Yaponlar necə rahatlaşır. Yaponlar necə işləyir: Epson əməkdaşı Yaponiyaya tətilə getmək üçün ən yaxşı vaxtın nə vaxt olduğunu deyir

Məlumdur ki, yaponlar zəhmətkeş xalqdır. Yayda onlar cəmi iki həftə məzuniyyət götürürlər, sonra işə daha tez gedirlər. Bununla belə, onlar necə istirahət etməyi bilirlər. Gündəlik təlaşdan təkcə tətildə deyil, həftə sonları və axşamlar da qaça bilərsiniz.

Çimərlik tətili

Yaponlar çimərliyə üzmək üçün deyil, sahil boyu gəzmək, manqal etmək və çadırda oturmaq üçün gedirlər. Yaxşı, suya sıçramaq ən son şeydir. Bir qayda olaraq, heç kim öz boyundan daha dərinə getmir. Dairəsiz qızlar - heç nə. Onna üzə bilmir. Onlar sadəcə bir dairə taxaraq suyun içində dayanıb dalğaları tuturlar. Amma uşaqlar üzməyi və çox yaxşı bilirlər. Şamandıraların arxasında üzmürlər, yaponlar qanunlara çox riayət edirlər. Çimərlikdə qızlar gur saç düzümü, parlaq makiyaj və manikür geyinməlidirlər. Axı ictimai yer. Suya sıçradıqdan sonra qumdan qalalar düzəldirlər və günəş vannası qəbul edirlər. Asiyalılar bir-birlərini quma basdırmağı sevirlər. Qumdan oppai etmək də dəbdədir. Yaponiyada çimərliyə gedirsinizsə, üzgüçülük paltarınızı seçmək üçün bir az vaxt ayırın. Qızlar çox açıq üzgüçülük paltarına görə polis tərəfindən saxlanıla bilər və kişilərin mayoları şort olmalıdır, əks halda oğlan yaoi hesab olunacaq.

Piknik

Dostlar və ya ailə ilə təbiətə çıxmaq yaponlar üçün təbii bir məsələdir. Yapon piknikinə imonikai deyilir. Ruhun və mədənin xeyrinə belə bir əyləncə yaponlar arasında, xüsusən də payızda çox məşhurdur. Daha tez-tez təbiətdə imon yeməyi hazırlayırlar. Bu, kartof, tərəvəz, göbələk və ətli qalın şorbadır. Yaponlar bu yeməkdən həzz alır, xırtıldayan payız səması altında sake içir və təbii ki, ictimailəşirlər. Bir çox məktəb və təşkilat tələbələri və işçiləri üçün monikai təşkil edir.

Dağlar

Yaponların sevimli istirahət fəaliyyətlərindən biri yüksək vadilərdə gəzinti yolları olan dağlarda gəzinti və ənənəvi ryokan mehmanxanalarında dincəlməkdir. Yaponiyada Himatsuri ənənəsi var - Fuji dağına dırmaşmaq. Ximatsuri dağ yamaclarında quru otların ritual olaraq yandırılması, heroqliflər şəklində nəhəng tonqalların yandırılması və rəngarəng atəşfəşanlıq zamanı "Od festivalı"nın dırmaşma mövsümünü başa vurur. Bayram ərəfəsində yaponlar Fudzi dağının ətəyində iki-üç insan boyu bambuk tumurcuqları kimi məşəllər düzəldirlər. Köhnə günlərdə qadınların Fujiyə qalxmasına icazə verilmirdi, amma indi əxlaq yumşaldı, indi hər il bir neçə milyon insan bu yerləri ziyarət edir.

Təbiətlə tək

Yaponlar təbiəti çox sevir və qiymətləndirirlər. Çiçəklər, qar və ay onlar üçün gözəldir. V yapon aşağıdakı anlayışlar formalaşmışdır:
Hanami - heyran çiçəklər;
Tsukimi - aya heyran olmaq;
Yukimi - qarda.
heyranlıq Albalı çiçəyi- yazda Yapon tətilinin ən sevimli növü. Yapon ailələri səhər tezdən parka gedərək oturur, otların üstündə oturur və öz milli gözəlliklərinə heyran olurlar.

Hamamlar və mineral bulaqlar

Yaponlar ziyarət etməyi sevirlər ictimai hamamlar sento və ya minmək onsen mineral bulaqlar. Onsen və sento arasındakı fərq ondadır ki, sentoda su mineral deyil, adidir, qazanla qızdırılır. Yaponlar tərəfindən ən çox sevilən köhnə Yapon üslubunda ənənəvi onsendir. Mineral bulaqları təkcə böyüklər deyil, gənclər də ziyarət edirlər. Onseni ziyarət etmək üçün şəhərdən kənara çıxmalısan və ölkədə bir çox sento var, təkcə Tokioda onların 2500-ü var. Sento nahardan gecə yarısına qədər açıqdır. Yaponlar üçün hamam sadəcə gigiyenik prosedur deyil, bu, insana özünü xoşbəxt və yenilənmiş hiss etməyə imkan verən xüsusi fəlsəfə, fiziki və mənəvi zəfərdir. Hamam olduğu üçün ictimai yer, burada insanlar dincəlməklə yanaşı, həm də söhbət edirlər. Hamamda sülh razılaşmasına gələ və düşmənlə üz-üzə gələ biləcəyinə inanılır.

Şəhərdə istirahət edin

Axşam və ya həftə sonları yaponlar harasa getmək imkanı olmayanda şəhərdə dincəlir. Tarixən ailədəki yapon kişilərinin kişi üstünlüyünə dair xüsusi hissləri var. Buna görə də, ev mühiti və həyat yoldaşının şirkətləri ilə özlərini yükləməmək üçün evdən kənarda əyləncəni seçirlər. Amma bazar günləri Yapon ərləri özlərini həyat yoldaşına və uşaqlarına həsr edir, gəzintiyə çıxır, ailəsi ilə dincəlir, qalan axşamlar isə dostları və ya həmkarlarının əhatəsində dincəlməyi seçirlər. Çoxsaylı klublar, barlar və restoranlar hər gecə öz qapılarını işdən və ailədən yorulmuş yaponlara açır. Burada yaponlar işdə həmkarları və ya sadəcə dostları ilə içki içməklə problemlərini unuda bilərlər. Belə bir əyləncə baxım hesab olunur sosial əlaqələrşirkət və firmaların rəhbərləri tərəfindən qarşılanır.

Yaponların başqa bir məşhur istirahəti qadınların yanında vaxt keçirməkdir. Geyşalara tələbat əsasən əcnəbilərdir. Yaponlar isə sahibələrin əhatəsində əylənməyə üstünlük verirlər. Çətin iş günündən sonra yaponlar həyat yoldaşına problemlərini deməyəcək, gedib gənc yapon qadınla danışacaqlar. Yaponiyadakı sahibə çox vaxt bilikli yaraşıqlı gənc qızdır xarici dil, restoran, kazino, diskotek və ya əyləncə kompleksinin qonaqlarını qarşılayan. Əvvəllər barlarda və ya gecə klublarında sahibə işləyən qızlara gecə kəpənəkləri deyirdilər. İndi yapon qadınları arasında sahibə peşəsi çox populyardır, top modellərin təxminən üçdə biri həm də sahibə işləyir. Yapon kişiləri çox vaxt cazibədar qızlarla birlikdə istirahətə müraciət edirlər.

İstirahət yapon qızı qadınlar isə bərbər, kafe, karaoke və alış-verişdən ibarətdir. Yapon qadınları saçlarını kəsdirməyi çox sevirlər. Onlar öz fantaziyalarını təcəssüm etdirmək üçün əllərində olan müxtəlif forma və vasitələrdən həzz alırlar müasir moda... Kafedə rəfiqələri ilə görüşür, alış-verişlərindən və ya ərinin işdəki uğurlarından danışır və öyünürlər.

Asiyalılar karaoke oxumağı çox sevirlər. Karaoke barları Yaponiya və Koreyada çox populyardır, burada dostlarla bir araya gəlib mahnı oxuya və desert yeyə bilərsiniz. Yaponlar bacarmasalar da oxuyacaqlar. Karaoke istedadınızı nümayiş etdirmək üçün deyil, əylənmək üçün bir yerdir.

Bəzən Yaponiya sakinləri uzaqda olarkən musiqili, kukla və teatr tamaşalarının nümayiş olunduğu teatrlarda pulsuz axşam keçirirlər. klassik teatrlar... Müasir yapon teatrı- bu, təkrar-təkrar qərq olmaq istədiyiniz parlaq, bənzərsiz bir dünyadır. Teatrı ziyarət edin böyük şirkət bir yapon üçün - vaxt keçirmək və çoxlu müsbət emosiyalar əldə etmək üçün çox yaxşı bir yoldur. O da- gənc qadın
Oppai- döşlər
Hana- çiçəklər
Tsuki- ay
Yuki- qar

Yaponlar necə rahatlaşır. Klubun istirahəti keçdiyindən və yapon ailələrinə dəvət edilmədiyim üçün bu sahəyə baxışım çox məhduddur. Mən yalnız öz müşahidələrimi təqdim edəcəm. Bir daha xatırladıram ki, deyilənlərin hamısı sırf mənim baxış bucağımdır, belə demək mümkünsə, şəxsi təəssüratları qorumaq və dərk etmək cəhdidir.

Bəzi həmvətənlərim yaponları belə “həssas robotlar” kimi təqdim edərək çox yanılırlar. Yaponlar istirahət etməyi sevir və bilirlər. Düzdür, istirahət üçün vaxt çərçivəsi qanunla məhduddur - mayda "qızıl həftə", sentyabrda "gümüş həftə", əcdadların hər həftə anılması O-bon, bir neçə gün Yeni il tətilləri və bir neçə dövlət bayramları, həftəsonuna düşərsə, daşınmayan - cəmi, ildə cəmi 2-3 həftə tətil.
Müasir yaponlar səyahət etməyi çox sevirlər, xaricə səyahət edirlər, amma bu barədə az şey deyə bilərəm. Burada yəqin ki, hər kəs foto və video avadanlıqlarla dişlərinə qədər silahlanmış turistləri görüb. Yaponiyanın turizm infrastrukturu məni çox təəccübləndirdi. Bu, təkcə mükəmməl işləyən nəqliyyat və xidmət sektoru deyil, gördüklərimdən ən yaxşısı - bütün ölkə turizm marşrutları şəbəkəsi ilə əhatə olunub, çünki indi ölkəmizdə “turist klasterləri” demək dəbdədir.


Ətraflı xəritələr, diaqramlar, nəqliyyat cədvəlləri, məlumatlarla broşürlər xüsusi olaraq əldə edilə bilər məlumat mərkəzləri turistlər üçün nəzərdə tutulub və bu mərkəzlər bütün vacib stansiyalarda yerləşir. Xüsusilə sevindirici haldır ki, bütün bunlar yaponların özləri üçün yaradılıb, Misir və Türkiyədəki kimi deyil - ilk növbədə varlı əcnəbilər üçün. Baxmayaraq ki, in son illər haqqında xarici turistlər burada onlar da mərc edirlər: bütün məlumatlar ingilis, bəzən Çin və Koreya dillərində təkrarlanır.
Qalan yaponların özlərinə qayıdaq. İstirahətin ən populyar formatı ən çox ailədir fərqli növlər, sərvətdən, asılılıqdan, boş vaxtın miqdarından və digər amillərdən asılı olaraq. Gəzinti, velosiped və avtomobil turizmi inkişaf etmişdir. Həftə sonu və ya düşərgə "döşək" turizminin tipik şəkli bayramlar:


Yenə deyirəm, heç yerdə və heç vaxt bu qədər insanın belə etdiyini görməmişəm Bədən tərbiyəsi... Yaponiyada çoxlu təbiət qoruqları və qorunan ərazilər var, demək olar ki, hamısı budur Dağ mənzərəsi qadağan və ya məhdudlaşdırılan yerlərdə iqtisadi fəaliyyət... Məsələn, Yapon raftingi:


Yaponlar üçün daxili turizm həm də müqəddəs yerlərinə ziyarətdir.


Təbiətə çıxa bilməyənlər şəhər sakinlərinə xas olan istirahət növlərini əldə edirlər: kino, teatr, konsertlər, çoxsaylı park və bağlarda gəzinti, alış-veriş, muzeylərə, restoranlara, kafelərə, meyxanalara və s. Bizdən nəzərəçarpacaq fərqlər nələrdir? Birincisi, yaponlar ictimai yerlərdə və küçədə yemək yeməyin ədəbsiz olduğunu düşünmürlər, onlar üçün bu normadır. İstəniləndə ərzaq mağazası və iaşə obyektlərində istənilən pul kisəsi üçün rahat qablaşdırılan nahar dəstləri satılır və qızdırılır - O-bento... Çox vaxt dəstdə düyü, turşu tərəvəz, ət və ya balıq var. Belə bir nahar kafedə işgüzar nahar dediyimizdən xeyli az başa gələcək. Mənə “alınan” ikinci şey geyinmək adətidir ənənəvi geyimlər və ayaqqabılar ( kimono və almaq) bayram günlərində.


Ənənəvi kostyumları kişilər və qadınlar, yaşlılar və gənclər təbii və qürurla geyinirlər. Üçüncüsü, hər kəsin təkbaşına olduğu bir vaxtda Qərbin fərdiyyətçilik kimi dəyərlərinə qarşı çıxan kollektivizm ruhudur. Mən bununla şəhərdən kənarda, təbiətdə, demək olar ki, hamının salamlaşdığı yerdə rastlaşdım. Bunu hətta şəhərdə keçirilən kütləvi şənliklərdə də görmək olar.
Mentalitet Yaponca "dummies" deməkdir.“Zəngin” kimi sürüşkən bir mövzuda yazmaq istəməzdim daxili dünya Yapon ”, mən çox uzaqgörən və əsassız olmaqdan qaçmaq istəyirdim, lakin əvvəlki bölmələrdə artıq bu barədə yazmağa başlamışdım. Yaponiya güclü iyerarxiya və korporatizm ənənələrinə malikdir. Yapon cəmiyyəti çox qapalıdır və bizim üçün aydın olmayan bir çox məhdudiyyətləri ehtiva edir. Əcnəbi varlı olsa da, peşəkar olsa da, dil öyrənsə də, ailə qursa da, övlad sahibi olsa da, özününkü ola bilməyəcək. Biz onlar üçün əbədi olaraq yad olaraq qalacağıq - gaijinami... Yaponlar “bizi sevirik”, qafqazlılar obrazı ilə bağlı bir sıra gülməli yanlış təsəvvürlərə malikdir: biz hamımız eyni görünürük, hamımız ingilis dilində danışırıq və başa düşürük, zənginik və çox dar düşüncəli və praktiki olmayan insanlarıq. Yaponlar heç bir fərq qoymurlar Avropa dilləri tanınmasalar. Məsələn, rus dilini götürürlər Fransız dili. Yeganə yol dostları bağlamaq və ya dostluq münasibətləri bir şey etməkdir ümumi səbəb və ya hobbi.
Meiji islahatları zamanı təsnifat yoxa çıxdı, lakin Yaponiyada "sosial status" anlayışı çox əhəmiyyətlidir. Yaponlarla münasibətdə isə bunu nəzərə almaq lazımdır. Aydındır ki, bir insanı alçaltmaq və ona ipucu vermək olmaz, bir şey alarkən dəyişiklikdən imtina etməməlisiniz. Yapon xidməti müştəriyə qarşı bir qədər quldurluğu və hətta pərişanlığı nəzərdə tutur, əgər siz də çox nəzakətlə cavab versəniz, o zaman xidmətçini narahat vəziyyətə salırıq: o, özünü nəzərdə tutduğundan da artıq alçaltmağa məcburdur və anlaşılmazlıq da ola bilər. sənin. ictimai vəziyyət, buna görə də insan özünü düzgün, hörmətli və ləyaqətlə aparmalıdır. Yaponlar rəhbərlərə hörmət edir, razılaşır, gülür, lazım olan yerdə hərəkət edir - bu da normadır, alçaldıcı deyil. Tanışlara qarşı çox aktiv və mehribandırlar. Bir-birləri ilə ən çox hava və ya yemək haqqında danışırlar.
Yaponlar dindardırlar? Bu suala birmənalı cavab verə bilmərəm. Bir çox yaponlar məbədləri, monastırları və qəbiristanlıqları ziyarət edir, mən özüm də bu kütləvi hadisəni görmüşəm.


Əllərin və ağzın yuyulması. Buxur yandırırlar. Kiçik pulları, daha tez-tez 1 və ya 5 yen nominalında, daha az ianə edirlər - 10-da onları taxta ianə qutusuna çırparaq ataraq, xüsusi zəng çalıb bir-iki dəfə əl çalırlar və Şinto və Buddist məbədlərində özlərini belə aparırlar. Namazın nə haqqında olduğu bilinmir. Yəqin ki, sağlamlıq, xoşbəxtlik və dünya sülhü haqqında. Köhnə insanlar əmin edirlər ki, bunlar yalnız mərasimlərdir və yaponların özləri heç də dindar deyillər. Şübhəli, çünki bizim məlumatçının sosial dairəsi hətta imperatorun Amaterasunun nəsli kimi qəbul etmədiyi orta təbəqənin təhsilli nümayəndələri ilə məhdudlaşır. Onlar allah olmuş əcdadlarının ruhlarına inanmırlar. Onlar ərazinin himayədar ruhlarına inanmırlar. Kütləvi şənliklər isə müxtəlif yaşlarda olan yaxın və uzaq qonşular üçün sadəcə darıxdırıcı bir məclisdir. Budur, yerli ruhların şərəfinə bayramdan bir fotoşəkil (yerli spirtli içkilərin qurbangahlarının təqdimlərlə müvəqqəti saxlanması; yalnız tənbəllərin tökmədiyi portativ qurbangahlarla yürüş; nağara və nağara çalan araba):

Bunun doğru olub-olmamasından asılı olmayaraq, mühakimə etməyi düşünmürəm, bu mənim üçün çox çətindir. Axı Shrovetide şənliklərində və Novruzda iştirakımız bizi bütpərəst etmir və yalnız böyük bayramlarda kilsəyə və ya məscidə baş çəkmək bizi dərindən dindar etmir.
Epiloq əvəzinə. Hörmətli oxucular, sona qədər oxuduğunuz üçün sizə ürəkdən minnətdaram! Mən həqiqətən maraqlı və maraqlı olanı yazmağa çalışdım. Ümid edirəm siz də darıxmadınız. Yaponiyanı kəşf etməyi arzulayıram, sirlərlə doludur və tapmacalar. Və artıq bu həyatda.

2019-cu ildə Yaponiyaya səyahət etməyi planlaşdırırsınız? Əla seçim! Bu icmalda sizə fəsillər, hava və hara getmək üçün ən yaxşısı və müəyyən bir ayda nə görmək lazım olduğu barədə məlumat verəcəyik. Ən yaxşı çimərlik tətilinin harada olduğunu və turistlərin hansı məsləhətlər verdiyini də öyrənəcəyik.

Yaponiya mürəkkəb ekzotizm dünyasıdır. Ənənə və müasirliyin zərgərlik vəhdəti. Ruh və bədənin harmoniya yeri. Daha çox epitet götürə bilərsiniz, ancaq onların mənasını yalnız Doğan Günəş ölkəsini ziyarət etməklə başa düşə bilərsiniz.

Ucuz biletləri haradan tapmaq olar? Bu, ən rahat şəkildə axtarış motorları və Skyscanner istifadə edərək edilir. Tapmaq ən yaxşı qiymət, hər ikisini yoxlayın və fərqli tarixlər üçün biletlərə baxın. Təlimatları da oxuyun. Biletlərin qiyməti təxminən belədir: Moskva və Sankt-Peterburqdan Tokio və ya Osakaya gediş-gəliş 25-30 min rubl, Yujno-Saxalinsk və Xabarovskdan 15-20 min rubl arasında ola bilər. Rusiyada Yaponiyaya ən ucuz biletlərin tapıldığı şəhərlərin siyahısı üçün baxın.

Yaponiyaya tətilə getmək üçün ən yaxşı vaxt nə vaxtdır?

Bahar

Hər şeydən əvvəl odur hanami, Yapon milli gül baxış ənənəsi. Təbiət öz performansını dekabrın sonundan martın sonuna qədər Yapon ume gavalı çiçəkləməsi ilə başlayır. Bununla belə, hanaminin əsas hadisəsi sakura çiçəyidir. İqlim sayəsində bu sehrli mənzərə üç aydan çox davam edə bilər (fevralın sonundan mayın sonuna qədər). Elə vaxtlar olur ki, məsələn, Okinava adasında sakura yanvar ayında çiçəklənməyə başlayır. Yapon albalı çiçəklərinin dalğası ən cənubdakı Kyushu adasından ölkəni bürüyür və şimal Tohokuda bitir.

Çiçəkləmə yalnız 8-10 gün davam edir, buna görə də iki seçim var: ya ölkə daxilində "dalğa" izləyin, ya da anı ələ keçirin. Bundan əlavə, may ayından digər gözəl çiçəklər çiçəklənməyə başlayır: azalea, shiba-zakura və wisteria.

Dünyanın hər yerindən minlərlə turist xanları görməyə gəlir. Ancaq ölkədə əsl həyəcan aprelin 29-dan mayın 6-na kimidir. Bu zaman bir sıra rəsmi bayramlar keçirilir: Əkin Günü, Konstitusiya Günü, Yaşıllaşdırma Günü və Uşaqların Müdafiəsi Günü. Bayramların keçirildiyi dövr ümumi olaraq "Qızıl Həftə" adlanır. Bu, tıxaclara və növbələrə, o cümlədən otellərin rezervasiyası ilə bağlı çətinliklərə səbəb olur. Bundan əlavə, Yaponiyada bu zaman tətil qiymətləri kəskin şəkildə yüksəlir. Səfərinizi planlaşdırarkən bunu nəzərə almanızı məsləhət görürük.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, ənənəvi festivallar mayın ortalarında başlayır, o cümlədən Tokioda Kanda Matsuri və Sanja Matsuri, həmçinin Kiotoda Aoi Matsuri.

(Foto © SteFou! / Flickr.com / CC BY 2.0 lisenziyası)

Yay

Yazın başlanğıcı deyil ən yaxşı vaxt Yaponiyada tətil üçün. Sözdə tsuyu(yağışlı mövsüm) və iyulun ortalarına qədər davam edir. Ölkədə yay çox isti olur, havanın temperaturu + 34 ... + 38 ° C arasındadır və rütubət 90% -dən çox ola bilər.

Buna baxmayaraq, yalnız yayda Yaponiyanın əsas görməli yerlərindən birini - Honsyu adasında yerləşən Fuji dağını fəth edə bilərsiniz. Rəsmi olaraq Fuji dağına dırmaşmağa yalnız iyulun 1-dən avqustun 27-dək icazə verilir. Mövsümün bitməsi ilə yayda təhlükəsizliyi təmin etmək üçün onu müşayiət edən peşəkarlar və xilasetmə xidmətləri tapa bilməyəcəksiniz.

Yaponiyada yay şənliklər və möhtəşəm atəşfəşanlıq mövsümüdür. Əgər siz festivallardan birini görmək istəyirsinizsə, o zaman sizə marşrutu ölkənin bayram təqviminə uyğun planlaşdırmağı məsləhət görürük. Yaponiyada böyüklər üzrə festivalların təqvimi turizm şəhərləri linkdə tapa bilərsiniz. Başqa bir yaxşı resurs da var. Hər iki sayt ingilis dilindədir.

Avqustun ortalarında yaponlar bayram edirlər iy... Bu zaman ölülərin ruhlarının yerə endiyinə inanılır. Yerli sakinlər əcdadlarının məzarlarını ziyarət edir, xatirəsini ehtiramla yad edirlər. İnsanlar qohumlarını görmək üçün evlərinə dağılırlar. Üstəlik, avqust ayında uşaqlarda məktəb fasiləsi, buna görə də otel rezervasiyası və bilet alışında problemlər yarana bilər.

payız

Havaya baxsaq, sentyabr deyil ən yaxşı yol 2019-cu ildə Yaponiyada tətillər. İstilik hələ səngiməyib, rütubət də. Bundan əlavə, bu zaman ölkə güclü külək və leysan yağışları ilə xarakterizə olunan tayfunlara xüsusilə meyllidir.

Sentyabrın sonunda hava şəraiti yumşalıb, turistlərin sayı azalıb və fikrimizcə, Yaponiyaya səyahət üçün ən əlverişli vaxt başlayır.

Oktyabr və noyabr ənənəvi vaxtdır momiji, buna qırmızı ağcaqayın mövsümü də deyirlər. Bir vaxtlar sakura Yaponiyanı cənubdan şimala qədər əhatə etdiyi kimi, indi də əks istiqamətdə (şimaldan cənuba) qırmızı-sarı dalğalar var. Xəzəlölkəni rəngləndir. Momiji müşahidə etmək üçün ən yaxşı yer Kyotodur. Səyahətçilərə həmçinin Tokio, Okayama və Xirosimada Yapon payızından zövq almaları tövsiyə olunur.

Yaponiyadakı tətillərini nəzərdən keçirən turistlər oktyabr bayramlarını qeyd edirlər. Ən təmsil olunan bayramlardan biri - jidai matsuri, ölkənin tarixinə həsr olunmuş dövrlər festivalı. Onu 22 oktyabrda Kyotoda ziyarət edə bilərsiniz.

(Foto © Freedom II Andres / flickr.com / CC BY 2.0 Lisenziyası)

qış

Qışda Yaponiyaya tətilə getmək, ölkənin Yeni il ab-havasına qərq olduğu dekabrın ortalarından etibarən bəlkə də ən maraqlısıdır. Bununla belə, nəzərə almaq lazımdır ki, yaponların özləri bu zaman daim öz doğma şəhərlərinə səyahət edir və səyahət edirlər. Bu müddət ərzində Yaponiyada tətil qiymətləri artdığından, yaşayış yerini əvvəlcədən bron etməyi və marşrutlarınızı mümkün qədər diqqətlə planlaşdırmağı məsləhət görürük.

Yapon landşaftları yanvar və fevral aylarında sönük olur, ona görə də qarlı gözəlliyi görmək üçün sizə şimal bölgələrində qalmanızı məsləhət görürük. Məşhur Yapon isti bulaqlarının bütün ləzzətlərini hiss edin onsen Fuji dağının yaxınlığında məsləhət verin. Təbii isti vanna, Yapon qışı və əfsanəvi vulkanın qarlı zirvələrinin mənzərələrinin birləşməsi onseni qiymətləndirmək üçün bəlkə də ən yaxşı atmosferdir.

Qışda Yaponiyaya səyahət edərkən, dünyaca məşhur olanları ziyarət etməyinizə əmin olun Qar festivalı hər il fevralın əvvəlində keçirilən və 7 gün davam edən Sapporoda.

Yaponiyada harada qalmaq olar?Ölkədə yaşamaq ucuz deyil. Roomguru axtarış sistemində otelləri axtarmağı məsləhət görürük, o, bir çox rezervasiya sistemləri arasından ən sərfəli variantları seçəcəkdir. Məsələn, Tokioda əla rəyləri olan bir hosteldə gecələmə 26 dollardan başlayır, lakin Tokiodakı layiqli otellərdə otaqlar daha bahadır - məsələn, oteldə iki nəfərlik otağın qiyməti 95 dollardan başlayır.

Yaponiyada çimərlik tətilləri

Yaponlar özləri dənizkənarı tətillərin ən böyük pərəstişkarları deyillər, çünki Çıxan Günəş Ölkəsində solğun dəri üçün ənənəvi moda bu günə qədər sağ qalıb. Bununla belə, ölkənin demək olar ki, hər bir adasında çimərlik kurortları var və turistlər ölkəni gəzərkən sahildə günəş vannası qəbul edə bilərlər.

Yaponiyada çimərlik üçün təyinat seçmək ehtiyaclarınızdan və hobbilərinizdən asılıdır. Sörfinq həvəskarları üçün Kamakura kurortu daha uyğundur. Bununla belə, arxipelaq suda açıq hava fəaliyyətini sevənlər arasında ən populyardır. Ryukyu və ən böyük adası Okinavadır. Burada dəniz həmişə isti olur və burada suyun minimum temperaturu + 20 ° C-dir. Rəngarəng mərcan rifləri dünyanın hər yerindən dalğıcları cəlb edir. Adalarda da Kerama Okinava yaxınlığında yerləşən turistlər balinaları seyr etmək üçün müstəsna fürsətdən istifadə edə bilərlər.

rəylərində çimərlik tətili Yaponiyada uşaqlarla turistlər şəhəri məsləhət görürlər Miyazaki Kyushu adasında. Dəbdəbəli çimərliklərdən əlavə, 10 mindən çox insanı qəbul edə bilən məşhur Ocean Dome su parkı var.

Yaponiyada dəniz kənarında dincəlmək üçün həqiqətən unikal yer şəhərdir Şirahama Honsyu adasında. Onun sahillərinə qar kimi ağ kvars qumu Avstraliyadan gətirilib. Kurortun mənzərəli çimərlikləri, isti bulaqları və müasir otelləri həm turistləri, həm də yerli sakinləri cəlb edir.

İbusuki (Kyushu adası) şəhərinin adı "isti yer üzündə şəhər" kimi tərcümə olunur. Buradakı termal sular yerin səthinə o qədər yaxınlaşır ki, temperatur dəniz suyu+ 40 ° C-ə çata bilər. Təəccüblü deyil ki, şəhər Yapon Havayları adlanır.

Belə bir deyim var: “Xəstə acıdır, baldır”. Qalanların xəstəliklərlə korlanmaması üçün düzgün olanı toplamağı məsləhət görürük.

(Foto © Shinichi Higashi / flickr.com / Lisenziya CC BY-NC-ND 2.0)

2019-cu ildə Yaponiyada tətil planlaşdırarkən başa düşməlisiniz ki, ölkədə aşağı mövsüm anlayışı praktiki olaraq mövcud deyil. Burada hər mövsümün özünəməxsusluğu var. Bundan əlavə, ölkədə daxili turizm də xarici turizmlə yanaşı inkişaf edir. Yerli əhali ölkə daxilində kütləvi şəkildə hərəkət edir milli bayramlar Buna görə də, bu dövr yaşayış yerlərinin bron edilməsində çətinliklər, nəqliyyat üçün bilet almaqda problemlər və geniş yayılmış uzun xətlər ilə xarakterizə olunur. Həmçinin bayram günlərində Yaponiyada tətil qiymətlərində artım müşahidə olunur.

Yaponiya qanunlara çox riayət edən ölkədir və cinayət nisbəti çox aşağıdır. Buna baxmayaraq, elementar ehtiyat tədbirləri, hətta daha çox qanunun və asayişin pozulması mənbəyinə çevrilməyi unutmaq olmaz (soydaşlarımız bəzən məşhur kurortlarda etməyi xoşlayırlar). Yaponiyada hər kəs ingilis dilini mükəmməl bilmir, ona görə də hər hansı bir vəziyyətdə polisdən kömək istəmək yaxşıdır. Bundan başqa, əcnəbilərin rahatlığı üçün metronun yazıları və yol nişanları latın hərfləri ilə təkrarlanır.

Yaponiyaya tətilə gedən turistlər üçün bəzi ölkələrdə norma hesab edilən bir neçə şeyi daha bilmələri vacibdir (hətta açıqlanmayan bir öhdəlik), lakin burada onlar təhqir kimi qəbul ediləcək:

1. Yaponiyada ipucu buraxmaq adət deyil, adi 5-15% təşviq artıq məhsul və ya xidmətin qiymətinə daxildir.
2. Ölkədə isə nə dükanlarda, nə də bazarlarda satılmır.
3. Bundan əlavə, əl sıxma ilə bağlı kiçik bir məsləhət vermək istərdim. Yaponlar ödəyir böyük diqqətşəxsi məkan və davranışın məhdudlaşdırılması məsələləri. Əl sıxmaq üçün ilk əlini uzatmayın, çünki bu cür Avropa salamı hər bir yerlinin dəyərlərinə uyğun gəlməyə bilər.

“Xaricdən, okeandan” nə isə gətirməyi sevənlər nəzərə almalıdırlar ki, suvenirlər və delikateslər yalnız ölkənin bu və ya digər bölgəsində istehsal oluna bilər. Bu səbəbdən bəyəndiyiniz şeyin alışını təxirə salmamağınızı tövsiyə edirik. Yaponiyada tətillər haqqında rəylərdə turistlərə satın almaları tövsiyə olunur Zərgərlik və zərgərlik. Onların qiymətləri Avropa qiymətlərindən fərqlənməsə də, keyfiyyəti və dizaynı belədir ən yüksək səviyyə... Yaponiya mirvari və yosun əsasında təbii kosmetika ilə qızları cəlb edə bilsə, o zaman kişilər, şübhəsiz ki, ultramodern və kompüter oyunlarına biganə qalmayacaqlar.

(Foto © Moyan Brenn / flickr.com / CC BY 2.0 Lisenziyası)

Giriş Şəkil Mənbəsi: © risaikeda / flickr.com / CC BY-NC 2.0 Lisenziyası

Belə bir stereotip var ki, Yaponiyada işləmək yaxşıdır. Bu stereotip dəvətlə işləyən soydaşlarımızdan gəlir xarici şirkətlər burada yaponlar əcnəbilərin səviyyəsinə və üslubuna uyğunlaşmağa çalışırlar. Bu arada, Ölkənin özündə Doğan günəşənənəvi iş sistemiçox özünəməxsus tərzdə düzülüb və onun içində mövcud olmaq kifayət qədər çətindir. Buna görə klassik Yapon şirkətlərində karyera quran xaricilər o qədər də çox deyil. Epson işçisi Marina Matsumoto Yaponiyada orta hesabla ofis işçisinin özünü necə hiss etdiyini izah edir.

Geyim kodu

Əlbəttə ki, şərtlər konkret şirkətdən asılıdır, lakin prinsipcə Yaponiyada geyim kodu Rusiyadan daha sərtdir. Onun qaydalarına əməl edilməməsi işçi üçün ani işdən çıxarılma da daxil olmaqla ciddi nəticələrə səbəb olur.

Ənənəvi yapon şirkətində havadan asılı olmayaraq, çöldə +40 olsa belə, məcburi qara kostyum geyinirlər. Yaponlar uşaqlıqda bədəni sərtləşdirməyin çox sərt məktəbindən keçdikləri üçün həm istiyə, həm də soyuğa sakitcə dözürlər. Bu yaxınlarda buraxıldı yeni qanun qısaqol köynəkləri işə geyməyə imkan verir. Bu, hətta həddindən artıq istidə belə kondisionerlərin ofislərdə həmişə istifadə olunmadığı elektrik enerjisinə məcburi qənaətlə bağlıdır.

Bəzi şirkətlərdə qadınlara uyğun kostyum geyinmək qadağandır - onlar tamamilə düz olmalıdır. Etek dizləri örtməlidir.

Qadın aksesuarları da qadağandır. Mənim böyük, ciddi şirkətim var, beynəlxalq səviyyədə tanınır. Amma əsasən yaponların işlədiyi yerdə işləyirəm. İş yerimdə mənə ancaq xaç taxmağa icazə verdilər - paltarımın altından görünməsin deyə - və nikah üzüyü.

Makiyaj təmkinli olmalıdır. Yapon qadınları parlaq rəngləməyi sevirlər, yanaqları çox qızarır, demək olar ki, hamısının saxta kirpikləri var. Amma işdə qadın kişilər üçün mümkün qədər az cəlbedici olmalıdır.

Bəzi yerlərdə qadınlar yalnız geyinməlidir qısa saç qulaqları örtməmək. Saç rəngi mütləq qara olmalıdır. Əgər təbii olaraq sarışınsınızsa, məsələn, özünüzü boyamalı olacaqsınız.

Kişilər üçün istisna olmaqla uzun saç, saqqal və bığ qoya bilməzsiniz. Bu, hər kəsin bildiyi açıqlanmayan bir qaydadır. Yakuzanın (Yaponiyada mütəşəkkil cinayətin ənənəvi forması) sabit obrazı müdaxilə edir.

Subordinasiya

İşə düşəndə ​​bir dəstə sənəd imzaladım, orada məni əmin etdim ki, müştərilərlə və həmkarlarımla işdən başqa heç nəyi müzakirə etməyəcəyik: nə hava, nə təbiət. İş yerimdə “şəxsi məlumatlarımı” paylaşmağa haqqım yoxdur – ərim kimdir, vəziyyətim necədir... Evdə işimlə bağlı danışmağa haqqım yoxdur. Mənim gizli işim yoxdur, amma bu, qəbul olunub və müqaviləmdə göstərilib.

İşdə ancaq iş

Aktiv iş yeri ancaq iş üçün lazım olanı götürürlər: mənim üçün sənədlər və qələmdir. Çantamı, pulqabımı, telefonumu götürə bilmirəm, keçid məntəqəsində qalır.

Rusiyada sevimli bir deyim var: əgər işi görmüsənsə, cəsarətlə get. Rusiyada iş yerində əsas odur ki, bugünkü planı yerinə yetirəsən. Yaponiyada “bugünkü planlar” heç kimi maraqlandırmır. Sən işə gəlmisən və onun üzərində işləməlisən.

Yaponlar iş axınını necə yavaşlatırlar

Rusiyada hamımız bunu bilirik əmək haqqı işinizin nəticələrindən asılıdır. Əgər pis işləyirsənsə, heç nə almırsan. Siz yaxşı iş görürsünüz - bonuslar və promosyonlar alırsınız. Hər şeyi etdim - erkən ayrıla və ya soruşa bilərsiniz əlavə tapşırıq daha çox qazanmaq üçün.

Yaponiyada saat üçün pul ödəyirsiniz. Demək olar ki, bütün yaponlar işdən çox vaxt sərf edirlər. Ancaq tez-tez bu, iki saat ərzində - bir həftə ərzində edilə bilən bir işi uzatdıqlarına çevrilir. Şirkət tərəfindən müəyyən edilmiş son tarixlər də həmişə işin mürəkkəblik səviyyəsinə uyğun gəlmir. Yaponlar saatlarla ovsunlayacaqlar, bizə elə gəlir ki, onlar yuxulu milçək kimi işləyirlər və işi “diqqətlə” yerinə yetirdiklərini düşünürlər. Onlar iş prosesini inanılmaz dərəcədə ləngidirlər, ona görə də onlarla işləmək bizim üçün çətindir.

Yeri gəlmişkən, bu, onların iqtisadiyyatının yaxşı vəziyyətdə olmamasının əsas səbəblərindən biridir. Bu saata görə ödəmə sistemi ilə özlərini tələyə salıblar. Həqiqətən də, əslində iş keyfiyyət üçün deyil, ofisdə sərf olunan saatların sayına görə nəzərdə tutulub.

Uzun uzun söhbətlər

Hamımız bilirik ki, qısalıq istedadın bacısıdır, lakin Yaponiyada qısalıq zəkalı bir ağıldır. Yaponlar qısa və dəqiq danışa bilmirlər. Onlar uzun-uzadı izahatlara başlayırlar ki, hətta dar düşüncəli adama da nə danışdıqlarını başa salmağa yönəlib. Görüşlər inanılmaz miqdarda saat çəkə bilər. Yaponlar inanırlar ki, əgər eyni şey haqqında uzun müddət və həddindən artıq təfərrüatla danışırlarsa, bununla həmsöhbətə hörmət edirlər.

Cəmiyyətin təbəqələşməsi

Düyü becərmək üçün böyük əmək və təşkilatçılıq lazımdır. Buna görə də, Yaponiya tarixən əməyin çox dar ixtisaslaşmasına və cəmiyyətin sərt təbəqələşməsinə malik bir sistem inkişaf etdirmişdir. Hər kəsin öz vəzifələri, həyatda və istehsal prosesində öz yeri var.

Yapon icmaları həmişə yaxşı təşkil olunub. Məsələn, samuray heç vaxt özünə yemək bişirmirdi, kəndli onu xilas etməsəydi, o, aclıqdan asanlıqla ölə bilərdi.

Bu zehniyyətə görə hər bir yaponun statusuna xas olmayan müstəqil qərar qəbul etməsi çox çətindir. Gündəlik işlərinin çərçivəsindən kənara çıxan elementar məsuliyyəti üzərlərinə götürə bilməzlər. Vergül qoymaq və ya qoymamaq yarım günlük problemdir. Elementar sənədlərin hazırlanması bir sıra sonsuz, çox yavaş məsləhətləşmələrdir. Üstəlik, bu cür məsləhətləşmələrin məcburiliyi diqqəti çəkir. İşçi hələ də statusa əsaslanmayan qərar qəbul etmək azadlığını qəbul edərsə, onunla əlaqəli iyerarxik zəncirdəki hər kəs töhmət alacaq. Bu, hərəkətdə olan Şərq despotizmidir: “Mən - balaca adam, Mən sadə kəndliyəm və yalnız öz işimi görməliyəm."

Yenə də hər şey başa düşüləndir: Yaponiya həddindən artıq əhalisi olan kiçik bir ölkədir, onun sərt çərçivələrə və qaydalara ehtiyacı var. Yaponiyada sağ qalmaq üçün aydın şəkildə bilmək lazımdır: mənim sərhədim buradadır, bu da başqasının sərhədidir, ona hörmət etməliyəm. Heç kim öz hüdudlarından kənara çıxmır. Əgər yapon kişi onlarla evlənirsə, o zaman eynən itiriləcək.

Rusiyanın böyük ərazisi, genişliyi, açıq yerləri var. Məcbur deyilik. Biz azadıq. Rus insanı hər şeyi edə bilər. İsveçrəlilər, biçənlər və borudakı oyunçular - bu, ilk növbədə, ruslara aiddir!

Hamı kimi

Maraqlıdır ki, Yaponiyada fərqinizi və ya üstünlüyünü zehninizdə göstərməyə ehtiyac yoxdur. Öz unikallığını, özəlliyini göstərə bilməzsən. Bu ruhdan düşür. Hamı eyni olmalıdır. Uşaqlıqdan bəri unikallıq orada qızarmış dəmir ilə yandırılır, ona görə də Yaponiya dünyaya nə Eynşteyn, nə də Mendeleyev verməyəcək.

Məşhur yapon texnologiyası bir mifdir. Bir qayda olaraq, bunlar yaponlar tərəfindən yaradılmayan ideyalardır. Onların yaxşı etdiyi şey vaxtında götürmək və təkmilləşdirməkdir. Biz isə əksinə, dahi yarada və unuda bilərik...

Yapon cəmiyyətində sağ qalmaq üçün hamı kimi olmalısan. Rusiyada isə əksinə: hamı ilə eynisənsə, itirəcəksən. Böyük bir məkanı mənimsəmək və doldurmaq üçün daim yeni fikirlərə ehtiyac var.

Karyera

Klassik Yapon şirkəti karyera qurmaq üçün uzun müddət tələb edir. Karyera yüksəlişi ləyaqətdən deyil, yaşdan asılıdır. Gənc mütəxəssis, hətta çox istedadlı olsa da, yeni gəldiyi üçün əhəmiyyətsiz bir vəzifə tutacaq, çox işləyəcək və az maaş alacaq. İş axınının bu cür təşkili Yapon şirkətlərinin beynəlxalq bazarda rəqabət aparmasını getdikcə çətinləşdirir. Bəli, "Yapon keyfiyyəti" anlayışı var, lakin bu, artıq onları xilas etmir, çünki iş çox yaponca aparılır.

Əmək haqqı

Yaponiyada rəsmi olaraq maaşlar yüksəkdir. Amma demək olar ki, 30% olan bütün vergilər çıxılmaqla, orta hesabla əllərinə min dollar gəlir. Xalq gənc yaş daha az alın. 60-da maaş artıq çox layiqli məbləğdir.

Tətil və həftə sonu

Yaponiyada tətil yoxdur. Həftə sonu şənbə və ya bazar günüdür. Və şirkətdən asılı olaraq, sizin ildə bir neçə əlavə gün istirahət etmək hüququnuz var. Tutaq ki, 10 gündür, amma onları dərhal götürə bilməzsiniz, ancaq onu parçalamaq lazımdır. Elə olur ki, həftədə bir gün istirahət edib harasa iş üçün getmək lazımdır. Şirkətimdə bu barədə bir ay əvvəldən xəbərdar etməyə borcluyam ki, hamı əməkdaşlıq etsin və məni əvəz etsin. Bəzi şirkətlərdə bu müddətlər daha uzundur. Gözlənilməz bir hadisə zamanı işdən kənarda qalmaq problemlidir.

Bazar ertəsi xəstələnirsinizsə və işə getməməyi düşünürsünüzsə, o zaman başa düşülməyəcəksiniz. Temperatur ilə hamı işə gedir.

Bayramlar istirahət günləri ola bilər, ölülərin anım günü - Obon, avqustun ortalarında. Amma gənc mütəxəssisin belə imkanı yoxdur, o, ilk iki ili əlavə istirahət günləri olmadan işləyəcək.

Aktiv Yeni il 1-3 gün verilir. Əgər onlar şənbə-bazar gününə düşərsə, o zaman Rusiyadakı kimi heç kim onları bazar ertəsi-çərşənbə axşamına təxirə salmaz.

May ayında bir neçə dövlət və dini bayramın dalbadal olduğu “qızıl həftə” də var. Yoldaşım bütün günləri işləyirdi, mənim 3 gün istirahətim var idi.

İş günü

Standart iş günü səhər 9-dan axşam 7-yə qədərdir. Ancaq ən əsası, yadda saxlamalısınız: iş gününün doqquzdan olduğu göstərilibsə, o zaman birbaşa gələ bilməzsiniz. Səhər saat 8:45-də gəlsəniz belə, gecikdiyiniz hesab olunur. İşə ən azı yarım saat əvvəl gəlmək lazımdır, bəziləri bir saata gəlir. İnsana iş əhval-ruhiyyəsinə uyğunlaşmaq, işə hazırlaşmaq üçün vaxt lazım olduğuna inanılır.

Rəsmi iş gününün bitməsi evə gedə biləcəyiniz demək deyil. Əvvəllər müdirinizi tərk etmək adət deyildi. Əgər o, iki saat ofisdə qalsa, onda siz gecikəcəksiniz və bu, əlavə iş sayılmayacaq. Sizin şəxsi şəraitiniz sizin şəxsi problemlərinizdir ki, artıq qeyd etdiyim kimi, imzaladığım müqaviləyə əsasən, həmkarlarla müzakirə olunmur.

Qeyri-rəsmi ünsiyyət

Yaponiyada "nomikai" anlayışı var - "birlikdə içmək", Rusiyanın korporativ partiyasını xatırladır. Haradasa "nomikai" hər gün keçirilir, mənim şirkətimdə - həftədə iki dəfə. Əlbəttə ki, imtina edə bilərsiniz, amma onlar sizə laqeyd baxacaqlar. Niyə məhz içmək? Çünki Yaponiyada spirtə müsbət münasibət var. Şinto müəyyən tanrılara spirtli içkilər təqdim etməyi nəzərdə tutur. Yapon həkimləri gündəlik olaraq spirtli içki içməyin faydalı olduğuna inanırlar. Heç kim dozalar haqqında danışmır.

Yaponlar içməyi bilmirlər və bir qayda olaraq çox sərxoş olurlar. Alkoqolun özü sizə heç bir xərc çəkməyəcək; ya patron, ya da şirkət bunun əvəzini ödəyir.

İndi həmkarları ilə barlara baş çəkməyi daha da stimullaşdırmaq üçün işçilərə hətta "nomikai" üçün maaş verilir. Bu hissəsidir Yapon mədəniyyəti- birlikdə işləmək və birlikdə içmək. Belə çıxır ki, siz gündə təxminən 24 saat, ilin 365 gününü yalnız iş yoldaşlarınızla keçirirsiniz.

"nomikai" ilə yanaşı, müştərilərlə, tərəfdaşlarla, şirkətin bağlı olduğu məmurlarla içmək lazımdır.

Bəli, Rusiyada oxşar bir şey var, lakin Yapon alkoqol miqyası ilə müqayisə edilə bilməz. Və sonra, Rusiyada spirtə münasibət daha mənfidir.

İndi bütün mənzərəni təsəvvür edə bilərsiniz. Yaponlar səhər saat 7-də evdən çıxırlar. İşdə o, öz statusunun ciddi çərçivəsində mövcuddur. Rəsmi iş günü bitdikdən sonra ailəsini dolandırmaq lazım olduğu üçün əlavə saatlar alır. Daha sonra o, həmkarları ilə içki içməyə çıxır və səhər saat 2-də evə qayıdır, çox güman ki, sərxoşdur. O, şənbə günləri işləyir. O, yalnız bazar günləri ailəsi ilə görüşür. Üstəlik, bütün həftə sonu axşama qədər ya yata, ya da içə bilər, çünki o, belə qəddar rejimdən dəhşətli stress keçirir.

Yaponiyada xüsusi bir anlayış var: “emal yolu ilə ölüm”. Bu, insanların iş masasında öldüyü və ya yükə tab gətirə bilməyib intihar etdiyi çox yaygın bir haldır. Yaponiya üçün bu, hər şeyin qaydasındadır, praktiki olaraq reaksiya vermədikləri bir hadisədir. Hətta kiminsə intiharı onların işinə mane olsa, insanlar inciyəcəklər. Hamı fikirləşir: “Niyə bunu sakit, gözə dəyməyən yerdə etmədin, sənin üzündən işə vaxtında gəlməyəcəm!”.

Bunu başa düşmək lazımdır ki, yaponlar oturub özləri üçün bu qaydaları uydurmayıblar. Yaponiyanın coğrafi və tarixi orijinallığına görə hər şey əsrlər boyu formalaşıb. Yəqin ki, hamı razılaşacaq ki, onların olub yaxşı səbəblər cəmiyyətin belə səfərbərliyi, nəyəsə daim hazır olması üçün. Kiçik bir ərazi, çoxlu insan, müharibələr, zəlzələlər, sunamilər - hər an hər şey çökə bilər. Buna görə də yaponlar uşaqlıqdan qrup halında işləməyi, öz torpaqlarında sağ qalmağı öyrənirlər. Əslində, bütün yapon təhsili insana nəyisə öyrətmək, onu inkişaf etdirmək üzərində qurulmur - bu, ona əsl yapon olmağı, yapon cəmiyyətində rəqabətədavamlı olmağı öyrədir. Bu cür həyata hər kəs dözə bilməz, çünki bu, həqiqətən çətindir.

Maria KARPOVA tərəfindən hazırlanmış material