ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಲು ಮಾನವ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಗಳು ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ, ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿಧಾನಗಳು: ವಿವರಣೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನವು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರ ಜನರಿಂದ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ಗೆ ಇದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಅದು ಸಂವಾದಕನ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವನು ಸ್ವತಃ ಅನುಮಾನಿಸದಿರಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖ: ಜನರ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿಧಾನಗಳು ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತವೆ, ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಯಾವ ಪದಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅನೇಕ ಮಾರಾಟಗಾರರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಖರೀದಿದಾರನು ತಾನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಲ್ಲದೆ, ವಂಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಜನರನ್ನು ದೋಚುವ ಮೋಸಗಾರರಿಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು ತಿಳಿದಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬಲಿಪಶು ಸ್ವತಃ ಹಗರಣಕಾರರಿಗೆ ಹಣ ಅಥವಾ ಆಭರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿಧಾನಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಸೋಂಕು

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ವಿಜ್ಞಾನವು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ. ಕೆಟ್ಟ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹಾಳುಮಾಡಿದಾಗ ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಿಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಈಗ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇನ್ನೊಂದು ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಊಹಿಸೋಣ: ಎಲಿವೇಟರ್ ನಿಂತಿತು, ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ಯಾನಿಕ್ಕರ್ ಉಳಿದ ಜನರನ್ನು ಭಯಭೀತಗೊಳಿಸಿತು. ಆದರೆ ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ "ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು", ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಗು.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವ: ವಿಧಾನಗಳು

ಸಲಹೆ

ಮೊದಲ ವಿಧಾನಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಲಹೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಪದಗಳು, ಕಣ್ಣಲ್ಲಿ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟು, ಧ್ವನಿ ಅಂತಃಕರಣ, ಅಧಿಕಾರ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದರೆ ಸಲಹೆಯು ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಚಕವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ; 13 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ವಯಸ್ಕರಿಗಿಂತ ಸಲಹೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನರರೋಗಕ್ಕೆ ಗುರಿಯಾಗುವ ನಿರ್ಣಯವಿಲ್ಲದ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಂಬಿಕೆ

ತಾರ್ಕಿಕ ವಾದಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ವಿಧಾನವು ಮಾನವನ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗದ ಜನರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ತಾರ್ಕಿಕ ವಾದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಮೂರ್ಖತನ. ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯು ನಿಮ್ಮ ವಾದಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಮನವೊಲಿಸುವ ಕಲೆ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಇಲ್ಲದಿರುವುದು. ಎದುರಾಳಿಯು ಸುಳ್ಳಿನ ಸುಳಿವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿದರೆ, ನಂಬಿಕೆ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮನವೊಲಿಸುವ ಸರಪಳಿಯು ಮುರಿದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
2. ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಿ. ನೀವು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೀವು ಬಲವಾದ, ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬ ಅನಿಸಿಕೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆಗ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾನೆ.
3. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಂಬಿಕೆಯು ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ: ಪ್ರಬಂಧ, ವಾದ, ಪುರಾವೆ.

ನೀವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಅನುಕರಣೆ

ಈ ವಿಧಾನವು ಮೇಲಿನಂತೆ, ಹೊಂದಿದೆ ಪ್ರಮುಖಮಾನವ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವಾಗ. ಅನುಕರಣೆ ವಿಧಾನವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಅನುಕರಣೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಅಥವಾ ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ: ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ, ಜೀವನ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಾಯಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಕರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನುಕರಣೆಯ ವಸ್ತುವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಕರಿಸುವವರ ಆದರ್ಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು, ನಂತರ ಹಾಗೆ ಇರಬೇಕೆಂಬ ಬಯಕೆಯು ನಿರಂತರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂವಾದಕನ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು: ವಿವರಣೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಂವಹನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದೆಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ಅನುಮಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ:

• ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಬೋಧಿಸಿ, ಅವನ ಹೆಸರನ್ನು ಹೇಳಿ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಅದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಕೊಟ್ಟ ಹೆಸರುಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಧ್ವನಿಯಾಗಿದೆ.
• ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಂತೋಷವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಭೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವನು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
• ಕನ್ನಡಿ ಪರಿಣಾಮವು ಸಂವಾದಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ಸನ್ನೆಗಳು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಯನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಒಡ್ಡದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಇದನ್ನು ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ತುಂಬಾ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
• ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಕಣ್ಣುಗಳ ಬಣ್ಣವನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಮುಖಸ್ತುತಿ, ಆದರೆ ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ. ಯಶಸ್ವಿ ಅಭಿನಂದನೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತುಂಬಾ ದೂರ ಹೋಗುವುದು ವಿರುದ್ಧ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವೇ ಬಳಸಬಹುದಾದ ತಂತ್ರಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಸನ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಕೆಲವು ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

1. ನಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೋಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ನನಗೆ ಹೇಳು ತಮಾಷೆಯ ಜೋಕ್, ಒಂದು ಜೋಕ್ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾರನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಯಾರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
2. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನ ಬೂಟುಗಳ ಕಾಲ್ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದರೆ ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಶೂಗಳ ಕಾಲ್ಬೆರಳುಗಳು ಬದಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ಚಿಹ್ನೆಯು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊರಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರ ಚಿಂತನೆಯ ರೈಲು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ವೀಡಿಯೊ: ಜನರನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು

ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿ, ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು: ವಿವರಣೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಮನವೊಲಿಸುವ ಕಲೆಯು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಜನರು ಸಹ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೊಂಡುತನದ ಸಂವಾದಕರನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಮನವೊಲಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ನೋಡೋಣ:

1. ಮೂರು ಹೌದು ನಿಯಮ. ಈ ನಿಯಮದ ರಹಸ್ಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ಒಂದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅವನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ನೀವು ಅವನನ್ನು ತರುತ್ತೀರಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರ. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಲಹೆಗಾರರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಬಲವಾದ ವಾದಗಳ ನಿಯಮ. ಮನವೊಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಬಲವಾದ, ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ವಾದಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮನವೊಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮೊದಲು ಬಲವಾದ ವಾದವನ್ನು ಮುಂದಿಡಬೇಕು, ನಂತರ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಮುಗಿಸಬೇಕು ಬಲವಾದ ವಾದ. ದುರ್ಬಲ ವಾದಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು.
3. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕೀಳಾಗಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಅವರ ಘನತೆ, ಅಧಿಕಾರ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ವಾದಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರಬೇಡಿ.
4. ನಿಮ್ಮ ಮುಖಭಾವಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿಮನವೊಲಿಸುವಾಗ ಸಂವಾದಕ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಾದದ ನಂತರ ಸಂವಾದಕನ ಕಣ್ಣು ಸೆಳೆತ ಅಥವಾ ಅವನ ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಈ ವಾದವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.
5. ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿ ಹೇಳುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿರಾಕರಿಸಬೇಡಿ. ಈ ತಂತ್ರವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಒಪ್ಪಿದಾಗ ಅವರ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಿದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು: ವಿವರಣೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಪ್ರಮುಖ: ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆರ್ಸೆನಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಂತರ್ಬೋಧೆಯಿಂದ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅನೇಕ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗದ ಹಲವು ತಂತ್ರಗಳಿವೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಾವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

1. ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ, ಸ್ಪಷ್ಟ, ಅರ್ಥವಾಗುವ ಸೂತ್ರೀಕರಣವು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
2. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸದೆ ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವುದು ನೌಕರರಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಅಧೀನದೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಇದರಿಂದ ನಂತರದ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಒಬ್ಬ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನು ನೌಕರನ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಾರದು; ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶ, ಉದ್ಯೋಗಿ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
5. ಸ್ನೇಹಪರತೆ ಮತ್ತು ನಗು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಜನರ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು: ಉದಾಹರಣೆಗಳು

• ಅರಿವು;
• ಗುರಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು;
• ಅನುಮೋದಿತ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳ ರಚನೆ;
• ಮಾಹಿತಿಯ ಸಮೀಕರಣ;
• ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳ ಶಿಫಾರಸು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವಜನರು ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ. ಅಂದರೆ, ಜಾಹೀರಾತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಬೇಕು. ಈ ಭಾವನೆಗಳು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ, ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಲು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾದವುಗಳು, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅರಿವಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತವೆ.

ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳು ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ವಿಕಲಾಂಗರು ಇರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೀಡಿಯೊಗಳು ವಿಶೇಷ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ. ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳು, ಹಿರಿಯರು.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಯಾವ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು, ಇದು ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಓದುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ವೀಡಿಯೊ: ಬಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಹೀರಾತು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ, ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವನು ಸ್ವತಃ ಅವರಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತನಾಗುತ್ತಾನೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ.

ಮಾನವ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮಾನಸಿಕ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ. "ಡರ್ಟಿ" ನ ಮುಖ್ಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳುಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಮಾನಸಿಕ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಘನತೆಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಪ್ರಭಾವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವು ಗುರಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಮಾನವ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಮಾನಸಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್‌ಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟ ತಂತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಬೀಳದಂತೆ ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು.

ಇಂತಹ ಕುಶಲತೆಯ ವಿಧಾನಗಳು ವಿನಾಶಕಾರಿ, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು. ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಅದನ್ನು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಹುಚ್ಚಾಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೂಡ ಅಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ತನ್ನದೇ ಆದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮತ್ತೊಂದು ವರ್ಗದ ಜನರಿದ್ದಾರೆ - ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬೇಕೆಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವವರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇವರು ಕೇವಲ ಕೆಟ್ಟ ಹಿತೈಷಿಗಳಲ್ಲ, ಆದರೆ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮಾರಾಟಗಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಮ್ಮ ಕುಶಲತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮಾನಸಿಕ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಅಂತಹ ಸ್ವಾರ್ಥವು ಸಹಜವಾಗಿ, ಆಘಾತಕಾರಿ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ "ಹಾನಿಕಾರಕ" ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸಹಾಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದುಕುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಈ ತಜ್ಞರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ-ಸಂಮೋಹನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ. ನಿಕಿತಾ ವ್ಯಾಲೆರಿವಿಚ್ ಬಟುರಿನ್.

ಟೀಕೆ

ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವವಾಗಿ ಟೀಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಕೃತಕವಾಗಿ ಬಲಿಪಶುವಿನ ಮುಂದೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಧಿಕಾರದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬಲಿಪಶು ಎದುರಾಳಿಯು ವಿವಾದದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಿತನೆಂದು ನಂಬಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಅವನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರು ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞರಲ್ಲ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ತನ್ನ ವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸದಿದ್ದಾಗ ಅಂತಹ ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಕನ "ಅಧಿಕಾರದ ಒತ್ತಡ" ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಂವಾದಕನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಬಲಿಪಶುವನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕ ದೋಷಗಳು, ಸೂತ್ರೀಕರಣದಲ್ಲಿನ ಕೊರತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾದದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಅಪೂರ್ಣತೆಗಳ ಮೇಲೆ "ಹಿಡಿಯುತ್ತಾನೆ".

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, "ಹಿತಚಿಂತಕ ಅಸಭ್ಯತೆ" ಯ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ. ಕುಶಲತೆಯ ಬಲಿಪಶು ಮೊದಲು ಅವಳು ಎಷ್ಟು ಅದ್ಭುತ ಮತ್ತು ಅವಳು ಯಾವ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ, "ಸಮರ್ಪಕ" ಟೀಕೆಗಳ ಸೋಗಿನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಆಕೆಗೆ ಅವಿವೇಕದ ಟೀಕೆಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಈ ತಂತ್ರವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. , "ಆಶಯಗಳು" ಎಂದು ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯದನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಬಲಿಪಶುವು ಮಿಶ್ರ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉಳಿದಿದೆ: ಒಂದು ಕಡೆ, ಅವರು ಈ ಸಂದೇಶದಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಶುಭ ಹಾರೈಸಿದರು, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವರ ಆತ್ಮವು ಈಗ ಅಸಹ್ಯಕರವಾಗಿದೆ.

ಅದರ ವಿವಿಧ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳಲ್ಲಿ? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಟೀಕೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ (ನೀವೇ ಟೀಕೆಗೆ ತೆರೆದುಕೊಂಡಾಗ, ಅದನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ) ಮತ್ತು ಅದು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅದು ಸಮರ್ಪಕ ಮತ್ತು ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. , ಅಂದರೆ, ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಲ್ಲ. ಸಮರ್ಪಕವಾದ ಟೀಕೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಂಡಿಸಿದರೆ ತಪ್ಪೇನಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಟೀಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅವಮಾನಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾದದಲ್ಲಿ ಅವನ ಸ್ವಂತ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಅವನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಯವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.

ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆ

ಬೆದರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ನೇರ ಮತ್ತು ಸರಳವಾದ ಕುಶಲತೆಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಬಹುದು - ಯಾವುದೇ ಸವಲತ್ತುಗಳ ಅಭಾವದಿಂದ ದೈಹಿಕ ಹಿಂಸೆಯವರೆಗೆ. ಬಲಿಪಶುವನ್ನು ಶಾಪಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವರ್ಗೀಯ ಶಿಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಬೆದರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳು ಸಹ ಇದ್ದಾರೆ.

ಸಂದೇಶದ ರಚನಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಂತಹ ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕುಶಲತೆಯ ಬಲಿಪಶುವಿನ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಂದರೆ, ಇದು ಅವನ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಪೋಷಕನಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮತ್ತೊಂದು ಮೂಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಮೂಲಕ ಅವನ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು. ಕುಶಲತೆಯ ಅನೇಕ ಬಲಿಪಶುಗಳು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಬೋನಸ್‌ಗಳ ನಷ್ಟದಿಂದ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಬಲಿಪಶುವಿನ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ದೈಹಿಕ ಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರ - ಹಾನಿ, ವಾಮಾಚಾರ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಂದ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ. ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವಾಮಾಚಾರಗಳು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಅಂತಹ ಬಬಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಅವರನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನಂಬುವ ಜನರ ಮೇಲೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ - ನೀವು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು, ಕೆಲವು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು, ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬೆದರಿಕೆಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಲೇಖನವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.

ಸ್ವಯಂ ಹೊಗಳಿಕೆ

ಸ್ವಯಂ ಹೊಗಳಿಕೆಯು ನಕಲಿ ಅಧಿಕಾರದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ತನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ: ಅವನು ಹೊಂದಿರದ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ, ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಅವನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. ಸಂವಾದಕನು ತೋರ್ಪಡಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ನಕಲಿ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯದಿಂದ - ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸ್ಥಾನದ ದೌರ್ಬಲ್ಯದಿಂದ ಬೇರೆಡೆಗೆ ತಿರುಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ವಿವಾದದಲ್ಲಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನು ಅವನು ಎಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ತನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ - "ಹಾಗಾದರೆ ಏನು?" ಅವನು ನೀಡುವ ವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಬಿಂದುವಿಗೆ ಇರಿಸಿ - ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಎಳೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಚಲಿತಗೊಳಿಸಲು ತೋರಿಕೆಯ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ. ಲೀಡ್ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ, ಚರ್ಚಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವದಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್

ಕುಶಲತೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪವೆಂದರೆ ವದಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್‌ಗಳ ಉಲ್ಲೇಖ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಬಲಿಪಶುವಿನ ಕಡೆಗೆ "ನಾನು ನನ್ನ ಕಿವಿಯ ಮೂಲೆಯಿಂದ ಕೇಳಿದೆ ..." ಎಂಬ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹಂತದ ಅಸಂಭವತೆಯ ವದಂತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವನ ಬೆನ್ನಿನ ಹಿಂದೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ ಯಾರೂ ಸಂತೋಷಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಸಂದೇಶವು ತಕ್ಷಣವೇ ಬಲಿಪಶುದಲ್ಲಿ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಬಯಸಿದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ವದಂತಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ - ಬಲಿಪಶುವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿತ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು, ಸಮರ್ಥನೆಯ “ಸಾಸ್” ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು, ಇತ್ಯಾದಿ. ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ವದಂತಿಗಳಿಗೆ ಬಲಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹರಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್‌ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂತು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅವನು ಅದನ್ನು ಯಾವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಅವನು ಅದನ್ನು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅದು ನೆನಪಿರಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ನಡತೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಾಸಿಪ್ನಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವತಃ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಗಾಸಿಪರ್‌ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ - ಘನತೆಯಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ವಿಧಾನಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಜ್ಞಾನ. ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಇದರ ಬಳಕೆಯು ಯಾರಿಗೂ ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ನೀವು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಪರ್ಯಾಯವನ್ನು ನೀಡದ ಹೊರತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ. ಈ ಶಿಫಾರಸು "ನೀವು ಟೀಕಿಸಿದರೆ, ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ" ಎಂಬ ಕಿರು ಸಲಹೆಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನೂ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಬದಲಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವನ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಿರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸುಧಾರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವು ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾನೆ.
• ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಟೀಕಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅವರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಈ ಅಂಶವು ಮೊದಲನೆಯದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ: ನೀವು "ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಾರದು" ಎಂದು ವಿವರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಧನಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆ ಮತ್ತು "ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಾರದು" ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ಮಾಡಿ.
• ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ, ವಾದಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅವಮಾನಿಸಬೇಡಿ - ವಿವಾದವನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ ಇದು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಚಾತುರ್ಯವಿಲ್ಲದ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪುರಾವೆಗಳ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ "ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು" ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಡಿ. ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ವಾದಿಸಲು, ಬರಿಯ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿ.
• ಮೂರು ಹೌದು ನಿಯಮವನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕಾದರೆ, ಸಂವಾದಕನು ಸತತವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಬಾರಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಾದಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಮೂರು "ಒಪ್ಪಂದಗಳ" ಮಾನಸಿಕ ಮಿತಿಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ದೇಹ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಖ ಮತ್ತು ದೇಹದ ಸ್ನಾಯುಗಳ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಚಲನೆಗಳು "ಪ್ರಚೋದಕ" ವಾದಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಎದುರಾಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ನೋವಿನ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ನೀವು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. "ಹೌದು" ಮತ್ತು "ಇಲ್ಲ" ಸನ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಹ ಗಮನ ಕೊಡಿ - ತಲೆಯಾಡಿಸುವಿಕೆ, ಬೀಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ತಲೆ ಅಲ್ಲಾಡಿಸುವುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದು ಪದಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಮಟ್ಟದ ಕೌಶಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಮರೆಯಬಾರದು: ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಭಯ, ಹತಾಶತೆ ಮತ್ತು ಅಸಹಾಯಕತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುವ ಆ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿಧಾನಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಇದರಿಂದ ಅವರು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ "ಬಲೆಗಳನ್ನು" ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿಶೇಷ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ - ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅಂತಹ "ಕೊಳಕು" ತಂತ್ರಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು.

1. ಆಸಕ್ತಿ ಪಡೆಯಿರಿ
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ, ಕೇಳುಗನಿಗೆ ಅವನು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

2. ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡಿ
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಜೊಂಬಿಫೈ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಪ್ರಭಾವಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ಮತ್ತು ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು.

3. ಸಂವಹನ
ಸಂವಹನವು ಪ್ರಭಾವದ ಮುಖ್ಯ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂವಹನಶೀಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

4. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕರಾಗಿರಿ
ಏನನ್ನಾದರೂ ಇತರರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು, ನೀವೇ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೊರಸೂಸಬೇಕು.

5. ಹಿಪ್ನೋಟೈಜ್ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಹಿಪ್ನೋಟೈಜ್ ಮಾಡಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಕ್ಷರಶಃ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಮೋಡಿಯಿಂದ ಮಾಡಿ. ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುವವರನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.

6. ಪಾವತಿಸಿ
ಹಣವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲವೇ? ಬಹುಶಃ ಇದು ಸರಳವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಮಾರ್ಗಗಳುನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಕೇವಲ ತೊಂದರೆಯೆಂದರೆ ಈ ವಿಧಾನವು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗಬಹುದು.

7. ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಗಾಳಿಯ ದಿಕ್ಕಿನಂತೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿರಿ.

9. ಆಲಿಸಿ
ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ, ಇದು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

10. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಭಾವವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದರೆ, ಜನರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಮನವೊಲಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಿರಿ.

11. ಇತರರನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ
ನೀವು ಇತರ ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಕೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.

13. ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ತುಂಬಾ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಬೇಕು.

14. ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ
ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

15. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ
ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಏಕೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬೇಕು? ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಏನು? ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು, ನಿಮಗೆ ಅದು ಏಕೆ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

16. ಅಭ್ಯಾಸ
ನಿಮ್ಮ ಮನವೊಲಿಸುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತರಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಅಭ್ಯಾಸವು ಯಾವುದೇ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

17. ಅನ್ವೇಷಿಸಿ
ನೀವು ಅದನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ.

18. ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ
ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡಿ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದಿಗಳ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ.

20. ಕೇಳಿ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಕೇವಲ ಕೇಳುವುದು. ಸಭ್ಯರಾಗಿರಿ, "ದಯವಿಟ್ಟು" ಮತ್ತು "ಧನ್ಯವಾದಗಳು" ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸೋಮಾರಿಯಾಗಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಧದಾರಿಯಲ್ಲೇ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಜನರನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು 10 ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳು

ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಮತ್ತು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗಗಳಾಗಿವೆ.

ಮಾನಸಿಕ ತಂತ್ರಗಳು

10. ಪರವಾಗಿ ಕೇಳಿ

ಟ್ರಿಕ್: ನಿಮಗಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಿ (ಬೆಂಜಮಿನ್ ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಪರಿಣಾಮ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಬೆಂಜಮಿನ್ ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಒಮ್ಮೆ ತನ್ನನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರವಾಗಿ ಗೆಲ್ಲಲು ಬಯಸಿದ್ದರು ಎಂದು ದಂತಕಥೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ತನಗೆ ಸಾಲ ಕೊಡುವಂತೆ ಅವನು ಈ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಕೇಳಿದನು ಅಪರೂಪದ ಪುಸ್ತಕ, ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನಾನು ಅವನಿಗೆ ತುಂಬಾ ದಯೆಯಿಂದ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಿದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತನಾದ. ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಅವರ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ: "ಒಮ್ಮೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದವನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾನೆ, ನೀವು ಯಾರಿಗೆ ಋಣಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ."

ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಂಶೋಧಕರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರವಾಗಿ ಕೇಳಿದ ಜನರು ಇತರ ಜನರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ತಜ್ಞರ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.

ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ

9. ಉನ್ನತ ಗುರಿ

ಟ್ರಿಕ್: ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮಗೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕೇಳಿ, ತದನಂತರ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.

ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ಡೋರ್-ಇನ್-ದಿ-ಫೇಸ್ ಅಪ್ರೋಚ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅದರ ನಂತರ ನೀವು "ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಣಿ" ಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತೀರಿಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಬೇಕು.

ಈ ಟ್ರಿಕ್ ನಿಮಗೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ವಿನಂತಿಯ ಅಸಮಂಜಸತೆ ಎಂದು ಸ್ವತಃ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನೈಜ ಅಗತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.

ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಈ ತತ್ತ್ವವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ ನಂತರ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೊದಲು "ದೊಡ್ಡ" ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವನ ಬಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕದನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಅವನು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಅವನು ಮಾಡಬೇಕು.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೆಸರಿನ ಪ್ರಭಾವ

8. ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ

ಟ್ರಿಕ್: ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಯಾವುದೇ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು ಅವನಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಧುರವಾದ ಶಬ್ದಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.ಕಾರ್ನೆಗೀ ಹೇಳುವಂತೆ ಹೆಸರು ಮಾನವ ಗುರುತಿನ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಾವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸಹ ಬಲವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಬಹುದು. ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ವರ್ತಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಕಲ್ಪನೆ. ಇದು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಯಂತಿದೆ.

ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲು, ನೀವು ಅವರನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದಂತೆ ಸಂಬೋಧಿಸಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನಂತರ ಅವನನ್ನು "ಸ್ನೇಹಿತ", "ಒಡನಾಡಿ" ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕರೆಯಿರಿ. ಅಥವಾ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಅವನನ್ನು "ಬಾಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ನಿಮಗೆ ಹಿನ್ನಡೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪದಗಳ ಪ್ರಭಾವ

7. ಫ್ಲಾಟರ್

ಟ್ರಿಕ್: ಸ್ತೋತ್ರವು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೋ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಇದು ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳಿವೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಸ್ತೋತ್ರವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ತೋತ್ರ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಜನರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅರಿವಿನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಗಳಿದರೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸ್ತೋತ್ರಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಮುಖಸ್ತುತಿಯು ಅವನು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಸ್ವಾಭಿಮಾನದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಹೊಗಳಿದರೆ, ಅದು ಸಾಧ್ಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು. ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರೊಂದಿಗೆ ಅದು ಛೇದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವಮಾನಿಸಬೇಕೆಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮಾರ್ಗಗಳು

6. ಇತರ ಜನರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿ

ಟ್ರಿಕ್: ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿರಿ.

ಕನ್ನಡಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಿಮಿಕ್ರಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರ ಸ್ವಭಾವದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಗೋಸುಂಬೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಇತರರ ನಡವಳಿಕೆ, ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಭಾಷಣವನ್ನು ಸಹ ನಕಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಪರಿಸರದೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇದು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿದಯವಿಟ್ಟು ಸಲುವಾಗಿ.

ಸಂಶೋಧಕರು ಮಿಮಿಕ್ರಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ನಕಲು ಮಾಡಿದವರು ಅವುಗಳನ್ನು ನಕಲು ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು.

ತಜ್ಞರು ಕೂಡ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬಂದರು, ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ತೀರ್ಮಾನ. ರೋಲ್ ಮಾಡೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡರು, ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗದವರೂ ಸಹ.

ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರಣವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ತಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ

5. ಆಯಾಸದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಟ್ರಿಕ್: ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದಣಿದಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದಾಗ ಪರವಾಗಿ ಕೇಳಿ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದಣಿದಿರುವಾಗ, ಅವನು ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹನಾಗುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಏನಾದರೂ ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರಳವಾದ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದಣಿದಿರುವಾಗ, ಅದು ದೈಹಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವನದು ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯೂ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ದಣಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಖಚಿತವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೇಳುವಿರಿ: "ನಾನು ನಾಳೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ," ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಕ್ಷಣ.

ಮರುದಿನ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೇವೋ ಅದು ನಾವು ಮಾಡುವದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವ

4. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಆಫರ್ ಮಾಡಿ

ಟ್ರಿಕ್: ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನೀವು ಸಾಧಿಸುವಿರಿ.

ಈ ಹಿಂಭಾಗ"ಮುಖದಲ್ಲಿ ಬಾಗಿಲು" ವಿಧಾನ. ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಬದಲು, ನೀವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಚಿಕ್ಕದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಣ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ತಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸರಳವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು "ಭಾರೀ ಫಿರಂಗಿ" ಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಜ್ಞರು ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಮಳೆಕಾಡುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಜನರನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಪರಿಸರ, ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾದ ವಿನಂತಿಯಾಗಿದೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಈ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಜನರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಈಗ ತುಂಬಾ ಸುಲಭ ಎಂದು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಒಂದು ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು.

1-2 ದಿನಗಳ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ತಂತ್ರಗಳು

3. ಶಾಂತವಾಗಿರಿ

ಟ್ರಿಕ್: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಾರದು.

ಅವನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪುಸ್ತಕಜನರು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಹೇಳಬಾರದು ಎಂದು ಕಾರ್ನೆಗೀ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಇದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರವಾಗಿ ಬೀಳುತ್ತೀರಿ.

ಸಭ್ಯ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ, ಅವರು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಯಾರಿಗೂ ಹೇಳದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಹಂಕಾರವನ್ನು ಕೋರ್ಗೆ ಹೊಡೆಯುವ ಮೂಲಕ.

ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ರೇ ರಾನ್ಸ್‌ಬರ್ಗರ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಷಲ್ ಫ್ರಿಟ್ಜ್ ಕಂಡುಹಿಡಿದರು. ಕಲ್ಪನೆಯು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ವಾದ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನಂತರ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು. ಇದರಿಂದ ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮುಖವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ನೀವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಅವನು ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.

ಪರಸ್ಪರರ ಮೇಲೆ ಜನರ ಪ್ರಭಾವ

2. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಪದಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ

ಟ್ರಿಕ್: ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಪ್ಯಾರಾಫ್ರೇಸ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ.

ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಅವನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಪದಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾರಾಫ್ರೇಸ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಬಹಳ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಾಧಿಸುವಿರಿ. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿತ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯರು ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ, ಜನರು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ "ಸಹಭಾಗಿತ್ವ" ಹೆಚ್ಚು ಫಲಪ್ರದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ.

ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡುವಾಗಲೂ ಇದನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸುಲಭ. ಅವರು ಹೇಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಆಲಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಾ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಬಲವಾದ ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿಧಾನಗಳು

1. ನಿಮ್ಮ ತಲೆ ಅಲ್ಲಾಡಿಸಿ

ಟ್ರಿಕ್: ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಲ್ಲಾಡಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳುವಾಗ ತಲೆಯಾಡಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಲೆಯಾಡಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ನೀವು ತಲೆದೂಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.

ಇದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸುತ್ತಾರೆ,ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಸಂವಹನವು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೇಳುವದಕ್ಕೆ ತೂಕವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತಲೆಯಾಡಿಸಿ.

ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಲೆಯಾಡಿಸದೆ ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳದೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ನಮಗೆ ರಜೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಪ್ಪು ಸಮುದ್ರದ ಮೇಲೆ ವಿಹಾರವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಮತ್ತು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಡಲತೀರದ ಒಡೆಸ್ಸಾಗೆ ಹೋಗಬಹುದು, ಹಸಿರಿನಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಹೋಟೆಲ್‌ಗೆ, ಮರಳಿನ ಕಡಲತೀರ ಮತ್ತು ಹೂಬಿಡುವ ಹುಲ್ಲುಗಾವಲುಗಳ ಸುವಾಸನೆಯನ್ನು ಉಸಿರಾಡಬಹುದು, ಹೇಳಿ: "ಅನ್ನಾ ಮಾರಿಯಾ!".

ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಯಾರು ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವದ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳು ಸೇರಿವೆ:

1. ಸೋಂಕಿನ ಪರಿಣಾಮ

ಇದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪರಿಣಾಮವು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿಂದ, ಮೂಲಕ, ಎಲ್ಲರೂ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ"ನಗು ಸೋಂಕಿತ." ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಭಯಭೀತರಾಗುವ ಜನರ ನಡುವೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದರೆ, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅವನು ಸ್ವತಃ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಭಯಭೀತರಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಭಯ, ಕೋಪ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಬಲವಾದ ಭಾವನೆಗಳು. ಮಾನಸಿಕ-ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯು "ಸೋಂಕಿತ" ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಸಲಹೆ

ಪ್ರಭಾವದ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪದಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಹಕದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಅದರ ಮಾಹಿತಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವತಃ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇತರರಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆದವರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ತನ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವನು ಹೇಳುವುದರಲ್ಲಿ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನವು ಹಲವಾರು ರೂಪಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಸಂಮೋಹನ, ಎಚ್ಚರವಾಗಿರುವಾಗ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಗೆ ಬಹಳ ದುರ್ಬಲವಾಗಿ ಒಳಗಾಗುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಇವರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬಲವಾದ ಆಘಾತಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದವರು.

3. ಮನವೊಲಿಸುವುದು

ಜನರ ಮೇಲೆ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಭಾವವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು "ರವಿಸುವ" ಸಲುವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಭಾವದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವು ಮನವೊಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಸರಳತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮನಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ. ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯ ತಾರ್ಕಿಕ ವಿಷಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

4. ಅನುಕರಣೆ

ಅನುಕರಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಕರಣೆಯ ವಸ್ತುವು ಚುರುಕಾದ, ಬಲಶಾಲಿಯಾದಾಗ ಅಥವಾ ಸೂಚಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವ ಇತರ ಕೆಲವು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಭಾವವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವನು ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿ, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ನಡಿಗೆಯನ್ನು ಸಹ ನಕಲಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಜನರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅನುಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿವಿಧ ಇವೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು, ಇದು ನಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಭಾವವು ಎಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಧಾನಗಳುಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ, ನಂತರ ನಾವು ಅವರನ್ನು ಮೂರು ದೊಡ್ಡ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಗುಂಪು ಮಾಡಬಹುದು: ಮನವೊಲಿಸುವ ವರ್ಗ, ಸಲಹೆಯ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಸೋಂಕಿನ ವರ್ಗ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಸೋಂಕು.

ಸಲಹೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಸಲಹೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಭಾವದ ಯಶಸ್ಸು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಲಹೆಯಂತಹ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಚಕವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಲಹೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ ಸಿಗ್ನಲಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಸೂಚಿಸಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಮಕ್ಕಳು ತುಂಬಾ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಸೂಚಿಸುವಿಕೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಜನರು ಅನುಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಸಲಹೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಷಯದ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕತೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸತ್ಯಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸನ್ನೆಕೋಲಿನ ಬಳಕೆ. ಹಿಂದೆ ಪರಿಚಿತ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವನಿಗೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಸಲಹೆಯ ಮೂಲಕ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವವು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಅವನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸತ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಸಮಾನಾಂತರವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರಿಗೆ, ಅವನು ಎದುರಿಸಿದ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಸಲಹೆಯ ಮೂಲಕ ರವಾನೆಯಾಗುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವನಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿರುವ ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆ ನೇರವಾಗಿ ಅವನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಂಘಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೀವು ಸಲಹೆಯ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸುವ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಆ ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಒಡನಾಟವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಿರುದ್ಧವಾದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದು - ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಅಹಿತಕರವಾದ, ಅವನಿಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೋಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಟ್ಯೂನ್ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಹಿಕೆಯ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಎದುರಾಳಿಯ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಲವಾರು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳಿವೆ: ಶ್ರೇಷ್ಠರಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಗಣ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ನೀವು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ.

ನಂಬಿಕೆ.

1. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯು ಎದುರಾಳಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಿಂದೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ಹೊಸ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವವರ ಕಡೆಗೆ ವರ್ತನೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವನು ಹೊಸ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಕಡೆಯಿಂದ ಅವನು ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಎದುರಾಳಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಸಹ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ, ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗತಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಂಚನೆ ಅಥವಾ ಕುತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಿನ ಅವನ ನಂಬಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

2. ಮಾಹಿತಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಸ್ತುವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮನವೊಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಲು, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವಾದಗಳು ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ವಿಷಯದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.

3. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನಗೆ ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಮಾಹಿತಿ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಮೂರನೇ ಹಂತವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಮಾನಸಿಕ ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವನ ಸಂವಾದಕನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಕು. ಸಂವಾದಕರ ನಡುವಿನ ಜೀವನದ ಗ್ರಹಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ಮೂರನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮನವೊಲಿಕೆಯಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯಂತೆಯೇ ಇರುವ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಬರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮನವೊಲಿಸುವ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ತಂತ್ರನಡವಳಿಕೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಅವನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಇದರ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮಾತ್ರ ಸರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ, ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಎಲ್ಲಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ: ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ವಾದಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಜೀವನದಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವ- ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಸಂವಾದಕನು ಯಾವುದೇ ಅಸಂಗತತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವೇ ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ, ಮನವೊಲಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ವಿಫಲವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಾವು ಮನವೊಲಿಸುವ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಆಗಿದೆಆ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು ತಾರ್ಕಿಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಭಾವವ್ಯಕ್ತಿಗೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಜನರ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಯಾವುದೇ ನಂಬಿಕೆಯು ಬಲವಾದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರಬೇಕು ತಾರ್ಕಿಕ ಆಧಾರ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ತೀರ್ಪು ಇರುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಸರಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಿದ ಪುರಾವೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು ಪ್ರಬಂಧ, ನಂತರ ವಾದಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ನೋಡೋಣ:

ಪ್ರಬಂಧ.ಪ್ರಬಂಧದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ನೇರವಾಗಿ ಪುರಾವೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಭಾಗವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮರ್ಥಿಸಬೇಕು, ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ಇದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬಾರದು.

ವಾದ.ಇದು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಬಂಧದ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಬಳಸಬೇಕಾದ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಸಹಾಯಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ವಾದದ ಸಹಾಯದಿಂದ, ನೀವು ಪ್ರಬಂಧದ ಸರಿಯಾದತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ತಪ್ಪು ಎರಡನ್ನೂ ಸಮರ್ಥಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರದರ್ಶನ.ಈ ಹಂತದ ಸಂಪೂರ್ಣ ತೂಕವು ಇಲ್ಲಿಯೇ ಇದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಲ್ಲಿದೆ ತಾರ್ಕಿಕ ತಾರ್ಕಿಕ. ಕಾನೂನುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಜೀವನ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕರಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನೇರ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷ ಸಾಕ್ಷ್ಯ, ಅಥವಾ ಅನುಮಾನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅನುಗಮನದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು;

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ನೀವು ಸುಳ್ಳು ವಾದಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಆಶ್ರಯಿಸಬಹುದು. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸುಳ್ಳಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನಿಜವೆಂದು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.

ಯಾವುದೇ ವಾದಗಳು ನಿಜವಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಬಂಧವು ಸುಳ್ಳು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಸರಿ ಎಂದು ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಇತರ ವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ತಪ್ಪು ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.

ಅನುಕರಣೆ ವಿಧಾನ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು, ಅವನು ಅನುಕರಣೆಯ ವಸ್ತುವಿನ ಕಡೆಗೆ ಬಲವಾದ ಮೆಚ್ಚುಗೆ, ಗೌರವ ಅಥವಾ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕು;
ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಿರಬಹುದು;
ಅನುಕರಣೆಯ ವಸ್ತುವು ಆಕರ್ಷಕ, ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ, ಸ್ಮರಣೀಯವಾಗಿದೆ;
ನೀವು ಅನುಕರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ;
ಅನುಕರಣೆ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಅನುಕರಿಸಲು ಬಯಸುವ ವಸ್ತುವಿನ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಆದರ್ಶವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅನುಕರಿಸುವ ವಸ್ತುವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಮಾನವನ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಭಾವವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ವಾಸ್ತವತೆಗೆ ಅವನ ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ನಡವಳಿಕೆಯ ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ತಿಳಿದಿರುವ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಮೌಖಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು.ಮೌಖಿಕ ಮೂಲವು ಮೌಖಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ಸಂಭಾಷಣೆ, ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯ ಸರಿಯಾದತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೌಖಿಕ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು. ಮೌಖಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಕ್ರಿಯೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಗ್ರಹಿಸುವವರು ಇತರ ಜನರಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವವು ಸಹ ಆಧರಿಸಿದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.

ಎದುರಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ಅಮೌಖಿಕ ಪ್ರಭಾವ.ಅಂತಹ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಧ್ವನಿ, ಸನ್ನೆಗಳು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಂಗಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಈ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಅಂಶಗಳು ಅವನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಲುವಾಗಿ ಮಾನವ ಚಿಂತನೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಕ್ರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು, ಅದು ಅವನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಸ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅವನ ನಡವಳಿಕೆಯ ರೇಖೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ಅವನನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅವನ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿ. ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೃಪ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ.ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅವನು ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಅವನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಭಾವಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವವು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಗಿಸಲು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ, ನಿಮಗೆ ಇದು ಏಕೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವೇ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ ಅಂತಿಮ ಗುರಿ, ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಟರ್ ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ:

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು, ಸಂವಾದಕನ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮಾಡಲು.
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾಪಿತ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ. ಮಾಹಿತಿ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಹಳೆಯ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ನಡುವೆ ಹೊಸ ಸಂಪರ್ಕ ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಎದುರಾಳಿಗೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರವಾನಿಸಿ.
ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಮೂಲತತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಸಂವಾದಕನ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಹೊಸ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ರಚನೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ರೂಪಾಂತರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ವಿಧಾನವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವನು ಎದುರಿಸುವ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ. ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅವನನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿದೆ, ಇದು ಹೊರಗಿನಿಂದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಈ ಅಥವಾ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಷಯದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನ ಪ್ರಭಾವದ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ನಿರಾಕರಣೆ. ಈ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಆತ್ಮರಕ್ಷಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ತನಗೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದಾದ ಬೆದರಿಕೆಗಳಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಈ ಕಾರ್ಯದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಬಹುದು. ಜಗತ್ತುಅದರ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಪ್ರಸ್ತುತ ಎದುರಾಳಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನನ್ನು ಗುರುತಿಸದಿದ್ದಾಗ, ಅವನಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅಮೂರ್ತಗೊಳಿಸುವ ಬಯಕೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ.

ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ಮೌಲ್ಯದ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ವರ್ತನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗೆಗಿನ ವರ್ತನೆ, ಜನರ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವತಃ ಧನಾತ್ಮಕ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನರ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಹೇಳೋಣ ಬಲಾಢ್ಯ ಮನುಷ್ಯಯಾರು ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆಗ ಅವನು ಅದೇ ಜನರಿಗೆ ಸೆಳೆಯಲ್ಪಡುತ್ತಾನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಜನರು ಅವನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಆಧಾರವು ವಿಷಯಗಳ ಏಕ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಜ್ಞಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ತಿಸಿದಾಗ ಅವನ ಮಾನಸಿಕ ವರ್ತನೆಯ ಒಂದು ರೂಪಾಂತರವಿದೆ. ಜೀವನ ಮಾರ್ಗ. ವಿಷಯದ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಕಾರ್ಯದಿಂದ ಇದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸತ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕೆಲವು ವರ್ತನೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕವಾಗಿದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇದು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳುಜನರು, ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಲಿತರು. ಈ ವರ್ತನೆಗಳು ಎಷ್ಟು ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿವೆ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಂತಹ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಣವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ವಂತ ಅಭಿಪ್ರಾಯಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನವೀನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬೇರುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಬೀರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಇದು ದೀರ್ಘ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮಾನಸಿಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರ, ಕೇಂದ್ರೀಯ ವರ್ತನೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವವುಗಳನ್ನು ದ್ವಿತೀಯ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವು ಫೋಕಲ್ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕೇಂದ್ರೀಯ ವರ್ತನೆಯ ಗುಂಪುಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಅದು ಅವನ ಜೀವನದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಅವನ ಸ್ವಂತ ಸ್ವಯಂ, ಎಲ್ಲಾ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ವರ್ತನೆಗಳು.

ಎದುರಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವವಾಗಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ.

ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ಧೂಮಪಾನದ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಲೇಖನವನ್ನು ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಈ ವಸ್ತುವಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಸಮರ್ಪಕತೆಯು ನೇರವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವ ಸಮಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೇಗೆ ಮುಂದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಧೂಮಪಾನಿ, ಧೂಮಪಾನದ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವನ ನಿರ್ಬಂಧವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಅದನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಕೆಲವು ಮಾನಸಿಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಇದು ಅವಶ್ಯಕ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಹರಿವಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಡೇಟಾ. ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳುಸಾಕಷ್ಟು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿ ಹರಿವು. ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟವು ಅದು ಎಷ್ಟು ವಸ್ತುವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇವುಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕ್ಷಣಿಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಕೆಲವೇ ಸಂಗತಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವು ಅವನ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಮಾಹಿತಿಯ ಹರಿವು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಂದ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಡೇಟಾದ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯೋಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುವೈಯಕ್ತಿಕ. ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಅಡಿಪಾಯಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾನೆ, ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳುಮತ್ತು ಅರಿವಿನ ಅಪಶ್ರುತಿ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನು ತನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಎಳೆಯನ್ನು ಮುರಿಯಬಹುದಾದ ಆ ಸತ್ಯಗಳಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾರು ಎಂಬುದರ ನಡುವಿನ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಇದು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ಅವನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಹೊರಗಿನವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವದ ವಸ್ತುವಿನಿಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಲು, ಅವನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ನಿಕಟತೆಯನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಖಂಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಯಾವುದೇ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ತಲುಪದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಮಾನವ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ನೋಡೋಣ:

ಮೊದಲ ಹಂತವು ಸಂವಾದಕನ ಗಮನದ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾದುದಕ್ಕೆ ಗಮನವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಯಾವುದು ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ;

ಮೊದಲ ಹಂತದ ನಂತರ, ಮಾಹಿತಿಯು ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಹಂತಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಅವನ ಮಾನಸಿಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ;

ಸ್ಮರಣೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಕೆ. ತನಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರವಾದದ್ದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾನವ ಸ್ವಭಾವ.

ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಮೂಲ ವಿಧಾನಗಳು.

ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅವನ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅವನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಅವರ ವರ್ತನೆ ಅಥವಾ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅಗತ್ಯಗಳ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು. ಬಹುಶಃ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಗುರಿಗಳು, ಉದ್ದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರೇರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನೀವು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರಭಾವಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಬದುಕುವ ಬಯಕೆ, ತಿನ್ನುವ ಬಯಕೆ ಅಥವಾ ಭದ್ರತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಂತಹ ಆರಂಭಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾನಸಿಕ ಚಲನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ರಾಜಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ, ಉಚಿತ ಆಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು ಅಥವಾ ಮನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹದಗೆಟ್ಟಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ವಾಸ್ತವತೆಯ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬೇಕಾದರೆ, ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಹಾಕಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಪಂಚದ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಆತಂಕಕ್ಕೊಳಗಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಪುಗಳ ಸಾರವನ್ನು ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು;

ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಅಥವಾ ನಷ್ಟದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ತಪ್ಪು ಏನು ಮತ್ತು ಅವನು ಏನು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದನು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವಲ್ಲಿ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು. ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸದೆ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಕೀಳರಿಮೆ ಮಾಡದೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ;

ತಪ್ಪಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯಾರೊಬ್ಬರ ಮಾತುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜೀವನದ ಬಗೆಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನಂಬುವುದು ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮಾತನಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೌಖಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ;

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ನೈತಿಕ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ತತ್ವಗಳ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಈ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಾನವ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಬಳಕೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಯಂ-ರಚಿಸಿದ ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳು ನಾಶವಾಗುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ರಕ್ಷಣೆ ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ನಾಶವಾದ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಅಂಶವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪುರಾವೆಗಳಂತಹ ಪ್ರಭಾವದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಆ ಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಸಂಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಯ ಬಣ್ಣವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮರೆಮಾಡಬಹುದಾದ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪಿಕಲ್ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕದಿರಲು, ನೀವು ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸುವ ಪದದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳುನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಾಧನವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.