विद्यार्थ्यासाठी मेमो. कठीण विद्यार्थ्याची वैशिष्ट्ये
शिक्षक आणि पालक वर्गात गुंडगिरी विरुद्ध. ते शक्य आहे का?
जीवनात विविध प्रसंग येतात.
कधीकधी वर्गात एक कुख्यात गुंड दिसून येतो, ज्याच्याशी पालक, शिक्षक आणि कधीकधी पोलिस अधिकारी सामना करू शकत नाहीत.
असा विद्यार्थी एकतर संपूर्ण वर्गाचे आयुष्य उध्वस्त करतो किंवा कोणत्याही व्यक्तीला घाबरवतो - खुद्द शिक्षकही हल्ल्याचा विषय होऊ शकतो.
सार्वजनिक सुव्यवस्था आणि शिस्तीचे दुर्भावनापूर्ण उल्लंघन करणारा वर्गात दिसतो तेव्हा पालक, विद्यार्थी आणि शिक्षकांनी काय करावे?!
सर्वप्रथम, घाबरून जाण्याची आणि “सगळं वाईट आहे आणि काहीही करता येत नाही” असे ओरडण्याची गरज नाही.
प्रत्येक शाळेत, प्रत्येक शैक्षणिक संस्थेत अशा व्यक्ती, गुंड आहेत. बरेच पालक आपल्या मुलांना नाराज झाल्यास “मागे लढा” असा सल्ला देतात.
तथापि, हा दृष्टिकोन मूलभूतपणे योग्य नाही, कारण प्रथम आम्ही आमच्या मुलाला असा सल्ला देतो आणि मग आम्ही आश्चर्य व्यक्त करतो: “किशोरवयीन गुन्हेगारी कोठून येते? आपण कायद्याच्या राज्यामध्ये का राहत नाही?"
आपल्याला परिणामांबद्दल नेहमी विचार करणे आवश्यक आहे - जर आपल्या मुलाने त्याच्या सामर्थ्याची गणना केली नाही आणि "परत दिल्याने" गंभीर दुखापत झाली तर काय? पण तुम्ही गुंडगिरी करणाऱ्याला शिक्षा केल्याशिवाय सोडू शकत नाही.
हे शक्य आहे कायदेशीर कारवाई करणे आवश्यक आहे. सर्वोत्तम मार्ग- लिहा अशा विद्यार्थ्याची शाळेच्या मुख्याध्यापकांकडे तक्रार, वर्गशिक्षकाकडे, पोलिसांकडे. (खालील विद्यार्थ्याबद्दल तक्रारीचे उदाहरण पहा)
हे करणे सर्वात बुद्धिमान गोष्ट आहे.
प्रथम, पालक एकत्र येऊ शकतात आणि अनेक प्रभावी उपाय करू शकतात:
- प्रत्येक वस्तुस्थितीसाठी विधान लिहा ( विद्यार्थ्याविरुद्ध तक्रार) शाळेच्या संचालकांना उद्देशून (विद्यार्थ्याविरुद्ध योग्य तक्रार कशी लिहावी, खाली वाचा)
- सर्व दुखापतींच्या बाबतीत (अगदी अगदी लहान), प्रमाणपत्रे गोळा करणे अनिवार्य आहे (आपण फक्त रुग्णवाहिका कॉल करू शकता, किंवा शाळेच्या डॉक्टरकडे जाऊ शकता जेणेकरून तो दादागिरीच्या दुखापतीचे दस्तऐवजीकरण करू शकेल)
- एक महत्त्वाचा घटक म्हणजे “रौडी” च्या पालकांना आमंत्रित करणे सर्वसाधारण सभावर्ग (जेथे तुम्ही संचालक, "मुख्य शिक्षक" यांना देखील आमंत्रित करू शकता शैक्षणिक कार्यवगैरे.) अशा बैठकीमध्ये वर्गशिक्षकाच्या उपस्थितीत, त्यांच्या लक्षात आणून देणे आवश्यक आहे की जर त्यांच्या मुलाच्या वर्तनात बदल झाला नाही, तर किशोर पोलिसांकडे निवेदन (विद्यार्थ्याविरुद्ध तक्रार, दादागिरी) केली जाईल. , तसेच अकार्यक्षम कुटुंबांशी व्यवहार करणाऱ्या सामाजिक अधिकाऱ्यांना.
एकदा तुम्ही वरील गोष्टी पूर्ण केल्यावर, तुम्हाला कदाचित पुढील कोणत्याही चरणांची गरज भासणार नाही.
तथापि, जर सर्वकाही व्यर्थ गेले आणि कार्य करत नसेल तर आपल्याला तयार करणे आवश्यक आहे विद्यार्थ्याविरुद्ध सामूहिक तक्रार (गुंडगिरी विरुद्ध तक्रार)बाल व्यवहार निरीक्षकांकडे (सर्व अर्ज शाळेच्या संचालकांना, प्रमाणपत्रे इ. जोडण्यास विसरू नका.)
आम्ही विशेष तयारी केली आहे विद्यार्थ्याविरुद्ध शाळेच्या मुख्याध्यापकांकडे नमुना अर्ज (तक्रार).. हे लक्षात घेतले पाहिजे विद्यार्थ्यांविरुद्ध तक्रारी आणि विधाने, गुंडागर्दी आणि इतर शिस्तीचे उल्लंघन करणाऱ्यांच्या विरोधात कोणत्याही स्वरूपात, उपस्थित केलेल्या मुद्द्यावरील सर्व पुरावे अनिवार्य सादरीकरणासह लिहिलेले आहेत.
हे निश्चितपणे अर्जदाराचे तपशील सूचित करण्यासारखे आहे, कारण गुंडांच्या (विद्यार्थी) विरुद्ध निनावी तक्रारी/अर्ज कायद्यानुसार, बहुधा विचारात घेतल्याशिवाय राहतील.
तुमच्या तक्रारीचा तर्कसंगत प्रतिसाद एका महिन्याच्या आत देणे आवश्यक आहे.
विद्यार्थ्याविरुद्धच्या तक्रारीचा नमुना (उदाहरण).
महापालिका शिक्षण संस्था माध्यमिक शाळा क्र. 12 च्या संचालकांना,
एकटेरिनबर्ग ते अँटोनोव्ह जी.ए.
प्रत: येकातेरिनबर्गचे अभियोजक कार्यालय
मारिया अफानास्येव्हना इवानोव्हा कडून,
इव्हानोव्ह पेट्याचे पालक,
महापालिका शैक्षणिक संस्था माध्यमिक शाळा क्रमांक 12 मधील इयत्ता 7 "अ" मधील विद्यार्थी
किंवा S.I. Ermilova, जीवशास्त्र आणि पर्यावरणशास्त्राच्या शिक्षकाकडून
स्टेटमेंट (अहवाल)
अशा आणि अशा वर्षाच्या अशा तारखेला, रशियन भाषा आणि जीवशास्त्राच्या धड्यांमधील दुसऱ्या ब्रेक दरम्यान, 7 व्या “बी” इयत्तेचा विद्यार्थी, सिदोरोव्ह सर्गेई, वारंवार अपमानास्पद टोपणनावांनी शिक्षकाचा सार्वजनिकपणे अपमान केला, नष्ट झाला. खोली 22 मध्ये फर्निचर, आणि पासून मुलांना पटवून कनिष्ठ वर्गशौचालयात त्याच्यासोबत धूम्रपान करणे, जे शाळेच्या चार्टरद्वारे प्रतिबंधित आहे.
मग सिदोरोव एस.ने खुर्ची घेतली आणि ती इवानोव पी. या 7 व्या वर्गातील विद्यार्थ्यावर फेकली. परिणामी, इव्हानोव्ह पी. यांना हातावर जखम झाली, ज्याची पुष्टी येकातेरिनबर्गमधील आपत्कालीन कक्ष क्रमांक 1 च्या प्रमाणपत्राद्वारे केली गेली आहे. आपण प्रत्येक घटनेचे अधिक तपशीलवार वर्णन करू शकता.
सिदोरोव एस. आपल्या आजूबाजूच्या लोकांच्या नजरेत आमच्या शाळेतील शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांना सतत बदनाम करतात, त्यांना अपमानास्पद, अश्लील शब्द वापरतात आणि धडे नियमितपणे "व्यत्यय आणतात".
पालक समिती / किंवा शिक्षक कर्मचारी / वारंवार पालक सभासिदोरोव एसच्या विचलित वर्तनाच्या तथ्यांबद्दल प्रश्न उपस्थित केला गेला.
अलीकडच्या घडामोडींच्या प्रकाशात, आम्ही असे मानतो की या प्रकारच्या गुन्ह्याचे उच्चाटन करण्यासाठी त्वरित उपाययोजना करणे आवश्यक आहे.
वरील आधारावर, कृपया कृपया)या परिस्थितीचे निराकरण करण्यासाठी आवश्यक उपाययोजना करा आणि विद्यार्थ्यांना सिडोरोव्ह एस.च्या हानिकारक प्रभावांपासून वाचवा.
आम्ही आमच्या पोहोचवण्याची ऑफर करतो विधान (विद्यार्थ्याविरुद्ध तक्रार)सामाजिक अधिकारी, तसेच बाल व्यवहार निरीक्षकांना.
विनम्र, नावांची यादी, तारीख, स्वाक्षरी.
पुन्हा एकदा आम्ही तुम्हाला याची आठवण करून देऊ इच्छितो तक्रारीचे उदाहरण (नमुना) (अर्ज)धमकावलेल्या विद्यार्थ्यावर फक्त अंदाजे आहे.
विद्यार्थ्याविरुद्ध तक्रार नेहमीच कोणत्याही स्वरूपात लिहिली जाते. मुख्य गोष्ट अशी आहे की केसची सर्व परिस्थिती आणि आपण ज्या आवश्यकता शोधत आहात त्या शक्य तितक्या तपशीलवार सूचित केल्या आहेत.
आम्हाला विश्वास आहे की तुम्ही यशस्वी व्हाल आणि तुमची शैक्षणिक संस्था अनुकरणीय असेल.
जर तुला गरज असेल नमुनेकोणतेही दस्तऐवज (गुंड, विद्यार्थी, शाळकरी मुलांविरुद्धच्या तक्रारी), किंवा तुम्हाला अशा प्रकरणांमध्ये कायदेशीर सहाय्य हवे असल्यास - आमच्याशी संपर्क साधा, शक्य असल्यास आम्ही तुम्हाला योग्यरित्या संकलित करण्यात मदत करू. विद्यार्थ्यांबद्दल विधाने, तक्रारी, तसेच दावे निराधार असल्यास तक्रारी आणि विधानांना प्रतिसाद.
| आम्ही वाचण्याची शिफारस करतो: |
मेमोरँडम हे अनेक प्रकारे मेमोसारखेच असते. तथापि, मेमो एखाद्या एंटरप्राइझच्या एका कर्मचार्याद्वारे दुसऱ्याला लिहिला जातो जर ते समान स्तरावर, समतुल्य पदांवर असतील, उदाहरणार्थ, एका विभागातील कर्मचार्याकडून दुसऱ्या विभागाकडे.
हा अहवाल उच्च व्यवस्थापनाला लिहिला जातो: विभाग (विभाग) च्या कर्मचाऱ्यापासून या युनिटच्या प्रमुखापर्यंत किंवा बॉसपासून संस्थेच्या प्रमुखापर्यंत.
जर एखाद्या संस्थेतील कर्मचाऱ्यांमध्ये मेमोरँडम प्रसारित केले गेले तर ते आहे अंतर्गत वर्ण. तथापि, बर्याचदा ते उच्च अधिकार्यांना पाठवले जाऊ शकते या प्रकरणात, ते संस्थेच्या प्रमुखाने संकलित केले आहे आणि बाह्य स्वरूपाचे आहे.
या लेखात आम्ही तुम्हाला मेमोरँडमच्या डिझाइनचे अनेक नमुने डाउनलोड करण्याची ऑफर देतो.
जर दस्तऐवज संस्थेच्या बाहेर पाठविला गेला असेल आणि तो बाह्य स्वरूपाचा असेल, तर संस्थेचे लेटरहेड नोंदणीसाठी वापरले जाऊ शकते. आपण नियमित पत्रक घेतल्यास, ज्या संस्थेच्या वतीने निवेदन लिहिले जात आहे त्या संस्थेचे नाव सूचित करणे आवश्यक आहे.
जर दस्तऐवज अंतर्गत वापरासाठी असेल तर, ज्या विभागाचा कर्मचारी फॉर्म काढत आहे त्या विभागाचे नाव सूचित करणे आवश्यक आहे.
नोंदणीची तारीख फॉर्मच्या शीर्षस्थानी लिहिलेली आहे आणि इतर संस्थांना अहवाल पाठवताना, नोंदणीचे ठिकाण देखील सूचित केले आहे.
तसेच आवश्यक तपशील म्हणजे पत्त्याबद्दलची माहिती: ज्या व्यक्तीला फॉर्म द्यायचा आहे त्याचे पूर्ण नाव, तसेच त्याचे स्थान.
दस्तऐवजाचे शीर्षक "मेमोरँडम", तसेच शीर्षक "बद्दल..." असावे.
मोफत कायदेशीर सल्ला:
अहवाल फॉर्मचा मुख्य भाग मजकूर आहे. मजकूर खालील तत्त्वानुसार संरचित केला पाहिजे: परिस्थितीचे वर्णन (लिहिण्याचे कारण) नंतर विनंत्या, निष्कर्ष, सूचना, वर्णन केलेल्या परिस्थितीवर आधारित कल्पना.
काहीवेळा नोटचा मजकूर फक्त माहितीपूर्ण असतो आणि काहीवेळा त्यास व्यवस्थापनाकडून हस्तक्षेप आणि त्यांच्याकडून काही कारवाईची आवश्यकता असते. उदाहरणार्थ, कर्मचाऱ्याने गैरहजर राहण्याबाबतच्या मेमोरँडममध्ये कर्मचाऱ्याच्या कामाच्या ठिकाणी नसल्याचा अहवाल दिला पाहिजे आणि दोषीवर शिस्तभंगाची कारवाई करण्याची विनंती केली पाहिजे.
उदाहरणार्थ, आम्ही या दस्तऐवजाच्या काही आवृत्त्या डाउनलोड करण्याचा सल्ला देतो:
अनुपस्थितीवरील नमुना अहवाल डाउनलोड करा - दुवा.
मोफत कायदेशीर सल्ला:
पालन न केल्याबद्दल नमुना अहवाल कामाच्या जबाबदारी- दुवा.
कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्या छळाचा अहवाल – डाउनलोड करा.
कामगार शिस्तीच्या उल्लंघनाबद्दल - डाउनलोड करा.
अहवाल कसा लिहायचा?
अहवाल कसा लिहायचा? काहीही सोपे असू शकत नाही. मुख्य गोष्ट अशी आहे की आपण बरोबर आहात असा आत्मविश्वास असणे आवश्यक आहे आणि समस्येबद्दल आपल्या स्वतःच्या दृष्टिकोनाचे रक्षण करण्यास तयार असले पाहिजे आणि हार मानू नका. मेमो हा एक व्यावसायिक दस्तऐवज आहे आणि तो GOST 6.30-2003 नुसार तयार केला जातो. मेमो लिहिण्यासाठी तीन मूलभूत नियम आहेत.
मोफत कायदेशीर सल्ला:
तयारी
योजनेत सहसा 3 भाग असतात:
मजकूर तयार करणे
अहवाल योग्यरित्या लिहिण्यासाठी, आपण पत्रव्यवहाराची अधिकृत व्यावसायिक भाषा वापरणे आवश्यक आहे. त्यात भावनिक विधाने नसावीत आणि कलात्मक वर्णनेपरिस्थिती त्याचे स्वरूप स्पष्टता, संक्षिप्तता आणि सादरीकरणाची सुसंगतता आहे. आणि दस्तऐवजासाठी मुख्य गोष्ट म्हणजे विश्वासार्हता आणि तथ्ये, आणि आपले वैयक्तिक मत नाही. आपण भावनांच्या प्रभावाखाली अहवाल लिहू शकत नाही!
तुमच्या संस्थेचे कार्यालयीन काम कदाचित आहे युनिफाइड फॉर्मकागदपत्रे, नमुने व्यवसाय पत्रव्यवहार, जे तुम्ही व्हिज्युअल उदाहरण म्हणून वापरू शकता. परंतु जर तेथे काहीही नसेल, तर, उदाहरणार्थ, विद्यार्थ्याबद्दल अहवाल कसा लिहायचा ते पाहू:
“विद्यार्थ्याची बदली करण्याची गरज आहे.
विद्यार्थ्यांमध्ये मनोवैज्ञानिक आराम निर्माण करण्याच्या तुमच्या आदेशानुसार, मी, वर्ग 5 ची वर्ग शिक्षिका “बी” एलेना व्हिक्टोरोव्हना शुबिना यांनी एक मालिका केली. शैक्षणिक क्रियाकलाप. परिणामी, वर्ग संघातील वातावरण लक्षणीयरीत्या सुधारले. त्याच वेळी, इव्हानोव्ह I.I हे विद्यार्थ्यांद्वारे नकारात्मक मानले जाते. मुलींबद्दलच्या पद्धतशीर कुरूप वृत्तीमुळे, जे संघाच्या सूक्ष्म हवामानावर लक्षणीय परिणाम करते.
इव्हानोव्हा I.I चे पुढील प्रशिक्षण विद्यार्थ्याच्या खराब कामगिरीमुळे सध्याच्या वर्गात देखील अयोग्य आहे. शैक्षणिक आणि उत्पादन पूर्वाग्रह असलेल्या शाळेतील विद्यमान वर्ग लक्षात घेऊन, मला वाटते की इव्हानोव्ह I.I ला हस्तांतरित करणे उचित होईल. पुढील प्रशिक्षणासाठी."
आवश्यक गोष्टी
तपशीलांचे अनुसरण करा. दस्तऐवज आवश्यकता लक्षात ठेवणे महत्वाचे आहे. शेवटी, हे केवळ माहितीचे पत्रक नाही तर परिस्थितीवर प्रभाव टाकण्याचा एक प्रकार आहे.
फक्त 8 मुख्य तपशील आहेत:
- तुमच्या संस्थेचे नाव – वरच्या डाव्या कोपऱ्यात स्थित आहे
- दस्तऐवजाचे नाव – अहवाल – मध्यभागी कॅपिटल अक्षरात किंवा डाव्या समासातून 2 जागा
- तारीख – १२.१२.२०१२ किंवा १२ डिसेंबर २०१२
- नोंदणी क्रमांक - तारखेच्या समान स्तरावर
- हेडिंग – “विद्यार्थी हस्तांतरित करण्याच्या गरजेबद्दल” – डाव्या समासाच्या सीमेवरून
- मजकूर स्वतः टाइम्स न्यू रोमन फॉन्ट आहे, आकार - 14, अंतर - 1.5, लाल रेखा इंडेंट - 1.25, रेखा अंतर - 1, संरेखन - मजकूर रुंदी.
- पत्ता - वरच्या उजव्या कोपर्यात नामांकित केससंस्थांसाठी आणि डेटिव्हमध्ये - अधिकाऱ्यांसाठी
- तपशील आणि कलाकाराची स्वाक्षरी.
आता तुम्हाला दिग्दर्शकाला अहवाल कसा लिहायचा हे माहित आहे, परंतु जर तुम्ही शाळेत नाही तर दुसऱ्या संस्थेत काम करत असाल, तरीही तुम्हाला व्यवसाय दस्तऐवज तयार करण्याच्या नियमांचे काटेकोरपणे पालन करावे लागेल.
मेमोचे उदाहरण
Sfera LLC चे संचालक.
शीर्षस्थानी डावीकडे स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव आहे: दस्तऐवज व्यवस्थापन विभाग
केंद्र: मेमो.
उजवीकडे ठिकाण आहे: मॉस्को.
खाली शीर्षक आहे: काडतूस बदलण्याबद्दल.
ज्ञापन नमुना
विद्यार्थ्यासाठी मेमो
ट्रांसी बद्दल मेमो
अहवाल फॉर्म
निवेदन
मेमोरँडम एक माहिती आणि संदर्भ दस्तऐवज आहे ज्यामध्ये काही समस्यांचे विधान तसेच काही निष्कर्ष आणि प्रस्ताव असतात.
मेमो लिहिण्याचा उद्देश व्यवस्थापनाला सद्य परिस्थितीबद्दल माहिती देणे आणि त्यांना विशिष्ट निर्णय घेण्यास प्रोत्साहित करणे हा आहे.
काही प्रकरणांमध्ये, अहवाल फक्त माहितीपूर्ण स्वरूपाचा असू शकतो, उदा. ऑर्डरची अंमलबजावणी, काम पूर्ण करणे किंवा प्रगती करणे, कार्ये याबद्दल माहिती देणे.
हा दस्तऐवज खालीलप्रमाणे संकलित केला जाऊ शकतो: स्वतःचा पुढाकारलेखक आणि व्यवस्थापनाच्या निर्देशानुसार.
मेमो अंतर्गत किंवा बाह्य असू शकते. अंतर्गत एक स्ट्रक्चरल युनिट किंवा संस्थेच्या प्रमुखाच्या नावावर (थेट अधीनता क्रमाने) काढले जाते, बाह्य - उच्च प्राधिकरणाच्या प्रमुखाच्या नावावर.
मेमो कसा लिहायचा
त्याचे सार आणि स्वरूपात, मेमोरँडम अंतर्गत मेमोरँडमसारखे दिसते. त्यांच्यातील फरक असा आहे की मेमो एका अधीनस्थ अधिकाऱ्याकडून उच्च पदावर पाठवले जातात आणि अधिकृत मेमो एका स्ट्रक्चरल युनिटच्या कर्मचारी किंवा प्रमुखाकडून दुसऱ्या युनिटमधील समकक्ष अधिकृत दर्जाच्या कर्मचाऱ्याला पाठवले जातात.
अहवाल फॉर्ममध्ये खालील तपशील आहेत:
मेमोचे नमुने आणि उदाहरणे
कामगार शिस्तीच्या उल्लंघनाचा अहवाल
कर्मचाऱ्याने श्रम शिस्तीचे उल्लंघन केल्याच्या वस्तुस्थितीची माहिती देते आणि त्याला शिस्तभंगाच्या उत्तरदायित्वात आणण्याची विनंती समाविष्ट करते.
अनुपस्थितीबद्दल 1 नमुना अहवाल
एक कर्मचारी संपूर्ण कामकाजाच्या दिवसासाठी किंवा त्याच्या महत्त्वपूर्ण भागासाठी कामाच्या ठिकाणी अनुपस्थित असल्याची माहिती देते आणि त्याला शिस्तभंगाच्या उत्तरदायित्वात आणण्याची विनंती असते.
अपमानासाठी कर्मचाऱ्याविरुद्ध 1 नमुना मेमो
कामाच्या ठिकाणी अधिकाऱ्याच्या आक्षेपार्ह वर्तनाबद्दल माहिती देते आणि भविष्यात असे वर्तन रोखण्यासाठी उपाययोजना करण्याची विनंती समाविष्ट करते.
अधिकृत कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल 1 नमुना मेमो
कर्मचाऱ्याची नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्यात किंवा अयोग्य कामगिरी करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल माहिती देते आणि त्याला शिस्तभंगाच्या उत्तरदायित्वात आणण्याची विनंती समाविष्ट करते.
बोनस वर नमुना ज्ञापन
मेमो कसा लिहायचा?
तक्रार करण्यासाठी विशिष्ट प्रकारमाहिती, संस्थेच्या व्यवस्थापनाकडे एक निवेदन काढले जाते. हा दस्तऐवज माहितीच्या आणि संदर्भाच्या उद्देशाने आहे आणि संस्थेच्या कर्मचाऱ्याने संकलित केला आहे.
मेमोमध्ये कोणत्याही प्रकारची माहिती, सूचना, तक्रारी आणि दिलेल्या संस्थेच्या कार्याशी संबंधित इतर समस्या असू शकतात आणि ते फक्त माहितीपूर्ण असू शकतात - कोणत्याही ऑर्डर किंवा ऑर्डरच्या पूर्ततेचा अहवाल किंवा आयोग; एक विशिष्ट क्रिया.
आम्ही तुम्हाला लेखाच्या शेवटी दिलेल्या लिंकमधून मेमो लिहिण्याचे अनेक नमुने डाउनलोड करण्याची ऑफर देतो.
एक मेमो एका कर्मचाऱ्याने उच्च व्यवस्थापनाला एका उद्देशाने लिहिला आहे - व्यवस्थापनाच्या हस्तक्षेपाची आवश्यकता असलेली कोणतीही महत्त्वाची माहिती व्यवस्थापनापर्यंत पोहोचवण्यासाठी. तथापि, दस्तऐवज अंतर्गत स्वरूपाचा आहे.
याव्यतिरिक्त, काही प्रकरणांमध्ये, एक ज्ञापन उच्च अधिकार्यांना लिहिले जाऊ शकते - या प्रकरणात ते बाह्य स्वरूपाचे असेल.
लेखनाचे कारण काहीही असले तरी लेखन करताना काही नियम पाळले पाहिजेत.
मेमो कसा लिहायचा?
अहवाल फॉर्ममध्ये, आपण संस्थात्मक युनिट (विभाग) चे नाव सूचित करणे आवश्यक आहे ज्याचा कर्मचारी दस्तऐवजाचा लेखक आहे. फॉर्म उच्च अधिकाऱ्यांना पाठवल्यास संस्थेचे नाव लिहिले जाते.
जर अहवाल फॉर्म संस्थेच्या बाहेर संबोधित केला असेल, तर दस्तऐवज ज्या ठिकाणी काढला आहे ते ठिकाण सूचित करणे आवश्यक आहे - परिसराचे नाव.
ज्या व्यक्तीला नोट पाठवली आहे त्या व्यक्तीचे पूर्ण नाव आणि स्थान लिहिलेले असणे आवश्यक आहे.
खाली मेमोरँडमचा मजकूर आहे, ज्यात परिस्थितीचे वर्णन आहे जे वरिष्ठ व्यवस्थापनास कळवावे लागेल, नंतर प्रस्ताव, निष्कर्ष, समस्यांचे निराकरण करण्याचे मार्ग, विनंत्या लिहिल्या जाऊ शकतात, मेमो लिहिण्याच्या कारणावर अवलंबून;
सर्वसाधारणपणे, मेमो लिहिणे हे फक्त एका फरकाने मेमो लिहिण्यासारखेच असते. हा अहवाल उच्च व्यवस्थापनाला उद्देशून लिहिला जातो आणि अधिकृत अहवाल समतुल्य कर्मचाऱ्याला पाठवला जातो.
उदाहरण म्हणून, आम्ही विविध प्रकरणांसाठी मेमो लिहिण्याचे अनेक नमुने डाउनलोड करण्याचा सल्ला देतो:
अपमानासाठी कर्मचाऱ्याविरुद्ध नमुना मेमो - डाउनलोड करा.
कामगार शिस्तीच्या उल्लंघनाचा नमुना अहवाल - डाउनलोड करा.
अधिकृत कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल - डाउनलोड.
एका विद्यार्थ्याला कुरूप वर्तनासाठी - एक उदाहरण.
अभद्र वर्तनासाठी विद्यार्थ्याविरुद्ध तक्रार करा
मेमो हा एक लिखित दस्तऐवज आहे जो उच्च व्यवस्थापनाला संबोधित केला जातो आणि त्यामध्ये कोणतीही माहिती असते जी व्यवस्थापनाला पोचवायची असते. या लेखात, आम्ही सुचवितो की एखाद्या विद्यार्थ्याच्या विरुद्ध असभ्य वर्तनासाठी नमुना अहवाल डाउनलोड करा.
जर विद्यार्थी आणि शिक्षक यांच्यात संघर्ष उद्भवला जो त्याच्या सहभागींद्वारे सोडवला जाऊ शकत नाही, तर शिक्षक विद्यार्थ्याविरुद्ध अहवाल लिहू शकतो (जर त्याचे कुरूप वर्तन संघर्षाचे कारण असेल). या समस्येवर विचार करून कोणतीही कार्यवाही करण्यासाठी शिक्षण संस्थेच्या व्यवस्थापनाला अहवाल पाठविला जातो.
मेमो नेहमी उच्च अधिकाऱ्यांना लिहिला जातो. समतुल्य पदावरील सहकाऱ्याला नोट दिली गेली तर त्याला अधिकृत म्हणतात.
इतर मेमोचे नमुने डाउनलोड करा:
- कामाच्या ठिकाणी छळवणूक बद्दल – डाउनलोड करा;
- कर्मचार्याने श्रम शिस्तीचे उल्लंघन केल्यावर - नमुना;
- अधिकृत कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल - एक नमुना डाउनलोड करा;
- ट्रांसी बद्दल - डाउनलोड.
उद्धट वर्तनासाठी विद्यार्थ्याविरुद्ध अहवाल कसा लिहायचा?
खाली ज्या व्यक्तीकडून ते लिहिले गेले आहे त्याचे स्थान आणि पूर्ण नाव आहे.
दस्तऐवजाचे नाव मध्यभागी लिहिलेले आहे.
मजकूर विनामूल्य फॉर्ममध्ये संकलित केला गेला आहे - ज्या घटना घडल्या त्याचा संक्षिप्त सारांश ज्यामुळे व्यवस्थापनास आवाहन केले गेले.
आपण, उदाहरणार्थ, "मला तुमचे लक्ष वेधून घ्यायचे आहे..." या वाक्यांशासह प्रारंभ करू शकता.
विशिष्ट तथ्ये आणि तारखा प्रदान करणे आवश्यक आहे.
वरील आधारे, परिस्थिती सुधारण्याच्या उद्देशाने काही कृती करण्याचा प्रस्ताव तयार केला जाऊ शकतो, उदाहरणार्थ, शैक्षणिक संभाषण आयोजित करणे, विद्यार्थ्याच्या पालकांना शाळेच्या मुख्याध्यापकांकडे बोलावणे, विद्यार्थ्याला दुसऱ्या वर्गात किंवा शाळेत स्थानांतरित करणे इ.
एखाद्या विद्यार्थ्याला त्याच्या कुरूप वर्तनाबद्दल अहवाल लिहिण्याचे उदाहरण खाली डाउनलोड केले जाऊ शकते.
नमुना डिझाइन
अशिष्ट वर्तनासाठी विद्यार्थ्याविरुद्ध नमुना अहवाल - डाउनलोड करा.
चर्चा: 6 टिप्पण्या
नमस्कार! मला अपमान करणाऱ्या आणि वापरणाऱ्या विद्यार्थ्यांचा अहवाल लिहावा लागेल शारीरिक शक्तीमाझ्या मुलीकडे
यांना विद्यार्थ्यांचा नमुना अहवाल पाठविण्यात आला ईमेल, जे तुम्ही निर्दिष्ट केले आहे. तुमच्या केसला साजेसा बदल करा.
नमस्कार. मध्ये मी शिक्षक म्हणून काम करतो ग्रामीण शाळा. कृपया स्पष्ट करा, माझ्याकडे असलेल्या धड्यांच्या व्हिडिओ सामग्रीच्या आधारे विद्यार्थ्याला बाहेर काढण्याचा आग्रह धरणे माझ्यासाठी शक्य आहे का, जिथे त्याची सर्व “कला” दस्तऐवजीकरण केलेली आहे? सामाजिक शिक्षक आणि मानसशास्त्रज्ञ या विषयावर "आंधळा नकार" मध्ये आहेत, जे समजण्यासारखे आहे
हॅलो, मला वर्गातील एका विद्यार्थ्यासाठी काही प्रकारचे दस्तऐवज (हे विधान, अहवाल किंवा दुसरे काही आहे की नाही हे मला माहित नाही) लिहायचे आहे ज्याने माझ्या मुलाला दुखापत केली आणि धडे सतत व्यत्यय आणले (ओरडणे, वर्गात धावणे) . कृपया मला सांगा
शुभ दुपार. वर्गातील उर्वरित पालकांशी योग्य वागणूक न देणाऱ्या वर्गातील विद्यार्थ्याच्या पालकांसाठी (हे विधान, अहवाल किंवा दुसरे काही आहे की नाही हे मला माहित नाही) आवश्यक आहे.
शुभ दुपार. तुम्ही हा दस्तऐवज कोणाला संबोधित करू इच्छिता?
मेमो म्हणजे काय
मेमोच्या स्वरूपात व्यवसाय पेपर माहितीपूर्ण आणि शिफारसीय स्वरूपाचा असतो. ते संस्थेच्या तात्काळ वरिष्ठ किंवा प्रमुखास प्रदान केले जाते. व्यवस्थापनाच्या सूचनेनुसार आणि कर्मचाऱ्याच्या पुढाकाराने एक निवेदन तयार केले जाऊ शकते.
दस्तऐवज समाविष्टीत आहे विशिष्ट तथ्येविशिष्ट समस्येच्या संदर्भात. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, निवेदन हे कर्मचाऱ्यांचे व्यक्तिनिष्ठ मत असते, जे लिखित स्वरूपात सादर केले जाते. कधीकधी, एंटरप्राइझमधील चालू घडामोडींच्या प्रकाशात, व्यवस्थापकाने स्वतःचे समायोजन करण्यासाठी त्याच्या अधीनस्थांची मते जाणून घेणे अत्यंत महत्वाचे आहे. पुढील क्रिया. कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या स्वतःच्या कल्पना आणि शिफारशींसह पूरक तपशीलवार प्रतिसाद एकट्याने लिहिणे आवश्यक आहे.
अहवालाच्या विषयासाठी, ते वेगळे असू शकते: माहितीच्या एक-वेळच्या तरतूदीपासून ते नियतकालिक अहवालापर्यंत. स्पष्टीकरणात्मक आणि मेमोच्या विपरीत, मेमोरँडम एखाद्या एंटरप्राइझमध्ये वापरला जाऊ शकतो किंवा उच्च प्राधिकरणासाठी अहवाल दस्तऐवजाची भूमिका बजावू शकतो.
दस्तऐवज काढण्याचे कारण
प्रक्रिया नियंत्रणाबाहेर जाण्याच्या परिणामी मेमो काढला जातो, ज्यामुळे एंटरप्राइझचे नुकसान होऊ शकते. त्यानंतरच कर्मचारी करू शकतो अशाच प्रकारेसर्व माहिती तुमच्या वरिष्ठांच्या लक्षात आणून द्या. उदाहरणार्थ, हे प्रभारी व्यक्तीची एकाधिक अनुपस्थिती किंवा नियोजित निर्देशकांच्या अंमलबजावणीकडे दुर्लक्ष असू शकते, जे नैसर्गिकरित्या, संपूर्ण एंटरप्राइझच्या परिणामांवर नकारात्मक परिणाम करू शकते. एकंदरीत, दस्तऐवज बदलासाठी सिग्नल बनवण्याचा हेतू आहे देशांतर्गत धोरण, जे मध्ये लागू केले आहे हा क्षणव्यवस्थापन.
मेमो योग्यरित्या कसा लिहायचा
सामान्यत: दस्तऐवजात अनेक भाग असतात. प्रथम, अहवाल लिहिण्याचे कारण स्पष्टपणे तयार करणे आवश्यक आहे. येथे विशिष्ट परिस्थिती रेखांकित केली आहे आणि तथ्ये सूचीबद्ध आहेत. मग स्पष्टपणे व्यक्त करण्याची शिफारस केली जाते स्वतःचे मतकाय होत आहे त्याबद्दल. या प्रकरणात, सर्व बाजूंनी परिस्थितीचे विश्लेषण करणे आणि समस्येचे स्वतःचे निराकरण प्रस्तावित करणे आवश्यक आहे.
काय झाले या विषयाला चिकटून राहून सर्व माहिती अगदी संक्षिप्तपणे मांडली पाहिजे. वास्तविकतेचा विपर्यास करणे आणि पुराव्यांद्वारे समर्थित नसलेले अनुमान व्यक्त करणे अस्वीकार्य आहे.
दस्तऐवज कागदाच्या A4 शीटवर वरच्या डाव्या कोपर्यात विभागाच्या नावाच्या अनिवार्य संकेतासह ठेवलेला आहे. नोटच्या पत्त्याबद्दल माहिती शीर्षस्थानी उजवीकडे स्थित असावी. लाल रेषेच्या अगदी खाली, दस्तऐवजाचे नाव आणि त्याची संख्या तसेच संकलनाचे ठिकाण मोठ्या अक्षरात लिहिलेले आहे.
मग माहिती बऱ्यापैकी विनामूल्य स्वरूपात सादर केली जाते, जी दस्तऐवज संकलित केलेल्या कर्मचाऱ्याच्या स्वाक्षरीद्वारे समर्थित आहे.
विषयावरील साहित्य (9वी श्रेणी):
मी तुम्हाला सूचित करतो की विद्यार्थी 9 व्या वर्गात आहे. ....वर्ग नेहमी अप्रस्तुतपणे धडे घेण्यासाठी येतो. कोणतेही शैक्षणिक तंत्र काम करत नाही. नियमितपणे गृहपाठ करत नाही. OGE च्या तयारीसाठी मजकूर असाइनमेंट पूर्ण करत नाही. शिवाय हा विद्यार्थी वारंवार पाठ्यपुस्तके व वही विसरतो.
डाउनलोड करा:
पूर्वावलोकन:
मी तुम्हाला सूचित करतो की विद्यार्थी 9 व्या वर्गात आहे. ....वर्ग नेहमी अप्रस्तुतपणे धडे घेण्यासाठी येतो. कोणतेही शैक्षणिक तंत्र काम करत नाही. नियमितपणे गृहपाठ करत नाही. परीक्षेची तयारी करण्यासाठी असाइनमेंट पूर्ण करत नाही. याव्यतिरिक्त, हा विद्यार्थी वारंवार पाठ्यपुस्तके आणि नोटबुक विसरतो (पाठ्यपुस्तक आणि नोटबुक विसरणे गोष्टींच्या क्रमाने आहे). खराब संज्ञानात्मक क्रियाकलाप आणि शैक्षणिक कामगिरी असलेला विद्यार्थी, मला आईच्या पूर्ण निष्क्रियतेचा सामना करावा लागतो. गणित आणि भौतिकशास्त्रातील सर्व इंटरमिजिएट निकाल चाचण्याआणि OGE फॉर्ममध्ये वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत प्रशासकीय नियंत्रण कार्याचे परिणाम असमाधानकारक आहेत (किशोर आणि आई त्यांच्याशी स्वाक्षरीच्या विरूद्ध परिचित होते). 21 डिसेंबर 2016 रोजी, विद्यार्थ्याला आणि त्याच्या आईला... प्रतिबंधक परिषदेत आमंत्रित केले होते. मध्ये बदल होतो चांगली बाजूघडले नाही. आईचा असा विश्वास आहे की तिने कसा तरी शाळेतून पदवी प्राप्त केली आहे आणि जीआयए प्रत्यक्षात काय आहे याची कल्पना नाही. स्पष्टीकरण देण्यात आले की जर किशोरवयीन मुलाने ओजीई उत्तीर्ण केले नाही तर बहुतेक शैक्षणिक संस्था 9 वी नंतर, ते त्याला फक्त व्यावसायिक आधारावर स्वीकारतील, परंतु ते पैसे देऊ शकतील का?
परीक्षेची तयारी 8 व्या वर्गात सुरू झाली आणि ती अगदी सुरुवातीपासूनच यशस्वी झाली नाही.
आईशी संभाषण झाले, परंतु ते कोठेही नेले नाही. आईला आठवड्यातून शाळेत जाण्याची शिफारस करण्यात आली होती, परंतु तिच्या व्यस्त वेळापत्रकामुळे ( सामाजिक कार्यकर्ता) हे करत नाही.
डायरीद्वारे काम केल्याने सकारात्मक परिणाम मिळत नाही; 9व्या वर्गातील विद्यार्थ्यांसाठी डायरीसह काम करणे. ….
ऑक्टोबर 26-30 पासून. सुट्टी दरम्यान स्वत: ला शिक्षित करा!
नोव्हेंबर 9-14 पर्यंत. लिहा आणि दररोज तुमचा गृहपाठ करा!
16-21 नोव्हेंबर: प्रिय N.V.! डायरी पाहण्यासाठी वेळ काढा!
23-28 नोव्हेंबर: डायरी भरा! पालक! OGE च्या तयारीसाठी संग्रह खरेदी करा!
डिसेंबर 1-5 पर्यंत: OGE संग्रहांवर गृहपाठ केला नाही
डिसेंबर 7-12 पासून: प्रिय पालक! तुम्ही 11 डिसेंबर रोजी शाळेच्या उपस्थितीकडे दुर्लक्ष केले! समजून घेतल्याबद्दल आभारी आहे!
28 डिसेंबर रोजी, मी सर्व विषयांच्या धड्यांसाठी तयार नव्हतो, परंतु जर्मन भाषापाठ्यपुस्तक नव्हते.
11 जानेवारी रोजी, मी सामाजिक अभ्यासाच्या सल्लामसलतीत नव्हतो (मी भौतिकशास्त्राच्या धड्याला पाठ्यपुस्तक आणि नोटबुकशिवाय आलो नाही, OGE नुसार भौतिकशास्त्र असाइनमेंट पूर्ण करण्याचा प्रश्नच नव्हता).
त्याला शिकवणे शक्य आहे का? कोण करू इच्छित नाही, करू शकत नाही, करू शकत नाही!?
माझा विश्वास आहे की, शैक्षणिक संस्थेचे प्रमुख या नात्याने, तुम्ही अशा तथ्यांकडे लक्ष न देता सोडू नये, विशेषत: पूर्वी मी घराच्या अंमलबजावणीच्या वृत्तीबद्दल वारंवार तोंडी माहिती दिली आहे. असाइनमेंट, उपस्थित सल्लामसलत, मागील शाळेतील या विद्यार्थ्याबद्दल एक अहवाल सादर केला गेला. वर्ष
विनम्र स्वाक्षरी
विषयावर: पद्धतशीर घडामोडी, सादरीकरणे आणि नोट्स
लंडनच्या अभ्यास सहलीबद्दल लेख.
IN गेल्या दशकातरशियामध्ये आर्थिक आणि राजकीय बदल घडले, ज्यामुळे लोकसंख्येतील महत्त्वपूर्ण सामाजिक भिन्नता आणि आध्यात्मिक मूल्यांचे नुकसान झाले. हे बदल कमी करण्यात आले आहेत.
हा प्रोग्राम दोषांच्या जटिल संरचनेसह मुलांना शिकवण्याची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन डिझाइन केले आहे.
ग्रेड 9 आणि 10 साठी रशियन भाषा कार्यक्रम.
शैक्षणिक कार्यक्रम. व्हीएसटीके "सिबिर्याक".
साठी स्पष्टीकरणात्मक नोट कामाचा कार्यक्रमकोर्समध्ये प्रभुत्व मिळवण्याची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे, अभ्यासक्रमाची सामग्री, थीमॅटिक नियोजन, EOR, पद्धतशीर समर्थन.
या धड्याच्या चौकटीत, "मेमोरँडम", "अंतर्गत आणि बाह्य मेमोरँडम" या संकल्पनांचा अर्थ प्रकट केला जातो आणि स्वरूपनाच्या पद्धती दिल्या जातात.
कर्मचाऱ्याला मेमो
मेमो माहितीपूर्ण, पुढाकार आणि अहवाल देणारे असू शकतात. अहवाल आणि स्पष्टीकरणात्मक नोट्स देखील आहेत - नंतरचे कृती आणि घटनांचे कारण स्पष्ट करतात किंवा दस्तऐवजाचे वैयक्तिक भाग स्पष्ट करतात.
मेमोचे उदाहरण
मेमोचे उत्कृष्ट उदाहरण आवश्यक वस्तूंसह कार्य प्रक्रियेच्या तरतुदीशी संबंधित एक पुढाकार दस्तऐवज असू शकते.
उजवीकडे वरच्या भागात आम्ही पत्त्याबद्दल माहिती ठेवतो:
Sfera LLC चे संचालक.
शीर्षस्थानी डावीकडे स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव आहे: दस्तऐवज व्यवस्थापन विभाग
उजवीकडे ठिकाण आहे: मॉस्को.
खाली शीर्षक आहे: काडतूस बदलण्याबद्दल.
मजकूर: मी तुमच्या लक्षात आणून देऊ इच्छितो की सध्याचे प्रिंटर काडतूस त्याच्या उपयुक्त आयुष्याच्या ओलांडल्यामुळे निरुपयोगी झाले आहे. ही परिस्थिती आम्हाला तुमची दस्तऐवजीकरण व्यवस्थापन कार्ये पूर्ण करू देत नाही.
मी तुम्हाला अयशस्वी काडतूस नवीनसह बदलण्याचा विचार करण्यास सांगतो.
खाली - पत्ता आणि त्याच्या स्वाक्षरीबद्दल माहिती: विभागाचे उपप्रमुख - स्वाक्षरी - व्लासोव्ह डी.आय.
ज्ञापन नमुना
मेमो लिहिण्याचा प्रस्तावित नमुना तुमच्या वरिष्ठांना कोणत्याही असाइनमेंटच्या अंमलबजावणीच्या परिणामांबद्दल - इंटरमीडिएटसह - सूचित करण्यात मदत करेल.
वरच्या उजव्या कोपर्यात:
JSC "Stoika" च्या प्रमुखाला.
केंद्राच्या खाली: मेमो.
मजकूर: तरुण बांधकाम व्यावसायिकांमधील व्यावसायिक कौशल्य स्पर्धेचा भाग म्हणून, प्रथम पात्रता फेरी, ज्यामध्ये 14 तज्ञांनी भाग घेतला. 11 जणांनी यशस्वीरित्या चाचणी पूर्ण केली. स्पर्धेचा दुसरा टप्पा 14 मे रोजी 14.00 वाजता इमारत 1A मध्ये होईल.
लाल रेषेतून: फोरमॅन - स्वाक्षरी - सेमेनोव S.A.
विद्यार्थ्यासाठी मेमो
इतर शैक्षणिक तंत्रे काम करत नसल्यास अहवाल विद्यार्थ्यावरील प्रभावाचे उपाय म्हणून काम करू शकतो. मग शिक्षक संचालक किंवा मुख्य शिक्षकांना एक मेमो काढतो.
उदाहरणार्थ: विद्यार्थ्याला हस्तांतरित करण्याच्या गरजेबद्दल
मी तुमच्या लक्षात आणून देऊ इच्छितो की पालकांशी संभाषण आणि मीटिंग असूनही, 7 बी ग्रेडचा विद्यार्थी इव्हानोव व्ही.व्ही. शिस्तीचे उल्लंघन करणे सुरूच आहे. 7 मे रोजी त्यांनी साहित्याचा धडा आणि 8 मे रोजी जीवशास्त्राचा धडा खंडित केला.
इव्हानोव्हच्या कृतींचा परिणाम म्हणून व्ही.व्ही. इतर विद्यार्थ्यांना ज्ञान मिळू शकले नाही. या संदर्भात, मी अध्यापनशास्त्रीय परिषदेच्या निर्णयाचे समर्थन करण्याचा प्रस्ताव देतो आणि व्ही.व्ही. 7 अ ग्रेड मध्ये.
ट्रांसी बद्दल मेमो
सामान्य प्रकारचा अहवाल म्हणजे एखाद्या कर्मचाऱ्याने योग्य कारणाशिवाय गैरहजर राहण्याबद्दल व्यवस्थापकाला दिलेली नोंद.
उदाहरणार्थ: श्रम शिस्तीचे उल्लंघन.
मी तुमच्या लक्षात आणून देऊ इच्छितो की 05/07/2013 रोजी अकाउंटंट नीना दिमित्रीव्हना ग्लाझकोवा 09.00 ते 13.00 पर्यंत तिच्या कामाच्या ठिकाणी अनुपस्थित होती.
अनुपस्थितीच्या कारणाच्या वैधतेची पुष्टी करणारे दस्तऐवज, ग्लाझकोवा एन.डी. दिले नाही. वरील संबंधात, मी ग्लाझकोवा एन.डी. घोषित करण्याचा प्रस्ताव देतो. फटकारणे
अहवाल फॉर्म
अहवाल विनामूल्य स्वरूपात तयार केले जातात: पहिला भाग हा समस्येच्या साराचे विधान आहे, दुसरा निष्कर्ष आणि प्रस्ताव आहे. स्वरूप प्राप्तकर्त्यावर अवलंबून असते.
एखाद्या उच्च संस्थेला बाह्य ज्ञापन कंपनीच्या लेटरहेडवर पाठवले जाते आणि त्यात नियमित पत्राप्रमाणेच तपशील असतात.
अंतर्गत मेमोरँडममध्ये हे समाविष्ट आहे: स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव, दस्तऐवजाचे शीर्षक - मेमोरँडम, तारीख, क्रमांक, पत्ता, मजकूर शीर्षक, मजकूर आणि स्वाक्षरी.
जर विद्यार्थ्याने वाईट वागणूक दिली, शिक्षकांचा अपमान केला, धड्यांमध्ये व्यत्यय आणला, शिस्तीचे उल्लंघन केले किंवा इतर विद्यार्थ्यांच्या अभ्यासात व्यत्यय आणला, तर विद्यार्थ्याचे शिक्षक (वर्ग शिक्षक) शैक्षणिक संस्थेच्या व्यवस्थापनाला मेमो लिहू शकतात.
या लेखात, आम्ही सुचवितो की एखाद्या विद्यार्थ्याच्या विरुद्ध असभ्य वर्तनासाठी नमुना अहवाल डाउनलोड करा.
एक ज्ञापन सहसा आहे शेवटचा उपाय. जेव्हा शिक्षक आणि विद्यार्थी यांच्यातील संभाषणांचा फायदा होत नाही आणि पालकांना शाळेत बोलावूनही विद्यार्थ्याच्या वर्तनात बदल होत नाही, तेव्हा शिक्षक उच्च व्यवस्थापनाला एक मेमो पाठवू शकतात, ज्यामध्ये विद्यार्थ्याच्या अशोभनीय वर्तनाचे वर्णन केले जाते आणि सुधारण्यासाठी उपाययोजना करण्याची विनंती केली जाते. विद्यार्थ्याचे वर्तन.
अहवाल शाळा संचालक किंवा मुख्याध्यापकांना पाठविला जाऊ शकतो.
तुम्हाला इतर प्रसंगी लिहिलेल्या मेमोची काही उदाहरणे देखील उपयुक्त वाटतील:
- कामाच्या ठिकाणी छळाबद्दल - नमुना;
- कामगार कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल - नमुना;
- कामाच्या अनुपस्थितीबद्दल - नमुना;
- कामगार शिस्तीच्या उल्लंघनाबद्दल - नमुना.
नमुना अहवाल
दस्तऐवज शाळेच्या संचालकांना किंवा मुख्याध्यापकांना उद्देशून आहे, त्यांचे अचूक स्थान आणि पूर्ण नाव वरच्या उजव्या कोपर्यात सूचित केले पाहिजे, खाली ज्या व्यक्तीकडून मेमोरँडम लिहिला जात आहे त्या व्यक्तीचे पूर्ण नाव आणि स्थान आहे.
विद्यार्थ्याच्या वर्तनाचे तपशीलवार वर्णन केले पाहिजे आणि समस्या सोडवण्याचे मार्ग सुचवले पाहिजेत. उदाहरण म्हणून, आम्ही लेखाच्या तळाशी असलेल्या विद्यार्थ्यासाठी नमुना मेमो डाउनलोड करण्याचा सल्ला देतो.
अशिष्ट वर्तनासाठी विद्यार्थ्याविरुद्ध नमुना अहवाल - डाउनलोड करा.
विद्यार्थ्यासाठी शाळेच्या मुख्याध्यापकांना नमुना निवेदन
फोनद्वारे वकील:
विनामूल्य ऑनलाइन कायदेशीर सल्लामसलतचा लाभ घ्या
- आम्ही आठवड्यातून सात दिवस काम करतो 24/7
- आमच्या शाखा आहेत रशियाच्या सर्व प्रदेशात
- कायदेशीर सल्लामसलत सर्वांवर
कायद्याच्या शाखा
ऑनलाइन आणि मंचावर
पालकांकडून विद्यार्थ्याचा अहवाल
लक्ष द्या! कायद्यातील अलीकडील बदलांमुळे, या विषयातील कायदेशीर माहिती कालबाह्य होऊ शकते! आमचे वकील तुम्हाला मोफत सल्ला देऊ शकतात - तुमचा प्रश्न खालील फॉर्ममध्ये लिहा:
खिमकी (मॉस्को प्रदेश)
उस्ट-लाबिन्स्क (क्रास्नोडार प्रदेश)
झुकोव्स्की (मॉस्को प्रदेश)
कॉपीराइट ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc.
अनुवाद: zCarot
कर्मचाऱ्याला मेमो
ही परिस्थिती आम्हाला तुमची दस्तऐवजीकरण व्यवस्थापन कार्ये पूर्ण करू देत नाही.
मी तुम्हाला अयशस्वी काडतूस नवीनसह बदलण्याचा विचार करण्यास सांगतो. खाली - पत्ता आणि त्याच्या स्वाक्षरीबद्दल माहिती: विभागाचे उपप्रमुख - स्वाक्षरी - व्लासोव्ह डी.आय. मेमो लिहिण्याचा प्रस्तावित नमुना तुमच्या वरिष्ठांना कोणत्याही असाइनमेंटच्या अंमलबजावणीच्या परिणामांबद्दल - मध्यवर्ती प्रकरणांसह - सूचित करण्यात मदत करेल.
21 डिसेंबर 2018 रोजी, विद्यार्थ्याला आणि त्याच्या आईला... प्रतिबंधक परिषदेत आमंत्रित केले होते. चांगल्यासाठी कोणतेही बदल झाले नाहीत.
आईचा असा विश्वास आहे की तिने कसा तरी शाळेतून पदवी प्राप्त केली आहे आणि जीआयए प्रत्यक्षात काय आहे याची कल्पना नाही.
याविषयी स्पष्टीकरण देण्यात आले की जर किशोरवयीन मुलाने ओजीई नीट उत्तीर्ण केले नाही, तर बहुतेक शैक्षणिक संस्थांमध्ये 9 व्या इयत्तेनंतर, त्याला केवळ व्यावसायिक तत्त्वावर स्वीकारले जाईल आणि तो पैसे भरण्यास सक्षम असेल का? परीक्षेची तयारी 8 व्या वर्गात सुरू झाली आणि ती अगदी सुरुवातीपासूनच यशस्वी झाली नाही.
नमुना निवेदन
ते व्यवस्थापनाला सर्व काम पूर्ण झाल्याबद्दल किंवा कामाच्या विशिष्ट टप्प्याबद्दल माहिती देतात.
मेमोरँडमचा प्रकार आणि उद्देश काहीही असो, त्याचे विशिष्ट स्वरूप असणे आवश्यक आहे.
संस्थेच्या बाहेर पाठवले जाणारे मेमो आणि मेमोमध्ये फरक आहेत अंतर्गत वापर. बाह्य मेमोची खालील रचना असते: बाह्य मेमोसाठी, पाठवणाऱ्या कंपनीचे लेटरहेड वापरा.
शाळेतील एका विषयात (ग्रेड 1-11) कमी कामगिरी करणाऱ्या विद्यार्थ्यांसाठी स्पष्टीकरणात्मक नोट्सचे नमुने.
अंतर्गत वापरासाठी नोट लिहिणे खूप सोपे आहे.
अहवाल (अहवालाचा मजकूर, नमुना, फॉर्म)
मेमोचा मजकूर
विश्लेषणात्मक भागामध्ये कालावधी आणि सामर्थ्यानुसार परिणामांचे वर्णन आहे.
स्थिती दर्शविणारी स्वाक्षरी.
ट्रांसी बद्दल मेमो
2. लेबेडेव्हला शिक्षा देऊ नका, गैरहजर राहण्याच्या घटनेची औपचारिकता करू नका, परंतु आपल्या स्वत: च्या खर्चावर सुट्टी किंवा सुट्टी म्हणून नोंदणी करा.
3. लेबेडेव्हशी स्पष्टीकरणात्मक संभाषण करणे अनिवार्य आहे.
लेबेडेव्ह सोबतची परिस्थिती ट्रेड युनियन कमिटीला कळवा.
शाळेतील एखाद्या विषयात कमी कामगिरी करणाऱ्या विद्यार्थ्यांसाठी स्पष्टीकरणात्मक नोट्सचे नमुने (ग्रेड 1-11)
त्याने वर्गात काम केले नाही आणि फारच क्वचितच उत्तर दिले कारण त्याच्याकडे शब्दसंग्रह आणि जीवशास्त्राचे ज्ञान खूप कमी आहे. मोठ्या भावासोबत राहतो. सामान्य अभ्यासासाठी घरी सर्व परिस्थिती तयार केली गेली आहे. किशोरवयीन मुलाचे संगोपन करण्यात कोणाचाही सहभाग नाही.
म्हणून, प्रौढांच्या कमकुवत नियंत्रणामुळे, किशोरवयीन बराच वेळ रस्त्यावर घालवतो, त्याच्या स्वत: च्या उपकरणांवर सोडतो. विद्यार्थ्याने अनेकदा विनाकारण धडे चुकवले (एक तिमाहीत चुकलेल्या धड्यांची संख्या दर्शवा).
प्रक्रिया नियंत्रणाबाहेर जाण्याच्या परिणामी मेमो काढला जातो, ज्यामुळे एंटरप्राइझचे नुकसान होऊ शकते. त्यानंतरच कर्मचारी त्याचप्रमाणे सर्व माहिती त्याच्या वरिष्ठांच्या लक्षात आणून देऊ शकतो. उदाहरणार्थ, हे प्रभारी व्यक्तीची एकाधिक अनुपस्थिती किंवा नियोजित निर्देशकांच्या अंमलबजावणीकडे दुर्लक्ष असू शकते, जे नैसर्गिकरित्या, संपूर्ण एंटरप्राइझच्या परिणामांवर नकारात्मक परिणाम करू शकते.
वाईट वागणूक उदाहरणासह विद्यार्थ्याचा अहवाल द्या
मुलींनो, मला रशियन भाषेच्या शिक्षकासाठी योग्यरित्या अहवाल लिहिण्यास मदत करा. अभ्यासात अर्धा महिना निघून गेला. नोटबुक दोनदा तपासले गेले, नवीन विषय घरी नियुक्त केले गेले आणि संपूर्ण वर्ग धडा सुरू आहेवर्गातील वैयक्तिक विद्यार्थ्यांच्या वागणुकीबद्दल माहिती देणे, सतत (व्यावहारिकपणे धड्याद्वारे, निबंधांमधून किंवा अगदी दोन (लिटर, रशियन) घरी दिले जातात) हे समान निबंध लिहिण्याची कोणतीही योजना न करता, विषयांचे विश्लेषण न करता, तसेच, आणि शेवटी, पाचव्या वर्गात शिक्षकाला सिगारेटचा वास येतो.
निबंध लिहिण्यासाठी काय योजना आहेत: परिचय, सामग्री, निष्कर्ष.
वाईट वर्तनासाठी विद्यार्थ्यावरील अहवालाचे उदाहरण
लाल रेषेतून: फोरमॅन - स्वाक्षरी - सेमेनोव S.A. इतर शैक्षणिक तंत्रे काम करत नसल्यास अहवाल विद्यार्थ्यावरील प्रभावाचे उपाय म्हणून काम करू शकतो.
मग शिक्षक संचालक किंवा मुख्य शिक्षकांना एक मेमो काढतो.
उदाहरणार्थ: एखाद्या विद्यार्थ्याचे हस्तांतरण करण्याच्या गरजेबद्दल, मी तुमच्या लक्षात आणून देऊ इच्छितो की पालकांशी संभाषण आणि मीटिंग असूनही, 7 बी ग्रेडचा विद्यार्थी इवानोव व्ही.व्ही.
विद्यार्थ्याचा अहवाल कसा लिहायचा?
घटनांचे वर्णन केल्यानंतर, शिक्षकाने दूर करण्यासाठी केलेल्या कृती सूचित करणे आवश्यक आहे संघर्ष परिस्थिती, दस्तऐवजात शिक्षकाने शाळेच्या कायद्यानुसार कार्य केल्याचा पुरावा देखील असेल तर चांगले होईल, कामाचे स्वरूपकिंवा नियामक दस्तऐवज. हे केवळ शिक्षण कर्मचाऱ्याचे संरक्षण करणार नाही, तर त्याची क्षमता, कायदेशीर चौकटीचे ज्ञान देखील दर्शवेल, दुसऱ्या शब्दांत, अहवालाचा एक चांगला लिखित मजकूर, जणू काही ओळींमधील, शिक्षकाला त्याचे अधिकार माहित आहेत आणि असे म्हणतात. त्यांचा बचाव करण्यास तयार.
“कठीण” किशोरवयीन मुलाच्या वैशिष्ट्यांचे उदाहरण दिले आहे.
मध्यम स्तराचा विद्यार्थी शैक्षणिक प्रेरणा, नकारात्मक वृत्तीशाळेत, वर्गमित्र आणि शिक्षकांशी संवाद साधण्यात समस्या येत आहेत. "कठीण" 5वी इयत्तेच्या विद्यार्थ्याची वैशिष्ट्ये शाळेत नोंदणी केलेल्या समस्या असलेल्या विद्यार्थ्याची वैशिष्ट्ये.
विद्यार्थ्यासाठी अहवाल लिहिण्याचा नमुना
9वी इयत्तेच्या विद्यार्थ्याची वैशिष्ट्ये कठीण 8वी इयत्तेच्या विद्यार्थ्याची वैशिष्ट्ये पोलिसांसाठी मुलांच्या खोलीतील कर्मचाऱ्यांसाठी तरतूद, प्रतिबंध सल्ला, किशोर प्रकरणांवरील आयोगाकडे तरतूद करणे कठीण 8 व्या वर्गातील विद्यार्थ्याची वैशिष्ट्ये सामाजिकदृष्ट्या धोकादायक परिस्थिती आहे. कौटुंबिक (आई-वडिलांमध्ये वारंवार होणारी भांडणे, वडिलांचे दारूचे व्यसन, आईशी परस्पर समज नसणे) हे वारंवार घर सोडण्याचे कारण बनले.
विषयावरील साहित्य (9वी श्रेणी): मेमो
16-21 नोव्हेंबर: प्रिय N.V.! डायरी पाहण्यासाठी वेळ काढा!
23-28 नोव्हेंबर: डायरी भरा! पालक! OGE च्या तयारीसाठी संग्रह खरेदी करा! डिसेंबर 1-5: OGE संग्रहानुसार माझा गृहपाठ केला नाही डिसेंबर 7-12: प्रिय पालक!
तुम्ही 11 डिसेंबर रोजी शाळेच्या उपस्थितीकडे दुर्लक्ष केले! समजून घेतल्याबद्दल आभारी आहे! 28 डिसेंबर रोजी, मी सर्व विषयांच्या धड्यांसाठी तयार नव्हतो; जर्मन भाषेसाठी कोणतेही पाठ्यपुस्तक नव्हते.
हे करणे सर्वात बुद्धिमान गोष्ट आहे. प्रथम, पालक एकत्र बँड करू शकतात आणि अनेक प्रभावी पावले उचलू शकतात: वरील चरणांनंतर, पुढील चरणांची आवश्यकता नसण्याची शक्यता आहे.
तथापि, जर सर्व काही व्यर्थ गेले आणि कार्य करत नसेल, तर तुम्हाला विद्यार्थ्याविरुद्ध सामूहिक तक्रार (गुंडगिरी विरुद्ध विधान) किशोर प्रकरण निरीक्षकांकडे तयार करणे आवश्यक आहे (शाळेच्या संचालकांना सर्व विधाने जोडण्यास विसरू नका, प्रमाणपत्रे, इ.)
अभद्र वर्तनासाठी विद्यार्थ्याविरुद्ध तक्रार करा
मेमो हा एक लिखित दस्तऐवज आहे जो उच्च व्यवस्थापनाला संबोधित केला जातो आणि त्यामध्ये कोणतीही माहिती असते जी व्यवस्थापनाला पोचवायची असते. या लेखात, आम्ही सुचवितो की एखाद्या विद्यार्थ्याच्या विरुद्ध असभ्य वर्तनासाठी नमुना अहवाल डाउनलोड करा.
मेमो नेहमी उच्च अधिकाऱ्यांना लिहिला जातो.
मेमो (OKUD* नुसार कोड 0286041) हा व्यवस्थापक, विभाग प्रमुख आणि इतर अधिकृत व्यक्तींना उद्देशून माहिती आणि संदर्भ दस्तऐवज आहे. हे कंपाइलरच्या निष्कर्ष आणि प्रस्तावांसह कोणत्याही समस्येचे तपशीलवार वर्णन करते आणि विशिष्ट निर्णय घेण्यास व्यवस्थापनास प्रवृत्त करण्याचा उद्देश आहे.
कायद्यात स्वतंत्र संकल्पना म्हणून "मेमोरँडम" ची व्याख्या नाही.
मॅनेजरच्या लेखी किंवा तोंडी सूचना आणि स्वतः कर्मचाऱ्यांच्या पुढाकाराने मेमोरँडम तयार केला जातो (उदाहरणार्थ, कोणत्याही उत्पादन किंवा आर्थिक समस्येचे निराकरण करण्यासाठी, लिखित स्वरूपात माहिती सादर करणे आवश्यक आहे. उच्च व्यवस्थापनाकडे). अशा दस्तऐवजाचा वापर करून, आपण तांत्रिक बाजू सुधारण्यासाठी प्रस्ताव देऊ शकता उत्पादन प्रक्रिया, वरिष्ठ व्यवस्थापकाने घेतलेल्या निर्णयाशी असहमत व्यक्त करा आणि सहकाऱ्यांसोबत मतभेद झाल्यास तुमचा दृष्टिकोन देखील व्यक्त करा. म्हणून, मेमोरँडम तयार करताना, लेखकाने आपली भूमिका स्पष्टपणे तयार करणे आणि नंतर त्याच्या बाजूने विश्वासार्ह युक्तिवाद प्रदान करणे महत्वाचे आहे.
प्रकार
नमुना
कर्मचाऱ्याच्या अभद्र वर्तनाबद्दल
अंतर्गत
प्रकार
मेमोचे प्रकार
मेमोमध्ये अनेक विभाग असतात.
सामग्रीनुसार, अहवाल माहितीपूर्ण, अहवाल आणि पुढाकार मध्ये विभागलेले आहेत. एक माहितीपूर्ण अहवाल एक दस्तऐवज आहे ज्यामध्ये तपशील आणि कार्य पार पाडण्याच्या पद्धतींबद्दल माहिती समाविष्ट आहे. या प्रकारच्या नोट्स वेळोवेळी तयार केल्या जातात.
विद्यार्थ्यासाठी मेमो योग्यरित्या कसा लिहायचा: नमुना आणि शिफारसी
तसेच, मेमो त्यांच्या पत्त्यावर अवलंबून विभागले जातात:
अंतर्गत नोट - संस्थेच्या संचालकांना उद्देशून एक दस्तऐवज;
बाह्य नोट एंटरप्राइझच्या बाहेरील व्यक्तीला उद्देशून आहे.
नमुना
बोनस वर नमुना ज्ञापन
खरेदी खाते
सीईओ ला
LLC "मॅग्निट"
सेमेनोव्हा इरिना ग्रिगोरीव्हनाअहवाल
2013-04-10-CN दिनांक 10/04/2013
बोनस बद्दल
मी तुम्हाला विक्री व्यवस्थापक, अलेक्झांडर ओलेगोविच क्रॅस्नोव्ह यांना क्लायंट बेस 30 वरून 50 पर्यंत वाढवल्याबद्दल 8,000 रूबलच्या रोख बोनससह बक्षीस देण्यास सांगतो. किरकोळ दुकानेआणि 2013 च्या 3ऱ्या तिमाहीच्या निकालांच्या आधारे एकूण उत्पादनांच्या विक्रीत 2 पट वाढ.
पुरवठा विभाग प्रमुख Egorov V. A. Egorov
अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी
नोकरीची कर्तव्ये पूर्ण न करणे किंवा अयोग्य पूर्ततेबद्दल मेमो लिहिताना, खालील तपशील वापरा:
स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव;
दस्तऐवजाचे नाव - अहवाल;
दस्तऐवज तयार करण्याची तारीख, मूळ क्रमांक;
पत्ता - स्थान, आडनाव आणि मूळ प्रकरणात आद्याक्षरे;
दस्तऐवज शीर्षक - "बद्दल...", "संबंधित...";
नोटचा मजकूर - प्रथम श्रम कर्तव्यांची पूर्तता किंवा अयोग्य कामगिरीची वस्तुस्थिती वर्णन केली जाते, नंतर एक विशिष्ट विनंती सांगितली जाते;
स्वाक्षरी - कंपाइलरची स्थिती, त्याची स्वाक्षरी आणि स्वाक्षरीचा उतारा: आडनाव आणि आद्याक्षरे.
अधिकृत कर्तव्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल नमुना मेमो
वाहतूक विभाग
सीईओ ला
LLC "Sverdlovsk"
एस.एस. मोरोझोव्हअहवाल
04.10.2013 № 6अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी
मी तुमच्या लक्षात आणून देऊ इच्छितो की फॉरवर्डिंग ड्रायव्हर इव्हान इगोरेविच सोकोलोव्हने त्याला नियुक्त केलेली कार (राज्य क्रमांक C 042 MK 83) नियोजित तांत्रिक तपासणीसाठी सादर केली नाही, ज्यामुळे 10/06/ च्या नोकरीच्या वर्णनातील तरतुदींचे उल्लंघन झाले. 2010.
उल्लंघनाच्या संदर्भात, मी आयआय सोकोलोव्हला फटकारण्याचा प्रस्ताव देतो.
वाहतूक विभागाचे प्रमुख शुबोव ओ.एफ. शुबोव
कामगार शिस्तीचे उल्लंघन
कर्मचाऱ्याच्या अभद्र वर्तनाबद्दल
फॉर्मच्या उजव्या बाजूला, ज्या व्यक्तीला अहवाल पाठवला आहे त्याचे पूर्ण नाव आणि त्याची नेमकी स्थिती लिहिलेली आहे. खाली मेमो काढणाऱ्या कर्मचाऱ्याचे पूर्ण नाव लिहिले आहे. येथे, वरच्या भागात, स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव जेथे कर्मचाऱ्याचे अशिष्ट वर्तन उघडकीस आले होते ते लिहिलेले आहे आणि कागदपत्र जारी केल्याची तारीख दर्शविली आहे.
मजकूरात काय घडले याचे तपशीलवार वर्णन करणे आवश्यक आहे आणि कर्मचाऱ्याच्या अशिष्ट वर्तनात नेमके काय समाविष्ट आहे हे सूचित केले पाहिजे. वरील आधारे कर्मचाऱ्यावर शिस्तभंगाची कारवाई करण्याच्या मुद्द्यावर विचार करण्याची विनंती करण्यात आली आहे. शिस्तभंगाची कारवाईप्रमुखाच्या आदेशाने नियुक्त.
अशा कर्मचाऱ्यांच्या वर्तनाचे कारण ओळखणे महत्त्वाचे आहे, ते गुन्हेगाराकडून प्राप्त करणे आवश्यक आहे स्पष्टीकरणात्मक नोट, जे अहवाल फॉर्मशी संलग्न केले पाहिजे.
अंतर्गत
मेमोरँडम म्हणजे एखाद्या दिलेल्या किंवा उच्च संस्थेच्या प्रमुखाला उद्देशून केलेला एक दस्तऐवज आहे आणि त्याला सद्य परिस्थितीबद्दल, घडलेल्या घटना किंवा वस्तुस्थितीबद्दल, केलेल्या कामाबद्दल, तसेच प्रवर्तकाचे निष्कर्ष आणि प्रस्ताव यांचा समावेश आहे. निवेदन स्वतः कर्मचाऱ्याच्या पुढाकाराने आणि व्यवस्थापकाच्या सूचनेनुसार तयार केले जाते.
पुढाकार मेमोचा उद्देश व्यवस्थापकाला सर्वोत्तम निर्णय घेण्यासाठी प्रोत्साहित करणे आहे. म्हणून, त्याचा मजकूर स्पष्टपणे दोन भागांमध्ये विभागलेला आहे. पहिला, निश्चित करणारा (वर्णनात्मक), घडलेल्या वस्तुस्थिती निर्धारित करतो किंवा परिस्थितीचे वर्णन करतो, प्रस्ताव आणि विनंत्या ठरवतो; अहवाल व्यवस्थापकाला कामाच्या प्रगतीबद्दल सूचित करतात. अशा नोट्स नियमितपणे जमा केल्या जातात.
मेमोरँडमच्या मजकुराच्या आधी शीर्षक "o" ("बद्दल") ने सुरू होणे आवश्यक आहे. प्रमाणपत्रांच्या अंमलबजावणीप्रमाणे, या प्रकारच्या दस्तऐवजाची अंमलबजावणी पत्त्यावर अवलंबून असते. मेमो (अंतर्गत) साध्या कागदावर काढलेले नाहीत. फॉर्मचे तपशील टाइपराइट फॉर्ममध्ये पुनरुत्पादित केले जातात: स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव, दस्तऐवजाचा प्रकार (मेमोरँडम), तारीख. प्रवर्तक अंतर्गत मेमोवर स्वाक्षरी करतो.
अंतर्गत मेमोरँडमचे उदाहरण.
सामान्य विभाग
असोसिएशनच्या महासंचालकांना निवेदन
05.10.99 क्रमांक 36 इवानोव एन.के.
कलुगा
टाइपरायटर बदलण्याबद्दल.
मी तुमच्या लक्षात आणून देऊ इच्छितो की टायपिंग ब्युरो सध्या कालबाह्य टंकलेखन यंत्रांनी सुसज्ज आहे, ज्यापैकी अनेकांची कामगिरी अविश्वसनीय आहे.
मी तुम्हाला प्रिंटरसह सहा नवीन मशीन आणि एक संगणक जोडण्याच्या समस्येवर विचार करण्यास सांगतो.
मशीन ब्युरोचे प्रमुख जी.एन. कोल्बिन यांनी स्वाक्षरी केली.
इतर कोणत्याही उद्योगाप्रमाणेच शैक्षणिक सेवा प्रदान करण्याच्या प्रणालीची स्वतःची नियामक दस्तऐवज, कायदे आणि चार्टर्स, अहवाल आहेत, जे केवळ विद्यार्थ्यासाठीच नव्हे तर शिक्षक, प्रशासन कर्मचारी किंवा वर्ग शिक्षक, अंतर्गत अभिसरण दस्तऐवजांपैकी एक आहे.
विद्यार्थ्यावरील अहवाल हा एक दस्तऐवज आहे जो क्वचितच संग्रहांमध्ये आढळू शकतो शैक्षणिक संस्था, कारण जे त्यांचे लेखक असावेत त्यांना धड्यातील समस्यांबद्दल प्रशासनाला माहिती देणे अयोग्य वाटते. याबद्दल आहेबहुसंख्य शिक्षकांबद्दल जे समस्याग्रस्त परिस्थिती दूर करण्यासाठी इतर मार्ग शोधण्यास प्राधान्य देतात आणि विद्यार्थ्यावरील नमुना अहवाल केवळ संघर्षाच्या वेळी लक्ष वेधण्यासाठी एक घटक म्हणून वापरतात. खरे आहे, असे शिक्षक देखील आहेत ज्यांना त्यांच्याकडे असे आहे असा संशय देखील नाही शक्तिशाली साधन, अनेक संघर्षांचे निराकरण करण्यात मदत करणे आणि यासाठी अल्पकालीन. अहवाल म्हणजे काय, तो कसा काढायचा आणि तो कोणाला सादर करायचा?
सामान्य शिक्षण संस्थेच्या विद्यार्थ्यावरील अहवाल हा एक दस्तऐवज आहे जो गुन्हेगारी कारवाईच्या कृतीची पुष्टी करतो ज्यामुळे धडा खंडित होतो, भौतिक नुकसान होते आणि आरोग्य समस्या उद्भवतात. हे ताबडतोब सांगण्यासारखे आहे की अहवाल एक अत्यंत उपाय आहे; योग्य कारणे, कारण ते दस्तऐवज प्रवाह जर्नलमध्ये रेकॉर्ड केले जाणे आवश्यक आहे. विद्यार्थ्याचा अहवाल, ज्याचा नमुना शाळेच्या सेक्रेटरी फोल्डरमध्ये टेम्पलेट्ससह शोधणे जवळजवळ अशक्य आहे, प्रत्यक्षात कोणत्याही स्वरूपात लिहिले जाऊ शकते, परंतु तेथे आहे सर्वसाधारण नियम, जसे की दस्तऐवजाच्या शीर्षकाचे लेखन किंवा तारीख आणि स्वाक्षरी कुठे लिहिलेली आहे.
जवळजवळ सर्व कागदपत्रे, आणि अहवाल अपवाद नाही, शीर्ष तपशीलांचा एक गट असणे आवश्यक आहे, ज्याला लोकप्रियपणे "शीर्षलेख" म्हटले जाते, जेथे प्रेषक आणि पत्ता, स्थान आणि शैक्षणिक संस्थेचे नाव सूचित केले जाणे आवश्यक आहे. पुढे, “अहवाल” हा शब्द लिहिणे अत्यावश्यक आहे; दीड ते दोन सेंटीमीटर मागे गेल्यानंतर, दस्तऐवजाचे वास्तविक सादरीकरण सुरू करणे आवश्यक आहे, ज्याची सुरुवात “मी तुमच्या लक्षात आणून देत आहे” किंवा “मी तुम्हाला माहिती देत आहे” या शब्दांनी करणे उचित आहे. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की अलीकडील स्पेलिंग बदलांमुळे, अधिकार्यांना संबोधित करताना तुम्ही हा शब्द लहान अक्षराने लिहिला आहे, कारण हे सर्वनाम स्वतःच, "तुम्ही" च्या विपरीत, आधीच दर्शवते. आदरयुक्त वृत्तीएखाद्या व्यक्तीला.
सामग्रीसाठी, विद्यार्थ्यावरील अहवाल न्याय्य असणे आवश्यक आहे, शिस्तीचे किरकोळ उल्लंघन किंवा एक वेळची अनुपस्थिती गृहपाठडायरीमध्ये नोंदवले जातात, तर अहवाल हा विद्यार्थ्याच्या असाधारण किंवा पद्धतशीर नकारात्मक कृतींचा परिणाम असतो. दस्तऐवजात आवश्यक ती कारणे असणे आवश्यक आहे ज्यामुळे हा दस्तऐवज तयार झाला, जर त्यांनी पुष्टीकरण (ऑडिओ किंवा व्हिडिओ रेकॉर्डिंग, फोटोग्राफिक तथ्ये) रेकॉर्ड केले असतील तर ते चांगले आहे, जे सामग्रीमध्ये सूचित केले जाणे आवश्यक आहे; हे अगदी स्पष्ट आहे की वर्ग दरम्यान किंवा वर्गाच्या बाहेर उद्भवलेल्या समस्येचे सार शक्य तितक्या तपशीलवार आणि स्पष्टतेने वर्णन केले जावे, याव्यतिरिक्त, दस्तऐवजाची सामग्री अतिसंतृप्त केली जाऊ नये; साहित्यिक उपकरणेकिंवा अश्लील भाषेची उदाहरणे, जर हे दस्तऐवज लिहिण्याचे कारण असेल.
घटनांचे वर्णन केल्यानंतर, संघर्षाची परिस्थिती दूर करण्यासाठी शिक्षकाने केलेल्या कृती सूचित करणे महत्वाचे आहे, जर दस्तऐवजात शाळेच्या कायद्यानुसार, नोकरीचे वर्णन किंवा नियामक दस्तऐवजांच्या अनुसार कार्य केल्याचा पुरावा असेल तर ते चांगले आहे; हे केवळ शिक्षण कर्मचा-याचे संरक्षण करणार नाही, तर त्याची क्षमता, कायदेशीर चौकटीचे ज्ञान देखील दर्शवेल, दुसऱ्या शब्दांत, अहवालाचा एक चांगला लिखित मजकूर, जणू काही ओळींमधील, शिक्षकाला त्याचे अधिकार माहित आहेत आणि असे म्हणतात. त्यांचा बचाव करण्यास तयार. साहजिकच, हे सर्व आदेश, कृत्ये किंवा इतर कागदपत्रे संबंधित आणि वास्तवाशी सुसंगत असणे आवश्यक आहे, अन्यथा शिक्षकांच्या अधिकाराला क्षीण होऊ शकते.
शैक्षणिक हेतूंसाठी. जर पूर्वी एखाद्या शासकाची निंदा करणे किंवा विद्यार्थ्याला वर्गातून बाहेर काढणे शक्य होते, तर आता शिक्षकांना असे काहीही करण्याचा अधिकार नाही. तथापि, कारणासाठी वापरल्या जाणाऱ्या पॅरेंटल बेल्टमुळे आमचे गंभीर नुकसान झाले आहे का? पण ते ते करू शकत नाहीत हे त्यांना माहीत होते.
शिक्षक व्यावहारिकदृष्ट्या शक्तीहीन झाला आहे, विद्यार्थी याचा फायदा घेतात आणि विश्वास ठेवतात की शिक्षकाने "त्याचा सामना केला पाहिजे." एखादे मूल वर्गात नशेत दिसू शकते, असाइनमेंट पूर्ण करण्यात अयशस्वी होऊ शकते किंवा इतर विद्यार्थ्यांमध्ये हस्तक्षेप करू शकते. परंतु कोणतीही कागदपत्रे किंवा नोकरीचे वर्णन असे सांगत नाही की शिक्षकाने वर्गात शिस्त लावली पाहिजे, सामना करणे इ. शिक्षकाने कार्यक्रमाद्वारे प्रदान केलेले ज्ञान प्रदान केले पाहिजे आणि शालेय अभ्यासक्रमाद्वारे प्रदान केलेल्या माध्यमांचा वापर करून शिक्षण दिले पाहिजे. मग काय करायचं?
जवळजवळ एक वर्षापूर्वी, वर्गात शिस्तीचा अभाव का असू शकतो यावर मी माझे विचार लिहिले. पालकांनी पुन्हा एकदा लक्षात ठेवण्यासाठी हा एक अतिशय चांगला लेख आहे की शिक्षण मुख्यतः पालकांवर अवलंबून असते, परंतु शाळेवर नाही. कृपया याकडे पुन्हा आपले लक्ष वेधून घ्या - . इतर प्रकरणांमध्ये, शिक्षकाकडे फक्त एक गोष्ट बाकी आहे - सद्य परिस्थितीबद्दल संचालकांना अहवाल द्या. हे लिखित स्वरूपात करणे उचित आहे, कारण हे पालकांना पुरावे असेल की त्यांच्या आणि त्यांच्या मुलाविरुद्धचे दावे निराधार नाहीत.
आता लेखाच्या प्रश्नाकडे वळू - शाळेच्या मुख्याध्यापकांना उद्देशून अहवाल कसा लिहायचा. हे सहसा शिक्षक आणि इतर शाळेतील कर्मचारी लिहितात.
ते दिग्दर्शकाला अहवाल का लिहितात?
एक किंवा अधिक वर्गातील सध्याच्या परिस्थितीबद्दल, शिस्तीबद्दल, शाळेच्या नियमांचे उल्लंघन आणि इतर गैरवर्तनांबद्दल अहवाल देण्यासाठी.
ते कोणत्या प्रकरणांमध्ये अहवाल लिहितात?
जर तुम्हाला सामना करावा लागला असेल तर:
- वर्गात शिस्तीचे उल्लंघन;
- एक किंवा अधिक विद्यार्थ्यांनी अनन्य कारणास्तव वर्गांना हजेरी न लावणे;
- वर्गांना वारंवार उशीर होणे;
- शाळेच्या चार्टरचे पालन करण्यात अयशस्वी;
- ड्रग्सच्या अवस्थेत शाळेत मुलाचे दिसणे किंवा अल्कोहोल नशाइत्यादी (अशा प्रकरणांमध्ये पोलिसांना बोलावले जाऊ शकते) ;
- तुमचा अपमान करणे;
- लढा
- मुलाची विषयातील खराब कामगिरी (सकारात्मक गुण देण्यास असमर्थता)
- इ.
ठळकपणे हायलाइट केलेल्या परिस्थितीत, परिणाम कमी करण्यासाठी आणि तुमची जबाबदारी कमी करण्यासाठी तुम्ही शक्य तितक्या लवकर अहवाल लिहावा. वर्गातील कोणतीही समस्या देखील सूचित करणे आवश्यक आहे जेणेकरुन तो त्वरित पालकांशी संपर्क साधू शकेल.
अहवालाचे पुनरावलोकन कोण करते?
अहवाल येणाऱ्या पत्रव्यवहार पुस्तकात नोंदविला गेला आहे, ज्यामुळे तो विचारात घेणे अनिवार्य आहे.
परिस्थितीनुसार अहवाल सादर केला जातो, परंतु जर तो शिस्तीच्या उल्लंघनाशी संबंधित असेल तर तो शैक्षणिक कार्यासाठी उपसंचालक, सामाजिक शिक्षक, मानसशास्त्रज्ञ आणि वर्ग शिक्षक यांच्याकडे हस्तांतरित केला जाईल.
अहवाल प्राप्त झाल्यानंतर कोणत्या कालावधीत कारवाई केली जाते?
हे सर्व परिस्थितीवर अवलंबून असते. नियमानुसार, नजीकच्या भविष्यात, कारण समस्यांचे निराकरण करण्यात विलंब केल्याने विनाशकारी परिणाम होऊ शकतात, जे कोणालाही नको आहेत.
अहवाल कसा लिहायचा?
रिपोर्ट नेहमीप्रमाणे लिहिला आहे , A4 शीटवर (आपण एक नोटबुक देखील वापरू शकता) हाताने किंवा आपल्यासाठी एक नमुना.
तुमच्या निर्णयाला शुभेच्छा शाळेतील समस्या! कमेंट करा आणि लाईक करा. फॉर्म वापरून नवीन लेखांची सदस्यता घ्या!
विनम्र, तात्याना इवानोवा.
