Başqa şəhərdə iş axtarıram. Başqa şəhərdə işləmək

Əmək bazarının monitorinqi göstərir ki, getdikcə daha çox iş axtaranlar arzu etdikləri işi axtarmaq üçün başqa şəhərə gedirlər. Doğma şəhəri ilə karyerası arasında seçim edərkən mütəxəssislər getdikcə daha çox öz karyeralarını seçirlər.

İşinizi və yaşayış yerinizi dəyişdirərkən bəzi məqamları, eləcə də yaşayış şəraitinin belə dəyişməsinin müsbət və mənfi cəhətlərini nəzərə almalısınız.Başlayaq ondan başlayaq ki, başqa şəhərdə müxtəlif yollarla iş axtara bilərsiniz. . Ümumiyyətlə, 3 axtarış strategiyası var:

Əvvəlcə iş axtarırıq - sonra köçürük

Bu, işlədiyiniz müddətdə iş axtardığınız bir sxemdir. Çantalarınızı yalnız yeni işəgötürənlə razılaşdıqdan sonra yığmağa başlayırsınız. Bu strategiyanın üstünlükləri bunlardır:

• Maliyyə böhranı riski yoxdur. Hələ işləyərkən və maaş alarkən yeni bir iş axtarırsınız ki, bu da sizə güvən verir.
• İşəgötürənlər üçün işləyən müraciət edənlər işsizlərdən daha maraqlıdır.
• Sizə lazım olan vakansiyanı tapana qədər seçə bilərsiniz, çünki cari işiniz təhlükəsizlik şəbəkəsi olaraq var.

Əvvəlcə köçürük - sonra iş axtarırıq

Birinci strategiya ilə müqayisədə bu, rahatlıq və bir sıra digər məqamları itirir:

• Yeni bir yerə köçdükdən sonra özünüzü işsiz tapırsınız və bununla da iş axtarışı prosesi uzanarsa, bütün maliyyə ehtiyatlarınızı itirmək riski ilə üzləşirsiniz. Həddindən artıq risk psixoloji gərginliklə doludur, halbuki sakit vəziyyətdə iş axtarmaq daha yaxşıdır. lazımsız problemlərçiyinlərinizin arxasında.
• “İşəgötürən səni axtarır” iş axtarışı sxemi “İşəgötürən axtarırsan” sxemindən daha sərfəlidir. Və işdən çıxarıldıqdan və köçürüldükdən sonra, çox güman ki, daha aqressiv ikinci sxemə görə hərəkət etməli olacaqsınız, yəni ilk növbədə siz iş axtarırsınız və işəgötürən sizinlə maraqlanmır. Fərqi yoxdur, lakin bu, işəgötürənin ərizəçini qəbul etməsinə müəyyən təsir göstərir.

Tətildən fəal şəkildə istifadə edirik

Artıq başqa bir iş tapmış, lakin qərarın düzgünlüyünə və köçmək ehtiyacına tam əmin olmayanlar üçün seçim. Hiyləgər bu üsul planlaşdırılmış və ya istifadə edirsiniz son aylar analıq məzuniyyəti"yazışmanı" keçmək Sınaq müddəti. İşəgötürən və işəgötürən tərəfindən sizin tərəfinizdən qarşılıqlı qiymətləndirmə var, ardınca köçmək və ya iş axtarışını davam etdirmək qərarı var. Strategiyanın üstünlüyü ondan ibarətdir ki, bu səbəbdən səhvən işdən çıxarılma hallarının qarşısını almaq mümkündür istəyi ilə, minus - tətilinizi qurban verməlisiniz.

Seçilmiş strategiyadan asılı olmayaraq, iş axtarışı 3 əsas axtarış kanalından istifadə etməklə mümkün qədər aktiv şəkildə aparılmalıdır:

• Xəyallarınızdakı şirkətə ünvanlı müraciət;
• İşəgötürənin özü tərəfindən yerləşdirilən vakansiyaların sonradan CV təqdim etməklə aktiv monitorinqi;
• CV-nizi xüsusi məşğulluq saytlarında yerləşdirmək.

Skype müsahibələri, artan populyarlığına baxmayaraq, müsahibə üçün başqa bir şəhərə səyahət etmək ehtiyacını istisna etmir. Həmişə buna hazır olun, çünki canlı müsahibə nə CV-ni, nə də Skype-ı əvəz edə bilməz. Ancaq xarici işəgötürənin təklifini qəbul edərkən, xüsusən də namizədliyiniz şirkət üçün çox dəyərlidirsə, mənzil tapmaqda mümkün dəstəyi soruşun.

Əgər başqa şəhərdə iş axtarmaq fikri artıq beyninizdən keçibsə, şəhərdən kənar məşğulluq prosesini xeyli asanlaşdırmaq üçün tövsiyələrimizi oxuyun.

Gəlin özümüzü zehni olaraq hazırlayaq...
... və biz ilk addımı qatar və ya təyyarə biletləri almaq üçün deyil, onlayn olmaq üçün atırıq. Biz getmək istədiyimiz regionla bağlı bütün mövcud məlumatları öyrənirik: əmək bazarı, mənzil kirayəsinin qiyməti, əmək haqqı səviyyələri və s. Biz müxtəlif bölgələrdəki şərtləri müqayisə edirik və ən uyğununu seçirik.

Əgər siz Rusiyadan başqa başqa ölkənin vətəndaşısınızsa, unutmayın: Rusiya işəgötürənləri qonşu ölkələrdən olan namizədlərin CV-lərini kifayət qədər diqqətlə nəzərdən keçirirlər, lakin həmişə xarici vətəndaşları işə götürməyə hazır deyillər. Bəzi şirkətlərin müraciət edənləri mənzillə təmin etmək imkanı yoxdur, digərlərinə isə xarici mütəxəssislərin cəlb edilməsi üçün kvota ayrılmayıb. Sizin vəziyyətinizdə, əvvəlcə Rusiya Federal Miqrasiya Xidmətinin rəsmi saytında xarici vətəndaşların Rusiyada qeydiyyatı məsələlərinin qanuni olaraq necə tənzimləndiyini öyrənmək düzgün olardı.

Əvvəlcə CV-yə "köçürük"
CV-nizdə hansı qutuları işarələyəcəyinizi bilirsinizsə, başqa şəhərdə iş axtarmağa başlamaq heç də çətin deyil. əziz sözlər işəgötürənə yazın. Məsələn, eyni anda bir neçə şəhərdə iş axtarırsınızsa (tutaq ki, öz və bəzi başqaları), “Yaşayış şəhəri” CV sətrində hazırda yaşadığınız şəhəri və “Şəxsi məlumat” bölməsində ” blokunu “Köçürmə” bölməsində qeyd edin, “Hazır” qeyd edin və səyahətə hazır olduğunuz bütün şəhərləri göstərin. Xüsusi üstünlüklər yoxdursa, sadəcə "Hazır" işarəsi kifayətdir. Bu, potensial işəgötürənlərin dairəsini genişləndirəcək: CV-ləri həm sizin şəhərinizdə, həm də qeyri-rezident namizədləri işə götürməyə hazır olduqları digər yerlərdə işəgötürənlər tapa bilər.

CV-nizin “Əlavə məlumat” xanasında siz işləyəcəyiniz şəhərdə mənzil tapmaq və qeydiyyatdan keçməyə hazır olduğunuzu və ya əksinə – mənzillə təmin olunmuş iş axtarırsınızmı qeyd etməlisiniz. İşəgötürənə məlumat üçün mümkün hərəkətin vaxtını göstərmək faydalı olardı.

Moskvaya getsək
Əgər məşhur Çexov qəhrəmanları kimi, sırf "Moskvaya!" Moskvaya!", sonra "Şəhər" sahəsində dərhal "Moskva" yazmaq daha yaxşıdır. Bu halda, məlumat bazasında CV-nizi yalnız paytaxtdakı işəgötürənlər görəcək. Ancaq “Əlavə məlumat” sahəsində indi harada yaşadığınızı, niyə köçmək istədiyinizi, yaşayış yerinizin təşkili ilə məşğul olmağa hazır olub-olmadığınızı və hansı vaxt çərçivəsində gəlməyə hazır olduğunuzu göstərməyiniz yaxşı olardı. gələcək iş yerinizdə.

Əgər işə gedəcəyiksə rotasiya əsasında
Növbəli iş axtarmaq üçün CV-nizdə yaşadığınız şəhəri, “Köçməyə hazıram” bəndini və “rotasiya əsasında” məşğulluq növünü göstərməlisiniz (CV-nin “İş arzuları” bölməsi ”). Digər istəklər iş qrafikinə (məsələn, hər 30 gündən bir 30 gün), iş şəraitinə və s. -“Əlavə məlumat” sahəsində qeyd edin.

İşəgötürənlə yarı yolda görüşək
CV dərc olunub, lakin biz hər şeyi şansa buraxmırıq: özümüzə maraqlı olan şəhərlərdə vakansiyalar axtarırıq, uyğun variantlara cavab veririk və işəgötürənlərin bizi özləri tapmasını gözləmirik. Superjob-da bunun üçün rahat axtarış səhifəsi var - tələb olunan seçimi əldə etmək üçün müəyyən etməlisiniz arzu olunan şəhər, məşğulluğun növü, əmək haqqı və s.

Qapaq məktubunu düzgün yazmaq
İşəgötürənlə əhatə məktubu ilə ünsiyyətə başlayarkən, bu şəhərdə, bu vəzifədə və bu şirkətdə işləmək istəyiniz barədə ətraflı və konkret vakansiyanı nəzərə alaraq yazmağı unutmayın. Əgər vakansiya sizin üçün xüsusilə maraqlıdırsa, bir daha öz yaşayış xərclərinizi öz öhdəsinə götürməyə hazır olduğunuzu vurğulaya və nə qədər tez işə başlaya biləcəyinizi izah edə bilərsiniz. Peşəkar təcrübəniz və əvvəlki iş yeriniz haqqında sizə ətraflı məlumat vermək zərər verməz. Başa düşməlisiniz ki, işəgötürənin digər şəhərlərdəki şirkətlər haqqında bütün məlumatlara sahib olması ehtimalı azdır. Yalnız yerli sakinlər üçün başa düşülən qısaltmalara və adlara diqqət yetirməməlisiniz (WHATTOTAMITPiTD - belə bir adın kənardan insanlara çox şey söyləməsi ehtimalı azdır). Əvvəlki işinizin profilinin nə olduğunu, şirkətin bazarda hansı yeri tutduğunu və s. aydın və aydın şəkildə izah etməlisiniz.

Şəxsən müsahibəyə gəlməyə və ya onu, məsələn, Skype vasitəsilə aparmağa hazır olub-olmadığınızı yazmağınızdan əmin olun - işəgötürənə sizin haqqınızda daha aydın təsəvvür əldə etməyə və müsbət qərar qəbul etməyə kömək edin!

Uzaqdan müsahibə təşkil edirik
İşəgötürənlər çoxdur və namizədin müsahibə üçün başqa şəhərə gəlməsi çətin və bahalı ola bilər. Müasir kompüter proqramları(eyni Skype və s.) bu problemi həll etməyə imkan verir. Yəqin ki, işəgötürən və ya HR işçisi əvvəlcə telefon danışığından məmnun olacaq. Təbii ki, daha dərin əlaqə üçün hələ də işəgötürənlə şəxsən görüşməli olacaqsınız.

Birinciliyə gəlincə, adi bir ilə eyni şəkildə hazırlaşmalısınız. Məsələn, mümkün suallar hazırlayın, video konfrans zamanı uyğun geyinin, otaqdan yad əşyaları və ya ev heyvanlarını çıxarın, uşaqları və ya digər ailə üzvlərini tərk etmələrini xahiş edin. Yeri gəlmişkən, işəgötürənə əks suallar haqqında. Vəziyyətiniz xüsusidir və xüsusi bir yanaşma tələb edir: siz mütləq işə götürənə bütün vacib sualları verməlisiniz, lakin qarşılıqlı əlaqənin ilk mərhələsində onu çoxlu sorğu və şərtlərlə bombalamamağa çalışın.

Biz yerli namizədlərə nisbətən üstünlüklər göstəririk
Şirkətə necə faydalı ola biləcəyiniz sualına əvvəlcədən cavab hazırlayın, müsahibədə ən konkret və əhatəli cavabları verməyə çalışın. Məsələn: "İşə nə vaxt başlamağa hazırsan?" - “İşimi indiki yerdə bitirən kimi. Səyahət o qədər vaxt aparacaq ki, bu qədər gündən sonra işə gedə biləcəyəm”. Bu cavab yalnız özünüzü məsuliyyətli bir insan kimi göstərdiyiniz üçün deyil, həm də sizə dəqiq müddətlər verdiyi üçün yaxşıdır. Qeyri-müəyyən “yaxşı, yəqin ki, bir neçə aydan sonra...” daha pis alınacaq.

Müsahibə zamanı işəgötürənlə (o sizdən bu barədə soruşmadığı halda) köçməyin gündəlik nüanslarını müzakirə etməməli, biletin nə qədər olduğunu, nəyi daşımağa hazır olduğunuzu və necə yaşamağı planlaşdırdığınızı söyləməlisiniz. Şirkət üçün əhəmiyyətli olan minimum məlumat verin: yeni yerdə mənziliniz varmı, tək və ya ailənizlə köçürsünüz və s. By və böyük, işəgötürən sizin kim olduğunuza və ya harada olduğunuza əhəmiyyət vermir - ona sadəcə lazımdır yaxşı işçi. Özünüzə xüsusi yanaşma tələb etməklə, siz daha az seçici namizədlərə uduzursunuz.

Bununla belə, hər birində konkret hal hər şey fərdi olaraq həll edilir və bir mütəxəssis sonda mütləq özünü tapacaqdır layiqli iş və adekvat işəgötürən. Əsas odur ki, məqsədə doğru getmək. Bir şey alınmazsa, hər birinizə kömək etməyə həmişə hazırıq. Sistem vasitəsilə bizə yazın rəy veb saytında problemlərinizi və arzularınızı təsvir edin. Biz sizə uyğun təklifləri necə tapacağınızı, vakansiyalar seçimini necə tərtib edəcəyinizi göstərəcəyik və iş axtarışınızın uğurlu olması üçün CV-nizi ən yaxşı şəkildə necə yenidən yazmaq və ya formatlaşdırmaq barədə məsləhətlər verəcəyik.

Uğurlar! Və həyatınızdakı hər hansı bir dəyişiklik yalnız yaxşılığa doğru baş versin!

Hansı səbəblərə görə başqa bir şəhərə köçməyə qərar verdiyinizin əhəmiyyəti yoxdur - axtarışda daha yaxşı həyat və ya belə vəziyyətlər inkişaf etdi, əvvəlcə qayğı göstərməlisiniz maliyyə tərəfi sual, yəni siz tamamilə yeni və qeyri-adi bir yerdə yaşayacaqsınız. Əlbəttə ki, problemləri ortaya çıxan kimi həll edə və son şeyləri rəflərə qoyduqdan sonra iş axtara bilərsiniz, amma əvvəlcədən saman töküb isti iş yerinin sizi gözlədiyi yerə gəlmək daha yaxşıdır.

İş axtarın doğma şəhər daha sadədir - dostlarınızdan soruşun, yerli qəzetlərdə elanları oxuyun, CV-nizi şəxsən göndərin və ya götürün, sonra müsahibəni gözləyin. Başqa bir şəhərdə iş yeri tapmaq bir az daha mürəkkəbdir, lakin hətta məsafə belə sizə ideal ofisinizi tapmağınıza mane ola bilməz. ən yaxşı həmkarlar və mükəmməl bir patron.

Ağıllı etmək

Başqa bir şəhərdə iş tapmaq bir neçə əsas mərhələyə bölünə bilər, bunlar ümumiyyətlə adi "reklam-rezyume-müsahibə" ilə oxşardır, lakin bəzi qeyd-şərtlərlə.

Xüsusi qruplara qoşulmağı unutmayın sosial şəbəkələrdə, orada da maraqlı bir şey tapa bilərsiniz.

1. Əmək bazarını öyrənin köçdüyünüz yer. Təbii ki, sizə az-çox uyğun gələn ilk elana öz tərcümeyi-halınızı göndərə bilərsiniz, lakin hansı şirkətlərin həqiqətən özünü doğrultduğunu və hansının sadəcə fırıldaqçı şirkət olduğunu bilmək daha yaxşıdır.

2. Reklamları diqqətlə nəzərdən keçirin.Çox güman ki, minlərlə vakansiya olan böyük İnternet resursları sizə uyğun olacaq, baxmayaraq ki, bir qayda olaraq, "İş" bölməsi olan şəhər saytlarına baş çəkmək faydalı olardı. Yeri gəlmişkən, sosial şəbəkələrdə xüsusi qruplara qoşulmağı unutmayın, orada maraqlı bir şey də tapa bilərsiniz.

3. Dostlarınızı birləşdirin.Əgər köçdüyünüz şəhərdə iş tapmaqda kömək üçün müraciət edə biləcəyiniz insanları artıq tanıyırsınızsa, bu fürsəti qaçırmayın. Sadəcə insana deyin ki, mövcud olan hər hansı bir vakansiya barədə sizə məlumat verərsə, çox minnətdar olarsınız. Necə deyərlər, tələb üçün pul götürmürlər.

4. CV-nizi təqdim edin. Uyğun vakansiyalar tapıldıqdan sonra CV-nizi potensial işəgötürənlərə göndərməyin vaxtıdır. Orada hərəkət etməyə hazır olduğunuzu göstərməyinizə əmin olun. Bəzi şirkətlər şəhərdən kənarda olan işçiləri mənzillə təmin edir, əgər bu sizin vəziyyətinizdədirsə və ehtiyacınız varsa, bunu da CV-nizdə qeyd edin.

Potensial işəgötürən “yaxşı, bunun necə olacağını bilmirəm” kimi ifadələri eşitməməlidir.

5. Onlayn müsahibə.İşəgötürən sizin CV-yə cavab verərsə və şəxsən görüşməyi təklif edərsə, Skype vasitəsilə ilk müsahibəni keçirməyin mümkün olub olmadığını yoxlayın. Bir çox işəgötürən üçün ərizəçilərlə müsahibənin bu üsulu yeni deyil. Mümkün bir hərəkətin vaxtı barədə soruşulmağa hazır olun və suala tərəddüd etmədən cavab verin. Potensial işəgötürən “yaxşı, bunun necə olacağını bilmirəm” kimi ifadələri eşitməməlidir. Qeyri-müəyyənlik onu yalnız qorxudacaq və çox güman ki, iş tapa bilməyəcəksiniz. Yeri gəlmişkən, hərəkətin səbəblərini qeyd etmək faydalı olardı, əlbəttə ki, onlar çox şəxsi deyilsə.

6. Qüvvədə olan kəşfiyyat. Veb-kamera vasitəsilə müsahibə nə sizin, nə də işəgötürən üçün kifayət deyilsə, o zaman hazırkı işinizdən qısa müddətə məzuniyyət götürün və "kəşfiyyat" səfərinə çıxın - şəxsən şirkət nümayəndəsi ilə görüşün, ofisi gəzin, işçilərlə danışın. Ola bilsin ki, kompüter monitorundakı şəkil əslində olduğundan daha yaxşı görünürdü.

Nədən qorxmaq olmaz

1. Naməlum.Əlbəttə ki, indi yeni olan hər şeydən qorxursan, amma altı ay keçəcək və yenisi ağrılı şəkildə tanış və tanış olacaq. Buna görə də, özünüzü əvvəlcədən aşmayın, əsas odur ki, əzmkarlıq və irəliləmək istəyi. Və sonra mütləq uğur qazanacaqsınız.

2. Aşağı düşmələr.Çox güman ki, başqa bir şəhərdə əvvəllər tutduğunuzdan daha aşağı mövqedən başlamalı olacaqsınız. Düşünməyin ki, bu "indirim" sizin heysiyyətinizi aşağı salır, xüsusən də bir metropolisə köçmüsünüzsə. Əvvəlcədən özünüzü hazırlayın ki, hər şey yenidən başlamalı olacaq və bu narahat olmaq üçün bir səbəb deyil.

3. Yeni komanda.İlk həftələrdə sizə elə gəlir ki, rahat deyilsiniz - fərqli bir şəhər, fərqli insanlar və yeni həmkarlar sizə qarşı xüsusilə düşməndirlər, siz "yad"sınız. Ancaq bu, təxəyyül oyunudur, başqa bir şey deyil. Siz başqa planetdən gəlməmisiniz, eyni dildə danışırsınız və birgə korporativ məqsədlərə nail olmaq istəyirsiniz. Buna görə də, rahatlayın - indi düşmən düşərgəsində deyilsiniz, sadəcə yeni bir işdəsiniz.

Başqa bir şəhərə köçərkən, əvvəlcə özünüzü mütləq tapacağınız stresli vəziyyəti ağırlaşdırmamaq üçün adi fəaliyyət sahənizi dəyişməməyə çalışın. Yeni yer, yeni insanlar - bütün bunlar artıq özünü narahat hiss etmək üçün kifayətdir. Birdən özünüz üçün tamamilə qeyri-adi bir şey etməli olduğunuz üçün özünüzü incitməyin. Heç olmasa bir şey olduğu kimi qalsın.

Başqa bir şəhərdə iş axtarmağa səbəb ola bilər müxtəlif səbəblərdən. Bəziləri məcburi köçmə səbəbindən iş tapmağa çalışır, bəziləri isə karyera qurmaq üçün xüsusi olaraq ayrılır. Hər halda, ərizəçi sualla qarşılaşır: işə qəbul üçün nəyi bilmək vacibdir və bir çox rəqib arasında müsahibədən necə uğurla keçmək olar?

Son müddətlərin müəyyən edilməsi

Qeyri-rezidentlər üçün məşğulluq bir sıra problemlər yaradır ki, onlara diqqətlə hazırlaşmalısınız. Buna görə də, köçməzdən əvvəl axtarışa başlamaq lazımdır - işəgötürənlərin təkliflərini izləyin və CV-nizi maraqlandıran şirkətlərə göndərin.

"Texnologiyalar bu gün Skype vasitəsilə iş axtaran şəxslə ilkin müsahibə aparmağa imkan verir, ona görə də köçməzdən əvvəl iş axtarmağa başlamalısınız" deyir. işə qəbul üzrə mütəxəssis Oksana İsmayılova. – Tipik bir səhv Müraciət edənlər bu vəziyyətdə hərəkətin vaxtının qeyri-müəyyən bir göstəricisidir. CV-nizdə işə başlaya biləcəyiniz konkret bir tarix göstərilmirsə, rədd edilmə ehtimalı kəskin şəkildə artır. Əgər həqiqətən də köçmə tarixini yüz faiz əminliklə deyə bilmirsinizsə, şəxsən müsahibəyə gəlmək imkanınız olduğundan əmin olmalısınız. İşəgötürən potensial işçini vaxtını dəqiq planlaşdıra bilən məsuliyyətli şəxs kimi görməlidir”.

CV-nizi yazarkən, mümkün qədər çox məlumat daxil etməyinizə əmin olun. dəqiq tarix işə başlamağa hazır olmaq. “Yaxın altı ayda köçməyi planlaşdırıram” kimi ifadələr sizə ciddi bir şirkətdə işə düzəlmək şansını qoymayacaq.

Bəzi iş axtaranlar şəhərə gəldikdən sonra dərhal iş tapmaq ümidi ilə köçənə qədər iş axtarmaq barədə düşünməməyi üstün tuturlar. Bu, əsas səhvlərdən biridir. Birincisi, ilk ay çox vaxt aparacaq mənzil məsələləri, ikincisi, işəgötürənlərin tələblərində gözlənilməz çətinliklər yarana bilər. Üçüncüsü, əgər köçürsənsə, bunu unutma Böyük şəhər, xüsusilə də paytaxt üçün çox yüksək rəqabətlə qarşılaşacaqsınız.

“Nadir haldır ki, şəhərdən kənar müraciət edənlər ilk ay ərzində ilkin axtarış olmadan iş tapa bilirlər” – Oksana İsmayılova deyir. – Bəzən bazara nəzarət etmək üçün vaxt qalmır və çox vaxt qeydiyyatla bağlı çətinliklər yaranır. İri şirkətlər qeydiyyatsız namizədlərdən ehtiyatlanır, ona görə də bu məsələyə də öncədən baxmaq lazımdır. Mən, həqiqətən, saxta qeydiyyat almağı məsləhət görmürəm - ciddi bir şirkətdə bunu başa düşmək çox asan olacaq və yeni şəhərdəki həyatınız orada bitəcək.

Əmək bazarının öyrənilməsi

Az olmayaraq vacib sual Hazır olmağınız lazım olan şey xarici şəhərdəki bazarda tələb və təklifdir. Çox vaxt müxtəlif şəhərlərdə eyni sənayelərin öz sahələri var spesifik xüsusiyyətlər, və regionunuzda əldə etdiyiniz bütün keçmiş iş təcrübəniz sadəcə faydasız ola bilər.

"Hətta sadəcə olaraq işgüzar səfərlərdə olsa da, müxtəlif bölgələrdə xidmət bazarının çoxlu fərqlərə malik olduğunu görmək asandır" deyir. Marketinq şöbəsinin mütəxəssisi Sergey Ashmarin. – Bəzi həmkarlarım paytaxta getdilər və bir neçə aydan sonra geri qayıtdılar, çünki təcrübələri şirkətin ehtiyaclarına cavab vermədi, baxmayaraq ki, burada əla mütəxəssislər idi. Buna görə də, hərəkət etməzdən çox əvvəl bazarın xüsusiyyətlərini öyrənməyə başlamaq lazımdır. Üstəlik, mümkünsə, bu, təkcə nəzəri bilik deyil, həm də praktiki olmalıdır. Lazımi işgüzar əlaqələr yaratmaq və daim məlumat mübadiləsi aparmaq lazımdır. Yaxşı seçimdir Bölgənin xüsusiyyətlərinə yönəlmiş peşəkar təlimlər keçiriləcək”.

Ərizəçinin CV-də verdiyi məlumatlar keçmiş iş yerlərindən tövsiyələr olmadıqda inandırıcı olmayacaq. Başqa bir şəhərdə işə müraciət edərkən bu məqam xüsusilə vacibdir, buna görə də hazırkı işəgötürəninizin sizin üçün tərtib etdiyinə əmin olun. tövsiyə məktubu müsbət rəy ilə.

“Şəhərdən kənar namizədləri nəzərdən keçirərkən işəgötürən, ilk növbədə, əldə etdiyi nailiyyətlərə diqqət yetirəcək. peşəkar sahə, - Oksana İsmayılova deyir. “Buna görə də qaliblər keçmiş iş yerlərindən tövsiyə məktubları təqdim edən namizədlər olacaq. CV doldurarkən yalnız əvvəlki işləri sadalamaqla yanaşı, peşəkar nailiyyətlərə və rəqəmsal göstəricilərə diqqət yetirmək vacibdir. Nəyə nail ola bildiyinizi, şirkət üçün hansı yeniliklər etdiyinizi, istehsalı və ya satışı nə qədər artırdığınızı, işgüzar danışıqlarda iştirak edib-etmədiyinizi, hansı tərəfdaşları cəlb edə bildiyinizi ətraflı şəkildə göstərin”.

Əgər əvvəllər regionunuzda lider olan şirkətlərdə çalışmısınızsa, bunu da qeyd etmək lazımdır. Ancaq bir neçə ay işlədiyiniz və heç nə əldə etmədiyiniz yerləri sadalamağa dəyməz. Potensial işəgötürənin hətta öz şəhərində də özünü sübut edə bilməyən bir işçi ilə xoşbəxt olacağı ehtimalı yoxdur.

CV-nizi tərtib etdikdən sonra onu köçməyi planlaşdırdığınız şəhərdə ən populyar olan axtarış kanalları vasitəsilə göndərməlisiniz.

İlkin müsahibədən necə keçmək olar

Şəhərdən kənar namizədlərlə ilk müsahibə ən çox video konfrans vasitəsilə aparılır. Ancaq bu, onu yüngül qəbul edə biləcəyiniz demək deyil. Video müsahibəyə üz-üzə görüşdən daha az diqqətlə hazırlaşmalısınız, ona görə də müvafiq işgüzar görünüşünə diqqət yetirin və nitqinizi diqqətlə düşünün.

"Bu söhbət Skype-da aparılsa belə, xalatda və səliqəsiz görünüşdə potensial işəgötürənlə danışmağa ehtiyac yoxdur" dedi Oksana İsmayılova. – İlk müsahibədən, istər şəxsən, istərsə də video formatında olmasından asılı olmayaraq, potensial işçi haqqında təəssürat formalaşır, onu dəyişdirmək olduqca çətin olacaq. Buna görə də, özünüzə diqqət yetirməlisiniz görünüş, həmçinin həmsöhbətin görəcəyi vəziyyət haqqında. Məsuliyyətli və qarşısına çıxmağa çalışın iş adamı. Həmçinin, gəliş vaxtınız və yaxın bir neçə gün ərzində şəhəri ziyarət etməyinizlə bağlı suallara hazır olun. Ərizəçi başa düşməlidir ki, başqa şəhərdən bir insanı işə götürərkən işəgötürən də böyük risklər daşıyır. Buna görə də, işə başlamağa hazır olduğunuz vaxt çərçivəsini dəqiq müəyyən edə bilmirsinizsə, o zaman iş tapmaq şansı praktiki olaraq sıfıra bərabərdir”.

Xülasə etmək üçün: başqa bir şəhərdə iş tapmaq xeyli çətinliklərlə əlaqələndirilir. Buna görə də, gözlənilən hərəkətdən çox əvvəl əmək bazarını öyrənməyə başlamaq lazımdır. Xarici regionda sənayenizin spesifik xüsusiyyətlərinə diqqət yetirmək, bütün nailiyyətlərinizi sadalamaqla düzgün tərcümeyi-halı tərtib etmək, tövsiyə məktubu hazırlamaq və işə başlaya biləcəyiniz vaxt çərçivəsini göstərmək xüsusilə vacibdir. Bu tövsiyələrə əməl olunarsa, namizədin nəinki müsahibəyə mümkün qədər hazır olmaq, həm də onun gözləntilərinə cavab verən şirkəti seçmək şansı var.

Mətn işi və karyerası:

Başqa bir şəhərdə və ya bölgədə iş axtarmaq bu gün çox yaygın bir hadisədir. Əmək miqrasiyasının coğrafiyası çox genişdir. Abituriyentlər əyalətlərdən meqapolislərə gedir, bir milyondan çox əhalisi olan şəhərləri dəyişir, daha sakit yer axtarmaq üçün paytaxtı tərk edir, doğma şəhər və kəndlərinə qayıdırlar. Məqsədləriniz və motivləriniz nə olursa olsun - başgicəlləndirici karyera, yüksək maaş, "dünyanı görmək" arzusu və ya bu sahədə birinci dərəcəli mütəxəssis olmaq yeni sahə– başqa şəhərdə iş axtarışınıza bütün ciddiliklə yanaşın.

Təlimatlar

Qərar verməli olduğunuz ilk şey yenisini axtarıb axtarmayacağınızdır iş, doğma olmaq şəhər, ya da əvvəlcə yeni yaşayış yerinə köçün və yalnız bundan sonra bütün enerjinizi boş iş yerləri axtarmağa sərf edin. İkinci seçimin daha perspektivli olduğu görünə bilər: yerində olmaq, təklifləri idarə etmək daha asandır, müsahibələr təşkil etmək daha asandır və potensial işəgötürənlər üçün artıq "uzaq Uryupinskdən namizəd" olmayacaqsınız. Ancaq hər şey o qədər də sadə deyil. Bu seçim arxada iş təcrübəsi olmayan, səliqəli və doğma dillə heç bir əlaqəsi olmayan universitet məzunları üçün yaxşıdır. şəhər. Əgər siz möhkəm bilik bazasına malik təcrübəli mütəxəssissinizsə, işdən çıxmağa və bütün körpülərinizi yandırmağa tələsməyin. Sırf psixoloji olaraq axtarın yeni iş işləyən namizəd üçün daha asandır. Bundan əlavə, ilk dəfə bir növ maliyyə "təhlükəsizlik yastığına" ehtiyacınız olacağını unutmayın: xarici ölkədə həyat. şəhərÇox vaxt ilk baxışdan göründüyündən daha bahalı olur.

Axtarmaq üçün işləmək istədiyiniz bölgə üçün onlayn resurslardan istifadə edin. İş axtarış saytlarında təkliflər axtarın. Təklif olunan vakansiyaları, tələbləri və maaş səviyyələrini təhlil edin. Başqa ölkədə işləməyin sizə nə verə biləcəyi barədə çox yaxşı təsəvvürünüz olmalıdır şəhər, nə əldə etmək istədiyiniz və həmçinin müəyyən bir şirkətə nə təklif edə bilərsiniz.

CV yazın. Bəyəndiyiniz vakansiyaya cavab olaraq göndərərkən, üzlük məktubunuzda köçməyə hazır olduğunuzu göstərin. Mümkünsə, qərarınızın səbəbini qeyd edin. CV-nizi onlayn yerləşdirirsinizsə, zəhmət olmasa axtardığınız şəhəri göstərin iş, və yaşayış yerinizi dəyişdirməyə hazır olduğunuzu bildirin ki, Krasnodardan olan işəgötürən Novosibirskdən olan bir işçinin CV-nin səhvən ona gəldiyinə qərar verməsin.

İş axtarışında işə qəbul agentliklərinin köməyindən istifadə edin. Özünüzdə tapmağa çalışın şəhər daxil olmaqla, ölkə daxilində filialları və ya nümayəndəlikləri olan belə işə qəbul təşkilatları şəhər yaşamaq və işləməyi planlaşdırdığınız yer. Onlar sizin üçün uyğun vakansiyalar seçəcək, seçim etmək üçün bir neçə variant təqdim edəcək və hətta ola bilsin ki, gələcək işçinin yeni iş yerinə köçürülməsi xərclərini ödəməyə hazır olan şirkətlər tapacaqlar.

Müasir rabitə vasitələri seçimin ilkin mərhələlərini uzaqdan həyata keçirməyə imkan verir. HR menecerləri işlərində Skype danışıqları və telefon müsahibələri kimi vasitələrdən həvəslə istifadə edirlər. Ancaq yenə də son müsahibəyə gəlməli olacaqsınız. Gələcək işinizin bütün təfərrüatlarını, həmçinin kirayə və ya köçmə xərclərini qismən və ya tam ödəmək imkanlarını müzakirə edin (çox vaxt böyük şirkətlər tərəfindən yüksək ixtisaslı mütəxəssislər üçün təklif olunur). Yeni vəzifənizlə bağlı ən kiçik aydın olmayan təfərrüatlar sizə qalmamalıdır, çünki başqa şəhərə köçən birinin saatını geri çevirmək bəzən çox çətin olur.