කොටස් හිමියන්ගේ අසාමාන්ය රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය.

වාර්ෂික රැස්වීම සංවිධානය කිරීමේදී අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ කාර්යභාරය. සිදුවීම් කාලසටහන. වාර්ෂික රැස්වීම සකස් කිරීමේදී සහ පැවැත්වීමේදී ආයතනික ලේකම්වරයාගේ කාර්යයන්. සමිතියේ වාර්ෂික වාර්තාව.

කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම: සූදානම් කිරීම සහ පැවැත්වීම

Maria Gracheva IFC ව්‍යාපෘතිය, කාර්තුමය සමාලෝචනයේ විධායක කර්තෘ, Ph.D. ඉකොන්. විද්යාව, මොස්කව්

කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම සමාගමක ජීවිතයේ වැදගත් සිදුවීමකි. රැස්වීමේදී, පසුගිය වසරේ ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම්වල ප්‍රති results ල සාරාංශ කර ප්‍රධාන ආයතනික තීරණ ගනු ලැබේ: සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය (අධීක්ෂණ මණ්ඩලය) සහ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) තේරී පත් වේ, වාර්ෂික වාර්තාව සහ මූල්‍ය ප්‍රකාශන අනුමත කර ඇත, ලාභාංශ ගෙවීම සඳහා අදහස් කරන ලාභ ප්‍රමාණය තීරණය කරනු ලැබේ, යනාදිය.

ෆෙඩරල් නීතිය (මෙතැන් සිට JSC නීතිය ලෙස හැඳින්වේ) කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට විශේෂ තත්වයක් ලබා දෙයි: එය සමාගමේ ඉහළම කළමනාකරණ ආයතනයයි. JSC පිළිබඳ නීතිය පවසන්නේ වාර්ෂික රැස්වීම කොටස් හිමියන්ගේ ඒකාබද්ධ පැමිණීමේ ස්වරූපයෙන් පැවැත්විය යුතු අතර නොපැමිණෙන ඡන්ද ආකාරයෙන් පැවැත්විය නොහැකි බවයි. සමාගම මුහුණ දෙන ප්‍රධාන ගැටළු සාකච්ඡා කිරීමට කොටස් හිමියන්ට සංසදයක් සැපයීම මෙන්ම අයිතිකරුවන්ට කළමනාකරණය සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට සහ ප්‍රශ්න ඇසීමට අවස්ථාවක් ලබා දීම වන වාර්ෂික රැස්වීමේ වැදගත් කාර්යය මෙය ඉස්මතු කරයි. JSC නීතිය රැස්වීම පැවැත්වීමේ දිනය ද තීරණය කරයි: මාස දෙකකට පෙර සහ මූල්‍ය වර්ෂය අවසන් වී මාස හයකට පසුව නොවේ.

සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය සහ කළමනාකාරිත්වය සකස් කිරීමේ සහ හැසිරීමේ ක්‍රියාවලීන්හි ක්‍රියාකාරී සහභාගීත්වයක් ගනී මහා සභා රැස්වීම, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය ප්‍රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරමින්. රීතියක් ලෙස, විශාල සංස්ථාවක, රැස්වීම සංවිධානය කිරීම සඳහා විශේෂ සේවක කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කර ඇති අතර, කොටස් හිමියන්ගේ සබඳතා දෙපාර්තමේන්තුව සහ සමාගමේ අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු අතර අන්තර්ක්‍රියා සම්බන්ධීකරණය කරයි. මාධ්‍ය සමඟ සමීප සහයෝගීතාවයක් ඇති කර ගැනීම, සමාජය විසින් අත්කර ගන්නා ලද ප්‍රතිඵල සහ රැස්වීමේදී ගන්නා ලද තීරණ පිළිබඳ තොරතුරු බෙදා හැරීම විශේෂ වැදගත්කමක් දරයි.

තුල පසුගිය වසරවාර්ෂික රැස්වීම් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සම්බන්ධයෙන් දේශීය සමාගම්වල ආකල්පය කැපී පෙනෙන ලෙස වෙනස් වීමට පටන් ගෙන තිබේ. රැස්වීම්වලට කොටස් හිමියන්ට සහභාගී වීමට බාධා ඇති වූ, JSC නීතියෙන් ලබා දී ඇති ද්‍රව්‍ය ලබා නොදුන් සහ වැරදි ලෙස ඡන්ද ගණන් කළ දින ගෙවී ගොස් ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම දෙයක්ම තවමත් පරිපූර්ණ නැත, නමුත් මෙම ප්රදේශයේ ආයතනික භාවිතයන් වැඩිදියුණු කිරීම සුළුතර කොටස් හිමියන් සඳහා ධනාත්මක සංඥාවක් බවට පත්ව ඇත. වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමක් සංවිධානය කිරීමේ ක්රියාවලිය බොහෝ සංකීර්ණ ගැටළු විසඳීම ඇතුළත් වේ. මෙම ලිපියෙන් අපි පාඨකයන්ගේ අවධානයට යොමු කරමු, අපගේ මතය අනුව, වඩාත්ම වැදගත් හා අදාළ ඒවා පමණක් අපි සලකා බලමු: අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ භූමිකාව, සිදුවීම් පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක කාලසටහනක්, ආයතනික කාර්යයන්. ලේකම්, සහ සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තාව සකස් කිරීම.

Igor Aksenov IFC ව්යාපෘතිය, නීති උපදේශක, මොස්කව්

අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය (BoD) කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා ප්‍රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි - මෙය JSC පිළිබඳ නීතිය මගින් සපයනු ලබන අතර, ඵලදායී ආයතනික පාලනයක් භාවිතා කිරීම සඳහා අවශ්‍ය වන්නේ මෙයයි. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය සංවිධානය කළ යුතුයි විශාල සංඛ්යාවක් විවිධ සිදුවීම්, සහ දැඩි කාලසීමාවන්ට අනුකූලව සහ JSC පිළිබඳ නීතියේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව මෙය කිරීමට බැඳී සිටී. 2002 මැයි 31 දින අංක 17/ps යෝජනාව මගින් අනුමත කරන ලද සුරැකුම්පත් වෙළඳපොළ සඳහා වන ෆෙඩරල් කොමිෂන් සභාවේ රෙගුලාසි වල JSC පිළිබඳ නීතියේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳ වඩාත් සවිස්තරාත්මක නියාමනය ලබා දී ඇත. දිගම හා වඩාත්ම බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය සංකීර්ණ ක්රියාවලිය 1000 කට වැඩි ඡන්ද හිමිකරුවන් සිටින විවෘත හවුල් කොටස් සමාගමක වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම සූදානම් කිරීම වේ.

අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් සහ කොටස් හිමියන් අතර බොහෝ විට ප්‍රශ්න මතු කරන මූලික ක්‍රියාකාරකම් අපි විශ්ලේෂණය කරමු.

පළමුවෙන්ම, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය, හවුල් කොටස් සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය, විධායක ආයතනය සහ විගණන කොමිෂන් සභාවට අපේක්ෂකයින් නම් කිරීම මෙන්ම මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයේ ගැටළු ඇතුළත් කිරීම සඳහා කොටස් හිමියන්ගේ යෝජනා සලකා බැලිය යුතුය. කලාවට අනුකූලව. JSC පිළිබඳ නීතියේ 53, එවැනි යෝජනා යැවිය හැක්කේ අවම වශයෙන් 2% ක ඡන්ද කොටස් හිමි (තනි තනිව හෝ සාමූහිකව) කොටස් හිමියන්ට පමණි. මූල්‍ය වර්ෂය අවසන් වී දින 30 කට නොඅඩු, එනම් ජනවාරි 30 ට පසුව ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමට යෝජනා ලැබිය යුතුය. යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවසාන දිනය තීරණය කිරීමේදී, පහත සඳහන් වැදගත් තත්වයන් මතක තබා ගත යුතුය.

1. JSC පිළිබඳ නීතිය ප්‍රකාශ කරන බැවින්, සමහර විට මෙය අර්ථකථනය කර ඇත්තේ යෝජනාව ඉදිරිපත් කරන දිනය සමාගම විසින් එහි සත්‍ය ලැබුණු දිනය ලෙස සැලකිය යුතු ආකාරයට ය. මේ සම්බන්ධයෙන් බොහෝ විට වැරදි වැටහීම් ඇති විය. දැන් යෝජනා යැවීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය FCSM රෙගුලාසි අංක 17/ps: 1 හි පැහැදිලිව විස්තර කර ඇත.

2. හවුල් කොටස් සමාගමට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා පසුකාලීන කාල සීමාවක් ප්‍රඥප්තියේ ස්ථාපිත කිරීමට JSC පිළිබඳ නීතිය කොටස් හිමියන්ට ඉඩ ලබා දෙන බව අප අමතක නොකළ යුතුය.

තවද, JSC පිළිබඳ නීතියට අනුව, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් ලැබුණු යෝජනා සාකච්ඡා කර තීරණයක් ගත යුතුය (රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති ගැටළු සහ අපේක්ෂක ලැයිස්තුවට නම් කරන ලද අපේක්ෂකයින් ඇතුළත් කිරීම හෝ ඒවා ඇතුළත් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම) පසුව නොවේ. යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමේ අවසාන දිනයෙන් දින පහකට වඩා, එනම් ප්‍රඥප්තිය 2 හි ස්ථාපිත කර ඇති යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමේ දිනයෙන් පෙබරවාරි 4 හෝ දින පහකට පසුව නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, යෝජනා අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් එක් රැස්වීමකදී (තනි පැකේජයක් ලෙස) සහ විවිධ රැස්වීම් වලදී (ඒවා ලැබෙන පරිදි) සලකා බැලිය හැකි නමුත් අවසාන තීරණ JSC පිළිබඳ නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති කාල සීමාවන් තුළ ගත යුතුය. .

කෙසේ වෙතත්, ලැබුණු යෝජනා විශ්ලේෂණය කිරීමේදී, බොහෝ විට ප්රශ්නය පැනනගින්නේ: මෙම හෝ එම තීරණය ගැනීමේදී අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය මෙහෙයවිය යුතු නිර්ණායක මොනවාද? ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා පදනම් වූ සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් කලාවේ 5 වන ඡේදයේ දක්වා ඇත. JSC පිළිබඳ නීතියේ 53 සහ පහත අවස්ථා ඇතුළත් වේ3:

 JSC නීතිය මගින් ස්ථාපිත කරන ලද කාලසීමාවන් සපුරා නොතිබුණි (එනම්, සමාගමට යෝජනා ජනවාරි 30 ට පසුව හෝ ප්‍රඥප්තියේ ස්ථාපිත කර ඇති දිනට පසුව ලැබුණි);

 කොටස් හිමියන් JSC නීතිය මගින් සපයනු ලබන සමාගමේ ඡන්ද කොටස් ගණනෙහි හිමිකරුවන් නොවේ (එනම්, එවැනි කොටස් වලින් 2% කට වඩා අඩු ප්‍රමාණයක් ඔවුන් සතුය);

 යෝජනා කලාවේ 3 සහ 4 ඡේදවල දක්වා ඇති අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නැත. JSC පිළිබඳ නීතියේ 53 (එනම්, මෙම යෝජනා අඩංගු විය යුතු තොරතුරු සපයා නැත). කලාවේ 3, 4 ඡේදවලට අනුකූලව. JSC පිළිබඳ නීතියේ 53, යෝජනා අපේක්ෂකයින් පිළිබඳ පහත තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය:

 අපේක්ෂකයින් නම් කළ කොටස් හිමියන්ගේ නම් (මාතෘකා);

 අපේක්ෂකයින් නම් කළ කොටස් හිමියන්ගේ අත්සන්;

 යෝජිත අපේක්ෂකයින්ගේ නම්;

 ඒවා නම් කරනු ලබන ආයතනවල නම්. පුහුණුවීම්වලින් පෙන්නුම් කරන්නේ JSC හි නීතියේ ලැයිස්තුගත කර ඇති අපේක්ෂකයෙකු පිළිබඳ තොරතුරු අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකුගේ කාර්යයන් සාර්ථකව ඉටු කිරීමට සහ කොටස් හිමියාට දැනුවත් කිරීමට මෙම පුද්ගලයාට ඇති හැකියාව පිළිබඳ පැහැදිලි නිගමනයකට එළඹීමට ප්‍රමාණවත් නොවන බවයි. තීරණ. නමුත් කලාවේ 4 වන වගන්තිය. JSC පිළිබඳ නීතියේ 53 මඟින් මෙම තත්ත්වය නිවැරදි කිරීමට හැකි වේ: නාමයෝජනා සඳහා වන යෝජනාවක ප්‍රඥප්තිය හෝ සමාගමේ අභ්‍යන්තර ලේඛන මගින් සපයනු ලබන අපේක්ෂකයා පිළිබඳ අමතර තොරතුරු අඩංගු විය හැකි බව එය තහවුරු කරයි. එබැවින්, ප්රඥප්තිය හෝ අභ්යන්තර ලේඛන තුළ, ඔබට යෝජනාවේ ඉදිරිපත් කළ යුතු තොරතුරු ලැයිස්තුව පුළුල් කළ හැකිය.

ඒ අතරම, එවැනි ව්‍යාප්තියකට ප්‍රවේශමෙන් ප්‍රවේශ විය යුතු අතර, එම යෝජනාව ප්‍රඥප්තියට හෝ අභ්‍යන්තර ලේඛනවලට අනුකූල නොවන බව අනාවරණය වුවහොත් අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය අපේක්ෂකයෙකු ඡන්ද ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය. මේ අනුව, ප්‍රඥප්තියට හෝ අභ්‍යන්තර ලේඛනවලට කිසියම් ද්විතියික අවශ්‍යතා හඳුන්වා දීමෙන් (සහ, ඒ අනුව, අපේක්ෂකයෙකු නම් කිරීම සඳහා යෝජනාවක් සැකසීම සඳහා ඒවා අනිවාර්ය කිරීම), කොටස් හිමියන් විසින් යම් අපේක්ෂකයෙකු ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතුවක් අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට ලබා දෙනු ඇත. මූලික වැදගත්කමක් නැත.

ඇතැම් විට ප්‍රඥප්තියට හෝ අභ්‍යන්තර ලේඛනවලට පුළුල් අවශ්‍යතා හඳුන්වාදීම, ඡන්ද ලැයිස්තුවට අපේක්ෂකයකු ඇතුළත් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතුවක් විය හැකි බවට මතයක් ප්‍රකාශ වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔවුන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණයේ සහ 04/02/1997 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණයේ මහා බේරුම්කරණ අධිකරණයේ ඒකාබද්ධ යෝජනාවේ 11 වන වගන්තිය වෙත යොමු වන අතර, එය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු ලැයිස්තුව බව සඳහන් කරයි. කලාවේ 4 වන වගන්තියේ අඩංගු වේ. JSC පිළිබඳ නීතියේ 53 සහ සම්පූර්ණයි. අපගේ මතය අනුව, අපේක්ෂකයෙකු නම් කිරීමේ යෝජනාවට මෙම පුද්ගලයා පිළිබඳ අමතර තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට කොටස් හිමියාගේ අයිතිය මෙම වචන කිසිසේත්ම අවලංගු නොකරයි. එවැනි තොරතුරු නොමැතිකම ඡන්ද ලැයිස්තුවේ අපේක්ෂකයෙකු ඇතුළත් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා පදනම විය හැකිය.

අපේක්ෂකයෙකු පිළිබඳ තොරතුරු සැබවින්ම වැදගත් ලෙස සැලකිය හැකි අතර අමතර කොටස් හිමියන්ට සැපයිය හැකි තොරතුරු පිළිබඳ නිර්දේශ ආයතනික චර්යාධර්ම සංග්‍රහයේ (මෙතැන් සිට සංග්‍රහය ලෙස හැඳින්වේ) 4. අපේක්ෂකයා පිළිබඳ පහත තොරතුරු සැපයීමට මෙම ලේඛනය කොටස් හිමියන්ට උපදෙස් දෙයි:

 වයස, අධ්යාපනය;

 අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකත්වය සහ/හෝ වෙනත් සමිතිවල අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ (හෝ වෙනත් තේරී පත් වූ ආයතන) සාමාජිකත්වය තෝරා ගැනීම සඳහා නම් කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු;

 අපේක්ෂකයා පසුගිය වසර පහ තුළ දැරූ තනතුරු ලැයිස්තුවක් (නාම යෝජනා කරන අවස්ථාවේ ඔහු දැරූ තනතුර පිළිබඳ ඇඟවීමක් ද ඇතුළුව);

 අපේක්ෂකයා සහභාගිවන්නෙකු, සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂ, කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකු හෝ සමාගම සමඟ තරඟ කරන නෛතික ආයතනයක සේවකයෙකු ද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු (සංග්‍රහයේ 3 වන පරිච්ඡේදයේ 2.1.2 වගන්තියේ එවැනි අපේක්ෂකයෙකු තෝරා නොගැනීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුමක් වළක්වා ගැනීම සඳහා අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය );

 සමාජය සමඟ ඔහුගේ සබඳතාවල ස්වභාවය පිළිබඳ තොරතුරු;

 අනුබද්ධිත සමාගම් සහ සමාගමේ ප්රධාන සගයන් සමඟ ඔහුගේ සබඳතා පිළිබඳ තොරතුරු;

 අපේක්ෂකයාගේ දේපල තත්ත්‍වය සම්බන්ධ වෙනත් තොරතුරු හෝ ඔහුගේ රාජකාරි ඉටුකිරීමට බලපෑම් කළ හැකි;

 මැතිවරණය සඳහා අපේක්ෂකයාගේ ලිඛිත අනුමැතිය, සහ එවැනි කැමැත්තක් නොමැති නම්, අපේක්ෂකයා පෞද්ගලිකව මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වීමට බැඳී සිටී. ඉහත තොරතුරුවලින් සම්පූර්ණ හෝ කොටසක් සැපයීම අපේක්ෂකයා ප්‍රතික්ෂේප කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු කොටස් හිමියන්ට සැපයිය යුතුය5.

ඊට අමතරව, කොටස් හිමියන්ට ප්‍රඥප්තියේ හෝ අභ්‍යන්තර ලේඛනවල කොටස් හිමියන්ට සැපයිය යුතු අපේක්ෂකයින් පිළිබඳ වෙනත් තොරතුරු ඇතුළත් කළ හැක, උදාහරණයක් ලෙස:

 පරිපාලන නුසුදුසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු;

 කැපී පෙනෙන අපරාධ වාර්තාවක් තිබීම පිළිබඳ තොරතුරු. නාමයෝජනා සඳහා වන යෝජනාව අපේක්ෂකයා ස්වාධීන නිර්ණායක සපුරාලන්නේද යන්න පෙන්නුම් කරන ලෙස නීති සංග්‍රහය නිර්දේශ කරයි (මෙම නිර්ණායක 3 පරිච්ඡේදයේ 2.2.2 ඡේදයේ ලැයිස්තුගත කර ඇත). අපගේ මතය අනුව, යෝජිත අපේක්ෂකයින් අතර ස්වාධීන නිර්ණායක සපුරාලන අය නොමැති බවත්, මෙම නඩුවේදී සමාජයට ඇතිවිය හැකි ප්‍රතිවිපාක මොනවාදැයි අවම වශයෙන් කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දීමට අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය බැඳී සිටී.

දන්නා පරිදි, JSC පිළිබඳ නීතිය මඟින් විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ට එකවර සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් විය නොහැකි බව තහවුරු කරයි. මේ සම්බන්ධයෙන්, ප්රශ්නය පැනනගින්නේ: BoD වෙත අපේක්ෂකයින් නම් කිරීමේ යෝජනා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් ඇතුළත් වන අවස්ථාවලදී කුමක් කළ යුතුද? එවැනි යෝජනා තුළ, ඇත්ත වශයෙන්ම, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සහ විගණන කොමිෂන් සභාවේ අනාගත සංයුතිය සෑදී ඇත. ඒ අතරම, අපේක්ෂකයින් නම් කරන කොටස් හිමියන් ලබන වසරේ වත්මන් විගණන කොමිෂන් සභාවේ කුමන සාමාජිකයින් එහි රැඳී සිටිනු ඇත්දැයි නොදනී. එබැවින්, වත්මන් විගණන කොමිෂන් සභාවේ BoD සඳහා අපේක්ෂකයෙකුගේ සාමාජිකත්වය අපේක්ෂක ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා පදනමක් ලෙස සේවය කළ නොහැකිය. ඒ අතරම, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය JSC නීතියේ අදාළ අවශ්‍යතා මෙන්ම අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට සහ විගණන කොමිෂන් සභාවට අපේක්ෂකයෙකු තෝරා ගැනීමෙන් ඇති විය හැකි ප්‍රතිවිපාක පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ට වහාම පැහැදිලි කළ යුතුය.

අවිවාදයෙන්ම අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය තමයි ප්‍රධානම දේ නළුවාකෙසේ වෙතත්, කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමක් සංවිධානය කිරීමේදී, රැස්වීම සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටියට ආයතනික සබඳතාවල විවිධ සහභාගිවන්නන් විසින් සම්පූර්ණ කළ යුතු පියවර ගණනාවක් සහ නිශ්චිත කාලසීමාවන්ට අනුකූලව ඇතුළත් වේ. රැස්වීම සඳහා සූදානම් වීමේ කටයුතුවල සාරාංශයක් වගුවේ දක්වා ඇත.

සිදුවීම් කාලසටහන

Davit Karapetyan IFC ව්‍යාපෘතිය, නියෝජ්‍ය ප්‍රධානී, Ph.D. නීතිමය විද්යාව, මොස්කව්

සමාජය සහ එහි ආයතන වාර්ෂික AGM සඳහා සූදානම් වීමට සියලු පියවර සම්පූර්ණ කළ පසු, මෙම රැස්වීම පැවැත්විය යුතුය. වාර්ෂික රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය JSC පිළිබඳ නීතිය මගින් නියාමනය කරනු ලබන්නේ සූදානම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය තරම් දැඩි නොවන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. රූපයේ දැක්වෙන සමහර ක්‍රියාකාරකම් පැන නගින්නේ රෙගුලාසි වල අවශ්‍යතා මත වන අතර අනෙක් ඒවා යහපත් ආයතනික පාලන භාවිතයන් මගින් නියම කරනු ලැබේ, අනෙක් ඒවා සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතින්නේ හවුල් කොටස් සමාගමේ අභ්‍යන්තර ව්‍යුහය මත ය. රැස්වීමේ ඡන්ද ප්‍රතිඵල සහ තීරණ පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දෙන විට, වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටියට විකල්ප දෙකක් ඇත, එහි වෙනස 11 වන පියවරෙන් ආරම්භ වේ.

වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ අවලංගු කිරීම සඳහා කොටස් හිමියන්ට නඩු පැවරීමේ හැකියාව බැහැර කිරීම සඳහා, ඉහත විස්තර කර ඇති සියලුම ක්‍රියා පටිපාටි පැහැදිලිව සහ නියාමන නීතිමය ක්‍රියාවන්හි අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව සිදු කළ යුතුය. මෙම දෘෂ්ටි කෝණයෙන් බලන කල, වාර්ෂික ජෙනරාල්ගේ නීත්‍යානුකූලව දෝෂ රහිත සංවිධානයක් සඳහා අවශ්‍ය කොන්දේසි නිර්මානය කිරීමේ වගකීම් වෙනත් දේ අතර ඉටු කරන ආයතනික ලේකම්වරයෙකුගේ (හෝ වෙනත් සේවකයෙකුගේ) තනතුරක් සමාගමට හඳුන්වා දීම සුදුසුය. රැස්වීම.

වාර්ෂික රැස්වීම සකස් කිරීමේදී සහ පැවැත්වීමේදී ආයතනික ලේකම්වරයාගේ කාර්යයන්

Polina Kalnitskaya IFC ව්යාපෘතිය, නීති උපදේශක, මොස්කව්

ආයතනික චර්යා සංග්‍රහයට අනුව, ආයතනික ලේකම් යනු විශේෂ නිලධාරියෙකු වන අතර ඔහුගේ එකම කාර්යය වන්නේ සමාගම කොටස් හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සහතික කරන ක්‍රියා පටිපාටි අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වන බව සහතික කිරීමයි. ch හි. සංග්රහයේ 5 මහා සභා රැස්වීම සකස් කිරීම හා පැවැත්වීම සම්බන්ධ මෙම නිලධාරියාගේ ප්රධාන වගකීම් ලැයිස්තුගත කරයි:

 කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් සකස් කිරීම. මෙම ලැයිස්තුව සම්පාදනය කිරීම ස්වාධීන රෙජිස්ට්රාර්වරයෙකු විසින් සිදු කරනු ලබන්නේ නම්, එවැනි ලැයිස්තුවක් සම්පාදනය කිරීමට රෙජිස්ට්රාර්වරයාට උපදෙස් දීම සඳහා සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ ලිඛිත නියෝගයක් හෝ සමාගමේ අභ්යන්තර ලේඛනයක් මගින් ලේකම්වරයාට බලය පැවරිය යුතුය;

 රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති සියලුම පුද්ගලයින්ට මහා සභා රැස්වීම පිළිබඳ නිසි දැනුම්දීම, ඔවුන් වෙත ඡන්ද පත්රිකා සකස් කිරීම සහ බෙදා හැරීම. ලේකම්වරයා විසින් අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සියලුම සාමාජිකයින්ට, සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂ (කළමනාකරණ සංවිධානය, කළමනාකරු), මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්, විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් (විගණක) සහ සමාගමේ විගණකවරයාට ඉදිරි සිදුවීම පිළිබඳව දැනුම් දෙයි;

 කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේදී සැපයිය යුතු ද්රව්ය සැකසීම. ලේකම්වරයා මෙම ද්‍රව්‍ය සඳහා ප්‍රවේශය ලබා දෙයි, කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ඉල්ලීම මත අදාළ ලියකියවිලි සහතික කිරීම සහ පිටපත් සපයයි;

 නීතියේ අවශ්‍යතා අනුව ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයන් විශේෂිත රෙජිස්ට්‍රාර්වරයෙකුට පවරා තිබේ නම්, සමාගමට ලැබුණු සම්පුර්ණ කරන ලද ඡන්ද පත්‍රිකා එකතු කිරීම සහ ඒවා ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයන් ඉටු කරන සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර් වෙත කාලෝචිත ලෙස මාරු කිරීම;

 කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගිවන්නන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටියට අනුකූල වීම සහතික කිරීම, මහා සභා රැස්වීමේ වාර්තා නඩත්තු කිරීම සහ මහා සභා රැස්වීමේදී ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ප්රතිඵල පිළිබඳ ප්රොටෝකෝලයක් සකස් කිරීම මෙන්ම ඇතුළත් වූ අයගේ අවධානයට කාලෝචිත ලෙස ගෙන ඒම. මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවේ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ඡන්ද ප්රතිඵල පිළිබඳ වාර්තාවක්;

 එවැනි රැස්වීම්වලදී අදාළ වන ක්‍රියා පටිපාටියට අදාළ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ගෙන් ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සකස් කිරීම සහ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටියට අදාළ ගැටුම් විසඳීමට පියවර ගැනීම. වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම සඳහා සපයන ලද ද්රව්ය අතර, සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තාව වැදගත් ස්ථානයක් ගනී. ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ ජයග්‍රහණ, එහි සංවර්ධන අපේක්ෂාවන් සහ යහපාලනයේ මූලධර්ම කෙරෙහි ඇති කැපවීම සාන්ද්‍රිත ස්වරූපයෙන් පිළිබිඹු කරන්නේ මෙයයි.

සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තාව

Galina Efremova IFC ව්යාපෘතිය, මූල්ය උපදේශක, මොස්කව්

ඇලෙක්සැන්ඩර් Eliseev IFC ව්යාපෘතිය, මූල්ය විශ්ලේෂක, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්

කලාවේ 11 වන ඡේදයේ සඳහන් පරිදි. JSC පිළිබඳ නීතියේ 48, වාර්ෂික වාර්තාවේ අනුමැතිය වාර්ෂික GSM හි නිපුණතාවයට අයත් වේ. වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමේ දිනට දින 30 කට පෙර, මෙම ලේඛනය මූලික වශයෙන් සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් අනුමත කර ඇති අතර, සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයක් නොමැති විට - එය සැලකිල්ලට ගත යුතුය. එකම විධායක ආයතනයේ කාර්යයන් ඉටු කරන පුද්ගලයා. වාර්ෂික වාර්තාවේ අඩංගු දත්තවල විශ්වසනීයත්වය විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) විසින් තහවුරු කළ යුතුය. වාර්ෂික වාර්තාව ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට පෙර, වාර්ෂික විගණනය සහ මූල්‍ය ප්‍රකාශන තහවුරු කිරීම සඳහා සමාගමට හෝ එහි කොටස් හිමියන්ට දේපළ අවශ්‍යතාවලට සම්බන්ධ නොවන විගණකවරයෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීමට සමාගම බැඳී සිටී.

වාර්ෂික වාර්තාව සමාගම නියෝජනය කරන ප්‍රධාන ලේඛනයයි. එය සාමාන්‍යයෙන් කොටස් දහයකින් (පරිච්ඡේද) සමන්විත වේ.

1. කොටස් හිමියන්ට අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයාගේ ලිපිනය. මෙම පරිච්ඡේදය සඳහා අපේක්ෂිත සාමාන්ය ස්වරය සොයා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ: සමහර විට අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා සමාගමේ ක්රියාකාරකම්වල කිසියම් අඩුපාඩුවක් සඳහා සමාව අයැදිය යුතුය හෝ කලින් නියම කර ඇති සියලුම ඉලක්ක සපුරා නොමැති බව පිළිගත යුතුය.

2. විකුණුම් පරිමාව සහ අලෙවිකරණ උපාය මාර්ගයේ ලක්ෂණ පිළිබඳ තොරතුරු. වාර්ෂික වාර්තාවේ මෙම කොටස සමාගම විකුණන්නේ කුමක්ද සහ කෙසේද යන්න මෙන්ම කොහේද සහ කාටද යන්න පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්‍රයක් ලබා දිය යුතුය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, මෙහිදී උනන්දුවක් දක්වන සියලුම පාර්ශ්වයන්ට සමාගම විශේෂිත වූ භාණ්ඩ හෝ සේවා මොනවාද, එහි නිෂ්පාදනවල ප්‍රධාන පාරිභෝගිකයා කවුද සහ එය ක්‍රියාත්මක වන්නේ කුමන කලාපවලද යන්න සොයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

3. මෑත වසරවල ප්රධාන මූල්ය දර්ශකවල ගතිකත්වය. මෙම පරිච්ඡේදයේ, වඩාත්ම සිත්ගන්නා තොරතුරු වන්නේ ලාභය සහ මෙහෙයුම් ආදායම වැඩිවීමයි.

4. සමාගම විසින් අත්පත් කරගත් වෙළඳපල තත්ත්වය සහ මූල්ය ප්රතිඵල විශ්ලේෂණය කිරීම. පසුගිය වසර දෙක තුළ රටේ ආර්ථිකයේ සහ කර්මාන්තයේ නිරීක්ෂණය වූ ප්‍රධාන ප්‍රවණතා උපරිම පැහැදිලිතාවයකින් සහ අපක්ෂපාතීව වාර්තාවට ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය වේ.

5. බාහිර විගණකගේ නිගමනය. ඔබ විගණක සමාගමේ නම සහ විගණනය සිදු කළ කාල සීමාව මෙන්ම නිකුත් කරන ලද නිගමනයේ වචන සඳහන් කළ යුතුය.

6. මූල්ය වාර්තාකරණය. මෙම කොටස විශ්ලේෂණය කිරීමෙන්, වාර්තාව භාවිතා කරන්නන් විවිධ අයිතම අතර (මූලික වශයෙන් ආදායමේ ලාභයේ කොටස) සහ අතර වැදගත් සම්බන්ධතා ගණනාවක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත. සංරචකතනි අයිතම (උදාහරණයක් ලෙස, පිරිවැය කොටස විද්යාත්මක පර්යේෂණසහ නිෂ්පාදන පිරිවැයේ වර්ධනයන්). මෙම පරිච්ඡේදයේ වැදගත් කොටසක් වන්නේ මූල්‍ය ප්‍රකාශනවල උපග්‍රන්ථ සහ සටහන් ය.

7. අනුබද්ධ ආයතන, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල ලැයිස්තුව. සමාජය සමඟ එක් ආකාරයකින් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් සම්බන්ධ වී ඇති සියලුම සමාගම් සහ ව්‍යවසායන් පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්‍රයක් ලබා දීම අවශ්‍ය වේ (උදාහරණයක් ලෙස, අක්වෙරළ සමාගම් දක්වන්න).

8. අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ සහ ඉහළ කළමනාකරුවන්ගේ ලැයිස්තුව. පසුගිය කාලසීමාව තුළ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සහ කළමනාකාරීත්වයේ සංයුතියේ සිදු වූ වෙනස්කම් මොනවාදැයි වාර්තාව භාවිතා කරන්නන් දැනුවත් කිරීම ඉතා ප්‍රයෝජනවත් වේ.

9. මෑත වසරවල සමාගමේ කොටස් මිලෙහි ගතිකත්වය. කොටස් වෙලඳපොලේ නිරීක්ෂණය කරන ලද ප්රධාන ප්රවණතා විස්තර කිරීම මෙන්ම සමාගම විසින් ගෙවනු ලබන ලාභාංශවල ගතිකත්වය පෙන්නුම් කිරීම අවශ්ය වේ.

10. ආයතනික පාලන පද්ධතියේ තත්වය. FCSM රෙගුලාසි අංක 17/ps අනුව, ආයතනික හැසිරීම් සංග්‍රහයට සහ ආයතනික පාලනයේ නිසි ප්‍රතිපත්තිවලට අනුකූල වීම පිළිබඳ තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක වාර්ෂික වාර්තාවට යම් යම් අවශ්‍යතා පනවනු ලැබේ.

සමාගම විසින් අනුගමනය කරන ලද ඉලක්ක මත පදනම්ව, වාර්ෂික වාර්තාවේ අවධාරණය විවිධ ආකාරවලින් තැබිය හැකිය: සමහර කොටස් ඉවත් කළ හැකිය, අනෙක් ඒවා හැකි තරම් තොරතුරු පිරවිය හැකි අතර නව ඒවා එකතු කළ හැකිය.

වාර්ෂික වාර්තාවේ පදනම වන්නේ මූල්ය තොරතුරු, වාර්තාකරණ සහ පූර්ව කාලපරිච්ඡේද සඳහා සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම්වල ප්‍රතිඵල සංලක්ෂිත දත්ත මෙන්ම කෙටි කාලීන හා දිගු කාලීනව එහි සංවර්ධනය සඳහා ලේඛනය සහ සැලසුම් සකස් කරන දිනය වන විට සමාගමේ මූල්‍ය තත්ත්වය ද අනාවරණය කරයි.

වාර්ෂික වාර්තාව සකස් කිරීම තාර්කිකත්වය සහ කලාව ඒකාබද්ධ කරයි. මෙම ප්‍රදේශයේ පහත දැක්වෙන මෑත ප්‍රවණතා සටහන් කළ හැක:

 සමාගම් තම සේවකයින් පෙන්වීමට උත්සාහ කරයි, i.e. පෞරුෂය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න;

 ග්‍රැෆික්ස් සහ නිදර්ශන ශෛලීගත කර ඇත;

 සමාගම් තමන් ගැන හාස්‍යයෙන් කතා කිරීමට උත්සාහ කරයි. සමාගම්වල මූල්‍ය තත්ත්වයන් විශ්ලේෂණය කිරීම ආයෝජන බැංකු, ශ්‍රේණිගත කිරීමේ ආයතන සහ මූල්‍ය මුද්‍රණාලයේ සුවිශේෂී වසම බවට පත්වන බැවින් වාර්ෂික වාර්තාවල වැඩිවන සංකීර්ණත්වය සහ පරිමාව තනි කොටස් හිමියන් සහ සමාගම අතර ආතතියක් ඇති කරයි. සමහර බටහිර සමාගම් වාර්තා දෙකක් නිකුත් කිරීමට පටන් ගත් කරුණක් විය: එකක් තනි කොටස් හිමියන් සඳහා, අනෙක වෘත්තීය ආයෝජකයින් සහ විශ්ලේෂකයින් සඳහා.

දැනට, දේශීය සමාගම් විසින් ප්‍රකාශයට පත් කරන වාර්ෂික වාර්තා වල ප්‍රධාන දුර්වලතාවය වන්නේ අනාගත සංවර්ධන අවස්ථා නොමැතිකමයි. ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් තම ව්‍යාපාර අපේක්ෂාවන්හි යථාර්ථය පිළිබඳ මූල්‍ය ප්‍රකාශන භාවිතා කරන්නන් හට ඒත්තු ගැන්වීමට උත්සාහ කළ යුතුය. ප්රධාන භූමිකාවඑවැනි අවස්ථා වර්ධනය කිරීමේදී අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල කාර්යභාරයක් ඉටු කරන බව දන්නා කරුණකි. ඔවුන් තම උපායමාර්ගික හැකියාවන් ප්‍රදර්ශනය කළ යුතු අතර ඔවුන් කළමනාකරණය කරන සංගතවල ආයෝජන ආකර්ශනීය බව ඉහළ නැංවීම සඳහා වටිනා දායකත්වයක් ලබා දිය යුත්තේ මෙම ක්ෂේත්‍රය තුළය.

* * *

රුසියානු හවුල් කොටස් සමාගම්ගමනේ ආරම්භක, දුෂ්කරම අදියර දැනටමත් සමත් වී ඇති අතර, වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය සඳහා නියාමන නීතිමය ක්රියා වල අවශ්යතා සමග සාමාන්යයෙන් අනුකූල වේ. කෙසේ වෙතත්, මහා සභා රැස්වීම සංවිධානය කිරීමේ ප්‍රධාන මූලධර්මය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ඔවුන්ට තවමත් බොහෝ දේ ඇත: මෙම සමාගම් කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ වැඩ සඳහා කොටස් හිමියන්ගේ ඵලදායී සහභාගීත්වය සඳහා පහසුකම් සැලසෙන පරිදි රැස්වීම පැවැත්විය යුතුය.

මෙම දෘෂ්ටි කෝණයෙන් විශාල වැදගත්කමක්නවීන තොරතුරු තාක්ෂණයන් ලබා ගන්න. අත්දැකීමක් සංවර්ධිත රටවල් 2003 දී, ප්‍රමුඛ යුරෝපීය සංගත 100 න් 83 ක් වාර්ෂික OSA7 පැවැත්වීමේදී මෙම ක්‍රමය භාවිතා කරන සමාගම් 27 ක් ඇතුළුව විවිධ ආයතනික සිදුවීම්වල අන්තර්ජාල විකාශන සංවිධානය කළ බව පෙන්නුම් කරයි. බොහෝ බටහිර සමාගම් විසින් මහා සභාව කැඳවීම පිළිබඳව දැනුම්දීම් යවයි විද්යුත් තැපෑල, කොටස් හිමියන්ට සබැඳි ඡන්දය ලබා දීම සහ ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවි වල අන්තර්ක්‍රියාකාරී වාර්ෂික වාර්තා පළ කිරීම. මෙම විද්‍යුත් ලේඛන මඟින් පරිශීලකයින්ට මූල්‍ය ප්‍රකාශයන් Excel පැතුරුම්පත් බවට පරිවර්තනය කිරීමට මෙන්ම විවිධ වාර්තා කොටස් අතර සහ අධිපෙළ සබැඳි භාවිතයෙන් ආයතනික වෙබ් අඩවිවල වෙනත් පිටු අතර සැරිසැරීමට ඉඩ සලසයි. සංගත, අනෙක් අතට, පරිශීලකයින් පිළිබඳ දත්ත සමුදායන් සහ වාර්තා සමඟ වැඩ කිරීමේදී ඔවුන්ගේ මනාපයන් වින්‍යාස කිරීම (එනම්, ලේඛනවල කුමන කොටස් ඔවුන්ට වඩාත් උනන්දුවක් දක්වනවාද යන්න) නිර්මාණය කරයි. මේ සියල්ල කොටස් හිමියන්, කළමනාකරුවන්, අධ්‍යක්ෂවරුන් සහ අනෙකුත් පාර්ශවකරුවන් අතර අන්‍යෝන්‍ය අවබෝධය වැඩිදියුණු කිරීමේ ඉතා ඵලදායී මාධ්‍යයකි.

ග්‍රන්ථ නාමාවලිය

මෙම කාර්යය සකස් කිරීම සඳහා, http://lib.sportedu.ru http://cfin.ru/ වෙබ් අඩවියෙන් ද්රව්ය භාවිතා කරන ලදී.

ජූනි 30 දක්වා, හවුල් කොටස් සමාගම් විසින් හවුල් කොටස් සමාගමේ උත්තරීතර කළමනාකරණ ආයතනය වන කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීම අවශ්‍ය වේ. එය මත, ව්‍යාපාරයේ සම හිමිකරුවන් සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධ ප්‍රධාන ගැටළු විසඳයි: සමාගම ප්‍රතිසංවිධානය කිරීම සහ ඈවර කිරීම, ප්‍රඥප්තියට සංශෝධන සහ එකතු කිරීම්, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය තෝරා ගැනීම සහ එහි බලතල ඉක්මනින් අවසන් කිරීම, වැඩි කිරීම සහ බලයලත් ප්‍රාග්ධනය අඩුවීම, ලාභාංශ ගෙවීම යනාදිය.

කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම (මෙතැන් සිට රැස්වීම ලෙස හැඳින්වේ) මාස දෙකකට පෙර නොපැවැත්විය යුතු අතර මූල්‍ය වර්ෂය අවසන් වී මාස හයකට නොඅඩු කාලයකදී කලාවේ 1 වන ඡේදයේ ස්ථාපිත කර ඇත. 1995 දෙසැම්බර් 26 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 47 අංක 208-FZ "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් මත" (මෙතැන් සිට JSC නීතිය ලෙස හැඳින්වේ).

සාමූහික විධායක මණ්ඩලයේ බලතල පුළුල් කිරීම පිළිබඳ 2014.05.05 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 99-FZ හි විධිවිධාන සැලකිල්ලට ගනිමින්, අධ්‍යක්ෂවරුන් දෙදෙනෙකු එකවර සමාගමට හඳුන්වා දීමේ හැකියාව යනාදිය රැස්වීමේදී ද හැකි ය. හි හවුල් කොටස් සමාගමේ ප්‍රඥප්තිය අනුමත කිරීමට නව සංස්කරණය, ව්‍යාපාර හිමියන්ගේ අභිමතය පරිදි නව ප්‍රතිපාදන ඇතුළත් කිරීම.

රැස්වීමක් කැඳවීම ආරම්භ කරන්නේ කවුද?

කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම කැඳවනු ලබන්නේ සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ, සමාගමේ ප්‍රධානියාගේ හෝ බලයලත් ප්‍රාග්ධනයේ අවම වශයෙන් 2% ක ඡන්ද කොටස් සාමූහිකව හිමි කොටස් හිමියන් ඇතුළුව වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ මූලිකත්වයෙනි. සංගමය.

සමාගම රැස්වීමක් කැඳවීමෙන් වැළකී සිටින්නේ නම්, නිශ්චිත අංකයේ කොටස් තොගයක් හිමි කොටස් හිමියාට උසාවියට ​​අනුරූප හිමිකම් පෑමක් කිරීමට අයිතියක් ඇත (අංක 2016 මාර්තු 23 දිනැති බටහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ අධිකරණ තීන්දුව. A27-19348/2015). ඒ අතරම, උසාවියට ​​හිමිකම් පෑමෙන් පසු රැස්වීමක් සකස් කිරීම සඳහා සමාගම විසින් ගනු ලබන ස්වේච්ඡා ක්‍රියාමාර්ග පවා එහි තෘප්තියට ඇති හැකියාව බැහැර නොකරයි (අධිකරණ අධිකරණයේ යෝජනාව මධ්‍යම දිස්ත්‍රික්කය 2016 අගෝස්තු 10 දිනැති අංක F10-2119/2016).

ව්යතිරේකය යනු රැස්වීම ඇත්ත වශයෙන්ම සිදු වූ විට සහ පැමිණිලිකරු විසින් ඉල්ලා සිටි අය ඇතුළුව න්යාය පත්රයේ ඇති සියලුම අයිතම සලකා බලන ලදී. එවැනි තත්වයක් තුළ, හිමිකම් පෑමේ තෘප්තිය අධිකරණ තීන්දුව බලාත්මක කළ නොහැකි වීම, ඇත්ත වශයෙන්ම පැමිණිලිකරුගේ අයිතිවාසිකම් යථා තත්ත්වයට පත් කර ඇති බැවින් (2015 දෙසැම්බර් 28 දින F03-5240/2015 අංක F03-5240/2015 දිනැති ඈත පෙරදිග දිසා අධිකරණයේ යෝජනාව).

රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය: රෙජිස්ට්රාර්වරුන් සහ නොතාරිස්වරුන්

රැස්වීම පවත්වනු ලබන්නේ සමාගමේ කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය නඩත්තු කරන රෙජිස්ට්‍රාර් විසින් හෝ නොතාරිස් දිස්ත්‍රික්කය තුළ සේවය කරන නොතාරිස්වරයෙකු විසිනි.

නොතාරිස්වරුන් සඳහා, නොතාරිස් ක්‍රියාවක් සිදු කිරීම සඳහා වන සම්මත රෙගුලාසි මෑතකදී අනුමත කරන ලද බැවින් එවැනි මෙහෙයුමක් සාපේක්ෂව අලුත් ය, තවමත් සවිස්තරාත්මකව ක්‍රියාත්මක වී නොමැත (ව්‍යාපාරික සමාගමක සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් විසින් ගනු ලැබූ තීරණයක් නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සහතික කිරීම සඳහා අත්පොත සහ ෆෙඩරල් නොතාරිස් කුටිය RF 1 විසින් අනුමත කරන ලද, එය දරුකමට හදා ගැනීමේදී ඉදිරිපත් වූ සමාගමේ සහභාගිවන්නන්ගේ සංයුතිය.

වෘත්තීය රෙජිස්ට්රාර්වරයෙකු සමඟ වැඩ කිරීමේ වාසිය, ඔහු දැනටමත් ආයතනික රැස්වීම් පැවැත්වීමේ අත්දැකීම් ඇති බවට අමතරව, නිශ්චිත දිනයක රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා වෙනම ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමයි. රැස්වීම කඩාකප්පල් කිරීම එහි වරදක් නිසා නම්, රෙජිස්ට්රාර්වරයාගේ වියදමින් එහි පාඩු සඳහා වන්දි ගෙවීමට අයිතිය ඇති බැවින්, රැස්වීම කඩාකප්පල් කිරීමේ අවදානම සහ JSC වගකීම පැවරීමේ අවදානම ඉවත් කරයි. රෙජිස්ට්‍රාර් සමඟ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමෙන් පසු, සමාගමට සුපුරුදු පරිදි සංවිධානය කිරීම සහ සකස් කිරීම පිළිබඳ වැඩ කටයුතු කරගෙන යා හැකිය. ආයතනික සිදුවීමඍණාත්මක ප්රතිවිපාකවලට බිය නොවී.

නොතාරිස්වරු, රැස්වීමක් මගින් තීරණයක් සම්මත කිරීම සහතික කිරීම සඳහා නොතාරිස් ක්රියාවක් සිදු කරන විට සහ එය සම්මත කිරීමේදී සිටින කොටස් හිමියන්ගේ සංයුතිය, සමාගම සමඟ ගිවිසුම්වලට එළඹෙන්නේ නැත. ඒ අනුව, ඔවුන් ද නිශ්චිත දිනයක රැස්වීමට පැමිණීමේ වගකීම් භාර නොගන්නා අතර වගකීම දරයි. නොතාරිස්වරයාට රැස්වීමක් පැවැත්වීමට එකඟ විය හැකි අතර පසුව ඉතා ඉක්මනින් අවසාන මොහොතතත්වයන් වෙනස් වීම නිසා එයට සහභාගී වීම ප්‍රතික්ෂේප කරයි.

සියලුම නොතාරිස් සේවාවන්හි අවසාන මිල ද නොදනී, එය සිදුවීම අතරතුර වෙනස් විය හැක.

රෙජිස්ට්රාර් සමඟ, කොන්ත්රාත්තුවේ සේවා පරාසයක් සඳහා ස්ථාවර වේතනයක් ස්ථාපිත කළ හැකි අතර, JSC හි අවසරයකින් තොරව එය ඉහළට වෙනස් කිරීමට ඔහුට තවදුරටත් නොහැකි වනු ඇත (රුසියානු සිවිල් සංග්රහයේ 309, 310 සහ 450 වගන්ති. සම්මේලනය). රැස්වීම සංවිධානය කිරීම සඳහා අවශ්ය සියලු ක්රියාවන් සිදු කිරීම සඳහා කොන්ත්රාත්තුවේ රෙජිස්ට්රාර් බැඳී සිටිය හැකිය, නැතහොත් මුදල් ඉතිරි කිරීම සඳහා ඔවුන්ගෙන් කොටසක් පමණි. නිදසුනක් වශයෙන්, JSC හට ස්වාධීනව රැස්වීමක් පැවැත්වීම පිළිබඳ දැනුම්දීම් මෙන්ම ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ප්රතිඵල පිළිබඳ වාර්තාවක් යැවිය හැක, එය සියලුම කොටස් හිමියන් වෙත යැවිය යුතුය (JSC නීතියේ 62 වගන්තිය).

රැස්වීමේ දිනය පිළිබඳ රෙජිස්ට්රාර් සමඟ එකඟ වන විට, විවිධ නිකුත් කරන්නන්ගෙන් ලැබෙන බොහෝ ඇණවුම් සම්බන්ධයෙන් වැඩිවන සාධක සැලකිල්ලට ගනිමින්, මෙම සේවාව සඳහා ඔහු විසින් පිළිගත් මිල ගණන් පිළිබඳව JSC මුලින්ම හුරුපුරුදු විය යුතුය. හැකි නම්, අවසාන මොහොත දක්වා රැස්වීම කල් නොදැමීම සහ එය පැවැත්වීම සඳහා වඩාත් ප්රශස්ත කාලය පිළිබඳව රෙජිස්ට්රාර් සමඟ පරීක්ෂා කිරීම වඩා හොඳය.

රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා, JSC විසින් කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් රෙජිස්ට්‍රාර් වෙත ඇණවුම් කළ යුතු අතර, රැස්වීමේ දිනය, වේලාව සහ ස්ථානය සහ ඇතුළත් කර ඇති ගැටළු පිළිබඳව සියලුම කොටස් හිමියන්ට තැපැල් කිරීමක් යැවිය යුතුය. න්‍යාය පත්‍රයේ. මෙම ලැයිස්තුව රැස්වීමේ දිනට දින 50 කට පෙර සම්පාදනය කර ඇති අතර, රැස්වීමේ දිනට දින 20 කට පෙර ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් කොටස් හිමියන්ට පණිවිඩය යවනු ලැබේ (JSC පිළිබඳ නීතියේ 51-52 වගන්ති).

රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුව කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය පවත්වාගෙන යාම සඳහා පද්ධතියේ අඩංගු දත්ත මත පදනම්ව රෙජිස්ට්රාර් විසින් සම්පාදනය කරනු ලැබේ. කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය නඩත්තු කිරීම සහ ගබඩා කිරීම සඳහා රෙජිස්ට්‍රාර් සමඟ සමාගම ඒකාබද්ධව සහ තනිව වගකිව යුතු නමුත් කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමේදී එය මෙහෙයවනු ලබන්නේ ඉල්ලීම මත රෙජිස්ට්‍රාර් විසින් ඒ සඳහා සූදානම් කරන ලැයිස්තුව මගිනි. එබැවින්, සලකා බලනු ලබන ලැයිස්තුවේ ඔහු පිළිබඳ තොරතුරු නොමැතිකම හේතුවෙන් එක් කොටස්කරුවෙකු රැස්වීමට නොපැමිණියේ නම්, ඔහු තම පැමිණිලි රෙජිස්ට්රාර් වෙත යොමු කළ යුතුය.

රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් සමාගමට පරිපාලනමය වගකීම පැවරිය නොහැක (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ නීති සංග්‍රහයේ 15.23.1 වගන්තිය), රෙජිස්ට්‍රාර්වරයාගේ රාජකාරි අනිසි ලෙස ඉටු කිරීම සම්බන්ධයෙන් දොස් පැවරිය නොහැකි බැවිනි. ඊට අමතරව, කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයේ යාවත්කාලීන තොරතුරු අඩංගු නොවේ නම් (අංක 23, 2016 දිනැති උතුරු කොකේසස් දිස්ත්‍රික්කයේ පරිපාලන අධිකරණයේ යෝජනාවක් නම්, ඔවුන්ගේ පදිංචි ස්ථානයේ දැනුම්දීම් නොලැබීමේ අවදානම කොටස් හිමියන් විසින්ම දරයි. A53-905/2016).

රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් ඇණවුම් කිරීමට පෙර, ලේඛනයේ ගබඩා කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා රෙජිස්ට්රාර් සමඟ ගිවිසුමේ නියමයන් දෙස බැලීම හොඳ අදහසකි. වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීම සඳහා මෙම ලැයිස්තුව නිෂ්පාදනය සඳහා වට්ටම් හෝ එය නොමිලයේ ලබා දෙනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, රෙජිස්ට්රාර්වරයෙකු සමඟ ගිවිසුමක් ගිවිසුමේ කාල සීමාව තුළදී ලැයිස්තුවක් නොමිලේ ලබා දිය හැකි කොන්දේසියක් අඩංගු විය හැකිය.

රැස්වීම පිළිබඳ දැන්වීම

රැස්වීමේ දැන්වීම එය පැවැත්වීමේ දිනය, වේලාව සහ ස්ථානය, එයට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුව සම්පාදනය කළ දිනය, න්‍යාය පත්‍රය මෙන්ම රැස්වීම සඳහා ද්‍රව්‍ය සමාලෝචනය කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සඳහන් කළ යුතුය. රැස්වීමක් පවත්වන විට, කොටස් හිමියන්ට න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති සියලුම ගැටළු සලකා බලා ඒවාට ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමට සිදු වන අතර, න්‍යාය පත්‍රයට ඇතුළත් කර නොමැති ගැටළු සලකා බැලීමට ඔවුන්ට අයිතියක් නැත (ජනවාරි 17 දිනැති යූරල් දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් විරෝධී සේවයේ යෝජනාව, 2012 අංක F09-8843/11).

රැස්වීමේ ස්ථානය පණිවිඩයක සඳහන් කරන විට, JSC එහි ප්‍රඥප්තියේ තොරතුරු මගින් මඟ පෙන්විය යුතුය. ප්‍රඥප්තිය රැස්වීමේ ස්ථානය සඳහන් නොකරන්නේ නම්, සකස් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සඳහා අමතර අවශ්‍යතා පිළිබඳ රෙගුලාසි වල 2.9 වගන්තියට අනුකූලව, නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය ලේඛනයේ දක්වා ඇති JSC ස්ථානයේ රැස්වීම පැවැත්විය යුතුය. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීම සහ පැවැත්වීම, අනුමත. 2012.02.02 දිනැති රුසියාවේ ෆෙඩරල් මූල්ය වෙලඳපොල සේවයේ නියෝගය අනුව අංක 12-6 / pz-n (මෙතැන් සිට රෙගුලාසි අංක 12-6 / pz-n ලෙස හැඳින්වේ).

රැස්වීමේ දැන්වීම සියලුම කොටස් හිමියන්ට ඇමුණුම් ලැයිස්තුවක් සමඟ ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් යවනු ලැබේ, නැතහොත් මුද්‍රිත ප්‍රකාශනයක ප්‍රකාශයට පත් කළ හැකිය හෝ ප්‍රඥප්තිය මගින් එවැනි හැකියාවක් සපයා ඇත්නම්, අන්තර්ජාලයේ සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ පළ කළ හැකිය. මුද්‍රිත ප්‍රකාශනයක පණිවිඩයක් තැබීමේදී, එවැනි ප්‍රකාශනයක් අදාළ ප්‍රදේශයේ ප්‍රසිද්ධියේ තිබිය යුතු බව සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර එමඟින් කොටස් හිමියන්ට එයට ප්‍රවේශය ඇත (සැප්තැම්බර් 4 දිනැති නැගෙනහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව , 2013 අංක A19-13535/2012 නඩුවේදී).

එම ස්ථානයට පැමිණෙන විට කොටස් හිමියන්ට කිසිදු දුෂ්කරතාවයක් ඇති නොවන පරිදි රැස්වීම පැවැත්වෙන ස්ථානය දැනුම්දීමේ පැහැදිලිව සඳහන් කළ යුතුය. කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීම පවත්වනු ලබන කාමරයේ අංකය සඳහන් නොකර ගොඩනැගිල්ලේ ලිපිනය සරලව සඳහන් කිරීම උල්ලංඝනය කිරීමකි (2014 දෙසැම්බර් 17 දිනැති Volgo-Vyatka දිස්ත්රික් පරිපාලනයේ අංක F01-5146/2014).

එක් කොටස්කරුවෙකු තම අයිතිවාසිකම් සහ නීත්‍යානුකූල අවශ්‍යතා සමාගම විසින් උල්ලංඝණය කර ඇති බව සලකන්නේ නම් සහ ඔහුට රැස්වීම පිළිබඳ දැනුම්දීමක් නොලැබුනේ නම්, JSC විසින් ආයෝජනයේ ඉන්වෙන්ටරි ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවනු ඇත, එහි අන්තර්ගතය මගින් කුමන ලිපියක් සහ කුමන ලිපියක් ද යන්න දක්වයි. නිශ්චිත කොටස් හිමියෙකු වෙත යවන ලද අන්තර්ගතය. එවැනි තත්වයක් තුළ, රැස්වීමක් පිළිබඳ දැන්වීමක් වෙනුවට ඔහුට හිස් ලිපියක් හෝ තැපැල්පතක් ලැබුණු බවට කොටස් හිමියාගේ ප්‍රකාශය පදනම් විරහිත වන අතර, නඩු ද්‍රව්‍යවලට පටහැනි යැයි උසාවිය එය ප්‍රතික්ෂේප කරනු ඇත (ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව 2013 අප්රේල් 26 දිනැති බටහිර සයිබීරියානු දිස්ත්රික්කයේ අංක A75 -1719/2012 නඩුවේදී).

එවැනි තත්වයක් තුළ, ඕනෑම සාධාරණ කොටස් හිමියෙකු, හිස් ලිපියක් ලැබී ඇති අතර, කාලෝචිත පියවර ගැනීම සඳහා දෝෂයක් හෝ හිතාමතාම ඔහුගේ ආයතනික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීමක් සිදුවී ඇත්දැයි පරීක්ෂා කිරීම සඳහා සුදුසු පැහැදිලි කිරීම් සඳහා JSC හා සම්බන්ධ විය යුතුය.

JSC වෙබ් අඩවියේ රැස්වීමක් පිළිබඳ දැන්වීමක් පළ කිරීමේදී, කොටස් හිමියන්ගේ වයස වැනි වැදගත් කරුණක් සැලකිල්ලට ගත යුතුය. මොවුන් ප්‍රධාන වශයෙන් වැඩිහිටි පුද්ගලයින් නම්, වෙබ් අඩවියක තොරතුරු පළ කිරීම වැනි දැනුම් දීමේ ක්‍රමයක් භාවිතා කිරීම ඔවුන්ට අපහසු විය හැකි අතර, එය යහපත් විශ්වාසයේ සහ සාධාරණත්වයේ මූලධර්ම හේතුවෙන් සමාජය විසින් සැලකිල්ලට ගත යුතුය (සිවිල් සංග්‍රහයේ 1 වන වගන්තිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුව). එමනිසා, වෙබ් අඩවිය දැනුම් දීමේ අතිරේක ක්රමයක් ලෙස භාවිතා කිරීම වඩා හොඳය, ප්රධාන එක ලෙස නොවේ.

අනාවරණය සහ න්‍යාය පත්‍රය

කොටස් හිමියන්ට හෙළි කළ යුතු තොරතුරු (JSC පිළිබඳ නීතියේ 52 වන වගන්තිය) සමාගමේ මූල්‍ය ප්‍රකාශන, විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් සහ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය සඳහා අපේක්ෂකයින් පිළිබඳ තොරතුරු, සම්පූර්ණ නම, උපන් දිනය, අධ්‍යාපනය, රැකියාව පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් වේ. පළපුරුද්ද, වාර්ෂික ක්‍රියාකාරකම් වාර්තා සමිති සහ වෙනත් අවශ්ය ලිපි ලේඛනසහ තොරතුරු. න්‍යාය පත්‍රයට කලාවේ 1 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති ප්‍රධාන කරුණු ඇතුළත් වේ. JSC පිළිබඳ නීතියේ 47 (මූල්‍ය ප්‍රකාශන අනුමත කිරීම, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය තෝරා ගැනීම යනාදිය), මෙන්ම රැස්වීම කැඳවන පුද්ගලයා විසින් එයට ඇතුළත් කර ඇති වෙනත් ගැටළු (උදාහරණයක් ලෙස, ප්‍රධාන ගනුදෙනු අනුමත කිරීම හෝ උනන්දුව මත පක්ෂ ගනුදෙනු).

සමාගමේ වාර්ෂික වාර්තාව ඕනෑම ආකාරයකින් අනුමත කර ඇති අතර පහත තොරතුරු ඇතුළත් වේ: අදාළ කර්මාන්තයේ හෝ කර්මාන්තවල සමාගමේ පිහිටීම, එහි ක්‍රියාකාරකම්වල ප්‍රධාන මූල්‍ය හා ආර්ථික දර්ශක, එහි ක්‍රියාකාරකම්වල ප්‍රමුඛතා ක්ෂේත්‍ර, අපේක්ෂාවන්, විස්තරයක් එහි ක්‍රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ ප්‍රධාන අවදානම් සාධක, කැපවූ ප්‍රධාන ගනුදෙනු සහ උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්ව ගනුදෙනු ලැයිස්තුවක්, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් පිළිබඳ තොරතුරු, සමාගමේ ප්‍රධානියා පිළිබඳ තොරතුරු, වෙනත් තොරතුරු.

JSC වගකීම

රැස්වීමක් පැවැත්වීමේදී ඉහත ක්‍රියා පටිපාටි අනිවාර්ය වේ. ඒවා ඉටු නොකළහොත්, කලාවේ 2 වන කොටස යටතේ JSC පරිපාලන වගකීම්වලට ගෙන යා හැකිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ සංග්රහයේ 15.23.1 රූබල් 500,000 සිට 700,000 දක්වා දඩ මුදලක්. JSC හට දඩ මුදල අඩු සීමාවට වඩා අඩු කළ හැක්කේ නම් පමණි අධිකරණ ක්රියා පටිපාටියසිදු කරන ලද උල්ලංඝනය කිරීමේ ස්වභාවය සහ ප්රතිවිපාක, සමාගමේ වරදකාරිත්වයේ තරම, එහි මූල්ය තත්ත්වය මෙන්ම පුද්ගලීකරණය කිරීම සඳහා වැදගත් වන වෙනත් තත්වයන් පිළිබඳ තක්සේරුවක් මත පදනම්ව එය අඩු කිරීම සඳහා බලගතු හේතු ඇති බව ඔප්පු වනු ඇත. පරිපාලන වගකීම් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ නීති සංග්රහයේ 4.1 වගන්තියේ 2.2 සහ 2.3 කොටස්, 2014 පෙබරවාරි 25 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා අධිකරණයේ යෝජනාව අංක 4-පී).

එවැනි හේතු නොමැති නම්, පහළ සීමාවට පහළින් ඇති දඩ මුදල අඩු කළ නොහැක (මොස්කව් දිස්ත්රික් පරිපාලන අධිකරණයේ 02/05/2015 අංක F05-14587/2014 දිනැති යෝජනාව).

JSC විසින් උල්ලංඝනයක් සිදු කර ඇත්නම් සහ පරිපාලනමය වරදක් සම්බන්ධයෙන් නඩුවක් ආරම්භ කර ඇත්නම්, වගකීම් වලින් නිදහස් කිරීම සඳහා සම්පූර්ණ නීතිමය පිළියම් භාවිතා කළ යුතුය, එනම්: වගකීමට ගෙන ඒම සඳහා වන සීමාවන් පිළිබඳ ප්රඥප්තිය කල් ඉකුත්වීම (වසර තුනක් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ නීති සංග්රහයේ 1 වන වගන්තියේ 4.5 වගන්තියට අනුව කොමිෂන් සභාවේ දින සිට), ක්රියා පටිපාටිය සඳහා ක්රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කිරීම, උල්ලංඝනය කිරීමේ සිදුවීමක් නොමැති බව ඔප්පු කිරීම, එහි නොවැදගත්කම සහ නොවැදගත්කම. නිදසුනක් වශයෙන්, රැස්වීමක් පිළිබඳ දැන්වීමක් යැවීම දින 20 කට පෙර නොව, දින 19 කට පෙර (2013 මැයි 31 දිනැති Volga-Vyatka දිස්ත්රික්කයේ ෆෙඩරල් Antimonopoly Service හි යෝජනාව අංක A79-11124/2012 නඩුවේදී) ආදිය. .

හේතු තිබේ නම්, JSC පරිපාලන වරදක් සිදු කිරීමේ නිර්දෝෂීභාවය මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන්ට අනුකූලව කටයුතු කිරීමට සිය බලය තුළ සියලු සාධාරණ පියවර ගෙන ඇති බව සඳහන් කළ යුතුය.

උදාහරණ 1

JSC හි ක්‍රියා වලදී රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කිරීමක් සිදු නොවූ බව නිගමනය කරමින්, රැස්වීම පැවැත්වීම සඳහා JSC හට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් රෙජිස්ට්‍රි දරන්නාගෙන් ලබා ගත නොහැකි බව උසාවිය ඉදිරියට ගියේය. රැස්වීමේදී, නියාමකයා, අධිකරණ, විමර්ශන සහ අනෙකුත් රාජ්‍ය ආයතන හැර, ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට ලේඛනයෙන් තොරතුරු සැපයීම තහනම් කරමින් රෙජිස්ට්‍රාර් වෙත නියෝගයක් නිකුත් කර ඇති බැවින්.

රෙජිස්ට්‍රාර් විසින් සම්පාදනය කරන ලද ලැයිස්තුවක් නොමැතිව කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීමට JSC හට බල කෙරුනි, රැස්වීමක් පැවැත්වීමට අපොහොසත් වීම සමාගමට සහ එහි කොටස් හිමියන්ට ඍණාත්මක ප්‍රතිවිපාකවලට තුඩු දෙනු ඇත. හවුල් කොටස් සමාගමට පණිවුඩ යවන ලද කොටස් හිමියන්ගේ සංයුතිය පිළිබඳ නවතම තොරතුරු මගින් මඟ පෙන්වනු ලැබීය.

(2014 ජූනි 20 දිනැති මොස්කව් දිස්ත්රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව අංක F05-5991/2014).

ඉහත උදාහරණයෙන් දැකිය හැකි පරිදි, රැස්වීමක් පැවැත්වීමේදී දුෂ්කරතා සහ බාධක තිබේ නම්, JSC ඕනෑම අවස්ථාවක වත්මන් තත්වය තුළ හැකි සෑම දෙයක්ම කළ යුතු අතර, අක්රියව නොසිටිය යුතුය.

රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා වන අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වුවහොත් JSC හි දඩයක් පැනවීමට හේතු වූයේ නම්, සමාගමේ හිමිකරුවන්ට එහි අවශ්‍යතා සඳහා අධ්‍යක්ෂවරයාට එරෙහිව හිමිකම් පෑමක් සමඟ අධිකරණයට යාමට අයිතියක් ඇත. දඩය ගෙවනු ලැබේ, උල්ලංඝනය එහි සම්බන්ධ නම් නීති විරෝධී ක්රියා(අක්රිය). මෙම හැකියාව කලාවෙන් පහත දැක්වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 15 සහ කලාව. JSC පිළිබඳ නීතියේ 71. කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් අධ්‍යක්ෂවරයා වැරදිකරු නොවන්නේ නම් සහ සමාගමේ එක් සේවකයෙකු මේ සඳහා වගකිව යුතු නම්, හිමිකරුවන්ට වන්දි ගෙවීම සඳහා ප්‍රසාද දීමනා අහිමි කිරීමත් සමඟ ඔහුව විනය හා ද්‍රව්‍යමය වගකීම්වලට ගෙන එන ලෙස අධ්‍යක්ෂවරයාට උපදෙස් දිය හැකිය. ඔවුන්ගේ දේපල පාඩු (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 192, 193 සහ 238 වගන්තිය).

සමාගමේ අධ්‍යක්ෂවරයා, හවුල් කොටස් සමාගම විසින් ගෙවන ලද පරිපාලන දඩ මුදලේ අලාභ වන්දි සඳහා ඔහුට එරෙහිව හිමිකම් පෑමකදී, සිදු වූ දෙය සම්බන්ධයෙන් ඔහුගේ වරදක් නොමැති බව ඔප්පු කළ යුතුය. ඔහුගේ හැසිරීම සහ සමාගම සඳහා සිදු වූ අහිතකර දේපල ප්රතිවිපාක අතර සෘජු හේතු-ඵල සම්බන්ධතාවයක් නොමැති වීම (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බේරුම්කරණ ක්රියා පටිපාටියේ 65 වැනි වගන්තිය).

උදාහරණ 2

රැස්වීම සඳහා ගෙවිය හැකි අරමුදල් හෝ වෙනත් දේපලක් JSC සතුව නොමැති බව ඔප්පු වුවහොත් මෙන්ම අධ්‍යක්ෂවරයාට වැටුපක් නොගෙවූ නඩුවකදී ද අධ්‍යක්ෂවරයාට දඩයක් ලෙස පාඩු සඳහා වගකිව නොහැක. ඔහු නිවැරදිව කලාව මත පදනම් විය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 142 ප්රමාද වූ මුදල ගෙවීම තෙක් මුළු කාලය සඳහාම ඔහුගේ කම්කරු රාජකාරි ඉටු කිරීම අත්හිටුවා ඇත.

(2011 දෙසැම්බර් 15 දිනැති නැගෙනහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ අංක A19-5972/2011 නඩුවේ යෝජනාව).

රැස්වීමේ ආකෘතිය

බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, රැස්වීම පවත්වනු ලබන්නේ ඒකාබද්ධ පැමිණීම සහ න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති සියලුම ගැටළු පිළිබඳව ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ ස්වරූපයෙන් වන අතර, රැස්වීමේ දිනය, වේලාව සහ ස්ථානය, න්‍යාය පත්‍රය සඳහන් තොරතුරු පණිවිඩයක් යැවීමෙන් කොටස් හිමියන්ට කල්තියා දැනුම් දෙනු ලැබේ. රැස්වීමට පෙර ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛන සහ තොරතුරු පිළිබඳව හුරුපුරුදු වීමේ ක්රියා පටිපාටිය.

රැස්වීමේ දිනට පෙර යෝජිත ද්‍රව්‍ය පිළිබඳව කොටස් හිමියන් හුරුපුරුදු වීමට කැමති නම්, රැස්වීමේ ලැබුණු දැන්වීමේ දක්වා ඇති ලිපිනයට පෙනී සිටීමෙන් එසේ කිරීමට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත. විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් හෝ වෙනත් හඳුනාගැනීමේ ලියවිල්ලකට අමතරව, කොටස් හිමියාට ඔහු සමඟ කිසිවක් රැගෙන යාමට අවශ්‍ය නොවේ. JSC විසින් කොටස් හිමියන්ට සමාලෝචනය සඳහා ලේඛන සහ තොරතුරු ඉදිරිපත් කරන අවස්ථාව වන විට, රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් දැනටමත් ඇති බැවින්, එහි තත්ත්වය තහවුරු කරන කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයෙන් උපුටා ගැනීමක් අවශ්‍ය නොවේ.

කොටස් හිමියෙකු විසින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහ බැංකුවේ මූල්‍ය වෙලඳපොල සේවාව වෙත පැමිණිලි කිරීමට ඉඩ ඇති බැවින්, ලැයිස්තුවේ පවතින බව සැලකිල්ලට ගෙන කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයෙන් උපුටා ගැනීමක් අනිවාර්යයෙන් ඉදිරිපත් කිරීමට අවධාරනය කිරීම නුසුදුසු ය. කලාවේ 2 කොටස යටතේ නඩුව. 15.23.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ සංග්රහය.

නියමිත වේලාවට, හවුල් කොටස් සමාගමේ රෙජිස්ට්‍රාර් විසින් පත් කරන ලද ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් කොටස් හිමියන්ගේ හඳුනාගැනීමේ ලේඛන පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවේ අඩංගු දත්ත සමඟ සංසන්දනය කරන රැස්වීමට සහභාගී වීමට ලියාපදිංචි වීමේ ක්‍රියා පටිපාටියට සහභාගී වීමට කොටස් හිමියන් පැමිණිය යුතුය. රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇත. න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති සියලුම ගැටළු ඡන්දය ප්‍රකාශ කරන තෙක් රැස්වීම අවසන් වන තෙක් ප්‍රමාද වූ කොටස් හිමියන්ට ලියාපදිංචි වීමට අයිතිය ඇත (කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් සකස් කිරීම, කැඳවීම සහ පැවැත්වීම සඳහා වන ක්‍රියා පටිපාටිය සඳහා අමතර අවශ්‍යතා පිළිබඳ රෙගුලාසි වල 4.9, 4.10 වගන්ති, 2012.02.02 දිනැති රුසියාවේ ෆෙඩරල් මූල්‍ය වෙලඳපොල සේවයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇත.

රැස්වීමට සහභාගී වීමට ඇතුළත් කර ගැනීම සඳහා කොටස් හිමියන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය රෙජිස්ට්‍රාර් ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින් විසින් සිදු කරනු ලබන අතර ඔවුන් ලියාපදිංචි ලොගය ද පුරවා ඇතත්, එය සම්පූර්ණ කිරීමේ නිවැරදි භාවය පරීක්ෂා කිරීම රැස්වීමට පෙර වැරදි නොවනු ඇත. සහ ගණපූරණය තීරණය කිරීම සඳහා ලියාපදිංචි පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව සහ ඔවුන්ගේ මුළු ඡන්ද ප්‍රමාණය ගණනය කිරීම, රැස්වීමට සහභාගී වීමට නම්, මුළු ඡන්ද සංඛ්‍යාවෙන් අඩකට වඩා වැඩි විය යුතුය (1 වන වගන්තිය, ලිපිය JSC පිළිබඳ නීතියේ 59).

මෙම අවශ්‍යතාවය ප්‍රායෝගිකව, අවාසනාවකට මෙන්, රැස්වීමකට සහභාගී වීමට කොටස් හිමියන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය රෙජිස්ට්‍රාර්ගේ ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් උල්ලංඝනය කිරීමේ අවස්ථා සහ ගණපූර්ණය වැරදි ලෙස තීරණය කිරීම බොහෝ විට සිදු වන අතර එය සැලකිය යුතු උල්ලංඝනයක් සහ හේතු වේ. එවැනි රැස්වීමකදී ගත් තීරණ අවලංගු කිරීම.

උදාහරණය 3

කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ අවලංගු කිරීමේදී, පහත සඳහන් කරුණු වලින් අධිකරණය ඉදිරියට ගියේය. නඩු ගොනුවේ රැස්වීමේ ඡන්ද ප්රතිඵල පිළිබඳ ගණන් කිරීමේ කොමිසමේ ප්රොටෝකෝලය අඩංගු විය. මෙම ලේඛනයට අනුව, රැස්වීම ආරම්භ වන විට කොටස් හිමියන් පස් දෙනෙකු එයට සහභාගී වූ අතර එය මුළු කොටස් හිමියන්ගේ ඡන්ද වලින් 33.05% කි. නමුත් මෙම ප්‍රොටෝකෝලයෙන් කුමන නිශ්චිත කොටස් හිමියා පැමිණ සිටියේද යන්න පැහැදිලි නොවූ අතර ඡන්ද සංඛ්‍යාව ලබා දුන්නේය. රැස්වීමට සහභාගී වීමට පැමිණි කොටස් හිමියන්ගේ පුද්ගලික සංයුතිය දැක්වෙන කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය හෝ වෙනත් ලේඛනයක් නඩු ද්‍රව්‍යවල ඉදිරිපත් කර නොමැත. ලියාපදිංචි දත්ත නොමැති විට, මහා සභා රැස්වීමේදී ගණපූරණයක් තිබීම හෝ නොපැවතීම පිළිබඳ නිගමනයකට එළඹීමට නොහැකි විය.

(අංක A43-18485/2012 නඩුවේ 2013 අප්රේල් 24 දිනැති Volga-Vyatka දිස්ත්රික්කයේ ෆෙඩරල් Antimonopoly සේවයේ යෝජනාව).

රැස්වීමේදී ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීම සිදුවන්නේ ඡන්ද පත්‍රිකා පිරවීමෙන් වන අතර, ඒවා පිරවීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් සමඟ අත්සනට එරෙහිව රැස්වීමට පැමිණ සිටින සියලුම කොටස් හිමියන්ට බෙදා හරිනු ලැබේ. කොටස් හිමියන්ගේ සංඛ්යාව 100 දෙනෙකුට වඩා වැඩි නම් හෝ රැස්වීම නොපැමිණෙන ඡන්ද ආකාරයෙන් පවත්වනු ලැබේ නම් ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ඡන්ද පත්රිකා භාවිතා කිරීම අනිවාර්ය වේ. අවසාන අවස්ථාවෙහිදී, රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවේ දක්වා ඇති එක් එක් කොටස් හිමියාට රැස්වීමේ දිනට අවම වශයෙන් දින 20 කට පෙර ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් ඡන්දය ප්රකාශ කිරීම යවනු ලැබේ.

මෙම ක්රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ කිරීම රැස්වීමේ අනිවාර්ය අදියරකි. එසේ නොමැති නම්, ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ ඡන්ද පත්‍රිකා නියමිත වේලාවට ලබා නොදීම හේතුවෙන් රැස්වීමේ තීරණය අවලංගු කිරීමට සමාගමට එරෙහිව ගොනු කරන ලද නඩුවකට මුහුණ දීමේ අවදානමක් ඇත.

මෙම කොටස් හිමියාගේ ඡන්දය ඡන්ද ප්‍රතිඵලවලට බලපෑම් කළ නොහැකි බවත්, සිදු කරන ලද උල්ලංඝනයන් සැලකිය යුතු නොවන බවත්, එම තීරණය කලාවේ 7 වන ඡේදයට අනුව කොටස් හිමියාට පාඩු සිදු නොකළ බවත් උසාවිය විසින් එවැනි ප්‍රකාශයක් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට වැඩි ඉඩක් ඇත. JSC පිළිබඳ නීතියේ 49 (2003 නොවැම්බර් 18 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ශ්‍රේෂ්ඨ බේරුම්කරණ අධිකරණයේ Plenum හි යෝජනාවේ 24 වන ඡේදයේ 24 වන වගන්තිය අංක 19 "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතියේ යෙදීමේ සමහර ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ”) කෙසේ වෙතත්, මෙය සිදු කිරීම සඳහා, නිශ්චිත තත්වයන් සමස්ථයේ තිබිය යුතුය (අප්රේල් 10, 2015 අංක 47-PEK15 දිනැති RF සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ නිර්ණය කිරීම), එබැවින් අවදානම් නොගැනීම වඩා හොඳය.

න්‍යාය පත්‍රයක ස්වරූපයෙන් රැස්වීමේ දැන්වීමේ දී ඇති ගැටළු ඡන්දයෙන් දැක්විය යුතු බව ද සැලකිල්ලට ගත යුතුය. නිශ්චිත න්‍යාය පත්‍රයක් සමඟ රැස්වීමකට සහභාගී වීමට කොටස් හිමියන්ට ආරාධනා කර ඇති බැවින්, ඔවුන් ඒ පිළිබඳව ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමටත් රැස්වීමට සහභාගී වීම සඳහා යම් ලේඛන කට්ටලයක් සමඟ හුරු වීමටත් අපේක්ෂා කරයි. මුලදී සාකච්ඡා නොකළ රැස්වීමේදී නව ගැටළු කෙලින්ම මතු වුවහොත්, දැනුවත් තීරණයක් ගැනීම සඳහා අමතර තොරතුරු සහ ලේඛන ඔවුන්ට ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටීමට කොටස් හිමියන්ට අයිතියක් ඇත.

කලාවේ 10 ඡේදයට අනුව. JSC පිළිබඳ නීතියේ 49, න්‍යාය පත්‍රයට ඇතුළත් කර නොමැති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් රැස්වීමේ තීරණ (සියලුම කොටස් හිමියන් රැස්වීමට සහභාගී වූයේ නම් හැර), හෝ ගණපූරණයක් නොමැති විට රැස්වීමේ නිපුණතාවය උල්ලංඝනය කිරීම තීරණයක් ගැනීමට අවශ්‍ය බහුතර ඡන්ද ප්‍රමාණය හෝ නොමැතිව කොටස් හිමියන් උසාවියේ ඔවුන්ගේ අභියාචනය නොසලකා වලංගු නොවේ. එබැවින්, රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට ඇතුළත් කර නොමැති ගැටළුවක් පිළිබඳ තීරණයක් ගත හැකි අතර එය තහවුරු කළ හැක්කේ රැස්වීමේදී අවශ්‍ය ගණපූරණය තිබේ නම් පමණි - කලාවට අනුකූලව පවතින සියලුම කොටස් වලින් අඩකට වඩා. JSC පිළිබඳ නීතියේ 58. එසේ නොමැති නම්, එවැනි තීරණයක් වලංගු නොවේ (මොස්කව් දිස්ත්රික් පරිපාලන අධිකරණයේ 04/07/2015 අංක F05-2872/2015 දිනැති යෝජනාව).

සම්පුර්ණ කරන ලද මූල්‍ය වර්ෂයේ ප්‍රතිපල, සමාගමේ සාර්ථකත්වයන් සහ ජයග්‍රහණ, ගැටළු සහ අභියෝග, එය මුහුණ දී ඇති තරඟකාරී පරිසරයේ වෙනස්කම් සහ වැඩිදුර කටයුතු සඳහා ප්‍රධාන දිශාවන් තීරණය කිරීම පිළිබඳව රැස්වීමේ සභාපතිවරයාගේ කතාවෙන් පසුව, සම්පූර්ණ කළ වර්ෂයේ ප්‍රතිඵල මත කොටස් හිමියන් පැහැදිලි ප්‍රශ්න අසයි, හැකි පැමිණිලි සහ කෘතඥතාව පළ කරයි. මෙයින් පසු, ඔවුන් න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති සියලුම කරුණු සම්බන්ධයෙන් ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමට පටන් ගනී.

පහසුව සඳහා සහ රැස්වීම අතරතුර ගැටුම් තත්ත්වයන් අවම කිරීම සඳහා, සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම්, කළමනාකරණයේ ගුණාත්මකභාවය සහ වෙනත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ පැමිණිලි ප්‍රකාශ කිරීමට කැමති කොටස් හිමියන්ට රැස්වීම අවසානයේ දී ඔවුන් සම්බන්ධ කර ගැනීමට නිර්දේශ කළ හැකිය. රැස්වීමේ කාලසීමාව. මෙය රැස්වීම ඉක්මනින් අවසන් කිරීමට පමණක් නොව, වෙනත් කොටස් හිමියන් ගැටුමකට සම්බන්ධ වීමේ අවදානම අවම කර ගැනීමටත්, රැස්වීමේදී ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයන් ඉටු කරන රෙජිස්ට්රාර්ගෙන් ඇති විය හැකි ප්රතිවිරෝධතා සැඟවීමටත් ඉඩ සලසයි.

ඡන්ද පත්‍රිකා පිරවීමෙන් ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීම සිදු වන බව පැහැදිලිව පෙනෙන්නට තිබුණද, JSC පිළිබඳ නීතිය වෙනත් ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ ක්‍රම සඳහා සපයා නොමැති බව සටහන් කිරීම නුසුදුසු නොවේ. විශේෂයෙන්ම, මහා සභා රැස්වීමකදී ඡන්දය ප්රකාශ කිරීම, කොටස් හිමියන් සතු මුළු කොටස් සංඛ්යාව ගණනය කිරීමෙන් අත පෙන්වීමෙන් සිදු කළ නොහැකිය. එවැනි තත්වයක් තුළ, න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති ගැටළු පිළිබඳව තීරණ ගැනීමේදී ගණපූරණය සහ ඡන්ද කොටස් ගණන තීරණය කළ නොහැක (2007 මැයි 30 දිනැති යූරල් දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව අංක F09-4071/07- S4), එය කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමේ ප්‍රතිඵල අනුව ගනු ලබන තීරණ වල වලංගු භාවයට පත් නොවේ.

ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන පරිදි, බොහෝ කොටස් හිමියන් සමහර විට නිර්මාණශීලීත්වයේ ප්රාතිහාර්යයන් පෙන්වයි ගැටුම් තත්ත්වයන්දුරදිග ගිය හේතු මත.

උදාහරණය 4

ඔහු සමඟ ආරක්ෂක භටයන් නොමැතිව රැස්වීමට සහභාගී වීම කොටස් හිමියා ප්‍රතික්ෂේප කළේය. කෙසේ වෙතත්, එවැනි පුද්ගලයින් බැහැර කිරීම කොටස් හිමියාගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙස සැලකිය නොහැකි බව අධිකරණය පෙන්වා දුන්නේය. JSC නීතිය මඟින් කොටස් හිමියන්ට සෘජුවම හෝ ඔවුන්ගේ බලයලත් නියෝජිතයින් රැස්වීම්වලට සහභාගී වීම සඳහා සපයයි. රැස්වීමට සහභාගී වීම සම්බන්ධයෙන් තමාට තර්ජන එල්ල වූ බව කොටස් හිමියා ඔප්පු කර නැත.

(2010 නොවැම්බර් 15 දිනැති අංක A82-2168/2008 නඩුවේ Volga-Vyatka දිස්ත්රික්කයේ ෆෙඩරල් Antimonopoly සේවාවෙහි යෝජනාව).

ඡන්ද පත්‍රිකාවේ එක් ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ විකල්පයක් පමණක් ඉතිරි විය යුතු බව කොටස් හිමියන්ට තවදුරටත් පැහැදිලි කළ යුතු අතර, රැස්වීමේ දිනය සඳහන් කරමින් ලේඛනයම අත්සන් කළ යුතුය. එසේ නොමැති නම්, ඡන්ද පත්‍රිකාව වලංගු නොවන බව ප්‍රකාශ කරනු ලැබේ (අප්‍රේල් 30, 2013 අංක F03-1309/2013 දිනැති ඈත පෙරදිග දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව), උල්ලංඝනය කිරීම් සිදු කරන අවස්ථාවන් හැර, ඒ පිළිබඳ ඡන්ද ගණන් නොකෙරේ. න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති සියලුම ප්‍රශ්න ගැන සැලකිලිමත් නොවේ. එවැනි තත්වයක් තුළ, ලේඛනය අත්සන් කර ඇත්නම් (JSC නීතියේ 61 වන වගන්තිය) ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ විකල්පය නිවැරදිව තෝරාගෙන ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඡන්දය වලංගු ලෙස සලකනු ලැබේ.

වැදගත්!

ගණපූරණය තීරණය කිරීම සඳහා මුළු ඡන්ද සංඛ්‍යාව ගණනය කිරීමේදී සම්පූර්ණයෙන්ම හෝ අර්ධ වශයෙන් වලංගු නොවන ඡන්ද පත්‍රිකාවක් බැහැර නොකෙරේ (නියෝග අංක 12-6/pz-n හි 4.23 වගන්තිය).

ඡන්ද පත්‍රිකාවක් පුරවන විට, කොටස් හිමියෙකුට ඔහුගේ අත්සන ලේඛනයේ පතුලේ පමණක් නොව, ඒ සඳහා අනුරූප තීරුවක් සපයා ඇති අතර, ඔහු තෝරාගත් එක් එක් හෝ කිහිපයක් සඳහා එක් එක් ඡන්ද විකල්පය යටතේ හෝ ඊට යාබදව තැබිය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, හවුල් කොටස් සමාගමක වාර්ෂික වාර්තාව අනුමත කිරීමේ ගැටලුවේදී, කොටස් හිමියෙකු පක්ෂව ඡන්දය දුන්නේ නම්, අනෙකුත් සියලු විකල්පයන් හරස් කර, තෝරාගත් විකල්පය යටතේ ඔහුගේ අත්සන තැබුවේ නම්, ඔහු එය අනෙකා යටතේ තැබීමට බැඳී නැත. නීතියේ එවැනි අවශ්‍යතාවයක් නොමැති බැවින්, ඔහු ඉක්මවා ගිය විකල්පයන් (අංක A45-16998/2011 නඩුවේදී 2012 ජූලි 12 දිනැති බටහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව).

"සඳහා", "විරුද්ධව" සහ "වැළැකී සිටින්න" යන තීරු, සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් තෝරා පත් කර ගැනීම සම්බන්ධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඡන්ද විමසීමට ඇතුළත් කළ යුතු නැත, මන්ද එයට ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීම සමුච්චිතව සිදු වේ: මුළු සංඛ්‍යාව කොටස් හිමියන්ගේ ඡන්ද මුළු අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් සංඛ්‍යාවෙන් ගුණ කරනු ලැබේ, පසුව ඒවා ඔවුන් අතර බෙදා හරිනු ලැබේ හෝ කොටස් හිමියාගේ අභිමතය පරිදි එක් වරකට ලබා දෙනු ලැබේ. සමුච්චිත ඡන්දය සමඟ, ඔහුට අයත් මුළු ඡන්ද සංඛ්‍යාව සියලුම අපේක්ෂකයින් අතර හෝ ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු අතර බෙදා හැරීමේදී කොටස් හිමියාගේ කැමැත්ත ප්‍රකාශ කළ යුතුය. ඡන්ද ගණන් කිරීමේදී අපේක්ෂකයෙකුට එරෙහිව අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට හෝ සියලුම අපේක්ෂකයින්ට විරුද්ධව ඡන්දය දීමට භාවිතා කරන කොටස් ගණන සැලකිල්ලට නොගනී.

සමුච්චිත ඡන්දයේදී, කොටස් හිමියාට තම ඡන්දය තෝරාගත් අපේක්ෂකයින් අසල තැබිය හැකි අතර, එබැවින් ඡන්ද පත්‍රිකාවේ "සඳහා", "විරුද්ධව" සහ "වැළැකී සිටි" තීරු නොමැති වීම කලාව උල්ලංඝනය කිරීමක් නොවේ. ඡන්ද පත්‍රිකාව සඳහා අවශ්‍යතා නිර්වචනය කරන JSC පිළිබඳ නීතියේ 60 (2006 පෙබරවාරි 14, 2006 අංක F08-6310/2005 දිනැති උතුරු කොකේසස් දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව). රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් සම්පාදනය කිරීමෙන් පසු කොටස් අන්සතු වූ තත්වයක් තුළ ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ ඡන්ද පත්රිකාව පිරවීමේදී ඇතැම් විශේෂතා වෙනස් වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, නව කොටස් හිමියා මෙම ලැයිස්තුවේ දක්වා නැත; ඔහු පෙර කොටස් හිමියාගේ ප්‍රොක්සි මගින් ඡන්දය ප්‍රකාශ කරයි හෝ ඔහුගේ උපදෙස් වලට අනුකූලව ඡන්දය දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටී.

කොටස් පුද්ගලයන් කිහිප දෙනෙකුට එකවර මාරු කරන්නේ නම්, හිටපු කොටස් හිමියා ඔවුන් එක් එක් උපදෙස් වලට අනුකූලව ඇතැම් කොටස් කොටස් වලට ඡන්දය දෙයි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඡන්ද විමසීමේදී, න්‍යාය පත්‍රයේ එක් එක් නිකුතුව සඳහා, ඔහු අවශ්‍ය ලකුණු සුදුසු තීරුවල තබයි: සමහර ගැටළු සම්බන්ධයෙන් නව කොටස් හිමියන්ගේ උපදෙස් සමපාත වන්නේ නම්, හිටපු කොටස් හිමියා තෝරා ගන්නේ එක් ඡන්ද විකල්පයක් පමණි; එසේ නොවේ නම්, ඔහු තෝරා ගනී විවිධ විකල්පඑවැනි විකල්ප සඳහා ප්‍රකාශිත ඡන්ද සංඛ්‍යාව දක්වයි. එවැනි අවස්ථාවක එකම පුද්ගලයා විසින් අත්සන් කරන ලද ඡන්ද පත්‍රිකා කිහිපයක් භාවිතා කිරීමට ද අවසර දී ඇති අතර, සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, කොටස් හිමියෙකු විවිධ ඡන්ද විකල්ප සමඟ ඡන්ද පත්‍රිකා කිහිපයක් පුරවන්නේ නම්, සියලුම ඡන්ද පත්‍රිකා අවලංගු ලෙස සලකනු ලැබේ (වගන්ති 2.16, 2.19, 4.21 නියෝගය අංක 12- 6 / pz-n).

කිසියම් හේතුවක් නිසා පුද්ගලිකව රැස්වීමට සහභාගී වීමට නොහැකි වූ හෝ ඔවුන්ගේ නියෝජිතයින් යැවීමට නොහැකි වූ කොටස් හිමියන්ට, මේ පිළිබඳව JSC වෙත ප්‍රකාශයක් ලිවීමට සහ සම්පූර්ණ කරන ලද ඡන්ද පත්‍රිකාවක් යැවීමට අයිතියක් ඇත. කාරණය වන්නේ, කලාවේ 3 වන ඡේදයේ විධිවිධාන මත පදනම්වය. JSC පිළිබඳ නීතියේ 60, රැස්වීමක් පවත්වන විට, රැස්වීමට සහභාගී වීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවට ඇතුළත් පුද්ගලයින් (ඔවුන්ගේ නියෝජිතයන්) එවැනි රැස්වීමකට සෘජුවම සහභාගී වීමට හෝ සම්පූර්ණ කරන ලද ඡන්ද පත්රිකා JSC වෙත යැවීමට අයිතිය ඇත.

ගණපූරණය තීරණය කිරීමේදී සහ ඡන්ද ප්‍රතිඵල සාරාංශ කිරීමේදී, රැස්වීමේ දිනට දින දෙකකට පෙර JSC වෙත ලැබුණු ඡන්ද ඡන්ද පත්‍රිකා මගින් නියෝජනය වන ඡන්ද සැලකිල්ලට ගනී. එබැවින්, ප්රතිඵල සාරාංශ කිරීමේදී ඔහුගේ ඡන්ද සැලකිල්ලට ගනීද යන්න ගැන කොටස් හිමියාට කරදර විය යුතු නැත (2014 ජූලි 28 දිනැති යූරල් දිස්ත්රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ අංක F09-3475/14). කොටස් හිමියන් විසින් පුරවන ලද ඡන්ද පත්‍රිකා JSC හි ක්‍රියාකාරකම් අවසන් වන තෙක් ගබඩා කිරීමට යටත් වන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය (රුසියාවේ ෆෙඩරල් සුරැකුම්පත් කොමිසමේ තොරතුරු ලිපිය 2000 නොවැම්බර් 28 දිනැති IK-07/6364 “ගබඩාව මත හවුල් කොටස් සමාගම්වල කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම්වලදී ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ කාල සීමාව").

රැස්වීමෙන් පසු වැඩ කරන දින තුනක් ඇතුළත, රැස්වීමේ සභාපති සහ ලේකම් විසින් අත්සන් කරන ලද පිටපත් දෙකකින් මිනිත්තු සකස් කිරීමට JSC බැඳී සිටී. මෙම ප්‍රොටෝකෝලය රැස්වීමේ දිනය, වේලාව සහ ස්ථානය, න්‍යාය පත්‍රය සහ සියලුම ගැටළු පිළිබඳ ඡන්ද ප්‍රති results ල, කථා වල ප්‍රධාන විධිවිධාන මෙන්ම කලාවේ 2 වන ඡේදයේ දක්වා ඇති අනෙකුත් අනිවාර්ය කොන්දේසි ද දක්වයි. JSC පිළිබඳ නීතියේ 63 සහ අංක 12-6 / pz-n නියෝගයේ 4.29 ඡේදයේ.

රැස්වීමේ මිනිත්තු වල කොටස් හිමියන් සතු මුළු ඡන්ද සංඛ්‍යාව පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු නොවේ නම් - JSC හි ඡන්ද කොටස් හිමිකරුවන් මෙන්ම රැස්වීමට සහභාගී වන කොටස් හිමියන්ගේ ඡන්ද සංඛ්‍යාව ද, එවැනි අතපසුවීමක් සැලකිය යුතු කරුණක් වනු ඇත. රැස්වීම පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය උල්ලංඝනය කිරීම, මෙය තරඟකාරී තීරණයක් ගැනීමට ගණපූරණයක් තිබීම හෝ නොපැමිණීම විශ්වාසදායක ලෙස තහවුරු කිරීමට ඉඩ නොදෙන බැවින් (අංක A14- නඩුවේදී 2014 ජූලි 29 දිනැති මධ්‍යම දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් විරෝධී සේවයේ යෝජනාව 7725/2013).

රැස්වීමේදී ගන්නා ලද තීරණ පිළිබඳව කොටස්කරුවන්ගෙන් කිසිවෙකු සෑහීමකට පත් නොවන්නේ නම්, ඔවුන්ට අධිකරණයට අභියෝග කිරීමට හැකි වනු ඇත. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, පැමිණිලිකරුට කොටස් හිමියෙකුගේ තත්ත්වය තිබිය යුතු අතර, ඔහු සූදානම් වන අවස්ථාවේ නොවේ හිමිකම් ප්රකාශයඋසාවියට, නමුත් ඔහු අභියෝගයට ලක් කිරීමට යන තීරණය ගත් දිනයේ. උසාවියට ​​හිමිකම් පෑමේ දිනයේදී ඔහුට කොටස් හිමියෙකුගේ තත්ත්වයද තිබිය යුතුය. ඒ අනුව, ඔහු විසින් අභියෝගයට ලක් කරන ලද තීරණයෙන් පසු පැමිණිලිකරු කොටස් හිමියෙකුගේ තත්ත්වය ලබා ගත්තේ නම්, හිමිකම් ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලැබේ (අංක A36-2770/2010 නඩුවේදී 2011 අප්‍රේල් 21 දිනැති මධ්‍යම දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව) . මීට අමතරව, රැස්වීමේ තීරණයට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීම පිළිබඳ ආරවුල සලකා බලන විට, මෙම තත්ත්වය අහිමි වූ කොටස් හිමියන්ට, එවැනි තීරණයක් අභියාචනා කිරීමට අයිතියක් නැත (පෙබරවාරි දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ බේරුම්කරණ අධිකරණයේ තීරණය 22, 2008 අංක 1963/08).

මෙම නීත්‍යානුකූල තත්ත්වය දැනට සියලුම බේරුම්කරණ අධිකරණවල භාවිතයේදී ඒකාකාරව ක්‍රියාත්මක වන බැවින් පැමිණිලිකරු එය සැලකිල්ලට ගත යුතුය. තරඟකාරී තීරණය මගින් අයිතිවාසිකම් සහ නීත්‍යානුකූල අවශ්‍යතා උල්ලංඝනය නොවන පුද්ගලයින් විසින් පදනම් විරහිත හිමිකම් ගොනු කිරීමේ හැකියාව බැහැර කිරීමේ අවශ්‍යතාවය මෙයට හේතු වේ. එවැනි ආරවුලක සියලුම සහභාගිවන්නන් සඳහා ප්රමාණවත් නීතිමය ආරක්ෂාවක් සහතික කිරීම සඳහා, පැමිණිලිකරු කොටස් හිමියෙකු ලෙස ඔහුගේ තත්ත්වය තහවුරු කර නොමැති සෑම අවස්ථාවකදීම රැස්වීමේ තීරණවලට අභියෝග කරන හිමිකම් සලකා බැලීම අධිකරණය ප්රතික්ෂේප කරයි. හිමිකම් පෑමට ද්රව්යමය අයිතියක් නොමැති පුද්ගලයෙකු විසින් උසාවියේදී හිමිකම් පෑමක් ඉදිරිපත් කිරීම ඉදිරිපත් කරන ලද හිමිකම් තෘප්තිමත් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු වේ (2013 අප්රේල් 18 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උත්තරීතර බේරුම්කරණ අධිකරණයේ නිර්ණය කිරීම අංක VAS-2416/13) .

මේ සම්බන්ධයෙන්, රැස්වීමේ තීරණ ඔවුන්ගේ තත්ත්වය ඔප්පු කර නොමැති පුද්ගලයින් විසින් අභියෝගයට ලක් කරන්නේ නම්, JSC විසින් මෙය අනිවාර්යයෙන්ම යොමු කළ යුතුය, පැමිණිලිකරුට ද්රව්යමය අර්ථයෙන් නඩු පැවරීමට අයිතියක් නොමැති බව පෙන්වා දෙයි. මීට අමතරව, AO විසින් හිමිකම් පෑමට විරුද්ධ වන විට, එවැනි කාර්ය පටිපාටික උල්ලංඝනයක් සිදුවී ඇත්නම්, පැමිණිලිකරු අයිතිය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා නුසුදුසු ක්රමයක් තෝරාගෙන ඇති බව පෙන්වා දිය හැකිය.

අධිකරණ පරිචය තුළ මේ සම්බන්ධයෙන් සඳහන් කර ඇති පරිදි, අයිතිය ආරක්ෂා කිරීමේ ක්රමය තෝරා ගැනීම අත්තනෝමතික ලෙස සිදු නොකෙරේ, නමුත් සිදු කරන ලද උල්ලංඝනය කිරීමේ ස්වභාවය සැලකිල්ලට ගනිමින්. මෙම අවශ්‍යතා සැලකිල්ලට නොගෙන හිමිකම් පෑමක් තෝරා ගැනීම සහ ගොනු කිරීම හිමිකම් ආරක්ෂා කිරීමේ නුසුදුසු ක්‍රමයක් තෝරා ගැනීමක් ලෙස සලකනු ලැබේ, එය හිමිකම් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමේ පදනම වේ (04/21/2011 අංක 450 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථා අධිකරණයේ නියෝග -О-О, 06/18/2006 අංක 367-O, 2010 ජනවාරි 22 දිනැති FAS Volgo -Vyatka දිස්ත්රික්කයේ විභේදනය අංක A43-9961/2009, ආදිය).

සලකා බලනු ලබන තත්වය සම්බන්ධයෙන්, කොටස් හිමියෙකුගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සුදුසු මාර්ගය වනුයේ රැස්වීමේ තීරණය අවලංගු කරන ලෙස ඉල්ලා සිටීම මිස රැස්වීමම නීති විරෝධී ලෙස ප්රකාශයට පත් කිරීම නොවේ (මොස්කව්හි ෆෙඩරල් විරෝධී ඒකාධිකාරී සේවයේ යෝජනාව 2011 මැයි 13 දිනැති දිස්ත්රික් අංක KG-A40/3751-11-1,2).

කොටස් හිමියෙකු රැස්වීම් මිනිත්තුවල අසත්‍යකරණයට හිමිකම් කියයි නම්, ඔහු නිශ්චිත ලේඛනගත සාක්ෂි සමඟ ඔහුගේ තර්කයට සහාය දිය යුතුය. රැස්වීම් මිනිත්තු හෝ වෙනත් ලියකියවිලි මුසාකරනය කිරීම පිළිබඳ නිසි සහ පිළිගත හැකි සාක්ෂි විශේෂඥ මතයක් වනු ඇත. එබැවින්, මුසාකරනය පිළිබඳ තර්කය තහවුරු කිරීම සඳහා, කොටස් හිමියා උසාවියට ​​අනුරූප පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය (2008 දෙසැම්බර් 30 දිනැති මොස්කව් දිස්ත්රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව අංක KG-A41 / 12228-08-1,2).

උසාවියේදී සමාගම, කොටස් හිමියාගේ ඉල්ලීමට විරෝධය දැක්වීමේදී, හේතු තිබේ නම්, කොටස් හිමියාගේ ඡන්දය, ඔහු සතු කොටස් ගණන සැලකිල්ලට ගනිමින්, ප්රතිඵලවලට බලපෑම් කළ නොහැකි බව ද සඳහන් කළ යුතුය, රැස්වීමේ ගණපූරණය විය. නිරීක්ෂණය කරන ලද අතර, න්‍යාය පත්‍ර අයිතමවල ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ කාරණය ඡන්ද ඡන්ද පත්‍රිකා, රෙජිස්ට්‍රාර්ගේ ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාව, කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය සහ වෙනත් සාක්ෂි ලේඛන මගින් තහවුරු කරන ලදී (2011 නොවැම්බර් 9 දිනැති බටහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් විරෝධී සේවයේ යෝජනාව අංක A03-11778/2010). නඩුවේ එහි ස්ථාවරය ශක්තිමත් කිරීම ආරක්ෂා කිරීම සඳහා, රැස්වීම අතරතුර උල්ලංඝනය කිරීම් නොමැති බව තහවුරු කළ හැකි නඩුවේ එහි රෙජිස්ට්රාර්වරයා සම්බන්ධ කර ගැනීම JSC සඳහා හොඳ අදහසක් වනු ඇත.

මීට අමතරව, රැස්වීමේ තීරණය අභියෝගයට ලක් කළ හැක්කේ කිසිදු විධිමත් හා දුරස්ථ පදනමක් මත නොව, සැලකිය යුතු උල්ලංඝනයන් සම්බන්ධයෙන් පමණි.

උදාහරණ 5

මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු වල කථා වල ප්‍රධාන කරුණු පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට අපොහොසත් වීම සැලකිය යුතු උල්ලංඝනයක් සිදු නොවේ. නමුත් රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට මුලින් ඇතුළත් නොකළ රැස්වීමක ගැටලුවක් සලකා බැලීම, රැස්වීමේ දිනය, වේලාව සහ ස්ථානය කොටස් හිමියාට දැනුම් දීමට අපොහොසත් වීම රැස්වීමේ තීරණය අවලංගු කිරීමට ප්‍රමාණවත් හේතු ලෙස සැලකෙන සැලකිය යුතු උල්ලංඝනයන් වේ.

(2014 නොවැම්බර් 27 දිනැති යූරල් දිස්ත්‍රික්කයේ AS හි යෝජනාව අංක F09-6999/14).

රැස්වීමක් පවත්වන විට, JSC විසින් කොටස් හිමියන්ගේ කැමැත්ත ඇතිව ශ්‍රව්‍ය පටිගත කිරීම් හෝ වීඩියෝ පටිගත කිරීම් සිදු කළ හැකි අතර, එමඟින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ වර්තමාන අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීම පිළිබඳ අතිරේක සාක්ෂි ලෙස ලැබුණු ද්‍රව්‍ය භාවිතා කිරීමට උසාවියේදී ඉඩ ලබා දේ. . රැස්වීමකදී තාක්ෂණික උපක්රම භාවිතා කිරීමේ හැකියාව සමාගමේ ප්රඥප්තිය හෝ වෙනත් අභ්යන්තර ලේඛනයකින් සැපයිය හැකිය.

ආයතනික ගැටුම් සහ අභියෝගාත්මක රැස්වීම් තීරණ

ආයතනික පාලන ක්‍රියාවලියේදී, කොටස් හිමියන් අතර යම් යම් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් මතභේද බොහෝ විට පැන නගී. මෙම එකඟ නොවීම් විවිධ හේතු නිසා ඇති විය හැක. සමහර කොටස් හිමියන්, සමාගමේ සංවර්ධනය, එහි ව්‍යාපාරය පුළුල් කිරීම සහ ශක්තිමත් කිරීම සඳහා උනන්දුවක් දක්වන අතර, පවතින සියලුම මූල්‍ය සම්පත් රැස් කර එවැනි අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඔවුන් යොමු කිරීමට උත්සාහ කරයි. අනෙක් අය, ඊට පටහැනිව, සමාජයේ ක්‍රියාකාරකම් කෙරෙහි කිසිසේත් උනන්දු නොවිය හැකි නමුත් ලාභය බෙදා හැරීමට පමණක් ආශාවෙන් සිටිති. එක් කොටස්කරුවන් කණ්ඩායමක් ලාභ බෙදා හැරීමෙන් වැළකී, ව්‍යාපාර සංවර්ධනයට යොමු කරන ලෙසත්, අනෙකා ලාභ බෙදා හැරීමට අවධාරනය කරන ලෙසත් අවධාරනය කරන තත්වයක් තුළ, ගැටුම් නොවැළැක්විය හැකිය.

බොහෝ විට, සමාගමක බහුතර කොටස් හිමියන් ප්‍රඥප්තියේ වෙනස්කම් අනුගමනය කිරීමෙන් හෝ ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සීමා කරන අභ්‍යන්තර ලේඛන අනුමත කිරීමෙන් කුඩා කොටස් කොටස් හිමි සුළුතර කොටස් හිමියන් මිරිකීමට උත්සාහ කරයි. මෙම තත්ත්වය ඉවසා සිටීමට ඇති අකැමැත්ත නිසා අතෘප්තිමත් කොටස් හිමියන් අධිකරණයට ගොස් එහි ආරක්ෂාව පතා සිටීමට බල කෙරෙයි.

ප්රායෝගිකව, හවුල් කොටස් සමාගමක කටයුතු කළමනාකරණය කිරීමට කොටස් හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් බොහෝ විට උල්ලංඝනය වන්නේ ආයතනික රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ කාරනය නිසි ලෙස දැනුම් නොදීම නිසාය. මෙම උල්ලංඝනය සැලකිය යුතු වන්නේ එය රැස්වීමට සහභාගී වීමට සහ න්යාය පත්රයේ ඇති ගැටළු පිළිබඳව ඔහුගේ මතය ප්රකාශ කිරීමට ඇති අවස්ථාව කොටස් හිමියාට අහිමි කරන බැවිනි. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, එවැනි තත්ත්වයන් අධිකරණය විසින් විසඳීමට යටත් වේ.

සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධ තත්වය පිළිබඳ අවශ්‍ය සියලු තොරතුරු ඉක්මනින් ලබා ගැනීම සඳහා, කොටස් හිමියා පවත්වනු ලබන සියලුම ආයතනික රැස්වීම්වලට සහභාගී විය යුතුය, ඔහුට තැපෑලෙන් එවන ලද ලිපි හුවමාරුව ලැබෙන බව සහතික කරයි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයේ අඩංගු ඔහු පිළිබඳ සම්බන්ධතා තොරතුරු යාවත්කාලීන සහ සත්‍ය බවට කොටස් හිමියා වග බලා ගත යුතුය. කාලානුරූපව (කියන්න, සෑම මාස හයකට වරක්) ඔබේ කොටස් නීති විරෝධී ලෙස කපා හැර තිබේද යන්න සොයා බැලීම සඳහා ඔබ ගැන කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයෙන් උපුටා ගැනීම් ඇණවුම් කිරීම හොඳ අදහසකි.

එසේම, කොටස් හිමියා වහාම පිළිගැනීමට සූදානම් වීම සඳහා සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් ඇතුළත් තොරතුරු සහ ලේඛන පිළිබඳව හුරුපුරුදු විය යුතුය. නිවැරදි තීරණයසහ උසාවියේදී ඔබේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කරන්න. ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීමේ කරුණු අනාවරණය වුවහොත්, කොටස් හිමියා වහාම තත්වය අනුව තමාව ආරක්ෂා කර ගැනීමට පියවර ගත යුතුය.

1 http://www.notariat.ru/prof/teorija-i-praktika/12548

ඡායාරූපය Evgeny Smirnov, ප්‍රවෘත්ති ඒජන්සිය "Clerk.Ru"

සමාගම සමඟ සමිතියක් ලෙස ලියාපදිංචි වී ඇත්නම් සීමිත වගකීම්(LLC), පසුව අවම වශයෙන් වසරකට වරක් ප්‍රඥප්තිය මගින් ස්ථාපිත කාල සීමාවන් තුළ, සහ පෙබරවාරි 1 ට පෙර සහ අප්‍රේල් 30 ට නොඅඩු, වාර්ෂික මූල්‍ය ප්‍රකාශන අනුමත කිරීම සහ වෙනත් ගැටළු සලකා බැලීම සඳහා වාර්ෂික රැස්වීමක් පැවැත්වීම අවශ්‍ය වේ. න්‍යාය පත්‍රයට ඇතුළත්.

සමාගම හවුල් කොටස් සමාගමක් (JSC) නම්, පෙබරවාරි 1 ට පෙර සහ වාර්තාකරණ වර්ෂය අවසන් වී මාස 6 කට නොඅඩු, වාර්ෂික රැස්වීමක් පැවැත්විය යුතු අතර වාර්ෂික මූල්‍ය ප්‍රකාශන අනුමත කළ යුතුය.

වාර්ෂික රැස්වීමක් පැවැත්වීම ඔවුන්ගේ වගකීමක් නොව අයිතිවාසිකමක් බව බොහෝ සංවිධානවල නායකයන් වැරදියට වටහාගෙන සිටිති. මෙය විශේෂයෙන්ම තනි හෝ කුඩා කොටස් හිමියන් සංඛ්‍යාවක් සිටින LLC සහ JSC සඳහා අදාළ වේ. “තරුණ” සමාගම්වලට හෝ ඉහළ මූල්‍ය ප්‍රති results ල ලබා නොගත් සමාගම්වලට ද මෙම රීතිය “මඟ හැරිය හැකි” බවට මතයක් තිබේ, ඒවා මෑතකදී නිර්මාණය කරන ලද බැවින් ලාභ බෙදා හැරීමට අවශ්‍ය නොවන අතර ඒ අනුව වාර්ෂිකව පැවැත්වීම අවශ්‍ය නොවේ. රැස්වීම. මෙම ස්ථාවරය ඍණාත්මක ප්රතිවිපාකවලට තුඩු දිය හැකි වැරදි මතයක් වන අතර, සමහර ඒවා සමාගමට මාරාන්තික විය හැකිය.

වත්මන් නීති සම්පාදනයට අනුව, වාර්ෂික රැස්වීමේදී පහත සඳහන් ලියකියවිලි සහ ගැටළු අනුමත කළ යුතුය (වගුව බලන්න).

වාර්ෂික රැස්වීමේදී ගනු ලබන තීරණ කොටස් හිමියන්ගේ හෝ සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ මිනිත්තු (තීරණය) තුළ ලේඛනගත කර ඇත. මෙම ලේඛනය කොටස් හිමියන් (ආරම්භකයින්) වාර්ෂික මූල්‍ය ප්‍රකාශන අනුමත කර ඒවායේ අන්තර්ගතය පිළිබඳව දැන සිටි බවට සාක්ෂියකි.

බොහෝ විට CEOසමාගම තම අභිමතය පරිදි කළමනාකරණ තීරණ ගන්නා අතර, ආරම්භකයින්ගේ මතය විමසීමට අවශ්‍ය බව නොසලකන අතර, එහි තීරණ සාධාරණීකරණය කිරීමට ඉල්ලා සිටින විට, එය නිර්දෝෂී කළමනාකරුවෙකුගේ තත්ත්වය ලබා ගත හැකිය. negative ණාත්මක ප්‍රතිවිපාක වළක්වා ගැනීම සඳහා, සමාගම සිය කාර්යය ක්‍රමානුකූල කළ යුතු අතර, ඒ සඳහා, පළමුවෙන්ම, “මෙය අවශ්‍ය නොවේ”, “එය ඉක්මන් වැඩියි” යන නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් නොකර, එහි ලේඛනවලට අනුකූලව තනි ආයතනික දින දර්ශනයක් සකස් කළ යුතුය. අපගේ සමාගම සඳහා”, ආදිය. සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් නිසි නෛතික රාමුවක් තුළ එය නිර්මාණය කිරීමට තීරණය කළ මොහොතේ සිට ආරම්භ විය යුතුය, එය පහත සඳහන් ප්‍රධාන හේතු නිසා සමාගමේ කාර්යයට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරයි:

• සමාගමක් නිර්මාණය කිරීමේදී, ආරම්භකයින් මුලින් අදහස් කරන්නේ විවිධ සම්පත් භාවිතා කිරීම, ඔවුන්ගේම සහ ණයට ගත් අරමුදල් මෙන්ම ආයෝජක අරමුදල් ආකර්ෂණය කර ගැනීමෙනි. සමාගම ලේඛන සහ ආයතනික ක්‍රියා පටිපාටි සඳහා ක්‍රමානුකූල ප්‍රවේශයක් යොදන බවට ආයෝජකයාගේ අවබෝධය (මෙය ව්‍යාපාරයේ දක්ෂ දැක්මක් පෙන්නුම් කරයි), මෙන්ම අයිතිකරුවන්ට හෝ තෙවන පාර්ශවයන්ට සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම්වල විනිවිදභාවය මෙම සංවිධානයේ ආයෝජනය කිරීම සඳහා තීරණාත්මක සාධක විය හැකිය. ;
• ඉහත ආයතනික ක්‍රියා පටිපාටි JSC සහ LLC සඳහා වන වර්තමාන නීති සම්පාදනයේ විධිවිධාන මත පදනම් වන අතර අදාළ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම ඒවා සෘජුවම උල්ලංඝනය කිරීමකි (සමාගමට සහ එහි නිලධාරීන්ට උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් දඩ නියම කළ හැකි බව මතක තබා ගැනීම වටී. වාර්ෂික රැස්වීමක් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා නීතිමය අවශ්යතා);
• සමාගමක විගණනයක් සිදු කරන විට හෝ නිසි කඩිසරකම (ඉංග්‍රීසියෙන් “නියමිත කඩිසරකම”, එනම් ආයෝජන වස්තුවක වෛෂයික චිත්‍රයක් ඇඳීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය) වාර්ෂික රැස්වීමක් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා අවශ්‍ය සියලුම ලියකියවිලි මෙන්ම තීරණය පිළිබිඹු කරන ලියකියවිලි -මෙම රැස්වීමේදී සිදු කිරීම අනිවාර්ය ඉදිරිපත් කිරීමකට යටත් වේ. මෙම ලියකියවිලි නොමැතිකම පෙන්නුම් කරන්නේ ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටි සිදු නොකළ අතර මෙය සමාගමේ මෙහෙයුම් ක්‍රියා පටිපාටි සහ නීති සම්පාදනය උල්ලංඝනය කිරීමකි. වාර්ෂික රැස්වීමක් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා අනිවාර්ය ක්‍රියා පටිපාටි නිරීක්ෂණය නොකරන බැවින් වර්තමාන දිනයන් සහිත ලේඛන ප්‍රතිසාධනය කිරීම (හෝ “පසුගාමීව”) කළ නොහැකි බව සටහන් කළ යුතුය (රැස්වීම පිළිබඳ අනිවාර්ය පූර්ව දැනුම්දීම, ප්‍රතිඵල සකස් කිරීම සහ අනාවරණය කිරීම මෙම තොරතුරු, සමාගමට එවැනි රාජකාරියක් තිබේ නම්). සියලුම ලියකියවිලි සහ තීරණ සකස් කර ඇත ඒ හා සමාන ආකාරයකින්, නීති විරෝධී වනු ඇත.

ඔයාගේ දැනගැනීම සඳහා!කළමනාකරණයට ඇති අයිතිය උල්ලංඝනය කිරීම වාර්ෂික රැස්වීමක් පැවැත්වීමට අපොහොසත් වීමේ කාරනය තුලම ප්රකාශ වේ. කලාවට අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ නීති සංග්‍රහයේ 15.23.1 කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීම නීති විරෝධී ලෙස ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ මග හැරීම, මෙන්ම නීති විරෝධී ලෙස ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ මගහැරීම ඇතුළු ගැටළු සහ (හෝ) අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට අපේක්ෂකයින් නම් කිරීම සඳහා යෝජනා (අධීක්ෂණ මණ්ඩලය), කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයේ සාමූහික විධායකය, විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණකවරුන්) සහ ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාව හෝ ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක එකම විධායක ආයතනයේ තනතුර සඳහා අපේක්ෂකයෙකු පුරවැසියන්ට රුබල් 2,000 සිට 4,000 දක්වා, නිලධාරීන්ට - රූබල් 20,000 සිට 30,000 දක්වා පරිපාලන දඩයක් නියම කළ යුතුය. හෝ වසරක් දක්වා නුසුදුසුකම, නීතිමය ආයතන සඳහා - රූබල් 500,000 සිට 700,000 දක්වා.

මේ අනුව, වාර්ෂික රැස්වීමක් පැවැත්විය යුතුද යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු දෙන විට, එය සකස් කිරීම හා පැවැත්වීම හා සම්බන්ධ සියලුම ක්‍රියා පටිපාටි ඒවාට අනුරූප විය නොහැකි බැවින් එකම නිවැරදි පිළිතුරක් ඇත. ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක, එය සිදු නොකළහොත් හැකි ය.

හවුල් කොටස් සමාගමක වාර්ෂික රැස්වීම පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය වෙනස් කිරීම

• මණ්ඩලයේ මූලිකත්වයෙන් අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් තෝරා පත් කර ගැනීමේ ගැටළුව සම්බන්ධයෙන් කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා (අසාමාන්‍ය) රැස්වීම පැවැත්වීමේ කාලය දින 20 කින් අඩු කර ඇති අතර එය තීරණය කළ දින සිට දින 70 කි. එවැනි රැස්වීමක් කැඳවන්න, කෙසේ වෙතත්, ප්රඥප්තිය තවත් බොහෝ දේ සඳහා සැපයිය හැකිය කෙටි කාලීනඑවැනි රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා (ප්රඥප්තිය නීතියේ වත්මන් විධිවිධානවලට අනුකූල නොවේ නම් සහ ප්රඥප්තිය දින 70 ඉක්මවන කාල සීමාවක් ස්ථාපිත කරයි නම්, ප්රඥප්තියේ විධිවිධාන යෙදිය යුතුය);
• රැස්වීම සඳහා සූදානම් වීමේදී අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය විසින් තීරණය කළ යුතු තොරතුරු ලැයිස්තුව පහත සඳහන් දෑ සමඟ අතිරේක වේ: න්‍යාය පත්‍රයට අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීමේ ගැටලුව ඇතුළත් නම්, එය සඳහන් කළ යුතුය නිශ්චිත දිනයඅධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට නම් කරන ලද අපේක්ෂකයින් පිළිගැනීම අවසන් කිරීම; ඡන්දයෙන් ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේදී කොටස් හිමියන් විසින් AO වෙත යවන ලද, න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති සියලුම ගැටළු පිළිබඳ තීරණ වචන කිරීම.

ඒ අතරම, හවුල් කොටස් සමාගම විසින් සියලුම උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයන්ට විභව කොටස් හිමියන්ගේ සම්පාදනය කරන ලද ලැයිස්තුවෙන් උපුටා ගැනීම් ලබා දීමේ වගකීමෙන් නිදහස් වේ - රැස්වීමට සහභාගිවන්නන් සහ මෙම ලැයිස්තුවෙන් අතුරුදහන් වූ කොටස් හිමියන්ගේ සහතික. සුරැකුම්පත් වෙළෙඳපොළ පිළිබඳ නීතියට අනුකූලව මෙම වගකීම, රෙජිස්ට්රාර්වරයාට පමණක් අයත් වේ.

අපි ඔබට මතක් කරමු! 2013 ජූලි 2 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 142-FZ පදනම මත, කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය ස්වාධීනව පවත්වාගෙන යන සියලුම හවුල් කොටස් සමාගම්, නීතියෙන් සපයා ඇති බලපත්‍රයක් ඇති පුද්ගලයෙකුට ලේඛනයේ නඩත්තුව මාරු කිරීමට අවශ්‍ය වේ. එනම්, රෙජිස්ට්රාර් (රෙජිස්ට්රාර්) පවත්වාගෙන යාමේ ක්රියාකාරකම් සිදු කරන සුරැකුම්පත් වෙළඳපොළේ වෘත්තීය සහභාගිවන්නෙක්. මෙම අවශ්‍යතාවය සපුරාලීම සඳහා ස්ථාපිත කාල සීමාව 2014 ඔක්තෝබර් 1 දිනෙන් අවසන් විය.

මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයේ ඇති සමහර ගැටළු සම්බන්ධයෙන් (අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් නැවත තේරී පත්වීම, හවුල් කොටස් සමාගමේ විධායක ආයතනය පත් කිරීම / සේවයෙන් පහ කිරීම), රැස්වීම පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දීම සඳහා ලබා දී ඇති කාල සීමාව දින දර්ශන දින 50 දක්වා අඩු කර ඇත.

සම්මත කරන ලද වෙනස්කම්වල ධනාත්මක ප්රතිඵලවලින් එකක් වන්නේ රැස්වීම් පැවැත්වීම පිළිබඳ පණිවිඩයේ තොරතුරු අන්තර්ගතය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කරන නීතිමය සම්මතයන් අනුමත කිරීමයි. න්‍යාය පත්‍ර අයිතමවල සියලුම හෝ කොටසකට ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමට අයිතිකරුවන්ට හැකි කොටස් වර්ග (වර්ග) පිළිබඳ තොරතුරු එකතු කර ඇත. ඊට අමතරව, ප්‍රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන අවස්ථා වලදී, පණිවිඩයේ හවුල් කොටස් සමාගමේ නිල වෙබ් අඩවියේ ලිපිනය සඳහන් කළ යුතු අතර, එහි අරමුණ සඳහා විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනයක් සඳහන් කිරීම ඇතුළුව, කොටස් හිමියාට න්‍යාය පත්‍ර අයිතමවල ඡන්දය “ඉවත්වීමට” හැකිය. ඡන්දය ප්රකාශ කරන කොටස් හිමියන් විසින් ඡන්ද ඡන්ද පත්රිකා යැවීම.

දැන් සියලුම හවුල් කොටස් සමාගම්වලට මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීම පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දිය හැකි ක්‍රම දෙකක් ප්‍රඥප්තියේ සැපයිය හැකිය:

• රැස්වීමක් පැවැත්වීම පිළිබඳව සමාගම කොටස් හිමියන්ගේ පුද්ගලික විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනයට පණිවිඩයක් යැවිය හැක;
• රැස්වීම පිළිබඳ පණිවිඩයේ සම්පූර්ණ අන්තර්ගතය කොටස් හිමියාට දැනගත හැකි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු සමඟ සමාගම විසින් කොටස් හිමියන්ගේ පුද්ගලික විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනයට හෝ පුද්ගලික දුරකථන අංකයට කෙටි කෙටි පණිවිඩයක් යැවිය හැකිය.

නීතියේ සංශෝධන වලින් පසුව, හවුල් කොටස් සමාගම් මහා සභා රැස්වීමේ දින සිට වසර 5 ක් සඳහා රැස්වීම පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දීමේ ක්රමය පිළිබඳ තොරතුරු රඳවා තබා ගැනීමට අවශ්ය වේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා කොටස් හිමියන්ට යවන ලද දැන්වීම් තබා ඇති බවට සහතික විය යුතුය.

එක් වෙනස් කිරීමකට අනුව, හවුල් කොටස් සමාගම්වලට පුද්ගලික රැස්වීමක් පැවැත්වීමට අවසර ඇත, කොටස් හිමියන් ඒකාබද්ධව සිටීම, තොරතුරු සහ විදුලි සංදේශ තාක්ෂණයන් දුරස්ථව භාවිතා කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, එවැනි මෙවලමක් වීඩියෝ ඇමතුමක් විය හැකි අතර, එය භාවිතා කිරීම කොටස් හිමියාට භෞතිකව එහි නොසිට රැස්වීමට සහභාගී වීමට සහ න්‍යාය පත්‍ර අයිතමවලට ඡන්දය දීමට අවස්ථාව ලබා දේ.

ඒ සමගම, නීතියේ සංශෝධනවල ප්රතිඵලයක් ලෙස, ඡන්ද පත්රිකා භාවිතා කරමින් පෞද්ගලිකව රැස්වීමක දී ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ වගකීම ඡන්ද කොටස් සහිත කොටස් හිමියන් 50 කට වඩා ඇති සියලුම පොදු සහ පොදු නොවන හවුල් කොටස් සමාගම්වල ස්ථාපිත කර ඇත.

පුද්ගල රැස්වීමකදී කොටස් හිමියෙකුගේ පැමිණීම නම් කිරීම පිළිබඳ ව්‍යවස්ථාදායක පිරිවිතරයන් සිදු වීම වැදගත්ය. එබැවින්, කොටස් හිමියෙකු රැස්වීමට පැමිණ සිටින්නේ නම්:

• රැස්වීමට සහභාගී වීමට කොටස් හිමියා (පුද්ගලිකව හෝ අන්තර්ජාලයේ වෙබ් අඩවියක) ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්;
• රැස්වීමට දින දෙකකට පෙර කොටස් හිමියා විසින් සම්පූර්ණ කරන ලද ඡන්ද පත්‍රිකාවක් සමාගමට භාර දුන්නේ නම් හෝ ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීම සඳහා සමාගම විසින් නිශ්චිතව දක්වා ඇති වෙබ් අඩවියේ විද්‍යුත් ඡන්ද පත්‍රිකාවක් පුරවා තිබේ නම්.

පළමුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයට අනුකූලව සමාගමේ ප්රඥප්තිය සහ නම ගෙන එන්න.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයේ සිදු කරන ලද වෙනස්කම්, ඒ අනුව ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් පොදු සහ පොදු නොවන ලෙස බෙදා ඇතත්, 2014 දී නැවත බලාත්මක වූ නමුත්, සියලුම හවුල් කොටස් සමාගම් ඔවුන්ගේ නම් ගෙන නැත. ඔවුන්ගේ ප්‍රඥප්තිවල අන්තර්ගතය නව නීතිවලට අනුකූල වීම. කෙසේ වෙතත්, එවැනි ක්රියාවන් සිදු කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් නීති සම්පාදනයේ (7 වැනි වගන්තිය, 2014 මැයි 5 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 3 වැනි වගන්තිය අංක 99-FZ) නිශ්චිතව දක්වා නොමැති බව වෙන් කරවා ගැනීම අවශ්ය වේ, සහ රැගෙන යාමේ අවශ්යතාවය. ප්‍රඥප්තිය සංශෝධනය කිරීම සඳහා සමාජයේ අවශ්‍යතා හෝ පුද්ගල අවශ්‍යතා අනුව ඒවා නියම කරනු ලැබේ, මේ අවස්ථාවේ දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයට අනුකූලව ප්‍රඥප්තිය සම්පූර්ණයෙන් ගෙන ඒම සමඟ විය යුතුය. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට ප්‍රඥප්තියේ නව අනුවාදයක් (හෝ එයට සංශෝධන) අනුමත කිරීමේ ගැටළුව ඇතුළත් කිරීමට අදහස් කරන සමාගම් මෙම ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ විශේෂතා සහ ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමේ ස්වරූපය සැලකිල්ලට ගත යුතුය. .

දෙවනුව, වාර්ෂික රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට විගණක අනුමැතිය පිළිබඳ ප්‍රශ්නය ඇතුළත් කළ යුතුය. මෙම අවශ්යතාව කලාවේ අවශ්යතා අනුව නියම කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 67.1, ඒ අනුව ඕනෑම හවුල් කොටස් සමාගමක මූල්ය ප්රකාශයන්, එහි තත්ත්වය කුමක් වුවත්, විගණකවරයෙකු විසින් තහවුරු කළ යුතුය. මෙම අවස්ථාවේ දී, විගණන වාර්තාව සකස් කිරීමේ කාලය පිළිබඳ ගැටළුව කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සුදුසුය. පොදු නීතිවාර්ෂික විගණනයේ කාලය නිශ්චිත කලාවේ අඩංගු වේ. 67.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහය, කලාව. 2008 දෙසැම්බර් 30 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 5 අංක 307-FZ "විගණන කටයුතු පිළිබඳ" සහ කලාව තුළ. 2011 දෙසැම්බර් 6 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 18 අංක 402-FZ “ගිණුම්කරණය පිළිබඳ”, ඉන් පළමුවැන්න ඕනෑම JSC වාර්ෂිකව අනිවාර්ය විගණනයක් සිදු කිරීමට බැඳී සිටින අතර දෙවැන්න - සංඛ්‍යාන බලධාරීන්ට විගණන වාර්තාවේ පිටපතක් ඉදිරිපත් කිරීමට මෙම රීතියේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාල සීමාව තුළ, නමුත් ඊළඟ මූල්ය වර්ෂයේ දෙසැම්බර් 31 ට පසුව නොවේ. කෙසේ වෙතත්, වාර්ෂික මූල්‍ය ප්‍රකාශන හෙළිදරව් කිරීම ඇතුළු තොරතුරු හෙළි කිරීමට බැඳී සිටින JSC සඳහා (වාක්‍යය කතුවරයා විසින් සම්පූර්ණ කර නැත).

තෙවනුව, බලයලත් ප්රාග්ධනය වැඩි කිරීමට තීරණයක් ගැනීම අවශ්ය වේ. කලාවේ විධිවිධානවලට අනුකූලව. 1995 දෙසැම්බර් 26 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 26 අංක 208-FZ "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් මත" (මෙතැන් සිට නීතිය අංක 208-FZ ලෙස හැඳින්වේ) ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක බලයලත් ප්රාග්ධනයේ විශාලත්වය සම්බන්ධයෙන් (බලපෑමට). ජුලි 1, 2015), පොදු හවුල් කොටස් සමාගමක බලයලත් ප්‍රාග්ධනය අවම වශයෙන් රූබල් 100,000 ක් විය යුතුය, පොදු නොවන හවුල් කොටස් සමාගමක් - අවම වශයෙන් රූබල් 10,000 ක් විය යුතුය.

වසරේ ප්‍රතිඵල අනුව කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික රැස්වීම් සඳහා සූදානම් වන විට කළ යුතු දේ ගැන දැන්:

1. ඉදිරි රැස්වීම ගැන කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දීමේ ක්‍රමය සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ ප්‍රඥප්තිය සංශෝධනය කරන්න - භාවිතා කරන ක්‍රමය ප්‍රඥප්තියේ සඳහන් කළ යුතුය. රැස්වීමක් දැනුම් දීමේ ක්‍රමයක් ලෙස ලියාපදිංචි වූ එකක් හැර වෙනත් කඩදාසි පණිවිඩයක් භාවිතා කිරීමට නීතියේ වර්තමාන විධිවිධාන මඟින් සමාගමකට ඉඩ ලබා දෙන බව අපි අවධානය යොමු කරමු. තැපෑලෙන්. රැස්වීමක් දැනුම් දීමේ මෙම විශේෂිත ක්‍රමය සඳහා සපයන සමාගම්වල ප්‍රඥප්තියේ විධිවිධාන අවලංගු වන අතර, එවැනි සමාගම්වලට දැනුම් දීමේ සාමාන්‍ය රීති අනුගමනය කිරීමට බල කෙරෙනු ඇත (ලියාපදිංචි ලිපියක් හෝ අත්සනට එරෙහිව භාරදීම);
2. කොටස් හිමියන්ට ඡන්ද ඡන්ද පත්‍රිකා යැවීමේ ක්‍රමය සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ ප්‍රඥප්තියට වෙනස්කම් කරන්න. නීතියේ වත්මන් අනුවාදයේ, කලින් ස්ථාපිත කර ඇති ඡන්ද පත්‍රිකාවක් යැවීමේ ක්‍රමවලට, සමාගමේ කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයේ දක්වා ඇති අදාළ පුද්ගලයාගේ විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනයට විද්‍යුත් පණිවිඩයක් ආකාරයෙන් යැවීමේ ක්‍රමයක් ඇත. ද එකතු කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙම ක්රමය භාවිතා කළ හැක්කේ සමාගමේ ප්රඥප්තියට සුදුසු වෙනස්කම් සිදු කිරීමෙන් පසුව පමණි;
3. භාවිතා කිරීමට අවසර දීම සඳහා සමාගමේ ප්‍රඥප්තිය සංශෝධනය කළ හැකිය දුරස්ථ ක්රමරැස්වීමට සහභාගී වීම. නීතිය පහත සඳහන් පරිදි නම් කරයි: අන්තර්ජාල වෙබ් අඩවියක රැස්වීමකට සහභාගී වීමට කොටස් හිමියෙකු ලියාපදිංචි කිරීම; සම්පුර්ණ කරන ලද ඡන්ද පත්‍රිකාවක් විද්‍යුත් තැපෑලෙන් සමාජයට යැවීම හෝ අන්තර්ජාල වෙබ් අඩවියේ ඡන්ද පත්‍රිකාවක් පිරවීම.

ලාභාංශ පිළිබඳ නිතර අසන පැන*

1. ලාභාංශ ගෙවීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම සමාගමේ අයිතියක් මිස වගකීමක් නොවේ;
2. ලාභාංශ ගෙවීම ඉල්ලා සිටීමට කොටස් හිමියාගේ අයිතිය පැන නගින්නේ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම ඔවුන්ගේ ගෙවීම පිළිබඳව තීරණයක් ගන්නේ නම් පමණි;
3. කලින් අවලංගු කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට අයිතියක් නැත ගත් තීරණයලාභාංශ ගෙවීම මත;
4. ලාභාංශ ගෙවීම පිළිබඳ සෘජු ඇඟවීමක් අඩංගු නොවන මහා සභා රැස්වීමේ තීරණයක්, ඒවායේ මුදල, වේලාව සහ ගෙවීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය කොටස් හිමියන්ට හෝ සහභාගිවන්නන්ට ලාභාංශ ගෙවීම ඉල්ලා සිටීමට අයිතියක් ඇති පදනම ලෙස ක්‍රියා නොකරයි;
5. සමාගමේ ශුද්ධ ලාභය නොමැතිකම, මෙන්ම අනුමත වාර්ෂික වාර්තාවක් සහ සමාගමේ පාඩු පිළිබිඹු කරන වාර්ෂික මූල්‍ය ප්‍රකාශන, ප්‍රකාශිත ලාභාංශ නොගෙවීම සඳහා පදනමක් නොවේ;
6. සමාගමේ දුෂ්කර මූල්‍ය තත්ත්වය කලින් ප්‍රකාශිත ලාභාංශ නොගෙවීමට හේතුවක් නොවේ;
7. නීතියේ අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව ලාභාංශ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අවස්ථා වලදී සමාගමේ මූල්‍ය තත්ත්වය වැඩිදියුණු වූ පසු ඔවුන්ට ලාභාංශ ගෙවීමට ඉල්ලා සිටීමට කොටස් හිමියන්ට ඇති අයිතිය;
8. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට ගෙවන ලද ලාභාංශ ප්‍රමාණය නිකුත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටීමට කොටස් හිමියාට අයිතියක් නැත;
9. ප්‍රකාශිත ලාභාංශ ගෙවීම සඳහා නියමිත කාලසීමාව උල්ලංඝනය කිරීම සහ (හෝ) ඒවා සම්පූර්ණයෙන්ම ගෙවීම ප්‍රමාද වූ කාලය තුළ වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ අරමුදල් භාවිතා කිරීම සඳහා සමාගමෙන් පොලී එකතු කිරීම සඳහා හේතු වේ;
10. ප්‍රකාශිත ලාභාංශ නොගෙවීම සහ (හෝ) එවැනි ගෙවීමක් වළක්වන තත්වයන් ඉවත් කිරීමෙන් පසු සාධාරණ කාලයක් තුළ සම්පූර්ණයෙන් නොගෙවීම, වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ අරමුදල් භාවිතා කිරීම සඳහා සමාගමෙන් පොලී එකතු කිරීමේ පදනම ලෙස සේවය කරයි;
11. කොටස් හිමියා කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයේ ඔහුගේ දත්ත යාවත්කාලීන කර නොමැති නම්, ප්රකාශිත ලාභාංශ ප්රමාද වී ගෙවීම සඳහා වගකීමෙන් සමාගම නිදහස් වේ;
12. කොටස් හිමියාගේ බැංකු තොරතුරු පිළිබඳ තොරතුරු නොමැති නම්, ප්රකාශිත ලාභාංශ ප්රමාද වී ගෙවීම සඳහා වගකීමෙන් සමාගම නිදහස් වේ;
13. ශුද්ධ ලාභයක් තිබුණත් ලාභාංශ නොගෙවීමට තීරණය කිරීමට හවුල් කොටස් සමාගමකට අයිතියක් ඇත;
14. සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය (අධීක්ෂණ මණ්ඩලය) ලාභාංශ ගෙවීමට නිර්දේශ නොකරන්නේ නම්, කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමට ඔවුන්ගේ ගෙවීම පිළිබඳව තීරණයක් ගැනීමට අයිතියක් නැත;
15. සමාගම විසින් ලාභාංශ ගෙවීමට තීරණයක් ගත් පසු ඔහුගේ කොටස් හිමියෙකු විසින් විකිණීමෙන් එම කොටස් හිමියාට ඒවා ගෙවීමේ වගකීමෙන් සමාගම නිදහස් නොවේ.

• බලයලත් ප්රාග්ධනය සම්පූර්ණ ගෙවීම;
• ඔහුගේ කොටසෙහි විශ්රාමික සහභාගිකයාට සම්පූර්ණ ගෙවීම;
• ලාභාංශ නිකුත් කිරීමෙන් පසු බලයලත් ප්‍රාග්ධනය සහ සංචිත අරමුදලේ ප්‍රමාණයට වඩා ශුද්ධ වත්කම්වල අතිරික්තය;
• ලාභාංශ නිකුත් කිරීමෙන් පසුව ඇතුළුව බංකොලොත් වීමේ සලකුණු නොමැති වීම.

සංවිධානයේ ශුද්ධ ලාභයෙන් ලාභාංශ ලබා ගැනීමට සෑම කොටස් හිමියෙකුටම අයිතියක් ඇත. පහත සඳහන් සියලු කොන්දේසි සපුරා ඇති විට එය සිදු වේ:

• වාර්තාකරණ කාලය අවසානයේ සමාගමට ශුද්ධ ලාභයක් ලැබුණි;
• සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය හෝ අධීක්ෂණ මණ්ඩලය ලාභාංශ ප්‍රමාණය සම්බන්ධයෙන් නිර්දේශ ඇතුළත් තීරණයක් ගෙන ඇත;
• මුළු ඡන්ද කොටස් ගණන සමඟ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් පවත්වන ලදී - අඩකට වඩා;
• කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට ලාභාංශ ගෙවීමේ ගැටලුව ඇතුළත් විය;
• ලාභාංශ ගෙවීම පිළිබඳ නිවේදනය කලින් සිදු කරන ලදී;
• ලාභාංශ ගෙවීම සඳහා ඡන්දය දුන් කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ගණපූරණය;
• සමාගමේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය හෝ අධීක්ෂණ මණ්ඩලය විසින් නිර්දේශ කරනු ලබන ලාභාංශ ප්‍රමාණය නොඉක්මවිය යුතුය යන කොන්දේසියට අනුකූල වීම;
• කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම විසින් ගනු ලැබූ තීරණ නිවේදනය කරන ලදී;
• ලාභාංශ ගෙවීමේ අවසාන දිනය පැමිණ ඇත;
• කොටස් හිමියා ලාභාංශ ලැබීමට හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලේඛනයේ සිටී.

ඔයාගේ දැනගැනීම සඳහා!පුද්ගලික ආදායම් බද්ද:

පුද්ගලයන් සඳහා - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් 13% (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 224 වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය), විදේශීය පුරවැසියන් සඳහා - 15% (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 224 වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය); රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිමය ආයතන සඳහා ආදායම් බද්ද - 13% (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 284 වගන්තිය, 284 වගන්තිය), විදේශීය නීතිමය ආයතන සඳහා - 15% (බද්දේ 3 වගන්තිය, 3 වන වගන්තිය, 284 වගන්තිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කේතය).

අවම වශයෙන් වසරක් සඳහා බලයලත් ප්‍රාග්ධනයේ 50% කට වඩා වැඩි කොටසක් හිමි නෛතික ආයතනයකට ලාභාංශ නිකුත් කරන්නේ නම්, එවැනි අවස්ථාවන්හිදී 0% අනුපාතයක් යෙදිය හැකිය (1 වන වගන්තිය, 3 වන වගන්තිය, බද්දේ 284 වගන්තිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කේතය).

පුහුණුවීම් වලින්...

ඔව් ඔබට පුළුවන්. කලාවේ 1 වන ඡේදයට අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්‍රහයේ 43, බදු අරමුණු සඳහා, ලාභාංශ යනු සංවිධානයක ශුද්ධ ලාභය කොටස් හෝ සහභාගිවන්නන්ගේ කොටස් වලට සමානුපාතිකව බෙදා හරින විට ලැබෙන ඕනෑම ආදායමකි. මෙම රීතිය ඕනෑම ආකාරයක සංවිධාන සඳහා සත්‍ය වේ, නමුත් විධිමත් ලෙස සිවිල් නීතියේ "ලාභාංශ" යන යෙදුම භාවිතා කරනු ලබන්නේ කොටස් හිමියන්ට ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් පමණි. සීමිත වගකීම් සමාගම් ඔවුන්ගේ සහභාගිවන්නන් අතර ශුද්ධ ලාභය බෙදා හරිනු ලැබේ. ඉහත දැක්වෙන්නේ කලාවේ 2 වන ඡේදයෙන් ය. නීතිය අංක 208-FZ හි 42, කලාවේ 1 වන ඡේදය. 1998 පෙබරවාරි 8 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14-FZ හි 28 (මෙතැන් සිට නීති අංක 14-FZ ලෙස හැඳින්වේ), නමුත් අරමුණු සඳහා බදු ගිණුම්කරණයකොන්දේසි වල එවැනි විෂමතාවයක් වැදගත් නොවේ.

දේපල සමඟ ලාභාංශ ගෙවිය හැකිද?

ඔව් ඔබට පුළුවන්. සිවිල් නීති සම්පාදනය මගින් ලාභාංශ ගෙවීමට ඉඩ සලසයි, එනම් මුදල් පමණක් නොව වෙනත් දේපල ද වේ. JSC සඳහා මෙය කලාවේ 1 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදයේ දක්වා ඇත. අංක 208-FZ නීතියේ 42. LLC සම්බන්ධව, නීතියේ එවැනි විධිවිධානයක් නොමැත, නමුත් මුදල් නොවන ආකාරයෙන් ශුද්ධ ලාභය බෙදා හැරීමේ තහනමක් ද නොමැත. කලාව තුළ. නීතිය අංක 14-FZ හි 28 ගෙවීමේ ක්‍රමය නියම කර නැත, එබැවින් LLC සහභාගිවන්නන්ට මුදල් පමණක් නොව වෙනත් දේපල ද ලැබිය හැකි බව වටහා ගත හැකිය.

එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, ස්ථාවර වත්කම්, ද්‍රව්‍ය සහ භාණ්ඩ භාවිතයෙන් ලාභාංශ නිකුත් කළ හැක. ප්රධාන කොන්දේසිය වන්නේ මෙම ක්රියා පටිපාටිය සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය මගින් ලබා දීමයි.

ලාභාංශ හඳුනාගත හැක්කේ බදු ගෙවීමෙන් පසු ඉතිරිව ඇති රඳවාගත් ඉපැයීම් වලින් කරන ගෙවීම් ලෙස පමණි. බලයලත් (කොටස්) ප්රාග්ධනයට සහභාගිවන්නෙකුගේ හෝ කොටස් හිමියෙකුගේ දායකත්වය ආපසු ලබා දීම මෙන්ම අනෙකුත් දේපල බෙදා හැරීම ලාභාංශ ලෙස නොසැලකේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම අවස්ථාවේදී, ආයතනික ආදායම් බදු ගෙවීමට අවශ්ය වේ.

පෙර වසරවල ලාභය භාවිතා කර ලාභාංශ ගෙවිය හැකිද?

ඔව් ඔබට පුළුවන්. සිවිල් සහ බදු නීති සම්පාදනය කරන්නේ ලාභාංශ ගෙවීමේ මූලාශ්‍රය සංවිධානයේ ශුද්ධ ලාභය බව පමණි. එවැනි ලාභයක් උත්පාදනය කළ යුතු නිශ්චිත කාලපරිච්ඡේදය පිළිබඳව කොතැනකවත් ඇඟවුම් නොමැත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ 43 වන වගන්තිය, නීතියේ අංක 208-FZ හි 42 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදය, නීති අංක 28 හි 28 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදය. 14-FZ).

එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, පෙර වසරවල ප්‍රතිඵල මත පදනම්ව ලාභ බෙදා නොදුන්නේ නම්, වත්මන් වර්ෂයේදී ඒවායින් ලාභාංශ ගෙවිය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ලාභාංශ ගෙවීමට හෝ විශේෂ අරමුදල් පිහිටුවීමට ශුද්ධ ලාභය භාවිතා නොකළේ නම් මෙය සිදුවිය හැකිය.

මෙම නිගමනයෙහි වලංගුභාවය 2010 අප්රේල් 6 දිනැති අංක 03-03-06/1/235 හි තහවුරු කරන ලදී. 2007 ජනවාරි 23 දිනැති අංක F08-7128/2006 අංක F08-7128/2006, අංක F08-1043/2006-457A අංක F08-1043/2006-457A, සහ Theopoaly Federal Service හි තීරණවල සමාන නිගමන අඩංගු වේ. 2005 අගෝස්තු 11 දිනැති නැගෙනහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ. අංක A33-26614/04-S3-F02-3800/05-S1, FAS Volga දිස්ත්‍රික්කය 2005 මැයි 10 දින, අංක A55-9560/2004-43.

මීට අමතරව, සංවිධානයට වාර්තාගත වර්ෂයේ ශුද්ධ ලාභයක් නොතිබුනේ නම්, පෙර වසරවල ලාභ වලින් ලාභාංශ ගෙවිය හැකිය (රුසියාවේ ෆෙඩරල් බදු සේවයේ ලිපිය 2011 ඔක්තෝබර් 5 දිනැති අංක ED-4-3 / 16389).

ලාභාංශ ගෙවීම ප්‍රමාද කිරීමෙන්, සංවිධානය පරිපාලන වරදක් සිදු කරයි, ඒ සඳහා JSC ට රුබල් 500,000 සිට 700,000 දක්වා දඩයක් නියම කළ හැකිය.

ගෙවීම ප්‍රමාද වන ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක නිලධාරීන් සඳහා දඩයක් ද ලබා දෙනු ලැබේ - රූබල් 20,000 සිට 30,000 දක්වා.

වැරදි නිසා ගෙවීම ප්‍රමාද නම් නිශ්චිත පුද්ගලයන්, ඔවුන් ද දඬුවම් කළ හැකි අතර, ඔවුන් සඳහා දඩ මුදල රුපියල් 2000 සිට 3000 දක්වා වනු ඇත.

ඉහත සම්මතයන් කලාව සඳහා සපයා ඇත. 15.20 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ සංග්රහය.

ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ සහභාගිවන්නෙකු හෝ කොටස් හිමියෙකු ඔහුට ලාභාංශ ගෙවන ලෙස ඉල්ලා නොසිටින්නේ නම්, ඒවා සම්පූර්ණයෙන්ම ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඔහුට අහිමි වේ. ව්‍යතිරේකයක් යනු ප්‍රචණ්ඩත්වයේ හෝ තර්ජනයේ බලපෑම යටතේ කොටස් හිමියෙකු හෝ සහභාගිවන්නෙකු තම අයිතිවාසිකම් තහවුරු නොකළ තත්වයකි. මෙය එසේ වූවා නම් සහ ඔහුට මෙය තහවුරු කිරීමට හැකි වූයේ නම්, හිමිකම් පෑමේ කාලය නැවත ලබා ගත හැකිය, එනම් තවත් වසර තුනකට දීර්ඝ කළ හැකිය.

ප්‍රකාශිත (බෙදා හරින ලද) නමුත් කොටස් හිමියන් සහ සහභාගිවන්නන් විසින් හිමිකම් නොලබන ලාභාංශ නැවතත් සමාගමේ රඳවාගත් ඉපැයීම්වලට ඇතුළත් වේ (9 වන වගන්තිය, අංක 208-FZ හි 42 වන වගන්තිය, 4 වන වගන්තිය, නීතිය අංක 14-FZ හි 28 වන වගන්තිය). දුෂ්කර මූල්‍ය කාල පරිච්ඡේදවලදී එවැනි ලාභාංශ බෙදා හැරීම කළ හැකිය.

2019 වැටුප් වාර්තාකරණයේ වෙනස්කම් සහ විශේෂාංග. වැටුප් සහ ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සහ බදුකරණයේ නව.

හවුල් කොටස් සමාගම් පිළිබඳ නීතියේ දක්වා ඇති නීතිරීතිවලට අනුව නියමිත හෝ අසාමාන්ය කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමක් පවත්වනු ලැබේ. රැස්වීමක් කැඳවීම සහ එය පැවැත්වීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳව ඔබ දැනගත යුතු දේ.

අවධානය! ඔබ විශේෂිත නීතිමය අන්තර්ගතයන් සහිත වෘත්තීය වෙබ් අඩවියක සිටී. මෙම ලිපිය කියවීමට ලියාපදිංචි වීම අවශ්‍ය විය හැක.

අපගේ ලිපිය කියවන්න:

කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම PJSC හෝ NJSC හි ඉහළම පාලන ආයතනයයි. ඔහුගේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට සමාගමේ ක්‍රියාකාරිත්වයේ ප්‍රධාන ගැටළු පිළිබඳ තීරණ ඇතුළත් වේ, උදාහරණයක් ලෙස:

• එහි වටිනාකම JSC හි වත්කම්වල පොත් වටිනාකමෙන් 50% ට වඩා වැඩි නම් ප්රධාන ගනුදෙනුවක් අවසන් කිරීම;
• ප්රඥප්තියට සංශෝධන;
• අමතර කොටස් නිකුත් කිරීම;
• බලයලත් ප්රාග්ධනය වෙනස් කිරීම;
• සමාගම ප්‍රතිසංවිධානය කිරීම හෝ ඈවර කිරීම යනාදිය.

පසුගිය වසරේ ප්‍රතිඵල අනුමත කිරීම, නව අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයක් තෝරා ගැනීම ආදිය සඳහා වාර්ෂික රැස්වීම් කැඳවනු ලැබේ.

කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීම "ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම් පිළිබඳ" නීතියේ විධිවිධාන මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ (මෙතැන් සිට JSC නීතිය ලෙස හැඳින්වේ). ව්යාපාර හිමියන්ගේ නිතිපතා හෝ අසාමාන්ය රැස්වීමක් පැවැත්වීමට, ඔබ පියවර කිහිපයක් අනුගමනය කළ යුතුය:

1. රැස්වීමක් කැඳවීම සහ පැවැත්වීම පිළිබඳව තීරණයක් ගන්න. රැස්වීම සඳහා ස්ථානයක්, දිනයක් සහ වේලාවක් සකසන්න.
2. රැස්වීමට සහභාගී වන කොටස් හිමියන්ගේ ලැයිස්තුව අනුමත කරන්න.
3. නියමිත ආකාරයට රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ට දැනුම් දෙන්න.
4. රැස්වීමක් පවත්වන්න. රැස්වීමේ ප්‍රගතිය සහ ගන්නා ලද සියලුම තීරණ වාර්තා කරන මිනිත්තු සකස් කිරීම සමඟ රැස්වීම සිදු කෙරේ.
5. නීතියේ අවශ්යතාවයන්ට අනුකූලව රැස්වීමේ ප්රතිඵල ලේඛනගත කරන්න.

අමුත්තා, හමුවන්න - !

පියවර 1. රැස්වීමක අවශ්යතාවය පිළිබඳ තීරණය මත කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම පවත්වනු ලැබේ

ඒ පිළිබඳ මූලික තීරණයකින් තොරව රැස්වීමක් පැවැත්විය නොහැක. එවැනි තීරණයක් ගැනීම JSC හි අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ නිපුණතාවය තුළ පවතී (උප ඡේදය 2, 1 වන ඡේදය, JSC පිළිබඳ නීතියේ 65 වැනි වගන්තිය). තීරණය ගැනීමට අමතරව, සභාව විසින් රැස්වීම සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම කළමනාකරණය කරයි (උප ඡේදය 4, 1 වන ඡේදය, JSC පිළිබඳ නීතියේ 65 වැනි වගන්තිය). JSC සභාවක් පිහිටුවා නොමැති නම්, මෙම සියලු කාර්යයන් ප්රඥප්තියෙහි නිශ්චිතව දක්වා ඇති පුද්ගලයෙකු හෝ ආයතනයක් විසින් උපකල්පනය කරනු ලැබේ (JSC පිළිබඳ නීතියේ 1 වන වගන්තිය, 64 වැනි වගන්තිය).

රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා යෝජනාවක් ඇතුළත් කළ යුතු දේ

අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය රැස්වීමේ යෝජනාවේ සියලු වැදගත් කරුණු දක්වයි. කුමන ආකාරයේ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීමට - වාර්ෂික හෝ අසාමාන්ය; රැස්වීමක් සංවිධානය කිරීමට කවදාද, කොතැනද සහ කුමන වේලාවද, සහභාගිවන්නන් ලියාපදිංචි කිරීම ආරම්භ කළ යුත්තේ කවදාද යන්න. ඊට අමතරව, තීරණය තීරණය කරයි:

• සහභාගිවන්නන්ගේ ලැයිස්තුව සූදානම් විය යුත්තේ කවදාද;
• රැස්වීම් න්යාය පත්රය;
• රැස්වීම ගැන සහභාගිවන්නන් දැනුවත් කරන්නේ කෙසේද;
• සහභාගිවන්නන් සඳහා තොරතුරු ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් කර ඇති දේ;
• රැස්වීමේදී ඡන්දය ප්‍රකාශ කළ හැක්කේ කුමන ආකාරයේ කැමති කොටස් හිමිකරුවන්ටද.

න්‍යාය පත්‍රය රැස්වීම් වර්ගය සහ වත්මන් ගැටළු පරාසය මත රඳා පවතී.

රැස්වීමක් පවත්වන විට

වාර්ෂික රැස්වීම පැවැත්වීමට නියමිත දිනයන් ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමෙහි ප්රඥප්තියෙහි දක්වා ඇත. මාර්තු 1 සිට ජූනි 30 දක්වා කාලසීමාවන් නියම කළ හැකිය (JSC පිළිබඳ නීතියේ 1 වන වගන්තිය, 47 වැනි වගන්තිය). අසාමාන්‍ය මහා සභා රැස්වීම් සඳහා, රීතිය අදාළ වේ: කොටස් හිමියන්ට එය සඳහා ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට දින 40 ක් ඇතුළත රැස්වීමක් පැවැත්විය හැකිය. එවැනි අවශ්‍යතාවයක් ව්‍යාපාර හිමිකරුවෙකුගෙන් හෝ බලයලත් පුද්ගලයන්ගෙන් පැමිණිය හැක. සාමූහික කළමනාකරණ ආයතනයකට මැතිවරණයක් පැවැත්වීම සඳහා රැස්වීමක් කැඳවනු ලැබුවහොත්, රැස්වීමක් සඳහා වන ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට රැස්වීමට දින 75 කට වඩා ගත නොවිය යුතුය (JSC පිළිබඳ නීතියේ 55 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය).

පියවර 2. රැස්වීම පිළිබඳ තීරණය ගැනීමෙන් පසුව, එයට සහභාගී වන කොටස් හිමියන්ගේ ලැයිස්තුවක් සාදනු ලැබේ

රැස්වීම පැවැත්වීමට තීරණය කර දින නියම කරන ලදී. මෙයින් පසු, සහභාගිවන්නන්ගේ ලැයිස්තුවක් සාදනු ලැබේ. කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයේ දත්ත මත පදනම්ව ලැයිස්තුව සම්පාදනය කිරීම සඳහා JSC හි රෙජිස්ට්‍රාර් වගකිව යුතුය (JSC පිළිබඳ නීතියේ 51 වන වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය). අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය එය ලැයිස්තුවක් නිර්මාණය කිරීමට අවශ්ය බව රෙජිස්ට්රාර් වෙත නියෝගයක් යවයි (2 ඡේදය, ලියාපදිංචි සුරැකුම්පත් හිමිකරුවන්ගේ ලේඛනය පවත්වාගෙන යාම පිළිබඳ රෙගුලාසි වල 7.4.5 වගන්තිය, අනුමත කර ඇත). ඇණවුම මෙම ලැයිස්තුවේ සූදානමේ දිනය දක්වයි. රැස්වීම පිළිබඳ තීරණයේ දිනය සැලකිල්ලට ගනිමින් තීරණය කරනු ලැබේ. දින දෙකක් අතර පරතරය අවම වශයෙන් දින 10 ක් විය යුතුය. සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, ලැයිස්තුව රැස්වීමට දින 25 කට පෙර සූදානම් විය යුතුය (JSC පිළිබඳ නීතියේ 1 වන වගන්තිය, 51 වැනි වගන්තිය).

ඔවුන් අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට තේරී පත් වුවහොත්, ලැයිස්තුව සම්පාදනය කළ දිනයේ සිට කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීම දක්වා දින 55 කට වඩා ගත නොවිය යුතුය. රැස්වීම ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම ප්‍රතිසංවිධානය කිරීම සඳහා කැපවී ඇත්නම්, ලැයිස්තුවේ සූදානම් වීමේ දිනය රැස්වීමට දින 35 කට වඩා වැඩි නොවේ.

පියවර 3. රැස්වීමට සහභාගිවන්නන්ට දැනුම් දෙනු ලැබේ

රැස්වීමට අවම වශයෙන් දින 20 කට පෙර ඉදිරි රැස්වීම පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දිය යුතු අතර, ප්‍රතිසංවිධානය පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, හිමිකරුවන්ට අවම වශයෙන් දින 30 කට පෙර දැනුම් දෙනු ලැබේ. සමහර අවස්ථාවලදී, රැස්වීමට දින 50 කට පෙර කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දිය යුතුය (JSC නීතියේ 1 වන වගන්තිය, 52 වගන්තිය). රැස්වීම කැප වූ අවස්ථා සඳහා මෙම කාල සීමාව ස්ථාපිත කර ඇත:

• අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට මැතිවරණ;
• ප්රතිසංවිධාන ගැටළු;
• නව හවුල් කොටස් සමාගමේ සාමූහික කළමනාකරණ ආයතනයට මැතිවරණ.

රැස්වීමක් ගැන දැනුම් දෙන්නේ කෙසේද

ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් හෝ අත්සනට එරෙහිව බෙදා හැරීමෙන් කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දිය යුතුය. ඒ අතරම, හවුල් කොටස් සමාගමේ ප්‍රඥප්තිය කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම දැනුම් දීමේ වෙනත් ක්‍රම අඩංගු විය හැකිය:

• මාධ්ය හෝ සමාජයේ වෙබ් අඩවිය හරහා;
• ඊමේල් මගින්;
• දුරකථනයෙන් ලිඛිත පණිවිඩයක්.

දැනුම්දීමත් සමඟම, ව්‍යාපාර හිමියන්ට න්‍යාය පත්‍රය, සමාලෝචනය සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි මෙන්ම ඡන්ද පත්‍රිකා භාවිතයෙන් ඡන්දය ප්‍රකාශ කරන්නේ නම් ඡන්ද පත්‍රිකා යවනු ලැබේ (JSC පිළිබඳ නීතියේ 52 වන වගන්තිය, රෙගුලාසිවල 3.1 වගන්තිය, අනුමත කර ඇත).

පියවර 4. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීම මෙහෙයවනු ලබන්නේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය විසිනි

රැස්වීම නියමිත දිනය සහ වේලාව මත පැවැත්විය යුතුය. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය (හෝ ප්‍රඥප්තියේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති වෙනත් පුද්ගලයෙකු, මණ්ඩලය සමාගම තුළ ක්‍රියාත්මක නොවන්නේ නම්) කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීමක් පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූල වීම සඳහා වගකිව යුතුය. විශේෂයෙන්, එය අවශ්ය වේ:

1. රැස්වීමට පැමිණි සියලුම සහභාගිවන්නන් ලියාපදිංචි කරන්න. මෙය සිදු කරනු ලබන්නේ ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාව හෝ වෙනත් පුද්ගලයින් විසිනි (JSC පිළිබඳ නීතියේ 56 වැනි වගන්තිය). ලියාපදිංචි කිරීමේදී, රැස්වීමේ එක් එක් සහභාගිවන්නාගේ අක්තපත්‍ර පරීක්ෂා කරනු ලැබේ (JSC පිළිබඳ නීතියේ 57 වැනි වගන්තිය) සහ ඔහුගේ පැමිණීමේ කාරනය සටහන් කර ඇත.
2. ගණපූරණය තීරණය කරන්න. මෙයද ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභාව විසින් සිදු කරනු ලැබේ. ගණපූරණය තීරණය වන්නේ නීතියේ දක්වා ඇති නීතිවලට අනුවය (JSC පිළිබඳ නීතියේ 58 වැනි වගන්තිය). රැස්වීමට නොපැමිණෙන නමුත් රැස්වීමට දින 2 කට පෙර ඔවුන්ගේ ස්ථාවරය දැනුම් දෙන කොටස් හිමියන්ගේ කැමැත්ත ද ඔවුන් සැලකිල්ලට ගනී.
3. රැස්වීම ආරම්භ වූ බව දන්වන්න. රැස්වීම විවෘත කර පවත්වනු ලබන්නේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා හෝ ප්‍රඥප්තියේ දක්වා ඇති වෙනත් පුද්ගලයෙකු විසිනි (JSC පිළිබඳ නීතියේ 67 වැනි වගන්තිය).
4. න්‍යාය පත්‍ර අයිතම හඬ නඟා ඒවා කොටස් හිමියන් සමඟ සාකච්ඡා කරන්න. න්‍යාය පත්‍රයට සංශෝධන සිදු කළ හැක්කේ සියලුම කොටස් හිමියන් රැස්වීමට පැමිණ සිටින්නේ නම් පමණි (JSC පිළිබඳ නීතියේ 49 වැනි වගන්තිය).
5. ඡන්දයක් ගන්න. ලියාපදිංචි සහභාගිවන්නන්ට පමණක් ඡන්දය ප්‍රකාශ කළ හැකිය. ඔවුන් ඡන්දය දෙන්නේ අත පෙන්වමින් හෝ වෙනත් ක්‍රමවලින්. ඡන්ද පත්‍රිකා භාවිතයෙන් ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීම සිදු කරන්නේ නම්, එක් එක් නිකුතුව සඳහා එක් විකල්පයක් ලේඛනයේ සටහන් කර ඇත. ඡන්ද පත්‍රිකාවේ කොටස් හිමියාගේ හෝ ඔහුගේ නියෝජිතයාගේ අත්සන අඩංගු විය යුතුය.
6. ඡන්ද ගණන් කිරීමක් පවත්වා රැස්වීමේ ප්‍රතිඵල ප්‍රකාශ කරන්න. රැස්වීම පොදු හවුල් කොටස් සමාගමක (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 97 වැනි වගන්තියේ 4 වන වගන්තිය) පවත්වනු ලැබුවහොත් ඡන්ද ප්රතිඵල ගණනය කිරීමේ කොමිෂන් සභාව හෝ රෙජිස්ට්රාර් විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ නීතියේ අවශ්යතාවයන්ට අනුකූලව සහතික කර ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 67.1 වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය).

කොටස් හිමියන්ගේ වාර්ෂික හෝ සැලසුම් නොකළ මහා සභා රැස්වීමකට දුරස්ථව සහභාගී වන්නේ කෙසේද

ඔබට වාර්ෂික රැස්වීම් ඇතුළුව කොටස් හිමියන්ගේ සාමාන්‍ය රැස්වීම්වලට දුරස්ථව සහභාගී විය හැක. මේ සඳහා නවීන සන්නිවේදන තාක්ෂණයන් භාවිතා වේ. දුරස්ථ සහභාගිවන්නන්ට න්‍යාය පත්‍ර අයිතම සාකච්ඡා කර ඡන්දය ප්‍රකාශ කළ හැක්කේ ප්‍රඥප්තිය (11 වැනි වගන්තිය, 49 වැනි වගන්තිය, 1 වන වගන්තිය, 58 වැනි වගන්තිය, JSC පිළිබඳ නීතියේ 60 වැනි වගන්තිය). ඉලෙක්ට්‍රොනික ඡන්ද පත්‍රිකා භාවිතයෙන් දුරස්ථ සහභාගිවන්නන්ගේ ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීම සහතික කෙරේ.

පියවර 5. රැස්වීමේ ප්රතිඵල මිනිත්තු වලින් පිළිබිඹු වේ

JSC පිළිබඳ නීතියේ 63 වැනි වගන්තියට අනුව, කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ප්රතිඵල පිළිබඳ ප්රොටෝකෝලය රැස්වීමෙන් පසු දින තුනක් ඇතුළත සකස් කර ඇත. වාර්තාව පිටපත් දෙකකින් සකස් කර ඇත; රැස්වීමේ සභාපතිවරයා සහ ලේකම්වරයා විසින් එම වාර්තාවේ පිටපත් දෙකම අනුමත කළ යුතුය. ප්‍රොටෝකෝලයේ සඳහන් වන්නේ: දින 3ක් සඳහා නොමිලේ ප්‍රවේශ වීමට උත්සාහ කරන්න >>

උසාවි බොහෝ විට වෙනස් ලෙස ඇගයීමට ලක් කරන කොන්දේසි මොනවාදැයි බලන්න. කොන්ත්රාත්තුවේ එවැනි කොන්දේසි පිළිබඳ ආරක්ෂිත වචන ඇතුළත් කරන්න. කොන්ත්‍රාත්තුවේ කොන්දේසියක් ඇතුළත් කිරීමට ප්‍රතිවිරුද්ධ පාර්ශ්වයට ඒත්තු ගැන්වීමට ධනාත්මක පරිචයක් භාවිතා කරන්න, සහ කොන්දේසිය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට සගයා ඒත්තු ගැන්වීමට සෘණාත්මක භාවිතය.

ඇපකරුගේ තීරණ, ක්‍රියා සහ අක්‍රියතාවන්ට අභියෝග කරන්න. අල්ලා ගැනීමෙන් දේපල නිදහස් කරන්න. හානිවලට හිමිකම් කියන්න. මෙම නිර්දේශය ඔබට අවශ්ය සියල්ල අඩංගු වේ: පැහැදිලි ඇල්ගොරිතමයක්, තේරීමක් අධිකරණ භාවිතයසහ සූදානම් කළ පැමිණිලි සාම්පල.

ලියාපදිංචි කිරීමේදී නොකියූ නීති අට කියවන්න. පරීක්ෂකවරුන්ගේ සහ රෙජිස්ට්‍රාර්වරුන්ගේ සාක්ෂි මත පදනම්ව. ෆෙඩරල් බදු සේවාව මගින් විශ්වාස කළ නොහැකි ලෙස සලකුණු කර ඇති සමාගම් සඳහා සුදුසු වේ.

එක් සමාලෝචනයක් තුළ නීතිමය වියදම් එකතු කිරීමේ මතභේදාත්මක ගැටළු සම්බන්ධයෙන් උසාවිවල නැවුම් ස්ථාවරයන්. ගැටලුව වන්නේ බොහෝ විස්තර තවමත් නීතියේ සඳහන් නොවීමයි. එබැවින්, මතභේදාත්මක නඩු වලදී, අධිකරණ භාවිතය මත රඳා සිටින්න.

ඔබගේ ජංගම දුරකථනයට, විද්‍යුත් තැපෑලෙන් හෝ තැපෑලෙන් දැනුම් දීමක් යවන්න.