මම වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සොයමින් සිටිමි. වෙනත් නගරයක වැඩ කිරීමට
රැකියා සොයන්නන් වැඩි වැඩියෙන් තම සිහින රැකියාව සොයා වෙනත් නගරයකට යන බව ශ්රම වෙලඳපොල නිරීක්ෂණ මගින් පෙන්නුම් කරයි. ඔවුන්ගේ උපන් නගරය සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තිය අතර තෝරාගැනීමේදී, විශේෂඥයින් වැඩි වැඩියෙන් ඔවුන්ගේ වෘත්තිය තෝරා ගනී.
ඔබේ රැකියාව සහ පදිංචි ස්ථානය වෙනස් කිරීමේදී, ඔබ යම් යම් කරුණු සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර, ජීවන තත්ත්වයෙහි එවැනි වෙනසක් සිදු කිරීමේ වාසි සහ අවාසි ඔබට විවිධ ආකාරවලින් වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සොයා ගත හැකිය . පොදුවේ, සෙවුම් උපාය මාර්ග 3 ක් ඇත:
මුලින්ම අපි රැකියාවක් සොයනවා - පසුව අපි යනවා
මෙය ඔබ රැකියාවක නිරතව සිටින අතරතුර ඔබ රැකියාවක් සොයන යෝජනා ක්‍රමයකි. ඔබ ඔබේ බෑග් ඇසුරුම් කිරීම ආරම්භ කරන්නේ නව සේවා යෝජකයා සමඟ ගිවිසුමකට පසුව පමණි. මෙම උපාය මාර්ගයේ වාසි වන්නේ:
- මූල්ය කඩාවැටීමේ අවදානමක් නොමැත. ඔබ තවමත් වැඩ කරන අතරම සහ වැටුප් ලබන අතරම නව රැකියාවක් සොයමින් සිටින අතර එය ඔබට විශ්වාසයක් ලබා දෙයි.
- සේවා යෝජකයන් සඳහා, වැඩ කරන අයදුම්කරුවන් රැකියා විරහිත අයට වඩා රසවත් ය.
- ඔබට අවශ්ය පුරප්පාඩුව සොයා ගන්නා තෙක් ඔබට තෝරා ගත හැකිය, මන්ද ඔබට ඔබගේ වර්තමාන රැකියාව ආරක්ෂිත ජාලයක් ලෙස පවතින බැවිනි.
පළමුව අපි ගමන් කරමු - පසුව අපි රැකියාවක් සොයමු
පළමු උපාය මාර්ගය හා සසඳන විට, මෙය පහසුව සහ තවත් සමහර කරුණු අහිමි වේ:
- නව ස්ථානයකට ගිය පසු, ඔබ රැකියා විරහිත බව පෙනේ, එමගින් රැකියා සෙවීමේ ක්රියාවලිය ඇදී ගියහොත් ඔබගේ සියලු මූල්ය සංචිත අහිමි වීමේ අවදානමක් ඇත. අධික අවදානම මානසික ආතතියෙන් පිරී ඇති අතර, තොරව සන්සුන් තත්වයක රැකියාවක් සෙවීම වඩා හොඳය. අනවශ්ය ගැටළුඔබේ උරහිස් පිටුපස.
- "ඔබ සේවා යෝජකයෙකු සොයයි" යන රැකියා සෙවුම් යෝජනා ක්රමය "ඔබ සේවා යෝජකයෙකු සොයයි" යෝජනා ක්‍රමයට වඩා ලාභදායී වේ. සේවයෙන් පහකිරීමෙන් සහ නැවත ස්ථානගත කිරීමෙන් පසු, ඔබට බොහෝ විට වඩාත් ආක්‍රමණශීලී දෙවන යෝජනා ක්‍රමයට අනුව ක්‍රියා කිරීමට සිදුවනු ඇත, එනම්, පළමුවෙන්ම ඔබ රැකියාවක් සොයමින් සිටින අතර, සේවායෝජකයා ඔබ ගැන උනන්දුවක් නොදක්වයි. එය කමක් නැත, නමුත් එය අයදුම්කරු පිළිබඳ සේවායෝජකයාගේ සංජානනය කෙරෙහි යම් බලපෑමක් ඇති කරයි.
අපි නිවාඩුව ක්රියාශීලීව භාවිතා කරමු
දැනටමත් වෙනත් රැකියාවක් සොයාගෙන ඇති අය සඳහා විකල්පයක්, නමුත් තීරණයේ නිවැරදිභාවය සහ චලනය කිරීමේ අවශ්යතාව පිළිබඳව සම්පූර්ණයෙන්ම විශ්වාස නැත. කපටියි මෙම ක්රමයඔබ උපලේඛනගත එකක් භාවිතා කරන බව හෝ මෑත මාස මාතෘ නිවාඩු"ලිපි යැවීම" සමත් වීම සඳහා පරිවාස කාලය. ඔබ විසින් සේවායෝජකයා සහ ඔබ විසින් සේවායෝජකයා විසින් ඔබ පිළිබඳ අන්‍යෝන්‍ය තක්සේරුවක් සිදු කරනු ලැබේ, පසුව රැකියා සෙවීම මාරු කිරීමට හෝ ඉදිරියට ගෙන යාමට තීරණයක් ගනී. උපාය මාර්ගයේ වාසිය එය නිසා වැරදි ලෙස සේවයෙන් පහ කිරීම වළක්වා ගත හැකිය කැමැත්තෙන්, අඩු - ඔබ ඔබේ නිවාඩුව කැප කළ යුතුය.
තෝරාගත් උපාය මාර්ගය කුමක් වුවත්, ප්රධාන සෙවුම් නාලිකා 3 ක් භාවිතා කරමින් රැකියාවක් සෙවීම හැකි තරම් ක්‍රියාකාරීව සිදු කළ යුතුය:
- ඔබේ සිහින සමාගමට ඉලක්ක කරගත් ආයාචනය;
- සේවායෝජකයා විසින්ම තබා ඇති පුරප්පාඩු සක්‍රීයව අධීක්ෂණය කිරීම, පසුව ජීව දත්ත ඉදිරිපත් කිරීම;
- විශේෂිත රැකියා අඩවි වල ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය පළ කිරීම.
ස්කයිප් සම්මුඛ සාකච්ඡා, ඔවුන්ගේ වර්ධනය වන ජනප්‍රියත්වය තිබියදීත්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා වෙනත් නගරයකට යාමට අවශ්‍යතාවය බැහැර නොකරයි. සජීවී සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට නැවත ආරම්භයක් හෝ ස්කයිප් එකක් ආදේශ කළ නොහැකි බැවින් මේ සඳහා සැමවිටම සූදානම්ව සිටින්න. නමුත් විදේශීය සේවා යෝජකයෙකුගෙන් පිරිනැමීමක් පිළිගන්නා විට, නිවාස සොයා ගැනීමට හැකි සහයෝගය ගැන විමසන්න, විශේෂයෙන්ම ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සමාගමට ඉතා වටිනා නම්.
වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සෙවීමේ අදහස දැනටමත් ඔබේ මනස හරහා ගොස් තිබේ නම්, ඔබගේ නගරයෙන් පිටත රැකියා ක්රියාවලිය සැලකිය යුතු ලෙස සරල කිරීම සඳහා අපගේ නිර්දේශ කියවන්න.
අපි මානසිකව සූදානම් වෙමු...
... අපි පළමු පියවර ගන්නේ දුම්රිය හෝ ගුවන් ටිකට්පත් මිලදී ගැනීමට නොව, අන්තර්ජාලයට පිවිසීමටයි. අපට යාමට අවශ්ය කලාපය පිළිබඳ පවතින සියලුම තොරතුරු අපි අධ්යයනය කරමු: ශ්රම වෙළඳපොළ, නිවාස කුලියට ගැනීමේ පිරිවැය, වැටුප් මට්ටම් යනාදිය. අපි විවිධ කලාපවල කොන්දේසි සංසන්දනය කර වඩාත් සුදුසු ඒවා තෝරා ගනිමු.
ඔබ රුසියාව හැර වෙනත් රටක පුරවැසියෙකු නම්, මතක තබා ගන්න: රුසියානු සේවා යෝජකයින් අසල්වැසි රටවලින් අපේක්ෂකයින්ගේ සාරාංශ ඉතා ප්රවේශමෙන් සලකා බලයි, නමුත් සෑම විටම විදේශීය පුරවැසියන් බඳවා ගැනීමට සූදානම් නැත. සමහර සමාගම්වලට අයදුම්කරුවන්ට නිවාස ලබා දීමට අවස්ථාවක් නොමැත, අනෙක් අයට විදේශීය විශේෂඥයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා කෝටා වෙන් කර නොමැත. ඔබගේ නඩුවේදී, රුසියාවේ විදේශ පුරවැසියන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ගැටළු රුසියාවේ ෆෙඩරල් සංක්රමණ සේවයේ නිල වෙබ් අඩවියේ නීත්යානුකූලව නියාමනය කරන්නේ කෙසේදැයි මුලින්ම සොයා බැලීම නිවැරදි වනු ඇත.
මුලින්ම අපි නැවත ආරම්භය වෙත "චලනය" කරන්නෙමු
ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ සලකුණු කළ යුත්තේ කුමන පෙට්ටිද යන්න ඔබ දන්නේ නම් වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සෙවීම ආරම්භ කිරීම කිසිසේත් අපහසු නොවේ. ආදරණීය වචනසේවායෝජකයාට ලියන්න. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ එකවර නගර කිහිපයක රැකියාවක් සොයන්නේ නම් (අපි කියමු, ඔබේම සහ තවත් සමහරක්), “පදිංචිය නගරය” නැවත ආරම්භ කිරීමේ රේඛාවේ, ඔබ දැන් ජීවත් වන නගරය සහ “පුද්ගලික තොරතුරු "චලනය" කොටසේ අවහිර කරන්න, "සූදානම්" ලකුණු කර ඔබ ගමන් කිරීමට සූදානම් සියලුම නගර දක්වන්න. නිශ්චිත මනාපයන් නොමැති නම්, "සූදානම්" සලකුණු කිරීම පමණක් ප්රමාණවත්ය. මෙය විභව සේවා යෝජකයින්ගේ කවය පුළුල් කරනු ඇත: ඔබේ නගරයේ සහ අනේවාසික අපේක්ෂකයින් බඳවා ගැනීමට ඔවුන් සූදානම්ව සිටින වෙනත් ස්ථානවල සේවා යෝජකයන්ට නැවත ආරම්භය සොයාගත හැකිය.
ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ “අමතර තොරතුරු” ක්ෂේත්රයේ, ඔබ වැඩ කිරීමට යන නගරයේ නිවාස සොයා ගැනීම සහ ලියාපදිංචි වීම ගැන සැලකිලිමත් වීමට ඔබ සූදානම්ද යන්න සඳහන් කළ යුතුය, නැතහොත් අනෙක් අතට - ඔබ සපයා ඇති නිවාස සහිත රැකියාවක් සොයනවාද යන්න සඳහන් කළ යුතුය. සේවා යෝජකයා වෙත තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා හැකි පියවරේ වේලාව සඳහන් කිරීම ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.
අපි මොස්කව් වෙත ගියොත්
සුප්‍රසිද්ධ චෙකොව් වීරවරියන් මෙන්, ඔබත් “මොස්කව් වෙත” පමණක් ගමන් කිරීමට පෙළඹෙන්නේ නම්, මොස්කව් වෙත!", පසුව "නගරය" ක්ෂේත්රයේ වහාම "මොස්කව්" ලිවීම වඩා හොඳය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අගනුවර සිටින සේවා යෝජකයන් පමණක් දත්ත සමුදාය තුළ ඔබගේ ජීව දත්ත පත්රය දකිනු ඇත. නමුත් “අමතර තොරතුරු” ක්ෂේත්රය තුළ, ඔබ දැන් ජීවත් වන ස්ථානය, ඔබට ගමන් කිරීමට අවශ්ය ඇයි, ඔබේ නවාතැන් සංවිධානය කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වීමට ඔබ සූදානම්ද, සහ ඔබ පැමිණීමට සූදානම් වන කාල රාමුව සඳහන් කිරීම තවමත් හොඳ අදහසකි. ඔබගේ අනාගත සේවා ස්ථානයේ.
අපි වැඩට යනවා නම් භ්රමණ පදනම මත
භ්රමණ පදනමින් රැකියාවක් සෙවීම සඳහා, ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ඔබ පදිංචි නගරය, “චලනය වීමට සූදානම්” අයිතමය සහ “භ්රමණ පදනම මත” රැකියා වර්ගය සඳහන් කළ යුතුය (නැවත ආරම්භයේ කොටස “වැඩ සඳහා පැතුම් ”) වෙනත් පැතුම් වැඩ කාලසටහනට සම්බන්ධ වේ (උදාහරණයක් ලෙස, සෑම දින 30 කට වරක්), සේවා කොන්දේසි ආදිය. - "අමතර තොරතුරු" ක්ෂේත්රයේ සඳහන් කරන්න.
අපි අතරමගදී හාම්පුතා හමුවෙමු
නැවත ආරම්භය ප්‍රකාශයට පත් කර ඇත, නමුත් අපි දේවල් අහම්බෙන් තබන්නේ නැත: අපි අපටම උනන්දුවක් දක්වන නගරවල පුරප්පාඩු සොයන්නෙමු, සුදුසු විකල්පයන්ට ප්රතිචාර දක්වමු, සහ සේවා යෝජකයන් අපව සොයා ගන්නා තෙක් බලා නොසිටින්න. Superjob සතුව මේ සඳහා පහසු සෙවුම් පිටුවක් ඇත - ඔබට නියම කිරීමට අවශ්ය තේරීම ලබා ගැනීමට අපේක්ෂිත නගරය, රැකියා වර්ගය, වැටුප්, ආදිය.
ආවරණ ලිපියක් නිවැරදිව ලිවීම
ආවරණ ලිපියක් සමඟ සේවා යෝජකයෙකු සමඟ සන්නිවේදනය ආරම්භ කරන විට, මෙම නගරයේ, මෙම තනතුරේ සහ මෙම සමාගමෙහි වැඩ කිරීමට ඇති ඔබේ ආශාව පිළිබඳව විස්තරාත්මකව ලිවීමට සහ නිශ්චිත පුරප්පාඩුව සැලකිල්ලට ගැනීමට අමතක නොකරන්න. පුරප්පාඩුව ඔබට විශේෂයෙන් සිත්ගන්නාසුළු නම්, ඔබ ඔබේම ජීවන වියදම් ගැන සැලකිලිමත් වීමට සූදානම් බව නැවත වරක් අවධාරණය කළ හැකි අතර ඔබට ඉක්මනින් වැඩ ආරම්භ කිරීමට හැකි වන්නේ කෙසේද යන්න පැහැදිලි කරන්න. ඔබේ වෘත්තීය පළපුරුද්ද සහ ඔබේ පෙර සේවා ස්ථානය ගැන වඩාත් විස්තරාත්මකව පැවසීම හානියක් නොවනු ඇත. වෙනත් නගරවල සමාගම් පිළිබඳ සියලු තොරතුරු සේවායෝජකයා සතුව නොමැති බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය. ප්‍රදේශවාසීන්ට පමණක් තේරුම් ගත හැකි කෙටි යෙදුම් සහ නම් සමඟ ඔබ ඉවතට නොයා යුතුය (WHATTOTAMITPiTD - එවැනි නමක් පිටතින් පැමිණෙන පුද්ගලයින්ට බොහෝ දේ පැවසීමට අපහසුය). ඔබගේ පෙර කාර්යයේ පැතිකඩ කුමක්ද, සමාගම වෙළඳපොලේ හිමි කරගත් ස්ථානය යනාදිය පැහැදිලිව සහ පැහැදිලිව පැහැදිලි කළ යුතුය.
ඔබ පුද්ගල සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පැමිණීමට හෝ එය පැවැත්වීමට සූදානම්ද යන්න ලිවීමට වග බලා ගන්න, උදාහරණයක් ලෙස, ස්කයිප් හරහා - සේවා යෝජකයාට ඔබ පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්‍රයක් ලබා ගැනීමට සහ ධනාත්මක තීරණයක් ගැනීමට උදව් කරන්න!
අපි දුරස්ථ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සංවිධානය කරමු
බොහෝ සේවා යෝජකයින් සිටින අතර, අපේක්ෂකයෙකු සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා වෙනත් නගරයකට පැමිණීම දුෂ්කර හා මිල අධික විය හැකිය. නූතන පරිගණක වැඩසටහන්(එම ස්කයිප්, ආදිය) මෙම ගැටළුව විසඳීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. සමහරවිට බඳවා ගන්නෙකු හෝ මානව සම්පත් පුද්ගලයෙකු මුලින්ම දුරකථන සංවාදයක් සමඟ සතුටු වනු ඇත. ස්වාභාවිකවම, වඩාත් ගැඹුරු සම්බන්ධතා සඳහා ඔබ තවමත් සේවායෝජකයා වෙත පෞද්ගලිකව පෙනී සිටීමට සිදු වනු ඇත.
ප්‍රාථමිකය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔබ සාමාන්ය ආකාරයටම ඒ සඳහා සූදානම් විය යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, හැකි ප්රශ්න සූදානම් කරන්න, සුදුසු පරිදි ඇඳුම් ඇඳීම, වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණයක් අතරතුර, විදේශීය වස්තූන් හෝ සුරතල් සතුන් කාමරයෙන් ඉවත් කරන්න, ළමයින්ට හෝ වෙනත් පවුලේ සාමාජිකයින්ට පිටව යන ලෙස ඉල්ලා සිටින්න. මාර්ගය වන විට, සේවා යෝජකයා වෙත ප්රතිවිරුද්ධ ප්රශ්න ගැන. ඔබේ තත්වය විශේෂ වන අතර විශේෂ ප්‍රවේශයක් අවශ්ය වේ: ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම බඳවා ගන්නා තැනැත්තාගෙන් සියලුම වැදගත් ප්රශ්න ඇසීමට අවශ්ය වේ, නමුත් අන්තර්ක්‍රියා කිරීමේ පළමු අදියරේදී දැනටමත් ඉල්ලීම් සහ කොන්දේසි රාශියක් ඔහුට බෝම්බ හෙලීමට උත්සාහ නොකරන්න.
අපි දේශීය අපේක්ෂකයින්ට වඩා වාසි පෙන්වමු
ඔබ සමාගමට ප්රයෝජනවත් විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ ප්රශ්නයට පිළිතුරක් කල්තියා සූදානම් කරන්න, සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී වඩාත් නිශ්චිත හා සවිස්තරාත්මක පිළිතුරු ලබා දීමට උත්සාහ කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස: "ඔබ වැඩ ආරම්භ කිරීමට සූදානම් වන්නේ කවදාද?" - “මම දැනට පවතින ස්ථානයේ මගේ ව්‍යාපාරය අවසන් කළ වහාම. ගමනට බොහෝ කාලයක් ගතවනු ඇත, එබැවින් බොහෝ දිනකින් මට රැකියාවට යාමට හැකි වනු ඇත. මෙම පිළිතුර හොඳ වන්නේ ඔබ වගකිවයුතු පුද්ගලයෙකු ලෙස පෙන්වන නිසා පමණක් නොව, එය ඔබට නිශ්චිත කාලසීමාවන් ලබා දෙන බැවිනි. නොපැහැදිලි "හොඳයි, සමහරවිට මාස කිහිපයකින් ..." වඩාත් නරක අතට ලැබෙනු ඇත.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර, ඔබ බඳවා ගන්නා තැනැත්තා සමඟ (ඔහු ඒ ගැන ඔබෙන් අසන්නේ නැතිනම් හැර) ගමන් කිරීමේ එදිනෙදා සූක්ෂ්මතාවයන් සමඟ සාකච්ඡා නොකළ යුතුය, ටිකට් පතේ කොපමණ මුදලක්, ඔබ ප්‍රවාහනය කිරීමට සූදානම්ද සහ ඔබ ජීවත් වීමට අදහස් කරන්නේ කෙසේද යන්න කියන්න. සමාගමට වැදගත් වන අවම තොරතුරු සපයන්න: ඔබට නව ස්ථානයේ නිවාස තිබේද, ඔබ තනිවම හෝ ඔබේ පවුලේ අය සමඟ ගමන් කරනවාද යනාදිය. විසින් විශාල වශයෙන්, සේවායෝජකයා ඔබ කවුරුන්ද යන්න හෝ ඔබ කොහෙන්ද යන්න ගැන සැලකිල්ලක් නොදක්වයි - ඔහුට අවශ්ය වේ හොඳ සේවකයෙක්. ඔබටම විශේෂ ප්‍රවේශයක් ඉල්ලා සිටීමෙන්, ඔබ පැහැදිලිවම අඩු අච්චාරු අපේක්ෂකයින්ට පරාජය වේ.
කෙසේ වෙතත්, සෑම දෙයකම නිශ්චිත නඩුවසෑම දෙයක්ම තනි තනිව තීරණය කරනු ලබන අතර, වෘත්තිකයෙකු අනිවාර්යයෙන්ම අවසානයේ තමා සොයා ගනු ඇත විනීත රැකියාවක්සහ ප්රමාණවත් සේවා යෝජකයෙකු. ප්රධාන දෙය නම් ඉලක්කය කරා ගමන් කිරීමයි. යමක් සාර්ථක නොවන්නේ නම්, ඔබ සැමට උදව් කිරීමට අපි සැමවිටම සූදානම්. පද්ධතිය හරහා අපට ලියන්න ප්රතිපෝෂණවෙබ් අඩවියේ, ඔබේ ගැටළු සහ පැතුම් විස්තර කරන්න. අපි ඔබට ගැලපෙන දීමනා සොයා ගන්නේ කෙසේද, පුරප්පාඩු තෝරා ගැනීමක් සම්පාදනය කරන්නේ කෙසේද, සහ ඔබේ රැකියා සෙවීම සාර්ථක වන පරිදි ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය නැවත ලියන්න හෝ හැඩතල ගන්වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව උපදෙස් දෙන්නෙමු.
වාසනාව! ඔබේ ජීවිතයේ ඕනෑම වෙනසක් වඩා හොඳ සඳහා පමණක් සිදු වීමට ඉඩ දෙන්න!
ඔබ වෙනත් නගරයකට යාමට තීරණය කළේ කුමන හේතු නිසාද යන්න ගැටළුවක් නොවේ - සෙවීම සඳහා වඩා හොඳ ජීවිතයක්එසේත් නැතිනම් තත්වයන් වර්ධනය වී ඇත, පළමුව ඔබ සැලකිලිමත් විය යුතුය මූල්ය පැත්තප්‍රශ්නය, එනම් ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම නව හා අසාමාන්ය ස්ථානයක ජීවත් වන්නේ කුමක් ද යන්න මතය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට ගැටළු ඇති වන විට ඒවා විසඳා ගත හැකි අතර ඔබ අවසාන දේවල් රාක්කවල තැබූ පසු රැකියාවක් සොයනු ඇත, නමුත් පිදුරු කල්තියා දමා උණුසුම් සේවා ස්ථානයක් ඔබ බලා සිටින ස්ථානයට පැමිණීම වඩා හොඳය.
තුළ රැකියාවක් සොයන්න උපන් නගරයඑය වඩාත් සරලයි - ඔබේ මිතුරන්ගෙන් විමසන්න, දේශීය පුවත්පත්වල දැන්වීම් කියවන්න, ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය පුද්ගලිකව යවන්න හෝ ගන්න, ඉන්පසු සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා රැඳී සිටින්න. වෙනත් නගරයක සේවා ස්ථානයක් සොයා ගැනීම ටිකක් සංකීර්ණ වේ, නමුත් දුරස්ථව පවා ඔබේ පරමාදර්ශී කාර්යාලය සොයා ගැනීමෙන් ඔබව වළක්වා ගත නොහැක. හොඳම සගයන්සහ පරිපූර්ණ ලොක්කා.
බුද්ධිමත්ව කරනවා
වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සොයා ගැනීම ප්රධාන අදියර කිහිපයකට බෙදිය හැකි අතර, ඒවා සාමාන්‍යයෙන් සාමාන්ය “දැන්වීම්-නැවත ආරම්භය-සම්මුඛ සාකච්ඡාවට” සමාන නමුත් සමහර වෙන් කිරීම් සමඟ.
විශේෂ කණ්ඩායම් වලට සම්බන්ධ වීමට අමතක නොකරන්න සමාජ ජාල වල, ඔබට එහි රසවත් යමක් ද සොයාගත හැකිය.
1. ශ්රම වෙළඳපොළ අධ්යයනය කරන්නඔබ ගමන් කරන ස්ථානය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට අඩු හෝ වැඩි වශයෙන් ගැලපෙන වෙළඳ දැන්වීම වෙත ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය යැවිය හැකිය, නමුත් ඒවා සත්‍ය වශයෙන්ම ඔප්පු කර ඇති සමාගම් මොනවාද සහ වංචාකාර සමාගමක් බව දැන ගැනීම වඩා හොඳය.
2. වෙළඳ දැන්වීම් ප්රවේශමෙන් සමාලෝචනය කරන්න.බොහෝ දුරට, පුරප්පාඩු දහස් ගණනක් සහිත විශාල අන්තර්ජාල සම්පත් ඔබට ගැලපෙනු ඇත, නමුත් නගර වෙබ් අඩවි නැරඹීම ප්රයෝජනවත් වුවද, නීතියක් ලෙස “රැකියා” අංශයක් ද ඇත. මාර්ගය වන විට, සමාජ ජාල වල විශේෂ කණ්ඩායම් වලට සම්බන්ධ වීමට අමතක නොකරන්න, ඔබට එහි රසවත් දෙයක් ද සොයාගත හැකිය.
3. ඔබේ මිතුරන් සම්බන්ධ කරන්න.ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උපකාර සඳහා හැරවිය හැකි ඔබ පදිංචියට යන නගරයේ සිටින පුද්ගලයින් ඔබ දැනටමත් දන්නවා නම්, මෙම අවස්ථාව අතපසු නොකරන්න. පවතින ඕනෑම පුරප්පාඩුවක් ගැන ඔහු ඔබට දන්වන්නේ නම් ඔබ ඉතා කෘතඥ වන බව පුද්ගලයාට කියන්න. ඔවුන් පවසන පරිදි, ඔවුන් ඉල්ලුමට මුදල් ගන්නේ නැත.
4. ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය ඉදිරිපත් කරන්න.සුදුසු පුරප්පාඩු සොයාගත් පසු, ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය අනාගත සේවා යෝජකයන් වෙත යැවීමට කාලයයි. ඔබ ගමන් කිරීමට සූදානම් බව එහි සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න. සමහර සමාගම් නගරයෙන් පිටත සේවකයින් සඳහා නිවාස ලබා දෙයි, මෙය ඔබේ නඩුව නම් සහ ඔබට එය අවශ්ය නම්, ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ මෙය සටහන් කරන්න.
විභව සේවා යෝජකයෙකුට "හොඳයි, එය කෙසේ ක්රියාත්මක වේදැයි මම නොදනිමි" වැනි වාක්‍ය ඛණ්ඩ නොඇසිය යුතුය.
5. මාර්ගගත සම්මුඛ පරීක්ෂණය.සේවායෝජකයෙකු ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රයට ප්රතිචාර දක්වා පුද්ගලිකව හමුවීමට ඉදිරිපත් වන්නේ නම්, Skype හරහා පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණය පැවැත්වීමට හැකි දැයි පරීක්ෂා කරන්න. බොහෝ බඳවා ගන්නන් සඳහා, අයදුම්කරුවන් සම්මුඛ පරීක්ෂණ මෙම ක්රමය අලුත් නොවේ. විය හැකි පියවරක වේලාව ගැන විමසීමට සූදානම්ව සිටින්න, පැකිලීමකින් තොරව ප්රශ්නයට පිළිතුරු දෙන්න. විභව සේවා යෝජකයෙකුට "හොඳයි, එය කෙසේ ක්රියාත්මක වේදැයි මම නොදනිමි" වැනි වාක්‍ය ඛණ්ඩ නොඇසිය යුතුය. අවිනිශ්චිතතාවය ඔහුව බිය ගන්වනු ඇත, ඔබට බොහෝ විට රැකියාව නොලැබෙනු ඇත. මාර්ගය වන විට, ඔවුන් ඉතා පෞද්ගලික නොවේ නම්, ඇත්ත වශයෙන්ම, චලනය සඳහා හේතු දැක්වීම ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.
6. ඔත්තු බැලීම ක්රියාත්මක වේ.වෙබ් කැමරාව හරහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඔබට හෝ සේවා යෝජකයාට ප්රමාණවත් නොවේ නම්, ඔබේ වර්තමාන රැකියාවෙන් කෙටි නිවාඩුවක් ගෙන “ඔත්තු බැලීමේ” ගමනක් යන්න - පුද්ගලිකව සමාගම් නියෝජිතයෙකු හමුවන්න, කාර්යාලයේ සංචාරය කරන්න, සේවකයින් සමඟ කතා කරන්න. සමහර විට පරිගණක මොනිටරයේ ඇති පින්තූරය ඇත්ත වශයෙන්ම වඩා හොඳ බව පෙනේ.
බිය නොවිය යුතු දේ
1. නොදන්නා.ඇත්ත වශයෙන්ම, දැන් ඔබ අලුත් සෑම දෙයකටම බිය වේ, නමුත් මාස හයක් ගත වනු ඇත, නව වේදනාකාරී ලෙස හුරුපුරුදු හා හුරුපුරුදු වනු ඇත. එමනිසා, කල්තියාම ඔබම යටපත් නොකරන්න; ප්රධාන දෙය නම් නොපසුබට උත්සාහය සහ ඉදිරියට යාමට ඇති ආශාවයි. එවිට ඔබ නිසැකවම සාර්ථක වනු ඇත.
2. පහත හෙලීම.වෙනත් නගරයක ඔබ කලින් දැරූ ස්ථානයට වඩා පහත් ස්ථානයක ආරම්භ කිරීමට සිදුවනු ඇත. මෙම “අඩුවැඩ කිරීම” ඔබේ ආත්ම අභිමානය අඩපණ කරයි යැයි නොසිතන්න, විශේෂයෙන් ඔබ අගනගරයකට ගියහොත්. සෑම දෙයක්ම නැවත ආරම්භ කිරීමට සිදුවනු ඇති අතර මෙය කරදර වීමට හේතුවක් නොවන බැවින් කල්තියා සූදානම් වන්න.
3. නව කණ්ඩායම.පළමු සතිවලදී, ඔබ සැහැල්ලුවෙන් නොසිටින බව ඔබට පෙනෙනු ඇත - වෙනස් නගරයක්, විවිධ පුද්ගලයින් සහ නව සගයන් ඔබට විශේෂයෙන් සතුරු ය, ඔබ "ආගන්තුක" ය. නමුත් මෙය පරිකල්පනයේ ක්‍රීඩාවකි, ඊට වඩා දෙයක් නැත. ඔබ පැමිණියේ වෙනත් ග්‍රහලෝකයකින් නොවේ, ඔබ එකම භාෂාව කතා කරන අතර එකට පොදු ආයතනික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අවශ්‍යය. එමනිසා, විවේක ගන්න - දැන් ඔබ සිටින්නේ සතුරාගේ කඳවුරේ නොව නව රැකියාවක ය.
වෙනත් නගරයකට යන විට, ඔබේ සුපුරුදු ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්රය වෙනස් නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න, එවිට ඔබ මුලින්ම ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම සොයා ගනු ඇති ආතති සහගත තත්වය උග්‍ර නොකිරීමට. නව ස්ථානයක්, නව පුද්ගලයින් - මේ සියල්ල දැනටමත් අපහසුතාවයක් දැනීමට ප්රමාණවත්ය. ඔබ හදිසියේම ඔබට සම්පූර්ණයෙන්ම අසාමාන්ය දෙයක් කළ යුතු බව ඔබටම වධ දෙන්න එපා. අවම වශයෙන් යමක් එලෙසම පවතිනු ඇත.
වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සෙවීමට හේතු විය හැක විවිධ හේතු නිසා. සමහරු බලහත්කාරයෙන් ගමන් කිරීම නිසා රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන අතර තවත් සමහරු වෘත්තියක් ගොඩනැගීමට විශේෂයෙන් පිටත්ව යති. ඕනෑම අවස්ථාවක, අයදුම්කරු ප්රශ්නයට මුහුණ දෙයි: රැකියාව සඳහා දැන ගැනීමට වැදගත් වන්නේ කුමක්ද සහ බොහෝ තරඟකරුවන් අතර සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සාර්ථකව සමත් වන්නේ කෙසේද?
නියමිත කාලසීමාවන් තීරණය කිරීම
අනේවාසිකයින් සඳහා රැකියා ඔබ ප්රවේශමෙන් සූදානම් විය යුතු ගැටලු කිහිපයක් මතු කරයි. එම නිසා, ඔබ ගමන් කිරීමට පෙර සිටම ඔබේ සෙවීම ආරම්භ කිරීම අවශ්ය වේ - සේවා යෝජකයන්ගෙන් ලැබෙන දීමනා නිරීක්ෂණය කර ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය උනන්දුවක් දක්වන සමාගම් වෙත යවන්න.
“අද තාක්‍ෂණය නිසා ස්කයිප් හරහා රැකියා සොයන්නෙකු සමඟ මූලික සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පැවැත්වීමට හැකි වේ, එබැවින් ඔබ පදිංචියට යාමට ටික කලකට පෙර රැකියාවක් සෙවීම ආරම්භ කළ යුතුය” බඳවා ගැනීමේ විශේෂඥ ඔක්සානා ඉස්මයිලෝවා. – සාමාන්ය වැරැද්දක්මෙම නඩුවේ අයදුම්කරුවන් චලනය වන වේලාව පිළිබඳ නොපැහැදිලි ඇඟවීමකි. ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය ඔබට වැඩ ආරම්භ කළ හැකි නිශ්චිත දිනයක් සඳහන් නොකරන්නේ නම්, ප්‍රතික්ෂේප වීමේ සම්භාවිතාව නාටකාකාර ලෙස වැඩි වේ. ඔබට සියයට සියයක් නිශ්චිතව ගමන් කරන දිනය නම් කළ නොහැකි නම්, ඔබට පුද්ගල සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා පැමිණීමට අවස්ථාව ඇති බවට සහතික විය යුතුය. සේවා යෝජකයෙකු විභව සේවකයෙකු තම කාලය පැහැදිලිව සැලසුම් කළ හැකි වගකිවයුතු පුද්ගලයෙකු ලෙස දැකිය යුතුය.
ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය ලියන විට, හැකි තරම් තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න. නිශ්චිත දිනයවැඩ ආරම්භ කිරීමට ඇති සූදානම. "මම ඉදිරි මාස හය තුළ පදිංචියට යාමට සැලසුම් කරමි" වැනි වාක්‍ය ඛණ්ඩ ඔබට බරපතල සමාගමක රැකියාවක් ලබා ගැනීමට කිසිදු අවස්ථාවක් ඉතිරි නොකරනු ඇත.
සමහර රැකියා සොයන්නන් නගරයට පැමිණි වහාම රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ බලාපොරොත්තුවෙන් ඔවුන් පදිංචියට යන තුරු රැකියාවක් සෙවීම ගැන නොසිතීමට කැමැත්තක් දක්වයි. මෙය ප්රධාන වැරදි වලින් එකකි. පළමුව, පළමු මාසය බොහෝ කාලයක් ගතවනු ඇත නිවාස ගැටළු, දෙවනුව, සේවා යෝජකයන්ගේ අවශ්‍යතා තුළ අනපේක්ෂිත දුෂ්කරතා මතු විය හැකිය. තෙවනුව, ඔබ යන්නේ නම් එය අමතක නොකරන්න ලොකු නගරය, සහ විශේෂයෙන් අගනුවරට, ඔබ ඉතා ඉහළ තරඟයකට මුහුණ දෙනු ඇත.
"පළමු මාසය තුළ නගරයෙන් පිටත අයදුම්කරුවන් මූලික සෙවීමකින් තොරව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සමත් වීම කලාතුරකිනි", Oksana Ismailova පවසයි. - සමහර විට වෙළඳපල නිරීක්ෂණය කිරීමට කාලය ඉතිරි නොවන අතර ලියාපදිංචි කිරීමේදී බොහෝ විට දුෂ්කරතා පැන නගී. විශාල සමාගම් ලියාපදිංචියකින් තොරව අපේක්ෂකයින් ගැන සැලකිලිමත් වන බැවින් මෙම ගැටළුව කල්තියා සලකා බැලිය යුතුය. ව්‍යාජ ලියාපදිංචියක් මිලදී ගැනීම මම ඇත්තෙන්ම නිර්දේශ නොකරමි - බරපතල සමාගමක එය හඳුනා ගැනීම ඉතා පහසු වනු ඇති අතර නව නගරයේ ඔබේ ජීවිතය එතැනින් අවසන් වනු ඇත.
ශ්රම වෙළඳපොළ අධ්යයනය කිරීම
අඩු නැත වැදගත් ප්රශ්නයඔබ සූදානම් විය යුත්තේ විදේශීය නගරයක වෙළඳපොලේ සැපයුම සහ ඉල්ලුමයි. බොහෝ විට, විවිධ නගරවල එකම කර්මාන්ත ඔවුන්ගේම ඇත විශේෂිත ලක්ෂණ, සහ ඔබගේ කලාපයේ ලබා ගත් ඔබගේ අතීත සේවා පළපුරුද්ද නිෂ්ඵල විය හැක.
"ව්යාපාරික චාරිකාවල යෙදී සිටියත්, විවිධ කලාපවල සේවා වෙළඳපොලේ බොහෝ වෙනස්කම් ඇති බව දැකීම පහසුය" යනුවෙන් පවසයි. අලෙවිකරණ දෙපාර්තමේන්තුවේ විශේෂඥ සර්ජි ඇෂ්මරින්. - මගේ සමහර සගයන් අගනුවරට ගොස් මාස කිහිපයකට පසු ආපසු පැමිණියේ ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් සමාගමේ අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නැති බැවිනි, නමුත් මෙහි ඔවුන් විශිෂ්ට විශේෂඥයින් විය. එබැවින්, චලනය වීමට බොහෝ කලකට පෙර වෙළඳපොළේ විශේෂතා අධ්යයනය කිරීම ආරම්භ කිරීම අවශ්ය වේ. එපමණක් නොව, හැකි නම්, මෙය න්යායික දැනුම පමණක් නොව, ප්රායෝගික ද විය යුතුය. අවශ්ය ව්යාපාරික සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීම සහ නිරන්තරයෙන් තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම අවශ්ය වේ. හොඳ විකල්පයක්කලාපයේ විශේෂතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන වෘත්තීය පුහුණුවක් ඇත.
අතීත රැකියා වලින් කිසිදු නිර්දේශයක් නොමැති නම් නැවත ආරම්භයේ අයදුම්කරු විසින් සපයන ලද තොරතුරු ඒත්තු ගැන්වෙන්නේ නැත. වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන විට, මෙම කරුණ විශේෂයෙන් වැදගත් වේ, එබැවින් ඔබගේ වත්මන් සේවායෝජකයා ඔබ වෙනුවෙන් ඇඳීමට වග බලා ගන්න නිර්දේශ ලිපියධනාත්මක ප්රතිචාර සමඟ.
"නගරෙන් පිටත අපේක්ෂකයින් සලකා බැලීමේදී, සේවායෝජකයා පළමුවෙන්ම, ජයග්රහණ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත. වෘත්තීය ක්ෂේත්රය, Oksana Ismailova පවසයි. “එබැවින්, ජයග්‍රාහකයින් වනුයේ අතීත රැකියාවලින් නිර්දේශ ලිපි සපයන අපේක්ෂකයින්ය. සාරාංශයක් පිරවීමේදී වෘත්තීය ජයග්රහණ සහ සංඛ්‍යාත්මක දර්ශක කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වැදගත් වන අතර පෙර රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම පමණක් නොවේ. ඔබට සාක්ෂාත් කර ගැනීමට හැකි වූ සෑම දෙයක්ම, ඔබ සමාගම සඳහා කළ අලුත් දේවල් මොනවාද, ඔබ නිෂ්පාදනය හෝ විකුණුම් කොපමණ වැඩි කළාද, ඔබ ව්යාපාරික සාකච්ඡාවලට සහභාගී වූවාද, ඔබට ආකර්ෂණය කර ගැනීමට හැකි වූ හවුල්කරුවන් සියල්ල විස්තරාත්මකව දක්වන්න.
ඔබ මීට පෙර ඔබේ කලාපයේ නායකයින් වන සමාගම් සඳහා සේවය කළේ නම්, මෙයද සටහන් කළ යුතුය. නමුත් ඔබ මාස කිහිපයක් සේවය කර කිසිවක් ලබා නොගත් ස්ථාන ලැයිස්තුගත කිරීම වටී නැත. විභව සේවා යෝජකයෙකු තම නගරයේ පවා තමාව ඔප්පු කළ නොහැකි සේවකයෙකු සමඟ සතුටු විය නොහැක.
ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාව සම්පාදනය කිරීමෙන් පසු, ඔබ ගමන් කිරීමට අදහස් කරන නගරයේ වඩාත් ජනප්‍රිය සෙවුම් නාලිකා හරහා එය යැවිය යුතුය.
මූලික සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සමත් වන්නේ කෙසේද
නගරයෙන් පිටත අපේක්ෂකයින් සමඟ පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණය බොහෝ විට වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණය හරහා පවත්වනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබට එය සැහැල්ලුවෙන් ගත හැකි බව මින් අදහස් නොවේ. ඔබ වීඩියෝ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට මුහුණට මුහුණ හමුවීමකට වඩා නොඅඩු ප්රවේශමෙන් සූදානම් විය යුතුය, එබැවින් සුදුසු ව්යාපාරික පෙනුම ගැන සැලකිලිමත් වන්න සහ ඔබේ කථාව හොඳින් සිතා බලන්න.
“මෙම සංවාදය ස්කයිප් හි පවත්වනු ලැබුවද, ඇඳුම් පැළඳුම් ගවුමකින් සහ අපිරිසිදු පෙනුමක් ඇති විභව සේවා යෝජකයෙකු සමඟ කතා කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත,” ඔක්සානා ඉස්මයිලෝවා පවසයි. - පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන්, එය පුද්ගලිකව හෝ වීඩියෝ ආකෘතියෙන් පවත්වනු ලැබුවද, විභව සේවකයෙකු පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති වන අතර එය වෙනස් කිරීමට තරමක් අපහසු වනු ඇත. එමනිසා, ඔබ ඔබේ ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුය පෙනුම, මෙන්ම මැදිහත්කරු දකින තත්වය ගැන. වගකිවයුතු ලෙස පැමිණීමට උත්සාහ කරන්න ව්යාපාරික මිනිසා. එසේම, ඔබගේ පැමිණීමේ වේලාව සහ ඉදිරි දින කිහිපය තුළ නගරයට පැමිණීමේ හැකියාව පිළිබඳ ප්රශ්න සඳහා සූදානම් වන්න. වෙනත් නගරයකින් පුද්ගලයෙකු බඳවා ගැනීමේදී, සේවායෝජකයා ද සැලකිය යුතු අවදානම් දරණ බව අයදුම්කරු තේරුම් ගත යුතුය. එබැවින්, ඔබ වැඩ ආරම්භ කිරීමට සූදානම් වන කාල රාමුව පැහැදිලිව තීරණය කළ නොහැකි නම්, රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ අවස්ථාව ප්‍රායෝගිකව ශුන්‍ය වේ.
සාරාංශ කිරීමට: වෙනත් නගරයක රැකියාවක් සොයා ගැනීම සැලකිය යුතු දුෂ්කරතා සමඟ සම්බන්ධ වේ. එබැවින්, අපේක්ෂිත පියවරට බොහෝ කලකට පෙර ශ්රම වෙළඳපොළ අධ්යයනය කිරීම ආරම්භ කිරීම අවශ්ය වේ. විදේශීය කලාපයක ඔබේ කර්මාන්තයේ විශේෂිත ලක්ෂණ කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, සාරාංශයක් නිවැරදිව රචනා කිරීම, ඔබේ සියලු ජයග්රහණ ලැයිස්තුගත කිරීම, නිර්දේශ ලිපියක් සකස් කිරීම සහ ඔබට වැඩ ආරම්භ කළ හැකි කාල රාමුව සඳහන් කිරීම විශේෂයෙන් වැදගත් වේ. මෙම නිර්දේශ අනුගමනය කරන්නේ නම්, අපේක්ෂකයාට සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා හැකි තරම් සූදානම් වීමට පමණක් නොව, ඔහුගේ අපේක්ෂාවන් සපුරාලන සමාගම තෝරා ගැනීමටද සෑම අවස්ථාවක්ම තිබේ.
පෙළ වැඩ සහ වෘත්තිය:
වෙනත් නගරයක හෝ ප්‍රදේශයක රැකියාවක් සෙවීම අද ඉතා සුලභ සිදුවීමකි. ශ්රම සංක්රමණයේ භූගෝලය ඉතා පුළුල් ය. අයදුම්කරුවන් පළාත්වලින් මෙගාසිටි වෙත ගමන් කරයි, මිලියනයකට වඩා වැඩි ජනගහනයක් සිටින නගර වෙනස් කරයි, නිස්කලංක ස්ථානයක් සොයමින් අගනුවර හැර යයි, සහ ඔවුන්ගේ ගම්බිම් සහ ගම් වෙත ආපසු පැමිණේ. ඔබේ අරමුණු සහ චේතනාවන් කුමක් වුවත් - කරකැවෙන වෘත්තියක්, ඉහළ වැටුප්, "ලෝකය දැකීමට" හෝ පළමු පන්තියේ විශේෂඥයෙකු වීමට ඇති ආශාව නව ක්ෂේත්රය- වෙනත් නගරයක ඔබගේ රැකියා සෙවීමට සියලු බැරෑරුම් ලෙස ප්‍රවේශ වන්න.
උපදෙස්
ඔබ තීරණය කළ යුතු පළමු දෙය නම් ඔබ නව එකක් සොයනවාද යන්නයි කාර්යය, ස්වදේශිකව සිටීම නගරය, හෝ පළමුව නව පදිංචි ස්ථානයකට යන්න, පසුව පමණක් පුරප්පාඩු සෙවීමට ඔබේ සියලු ශක්තිය විසි කරන්න. දෙවන විකල්පය වඩාත් පොරොන්දු වූ බව පෙනෙන්නට තිබේ: ස්ථානයේ සිටීම, දීමනා සැරිසැරීමට පහසුය, සම්මුඛ සාකච්ඡා සංවිධානය කිරීම පහසුය, සහ විභව සේවා යෝජකයන් සඳහා ඔබ තවදුරටත් "දුර යූරිපින්ස්ක් සිට අපේක්ෂකයෙකු" නොවනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, සියල්ලම එතරම් සරල නැත. මෙම විකල්පය තමන්ට පිටුපසින් රැකියා පළපුරුද්දක් නොමැති, පහසුවෙන් ගමන් කරන සහ ඔවුන්ගේ උපන් රට සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නොමැති විශ්ව විද්‍යාල උපාධිධාරීන් සඳහා හොඳය. නගරය. ඔබ ශක්තිමත් දැනුමක් ඇති පළපුරුදු විශේෂඥයෙක් නම්, ඔබේ සියලු පාලම් අත්හැරීමට හා පුළුස්සා දැමීමට ඉක්මන් නොවන්න. තනිකරම මනෝවිද්‍යාත්මකව සොයන්න නව රැකියාවවැඩ කරන අපේක්ෂකයෙකුට වඩා පහසුය. මීට අමතරව, ඔබට පළමු වතාවට යම් ආකාරයක මූල්යමය "ආරක්ෂිත කුෂන්" අවශ්ය වනු ඇති බව මතක තබා ගන්න: විදේශයක ජීවිතය නගරයඑය බොහෝ විට බැලූ බැල්මට වඩා බෙහෙවින් මිල අධික වේ.
සෙවීමට, ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්ය කලාපය සඳහා සබැඳි සම්පත් භාවිතා කරන්න. රැකියා සෙවුම් අඩවි වල දීමනා සොයන්න. යෝජිත පුරප්පාඩු, අවශ්‍යතා සහ වැටුප් මට්ටම් විශ්ලේෂණය කරන්න. වෙනත් රටක වැඩ කිරීමෙන් ඔබට ලබා දිය හැකි දේ පිළිබඳව ඔබට හොඳ අදහසක් තිබිය යුතුය. නගරය, ඔබට සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අවශ්ය දේ සහ ඔබට යම් සමාගමකට පිරිනැමිය හැකි දේ.
ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් ලියන්න. ඔබ කැමති පුරප්පාඩුවකට ප්රතිචාර වශයෙන් එය එවන විට, ඔබ මාරු වීමට සූදානම් බව ඔබේ ආවරණ ලිපියේ සඳහන් කරන්න. හැකි නම්, ඔබේ තීරණයට හේතුව ඇතුළත් කරන්න. ඔබ ඔබේ ජීව දත්ත පත්රය අන්තර්ජාලයට එක් කරන්නේ නම්, කරුණාකර ඔබ සොයන නගරය සඳහන් කරන්න කාර්යය, සහ ඔබේ පදිංචි ස්ථානය වෙනස් කිරීමට ඔබේ සූදානම දක්වන්න, එවිට Krasnodar සිට සේවායෝජකයා Novosibirsk සිට සේවකයකුගේ නැවත ආරම්භය වැරදීමකින් ඔහු වෙත පැමිණි බව තීරණය නොකරයි.
ඔබේ රැකියා සෙවීමේදී බඳවා ගැනීමේ ආයතනවල සහාය භාවිතා කරන්න. ඔබ තුළ සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න නගරයඇතුළුව රට පුරා ශාඛා හෝ නියෝජිත කාර්යාල ඇති එවැනි බඳවා ගැනීමේ සංවිධාන නගරයඔබ ජීවත් වීමට සහ වැඩ කිරීමට අදහස් කරන තැන. ඔවුන් ඔබ සඳහා සුදුසු පුරප්පාඩු තෝරා ගනු ඇත, තෝරා ගැනීමට විකල්ප කිහිපයක් ලබා දෙනු ඇත, සහ සමහර විට අනාගත සේවකයෙකු නව සේවා ස්ථානයකට ගෙන යාමේ පිරිවැය ආවරණය කිරීමට කැමති සමාගම් පවා සොයා ගනු ඇත.
නවීන සන්නිවේදන මාධ්යයන් දුරස්ථව තෝරාගැනීමේ ආරම්භක අදියරයන් සිදු කිරීමට හැකි වේ. HR කළමනාකරුවන් ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතුවලදී Skype සංවාද සහ දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා වැනි මෙවලම් කැමැත්තෙන්ම භාවිතා කරයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබට තවමත් අවසන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගී වීමට සිදුවනු ඇත. ඔබගේ අනාගත රැකියාවේ සියලු විස්තර මෙන්ම කුලී හෝ ගමන් වියදම් සඳහා අර්ධ වශයෙන් හෝ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවීමේ හැකියාව (බොහෝ විට ඉහළ සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයින් සඳහා විශාල සමාගම් විසින් පිරිනමනු ලැබේ) සාකච්ඡා කරන්න. වෙනත් නගරයකට යන කෙනෙකුට ඔරලෝසුව ආපසු හරවා යැවීම සමහර විට ඉතා අපහසු වන නිසා ඔබේ නව තනතුර සම්බන්ධයෙන් සුළු අපැහැදිලි තොරතුරු ඔබට ඉතිරි නොකළ යුතුය.
