பங்கு மோதல்கள் ஒரு காரணத்திற்காக நிகழ்கின்றன. பங்கு மோதல்களின் வகைகள்

பங்கு தொகுப்பு- ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக நிலைக்கு தொடர்புடைய பாத்திரங்களின் தொகுப்பு.

பங்கு மோதல் - ஒரு தனிநபரின் மீது வைக்கப்படும் பங்கு கோரிக்கைகளின் மோதல், அவர் ஒரே நேரத்தில் நிகழ்த்திய பல சமூக பாத்திரங்களால் ஏற்படுகிறது.

பங்கு நடத்தை மற்றும் பங்கு மோதல்கள்

ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்துடன் தொடர்புடைய பாத்திரங்களின் தொகுப்பு அதன் தாங்கியை அனுமதிக்கிறது பெரும்பாலான"உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை மனதில் கொள்ள" நேரம் - பல்வேறு வடிவங்களில் உங்கள் பங்கு நடத்தையை செயல்படுத்தவும் வெவ்வேறு வழிகளில். ஒரு சமூகப் பாத்திரம் எப்போதும் நிலையானது, ஏனெனில் இது நெறிமுறைப் பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகளால் தீர்மானிக்கப்படும் எதிர்பார்க்கப்படும் நடத்தை அமைப்பைக் குறிக்கிறது. பாத்திரங்கள் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்டிருந்தாலும், திறமையான மற்றும் திறமையற்ற மாணவர்கள், தைரியமான மற்றும் கோழைத்தனமான வீரர்கள், திறமையான மற்றும் திறமையற்ற அரசியல்வாதிகள் உள்ளனர். உண்மை என்னவென்றால், மக்கள் தனிநபர்களாக நிலையான பாத்திரங்களைச் செய்கிறார்கள். ஒவ்வொரு தனிமனிதனும் அவனுடைய சமூகப் பாத்திரத்தை அவனது வழியில் புரிந்துகொண்டு அதை வித்தியாசமாகச் செய்கிறான். IN நவீன சமூகவியல்ஒரு நபரின் சமூகப் பாத்திரத்தின் உண்மையான நிறைவேற்றம் என்று அழைக்கப்படுகிறது பங்கு நடத்தை.

தொடர்புடைய ஒழுங்குமுறை தேவைகள் சமூக பங்கு, ஒரு விதியாக, பங்கேற்பாளர்களுக்கு பங்கேற்பாளர்களுக்கு அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தெரியும் மற்றும் தொடர்புடையதாக இருக்கும் பங்கு எதிர்பார்ப்புகள்: ஊடாடலில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் இந்த சமூகப் பாத்திரங்களின் சூழலில் பொருந்தக்கூடிய ஒருவருக்கொருவர் நடத்தையை எதிர்பார்க்கிறார்கள். இருப்பினும், சமூக பங்கு என்பது பங்கு எதிர்பார்ப்புகள் (எதிர்பார்ப்புகள்) அடிப்படையில் மட்டுமல்ல, மேலும் கருதப்படுகிறது பங்கு வகிக்கிறது, அதாவது ஒரு நபர் உண்மையில் தனது பங்கை எவ்வாறு செய்கிறார்.

எதிர்பார்ப்புகள்சமூக விதிமுறைகளின் அமைப்பில் பொறிக்கப்பட்ட தேவைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது மற்றும் ஒன்று அல்லது மற்றொரு சமூக பாத்திரத்தை நிறைவேற்றுவது தொடர்பாக ஒரு நபரின் நடத்தை மீது சுமத்தப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட சமூகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சமூக விதிமுறைகளின் அமைப்பின் ஒரு அங்கமாக பங்கு நெறிமுறை தேவைகள் இருந்தபோதிலும், அவை குறிப்பிட்ட சமூக நிலைப்பாட்டை ஆக்கிரமிப்பவர்கள் தொடர்பாக மட்டுமே செல்லுபடியாகும். எனவே, பல பங்கு தேவைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திர சூழ்நிலைக்கு வெளியே முற்றிலும் அபத்தமானவை. உதாரணமாக, ஒரு மருத்துவரைப் பார்க்க வரும் ஒரு பெண் அவரது வேண்டுகோளின் பேரில் ஆடைகளை அவிழ்த்து, ஒரு நோயாளியாக தனது பங்கை நிறைவேற்றுகிறார், ஆனால் தெருவில் ஒரு வழிப்போக்கர் இதேபோன்ற கோரிக்கையை முன்வைத்தால், அவர் ஓடுவார் அல்லது உதவிக்கு அழைப்பார்.

சிறப்பு பங்கு விதிமுறைகளுக்கு இடையிலான உறவுகள் மற்றும் சிக்கலானவை. சில பங்கு பரிந்துரைகள் எந்த வகையிலும் தொடர்புடையவை அல்ல சமூக விதிமுறைகள். மற்ற பங்கு விதிமுறைகள் ஒரு விதிவிலக்கான இயல்புடையவை, பொது விதிமுறைகள் அவர்களுக்குப் பொருந்தாதபோது அவற்றைச் செய்யும் நபர்களை ஒரு சிறப்பு நிலையில் வைக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மருத்துவர் மருத்துவ ரகசியத்தை பராமரிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார், மேலும் ஒரு பாதிரியார் ஒப்புதல் வாக்குமூலத்தின் ரகசியத்தை பராமரிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார், எனவே, சட்டப்படி, நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் போது இந்த தகவலை வெளிப்படுத்த வேண்டிய கடமைக்கு அவர்கள் உட்பட்டவர்கள் அல்ல. பொது மற்றும் பங்கு நெறிமுறைகளுக்கு இடையிலான முரண்பாடு மிகவும் பெரியதாக இருக்கலாம், பாத்திரம் வைத்திருப்பவர் கிட்டத்தட்ட பொது அவமதிப்புக்கு ஆளாக நேரிடும், இருப்பினும் அவரது நிலை அவசியமானது மற்றும் சமூகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (மரணதண்டனை செய்பவர், இரகசிய பொலிஸ் முகவர்).

பொதுவாக, சமூக மற்றும் பங்கு நெறிமுறைகளுக்கு இடையே அடையாள உறவு எப்போதும் இல்லை. சமூகம் ஒரு நபர் மீது ஒரு சமூகப் பாத்திரத்தை சுமத்துகிறது, ஆனால் அதை ஏற்றுக்கொள்வது, நிராகரிப்பது மற்றும் நிறைவேற்றுவது எப்போதும் நபரின் உண்மையான நடத்தையில் ஒரு முத்திரையை விட்டுச்செல்கிறது. எனவே, சமூகப் பாத்திரங்களை நிறைவேற்றும் போது, பாத்திரப் பதற்றம் ஏற்படலாம் - முறையற்ற பாத்திரத் தயாரிப்பு மற்றும் தோல்வியுற்ற பாத்திர செயல்திறன் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய சிரமம். பங்கு பதற்றம் பெரும்பாலும் பங்கு மோதலில் விளைகிறது.

பங்கு மோதல்நவீன சமூகவியலில் இது ஒரு தனிநபரின் மீது வைக்கப்படும் பங்கு கோரிக்கைகளின் மோதலாகக் கருதப்படுகிறது, அவர் ஒரே நேரத்தில் நிகழ்த்திய பல சமூகப் பாத்திரங்களால் ஏற்படுகிறது. சமூகவியலாளர்கள் இரண்டு வகையான பங்கு மோதல்களை வேறுபடுத்துகிறார்கள்: சமூக பாத்திரங்களுக்கு இடையிலான மோதல்கள்; ஒரு சமூக பாத்திரத்திற்குள் மோதல்கள்.

இடைநிலை மோதல்கள்வேறுபட்ட போது எழுகின்றன சமூக பாத்திரங்கள், அதைத் தாங்குபவர் தனிப்பட்டவர், பொருந்தாத மருந்துச்சீட்டுகள் (தேவைகள்) கொண்டிருக்கும். உதாரணமாக, ஒரு பெண் வேலையில் தனது பங்கை நன்றாக செய்கிறாள், ஆனால் வீட்டில் அவள் மனைவி மற்றும் தாய் பாத்திரங்களில் தோல்வியடைகிறாள். கணவனின் பெற்றோருக்கு மனைவியை பிடிக்காத சூழ்நிலையில், அவனது பித்ரு கடமை கணவனின் கடமைகளுடன் முரண்படுகிறது.

உள்-பங்கு மோதல்கள்சிக்கலான உறவுகள் மற்றும் முரண்பட்ட சமூக எதிர்பார்ப்புகளை உள்ளடக்கிய சமூகப் பாத்திரம் எழுகிறது. பல சமூகப் பாத்திரங்களுக்குள் "ஆர்வத்தின்" முரண்பாடுகள் உள்ளன, உதாரணமாக, மக்களுடன் நேர்மையாக இருக்க வேண்டிய தேவை "பணம் சம்பாதிக்கும்" விருப்பத்துடன் முரண்படுகிறது.

மனிதன் ஒரு சமூக உயிரினம், அவனது சமூகத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பங்கு சமூக பாத்திரங்களில் குவிந்துள்ளது. சாத்தியமான பாத்திரங்களில் தேர்ச்சி பெறுவது ஆரம்பத்திலேயே நிகழ்கிறது குழந்தைப் பருவம், ஒரு விளையாட்டில் ஒரு குழந்தை "தாய்", "ஆசிரியர்", "தளபதி" பாத்திரத்தை ஏற்று "பாசாங்கு" போல் தோன்றும் போது. சமூகவியலில் இந்த கட்டம் சமூக வளர்ச்சிபெயர் கிடைத்தது சமூகமயமாக்கல்.பின்னர், சமூகமயமாக்கல் செயல்பாட்டில், ஒரு நபர் தனது சொந்த பாத்திரங்களை தாங்கி செயல்படுகிறார், அவற்றை நிறைவேற்றுவதன் மூலம், வரவிருக்கும் புதிய பாத்திரங்களை மாஸ்டர் கற்றுக்கொள்கிறார். ஒரு மகளாக தனது தாய்க்கு வீட்டு வேலைகளில் உதவுவதன் மூலம், பெண் இல்லத்தரசி மற்றும் தாயாக நடிக்க கற்றுக்கொள்கிறாள். மகனின் பாத்திரத்தில் பெற்றோருக்குக் கீழ்ப்படிவதன் மூலம், குழந்தை மாணவனின் பாத்திரத்தை நிறைவேற்றவும், பள்ளிக்குச் செல்லும்போது ஆசிரியருக்குக் கீழ்ப்படியவும் தயாராகிறது.

நவீன சமூகவியலில், பங்கு மோதல்களைத் தீர்க்க மூன்று வழிகள் உள்ளன: பகுத்தறிவு - ஒரு நனவான தேடலின் மூலம் பங்கு மோதலை தீர்க்க ஒரு வழி எதிர்மறை அம்சங்கள்விரும்பிய ஆனால் அடைய முடியாத பாத்திரம். உதாரணமாக, திருமணமாகாத ஒரு பெண்

முரட்டுத்தனம் மற்றும் வரம்புகள் மூலம் அவரது நிலைமையை விளக்குகிறது நவீன ஆண்கள்; பாத்திரங்களைப் பிரிப்பது என்பது பங்கு மோதலைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், இது வாழ்க்கையிலிருந்து சமூகப் பாத்திரங்களில் ஒன்றைத் தற்காலிகமாக விலக்குவதைக் கொண்டுள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு மாலுமி நீண்ட பயணம், தாயின் மரணத்தைப் புகாரளிக்க வேண்டாம், இதனால் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தாதபடி, மகனின் பங்கை அவரது நனவில் இருந்து விலக்குங்கள்; பங்கு ஒழுங்குமுறை என்பது பங்கு மோதலைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், அதன் விளைவுகளுக்கான பொறுப்பை மற்றவர்களுக்கு மாற்றுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, "உங்கள் கைகளைக் கழுவுதல்" பழக்கம், இதற்கு நன்றி, ஒரு நபர் சமூகப் பாத்திரத்தை நிறைவேற்றுவது, மற்றவர்களுக்கு பொறுப்பை மாற்றுவது, புறநிலை சூழ்நிலைகள், "விதியின் மாற்றங்கள்" ஆகியவற்றின் விளைவுகளுக்கான தனிப்பட்ட பொறுப்பிலிருந்து தொடர்ந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

சுயநினைவற்ற பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக கட்டமைப்புகளின் நனவான இணைப்பு போன்ற முறைகளின் உதவியுடன், ஒரு நபர் பங்கு மோதல்களின் ஆபத்தான விளைவுகளைத் தவிர்க்க முடியும்.

பங்கு மோதல்கள் மற்றும் அவற்றின் வகைகள்

இடைநிலை மோதல்ஒரே நபர் ஒரே நேரத்தில் பல பாத்திரங்களைச் செய்ய வேண்டும் என்பதால் எழுகிறது. அவரது பாத்திரங்களின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதிகள் குறுக்கிடும் போது, ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில், பரஸ்பரம் பிரத்தியேகமான பங்கு எதிர்பார்ப்புகள் மோதும்போது இது நிகழ்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, தொழில்முறை மற்றும் குடும்பப் பாத்திரங்களை இணைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் பணிபுரியும் பெண்களிடையே ஒரு வடிவத்தில் அல்லது இன்னொரு வடிவத்தில் பங்கு மோதல் தவிர்க்க முடியாமல் எழுகிறது. இத்தகைய தருணங்கள் சோகமான மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும், இது பங்கு உத்திகளின் உதவியுடன் தவிர்க்கப்படலாம் - ஒருவரின் பாத்திரங்களை உகந்ததாக இணைக்க சிறப்பு முயற்சிகள். இன்னும் ஒன்று எளிய உதாரணம்கணவனின் பெற்றோர்கள் மனைவியைப் பிடிக்காதபோதும், அவருடைய மகப்பேறு கடமைகள் திருமணப் பொறுப்புகளுடன் முரண்படும்போதும், ஒரு சாதாரணமான பரஸ்பர மோதல் சூழ்நிலை ஏற்படலாம். இந்த விஷயத்தில் பங்கு மூலோபாயம் பெற்றோரிடமிருந்து தனித்தனியாக வாழ்வதற்கும், நிதி ரீதியாக அவர்களைச் சார்ந்திருக்காமல் இருப்பதற்கும் வரலாம்.

உள்-பங்கு மோதல்கள்சிக்கலான உறவுகள் மற்றும் முரண்பட்ட சமூக எதிர்பார்ப்புகளை உள்ளடக்கிய ஒரு சமூகப் பாத்திரம் எழுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தொழிற்சாலையில் ஒரு ஃபோர்மேன், நிர்வாகத்தின் தேவைக்கேற்ப தொழிலாளர்களை நிர்வகிக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் தொழிலாளர்கள் கோருவது போல் அவர்களின் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்த பாடுபட வேண்டும்.

"சூழ்நிலை பங்கு மோதல்", K. தாமஸ் விவரித்தார், புதிய எதிர்பார்ப்புகளுடன் தொடர்புடைய சூழ்நிலைகளில் எழுகிறது புதிய பாத்திரம், ஆனால் அவர் இன்னும் பழைய பாத்திரத்தில் இருப்பதால், புதிய பாத்திரத்தில் நடிக்கத் தயாராக இல்லை என்பதால், அவர் அவர்களுக்குப் போதுமான அளவு பதிலளிக்க முடியாது. உதாரணமாக, இந்தியாவில் நீண்ட காலமாகசிறுமிகளை சீக்கிரம் திருமணம் செய்து கொள்ளும் வழக்கம் இருந்தது; இளம் மனைவிக்கு ஒரு குழந்தை இருந்தபோது, அவர் இன்னும் தாயின் பாத்திரத்தை ஏற்க தயாராக இல்லை. ரவீந்திரநாத் தாகூரின் கதையில், அப்படிப்பட்ட ஒரு பெண்-தாயின் குழந்தை, தன் நண்பர்களுடன் பொம்மைகளுடன் விளையாடச் சென்றபோது, அவளால் கவனிக்கப்படாமல் போய்விட்டது.

நீண்ட காலமாக ஒரே சமூகப் பாத்திரத்தைச் செய்து வருபவர்கள் குறிப்பிட்ட பழக்கங்களை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஆக்கிரமிப்பால், பார்வையாளர்களுக்கு முன்னால் தொடர்ந்து பேசுபவர்கள், சத்தமாகவும், தெளிவாகவும், வெளிப்படையாகவும் பேசும் தொழில்முறை பழக்கத்தை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள், பின்னர் அவர்களால் குடும்பத்தில் இருந்து விடுபட முடியாது. சில நேரங்களில் சமூகத்திற்கு ஒரு நபரிடமிருந்து சில பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு அறுவை சிகிச்சை நிபுணரிடமிருந்து கைகளின் முழுமையான தூய்மை. இத்தகைய பழக்கங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன பங்கு பண்புகள்.ஒரு பாத்திரத்தின் நெறிமுறை மையமானது வழக்கமாக பல நெறிமுறை அல்லாத பண்புகளால் சூழப்பட்டுள்ளது, அவை நடத்தை எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்குவதில் பங்கேற்கின்றன.

ஒரு சமூகப் பாத்திரத்தை நிறைவேற்றுதல்ஓரளவு சுதந்திரமின்மையைக் குறிக்கிறது. உண்மையில், ஒரு பாத்திரத்தை செய்யும்போது, ஒரு நபர் தனது தனித்துவத்தின் தேவைக்கு ஏற்ப செயல்படவில்லை, ஆனால் அவரது பாத்திரம் அவர் மீது சுமத்துகின்ற நெறிமுறை தேவைகளுக்கு ஏற்ப செயல்படுகிறார். சில பாத்திரங்கள் வெளிப்புறமாக ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன, அவை கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு இயக்கத்தையும் ஆணையிடுகின்றன (உதாரணமாக, ஒரு சட்டசபை வரிசையில் ஒரு தொழிலாளி); அவர்களின் செயல்திறன் பெரும்பாலும் அந்நியப்படுத்தலுடன் தொடர்புடைய உளவியல் ஒடுக்குமுறையின் உணர்வை ஏற்படுத்துகிறது. மற்றவை தொழில்முறை பாத்திரங்கள்அதிக அளவிலான சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கவும், இன்னும் சிலருக்கு அவர்களின் கேரியர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட மாற்றங்கள் தேவைப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கல்விப் பட்டத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் பங்கிற்கு அறிவியல் வளர்ச்சியின் ஒரு குறிப்பிட்ட புதுமை தேவைப்படுகிறது. உளவியல் ஆறுதல் மற்றும் பாத்திரப் பொறுப்புகளின் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் தரம் பாத்திரம் எந்த அளவிற்கு ஒத்துப்போகிறது என்பதைப் பொறுத்தது. தனிப்பட்ட பண்புகள்தனிநபர், மற்றும் அவரது திறன்கள் மற்றும் திறன்கள் - பாத்திரத்தின் தேவைகள். இந்த வழக்கில், ஒரு பாத்திரத்தைச் செய்யும்போது அந்நியப்படுதல் இல்லை அல்லது ஏறக்குறைய இல்லை மற்றும் பாத்திரத்துடன் தனிநபரின் அதிகபட்ச "இணைவு" அடையப்படுகிறது. பங்கு நடத்தை என்பது தனிநபரின் ஒரு வகையான தொகுப்பு மற்றும் பங்கு தேவைகளால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டவை என்று நாம் கூறலாம்.

இருப்பினும், ஒரு சமூகப் பாத்திரத்தின் இருப்பு தனிமனித சுதந்திரத்தை வரம்புக்குட்படுத்துகிறது என்று கருதக்கூடாது (ஆர். டாரென்டார்ஃப் அதைப் புரிந்துகொள்வது போல). மனிதன் ஒரு சமூக உயிரினம், அவனது சமூகத்தின் கணிசமான பகுதி சமூகப் பாத்திரங்களில் குவிந்துள்ளது. குழந்தை பருவத்தில் சாத்தியமான பாத்திரங்களைப் பற்றிய ஆய்வு நிகழ்கிறது, குழந்தை விளையாட்டில் தாய், ஆசிரியர், தளபதியின் பாத்திரத்தை ஏற்க "பாசாங்கு" போல் தெரிகிறது. சமூக வளர்ச்சியின் இந்த கட்டம் சமூகமயமாக்கல் என்று அழைக்கப்படுகிறது. சமூகமயமாக்கலின் மேலும் செயல்பாட்டின் போது, ஒரு நபர் தனது சொந்த பாத்திரங்களை (மகள், மாணவி) தாங்கி செயல்படுகிறார், மேலும் அவற்றை நிறைவேற்றுவதன் மூலம், வரவிருக்கும் புதிய பாத்திரங்களை மாஸ்டர் கற்றுக்கொள்கிறார். உதாரணமாக, ஒரு மகளாக தன் தாய்க்கு வீட்டு வேலைகளில் உதவுவதன் மூலம், ஒரு பெண் இல்லத்தரசி மற்றும் தாயின் பாத்திரத்தை நிறைவேற்ற கற்றுக்கொள்கிறாள்; ஒரு மகனின் பாத்திரத்தில் பெற்றோருக்குக் கீழ்ப்படிவதன் மூலம், சிறுவன் ஒரு மாணவனின் பாத்திரத்தை நிறைவேற்றவும், பள்ளிக்குச் செல்லும்போது ஆசிரியருக்குக் கீழ்ப்படியவும் தயாராகிறான்.

சமூகமயமாக்கல் செயல்முறை பல ஆண்டுகள் நீடிக்கும், உண்மையில், வாழ்நாள் முழுவதும். இதன் பொருள் மற்றவர்களின் பாத்திரங்களுடனான ஒரு நபரின் உறவு ஒருபோதும் நிறுத்தப்படாது. ஒரு நபர், தனது பாத்திரங்களில் நடிக்கிறார், அவருக்கு இன்னும் தெரியாத மற்றவர்களின் பாத்திரங்களை தொடர்ந்து சந்திக்கிறார். இந்த செயல்முறைகளை விவரிக்கும் வகையில், ஜே. மீட் மனித ஆளுமையில் ஒரு சமூக அம்சத்தின் இருப்பைப் பற்றி பேசுகிறார் (நான் மற்றவரின் கண்கள் மூலம்), இதில் உள்ளடங்கிய பாத்திரங்களின் தொகுப்பையும், தனிப்பட்ட அம்சமே (I-சென்டர்) நிரப்பப்படவில்லை. சமூகப் பாத்திரங்கள் மற்றும் அவற்றிலிருந்து தன்னைத் தூர விலக்கிக் கொள்ளும் திறன் கொண்டது.

ஜே. மீட் மற்றும் பிற பிரதிநிதிகள் சமூக உளவியல்தூய்மையான அகநிலையிலிருந்து விடுபட்டு தன்னைப் பிரதிபலிக்கும் போதுதான் மனித சுயம் வளர்ச்சியடைந்து இருப்பின் முழுமையை அடைகிறது என்பதைக் காட்டியது. வெளி உலகம், ஒரு சிக்கலான சமூக பாத்திரங்களை நிறைவேற்றுதல்.

ஒரு குறிப்பிட்ட சமூகப் பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்வது என்பது ஒரு நபரின் உள் சுயத்தில் மறைந்திருக்கும் இந்த பாத்திரத்துடன் பொருந்தாத நடத்தையின் சாத்தியக்கூறுகளை நிராகரிப்பதாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மருத்துவ விஞ்ஞானியை உருவாக்கும் ஒரு மருத்துவர் நோயாளியின் நோயை அதன் இயற்கையான போக்கில் விட்டுவிடுவதற்கான வாய்ப்பை விட்டுவிட வேண்டும், அதன் வளர்ச்சியை "அறிவியலுக்காக" கவனிக்க வேண்டும். திருமணத்திற்குப் புறம்பான உறவுகளில் ஈடுபடுவதற்கான முழுமையான சுதந்திரத்தை கணவர் கைவிட வேண்டும்.

சில நேரங்களில் ஒரு நபர் பங்கு கோரிக்கைகளை எதிர்கொள்கிறார், அது அவருக்கு சுய அடையாளம் காணும் நெருக்கடியை ஏற்படுத்துகிறது, அதாவது. அவரது தனிப்பட்ட மையத்தை அழிக்காமல், அவர் தனது ஆளுமையின் ஒரு பகுதியை உள்வாங்க முடியாது. சில பங்கு தேவைகள் காரணமாக மக்கள் நோய்வாய்ப்படுகிறார்கள் என்று உளவியலாளர்கள் கூறுகின்றனர். அதே நேரத்தில், பங்கு அந்நியப்படுத்துதலுக்கான எதிர்வினையின் சமூக-வரலாற்றுத் தன்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். உதாரணமாக, சர்வாதிகார சமூகங்களில் பண்டைய கிழக்குபோது மக்கள் கூட்டம் நீண்ட ஆண்டுகளாகஒரு நவீன தனித்துவ சமூகத்தில் முற்றிலும் தாங்க முடியாத மற்றும் கற்பனை செய்ய முடியாத பாத்திர அந்நியப்படுதலின் கடுமையான வடிவங்களை அனுபவித்தது.

பங்கு மோதலின் உருவாக்கம்

(நாடு, பகுதி, நகரம், மாவட்டம், கிராமம்) என்பது நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் அமைப்பு. மக்கள் தொடர்ந்து தங்கள் நிலைகளுக்கு ஏற்ப அதிக எண்ணிக்கையிலான பாத்திரங்களைச் செய்தால் அது சாதாரணமாக செயல்பட முடியும். உள்ள சமூக சமூகங்களுக்கும் இது பொருந்தும் சமூக அந்தஸ்துமற்றும் பங்கு. உதாரணமாக, ஒன்று ஆய்வுக் குழுபல்கலைக்கழகத்தில் உயர் கல்வி நிலை உள்ளது, அதே சமயம் மற்ற குழு குறைவானது. அதே வலிமையான ஆய்வுக் குழு கால்பந்தை மோசமாக விளையாட முடியும், அதே சமயம் பலவீனமான ஒருவர் கால்பந்து நன்றாக விளையாட முடியும்.

ஒரு நபரின் பண்பு தனிப்பட்ட நபர்களுக்குள்பங்கு மோதல். இது ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் வெவ்வேறு சட்டபூர்வமான பங்கு எதிர்பார்ப்புகளுக்கு இடையிலான மோதலைக் குறிக்கிறது. சட்டப்பூர்வமான பங்கு எதிர்பார்ப்புகளை வலியுறுத்துவது என்பது, முறையான மற்றும் மாறுபட்ட பங்கு எதிர்பார்ப்புகளுக்கு இடையே தேர்வு இல்லை என்பதாகும். ஒரு விளையாட்டு வீரரின் பாத்திரத்திற்கும் ஒரு மாணவரின் பாத்திரத்திற்கும் இடையிலான மோதல் ஒரு உதாரணம். ஒரு நபர் பதற்றம், அசௌகரியம் மற்றும் மனச்சோர்வு நிலையை அனுபவிக்கிறார், ஏனெனில் இரண்டு பாத்திரங்களும் அவற்றுடன் தொடர்புடைய மதிப்புகளும் அவருக்கு முக்கியம். பாத்திரங்கள் மற்றும் மதிப்புகள் அல்லது அவற்றுக்கிடையேயான ஒரு சமரசத்திற்கு ஆதரவாக அத்தகைய மோதலைத் தீர்ப்பது நேரம் மற்றும் முயற்சியின் விநியோகத்துடன் தொடர்புடையது.

பங்கு மோதல் மற்றவர்களுடனான தொடர்புகளையும் பாதிக்கிறது. இதன் பொருள் அவர் அகநிலையில் இருந்து மாறுகிறார் தனிப்பட்ட.ஒரு மாணவர் மற்றும் விளையாட்டு வீரராக, ஒரு நபர் சில சமூக தொடர்புகள் மற்றும் அமைப்புகளில் (கல்வி, விளையாட்டு) நுழைகிறார், அது அவருக்கு பங்கு எதிர்பார்ப்புகளையும் கொண்டுள்ளது. ஒரு நபரை பாதிக்கும் மற்றவர்களின் பங்கு எதிர்பார்ப்புகளை ஒருவர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இது சம்பந்தமாக, ஒரு நபர், மேலும் ஆய்வுகளால் உந்துதல் பெற்றது, இருந்தால் விளையாட்டு வீரரின் பாத்திரத்தை தேர்வு செய்யலாம் விளையாட்டு குழுநல்ல பயிற்சியாளர் மற்றும் நண்பர்கள். இது விளையாட்டு வீரரின் பங்கிற்கு ஆதரவாக நேரத்தையும் முயற்சியையும் மறுபகிர்வு செய்ய வழிவகுக்கிறது. மக்கள் விளையாடும் மோதல் தனிப்பட்டது. வெவ்வேறு பாத்திரங்கள்: எடுத்துக்காட்டாக, உயர்ந்த மற்றும் கீழ்நிலை, நடைமுறைவாதி மற்றும் காதல், சர்வதேசிய மற்றும் தேசியவாதி போன்ற பாத்திரங்கள்.

மக்கள், சமூக குழுக்கள், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் அந்தஸ்து மற்றும் பங்கு உயர்வுக்கான உத்தேசிக்கப்பட்ட திட்டத்தை செயல்படுத்தாதபோது பங்கு மோதல் எழுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, முனைவர் பட்ட ஆய்வுக் கட்டுரையைப் பாதுகாப்பதில் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் அறிவியலின் வேட்பாளராக இருக்கிறார்; நுழைவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் சர்வதேச சந்தை, தேசிய சந்தைக்குள் உள்ளது, முதலியன. இந்த நிலை பல காரணங்களால் இருக்கலாம்: தேவைகள் மற்றும் பாத்திரங்களுக்கு இடையிலான முரண்பாடு; பங்கு மோதல்; திறன்கள் மற்றும் பாத்திரங்களுக்கு இடையே பொருந்தாத தன்மை மற்றும் பிற. இந்த வழக்கில், தோல்வியுற்ற பங்கு மற்றும் நபரின் பிற பாத்திரங்கள், அத்துடன் ஒரு சமூகக் குழு, நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் பாத்திரங்களுக்கு இடையே ஒரு மோதல் எழுகிறது. ஒரு பாத்திரத்தை செயல்படுத்துவதன் மூலமாகவோ அல்லது மதிப்புகள்-பாத்திரங்களை மாற்றுவதன் மூலமாகவோ அல்லது வெளிப்புற சூழ்நிலைகளுக்கு வருவதன் மூலமாகவோ இது தீர்க்கப்படும்.

பாத்திரத்தை உருவாக்கும் கட்டத்தில் ஒரு நபரின் குணாதிசயத்திற்கும் அவரது பாத்திரங்களுக்கும் இடையிலான முரண்பாடு இயற்கையானது. நமது குணாதிசயத்துடன் பொருந்தக்கூடிய பாத்திரங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம், அல்லது அதற்கு மாறாக, சமூகப் பாத்திரங்களுக்கு ஏற்ப நமது பாத்திரத்தை மாற்றியமைக்க வேண்டும். முதல் வழக்கில், ஒரு நபர் தனது தேவைகள், மனோபாவம், மனநிலை மற்றும் வாழ்க்கை முறையைப் பொறுத்து ஒரு தொழில், மனைவி, சமூகம் போன்றவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, இசைத் திறன்கள் இல்லாத ஒருவர் இசைக்கலைஞராக மாறக்கூடாது. ஆனால் வெவ்வேறு தீவிரத்துடன்.

பெரும்பாலும் பாடத்தின் திறன்கள் மற்றும் புதிய பாத்திரத்தின் தேவைகளுக்கு இடையே ஒரு மோதல் எழுகிறது: மாணவர், பணியாளர், கணவர், தந்தை, குடிமகன், முதலியன. அதன் விளைவாக ஒருவரின் பாத்திரத்தின் மோசமான செயல்திறன். உதாரணமாக, முதல் ஆண்டில் ஒரு மாணவர் திருப்திகரமாக படிப்பார், இருப்பினும் அவர் பள்ளியில் சிறப்பாகப் படித்தார். புதிய நிலைமைகள் மற்றும் பாத்திரங்கள் தொடர்பாக தனது திறன்களையும் தன்மையையும் வளர்க்கும் பணியை அவர் எதிர்கொள்கிறார், இதற்கு நேரம் மற்றும் முயற்சி தேவைப்படுகிறது. இது சமூக சமூகங்கள், நிறுவனங்கள், அமைப்புகளுக்கும் பொருந்தும்: எடுத்துக்காட்டாக, சோவியத்துக்கு பிந்தைய சமூகத்திற்கு மாற்றத்தின் போது சோவியத் ஒன்றியத்தின் பல சமூக நிறுவனங்களுக்கு.

ஒரு முக்கியப் பாத்திரத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாறும்போது பங்கு மோதல் எழுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளரின் பங்கிலிருந்து ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பாத்திரத்திற்கு. அத்தகைய மோதலைச் சமாளிப்பதற்கு (பாத்திரங்களை மாற்றுவது மற்றும் குறைப்பது) மனத் தயாரிப்பு, நேரம் மற்றும் முயற்சி மற்றும் விருப்பம் தேவை. இத்தகைய மோதல்கள் சமூக குழுக்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளிலும் இயல்பாகவே உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, முன்னாள் சோவியத் தொழிலாளர்கள் பெயரளவிலான "மேலதிகாரத்தில்" இருந்து கிட்டத்தட்ட சக்தியற்ற வர்க்கமாக அல்லது ஒப்பீட்டளவில் வளமான அடுக்கில் இருந்து ஏழைகளாக விஞ்ஞானிகளை மாற்றுவது மிகவும் கடினமான மற்றும் வேதனையான மாற்றமாக மாறியது.

பாத்திர மோதல் உருவாவதில் பெரும் பங்கு வகிக்கிறது மாறுபட்ட நடத்தைமற்றும் உந்துதல். அதனுடன் எழும் உளவியல் பதற்றம் மற்றும் விரக்தி ஆகியவை தனிநபரின் சமூக இணைப்பு மற்றும் அமைப்பில் இணக்கமான ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் இணக்கமான மதிப்புகள் மற்றும் உந்துதல்களை ஒருங்கிணைப்பதில் தலையிடுகின்றன. மனித கட்டமைப்பில் சமூகமயமாக்கல் (கற்றல்), பாதுகாப்பு மற்றும் தழுவல் (சூழல், சுற்றுச்சூழலுக்கு) ஆகியவற்றின் வழிமுறைகளை பார்சன்கள் அடையாளம் கண்டுள்ளனர். சமூகமயமாக்கல் பொறிமுறைஒரு நபர் புதிய உந்துதல் (தேவை, அறிவாற்றல், மதிப்பீடு) நோக்குநிலைகள், புதிய மதிப்பு நோக்குநிலைகள், புதிய பொருள்கள், புதிய ஆர்வங்களைப் பெறுவதன் விளைவாக ஒரு செயல்முறையாகும். பாதுகாப்பு பொறிமுறை -இவை வெவ்வேறு தேவைகள், உந்துதல்கள், ஆகியவற்றுக்கு இடையே உள்ள உள் மோதலைக் கடக்கும் செயல்முறைகள். மதிப்பு நோக்குநிலைகள், பாத்திரங்கள்-நிலைகள். தழுவல் வழிமுறைகள் -ஒரு நபர் பதற்றம் மற்றும் மோதல் சூழ்நிலையை தனது உறவில் கடக்கும் செயல்முறைகள் இவை. இந்த வழக்கில், பாதுகாப்பு மற்றும் தழுவலின் வழிமுறைகள், செயல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, சமூகமயமாக்கலின் பொறிமுறையில் கரைந்துவிடும்.

ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு நபர் தகவல்தொடர்புக்குள் நுழைந்து புதிய நபர்களை சந்திக்கிறார்.

தொடர்பு போது, சில நேரங்களில் தவறான புரிதல் எழுகிறது, இது வழிவகுக்கிறது.

அதே நேரத்தில் தனிநபர் சில கடமைகளைச் செய்தால், அந்தச் சம்பவம் பங்கு வகிக்கும் செயலாகக் கருதப்படுகிறது. உளவியலாளர்கள் அழைக்கிறார்கள் சில வகைகள்பங்கு மோதல்கள், ஒவ்வொன்றும் சில குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளன.

எங்களில் உள்ள குழுக்களுக்கு இடையேயான மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளை நீங்கள் காணலாம்.

கருத்து

பங்கு மோதல் என்பது ஒரு சூழ்நிலை ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக பாத்திரத்தை செய்கிறார், ஆனால் அது அவரது நலன்களையோ அல்லது உள் மனப்பான்மைகளையோ சந்திக்கவில்லை, அல்லது தனிநபர் வெறுமனே அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை சமாளிக்க முடியாது, இது இந்த அல்லது அந்த பாத்திரத்தை குறிக்கிறது.

உளவியலாளர்கள் சமூகத்தில் தன்னை உணரும் பங்கை ஒருவரின் சொந்தத்தின்படி அழைக்கிறார்கள் பலம், தனித்திறமைகள்.

ஒரு நபர் பெருகிய முறையில் பாத்திரத்தை விரும்பவில்லை என்றால், எதிர்மறை உணர்ச்சிகள் உள்ளே குவிகின்றன, சில அமைப்புகள் தோன்றும். ஒரு நபர் மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கிறார், இது ஒரு நெருக்கடியாக உருவாகிறது. இதன் விளைவாக, நபர் அந்த பாத்திரத்திலிருந்து விலகலாம்.

உதாரணமாக: ஒரு நபர் ஆசிரியராக இருக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் சூழ்நிலைகள் அவரை இந்த தொழிலில் வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகின்றன. தனக்குப் பிடிக்காததைச் செய்கிறான். பிடிக்காத வேடத்தில் நடிக்கிறார்.

இதன் விளைவாக, அவர் தனது நிலைமைக்கு வருவார், அல்லது வேறு வேலையைக் கண்டுபிடித்து ஆசிரியராக நடிப்பதை நிறுத்துவார்.

காரணங்கள் மற்றும் பொருள்

நிகழ்வுக்கான காரணங்கள்இந்த முரண்பாடுகள்:

ஒரு விதியாக, சமூகத்தில் உருவாக்கப்பட்ட அடித்தளங்கள், விதிகள் ஒரு நபர் மீது அழுத்தம். ஒரு பாத்திரத்திற்கு சிக்கலான செயல்களின் செயல்திறன் தேவைப்பட்டால் மற்றும் ஒரு நபர் அவற்றைச் சமாளிக்க முடியாவிட்டால், ஒரு உள் மோதல் எழுகிறது - அனுபவங்கள், ஆனால் வெளிப்புறமும் கூட, சமூகத்தின் கண்டனம் தோன்றும்போது.

ஒரு தனிநபரின் செயல்கள் மற்றவர்களால் மதிப்பிடப்படுகின்றன மற்றும் சில நேரங்களில் மிகவும் கண்டிக்கப்படுகின்றன, இது பங்கு மோதலை தீவிரப்படுத்துகிறது.

பங்கு மோதல்கள் முரண்பாடுகள் காரணமாக தோன்றும்தனிநபரின் பங்கு நிலைகள், அவரது திறன்கள் மற்றும் தொடர்புடைய பாத்திர நடத்தை ஆகியவற்றுக்கு இடையே.

இருப்பினும், ஒரு தனிநபருக்கு சில நேரங்களில் பங்கு மோதல்கள் அவசியம் தங்களை புரிந்து கொள்ளதேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பாத்திரம் பொருந்துமா அல்லது மாற்றப்பட வேண்டுமா என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

இந்த வீடியோவில் ஒரு நபரின் சமூகப் பாத்திரங்களைப் பற்றி:

வகைப்பாடு

உளவியலாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர் பின்வரும் வகைகள்பங்கு முரண்பாடுகள்:

நிபுணர்களும் குறிப்பிடுகின்றனர் சூழ்நிலை பாத்திர மோதல். ஒரு நபர் தனக்கென ஒரு புதிய பாத்திரத்தில் தன்னைக் கண்டுபிடிக்கும் போது அது நிகழ்கிறது, ஆனால் அதை நிறைவேற்ற முடியாது, ஏனென்றால் அவர் பழைய பாத்திரத்தை நினைவில் கொள்கிறார்.

ஒரு நபர் புதிய பொறுப்புகளுடன் பழகுகிறார் நான் உடனடியாக என்னை முழுமையாக வெளிப்படுத்த தயாராக இல்லை.

தீர்வுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் முறைகள்

பல அறியப்பட்ட பாத்திர முரண்பாடுகள் உள்ளன பெரியவர்களை மட்டுமல்ல, இளம் பருவத்தினரையும் பாதிக்கிறது. நீங்கள் சில முயற்சிகள் செய்தால் இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளைத் தீர்க்க முடியும்.

தொழில் செய்பவர்

அத்தகைய மோதலுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு வெற்றி பெற்றது தொழில்முறை செயல்பாடுபெண்.

அவள் தனது வாழ்க்கையில் உயரங்களை அடைந்தாள், ஆனால் அவள் வீட்டிற்கு வந்ததும், அவள் முழுமையாக இருக்கிறாள் மனைவி அல்லது தாயின் பாத்திரத்தை சமாளிக்க முடியாது.

குழந்தைகளுடன் தொடர்புகொள்வது, உணவை சமைப்பது மற்றும் குடியிருப்பை சுத்தம் செய்வது அவளுக்கு கடினம். அவளுக்கு இதற்கு போதுமான நேரம் இல்லை, அல்லது ஒரு தாய் அல்லது மனைவியின் பங்கை நிறைவேற்றுவதில் வெறுமனே தொலைந்து போகிறாள்.

இந்த நிலைமையை தீர்க்க, அது அவசியம் கணவன் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு இடையே சில வீட்டுப் பொறுப்புகளை விநியோகிக்கவும், ஒரு பெண் தனியாக சமாளிக்க முடியாவிட்டால், அல்லது மனைவி மற்றும் தாயின் பாத்திரத்தில் பெண் அதிக நன்மைகளைப் பார்க்க வேண்டும்.

அவள் இந்த பாத்திரங்களை உண்மையில் விரும்பவில்லை, அவள் வேண்டும் அவற்றை அவளுக்கு நேர்மறையாகக் காட்டுங்கள்: ஏற்பாடு குடும்ப விடுமுறைகள், பிக்னிக், உங்கள் சொந்த கைகளால் ஒரு பரிசை உருவாக்குங்கள், கவனிப்பைக் காட்டுங்கள்.

பின்னர் அவள் இந்த பாத்திரத்தை அதிகம் விரும்புவாள், அவள் குடும்பத்துடன் தன்னை வெளிப்படுத்த விரும்புவாள்.

மனைவி அல்லது தாயின் பாத்திரத்தில் சிறிய வெற்றிகள் அவளுக்கு குறிப்பாக உதவும்., அதாவது சுவையாக தயாரிக்கப்பட்ட மதிய உணவு, நிறைவு செய்வதில் குழந்தைகளுக்கு குறிப்பிடத்தக்க உதவி வீட்டு பாடம், கைவினைப்பொருட்கள். உறவினர்கள் நிச்சயமாக இதைப் பாராட்டுவார்கள், இது நிச்சயமாக பெண்ணை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும்.

டீனேஜர்

அத்தகைய மோதலுக்கு மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு வளரும் இளைஞன்.

அவர் ஒரு இளைஞனைப் போல நடந்துகொள்வது, சுதந்திரம் எடுப்பது, வேடிக்கை பார்ப்பது, தீவிரமான வாழ்க்கைப் பிரச்சினைகளைப் பற்றி சிந்திக்காதது, ஆனால் சிறிது நேரம் கடந்து, சமூகம் அவரிடமிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தீவிரத்தை கோருகிறது.

சுற்றுச்சூழல் அழுத்தம் கொடுக்கலாம்தொழில் தேர்வு, செயல்பாட்டுத் துறை, ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்குதல் பற்றி. அத்தகைய கேள்விகளுக்கு ஒரு நபர் உள்நாட்டில் முதிர்ச்சியடையாமல் இருக்கலாம், ஆனால் அவர் கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறார்.

வயது அவர் மீது சுமத்தும் பாத்திரத்தை அவர் நிறைவேற்றவில்லை என்று மாறிவிடும், உள் உணர்வுகளுக்கும் சமூக ரீதியாக நிறுவப்பட்ட கருத்துக்களுக்கும் இடையே ஒரு முரண்பாடு உள்ளது.

இந்த மோதலைத் தீர்க்க, நபர் மீது அழுத்தம் கொடுப்பதை நிறுத்துவது அவசியம். சில சுதந்திரத்திற்கான வாய்ப்பை கொடுங்கள். ஒரு நபர் தனது வயதுக்கு ஏற்ற பாத்திரத்தை அறியாமலேயே நிறைவேற்றும் நேரம் வரும்.

சில பிரச்சனைகளை அவரே தீர்த்து வைப்பார், உள் நெருக்கடியைத் தவிர்க்கும் மற்றும் மன அழுத்த சூழ்நிலைகள். சில நேரங்களில் இளைஞர்கள் தங்களைக் கண்டுபிடித்து ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் முயற்சி செய்ய நேரம் தேவை.

சில சமயங்களில் குடும்பத்தில் கூட இது முற்றிலும் எதிர்பாராதது. இருப்பினும், அவர் மீது அழுத்தம் கொடுக்காமல், தனிநபரால் தேர்வு செய்யப்பட வேண்டும்.

தொழில் மாற்றம்

குறைவாக இல்லை சுவாரஸ்யமான உதாரணம்ஒரு தனிப்பட்ட சூழ்நிலையாக செயல்படுகிறது தொழில்முறை செயல்பாட்டின் துறையை மாற்றுகிறது.

ஒரு சிறப்பு சில பொறுப்புகளை குறிக்கிறது, ஆனால் தொழில் மாற்றத்துடன் அவைகளும் மாறிவிட்டன; ஒரு நபர் புதிய பாத்திரத்துடன் பழக வேண்டும்.

பெரும்பாலும் ஒரு நபர் அத்தகைய மாற்றங்களுக்கு தயாராக இல்லை: அவர் பழைய பாத்திரத்தை நினைவில் கொள்கிறார், புதிய பாத்திரத்தை கடைப்பிடிப்பதில்லை. இது சமூகத்தில் சில தவறான புரிதல்களை ஏற்படுத்தலாம்.

பிரச்சனையை தீர்க்க, ஒரு நபருக்கு நேரம் வழங்கப்படுகிறது, அதனால் அவர் புதியதாகப் பழகுகிறார், புதிய நிலைமைகளுக்கு ஏற்றார். அவருக்கு அது தேவை என்பதை அவர் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றால், மன அழுத்த சூழ்நிலைகளைத் தவிர்த்து, மெதுவாக அதைப் பற்றி அவரிடம் சொல்ல வேண்டும்.

படிப்படியாக புதிய பாத்திரம்தனிமனிதனால் ஆய்வு செய்யப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். அவர் அவளைப் பிரிந்து செல்ல விரும்ப மாட்டார், கடந்த காலத்தில் அவரைத் தொந்தரவு செய்த அச்சங்களைக் கண்டு ஆச்சரியப்படுவார்.

எப்படி தவிர்ப்பது?

பங்கு மோதல்களைத் தவிர்க்க, நீங்கள் பல கொள்கைகளை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்: அது உருவாகினால், சிக்கலைத் தீர்க்க உதவும் ஒரு உளவியலாளரின் உதவியை நீங்கள் நாட வேண்டும்.

பங்கு மோதல்கள் அடிக்கடி நிகழ்கின்றன:பெரியவர்கள், உள்நாட்டில் முதிர்ச்சியடைந்தவர்கள் மட்டுமல்ல, புதிய பாத்திரங்களை ஏற்க கற்றுக்கொள்வது, முன்னர் அறியப்படாதவர்களுடன் பழகுவது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் சமூகத்தில் நடந்து கொள்ள கற்றுக்கொள்வது போன்ற இளம் பருவத்தினரிடமும் அவை தோன்றக்கூடும்.

இத்தகைய சூழ்நிலைகளை சமாளிப்பது மிகவும் சாத்தியம். முக்கிய தவறு, தனிநபர்கள் அனுமதிப்பது, தவறான புரிதலின் பயத்தால் உதவிக்காக அன்பானவர்களிடம் திரும்பாமல், தாங்களாகவே பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் முயற்சியாகும்.

சில சூழ்நிலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், தன்னைப் படிப்பதன் மூலமும், குடும்பத்துடன் பேசுவதன் மூலமும், ஒரு நபர் மிக வேகமாக ஒரு ஆக்கபூர்வமான முடிவுக்கு வருவார் மற்றும் உள் மோதல் தீர்க்கப்படும். நீங்கள் போராடவில்லை என்றால், நெருக்கடி மற்றும் மன அழுத்தத்தை சமாளிக்க முடியாது.

காரணம் என்ன சமூக மோதல்கள்? இப்போதே கண்டுபிடிக்கவும்.

பங்கு பதற்றம் மற்றும் பங்கு மோதலின் சாராம்சம் பற்றி வீடியோ சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் பேசுகிறது:

சமூகப் பாத்திர முரண்பாடு என்பது சமூகப் பாத்திரங்களின் நெறிமுறைக் கட்டமைப்புகளுக்கிடையே அல்லது இடையில் உள்ள முரண்பாடாகும் கட்டமைப்பு கூறுகள்சமூக பங்கு.

பல்வேறு வடிவங்கள் மற்றும் வகைகளின் பங்கு மோதல்கள் எல்லா இடங்களிலும் காணப்படுகின்றன: இல் குடும்பஉறவுகள், கல்வி மற்றும் பயிற்சி அமைப்பில், தொழில்முறை கட்டமைப்பின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து மட்டங்களிலும் (உற்பத்தி அணிகள் முதல் மேலாண்மை நிலைகள் வரை), சமூகத்தின் அரசியல் கட்டமைப்பில் கூட.

பங்கு மோதல்கள் மூன்று குழுக்களின் காரணிகளுக்கு இடையிலான முரண்பாடுகளிலிருந்து எழுகின்றன:

a) நிறுவன (பங்கு பரிந்துரைகள் அல்லது சமூக ரீதியாக ஒதுக்கப்பட்ட பங்கு பதவிகள்);

b) தனிப்பட்ட (தொடர்பு பாணி, பரஸ்பர பங்கு எதிர்பார்ப்புகள்);

c) தனிப்பட்ட (நோக்கங்கள், மதிப்புகள், அச்சங்கள், ஒரு நபரின் சுய கருத்து).

அனைத்து பங்கு மோதல்களையும் இரண்டு பெரிய குழுக்களாக பிரிக்கலாம்:

1) வெளி, அல்லது ஒருவருக்கொருவர் (புறநிலை பண்புகளை பொறுத்து - உண்மையான பங்கு எதிர்பார்ப்புகள், பங்கு நடத்தை, பங்கு விதிமுறைகள், முதலியன);

2) உள், அல்லது தனிப்பட்ட நபர் (தனிநபரின் அறிவாற்றல் கட்டமைப்பின் கூறுகளைப் பொறுத்து, எடுத்துக்காட்டாக, பங்கு எதிர்பார்ப்புகள் பற்றிய அவரது கருத்துக்கள்).

வெளிப்புற மற்றும் உள் மோதல்கள் ஒருவருக்கொருவர் மாறலாம். குழுவின் அழுத்தத்திற்கு அடிபணிவதன் மூலமும், சமூக ரீதியாக விரும்பத்தக்கதாக தனது பாத்திர நடத்தையை மாற்றுவதன் மூலமும், ஒரு நபர் உள்ளே உள்ள மோதலை "இயக்குகிறார்". மாறாக, அவர் தனது சொந்தக் கருத்துக்கு ஏற்ப தனது நடத்தையை உருவாக்கத் தொடங்கினால், உள் உந்துதல் காரணமாக, தேவையற்ற பாத்திரத்தை "எறிந்தால்", உள் மோதல் வெளிப்புறமாக மாறும்.

பங்கு மோதலைத் தீர்ப்பது பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட விருப்பத்துடன் தொடர்புடையது: குறிப்பிடத்தக்க நபர்களிடையே, பொருந்தாத பாத்திரங்களுக்கு இடையில்; தங்களுக்கும் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கும் இடையில். சில நேரங்களில் உள் மோதலை வெளிப்புறமாக மாற்றுவது அவசியம், பின்னர் மோதலை அணைக்க பல்வேறு நேரடி மற்றும் மறைமுக முறைகளைப் பயன்படுத்தி அதை சரிசெய்யவும்.

ஒரு மோதலைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளில் ஒன்று, குழுவின் பங்கு எதிர்பார்ப்புகளை மாற்றுவது (தலைகீழாக), உங்கள் புதிய பாத்திர நடத்தையை அதன் மீது சுமத்துவது. இதைச் செய்வது மிகவும் கடினம், குறிப்பாக நபர் அதே உத்தியோகபூர்வ நிலையில் இருந்தால், பங்கு எதிர்பார்ப்புகள் செயலற்ற தன்மையைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் குழு அந்த நபரை பழைய பாத்திரத்திற்கு "திரும்ப" முயற்சிக்கும்.

வெளிப்புற பங்கு மோதலை அகற்றுவதற்கான மிகச் சிறந்த வழி "நிலைமையை அழிப்பது": குழுவை விட்டு வெளியேறுதல், சமூக சூழலை மாற்றுதல் போன்றவை. அதனால்தான், விரும்புபவர்களுக்கு "தொடங்குங்கள் புதிய வாழ்க்கை", ஒருவர் புதிய பாத்திரங்களை ஏற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், முடிந்தால், தனக்கென புதிய எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்க (தன்னை நிரூபிக்க) தொடர்பு குழுக்களை மாற்ற வேண்டும்.

மோதலை உடைப்பதற்கான விருப்பங்களில் ஒன்று சமூகத்திலிருந்து பகுதியளவு தனிமைப்படுத்தல் ஆகும். முழுமையான தனிமைப்படுத்தலும் சாத்தியமாகும், உண்மையில், "பாத்திரத்தில் இருந்து தப்பித்தல்": துறவு, மடத்தில் நுழைதல் போன்றவை. அத்தகைய தப்பிப்பதற்கான ஒரு தனித்துவமான வழி குடிப்பழக்கம் மற்றும் போதைப் பழக்கம். சமூகத்திலிருந்து உங்களைத் தனிமைப்படுத்திக் கொள்வதற்கான மற்றொரு வழி, உங்களுக்குள், உங்கள் சொந்தத்திற்குள் விலகுவதாகும் உள் உலகம்படைப்பாற்றல் உதவியுடன், பொழுதுபோக்குகள் (பொழுதுபோக்கிலிருந்து கடவுள் நம்பிக்கை வரை). சமூகத்துடனான பங்கு மோதலை நீக்குவதற்கான இந்த முறை 60 களில் அதிருப்தியாளர்களிடையே "உள் குடியேற்றம்" என்று அழைக்கப்பட்டது.

பங்கு முரண்பாடுகளை சமாளிக்க, தனிநபர் மற்றும் குழு அல்லது தகவல் தொடர்பு பங்காளிகளின் பங்கு எதிர்பார்ப்புகளின் பரஸ்பர சரிசெய்தல் பெரும்பாலும் அவசியம். அத்தகைய உதவி பொருத்தமானது, எடுத்துக்காட்டாக, குடும்ப உறவுகளில் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் அல்லது பெற்றோர்கள் மற்றும் குழந்தைகளிடையே பங்கு இணக்கமின்மை எழும் போது. இது மற்றவர்களின் பாத்திரங்களை பரஸ்பரம் ஏற்றுக்கொள்ள வழிவகுக்கிறது, அதாவது ஒவ்வொரு நபரையும் அவர் போலவே ஏற்றுக்கொள்வது. கடைசி நிபந்தனை குறிப்பாக முக்கியமானது, ஏனென்றால் ஒரு நபர் மற்றும் அவரது பாத்திரங்களை ஏற்றுக்கொள்ளாதது அனைத்து பங்கு மோதல்களின் தோற்றத்திற்கும் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும்.

பங்கு மோதல் என்பது ஒரு நபர் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஒரே நேரத்தில் கோரிக்கைகளை எதிர்கொள்ளும் ஒரு சூழ்நிலையாகும், அதில் ஒரு பாத்திரத்தை நிறைவேற்றுவது அவருக்கு மற்ற பாத்திரங்களைச் செய்ய இயலாது.

மிகவும் பொதுவான பார்வைஇரண்டு வகையான பங்கு மோதல்களை வேறுபடுத்தி அறியலாம்: பாத்திரங்களுக்கு இடையில் மற்றும் ஒரு பாத்திரத்திற்குள். பெரும்பாலும் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பாத்திரங்கள் (சுயாதீனமான அல்லது பங்கு அமைப்பின் பகுதிகள்) ஒரு தனிநபரின் பொருந்தாத, முரண்பட்ட பொறுப்புகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வேலை செய்யும் மனைவி தனது அன்றாட வேலையின் தேவைகள் அவளுடைய வீட்டுப் பொறுப்புகளுடன் முரண்படுவதைக் காண்கிறாள்; அல்லது திருமணமான ஒரு மாணவன் கணவன் என்ற முறையில் தனக்கு வைக்கப்பட்டுள்ள கோரிக்கைகளை மாணவனாக வைத்திருக்கும் கோரிக்கைகளுடன் சமரசம் செய்ய வேண்டும்; அல்லது ஒரு போலீஸ் அதிகாரி சில சமயங்களில் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமையை நிறைவேற்றுவதற்கும் நெருங்கிய நண்பரைக் கைது செய்வதற்கும் இடையே தேர்வு செய்ய வேண்டும். இந்த வகையான மோதல் பாத்திரங்களுக்கு இடையிலான பங்கு மோதலைக் குறிக்கிறது.

ஒரு பாத்திரத்தில் மோதல் நிகழும் ஒரு உதாரணம் ஒரு மேலாளரின் நிலை அல்லது பொது நபர்ஒரு பார்வையை பகிரங்கமாக அறிவிக்கும் நபர், ஆனால் ஒரு குறுகிய வட்டத்தில் தன்னை எதிர் ஆதரவாளராக அறிவிக்கிறார், அல்லது சூழ்நிலைகளின் அழுத்தத்தின் கீழ், தனது நலன்களையோ அல்லது அவரது உள் அணுகுமுறைகளையோ பூர்த்தி செய்யாத ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கும் ஒரு நபர்.

பாத்திர பதற்றத்தை குறைக்க மற்றும் மனித "நான்" பல விரும்பத்தகாத அனுபவங்களிலிருந்து பாதுகாக்கப்படக்கூடிய பல வகையான செயல்கள் உள்ளன. இதில் பொதுவாக பகுத்தறிவு, பிரிவு மற்றும் பாத்திரங்களின் ஒழுங்குமுறை ஆகியவை அடங்கும். முதல் இரண்டு வகையான செயல்கள் ஒரு நபர் முற்றிலும் உள்ளுணர்வாகப் பயன்படுத்தும் மயக்கமற்ற பாதுகாப்பு வழிமுறைகளாகக் கருதப்படுகின்றன. இருப்பினும், இந்த செயல்முறைகள் புரிந்து கொள்ளப்பட்டு வேண்டுமென்றே பயன்படுத்தப்பட்டால், அவற்றின் செயல்திறன் பெரிதும் மேம்படுத்தப்படும். செயல்பாட்டின் மூன்றாவது முறையைப் பொறுத்தவரை, இது முக்கியமாக உணர்வுபூர்வமாகவும் பகுத்தறிவு ரீதியாகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

பாத்திரங்களின் பகுத்தறிவு என்பது ஒரு நபருக்கு சமூக ரீதியாகவும் தனிப்பட்ட ரீதியாகவும் விரும்பத்தக்க கருத்துகளின் உதவியுடன் ஒரு சூழ்நிலையைப் பற்றிய வலிமிகுந்த உணர்விலிருந்து பாதுகாப்பதற்கான வழிகளில் ஒன்றாகும். எல்லா ஆண்களும் ஏமாற்றுபவர்கள், முரட்டுத்தனமானவர்கள் மற்றும் சுயநலவாதிகள் என்பதால், மணமகனைக் கண்டுபிடிக்க முடியாத ஒரு பெண், திருமணம் செய்து கொள்ளாவிட்டால் அவள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பாள் என்று தன்னைத்தானே சமாதானப்படுத்திக் கொள்வது இதற்கு ஒரு உன்னதமான எடுத்துக்காட்டு.

பாத்திரங்களைப் பிரிப்பது பாத்திரங்களில் ஒன்றைத் தற்காலிகமாக நீக்கி, தனிநபரின் நனவில் இருந்து அதை அணைப்பதன் மூலம் பங்கு பதற்றத்தைக் குறைக்கிறது, ஆனால் இந்த பாத்திரத்தில் உள்ளார்ந்த பங்குத் தேவைகளின் அமைப்புக்கு பதிலைப் பராமரிக்கிறது. கொடூரமான ஆட்சியாளர்கள், மரணதண்டனை செய்பவர்கள் மற்றும் கொலைகாரர்கள் ஆகியோரின் பல உதாரணங்களை வரலாறு நமக்குத் தருகிறது, அவர்கள் அதே நேரத்தில் கனிவான மற்றும் அக்கறையுள்ள கணவர்கள் மற்றும் தந்தையர்களாக இருந்தனர். அவர்களின் முக்கிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் குடும்ப பாத்திரங்கள் முற்றிலும் தனித்தனியாக இருந்தன.

பங்கு மோதல்களின் வகைகள்[தொகு | மூல உரையைத் திருத்தவும்]

வெவ்வேறு ஆதாரங்களில் 4 முதல் 16 வகையான பங்கு மோதல்கள் உள்ளன, மிகவும் பொதுவானவை: a) உள் பாத்திரம்- வெவ்வேறு கூறுகள் அல்லது ஒரே பாத்திரத்தின் வகைகளுக்கு இடையிலான உள் மோதல்; b) இடையூறு- ஒரு தனிநபரின் பொருந்தாத (வேறுபட்ட) பாத்திரங்களுக்கு இடையிலான உள் மோதல்; V) தனிப்பட்ட நபர்களுக்குள்- ஒரே பாத்திரத்தின் வெவ்வேறு மாதிரிகளுக்கு இடையிலான உள் மோதல்; ஜி) தனிப்பட்ட- இணக்கமற்ற (வேறுபட்ட) பாத்திரங்களுக்கு இடையிலான வெளிப்புற மோதல் வித்தியாசமான மனிதர்கள்.

உள் பங்கு மோதல்கள் ஒரு நபரின் பாத்திர நடத்தை மற்றும் இந்த பாத்திரத்தின் ஒரு பொருளாக தன்னைப் பற்றிய அவரது கருத்து ஆகியவற்றுக்கு இடையே உள்ள முரண்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. ஒரு நபர் ஒரு உளவியல் பாத்திரத்தை வெளிப்புறமாக, நடத்தை மட்டத்தில் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்கிறார், ஆனால் அதை உள்நாட்டில், அனுபவத்தின் மட்டத்தில் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது, மேலும் அதை தனது சொந்தமாகக் கருதும்போது அது எழுகிறது. ஒரு நபர் வெளிப்புற சூழ்நிலைகளின் அழுத்தத்தின் கீழ் ஒரு உளவியல் பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்ள நிர்பந்திக்கப்படும்போது உள் பங்கு மோதலின் சூழ்நிலை ஏற்படலாம். ஒரே பாத்திரம் ஒரே நேரத்தில் திருப்தி அடைய முடியாத வெவ்வேறு பாடங்கள் அல்லது குழுக்களிடமிருந்து முரண்பட்ட எதிர்பார்ப்புகளுக்கு உட்பட்ட ஒரு சூழ்நிலையிலும் உள் பங்கு மோதல் ஏற்படலாம்.

வெளிப்புற பங்கு மோதல்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நபரின் உண்மையான பாத்திர நடத்தைக்கும் மற்றவர்களின் பங்கு எதிர்பார்ப்புகளுக்கும் இடையிலான முரண்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. ஒரு நபர் குழுவில் தனது பதவிக்கு ஏற்ப அவர் வகிக்க வேண்டிய சமூகப் பாத்திரத்தை விரும்பாத அல்லது நிறைவேற்ற முடியாத சூழ்நிலைகளில் இது எழுகிறது, அல்லது சமூகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சமூகப் பாத்திரம் மற்றும் விதிமுறைகளை ஏற்கவில்லை. சமூகத்தின் தரப்பில் இத்தகைய மீறலின் விளைவாக, பொருளாதாரத் தடைகள் தொடரலாம் பல்வேறு அளவுகளில்கடுமை ஒரு நபர் தனது பாத்திர நடத்தையை மாற்றும்போது வெளிப்புற பங்கு மோதல்களும் எழலாம். ஒரு புதிய பாத்திரத்தை வகிக்க ஆசை, குழுவில் உருவாக்கப்பட்ட பழைய எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்கொள்கிறது, இது நபரை முந்தைய பாத்திரத்திற்குத் திரும்பும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறது.

உள் மற்றும் வெளிப்புற மோதல்கள்ஒன்றை மற்றொன்றாக மாற்ற முடியும். குழுவின் அழுத்தத்திற்கு அடிபணிவதன் மூலமும், சமூக ரீதியாக விரும்பத்தக்கதாக தனது பாத்திர நடத்தையை மாற்றுவதன் மூலமும், ஒரு நபர் உள்ளே உள்ள மோதலை "இயக்குகிறார்". மாறாக, உள் உந்துதல் காரணமாக, அவர் தேவையற்ற பாத்திரத்தை "எறிந்தால்", மோதல் வெளிப்புறமாக மாறும். இணக்கமான மற்றும் மிகை சமூகமயமாக்கப்பட்ட நபர்கள் உள் பங்கு மோதலை நோக்கி ஈர்க்கிறார்கள், இது சாராம்சத்தில், சூழ்நிலைக்கு ஒரு நரம்பியல் எதிர்வினை. மனநோய் தவறான தன்மையால் வகைப்படுத்தப்படும் ஆளுமைகள், மாறாக, வெளிப்புறத்தில் சாய்ந்துள்ளன.

b) தனிப்பட்ட (தொடர்பு பாணி, பரஸ்பர பங்கு எதிர்பார்ப்புகள்);

c) தனிப்பட்ட (நோக்கங்கள், மதிப்புகள், அச்சங்கள், ஒரு நபரின் சுய கருத்து).

அனைத்து பங்கு மோதல்களையும் இரண்டு பெரிய குழுக்களாக பிரிக்கலாம்:

வெளிப்புற பங்கு மோதலை அகற்றுவதற்கான மிகச் சிறந்த வழி "நிலைமையை அழிப்பது": குழுவை விட்டு வெளியேறுதல், சமூக சூழலை மாற்றுதல் போன்றவை. அதனால்தான் "ஒரு புதிய வாழ்க்கையைத் தொடங்க" விரும்புவோர் புதிய பாத்திரங்களை ஏற்க வேண்டும், ஆனால் முடிந்தால், தங்களுக்கு புதிய எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்க (தங்களை நிரூபிக்க) தகவல்தொடர்பு குழுக்களை மாற்றவும்.

மோதலை உடைப்பதற்கான விருப்பங்களில் ஒன்று சமூகத்திலிருந்து பகுதியளவு தனிமைப்படுத்தல் ஆகும். முழுமையான தனிமைப்படுத்தலும் சாத்தியமாகும், உண்மையில், "பாத்திரத்தில் இருந்து தப்பித்தல்": துறவு, மடத்தில் நுழைதல் போன்றவை. அத்தகைய தப்பிப்பதற்கான ஒரு தனித்துவமான வழி குடிப்பழக்கம் மற்றும் போதைப் பழக்கம். சமூகத்திலிருந்து உங்களைத் தனிமைப்படுத்துவதற்கான மற்றொரு வழி, படைப்பாற்றல், பொழுதுபோக்குகள் (பொழுதுபோக்கிலிருந்து கடவுள் நம்பிக்கை வரை) உதவியுடன் உங்களுக்குள், உங்கள் உள் உலகத்திற்குத் திரும்புவது. சமூகத்துடனான பங்கு மோதலை நீக்குவதற்கான இந்த முறை 60 களில் அதிருப்தியாளர்களிடையே "உள் குடியேற்றம்" என்று அழைக்கப்பட்டது.

மிகவும் பொதுவான வடிவத்தில், இரண்டு வகையான பங்கு மோதல்களை வேறுபடுத்தி அறியலாம்: பாத்திரங்களுக்கு இடையில் மற்றும் ஒரே பாத்திரத்தில். பெரும்பாலும் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பாத்திரங்கள் (சுயாதீனமான அல்லது பங்கு அமைப்பின் பகுதிகள்) தனிநபரின் பொருந்தாத, முரண்பட்ட பொறுப்புகளைக் கொண்டிருக்கின்றன... மிகக் குறைவான பாத்திரங்கள் உள் பதற்றம் மற்றும் மோதல்களிலிருந்து விடுபடுகின்றன என்பதை அனுபவம் காட்டுகிறது. மோதல் தீவிரமடைந்தால், அது பங்கு கடமைகளை நிறைவேற்ற மறுப்பது, கொடுக்கப்பட்ட பாத்திரத்திலிருந்து விலகுதல் மற்றும் உள் மன அழுத்தத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

மக்களின் உள் அனுபவங்கள், அவர்களின் மன உறுதியற்ற தன்மை, இது மிகவும் அதிகரித்துள்ளது என்பதை விளக்க முடியும் சமீபத்தில், முக்கியமாக தனிப்பட்ட உளவியல் காரணங்களுக்காக (மனநிலை பண்புகள், உணர்வின் அதிக கவலை). அவர்கள் மன முரண்பாட்டின் அடிப்படையாக இருந்த பல சந்தர்ப்பங்கள் இருக்கலாம். ஆனால் சமூகவியல் ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட எழுச்சிகள், மோதல்களில் உள்ள அனுபவங்கள், கோரிக்கைகள், எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் கணிப்புகளில் உள்ள முரண்பாடுகள் ஆகியவற்றின் காரணங்களைக் கண்டறிய முயல்கிறது. ஆளுமையின் பல உள் முரண்பாடுகள், அதன் இருமை மற்றும் சீரற்ற தன்மை ஆகியவை கொடுக்கப்பட்ட ஆளுமையிலிருந்து சுயாதீனமாக இருக்கும் பங்கு மோதல்களால் விளக்கப்படுகின்றன. மன முரண்பாட்டிற்கான காரணங்களை நிறுவும் போது, ஒரு நபர் நிறைவேற்ற வேண்டிய பங்குத் தேவைகளின் முரண்பாடுகள் பெரும்பாலும் நம் சமகால வாழ்க்கையின் நாடகத்தையும் சில சமயங்களில் சோகத்தையும் தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும் என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். தீர்க்கமுடியாத இக்கட்டான சூழ்நிலைகளில் அவரை முன் வைக்கும் உலகில் வாழ்வது, பரஸ்பரம் பிரத்தியேகமான கோரிக்கைகளை அவரிடம் முன்வைப்பது போன்றவை.

பங்கு மோதல்கள் பல காரணமாக எழுகின்றன குறிப்பிட்ட காரணங்கள்மற்றும் பல்வேறு சமூக மற்றும் உளவியல் வடிவங்களை எடுத்து. இந்த காரணங்களில் ஒன்றை நாங்கள் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளோம் - இது உள் சிக்கலானதுபாத்திரமே, இது செயல்பாட்டு ரீதியாக பயனுள்ள மற்றும் கலாச்சார ரீதியாக மாறக்கூடிய கூறுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது, அவற்றுக்கிடையே ஒரு முரண்பாடு ஏற்படலாம், இது "உள்-பங்கு" மோதலுக்கு வழிவகுக்கும்.

பங்கு முரண்பாடுகளுக்கு மற்றொரு காரணம் வேறுபாடுகள், விளக்கத்தில் உள்ள முரண்பாடுகள், அதே பாத்திரத்தை எவ்வாறு செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான விளக்கம் (எதிர்பார்ப்புகளின் மோதல்). பங்கு நடத்தை பற்றிய எங்கள் வரைபடத்தில் (படம் 1), "சமூக பங்கு" (II 1a) மிகவும் சுருக்கமாகத் தோன்றியது. ஆனால் ஒரு சமூகத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், முக்கிய தேவைகளின் ஒற்றுமையை நிபந்தனையின்றி பராமரிக்கும் போது, ஒரு நபர் முற்றிலும் மாறுபட்ட எதிர்பார்ப்புகளை சந்திக்க நேரிடும் என்பதை ஆழமான பகுப்பாய்வு வெளிப்படுத்துகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, எதிர்பார்க்கப்படும் மாணவர் நடத்தைக்கான பின்வரும் எடுத்துக்காட்டுகளை அடையாளம் காணலாம்:

சமூகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒரு மாதிரி (மாணவர் முறையாக வகுப்புகளில் கலந்துகொண்டு அவர்களுக்குத் தயாராக வேண்டும், நூலகத்தைப் பார்வையிட வேண்டும், அவரது அறிவியல் மற்றும் கலாச்சார எல்லைகளை விரிவுபடுத்த வேண்டும்); ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் மாணவர் நடத்தையை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டங்கள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் விதிகள் இதை நோக்கி நம்மை வழிநடத்துகின்றன, ஒருவேளை இது முற்றிலும் உண்மையான உதாரணம் அல்ல; ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் நேரடியாக தொடர்புகொள்பவர்களின் எதிர்பார்ப்புகள் (நாங்கள் மாதிரிகளைப் பற்றி பேசுகிறோம் கல்வி நடவடிக்கைகள்மாணவர் படிக்கும் பல்கலைக்கழகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது);

அவள் தன்னை அடையாளப்படுத்தும் குறிப்பு (தனிநபருக்கு) குழுவின் எதிர்பார்ப்புகள்; இங்கே மாணவரின் நடத்தை பற்றி முற்றிலும் மாறுபட்ட கருத்துக்கள் இருக்கலாம் (வகுப்புகளில் செமஸ்டர் முடிவில் மட்டுமே தோன்றுவது, அமர்வின் போது மட்டுமே தீவிரமாகப் படிக்கத் தொடங்குவது போன்றவை).

நாம் பார்ப்பது போல், ஒரே சமுதாயத்தில் கூட, ஒரு நபர் பங்கு நடத்தை பற்றிய பல்வேறு எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்கொள்கிறார், இது பங்கு மோதல்களின் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும்.

உள்ளது முரண்பாடுகளின் மற்றொரு குழு, உருவாக்கும் "இடை-பங்கு மோதல்".

ஒவ்வொரு நிலையும் பல பாத்திரங்களால் "சேவை செய்யப்படுகிறது" என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஆலை இயக்குனர் ஒரு வேடத்தில் தனது மேலதிகாரிகளிடமும், மற்றொரு வேடத்தில் சக ஊழியர்களிடமும், மூன்றாவது வேடத்தில் தனக்கு கீழ் பணிபுரிபவர்களிடமும், நான்காவது வேடத்தில் உறவினர்களிடமும் பேசுகிறார். அவரது முக்கிய அந்தஸ்து ஆலை இயக்குனர், ஆனால் அனைத்து பட்டியலிடப்பட்ட பாத்திரங்கள்அவர் ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்தில் தோன்றுகிறார். R. மெர்டன் இந்த நிலையால் தீர்மானிக்கப்படும் பாத்திரங்களின் தொகுப்பை அழைத்தார் பங்கு தொகுப்பு.வேறுபடுத்தும் செயல்முறை சமூக நிறுவனங்கள்(சமூக வளர்ச்சியின் முன்னணி போக்குகளில் ஒன்று) ஒரு நபர் வைத்திருக்கும் நிலைகளின் எண்ணிக்கையையும் அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பங்குத் தொகுப்புகளையும் தொடர்ந்து பெருக்குகிறது. மேலும், பங்கு நடத்தையின் ஒவ்வொரு எடுத்துக்காட்டும், ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டைச் செய்கிறது, அதன் சொந்த குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள், செயல் முறைகள் மற்றும் மதிப்பு முன்னுரிமைகளைப் பெறுகிறது. மேலும் துண்டாடுதல் ஏற்படுகிறது சமூக வாழ்க்கை; தனிநபர்கள் தங்கள் நேர்மையை பராமரிப்பது பெருகிய முறையில் கடினமாக உள்ளது. பெருகிய முறையில், மாறுபட்ட உள்ளடக்கத்தின் பங்கு அறிவுறுத்தல்களால் ஒரு நபர் அழுத்தம் கொடுக்கப்படும் சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன.

மேலே உள்ள காரணங்களின் அடிப்படையில், பங்கு மோதல்களின் முக்கிய வகைகளை நாங்கள் முன்னிலைப்படுத்துவோம்.

1. உள்-பங்கு மோதல்பங்கு மருந்துகளின் செயல்பாட்டுச் செயல்பாடு மற்றும் பங்குத் தரங்களின் சமூக கலாச்சார பண்புகளுக்கு இடையே.

உள்-பங்கு மோதலுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உதாரணம் சமூக விஞ்ஞானிகள் தலைமுறைகளாக பணியாற்றிய சூழ்நிலை. சோவியத் ஆண்டுகள். எந்தவொரு அறிவியலுக்கும், விஞ்ஞானிகள் யதார்த்தத்துடன் தொடர்புடைய ஒரு பகுத்தறிவு-முக்கியமான நிலைப்பாட்டை எடுப்பது பயனுள்ளது. ஆனால் சர்வாதிகாரத்தின் கீழ், சமூக விஞ்ஞானிகள் எதிர்பார்க்கப்பட்டது (இது ஒரு நெறிமுறை மாதிரியாக மாறியது, செயல்படுத்துவது கண்காணிக்கப்பட்டது) தற்போதைய விவகாரங்களை நியாயப்படுத்தவும், அரசியல் உயரடுக்கின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை அங்கீகரிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும், ஒரு குறிப்பிட்ட முத்திரையை விட்டுச் சென்றது. சமூக விஞ்ஞானியின் முழு உருவத்திலும்.

சமூகப் பாத்திரத்தின் செயல்பாட்டுச் சுறுசுறுப்பு மற்றும் சமூகப் பண்பாட்டு முறைகளுக்கு இடையிலான முரண்பாட்டைத் தீர்க்க முடியும் வித்தியாசமாக. எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், சமூக கலாச்சார மதிப்புகள் மற்றும் கோரிக்கைகள், அரசு இயந்திரத்தின் முழு சக்தியால் ஆதரிக்கப்பட்டு, நிபந்தனையற்ற வெற்றியைப் பெற்றன, இதன் விளைவாக, சில விதிவிலக்குகளுடன், சமூக வாழ்க்கையின் பகுத்தறிவு-விமர்சன அறிவின் வழிமுறையாக சமூக அறிவியல் இருந்தது. , உண்மையில், கடந்த காலத்தில் எதுவும் இல்லாமல் குறைக்கப்பட்டது.

இன்று, இதேபோன்ற உள்-பங்கு மோதல் பெரும்பாலும் ஊடக ஊழியர்களிடையே தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது (சமூகத்திற்கு புறநிலை தகவலை வழங்குவதற்கான தேவைக்கும் வேறொருவரின் உத்தரவை நிறைவேற்றும் வழக்கத்திற்கும் இடையிலான மோதல்).

2. எதிர்பார்ப்பு மோதல்அந்த. ஒரே பாத்திரத்தின் வெவ்வேறு விளக்கங்களால் ஏற்படும் மோதல் வெவ்வேறு மாறுபாடுகளில் வெளிப்படும்.
வெவ்வேறு பாடங்கள் சில சமயங்களில் ஒரே பாத்திரத்தின் ஒரு நபரின் செயல்திறனில் எதிரெதிர் கோரிக்கைகளை வைப்பதால் ஏற்படும் மோதல்.

பெரும்பாலும், ஒரு முதலாளி ஒரு பெண் தொழிலாளியிடமிருந்து வேலையில் அதிக அர்ப்பணிப்பையும், அவளுடைய கணவன் மற்றும் குழந்தைகளிடமிருந்து வேலையில் குறைந்த அர்ப்பணிப்பையும் எதிர்பார்க்கிறார், அதனால் அவள் தன் குடும்பத்திற்காக அதிக ஆற்றலையும் நேரத்தையும் செலவிட முடியும். ஒரு மாணவரின் நடத்தை தொடர்பான எதிர்பார்ப்புகளின் மோதலின் உதாரணத்தை நினைவுபடுத்துவோம்: அவரது பெற்றோர் மற்றும் ஆசிரியர்களை விட அவரது நண்பர்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட கோரிக்கைகளை அவர் மீது வைக்கலாம்.

ஒரு பெண் தொழிலாளியின் உதாரணம் வெவ்வேறு பாடங்கள் வித்தியாசமாக மதிப்பிடுவதைக் காட்டுகிறது முக்கியத்துவம்அதே பாத்திரம் (மற்றொரு வகையான பங்கு மோதல்): முக்கிய விஷயம் தாயின் பங்கு என்று குடும்பம் நம்புகிறது, மேலும் முக்கிய விஷயம் தொழிலாளியின் பங்கு என்று அவளுடைய முதலாளி உறுதியாக நம்புகிறார்.

எதிர்பார்ப்புகளின் மோதலின் மற்றொரு பதிப்பு இடையே உள்ளது பங்கு தரநிலைகள்,பல்வேறு சமூக சமூகங்கள், சமூக சூழல்களில் உருவாக்கப்பட்டது, இது ஒரு நபர் சமூக-கலாச்சார சூழலை மாற்றும்போது குறிப்பாக தெளிவாக வெளிப்படுகிறது.

அதே நகரத்தில் உள்ள ஒரு ஆசிரியரால் துறை அல்லது பல்கலைக்கழக மாற்றம் கூட ஒரு குறிப்பிட்ட பதற்றம், "அந்நியன்" போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்தும். ஒரு துறையில், ரோல் மேட்ரிக்ஸ் “தலைவர் - துணை” ஜனநாயகக் கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது: அறிவியல் மற்றும் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் தலைவர் ஒரு இராணுவப் பிரிவின் தலைவர் அல்ல, அவர் தனது சகாக்களை ஒருங்கிணைக்குமாறு கட்டளையிடவோ அல்லது தனது முடிவுகளை திணிக்கவோ மாட்டார். அவர்களின் செயல்பாடுகள், படைப்பாற்றலுக்கான இடத்தை உருவாக்குகின்றன. மற்றொரு பிரிவில், இந்த அணி சர்வாதிகாரக் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்படலாம். ஜனநாயகத் தலைமையின் பங்கு எதிர்பார்ப்புகளை உள்வாங்கிய ஒருவர், சர்வாதிகாரம் மற்றும் தன்னிச்சையான தன்மையை எதிர்கொள்ளும் போது, ஒரு விதியாக, மோதலுக்கு அடிப்படையை உருவாக்கும் போது, பொருத்தமான எதிர்பார்ப்புகளின் உணர்வில் ஒரு நடத்தை வரிசையை உருவாக்குவார்.

3. சமூகவியலுக்கு பாரம்பரியமானது பகுப்பாய்வு ஆகும் இடைநிலை மோதல்"கவனமுள்ள தந்தை, நல்ல குடும்ப மனிதன்" மற்றும் "அறிஞர் தனது வேலையை நேசிக்கிறார், அர்ப்பணிப்புள்ள ஆராய்ச்சியாளர்" என்ற பாத்திரத்திற்கு இடையே பெரும்பாலும் முரண்பாடு உள்ளது. இரண்டு பாத்திரங்களும் சமூகத்தால் "வளர்க்கப்பட்டவை" என்பதை சுட்டிக்காட்டுவோம்; தரநிலைகளுக்கிடையேயான முரண்பாடுகள் காரணமாக மோதல் ஏற்பட்டது, அவை ஒரு குறிப்பிட்ட தனிநபரில் வெட்டும் வரை எழவில்லை.

இரண்டை நோக்கிய நோக்குநிலை, முரண்பாடான சமூகப் பாத்திரங்களை ஒத்திசைக்கும் போது, ஆளுமையின் உள் போராட்டம், அதன் பிரிவு போன்றவற்றுக்கு வழிவகுக்கிறது.

குறிப்பாக, இந்த பிளவு வெவ்வேறு வழிகளில் வெளிப்படும்: ஒரு விஞ்ஞானி குழந்தைகளுடன் அதிகமாக வேலை செய்ய பாடுபடுகிறார், ஆனால் உண்மையில் பிஸியாக இருப்பதால் அவர்களுக்கு சரியான கவனம் செலுத்துவதில்லை. அறிவியல் ஆராய்ச்சி. இந்த வழக்கில், பங்கு மோதல் நோக்கங்கள் (மற்றும் ஒருவேளை அறிக்கைகள், வார்த்தைகள்) மற்றும் உண்மையான நடத்தை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முரண்பாடாக வெளிப்படுகிறது. தனிப்பட்ட நடத்தையில் உள்ள முரண்பாட்டிலும் பங்குக்கு இடையிலான மோதல் வெளிப்படும். நம் ஹீரோ அறிவியலில் பிஸியாக இல்லாதபோது, அவர் ஒரு அக்கறையுள்ள தந்தை; அவர் தனது ஆராய்ச்சியில் மும்முரமாக இருக்கும்போது, அவர் தனது குழந்தையிடம் அற்புதமான அலட்சியத்தையும் இதயமற்ற தன்மையையும் காட்ட முடியும்.

ரோல் டென்ஷன்கள் மற்றும் அவற்றைக் கடப்பதற்கான வழிகள்

பாத்திரங்களைச் செய்யும்போது, ஒரு நபர், ஒரு விதியாக, உணர்ச்சி மற்றும் தார்மீக அனுபவங்களை அனுபவிக்கிறார், மற்றவர்களுடன் முரண்படலாம், தார்மீக நெருக்கடி மற்றும் இருமை அனுபவிக்கலாம். இது அசௌகரியம், நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்குகிறது, உளவியல் கோளாறு, இது பங்கு பதற்றத்தின் அறிகுறிகள். "போதிய பங்கு பயிற்சி, அல்லது பங்கு மோதல் அல்லது கொடுக்கப்பட்ட பாத்திரத்தின் செயல்திறனில் ஏற்படும் தோல்விகள் காரணமாக பங்கு அழுத்தம் அதிகரிக்கலாம்."

பாத்திர பதட்டங்கள் மிகவும் வேறுபட்டவை. அவை பெரும்பாலும் இருக்கலாம் தனிப்பட்ட நபர்களுக்குள் (உள் பதற்றம்பாத்திரங்களின் செயல்பாட்டின் போது, பங்கு மோதல்கள்) அல்லது வெளிப்புற பாத்திரம். பிந்தையது கொடுக்கப்பட்ட பாத்திரத்தின் நடிகருக்கும் அவரிடமிருந்து முற்றிலும் மாறுபட்ட நடத்தையை எதிர்பார்க்கும் அவரது கூட்டாளர்களுக்கும் இடையே எழும் பதற்றத்தின் வகைகள் அடங்கும்.

ஒரு ஆசிரியரை அதே நகரத்திற்குள் ஒரு துறையிலிருந்து மற்றொரு துறைக்கு மாற்றுவது தொடர்பான எதிர்பார்ப்புகளின் முரண்பாட்டின் உதாரணத்தை நாங்கள் ஏற்கனவே வழங்கியுள்ளோம். வெளிப்புற பாத்திர அழுத்தத்தின் உதாரணம், ஒரு பாத்திரத்தை நிறைவேற்றுபவர் மற்றொரு பாத்திரத்தைச் செய்யும்போது அதன் நடத்தை விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்தும் நிகழ்வுகளாக இருக்கலாம் (ஒரு அதிகாரி விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்துகிறார். இராணுவ வாழ்க்கைகுடும்பத்தில், இது அன்பானவர்களிடமிருந்து ஆட்சேபனைகளை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் பதற்றத்தை உருவாக்குகிறது).

பாத்திர பதற்றத்தின் முக்கிய காரணங்கள் முதன்மையாக உள்ளன பங்கு மோதல்கள்,மேலே விவாதிக்கப்பட்டவை. பங்கு திரிபுக்கு ஒரு பொதுவான காரணம் போதிய பங்கு பயிற்சி இல்லைஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தின் தேவைகளுக்கு நடிகரின் தார்மீக மற்றும் தொழில்முறை பொருந்தாத தன்மை காரணமாக.

கொடுக்கப்பட்ட நபர் ஒரு புதிய நிலையை நிறைவேற்ற வேண்டிய அவசியம் மற்றும் அதற்கேற்ப, அறிமுகமில்லாத பாத்திரம்: ஒரு மாணவர், சிப்பாய், தந்தை, தாய், தாத்தா, முதலாளி போன்றவற்றின் பாத்திரத்தை மாஸ்டர் செய்வது தொடர்பான சிரமங்கள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். இதற்கு புதிய அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெறுதல் மற்றும் புதியவற்றை உருவாக்குதல் ஆகிய இரண்டும் தேவைப்படுகிறது தார்மீக குணங்கள், பண்புகள். ஒரு தாத்தா தனது பேரனை தூங்க வைக்க கற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், அவரை கவனித்துக்கொள்ளும் திறனை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், கனிவாகவும் மென்மையாகவும் மாற வேண்டும். ஒரு புதிய நிலையை மாஸ்டரிங் செய்வதால் ஏற்படும் பங்கு பதற்றம் ஒரு புதிய பாத்திரத்திற்கு தழுவல் என்று அழைக்கப்படும் காலகட்டத்தில் குறிப்பாக தெளிவாக நிகழ்கிறது.

நடத்தையின் பங்குத் தரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் ஏற்படும் போது குறைவான பாத்திர பதற்றம் எழுகிறது. எனவே, ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் தலைவராக வரவிருக்கும் ஒரு அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு புதிய பங்கு பயிற்சி தேவைப்படுகிறது, இது மிகவும் கடினம், ஏனெனில் ஒரு தலைவரின் நடத்தையின் ஏற்கனவே நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளை கடக்க வேண்டியது அவசியம். அவருக்கும் அவரைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கும் நன்கு தெரிந்த அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனம்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், கொடுக்கப்பட்ட நிலை மற்றும் பாத்திரம் கொண்ட ஒரு நபரின் உடல், அறிவுசார் மற்றும் பிற முரண்பாடுகளைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், இது முறையான உளவியல் மன அழுத்தம், ஒரு தாழ்வு மனப்பான்மை மற்றும் மனச்சோர்வை உருவாக்குகிறது.

பாத்திர பதற்றத்தை உருவாக்கும் வடிவங்கள், காரணங்கள், சூழ்நிலைகள் எவ்வளவு மாறுபட்டவை, மிகவும் மாறுபட்டவை மற்றும் அவற்றைக் கடக்க வழிகள்.பங்கு நடத்தையின் போக்கில் உளவியல் அழுத்தத்தின் மூல காரணங்களான அடிப்படைக் கொள்கைகளை மீறுவது பற்றி நாங்கள் பேசவில்லை - மன அழுத்தம் மற்றும் சாத்தியமான மனச்சோர்வைக் கடப்பதற்கான வழிகளைப் பற்றி மட்டுமே நாங்கள் பேசுகிறோம்.

தேவையான அறிவைப் பெறுவதில் இந்த முரண்பாடு கடக்கப்படுவதால், பங்கு பயிற்சியின் போதாமையுடன் தொடர்புடைய பதட்டங்கள் கடக்கப்படுகின்றன என்பது வெளிப்படையானது, வாழ்க்கை அனுபவம், அவதானிப்புகள், முதலியன

தனிநபருக்கும் அவர் விண்ணப்பிக்கும் நிலை மற்றும் பாத்திரத்திற்கும் இடையிலான உடல், அறிவுசார் முரண்பாட்டால் பதற்றம் ஏற்பட்டால், பிற நடவடிக்கைகளை முன்மொழியலாம், இதன் பொருள் தோல்விகளால் ஏற்படும் மனச்சோர்விலிருந்து தனிநபரின் ஆன்மாவைப் பாதுகாப்பதாகும். இந்த நோக்கத்திற்காக, முறையைப் பயன்படுத்தலாம் பங்கு எதிர்பார்ப்புகளின் பகுத்தறிவு,தோல்விக்கு மாயையான ஆனால் வெளித்தோற்றத்தில் பகுத்தறிவு சாக்குகளை உருவாக்குகிறது.

உடல்நலக் காரணங்களால், விண்வெளிப் படையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாத ஒரு இளைஞனுக்கு, அவரது தோல்வியை நியாயப்படுத்தும் ஒரு யோசனை வழங்கப்படுகிறது: சுய-உணர்தலுக்கான பரந்த வாய்ப்புகள் உள்ள அறிவியல் ஆராய்ச்சிப் பணிகளில் ஈடுபடுவது நல்லது; ஒரு இளம் பாடகருக்கு அவரது இயல்பான விருப்பங்கள் அவருக்கு நம்பிக்கையைத் தரவில்லை புத்திசாலித்தனமான வாழ்க்கைஇந்தத் துறையில், அது மிகவும் உள்ளது என்ற எண்ணம் புகுத்தப்படுகிறது மிகவும் சுவாரஸ்யமான வாழ்க்கைஇசையமைப்பாளர், நடத்துனர், முதலியன

பங்கு எதிர்பார்ப்புகளின் பகுத்தறிவு அபிலாஷைகளைக் குறைக்கலாம், ஒரு மதிப்புமிக்க அந்தஸ்திலிருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு அபிலாஷைகளை மாற்றலாம், ஆனால் வேறு பகுதியில் (உதாரணமாக, உற்பத்தியிலிருந்து குடும்பத்திற்கு, மற்றும் நேர்மாறாகவும்).

பாத்திரங்களை பிரிக்கும் கொள்கையின் சாராம்சம், பாத்திர பதட்டங்களை சமாளிப்பதற்கான ஒரு வழியாக, ஒரு பாத்திரத்தின் செயல்திறனில் உள்ளார்ந்த விதிகள், நுட்பங்கள், விதிமுறைகள், மற்றொரு பாத்திரத்தில் உள்ளார்ந்த நடத்தை முறைகள் ஆகியவற்றிலிருந்து நனவான வேறுபாடு ஆகும்.

ஒரு தாய்-ஆசிரியர் தனது "கல்வியியல்" நடவடிக்கைகளை வீட்டில் எவ்வளவு அடிக்கடி தொடர்கிறார் என்பது அறியப்படுகிறது, சில சமயங்களில் கொடுமையைக் காட்டுகிறது மற்றும் குடும்பத்தின் பாசத்தை இழக்கிறது. பெரும்பாலும், ஒரு அதிகாரி வீட்டில், நண்பர்களுடன் அல்லது விடுமுறையில் தனது பயிற்சியைத் தொடர்கிறார். பங்கு எதிர்பார்ப்புகளைப் பகிர்ந்துகொள்வது எந்த வகையிலும் ஒரு பாத்திரத்தின் மற்றொரு பெயரில் மீறல் அல்லது மறதியைக் குறிக்காது. இது நன்கு அறியப்பட்ட கொள்கையை செயல்படுத்துகிறது: "கடவுளுக்கு எது கடவுளுடையது, சீசருக்கு எது சீசரின்து."

பாத்திரங்களின் படிநிலையின் கொள்கைபங்கு கணிப்புகளின் மோதலால் உருவாக்கப்பட்ட தீவிர உளவியல் அனுபவங்களை முறியடிப்பதில் பெரும் பங்கு வகிக்க முடியும்.

"எனக்கு மிகவும் முக்கியமானது - குழந்தைகள், குடும்பம் அல்லது அறிவியல்?" "நான் முதலில் யார் - ஒரு தாயா அல்லது தொழிலாளியா?" ஒவ்வொரு நபரும், அத்தகைய இக்கட்டான சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கிறார், ஒரு உளவியல் முட்டுக்கட்டைக்குள் தன்னைக் காண்கிறார், அதில் இருந்து வெளியேறும் வழி, இந்த பாத்திரங்களில் ஒன்றை முன்னுரிமையாகத் தேர்ந்தெடுப்பது. மற்றும் உள்ளே மோதல் சூழ்நிலைகள்விருப்பமான பாத்திரத்தின் வழிமுறைகளை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.

பங்கு ஒழுங்குமுறை- இவை ஒரு சமூகம், தேசம், குழு, குடும்பம் ஆகியவற்றின் நனவான, நோக்கமான செயல்கள், பங்கு மோதலால் ஏற்படும் தனிநபரின் உளவியல் அழுத்தத்தை சமாளிப்பது இதன் குறிக்கோள்.

எடுத்துக்காட்டாக, இராணுவ உறுதிமொழிக்கு இடையிலான மோதல், பிற மக்களை அழிப்பது தொடர்பான கட்டளைகள் மற்றும் பரோபகாரம் மற்றும் மனிதநேயத்தின் கொள்கைகள் உட்பட உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதற்கு கட்டளையிடுகிறது. இதன் விளைவாக, ஒரு போர்வீரன், ஒரு விதியாக, ஒரு ஆழமான தார்மீக மற்றும் உளவியல் அனுபவத்தை அனுபவிக்கிறான், இது அவரை நீண்டகால மனச்சோர்வு நிலைக்கு தள்ளுகிறது (வியட்நாமிய நோய்க்குறி அமெரிக்க இராணுவம், ஆப்கான் மற்றும் செச்சென் நோய்க்குறிகள் - ரஷ்ய மொழியில்). இந்த விஷயத்தில், சமூகம், தேசம், குடும்பம் ஆகியவை இந்த மோதலின் கட்டுப்பாட்டை ஏற்றுக்கொள்வது, போர்வீரரின் நடத்தையை பகுத்தறிவுடன் நியாயப்படுத்துவது, அவரது செயல்களை நியாயப்படுத்துவது உள்ளிட்ட பதற்றத்தை சமாளிக்க முடியும்: "சர்வதேச கடமையை நிறைவேற்றுதல்", " மாநிலத்தின் ஒருமைப்பாட்டைக் காக்கும் பெயரில் அரசியலமைப்பு ஒழுங்கை நிறுவுதல்."

பங்கு ஒழுங்குமுறையின் மற்றொரு வடிவம் அரசாங்க அமைப்புகள், ஊடகங்களின் ஒப்புதலுடன் (பிரசாரம்) தொடர்புடையது புதியபங்கு நடத்தை தரநிலைகள். (தொழில்முனைவோர், விவசாயி போன்றவர்களின் மாதிரியை நமது சமூகத்தில் நிலைநிறுத்துவதில், அவர்களின் மதிப்பை அதிகரிப்பதில், இத்தகைய ஒழுங்குமுறை பாத்திரங்கள் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டிருக்கக்கூடும்.)

ஃப்ரோலோவ் எஸ்.எஸ். சமூகவியல், ப. 74.