பங்குதாரர்களின் அசாதாரண கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறை.

ஆண்டு கூட்டத்தை ஒழுங்கமைப்பதில் இயக்குநர்கள் குழுவின் பங்கு. நிகழ்வுகளின் அட்டவணை. வருடாந்திர கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதிலும் நடத்துவதிலும் கார்ப்பரேட் செயலாளரின் செயல்பாடுகள். சங்கத்தின் ஆண்டு அறிக்கை.

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம்: தயாரித்தல் மற்றும் வைத்திருப்பது

Maria Gracheva IFC திட்டம், காலாண்டு மதிப்பாய்வின் நிர்வாக ஆசிரியர், Ph.D. பொருளாதாரம். அறிவியல், மாஸ்கோ

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் ஒரு நிறுவனத்தின் வாழ்க்கையில் ஒரு முக்கியமான நிகழ்வாகும். கூட்டத்தில், கடந்த ஆண்டில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகள் சுருக்கப்பட்டு முக்கிய கார்ப்பரேட் முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன: இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மற்றும் நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர், ஆண்டு அறிக்கை மற்றும் நிதிநிலை அறிக்கைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன, ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான லாபத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது, முதலியன.

ஃபெடரல் சட்டம் (இனிமேல் JSC சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு ஒரு சிறப்பு அந்தஸ்தை வழங்குகிறது: இது நிறுவனத்தின் மிக உயர்ந்த நிர்வாக அமைப்பு. JSC மீதான சட்டம், பங்குதாரர்களின் கூட்டு இருப்பு வடிவத்தில் வருடாந்திர கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் வராத வாக்களிப்பு வடிவத்தில் நடத்த முடியாது என்று கூறுகிறது. இது வருடாந்திர கூட்டத்தின் முக்கியமான செயல்பாட்டை எடுத்துக்காட்டுகிறது, இது பங்குதாரர்களுக்கு நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் முக்கிய சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு மன்றத்தை வழங்குகிறது, அத்துடன் உரிமையாளர்களுக்கு நிர்வாகத்துடன் தொடர்புகொள்வதற்கும் கேள்விகளைக் கேட்பதற்கும் வாய்ப்பளிக்கிறது. கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான தேதியையும் ஜே.எஸ்.சி சட்டம் தீர்மானிக்கிறது: இரண்டு மாதங்களுக்கு முன் மற்றும் நிதியாண்டு முடிந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு.

நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் நிர்வாகம் தயாரிப்பு மற்றும் நடத்தை செயல்முறைகளில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது பொது கூட்டம், இயக்குநர்கள் குழு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒரு விதியாக, ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், கூட்டத்தை ஒழுங்கமைக்க ஒரு சிறப்பு ஊழியர் குழு உருவாக்கப்பட்டது, பங்குதாரர் உறவுகள் துறை மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற துறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை ஒருங்கிணைக்கிறது. ஊடகங்களுடன் நெருங்கிய ஒத்துழைப்பை ஏற்படுத்துதல், சமூகத்தால் அடையப்பட்ட முடிவுகள் மற்றும் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பரப்புதல் ஆகியவற்றில் குறிப்பிட்ட முக்கியத்துவம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

IN கடந்த ஆண்டுகள்ஆண்டுக் கூட்டங்களைத் தயாரித்து நடத்துவதில் உள்நாட்டு நிறுவனங்களின் அணுகுமுறை குறிப்பிடத்தக்க அளவில் மாறத் தொடங்கியுள்ளது. கூட்டங்களில் பங்குதாரர்கள் பங்கேற்பதற்கு தடைகள் உருவாக்கப்பட்ட நாட்கள் போய்விட்டன, JSC சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் வழங்கப்படவில்லை, மற்றும் வாக்குகள் தவறாக எண்ணப்பட்டன. நிச்சயமாக, எல்லாம் இன்னும் சரியாகவில்லை, ஆனால் இந்த பகுதியில் கார்ப்பரேட் நடைமுறைகளில் முன்னேற்றம் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களுக்கு சாதகமான சமிக்ஞையாக மாறியுள்ளது. வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்யும் செயல்முறை பல சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதை உள்ளடக்கியது. கட்டுரையில் வாசகர்களின் கவனத்திற்குக் கொண்டு வருகிறோம், அவற்றில் மிக முக்கியமானவை மற்றும் பொருத்தமானவை என்பதை மட்டுமே நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம்: இயக்குநர்கள் குழுவின் பங்கு, நிகழ்வுகளின் விரிவான அட்டவணை, கார்ப்பரேட் செயல்பாடுகள் செயலாளர், மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கை தயாரித்தல்.

Igor Aksenov IFC திட்டம், சட்ட ஆலோசகர், மாஸ்கோ

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதிலும் நடத்துவதிலும் இயக்குநர்கள் குழு (BoD) முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது - இது JSC மீதான சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் இது திறம்பட கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் நடைமுறைக்கு தேவைப்படுகிறது. நிர்வாக குழு ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும் ஒரு பெரிய எண்ணிக்கை பல்வேறு நிகழ்வுகள், மற்றும் கடுமையான காலக்கெடுவிற்கு இணங்கவும் மற்றும் JSC மீதான சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்கவும் இதைச் செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளது. மே 31, 2002 இன் தீர்மானம் எண். 17/ps மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட செக்யூரிட்டீஸ் சந்தைக்கான ஃபெடரல் கமிஷனின் விதிமுறைகளில் JSC குறித்த சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடைமுறைகளின் விரிவான ஒழுங்குமுறை கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. இது மிக நீளமானது மற்றும் மிக உயர்ந்தது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் சிக்கலான செயல்முறை 1000 க்கும் மேற்பட்ட உரிமையாளர்கள் வாக்களிக்கும் பங்குகளைக் கொண்ட ஒரு திறந்த கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் தயாரிப்பு ஆகும்.

குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் மத்தியில் அடிக்கடி கேள்விகளை எழுப்பும் அந்த ஆரம்ப நடவடிக்கைகளை பகுப்பாய்வு செய்வோம்.

முதலாவதாக, இயக்குநர்கள் குழு, இயக்குநர்கள் குழு, நிர்வாக அமைப்பு மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் தணிக்கை ஆணையத்திற்கு வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்க பங்குதாரர்களிடமிருந்து முன்மொழிவுகளை பரிசீலிக்க வேண்டும், அத்துடன் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சிக்கல்களைச் சேர்க்க வேண்டும். கலைக்கு இணங்க. JSC மீதான சட்டத்தின் 53, அத்தகைய முன்மொழிவுகள் குறைந்தபட்சம் 2% வாக்குப் பங்குகளை வைத்திருக்கும் (தனியாக அல்லது கூட்டாக) பங்குதாரர்களால் மட்டுமே அனுப்ப முடியும். நிதியாண்டு முடிந்த 30 நாட்களுக்குள், அதாவது ஜனவரி 30க்குப் பிறகு, கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தால் முன்மொழிவுகள் பெறப்பட வேண்டும். முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​பின்வரும் முக்கியமான சூழ்நிலைகளை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

1. JSC மீதான சட்டம் கூறுவதால், சில சமயங்களில் முன்மொழிவை சமர்ப்பிக்கும் தேதியை நிறுவனம் அதன் உண்மையான ரசீது தேதியாகக் கருதும் வகையில் இது விளக்கப்படுகிறது. இது சம்பந்தமாக, அடிக்கடி தவறான புரிதல்கள் எழுந்தன. இப்போது முன்மொழிவுகளை அனுப்புவதற்கான நடைமுறை FCSM ஒழுங்குமுறை எண். 17/ps: 1ல் தெளிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.

2. JSC மீதான சட்டம் பங்குதாரர்கள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை சாசனத்தில் நிறுவ அனுமதிக்கிறது என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது.

மேலும், ஜே.எஸ்.சி சட்டத்தின்படி, இயக்குநர்கள் குழு பெறப்பட்ட முன்மொழிவுகளைப் பற்றி விவாதித்து முடிவெடுக்க வேண்டும் (கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள சிக்கல்கள் மற்றும் வேட்பாளர் பட்டியலில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்கள் அல்லது அவற்றைச் சேர்க்க மறுப்பது) பின்னர் இல்லை. முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு ஐந்து நாட்களுக்குப் பிறகு, அதாவது, சாசனத்தில் நிறுவப்பட்ட முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கும் தேதியிலிருந்து பிப்ரவரி 4 அல்லது ஐந்து நாட்களுக்குப் பிறகு. நிச்சயமாக, ஒரு கூட்டத்தில் (ஒற்றை தொகுப்பாக) மற்றும் வெவ்வேறு கூட்டங்களில் (அவை பெறப்பட்டவை) முன்மொழிவுகளை இயக்குநர்கள் குழு பரிசீலிக்க முடியும், ஆனால் இறுதி முடிவுகள் JSC மீதான சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் எடுக்கப்பட வேண்டும். .

இருப்பினும், பெறப்பட்ட முன்மொழிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​கேள்வி அடிக்கடி எழுகிறது: இந்த அல்லது அந்த முடிவை எடுக்கும்போது இயக்குநர்கள் குழு எந்த அளவுகோல்களால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்? மறுப்புக்கான காரணங்களின் முழுமையான பட்டியல் கலையின் 5 வது பத்தியில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. JSC மீதான சட்டத்தின் 53 மற்றும் பின்வரும் வழக்குகள் அடங்கும்3:

 JSC சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடு பூர்த்தி செய்யப்படவில்லை (அதாவது, ஜனவரி 30 அல்லது சாசனத்தில் நிறுவப்பட்ட பிற்பட்ட தேதிக்குப் பிறகு முன்மொழிவுகள் நிறுவனத்தால் பெறப்பட்டன);

 பங்குதாரர்கள் JSC சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் உரிமையாளர்கள் அல்ல (அதாவது, அவர்கள் அத்தகைய பங்குகளில் 2% க்கும் குறைவானவர்கள்);

 கலையின் 3 மற்றும் 4 வது பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட தேவைகளை முன்மொழிவுகள் பூர்த்தி செய்யவில்லை. JSC மீதான சட்டத்தின் 53 (அதாவது, இந்த முன்மொழிவுகளில் இருக்க வேண்டிய தகவல்கள் வழங்கப்படவில்லை). கலையின் 3, 4 பத்திகளுக்கு இணங்க. JSC பற்றிய சட்டத்தின் 53, முன்மொழிவுகள் வேட்பாளர்களைப் பற்றிய பின்வரும் தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

 வேட்பாளர்களை பரிந்துரைத்த பங்குதாரர்களின் பெயர்கள் (தலைப்புகள்);

 வேட்பாளர்களை பரிந்துரைத்த பங்குதாரர்களின் கையொப்பங்கள்;

 முன்மொழியப்பட்ட வேட்பாளர்களின் பெயர்கள்;

 அவை பரிந்துரைக்கப்படும் அமைப்புகளின் பெயர்கள். JSC இல் உள்ள சட்டத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றிய தகவல்கள், இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினரின் செயல்பாடுகளை வெற்றிகரமாகச் செய்வதற்கான இந்த நபரின் திறனைப் பற்றிய தெளிவான முடிவை எடுக்க போதுமானதாக இருக்காது மற்றும் பங்குதாரருக்கு தகவல் தெரிவிக்கும். முடிவு. ஆனால் கலையின் பிரிவு 4. JSC மீதான சட்டத்தின் 53 இந்த சூழ்நிலையை சரிசெய்வதை சாத்தியமாக்குகிறது: நியமனத்திற்கான திட்டத்தில் நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களால் வழங்கப்பட்ட வேட்பாளர் பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் இருக்கலாம் என்பதை இது நிறுவுகிறது. எனவே, சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில், முன்மொழிவில் வழங்கப்பட வேண்டிய தகவல்களின் பட்டியலை நீங்கள் விரிவாக்கலாம்.

அதே நேரத்தில், அத்தகைய விரிவாக்கம் எச்சரிக்கையுடன் அணுகப்பட வேண்டும், ஏனெனில் முன்மொழிவு சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களுடன் இணங்கவில்லை என்று கண்டறியப்பட்டால், இயக்குநர்கள் குழு ஒரு வேட்பாளரை வாக்களிக்கும் பட்டியலில் சேர்க்க மறுக்கலாம். எனவே, சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில் ஏதேனும் இரண்டாம் நிலை தேவைகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் (மற்றும், ஒரு வேட்பாளரை பரிந்துரைக்கும் முன்மொழிவை உருவாக்குவதற்கு அவற்றை கட்டாயமாக்குதல்), பங்குதாரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேட்பாளரை நிராகரிப்பதற்கான காரணத்தை இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு வழங்குவார்கள். அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை அல்ல.

சில சமயங்களில் ஒரு வேட்பாளரை வாக்களிக்கும் பட்டியலில் சேர்க்க மறுப்பதற்கு ஒரு காரணமாக ஆகக்கூடிய சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில் விரிவாக்கப்பட்ட தேவைகளை அறிமுகப்படுத்துவது சட்டவிரோதமானது என்று கருத்து தெரிவிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், அவர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் 04/02/1997 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிளீனங்களின் கூட்டுத் தீர்மானத்தின் பிரிவு 11 ஐக் குறிப்பிடுகின்றனர், இது மறுப்புக்கான காரணங்களின் பட்டியல் என்று கூறுகிறது. கலையின் 4 வது பிரிவில் உள்ளது. JSC பற்றிய சட்டத்தின் 53 மற்றும் முழுமையானது. எங்கள் கருத்துப்படி, வேட்பாளரை பரிந்துரைக்கும் திட்டத்தில் இந்த நபரைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைச் சேர்ப்பதற்கான பங்குதாரரின் உரிமையை இந்த வார்த்தைகள் ரத்து செய்யாது. அத்தகைய தகவல்கள் இல்லாதது ஒரு வேட்பாளரை வாக்குப் பட்டியலில் சேர்க்க மறுப்பதற்கான அடிப்படையாக இருக்கலாம்.

ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றிய எந்தத் தகவலை உண்மையிலேயே முக்கியமானதாகக் கருதலாம் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு கூடுதலாக வழங்குவது தொடர்பான பரிந்துரைகள் கார்ப்பரேட் நடத்தை விதிகளில் (இனிமேல் குறியீடு என குறிப்பிடப்படுகிறது)4. வேட்பாளரைப் பற்றிய பின்வரும் தகவல்களை வழங்குமாறு பங்குதாரர்களுக்கு இந்த ஆவணம் அறிவுறுத்துகிறது:

 வயது, கல்வி;

 இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினர் மற்றும்/அல்லது பிற சங்கங்களின் இயக்குநர்கள் குழுவில் (அல்லது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிற அமைப்புகள்) உறுப்பினர் பதவிக்கான தேர்தலுக்கான நியமனம் பற்றிய தகவல்கள்;

 கடந்த ஐந்தாண்டுகளில் வேட்பாளர் வகித்த பதவிகளின் பட்டியல் (வேட்பு மனுவின் போது அவர் வகித்த பதவியின் குறிப்பு உட்பட);

 வேட்பாளர் பங்கேற்பவரா, பொது இயக்குநரா, நிர்வாகக் குழுவின் உறுப்பினரா அல்லது நிறுவனத்துடன் போட்டியிடும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் பணியாளரா என்பது பற்றிய தகவல்கள் (கோட் 3 ஆம் அத்தியாயத்தின் 2.1.2 வது பிரிவில், அத்தகைய வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுக்க வேண்டாம் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. வட்டி மோதலைத் தவிர்ப்பதற்காக இயக்குநர்கள் குழு );

 சமூகத்துடனான அவரது உறவுகளின் தன்மை பற்றிய தகவல்கள்;

 துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் முக்கிய பங்குதாரர்களுடனான அவரது உறவுகள் பற்றிய தகவல்கள்;

 வேட்பாளரின் சொத்து நிலை தொடர்பான பிற தகவல்கள் அல்லது அவரது கடமைகளின் செயல்திறனில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்;

 தேர்தலுக்கான வேட்பாளரின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல், மற்றும் அத்தகைய ஒப்புதல் இல்லை என்றால், வேட்பாளர் தனிப்பட்ட முறையில் பொதுக் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள கடமைப்பட்டுள்ளார். மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அனைத்து அல்லது ஒரு பகுதியையும் வேட்பாளர் வழங்க மறுப்பது பற்றிய தகவல் பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும்5.

கூடுதலாக, பங்குதாரர்கள் சாசனம் அல்லது உள் ஆவணங்களில் பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய வேட்பாளர்களைப் பற்றிய பிற தகவல்களைச் சேர்க்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக:

 நிர்வாக தகுதியிழப்பு வழக்குகள் பற்றிய தகவல்;

 ஒரு நிலுவையில் உள்ள குற்றவியல் பதிவு பற்றிய தகவல். நியமனத்திற்கான முன்மொழிவு வேட்பாளர் சுதந்திர அளவுகோல்களை சந்திக்கிறதா என்பதைக் குறிக்க வேண்டும் என்றும் குறியீடு பரிந்துரைக்கிறது (இந்த அளவுகோல்கள் அத்தியாயம் 3 இன் பத்தி 2.2.2 இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன). எங்கள் கருத்துப்படி, முன்மொழியப்பட்ட வேட்பாளர்களில் சுதந்திர அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்பவர்கள் யாரும் இல்லை என்பதையும், இந்த விஷயத்தில் சமூகத்திற்கு என்ன விளைவுகள் ஏற்படலாம் என்பதையும் பங்குதாரர்களுக்கு தெரிவிக்க இயக்குநர்கள் குழு கடமைப்பட்டுள்ளது.

அறியப்பட்டபடி, தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் ஒரே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் உறுப்பினர்களாக இருக்க முடியாது என்பதை JSC மீதான சட்டம் நிறுவுகிறது. இது சம்பந்தமாக, கேள்வி எழுகிறது: BoD க்கு வேட்பாளர்களை பரிந்துரைப்பதற்கான முன்மொழிவுகள் தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களை உள்ளடக்கிய சந்தர்ப்பங்களில் என்ன செய்வது? அத்தகைய முன்மொழிவுகளில், உண்மையில், இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தணிக்கை ஆணையத்தின் எதிர்கால அமைப்பு உருவாக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்கும் பங்குதாரர்களுக்கு தற்போதைய தணிக்கை ஆணையத்தில் அடுத்த ஆண்டு எந்த உறுப்பினர்கள் இருப்பார்கள் என்பது தெரியாது. எனவே, தற்போதைய தணிக்கை ஆணையத்தில் BoDக்கான வேட்பாளரின் உறுப்பினர் அவரை வேட்பாளர் பட்டியலில் சேர்க்க மறுப்பதற்கான அடிப்படையாக இருக்க முடியாது. அதே நேரத்தில், இயக்குநர்கள் குழு உடனடியாக பங்குதாரர்களுக்கு JSC சட்டத்தின் தொடர்புடைய தேவைகள் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தணிக்கை ஆணையம் ஆகிய இரண்டிற்கும் ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் சாத்தியமான விளைவுகளையும் உடனடியாக விளக்க வேண்டும்.

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, இயக்குநர்கள் குழு முக்கிய விஷயம் நடிகர்எவ்வாறாயினும், பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்வதில், கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் உள்ள நடைமுறையானது, பெருநிறுவன உறவுகளில் பல்வேறு பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவிற்கு இணங்க முடிக்க வேண்டிய பல படிகளை உள்ளடக்கியது. கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பில் மேற்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் சுருக்கம் அட்டவணையில் வழங்கப்படுகிறது.

நிகழ்வுகளின் அட்டவணை

டேவிட் கராபெட்டியன் ஐஎஃப்சி திட்டம், துணைத் தலைவர், பிஎச்.டி. சட்டபூர்வமான அறிவியல், மாஸ்கோ

சமூகமும் அதன் அமைப்புகளும் வருடாந்திர பொதுக்குழுவுக்குத் தயாராவதற்கான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் முடித்தவுடன், இந்தக் கூட்டத்தை நடத்த வேண்டும். வருடாந்தர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையானது JSC மீதான சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும், தயாரிப்பு நடைமுறையைப் போல கண்டிப்பாக இல்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். படத்தில் வழங்கப்பட்ட சில செயல்பாடுகள் விதிமுறைகளின் தேவைகளிலிருந்து எழுகின்றன, மற்றவை நல்ல நிறுவன நிர்வாக நடைமுறைகளால் கட்டளையிடப்படுகின்றன, மற்றவை கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் உள் கட்டமைப்பைப் பொறுத்தது. கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட வாக்களிப்பு முடிவுகள் மற்றும் முடிவுகள் குறித்து பங்குதாரர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும்போது, ​​வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறை இரண்டு விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளது, இதன் வேறுபாடு 11 வது படியிலிருந்து தொடங்குகிறது.

வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளை செல்லாததாக்க பங்குதாரர்கள் வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்வதற்கான வாய்ப்பை விலக்க, மேலே விவரிக்கப்பட்ட அனைத்து நடைமுறைகளும் தெளிவாகவும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகளுக்கு முழுமையாக இணங்கவும் செய்யப்பட வேண்டும். இந்த கண்ணோட்டத்தில், நிறுவனத்தில் ஒரு கார்ப்பரேட் செயலாளரின் (அல்லது பிற ஊழியர்) பதவியை அறிமுகப்படுத்துவது நல்லது, அவர் மற்றவற்றுடன், வருடாந்திர ஜெனரலின் சட்டப்பூர்வமாக குறைபாடற்ற அமைப்புக்கு தேவையான நிபந்தனைகளை உருவாக்கும் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவார். சந்தித்தல்.

வருடாந்திர கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதிலும் நடத்துவதிலும் கார்ப்பரேட் செயலாளரின் செயல்பாடுகள்

Polina Kalnitskaya IFC திட்டம், சட்ட ஆலோசகர், மாஸ்கோ

கார்ப்பரேட் நடத்தை நெறிமுறையின்படி, ஒரு கார்ப்பரேட் செயலாளர் என்பது ஒரு சிறப்பு அதிகாரி, அதன் ஒரே பணி நிறுவனம் பங்குதாரர் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் நடைமுறைத் தேவைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதாகும். அங்குலம். பொதுக் கூட்டத்தின் தயாரிப்பு மற்றும் நடத்தை தொடர்பான இந்த அதிகாரியின் முக்கியப் பொறுப்புகளை குறியீட்டின் 5 பட்டியலிடுகிறது:

 பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலைத் தயாரித்தல். இந்த பட்டியலின் தொகுப்பானது ஒரு சுயாதீன பதிவாளரால் மேற்கொள்ளப்பட்டால், அத்தகைய பட்டியலை தொகுக்க பதிவாளருக்கு அறிவுறுத்துவதற்கு பொது இயக்குநரின் எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவு அல்லது நிறுவனத்தின் உள் ஆவணம் மூலம் செயலாளர் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்;

 கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள அனைத்து நபர்களுக்கும் பொதுக் கூட்டத்தின் முறையான அறிவிப்பு, அவர்களுக்கு வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டுகளை தயாரித்தல் மற்றும் விநியோகித்தல். இயக்குநர்கள் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும், பொது இயக்குனர் (மேலாண்மை அமைப்பு, மேலாளர்), குழுவின் உறுப்பினர்கள், தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் (தணிக்கையாளர்) மற்றும் நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளர் ஆகியோருக்கு வரவிருக்கும் நிகழ்வு குறித்து செயலாளர் அறிவிக்கிறார்;

 பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் போது வழங்கப்பட வேண்டிய பொருட்களின் உருவாக்கம். செயலாளர் இந்த பொருட்களுக்கான அணுகலை வழங்குகிறார், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமையுள்ள நபர்களின் கோரிக்கையின் பேரில் தொடர்புடைய ஆவணங்களின் நகல்களை சான்றளித்து வழங்குகிறார்;

 நிறுவனத்தால் பெறப்பட்ட முடிக்கப்பட்ட வாக்குச் சீட்டுகளைச் சேகரித்தல் மற்றும் அவற்றை எண்ணும் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் நிறுவனப் பதிவாளருக்கு சரியான நேரத்தில் மாற்றுதல், சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க, எண்ணும் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகள் ஒரு சிறப்புப் பதிவாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்டால்;

 பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களைப் பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்தல், பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களைப் பராமரித்தல் மற்றும் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் முடிவுகளில் ஒரு நெறிமுறையை வரைதல், அத்துடன் சேர்க்கப்பட்டவர்களின் கவனத்திற்கு சரியான நேரத்தில் கொண்டு வருதல் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிப்பு முடிவுகள் குறித்த அறிக்கை பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலில்;

 அத்தகைய கூட்டங்களில் பயன்படுத்தப்படும் நடைமுறை தொடர்பான பொதுக் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் கேள்விகளுக்கான பதில்களை உருவாக்குதல் மற்றும் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதற்கான நடைமுறை தொடர்பான முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுத்தல். வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்திற்கு வழங்கப்பட்ட பொருட்களில், நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கை ஒரு முக்கிய இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாதனைகள், அதன் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் நல்ல கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் கொள்கைகளுக்கான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றை இது ஒரு செறிவான வடிவத்தில் பிரதிபலிக்கிறது.

நிறுவனத்தின் ஆண்டு அறிக்கை

கலினா எஃப்ரெமோவா IFC திட்டம், நிதி ஆலோசகர், மாஸ்கோ

Alexander Eliseev IFC திட்டம், நிதி ஆய்வாளர், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்

கலையின் பத்தி 11 இல் கூறப்பட்டுள்ளது. JSC பற்றிய சட்டத்தின் 48, வருடாந்திர அறிக்கையின் ஒப்புதல் வருடாந்திர GSM இன் திறனுக்குள் வருகிறது. வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் தேதிக்கு 30 நாட்களுக்குப் பிறகு, இந்த ஆவணம் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவால் பூர்வாங்கமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், மேலும் நிறுவனத்தில் இயக்குநர்கள் குழு இல்லாத நிலையில் - ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் நபர். வருடாந்திர அறிக்கையில் உள்ள தரவுகளின் நம்பகத்தன்மை தணிக்கை ஆணையத்தால் (தணிக்கையாளர்) உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். வருடாந்திர அறிக்கையை வெளியிடுவதற்கு முன், நிறுவனம் அல்லது அதன் பங்குதாரர்களுக்கு சொத்து நலன்களால் தொடர்பில்லாத ஒரு தணிக்கையாளரை வருடாந்திர தணிக்கை மற்றும் நிதிநிலை அறிக்கைகளை உறுதிப்படுத்துவதற்கு நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது.

வருடாந்திர அறிக்கை என்பது நிறுவனத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் முக்கிய ஆவணமாகும். இது பொதுவாக பத்து பிரிவுகளை (அத்தியாயங்கள்) கொண்டுள்ளது.

1. பங்குதாரர்களுக்கு இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவரின் முகவரி. இந்த அத்தியாயத்திற்கு தேவையான பொதுவான தொனியைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் முக்கியம்: ஒருவேளை இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் ஏதேனும் குறைபாடுகளுக்கு மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும் அல்லது முன்னர் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகள் அனைத்தும் அடையப்படவில்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.

2. விற்பனை அளவு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் உத்தியின் பண்புகள் பற்றிய தகவல். ஆண்டு அறிக்கையின் இந்தப் பகுதி நிறுவனம் எதை, எப்படி விற்கிறது, எங்கு, யாருக்கு விற்கிறது என்பதற்கான தெளிவான படத்தைக் கொடுக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நிறுவனம் எந்தெந்த பொருட்கள் அல்லது சேவைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றது, அதன் தயாரிப்புகளின் முக்கிய நுகர்வோர் யார், எந்தெந்த பகுதிகளில் அது செயல்படுகிறது என்பதை ஆர்வமுள்ள அனைத்து தரப்பினரும் இங்கே கண்டுபிடிக்க முடியும்.

3. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் முக்கிய நிதி குறிகாட்டிகளின் இயக்கவியல். இந்த அத்தியாயத்தில், இலாபம் மற்றும் இயக்க வருமானத்தின் அதிகரிப்பு பற்றிய மிகவும் சுவாரஸ்யமான தகவல்.

4. நிறுவனத்தால் அடையப்பட்ட சந்தை நிலைமை மற்றும் நிதி முடிவுகளின் பகுப்பாய்வு. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நாட்டின் பொருளாதாரம் மற்றும் தொழில்துறையில் காணப்பட்ட முக்கிய போக்குகளை விவரிக்க வேண்டியது அவசியம், அவற்றை அதிகபட்ச தெளிவு மற்றும் பக்கச்சார்பற்றதாக அறிக்கையில் முன்வைக்கிறது

5. வெளிப்புற தணிக்கையாளரின் முடிவு. தணிக்கையாளர் நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் தணிக்கை மேற்கொள்ளப்பட்ட காலம் மற்றும் வழங்கப்பட்ட முடிவின் சொற்கள் ஆகியவற்றை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

6. நிதி அறிக்கை. இந்த பிரிவை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், அறிக்கையின் பயனர்கள் பல்வேறு பொருட்களுக்கு (முதன்மையாக வருவாயில் லாபத்தின் பங்கு) மற்றும் இடையேயான பல முக்கியமான உறவுகளுக்கு கவனம் செலுத்துவார்கள். கூறுகள்தனிப்பட்ட பொருட்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, செலவுகளின் பங்கு அறிவியல் ஆராய்ச்சிமற்றும் தயாரிப்பு செலவுகளில் முன்னேற்றங்கள்). இந்த அத்தியாயத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதி நிதிநிலை அறிக்கைகளுக்கான பிற்சேர்க்கைகள் மற்றும் குறிப்புகள் ஆகும்.

7. துணை நிறுவனங்கள், கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் பட்டியல். சமூகத்துடன் ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் இணைக்கப்பட்டுள்ள அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் தெளிவான படத்தை வழங்குவது அவசியம் (எடுத்துக்காட்டாக, கடல் நிறுவனங்களைக் குறிக்கவும்).

8. இயக்குநர்கள் மற்றும் சிறந்த மேலாளர்களின் பட்டியல். கடந்த காலத்தில் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் நிர்வாகத்தின் அமைப்பில் என்ன மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன என்பதை அறிக்கையின் பயனர்களுக்கு தெரிவிப்பது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

9. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் பங்கு விலைகளின் இயக்கவியல். பங்குச் சந்தையில் காணப்படும் முக்கிய போக்குகளை விவரிக்க வேண்டியது அவசியம், அத்துடன் நிறுவனம் செலுத்தும் ஈவுத்தொகையின் இயக்கவியலைக் காட்டவும்.

10. கார்ப்பரேட் ஆளுகை முறையின் நிலை. FCSM ஒழுங்குமுறை எண். 17/ps க்கு இணங்க, கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கையில் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் நடத்தை விதிகள் மற்றும் பெருநிறுவன ஆளுகையின் முறையான கொள்கைகளுக்கு இணங்குதல் பற்றிய தகவலை வெளிப்படுத்தும் வகையில் சில தேவைகள் விதிக்கப்படுகின்றன.

நிறுவனத்தால் தொடரப்பட்ட இலக்குகளைப் பொறுத்து, வருடாந்திர அறிக்கையில் வலியுறுத்தல் வெவ்வேறு வழிகளில் வைக்கப்படலாம்: சில பிரிவுகளை அகற்றலாம், மற்றவற்றை முடிந்தவரை அதிகமான தகவல்களை நிரப்பலாம் மற்றும் புதியவற்றைச் சேர்க்கலாம்.

ஆண்டு அறிக்கையின் அடிப்படை நிதி தகவல், அறிக்கையிடல் மற்றும் முந்தைய காலகட்டங்களுக்கான நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை வகைப்படுத்தும் தரவை வெளிப்படுத்துகிறது, அத்துடன் ஆவணம் மற்றும் குறுகிய மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு அதன் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களைத் தயாரிக்கும் தேதியில் நிறுவனத்தின் நிதி நிலை.

ஆண்டு அறிக்கை தயாரிப்பது பகுத்தறிவு மற்றும் கலையை ஒருங்கிணைக்கிறது. இந்தப் பகுதியில் பின்வரும் சமீபத்திய போக்குகளைக் குறிப்பிடலாம்:

 நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களைக் காட்ட முயற்சிக்கின்றன, அதாவது. ஆளுமை கவனம்;

 கிராபிக்ஸ் மற்றும் விளக்கப்படங்கள் பகட்டானவை;

 நிறுவனங்கள் தங்களைப் பற்றி நகைச்சுவையுடன் பேச முயல்கின்றன. நிறுவனங்களின் நிதி நிலைகளின் பகுப்பாய்வு முதலீட்டு வங்கிகள், ரேட்டிங் ஏஜென்சிகள் மற்றும் நிதி பத்திரிகைகளின் பிரத்யேக களமாக மாறுவதால், ஆண்டு அறிக்கைகளின் அதிகரித்துவரும் சிக்கலான மற்றும் அளவு தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையே பதற்றத்தை உருவாக்குகிறது. சில மேற்கத்திய நிறுவனங்கள் இரண்டு அறிக்கைகளை வெளியிடத் தொடங்கின: ஒன்று தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களுக்கு, மற்றொன்று தொழில்முறை முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்களுக்கு.

தற்போது, ​​உள்நாட்டு நிறுவனங்களால் வெளியிடப்படும் வருடாந்திர அறிக்கைகளின் முக்கிய பலவீனம் எதிர்கால வளர்ச்சிக் காட்சிகளின் பற்றாக்குறை ஆகும். கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக வாய்ப்புகளின் யதார்த்தத்தை நிதிநிலை அறிக்கைகளின் அனைத்து பயனர்களையும் நம்ப வைக்க முயற்சிக்க வேண்டும். முக்கிய பாத்திரம்இத்தகைய காட்சிகளை வளர்ப்பதில் இயக்குநர்கள் குழுக்கள் பங்கு வகிக்கின்றன. இந்த பகுதியில்தான் அவர்கள் தங்கள் மூலோபாய திறனை வெளிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்களின் முதலீட்டு கவர்ச்சியை அதிகரிக்க தகுதியான பங்களிப்பை வழங்க வேண்டும்.

* * *

ரஷ்யன் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்பயணத்தின் ஆரம்ப, மிகவும் கடினமான கட்டத்தை ஏற்கனவே கடந்துவிட்டது மற்றும் பொதுவாக வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்து நடத்துவதற்கான நடைமுறைக்கான ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகளுக்கு இணங்குகிறது. எவ்வாறாயினும், பொதுக் கூட்டத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கான முக்கிய கொள்கையை செயல்படுத்த அவர்கள் இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டும்: இந்த நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்பின் பணியில் பங்குதாரர்களின் திறம்பட பங்கேற்பை எளிதாக்கும் வகையில் கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும்.

இந்தக் கண்ணோட்டத்தில் இருந்து பெரும் முக்கியத்துவம்நவீன தகவல் தொழில்நுட்பங்களைப் பெறுங்கள். அனுபவம் வளர்ந்த நாடுகள் 2003 ஆம் ஆண்டில், 100 முன்னணி ஐரோப்பிய நிறுவனங்களில் 83 நிறுவனங்கள் பல்வேறு பெருநிறுவன நிகழ்வுகளின் இணைய ஒளிபரப்பை ஏற்பாடு செய்துள்ளன, இதில் 27 நிறுவனங்கள் வருடாந்திர OSA7 ஐ நடத்தும்போது இந்த முறையைப் பயன்படுத்துகின்றன. பல மேற்கத்திய நிறுவனங்கள் பொதுச் சபையைக் கூட்டுவது பற்றிய அறிவிப்புகளை அனுப்புகின்றன மின்னஞ்சல், பங்குதாரர்களுக்கு ஆன்லைன் வாக்களிப்பை வழங்கவும் மற்றும் அவர்களின் இணையதளங்களில் ஊடாடும் வருடாந்திர அறிக்கைகளை இடுகையிடவும். இந்த மின்னணு ஆவணங்கள், நிதிநிலை அறிக்கைகளை எக்செல் விரிதாள்களாக மாற்ற பயனர்களை அனுமதிக்கின்றன, மேலும் பல்வேறு பிரிவுகளின் அறிக்கைகள் மற்றும் ஹைபர்டெக்ஸ்ட் இணைப்புகளைப் பயன்படுத்தி கார்ப்பரேட் வலைத் தளங்களில் உள்ள பிற பக்கங்களுக்கு இடையே செல்லவும். பெருநிறுவனங்கள், பயனர்களைப் பற்றிய தரவுத்தளங்களை உருவாக்குகின்றன மற்றும் அறிக்கைகளுடன் பணிபுரியும் போது அவர்களின் விருப்பங்களின் உள்ளமைவு (அதாவது, ஆவணங்களின் எந்தப் பிரிவுகள் அவர்களுக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளன). இவை அனைத்தும் பங்குதாரர்கள், மேலாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களிடையே பரஸ்பர புரிதலை மேம்படுத்துவதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழிமுறையாகும்.

நூல் பட்டியல்

இந்த வேலையைத் தயாரிக்க, http://lib.sportedu.ru http://cfin.ru/ தளத்தில் இருந்து பொருட்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன.

ஜூன் 30 வரை, கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை நடத்த வேண்டும், இது கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் உச்ச நிர்வாக அமைப்பாகும். அதில், வணிகத்தின் இணை உரிமையாளர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான முக்கிய சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறார்கள்: நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு, சாசனத்தில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல், இயக்குநர்கள் குழுவின் தேர்தல் மற்றும் அதன் அதிகாரங்களை முன்கூட்டியே முடித்தல், அதிகரிப்பு மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் குறைவு, ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் போன்றவை.

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் (இனிமேல் கூட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்னதாகவும், நிதியாண்டு முடிவடைந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகும் நடத்தப்படக்கூடாது என்பது கலையின் பத்தி 1 இல் நிறுவப்பட்டுள்ளது. டிசம்பர் 26, 1995 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 47 எண் 208-FZ "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" (இனிமேல் JSC சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

05.05.2014 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்ட எண். 99-FZ இன் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, கூட்டு நிர்வாக அமைப்பின் அதிகாரங்களை விரிவுபடுத்துவது, ஒரே நேரத்தில் இரண்டு இயக்குநர்களை நிறுவனத்தில் அறிமுகப்படுத்துவதற்கான சாத்தியம் போன்றவை, கூட்டத்தில் அது சாத்தியமாகும். கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தை அங்கீகரிக்க புதிய பதிப்பு, வணிக உரிமையாளர்களின் விருப்பப்படி புதிய விதிகளை இணைத்தல்.

ஒரு கூட்டத்தை கூட்டத் தொடங்குபவர்

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு, நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது பங்குதாரர்கள் உட்பட பிற நபர்களின் முன்முயற்சியின் பேரில் கூட்டப்படுகிறது, அவர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் குறைந்தது 2% வாக்களிக்கும் பங்குகளை கூட்டாக வைத்திருக்கிறார்கள். நிறுவனம்.

நிறுவனம் ஒரு கூட்டத்தைக் கூட்டுவதைத் தவிர்த்தால், குறிப்பிட்ட எண்ணில் பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரருக்கு நீதிமன்றத்தில் தொடர்புடைய உரிமைகோரலைத் தாக்கல் செய்ய உரிமை உண்டு (வழக்கு எண் 23, 2016 தேதியிட்ட மேற்கு சைபீரியன் மாவட்ட நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம். A27-19348/2015). அதே நேரத்தில், நீதிமன்றத்தில் உரிமைகோரலைத் தாக்கல் செய்த பிறகு ஒரு கூட்டத்தைத் தயாரிக்க நிறுவனம் எடுக்கும் தன்னார்வ நடவடிக்கைகள் கூட அதன் திருப்திக்கான சாத்தியத்தை விலக்கவில்லை (நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் மத்திய மாவட்டம்ஆகஸ்ட் 10, 2016 தேதியிட்ட எண். F10-2119/2016).

விதிவிலக்கு என்னவென்றால், சந்திப்பு உண்மையில் நடந்தபோது மற்றும் வாதியால் கோரப்பட்டவை உட்பட நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள அனைத்து பொருட்களும் பரிசீலிக்கப்பட்டன. அத்தகைய சூழ்நிலையில், உரிமைகோரலின் திருப்தி நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் செயல்படுத்த முடியாத தன்மையை ஏற்படுத்துகிறது, ஏனெனில் உண்மையில் வாதியின் உரிமைகள் மீட்டெடுக்கப்பட்டன (டிசம்பர் 28, 2015 எண் F03-5240/2015 இன் தூர கிழக்கு மாவட்ட நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம்).

கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறை: பதிவாளர்கள் மற்றும் நோட்டரிகள்

நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டைப் பராமரிக்கும் பதிவாளர் அல்லது நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் நோட்டரி மாவட்டத்தில் பணிபுரியும் நோட்டரி மூலம் கூட்டம் நடத்தப்படுகிறது.

நோட்டரிகளைப் பொறுத்தவரை, அத்தகைய செயல்பாடு ஒப்பீட்டளவில் புதியது, இன்னும் விரிவாகச் செயல்படவில்லை, ஏனெனில் நோட்டரி செயலைச் செய்வதற்கான நிலையான விதிமுறைகள் சமீபத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன (ஒரு வணிக நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்பட்ட முடிவை நோட்டரி மூலம் சான்றளிப்பதற்கான கையேடு மற்றும் ஃபெடரல் நோட்டரி சேம்பர் RF 1 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதன் தத்தெடுப்பில் இருக்கும் நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் கலவை.

ஒரு தொழில்முறை பதிவாளருடன் பணிபுரிவதன் நன்மை, கார்ப்பரேட் கூட்டங்களை நடத்துவதில் அவருக்கு ஏற்கனவே அனுபவம் உள்ளது என்ற உண்மையைத் தவிர, ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான தனி ஒப்பந்தத்தின் முடிவாகும். இது கூட்டத்திற்கு இடையூறு விளைவிக்கும் அபாயத்தை நீக்குகிறது மற்றும் ஜேஎஸ்சியை பொறுப்பாக்குகிறது, ஏனெனில் கூட்டத்திற்கு இடையூறு அதன் தவறு காரணமாக இருந்தால் பதிவாளரின் இழப்பில் அதன் இழப்புகளை ஈடுசெய்ய உரிமை உண்டு. பதிவாளருடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடித்த பின்னர், நிறுவனம் வழக்கம் போல் ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் தயாரிப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்ள முடியும். நிறுவன நிகழ்வுஎதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு பயப்படாமல்.

நோட்டரிகள், ஒரு கூட்டத்தின் மூலம் ஒரு முடிவை ஏற்றுக்கொண்டதை சான்றளிக்க ஒரு நோட்டரி செயலைச் செய்யும்போது மற்றும் அதை ஏற்றுக்கொண்ட பங்குதாரர்களின் அமைப்பு, நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தங்களில் நுழைவதில்லை. அதன்படி, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள வேண்டிய கடமைகளை ஏற்க மாட்டார்கள் மற்றும் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள். நோட்டரி ஒரு கூட்டத்தை நடத்த ஒப்புக்கொள்ளலாம், அதன்பிறகு கடைசி தருணம்சூழ்நிலைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் காரணமாக, அதில் பங்கேற்க மறுக்கின்றனர்.

அனைத்து நோட்டரி சேவைகளின் இறுதி விலையும் தெரியவில்லை, இது நிகழ்வின் போது மாறலாம்.

பதிவாளருடன், ஒப்பந்தத்தில் பல சேவைகளுக்கான நிலையான ஊதியம் நிறுவப்படலாம், மேலும் அவர் JSC இன் அனுமதியின்றி அதை மேல்நோக்கி மாற்ற முடியாது (ரஷ்ய நாட்டின் சிவில் கோட் பிரிவுகள் 309, 310 மற்றும் 450 கூட்டமைப்பு). கூட்டத்தை ஒழுங்கமைக்கத் தேவையான அனைத்து செயல்களையும் அல்லது பணத்தைச் சேமிப்பதற்காக அவற்றில் ஒரு பகுதியை மட்டுமே செய்ய பதிவாளர் ஒப்பந்தத்தில் கடமைப்பட்டிருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவது பற்றிய அறிவிப்புகளையும், வாக்களிப்பு முடிவுகள் குறித்த அறிக்கையையும் ஒரு JSC சுயாதீனமாக அனுப்ப முடியும், இது அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் அனுப்பப்பட வேண்டும் (பிரிவு 4, JSC சட்டத்தின் பிரிவு 62).

கூட்டத்தின் தேதியில் பதிவாளருடன் உடன்படும்போது, ​​பல்வேறு வழங்குநர்களிடமிருந்து வரும் பல ஆர்டர்கள் தொடர்பாக அதிகரித்து வரும் காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இந்த சேவைக்காக அவரால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விலைகளை JSC முதலில் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். முடிந்தால், கூட்டத்தை கடைசி தருணம் வரை ஒத்திவைக்காமல் இருப்பது நல்லது, மேலும் அதை நடத்துவதற்கு மிகவும் உகந்த நேரம் குறித்து பதிவாளரிடம் சரிபார்க்கவும்.

ஒரு கூட்டத்தை நடத்த, பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலைப் பதிவாளரிடம் இருந்து JSC ஆர்டர் செய்ய வேண்டும், மேலும் கூட்டத்தின் தேதி, நேரம் மற்றும் இடம் மற்றும் அதில் உள்ள சிக்கல்கள் குறித்து அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் அஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும். நிகழ்ச்சி நிரலில். கூட்டத்தின் தேதிக்கு 50 நாட்களுக்கு முன்பு இந்த பட்டியல் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் சந்திப்பு தேதிக்கு 20 நாட்களுக்கு முன்னர் பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம் பங்குதாரர்களுக்கு செய்தி அனுப்பப்படும் (JSC மீதான சட்டத்தின் 51-52 பிரிவுகள்).

கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியல், பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை பராமரிப்பதற்கான அமைப்பில் உள்ள தரவுகளின் அடிப்படையில் பதிவாளரால் தொகுக்கப்படுகிறது. பதிவாளருடனான நிறுவனம் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டைப் பராமரிப்பதற்கும் சேமிப்பதற்கும் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாகும், ஆனால் பங்குதாரர்களின் சந்திப்பின் போது, ​​கோரிக்கையின் பேரில் பதிவாளர் அதைத் தயாரிக்கும் பட்டியலால் வழிநடத்தப்படுகிறது. எனவே, பரிசீலனையில் உள்ள பட்டியலில் அவரைப் பற்றிய தகவல்கள் இல்லாததால் பங்குதாரர்களில் ஒருவர் கூட்டத்தில் பங்கேற்கவில்லை என்றால், அவர் தனது புகார்களை பதிவாளரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை மீறியதற்காக நிறுவனத்தை நிர்வாக ரீதியாக பொறுப்பேற்க முடியாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் பிரிவு 15.23.1), ஏனெனில் பதிவாளர் தனது கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறனுக்கு இது குற்றம் இல்லை. கூடுதலாக, பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் புதுப்பித்த தகவல்கள் இல்லை என்றால், பங்குதாரர்கள் அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் அறிவிப்புகளைப் பெறாத அபாயத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் (நவம்பர் 23, 2016 தேதியிட்ட வடக்கு காகசஸ் மாவட்டத்தின் நிர்வாக நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் எண். A53-905/2016).

கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலை ஆர்டர் செய்வதற்கு முன், பதிவேட்டை சேமிப்பதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் பதிவாளருடன் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளைப் பார்ப்பது நல்லது. வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்திற்கு இந்த பட்டியலை தயாரிப்பதில் தள்ளுபடிகள் இருக்கலாம் அல்லது அது இலவசமாக வழங்கப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பதிவாளருடனான ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தத்தின் காலப்பகுதியில் ஒரு முறை இலவசமாக பட்டியலை வழங்குவதற்கான நிபந்தனையைக் கொண்டிருக்கலாம்.

சந்திப்பு அறிவிப்பு

கூட்டத்தின் அறிவிப்பு, அது நடைபெறும் தேதி, நேரம் மற்றும் இடம், அதில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியல் தொகுக்கப்பட்ட தேதி, நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் கூட்டத்திற்கான பொருட்களை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான நடைமுறை ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும். ஒரு கூட்டத்தை நடத்தும் போது, ​​பங்குதாரர்கள் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள அனைத்து சிக்கல்களையும் கருத்தில் கொண்டு வாக்களிக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்படாத சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ள அவர்களுக்கு உரிமை இல்லை (ஜனவரி 17 தேதியிட்ட யூரல் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம், 2012 எண். F09-8843/11).

சந்திப்பின் இருப்பிடத்தை ஒரு செய்தியில் குறிப்பிடும்போது, ​​JSC அதன் சாசனத்தில் உள்ள தகவலால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். கூட்டத்தின் இருப்பிடத்தை சாசனம் குறிப்பிடவில்லை என்றால், கூட்டத்தை தயாரிப்பதற்கான நடைமுறைக்கான கூடுதல் தேவைகள் குறித்த விதிமுறைகளின் 2.9 வது பிரிவின்படி, சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட JSC இடத்தில் கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும். பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை கூட்டி நடத்துதல், அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 02.02.2012 எண் 12-6/pz-n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் ஃபைனான்சியல் மார்க்கெட்ஸ் சேவையின் உத்தரவின்படி (இனிமேல் ஒழுங்குமுறை எண். 12-6/pz-n என குறிப்பிடப்படுகிறது).

கூட்டத்தின் அறிவிப்பு அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் இணைப்புகளின் பட்டியலுடன் பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும் அல்லது அச்சிடப்பட்ட வெளியீட்டில் வெளியிடப்படலாம் அல்லது இணையத்தில் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்படலாம், அத்தகைய வாய்ப்பு சாசனத்தால் வழங்கப்பட்டால். அச்சிடப்பட்ட வெளியீட்டில் ஒரு செய்தியை வைக்கும்போது, ​​​​அத்தகைய வெளியீடு சம்பந்தப்பட்ட பகுதியில் பொதுவில் கிடைக்க வேண்டும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், இதனால் பங்குதாரர்கள் அதை அணுகலாம் (செப்டம்பர் 4 தேதியிட்ட கிழக்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் , 2013 வழக்கு எண். A19-13535/2012 இல்).

பங்குதாரர்கள் அந்த இடத்திற்கு வரும்போது எந்த சிரமத்தையும் சந்திக்காமல் இருக்க, கூட்டம் நடைபெறும் இடம் அறிவிப்பில் தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். பங்குதாரர்களின் கூட்டம் நடைபெறும் அறையின் எண்ணிக்கையைக் குறிப்பிடாமல் கட்டிடத்தின் முகவரியை வெறுமனே குறிப்பிடுவது மீறலாகும் (டிசம்பர் 17, 2014 எண் F01-5146/2014 இன் வோல்கோ-வியாட்கா மாவட்ட நிர்வாகத்தின் தீர்மானம்).

பங்குதாரர்களில் ஒருவர் தனது உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்கள் நிறுவனத்தால் மீறப்பட்டதாகக் கருதினால், அவர் சந்திப்பின் அறிவிப்பைப் பெறவில்லை என்றால், ஜே.எஸ்.சி முதலீட்டின் பட்டியலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அதில் உள்ள உள்ளடக்கங்கள் எந்த கடிதத்தையும் குறிக்கும். ஒரு குறிப்பிட்ட பங்குதாரருக்கு என்ன உள்ளடக்கம் அனுப்பப்பட்டது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், பங்குதாரரின் அறிக்கை, எடுத்துக்காட்டாக, அவர் ஒரு கூட்டத்தின் அறிவிப்புக்கு பதிலாக வெற்று கடிதம் அல்லது அஞ்சல் அட்டையைப் பெற்றார் என்பது ஆதாரமற்றதாக இருக்கும், மேலும் நீதிமன்றம் அதை வழக்குப் பொருட்களுக்கு முரணாக நிராகரிக்கும் (ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் ஏப்ரல் 26, 2013 தேதியிட்ட மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் வழக்கு எண். A75 -1719/2012).

அத்தகைய சூழ்நிலையில், எந்தவொரு நியாயமான பங்குதாரரும், ஒரு வெற்றுக் கடிதத்தைப் பெற்றிருந்தால், சரியான நேரத்தில் நடவடிக்கைகளை எடுப்பதற்காக ஒரு பிழை அல்லது அவரது நிறுவன உரிமைகளை வேண்டுமென்றே மீறியுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்க, பொருத்தமான விளக்கத்திற்கு JSC ஐத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

JSC இணையதளத்தில் ஒரு சந்திப்பின் அறிவிப்பை வெளியிடும் போது, ​​பங்குதாரர்களின் வயது போன்ற ஒரு முக்கியமான புள்ளியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். இவர்கள் முக்கியமாக வயதானவர்கள் என்றால், இணையதளத்தில் தகவல்களை வெளியிடுவது போன்ற அறிவிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துவது அவர்களுக்கு கடினமாக இருக்கலாம், இது நல்ல நம்பிக்கை மற்றும் நியாயமான கொள்கைகளின் காரணமாக சமூகத்தால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் (சிவில் கோட் பிரிவு 1 இரஷ்ய கூட்டமைப்பு). எனவே, தளத்தை அறிவிப்பின் கூடுதல் முறையாகப் பயன்படுத்துவது நல்லது, முக்கியமாக அல்ல.

வெளிப்படுத்தல் மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல்

பங்குதாரர்களுக்கு வெளிப்படுத்த வேண்டிய தகவல் (JSC பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 52) நிறுவனத்தின் நிதிநிலை அறிக்கைகள், தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கான வேட்பாளர்கள் பற்றிய தகவல்கள், முழு பெயர், பிறந்த தேதி, கல்வி, வேலை பற்றிய தகவல்கள் உட்பட. அனுபவம், வருடாந்திர செயல்பாட்டு அறிக்கை சங்கங்கள் மற்றும் பிற தேவையான ஆவணங்கள்மற்றும் தகவல். நிகழ்ச்சி நிரலில் கலையின் பத்தி 1 இல் வழங்கப்பட்ட முக்கிய சிக்கல்கள் உள்ளன. ஜே.எஸ்.சி சட்டத்தின் 47 (நிதி அறிக்கைகளின் ஒப்புதல், இயக்குநர்கள் குழுவின் தேர்தல் போன்றவை), அத்துடன் கூட்டத்தை கூட்டும் நபரால் அதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பிற சிக்கல்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, முக்கிய பரிவர்த்தனைகளின் ஒப்புதல் அல்லது ஆர்வத்தில் கட்சி பரிவர்த்தனைகள்).

நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கை எந்த வடிவத்திலும் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் பின்வரும் தகவல்களை உள்ளடக்கியது: தொடர்புடைய தொழில் அல்லது தொழில்களில் நிறுவனத்தின் நிலை, அதன் செயல்பாடுகளின் முக்கிய நிதி மற்றும் பொருளாதார குறிகாட்டிகள், அதன் செயல்பாடுகளின் முன்னுரிமை பகுதிகள், வாய்ப்புகள், ஒரு விளக்கம் அதன் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய முக்கிய ஆபத்து காரணிகள், உறுதியான பெரிய பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் ஆர்வமுள்ள கட்சி பரிவர்த்தனைகளின் பட்டியல், இயக்குநர்கள் குழு உறுப்பினர்கள் பற்றிய தகவல்கள், நிறுவனத்தின் தலைவர் பற்றிய தகவல்கள், பிற தகவல்கள்.

JSC பொறுப்பு

கூட்டத்தை நடத்தும்போது மேற்கண்ட நடைமுறைகள் கட்டாயம். அவை நிறைவேற்றப்படாவிட்டால், கலையின் பகுதி 2 இன் கீழ் JSC நிர்வாகப் பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்படலாம். 500,000 முதல் 700,000 ரூபிள் வரை அபராதம் வடிவில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 15.23.1. JSC குறைந்த வரம்புக்குக் கீழே அபராதத்தை குறைக்க முடியும் நீதி நடைமுறைசெய்யப்பட்ட மீறலின் தன்மை மற்றும் விளைவுகள், நிறுவனத்தின் குற்றத்தின் அளவு, அதன் நிதி நிலைமை மற்றும் தனிப்பயனாக்கத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க பிற சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றின் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் அதன் குறைப்புக்கு கட்டாய காரணங்கள் உள்ளன என்பது நிரூபிக்கப்படும். நிர்வாக பொறுப்பு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாக குற்றங்களின் கோட் கட்டுரை 4.1 இன் பாகங்கள் 2.2 மற்றும் 2.3, பிப்ரவரி 25, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் எண் 4-பி).

அத்தகைய காரணங்கள் இல்லாத நிலையில், குறைந்த வரம்புக்குக் கீழே உள்ள அபராதத்தின் அளவைக் குறைக்க முடியாது (மாஸ்கோ மாவட்ட நிர்வாக நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் 02/05/2015 எண் F05-14587/2014 தேதியிட்டது).

ஜே.எஸ்.சி ஒரு மீறலைச் செய்து, அதற்கு எதிராக நிர்வாகக் குற்றத்திற்கான வழக்கு தொடங்கப்பட்டிருந்தால், பொறுப்பிலிருந்து விலக்கு பெறுவதற்கு சட்டப் பரிகாரங்களின் முழு ஆயுதமும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், அதாவது: பொறுப்பைக் கொண்டுவருவதற்கான வரம்புகளின் சட்டத்தின் காலாவதியாகும் (மூன்று ஆண்டுகள் ரஷியன் கூட்டமைப்பு நிர்வாக குற்றங்கள் கோட் பகுதி 1 கலை 4.5 படி கமிஷன் தேதியில் இருந்து), வழக்கில் நடைமுறை மீறல், ஒரு மீறல் நிகழ்வு இல்லாத, அதன் முக்கியத்துவத்தை மற்றும் முக்கியத்துவத்தை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சந்திப்பின் அறிவிப்பை 20 நாட்களுக்கு முன்னதாக அல்ல, ஆனால் 19 நாட்களுக்கு முன்பே அனுப்புதல் (வழக்கு எண். A79-11124/2012 இல் மே 31, 2013 தேதியிட்ட வோல்கா-வியாட்கா மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்) போன்றவை. .

காரணங்கள் இருந்தால், ஜே.எஸ்.சி நிர்வாகக் குற்றத்தைச் செய்வதற்கான அதன் குற்றமற்ற தன்மையைக் குறிப்பிட வேண்டும், அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க அதன் அதிகாரத்திற்குள் அனைத்து நியாயமான நடவடிக்கைகளையும் எடுத்துள்ளது.

எடுத்துக்காட்டு 1

ஜே.எஸ்.சி.யின் நடவடிக்கைகளில் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறை மீறல் எதுவும் இல்லை என்று முடிவு செய்து, கூட்டத்தை நடத்துவதற்காக, ஜே.எஸ்.சி.யால் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலை பதிவுதாரரிடம் இருந்து பெற முடியாது என்ற உண்மையிலிருந்து நீதிமன்றம் தொடர்ந்தது. கூட்டத்தில், கட்டுப்பாட்டாளர், நீதித்துறை, புலனாய்வு மற்றும் பிற அரசு நிறுவனங்களைத் தவிர, பதிவேட்டில் இருந்து யாருக்கும் தகவல்களை வழங்குவதைத் தடைசெய்து பதிவாளருக்கு உத்தரவு பிறப்பித்ததால்.

ஒரு கூட்டத்தை நடத்தத் தவறினால் நிறுவனம் மற்றும் அதன் பங்குதாரர்கள் இருவருக்கும் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் என்பதால், பதிவாளரால் தொகுக்கப்பட்ட பட்டியல் இல்லாமல் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தை நடத்த JSC கட்டாயப்படுத்தப்பட்டது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் பங்குதாரர்களின் அமைப்பு, யாருக்கு செய்திகள் அனுப்பப்பட்டது என்பது பற்றிய சமீபத்திய தகவல்களால் வழிநடத்தப்பட்டது.

(ஜூன் 20, 2014 எண் F05-5991/2014 தேதியிட்ட மாஸ்கோ மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்).

மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவதில் சிரமங்கள் மற்றும் தடைகள் இருந்தால், ஜே.எஸ்.சி எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் தற்போதைய சூழ்நிலையில் சாத்தியமான அனைத்தையும் செய்ய வேண்டும், மேலும் செயலற்ற நிலையில் இருக்கக்கூடாது.

கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறினால், JSC க்கு அபராதம் விதிக்கப்பட்டால், நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள் அதன் நலன்களுக்காக நீதிமன்றத்திற்குச் செல்ல உரிமை உண்டு. மீறல் அதனுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால் அபராதம் செலுத்தப்படும் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள்(செயலற்ற தன்மை). இந்த சாத்தியம் கலையிலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் கலையின் சிவில் கோட் 15. JSC மீதான சட்டத்தின் 71. பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை மீறுவதில் இயக்குனர் குற்றவாளி இல்லை என்றால் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் ஒருவர் இதற்குப் பொறுப்பு என்றால், உரிமையாளர்கள் அவரை ஈடுசெய்யும் வகையில் போனஸ் இழப்புடன் ஒழுங்கு மற்றும் பொருள் பொறுப்புக்கு அவரைக் கொண்டுவர இயக்குநருக்கு அறிவுறுத்தலாம். அவர்களின் சொத்து இழப்புகள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 192, 193 மற்றும் 238).

நிறுவனத்தின் இயக்குனர், கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் செலுத்திய நிர்வாக அபராதத் தொகையின் வடிவத்தில் இழப்புகளை ஈடுசெய்வதற்காக அவருக்கு எதிராக உரிமை கோரப்பட்டால், என்ன நடந்தது என்பதில் அவர் குற்றம் இல்லாததை நிரூபிக்க வேண்டும். அவரது நடத்தை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஏற்பட்ட பாதகமான சொத்து விளைவுகளுக்கு இடையே நேரடியான காரணம் மற்றும் விளைவு உறவு இல்லாதது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நடுவர் நடைமுறைக் குறியீட்டின் பிரிவு 65).

எடுத்துக்காட்டு 2

ஜே.எஸ்.சி.க்கு நிதி அல்லது கூட்டத்திற்கு செலுத்தக்கூடிய வேறு எந்த சொத்தும் இல்லை என்பது நிரூபிக்கப்பட்டால், அதே போல் இயக்குனருக்கு சம்பளம் வழங்கப்படாத வழக்குகளிலும் இயக்குனர் அபராதம் வடிவத்தில் இழப்புகளுக்கு பொறுப்பேற்க முடியாது. மேலும் அவர் கலையை சரியாக அடிப்படையாகக் கொண்டார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 142 தாமதமான தொகையை செலுத்தும் வரை முழு காலத்திற்கும் அவரது தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனை நிறுத்தியது.

(எண். A19-5972/2011 இல் டிசம்பர் 15, 2011 தேதியிட்ட கிழக்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்).

கூட்டத்தின் வடிவம்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், கூட்டம் கூட்டாக இருப்பது மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள அனைத்து சிக்கல்களிலும் வாக்களிக்கும் வடிவத்தில் நடத்தப்படுகிறது, இதில் பங்குதாரர்களுக்கு கூட்டத்தின் தேதி, நேரம் மற்றும் இடம், நிகழ்ச்சி நிரல் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் தகவல் செய்தியை அனுப்புவதன் மூலம் முன்கூட்டியே அறிவிக்கப்படும். கூட்டத்திற்கு முன் சமர்ப்பிக்கப்படும் ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களுடன் தங்களைப் பழக்கப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை.

கூட்டத்தின் தேதிக்கு முன் முன்மொழியப்பட்ட பொருட்களைப் பற்றி பங்குதாரர்கள் தங்களைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்பினால், கூட்டத்தின் பெறப்பட்ட அறிவிப்பில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட முகவரியில் தோன்றுவதன் மூலம் அவ்வாறு செய்ய அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு. பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணம் தவிர, பங்குதாரர் தன்னுடன் எதையும் எடுத்துச் செல்ல வேண்டியதில்லை. பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் இருந்து அதன் நிலையை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு சாற்றை எடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, JSC ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை பங்குதாரர்களுக்கு மதிப்பாய்வு செய்யும் நேரத்தில், கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியல் ஏற்கனவே இருக்கும்.

பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் இருந்து ஒரு சாற்றை கட்டாயமாக சமர்ப்பிக்க வலியுறுத்துவது விரும்பத்தகாதது, பட்டியல் கிடைப்பதன் அடிப்படையில், ஒரு பங்குதாரர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் நிதிச் சந்தை சேவைக்கு புகார் செய்யலாம். கலையின் பகுதி 2 இன் கீழ் வழக்கு. 15.23.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு.

நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில், பங்குதாரர்கள் கூட்டத்தில் பங்கேற்க பதிவு நடைமுறைக்கு வர வேண்டும், அங்கு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பதிவாளரால் நியமிக்கப்பட்ட எண்ணும் கமிஷனின் உறுப்பினர்கள் பங்குதாரர்களின் அடையாள ஆவணங்களை நபர்களின் பட்டியலில் உள்ள தரவுகளுடன் ஒப்பிடுகின்றனர். கூட்டத்தில் பங்கேற்க உரிமை உண்டு. நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள அனைத்து சிக்கல்களும் வாக்களிக்கப்படும் வரை, கூட்டம் முடிவடையும் வரை தாமதமான பங்குதாரர்களுக்கு பதிவு செய்ய உரிமை உண்டு (பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தைத் தயாரித்தல், கூட்டுதல் மற்றும் நடத்துவதற்கான நடைமுறைக்கான கூடுதல் தேவைகள் குறித்த விதிமுறைகளின் 4.9, 4.10 பிரிவுகள், 2012 ஆம் ஆண்டு எண் 12-6/pz-n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் ஃபைனான்சியல் மார்க்கெட்ஸ் சேவையின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இனி ஆர்டர் எண். 12-6/pz-n என குறிப்பிடப்படுகிறது.

கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான பங்குதாரர்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை பதிவாளரின் எண்ணும் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்ற போதிலும், அவர்கள் பதிவுப் பதிவையும் நிரப்புகிறார்கள், அதன் முடிவின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க கூட்டத்திற்கு முன் தவறாக இருக்காது. மற்றும் பதிவுசெய்யப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அவர்களின் மொத்த வாக்குகளின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுதல், கூட்டத்தில் பங்கேற்க, அனைத்து வாக்குகளின் மொத்த எண்ணிக்கையில் பாதிக்கு மேல் இருக்க வேண்டும் (பிரிவு 1, கட்டுரை JSC மீதான சட்டத்தின் 59).

இந்த தேவை நடைமுறையில், துரதிர்ஷ்டவசமாக, பங்குதாரர்களை ஒரு கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான நடைமுறையை பதிவாளரின் எண்ணிக்கை ஆணையத்தால் மீறும் வழக்குகள் மற்றும் கோரம் பற்றிய தவறான நிர்ணயம் ஆகியவை பெரும்பாலும் உள்ளன, இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மீறல் மற்றும் அடிப்படையாகும். அத்தகைய கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை ரத்து செய்தல்.

எடுத்துக்காட்டு 3

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளை செல்லாததாக்குவதில், நீதிமன்றம் பின்வருவனவற்றிலிருந்து தொடர்ந்தது. கூட்டத்தில் வாக்குப்பதிவு முடிவுகள் குறித்த எண்ணும் ஆணையத்தின் நெறிமுறை வழக்கு கோப்பில் உள்ளது. இந்த ஆவணத்தின்படி, கூட்டம் தொடங்கும் நேரத்தில், ஐந்து பங்குதாரர்கள் அதில் பங்கேற்றனர், இது மொத்த பங்குதாரர்களின் வாக்குகளில் 33.05% ஆகும். ஆனால் இந்த நெறிமுறையில் இருந்து எந்த குறிப்பிட்ட பங்குதாரர் கலந்து கொண்டார் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை மற்றும் தொகுதிக்கு வாக்குகளின் எண்ணிக்கையைக் கொடுத்தது. பங்குதாரர்களின் பதிவு அல்லது கூட்டத்தில் பங்கேற்க வந்த பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட அமைப்பைக் குறிக்கும் வேறு எந்த ஆவணமும் வழக்குப் பொருட்களில் சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை. பதிவுத் தரவு இல்லாததால், பொதுக் கூட்டத்தில் கோரம் இருப்பது அல்லது இல்லாதது பற்றி ஒரு முடிவை எடுக்க இயலாது.

(வழக்கு எண். A43-18485/2012 இல் ஏப்ரல் 24, 2013 தேதியிட்ட வோல்கா-வியாட்கா மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்).

கூட்டத்தில் வாக்களிப்பது வாக்குச்சீட்டுகளை நிரப்புவதன் மூலம் நடைபெறுகிறது, அவை கையொப்பத்திற்கு எதிராக கூட்டத்தில் இருக்கும் அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் விநியோகிக்கப்படுகின்றன, அவற்றை நிரப்புவதற்கான நடைமுறையின் விளக்கத்துடன். பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை 100 பேருக்கு மேல் இருந்தால் அல்லது வாக்களிக்காமல் வாக்களிக்கும் வடிவத்தில் கூட்டம் நடத்தப்பட்டால் வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டுகளைப் பயன்படுத்துவது கட்டாயமாகும். பிந்தைய வழக்கில், கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஒவ்வொரு பங்குதாரருக்கும் சந்திப்பு தேதிக்கு குறைந்தது 20 நாட்களுக்கு முன்னர் பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம் வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டு அனுப்பப்படுகிறது.

இந்த நடைமுறையை நிறைவு செய்வது கூட்டத்தின் கட்டாய கட்டமாகும். இல்லையெனில், வாக்களிக்கும் வாக்குச் சீட்டுகளை தாமதமாக வழங்கியதன் அடிப்படையில் கூட்டத்தின் முடிவை செல்லாததாக்குவதற்கு எதிராக தாக்கல் செய்யப்பட்ட வழக்கை நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் அபாயம் உள்ளது.

இந்த பங்குதாரரின் வாக்கு வாக்களிப்பு முடிவுகளை பாதிக்காது, செய்யப்பட்ட மீறல்கள் குறிப்பிடத்தக்கவை அல்ல மற்றும் கலையின் 7 வது பத்தியின் படி இந்த முடிவு பங்குதாரருக்கு இழப்பை ஏற்படுத்தவில்லை என்று கண்டறிந்தால் நீதிமன்றம் அத்தகைய உரிமைகோரலை நிராகரிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது. ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 49 (நவம்பர் 18, 2003 எண். 19 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தின் தீர்மானத்தின் பத்தி 2, பத்தி 24, "கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பயன்பாட்டின் சில சிக்கல்களில் ”). இருப்பினும், இது நடக்க, குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள் மொத்தமாக இருக்க வேண்டும் (ஏப்ரல் 10, 2015 எண். 47-PEK15 தேதியிட்ட RF ஆயுதப்படைகளின் நிர்ணயம்), எனவே ஆபத்துக்களை எடுக்காமல் இருப்பது நல்லது.

ஒரு நிகழ்ச்சி நிரலின் வடிவத்தில் கூட்டத்தின் அறிவிப்பில் உள்ள அதே சிக்கல்களை வாக்குச்சீட்டில் குறிப்பிட வேண்டும் என்பதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். பங்குதாரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்ச்சி நிரலுடன் கூட்டத்தில் பங்கேற்க அழைக்கப்படுவதால், அவர்கள் அதில் வாக்களித்து, கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணங்களின் தொகுப்பை நன்கு அறிந்திருப்பார்கள். ஆரம்பத்தில் விவாதிக்கப்படாத புதிய சிக்கல்கள் கூட்டத்தில் நேரடியாக எழுந்தால், தகவலறிந்த முடிவெடுப்பதற்காக கூடுதல் தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைத் தங்களுக்கு வழங்குமாறு கோருவதற்கு பங்குதாரர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

கலையின் 10 வது பத்தியின் படி. ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 49, நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்படாத (அனைத்து பங்குதாரர்களும் கூட்டத்தில் பங்கேற்றால் தவிர) அல்லது கூட்டத்தின் தகுதியை மீறிய, கோரம் இல்லாத நிலையில், கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் பங்குதாரர்கள் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்தாலும் அது செல்லுபடியாகாது. எனவே, கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்படாத ஒரு பிரச்சினையில் முடிவெடுக்கப்பட்டு, கூட்டத்தில் தேவையான கோரம் இருந்தால் மட்டுமே உறுதிப்படுத்த முடியும் - கலைக்கு இணங்க நிலுவையில் உள்ள அனைத்து பங்குகளிலும் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை. JSC மீதான சட்டத்தின் 58. இல்லையெனில், அத்தகைய முடிவு தவறானது (04/07/2015 எண் F05-2872/2015 தேதியிட்ட மாஸ்கோ மாவட்ட நிர்வாக நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம்).

பூர்த்தி செய்யப்பட்ட நிதியாண்டின் முடிவுகள், நிறுவனத்தின் வெற்றிகள் மற்றும் சாதனைகள், சிக்கல்கள் மற்றும் சவால்கள், அது சந்தித்த போட்டி சூழலில் மாற்றங்கள் மற்றும் மேலும் பணிக்கான முக்கிய திசைகளை தீர்மானித்தல் பற்றி கூட்டத்தின் தலைவரின் உரைக்குப் பிறகு, பங்குதாரர்கள் தெளிவுபடுத்தும் கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள், முடிந்த ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் சாத்தியமான புகார்கள் மற்றும் நன்றியை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். இதற்குப் பிறகு, அவர்கள் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள அனைத்து விஷயங்களிலும் வாக்களிக்கத் தொடங்குகிறார்கள்.

சந்திப்பின் போது சௌகரியத்திற்காகவும் மோதல் சூழ்நிலைகளைக் குறைக்கவும், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள், நிர்வாகத்தின் தரம் மற்றும் பிற சிக்கல்கள் தொடர்பான புகார்களைத் தெரிவிக்க விரும்பும் பங்குதாரர்கள் கூட்டத்தின் முடிவில் அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ள பரிந்துரைக்கலாம். சந்தித்தல். இது கூட்டத்தை விரைவாக முடிக்க அனுமதிப்பது மட்டுமல்லாமல், மற்ற பங்குதாரர்களை மோதலில் ஈடுபடுத்தும் அபாயத்தைக் குறைக்கும், அத்துடன் கூட்டத்தில் எண்ணும் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் பதிவாளரிடமிருந்து சாத்தியமான முரண்பாடுகளை மறைக்கும்.

வாக்குச்சீட்டுகளை நிரப்புவதன் மூலம் வாக்குப்பதிவு நடைபெறுகிறது என்பது வெளிப்படையான போதிலும், JSC மீதான சட்டம் மற்ற வாக்களிக்கும் முறைகளை வழங்கவில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள முடியாது. குறிப்பாக, பங்குதாரர்களுக்குச் சொந்தமான மொத்த பங்குகளின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிட்டு, ஒரு பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்களிப்பதை கைகளை காட்டி நடத்த முடியாது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள சிக்கல்களில் முடிவுகளை எடுக்கும்போது கோரம் மற்றும் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க இயலாது (மே 30, 2007 தேதியிட்ட யூரல் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் எண். F09-4071/07- S4), இது பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தின் முடிவுகளைத் தொடர்ந்து எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் செல்லாத தன்மையைக் குறிக்கிறது.

நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, பல பங்குதாரர்கள் சில சமயங்களில் புத்தி கூர்மையின் அற்புதங்களைக் காட்டுகிறார்கள், உருவாக்குகிறார்கள் மோதல் சூழ்நிலைகள்தொலைதூர அடிப்படையில்.

எடுத்துக்காட்டு 4

பங்குதாரர் தன்னுடன் பாதுகாப்பு காவலர்கள் இல்லாமல் கூட்டத்தில் பங்கேற்க மறுத்துவிட்டார். இருப்பினும், அத்தகைய நபர்களை விலக்குவது பங்குதாரரின் உரிமைகளை மீறுவதாக கருத முடியாது என்று நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியது. பங்குதாரர்கள் நேரடியாகவோ அல்லது அவர்களின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளோ கூட்டங்களில் பங்கேற்பதற்கு JSC சட்டம் வழங்குகிறது. கூட்டத்தில் பங்கேற்பது தொடர்பாக தனக்கு எந்த மிரட்டலும் வந்ததாக பங்குதாரர் நிரூபிக்கவில்லை.

(நவம்பர் 15, 2010 தேதியிட்ட வோல்கா-வியாட்கா மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் எண். A82-2168/2008 இல்).

வாக்குச்சீட்டில் ஒரு வாக்களிக்கும் விருப்பம் மட்டுமே இருக்க வேண்டும் என்பதை பங்குதாரர்கள் மேலும் விளக்க வேண்டும், மேலும் சந்திப்பின் தேதியைக் குறிக்கும் ஆவணத்தில் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். இல்லையெனில், வாக்குச் சீட்டு செல்லாததாக அறிவிக்கப்படும் (ஏப்ரல் 30, 2013 எண். F03-1309/2013 தேதியிட்ட தூர கிழக்கு மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்), மீறல்கள் செய்யும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர, அதில் உள்ள வாக்குகள் கணக்கிடப்படாது. நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள அனைத்து பிரச்சினைகளையும் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை. அத்தகைய சூழ்நிலையில், வாக்களிக்கும் விருப்பம் சரியாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிக்கல்களுக்கு வாக்குச் சீட்டு செல்லுபடியாகும் என்று கருதப்படும், ஆவணம் கையொப்பமிடப்பட்டிருந்தால் (JSC சட்டத்தின் பிரிவு 61).

முக்கியமான!

கோரம் (ஆணை எண். 12-6/pz-n இன் பிரிவு 4.23) நிர்ணயிப்பதற்கான மொத்த வாக்குகளின் எண்ணிக்கையை எண்ணும் போது முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செல்லாத வாக்குச் சீட்டு விலக்கப்படவில்லை.

வாக்குச்சீட்டை நிரப்பும் போது, ​​ஒரு பங்குதாரர் தனது கையொப்பத்தை ஆவணத்தின் கீழே வைக்கலாம், அங்கு அதற்கான நெடுவரிசை வழங்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் அவர் தேர்ந்தெடுத்த ஒவ்வொரு அல்லது பல சிக்கல்களுக்கும் ஒவ்வொரு வாக்களிக்கும் விருப்பத்தின் கீழ் அல்லது அதற்கு அடுத்ததாக உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கையை அங்கீகரிக்கும் பிரச்சினையில், ஒரு பங்குதாரர் ஆதரவாக வாக்களித்தார், மற்ற எல்லா விருப்பங்களையும் கடந்து, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விருப்பத்தின் கீழ் தனது கையொப்பத்தை வைத்தால், அவர் அதை மற்றவற்றின் கீழ் வைக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. சட்டத்தில் அத்தகைய தேவை இல்லாததால், அவர் கடந்து வந்த விருப்பத்தேர்வுகள் (ஜூலை 12, 2012 தேதியிட்ட மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் பெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம். வழக்கு எண். A45-16998/2011).

நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது தொடர்பான பிரச்சினைகளில் வாக்களிக்கும் வாக்கெடுப்பில் “அதற்கு”, “எதிராக” மற்றும் “புறக்கணிப்பு” என்ற நெடுவரிசைகள் சேர்க்கப்பட வேண்டியதில்லை, ஏனெனில் அதில் வாக்களிப்பது ஒட்டுமொத்தமாக நிகழ்கிறது: மொத்த எண்ணிக்கை பங்குதாரர்களின் வாக்குகள் மொத்த இயக்குநர்களின் குழு உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது, பின்னர் அவை பங்குதாரரின் விருப்பப்படி அவர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன அல்லது ஒருவருக்கு வழங்கப்படும். ஒட்டுமொத்த வாக்கு மூலம், பங்குதாரரின் விருப்பத்தை அனைத்து வேட்பாளர்களுக்கும் அல்லது அவர்களில் ஒருவருக்கும் சொந்தமான மொத்த வாக்குகளின் எண்ணிக்கையை விநியோகிக்கும் போது வெளிப்படுத்த வேண்டும். ஒரு வேட்பாளருக்கு எதிராக இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு அல்லது அனைத்து வேட்பாளர்களுக்கும் எதிராக வாக்களிக்கப் பயன்படுத்தப்பட்ட பங்குகளின் எண்ணிக்கை வாக்குகளை எண்ணும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை.

ஒட்டுமொத்த வாக்களிப்பில், பங்குதாரர் தனது வாக்குகளை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களுக்கு அடுத்ததாக வைக்கலாம், எனவே வாக்குச்சீட்டில் "ஆதரவு", "எதிராக" மற்றும் "புறக்கணிக்கப்பட்ட" நெடுவரிசைகள் இல்லாதது கலை மீறல் அல்ல. JSC மீதான சட்டத்தின் 60, வாக்குச்சீட்டுக்கான தேவைகளை வரையறுக்கிறது (பிப்ரவரி 14, 2006 தேதியிட்ட வடக்கு காகசஸ் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் எண். F08-6310/2005). கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலைத் தொகுத்த பிறகு, பங்குகள் அந்நியப்படுத்தப்பட்ட சூழ்நிலையில் வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டை நிரப்புவதில் சில விவரங்கள் வேறுபடுகின்றன. இந்த வழக்கில், புதிய பங்குதாரர் இந்த பட்டியலில் குறிப்பிடப்படவில்லை;

பங்குகள் ஒரே நேரத்தில் பல நபர்களுக்கு மாற்றப்பட்டால், முன்னாள் பங்குதாரர் ஒவ்வொருவரின் அறிவுறுத்தல்களின்படி சில பங்குத் தொகுதிகளில் வாக்களிக்கிறார். இதைச் செய்ய, வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டில், நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள ஒவ்வொரு உருப்படிக்கும், அவர் தேவையான மதிப்பெண்களை பொருத்தமான நெடுவரிசைகளில் வைக்கிறார்: சில சிக்கல்களில் புதிய பங்குதாரர்களின் அறிவுறுத்தல்கள் ஒத்துப்போனால், முன்னாள் பங்குதாரர் ஒரு வாக்களிக்கும் விருப்பத்தை மட்டுமே தேர்வு செய்கிறார். அவர் தேர்ந்தெடுக்கிறார் பல்வேறு விருப்பங்கள்அத்தகைய விருப்பங்களுக்கு அளிக்கப்பட்ட வாக்குகளின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறது. ஒரே நபரால் கையொப்பமிடப்பட்ட பல வாக்குச்சீட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும் இது அனுமதிக்கப்படுகிறது, அதே சமயம் ஒரு பொது விதியாக, ஒரு பங்குதாரர் வெவ்வேறு வாக்களிப்பு விருப்பங்களுடன் பல வாக்குச்சீட்டுகளை நிரப்பினால், அனைத்து வாக்குச்சீட்டுகளும் செல்லாததாகக் கருதப்படும் (பிரிவுகள் 2.16, 2.19, 4.21 இன் ஆணை எண். 12- 6/pz-n).

சில காரணங்களால், கூட்டத்தில் நேரில் கலந்து கொள்ள முடியவில்லை அல்லது தங்கள் பிரதிநிதிகளை அனுப்ப முடியாமல் போன பங்குதாரர்கள், JSC க்கு ஒரு அறிக்கையை எழுதி முடிக்கப்பட்ட வாக்குச்சீட்டை அனுப்ப உரிமை உண்டு. உண்மை என்னவென்றால், கலையின் பத்தி 3 இன் விதிகளின் அடிப்படையில். ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் 60, ஒரு கூட்டத்தை நடத்தும் போது, ​​கூட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் (அவர்களின் பிரதிநிதிகள்) சேர்க்கப்பட்டுள்ள நபர்கள் அத்தகைய கூட்டத்தில் நேரடியாக பங்கேற்க அல்லது முடிக்கப்பட்ட வாக்குகளை JSC க்கு அனுப்ப உரிமை உண்டு.

ஒரு கோரம் நிர்ணயம் மற்றும் வாக்களிப்பு முடிவுகளை சுருக்கமாக போது, ​​கூட்டத்தின் தேதிக்கு இரண்டு நாட்களுக்கு முன்னர் JSC ஆல் பெறப்பட்ட வாக்களிப்பு வாக்குகளால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் வாக்குகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. எனவே, பங்குதாரர் முடிவுகளைச் சுருக்கமாகக் கூறும்போது அவரது வாக்குகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுமா என்பதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை (ஜூலை 28, 2014 தேதியிட்ட யூரல் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் எண். F09-3475/14). பங்குதாரர்களால் நிரப்பப்பட்ட வாக்குச் சீட்டுகள் JSC இன் செயல்பாடுகள் முடிவடையும் வரை சேமிப்பிற்கு உட்பட்டவை என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் (நவம்பர் 28, 2000 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் செக்யூரிட்டி கமிஷனின் தகவல் கடிதம். IK-07/6364 “சேமிப்பகத்தில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டங்களில் வாக்களிக்கும் காலம்”).

கூட்டத்திற்குப் பிறகு மூன்று வேலை நாட்களுக்குள், கூட்டத்தின் தலைவர் மற்றும் செயலாளரால் கையொப்பமிடப்பட்ட இரண்டு பிரதிகளில் நிமிடங்களை வரைவதற்கு JSC கடமைப்பட்டுள்ளது. இந்த நெறிமுறை கூட்டத்தின் தேதி, நேரம் மற்றும் இடம், நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் அனைத்து சிக்கல்களிலும் வாக்களிக்கும் முடிவுகள், உரைகளின் முக்கிய விதிகள் மற்றும் கலையின் பத்தி 2 இல் வழங்கப்பட்ட பிற கட்டாய நிபந்தனைகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. JSC மீதான சட்டத்தின் 63 மற்றும் ஆணை எண் 12-6/pz-n இன் பத்தி 4.29 இல்.

கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் பங்குதாரர்கள் வைத்திருக்கும் மொத்த வாக்குகளின் எண்ணிக்கை பற்றிய தகவல்கள் இல்லை என்றால் - JSC இன் வாக்களிக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் மற்றும் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் பங்குதாரர்களின் வாக்குகளின் எண்ணிக்கை, அத்தகைய ஒரு புறக்கணிப்பு குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும். கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை மீறுதல், ஏனெனில் இது ஒரு போட்டி முடிவெடுப்பதற்கு ஒரு கோரம் இருப்பதை நம்பத்தகுந்த முறையில் நிறுவ அனுமதிக்காது (எண். A14-இல் ஜூலை 29, 2014 தேதியிட்ட மத்திய மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்- 7725/2013).

கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளில் பங்குதாரர்கள் எவரேனும் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், அவர்கள் நீதிமன்றத்தில் அவர்களை சவால் செய்ய முடியும். இதைச் செய்ய, வாதி பங்குதாரரின் நிலையைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், அவர் தயாரிக்கும் நேரத்தில் அல்ல. கோரிக்கை அறிக்கைநீதிமன்றத்திற்கு, ஆனால் அவர் சவால் செய்யப் போகிறார் என்று முடிவு எடுக்கப்பட்ட தேதியில். நீதிமன்றத்தில் உரிமைகோரலை தாக்கல் செய்யும் தேதியில் அவர் பங்குதாரரின் அந்தஸ்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். அதன்படி, அவர் சவால் செய்த முடிவு எடுக்கப்பட்ட பிறகு வாதி பங்குதாரர் அந்தஸ்தைப் பெற்றால், கோரிக்கை நிராகரிக்கப்படும் (ஏப்ரல் 21, 2011 தேதியிட்ட மத்திய மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் எண். A36-2770/2010) . கூடுதலாக, கூட்டத்தின் முடிவை மேல்முறையீடு செய்வதற்கான சர்ச்சையை பரிசீலிக்கும் நேரத்தில், இந்த நிலையை இழந்த பங்குதாரர்களுக்கு, அத்தகைய முடிவை மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை இல்லை (பிப்ரவரி தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் 22, 2008 எண். 1963/08).

இந்த சட்ட நிலை தற்போது அனைத்து நடுவர் நீதிமன்றங்களின் நடைமுறையிலும் ஒரே மாதிரியாக பயன்படுத்தப்படுகிறது, எனவே வாதி அதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். போட்டியிடும் முடிவால் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்கள் மீறப்படாத நபர்களால் ஆதாரமற்ற உரிமைகோரல்களை தாக்கல் செய்வதற்கான சாத்தியத்தை விலக்க வேண்டியதன் அவசியத்தால் இது ஏற்படுகிறது. அத்தகைய தகராறில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவருக்கும் போதுமான சட்டப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக, வாதி பங்குதாரராக தனது நிலையை உறுதிப்படுத்தாத அனைத்து நிகழ்வுகளிலும் கூட்டத்தின் முடிவுகளை சவால் செய்யும் உரிமைகோரல்களை பரிசீலிக்க நீதிமன்றங்கள் மறுக்கின்றன. கோருவதற்கான பொருள் உரிமை இல்லாத ஒருவரால் நீதிமன்றத்தில் ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்வது, வழங்கப்பட்ட கோரிக்கையை பூர்த்தி செய்ய மறுப்பதற்கான அடிப்படையாகும் (ஏப்ரல் 18, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் நிர்ணயம் எண். VAS-2416/13) .

இது சம்பந்தமாக, கூட்டத்தில் முடிவுகள் தங்கள் நிலையை நிரூபிக்காத நபர்களால் சவால் செய்யப்பட்டால், ஜே.எஸ்.சி இதை அவசியமாகக் குறிப்பிட வேண்டும், வாதிக்கு பொருள் அர்த்தத்தில் வழக்குத் தொடர உரிமை இல்லை என்பதை சுட்டிக்காட்டுகிறது. கூடுதலாக, AO, உரிமைகோரலுக்கு அதன் ஆட்சேபனைகளில், அத்தகைய நடைமுறை மீறல் ஏற்பட்டால், உரிமையைப் பாதுகாப்பதற்கான முறையற்ற முறையை வாதி தேர்ந்தெடுத்திருப்பதை சுட்டிக்காட்டலாம்.

நீதித்துறை நடைமுறையில் இது சம்பந்தமாக குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உரிமையைப் பாதுகாக்கும் முறையின் தேர்வு தன்னிச்சையாக செய்யப்படவில்லை, ஆனால் மீறலின் தன்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இந்தத் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் உரிமைகோரலைத் தேர்ந்தெடுத்து தாக்கல் செய்வது உரிமையைப் பாதுகாப்பதற்கான முறையற்ற முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகக் கருதப்படுகிறது, இது உரிமைகோரலை மறுப்பதற்கான அடிப்படையாகும் (04/21/2011 எண். 450 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் ஆணைகள். -О-О, தேதி 06/18/2006 எண். 367-O, ஜனவரி 22, 2010 தேதியிட்ட FAS வோல்கோ -வியாட்கா மாவட்டத்தின் தீர்மானம் எண் A43-9961/2009, முதலியன).

பரிசீலனையில் உள்ள சூழ்நிலையைப் பொறுத்தவரை, பங்குதாரரின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான சரியான வழி, கூட்டத்தின் முடிவை செல்லாததாக்க வேண்டும் என்று கோருவது, ஆனால் கூட்டமே சட்டவிரோதமானது என்று அறிவிக்கப்படக்கூடாது (மாஸ்கோவின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் மாவட்டம் மே 13, 2011 எண். KG-A40/3751-11-1,2).

ஒரு பங்குதாரர் சந்திப்பு நிமிடங்களில் பொய்யானதாகக் கூறினால், அவர் குறிப்பிட்ட ஆவண ஆதாரங்களுடன் தனது வாதத்தை ஆதரிக்க வேண்டும். சந்திப்பு நிமிடங்கள் அல்லது பிற ஆவணங்களை பொய்யாக்குவதற்கான சரியான மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சான்றுகள் ஒரு நிபுணர் கருத்தாக இருக்கும். எனவே, பொய்யான வாதத்தை சரிபார்க்க, பங்குதாரர் நீதிமன்றத்தில் தொடர்புடைய மனுவை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் (டிசம்பர் 30, 2008 தேதியிட்ட மாஸ்கோ மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் எண். KG-A41/12228-08-1,2).

நீதிமன்றத்தில் உள்ள நிறுவனம், பங்குதாரரின் உரிமைகோரலுக்கு ஆட்சேபனை தெரிவிக்கையில், பங்குதாரரின் வாக்கு, அவருக்குச் சொந்தமான பங்குகளின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், முடிவுகளை பாதிக்க முடியாது என்பதைக் குறிக்க வேண்டும், கூட்டத்தின் கோரம் நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகளில் வாக்களிக்கும் உண்மை வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டுகள், பதிவாளரின் எண்ணும் ஆணையத்தின் நிமிடங்கள், பங்குதாரர்களின் பதிவு மற்றும் பிற சான்று ஆவணங்கள் (நவம்பர் 9, 2011 தேதியிட்ட மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம்) மூலம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. எண். A03-11778/2010). வழக்கில் அதன் நிலைப்பாட்டை வலுப்படுத்துவதைப் பாதுகாக்க, சந்திப்பின் போது மீறல்கள் இல்லாததை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய பதிவாளரை வழக்கில் ஈடுபடுத்துவது JSCக்கு நல்ல யோசனையாக இருக்கும்.

கூடுதலாக, கூட்டத்தின் முடிவை எந்தவொரு முறையான மற்றும் தொலைதூர அடிப்படையில் அல்ல, ஆனால் குறிப்பிடத்தக்க மீறல்கள் தொடர்பாக மட்டுமே சவால் செய்ய முடியும்.

எடுத்துக்காட்டு 5

பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் உரைகளின் முக்கிய புள்ளிகள் பற்றிய தகவல்களைச் சேர்க்கத் தவறினால் குறிப்பிடத்தக்க மீறலாகாது. ஆனால் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் ஆரம்பத்தில் சேர்க்கப்படாத ஒரு சந்திப்பின் சிக்கலைக் கருத்தில் கொள்வது, கூட்டத்தின் தேதி, நேரம் மற்றும் இடத்தை பங்குதாரருக்கு அறிவிக்கத் தவறியது ஆகியவை கூட்டத்தின் முடிவை செல்லாததாக்க போதுமான காரணங்களாகக் கருதப்படும் குறிப்பிடத்தக்க மீறல்கள் ஆகும்.

(நவம்பர் 27, 2014 எண். F09-6999/14 தேதியிட்ட யூரல் மாவட்டத்தின் AS இன் தீர்மானம்).

ஒரு கூட்டத்தை நடத்தும்போது, ​​​​ஒரு ஜே.எஸ்.சி பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலுடன் ஆடியோ பதிவுகள் அல்லது வீடியோ பதிவுகளை நடத்தலாம், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தற்போதைய தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கூடுதல் சான்றாக பெறப்பட்ட பொருட்களை நீதிமன்றத்தில் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும். . ஒரு சந்திப்பின் போது தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியம் நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் அல்லது மற்றொரு உள் ஆவணத்தில் வழங்கப்படலாம்.

கார்ப்பரேட் மோதல்கள் மற்றும் சவாலான சந்திப்பு முடிவுகள்

கார்ப்பரேட் ஆளுகையின் செயல்பாட்டில், சில விஷயங்களில் பங்குதாரர்களிடையே அடிக்கடி கருத்து வேறுபாடுகள் எழுகின்றன. இந்த கருத்து வேறுபாடுகள் பல்வேறு காரணங்களால் ஏற்படலாம். சில பங்குதாரர்கள், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி, விரிவாக்கம் மற்றும் அதன் வணிகத்தை வலுப்படுத்துவதில் ஆர்வமுள்ளவர்கள், கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து நிதி ஆதாரங்களையும் குவித்து, அத்தகைய இலக்குகளை அடைய அவர்களை வழிநடத்த முயற்சிக்கின்றனர். மற்றவர்கள், மாறாக, சமூகத்தின் செயல்பாடுகளில் ஆர்வம் காட்டாமல் இருக்கலாம், ஆனால் இலாப விநியோகத்தை மட்டுமே விரும்புகிறார்கள். ஒரு பங்குதாரர்கள் குழுவானது லாபத்தை விநியோகிப்பதைத் தவிர்க்கவும், வணிக வளர்ச்சிக்கு அவர்களை வழிநடத்தவும், மற்றொன்று லாபத்தை விநியோகிக்கவும் வலியுறுத்தும் சூழ்நிலையில், மோதல்கள் தவிர்க்க முடியாதவை.

பெரும்பாலும், ஒரு நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மை பங்குதாரர்கள், சாசனத்தில் மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் அல்லது அவர்களின் உரிமைகளை கட்டுப்படுத்தும் உள் ஆவணங்களை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் சிறிய அளவிலான பங்குகளை வைத்திருக்கும் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களை கசக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். இந்த நிலைமையை பொறுத்துக்கொள்ள விரும்பாததால், அதிருப்தியடைந்த பங்குதாரர்கள் நீதிமன்றத்திற்குச் சென்று அங்கு பாதுகாப்பை நாட வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது.

நடைமுறையில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதற்கான பங்குதாரர்களின் உரிமைகளும் பெரும்பாலும் மீறப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு பெருநிறுவனக் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான உண்மையை சரியாக அறிவிக்கவில்லை. இந்த மீறல் குறிப்பிடத்தக்கது, ஏனெனில் இது பங்குதாரருக்கு கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பை இழக்கிறது மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள சிக்கல்களில் தனது கருத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இத்தகைய சூழ்நிலைகள் நீதிமன்றத்தால் தீர்க்கப்படும்.

நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலையைப் பற்றிய தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் உடனடியாகப் பெற, பங்குதாரர் நடத்தப்படும் அனைத்து கார்ப்பரேட் கூட்டங்களிலும் பங்கேற்க வேண்டும், அவருக்கு அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்ட கடிதங்களைப் பெறுவதை உறுதிசெய்கிறார். இதைச் செய்ய, பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் உள்ள அவரைப் பற்றிய தொடர்புத் தகவல் புதுப்பித்ததாகவும் உண்மையாகவும் இருப்பதை பங்குதாரர் உறுதி செய்ய வேண்டும். உங்கள் பங்குகள் சட்டவிரோதமாக எழுதப்பட்டதா என்பதைக் கண்காணிக்க, அவ்வப்போது (ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை) உங்களைப் பற்றிய பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் இருந்து சாற்றை ஆர்டர் செய்வது நல்லது.

மேலும், பங்குதாரர் உடனடியாக ஏற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருக்க நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை உருவாக்கும் தகவல் மற்றும் ஆவணங்களுடன் தன்னை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். சரியான முடிவுநீதிமன்றத்தில் உங்கள் நலன்களைப் பாதுகாக்கவும். அவரது உரிமைகளை மீறும் உண்மைகள் கண்டறியப்பட்டால், பங்குதாரர் உடனடியாக நிலைமையைப் பொறுத்து தன்னைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

1 http://www.notariat.ru/prof/teorija-i-praktika/12548

எவ்ஜெனி ஸ்மிர்னோவ், செய்தி நிறுவனமான “Clerk.Ru” எடுத்த புகைப்படம்

நிறுவனம் ஒரு சமூகமாக பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு(எல்.எல்.சி), பின்னர் சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட கால வரம்புக்குள் வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது, மற்றும் பிப்ரவரி 1 க்கு முன்னதாகவும் ஏப்ரல் 30 க்குப் பிறகும் அல்ல, வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளை அங்கீகரிக்கவும் பிற சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ளவும் வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவது அவசியம். நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

நிறுவனம் ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனமாக (JSC) இருந்தால், பிப்ரவரி 1 க்கு முன்னதாகவும், அறிக்கையிடல் ஆண்டு முடிவடைந்த 6 மாதங்களுக்குப் பிறகும், வருடாந்திர கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகள் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

பல அமைப்புகளின் தலைவர்கள் ஆண்டுக் கூட்டம் நடத்துவது தங்களின் உரிமை, பொறுப்பு அல்ல என்று தவறாக நினைக்கிறார்கள். இது குறிப்பாக ஒற்றை அல்லது சிறிய எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர்களைக் கொண்ட LLC மற்றும் JSCகளுக்குப் பொருந்தும். "இளம்" நிறுவனங்கள் அல்லது அதிக நிதி முடிவுகளை அடையாத நிறுவனங்களும் இந்த விதியை "புறக்கணிக்க" முடியும் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது, ஏனெனில் அவை சமீபத்தில் உருவாக்கப்பட்டதால், லாபத்தை விநியோகிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அதன்படி வருடாந்திரம் நடத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. சந்தித்தல். இந்த நிலை எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் தவறான கருத்து, அவற்றில் சில நிறுவனத்திற்கு ஆபத்தானவை.

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, பின்வரும் ஆவணங்கள் மற்றும் சிக்கல்கள் வருடாந்திர கூட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் (அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

வருடாந்திர கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் பங்குதாரர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் (முடிவு) ஆவணப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த ஆவணம் பங்குதாரர்கள் (நிறுவனர்கள்) வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளை அங்கீகரித்து அவற்றின் உள்ளடக்கங்களை அறிந்திருந்தனர் என்பதற்கான சான்றாகும்.

அடிக்கடி CEOநிறுவனம் தனது சொந்த விருப்பப்படி நிர்வாக முடிவுகளை எடுக்கிறது, நிறுவனர்களின் கருத்தைக் கேட்பது அவசியம் என்று கருதாமல், அதன் முடிவுகளை நியாயப்படுத்தும்படி கேட்கும்போது, ​​அது ஒரு நேர்மையற்ற மேலாளரின் நிலையைப் பெறலாம். எதிர்மறையான விளைவுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, நிறுவனம் அதன் வேலையை முறைப்படுத்த வேண்டும், அதற்காக, முதலில், "இது தேவையில்லை", "இது மிகவும் சீக்கிரம்" என்று சாக்குகளை நாடாமல், அதன் தொகுதி ஆவணங்களுக்கு ஏற்ப ஒரு தனிப்பட்ட கார்ப்பரேட் காலெண்டரை உருவாக்க வேண்டும். எங்கள் நிறுவனத்திற்காக”, முதலியன. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் ஒரு திறமையான சட்ட கட்டமைப்பில் அதை உருவாக்க முடிவு எடுக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து தொடங்க வேண்டும், இது பின்வரும் முக்கிய காரணங்களுக்காக நிறுவனத்தின் வேலையில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்:

• ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் போது, ​​​​நிறுவனர்கள் ஆரம்பத்தில் பல்வேறு வளங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அதன் வளர்ச்சியை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர், தங்கள் சொந்த மற்றும் கடன் வாங்கிய நிதிகள் மற்றும் முதலீட்டாளர் நிதிகள் இரண்டையும் ஈர்க்கிறார்கள். நிறுவனம் ஆவணங்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் நடைமுறைகளுக்கு ஒரு முறையான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது என்ற முதலீட்டாளரின் புரிதல் (இது வணிகத்தின் திறமையான பார்வையைக் குறிக்கிறது), அத்துடன் உரிமையாளர்கள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கான நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவை இந்த நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்வதற்கான தீர்க்கமான காரணிகளாக இருக்கலாம். ;
• மேலே உள்ள கார்ப்பரேட் நடைமுறைகள் ஜே.எஸ்.சி மற்றும் எல்.எல்.சிக்கான தற்போதைய சட்டத்தின் விதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, மேலும் தொடர்புடைய தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறுவது அவற்றின் நேரடி மீறலாகும் (நிறுவனம் மற்றும் அதன் அதிகாரிகளை மீறியதற்காக அபராதம் விதிக்கப்படலாம் என்பதையும் நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. வருடாந்திர கூட்டத்தைத் தயாரித்து நடத்துவதற்கான சட்டத் தேவைகள்);
• ஒரு நிறுவனத்தின் தணிக்கை அல்லது உரிய விடாமுயற்சியின் போது (ஆங்கிலத்தில் இருந்து "கட்டுமான விடாமுயற்சி", அதாவது முதலீட்டு பொருளின் புறநிலை படத்தை வரைவதற்கான செயல்முறை) வருடாந்திர கூட்டத்தைத் தயாரிக்கவும் நடத்தவும் தேவையான அனைத்து ஆவணங்கள், அத்துடன் முடிவை பிரதிபலிக்கும் ஆவணங்கள் -இந்த கூட்டத்தில் செய்வது கட்டாய சமர்ப்பிப்புக்கு உட்பட்டது. இந்த ஆவணங்கள் இல்லாதது நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகள் மேற்கொள்ளப்படவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் இது நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு நடைமுறைகள் மற்றும் சட்டங்களை மீறுவதாகும். தற்போதைய தேதிகளுடன் ஆவணங்களை மீட்டெடுப்பது சாத்தியமற்றது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் (அல்லது "முன்னோடியாக" பதிவுசெய்தல்) வருடாந்திர கூட்டத்தைத் தயாரிப்பதற்கும் நடத்துவதற்கும் கட்டாய நடைமுறைகள் கடைபிடிக்கப்படாது (கட்டாயமாக முன்கூட்டியே அறிவிப்பு, முடிவுகளை தயாரித்தல் மற்றும் வெளிப்படுத்துதல் இந்த தகவலின், நிறுவனத்திற்கு அத்தகைய கடமை இருந்தால்). அனைத்து ஆவணங்களும் முடிவுகளும் வரையப்பட்டுள்ளன இதே வழியில், முறைகேடாக இருக்கும்.

உங்கள் தகவலுக்கு!வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்தத் தவறியதன் மூலம் நிர்வாகத்திற்கான உரிமை மீறல் வெளிப்படுகிறது. கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 15.23.1 பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை கூட்டுவதற்கு சட்டவிரோதமாக மறுப்பது அல்லது தவிர்ப்பது, அத்துடன் சிக்கல்கள் மற்றும் (அல்லது) இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு வேட்பாளர்களை பரிந்துரைப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை உள்ளடக்கிய சட்டவிரோத மறுப்பு அல்லது ஏய்ப்பு (மேற்பார்வை வாரியம்), பங்குதாரர்கள் அமைப்பு, தணிக்கை ஆணையம் (தணிக்கையாளர்கள்) மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் எண்ணும் ஆணையம் அல்லது கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் பதவிக்கான வேட்பாளர் ஆகியவற்றின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள கூட்டு நிர்வாகி குடிமக்களுக்கு 2 ஆயிரம் முதல் 4 ஆயிரம் ரூபிள் வரை, அதிகாரிகளுக்கு - 20 ஆயிரம் முதல் 30 ஆயிரம் ரூபிள் வரை நிர்வாக அபராதம் விதிக்கப்படும். அல்லது ஒரு வருடம் வரை தகுதியிழப்பு, சட்ட நிறுவனங்களுக்கு - 500 ஆயிரம் முதல் 700 ஆயிரம் ரூபிள் வரை.

எனவே, வருடாந்திர கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டுமா என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​ஒரே ஒரு சரியான பதில் மட்டுமே உள்ளது, ஏனெனில் அதன் தயாரிப்பு மற்றும் நடத்துதலுடன் தொடர்புடைய அனைத்து நடைமுறைகளும் அவற்றுடன் பொருந்தாது. எதிர்மறையான விளைவுகள், இது மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால் சாத்தியமாகும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் வருடாந்திர கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுதல்

• வாரியத்தின் முன்முயற்சியின் பேரில் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பங்குதாரர்களின் (அசாதாரண) கூட்டத்தை நடத்துவதற்கு, கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான காலம் 20 நாட்கள் குறைக்கப்பட்டு, முடிவெடுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 70 நாட்கள் ஆகும். அத்தகைய கூட்டத்தை கூட்டவும், இருப்பினும், சாசனம் மேலும் வழங்கலாம் குறுகிய காலம்அத்தகைய கூட்டத்தை நடத்துவதற்கு (சாசனம் சட்டத்தின் தற்போதைய விதிகளுக்கு இணங்கவில்லை என்றால், மற்றும் சாசனம் 70 நாட்களுக்கு மேல் காலத்தை நிறுவினால், சாசனத்தின் விதிகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்);
• கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பில் இயக்குநர்கள் குழுவால் தீர்மானிக்கப்படும் தகவல்களின் பட்டியல் பின்வருவனவற்றுடன் கூடுதலாக உள்ளது: நிகழ்ச்சி நிரலில் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான பிரச்சினை இருந்தால், அது சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும். சரியான தேதிஇயக்குநர்கள் குழுவிற்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதை மூடுதல்; வாக்குச்சீட்டின் மூலம் வாக்களிக்கும் பட்சத்தில், AO க்கு பங்குதாரர்களால் அனுப்பப்படும் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள அனைத்துப் பிரச்சினைகளின் முடிவுகளின் வார்த்தைகள்.

அதே நேரத்தில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் அனைத்து ஆர்வமுள்ள தரப்பினருக்கும் சாத்தியமான பங்குதாரர்களின் தொகுக்கப்பட்ட பட்டியலிலிருந்து சாற்றை வழங்குவதற்கான கடமையிலிருந்து விடுவிக்கப்படுகிறது - கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் இந்த பட்டியலில் இருந்து விடுபட்ட பங்குதாரர்களின் சான்றிதழ்கள். இந்த பொறுப்பு, பத்திர சந்தையில் சட்டத்தின்படி, பதிவாளருக்கு மட்டுமே சொந்தமானது.

நாங்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம்!ஜூலை 2, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 142-FZ இன் அடிப்படையில், பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டை சுயாதீனமாக பராமரிக்கும் அனைத்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களும் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட உரிமம் பெற்ற நபருக்கு பதிவேட்டின் பராமரிப்பை மாற்ற வேண்டும், அதாவது, பதிவேட்டை (பதிவாளர்) பராமரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் பத்திர சந்தையில் ஒரு தொழில்முறை பங்கேற்பாளர். இந்தத் தேவையைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான நிறுவப்பட்ட காலக்கெடு அக்டோபர் 1, 2014 அன்று காலாவதியானது.

பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள சில சிக்கல்கள் (இயக்குனர்கள் குழுவின் உறுப்பினர்கள் மறுதேர்தல், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நியமனம் / நீக்கம்) தொடர்பாக, கூட்டத்தைப் பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிப்பதற்கான கால அவகாசம் 50 காலண்டர் நாட்களாக குறைக்கப்பட்டது.

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மாற்றங்களின் நேர்மறையான முடிவுகளில் ஒன்று, கூட்டங்களை நடத்துவது பற்றிய செய்தியின் தகவல் உள்ளடக்கத்தை கணிசமாக அதிகரிக்கும் சட்ட விதிமுறைகளின் ஒப்புதல் ஆகும். பங்குகளின் வகைகள் (வகைகள்) பற்றிய தகவல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, அதன் உரிமையாளர்கள் நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகளின் அனைத்து அல்லது பகுதியிலும் வாக்களிக்க முடியும். கூடுதலாக, சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வழக்குகளில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தின் முகவரியை செய்தி குறிப்பிட வேண்டும், அதில் பங்குதாரர் தனது வாக்கை நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகளில் "வெளியேறு" முடியும், இதில் நோக்கத்திற்காக மின்னஞ்சல் முகவரியைக் குறிப்பிடுவது உட்பட. வாக்களிக்கும் பங்குதாரர்களால் வாக்களிக்கும் வாக்குச்சீட்டுகளை அனுப்புதல்.

இப்போது அனைத்து கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களும் ஒரு பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவது பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கும் இரண்டு சாத்தியமான வழிகளை சாசனத்தில் வழங்கலாம்:

• பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு கூட்டம் நடத்துவது பற்றிய செய்தியை நிறுவனம் அனுப்பலாம்;
• கூட்டத்தைப் பற்றிய செய்தியின் முழு உள்ளடக்கத்தையும் பங்குதாரர் எங்கு தெரிந்துகொள்ளலாம் என்பது பற்றிய தகவலுடன் பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரி அல்லது தனிப்பட்ட தொலைபேசி எண்ணுக்கு நிறுவனம் ஒரு குறுகிய குறுஞ்செய்தியை அனுப்பலாம்.

சட்டத்தில் திருத்தங்களுக்குப் பிறகு, பொதுக் கூட்டத்தின் தேதியிலிருந்து 5 ஆண்டுகளுக்கு கூட்டத்தைப் பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கும் முறையைப் பற்றிய தகவலை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பங்குதாரர்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட அறிவிப்புகள் வைக்கப்படுவதை CEO உறுதி செய்ய வேண்டும்.

மாற்றங்களில் ஒன்றிற்கு இணங்க, கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள், பங்குதாரர்களின் கூட்டு இருப்பைக் குறிக்கும் வகையில், தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களை தொலைதூரத்தில் பயன்படுத்தி, நேரில் சந்திப்பை நடத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அத்தகைய கருவி வீடியோ அழைப்பாக இருக்கலாம், இதைப் பயன்படுத்துவது பங்குதாரர் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளாமல், நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகளில் வாக்களிக்க வாய்ப்பளிக்கும்.

அதே நேரத்தில், சட்டத்தின் திருத்தங்களின் விளைவாக, வாக்களிக்கும் பங்குகளுடன் 50 க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்ட அனைத்து பொது மற்றும் பொது அல்லாத கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களிலும் வாக்குகளைப் பயன்படுத்தி நேரில் ஒரு கூட்டத்தில் வாக்களிக்க வேண்டிய கடமை நிறுவப்பட்டுள்ளது.

ஒரு நபர் சந்திப்பில் பங்குதாரரின் இருப்புக்கான பதவிக்கான சட்டமன்ற விவரக்குறிப்பு நடந்தது முக்கியம். எனவே, ஒரு பங்குதாரர் கூட்டத்தில் இருப்பவராகக் கருதப்படுகிறார்:

• கூட்டத்தில் பங்கேற்க பங்குதாரர் (நேரில் அல்லது இணையத்தில் இணையதளத்தில்) பதிவு செய்திருந்தால்;
• கூட்டத்திற்கு இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு பங்குதாரர் நிறுவனத்திடம் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வாக்களிப்பு வாக்குச்சீட்டை ஒப்படைத்தால் அல்லது வாக்களிப்பதற்காக நிறுவனம் குறிப்பிட்ட இணையதளத்தில் மின்னணு வாக்குச்சீட்டு படிவத்தை பூர்த்தி செய்திருந்தால்.

முதலில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் பெயரைக் கொண்டு வாருங்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் குறியீட்டில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் பொது மற்றும் பொது அல்லாதவை என பிரிக்கப்பட்டன, 2014 இல் மீண்டும் நடைமுறைக்கு வந்த போதிலும், அனைத்து கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களும் தங்கள் பெயர்களைக் கொண்டு வரவில்லை. புதிய விதிகளுக்கு இணங்க அவர்களின் சாசனங்களின் உள்ளடக்கம். எவ்வாறாயினும், அத்தகைய நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கான காலக்கெடு சட்டத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை (பிரிவு 7, மே 5, 2014 எண். 99-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 3), மற்றும் செயல்படுத்த வேண்டிய அவசியம் ஆகியவற்றை முன்பதிவு செய்வது அவசியம். சாசனத்தை திருத்துவதற்கான சமூகத்தின் தேவை அல்லது தனிப்பட்ட தேவைகளால் அவை கட்டளையிடப்படுகின்றன, இந்த விஷயத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் இணங்குவதற்கு சாசனத்தை முழுமையாக கொண்டு வர வேண்டும். பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் சாசனத்தின் புதிய பதிப்பை (அல்லது அதில் திருத்தங்கள்) அங்கீகரிப்பதற்கான சிக்கலைச் சேர்க்கத் திட்டமிடும் நிறுவனங்கள், இந்த பிரச்சினையில் வாக்களிப்பதன் பிரத்தியேகங்களையும் கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் வடிவத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். .

இரண்டாவதாக, ஆண்டு கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் தணிக்கையாளர் ஒப்புதல் பிரச்சினை சேர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த தேவை கலையின் தேவைகளால் கட்டளையிடப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 67.1 இன் படி, எந்தவொரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் நிதி அறிக்கைகள், அதன் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு தணிக்கையாளரால் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், தணிக்கை அறிக்கை தயாரிக்கும் நேரத்தின் பிரச்சினைக்கு கவனம் செலுத்துவது பொருத்தமானது. பொது விதிகள்வருடாந்திர தணிக்கையின் நேரம் குறிப்பிட்ட கலையில் உள்ளது. 67.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், கலை. டிசம்பர் 30, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 5 எண் 307-FZ "தணிக்கை நடவடிக்கைகளில்" மற்றும் கலையில். டிசம்பர் 6, 2011 ன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 18 எண். 402-FZ “கணக்கியல்”, இதில் முதலாவது எந்தவொரு JSC யையும் ஆண்டுதோறும் கட்டாய தணிக்கை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது, இரண்டாவது - தணிக்கை அறிக்கையின் நகலை புள்ளிவிவர அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த விதியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலத்திற்குள், ஆனால் அடுத்த நிதியாண்டின் டிசம்பர் 31க்குப் பிறகு இல்லை. எவ்வாறாயினும், வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகளை வெளியிடுவது உட்பட (வாக்கியம் ஆசிரியரால் முடிக்கப்படவில்லை) உள்ளிட்ட தகவல்களை வெளிப்படுத்த வேண்டிய கடமைக்கு உட்பட்ட JSC களுக்கு.

மூன்றாவதாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிக்க முடிவெடுப்பது அவசியம். கலை விதிகளின்படி. டிசம்பர் 26, 1995 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 26 எண் 208-FZ "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" (இனிமேல் சட்ட எண். 208-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது) ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு (இதிலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும்) ஜூலை 1, 2015), ஒரு பொது கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறைந்தது 100,000 ரூபிள் இருக்க வேண்டும், பொது அல்லாத கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் - குறைந்தது 10,000 ரூபிள்.

ஆண்டு முடிவுகளைத் தொடர்ந்து பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டங்களுக்குத் தயாராகும் போது என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றி இப்போது:

1. வரவிருக்கும் கூட்டத்தைப் பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கும் முறை தொடர்பான நிறுவனத்தின் சாசனத்தை திருத்தவும் - பயன்படுத்தப்படும் முறை சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். சட்டத்தின் தற்போதைய விதிகள், பதிவு செய்யப்பட்ட செய்தியைத் தவிர வேறு ஒரு காகிதச் செய்தியை ஒரு சந்திப்பின் அறிவிப்பின் முறையாகப் பயன்படுத்த நிறுவனத்தை அனுமதிக்கின்றன என்பதையும் கவனத்தில் கொள்கிறோம். தபால் மூலம். கூட்டத்தின் அறிவிப்புக்கான இந்த குறிப்பிட்ட முறையை வழங்கும் நிறுவனங்களின் சாசனத்தின் விதிகள் செல்லாததாகிவிடும், மேலும் அத்தகைய நிறுவனங்கள் பொது அறிவிப்பு விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும் (பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதம் அல்லது கையொப்பத்திற்கு எதிராக விநியோகம்);
2. பங்குதாரர்களுக்கு வாக்குச் சீட்டுகளை அனுப்பும் முறை தொடர்பான நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள். சட்டத்தின் தற்போதைய பதிப்பில், முன்னர் நிறுவப்பட்ட வாக்குச்சீட்டை அனுப்பும் முறைகளுக்கு, நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொடர்புடைய நபரின் மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு மின்னணு செய்தியின் வடிவத்தில் அனுப்பும் முறை உள்ளது. மேலும் சேர்க்கப்பட்டது. இருப்பினும், இந்த முறையைப் பயன்படுத்துவது நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்த பின்னரே சாத்தியமாகும்;
3. பயன்படுத்த அனுமதிக்க நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் திருத்தம் செய்ய முடியும் தொலைதூர முறைகள்கூட்டத்தில் பங்கேற்பு. சட்டம் பின்வருவனவற்றைப் பெயரிடுகிறது: இணைய தளத்தில் ஒரு கூட்டத்தில் பங்கேற்க பங்குதாரரின் பதிவு; பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வாக்களிப்பு வாக்குச்சீட்டை மின்னஞ்சல் மூலம் சமூகத்திற்கு அனுப்புதல் அல்லது இணைய இணையதளத்தில் வாக்குச்சீட்டு படிவத்தை நிரப்புதல்.

ஈவுத்தொகை பற்றிய FAQ*

1. ஈவுத்தொகை செலுத்துவதில் முடிவெடுப்பது நிறுவனத்தின் உரிமை மற்றும் கடமை அல்ல;
2. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அவர்களின் கொடுப்பனவு குறித்து முடிவெடுத்தால் மட்டுமே ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்கான பங்குதாரரின் உரிமை எழுகிறது;
3. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு முந்தைய ரத்து குறித்து முடிவெடுக்க உரிமை இல்லை எடுக்கப்பட்ட முடிவுஈவுத்தொகை செலுத்துவதில்;
4. ஈவுத்தொகை செலுத்துதல், அவற்றின் அளவு, நேரம் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ஆகியவற்றின் நேரடிக் குறிப்பைக் கொண்டிருக்காத பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு, பங்குதாரர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்கள் ஈவுத்தொகையைக் கோருவதற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கான அடிப்படையாக செயல்படாது;
5. நிறுவனத்தின் நிகர லாபமின்மை, அத்துடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருடாந்திர அறிக்கை மற்றும் நிறுவனத்தின் இழப்புகளை பிரதிபலிக்கும் வருடாந்திர நிதிநிலை அறிக்கைகள், அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்தாததற்கு அடிப்படையாக இல்லை;
6. நிறுவனத்தின் கடினமான நிதி நிலைமை முன்னர் அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்தாததற்கு ஒரு காரணம் அல்ல;
7. சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஈவுத்தொகை அறிவிக்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் நிறுவனத்தின் நிதி நிலை மேம்பட்ட பிறகு பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகையை வழங்கக் கோருவதற்கான உரிமை;
8. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் செலுத்தப்பட்ட ஈவுத்தொகையின் அளவைக் கோருவதற்கு பங்குதாரருக்கு உரிமை இல்லை;
9. அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகைகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை மீறுதல் மற்றும் (அல்லது) முழுமையாக செலுத்தாதது தாமதத்தின் போது மற்றவர்களின் நிதியைப் பயன்படுத்த நிறுவனத்திடமிருந்து வட்டி வசூலிப்பதற்கான அடிப்படையாகும்;
10. அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை செலுத்தாதது மற்றும் (அல்லது) அத்தகைய பணம் செலுத்துவதைத் தடுக்கும் சூழ்நிலைகளை நீக்கிய பிறகு நியாயமான காலத்திற்குள் முழுமையாக செலுத்தாதது, மற்றவர்களின் நிதியைப் பயன்படுத்த நிறுவனத்திடமிருந்து வட்டி வசூலிப்பதற்கான அடிப்படையாக செயல்படுகிறது;
11. பங்குதாரர் தனது தரவை பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் புதுப்பிக்கவில்லை என்றால், அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான பொறுப்பிலிருந்து நிறுவனம் விடுவிக்கப்படுகிறது;
12. பங்குதாரரின் வங்கி விவரங்களைப் பற்றிய தகவல் இல்லை என்றால், அறிவிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான பொறுப்பிலிருந்து நிறுவனம் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது;
13. நிகர லாபம் இருந்தாலும் ஈவுத்தொகையை செலுத்த வேண்டாம் என்று முடிவெடுக்க ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு;
14. நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) ஈவுத்தொகை செலுத்த பரிந்துரைக்கவில்லை என்றால், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு அவர்களின் கட்டணம் குறித்து முடிவெடுக்க உரிமை இல்லை;
15. நிறுவனம் ஈவுத்தொகையை வழங்க முடிவெடுத்த பிறகு, பங்குதாரர் தனது பங்குகளை விற்பனை செய்வது, அத்தகைய பங்குதாரருக்கு அவற்றை செலுத்த வேண்டிய கடமையிலிருந்து நிறுவனத்தை விடுவிக்காது.

• அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் முழு கட்டணம்;
• ஓய்வுபெறும் பங்கேற்பாளருக்கு அவரது பங்கின் முழு கட்டணம்;
• ஈவுத்தொகையை வழங்கியது உட்பட, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் இருப்பு நிதியின் அளவை விட நிகர சொத்துக்களின் அதிகப்படியான அளவு;
• ஈவுத்தொகையை வழங்கியது உட்பட, திவால் அறிகுறிகள் இல்லாதது.

ஒவ்வொரு பங்குதாரருக்கும் நிறுவனத்தின் நிகர லாபத்திலிருந்து ஈவுத்தொகையைப் பெற உரிமை உண்டு. பின்வரும் நிபந்தனைகள் அனைத்தும் பூர்த்தி செய்யப்படும்போது இது நிகழ்கிறது:

• அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில், நிறுவனம் நிகர லாபத்தைப் பெற்றது;
• நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு அல்லது மேற்பார்வைக் குழு ஈவுத்தொகையின் அளவு தொடர்பான பரிந்துரைகளைக் கொண்ட ஒரு முடிவை ஏற்றுக்கொண்டது;
• மொத்த வாக்களிக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையுடன் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் நடைபெற்றது - பாதிக்கும் மேற்பட்டவை;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் ஈவுத்தொகை செலுத்தும் பிரச்சினை அடங்கும்;
• ஈவுத்தொகை வழங்குவதற்கான அறிவிப்பு முன்பு வெளியிடப்பட்டது;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் கோரம் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கு வாக்களித்தது;
• நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு அல்லது மேற்பார்வைக் குழு பரிந்துரைத்ததை விட ஈவுத்தொகையின் அளவு அதிகமாக இருக்காது என்ற நிபந்தனைக்கு இணங்குதல்;
• பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகள் அறிவிக்கப்பட்டன;
• ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு வந்துவிட்டது;
• பங்குதாரர் ஈவுத்தொகை பெற உரிமையுள்ள நபர்களின் பதிவேட்டில் உள்ளார்.

உங்கள் தகவலுக்கு!தனிநபர் வருமான வரி:

தனிநபர்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் 13% (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 224 இன் பிரிவு 1), வெளிநாட்டு குடிமக்களுக்கு - 15% (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 224 இன் பிரிவு 3); ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்ட நிறுவனங்களுக்கான வருமான வரி - 13% (பிரிவு 2, பிரிவு 3, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 284), வெளிநாட்டு சட்ட நிறுவனங்களுக்கு - 15% (பிரிவு 3, பிரிவு 3, வரியின் கட்டுரை 284 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குறியீடு).

குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் 50% பங்குகளை வைத்திருக்கும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு ஈவுத்தொகை வழங்கப்பட்டால், அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில் 0% விகிதத்தைப் பயன்படுத்தலாம் (பிரிவு 1, பிரிவு 3, வரியின் பிரிவு 284 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குறியீடு).

நடைமுறையில் இருந்து...

ஆமாம் உன்னால் முடியும். கலையின் பத்தி 1 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 43, வரி நோக்கங்களுக்காக, ஈவுத்தொகை என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் நிகர லாபம் பங்குகள் அல்லது பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகளுக்கு விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படும்போது பெறப்பட்ட எந்தவொரு வருமானமாகும். இந்த விதி எந்த வடிவத்தின் நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும், இருப்பினும் சிவில் சட்டத்தில் "ஈவுத்தொகை" என்ற சொல் பங்குதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் தொடர்பாக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் தங்கள் பங்கேற்பாளர்களிடையே நிகர லாபத்தை விநியோகிக்கின்றன. மேலே உள்ளவை கலையின் 2 வது பத்தியிலிருந்து பின்வருமாறு. சட்ட எண் 208-FZ இன் 42, கலையின் பத்தி 1. பிப்ரவரி 8, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 14-FZ இன் 28 (இனி சட்ட எண். 14-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது), ஆனால் நோக்கங்களுக்காக வரி கணக்கியல்விதிமுறைகளில் இத்தகைய முரண்பாடு ஒரு பொருட்டல்ல.

சொத்துடன் ஈவுத்தொகை செலுத்த முடியுமா?

ஆமாம் உன்னால் முடியும். சிவில் சட்டம் ஈவுத்தொகையை வகையான முறையில் செலுத்த அனுமதிக்கிறது, அதாவது பணத்தில் மட்டுமல்ல, பிற சொத்துகளிலும். JSC க்கு இது கலையின் பிரிவு 1 இன் பத்தி 2 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளது. சட்ட எண் 208-FZ இன் 42. எல்எல்சிகள் தொடர்பாக, சட்டத்தில் அத்தகைய ஏற்பாடு எதுவும் இல்லை, ஆனால் நிகர லாபத்தை பணமல்லாத வடிவத்தில் விநியோகிக்க எந்த தடையும் இல்லை. கலையில். சட்டம் எண் 14-FZ இன் 28 கட்டணம் செலுத்தும் முறையைக் குறிப்பிடவில்லை, எனவே LLC பங்கேற்பாளர்கள் பணத்தை மட்டுமல்ல, பிற சொத்துக்களையும் பெற முடியும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

இதன் விளைவாக, நிலையான சொத்துக்கள், பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களைப் பயன்படுத்தி ஈவுத்தொகை வழங்கப்படலாம். முக்கிய நிபந்தனை என்னவென்றால், இந்த செயல்முறை நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்படுகிறது.

ஈவுத்தொகை என்பது வரிவிதிப்புக்குப் பிறகு மீதமுள்ள வருவாயில் இருந்து செய்யப்படும் கொடுப்பனவுகளாக மட்டுமே அங்கீகரிக்கப்படும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட (பங்கு) மூலதனத்திற்கு பங்கேற்பாளர் அல்லது பங்குதாரரின் பங்களிப்பை திரும்பப் பெறுதல், அத்துடன் பிற சொத்தின் விநியோகம் ஆகியவை ஈவுத்தொகையாக கருதப்படுவதில்லை. இருப்பினும், இந்த வழக்கில், கார்ப்பரேட் வருமான வரி செலுத்த வேண்டியது அவசியம்.

முந்தைய ஆண்டுகளின் லாபத்தைப் பயன்படுத்தி ஈவுத்தொகை செலுத்த முடியுமா?

ஆமாம் உன்னால் முடியும். சிவில் மற்றும் வரிச் சட்டம் இரண்டும் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான ஆதாரம் நிறுவனத்தின் நிகர லாபம் என்பதை மட்டுமே நிறுவுகிறது. அத்தகைய லாபம் உருவாக்கப்பட வேண்டிய சரியான காலகட்டத்தைப் பற்றி எங்கும் எந்த அறிகுறிகளும் இல்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 43, ​​சட்ட எண் 208-FZ இன் கட்டுரை 42 இன் பத்தி 2, சட்ட எண் 28 இன் கட்டுரை 28 இன் பத்தி 1. 14-FZ).

இதன் விளைவாக, முந்தைய ஆண்டுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் இலாபங்கள் விநியோகிக்கப்படவில்லை என்றால், நடப்பு ஆண்டில் அவற்றிலிருந்து ஈவுத்தொகையை செலுத்தலாம். இது நிகழலாம், எடுத்துக்காட்டாக, நிகர லாபம் ஈவுத்தொகை செலுத்த அல்லது சிறப்பு நிதிகளை உருவாக்க பயன்படுத்தப்படவில்லை.

இந்த முடிவின் செல்லுபடியாகும் தேதி, ஏப்ரல் 6, 2010, எண். 03-03-06/1/235 இல் உறுதி செய்யப்பட்டது. ஜனவரி 23, 2007 எண். F08-7128/2006, மார்ச் 22, 2006 தேதியிட்ட வடக்கு காகசஸ் மாவட்டத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் முடிவுகளில் இதே போன்ற முடிவுகள் உள்ளன. ஆகஸ்ட் 11, 2005 தேதியிட்ட கிழக்கு சைபீரியன் மாவட்டத்தின் எண். A33-26614/04-S3-F02-3800/05-S1, FAS வோல்கா மாவட்டம் மே 10, 2005 தேதியிட்டது, எண். A55-9560/2004-43.

கூடுதலாக, நிறுவனத்திற்கு அறிக்கையிடல் ஆண்டில் நிகர லாபம் இல்லை என்றால், முந்தைய ஆண்டுகளின் லாபத்திலிருந்து ஈவுத்தொகை செலுத்தப்படலாம் (அக்டோபர் 5, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதம் எண். ED-4-3/16389).

ஈவுத்தொகை செலுத்துவதை தாமதப்படுத்துவதன் மூலம், அமைப்பு அதன் மூலம் நிர்வாகக் குற்றத்தைச் செய்கிறது, இதற்காக JSC க்கு 500 ஆயிரம் முதல் 700 ஆயிரம் ரூபிள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

20 ஆயிரம் முதல் 30 ஆயிரம் ரூபிள் வரை தாமதமாக பணம் செலுத்தும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அதிகாரிகளுக்கும் அபராதம் வழங்கப்படுகிறது.

பிழைகள் காரணமாக பணம் செலுத்துவதில் தாமதம் ஏற்பட்டால் குறிப்பிட்ட மக்கள், அவர்கள் தண்டிக்கப்படலாம், மேலும் அவர்களுக்கு அபராதம் 2000 முதல் 3000 ரூபிள் வரை இருக்கும்.

மேலே உள்ள விதிமுறைகள் கலையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன. 15.20 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு.

நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் ஒரு பங்கேற்பாளர் அல்லது பங்குதாரர் தனக்கு ஈவுத்தொகை வழங்க வேண்டும் என்று கோரவில்லை என்றால், அவர் அவற்றை முழுமையாகப் பெறுவதற்கான உரிமையை இழக்கிறார். ஒரு விதிவிலக்கு என்பது ஒரு பங்குதாரர் அல்லது பங்கேற்பாளர் வன்முறை அல்லது அச்சுறுத்தலின் செல்வாக்கின் கீழ் தங்கள் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்தாத சூழ்நிலை. இது நடந்தால், அவர் இதை உறுதிப்படுத்த முடிந்தால், உரிமைகோரலின் காலத்தை மீட்டெடுக்கலாம், அதாவது மேலும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்கப்படலாம்.

பங்குதாரர்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களால் அறிவிக்கப்பட்ட (விநியோகிக்கப்பட்டது) ஆனால் கோரப்படாத ஈவுத்தொகை மீண்டும் நிறுவனத்தின் தக்க வருவாயில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது (பிரிவு 9, சட்ட எண். 208-FZ இன் பிரிவு 42, சட்ட எண். 14-FZ இன் பிரிவு 4, கட்டுரை 28). கடினமான நிதி காலங்களில் இத்தகைய ஈவுத்தொகைகளை விநியோகிப்பது சாத்தியமாகும்.

2019 இல் சம்பள அறிக்கையின் மாற்றங்கள் மற்றும் அம்சங்கள். ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளின் கணக்கீடு மற்றும் வரி விதிப்பில் புதியது.

பங்குதாரர்களின் கூட்டம், திட்டமிடப்பட்ட அல்லது அசாதாரணமானது, கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிகளின்படி நடத்தப்படுகிறது. ஒரு கூட்டத்தை அழைப்பது மற்றும் அதை நடத்துவதற்கான நடைமுறை பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன?

கவனம்! நீங்கள் சிறப்பு சட்ட உள்ளடக்கத்துடன் தொழில்முறை இணையதளத்தில் இருக்கிறீர்கள். இந்தக் கட்டுரையைப் படிக்க பதிவு தேவைப்படலாம்.

எங்கள் கட்டுரையைப் படியுங்கள்:

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் என்பது PJSC அல்லது NJSC இன் மிக உயர்ந்த நிர்வாகக் குழுவாகும். அவரது பிரத்தியேகத் திறனில் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் முக்கிய சிக்கல்கள் பற்றிய முடிவுகள் அடங்கும், எடுத்துக்காட்டாக:

• JSC இன் சொத்துக்களின் புத்தக மதிப்பில் 50% ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், ஒரு பெரிய பரிவர்த்தனையை முடிப்பது;
• சாசனத்தில் திருத்தங்கள்;
• பங்குகளின் கூடுதல் வெளியீடு;
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் மாற்றம்;
• நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பு போன்றவை.

கடந்த ஆண்டு முடிவுகளை அங்கீகரிப்பது, புதிய இயக்குநர்கள் குழுவைத் தேர்ந்தெடுப்பது போன்றவற்றுக்கு வருடாந்திர கூட்டங்கள் கூட்டப்படுகின்றன.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவது "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" (இனிமேல் JSC சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) சட்டத்தின் விதிகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. வணிக உரிமையாளர்களின் வழக்கமான அல்லது அசாதாரண கூட்டத்தை நடத்த, நீங்கள் பல படிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

1. கூட்டத்தை கூட்டி நடத்துவது குறித்து முடிவெடுக்கவும். சந்திப்புக்கான இடம், தேதி மற்றும் நேரத்தை அமைக்கவும்.
2. கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் பங்குதாரர்களின் பட்டியலை அங்கீகரிக்கவும்.
3. கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் தெரிவிக்கவும்.
4. கூட்டம் நடத்துங்கள். கூட்டம் கூட்டத்தின் முன்னேற்றம் மற்றும் எடுக்கப்பட்ட அனைத்து முடிவுகளையும் பதிவு செய்யும் நிமிடங்களின் தயாரிப்புடன் கூடியது.
5. சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப கூட்டத்தின் முடிவுகளை ஆவணப்படுத்தவும்.

விருந்தினர், சந்திப்பு - !

படி 1. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் கூட்டத்தின் தேவை குறித்த முடிவின் அடிப்படையில் நடத்தப்படுகிறது

இது குறித்து பூர்வாங்க முடிவு எடுக்காமல் கூட்டத்தை நடத்த முடியாது. அத்தகைய முடிவை எடுப்பது JSC இன் இயக்குநர்கள் குழுவின் திறனுக்குள் உள்ளது (துணைப் பத்தி 2, பத்தி 1, JSC மீதான சட்டத்தின் கட்டுரை 65). முடிவெடுப்பதைத் தவிர, கூட்டத்தின் தயாரிப்பு மற்றும் நடத்துதலை கவுன்சில் நிர்வகிக்கிறது (துணைப் பத்தி 4, பத்தி 1, JSC பற்றிய சட்டத்தின் கட்டுரை 65). ஜே.எஸ்.சி ஒரு கவுன்சிலை உருவாக்கவில்லை என்றால், இந்த செயல்பாடுகள் அனைத்தும் சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு நபர் அல்லது உடலால் கருதப்படுகிறது (பிரிவு 1, ஜே.எஸ்.சி மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 64).

கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான தீர்மானத்தில் என்ன சேர்க்க வேண்டும்

இயக்குநர்கள் குழு கூட்டத்தின் தீர்மானத்தில் அனைத்து முக்கிய புள்ளிகளையும் குறிக்கிறது. பங்குதாரர்களின் எந்த வகையான பொதுக் கூட்டத்தை நடத்துவது - வருடாந்திர அல்லது அசாதாரணமானது; எப்போது, ​​எங்கு, எந்த நேரத்தில் ஒரு கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்வது, எப்போது பங்கேற்பாளர்களை பதிவு செய்யத் தொடங்குவது. கூடுதலாக, முடிவு தீர்மானிக்கிறது:

• பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியல் எப்போது தயாராக இருக்க வேண்டும்;
• கூட்ட தலைப்புகள்;
• கூட்டத்தைப் பற்றி பங்கேற்பாளர்களுக்கு எவ்வாறு தெரிவிப்பது;
• பங்கேற்பாளர்களுக்கான தகவல் பட்டியலில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது;
• எந்த வகையான விருப்பமான பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கலாம்.

நிகழ்ச்சி நிரல் சந்திப்பின் வகை மற்றும் தற்போதைய சிக்கல்களின் வரம்பைப் பொறுத்தது.

எப்போது கூட்டம் நடத்த வேண்டும்

வருடாந்திர கூட்டம் நடத்தப்படும் தேதிகள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. காலக்கெடுவை மார்ச் 1 முதல் ஜூன் 30 வரை அமைக்கலாம் (பிரிவு 1, JSC மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 47). அசாதாரண பொதுக் கூட்டங்களுக்கு, விதி பொருந்தும்: பங்குதாரர்கள் அதற்கான கோரிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 40 நாட்களுக்குள் ஒரு கூட்டத்தை நடத்தலாம். அத்தகைய தேவை வணிக உரிமையாளர்களில் ஒருவரிடமிருந்தோ அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களிடமிருந்தோ வரலாம். ஒரு கூட்டு நிர்வாகக் குழுவிற்குத் தேர்தலை நடத்த ஒரு கூட்டம் கூட்டப்பட்டால், கூட்டத்திற்கான கோரிக்கையைப் பெற்றதிலிருந்து கூட்டத்திற்கு 75 நாட்களுக்கு மேல் செல்லக்கூடாது (JSC பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 55 இன் பிரிவு 2).

படி 2. கூட்டத்தின் முடிவு எடுக்கப்பட்ட பிறகு, அதில் பங்கேற்கும் பங்குதாரர்களின் பட்டியல் உருவாக்கப்படுகிறது

கூட்டம் நடத்த முடிவு செய்யப்பட்டு தேதியும் நிர்ணயிக்கப்பட்டது. இதற்குப் பிறகு, பங்கேற்பாளர்களின் பட்டியல் உருவாக்கப்படுகிறது. பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் இருந்து தரவின் அடிப்படையில் பட்டியலை தொகுக்க JSC இன் பதிவாளர் பொறுப்பு (JSC மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 51 இன் பிரிவு 1). இயக்குநர்கள் குழு ஒரு பட்டியலை உருவாக்குவது அவசியம் என்று பதிவாளருக்கு ஒரு உத்தரவை அனுப்புகிறது (பதிவு செய்யப்பட்ட பத்திரங்களின் உரிமையாளர்களின் பதிவேட்டைப் பராமரிப்பதற்கான விதிமுறைகளின் பத்தி 2, பிரிவு 7.4.5, அங்கீகரிக்கப்பட்டது). இந்த பட்டியல் தயாராக இருக்கும் தேதியை ஆர்டர் குறிக்கிறது. கூட்டத்தின் முடிவின் தேதியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையிலான இடைவெளி குறைந்தது 10 நாட்கள் இருக்க வேண்டும். ஒரு பொது விதியாக, கூட்டத்திற்கு 25 நாட்களுக்கு முன்பே பட்டியல் தயாராக இருக்க வேண்டும் (பிரிவு 1, JSC பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 51).

அவர்கள் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், பட்டியல் தொகுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து பங்குதாரர்களின் கூட்டத்திற்கு 55 நாட்களுக்கு மேல் கடக்கக்கூடாது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்புக்காக கூட்டம் அர்ப்பணிக்கப்பட்டால், கூட்டத்திற்கு 35 நாட்களுக்கு முன்னதாக பட்டியல் தயார் தேதி அமைக்கப்படும்.

படி 3. மீட்டிங் பங்கேற்பாளர்களுக்கு அறிவிக்கப்படும்

கூட்டத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 20 நாட்களுக்கு முன்னதாக வரவிருக்கும் கூட்டத்தைப் பற்றி பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் மறுசீரமைப்பு குறித்த முடிவை எடுக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், உரிமையாளர்களுக்கு குறைந்தது 30 நாட்களுக்கு முன்பே அறிவிக்கப்படும். சில சந்தர்ப்பங்களில், கூட்டத்திற்கு 50 நாட்களுக்கு முன்பு பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும் (பிரிவு 1, JSC சட்டத்தின் பிரிவு 52). கூட்டம் அர்ப்பணிக்கப்படும் போது இந்த காலக்கெடு நிறுவப்பட்டது:

• இயக்குநர்கள் குழு தேர்தல்;
• மறுசீரமைப்பு சிக்கல்கள்;
• புதிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கூட்டு நிர்வாக அமைப்புக்கான தேர்தல்.

சந்திப்பைப் பற்றி எவ்வாறு அறிவிப்பது

பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் அல்லது கையொப்பத்திற்கு எதிராக விநியோகம் மூலம் பங்குதாரர்களுக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். அதே நேரத்தில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் அறிவிப்பின் பிற முறைகள் இருக்கலாம்:

• ஊடகம் அல்லது சமூகத்தின் இணையதளம் மூலம்;
• மின்னஞ்சல் வாயிலாக;
• தொலைபேசி மூலம் எழுதப்பட்ட செய்தி.

அறிவிப்புடன், வணிக உரிமையாளர்களுக்கு நிகழ்ச்சி நிரல், மதிப்பாய்வுக்குத் தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் வாக்குச் சீட்டுகளைப் பயன்படுத்தி வாக்களிப்பு நடத்தப்படுமா என்ற கேள்விகள் அனுப்பப்படும் (JSC மீதான சட்டத்தின் 52, விதிமுறைகளின் பிரிவு 3.1, அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

படி 4. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் இயக்குநர்கள் குழுவால் நடத்தப்படுகிறது

கூட்டம் நியமிக்கப்பட்ட தேதி மற்றும் நேரத்தில் நடக்க வேண்டும். இயக்குநர்கள் குழு (அல்லது சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மற்றொரு நபர், நிறுவனத்தில் குழு செயல்படவில்லை என்றால்) பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான நடைமுறைக்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பாகும். குறிப்பாக, இது அவசியம்:

1. கூட்டத்திற்கு வந்த அனைத்து பங்கேற்பாளர்களையும் பதிவு செய்யவும். இது எண்ணும் கமிஷன் அல்லது பிற நபர்களால் செய்யப்படுகிறது (JSC மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 56). பதிவின் போது, ​​கூட்டத்தில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் நற்சான்றிதழ்களும் சரிபார்க்கப்படுகின்றன (JSC மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 57) மற்றும் அவர் வருகையின் உண்மை பதிவு செய்யப்படுகிறது.
2. கோரம் தீர்மானிக்கவும். இதை எண்ணும் ஆணையமும் செய்கிறது. சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிகளின்படி கோரம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது (JSC மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 58). கூட்டத்தில் பங்கேற்காத பங்குதாரர்களின் விருப்பத்தையும் அவர்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், ஆனால் கூட்டத்திற்கு 2 நாட்களுக்கு முன்னர் அவர்களின் நிலைப்பாட்டை அறிவிக்கிறார்கள்.
3. கூட்டம் தொடங்கியது என்று அறிவிக்கவும். கூட்டம் இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் அல்லது சாசனத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மற்றொரு நபரால் திறக்கப்பட்டு நடத்தப்படுகிறது (JSC மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 67).
4. நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகளை குரல் மற்றும் பங்குதாரர்களுடன் விவாதிக்கவும். கூட்டத்தில் அனைத்து பங்குதாரர்களும் கலந்து கொண்டால் மட்டுமே நிகழ்ச்சி நிரலில் திருத்தங்களைச் செய்ய முடியும் (JSC பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 49).
5. வாக்களியுங்கள். பதிவு செய்யப்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் மட்டுமே வாக்களிக்க முடியும். அவர்கள் கைகளை காட்டி அல்லது வேறு வழிகளில் வாக்களிக்கின்றனர். வாக்குச்சீட்டுகளைப் பயன்படுத்தி வாக்களிப்பு நடத்தப்பட்டால், ஒவ்வொரு பிரச்சினைக்கும் ஒரு விருப்பத்தேர்வு ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. வாக்குச்சீட்டில் பங்குதாரர் அல்லது அவரது பிரதிநிதியின் கையொப்பம் இருக்க வேண்டும்.
6. வாக்கு எண்ணிக்கையை நடத்தி கூட்டத்தின் முடிவுகளை அறிவிக்கவும். ஒரு பொது கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தில் கூட்டம் நடத்தப்பட்டால் வாக்களிக்கும் முடிவுகள் எண்ணும் ஆணையம் அல்லது பதிவாளரால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் கட்டுரை 97 இன் பிரிவு 4). பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகள் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப சான்றளிக்கப்படுகின்றன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 67.1 இன் பிரிவு 3).

பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர அல்லது திட்டமிடப்படாத பொதுக் கூட்டத்தில் தொலைதூரத்தில் பங்கேற்பது எப்படி

வருடாந்திர கூட்டங்கள் உட்பட பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டங்களில் நீங்கள் தொலைதூரத்தில் பங்கேற்கலாம். இந்த நோக்கத்திற்காக, நவீன தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. தொலைதூர பங்கேற்பாளர்கள் நிகழ்ச்சி நிரல் உருப்படிகளைப் பற்றி விவாதிக்கலாம் மற்றும் இது சாசனத்தால் அனுமதிக்கப்பட்டால் வாக்களிக்கலாம் (பிரிவு 11, கட்டுரை 49, பிரிவு 1, கட்டுரை 58, JSC மீதான சட்டத்தின் கட்டுரை 60). தொலைதூர பங்கேற்பாளர்களின் வாக்களிப்பு மின்னணு வாக்குச்சீட்டுகளைப் பயன்படுத்தி உறுதி செய்யப்படுகிறது.

படி 5. கூட்டத்தின் முடிவுகள் நிமிடங்களில் பிரதிபலிக்கின்றன

JSC பற்றிய சட்டத்தின் 63 வது பிரிவின்படி, பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவுகளின் நெறிமுறை கூட்டத்திற்குப் பிறகு மூன்று நாட்களுக்குள் வரையப்படுகிறது. கூட்டத்தின் தலைவரும் செயலாளரும் இரண்டு பிரதிகளாகத் தயாரிக்கப்படுகின்றனர். நெறிமுறை கூறுகிறது: 3 நாட்களுக்கு இலவச அணுகலை முயற்சிக்கவும் >>

நீதிமன்றங்கள் பெரும்பாலும் வித்தியாசமாக மதிப்பிடும் நிபந்தனைகளைப் பார்க்கவும். ஒப்பந்தத்தில் அத்தகைய நிபந்தனைகளின் பாதுகாப்பான வார்த்தைகளைச் சேர்க்கவும். ஒப்பந்தத்தில் ஒரு நிபந்தனையைச் சேர்க்க எதிர் தரப்பினரை வற்புறுத்துவதற்கு நேர்மறையான நடைமுறையைப் பயன்படுத்தவும், மேலும் நிபந்தனையை மறுப்பதற்கு எதிர் தரப்பினரை வற்புறுத்துவதற்கு எதிர்மறையான நடைமுறையைப் பயன்படுத்தவும்.

ஜாமீனின் முடிவுகள், செயல்கள் மற்றும் செயலற்ற தன்மைகளை சவால் செய்யுங்கள். பறிமுதல் செய்யப்பட்ட சொத்துக்களை விடுவிக்கவும். சேதங்களை கோருங்கள். இந்த பரிந்துரை உங்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் கொண்டுள்ளது: தெளிவான வழிமுறை, ஒரு தேர்வு நீதி நடைமுறைமற்றும் ஆயத்த புகார் மாதிரிகள்.

பதிவு செய்யப்படாத எட்டு விதிகளைப் படியுங்கள். ஆய்வாளர்கள் மற்றும் பதிவாளர்களின் சாட்சியத்தின் அடிப்படையில். ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸால் நம்பகத்தன்மையற்றதாகக் குறிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு ஏற்றது.

ஒரு மதிப்பாய்வில் சட்டச் செலவுகளைச் சேகரிப்பது தொடர்பான சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல்களில் நீதிமன்றங்களின் புதிய நிலைப்பாடுகள். பிரச்சனை என்னவென்றால், பல விவரங்கள் இன்னும் சட்டத்தில் உச்சரிக்கப்படவில்லை. எனவே, சர்ச்சைக்குரிய வழக்குகளில், நீதித்துறை நடைமுறையை நம்புங்கள்.

உங்கள் செல்போனுக்கு மின்னஞ்சல் மூலமாகவோ அல்லது தபால் மூலமாகவோ அறிவிப்பை அனுப்பவும்.