Utaratibu wa kufanya mkutano wa ajabu wa wanahisa.

Jukumu la bodi ya wakurugenzi katika kuandaa mkutano wa mwaka. Ratiba ya matukio. Kazi za katibu wa ushirika katika kuandaa na kufanya mkutano wa mwaka. Ripoti ya mwaka ya jamii.

Mkutano Mkuu wa Mwaka wa Wanahisa: maandalizi na kufanya

Maria Gracheva IFC mradi, mhariri mtendaji wa mapitio ya robo mwaka, Ph.D. econ. Sayansi, Moscow

Mkutano mkuu wa mwaka wa wanahisa ni tukio muhimu katika maisha ya kampuni. Katika mkutano huo, matokeo ya shughuli za kampuni ya pamoja ya hisa katika mwaka uliopita ni muhtasari na maamuzi muhimu ya shirika hufanywa: bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) na tume ya ukaguzi (mkaguzi) wa kampuni huchaguliwa, ripoti ya kila mwaka na taarifa za fedha zinaidhinishwa, kiasi cha faida kinacholengwa kwa malipo ya gawio kinatambuliwa, nk.

Sheria ya Shirikisho (hapa inajulikana kama Sheria ya JSC) inaupa mkutano mkuu wa wanahisa hadhi maalum: ni chombo cha juu zaidi cha usimamizi cha kampuni. Sheria ya JSC inasema kwamba mkutano wa kila mwaka lazima ufanyike kwa njia ya uwepo wa pamoja wa wanahisa na hauwezi kufanywa kwa njia ya upigaji kura wa kutohudhuria. Hii inaangazia kazi muhimu ya mkutano wa kila mwaka, ambayo ni kutoa jukwaa kwa wanahisa kujadili masuala makuu yanayoikabili kampuni, na pia kutoa fursa kwa wamiliki kuingiliana na wasimamizi na kuuliza maswali. Sheria ya JSC pia huamua tarehe ya kufanya mkutano: si mapema zaidi ya miezi miwili na si zaidi ya miezi sita baada ya mwisho wa mwaka wa kifedha.

Bodi ya wakurugenzi na usimamizi wa kampuni hushiriki kikamilifu katika michakato ya maandalizi na mwenendo mkutano mkuu, huku bodi ya wakurugenzi ikichukua jukumu muhimu. Kama sheria, katika shirika kubwa, kikundi maalum cha wafanyikazi huundwa ili kuandaa mkutano, kuratibu mwingiliano kati ya idara ya uhusiano wa wanahisa na idara zingine za kampuni. Umuhimu wa pekee unahusishwa na kuanzisha ushirikiano wa karibu na vyombo vya habari, kusambaza habari kuhusu matokeo yaliyopatikana na jamii na maamuzi yaliyotolewa kwenye mkutano.

KATIKA miaka iliyopita Mtazamo wa makampuni ya ndani kuhusu kuandaa na kufanya mikutano ya kila mwaka umeanza kubadilika sana. Siku zimepita ambapo vizuizi viliundwa kwa ushiriki wa wanahisa katika mikutano, nyenzo zilizotolewa na Sheria ya JSC hazikutolewa, na kura zilihesabiwa vibaya. Bila shaka, si kila kitu ni kamilifu bado, lakini uboreshaji wa mazoea ya ushirika katika eneo hili umekuwa ishara chanya kwa wanahisa wachache. Mchakato wa kuandaa mkutano mkuu wa kila mwaka unahusisha kutatua masuala mengi magumu. Katika makala tunayoleta tahadhari ya wasomaji, tutazingatia wale tu ambao, kwa maoni yetu, ni muhimu zaidi na muhimu: jukumu la bodi ya wakurugenzi, ratiba ya kina ya matukio, kazi za shirika. katibu, na utayarishaji wa ripoti ya mwaka ya kampuni.

Mradi wa Igor Aksenov IFC, mshauri wa kisheria, Moscow

Bodi ya Wakurugenzi (BoD) ina jukumu muhimu katika kuandaa na kufanya mkutano mkuu wa mwaka wa wanahisa - hii imetolewa na Sheria ya JSC, na hii ndiyo inayohitajika na utendaji wa usimamizi bora wa shirika. Bodi ya wakurugenzi lazima ijipange idadi kubwa ya matukio mbalimbali, na analazimika kufanya hivyo kwa kufuata makataa madhubuti na kwa mujibu wa matakwa ya Sheria ya JSC. Udhibiti wa kina zaidi wa taratibu zilizoainishwa katika Sheria ya JSC umetolewa katika Kanuni za Tume ya Shirikisho ya Soko la Usalama, zilizoidhinishwa na Azimio nambari 17/ps la Mei 31, 2002. Ikumbukwe kwamba muda mrefu na wengi mchakato mgumu ni maandalizi ya mkutano mkuu wa mwaka katika kampuni ya wazi ya hisa iliyo na zaidi ya wamiliki 1000 wa hisa za kupigia kura.

Hebu tuchambue shughuli za awali ambazo mara nyingi huzua maswali kati ya wajumbe wa bodi na wanahisa.

Awali ya yote, bodi ya wakurugenzi lazima izingatie mapendekezo kutoka kwa wanahisa kuteua wagombeaji wa bodi ya wakurugenzi, baraza kuu na tume ya ukaguzi ya kampuni ya pamoja ya hisa, pamoja na kujumuisha masuala kwenye ajenda ya mkutano mkuu. Kwa mujibu wa Sanaa. 53 ya Sheria ya JSC, mapendekezo hayo yanaweza kutumwa tu na wanahisa ambao wanamiliki (mmoja mmoja au kwa pamoja) angalau 2% ya hisa za kupiga kura. Mapendekezo lazima yapokewe na kampuni ya pamoja ya hisa kabla ya siku 30 baada ya mwisho wa mwaka wa kifedha, i.e. kabla ya Januari 30. Wakati wa kuamua tarehe ya mwisho ya kuwasilisha mapendekezo, hali zifuatazo muhimu lazima zizingatiwe.

1. Kwa kuwa Sheria ya JSC inasema kwamba, wakati mwingine hii imetafsiriwa kwa njia ambayo tarehe ya kuwasilisha pendekezo inapaswa kuzingatiwa tarehe ya kupokea kwake halisi na kampuni. Katika suala hili, kutokuelewana mara nyingi kulitokea. Sasa utaratibu wa kutuma mapendekezo umeelezwa kwa uwazi katika Kanuni ya FCSM Na. 17/ps: 1.

2. Hatupaswi kusahau kwamba Sheria kuhusu JSC inaruhusu wenyehisa kuweka katika mkataba tarehe ya mwisho ya kuwasilisha mapendekezo kwa kampuni ya pamoja ya hisa.

Zaidi ya hayo, kwa mujibu wa Sheria ya JSC, bodi ya wakurugenzi lazima ijadili mapendekezo yaliyopokelewa na kufanya uamuzi (juu ya kujumuisha masuala kwenye ajenda ya mkutano na wagombea walioteuliwa katika orodha ya wagombea au kukataa kuwajumuisha) baadaye. kuliko siku tano baada ya tarehe ya mwisho ya kuwasilisha mapendekezo, yaani, si zaidi ya Februari 4 au siku tano baada ya tarehe ya kuwasilisha mapendekezo iliyoanzishwa katika katiba2. Kwa kweli, mapendekezo yanaweza kuzingatiwa na bodi ya wakurugenzi katika mkutano mmoja (kama kifurushi kimoja) na katika mikutano tofauti (kama yanavyopokelewa), lakini maamuzi ya mwisho lazima yafanywe ndani ya muda uliowekwa na Sheria ya JSC. .

Hata hivyo, wakati wa kuchambua mapendekezo yaliyopokelewa, swali mara nyingi hutokea: ni vigezo gani ambavyo Bodi ya Wakurugenzi inapaswa kuongozwa na wakati wa kufanya hili au uamuzi huo? Orodha kamili ya sababu za kukataa imewekwa katika aya ya 5 ya Sanaa. 53 ya Sheria ya JSC na inajumuisha kesi zifuatazo3:

 tarehe za mwisho zilizowekwa na Sheria ya JSC hazikutimizwa (yaani, mapendekezo yalipokelewa na kampuni baada ya Januari 30 au tarehe ya baadaye iliyoanzishwa katika katiba);

 wenyehisa si wamiliki wa idadi ya hisa za kupiga kura za kampuni zinazotolewa na Sheria ya JSC (yaani, wanamiliki chini ya 2% ya hisa hizo);

 mapendekezo hayakidhi mahitaji yaliyotolewa katika aya ya 3 na 4 ya Sanaa. 53 ya Sheria ya JSC (yaani, maelezo ambayo mapendekezo haya yanafaa kuwa nayo hayajatolewa). Kwa mujibu wa aya ya 3, 4 ya Sanaa. 53 ya Sheria ya JSC, mapendekezo lazima yawe na habari ifuatayo kuhusu wagombeaji:

 majina (majina) ya wanahisa walioteua wagombeaji;

 saini za wanahisa walioteua wagombeaji;

 majina ya wagombeaji waliopendekezwa;

 majina ya vyombo ambavyo wameteuliwa. Mazoezi yanaonyesha kuwa taarifa kuhusu mgombeaji aliyeorodheshwa katika Sheria ya JSC inaweza isitoshe kufanya hitimisho lisilo na utata kuhusu uwezo wa mtu huyu kutekeleza majukumu ya mjumbe wa bodi ya wakurugenzi kwa mafanikio na kwa mwenyehisa kutoa taarifa. uamuzi. Lakini kifungu cha 4 cha Sanaa. 53 ya Sheria ya JSC inafanya uwezekano wa kurekebisha hali hii: inathibitisha kwamba pendekezo la uteuzi linaweza kuwa na maelezo ya ziada kuhusu mgombea iliyotolewa na mkataba au nyaraka za ndani za kampuni. Kwa hiyo, katika hati au nyaraka za ndani, unaweza kupanua orodha ya habari ambayo inapaswa kuwasilishwa katika pendekezo.

Wakati huo huo, upanuzi kama huo lazima ushughulikiwe kwa tahadhari, kwa kuwa bodi ya wakurugenzi inaweza kukataa kujumuisha mgombeaji kwenye orodha ya wapiga kura ikiwa itagunduliwa kuwa pendekezo hilo haliambatani na katiba au hati za ndani. Kwa hivyo, kwa kuanzisha mahitaji yoyote ya pili katika katiba au hati za ndani (na, ipasavyo, kuzifanya kuwa za lazima kwa kuandaa pendekezo la kuteua mgombea), wanahisa watatoa bodi ya wakurugenzi sababu ya kukataa mgombeaji fulani kwa sababu hazina umuhimu wa kimsingi.

Wakati mwingine maoni yanatolewa kuwa kuanzisha mahitaji yaliyopanuliwa katika katiba au hati za ndani ambazo zinaweza kuwa sababu ya kukataa kujumuisha mgombeaji kwenye orodha ya wapiga kura ni kinyume cha sheria. Katika kesi hii, wanarejelea kifungu cha 11 cha Azimio la pamoja la plenums ya Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi na Mahakama Kuu ya Usuluhishi ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 04/02/1997, ambayo inasema kwamba orodha ya sababu za kukataa ni. zilizomo katika kifungu cha 4 cha Sanaa. 53 ya Sheria ya JSC na ina maelezo kamili. Kwa maoni yetu, maneno haya hayaghairi kabisa haki ya mwenyehisa kujumuisha maelezo ya ziada kuhusu mtu huyu katika pendekezo la kuteua mgombeaji. Kutokuwepo kwa taarifa kama hizo kunaweza kuwa msingi wa kukataa kujumuisha mgombea kwenye orodha ya wapiga kura.

Mapendekezo kuhusu ni taarifa gani kuhusu mgombeaji inaweza kuchukuliwa kuwa muhimu sana na pia kutolewa kwa wanahisa yanapatikana katika Kanuni ya Maadili ya Biashara (ambayo itajulikana baadaye kama Kanuni)4. Hati hii inawashauri wenyehisa kutoa habari ifuatayo kuhusu mgombeaji:

 umri, elimu;

 taarifa kuhusu uanachama katika Bodi ya Wakurugenzi na/au uteuzi wa kuchaguliwa kuwa mwanachama katika Bodi ya Wakurugenzi (au mabaraza mengine yaliyochaguliwa) ya jumuiya nyinginezo;

 orodha ya nyadhifa ambazo mgombeaji ameshikilia katika miaka mitano iliyopita (pamoja na dalili ya nafasi aliyokuwa nayo wakati wa uteuzi);

 habari kuhusu kama mgombeaji ni mshiriki, mkurugenzi mkuu, mwanachama wa shirika la usimamizi au mfanyakazi wa taasisi ya kisheria inayoshindana na kampuni (katika kifungu cha 2.1.2 cha Sura ya 3 ya Kanuni inapendekezwa kutomchagua mgombeaji kama huyo bodi ya wakurugenzi ili kuepusha mgongano wa maslahi);

 habari kuhusu asili ya mahusiano yake na jamii;

 habari kuhusu uhusiano wake na washirika na washirika wakuu wa kampuni;

 taarifa nyingine zinazohusiana na hali ya mali ya mgombeaji au ambayo inaweza kuathiri utendaji wa kazi zake;

 idhini iliyoandikwa ya mgombeaji wa uchaguzi, na ikiwa hakuna idhini hiyo, mgombeaji analazimika kuhudhuria mkutano mkuu binafsi. Wanahisa lazima wapewe habari kuhusu kukataa kwa mgombea kutoa yote au sehemu ya habari hapo juu5.

Kwa kuongezea, wanahisa wanaweza kujumuisha katika hati au hati za ndani habari zingine kuhusu wagombeaji ambazo lazima zitolewe kwa wanahisa, kwa mfano:

 habari kuhusu kesi za kutohitimu kiutawala;

 habari kuhusu uwepo wa rekodi bora ya uhalifu. Kanuni pia inapendekeza kwamba pendekezo la uteuzi lionyeshe kama mgombeaji anakidhi vigezo vya uhuru (vigezo hivi vimeorodheshwa katika aya ya 2.2.2 ya Sura ya 3). Kwa maoni yetu, bodi ya wakurugenzi inalazimika kuwajulisha angalau wanahisa kwamba kati ya wagombea waliopendekezwa hakuna wanaokidhi vigezo vya uhuru, pamoja na matokeo gani kwa jamii yanaweza kutokea katika kesi hii.

Kama inavyojulikana, Sheria ya JSC inabainisha kuwa wanachama wa tume ya ukaguzi hawawezi kuwa wanachama wa bodi ya wakurugenzi wa kampuni kwa wakati mmoja6. Katika suala hili, swali linatokea: nini cha kufanya katika kesi ambapo mapendekezo ya kuteua wagombea kwenye BoD ni pamoja na wajumbe wa tume ya ukaguzi? Katika mapendekezo kama haya, kwa kweli, muundo wa baadaye wa Bodi ya Wakurugenzi na Tume ya Ukaguzi huundwa. Wakati huo huo, wanahisa wanaoteua wagombea hawajui ni wanachama gani wa tume ya sasa ya ukaguzi watasalia kwenye mwaka ujao. Kwa hivyo, uanachama wa mgombea wa BoD katika tume ya sasa ya ukaguzi hauwezi kuwa msingi wa kukataa kumjumuisha katika orodha ya wagombea. Wakati huohuo, bodi ya wakurugenzi lazima ieleze wenyehisa mara moja mahitaji husika ya Sheria ya JSC, pamoja na matokeo yanayoweza kutokea ya kumchagua mgombea katika bodi ya wakurugenzi na tume ya ukaguzi.

Bila shaka, bodi ya wakurugenzi ndio jambo kuu mwigizaji katika kuandaa mkutano mkuu wa mwaka wa wanahisa, hata hivyo, utaratibu wa kuandaa na kufanya mkutano huo unajumuisha hatua kadhaa ambazo lazima zikamilishwe na washiriki mbalimbali katika mahusiano ya kampuni, na kwa kuzingatia muda maalum wa mwisho. Muhtasari wa shughuli zilizofanywa katika maandalizi ya mkutano umewasilishwa kwenye jedwali.

Ratiba ya matukio

Davit Karapetyan IFC Project, Naibu Mkuu, Ph.D. kisheria Sayansi, Moscow

Mara baada ya jumuiya na vyombo vyake kukamilisha hatua zote za kujiandaa na AGM ya mwaka, mkutano huu lazima ufanyike. Ikumbukwe kwamba utaratibu wa kufanya mkutano wa kila mwaka unadhibitiwa na Sheria ya JSC sio madhubuti kama utaratibu wa maandalizi. Baadhi ya shughuli zilizowasilishwa kwenye takwimu zinatokana na mahitaji ya kanuni, nyingine zinaagizwa na mazoea mazuri ya utawala wa ushirika, na wengine hutegemea kabisa muundo wa ndani wa kampuni ya pamoja. Kulingana na wakati wanahisa wataarifiwa kuhusu matokeo ya upigaji kura na maamuzi yaliyochukuliwa kwenye mkutano, utaratibu wa kufanya Mkutano Mkuu wa mwaka una chaguzi mbili, tofauti kati yake huanza kutoka hatua ya 11.

Ili kuwatenga uwezekano wa wanahisa kufungua kesi za kubatilisha maamuzi ya Mkutano Mkuu wa mwaka, taratibu zote zilizoelezwa hapo juu zinapaswa kutekelezwa kwa uwazi na kwa kufuata kikamilifu mahitaji ya vitendo vya kisheria vya udhibiti. Kwa mtazamo huu, inashauriwa kuanzisha katika kampuni nafasi ya katibu wa ushirika (au mfanyakazi mwingine), ambaye, pamoja na mambo mengine, atafanya majukumu ya kuunda hali muhimu kwa shirika lisilo na kasoro la kisheria la Mkuu wa kila mwaka. Mkutano.

Kazi za katibu wa ushirika katika kuandaa na kufanya mkutano wa mwaka

Mradi wa Polina Kalnitskaya IFC, mshauri wa kisheria, Moscow

Kulingana na Kanuni za Maadili ya Biashara, katibu wa shirika ni afisa maalum ambaye kazi yake pekee ni kuhakikisha kuwa kampuni inatii matakwa ya utaratibu ambayo yanahakikisha utekelezwaji wa haki za wanahisa. Katika ch. 5 ya Kanuni huorodhesha majukumu makuu ya afisa huyu kuhusiana na maandalizi na mwenendo wa mkutano mkuu:

 kuandaa orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa. Ikiwa utungaji wa orodha hii unafanywa na msajili wa kujitegemea, katibu lazima aidhinishwe na amri iliyoandikwa ya mkurugenzi mkuu au hati ya ndani ya kampuni ili kumwagiza msajili kuandaa orodha hiyo;

 taarifa sahihi ya mkutano mkuu kwa watu wote wanaostahili kushiriki katika mkutano, maandalizi na usambazaji wa kura za kupigia kura kwao. Katibu pia huwaarifu wajumbe wote wa bodi ya wakurugenzi, mkurugenzi mkuu (shirika la usimamizi, meneja), wajumbe wa bodi, wajumbe wa tume ya ukaguzi (mkaguzi) na mkaguzi wa hesabu wa kampuni kuhusu tukio lijalo;

 uundaji wa nyenzo ambazo lazima zitolewe wakati wa mkutano mkuu wa wanahisa. Katibu pia hutoa upatikanaji wa nyenzo hizi, kuthibitisha na kutoa nakala za nyaraka husika juu ya ombi la watu wanaostahili kushiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa;

 kukusanya kura zilizokamilishwa za upigaji kura zilizopokelewa na kampuni na kuzihamisha kwa wakati kwa msajili wa kampuni anayefanya kazi za tume ya kuhesabu kura, ikiwa, kwa mujibu wa matakwa ya sheria, kazi za tume ya kuhesabu kura zimepewa msajili maalumu;

 kuhakikisha uzingatiaji wa taratibu za kusajili washiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa, kuandaa kumbukumbu za mkutano mkuu na kuandaa itifaki ya matokeo ya upigaji kura katika mkutano mkuu, pamoja na kuwafahamisha wale waliojumuishwa kwa wakati. katika orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano mkuu ripoti ya matokeo ya upigaji kura katika mkutano mkuu wa wanahisa;

 kuandaa majibu ya maswali kutoka kwa washiriki katika mkutano mkuu yanayohusiana na utaratibu unaotumika katika mikutano hiyo, na kuchukua hatua za kutatua migogoro inayohusiana na utaratibu wa kuandaa na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa. Miongoni mwa nyenzo zinazotolewa kwa ajili ya Mkutano Mkuu wa kila mwaka, ripoti ya kila mwaka ya kampuni inachukua nafasi muhimu. Ni hili ambalo linaonyesha kwa namna iliyokolea mafanikio ya kampuni ya pamoja ya hisa, matarajio yake ya maendeleo na kujitolea kwa kanuni za utawala bora wa shirika.

Ripoti ya mwaka ya kampuni

Mradi wa Galina Efremova IFC, mshauri wa kifedha, Moscow

Mradi wa Alexander Eliseev IFC, mchambuzi wa kifedha, St

Kama ilivyoelezwa katika aya ya 11 ya Sanaa. 48 ya Sheria ya JSC, uidhinishaji wa ripoti ya mwaka upo ndani ya uwezo wa GSM ya kila mwaka. Inapaswa kuzingatiwa kuwa kabla ya siku 30 kabla ya tarehe ya mkutano mkuu wa mwaka, waraka huu umeidhinishwa hapo awali na bodi ya wakurugenzi wa kampuni, na kwa kukosekana kwa bodi ya wakurugenzi katika kampuni - na mtu anayetekeleza majukumu ya chombo pekee cha utendaji. Kuegemea kwa data zilizomo katika ripoti ya mwaka lazima kuthibitishwa na tume ya ukaguzi (mkaguzi). Kabla ya kuchapisha ripoti ya mwaka, kampuni inalazimika kumshirikisha mkaguzi ambaye hahusiani na masilahi ya mali kwa kampuni au wanahisa wake kwa ukaguzi wa kila mwaka na uthibitisho wa taarifa za kifedha.

Ripoti ya mwaka ni hati kuu inayowakilisha kampuni. Kawaida huwa na sehemu kumi (sura).

1. Anwani ya Mwenyekiti wa Bodi ya Wakurugenzi kwa wanahisa. Ni muhimu sana kupata sauti ya jumla inayotakiwa kwa sura hii: labda mwenyekiti wa bodi ya wakurugenzi anapaswa kuomba msamaha kwa mapungufu yoyote katika shughuli za kampuni au kukubali kwamba sio malengo yote yaliyowekwa hapo awali yamepatikana.

2. Taarifa juu ya kiasi cha mauzo na sifa za mkakati wa masoko. Sehemu hii ya ripoti ya mwaka inapaswa kutoa picha wazi ya nini na jinsi kampuni inauza, na pia wapi na kwa nani. Kwa maneno mengine, hapa wahusika wote wanaovutiwa wataweza kujua ni bidhaa au huduma gani kampuni hiyo inataalam, ni nani mtumiaji mkuu wa bidhaa zake, na katika mikoa gani inafanya kazi.

3. Mienendo ya viashiria muhimu vya kifedha katika miaka ya hivi karibuni. Katika sura hii, habari ya kuvutia zaidi ni juu ya ongezeko la faida na mapato ya uendeshaji.

4. Uchambuzi wa hali ya soko na matokeo ya kifedha yaliyopatikana na kampuni. Inahitajika kuelezea mwelekeo kuu uliozingatiwa katika uchumi wa nchi na tasnia katika kipindi cha miaka miwili iliyopita, ukiziwasilisha kwenye ripoti kwa uwazi wa hali ya juu na kutopendelea.

5. Hitimisho la mkaguzi wa nje. Unapaswa kuonyesha jina la kampuni ya mkaguzi na kipindi ambacho ukaguzi ulifanyika, pamoja na maneno ya hitimisho iliyotolewa.

6. Taarifa za fedha. Kuchambua sehemu hii, watumiaji wa ripoti watazingatia idadi ya mahusiano muhimu kati ya vitu mbalimbali (hasa sehemu ya faida katika mapato) na kati ya vipengele vitu vya mtu binafsi (kwa mfano, sehemu ya gharama ya Utafiti wa kisayansi na maendeleo ya gharama za bidhaa). Sehemu muhimu ya sura hii ni viambatisho na maelezo ya taarifa za fedha.

7. Orodha ya matawi, matawi na ofisi za uwakilishi. Inahitajika kutoa picha wazi ya kampuni zote na biashara zilizounganishwa kwa njia moja au nyingine na jamii (kwa mfano, zinaonyesha kampuni za pwani).

8. Orodha ya wakurugenzi na wasimamizi wakuu. Ni muhimu sana kuwafahamisha watumiaji wa ripoti ni mabadiliko gani yametokea katika muundo wa bodi ya wakurugenzi na usimamizi katika kipindi kilichopita.

9. Mienendo ya bei za hisa za kampuni katika miaka ya hivi karibuni. Inahitajika kuelezea mwelekeo kuu unaozingatiwa katika soko la hisa, na pia kuonyesha mienendo ya gawio linalolipwa na kampuni.

10. Hali ya mfumo wa utawala wa ushirika. Kwa mujibu wa Kanuni ya FCSM Na. 17/ps, mahitaji fulani yanawekwa kwenye ripoti ya mwaka ya kampuni ya pamoja ya hisa kwa mujibu wa kufichua taarifa kuhusu kufuata Kanuni za Maadili ya Biashara na kanuni zinazofaa za usimamizi wa shirika.

Kulingana na malengo yanayofuatwa na kampuni, msisitizo katika ripoti ya kila mwaka unaweza kuwekwa kwa njia tofauti: sehemu zingine zinaweza kuondolewa, zingine zinaweza kujazwa na habari nyingi iwezekanavyo, na mpya zinaweza kuongezwa.

Msingi wa ripoti ya mwaka ni taarifa za fedha, ambayo inafichua data inayoonyesha matokeo ya shughuli za kampuni kwa vipindi vya kuripoti na vilivyotangulia, pamoja na hali ya kifedha ya kampuni hadi tarehe ya kuandaa hati na mipango ya maendeleo yake kwa muda mfupi na mrefu.

Utayarishaji wa ripoti ya mwaka unachanganya urazini na sanaa. Mitindo ifuatayo ya hivi karibuni katika eneo hili inaweza kuzingatiwa:

 makampuni yanajaribu kuonyesha wafanyakazi wao, i.e. kuzingatia utu;

 michoro na vielelezo vinawekwa mtindo kama;

 makampuni hujitahidi kujizungumzia kwa ucheshi. Kuongezeka kwa utata na kiasi cha ripoti za kila mwaka kunaleta mvutano kati ya wanahisa binafsi na kampuni, huku uchanganuzi wa nafasi za kifedha za makampuni unakuwa kikoa cha kipekee cha benki za uwekezaji, mashirika ya ukadiriaji na vyombo vya habari vya kifedha. Ilifikia hatua kwamba baadhi ya makampuni ya Magharibi yakaanza kutoa ripoti mbili: moja kwa wanahisa binafsi, nyingine kwa wawekezaji wa kitaalamu na wachambuzi.

Hivi sasa, udhaifu mkuu wa ripoti za kila mwaka zilizochapishwa na makampuni ya ndani ni ukosefu wa matukio ya maendeleo ya baadaye. Makampuni ya hisa ya pamoja lazima yajitahidi kuwashawishi watumiaji wote wa taarifa za kifedha kuhusu ukweli wa matarajio yao ya biashara. Jukumu kuu Bodi za wakurugenzi zinajulikana kuchukua jukumu katika kuunda hali kama hizi. Ni katika eneo hili ambapo lazima waonyeshe uwezo wao wa kimkakati na kutoa mchango unaostahili katika kuongeza mvuto wa uwekezaji wa mashirika wanayosimamia.

* * *

Kirusi makampuni ya hisa ya pamoja tayari wamepita hatua ya awali, ngumu zaidi ya safari na kwa ujumla kuzingatia matakwa ya vitendo vya kisheria vya udhibiti kwa utaratibu wa kuandaa na kuendesha mkutano mkuu wa mwaka. Hata hivyo, bado wana mengi ya kufanya ili kutekeleza kanuni kuu ya kuandaa Mkutano Mkuu: mkutano unapaswa kufanywa kwa njia ya kuwezesha ushiriki mzuri wa wanahisa katika kazi ya chombo hiki cha usimamizi wa kampuni.

Kwa mtazamo huu umuhimu mkubwa kupata teknolojia ya kisasa ya habari. Uzoefu nchi zilizoendelea inaonyesha kuwa mwaka wa 2003, mashirika 83 kati ya 100 ya Ulaya yalipanga matangazo ya mtandao ya matukio mbalimbali ya ushirika, ikiwa ni pamoja na makampuni 27 kutumia njia hii wakati wa kufanya OSA7 ya kila mwaka. Makampuni mengi ya Magharibi yanatuma arifa kuhusu kuitishwa kwa Mkutano Mkuu kwa barua pepe, kuwapa wanahisa upigaji kura mtandaoni na kuchapisha ripoti shirikishi za kila mwaka kwenye Tovuti zao. Hati hizi za kielektroniki huruhusu watumiaji kubadilisha taarifa za fedha kuwa lahajedwali za Excel, na pia kuvinjari kati ya sehemu tofauti za ripoti na hadi kurasa zingine kwenye Wavuti za kampuni kwa kutumia viungo vya hypertext. Mashirika, kwa upande wake, huunda hifadhidata kuhusu watumiaji na usanidi wa mapendeleo yao wakati wa kufanya kazi na ripoti (yaani, ni sehemu gani za hati zinazowavutia zaidi). Yote hii ni njia nzuri sana ya kuboresha maelewano kati ya wanahisa, wasimamizi, wakurugenzi na washikadau wengine.

Bibliografia

Ili kuandaa kazi hii, nyenzo zilitumiwa kutoka kwa tovuti http://lib.sportedu.ru http://cfin.ru/

Hadi tarehe 30 Juni, makampuni ya hisa ya pamoja yanahitajika kufanya mkutano mkuu wa kila mwaka wa wanahisa, ambao ni shirika kuu la usimamizi wa kampuni ya hisa. Juu yake, wamiliki wa biashara hutatua maswala muhimu yanayohusiana na shughuli za kampuni: kupanga upya na kufutwa kwa kampuni, marekebisho na nyongeza za katiba, uchaguzi wa bodi ya wakurugenzi na kukomesha mapema kwa mamlaka yake, ongezeko na nyongeza. kupungua kwa mtaji ulioidhinishwa, malipo ya gawio, nk.

Mahitaji ya kwamba mkutano mkuu wa mwaka wa wanahisa (hapa unajulikana kama mkutano) lazima ufanyike kabla ya miezi miwili na si zaidi ya miezi sita baada ya mwisho wa mwaka wa fedha imeanzishwa katika aya ya 1 ya Sanaa. 47 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 26, 1995 Na. 208-FZ "Katika Makampuni ya Pamoja ya Hisa" (hapa inajulikana kama Sheria ya JSC).

Kwa kuzingatia masharti ya Sheria ya Shirikisho Nambari 99-FZ ya tarehe 05.05.2014 juu ya kupanua mamlaka ya shirika la mtendaji wa pamoja, juu ya uwezekano wa kuanzisha wakurugenzi wawili katika kampuni mara moja, nk, katika mkutano pia inawezekana. kuidhinisha hati ya kampuni ya pamoja ya hisa katika toleo jipya, ikijumuisha masharti mapya kwa hiari ya wamiliki wa biashara.

Anayeanzisha uitishwaji wa mkutano

Mkutano mkuu wa mwaka wa wanahisa huitishwa kwa mpango wa bodi ya wakurugenzi wa kampuni, mkuu wa kampuni, au watu wengine, pamoja na wanahisa wenyewe, ambao kwa pamoja wanamiliki angalau 2% ya hisa za kupiga kura katika mji mkuu ulioidhinishwa wa. kampuni.

Ikiwa kampuni itaepuka kuitisha mkutano, mbia anayeshikilia kizuizi cha hisa katika nambari maalum ana haki ya kuwasilisha madai yanayolingana mahakamani (azimio la Mahakama ya Haki ya Wilaya ya Siberia ya Magharibi ya Machi 23, 2016 katika kesi Na. A27-19348/2015). Wakati huo huo, hata hatua za hiari zilizochukuliwa na kampuni kuandaa mkutano baada ya kufungua madai mahakamani hazizuii uwezekano wa kuridhika kwake (azimio la Mahakama ya Haki). Wilaya ya Kati tarehe 10 Agosti 2016 No. F10-2119/2016).

Isipokuwa ni wakati mkutano ulifanyika na vitu vyote kwenye ajenda, pamoja na yale yaliyoombwa na mlalamishi, yalizingatiwa. Katika hali hiyo, kuridhika kwa madai kunahusisha kutotekelezwa kwa uamuzi wa mahakama, kwa kuwa kwa kweli haki za mdai zilirejeshwa (azimio la Mahakama ya Wilaya ya Mashariki ya Mbali ya Desemba 28, 2015 No. F03-5240/2015).

Utaratibu wa kufanya mkutano: wasajili na notaries

Mkutano huo unafanyika ama msajili, ambaye anahifadhi rejista ya wanahisa wa kampuni, au mthibitishaji, ambaye anafanya kazi ndani ya wilaya ya notarial katika eneo la kampuni.

Kwa wathibitishaji, operesheni kama hiyo ni mpya, bado haijafanywa kwa undani, kwani kanuni za kawaida za kufanya kitendo cha notarial zilipitishwa hivi karibuni (Mwongozo wa kuthibitishwa na mthibitishaji uamuzi uliofanywa na mkutano mkuu wa washiriki katika kampuni ya biashara. na muundo wa washiriki wa kampuni waliopo wakati wa kupitishwa kwake, iliyoidhinishwa na Baraza la Mthibitishaji wa Shirikisho RF 1).

Faida ya kufanya kazi na msajili wa kitaaluma, pamoja na ukweli kwamba tayari ana uzoefu katika kufanya mikutano ya ushirika, ni hitimisho la makubaliano tofauti ya kufanya mkutano kwa tarehe maalum. Hili huondoa hatari ya kukatizwa kwa mkutano na kuiwajibisha JSC, kwani itakuwa na haki ya kufidia hasara yake kwa gharama ya msajili ikiwa usumbufu wa mkutano unatokana na kosa lake. Baada ya kumaliza makubaliano na msajili, kampuni inaweza kufanya kazi ya kupanga na kuandaa kama kawaida tukio la ushirika bila hofu ya matokeo mabaya.

Notarier, wakati wa kufanya kitendo cha notarial kuthibitisha kupitishwa kwa uamuzi na mkutano na muundo wa wanahisa waliopo wakati wa kupitishwa kwake, usiingie makubaliano na kampuni. Ipasavyo, pia hawakubali majukumu ya kuhudhuria mkutano kwa tarehe maalum na hawawajibiki. mthibitishaji anaweza kukubali kufanya mkutano na kisha saa sana dakika ya mwisho kwa sababu ya mabadiliko ya hali, kataa kushiriki katika hilo.

Bei ya mwisho ya huduma zote za mthibitishaji pia haijulikani, ambayo inaweza kubadilika wakati wa tukio hilo.

Pamoja na msajili, malipo ya kudumu kwa anuwai ya huduma yanaweza kuanzishwa katika mkataba, na hataweza tena kuibadilisha kwenda juu bila idhini ya JSC (Vifungu 309, 310 na 450 vya Msimbo wa Kiraia wa Urusi. Shirikisho). Msajili anaweza kulazimika katika mkataba kutekeleza vitendo vyote ambavyo ni muhimu kuandaa mkutano, au sehemu yao tu ili kuokoa pesa. Kwa mfano, JSC inaweza kujitegemea kutuma notisi kuhusu kufanya mkutano, pamoja na ripoti kuhusu matokeo ya upigaji kura, ambayo lazima itumwe kwa wanahisa wote (Kifungu cha 4, Kifungu cha 62 cha Sheria ya JSC).

Wakati wa kukubaliana na msajili juu ya tarehe ya mkutano, JSC lazima kwanza ijitambulishe na bei zinazokubaliwa naye kwa huduma hii, kwa kuzingatia mambo yanayoongezeka kuhusiana na maagizo mengi kutoka kwa watoaji mbalimbali. Ikiwezekana, ni bora kutoahirisha mkutano hadi dakika ya mwisho na uangalie na msajili kuhusu wakati mzuri zaidi wa kuifanya.

Ili kufanya mkutano, JSC lazima iamuru kutoka kwa msajili orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano wa wanahisa, na pia kutuma barua kwa wanahisa wote kuhusu tarehe, saa na mahali pa mkutano, na kuhusu masuala yaliyojumuishwa. katika ajenda. Orodha hii haijaundwa zaidi ya siku 50 kabla ya tarehe ya mkutano, na ujumbe hutumwa kwa wanahisa kwa barua iliyosajiliwa kabla ya siku 20 kabla ya tarehe ya mkutano (Vifungu 51-52 vya Sheria ya JSC).

Orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano huo inakusanywa na msajili kulingana na data iliyomo kwenye mfumo wa kutunza rejista ya wanahisa. Kampuni iliyo na msajili inawajibika kwa pamoja na kwa pamoja kutunza na kuhifadhi rejista ya wanahisa, lakini wakati wa mkutano wa wanahisa inaongozwa na orodha ambayo msajili huandaa kwa ombi. Kwa hivyo, ikiwa mmoja wa wanahisa hakuhudhuria mkutano kwa sababu ya ukosefu wa habari juu yake katika orodha inayozingatiwa, anapaswa kushughulikia malalamiko yake kwa msajili.

Kampuni haiwezi kuwajibika kwa utawala kwa kukiuka utaratibu wa kufanya mkutano (Kifungu cha 15.23.1 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi), kwani sio lawama kwa utendaji usiofaa wa msajili wa majukumu yake. Kwa kuongezea, wanahisa wenyewe wana hatari ya kutopokea arifa mahali pao pa kuishi ikiwa rejista ya wanahisa haina habari ya kisasa (azimio la Mahakama ya Utawala ya Wilaya ya Caucasus Kaskazini ya Novemba 23, 2016 katika kesi No. A53-905/2016).

Kabla ya kuagiza orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano huo, itakuwa vyema kuangalia masharti ya makubaliano na msajili kwa ajili ya uhifadhi na matengenezo ya rejista. Inawezekana kwamba kwa mkutano mkuu wa mwaka kutakuwa na punguzo kwenye uzalishaji wa orodha hii au itatolewa bila malipo. Kwa mfano, makubaliano na msajili yanaweza kuwa na sharti kwamba orodha inaweza kutolewa bila malipo mara moja wakati wa makubaliano.

Taarifa ya mkutano

Notisi ya mkutano lazima ionyeshe tarehe, wakati na mahali pa kufanyia mkutano, tarehe ya kukusanywa kwa orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano huo, ajenda, pamoja na utaratibu wa kukagua nyenzo za mkutano. Wakati wa kufanya mkutano, wanahisa watalazimika kuzingatia maswala yote kwenye ajenda na kuyapigia kura, wakati hawana haki ya kuzingatia maswala ambayo hayajajumuishwa kwenye ajenda (Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Ural ya Januari 17, 2017). 2012 No. F09-8843/11).

Wakati wa kuonyesha katika ujumbe eneo la mkutano, JSC lazima iongozwe na habari kutoka kwa katiba yake. Ikiwa mkataba hauelezei eneo la mkutano, mkutano lazima ufanyike katika eneo la JSC iliyoonyeshwa katika Daftari la Umoja wa Nchi za Mashirika ya Kisheria, kwa mujibu wa kifungu cha 2.9 cha Kanuni juu ya mahitaji ya ziada ya utaratibu wa kuandaa, kuitisha na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa, ulioidhinishwa. kwa amri ya Huduma ya Shirikisho la Masoko ya Fedha ya Urusi ya tarehe 02.02.2012 No. 12-6/pz-n (hapa inajulikana kama Kanuni ya 12-6/pz-n).

Notisi ya mkutano huo inatumwa kwa wanahisa wote kwa barua iliyosajiliwa na orodha ya viambatisho au inaweza kuchapishwa katika chapisho lililochapishwa au kutumwa kwenye tovuti ya kampuni kwenye mtandao, ikiwa uwezekano huo umetolewa na mkataba. Wakati wa kuweka ujumbe katika uchapishaji uliochapishwa, ni muhimu kuzingatia kwamba uchapishaji kama huo lazima upatikane hadharani katika eneo husika ili wanahisa wapate kuipata (azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Mashariki ya Siberia ya Septemba 4. , 2013 katika kesi No. A19-13535/2012).

Mahali pa mkutano panapaswa kuonyeshwa wazi katika notisi ili wenyehisa wasipate matatizo yoyote wanapofika mahali hapo. Kuonyesha tu anwani ya jengo bila kuonyesha idadi ya chumba ambacho mkutano wa wanahisa utafanyika ni ukiukwaji (Azimio la Utawala wa Wilaya ya Volgo-Vyatka la Desemba 17, 2014 No. F01-5146/2014).

Iwapo mmoja wa wanahisa anaona kwamba haki zake na maslahi halali yamekiukwa na kampuni na hajapokea taarifa ya mkutano huo, JSC italazimika kuwasilisha hesabu ya uwekezaji, yaliyomo ambayo yataonyesha barua gani na ni maudhui gani yalitumwa kwa mbia mahususi. Katika hali kama hiyo, taarifa ya mbia, kwa mfano, kwamba alipokea barua tupu au kadi ya posta badala ya taarifa ya mkutano, haitakuwa na msingi, na mahakama itaikataa kama inapingana na vifaa vya kesi (azimio la Huduma ya Shirikisho la Antimonopoly). ya Wilaya ya Magharibi ya Siberia ya tarehe 26 Aprili 2013 katika kesi No. A75 -1719/2012).

Katika hali kama hiyo, mbia yeyote mwenye busara, akiwa amepokea barua tupu, lazima awasiliane na JSC kwa ufafanuzi unaofaa ili kuangalia kama kulikuwa na kosa au ukiukwaji wa makusudi wa haki zake za ushirika ili kuchukua hatua kwa wakati.

Wakati wa kutuma notisi ya mkutano kwenye tovuti ya JSC, ni muhimu kuzingatia jambo muhimu kama vile umri wa wanahisa. Ikiwa hawa ni wazee, kutumia njia ya arifa kama kutuma habari kwenye wavuti inaweza kuwa ngumu kwao, ambayo lazima izingatiwe na jamii kwa sababu ya kanuni za imani nzuri na busara (Kifungu cha 1 cha Sheria ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi). Shirikisho la Urusi). Kwa hivyo, ni bora kutumia tovuti kama njia ya ziada ya arifa, na sio kama kuu.

Ufichuzi na ajenda

Taarifa zinazopaswa kufichuliwa kwa wanahisa (Kifungu cha 52 cha Sheria ya JSC) ni pamoja na taarifa za fedha za kampuni, taarifa kuhusu wajumbe wa tume ya ukaguzi na wagombea wa bodi ya wakurugenzi, ikiwa ni pamoja na jina kamili, tarehe ya kuzaliwa, taarifa kuhusu elimu, kazi. uzoefu, jumuiya za ripoti za shughuli za kila mwaka na nyinginezo Nyaraka zinazohitajika na habari. Ajenda inajumuisha masuala makuu yaliyotolewa katika aya ya 1 ya Sanaa. 47 ya Sheria ya JSC (idhini ya taarifa za fedha, uchaguzi wa bodi ya wakurugenzi, n.k.), pamoja na masuala mengine yaliyojumuishwa ndani yake na mtu anayeitisha mkutano (kwa mfano, kwa idhini ya shughuli kuu au nia). shughuli za chama).

Ripoti ya kila mwaka ya kampuni imeidhinishwa kwa njia yoyote na inajumuisha habari ifuatayo: msimamo wa kampuni katika tasnia au tasnia husika, viashiria kuu vya kifedha na kiuchumi vya shughuli zake, maeneo ya kipaumbele ya shughuli zake, matarajio, maelezo. ya sababu kuu za hatari zinazohusiana na shughuli zake, orodha ya shughuli kuu zilizofanywa na shughuli za wahusika wanaovutiwa, habari kuhusu wajumbe wa bodi ya wakurugenzi, kuhusu mkuu wa kampuni, habari nyingine.

Dhima ya JSC

Taratibu zilizo hapo juu ni za lazima wakati wa kufanya mkutano. Ikiwa hazitatimizwa, JSC inaweza kuletwa kwa dhima ya usimamizi chini ya Sehemu ya 2 ya Sanaa. 15.23.1 ya Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi kwa namna ya faini kwa kiasi cha rubles 500,000 hadi 700,000. JSC itaweza kupunguza faini chini ya kiwango cha chini ikiwa tu utaratibu wa mahakama itathibitishwa kuwa kuna sababu za kulazimisha za kupunguzwa kwake kulingana na tathmini ya asili na matokeo ya ukiukaji uliofanywa, kiwango cha hatia ya kampuni, hali yake ya kifedha, na hali zingine ambazo ni muhimu kwa ubinafsishaji wa kampuni. dhima ya utawala (sehemu ya 2.2 na 2.3 ya kifungu cha 4.1 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi, Azimio la Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi la Februari 25, 2014 No. 4-P).

Kwa kukosekana kwa misingi hiyo, kiasi cha faini chini ya kikomo cha chini hawezi kupunguzwa (Azimio la Mahakama ya Utawala ya Wilaya ya Moscow tarehe 02/05/2015 No. F05-14587/2014).

Ikiwa JSC imefanya ukiukaji na kesi ya kosa la kiutawala imeanzishwa dhidi yake, safu nzima ya suluhisho za kisheria inapaswa kutumika kupata msamaha kutoka kwa dhima, kama vile: kumalizika kwa sheria ya mapungufu ya kuleta dhima (miaka mitatu). kutoka tarehe ya tume kwa mujibu wa Sehemu ya 1 Kifungu cha 4.5 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi), ukiukaji wa utaratibu wa kesi, kuthibitisha kutokuwepo kwa tukio la ukiukwaji, umuhimu wake na usio na maana. Kwa mfano, kutuma taarifa ya mkutano si siku 20 mapema, lakini siku 19 mapema (azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Volga-Vyatka ya Mei 31, 2013 katika kesi No. A79-11124/2012), nk. .

Ikiwa kuna sababu, JSC lazima irejelee kutokuwa na hatia ya kufanya kosa la utawala, na pia kwa ukweli kwamba imechukua hatua zote zinazofaa ndani ya uwezo wake wa kuzingatia kanuni za sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

Mfano 1

Kwa kuhitimisha kwamba hakukuwa na ukiukwaji wa utaratibu wa kufanya mkutano katika hatua za JSC, mahakama iliendelea na ukweli kwamba ili kufanya mkutano huo, JSC haikuweza kupata kutoka kwa mwenye sajili orodha ya watu wanaostahili kushiriki. katika mkutano huo, kwa vile mdhibiti alitoa amri kwa msajili kuzuia utoaji wa taarifa kutoka kwa rejista kwa watu wowote, isipokuwa mdhibiti, mahakama, uchunguzi na mashirika mengine ya serikali.

JSC ililazimika kufanya mkutano mkuu wa mwaka wa wanahisa bila orodha iliyotungwa na msajili, kwa kuwa kushindwa kufanya mkutano kungesababisha matokeo mabaya kwa kampuni na wanahisa wake. Kampuni ya hisa ya pamoja iliongozwa na habari za hivi punde zinazopatikana kwake kuhusu muundo wa wanahisa, ambao ujumbe ulitumwa kwao.

(Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Moscow tarehe 20 Juni, 2014 No. F05-5991/2014).

Kama inavyoonekana kutoka kwa mfano hapo juu, ikiwa kuna shida na vizuizi katika kufanya mkutano, JSC lazima kwa hali yoyote ifanye kila linalowezekana katika hali ya sasa, na sio kubaki bila shughuli.

Iwapo kushindwa kufuata matakwa ya kufanya mkutano kulisababisha kutozwa faini kwa JSC, wamiliki wa kampuni wana haki ya kwenda mahakamani kwa maslahi yake na madai dhidi ya mkurugenzi kwa uharibifu wa kiasi cha faini kulipwa, ikiwa ukiukaji ulihusiana na yake vitendo haramu(kutotenda). Uwezekano huu unafuata kutoka kwa Sanaa. 15 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi na Sanaa. 71 ya Sheria ya JSC. Iwapo mkurugenzi hana hatia ya kukiuka utaratibu wa kufanya kikao cha wanahisa na mmoja wa wafanyakazi wa kampuni anahusika na hili, wamiliki wanaweza kumwagiza mkurugenzi kumfikisha kwenye dhima ya kinidhamu na mali kwa kunyimwa mafao ili kufidia. hasara za mali zao (Kifungu cha 192, 193 na 238 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Mkurugenzi wa kampuni, katika kesi ya madai yaliyoletwa dhidi yake ya fidia ya hasara kwa namna ya kiasi cha faini ya utawala iliyolipwa na kampuni ya hisa, lazima athibitishe kutokuwepo kwa hatia yake katika kile kilichotokea, kama pamoja na kutokuwepo kwa uhusiano wa moja kwa moja wa sababu-na-athari kati ya tabia yake na matokeo mabaya ya mali yaliyotokea kwa kampuni (Kifungu cha 65 cha Kanuni ya Utaratibu wa Usuluhishi wa Shirikisho la Urusi).

Mfano 2

Mkurugenzi hawezi kuwajibishwa kwa hasara kwa njia ya faini ikiwa itathibitishwa kuwa JSC haina fedha au mali nyingine yoyote inayoweza kulipia mkutano huo, na pia katika kesi ambapo mkurugenzi hakulipwa mshahara. na yeye kwa haki kulingana na Sanaa. 142 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ilisimamisha utendaji wa majukumu yake ya kazi kwa muda wote hadi malipo ya kiasi kilichochelewa.

(Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Mashariki ya Siberia ya tarehe 15 Desemba 2011 katika kesi No. A19-5972/2011).

Fomu ya mkutano

Katika hali nyingi, mkutano hufanyika kwa njia ya uwepo wa pamoja na kupiga kura juu ya maswala yote kwenye ajenda, ambayo wanahisa wanaarifiwa mapema kwa kutuma ujumbe wa habari unaoonyesha tarehe, wakati na mahali pa mkutano, ajenda, kama pamoja na utaratibu wa kujifahamisha na nyaraka na taarifa zinazowasilishwa kabla ya mkutano.

Iwapo wanahisa wangependa kujifahamisha na nyenzo zilizopendekezwa kabla ya tarehe ya mkutano, wana haki ya kufanya hivyo kwa kufika kwenye anwani iliyoonyeshwa kwenye notisi iliyopokelewa ya mkutano. Mbali na pasipoti au hati nyingine ya kitambulisho, mbia hawana haja ya kuchukua chochote pamoja naye. Sio lazima kuchukua dondoo kutoka kwa rejista ya wanahisa inayothibitisha hali yake, ikizingatiwa kwamba wakati JSC inawasilisha hati na habari ili kukaguliwa kwa wanahisa, itakuwa tayari kuwa na orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano huo.

Haifai kusisitiza juu ya uwasilishaji wa lazima wa dondoo kutoka kwa rejista ya wanahisa, kwa kuzingatia upatikanaji wa orodha hiyo, kwani inawezekana kwamba mbia anaweza kulalamika kwa Huduma ya Masoko ya Fedha ya Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi kuanzisha kesi chini ya Sehemu ya 2 ya Sanaa. 15.23.1 Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi.

Kwa wakati uliowekwa, wanahisa lazima wafike ili kupitia utaratibu wa usajili kushiriki katika mkutano, ambapo wajumbe wa tume ya kuhesabu walioteuliwa na msajili wa kampuni ya pamoja ya hisa hulinganisha hati za utambulisho wa wanahisa na data iliyomo kwenye orodha ya watu. haki ya kushiriki katika mkutano huo. Wanahisa waliochelewa wana haki ya kujiandikisha hadi kufungwa kwa mkutano, hadi masuala yote kwenye ajenda yamepigiwa kura (vifungu 4.9, 4.10 vya Kanuni za mahitaji ya ziada ya utaratibu wa kuandaa, kuitisha na kufanya mkutano mkuu wa wanahisa, iliyoidhinishwa na agizo la Huduma ya Shirikisho la Masoko ya Kifedha ya Urusi ya tarehe 02.02.2012 No. 12-6/pz-n, ambayo baadaye inajulikana kama Agizo la 12-6/pz-n).

Licha ya kuwa utaratibu wa kuwasajili wanahisa kwa ajili ya kuandikishwa kushiriki mkutano huo unafanywa na wajumbe wa tume ya kuhesabu kura za msajili na wao pia kujaza daftari la usajili, haitakuwa kosa kabla ya kikao kuangalia usahihi wa kukamilika kwake. na kuhesabiwa kwa idadi ya watu waliojiandikisha na jumla ya kura zao ili kuamua akidi, ambayo, ili kushiriki katika mkutano, lazima iwe zaidi ya nusu ya jumla ya idadi ya kura zote (kifungu cha 1, kifungu cha 1). 59 ya Sheria ya JSC).

Hitaji hili linatokana na ukweli kwamba katika mazoezi, kwa bahati mbaya, mara nyingi kuna kesi za ukiukwaji na tume ya kuhesabu msajili ya utaratibu wa kusajili wanahisa kushiriki katika mkutano na uamuzi usio sahihi wa akidi, ambayo ni ukiukwaji mkubwa na sababu za kufuta maamuzi yaliyotolewa katika mkutano huo.

Mfano 3

Katika kubatilisha maamuzi ya mkutano mkuu wa wanahisa, mahakama iliendelea na yafuatayo. Faili ya kesi hiyo ilikuwa na itifaki ya tume ya kuhesabu kura kuhusu matokeo ya upigaji kura kwenye mkutano huo. Kulingana na waraka huu, wakati mkutano huo unafunguliwa, wanahisa watano walishiriki, ambayo ilifikia 33.05% ya kura za jumla ya wanahisa. Lakini kutokana na itifaki hii haikuwa wazi ni mbia yupi mahususi aliyekuwepo na alitoa idadi ya kura. Rejesta ya wanahisa au hati nyingine yoyote inayoonyesha muundo wa kibinafsi wa wanahisa waliofika kushiriki katika mkutano haikuwasilishwa katika nyenzo za kesi. Kwa kukosekana kwa data ya usajili, haikuwezekana kufikia hitimisho juu ya uwepo au kutokuwepo kwa akidi kwenye mkutano mkuu.

(Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Volga-Vyatka tarehe 24 Aprili 2013 katika kesi No. A43-18485/2012).

Upigaji kura katika mkutano huo hufanyika kwa kujaza kura, ambazo husambazwa kwa wanahisa wote waliopo kwenye mkutano dhidi ya saini, na maelezo ya utaratibu wa kuzijaza. Utumiaji wa kura za kupiga kura ni wa lazima ikiwa idadi ya wanahisa inazidi watu 100 au ikiwa mkutano unafanywa kwa njia ya upigaji kura wa kutohudhuria. Katika kesi ya mwisho, kura ya kupiga kura inatumwa kwa barua iliyosajiliwa angalau siku 20 kabla ya tarehe ya mkutano kwa kila mbia aliyeonyeshwa kwenye orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano.

Kukamilisha utaratibu huu ni hatua ya lazima ya mkutano. Vinginevyo, kampuni inaweza kukabiliwa na kesi iliyowasilishwa dhidi yake ili kubatilisha uamuzi wa mkutano kwa misingi ya utoaji wa kura za kupiga kura kwa wakati.

Mahakama ina uwezekano mkubwa wa kukataa madai hayo ikiwa inaona kuwa kura ya mbia huyu haikuweza kuathiri matokeo ya kupiga kura, ukiukwaji uliofanywa sio muhimu na uamuzi haukusababisha hasara kwa mbia kwa mujibu wa aya ya 7 ya Sanaa. 49 ya Sheria ya JSC (aya ya 2, kifungu cha 24 cha azimio la Plenum ya Mahakama Kuu ya Usuluhishi ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 18, 2003 No. 19 "Katika baadhi ya masuala ya matumizi ya Sheria ya Shirikisho "Katika Makampuni ya Pamoja ya Hisa." ”). Hata hivyo, kwa hili kutokea, hali maalum lazima ziwepo kwa jumla (Uamuzi wa Jeshi la RF la Aprili 10, 2015 No. 47-PEK15), hivyo ni bora si kuchukua hatari.

Ni muhimu pia kuzingatia kwamba kura lazima ionyeshe masuala sawa na katika taarifa ya mkutano katika mfumo wa ajenda. Kwa kuwa wanahisa wamealikwa kushiriki katika mkutano wenye ajenda maalum, wanatarajia kuipigia kura na kufahamu seti fulani ya hati za kushiriki katika mkutano huo. Ikiwa masuala mapya yatatokea moja kwa moja kwenye mkutano ambao haukujadiliwa hapo awali, wanahisa wana haki ya kudai kwamba taarifa za ziada na nyaraka zipewe kwao ili kufanya uamuzi sahihi.

Kwa mujibu wa aya ya 10 ya Sanaa. 49 ya Sheria ya JSC, maamuzi ya mkutano yaliyopitishwa juu ya maswala ambayo hayajajumuishwa katika ajenda (isipokuwa kwa kesi ikiwa wanahisa wote walishiriki katika mkutano huo), au kwa kukiuka uwezo wa mkutano, kwa kukosekana kwa akidi. kwa kushikilia kwake au bila wingi wa kura zinazohitajika kufanya uamuzi wenyehisa si halali bila kujali rufaa yao mahakamani. Kwa hiyo, uamuzi juu ya suala ambalo halijajumuishwa katika ajenda ya mkutano unaweza kufanywa na kuzingatiwa tu ikiwa akidi muhimu iko kwenye mkutano - zaidi ya nusu ya hisa zote ambazo hazijalipwa kwa mujibu wa Sanaa. 58 ya Sheria ya JSC. Vinginevyo, uamuzi huo ni batili (azimio la Mahakama ya Utawala ya Wilaya ya Moscow tarehe 04/07/2015 No. F05-2872/2015).

Baada ya hotuba ya mwenyekiti wa mkutano kuhusu matokeo ya mwaka wa fedha uliokamilika, mafanikio na mafanikio ya kampuni, matatizo na changamoto, mabadiliko katika mazingira ya ushindani ambayo imekutana nayo, na uamuzi wa maelekezo kuu ya kazi zaidi, wanahisa huuliza maswali ya kufafanua, kuelezea malalamiko iwezekanavyo na shukrani kulingana na matokeo ya mwaka uliokamilika. Baada ya hayo, wanaanza kupiga kura katika masuala yote kwenye ajenda.

Kwa urahisi na kupunguza hali za migogoro wakati wa mkutano, wanahisa ambao wanataka kuelezea malalamiko yao kuhusu shughuli za kampuni, ubora wa usimamizi na masuala mengine wanaweza kupendekezwa kuwasiliana nao mwishoni mwa mkutano ili kutoongeza muda wa kampuni. mkutano. Hii sio tu itaruhusu mkutano kukamilika haraka, lakini pia itapunguza hatari ya kuwashirikisha wanahisa wengine katika mzozo, na pia kuficha tofauti zinazowezekana kutoka kwa msajili, ambaye hufanya kazi za tume ya kuhesabu kwenye mkutano.

Licha ya udhahiri kwamba upigaji kura unafanyika kwa kujaza kura, haitakuwa sawa kutambua kwamba Sheria ya JSC haitoi njia zingine za upigaji kura. Hasa, upigaji kura katika mkutano mkuu hauwezi kufanywa kwa kuinua mikono kwa kuhesabu jumla ya idadi ya hisa zinazomilikiwa na wanahisa. Katika hali hiyo, haiwezekani kuamua akidi na idadi ya hisa za kupiga kura wakati wa kufanya maamuzi juu ya masuala kwenye ajenda (Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Ural tarehe 30 Mei 2007 No. F09-4071/07- S4), ambayo inajumuisha ubatili wa maamuzi yaliyopitishwa kufuatia matokeo ya mkutano wa wanahisa.

Kama inavyoonyesha mazoezi, wanahisa wengi wakati mwingine huonyesha miujiza ya ustadi, kuunda hali za migogoro kwa misingi ya mbali.

Mfano 4

Mwanahisa huyo alikataa kushiriki katika mkutano huo bila kuwepo kwa walinzi walioandamana naye. Hata hivyo, mahakama ilionyesha kuwa kutengwa kwa watu hao hakuwezi kuchukuliwa kuwa ni ukiukaji wa haki za mwenyehisa. Sheria ya JSC inapeana ushiriki wa wanahisa moja kwa moja au wawakilishi wao walioidhinishwa katika mikutano. Mwenyehisa hakuthibitisha kwamba alipokea vitisho vyovyote kuhusu ushiriki wake katika mkutano huo.

(Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Volga-Vyatka tarehe 15 Novemba 2010 katika kesi No. A82-2168/2008).

Wanahisa lazima waelezewe zaidi kwamba chaguo moja tu la kupiga kura lazima liachwe kwenye kura, na hati yenyewe lazima isainiwe ikionyesha tarehe ya mkutano. Vinginevyo, kura itatangazwa kuwa batili (Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Mashariki ya Mbali la Aprili 30, 2013 No. F03-1309/2013), na kura juu yake hazitahesabiwa, isipokuwa katika hali ambapo ukiukaji unafanywa. haihusu masuala yote kwenye ajenda. Katika hali kama hiyo, kura itachukuliwa kuwa halali kuhusu masuala ambayo chaguo la kupiga kura lilichaguliwa kwa usahihi, mradi waraka umetiwa saini (Kifungu cha 61 cha Sheria ya JSC).

Muhimu!

Kura ambayo si sahihi kabisa au kiasi haijatengwa wakati wa kuhesabu jumla ya kura ili kubainisha akidi (kifungu cha 4.23 cha Agizo la 12-6/pz-n).

Wakati wa kujaza kura, mbia anaweza kuweka saini yake sio tu chini ya hati, ambapo safu inayolingana hutolewa kwa hiyo, lakini pia chini au karibu na kila chaguo la kupiga kura kwa kila moja au masuala kadhaa ambayo amechagua. Ikiwa, kwa mfano, juu ya suala la kuidhinisha ripoti ya mwaka ya kampuni ya pamoja ya hisa, mbia alipiga kura ya kuunga mkono, akiondoa chaguzi zingine zote na kuweka saini yake chini ya chaguo lililochaguliwa, halazimiki kuiweka chini ya nyingine. chaguzi ambazo alivuka, kwa kuwa sheria haina mahitaji hayo (azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Magharibi ya Siberia ya Julai 12, 2012 katika kesi No. A45-16998/2011).

Safu "kwa", "dhidi ya" na "jiepushe" sio lazima zijumuishwe katika kura ya upigaji kura kuhusu masuala yanayohusiana na uchaguzi wa wajumbe wa bodi ya wakurugenzi wa kampuni, kwa kuwa upigaji kura juu yake hutokea kwa jumla: idadi ya jumla. kura za wanahisa huzidishwa na jumla ya idadi ya wakurugenzi wa wanachama wa bodi, na kisha hugawanywa kati yao au kupewa mmoja mmoja kwa uamuzi wa mwenyehisa. Kwa upigaji kura wa jumla, nia ya mwenyehisa lazima ionyeshwa wakati wa kusambaza jumla ya kura zake kati ya wagombea wote au mmoja wao. Idadi ya hisa zinazotumiwa kupiga kura dhidi ya mgombeaji wa bodi ya wakurugenzi au dhidi ya wagombea wote hazizingatiwi wakati wa kuhesabu kura.

Katika upigaji kura wa jumla, mwenyehisa anaweza kuweka kura zake karibu na wagombeaji waliochaguliwa, na kwa hivyo kutokuwepo kwa safu wima "kwa", "dhidi" na "kuzuia" katika kura sio ukiukaji wa Sanaa. 60 ya Sheria ya JSC, ambayo inafafanua mahitaji ya kura (Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Kaskazini ya Caucasus ya Februari 14, 2006 No. F08-6310/2005). Maelezo fulani hutofautiana katika kujaza kura katika hali ambayo hisa zilitengwa baada ya kuandaa orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano. Katika kesi hii, mbia mpya hajaonyeshwa katika orodha hii; anapiga kura kwa wakala kutoka kwa mbia aliyetangulia au kumwomba kupiga kura kwa mujibu wa maagizo yake.

Ikiwa hisa zinahamishiwa kwa watu kadhaa mara moja, mbia wa zamani hupiga kura katika sehemu fulani za hisa kulingana na maagizo ya kila mmoja wao. Ili kufanya hivyo, katika kura ya upigaji kura, kwa kila suala kwenye ajenda, anaweka alama zinazohitajika katika safu wima zinazofaa: ikiwa maagizo ya wanahisa wapya kuhusu masuala fulani yanapatana, mbia wa zamani anachagua chaguo moja tu la kupiga kura; ikiwa sivyo, anachagua chaguzi mbalimbali ikionyesha idadi ya kura zilizopigwa kwa chaguzi hizo. Inaruhusiwa pia kwa kesi kama hiyo kutumia kura kadhaa zilizotiwa saini na mtu yule yule, wakati kama sheria ya jumla, ikiwa mwenyehisa atajaza kura kadhaa zenye chaguzi tofauti za kupiga kura, kura zote zitachukuliwa kuwa batili (kifungu 2.16, 2.19, 4.21 cha Agizo No. 12- 6/pz-n).

Wanahisa hao ambao, kwa sababu fulani, hawakuweza kuhudhuria mkutano wao wenyewe au hawakuweza kutuma wawakilishi wao, wana haki ya kuandika taarifa kuhusu hili kwa JSC na kutuma kura iliyokamilika. Ukweli ni kwamba, kwa kuzingatia masharti ya aya ya 3 ya Sanaa. 60 ya Sheria ya JSC, wakati wa kufanya mkutano, watu waliojumuishwa katika orodha ya watu wanaostahili kushiriki katika mkutano (wawakilishi wao) wana haki ya kushiriki katika mkutano kama huo moja kwa moja au kutuma kura zilizokamilishwa kwa JSC.

Wakati wa kubainisha akidi na kujumlisha matokeo ya upigaji kura, kura zinazowakilishwa na kura zilizopokelewa na JSC kabla ya siku mbili kabla ya tarehe ya mkutano huzingatiwa. Kwa hiyo, mbia hawana wasiwasi kuhusu ikiwa kura zake zitazingatiwa wakati wa muhtasari wa matokeo (Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Ural tarehe 28 Julai 2014 No. F09-3475/14). Inapaswa kuzingatiwa kuwa kura za upigaji kura zilizojazwa na wanahisa ziko chini ya uhifadhi hadi kusitishwa kwa shughuli za JSC (barua ya Habari ya Tume ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 28, 2000 No. IK-07/6364 "Kwenye uhifadhi. kipindi cha kupiga kura katika mikutano mikuu ya wanahisa wa makampuni ya hisa”).

Ndani ya siku tatu za kazi baada ya mkutano, JSC inalazimika kutayarisha kumbukumbu katika nakala mbili, ambazo zimetiwa saini na mwenyekiti na katibu wa mkutano. Itifaki hii inaonyesha tarehe, wakati na eneo la mkutano, ajenda na matokeo ya kupiga kura juu ya masuala yote, masharti makuu ya hotuba, pamoja na masharti mengine ya lazima yaliyotolewa katika aya ya 2 ya Sanaa. 63 ya Sheria ya JSC na katika aya ya 4.29 ya Amri No. 12-6/pz-n.

Ikiwa kumbukumbu za mkutano hazina habari juu ya jumla ya kura zilizoshikiliwa na wanahisa - wamiliki wa hisa za upigaji kura za JSC, na vile vile idadi ya kura zilizoshikiliwa na wanahisa wanaoshiriki katika mkutano huo, kuachwa huko kutajumuisha muhimu. ukiukaji wa utaratibu wa kufanya mkutano, kwa kuwa hii hairuhusu kuanzisha kwa uhakika kuwepo au kutokuwepo kwa akidi ya kufanya uamuzi unaopingana (azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Kati ya Julai 29, 2014 katika kesi No. A14- 7725/2013).

Ikiwa yeyote kati ya wanahisa hataridhika na maamuzi yaliyotolewa kwenye mkutano, ataweza kuwapinga mahakamani. Ili kufanya hivyo, mdai lazima awe na hadhi ya mbia, na sio wakati anapotayarisha taarifa ya madai kwa mahakama, lakini tarehe ambayo uamuzi ulitolewa kwamba ataenda kupinga. Pia lazima awe na hadhi ya mbia siku ya kuwasilisha madai mahakamani. Ipasavyo, ikiwa mlalamikaji alipata hadhi ya mbia baada ya uamuzi aliopinga kufanywa, dai litakataliwa (azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Kati ya Aprili 21, 2011 katika kesi Na. A36-2770/2010) . Kwa kuongeza, wanahisa ambao, wakati wa kuzingatia mgogoro wa kukata rufaa kwa uamuzi wa mkutano, wamepoteza hali hii, hawana haki ya kukata rufaa uamuzi huo ( Uamuzi wa Mahakama Kuu ya Usuluhishi ya Shirikisho la Urusi ya Februari. 22, 2008 No. 1963/08).

Msimamo huu wa kisheria kwa sasa unatumika kwa usawa katika mazoezi ya mahakama zote za usuluhishi, kwa hivyo mlalamikaji anapaswa kuzingatia. Inasababishwa na haja ya kuwatenga uwezekano wa kufungua madai yasiyo ya msingi na watu ambao haki zao na maslahi halali hazivunjwa na uamuzi unaopingana. Ili kuhakikisha ulinzi wa kutosha wa kisheria kwa washiriki wote katika mgogoro huo, mahakama inakataa kuzingatia madai ya kupinga maamuzi ya mkutano katika kesi zote ambazo mdai hajathibitisha hali yake ya kuwa mbia. Kuwasilisha madai mahakamani na mtu ambaye hana haki ya nyenzo ya kudai ni sababu za kukataa kukidhi madai yaliyowasilishwa (Uamuzi wa Mahakama Kuu ya Usuluhishi ya Shirikisho la Urusi tarehe 18 Aprili 2013 No. VAS-2416/13) .

Katika suala hili, ikiwa maamuzi katika mkutano yanapingwa na watu ambao hawajathibitisha hali yao, JSC lazima lazima irejelee hili, ikionyesha kuwa mlalamikaji hana haki ya kushtaki kwa maana ya nyenzo. Kwa kuongeza, AO inaweza, katika kupinga kwake kwa madai, kusema kwamba mdai amechagua njia isiyofaa ya kulinda haki, ikiwa ukiukwaji huo wa utaratibu umetokea.

Kama ilivyobainishwa katika suala hili katika mazoezi ya mahakama, uchaguzi wa njia ya kulinda haki haufanywi kiholela, lakini kwa kuzingatia asili ya ukiukaji uliofanywa. Kuchagua na kufungua madai bila kuzingatia mahitaji haya inachukuliwa kuwa ni kuchagua njia isiyofaa ya kulinda haki, ambayo ni msingi wa kukataa dai (amri za Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 04/21/2011 No. 450 No. -О-О, tarehe 06/18/2006 No. 367-O, azimio la Wilaya ya FAS Volgo -Vyatka tarehe 22 Januari 2010 No. A43-9961/2009, nk).

Kuhusiana na hali inayozingatiwa, njia inayofaa ya kulinda haki za mbia itakuwa kudai kwamba uamuzi wa mkutano huo ubatilishwe, na sio kwamba mkutano wenyewe utangazwe kuwa haramu (Azimio la Huduma ya Shirikisho la Antimonopoly la Moscow). Wilaya ya tarehe 13 Mei 2011 No. KG-A40/3751-11-1,2).

Ikiwa mwenyehisa atadai kughushi kwa dakika za mkutano, lazima aunge mkono hoja yake kwa ushahidi maalum wa maandishi. Ushahidi sahihi na unaokubalika wa uwongo wa dakika za mkutano au hati zingine zitakuwa maoni ya mtaalam. Kwa hiyo, ili kuthibitisha hoja ya uwongo, mbia lazima awasilishe ombi sambamba kwa mahakama (Azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Moscow tarehe 30 Desemba 2008 No. KG-A41/12228-08-1,2).

Kampuni iliyoko mahakamani, katika pingamizi lake dhidi ya madai ya mwenyehisa, lazima pia ionyeshe, ikiwa kuna sababu, kwamba kura ya mbia, kwa kuzingatia idadi ya hisa anazomiliki, haiwezi kuathiri matokeo, akidi ya mkutano ilikuwa. ilizingatiwa, ukweli wa upigaji kura kwenye vitu vya ajenda ulithibitishwa na kura za upigaji kura, dakika za tume ya kuhesabu msajili, rejista ya wanahisa na hati zingine za ushahidi (azimio la Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Siberia ya Magharibi ya Novemba 9, 2011 katika kesi. Nambari A03-11778/2010). Ili kulinda uimara wa msimamo wake katika kesi hiyo, itakuwa vyema pia kwa JSC kumshirikisha msajili wake katika kesi hiyo, ambaye anaweza kuthibitisha kutokuwepo kwa ukiukaji wakati wa mkutano.

Kwa kuongeza, uamuzi wa mkutano unaweza kupingwa si kwa misingi yoyote rasmi na ya mbali, lakini tu kuhusiana na ukiukwaji mkubwa.

Mfano 5

Kukosa kujumuisha habari kuhusu hoja kuu za hotuba katika kumbukumbu za mkutano mkuu hakutakuwa na ukiukwaji mkubwa. Lakini kuzingatia suala katika mkutano ambalo halikujumuishwa mwanzoni katika ajenda ya mkutano, kutofahamisha mbia tarehe, wakati na mahali pa mkutano ni ukiukwaji mkubwa ambao unachukuliwa kuwa sababu za kutosha za kubatilisha uamuzi wa mkutano.

(Azimio la AS la Wilaya ya Ural tarehe 27 Novemba 2014 No. F09-6999/14).

Wakati wa kufanya mkutano, JSC inaweza pia kufanya rekodi za sauti au rekodi za video kwa idhini ya wanahisa, ambayo itairuhusu mahakamani kutumia nyenzo zilizopokelewa kama ushahidi wa ziada wa kufuata kwake mahitaji ya sasa ya sheria ya Shirikisho la Urusi. . Uwezekano wa kutumia njia za kiufundi wakati wa mkutano unaweza kutolewa katika mkataba wa kampuni au katika hati nyingine ya ndani.

Migogoro ya ushirika na changamoto za maamuzi ya mkutano

Katika mchakato wa utawala wa shirika, kutoelewana mara nyingi hutokea kati ya wanahisa kuhusu masuala fulani. Kutoelewana huku kunaweza kusababishwa na sababu mbalimbali. Wanahisa wengine, wanaopenda maendeleo ya kampuni, upanuzi na uimarishaji wa biashara yake, hujaribu kukusanya rasilimali zote za kifedha zilizopo na kuzielekeza kufikia malengo hayo. Wengine, kinyume chake, wanaweza wasipendezwe na shughuli za jamii kama hizo hata kidogo, lakini wanatamani tu usambazaji wa faida. Katika hali ambayo kundi moja la wanahisa linasisitiza kuacha kusambaza faida, kuwaelekeza kwenye maendeleo ya biashara, na lingine likisisitiza kugawa faida, migogoro haiwezi kuepukika.

Mara nyingi, wanahisa wengi wa kampuni hujaribu kuwabana wanahisa wachache wanaomiliki hisa ndogo kwa kupitisha mabadiliko kwenye mkataba au kuidhinisha hati za ndani zinazoweka kikomo haki zao. Kutokuwa tayari kuvumilia hali hii kunawalazimu wanahisa wasioridhika kwenda mahakamani kutafuta ulinzi huko.

Kwa kweli, haki za wanahisa kusimamia maswala ya kampuni ya pamoja ya hisa pia mara nyingi hukiukwa kwa sababu ya ukweli kwamba hawajaarifiwa vizuri juu ya ukweli wa kufanya mkutano wa ushirika. Ukiukaji huu ni muhimu kwa sababu unamnyima mbia fursa ya kushiriki katika mkutano na kutoa maoni yake juu ya maswala kwenye ajenda. Katika hali nyingi, hali kama hizo zinaweza kutatuliwa na korti.

Ili kupokea haraka habari zote muhimu kuhusu hali inayozunguka shughuli za kampuni, mbia anapaswa kushiriki katika mikutano yote ya ushirika iliyofanyika, kuhakikisha kwamba anapokea barua iliyotumwa kwake kwa barua. Ili kufanya hivyo, mbia lazima ahakikishe kuwa maelezo ya mawasiliano kuhusu yeye yaliyomo kwenye rejista ya wanahisa ni ya kisasa na ya kweli. Mara kwa mara (tuseme, mara moja kila baada ya miezi sita) itakuwa ni wazo nzuri kuagiza dondoo kutoka kwa rejista ya wanahisa kukuhusu wewe ili kufuatilia kama hisa zako zimefutwa kinyume cha sheria.

Pia, mbia anapaswa kujijulisha na habari na hati zinazounda shughuli za kampuni ili kuwa tayari kupokea mara moja. uamuzi sahihi na kutetea maslahi yako mahakamani. Ikiwa ukweli wa ukiukaji wa haki zake utagunduliwa, mbia lazima achukue hatua mara moja kujilinda, kulingana na hali hiyo.

1 http://www.notariat.ru/prof/teorija-i-praktika/12548

Picha na Evgeny Smirnov, shirika la habari "Clerk.Ru"

Ikiwa kampuni imesajiliwa kama jumuiya na dhima ndogo(LLC), basi angalau mara moja kwa mwaka ndani ya mipaka ya muda iliyowekwa na katiba, na si mapema zaidi ya Februari 1 na kabla ya Aprili 30, ni muhimu kufanya mkutano wa kila mwaka ili kuidhinisha taarifa za kifedha za kila mwaka na kuzingatia masuala mengine. imejumuishwa katika ajenda.

Ikiwa kampuni ni kampuni ya pamoja ya hisa (JSC), basi si mapema zaidi ya Februari 1 na si zaidi ya miezi 6 baada ya mwisho wa mwaka wa kuripoti, mkutano wa kila mwaka unapaswa kufanywa na taarifa za kifedha za kila mwaka zinapaswa kuidhinishwa.

Viongozi wa mashirika mengi wamekosea katika wazo kwamba kufanya mkutano wa kila mwaka ni haki yao, si wajibu wao. Hii inatumika haswa kwa LLC na JSC zilizo na idadi moja au ndogo ya wanahisa. Kuna maoni kwamba kampuni za "vijana" au zile ambazo hazijapata matokeo ya juu ya kifedha pia zinaweza "kupitia" sheria hii, kwani ziliundwa hivi karibuni, hakuna haja ya kusambaza faida, na ipasavyo hakuna haja ya kushikilia kila mwaka. mkutano. Msimamo huu ni dhana potofu ambayo inaweza kusababisha matokeo mabaya, ambayo baadhi yanaweza kuwa mbaya kwa kampuni.

Kwa mujibu wa sheria ya sasa, nyaraka na masuala yafuatayo lazima yaidhinishwe katika mkutano wa kila mwaka (tazama jedwali).

Maamuzi yaliyofanywa katika mkutano wa kila mwaka yameandikwa katika kumbukumbu (uamuzi) wa mkutano mkuu wa wanahisa au washiriki. Hati hii ni uthibitisho kwamba wanahisa (waanzilishi) waliidhinisha taarifa za fedha za kila mwaka na walikuwa wanafahamu yaliyomo.

Mara nyingi Mkurugenzi Mtendaji Kampuni hufanya maamuzi ya usimamizi kwa hiari yake, bila kuzingatia kuwa ni muhimu kuuliza maoni ya waanzilishi, na inapoulizwa kuhalalisha maamuzi yake, inaweza kupata hadhi ya meneja asiyefaa. Ili kuepusha matokeo mabaya, kampuni lazima ipange kazi yake, ambayo, kwanza kabisa, inapaswa kuunda kalenda ya ushirika ya mtu binafsi kulingana na hati zake, bila kutumia visingizio "hii sio lazima", "ni mapema sana. kwa kampuni yetu”, n.k. Shughuli za kampuni katika mfumo wa kisheria unaofaa zinapaswa kuanza kutoka wakati uamuzi unafanywa wa kuunda, ambayo itakuwa na athari chanya kwa kazi ya kampuni kwa sababu kuu zifuatazo:

• Wakati wa kuunda kampuni, waanzilishi hapo awali wanakusudia maendeleo yake kupitia matumizi ya rasilimali mbalimbali, kuvutia fedha zao wenyewe na zilizokopwa, pamoja na fedha za wawekezaji. Uelewa wa mwekezaji kwamba kampuni hutumia njia ya kimfumo kwa hati na taratibu za ushirika (na hii inaonyesha maono yenye uwezo wa biashara), pamoja na uwazi wa shughuli za kampuni kwa wamiliki au wahusika wengine inaweza kuwa sababu za kuamua kuwekeza katika shirika hili. ;
• Taratibu za ushirika zilizo hapo juu zinatokana na masharti ya sheria ya sasa ya JSC na LLC, na kutofuata mahitaji husika ni ukiukaji wao wa moja kwa moja (pia inafaa kukumbuka kuwa kampuni na maafisa wake wanaweza kutozwa faini kwa kukiuka sheria mahitaji ya kisheria ya kuandaa na kufanya mkutano wa kila mwaka);
• wakati wa kufanya ukaguzi wa kampuni au Due Diligence (kutoka kwa Kiingereza "due diligence", i.e. utaratibu wa kuchora picha ya kusudi la kitu cha uwekezaji) hati zote muhimu kwa kuandaa na kufanya mkutano wa kila mwaka, pamoja na hati zinazoonyesha uamuzi. -kufanya katika mkutano huu ni chini ya uwasilishaji wa lazima. Kutokuwepo kwa nyaraka hizi kunaonyesha kuwa taratibu zilizowekwa hazikufanyika, na hii ni ukiukwaji wa taratibu za uendeshaji na sheria za kampuni. Ikumbukwe kwamba urejesho wa hati zilizo na tarehe za sasa (au usajili "retroactively") hauwezekani, kwani taratibu za lazima za kuandaa na kufanya mkutano wa kila mwaka hazitazingatiwa (taarifa ya lazima ya mapema ya kuitisha, kuandaa matokeo na kufichua. habari hii, ikiwa kampuni ina jukumu kama hilo). Hati zote na maamuzi yaliyotolewa Kwa njia sawa, itakuwa haramu.

Kwa taarifa yako! Ukiukwaji wa haki ya usimamizi unaonyeshwa katika ukweli wa kushindwa kufanya mkutano wa kila mwaka. Kulingana na Sanaa. 15.23.1 ya Kanuni ya Makosa ya Utawala ya Shirikisho la Urusi kukataa haramu kuitisha au kukwepa kuitisha mkutano mkuu wa wanahisa, pamoja na kukataa kinyume cha sheria au kukwepa kujumuisha masuala na (au) mapendekezo ya kuteua wagombea kwenye bodi ya wakurugenzi. (bodi ya usimamizi), mtendaji wa pamoja kwenye ajenda ya mkutano mkuu wa shirika la wanahisa, tume ya ukaguzi (wakaguzi) na tume ya kuhesabu ya kampuni ya hisa ya pamoja au mgombea wa nafasi ya bodi ya mtendaji pekee ya kampuni ya pamoja ya hisa. itajumuisha kutozwa kwa faini ya kiutawala kwa raia kwa kiasi cha rubles elfu 2 hadi 4, kwa maafisa - kutoka rubles elfu 20 hadi 30 elfu. au kutostahiki hadi mwaka mmoja, kwa vyombo vya kisheria - kutoka rubles elfu 500 hadi 700,000.

Kwa hivyo, wakati wa kujibu swali la ikiwa mkutano wa kila mwaka unapaswa kufanywa, kuna jibu moja tu sahihi, kwani taratibu zote zinazohusiana na utayarishaji na ufanyikaji wake haziwezi kuendana na zile. matokeo mabaya, ambayo yanawezekana ikiwa haijatekelezwa.

Kubadilisha utaratibu wa kufanya mkutano wa mwaka wa kampuni ya pamoja ya hisa

• kwa kufanya kikao cha wanahisa (cha ajabu) juu ya suala la kuchagua wajumbe wa bodi ya wakurugenzi kwa mpango wa bodi yenyewe, muda wa kufanya kikao hupunguzwa kwa siku 20 na ni siku 70 kutoka tarehe ya uamuzi wa kuitisha mkutano kama huo, hata hivyo, katiba inaweza kutoa zaidi muda mfupi kufanya mkutano kama huo (ikiwa katiba haijatii masharti ya sasa ya sheria, na katiba itaweka muda unaozidi siku 70, basi masharti ya katiba yanapaswa kutumika);
• orodha ya taarifa itakayoamuliwa na bodi ya wakurugenzi katika maandalizi ya mkutano huongezewa na yafuatayo: iwapo ajenda inajumuisha suala la kuchagua wajumbe wa bodi ya wakurugenzi, ni lazima ionyeshwe. tarehe kamili kufunga upokeaji wa wagombea waliopendekezwa kwenye bodi ya wakurugenzi; maneno ya maamuzi juu ya masuala yote kwenye ajenda, yanayotumwa na wanahisa kwa AO, ikiwa ni kupiga kura kwa kura.

Wakati huo huo, kampuni ya pamoja ya hisa imeondolewa jukumu la kuwapa washiriki wote wanaovutiwa na dondoo kutoka kwa orodha iliyokusanywa ya wanahisa wanaowezekana - washiriki katika mkutano na cheti cha wanahisa ambao hawapo kwenye orodha hii. Jukumu hili, kwa mujibu wa sheria kwenye soko la dhamana, ni la msajili pekee.

Tunakukumbusha! Kwa misingi ya Sheria ya Shirikisho Nambari 142-FZ ya Julai 2, 2013, makampuni yote ya hisa ya pamoja ambayo yanatunza kwa kujitegemea rejista ya wanahisa wanatakiwa kuhamisha matengenezo ya rejista kwa mtu ambaye ana leseni iliyotolewa na sheria, yaani, mshiriki kitaaluma katika soko la dhamana ambaye anafanya shughuli za kutunza rejista (msajili). Muda uliowekwa wa kutimiza hitaji hili uliisha tarehe 1 Oktoba 2014.

Kuhusiana na baadhi ya masuala ya ajenda za mkutano mkuu (uchaguzi upya wa wajumbe wa bodi ya wakurugenzi, uteuzi/kufukuzwa kazi kwa chombo cha utendaji cha kampuni ya pamoja), muda uliotolewa kwa ajili ya kuwajulisha wanahisa kuhusu mkutano huo kupunguzwa hadi siku 50 za kalenda.

Moja ya matokeo mazuri ya mabadiliko yaliyopitishwa ni idhini ya kanuni za kisheria ambazo huongeza kwa kiasi kikubwa maudhui ya habari ya ujumbe kuhusu kufanya mikutano. Taarifa imeongezwa kuhusu kategoria (aina) za hisa ambazo wamiliki wake wataweza kupigia kura vitu vyote au sehemu ya ajenda. Kwa kuongezea, katika hali zilizoamuliwa na hati, ujumbe lazima uonyeshe anwani ya tovuti rasmi ya kampuni ya pamoja ya hisa, ambayo mbia anaweza "kuacha" kura yake kwenye vitu vya ajenda, pamoja na kuonyesha anwani ya barua pepe kwa madhumuni ya kutuma kura kwa kupiga kura kwa wanahisa.

Sasa kampuni zote za hisa za pamoja zinaweza kutoa katika mkataba njia mbili zinazowezekana za kuwaarifu wanahisa kuhusu kufanyika kwa mkutano mkuu:

• Kampuni inaweza kutuma ujumbe kuhusu kufanyika kwa mkutano kwa barua pepe ya kibinafsi ya wanahisa;
• Kampuni inaweza kutuma ujumbe mfupi wa maandishi kwa anwani ya barua pepe ya kibinafsi au nambari ya simu ya kibinafsi ya wanahisa ikiwa na habari kuhusu mahali ambapo mwenyehisa anaweza kufahamiana na maudhui kamili ya ujumbe kuhusu mkutano.

Baada ya marekebisho ya sheria, makampuni ya hisa ya pamoja yanatakiwa kuhifadhi habari kuhusu njia ya kuwajulisha wanahisa kuhusu mkutano kwa miaka 5 tangu tarehe ya mkutano mkuu. Kwa maneno mengine, Mkurugenzi Mtendaji lazima ahakikishe kuwa matangazo yanayotumwa kwa wanahisa yanatunzwa.

Kwa mujibu wa moja ya mabadiliko, makampuni ya hisa ya pamoja yanaruhusiwa kufanya mkutano wa kibinafsi, ikimaanisha uwepo wa pamoja wa wanahisa, kwa kutumia teknolojia ya habari na mawasiliano ya simu kwa mbali. Kwa mfano, chombo kama hicho kinaweza kuwa Hangout ya Video, ambayo matumizi yake yatampa mwenyehisa fursa ya kuhudhuria mkutano bila kuwapo na kupiga kura kwenye vipengee vya ajenda.

Wakati huo huo, kutokana na marekebisho ya sheria, wajibu wa kupiga kura katika mkutano wa kibinafsi kwa kutumia kura umeanzishwa katika makampuni yote ya hisa ya umma na yasiyo ya umma yenye zaidi ya wanahisa 50 wenye hisa za kupiga kura.

Ni muhimu kwamba maelezo ya kisheria ya uteuzi wa kuwepo kwa mbia katika mkutano wa ana kwa ana ulifanyika. Kwa hivyo, mbia anachukuliwa kuwa yuko kwenye mkutano ikiwa:

• ikiwa mbia amejiandikisha (ana kwa ana au kwenye tovuti kwenye mtandao) kushiriki katika mkutano;
• ikiwa siku mbili kabla ya mkutano mbia alikabidhi kampuni kura iliyokamilika ya kura au alijaza fomu ya kielektroniki ya kura kwenye tovuti iliyotajwa na kampuni kwa ajili ya kupiga kura.

Kwanza, kuleta hati na jina la kampuni kwa mujibu wa Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi.

Licha ya ukweli kwamba mabadiliko yaliyofanywa kwa Nambari ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, kulingana na ambayo kampuni za hisa za pamoja ziligawanywa kuwa za umma na zisizo za umma, zilianza kutumika mnamo 2014, sio kampuni zote za hisa zilizoleta majina yao. maudhui ya mikataba yao katika kufuata sheria mpya. Walakini, inahitajika kuweka uhifadhi kwamba tarehe za mwisho za kutekeleza vitendo kama hivyo hazijaainishwa katika sheria (Kifungu cha 7, Kifungu cha 3 cha Sheria ya Shirikisho ya Mei 5, 2014 No. 99-FZ), na hitaji la kubeba. Imeamriwa, badala yake, kwa urahisi au mahitaji ya mtu binafsi ya jamii kurekebisha katiba, ambayo katika kesi hii lazima iambatane na uwasilishaji kamili wa hati hiyo kwa kufuata Nambari ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi. Makampuni hayo ambayo yanapanga kujumuisha suala la kuidhinisha toleo jipya la hati (au marekebisho yake) kwenye ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa lazima izingatie maalum ya upigaji kura juu ya suala hili na fomu ya kampuni ya hisa ya pamoja. .

Pili, suala la idhini ya mkaguzi lijumuishwe kwenye ajenda ya mkutano wa mwaka. Hitaji hili linaagizwa na mahitaji ya Sanaa. 67.1 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, kulingana na ambayo taarifa za kifedha za kampuni yoyote ya hisa ya pamoja, bila kujali hali yake, inapaswa kuthibitishwa na mkaguzi. Katika kesi hiyo, ni sahihi kulipa kipaumbele kwa suala la muda wa maandalizi ya ripoti ya ukaguzi. Kanuni za jumla Muda wa ukaguzi wa kila mwaka unapatikana katika Sanaa maalum. 67.1 Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, Sanaa. 5 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 30, 2008 No. 307-FZ "Katika Shughuli za Ukaguzi" na katika Sanaa. 18 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 6, 2011 No. 402-FZ "Juu ya Uhasibu", ya kwanza ambayo inalazimisha JSC yoyote kufanya ukaguzi wa lazima kila mwaka, na pili - kuwasilisha nakala ya ripoti ya ukaguzi kwa mamlaka ya takwimu. ndani ya muda uliobainishwa katika sheria hii, lakini sio baadaye Desemba 31 ya mwaka wa fedha unaofuata. Hata hivyo, kwa JSC ambazo ziko chini ya wajibu wa kufichua habari, ikiwa ni pamoja na ufichuzi wa taarifa za fedha za kila mwaka (hukumu haijakamilishwa na mwandishi).

Tatu, ni muhimu kufanya uamuzi wa kuongeza mtaji ulioidhinishwa. Kwa mujibu wa masharti ya Sanaa. 26 ya Sheria ya Shirikisho ya Desemba 26, 1995 Na. 208-FZ "Katika Makampuni ya Pamoja ya Hisa" (hapa inajulikana kama Sheria Na. 208-FZ) kuhusu ukubwa wa mtaji ulioidhinishwa wa kampuni ya pamoja ya hisa (kuanzia Julai 1, 2015), mji mkuu ulioidhinishwa wa kampuni ya pamoja ya hisa ya umma lazima iwe angalau rubles 100,000, kampuni isiyo ya umma ya hisa - angalau rubles 10,000.

Sasa kuhusu kile ambacho pia inashauriwa kufanya wakati wa kuandaa mikutano ya kila mwaka ya wanahisa kufuatia matokeo ya mwaka:

1. rekebisha hati ya kampuni kuhusu mbinu ya kuwaarifu wanahisa kuhusu mkutano ujao - njia inayotumika lazima ibainishwe kwenye katiba. Pia tunazingatia ukweli kwamba masharti ya sasa ya sheria yanaruhusu kampuni kutumia ujumbe wa karatasi isipokuwa uliosajiliwa kama mbinu ya kuarifu mkutano. kwa chapisho. Masharti ya katiba ya kampuni zinazotoa njia hii maalum ya arifa ya mkutano itakuwa batili, na kampuni kama hizo zitalazimika kufuata sheria za jumla za arifa (barua iliyosajiliwa au uwasilishaji dhidi ya saini);
2. kufanya mabadiliko kwa mkataba wa kampuni kuhusu mbinu ya kutuma kura za kupiga kura kwa wenyehisa. Katika toleo la sasa la sheria, kwa njia zilizowekwa hapo awali za kutuma kura, njia ya kutuma kwa njia ya ujumbe wa elektroniki kwa anwani ya barua pepe ya mtu husika iliyoonyeshwa kwenye rejista ya wanahisa wa kampuni ina. pia imeongezwa. Hata hivyo, matumizi ya njia hii inawezekana tu baada ya kufanya mabadiliko sahihi kwa mkataba wa kampuni;
3. inawezekana kurekebisha katiba ya kampuni ili kuruhusu matumizi ya mbinu za mbali ushiriki katika mkutano huo. Sheria inataja yafuatayo kama vile: usajili wa mbia kushiriki katika mkutano kwenye tovuti; kutuma kura iliyokamilika ya kupiga kura kwa jamii kwa barua pepe au kujaza fomu ya kura kwenye tovuti ya Mtandao.

FAQ* kuhusu gawio

1. kufanya uamuzi juu ya malipo ya gawio ni haki na sio wajibu wa kampuni;
2. haki ya mbia kudai malipo ya gawio hutokea tu ikiwa mkutano mkuu wa wanahisa utafanya uamuzi juu ya malipo yao;
3. mkutano mkuu wa wanahisa hawana haki ya kufanya uamuzi juu ya kufuta mapema uamuzi uliochukuliwa juu ya malipo ya gawio;
4. uamuzi wa mkutano mkuu ambao hauna dalili ya moja kwa moja ya malipo ya gawio, kiasi chao, muda na utaratibu wa malipo haufanyiki kama msingi wa wanahisa au washiriki kuwa na haki ya kudai malipo ya gawio;
5. ukosefu wa faida ya kampuni, pamoja na ripoti ya mwaka iliyoidhinishwa na taarifa za kifedha za kila mwaka zinazoonyesha hasara za kampuni, sio msingi wa kutolipa gawio lililotangazwa;
6. hali ngumu ya kifedha ya kampuni sio sababu ya kutolipa gawio lililotangazwa hapo awali;
7. haki ya wanahisa kudai malipo ya gawio kwao baada ya hali ya kifedha ya kampuni kuboreshwa hutokea katika kesi ambapo gawio lilitangazwa kwa mujibu wa mahitaji ya sheria;
8. mwenyehisa hana haki ya kutaka suala la kiasi cha gawio lililolipwa lijumuishwe katika ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa;
9. ukiukaji wa tarehe ya mwisho ya malipo ya gawio lililotangazwa na (au) malipo yao sio kamili ni sababu za kukusanya riba kutoka kwa kampuni kwa matumizi ya pesa za watu wengine wakati wa kucheleweshwa;
10. kutolipa gawio lililotangazwa na (au) malipo yasiyo kamili ndani ya muda unaofaa baada ya kuondolewa kwa hali zinazozuia malipo hayo, hutumika kama msingi wa kukusanya riba kutoka kwa kampuni kwa matumizi ya pesa za watu wengine;
11. kampuni imeachiliwa kutoka kwa dhima ya malipo ya marehemu ya gawio lililotangazwa ikiwa mbia hajasasisha data yake katika rejista ya wanahisa;
12. kampuni imeondolewa dhima ya malipo ya marehemu ya gawio lililotangazwa ikiwa haikuwa na habari kuhusu maelezo ya benki ya mbia;
13. kampuni ya hisa ina haki ya kuamua kutolipa gawio hata kama kuna faida halisi;
14. ikiwa bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) ya kampuni haipendekezi kulipa gawio, mkutano mkuu wa wanahisa hawana haki ya kufanya uamuzi juu ya malipo yao;
15. Uuzaji wa mbia wa hisa zake baada ya kampuni kufanya uamuzi wa kulipa gawio hauondoi kampuni katika wajibu wa kumlipa mbia huyo.

• malipo kamili ya mtaji ulioidhinishwa;
• malipo kamili kwa mshiriki anayestaafu wa sehemu yake;
• ziada ya mali halisi juu ya kiasi cha mtaji ulioidhinishwa na mfuko wa hifadhi, ikiwa ni pamoja na baada ya utoaji wa gawio;
• kutokuwepo kwa dalili za kufilisika, ikiwa ni pamoja na baada ya utoaji wa gawio.

Kila mbia ana haki ya kupokea gawio kutoka kwa faida halisi ya shirika. Inatokea wakati masharti yote yafuatayo yanatimizwa:

• mwishoni mwa kipindi cha kuripoti, kampuni ilipokea faida halisi;
• bodi ya wakurugenzi au bodi ya usimamizi ya kampuni ilipitisha uamuzi ulio na mapendekezo kuhusu kiasi cha gawio;
• mkutano mkuu wa wanahisa ulifanyika na jumla ya idadi ya hisa za kupiga kura - zaidi ya nusu;
• ajenda ya mkutano mkuu wa wanahisa ilijumuisha suala la malipo ya gawio;
• tangazo la malipo ya gawio lilifanywa hapo awali;
• akidi ya mkutano mkuu wa wanahisa walipiga kura ya malipo ya gawio;
• kufuata masharti kwamba kiasi cha gawio hakitazidi kile kilichopendekezwa na bodi ya wakurugenzi au bodi ya usimamizi ya kampuni;
• maamuzi yaliyotolewa na mkutano mkuu wa wanahisa yalitangazwa;
• tarehe ya mwisho ya malipo ya gawio imefika;
• mwenyehisa yuko kwenye rejista ya watu wanaostahili kupokea gawio.

Kwa taarifa yako! Kodi ya mapato ya kibinafsi:

kwa watu binafsi - raia wa Shirikisho la Urusi ni 13% (kifungu cha 1 cha Kifungu cha 224 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi), kwa raia wa kigeni - 15% (kifungu cha 3 cha Kifungu cha 224 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi); ushuru wa mapato kwa vyombo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi - 13% (kifungu cha 2, kifungu cha 3, kifungu cha 284 cha Msimbo wa Ushuru wa Shirikisho la Urusi), kwa vyombo vya kisheria vya kigeni - 15% (kifungu cha 3, kifungu cha 3, kifungu cha 284 cha Ushuru). Kanuni ya Shirikisho la Urusi).

Ikiwa gawio litatolewa kwa shirika la kisheria ambalo limemiliki zaidi ya 50% ya hisa katika mji mkuu ulioidhinishwa kwa angalau mwaka, basi katika hali kama hizi kiwango cha 0% kinaweza kutumika (kifungu cha 1, kifungu cha 3, Kifungu cha 284 cha Ushuru. Kanuni ya Shirikisho la Urusi).

Kutoka kwa mazoezi ...

Ndio unaweza. Kulingana na aya ya 1 ya Sanaa. 43 ya Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi, kwa madhumuni ya ushuru, gawio ni mapato yoyote yanayopokelewa kutoka kwa shirika wakati faida yake halisi inasambazwa kati ya hisa au michango ya washiriki kulingana na hisa zao. Sheria hii ni kweli kwa mashirika ya aina yoyote, ingawa rasmi katika sheria ya kiraia neno "gawio" linatumika tu kuhusiana na malipo kwa wanahisa. Kampuni za dhima ndogo husambaza faida halisi kati ya washiriki wao. Ya juu ifuatavyo kutoka aya ya 2 ya Sanaa. 42 ya Sheria ya 208-FZ, aya ya 1 ya Sanaa. 28 ya Sheria ya Shirikisho Na. 14-FZ ya Februari 8, 1998 (hapa inajulikana kama Sheria Na. 14-FZ), lakini kwa madhumuni uhasibu wa kodi tofauti kama hiyo katika suala haijalishi.

Je, inawezekana kulipa gawio na mali?

Ndio unaweza. Sheria ya kiraia inaruhusu gawio kulipwa kwa aina, yaani, si tu kwa fedha, lakini pia katika mali nyingine. Kwa JSC hii imetolewa katika aya ya 2 ya kifungu cha 1 cha Sanaa. 42 ya Sheria No. 208-FZ. Kuhusiana na LLC, hakuna kifungu kama hicho katika sheria, lakini pia hakuna marufuku juu ya usambazaji wa faida halisi katika fomu isiyo ya pesa. Katika Sanaa. 28 ya Sheria ya 14-FZ haielezei njia ya malipo, kwa hiyo inaeleweka kuwa washiriki wa LLC hawawezi kupokea pesa tu, bali pia mali nyingine.

Kwa hivyo, gawio linaweza kutolewa kwa kutumia mali zisizohamishika, nyenzo na bidhaa. Hali kuu ni kwamba utaratibu huu hutolewa na mkataba wa shirika.

Gawio linaweza tu kutambuliwa kama malipo yanayofanywa kutokana na mapato yaliyobakia baada ya kutozwa ushuru. Kurudishwa kwa mchango wa mshiriki au mbia kwa mji mkuu ulioidhinishwa (kushiriki), pamoja na usambazaji wa mali nyingine, hazizingatiwi gawio. Walakini, katika kesi hii, ni muhimu kulipa ushuru wa mapato ya shirika.

Je, inawezekana kulipa gawio kwa kutumia faida ya miaka iliyopita?

Ndio unaweza. Sheria ya kiraia na kodi inabainisha tu kwamba chanzo cha malipo ya gawio ni faida halisi ya shirika. Hakuna dalili popote kuhusu kipindi halisi ambacho faida hiyo inapaswa kuzalishwa (Kifungu cha 43 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi, aya ya 2 ya Kifungu cha 42 cha Sheria Na. 208-FZ, aya ya 1 ya Kifungu cha 28 cha Sheria No. 14-FZ).

Kwa hivyo, ikiwa faida haijagawanywa kulingana na matokeo ya miaka iliyopita, basi gawio linaweza kulipwa kutoka kwao katika mwaka huu. Hii inaweza kutokea, kwa mfano, ikiwa faida halisi haikutumika kulipa gawio au kuunda fedha maalum.

Uhalali wa hitimisho hili ulithibitishwa mnamo, tarehe 6 Aprili 2010, No. 03-03-06/1/235. Hitimisho sawa zimo katika maamuzi ya Huduma ya Shirikisho ya Antimonopoly ya Wilaya ya Kaskazini ya Caucasus ya Januari 23, 2007 No. F08-7128/2006, tarehe 22 Machi 2006 No. F08-1043/2006-457A, na Huduma ya Shirikisho Antimonopo ya Wilaya ya Siberia ya Mashariki ya Agosti 11, 2005. Nambari A33-26614/04-S3-F02-3800/05-S1, Wilaya ya Volga ya FAS tarehe 10 Mei 2005, No. A55-9560/2004-43.

Kwa kuongeza, gawio linaweza kulipwa kutoka kwa faida ya miaka iliyopita, ikiwa shirika halikuwa na faida halisi katika mwaka wa taarifa (barua ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi tarehe 5 Oktoba 2011 No. ED-4-3/16389).

Kwa kuchelewesha malipo ya gawio, shirika linafanya kosa la kiutawala, ambalo JSC inaweza kutozwa faini ya rubles elfu 500 hadi 700,000.

Faini pia hutolewa kwa maafisa wa kampuni ya pamoja ya hisa ambao wamechelewa kulipa - kutoka rubles elfu 20 hadi 30,000.

Ikiwa malipo yamechelewa kwa sababu ya makosa watu maalum, wanaweza pia kuadhibiwa, na kwao faini itakuwa kutoka rubles 2000 hadi 3000.

Kanuni zilizo hapo juu zimetolewa katika Sanaa. 15.20 Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi.

Ikiwa ndani ya kipindi kilichoanzishwa mshiriki au mbia hataki kwamba gawio lilipwe kwake, basi anapoteza haki ya kupokea kabisa. Isipokuwa ni hali ambapo mbia au mshiriki hakudai haki zao chini ya ushawishi wa vurugu au tishio. Ikiwa hii ndiyo kesi, na aliweza kuthibitisha hili, basi muda wa madai unaweza kurejeshwa, yaani, kupanuliwa kwa miaka mingine mitatu.

Gawio lililotangazwa (kusambazwa) lakini halidaiwi na wanahisa na washiriki hujumuishwa tena katika mapato yaliyohifadhiwa ya kampuni (kifungu cha 9, kifungu cha 42 cha Sheria Na. 208-FZ, kifungu cha 4, kifungu cha 28 cha Sheria Na. 14-FZ). Usambazaji wa gawio kama hilo unawezekana katika nyakati ngumu za kifedha.

Mabadiliko na vipengele vya kuripoti mishahara mwaka wa 2019. Mpya katika hesabu na ushuru wa mishahara na marupurupu.

Mkutano wa wanahisa, uliopangwa au wa ajabu, unafanyika kwa mujibu wa sheria ambazo zimewekwa katika sheria ya makampuni ya hisa ya pamoja. Unachohitaji kujua kuhusu kuitisha mkutano na utaratibu wa kuifanya.

Makini! Uko kwenye tovuti ya kitaaluma iliyo na maudhui maalum ya kisheria. Usajili unaweza kuhitajika ili kusoma nakala hii.

Soma makala yetu:

Mkutano Mkuu wa Wanahisa ndio bodi ya juu zaidi inayoongoza ya PJSC au NJSC. Uwezo wake wa kipekee ni pamoja na maamuzi juu ya maswala muhimu ya uendeshaji wa kampuni, kwa mfano:

• kuhitimisha shughuli kuu ikiwa thamani yake ni kubwa kuliko 50% ya thamani ya kitabu cha mali ya JSC;
• marekebisho ya katiba;
• suala la ziada la hisa;
• mabadiliko ya mtaji ulioidhinishwa;
• kuundwa upya au kufutwa kwa kampuni, nk.

Mikutano ya kila mwaka huitishwa ili kuidhinisha matokeo ya mwaka uliopita, kuchagua bodi mpya ya wakurugenzi, n.k.

Kufanyika kwa mkutano mkuu wa wanahisa kunadhibitiwa na masharti ya Sheria "Juu ya Makampuni ya Pamoja ya Hisa" (ambayo itajulikana kama Sheria ya JSC). Ili kufanya mkutano wa kawaida au wa ajabu wa wamiliki wa biashara, unahitaji kufuata hatua kadhaa:

1. Fanya uamuzi wa kuitisha na kufanya mkutano. Weka mahali, tarehe na wakati wa mkutano.
2. Idhinisha orodha ya wanahisa ambao watashiriki katika mkutano.
3. Wajulishe washiriki wa mkutano kwa njia iliyowekwa.
4. Fanya mkutano. Mkutano huo unaambatana na utayarishaji wa kumbukumbu, ambazo hurekodi maendeleo ya mkutano na maamuzi yote yaliyofanywa.
5. Andika matokeo ya mkutano kwa mujibu wa mahitaji ya sheria.

Mgeni, kukutana -!

Hatua ya 1. Mkutano mkuu wa wanahisa unafanyika kwa kuzingatia uamuzi wa hitaji la mkutano

Mkutano hauwezi kufanywa bila uamuzi wa awali juu yake. Kufanya uamuzi kama huo ni ndani ya uwezo wa bodi ya wakurugenzi ya JSC (ibara ndogo ya 2, aya ya 1, kifungu cha 65 cha Sheria ya JSC). Mbali na kufanya uamuzi wenyewe, baraza linasimamia maandalizi na kufanyika kwa mkutano (ibara ndogo ya 4, aya ya 1, kifungu cha 65 cha Sheria ya JSC). Iwapo JSC haijaunda baraza, majukumu haya yote yanachukuliwa na mtu au shirika lililobainishwa haswa katika katiba (Kifungu cha 1, Kifungu cha 64 cha Sheria ya JSC).

Nini cha kujumuisha katika azimio la kufanya mkutano

Bodi ya wakurugenzi inaonyesha mambo yote muhimu katika azimio la mkutano. Ni aina gani ya mkutano mkuu wa wanahisa wa kufanya - wa kila mwaka au wa ajabu; lini, wapi na wakati gani wa kuandaa mkutano, wakati wa kuanza kusajili washiriki. Kwa kuongeza, uamuzi huamua:

• ni lini orodha ya washiriki inapaswa kuwa tayari;
• ajenda ya mkutano;
• jinsi ya kuwajulisha washiriki kuhusu mkutano;
• ni nini kilichojumuishwa katika orodha ya habari kwa washiriki;
• wamiliki wa aina gani za hisa zinazopendekezwa wanaweza kupiga kura kwenye mkutano.

Ajenda inategemea aina ya mkutano na anuwai ya maswala ya sasa.

Wakati wa kufanya mkutano

Tarehe ambazo mkutano wa kila mwaka utafanyika zimebainishwa katika hati ya kampuni ya hisa. Makataa yanaweza kuwekwa kuanzia Machi 1 hadi Juni 30 (Kifungu cha 1, Kifungu cha 47 cha Sheria ya JSC). Kwa mikutano mikuu isiyo ya kawaida, sheria inatumika: wenyehisa wanaweza kufanya mkutano ndani ya siku 40 kutoka tarehe ambayo ombi lake lilipokelewa. Sharti kama hilo linaweza kutoka kwa mmoja wa wamiliki wa biashara au kutoka kwa watu walioidhinishwa. Iwapo mkutano utaitishwa ili kufanya uchaguzi wa shirika la usimamizi wa pamoja, si zaidi ya siku 75 zinapaswa kupita baada ya kupokelewa kwa ombi la mkutano wa mkutano wenyewe (kifungu cha 2 cha Kifungu cha 55 cha Sheria ya JSC).

Hatua ya 2. Baada ya uamuzi juu ya mkutano kufanywa, orodha ya wanahisa ambao watashiriki ndani yake huundwa

Uamuzi wa kufanya mkutano ulifanywa na tarehe ikapangwa. Baada ya hayo, orodha ya washiriki huundwa. Msajili wa JSC ana jukumu la kuandaa orodha kulingana na data kutoka kwa rejista ya wanahisa (kifungu cha 1 cha Kifungu cha 51 cha Sheria ya JSC). Bodi ya Wakurugenzi hutuma amri kwa msajili kwamba ni muhimu kuunda orodha (aya ya 2, kifungu cha 7.4.5 cha Kanuni za kudumisha rejista ya wamiliki wa dhamana zilizosajiliwa, zilizoidhinishwa). Agizo linaonyesha tarehe ya utayari wa orodha hii. Imedhamiriwa kuzingatia tarehe ya uamuzi juu ya mkutano. Muda kati ya tarehe mbili lazima uwe angalau siku 10. Kama kanuni ya jumla, orodha lazima iwe tayari kabla ya siku 25 kabla ya mkutano (Kifungu cha 1, Kifungu cha 51 cha Sheria ya JSC).

Ikiwa wamechaguliwa kwa bodi ya wakurugenzi, sio zaidi ya siku 55 zinapaswa kupita kutoka tarehe ya uundaji wa orodha hadi mkutano wa wanahisa. Ikiwa mkutano umejitolea kwa upangaji upya wa kampuni ya pamoja ya hisa, tarehe ya utayari wa orodha imewekwa si zaidi ya siku 35 kabla ya mkutano.

Hatua ya 3. Washiriki wa mkutano wanaarifiwa

Wanahisa lazima wajulishwe kuhusu mkutano ujao angalau siku 20 kabla ya mkutano, na ikiwa ni muhimu kufanya uamuzi juu ya kupanga upya, wamiliki wanajulishwa angalau siku 30 kabla. Katika baadhi ya matukio, wenyehisa lazima wajulishwe siku 50 kabla ya mkutano (Kifungu cha 1, Kifungu cha 52 cha Sheria ya JSC). Tarehe ya mwisho hii imewekwa kwa kesi wakati mkutano umewekwa kwa:

• uchaguzi wa bodi ya wakurugenzi;
• masuala ya kupanga upya;
• uchaguzi kwa bodi ya usimamizi ya pamoja ya kampuni mpya ya hisa.

Jinsi ya kuarifu kuhusu mkutano

Wanahisa lazima wajulishwe kwa barua iliyosajiliwa au uwasilishaji dhidi ya sahihi. Wakati huo huo, hati ya kampuni ya pamoja ya hisa inaweza kuwa na njia zingine za arifa ya mkutano mkuu wa wanahisa:

• kupitia vyombo vya habari au tovuti ya jamii;
• kwa barua pepe;
• ujumbe ulioandikwa kwa simu.

Pamoja na arifa, wamiliki wa biashara hutumwa maswali kwenye ajenda, hati zinazohitajika kukaguliwa, pamoja na kura ikiwa upigaji kura utafanywa kwa kutumia kura (Kifungu cha 52 cha Sheria ya JSC, kifungu cha 3.1 cha Kanuni, zilizoidhinishwa).

Hatua ya 4. Mkutano mkuu wa wanahisa unaongozwa na bodi ya wakurugenzi

Mkutano lazima ufanyike kwa tarehe na wakati uliowekwa. Bodi ya wakurugenzi (au mtu mwingine aliyetajwa mahususi katika mkataba, ikiwa bodi haifanyi kazi katika kampuni) inawajibika kwa kufuata utaratibu wa kufanya mkutano wa wanahisa. Hasa, inahitajika:

1. Sajili washiriki wote waliofika kwenye mkutano. Hii inafanywa na tume ya kuhesabu kura au watu wengine (Kifungu cha 56 cha Sheria ya JSC). Wakati wa usajili, sifa za kila mshiriki katika mkutano huangaliwa (Kifungu cha 57 cha Sheria ya JSC) na ukweli wa kuwasili kwake umeandikwa.
2. Amua akidi. Hii pia inafanywa na tume ya kuhesabu kura. Akidi huamuliwa kwa mujibu wa sheria zilizoainishwa katika sheria (Kifungu cha 58 cha Sheria ya JSC). Pia wanazingatia matakwa ya wanahisa ambao hawapo kwenye mkutano, lakini waliarifiwa juu ya msimamo wao kabla ya siku 2 kabla ya mkutano.
3. Tangaza kwamba mkutano umeanza. Mkutano hufunguliwa na kuendeshwa na mwenyekiti wa bodi ya wakurugenzi au mtu mwingine aliyeonyeshwa kwenye katiba (Kifungu cha 67 cha Sheria ya JSC).
4. Ajenda za sauti na uzijadili na wanahisa. Marekebisho ya ajenda yanaweza tu kufanywa ikiwa wanahisa wote wapo kwenye mkutano (Kifungu cha 49 cha Sheria ya JSC).
5. Piga kura. Washiriki waliojiandikisha pekee ndio wanaoweza kupiga kura. Wanapiga kura kwa kuinua mikono au kwa njia nyinginezo. Iwapo upigaji kura unafanywa kwa kutumia kura, mojawapo ya chaguo kwa kila suala imebainishwa kwenye hati. Kura lazima iwe na saini ya mwenyehisa au mwakilishi wake.
6. Kufanya hesabu ya kura na kutangaza matokeo ya mkutano. Matokeo ya kupiga kura yanatambuliwa na tume ya kuhesabu au msajili ikiwa mkutano unafanyika katika kampuni ya hisa ya pamoja ya umma (kifungu cha 4 cha kifungu cha 97 cha Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi). Maamuzi ya mkutano mkuu wa wanahisa ni kuthibitishwa kwa mujibu wa mahitaji ya sheria (kifungu cha 3 cha Kifungu cha 67.1 cha Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi).

Jinsi ya kushiriki kwa mbali katika mkutano mkuu wa wanahisa wa kila mwaka au ambao haujaratibiwa

Unaweza kushiriki katika mikutano mikuu ya wanahisa, ikijumuisha ya kila mwaka, kwa mbali. Kwa kusudi hili, teknolojia za kisasa za mawasiliano hutumiwa. Washiriki wa mbali wanaweza kujadili vipengele vya ajenda na kupiga kura ikiwa hii inaruhusiwa na katiba (kifungu cha 11, kifungu cha 49, kifungu cha 1, kifungu cha 58, kifungu cha 60 cha Sheria ya JSC). Upigaji kura wa washiriki wa mbali unahakikishwa kwa kutumia kura za kielektroniki.

Hatua ya 5. Matokeo ya mkutano yanaonyeshwa katika muhtasari

Kulingana na Kifungu cha 63 cha Sheria ya JSC, itifaki ya matokeo ya mkutano mkuu wa wanahisa imeundwa ndani ya siku tatu baada ya mkutano. Muhtasari umetayarishwa katika nakala mbili; mwenyekiti wa mkutano na katibu lazima waidhinishe nakala zote mbili za muhtasari. Itifaki inasema: Jaribu ufikiaji bila malipo kwa siku 3 >>

Angalia hali ambazo mahakama mara nyingi hutathmini kwa njia tofauti. Jumuisha maneno salama ya masharti kama haya katika mkataba. Tumia mazoezi chanya kumshawishi mshirika kujumuisha sharti katika mkataba, na mazoea mabaya kumshawishi mshirika kukataa sharti hilo.

Changamoto maamuzi, vitendo na kutotenda kwa baili. Toa mali kutokana na kukamatwa. Madai ya uharibifu. Pendekezo hili lina kila kitu unachohitaji: algorithm wazi, uteuzi mazoezi ya mahakama na sampuli za malalamiko zilizotengenezwa tayari.

Soma sheria nane za usajili ambazo hazijatamkwa. Kulingana na ushuhuda wa wakaguzi na wasajili. Inafaa kwa kampuni ambazo zimetiwa alama kuwa hazitegemewi na Huduma ya Ushuru ya Shirikisho.

Nafasi mpya za mahakama juu ya maswala yenye utata ya ukusanyaji wa gharama za kisheria katika hakiki moja. Shida ni kwamba maelezo mengi bado hayajaainishwa katika sheria. Kwa hiyo, katika kesi za utata, tegemea mazoezi ya mahakama.

Tuma arifa kwa simu yako ya rununu, kwa barua-pepe au kwa posta.