண்டிற்கான உங்கள் இலக்குகள்

இது உங்களின் முதல் அனுபவம் மற்றும் உங்கள் பலத்தை மதிப்பிடுவது கடினமாக இருந்தால், எளிதான இலக்குகளைத் தேர்ந்தெடுக்க பரிந்துரைக்கிறேன். நீங்கள் அவற்றை ஒரு மாதத்தில் முடித்து, பின்னர் எழுதுவது நல்லது புதிய பட்டியல்மீதமுள்ள ஆண்டுக்கு. ஒவ்வொரு புதிய திட்டம்அதிக சிந்தனையுடனும், நன்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இலக்குகளுடனும் இருப்பார்கள்.

இலக்குகளின் பட்டியலை உருவாக்க, 100 ஆசைகள் பயிற்சியைச் செய்ய பரிந்துரைக்கிறேன், அவற்றில் இருந்து 5-10 ஆசைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். போடாமல் இருப்பது நல்லது இறுதி இலக்குகள், ஆனால் இடைநிலை எளிய மற்றும் அடையக்கூடிய இலக்குகளின் தொடர். "உங்கள் சொந்த வணிகத்தை உருவாக்கு" என்பதற்குப் பதிலாக, இலக்குகளை அமைக்கவும்: "ஒரு வணிகத்திற்கான முக்கிய இடத்தைத் தேர்வுசெய்க," "ஒரு வலைத்தளத்தை உருவாக்கவும்," "10 கட்டுரைகளை எழுதவும்," "எஸ்சிஓ கற்றுக்கொள்ளுங்கள்."

பரிந்துரைக்கப்பட்ட இலக்குகளுடன் வாழ்வதற்கான முதல் முயற்சிகள் வெற்றிகரமாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம். மீண்டும் ஒருமுறை, பணிகளின் பட்டியலைக் கூட தொடங்குவதற்கு எளிமையான திட்டத்தை உருவாக்குமாறு நான் மிகவும் பரிந்துரைக்கிறேன்.

முதலில், ஒரு எளிய திட்டம்.

உங்கள் கற்பனை மற்றும் நினைவகத்தை சூடேற்ற, கீழே உள்ள எடுத்துக்காட்டுகளைப் படிக்கவும் - வாழ்க்கையின் பகுதியின் அடிப்படையில் ஆண்டுக்கான இலக்குகளின் பட்டியல்கள். கூடுதலாக, பட்டியல்களை ஆராயுங்கள்: 20 இலக்குகள், 25 இலக்குகள், 50 இலக்குகள் மற்றும் 100 இலக்குகள். ஆண்டு முழுவதும் உங்களை மாற்றும் இலக்குகளின் பட்டியலை நீங்களே உருவாக்குங்கள்.

வேலை மற்றும் வேலைக்கான 10 இலக்குகள்

1. தொடர்புடைய நிபுணத்துவத்தில் ஒரு பாடத்தை எடுக்கவும்.
2. தொழில் விருப்பங்களை ஆராயுங்கள்.
3. வேலை பற்றிய 12 புத்தகங்களைப் படியுங்கள்.
4. பயிற்சியின் உதவியுடன் நிர்வாகத்திற்கு மாறவும்.
5. பணியில் பதவி உயர்வு கிடைக்கும்.
6. பொறுப்பின் கூடுதல் பகுதியில் நிர்வாகத்துடன் உடன்படுங்கள்.
7. மிகவும் சிக்கலான வேலை பணிகளைச் செய்யுங்கள்.
8. வேலையை மாற்றவும்.
9. தொழில்களின் வரம்பை தீர்மானிக்கவும் புதிய தொழில்.
10. உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தை ஒழுங்கமைக்கவும் அல்லது இலவச இடங்களைத் தேடுவதற்கான திசையைத் தேர்வு செய்யவும்.

ஆரோக்கியத்திற்கான 10 வாழ்க்கை இலக்குகள்

1. ஒரு வருடத்தில் உங்கள் உணவில் இருந்து 10 ஆரோக்கியமற்ற உணவுகளை நீக்கவும்.
2. சுகாதார ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்.
3. 12 மசாஜ் செய்யுங்கள்.
4. ஆஸ்டியோபாத் மருத்துவருடன் ஆலோசனை.
5. 5 புதிய வகையான மசாஜ்களை முயற்சிக்கவும்.
6. உங்களுக்காக ஒரு சாதனை தூரத்தை இயக்கவும், மேலும் 5-10 கி.மீ.
7. வாரத்திற்கு 2-3 முறை தவறாமல் பயிற்சி செய்ய ஒரு விளையாட்டைக் கண்டறியவும்.
8. ஒரு நாள் உண்ணாவிரதம்.
9. வழக்கத்திற்கு மாறான சுகாதார நடைமுறையை மேற்கொள்ளுங்கள்.
10. தியானம் மற்றும் தளர்வு படிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

10 ஷாப்பிங் இலக்குகள்

1. ஒரு ஒப்பனையாளருடன் ஆலோசனை செய்து அவருடன் கொள்முதல் செய்யுங்கள்.
2. உங்கள் நகரத்தில் ரியல் எஸ்டேட் வாங்குவதன் லாபத்தை மதிப்பிடுங்கள்.
3. ஒரு மாதத்திற்கு உணர்ச்சிவசப்பட்ட கொள்முதல் செய்யாதீர்கள், 3-10 நாட்களில் வாங்கவும்.
4. மேக்புக் மற்றும்/அல்லது ஐபோன் வாங்கவும்.
5. குழந்தை பருவ நினைவுகளிலிருந்து ஒரு பொம்மை வாங்கவும்.
6. ஒரு நண்பருக்கு "ஆத்ம" பரிசு கொடுங்கள்.
7. உங்கள் வயது வந்தவருக்கு ஒரு பொம்மை வாங்கவும்.
8. ஒரு கோப்பையை வாங்கி, அதில் ஸ்மைலி முகத்தை வரைந்து சக ஊழியரிடம் கொடுங்கள்.
9. வார இறுதி சுற்றுப்பயணத்தை மேற்கொள்ளுங்கள்.
10. வாங்கிய பிறகு கடையில் புதிய பொருட்களை அணியுங்கள்.

தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான ஆண்டிற்கான 10 இலக்குகள்

1. சிந்தனை, வேகமாக மற்றும் மெதுவாக படிக்கவும்.
2. நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளாத கண்ணோட்டத்தில் பொருள் படிக்கவும்.
3. அறிக்கை கொடுக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
4. படித்த புத்தகங்களுக்கு தனிப்பட்ட பதிவை அமைக்கவும்.
5. எழுதும் திறனை மேம்படுத்தவும்: 5 கட்டுரைகளை எழுதுங்கள்.
6. புள்ளிவிவரங்கள் பற்றிய உங்கள் புரிதலை மேம்படுத்தவும்: பிளாக் ஸ்வான் படிக்கவும்.
7. எமோடிகான்களை கையால் வரைய கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
8. உங்கள் திறமையின் அளவை உயர்த்துங்கள் அந்நிய மொழி.
9. ஸ்கூட்டர் ஓட்ட கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
10. தனிப்பட்ட நேர மேலாண்மையை ஒரு பழக்கமாக ஆக்குங்கள்.

பெண்கள், ஆண்கள், குடும்பங்களுக்கான 10 இலக்குகள்

1. எல்லாவற்றையும் கட்டுப்படுத்த வேண்டிய அவசியத்தை குறைக்கவும்.
2. ஆண்கள் செவ்வாய் கிரகத்திலிருந்து, பெண்கள் வீனஸிலிருந்து வந்தவர்கள் என்ற புத்தகத்தைப் படியுங்கள்.
3. உங்கள் துணையை அதிகமாக மதிக்கவும்.
4. ஒரு வேடிக்கை மற்றும் காதல் சுற்றுலா.
5. "இயற்கை பிரசவம்" பாடத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
6. உங்கள் தோழருக்கு ஒரு நகை கொடுங்கள் சுயமாக உருவாக்கியது.
7. காதலர்களுக்கு காலை உணவை தயார் செய்யுங்கள்.
8. நீங்கள் எப்போது கவனமாகக் கேட்கவில்லை என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
9. மெழுகுவர்த்தி வெளிச்சத்தில் குடும்ப இரவு உணவை சாப்பிடுங்கள்.
10. ஆதரவு மற்றும் கவனிப்பு வார்த்தைகளை அடிக்கடி பேசுங்கள்.